水保工作计划范文10篇

水保工作计划范文篇1

一、指导思想

深入贯彻落实科学发展观，学习宣传贯彻党的十七届五中全会精神，省委、市委、镇党委、政府会议精神，按照中央关于创先争优活动“推动科学发展，促进社会和谐，服务人民群众，加强基层组织”的要求，大力弘扬苏区干部好作风，大兴密切联系群众之风，做好做实群众工作，使广大党员干部在活动中增长才干，转变作风，锤炼品质，真正做到情况在一线掌握，问题在一线解决，矛盾在一线化解，稳定在一线加固，作风在一线转变，科学发展在一线体现，以活动的实际成效，推动我村创先争优活动的开展。

二、工作目标

按照县委“三送”工作要求，立足实际，加大工作力度，找准“三送”活动的切入点，集中精力为民办实事、做好事、解难事，让农民得实惠，密切党群关系，着力提升“两委”干部的公信力。一是办好一批实事；二是化解一批矛盾；三是解决一批问题；四是发展一批产业；五是加强村组织建设。

三、做好一批实事

1、要继续抓好“三送”工作全覆盖常态化。

2、要抓好2013年“三送”工作综合精品示范点建设。

3、要协助做好农村危旧土坯房改造工作。

4、要协助做好春季森林防火工作。

水保工作计划范文篇2

按照构建社会主义和谐社会和实现经济的追赶式、跨越式发展的要求，紧扣全县改革、发展、稳定大局和人民群众的现实需求，全面实现“六·五”普法规划和“十二·五”期间依法治县规划，不断优化普法依法治理内容、形式、载体、机制和效果，进一步提高全体干部职工的法律素质和法治化管理水平，为全县经济社会的发展营造和谐稳定的社会环境和公正、高效、权威的法治环境。

二、主要内容

按照省、市、县部署，2012年主要学习宣传普及“六法一条例”，即《中华人民共和国刑事诉讼法》、《中华人民共和国行政强制法》、《中华人民共和国国家赔偿法》、《中华人民共和国仲裁法》、《中华人民共和国个人所得税法》、《中华人民共和国野生动物保护法》、《省义务教育条例》。

三、具体措施

1成立机构。

2、认真做好“六·五”普法教育的宣传发动工作，并使其深入人心。

3、做好普法教材的证订工作。

4、加强对干部、职工的法律知识培训，组织干部职工集中学习“六法一条例”及本行业的法律法规，从而提高干部职工的法律意识。

5、组织干部职工对所学法律进行考试，并将成绩登入《学法合格证》。

6、结合本单位本系统的有关行业法律法规及对所学“六·五”、“六法一条例”学以致用，做到依法行政、依法办事。

水保工作计划范文篇3

一、总体目标

为建设资源节约型和环境友好型社会贡献力量；切实提高水利工作的文化品位，满足人民日益提高的物质文化需要；加快发展水文化事业和水文化产业，提高水利事业的综合文化实力；切实开展丰富多彩的群众性文化活动，形成更加昂扬向上的精神风貌；努力构建充满活力、富有效率、更加开放、有利于水文化发展的体制机制。

二、组织领导

加强组织领导；加强资金投入；加强人才培养。

三、工作任务

1、加强学习型机关建设，着力培养水文化骨干，以科学的治水理念推进传统水利向现代水保、可持续发展水保转变，推动水保事业又好又快发展。

2、大力开展水文化知识的普及与教育，使水文化传播与爱国主义的理想信念教育、国情水情教育相结合，进一步坚定走中国特色社会主义道路的信念和决心。

3、坚持不懈地以优秀水文化思想引领风尚。“十二五”期间，完成覆盖水保行业的职业道德体系建设，使全县水保职工的文明素质和道德水平得到明显提升。

4、深刻认识民生水利所蕴涵的丰富文化内容，坚持以人为本，树立发展民生水保的科学理念和价值取向。

5、大力开展群众性文化活动，采取寓教于乐的方式，大力开展水保干部职工喜闻乐见的各类文化活动。通过多种渠道，营造浓厚的水文化建设氛围。

水保工作计划范文篇4

一、高度重视

县水保局坚持把维护社会管理综合治理工作纳入水保年初工作计划，局成立了综合治理领导小组、矛盾纠纷排查领导小组。局“一把手”负总责，分管领导具体负责综治、和谐平安创建工作，并有专人具体管。做到了综治工作有规划、有部署、有检查。正确处理了综治工作与抓业务的关系，正确处理了提高干部职工道德教育与严格执法的关系，正确处理了完善各项制度与日常工作抓管理、抓检查、抓监控的关系，促进了综合治理工作卓有成效地开展。历年来，由于局狠抓综治工作，加强日常督促检查，无出现任何违法违规的人和事。

二、强化措施

局根据自身实际，制定了综合治理目标管理制度，与县里签定了责任状。要保一方平安，就要加强精神文明建设，防范各种丑陋现象；不能就水保抓保，把综治工作摆上议事日程，防止各种案件发生。在提高干部职工政治素质、业务素质和加强综治工作能力上下功夫。，结合学习实践科学发展观活动，进行世界观、人生观、价值观教育；进行社会公道、职业道德、家庭美德教育；进行党纪、法纪、政纪教育；进行算账对比的警示教育，提高水保系统队伍建设免疫力。突出五项工作：强化领导，落实领导责任；把握大局，全力以赴做好稳定工作；加强基层基础的治安防范工作；加大科技创建力度，落实长效机制管理措施；突出监控机制，管好自家人，看好自家门。同时，加强重点防范和专项防范措施落实，杜绝了治安灾害事故和防止盗窃等案件发生。

