镇计生专线人员岗位考核的意见

为充分调动各镇计生专线人员的工作积极性和主动性，促进工作效率不断提高、基层基础管理工作不断深化，结合基层实际，制定各镇计生专线人员岗位考核意见如下：

一、考核对象

考核对象为计生助理、宣传员、统计员、微机操作员、法制员、服务站人员。

二、考核内容

根据各人岗位要求，考核业务水平和工作实绩，具体内容见考核评分表。

三、考核办法

具体考核采取岗位专业百分制量化考核，所有被考核对象年终将工作学习情况写成书面小结，于考核时报市计生局人秘科。年终由市计生局各职能科（站）按职责对照考核标准逐项考核，并根据平时掌握的情况分别进行工作实绩评估。

四、奖惩办法

考核结果按得分高低排名，计生助理、宣传员、统计员、微机操作员、法制员划出前三名和最后一名；服务站人员划出前五名和最后一名。对前三、五名给予表扬、表彰，对各专线最后一名由计生局进行诫勉谈话并给予通报批评。同时，将各人考核情况与年终奖金挂钩，前三、五名兑现双倍奖金，中间对象按得分兑现奖金，最后一名取消年终奖金。连续两年考核结果处于末位的，建议市人事局和相关镇党委、政府给予待岗或辞退处理，有关工资待遇按人事部门规定办理。在争创省计生示范市自查、扬州市复查、省评估验收中，工作不尽职，失分严重的，取消年终奖金，当年不得评为先进，同时通报全市并向所在镇党委、政府反馈。