两年动员会讲话

今天，我们结合中层干部例会，专门抽出半天的时间召开部机关“两年”活动动员大会，这充分说明“两年”活动的重要性和紧迫性。开展“两年”活动是县委、县政府贯彻落实省委以“树新形象，创新业绩”主题实践活动为主要内容的“作风建设年”的重大举措，也是我县抓好各项工作的有效载体和有力抓手，希望大家要引起高度重视，切实抓好贯彻落实。下面，我着重就如何开展“两年”活动强调三点意见：

一、统一思想，提高认识

第一，开展“两年”活动是贯彻上级精神的具体体现。今年初，总书记在中纪委七次全会上发表重要讲话，大力倡导八个方面的良好风气。省委十分重视，春节上班后的第一天，就召开了全省“作风建设年”动员大会；3月28日，省委书记赵洪祝到任浙江后第三天，就专题调研“作风建设年”活动情况。3月28日，市委楼阳生书记在市纪委三次全会上发表讲话，强调要在坚持“五个禁止、五个建设”上下功夫，在全市扎实开展“作风建设年”活动。4月27日，县委、县政府专门召开全县工业暨“两年”动员大会，毛子荣书记作了重要讲话。毛子荣书记的重要讲话和县委的总体部署，为我们切实抓好“两年”活动，推进作风建设指明了方向，明确了要求，各科室和全体组工干部要充分认识开展“两年”活动的重要性和紧迫性，自觉将思想和行动统一到县委的决策部署上来。

第二，开展“两年”活动是提升工作成效的现实需要。去年，县党代会提出了今后一个时期谋求争先进位，推进撤县建市，构建“四型缙云”的奋斗目标。在年初全县工作会议上，县委、县政府明确了“谋求争先进位，确保落实到位”的工作总要求。实现目标，落实要求，必须以良好的作风为保证。应该说，我们组工干部的作风是好的，但与争先进位的要求，与新形势、新时期下的组织工作要求，我们还有很多地方需要进一步提高。因此，我们要以开展“两年”活动为契机，进一步激发组工干部讲敬业、讲奉献，切实增强事业心、责任感和服务意识，积极投入构建“四型缙云”的实践中，不断开创我县组织工作新局面。

第三，开展“两年”活动是转变干部作风的有效手段。作风是干部的一面旗帜。去年以来，我县顺利完成了县乡两级的领导班子换届工作，当前部门换届也正在紧张有序的进行之中。新的领导班子有什么样的作风、展示什么样的形象、追求什么样的业绩，是广大群众十分关注的问题。干部的工作干劲问题、工作作风问题、工作态度问题、工作成效问题，说到底是干部的工作责任心问题。组工干部是管干部的干部，管党员的党员，理应在作风建设方面以身作则、走在前列，带头把自己摆进去，抓好干部，带动党员，真正做到率先垂范。要按照“树新形象、创新业绩”主题实践活动和县委的具体要求，深入基层访民情、听民意、解民忧，使自身的作风建设取得明显成效。

二、明确要求，把握重点

日前，县委、县政府已下发了《关于在全县开展“作风建设年”和“狠抓落实年”活动的实施意见》（县委〔**〕18号）文件，明确了开展“两年”活动的目标要求、重点内容、实施步骤和工作要求。我部结合工作实际，专门成立了领导小组，并及时制订了相应的实施方案。

这次活动的目标要求是：以“鼓足干劲争先进位，转变作风落实到位”为主题，深化思想认识，实化整改措施，严化实践手段，细化工作责任，强化制度建设，为加快构建“四型缙云”提供坚强的组织保证。

活动总体上分三个阶段：第一阶段是宣传发动，提高认识阶段。时间是2月至5月中旬，主要是进行动员部署，组织学习讨论，广泛开展调研，营造“人人讲作风建设、处处抓工作落实”的浓厚氛围。第二阶段是查找问题，推动工作阶段。时间是5月中旬至8月，主要是以“深化效能建设月”、“整改落实月”和“督促落实月”为载体，结合当前工作中的热点、难点问题，认真开展查找，抓好整改落实，强化督促检查。第三阶段是总结提高，巩固成果阶段。时间是9月至12月，主要是以开展“‘回头看’月”、“建章立制月”、“考核评议月”为载体，进行全面总结，巩固活动取得的成效，进一步完善长效机制。