三、明确责任

水保工作计划范文篇5

一、注重宣传政策和法律法规的成效

为了使全体村民进一步了解党的方针政策、法律法规，我们着重抓了五项宣传措施：一是坚持每月办1-2期的政策法规宣传栏，年内共办专题宣传栏18期。二是利用标语广泛宣传，全村挂(写)永久性标语12条，红纸张贴各种标语24条。三是上门发送政策法规宣传资料，全年发送各种政策法规、《若干意见》、十八大精神、水保法规、土坯房改造等宣传资料共计2680份。四是多次举办各种政策、法规演讲，年内举办各种演讲共9场。五是通过信息宣传报道，共投稿8次，其中县手机报采用4篇。六是由本单位组织出动宣传车，专程到至满坑村进行巡回播音宣传水保法规知识。通过各种形式的大力宣传党的政策法规，全体村民进一步提高了政策法规意识，收到了良好的效果。

二、注重制度建设、环节的落实

一是抓了制度建设：根据市、县“三送”工作的要求，做到有年度工作计划，建立了工作台账、制度上墙，向村民公开承诺事项。二是抓了环节的落实：即印制干部联系农户板块公开上墙，按照“三送”工作全覆盖、常态化要求，做到了户户有连心卡、家家有联系牌，重点帮扶户有连心册。平时以“三送”工作队为主，坚持走访村民、了解民情，全面开展调研活动。通过认真调查、搜集群众意见和建议，写出了调研报告和调研文章3篇。对在走访中了解到的意见和建议进行了梳理，并形成重点解决的问题，做到尽力解决到位，对村民承诺的三件事项，目前全部到位。

三、注重为民办好事实事、为民排忧解难

（一）为民办好事实事方面：在调研中根据群众提到的“水土流失、生态治理、饮水困难、危桥修建、村道建设、山村纠纷”等问题，我们综合向县水保局汇报并提出了解决的措施，县水保局针对目前存在的问题，着重把村列入水保生态治理规划，上半年在村结合“一大四小”工程种植了水保林500亩（7万株桉树），为修建危桥资助了6000元，对新建沼气池的6农户进行了资金补助，帮助五保户彭安华维修危房3间。其次是“三送”工作组协同村干部积极向县水利部门和劳建办等有关部门争取项目资金，年内由县水利部门投入150万元扩修丰背水库一座，完成了1.5公里的村道建设（县劳建办投入8万元）。

（二）大力协助镇、村开展农村危旧土坯房改造工作：下半年工作重点主要开展贯彻落实《若干意见》和农村危旧土坯房改造工作。通过全面宣传贯彻《若干意见》的基础上，与镇、村干部一道进村入户做好调查摸底，对2013年的改造户进行反复调查、核实，最终确定了27户为今年的重点改造户。在落实改造户工作的同时，坚持住房困难户优先安排，并在尊重意愿的基础上，分类进行落实。对在改造期间碰到建房用地存在矛盾的，做到及时帮助调解；对存在资金方面困难较大的，帮其借贷等办法。目前27个改造户，除3户维修户外，大多数都已完成了粗体工程，其中2户已装修并住进了新房，多数改造户能在春节前住上新房。

水保工作计划范文篇6

一、主要工作和成效

(一)、加强思想建设，深化政治理论学习

坚持学习制度。为进一步落实中心学习制度，先后制订了《2015年干部职工理论学习计划》、《关于深入学习“三严三实”和省委〈关于加强作风建设营造良好从政环境的意见〉的学习计划安排》。坚持党员、干部职工每月一天集中学习，先后学习了全面推进依法治国的总目标、依法治国专题教育、社会主义核心价值观党课、深刻领会和准确把握中国梦、“四个全面”引领民族复兴的战略布局、参加十二届全国人大三次会议、代表团审议时的重要讲话、中国特色社会主义理论体系学习读本全文、“三严三实”专题党课等政治理论及党纪法规和等领导同志重要讲话。集中学习日之外鼓励党员自学。通过学习，党员的政治理论素质进一步提高，理想信念和宗旨观念增强，服务基层，服务群众更加积极主动。全体党员自觉做好读书笔记并撰写心得。

(二)开展创建活动，增强党组织的战斗力

年初拟定党建工作计划，分工负责，由支部书记统一协调，各支部委员各司其职具体负责抓落实积极开展了三项创建活动。一是纵深推进“连心、强基、模范”三大工程建设，在挂点村、项目实施区开展了“四进四联”活动，精准扶贫帮扶贫困户88户，将挂点村、良溪水保科示范园及执法大队作为联系点，为基层，为群众办了大量实事好事，特别为挂点村引来果业开发老板负责带动贫困户开发果业，已初步达成意向协议。二是全面开展党员星管理和党支部“五星创评”活动，从支部领导班子建设、硬件建设、软件建设、日常工作、主题实践活动等方面入手，明确了支部书记，支部委员职责和分工，组建了党建工作领导小组，设立了党员活动室、电教室、宣传栏，健全了党建相关制度十五个。常态化开展，党员党费足额收缴并上交，党员组织关系转接规范。三是结合水保业务实施“五个行动计划，助推旅游兴县战略”活动（实施提升生态文明建设素质行动计划、打造水土保持科普示范园精品工程行动计划、保护青山绿水执法巡查行动计划、在景区打造经果林扶贫基地行动计划、组织干部职工参与景区环境整治行动计划）。活动实施以来分别对全局干部职工进行本县编写的旅游知识培训，对乡镇领导、水保员进行了水土保持专项培训，3月份在十个乡镇进行了水保法律法规巡回宣传，印发宣传资料1万份。全体党员积极参与打造水土保持科普示范园工程，工程建设已列为全县今年的重点工程，工程建设理念、建设进度获省、市、县各级领导的肯定和认可，有望成为本县重要景点。党员干部在专业执法人员的带带下参与执法巡查，党员参与人数已达40多人次。在珠坑良溪高标准打造一个千亩油茶基地，在挂点村下半年将开发脐橙600亩。“五个行动计划”实施取得了初步预期效果。

