党委书记履行责任工作汇报

2012年，本人作为镇党委书记，以身作则，充分发挥班长的带动作用，在党建工作上认真履行第一责任人职责，团结带领全镇党员干部群众，始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实十七大和十七届三、四中全会精神，深入学习实践科学发展观，紧紧围绕“抓班子、强队伍、建阵地、夯基础、创特色”的“十五字”党建工作思路，以推进“三民”服务体系、“三培两带两服务”活动和党组织“进区入会”为主要抓手，全力抓好党建各项工作。一年来，各项工作顺利推进，并取得了一定成效。现就一年来本人履行党建工作责任情况述职如下：

一、努力建设学习型党组织，全面提升镇村干部综合素质

一是建立健全各种学习制度，制定了《镇村干部学习培训管理制度》，《镇村干部学习培训考评制度》，《镇2012年度干部轮流讲课学习实施计划》，《镇村干部农业职业知识技能“过关”考试制度》，以及干部学习结对制度等等。二是深入开展各种学践活动，全面提升各级各类党员干部的综合素质。12年，结合不同的年龄层次和问题的不同方面，我镇深入开展了第三批学习实践科学发展观活动，“三问三查促三保”活动，机关效能年活动，“讲正气、树新风、促发展”主题纠风活动，青年干部“双抓双促”主题教育活动，以及青年干部“六比二评双帮带”活动，全面提升了党员干部的政治理论水平，明显转变了干部的作风，切实提高了干部的综合素质和服务能力。三是大力加强学历教育和远程教育进程，不断拓展党员干部教育提升渠道。积极组织党员干部参加各种学历教育，12年共输送6名镇干部参加攻读了大专学历的教育学习，2名村干部参加攻读了大学学历的教育学习，党员干部的学历层次正逐步提升；大力推进了农村党员干部现代远程教育终端建设和运作管理，一年来，全镇共建成农村党员干部远程教育终端站点16个，各站点均配备了业务能力强的播放管理员随时为党员群众提供远教播放服务，全年每村完成指定学习20多次，开展自主选学100次以上，农村党员干部群众的知识技能，文化素质都得到了显著提升。

二、大力强化办公服务功能，着力构建高效便民服务体系

一是按照“五有”标准（即有场所、有机构、有制度、有值班、有热线）进一步加大镇农民中心建设力度。投资200多万元，新建了一栋办公楼和一栋干部住宿楼，建成了1个现代化集中式的农民服务大厅和1个现代规范的计生服务所；建立健全了一套科学高效的办事服务机制，办公大厅实行一站式全程服务，全面实行为民办事全程、首问负责、限时办结和销号整改制度；配备了高素质的服务干部队伍，大力开展“微笑接待、满意服务”工程建设；完善了干部服务质量监控体系，坚持和完善了民情日记、民情信箱、入户听诉等为民服务载体，建立健全了办事承诺、公示问责、满意测评、信箱电话投诉等监督反馈体系。

二是进一步完善村级便民服务站所建设。积极做好需新建村级办公场所的调研申报，不断加大了村级办公场所的建设进程，进一步完善了村级办公场所的功能。12年，我镇结合新农村建设，重点对龙江村村部重新进行了整修，加大办公设施和附属设施建设，建成了一面独特的宣传公示廊，极大的改善了办公条件和办公环境；在所有的村和农村社区设立了便民服务站，组建农业专业服务队伍，印发便民联系卡、公示岗位职责、创办示范服务基地，建立“民情日记”、“民事救助栏”、民情信箱、和谐“110”联动服务载体。着力完善了路塘、朱家、塘屋、长江等村的村级办公场所的服务功能，在设立便民服务站的基础上，进一步结合农村党员创业孵化工程建设构建党员创业信息平台；进一步加大了图书室、娱乐场所建设，全年共新建农民书屋12个，新配农村适用图书800多册，新建农民娱乐运动场所16处。

三、着力夯实基层组织基础，纵深推进党组织“进区入会”

一是积极在农村村落社区组建区域型党小组，实现党小组“进区”。根据我镇农村党员的分布特点和农村实际，在条件成熟的新组建农村社区、村落屋场等区域合理设置党组织，逐步实现基层党组织农村社区全覆盖，进一步夯实村落社区的组织基础。12年，全镇新增社区党组织17个，确保了每村新增社区党组织1个以上。

二是积极在“两新”组织组建功能型党组织，实现党组织“入会”。在具备条件的产业协会、生产合作社、农村公共事务理事会、农村老年人协会等组织中积极组建党支部或党小组，进一步夯实“两新”组织的组织基础。12年，我镇新组建了包括镇家具产业协会党支部和龙泉生猪生产专业合作社党支部在内的5个产业协会党组织，17个老年人协会党小组。

