环保局政风行风整改工作方案5篇

第一篇

一、活动目的

突出问题导向，通过广泛集中的走访活动，查找并解决群众环境权益维护、环保队伍效能作风、环保工作制度机制等方面存在的突出问题，进一步提升工作水平，推动环保为民，促进科学发展。

二、活动对象

局机关及监察大队所有人员。

三、活动时间

2014年10月25日至2014年11月24日。

四、走访对象

局机关负责南北季村所有村民

监察大队负责包抓路段范围内的住户、企业。

五、走访任务

1.宣传方针政策。在村民和住户中广泛宣传各级政府的惠民政策，宣传区委、区政府各项决策部署，宣传近年来我区经济社会发展的辉煌成就，宣传环保知识、环保法律法规，引导广大村民进一步统一思想，凝聚共识，自觉参与和支持全区经济社会发展和环保事业的进一步提高。

2.了解社情民意。通过发放材料、召开座谈会和个别谈心等方式，了解群众意愿，倾听群众诉求，掌握群众的所急、所需、所盼。同时，向服务对象深入宣传环保法律法规和政策，使服务对象更加全面地了解环保职能、管理规定和服务举措。

3.解决突出问题。通过发放材料、上门征询和工作沟通等方式，了解村民存在的困难、需要协调解决的问题，影响社会和谐稳定的突出问题、党员干部党性党纪方面的突出问题等，认真进行梳理和汇总，并及时向区活动办公室上报，确保问题得到解决、群众得到实惠。

六、方法步骤

时间安排10月28日前，局召开动员部署会，成立相应机构，制订活动方案。10月29日至11月20日，组织干部党员深入南北季村进行走访，了解社情民意，调研民计民生。11月21日至24日，汇总情况，并及时上报总结材料。

七、组织领导

为确保活动的顺利开展，成立局“千名领导大接访、万名干部大走访”活动领导小组，组成人员如下：

六、有关要求

1.加强领导。局领导要率先垂范，带头走访群众、带头为民办事、带头严守群众工作纪律。

2.务求实效。在大走访过程中要严守群众纪律，轻车简从，直来直往，不得增加基层和群众负担，做到走访到户，问计于民，提高走访效果。

3.强化宣传。大力运用报刊、网络和简报等载体，加强对大走访活动的宣传，积极宣传、总结环保部门大走访活动的好做法、好成果，扩大环保部门大走访活动的声势和影响。

4.搞好结合。坚持统筹兼顾、协调推进，把大走访活动与推进污染减排相结合，与加强环境执法相结合，与创先争优“为民服务”相结合，以大走访活动推动环保工作，确保完成全年环保各项目标任务。

第二篇

为促进我局政风行风建设工作，落实好市局及区纠风办对我局2014年政风行风建设情况提出的意见和建议，经办公会研究，现提出如下整改方案：

一、完善组织，加强领导

为加强对我局政风行风整改工作的领导、监督和检查。办公室具体负责此项工作的组织和实施，确保整改任务的全面完成。

二、整改措施

结合市局政风行风建设情况反馈意见及区纠风办提出的意见和建议，从以下几个方面抓好落实：

(一)基础建设方面

1.存在的主要问题

办公地点无明显、醒目的标志。

2.整改措施

重新在局队租用办公用房外部及内部醒目位置设置办公标志；对于不准确、不规范、不合乎规定破损、陈旧、急需更换办公标志立即进行增设或更换，彻底解决群众办事找不到和不好找的问题。

（二）人员管理方面

1.存在的主要问题

个别人员在岗情况不佳。

2.整改措施

结合今年开展的“抓作风、优环境、促发展”主题实践活动，以及我局开展的“扬正气、强素质、促和谐”主题教育活动，严格落实上下班签到、工作时间外出请销假等考勤制度，监察室认真检查有无迟到早退、擅离职守的问题，严格查处上班聊天、游戏、打牌的问题，严肃处理工作人员不作为、乱作为、慢作为的问题。同时进一步完善局考勤制度。

（三）“窗口”服务及政务公开方面

1．存在的主要问题

“窗口”服务意识和主动性不够强，群众投诉、办事、参与环保的渠道和途径还不够畅通；政务公开的深度和广度还不够，公开的内容还不够全面。

2.整改措施

针对“窗口”服务意识和主动性不够强的情况，我局将在环评科设立政策咨询及业务受理等便民、利民服务窗口，进一步提升服务水平，提高工作效率；同时加大政务公开力度，加强我局门户网站的建设，完善网站服务模块，公开业务办理流程，注明各类收费标准，动态更新业务办理时限，确保群众办事便利、快捷、高效。畅通基层“12369”环境污染投诉和局“38966302”政风行风监督两部热线。

