环保局全年党风廉政建设要点

年是中国共产党建党90周年，又是“十二五”规划的开局之年，为更好地服务经济和社会发展，新的一年局党组将继续做好党风廉政建设工作，坚持反腐倡廉战略方针，加强党员干部作风建设，积极提高干部队伍素质，不断转变工作作风，强化服务，务求实效，进一步把党风廉政建设和反腐倡廉工作提高到一个新水平。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真贯彻党的十七届五中全会精神，全面落实中纪委十七届六次全会、市纪委关于反腐倡廉建设的重要决策部署，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以制度建设为根本，全力推进党风廉政建设和反腐败工作，为服务经济社会发展提供坚强的保障。

二、抓好责任制，进一步确保党风廉政建设和反腐倡廉工作的落实

1、为使党风廉政建设和反腐倡廉工作落到实处，取得实效，积极抓好党风廉政建设责任制的落实，实行“党组统一领导、党政齐抓共管、纪检协调监管、党群共同参与，局领导负总责，科室各负其责”的反腐倡廉工作体制。

2、不断完善和严格执行党风廉政建设责任制，落实“一岗双责”，签订党风廉政建设工作责任书。对党风廉政建设工作实行层级管理，做到一级抓一级，层层抓落实。局党组与机关各科室签订党风廉政建设工作责任书，确保党风廉政建设和反腐倡廉工作落到实处。

3、党政主要领导要管好班子，带好队伍，全面负责党风廉政建设和反腐败工作，明确党风廉政建设和反腐败工作责任分工，切实抓好落实，班子成员做到党风廉政建设和反腐败工作与业务工作、分管工作紧密结合，一起部署，一起落实，一起考核。

4、局党组协同纪检干部，每半年对机关各科室的党风廉政建设和反腐败工作情况、政风行风情况、投诉举报情况、组织学习情况进行检查，并做好检查记录，作为年底考核的依据。

三、健全机制，进一步做好党风廉政建设和反腐倡廉日常工作

1、进一步的完善制度建设，将岗位廉政风险防控所有制度规范合订成册，切实做到廉政工作程序化，活动内容规范化，以健全的制度保证党风廉政建设工作规范运作。同时，认真实行“三负责”，即：真抓实干、常抓不懈，对党的事业负责；加强监督，防微杜渐，对班子成员负责；严管重教，关口前移，对全体党员干部负责。确保党风廉政建设工作做到党员干部认识到位、领导干部责任到位、机关科室落实到位。

2、坚持领导干部述职述廉制度、个人收入和重大事项报告制度，认真落实环保部“六项禁令”（即严禁违反、违规、违纪审批项目；严禁包庇、纵容、袒护环境违法行为；严禁乱收费、乱罚款；严禁监测、统计、验收工作弄虚作假、伪造数据；严禁干预、插手环保工程项目招投标、指定施工队伍和环保产品、设备；严禁利用职权收受下属单位或业务联系单位的礼金、报销应由个人支付的费用、侵占公共财物）等规章制度。落实对领导干部廉洁自律规定执行情况的监督，建立健全科级以上干部个人廉洁自律档案。

3、定期组织召开党风廉政工作例会和局党组、机关支部党员民主生活会，加大对“三重一大”规定执行情况的监督，积极开展批评与自我批评，及时通报各级党风廉政建设和反腐败工作情况，不断提高机关党员干部党风廉政建设和反腐倡廉的自觉性。

4、积极开展党务政务公开，创造透明、公正、清廉的工作局面，对涉及环保重要业务、重大经费使用、公务费用、干部任用、出国考察、评优奖罚等干部职工最关心、最直接的切身利益事项，利用上网和上墙等方式做到及时公示，主动接受监督。

5、大力推行办事公开，提升服务质量和效率。阳光是最好的“防腐剂”，行政行为的透明度是衡量和评估廉政状况的重要尺度，在服务区域经济发展和社会发展中，不断增强党员干部的“五种意识”，即：自律意识、政策意识、求真务实和与时俱进意识、主动接受群众监督意识、管好身边人的意识。广泛接受社会各界的监督，认真做好来信、来访工作，确保来信、来访件件有回音，件件有落实。

6、开展主题实践活动，组织党风廉政建设先进个人评选，以宣传正面典型和先进人物为重点，号召党员干部向先进学习，做到学有榜样，赶有目标，推动党员干部廉洁自律的主动性和自觉性，不断推动党风廉政建设和反腐倡廉工作向纵深方向发展。

四、抓好教育，进一步筑牢反腐倡廉的思想道德防线

1、深入学习党的十七届五中全会、十七届中央纪委六次全会精神，用全会精神统一党员干部的思想，紧紧围绕反腐倡廉重点开展工作，促进反腐倡廉各项工作的有效落实。

2、深入学习《中国共产党党内监督条例》、《廉政准则》，进一步提高认识，不断规范党员干部的行为，搞好自身的廉洁自律工作，增强廉洁自律的自觉性。

3、结合形势任务，有针对性地组织反腐倡廉教育。积极开展法律法规和廉政警示教育活动，适时组织党员干部参观相关展览，观看反腐倡廉正反两面的电教片，做到用正面典型引路，用反面事例教育人，从而不断增强党员干部的廉政意识和法制观念，使党员干部在行政勤政过程中自重、自警，自省，自觉依法行政和廉洁从政。

4、开展廉政谈话活动，及时开展任职谈话、诫勉谈话和信访谈话，坚持“三个必谈”，即群众有反映时必谈、职务调整时必谈、个人发生重大事项时必谈。通过谈话活动，对党员干部进行及时有效的提醒、教育批评和帮助，做到警钟长鸣，防患于未然。

5、积极营造廉政文化氛围，以推荐读书、知识竞赛和参观学习等形式，开展丰富多彩的廉政文化活动，使党员干部职工在愉悦、轻松的气氛中接受廉政文化的熏陶。

五、强化监督，进一步确保权力规范运行

1、加强对领导班子及其成员的政治纪律执行情况、“三重一大”规定执行情况和领导干部廉洁自律规定情况的监督，确保领导班子及其成员成为党风廉政建设和反腐倡廉的带头人。

2、坚持重大问题（事项）集体讨论，集体决策，充分发挥集体智慧，不断增强领导权力运行的透明度和民主管理的自觉性。

3、倡导文明执法、文明检查、文明办案，明确执法就是服务，避免有法不依，执法不公，不严的现象发生，提高执法和办案的质量和效率，实现执法公平、公正，树立环保执法公正、清廉、高效的良好形象。

4、加强政风行风建设，认真执行上级有关规定，强化对服务态度、服务质量、工作效率、工作作风等问题监督的针对性和有效性，努力提升服务质量、提高工作效率，积极维护环境权益，切实解决实际问题，不断提高人民群众的满意度。