妇联半年总结

年初以来，局妇委会在局党委的正确领导和市妇联的关怀指导下，按照局党委提出的“行风争先、作风争硬、工作争优”的工作主题，以“提素质、促发展、抓维权、创特色”为工作目标，团结带领全系统女职工围绕中心，服务大局，重点实施“女职工素质、示范岗创建、维权爱心”三大工程，主要做了以下几项工作：

一、抓素质提升，为女职工创新发展奠定基础。

我们以党的***主题宣传教育活动为载体，以开展行风评议为落脚点，以加强作风建设为切入点，以强化优质服务为着力点，抓好女职工队伍建设，提升女职工综合素质，使系统女职工学风有新进展、作风有新转变、行风有新突破。

一是加强学习教育。局妇委会积极引导全系统广大妇女干部和妇女群众加强政治理论学习教育，深入学习党的***文件精神，全面正确领会党的***精神实质和丰富内涵，把学习成果转化为行动指南，结合“两创两优”活动，在系统女职工中征集我为“两创两优做贡献金点子”活动，收到女职工提出的建设性、可行性意见建议17条。这些“金点子”将指导实践、推动工作；加强党的路线方针学习教育，组织女职工认真学习党的路线方针政策，关注国内外形势，围绕自主创新、改善民生和反腐创廉等重大课题，针对城市建设中的热点、难点问题，深入调查研究，更新思想观念，开阔发展思路，制订工作目标，落实工作措施；加强法律法规的学习教育，以推进依法行政为目的，根据我市“***”培训规划要求，结合“五五普法”，把握建设事业发展新形势、新任务、针对城市管理、房屋拆迁、城市建设等一系列矛盾问题，加强《物权法》、《城市房屋登记管理办法》、《建筑工程安全生产条例》、《全面推进依法行政实施纲要》等法律法规的学习。

二是加强典型示范。局妇委会会同局工委、团委组织开展了“学习新党章、促进新跨越”党的***知识竞赛和演讲活动，突出展现了系统广大干部职工积极进取、争先争优的精神风貌；坚持充分发挥正面典型的激励示范作用，组织系统干部职工参加了绍兴市建设系统第三届劳模先进事迹巡回报告会（环卫中心女职工王苗琴作为绍兴市第三届建设系统劳模，做了精彩演讲），掀起了“学先进、比先进”的热潮，进一步激发广大女职工敬业爱岗的热情，在系统女职工中形成学习先进、创新创业、干净干事的良好氛围。

三是加强培训引导。根据系统妇女不同层次，不同需求，重点抓好妇女业务技能培训，广大女职工通过学习计算机操作、财会上岗知识培训及建设管理知识培训，提高了广大妇女服务经济服务社会的能力。同时，我们抓住庆祝“三.八”妇女节的契机，邀请浙江省旅游职业学院知名副教授叶秀霜，就实际工作中的文明举止、仪表仪态等办公礼仪，举办礼仪知识培训班。局妇委会委员、各单位妇女小组长、机关及窗口单位全体女职工、企事业单位女干部等60多人参加了培训。通过培训，进一步提升了系统女职工文明、端庄、大方的个人素养；增强了自尊、自信、自立、自强的“四自”意识。