具体要把握好以下三个方面：

第一，以提升形象为重点。今年，省委提出要在各级领导班子中开展以“团结和谐干在实处、科学发展走在前列”为主要内容的“树新形象、创新业绩”主题实践活动，并且将此作为全省“作风建设年”的一项主要内容，要求各级领导干部要树立“五种形象”。这项工作主要是我们组织部门着手在抓，为此，首先就要求我们组工干部必须严格要求自己，带头树立新形象，带头创出新业绩。我们要结合开展“构建‘四型缙云’学习研讨会”、“‘两年’、‘两位’”大讨论等活动，切实加强组工干部的思想政治教育；要进一步健全述学述评制度、例会学习、专题辅导、参加培训、外出考察等多种方式，有计划开展组工干部培训；要扎实开展读书、调研和案例交流等“三项活动”，增强科学判断形势、应对复杂局面和总揽全局等方面的能力；要深入基层调查研究，推动工作重心下移，营造和谐的党群干群关系；要严格控制各类检查、评比活动，减少文山会海，力求少开会，开短会，讲短话，发短文，制定、完善公务接待制度，实行“同城不吃请、乡镇廉政灶”，中午就餐不饮酒，推行自助餐或者快餐制。总的来说，就是要全面落实要求，健全各项制度，努力创新形式，树立“有活力、有追求、有成效”的组工干部新形象。

第二，以落实责任为抓手。事业心和责任感是干事创业的动力源泉。良好的精神状态，来自于强烈的事业心和责任感。我们组织部门大事多、要事多、急事多、敏感的事也多，尤其需要我们发扬特别能吃苦、特别能奉献的精神，把做好本职工作作为一种神圣的使命和庄严的职责。我们做任何工作都不能停留在完成任务上、满足于过得去、做过算过、更不能得过且过。为此，在接下来的工作中，我们要本着高度负责的精神，强化争创一流的意识，做到标准更高一些，考虑更细致一些，安排更周密一些，作风更严谨一些。要坚持从小事抓起，从点点滴滴做起，对每一项工作、每一个环节，都要一丝不苟、严抠细抓、精益求精，做到高起点定位，高标准要求，高质量落实，确保各项工作都能争创一流。

第三，以推进工作为目的。我们之所以开展“两年”活动，其最终的目的就是为了达到以作风促进工作，以实干推进工作的效果。在年初的组织工作会议上，我们已明确了今年的工作重点，前几天，我们又对今年部里要做的几项重点工作进行了疏理并上报县“两年”办，刚才各科室都汇报了前一阶段的工作情况，并对下步工作也作了安排，总的来说，我们的工作还是取得了一定成效，但是对照新时期组织部门的要求，还存在一定的距离。因此，在下步工作中，我们要从解决干部的思想问题入手，努力放平心态，在个人的名誉、地位、利益等问题上保持超然处世的平常心，而决不能因为个人的情绪左右工作的开展；要围绕中心抓住工作重点，各科室要尽快理清工作，明确下步工作重点。就当前来说，重点是要抓好部门换届、党政工作部门领导班子和领导干部综合考核评价试点、社会工作人才队伍建设问题专题调研、开展“三争一促”活动、住村联心和非公企业党建工作等15项重点工作。对于每一项工作，我们都要超前思考，操作到位，力争下半年我县的组织工作能再上一个新台阶。

三、精心组织，确保实效

一是健全机构。按照县委和县“两年”办的统一部署，我部及时成立了“两年”活动领导小组，由我任组长，两位副部长任副组长，领导小组下设办公室，对开展“两年”活动进行统筹、指挥和协调，真正形成一把手负总责、领导小组指导协调、广大干部积极参与的工作格局。

二是领导带头。部领导班子在活动中要作出“一切向我看齐，首先对我监督”的承诺，以身作则，率先垂范，带头加强学习，带头真抓实干，带头落实整改，带头解决问题。坚持一级带一级，一级抓一级，作出榜样，抓出成效。同时，要建立健全主体明确、层级清晰、具体量化的岗位责任制，将每个岗位、每项工作职责、每个工作环节的责任具体到人，切实形成主要领导总体抓，分管领导重点抓，主管科室集中抓，相关科室配合抓，全体干部齐心抓的良好局面。

三是严格要求。严是爱，松是害。严格，是对干部真正的爱护。要敢于动真，敢于碰硬，做到严格教育、严格管理、严格监督。要抓好典型，坚持从小事抓起，从具体抓起。部领导班子成员要经常性地开展谈心谈话，了解和掌握干部的思想状况，有针对性地加强思想教育。要坚持以目标管人、用制度管事，进一步健全部机关内部管理的规章制度，并认真抓好落实，确保“两年”活动取得明显实效。