怎样坚持求真务实？

领导干部有什么样的执政心态，就会有什么样的执政效果。极少数领导干部执政心态不很端正，以为“在我这个任期内要有明显政绩，尽快争取上新台阶”，从而总想搞“形象工程”、“政绩工程”。这种执政心态要从两方面来看，一方面有想为人民做点事的积极性，另一方面又劳民伤财，挫伤广大人民群众的积极性。

求真务实，既是执政心态，更是执政作风。坚持求真务实，就要反对形式主义。当前，形式主义的表现有三多：会议多、应酬多、评比多。领导干部需要真正把自己的执政作风转变到求真务实的轨道上来，把工作重点和主要精力用于深入实际调查研究上，放在解决实际问题上，彻底转变用开会多少来衡量对上级精神重视程度的错误观念，彻底转变领导干部每事必亲躬、不善于抓大事的状况，彻底转变依靠检查评比促进工作、而不建立科学激励机制的做法，彻底转变领导干部了解情况浮光掠影、研究问题蜻蜓点水、解决问题鸡毛蒜皮的现象，真正做到“为官一任、造福一方”。

求真务实，既是执政心态、执政作风，也是执政道德。什么是领导干部的执政道德呢？执政道德的本质就是全心全意为人民服务；其核心内容就是为民、务实、清廉、勤政；其基本规范就是权为民所用、情为民所系、利为民所谋，以及由此形成的众多积极健康向上的社会主义道德范畴。在我国改革开放、发展社会主义市场经济的条件下，讲求执政道德尤为重要。我的体会是，要讲求执政道德，必须做到“四实”：一是对人忠实。二是做人老实。三是说话诚实。四是干事踏实。

牛玉儒说得好：“不要谋着做大官，要谋着做大事，生命一分钟，敬业六十秒！”我们领导干部就需要这样一种执政心态。