总工会廉政文化进企业工作方案

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以贯彻落实《实施纲要》为核心，全面贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻总书记关于社会主义荣辱观的重要论述，按照党风廉政建设和反腐败工作的总体要求，以知荣明耻，崇廉务勤，爱岗敬业为主题，大力弘扬企业廉政文化，教育引导企业职工树立正确的世界观、人生观、价值观，讲理想、讲文明、讲道德、讲法纪、讲责任、讲诚信，营造清正廉洁的生产经营环境，提高企业竞争力，促进企业健康发展，为“建好三城带动山区，全力构建和谐闽侯”的战略目标营造良好氛围。

二、活动内容

廉政文化进企业活动，必须结合治理商业贿赂专项工作和企业文化建设，以“廉洁诚信，依法经营”为主题，把廉政文化的创建融入到企业文化建设和生产经营中。做好三项工作：一是加强企业宣传阵地及宣传网络的建设，做好社会主义荣辱观教育和依法诚实经营教育的宣传活动，营造以廉为荣、以贪为耻、爱岗敬业、创新敬业的良好氛围；二是组织一次针对企业中层以上职工特别是工会干部的反腐倡廉、廉政知识和社会主义荣辱观教育的知识讲座；三是结合企业生产经营实际，以丰富多彩的方式，宣传社会主义荣辱观，宣传反腐倡廉的指导思想、基本原则、方针政策，宣传廉洁勤政的先模人物事迹。

三、主要措施与方法

加强廉政文化建设要从企业职工的理想信念、职业道德、社会公德和社会主义荣辱观入手，遵循“四条原则”，采取“四个结合”，把廉政文化渗透到企业生产、经营、管理的各个领域。

遵循的“四条原则”：

（一）坚持以人为本的原则。坚持全心全意依靠工人阶级的指导方针，从尊重人、关心人、爱护人的角度出发，结合企业生产经营和职工思想道德、职业道德建设的实际，以企业职工乐于接受的形式，加强廉洁勤政的宣传教育，增强廉政文化的吸引力和感染力，提高企业职工的廉洁勤政意识和思想道德、职业道德水平。

（二）坚持促进企业发展的原则。加强廉政文化建设的着眼点和落脚点是促进企业发展，是企业职工根本利益之所在。加强廉政文化建设要推动企业的和谐稳定，调动职工积极性，增强企业凝聚力。

（三）坚持灵活多样的原则。根据企业职工不同的身份、文化层次、政治面貌确定廉政文化建设的主题和形式，要创新思路，搞活形式，用好载体，提高针对性，与文学、艺术、各类教育有机融合，职工喜闻乐见的多种形式并举，避免简单的说教灌输，寓教于理、寓教于文、寓教于乐，使企业职工在廉政勤政的文化氛围中受到教育。

（四）坚持逐步推进的原则。考虑到我县企业性质、规模、发展水平等方面的差异，选择有基础、有条件的不同类型企业先行推开，在培养典型、总结经验的基础上，逐步引导、鼓励和吸引更多的企业不断提高廉政文化建设水平。

采取“四个结合”：

（一）与企业文化建设相结合。将廉政文化所蕴含的民主、诚信、守法、清廉等内容渗透、充实到企业文化，提升企业文化品位，培养企业职工高尚的精神境界、价值观念、道德修养、敬业精神、人格品德和廉洁勤政的自觉性。一是充分利用企业内的职工活动场所、职工学校、厂内广播、黑板报、宣传栏等廉政文化阵地进行大张旗鼓的宣传，及时报导廉政文化建设动态，把廉政文化建设动态，把敬廉崇洁的思想渗透到企业生产、经营、管理和职工生活的方方面面，形成廉政文化与企业文化相互融合相互促进的局面；二是在企业内部悬挂标语口号和利用黑板报、宣传栏等阵地，宣传廉政文化进企业的重要意义。三是通过组织文体活动，把真善美传播到职工群众的生活当中，既烘托健康文明的气氛，又感染职工的思想和行为。

（二）与加强企业经营管理相结合。廉政文化建设要与厂务公开、民主管理等制度建设紧密结合起来。一是进一步建立健全厂务公开责任制。凡涉及廉洁勤政的有关问题都要公开透明，接受职工群众的监督。二是加强职工民主管理。企业要逐步建立健全职工代表大会制度，企业重大决策特别是涉及廉洁勤政的有关问题，要提交职工代表大会进行审议。三是加强职工民主管理。企业领导干部要在职代会上述职、述廉，接受职工代表的评议，积极营造和谐、廉洁、民主、诚信的企业内部环境，提高企业的经营管理水平。

（三）与职工素质教育相结合。要把有关法律法规、廉洁勤政的有关规定和社会主义荣辱观纳入职工培训内容，利用厂报、厂刊、网络等宣传阵地，通过举办培训班、组织知识竞赛和演讲比赛等形式，教育引导广大职工树立正确的人生观、价值观、荣辱观和道德规范，营造清正廉洁的生产经营环境。

（四）与企业党建工作相结合。将廉政文化建设纳入企业党建工作之中，与加强企业领导班子建设、保持共产党员先进性教育和“党建带动工建、工建服务党建”等工作有机结合，发挥廉政文化建设在企业党建中的积极作用。

四、活动步骤

为了推动企业廉政文化建设，今年拟组织五项集中活动。

（1）三月份，制定廉政文化进企业工作方案，明确目标任务。

（2）五月份，举行全县职工“八荣八耻”学习教育活动。

（3）七月份，举办全县重点企业中层以上职工和企业工会干部反腐倡廉、荣辱观教育知识讲座。

（4）九月份，举办全县企业廉政文化厂刊、厂报宣传工作展评。

（5）十二月份，总结廉政文化进企业活动，对全县开展情况进行检查、考评。

五、组织领导

（一）加强组织协调。企业工会要积极争取本单位党组织和企业行政的重视和支持，把廉政文化进企业活动列入今年工会工作的重要内容，制定切实可行的实施计划，明确责任，抓好落实。并同企业有关部门密切配合，通力协作，共同做好工作。具体方案于3月31日前报县总工会办公室。

（二）充分利用各种文化设施开展活动。充分利用企业现有的厂报、厂刊、厂务公开栏等阵地，加强廉政文化宣传，争取企业加大投入，创新载体，使廉政文化形式更加新颖多样，成效更加明显。

（三）以点带面，扎实推进。开展企业廉政文化创建要因企制宜，循序渐进，以点带面，稳步推进。国有、集体及其控股企业要带头开展好企业廉政文化创建。各系统、乡镇（街道、投资区）要认真指导本辖区内企业工会开展工作，及时树立典型、总结经验，每月向县总工会报送一次活动信息，组织好各种示范性的活动，促进企业廉政文化建设健康发展。