桃源县推行领导干部“十必谈”制度

为了加强干部队伍思想作风建设，桃源县委在全县科级领导干部中实施了“十必谈”制度。该县抓住以下十种时机对干部进行谈话教育：一是在干部政治上不够成熟的时候必谈；二是干部提拔重用时候必谈；三是干部在受到表彰奖励或遇到挫折的时候必谈；四是在干部担任执纪执法和经济监督部门领导时必谈；五是在群众有问题反映的时候必谈；六是在班子运行中出现了矛盾的时候必谈；七是在班子换届、干部异动较大的时候必谈；八是干部在出国出境考察学习的时候必谈；九是领导干部及其家庭成员婚丧嫁娶、乔适新居等重大事项的时候必谈；十是在对家庭子女和身边工作人员管教不严的时候必谈。该县针对不同的谈话对象，采取不同的方式，正科级干部由管片包线的县级领导谈话，副科级干部由县委组织部会同所属单位党组织负责谈话。这一谈话制度的推行实质是对干部的超前教育，有利于帮助谈话对象及时吸取教训，改正错误，防患于未然。