总工会维权工作汇报材料（县）

今年以来,*县总工会认真履行工会维护职工合法权益的基本职责，做到职工有困难，工会来帮助，为职工说话办事，帮职工维权解难，努力构筑职工维权社会化大平台，全面提升工会工作整体水平。在维护职工合法权益、构建和谐稳定劳动关系方面发挥了显著作用，促进了*经济社会的和谐发展。

一、建立机构，保证维权工作顺利开展

为了深入实践“三个代表”重要思想，认真贯彻落实总书记对社会化维权工作的批示精神，建立健全县委领导下工会与政府有关职能部门的合作、协商、沟通工作机制，推进我县社会化维权工作，构建和谐的劳动关系，县委县府成立了*县构建和谐劳动关系协调委员会，由县委副书记沈宛如任主任，副县长章勇任副主任，县总工会及各相关部门主要负责人任成员,下设办公室和四个专项工作组（困难职工帮扶救助资金管理组、清理欠薪协调组、困难职工法律援助工作协调组、失业职工再就业协调组），由县总工会及相关单位负责人组成，从而推进社会化维权工作的顺利开展。

二、创新形式，推动维权工作取得初步成效

去年,我们建立起*县困难职工帮扶中心，开通12351直线电话和有关单位网络，努力为职工群众特别是困难职工群体办实事。受理工会会员、在职职工和下岗失业人员反映的相关问题。年初，我们调整和充实了帮扶中心工作人员,开展信访接待、法律援助等服务职能，受理企事业单位工会和职工合法劳动权益受到侵犯的投诉，工会组织经费、财产和其他合法权益受到侵害的案件，帮助职工维权解难，做到接待、受理、处理、落实、反馈直线服务。半年来共接待来人来电来信52人次，受理案件22件，处理率达90%，介绍下岗失业人员再就业1人。

上半年，由*县总工会牵头，组织由律师、法律工作者、法律援助志愿者、工会及司法局业务骨干等组成的法制讲师团一行10人，在全县企业中开展“说法行动”。并在原有的基础上,开展“帮扶服务月”活动，在全县各镇乡设立法制宣传和法律援助咨询服务点。从室内到室外，从集镇到农村、从城关中心地段到外来人口居住点，多形式多方位地开展法制宣传活动。受理弱势群体的法律援助申请，并为受害职工进行民事诉讼、仲裁代书等免费法律服务。引导他们在遇到纠纷矛盾时，要通过法律方式解决有关权益侵害问题，切实保障职工群众的合法权益。这一行动结合实际，以身说法，受到企业主和职工们的热烈欢迎。截止目前为止，共受理民事诉讼、仲裁代书20起，提供法律咨询300人次，发放宣传资料3000份，宣传小册子1500本，收到良好的社会效果。

三、健全机制，切实维护职工合法权益

实践证明，赢得政府的支持，工会才会有更好的履职环境和条件，否则，工会许多工作就做不好甚至做不成。因此，我们加强与同级政府的联系、沟通，赢得了政府的理解和支持。并与同级政府建立联席会议制度，促进了政府在制定政策规定时征求、听取工会组织意见机制的建立，使工会组织源头参与渠道更加畅通。

政府联席会议多次研究工会具体工作，并出台相关政策，及时解决了许多涉及职工群众和工会工作的热点、难点问题。如协调劳动关系、送温暖基金的筹集、建立职工互助补充保障体系、开展群众性经济技术活动、工会经费收缴、企业离退休劳模的生活、住房困难补助等，使工会维权工作的一些长效机制得以建立，为工会从全局上维护职工合法权益创造条件。

我们还在全县重点企业中开展《女职工劳动保护专项集体协议》签订试点工作。浙江隆中机械有限公司等5家企业已签订了《专项协议》。同时又对浙江玉升医疗器械有限公司等6家企业进行调查，着手签订《专项协议》；定期为有职业危害岗位的职工检查身体，妥善解决因工致残职工的后顾之忧。建立健全安全卫生监督检查机制，加强劳动保护监督检查工作。在生产过程中发现重大事故隐患和职业危害时，提出解决建议，指导企业工会开展“安康杯”竞赛等群众性劳动保护活动。

积极参与各行业企业参与企业法律维权工作，健全企业法律维权组织体系，协助各行业企业和企业家建立健全“三方机制”，引导企业、企业家遵纪守法，规范自身行为，维护市场经济秩序。在涉及职工切身利益的劳动就业、工资福利、卫生安全和社会保险等方面，通过与企业主平等协商，签订集体合同，协调劳动关系。通过职工代表大会组织职工参与民主管理和民主决策、民主监督，保证职工的知情权、参与权和监督权。开展企业法律维权工作和企业改革、现代企业管理的理论研究和探讨，总结推广先进的企业管理经验，促进企业体制创新、管理创新、技术创新，增强企业的市场竞争能力。

四、与相关部门配合，做好工会社会化维权工作

当前，如何做好维权工作是我们面临的重要问题，工会组织要准确把握自己的定位，突出维护职工合法权益的职能，实现好、维护好、发展好职工群众的根本利益，做好社会化维权工作，离不开相关部门的大力配合与支持。各相关部门各司其职，各尽其责，加强协调,密切配合，为工会维权工作的开展铺好路。

县司法局依法支持、指导工会运用法律手段开展对职工合法权益的维护工作，将县总工会的“困难职工帮扶中心”纳入全县的法律援助网络体系，并进行业务指导和管理。在百人以上企业建立企业人民调解委员会，由工会、司法机关共同管理；县人劳局积极支持工会行使《劳动法》所赋予的工会组织的权利和义务，重视工会就《劳动法》贯彻实施中提出的合理意见和建议，会同工会进一步加强劳动关系三方协调机制的建设，加大了社会化维权力度；县人民法院支持工会组织切实履行维护职工合法权益的基本职责，便利职工提高工作效率，确保办案质量，为工会开展人民调解工作、劳动争议案件的代诉等提供业务培训和指导；县新闻中心为维护职工合法权益进行宣传，不断营造工会维权的舆论氛围，对工会提供的新闻素材，予以录用；县电信、民政局和县总工会协商，形成三方合作协议，及时做好便民服务体系的职工维权和服务工作，共建职工维权信息平台，由县总工会不定期地提供有关维护职工合法权益的法律法规、维权案例，以及党和国家的方针、政策，县电信局负责和宣传普及。

依靠法律维权，依靠政策维权，依靠政府部门、集合社会力量维权，已成为工会组织有效开展工作的思路和策略。我们欣喜地看到，经过这些年的努力，职工的权益正日益被社会各界所关注，工会的地位一天天在提高，我们相信，有这一思路和策略的引导，有广大工会工作者的努力，我们的明天将会更加美好！