街道工委社区党员发展通知

各社区党（总）支部：

根据《中共市区委组织部关于年发展党员工作的意见》有关要求，各社区党（总）支部发展党员工作要在保证质量的前提下，均衡安排全年发展党员工作计划。但近年来，各社区党（总）支部之间存在党员发展不平衡的现象，甚至部分社区党（总）支部多年未发展党员，导致党员年龄老化、后继乏人局面仍未从根本上得到解决。为进一步加强党员队伍建设，现就年社区党员发展工作作如下通知：

一、科学规划，拓宽视野，切实抓好党员发展工作

各社区党（总）支部要从基层党组织建设的需要出发，结合实际制定党员发展工作计划，确保党员发展工作计划科学合理，保持党员发展工作的有序性、均衡性和党员队伍的适度规模，防止和避免突击发展、长期不发展、发展数量大起大落等不正常现象。要拓宽党员发展视野，建设一支数量充足、素质较高、结构合理的入党积极分子队伍，积极主动地做好教育引导和服务工作，要适应新形势、新任务的要求，主动发现和培养入党积极分子。继续充分发挥共青团、妇联等组织的“推优”作用，多渠道发现和推荐入党积极分子，并形成制度。街道已将年社区党员发展任务分配到各社区。11月10日前，各社区确定本年度发展对象名单，并将预审材料报送街道组织科预审。各社区党（总）支部要严格按照街道制定的党员发展计划，保质保量地完成本年度党员发展任务。

二、创新机制，强化制度，确保党员发展质量

1、严格程序，把好发展党员质量关。要坚持党员发展标准，严格党员发展程序，确保发展党员质量。

一是要严格按照党章有关规定，把政治标准放在首位，真正把那些政治上靠得住、发展上有本领的人吸收到党内来；

二是要严格按照党章和《中国共产党发展党员工作细则（试行）》规定的程序进行。

2、切实改善党员队伍结构。在发展党员工作中，要以不断改善党员队伍结构为出发点，根据各社区党员队伍结构方面存在的问题，有计划、有重点地发展党员。注重从生产一线、发展能手和其他社会阶层能人中发展党员，特别要加强在妇女中发展党员工作。加大党员队伍的年轻化、知识化、增强党员队伍的生机和活力，通过健全制度、完善机制，优化党员年龄、文化结构。

3、完善制度，强化管理。严格落实入党积极分子和发展对象“两推一公示”制度、发展对象备案预审制度、入党积极分子培训制度、发展党员工作责任追究制度。在对入党积极分子的培养教育方面，要坚持和健全培养联系人制度、思想汇报制度、日常教育制度、入党积极分子联名推荐制度、培养教育工作衔接制度和入党前的集中培训制度等；在发展党员方面要坚持和健全对发展对象的政审、预审制度，预备党员定期考察分析制度、发展党员公示制度和发展党员工作责任追究制度等。每名党（总）支部委员联系1－2名入党积极分子，定期汇报考察情况等。街道党工委对各社区党（总）支部上报的入党积极分子先审核把关、后考察培养。

三、加强领导，明确责任，把发展党员工作纳入党建目标管理考核中

1、建立发展党员工作责任制。各社区党（总）支部要把发展党员工作摆上重要议事日程，建立和完善发展党员工作责任制，党（总）支部书记作为第一责任人，党（总）支部组织委员为具体责任人，形成齐抓共管的良好格局。街道党工委已把党员发展工作列入社区年终考核内容，实行发展党员工作通报制度，年终将对多年未发展党员的社区通报批评，对连续多年未完成党员发展任务的社区取消评奖评优资格，违规、违纪发展党员的党（总）支部或党员干部，年内不能参加先进基层党组织评选，个人不能参加优秀党员和优秀党务工作者评选。

2、强化督促检查。街道党工委将加大督查力度，定期对发展党员工作进行检查，并将检查情况进行通报，发现并及时解决存在的问题，总结推广典型经验，不断提高发展党员工作的整体水平。