访问学者选派工作通知

各街道党工委，各镇、乡党委，区委各部委、区直各部门党组（党委、总支、支部）、各人民团体、各区属国有重点企业：

现将中共重庆市委组织部《关于做好**年“西部之光”访问学者选派工作的通知》转发给你们，请认真贯彻落实。凡有自愿报名者，经单位同意，于本月25日前报区委组织部送审。

**年4月23日

关于做好**年“西部之光”访问学者选派工作的通知

各区县(自治县)党委组织部、市级国家机关有关部门组织（干部、人事）部（处）：

根据中组部、教育部、科技部、中国科学院《关于做好**年西部之光访问学者选派工作的通知》精神，现就我市**年“西部之光”访问学者选派工作有关事项通知如下：

一、选派对象和选派条件

“西部之光”访问学者的选派对象为，各地各部门“十一五”期间需要重点培养的青年科研骨干人才和急需紧缺专业人才。选派对象应具备以下条件：政治素质好，认真学习和实践“三个代表”重要思想，有强烈的事业心和献身西部的精神，具有良好的思想品德和职业道德；年龄在45周岁以下，身体健康；具有副高以上专业技术职务；曾独立主持或参与负责过一次全过程的课题研究；符合接收单位提出的有关条件。

二、培养方式和时间

“西部之光”访问学者的培养实行导师负责制，导师由学术造诣较深的教授、研究员担任。访问学者通过参与接收单位的研究课题、项目，进一步了解和掌握本学科领域的学术前沿动态和发展趋势，提高科研能力和学术技术水平。培养时间原则上为1年。

三、经费保障和有关待遇

访问学者研修期间所需经费包括培养费、差旅费和食宿补贴。培养费由接收单位承担。差旅费主要由派出单位承担。中组部、科技部、中科院按每人每年3万元的标准给予资助，主要用于食宿补贴。

派出单位承担访问学者两次往返差旅费，并负责购买访问学者学习期间的意外伤害保险。有条件的单位可对访问学者发放适当补贴。访问学者研修期间，可邀请导师到派出单位开展一次考察培训活动，有关费用由派出单位承担。

四、选派程序

选派工作按照按需培养、双向选择的原则进行。

各单位根据人才培养的实际需要，参照《**年度“西部之光”访问学者接收单位一览表》（见附件一），按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取信息、个人报名、单位推荐的方式，提出符合条件的人选，填写《“西部之光”访问学者申请表》（见附件二），于4月27日（周五）以前，报送市委组织部人才工作处。市委组织部审核同意后，上报中组部，由中组部统一安排报到时间。

五、管理和考核

1、访问学者的日常管理以接收单位为主。访问学者要自觉遵守接收单位的各项规章制度，有特殊情况请假需经指导老师同意，请假3天以上需经选派和接收单位的人事部门同意。

2、访问学者的考核工作以接收单位为主进行。访学结束后，由访问学者本人对一年来思想、工作、学习等情况进行总结，写出书面总结材料，填写考核登记表，由指导老师审阅并加注意见后，一式三份分别送派出省区市党委组织部、具体派出单位和中央组织部人才工作局存档。对考核合格者发放中组部统一印制的《“西部之光”访问学者证书》。

3、访问学者结束研修返回原单位后，派出单位要加强对他们的绩效管理和跟踪服务，积极创造条件，为他们发挥作用的提供舞台。