(三)加强党的作风建设，建设清廉干净干部队伍

一是抓好党风廉政教育。组织学习了中组部、编写的《优秀领导干部先进事迹选编》及《领导干部违纪违法案例警示录》，及时通报省内、县内查处的违纪违法党员干部的案例，做到警钟长敲常鸣，保持干部清醒头脑，不触犯红线。二是制定了党风廉政建设责任制。明确了局长、书记、副局长、股长等人廉政建设责任。三是建立了廉能风险防控机制。开展了岗位职权清理，共梳理单位职权21个，在优化权力运行流程的基础上，绘制岗位职权流程图29张，采取工作人员自己找，干部职工集体评、征求专家学者意见等方式，从157个办事环节中排查风险点394个，制定防控措施362条，编制了《廉能风险防控标准化作业规程》，通过组织实施，可将风险降到最低，确保人员、资金、工程安全。

二、存在问题

虽然取得了一些成效，但还存在以下问题：党员学习意识不浓厚，不主动，工作进取精神缺乏，支部组织下基层调研少，与干部职工谈心交流少等问题。

三、下半年工作打算

1.继续抓好党员学习，按两个计划要求完成全面完成学习任务，继续开展“三严三实”教育。

2.继续推进“连心、强基、模范”三大工程建设、党支部“五星创评”活动和实施“五个行动计划，助推旅游兴县战略”活动，确保活动效果。

水保工作计划范文篇7

一、制定计划，确保全年工作开好头，起好步

我站在年初全体职工大会上确定了全面超额完成水保监督管理工作任务，全面掌握全县水土流失动态，初步扭转随意破坏地貌植被造成新的水土流失违法行为，搞好水保监督管理工作，全面做好煤炭、石油、天然气资源开采水土流失补偿费和防治费的征收工作，使我县水保监督管理工作继续走在全市前列的全年工作目标任务。按照工作目标，站上从学习、管理、征收、宣传、培训、监督等方面分别制定了详细的工作计划，并将各项工作责任具体分解量化，落实到人，为全年工作任务顺利完成奠定了扎实基础。

二、加大宣传，提高全民的水保生态意识

近年来，随着全县经济社会的快速发展，我县石油开发、各种基础设施建设力度不断加大，在加快全县经济发展速度的同时，也不可避免的破坏了生态环境，造成了新的水土流失。为了提高全民水保生态意识，加大水土保持治理力度，我们坚持以贯彻落实水土保持法律法规为重点，开展了形式多样的宣传教育活动，实现了宣传工作“三面向”、“三到”、“四结合”。即面向领导、面向群众、面向生产建设单位宣传；想到、说到、做到；宣传的深度与广度结合、对内与对外结合、集中与经常结合、重点与一般结合。在具体的宣传过程中，一是刷写标语，制做固定宣传牌进行宣传，全年共刷写标语50幅，制作固定宣传牌10个。二是利用3.22“世界水日”、“中国水周”及6.29《水保法》颁布实施纪念日，在城乡驻地通过设立咨询台、播放广播、张贴标语、散发传单、发送短信等多种形式进行宣传，全年集中宣传3次，散发传单5万余份，发送短信息10万多条。通过宣传使各级领导、人大代表、政协委员、开发建设单位及广大人民群众了解水土流失的危害性，认识到水保监督管工作的重要性，营造出了一个有利于监督执法的良好社会环境。

三、及早安排，认真开展水土保持监督管理能力建设

根据省水利厅（陕水发[2009]64号）文件《省水利厅关于开展水土保持监督管理能力建设的通知》精神，我县被列为全国第一批水土保持监督管理能力建设县。为了按要求、高标准、按时限期完成建设任务，我县高度重视此项工作，在省局召开监督管理能力建设动员会议之后，及时成立了县水土保持监督管理能力建设领导小组，组长由局长担任，副组长由主管监督执法工作的副局长和水保监督站站长担任，并在监督站设立办公室，由水保监督站站长兼任办公室主任，具体负责监督管理能力建设的组织协调和实施工作。按照“五完善”、“五到位”、“五规范”、“五制度”的要求，制定了《县关于开展水土保持监督管理能力建设实施方案》，从指导思想、目标任务、建设内容、职责分工、进度安排、保障措施等方面进行了详细的安排，使水保监督管理能力建设工作规范有序实施。一是积极完善水土保持法规体系建设。第一，按照《水土保持法》等相关法律法规和省水利厅《关于开展水土保持监督管理能力建设的实施方案》要求，结合我县实际制定了水土保持方案审批、监督检查、设施验收、案件查处以及水土流失补偿费的管理、使用等规章制度，做到了水保监督执法工作有据可依、有章可循、符合实际。第二，积极争取县委、县政府支持，将县水务局纳入了全县开发建设项目审批单位之一，使水保监督审查成为了石油开发、市政基础建设、房地产开发、开山采石等项目的必经程序，确保了水土保持“三同时”制度的全面落实。第三，加强单位内部管理，制定和完善了一系列规章制度和工作人员行为准则，制作了执法监督牌，设立了政务公开栏，主动接受社会各界监督，做到了水保监督管理工作公开、公正、透明，实现了以制度管人、管事。第四，建立了水保监督工作经费优先保障制度。县财政专门列支了水保监督工作经费，确保了监督管理工作的正常开展。二是进一步加强了水土保持监督管理机构履行职责能力建设。在县委、县政府的高度重视和支持下，我站的编制由原来的3人增加到了10人，单位建制由副科级提升为正科级，其中领导职数由过去的1正1副增加到2正2副，且全部配备到位。在农业综合办公大楼分配办公室10间，投资100多万元配备了执法车、电脑、传真、打印机、复印机、照像机、摄像机、录音笔等必须的办公设施设备，有效保障和改善了水保监督执法工作条件。

