环保局干部培育工作打算

为进一步提高市环保系统干部综合素质和履职履责能力，培养一批高素质、复合型的环境管理人才，推进环保系统自身能力建设，培养造就一支“思想好、作风正、懂业务、会管理”的高素质的环保干部队伍，现结合环保工作的实际，制定2012年干部教育培训计划如下：

一、指导思想

以马列主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕市“项目建设年”“服务企业年”“发展环境建设年”“党组织建设年”四个主题活动，以创建环保模范城为主线，以增强执政意识、提高执政能力为目的，努力提高环保干部的综合素质和能力，为实现市“十一五”时期环保目标提供有效的思想政治保证、人才保证和智力支持。

二、培训工作内容

（一）完成调训工作

2012年我局将根据国家环保部、自治区环保厅以及市委组织部等上级部门的要求，全面完成干部的调训任务。按上级规定的学习时间和目标要求，组织有关环保干部参加各类各层次的学习教育培训。

参加人员：市本级环保部门、各县、区环保部门的有关人员。

时间安排：根据上级部门的时间安排。

培训内容：环保业务知识、政治理论知识等。

牵头部门：局党组（局人事教育科落实）。

（二）党务干部业务工作培训

为进一步提高环保系统党务干部的管理工作水平，充分发挥党务工作与环保业务工作相互促进作用，举办环保系统党务干部业务培训。

参加人员：市本级各党支部负责人及支部委员，约20人。

培训时间：2012年7月，2天。

培训内容：党的十七届三中全会精神和四中全会精神、科学发展观和党建基本理论、《国务院关于进一步促进经济社会发展的若干意见》、中央、自治区经济工作会议精神等。

牵头部门：局机关党委（局人事教育科落实）。

（三）环保执法培训

以树立环保执法队伍的良好形象，增强依法行政、严格执法的意识，着重提高环境监督执法人员的依法行政能力，强化环境监督执法。

参加人员：全市环保执法工作人员。

培训时间：2012年下半年。

培训内容：环境行政执法程序、行政执法调查取证学习；排污申报与排污费征收业务培训，规范企业环保管理业务培训，减排监察工作业务培训，监察岗位培训；环境稽查、现场执法、环境执法案例分析以环境监督执法人员行为规则、职业道德方面的有关规定和知识等。

牵头部门：局政策法规科。

配合部门：市环境监察支队。

（四）突发污染事件预警、应急能力培训

加强环境应急管理，预防和妥善处置突发环境事件。进一步完善环境应急体系和制度建设，提高环境风险防范，推进我市突发环境事件应急能力的标准化建设，维护首府环境安全。

参加人员：市本级环保部门全体人员、县区环保部门有关人员，企业环保管理人员。

培训时间：2012年下半年。

培训内容：《突发事件应对法》、《国家突发公共事件应急预案》、《应对突发事件的预警系统与管理》，应对突发事件相关知识。

牵头部门：市环保局应急办（市环境监察支队）。

（五）建设项目环境管理培训

结合开展“项目建设年”“服务企业年”“发展环境建设年”等活动，认真贯彻实施《规划环境影响评价条例》，充分发挥规划环评从源头防治环境污染和生态破坏的重要作用，提高环保监管人员和环境影响评价专业技术人员的业务素质。

参加人员：市本级环保部门、各县、城区环保局、开发区分局，在邕环评机构、技术环评机构的相关工作人员，约50人。

培训时间：2012年下半年。

培训内容：学习自治区环境管理工作会议精神，建设项目环境影响评价和环保设施竣工项目验收管理办法，建设项目“三同时”监督管理，建设项目环境影响评价实施过程中疑难问题解决实例。

牵头部门：局监督管理科。

配合部门：市环保科研所。

（六）核与辐射安全监督管理业务培训

结合辐射安全许可证核发工作，推进核技术利用环评和核发辐射安全许可证。按照《全国辐射环境监测与监察机构建设标准》要求，全面推动核与辐射安全监管能力和法规标准体系建设。

参加人员：核与辐射安全监督管理科、站的工作人员，核技术利用和涉源单位，县区环保局工作人员。

培训时间：2012年全年。

培训内容：《全国辐射环境监测与监察机构建设标准》，讲解核辐射安全许可证相关程序和提交材料的要求，规范管理工作。

牵头单位：核与辐射安全监督管理。

（七）各开发区环保工作人员业务培训

结合各开发区的实际，上半年组织各分局大队到东部省份学习，了解和学习东部省份的开发区环保建设和管理监督的先进经验，推动市各开发区的环保建设和环保服务。

参加人员：各分局大队的工作人员（13人）。

培训时间：2012年4月下旬或5月上旬（一周）。

牵头单位：经开区环保分局。

配合单位：其他环保分局。

（八）组织人事干部培训

根据国家人事部《关于做好大规模培训人事干部工作的意见》要求，以公务员法及其配套法规、事业单位人事制度改革为主要内容，组织人事干部加强政策法规的学习培训、进一步熟悉掌握人事劳资管理业务，努力提高素质和能力。

参加人员：局人事教育科的工作人员、局属单位从事人事劳资的工作人员。

培训时间及内容：由市人事部门安排。

（九）市绿色环保系列创建骨干培训

参加人员：各县区（开发区）环保局分管领导，各社区绿色环保创建工作骨干。

培训时间：2012年4月—6月。

培训内容：创建绿色环保系列的方法及申报推荐考核工作程序。

牵头部门：市环境宣传教育中心。

（十）各类专业技术人员继续教育培训、持证上岗培训

参加人员：局机关科室、局属有关单位的专业技术人员，各县区环保部门的相关人员。

培训时间：2012年全年。

培训内容：环境监测的基本知识、基本技巧、应急监测技术等。国家清洁生产审核师培训，注册环评工程师考前、登记培训，环境影响评估技术培训，岗位知识更新、提高技能。

牵头部门：局人事教育科。

配合部门：科研所、市环境监测站等科室和单位。

三、工作要求

（一）各牵头部门要认真履行职责，切实担负起所承担的培训班的组织工作，确保各类培训工作顺利开展。

（二）各参训人员及时将参加各类培训的内容等相关信息登记到《公务员培训证书》、《在职干部全员培训登记证书》上。

（三）培训是迅速提高干部职工政治理论水平、工作能力的有效方法，各单位要按照培训计划提前安排好工作，使应培训人员不因业务工作而影响培训。

（四）各责任部门要制定具体的实施方案；每项培训内容结束后，要把整套材料送局人教科备案。