区人保局全年工作要点

年全区人力资源和社会保障工作总的要求是：以科学发展观为指导，按照“一二二二一”的工作思路，强化措施，狠抓落实，全面完成“十二五”开局之年的各项目标任务。贯穿“一条主线”即坚持“民生为本、人才优先”的工作主线；实施“两个战略”即充分就业战略和人才强区战略；健全“两个体系”即健全覆盖城乡的社会保障体系和劳动关系协调体系；强化“两个管理”即加强人事管理和工资管理；夯实“一个基础”即加强基层公共服务平台和制度机制建设。具体工作中，重点抓好八个方面工作。

一是坚持更加积极的就业政策，统筹做好重点群体就业工作，大力推进创业带动就业，加强职业培训促进就业，促进就业稳定增长。

二是认真贯彻实施社会保险法，努力扩大各项社会保险覆盖面，加快完善覆盖城乡居民的社会保障体系。

三是实施人才优先发展战略，加强专业技术人才和高技能人才队伍建设，大力引进海内外人才和智力，统筹推进各类人才队伍建设。

四、着力推进公务员分类管理，完善公务员和事业单位人员考核奖惩机制，健全完善事业单位人员聘用制度，切实做好军队退役人员的安置和保障工作。

五是认真落实工资收入分配制度，推进事业单位实施绩效工资工作，加强对企业工资分配的指导和监管，促进形成合理有序的工资收入分配格局。

六是建立健全劳动关系工作体系，推进劳动关系协调工作进街道（镇）、社区。推进劳动保障监察“两网化”建设，加强监察机构应急反应机制和依法行政能力，完善信访维稳工作机制，进一步促进社会和谐稳定。

七是进一步整合人才市场和劳动力市场，规范市场秩序，加快建立覆盖全区所有镇（街道）、社区（行政村）的基层公共服务平台，全面提高信息化水平。

八、加强自身建设，重点抓好执政能力能力建设、作风效能建设、党风廉政建设，全面提高干部队伍的素质和能力，努力建设一支勤政、廉洁、务实、高效的干部队伍，树立人力资源社会保障部门的良好社会形象。