党员工作死角意见

**乡党委从保证新发展党员质量、巩固党的执政地位出发，对连续四年以上未发展党员的金三、上村、岩下等6个村，由乡主要领导挂钩、分管领导分片、驻村干部直接包挂的方式，区分不同情况，因地制宜、对症下药，狠抓薄弱环节，认真进行整改，发展党员工作成效明显。

一是抓住“一把手”。把发展党员工作作为“一把手”工程来抓，实行发展党员重点村重点管理和发展党员实行责任追究等制度，真正把做好新形势下发展党员工作的任务压给“一把手”，解决一些“一把手”对党员发展工作没有挂上号、用心少的问题，让“一把手”真正重视起来。要求6个村党支部今年要发展1名以上党员，支部书记负责培养并向党支部推荐1名申请入党人作为入党积极分子对象，并联系2名党外致富能手等优秀分子，引导他们向党组织靠拢。通过实施“一把手”工程，该6个村共有24人向党组织提交了入党申请书，其中有16人被列入培养、考察对象。

二是严把“推荐关”。为解决党支部少数人说了算的问题，在确定入党积极分子时，要求各村党支部要进一步转变作风，变坐等上门为主动引导，通过民主推荐、群团推优、公开选优等方式，不断拓宽视野、畅通渠道，壮大入党积极分子队伍。党支部在确定入党积极分子时，一律采取无记名投票的方式进行民主推荐，党员到会率不低于80%，并吸收群团组织负责人和群众代表参加，以得票从高到低为原则确定入党积极分子。今年以来，该6个村党支部全部召开了民主推荐大会，无记名投票推荐入党积极分子16名。

三是瞄准“优秀人”。坚持把政治标准放在首位，突出工作实绩的原则，依托农村新经济组织，切实做好在致富能手中发展党员工作，把发展党员的重点瞄准那些政治觉悟高、双带能力强的优秀分子上，确定重点培养对象，将更多致富能手引进党的门，发挥他们的先锋模范作用。对重点对象进行全方位培养，吸收他们参加党的政治学习和有关活动，引导他们参加公益事业，帮助身边群众，逐步向党组织靠拢，条件成熟时吸收入党。在今年新发展的6名党员中，35岁以下的优秀分子就有4名。