（四）宣传培训方面

1.存在的主要问题

环境保护工作宣传教育覆盖面不够，社会环保意识不高。

2．整改措施

依托环保大讲堂宣传平台，充分发挥环保志愿者协会社会群体作用，结合创建绿色文明示范单位活动，积极开展形式多样的环境宣传教育活动，宣传环保，传播文化，唤醒人们的环保意识，营造全社会浓厚的环保氛围，让人人都身体力行参与到环保工作中来，为构建和谐社会起到积极作用。

（五）其他方面

1.“群众反映污水处理费自来水公司已经收取，环保部门不应重复收费”的问题，城市居民生活污水处理由自来水公司，监察大队要认真查找看有无重复收取问题的发生。同时进一步完善相应的管理制度，加强对制度落实情况的监督和检查，确保此类问题今后不再发生。

2.“城市噪音、农村污水排放如何处理”的问题，加大对本辖区噪音及污水排放情况的监管力度，组织对噪音污染、污水排放等问题的专项检查，对排查出的污染源坚决依法予以取缔。

三、几点要求

1.高度重视，认真组织。各科室及监察大队要迅速开展进行自查，对发现的问题立即整改落实。

2.抓好整改，不走形式，严格按照方案内容及整改措施，确保此次整改任务的全面完成。

3.监察室将不定期进行检查整改落实情况，并在每周督查周报进行通报。

第三篇

一、指导思想

以《决定》精神为导向，以创建“三型”机关为目标，以领导班子和干部队伍建设为重点，全面深化机关思想建设、组织建设、队伍建设、制度建设和作风建设，切实解决机关建设中存在的突出问题，不断改善辖区环境质量，全面掀起创建“三型”机关高潮。

二、活动重点

1、围绕创建“学习型”机关，争做“学习型”干部。引导广大党员干部牢固树立“终身学习、全员学习”的理念，始终把学习作为一种精神追求，深入学习政治理论、业务知识和政策法规，不断提升新境界、掌握新知识、增强新本领，真正做到学以增智，学以立德，学以创业。

2、围绕创建“服务型”机关，争做“服务型”干部。引导广大党员干部牢固树立“机关就是服务”的意识，转变服务理念，强化服务职能，端正服务态度，改进服务方式，提高服务效能，提升服务质量，更好地服务群众，进一步提升工作办事效率。

3、围绕创建“创新型”机关，争做“创新型”干部。引导党员干部、职工进一步解放思想，大力弘扬创新精神，冲破一切制约发展的条条框框，创新工作思路、创新工作机制、创新工作方式，破解发展过程中出现的新情况、新问题，努力开生态环境建设新局面。

三、方法步骤

（一）学习动员阶段（10月14日至10月24日）。

结合工作实际，制定集中动员月活动方案和5年创建规划，召开创建动员大会，领导班子亲自进行思想发动，精心安排部署。进一步创新学习形式，通过举办报告会、演讲比赛，召开座谈会，参观学习等多种形式，增强学习效果，营造学习氛围。要坚持把学习贯穿于活动始终，重点要开展“五学”活动：一学理论，要系统学习科学发展观，自觉用科学理论武装头脑，指导工作实践；二学《决定》，要深入领会区委《关于创建“学习型服务型创新型”机关的决定》，掌握《决定》精神实质；三学报告，要认真学习党代会报告，深刻理解和把握全区经济社会发展的任务、要求和重点；四学先进，要把建设“三型”机关与学习先进典型、模范人物活动相结合，远学燃尽生命写忠诚的组织部长李林森，近学一心为民的女支书常亚琼，用模范力量不断激发创建工作动力；五学业务，要结合工作实际，不断加强业务知识学习和培训，增强业务技能，提高服务水平。各级领导班子成员要明确分工，搞好重点辅导。学习要有辅导、有记录、有体会，达到内容、时间、人员、效果“四落实”。