二、抓“示范岗”创建，引领女职工岗位建功。

创建“巾帼文明示范岗”是深化新时期城市巾帼建功活动的有效形式，是动员广大职业女性岗位建功、岗位成才的有效载体，我们以深化拓展“树新形象、创新业绩”主题实践活动为切入口，不断深化巾帼文明示范岗创建。环卫中心江东路路段在20*年成功创建为“省级巾帼文明示范岗”的基础上，近年来积极争创“全国级巾帼文明示范岗”，始终把“岗位创建、岗位成才”贯穿整个创建过程，坚持开展“清扫、清运技术比武”、“义务劳动”等各项活动，充分发挥示范岗的示范辐射和带头作用，使环卫女职工的整体素质明显提高，城区保洁质量进一步提升，以整洁、优美的环境打造“巾帼文明示范岗”品牌。住房公积金中心将示范岗创建与扩面工作紧密结合，明确了所有女职工的扩面工作任务，采取包片到基层，指导到一线的方式，深入乡镇、部门、企业进行政策宣传、业务咨询、难题探讨，推进扩面工作。截至6月底，全市已有803个单位建立了住房公积金制度，缴存人数为29897人。新增单位86家，新增职工2368人，完成年计划的81%；归集住房公积金13044万元，完成年计划72%，支取5295万元，完成年计划53%；办理公积金贷款454户，发放贷款9385万元，完成年计划94%，住房公积金运用率达到83%，广大女职工以扎实的工作作风，争创一流的工作精神，促进了扩面工作再上新台阶。同时，公积金中心以创建“群众满意办事窗口”为重点，组织开展“真情服务，从我做起”服务月活动，不断提高服务水平、提升服务质量。近年来，我局的示范岗创建质量和创建档次不断提升，示范辐射作用不断显现，真正使“巾帼文明示范岗”创建成了学习岗、建功岗、奉献岗、形象岗。

三、抓“维权献爱心”，全面落实妇女儿童合法权益。

一是深入开展《妇女权益保障法》、《婚姻法》、上虞市妇女儿童“***”规划的宣传，分解落实“***”规划中涉及我局的目标任务，推动两个规划的实施。二是配合市妇联做好优秀女性人才的推荐工作，推荐女性党政领导人才及专业技术人才3名，注重对女干部的培养和选拔，提高妇女参政议政的程度。三是积极奉献爱心，支援抗震救灾，“5.12”汶川大地震发生后，系统女职工充分发扬“一方有难、八方支援”的团结互助精神，迅速行动起来，慷慨解囊、踊跃捐款，共计捐款269人次，捐款金额达13.16万元，为灾区重建家园献出了我们女职工的一份力量。四是“六一”期间，各单位从实际出发，因地制宜，突出特色，以捐款捐物等多种形式看望慰问结对学生，体现了各单位对儿童少年的关心爱护，促进儿童少年健康成长。特别是测绘中心与陈溪乡陈家岙小学结成对子后，每年“六一”前夕，送去书籍和文体用品，为山区孩子创建了图书室、体育活动室，五年来，共投入资金近2万元。

四、抓活动载体，增强女职工的凝聚力。

一是抓住“三.八”节的契机，开展各项庆祝活动，各妇女小组能结合单位实际，提前谋划、精心组织，开展了丰富多彩的庆祝活动。一些单位组织外出活动，开阔视野、陶冶情操；一些单位慰问女职工、关心女职工，为女职工送上节日的礼物；还有的单位组织女职工召开座谈会，增加相互了解，增进彼此的感情，提高了工作合力。二是局妇委会和局工委、团委共同组织参加了市委组织部、市委宣传部、市直机关党工委等部门在文化广场举办的“颂歌献给党，庆祝建党87周年”机关文艺晚会，100名建设系统干部职工利用晚上和双休日时间进行集中排练，在局党委的高度重视下，在演唱人员的共同努力下，我局选送的《我们众志成城》大合唱节目，演出取得较好的效果，向社会展示了我们建设系统干部的蓬勃朝气和良好的精神风貌。三是各单位妇女小组积极组织开展了“迎圣火、盼奥运”登龙山活动，以良好的体魄迎接了奥运会的召开，推动了全民健身活动的深入开展。

下一步将在市妇联和局党委的领导下，对照妇委会年初制订的工作计划，主要做好以下四项工作：

1、做好局妇委会的换届选举工作，加强对妇女小组的组建和调整，举办一次妇女干部培训班。

2、继续抓好示范岗创建，加强对“巾帼文明示范岗”创建工作的指导，督促创建单位做好活动记录及资料整理等迎检工作。

3、继续开展结对助学送温暖活动，关注特困群体，在春节前走访慰问困难女职工和结对学生。

4、组织做好女职工健康检查，关心女职工的健康状况。