退教协会全年工作要点

2012年，市退教协会工作的指导思想是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观统领退教工作，深入学习贯彻党的十七大和十七届六中全会精神，遵循中央和省市关于老龄工作的要求，在市委教工委、市教育局的领导下，坚持围绕“六个老有”工作目标，充分发挥协会纽带作用和服务功能，坚持以人为本，团结服务广大退(离)休教职工，促进广大退(离)休教职工身心健康、队伍和谐，努力为我市教育系统的改革、发展和稳定作出新的贡献。

一、坚持学习，把加强思想政治建设作为首要任务

各级退协组织要按照建设学习型退教协的要求，切实组织好各级退教协会理事和全体退(离)休教职工的政治学习，开展各种教育活动，努力提高广大退离休教职工的思想政治素质。

1．坚持把学习贯彻党的十七届六中全会与下半年将要召开的党的十八大精神作为重点内容，精心组织，突出重点，不断激发老教职工的政治热情，深刻理解和宣传当前的大好形势和改革发展所取得的巨大成就，自觉维护社会稳定，促进社会和谐。

2．坚持分散与集中，自学与讨论相结合，不断提升学习效果。要通过学习会、形势讲座、座谈交流，以及电视、报纸、网络途径，丰富学习方式，也可深入学校、社会参观访问、调查研究，不断把学习活动引向深入，取得实实在在的效果。

2．坚持把加强退教协会思想政治工作和加强离退休党支部建设相结合，充分发挥退离休支部核心作用，充分发挥离退休党员的先锋模范作用，确保退教各项工作落到实处。

二、结合实际，开展丰富多彩的文体活动

各级退协组织要适应退离休教职工的特点，结合教育系统实际，积极组织开展各类文体活动，丰富退离休教职工晚年精神文化生活，促进身心健康，不断增强退教协会的凝聚力。

1．组织参加市老年体协和市教育系统的老年门球赛、老年排球赛，举办市属教育工作者趣味运动会。利用退离休教职工的人才优势，以书画、摄影收藏等作品为载体，送文化到学校、社区，为构建和谐学校、和谐社区作出贡献。举办以迎接党的十八胜利召开为主题的书画、摄影、像章收藏展活动，充分表达老教育工作者热爱党歌颂党的深厚感情，展示老教育工作者的艺术水平和精神风貌。

2．抓好退教协会教职工艺术团建设，吸收有艺术特长的老教育工作者充实到艺术团来，继续举办老年教职工排舞培训，要发挥好文艺骨干的引领作用，逐步推动群众性的文化娱乐活动。

3．利用各种渠道，宣传养生健康的有效经验，开展养生保健心得交流和有关养生健体的经验座谈，增强自我保护保健意识，养成心理生理健康的良好习惯，提高生命质量。

三、优化服务，努力为退离休教职工办实事做好事

各级退协组织要坚持以人为本，努力为老教职工服务，及时反映合理诉求，维护合法权益，组织开展各类慰问和文艺活动，进一步促进队伍和谐。

1．发挥退教组织的桥梁纽带作用，深入了解退离休教职工的思想状况，注意倾听他们的呼声，关心他们的疾苦，维护他们合法权益。及时向党政领导反映退离休教职工的合理要求，化消极因素为积极因素。

2．切实做好重大节庆日的庆祝和慰问，祝寿和金婚庆典活动，及时为高龄老人、空巢老人、孤寡老人及困难老人排忧解难，营造尊老敬老的优良传统美德。

3．鼓励退离休教职工参加市老年大学的各种学习，继续举办老教育工作者的电脑培训及陶冶情操的文艺活动，使广大老同志在学习活动中，增长知识、促进健康。

四、发挥“五老”优势，为关心下一代健康成长做贡献

退离休教职工在几十年工作中，积累了丰富的教育实践经验，是关心下一代工作的宝贵资源和重要力量，各级退协组织要努力动员退离休教职工积极投身到关心下一代工作中来。

1．根据市、局二级关工委2012年的工作要求，继续理顺关心下一代工作组织建设和工作机构，调动老领导、老干部、老教师的积极性，发挥退离休教职工的资源优势、能力水平，积极开展和参与形式多样的青少年教育活动、关爱活动，为关心培养教育下一代作贡献。

2．组织退离休教职工参与青年教师成长的“青蓝工程”，搞好青年教师“传帮带”活动，为提高青年教师教育教学水平贡献力量。充分利用退离休教职工在政治思想、业务能力、文化知识的资源优势，遵循自愿和适度的原则，组织他们参与学校（单位）的教育教学改革、教学咨询课题研究等各项活动。发挥老教师、名师教学的作用，办好禾光高复学校，为落榜的青少年的美好前途做贡献。

3．鼓励退离休教职工积极为所在学校、单位的建设、发展献计献策。同时。组织退离休教职工积极参与家庭教育，办好家长学校，为青少年健康成长营造良好的家庭教育环境。

五、注重提升，切实加强退教组织自身建设

1．加强对退教工作的领导。要进一步健全党政领导、行政负责、工会和退教组织参与、齐抓共管的退离教工作机制。各学校（单位）要高度重视退离教工作，为各级退协组织开展活动提供必要的保障，努力把退教组织建设成为退离休教职工之家。

2．加强退协组织规范化建设。各退教组织要进一步健全组织机构，完善组织制度、工作制度，建立规范有序的工作运行机制，主动协助党政领导做好退离休教职工的管理服务工作。要定期召开理事会、单位学校单位分管领导、退负责人会议，及时通报退教工作情况，针对发现的问题、矛盾，积极协助学校（单位）做好疏导解释工作。

3．加强信息工作和信息员队伍建设，办好《余热生辉》报刊，宣传报导单位在退教工作中的成功经验和先进事迹，大力宣传老教育工作者余热生辉的先进事迹，形成相互学习共同提高的良好氛围。