四、强化培训，努力提高干部的执法水平

水保监督执法是一项理论性、程序性较强的工作。为了切实提高监督执法人员的能力和素质，确保依法行政，按照监督管理能力建设要求，我们进一步加大了职工教育培训力度。第一，在日常工作中，注重加强干部职工的思想政治教育，使全体水保执法工作人员牢固树立大局意识和依法行政意识。第二，针对工作专业性强的特点，组织干部职工广泛开展业务学习和培训，先后选派9名工作人员参加了省上组织的水保监督执法培训。目前我站现有监督执法工作人员25名，其中通过县法制办统一考试，取得省政府统一颁发的执法证件的有13名。第三，积极推行行政执法责任制，合理设置工作岗位，逐岗明确工作职责，从严夯实工作责任，基本形成了行之有效的目标体系和岗位责任制管理办法，建立了法有人执、事有人管、人有其责、责有人担的工作机制，确保了水保监督执法文书规范，执法程序合法，做到了依法行政。

五、严格执法，着力扩大法律的震慑能力

水保监督工作量大、面宽、涉及方方面面，只有监督检查到位，才能及时发现问题，解决问题，才能有效落实水土保持“三同时”制度。今年，我们按照在宣传中检查、检查中执法、执法中工作的思路，采取边宣传、边调查、边查处、边治理的工作方法，进一步加大监督检查力度，做到发现一处，查处一处。在监督检查中，执法人员新老搭配、以老带新，相互促进，共同提高，对全县重点水土流失区的长庆油田总公司采油一厂、三厂、四厂、八厂、采气厂、长庆钻井总公司、长庆物探处、长庆建安公司、延长油田西区采油厂、永宁采油厂、交通部门、城建部门、电力部门共11个从事开挖道路、井场、基地建设和全县12个采砂石场，23个机砖厂从事开山挖砂和取土活动的生产建设单位和个体户进行了全面检查，特别对石油开发建设单位和延安至、吴起高速公路建设进行了重点检查，并针对检查出的问题，进行了集中整治和立案查处。先后制发整改通知书5份，立案查处违法案件2起，督促建设单位编报水保方案6个，水保法律法规的权威得到了坚决维护，震慑作用有效发挥。

六、加强管理，进一步规范水土保持监督管理

水土保持监督管理是水保监督执法工作的关键。在平时的工作中，一是全面落实生产建设项目水土保持方案审批核准制度，要求所有建设项目必须编报《水土保持方案报告书》和报告表，方案编报率达到85%以上。二是实行严格的水土保持“三同时”制度。即要求水土保持设施与主体工程同时设计，同时施工，同时投产使用，在生产建设项目竣工验收时，必须同时验收水土保持设施。三是加强规费征收。依法征收水土流失补偿费和防治费是《水土保持法》赋予水保监督管理部门的一项重要职责。我们依据《水土保持法》，严格按照省物价、财政、水利，陕水发（1994）69号文件标准和要求，采取抓大不放小的工作思路，创新方法，加大征收力度，克服重重困难和阻力，及时足额征收水保“两费”，做到水保两费该征不漏，该征不少，全年共征收水土流失补偿费9000多万元。

七、综合治理，充分发挥“两费”的最大效益

在加大“两费”征收力度的同时，全面加强资金的使用管理，严格按照“专户储存、专款专用”的原则，将水保“两费”全部用于水保治理和监督管理。第一，采取集中返还治理的办法，把收缴的水保“两费”用于集中连片综合治理。近年先后投入水保“两费”300多万元，实施综合治理点11个，完成综合治理面积2600多亩。第二，对于未收取水保防治费的生产建设单位，我们要求其按照核准的《水土保持方案》自行组织治理，县水务、林业、环保、石油协调等部门单位每年组织考核验收，既落实了“谁破坏、谁治理”的要求，又增强了建设单位保护生态、建设生态的意识，杜绝了只破坏、不治理的现象。第三，编制完成了3条流域资源开采水土流失补偿费使用项目的可行性研究报告，现已通过省厅专家评审，明年全面启动实施。预计项目总投资4900万元，可治理水土流失面积98.69平方公里，体现了水土流失补偿费取于水土流失、用于水保治理的基本要求。

