农村办岗评考核方案

一、考核项目

（一）精神文明建设（100分）

1、政令畅通（10分）

正确贯彻执行党的各项方针政策、法律法规，服从上级指挥，确保政令畅通。（综合办公室负责记载并落实）

2、班子建设（15分）

班子成员职责明确，工作务实，凝聚力、战斗力强，各项工作任务完成好。（政工股负责记载并落实）

3、组织工作（8分）

坚持“”制度，每季度召开一次支部生活会或行政生活会，抓好组织发展和党费收缴工作。（政工股负责落实）

4、学习活动（10分）

坚持政治学习、业务学习、法制教育经常化，积极征订党报党刊、业务书籍及法律读本；学习做到八有，即：有班子、有规划、有制度、有阵地、有记录、有心得、有活动、有成效；认真组织干部职工参加法律法规宣传、学习和考试等活动。（政工办公室负责记载并落实）

5、党风廉政（10分）

建立健全党风廉政建设制度，狠抓反腐倡廉，杜绝各类违纪案件发生。（纪检监察室负责落实）

6、来信来访（7分）

对群众来访热情接待认真处理，对上级批转的信件及时处理，回复率达100%。（信访办公室负责记载并落实）

7、工会工作（5分）

安排活动经费，建好活动阵地，完善民主制度，按时召开职代会，充分发挥工会“四个职能作用”。（工会负责落实）

8、青妇工作（5分）

加强共青团组织建设，充分发挥助手和先锋队作用；做好妇女工作，组织妇女发扬“四自”精神，积极开展“巾帼建功”和创建“五好家庭”活动等。（女工委负责并落实）

9、计划生育（10分）

广泛宣传人口和计划生育政策，制定人口计生综合治理工作方案，抓好并协助计生部门落实计生综治及创国优工作。（计生办、综合办公室负责落实）

10、综治工作（10分）

制定落实各项综治制度和方案，严防死守，确保平安。凡发生重大案件和恶性治安事故（经济损失在2000元以上的），出现“”练习者，或属政策规定范围内，单位应解决的问题没有解决而造成个人诉求多次无处理结果，越级上访到市或市以上造成一定影响的；被盗或火灾损失达1000元以上的。（综治办负责记载）

11、信息报送（5分）

各单位每月向综合办公室提交1条以上有效文字信息，全年不得少于12条。（综合办公室记载）

12、会议纪律（5分）

负责人及其他人员开会无故缺席一次扣1分（有特殊原因请假或另有会议除外），迟到一次扣0.5分。（综合办公室负责记载）单次分扣完为止。

（二）社会化服务（100分）

1、新农村建设（60分）

①加快现代农业：积极推进农业产业化经营，大力发展以生猪为主的现代养殖业，扶持农产品加工企业和民营企业。（养殖办、农村办负责）

②农村基础设施建设：实施以生态建设为主的林业发展战略，突出抓好天然林，退耕林，生态防护林，湿地保护，加强培育林农增收后续产业，农村沼气建设等。（丘岗办、综合办负责）

③发展农村公益事业：农村劳动力培训，加强农民健身工程敬老院，村部等提供多层次，多样化的社会服务。（农教办、新村办负责）

④村庄规划建设和环境整治：重点抓好示范片建设，道路绿化，垃圾清理，建设生态村等建设。（新村办负责）

⑤农村民主政治，乡风文明建设：科技示范户创建，生态民俗文明走廊，城乡共建示范等。（新村办负责）

2、招商引资建设（40分）

加大招商力度，引进工业项目建设。完成今年争资争项目标任务。（项目小组办公室负责统计）

二、“一票否决”范围

1、凡出现单位内部干部职工违规违纪受党政处分的。

2、凡出现辖区内计生综治工作被市级否决的。

三、考核办法

1、年终由办党组组织考评小组进行考核。

2、全年考核两次，(分年中及年终)采取听汇报，查资料、看进度及座谈的内容。

四、考核结果运用

作为部门年度农业农村工作评先评优的重要参考与依据。