关爱退休干部指导工作方案

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为落实《县关爱退休干部工程实施方案》的通知精神，迸一步提高我办退体干部管理和服务工作的质量，为退休干部安度晚年发挥作用创造条件，特制定此方案。

一、指导思想

深入贯彻落实科学发展观，坚持以人为本、树立为退休干部办好事、办实事、解难事的工作理念，在办公室开展以联系一名退休干部、帮助做一件好事、解决一个活动场所为主要内容的“关爱工程”，积极主动地为退休干部提供优质服务，充分体现党和政府对退体干部的关爱，为建设小康、和谐做贡献。

二、范围

办公室退休干部

三、活动内容

1、建立结对帮扶长效机制。实行在职人员与退休干部结对联系制度。领导干部带头联系，做到每名退休干部都有在职干部联系。通过深入走访探望、电话联系等方式，加强经常性的联系与沟通，了解老同志的思想状况和生活情况，听取他们对本部门的意见、建议及本人的诉求，并向他们宣传党的现行方针政策，党委政府的重大决策，本单位取得的重大成绩等。

2、建立学习制度。坚持政治学习制度,为退休干部订阅报刊杂志，及时向退体干部传达各级重要文件和重要会议精神，定期向退休干部通报重要工作情况，经常召开各种形式的座谈会、团拜会，及时交流思想，加强沟通情况，使他们关心和支持在职干部的工作。

3、量力解决和提供活动场所。加大活动场所建设，联系老干部局等现有活动场所，使有意愿参加活动的退体干部都能有活动场所。

4、努力为退休干部做好事。加强与社区的联系，为退休干部提供家政、医疗等服务，设身处地为老同志办实事、做好事、解难事，使他们感受组织的关怀和温暖。

四、方法步骤

1、组织实施(2010年5月一l0月)。按照本方案要求认真组织实旄，扎实开展退体干部“关爱工程”活动，并及时向县人事局工资、福利与离退休股上报工作进展和取得的成效。每月研究一次“关爱工程”工作，及时解决存在的问题。

2、全面总结(2010年11月)。2010年11月30目前，要将开展“关爱工程，”总结报县人事局工资、福利与离退休股。同时在进一步总结经验基础上，积极探索建立“关爱工程"的长效工作机制，把此项活动作为退休干部管理工作一项重要的常态化工作常抓不懈。

五、活动要求

1、提高思想认识，加强领导。开展关爱退休干部工程，是落实科学发展观的实际举措，是今年我办退体干部管理服务工作的一项重大任务。各科室要高度重视，提高认识，精心组织，狠抓落实，把关爱退休干部工程工作抓紧抓好抓出成效。

2、坚持统筹兼顾，务求实效。要围绕“关爱工程”的重点内容，在活动中要把“关爱工程”活动与落实两个待遇结合起来，把解决实际问题与发挥作用结合起来，创新活动形式，丰富活动内容，采取灵活措施，确保年度工作与关爱退休干部工程同步推进。

六、组织领导

成立政府办关爱退休干部工程领导小组，明确职责任务，形成各司其职、各负其责、相互配合、齐抓共管的工作格局。领导班子主要负责人是第一责任人，在活动中率先垂范、发挥表率作用；领导班子其他成员自觉增强整体意识和责任意识，共同把工程实施好、开展好。