八、加强党建，促进整体工作上台阶

2011年，我站按照上级要求，坚持用十七大精神武装领导干部头脑，着力规范制度、完善机制，转变干部职工的学风、作风，充分发挥支部的战斗堡垒作用，全力为“水保监督管理工作上台阶”提供坚实可靠的政治基础和思想保障。一是深入开展“创先争优”活动，强化学习教育，抓好队伍建设。首先，在创先争优活动具体开展中，我们紧紧围绕县委提出的“五比五不比”、“五创五争当”、“五不能”的活动要求，坚持突出实践特色，密切联系工作实际，将“在推动水保监督管理工作中创先进、争先锋”作为学习活动的主题；把“五比五抓五提高”（比学习、抓培训，提高干部整体素质；比党性、抓党建，提高党员宗旨观念；比服务、抓监督，提高依法行政能力；比创新、抓管理，提高监督管理能力；比业绩、抓征收，提高两费征收力度）作为学习活动的重要载体；以加强监督执法，促进水保“两费”征收为抓手，组织党员干部认真学习了《县委祁玉江同志在县庆祝党建89周年表彰暨创先争优活动动员会上的讲话》、《少一点抱怨，多一点宁静》、《领导干部不要总说自己好》、《严肃干部人事纪律的八条规定》等内容。其次，紧紧围绕全县水保监督管理工作大局，紧扣创新发展主题来谋划和推动创先争优活动，把创先争优活动与全面落实年度各项目标任务结合起来；与解决工作中的热点、难点、重点问题结合起来；与促进单位干部职工素质和文明程度进一步提升结合起来；与纪律作风大整顿、创建学习型党组织、学习刘刚先进事迹结合起来，做到开展活动与做好工作“两手抓、两不误、两促进”。第三，认真安排学习计划，做到了学习内容、方式、要求、目标“四明确”；学习时间、对象、资料、效果“四保证”；安排时间、工作措施、目标任务“三到位”，形成了学习特色鲜明，竞相比、学、赶、超的生动局面。坚持每周二、五两次集中学习与自主学习相结合，集中学习每次学习时间不少于2小时，自主学习根据个人情况制定相应的学习安排，每人抄写笔记不少于4万字，每阶段至少有一篇心得体会。通过深入开展创先争优活动，使全站干部职工政治理论知识和业务技能知识更加丰富、扎实，使我县水保监督管理工作跨上了一个新的台阶。在局党委组织的“创先争优”主题演讲比赛中，我站选手张苗同志获得了全局第一名。二是认真落实了党风廉政建设责任制，建立健全了教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系。首先，根据县委、县政府和局党委的统一安排，按照“一岗双责”的要求，认真贯彻民主集中制原则，积极履行党政第一责任人的职责，签订了《目标责任书》，切实把党风廉政建设工作纳入了全站工作的重要内容，统筹兼顾，做到了与业务工作同安排、同部署，并严格按照“五个一”的要求，通过讲话、谈话、调研、检查、指导及开展民主生活会等形式，加强干部队伍建设，切实找准了党员干部存在的问题，提出了今后整改措施。

水保工作计划范文篇8

一、高度重视，迅速传达会议精神，认真调度部署“三送”工作

2月25日一早，专门召开了“三送”工作队员会议，根据两个村的实际情况，进一步细化任务，明确责任，立即组织全体干部下村走访联系群众。2月25日晚8：00，水保局胡水林局长在乡村召开了“三送”、土坯房改造工作会议，宣传了“三送”、土坯房改造相关政策，统一干群思想，倾听群众意见、建议。2月26日晚，再次召开机关干部会议，进一步要求全体干部要根据全覆盖常态化的要求，进组入户，深入到各自联系的农户家中，人人再见面，户户再宣传。2月27日-28日，水保局胡水林局长分别在村、村召开了党员小组长会议，布置安排当前“三送”、春耕生产等工作。多层次，效率高的短会，提高了认识，凝聚了人心，分析了问题，找到了方法，为“三送”工作的开展打下来坚实的基础。

二、真抓实干，全面走访，确保“三送”工作取得成效

会后，我局积极主动，迅速行动。根据市三送工作全覆盖常态化的要求，立即组织全体机关干部分村、分组到乡村、乡村等村开展“三送”工作。“三送”工作队员、机关干部逐组逐户，深入村、村等“三送”工作点农户家里走访，了解外出务工人士返乡创业的想法和希望，宣传十八大会议精神和我市招商引资政策及招工用工政策，鼓励外出务工人员返乡创业，宣传我市发展前景和创业优势，认真听取他们的意见、建议，了解他们的所思、所想、所怨，和他们交朋友、认亲戚，请他们把水保局当成自己的“娘家”，进城回“娘家”坐坐。把服务群众、关注民生、解决问题贯穿于“三送”活动的全过程；把群众的困难当做自己的困难来对待，把群众的问题当做自己的问题来解决，把群众的利益当做自己的利益来维护。切实将党和政府的关怀与温暖送到群众的心坎上，把温暖送下去、把情况摸上来、把矛盾化解好。

经过这几天的逐一走访，截止当前，我局在乡村“三送”工作队机关干部共走访群众335户（全部在家的村民），收集意见建议30条，征询讨论今年要办的十件实事；在乡村“三送”工作队共走访群众330户（全部在家的村民），收集建议意见28条，调处了河岸加固、土地林木纠纷、土坯房改造安置点用电安全等多个矛盾纠纷。征询讨论了今年要办的水渠硬化等十件实事，其中900m三面不见土水渠硬化河岸加固工程正在实施。

三、下一步工作计划

1、加大宣传力度，继续走访农户，进一步营造“三送”活动氛围，书写好五条永久性标语。

2、帮助村民开展春耕生产，服务好土坯房改造户抓紧建设，调查、动员、组织好今年土坯房改造户工作，引导村民到工业园就业，为外出务工人员送一声祝福。

3、扎实开展走访活动，做到带着感情去走访，张贴联系牌，发放并填写连心册，为农户办实事好事。

水保工作计划范文篇9

嘉陵江亭子口水利水电开发有限公司（以下简称“公司”）从工程批准立项时起，就把生态环境的保护放在工程建设的首位，提出和制定了“绿色亭子口”的环保目标，提升生态文明水平，造福老区人民。为此，公司与枢纽工程建设同步进行了环境保护与建设的探索与实践。

