供销联社三查三进三解活动工作总结

按照县委“三查三进三解”主题教育活动的总体安排和部署，从元月下旬起，我社在全系统党员干部中深入开展了“三查三进三解”主题教育活动，在教育活动中，社总支切实加强组织领导，联系工作实际，创新活动方式，突出活动特色，确保了活动质量，真正做到了规定动作不走样，自选动作有创新。

一、工作特点

1.加强领导，周密部署，精心组织。县委动员会议之后，我社从思想上高度重视，先后召开班子会、干部会，对主题教育活动组织安排进行了专题研究，成立了以总支书记、县社主任为组长，总支副书记、县社副主任为副组长，工会主席、各股室负责人为成员的主题教育活动领导小组。按照高起点安排，高标准要求，高质量推进的要求集中力量，认真调研，反复讨论，广泛征求意见，研究制定了我社《关于深入开展“三查三进三解”主题教育活动的实施意见》。在经过精心准备的情况下，于元月30日召开了全系统各企业负责人及县社全体干部参加“三查三进三解”动员大会，由主要领导进行了动员和安排，在全系统形成了领导高度重视，率先垂范，党员干部积极参与的生动局面。

2.强化学习，统一思想，深化对教育火哦的那个的共识。活动中，我们把学习作为推动活动开展的基础，采取领导带头示范学、形式多样灵活学、联系实际深入学等方式，认真学习了中央经济工作会、省委十一届八次全委会、市六次党代会和县委全委会议精神，引导干部职工充分认识开展“三查三进三解”主题活动的重要意义，准确把握今年工作的总体思路、目标任务和工作重点，增强了党员干部的使命感和责任感。活动中，广大党员干部人均学时达到了20学时以上，撰写学习笔记1.2万字，心得体会1篇，开展了“访民意，听民声，理思路，促发展”为主要内容的调研活动，组织专题讨论会2场次，对搞好“三查三进三解”主题活动从观念上形成了共识。

3.联系实际，注重结合，突出活动特色。为了突出活动特色，我们结合单位实际，重点抓了三个结合：一是把开展“三查三进三解”主题教育活动与纪律作风整顿相结合，把转变工作作风与治理懒、涣、散作为活动的基础性工作，贯穿于活动始终，使机关工作效率和工作秩序得到了明显改进。二是把“三查三进三解”主题教育活动与进村包户相结合，由3名领导带队，带领干部深入巨家镇村开展调研，了解群众生产生活情况，进村入户查访群众31户，对4户困难群众各给予200的现金救助，帮助制定了脱贫规划。三是把“三查三进三解”主题教育活动与本部门业务工作相结合，新年过后，我们与正月十八日及时召开了本系统2011年工作总结大会，安排部署了2012年度工作，围绕今年工作，进行了层层分解，夯实了全年目标任务。组织人员制定了网络建设和农民专业合作社建设，招商引资工作规划，筛选落实了2012年重点项目的推介上报工作，推动了第一季度整体工作全面开展。

4.认真查摆，深入剖析，加大整改力度。按照“查思想，查作风，查效能”的内容要求，我们发动干部职工对照自身工作职能，对上年进行全面总结，查找存在问题，深刻剖析思想根源，采取相互交流，一对一点评的方法，广泛开展批评与自我批评，征求大家的意见和建议，主要领导分别与每个干部职工进行了谈心、谈话，肯定了成绩，指出了工作中存在的问题，每人撰写了自己今后工作的整改措施和服务承诺书。活动中，先后发放征求意见书80余分，群众评议表60余分，修订各项管理制度6条，岗位职责9个，使干部职工的责任心和事业心得到明显增强，机关作风面貌得到了显著提升。

二、取得的主要成效

“三查三进三解”主题活动开展以来，我们坚持把深入学习，领导带头，边查边改，推动工作贯穿于每一阶段，使主题教育活动真正体会到“党员干部受教育、增强信心谋发展、推动工作上台阶”的根本要求。主要取得以下几个成效：

1.转变作风，深化认识，牢固树立科学发展新理念。从制定主题教育活动实施意见开始，我们就立足实际，强化措施，丰富载体，在学习阶段，通过系统学习中央经济工作会议和县委全委会议精神，更加深刻把握中央及县委全年经济工作的目标、任务和要求，清醒地看到我们在思想观念，思维方式，工作方法等方面存在的精神萎靡，心浮气躁，工作不负责任，消极应付，不思进取，群众观念不牢等问题。在检查阶段，对照“三查三进三解”主题教育的要求，通过对社情的再认识，再审视，深刻分析供销社当前和今后面临的困难和问题，进一步提高干部职工的思想认识，凝聚了力量，形成了合力，创新了工作思路。在整改落实阶段，我们紧密联系实际，从工作职责，工作纪律，工作责任抓起，制定了切合实际的考勤考核办法，推进了主题教育活动针对性和实效性，为活动健康开展奠定了基础。

2.坚持群众观念，破解群众发展难题。在“三进”工作阶段，我们把进村包扶作为工作重点，由领导带队，分批派驻，利用10天时间在巨家镇村走访群众31户，开展了送政策，送科技，送服务，送温暖活动，先后给群众赠送科技书箱30本，为4户困难群众进行了资金扶助，帮助村委会制定了发展西瓜、大棚蔬菜规划，解答了群众关心的农业政策等问题，对群众反映河南30余户群众饮水困难的问题我们及时向有关部门进行意见反馈，力争今年内予以解决。通过走访调研，重点帮扶，密切了党群干部关系，解决了群众生产生活中最关心、最直接、最现实的利益问题。

3.深入企业，走访调研，破解发展难题。在进企业活动中，一是组织人员先后对天丰农业科技有限公司和亭口供销社2户企业进行了走访调研，重点解决了天丰农业科技公司配送中心项目建设工作中存在的困难和问题，使土地征用工作基本完成，前期建设筹备工作已有序展开。停口供销社计划筹建的日用消费品连锁超市工作，已完成了可行性调研报告，并与全都购物超市召开了第一次联席开发会议。二是完成了全系统2012年度招商引资及网络建设规划及考核办法。三是组织人员对春播化肥准备情况进行了调研和检查，使1.2万吨春播化肥已组织到位。通过走访调研，推动了供销工作全面发展。

三、几点启示

一是必须坚持经常性的思想教育，才能适应经济发展的新要求。加强对党员干部思想作风教育是一项经常性的工作，要教育引导广大干部牢固树立正确的政绩观、利益观、价值观，把思想教育化为改进作风的自觉行动，以党员干部良好的作风，保证各项重大决策的贯彻落实。

二是必须坚持群众观念，才能替民排忧解难。开展经常性的大接访，大走访，了解群众心声，为民排忧解难是我们义不容辞的责任，只有把群众呼声作为第一信号，把群众需要作为第一选择，把群众满意作为第一标准，认真听取群众意见，真心实意办事，才能激发群众的积极性和创造性，才能形成推动经济发展的强大合力。

三是必须建立保障和科学发展的长效机制。建立健全长效机制对于解决“三查三进三解”主题活动中突出问题具有根本性，长期性的作用，必须坚持解决突出问题与完善长效机制并重，在实践中不断建立健全长效机制，才能加强制度机制建设，巩固“三查三进三解”成果，推进各项工作全面发展。

下一步，我社将以这次“三查三进三解”主题教育活动为新起点，在进一步总结经验的基础上，继续巩固，深化和扩大学习活动成果，牢固树立科学发展的新理念，奋力推动“三查三进三解”主题活动的新实践。