三是强化新组建党组织内党员的教育管理。全面贯彻落实“”制度,大力推行农村党员“一册一线”教育管理机制，切实加强了组织对党员的教育管理，不断推进党员教育管理的规范化进程，确保党员的权利真正得到享有，义务确实得以履行，充分发挥党的基层组织在农村改革发展中的坚强堡垒作用。

四、全力提升创业致富能力，深入开展富民服务系列活动

一是深入开展“三培两带两服务”活动。积极做好党员培养发展工作，进一步建立健全村级后备干部的选拔培养机制，着力构建农村党员创业信息平台，大力开展农村党员创业培训。一年来，我镇共新发展党员20名，其中2名为致富能手，培育了16名党员致富能手和12名党员村干部“双带”致富能手；按照1:1配备了一批村级后备干部；打造了塘屋、龙泉、龙江、朱家等4个农村党员创业孵化基地,组织基地集中培训20多次，培育技术农民120多人次。

二是深入开展“四帮四带”富民服务活动。在全镇机关干部中深入开展“帮技术培训推广、帮信贷资金、帮找准致富路子、帮产品销售流通“的“四帮”活动和推行”信息联通、资金联帮、技术联教、党群联带“服务模式，全面提升党员干部的带动致富能力和农村党员群众的致富创业能力。12年，我镇举办农业适用技术培训班6期，重点推广了甜玉米、甜柚、蔬菜及花卉苗木种植技术和生猪规模养殖技术；为25名农村党员解决了创业资金，为大批党员群众解决了创业困难，找到了致富出路。

五、极力提升科学决策水平，切实抓好基层民主政治建设

一是建立了镇、村、组三级联动机制，提高党员干部民主意识和村民自主参与意识，重点完善镇村组织民主决策机制。进一步规范了党委会议事规则和党政联席会议事规则，及时制定了“五步决策法”、民主听证会、公开质询、党员议事会等相关制度，并严格贯彻落实。

二是认真抓好党务、村务、财务公开制度，增强农村工作的透明度，推行村“两委”干部述职制和群众民主评议制，增强农村党员干部为民服务的事业心和责任感。认真及时开展了网上“三务”公开，进一步强化村级“三务”公开栏公开的规范化管理，确保“三务”每季度公开一次，切实增加了农村工作透明度；全面实行村“两委”任前任期目标公示承诺和任期内向群众述职评议制度。

六、致力探索干部管理新模式，建立健全“一人一档”管理制度

一是建立科学规范的村干部日常工作档案。通过对村干部实行“一月一记录、一季一考核、半年一小结、年终一总结”管理，为每一名村干部建立一份工作档案，客观详细地反映村干部的日常工作情况。二是充分运用日常工作档案加强村干部的考评管理。把村干部日常工作档案作考评干部绩效、评优评先、奖勤罚懒、推荐任用的主要依据，切实加强村干部的管理、监督和考核，实现村级干部队伍的科学化、规范化和制度化管理。12年，我镇17个村（居）65名村干部全部纳入“一人一档”管理，每名村干部都建立了一份日常工作档案，各项工作有序开展。目前来看，对村干部的工作实行“一人一档”管理切实地增强了村干部的责任意识，激发了干部干事创业的主动性和积极性，村干部为民办事更多、更实，工作能力更强，工作水平更高，工作业绩更显著。

七、竭力抓好基层党风廉政建设，切实转变党员干部作风

12年，我镇通过进一步加强基层党风廉政建设的领导部署，强化责任落实，突出抓好了基层民主政治建设，努力实现了村级事务决策科学、行为透明、结果公开，切实规范了干部权力运行，干部作风明显转变，有效提升了干部服务能力和水平。一是认真贯彻落实党风廉政建设领导干部“一岗双责”制度；二是大力推行“三三三”工作机制；三是广泛开展基层站所政风行风群众评议活动和廉政文化进农村入社区活动；四是高效开展机关效能建设；五是建立健全惩治和预防腐败体系。

一年来，在市委的正确领导下，本人始终坚持勤政廉政、为民务实，团结率领党委班子成员，圆满完成了各项任务，党建工作取得了一定成效。但是，本人也清醒的意识到，本人所做的工作与市委的要求和新形势下面临的新任务新要求相比，还存在一定的差距。在今后的工作中，本人将继续坚持贯彻落实市委、市政府的决策部署，进一步强化学习，勤于调研，积极调整工作思路、强化工作部署，扎实工作，不断推动我镇党建工作上新的台阶，为促进我镇经济社会平稳较快发展提供更加坚实的组织堡垒。