2环境保护和水土保持目标的设定

由于工程所在区域地质、地貌、土壤和气象的特殊性而存在的主要环境问题：一是水土流失严重。库区水土流失面积占总面积的50%以上。二是部分支流水污染严重，水质较差。特别是闻溪河支流接纳了剑阁老县城的工业废污水，水体污染严重，水质恶化。三是自然灾害频繁。由于降水量的区域性和季节性严重不平衡，导致区域干旱和洪涝灾害发生频率较高，严重影响人民的生产、生活，威胁江河沿岸居民的生命财产安全。亭子口水利枢纽工程的环境保护针对该区域主要环境问题，落实国家环保基本国策，以造福老区人民的更高要求提出了“绿色亭子口”的工程建设环境保护总目标。其具体要求是：水土流失治理程度达到97.6％，弃渣拦渣率98.5%，土壤流失控制比为1.0，植被恢复系数达到98.7%，林草覆盖率达到34.5％。施工期，要确保生活垃圾统一收集并卫生处理；确保施工过程中易扬尘的物料覆盖封闭运输，以防止运输扬尘污染；确保定期洒水，以消除道路扬尘；确保有效降低工地噪声和施工作业人员的个人防护。在工程建设中和建成后，还要确保坝区和水库移民安置区供水以及生活饮用水的安全；确保生产、生活废水处理后达标排放，不降低原有功能和水质级别；对主要污染源闻溪河进行工程治理；对移民集镇和农村移民安置点，按照现代集镇和新农村标准，配套规划和建设环保设施。在移民安置区发展林果绿色产业，增加植被、净化空气、减少水土流失，使“绿色亭子口”名符其实。

3环境保护的设计与规划

3.1编制环境影响报告书

配套、完善的制度性安排，保证了环保治理和建设的高标准。2007年，在枢纽工程的准备阶段，国家发展和改革委批复了《嘉陵江亭子口水利枢纽项目建议书》；与此同时，业主委托长江水资源保护科学研究所编制的《嘉陵江亭子口水利枢纽环境影响报告书》得到了四川省环保局的批准；它深入、系统地研究了项目区的环境现状，进行了影响因子的评价和环境风险分析，提出了环境保护的对策措施。环境影响评估证明了该工程在采取相应的生态环境保护及工程建设期污染防治措施后，不存在制约工程可行性的环境问题。该报告书是工程得以建设的环保通行证，也是工程环保规划的基本依据。

3.2制定环境保护和水土保持规划

为了实现环境保护目标，公司依据环境影响报告书制定了《嘉陵江亭子口水利枢纽初步设计报告———环境保护、水土保持规划》。《规划》确定了水源地、鱼类“三场”、国家重点保护动物和古树名木等重点保护对象。其中，要求保证水源保护地12个取水口、居民点、14个集镇在工程建设期和运行期的水质和水量；保证坝址以上嘉陵江干流、白龙江支流、闻溪河以及坝址以下苍溪河段的鱼类产卵场、索饵场和越冬场得到保护；保证对该区域内国家重点保护的13种动物的保护和生境、生态协调的完整性；保证水库淹没区涉及的61株名木古树通过迁移得到保护；对水环境保护、陆生生态保护、水生生态保护、施工区环境保护移民安置区环境保护和人群健康保护进行了系统设计；对工程建设的生态与环境监测、环境管理与环境监理提出了要求；水土保持规划着重对水土流失的防治措施进行了设计，同时进行了本工程的环保、水保投资概算。

3.3编制水土保持方案

亭子口水利枢纽工程处于亚热带季风气候区，多年平均降水量1023.4mm，水土流失是该区域突出的环境问题，是嘉陵江中上游水土流失重点治理区，水土保持是该区域环保的主要任务。根据水土流失预测结果，本项目的移民安置工程共扰动地表面积331.14hm2，产生弃渣311.85万m3。为此，专门编制了水土保持方案，重点对移民安置工程建设区受扰动可能带来水土流失的区域制定了详尽的工程、植物和临时防护等防治措施。

4环境保护工作的运行与管理

4.1坝区和库区分类实施

根据坝区和库区的不同特点，将坝区环境保护责任纳入工程承包合同，作为枢纽工程建设合同的一部分，由承包商负责实施，主要目标是枢纽工程建设过程中的污染治理和控制。库区移民搬迁安置和移民工程建设过程中的污染治理和控制，由其移民实施主体的地方政府负责落实。环保的工程治理措施，包括闻溪河污水深度处理工程、鱼类增殖放流站、8片防护工程等，则由业主直接投资建设。

4.2建立环保水保监理机制

为了确保环保目标的实现，工程建设单位决定建立监理机制。通过招投标，确定了由深圳市江源环保科技有限公司承担亭子口枢纽工程施工区和水库移民安置区的水保与环保专项监理工作。监理单位按照合同约定，在施工、建设过程中不间断地对治污措施和效果进行监督，提出整改意见。监理单位每月向业主提供监理月报，对重要情况及时报告，确保业主实时掌控工程环保实施情况。

4.3实行施工期环境监测制度

招投标确定了广元市环境监测站负责工程及影响区域内的环境监测，分包委托四川光洋环保工程有限公司负责水生态监测。重点对生活饮用水源从严监控，对饮用水源的34项指标每天监测一次，一月一报。

4.4建立健全环保管理体系

工程水保与环保管理体系包括监管层、决策层、协调管理层和实施执行层，分别由外部行政和行业主管部门、建设单位决策机构、工程现场管理部门、水保与环保专业监理单位、工程建设监理单位、水保与环保措施实施单位(包括承建单位、环境与水土保持监测单位、设计单位、水保与环保设施运行管理单位等)组成；同时，制定了与上述管理体系配套的主要管理制度。业主单位将水保与环保管理工作纳入工程项目建设管理体系，确定由公司移民工作部具体负责；工程建设部、机电物资部等有关部门积极配合、协助。到2011年，亭子口工程建设逐步建立起了业主对工程建设水保与环保工作的统一管理、水保与环保监理单位协助业主进行水保与环保监督管理，工程建设监理单位对水保与环保设（措）施建设与运行进行全方位和全过程监理，各承建单位对水保与环保设（措）施进行分级管理，水保与环境监测单位和工程设计单位参与管理，地方政府对工程建设水保与环保设（措）施进行监督控制的综合管理体系———“水保与环保专项实施与综合管理”新模式。

5环境保护工作的主要措施

5.1与枢纽工程建设进度同步落实环保任务

公司按照工程进度每年下达环保年度任务，由负责环保的移民工作部等部门与监理单位一起组织召开各工程项目水保与环保工作会议，向各参建单位进行分解落实，作为监理和考核的依据；同时，指导各承建单位编制施工项目水保与环保方案和制订防止突发性环境污染与水土流失等事故的应急预案及年度施工项目水保与环保工作计划

5.2建立环保工作联席会议制度

联席会议由业主、政府移民工作部门、监理、参建单位等组成，每半年召开一次。会议定期听取环保工作情况汇报，研究解决环保实施过程中出现的突出问题，协调有关各方配合开展工作。

5.3落实人员，专题培训，建立环保水保台账

在参建单位落实环保工作分管领导和专、兼职环保工作人员后，与业主签订目标责任书。由业主单位牵头对所有参与环保工作的人员进行环保业务培训；建立承建项目水保与环保工作台帐制度，为日常管理工作保留了实施记录和运行资料，也为将来水保与环保专项验收保存历史档案。

5.4现场检查环保工作开展情况

现场检查是确保环保工作落到实处的主要措施。其主要检查：枢纽建筑物、施工道路、永久占地区内施工附企设施等的用地建设开挖边坡及临时堆土等防护措施，部分零星裸露边坡绿化，道路两侧行道树和各弃渣场排水箱涵、边坡防、挡防护措施以及弃渣平整等情况；水库移民安置区饮用水源地的保护及消毒处理，生产用水、粪便无害化处理，排水系统的清理管护，生活垃圾处理设施建设以及卫生填埋状况等情况；库区植被恢复、陆生动物和古木大树迁移等陆生生态保护措施实施情况；交通专项复建工程中的等级公路、大中型桥梁和其他农村道路等建设过程中的弃渣场、料场及其他临时用地的防护措施；农田防护工程中的低地回填、护岸整治、截洪沟及土地复耕等工程建设过程中的料场、临时堆土场及其他临时施工用地的防护等。检查的重点是各项设施完成的工程量与投资、合同要求、使用情况与功能效果等。其方法主要为：现场查看、抽取样本、翻阅台账、座谈讨论、查找问题、督促整改。仅2012年，就现场解决具体问题60余件。

5.5考核奖惩，兑现承诺

由水保与环保监理单位每月严格按照《嘉陵江亭子口水利枢纽施工区环境保护、水土保持考核管理办法》的要求和各项考核指标，对各参建单位及其承包的施工项目逐项进行检查、评定，按合同的约定兑现奖励或处罚。项目业主按照监理合同的约定，考核监理单位，兑现奖惩。由于合同单位业绩突出，业主仅2012年就兑现奖励4万多元。

5.6优先满足环保投资

公司勇于承担业主的社会责任，优先保证了对环保水保的投资。在工程设计阶段，公司按照环保规划足额预算了1.95亿元的环保水保投入。在工程建设中，确保环保水保资金的优先拨付和使用。

6环境保护取得的成果

水保工作计划范文篇10

一、指导思想和创建目标

坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，紧紧围绕县委、县政府确定的“强攻工业、主攻旅游、产业兴县、富民强县”战略部署，采取有效措施，全面强化精神文明创建活动，力争年底我局顺利进入县级文明单位行列。

二、领导机构和工作职责

局成立精神文明单位创建工作领导小组及办事机构，组长由同志担任，副组长分别由、两同志担任，成员由机关各股（站、队）负责人组成，领导小组下设办公室（综合秘书科），由同志兼任办公室主任。领导小组的主要职责是：负责制定局精神文明建设方案及规划，加强创建工作指导和检查，及时协调和解决创建工作中存在的问题。

三、主要任务

按照组织领导有力、创建工作扎实，思想教育深入、道德风尚良好，学习风气浓厚、文体卫生先进，加强民主管理、严格遵纪守法，内外环境优美、环保工作达标，业务水平领先、工作实绩显著等六条标准，认真做好创建工作。同时，紧密结合局实际工作，重点抓好以下几项创建活动。

（一）深入开展创建学习型机关活动

深入开展创先争优活动，推进学习型党组织建设。结合党的群众路线教育实践活动，组织干部职工深入学习党的十八大会议精神，学习中国特色社会主义理论，特别是科学发展观，学习党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验。贯彻落实中央颁发的《社会主义核心价值体系建设实施纲要》结合《县水保局2013—2020年水文化建设规划》，深入开展社会主义核心价值体系学习教育，推动社会主义核心价值体系深入人心，融入实践。深入开展理想信念教育，开展形式多样、生动活泼的形势政策教育，开展国情、市情教育，坚定干部群众对中国特色社会主义的信心和信念。加强社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育，学习文明创建知识和文明礼仪常识，提高文明素养。大兴读书学习之风，引导干部职工多读书，读好书，使读书学习成为一种生活方式。局严格落实《县水土保持局2015年干部职工理论学习安排计划》，坚持每月一次集中学习制度，切实把干部职工的思想和行动统一到县委、县政府及本局的决策部署上来。

（二）积极开展学习先进典型和道德模范活动

加大对先进典型和道德模范的宣传力度，形成崇尚、争当道德模范的浓厚氛围。一是组织学习全国优秀党员、道德模范先进事迹，开展以“焦裕禄式、龚全珍式好干部”为主题的先进事迹学习、讨论和评选活动，引导干部职工做好事、做好人；二是建立生活困难的先进典型和道德模范的帮扶长效机制，帮助他们解决工作、学习、生活中的困难，大力倡树好人好报的价值导向。

（三）扎实开展精神文明建设有益活动

一是进一步开展机关综合环境整治和提升活动，努力为干部职工营造一个秩序规范、健康向上、整洁优美的工作环境氛围。二是深入开展志愿者服务活动。进一步加强水保系统志愿服务队伍建设，以“学习雷锋、奉献他人、提升自己”为主题，深入开展“文明助交通”、“关爱空巢老人”、“关爱留守儿童”、“清洁家园”、“义务植树”、“送温暖、献爱心”等志愿服务活动。今年我局志愿者注册登记人数和参与志愿服务人次分别达到70%和40%。三是广泛开展“我们的节日”主题活动。结合水保工作实际，以“世界水日”、“中国水周”、“中国节水日”和“法制宣传月”等行业宣传日为载体，积极开展以文明健康、低碳环保、移风易俗为主题的大型宣传活动。四是做好文明单位结对帮扶工作。发挥文明单位优势，对帮扶城市社区和农村村组，围绕政策、资金、技术、文化、卫生、环境等全方位、多渠道开展帮扶工作，切实帮助帮扶对象解决困难和问题，促进社区和谐稳定，帮助群众脱贫致富。五是组织开展“三下乡”和“四进社区”活动。要充分发挥单位的现有资源，积极参与文化科技卫生“三下乡”活动，向广大农民群众大力宣传水保法律法规和水保科普知识，提高全社会水保意识。

（四）深入推进“效能建设”，大力提高办事效

按照县委、县政府统一部署，今年我局将以开展“效能建设”为载体和契机，继续推进干部队伍的思想和作风建设。围绕宗旨意识、群众意识、服务意识、职责意识、忧患意识和法纪意识，大力开展学习和教育活动。健全落实各项规章制度，坚决克服“庸、懒、散、软、浮、躁、疲、怨”等机关不良作风八大顽疾，切实提高服务水平和服务质量，使企业、基层、群众满意度得以持续提升。

（五）坚持围绕中心抓建设，促进水保生态文明建设健康发展

坚持创建工作与水土保持生态文明建设、与全局中心工作相结合、相促进的原则，通过建立执政为民、依法行政和清正廉洁、高效透明的水保局机关，全力抓好水土保持规划治理、预防监督、行政审批等各项业务工作和县下达我局各项工作任务，力争业务工作和县下达我局工作任务获单项先进各达2项以上。

（六）搞好综合治理，全面完成创建各项指标

严格落实值班制度、应急联动、重大事项报告、信访、安全监督检查等工作制度，切实加强应急和安全防范工作，确保治安秩序状况良好，不发生重大案件、重大事故，确保无严重违法违纪案件发生；坚持办实事好事，搞好绿化美化，健全环保制度措施，进一步改善办公区和家属区环境，努力创造一个和谐、文明、美丽的水保大家园。坚持法制教育经常化，确保计划生育各项指标处于先进行列。

四、方法步骤

创建工作共分为五个阶段进行：

第一阶段：宣传发动阶段（3月至4月）。建立健全组织领导，制定创建工作方案，部署安排创建工作，制定完善相关制度，整理有关资料，初步建立创建工作档案；制定年度学习教育培训计划。

第二阶段：组织实施阶段（5月至10月）。开展文明单位建设相关活动；搞好局公共场所环境秩序的整治与配套，规范室内外配套标准；组织创建工作资料汇编。

第三阶段：自查总结阶段（11月至12月）。对照文明单位创建标准进行自查，及时纠正发现的问题和不足，确保达到考评标准。

五、主要措施

（一）加强领导，全员参与

精神文明建设是一项长期的、全局性的工作，局党支部、各股（站、队）要把精神文明建设列入重要议事日程，主要领导亲自抓，局精神文明创建领导小组负责组织实施和加强协调，局建立创建例会制，每月对创建工作进行小结和通报。各股（站、队）要各司其职、各负其责。党员干部要发挥模范带头作用，全体机关同志要积极参加，全局上下团结一心、齐抓共管，确保圆满完成各项创建任务。

（二）健全制度，重在落实

制定切实可行的创建工作计划，明确创建目标和具体措施。建立系统有效、环环相扣的工作运行机制，进一步实行严格的责任制度、监督机制和奖惩制度，创建工作与股（站、队）、个人评先相挂钩。强化文明创建的常态化、动态化管理，坚持“创、管”结合，统筹兼顾，综合协调，做到精神文明建设与业务工作同部署、同推进、同考核，做到两不误、两促进。

（三）以人为本，确保实效

机关干部积极参与是精神文明建设具有深厚群众基础、保持生机活力的根本途径。我局精神文明创建工作要始终坚持以人为本的理念，围绕照顾好干部职工的切身利益而为，围绕解决好广大干部职工关心的热点、难点而为，围绕营造良好的工作、生活氛围而为，确保我局精神文明建设工作切实取得实效。