（二）对照检查阶段（10月25日至11月3日）

在学习讨论的基础上，党员干部、职工要对照创建“三型”机关要求，采取领导点、自己查、干部评、群众提等多种方式，深入查找学习意识、服务意识、创新意识方面存在的问题，认真分析原因，制定整改措施。要根据对照检查和征求意见建议情况，分别形成对照检查材料，并广泛征求上级部门、下级单位、党员干部、职工群众以及服务对象的意见和建议。重点要开展“五查”活动：一查理论学习，看是否存在学习制度不健全，形同虚设、流于形式的问题，是否存在干部不想学、不会学的问题；二查服务意识，看是否存在对待群众态度冷漠、言语生硬、服务意识淡薄的问题；三查工作追求，看是否存在思想不在状态，工作不在状态，不愿干事、不敢干事、不会干事、干不成事的问题；四查工作作风，看是否存在机关纪律松弛，干部作风涣散，工作效能低下的问题；五查工作方式方法，看是否存在遇到难题，没有思路、更无办法的问题，是否存在创新意识不强，创新能力不高，创新举措不多的问题。

（三）创建推进阶段（11月4日至11月15日）。

1、修改完善创建“三型”机关五年规划。要在全面动员、集中学习、深刻检查的基础上，结合局系统特点，制定出具体的创建标准，不断完善五年创建规划，干部、职工要进一步完善对照检查材料，形成争做“三型”干部个人方案，并按管理层级，由领导审核把关，留存单位备案，为全面推进“三型”机关创建活动奠定坚实基

2、不断掀起“三型”机关创建高潮。要把创建“三型”机关活动与“三为”主题实践活动履诺践诺工作有机结合，广泛开展“创先争优赛践诺”活动；要把创建“三型”机关活动与为民服务创先争优活动深度融合，深入开展“争星夺旗赛服务”活动，进一步在局系统营造比学赶超的浓厚氛围。领导干部要率先垂范，带头开展竞赛，用过硬的作风为广大机关干部作出表率。

3、建立健全创建“三型”机关长效机制。要探索建立激发机关活力的工作机制，增强机关的凝聚力、向心力和战斗力；要对照公务人员的标准要求，探索建立新时期机关干部教育管理的新机制，完善干部职工自我约束、自我教育、自我提高的民主评议机制，建立鼓励先进、警示落后、严惩懈怠的激励机制，进一步规范机关干部队伍行为；要探索建立新形势下的绩效考核机制，把工作量化、措施硬化、责任细化，力争在制度创新上产生效益。

四、组织领导

创建“三型”机关，是局系统各项工作和“十二五”发展的新起点上，结合局系统工作实际作出的科学决策。既是一项长期而艰巨的任务，又是我局一项现实而紧迫的工作。全体人员一定要高度重视，迅速行动，统筹安排，精心组织，务求实效。

1、加强领导，在夯实责任上下功夫。各科长为成员的领导小组，“三型”机关创建工作下设办公室，办公室设在机关办公室，充分发挥牵头抓总作用，做好协调工作，定期分析研究活动进展情况，落实推进措施；相关部门要积极配合，齐抓共管，形成一级抓一级、一级带一级、层层抓落实的工作格局。

2、加大宣传，在营造氛围上下功夫。要充分利用广播、网络等媒介，大力宣传创建活动的重要意义和目标要求，及时总结创建活动中涌现出来的先进典型和鲜活经验，充分发挥典型示范作用，营造浓厚氛围。在创建“三型”机关活动中，要注重总结经验，树立典型，打造品牌，通过以点带面，整体推进“三型”机关创建工作。“三型”机关创建活动领导小组办公室要充分利用《简报》、开辟网站专栏等形式，及时反映活动动态，总结推广成功经验和做法。

第四篇

为确保“春节”期间环境安全，进一步切实抓好我区环境执法工作突出问题，我队将于近日集中组织开展环境执法专项严查行动，对区域内重点排污单位将进行全面检查。

一、检点:

1、重点检查国控及省控重点污染源、制药、化工等重点行业单位污染防治设施的运行情况，重点打击偷排、擅自停用设施、超标排放污染物等环境违法行为；

2、严格检查河流水质、环境敏感和污染事故易发地的污染隐患消除情况；重点检查涉危企业环境风险排查整治及应急处置准备工作。

3、对以往群众反复投诉的环境问题处理情况进行复查。

二、有关要求：

1、各排污单位必须加强环境风险安全自查工作，确保污染治理设施的正常运行，认真落实应急值班制度，结合实际进一步完善突发性环境事故应急预案，充分准备应急物资，增强处置突发环境事故的能力。

2、相关单位必须加强春节期间的环境安全值守工作，确保信息畅通。各企业必须严格执行污染事故报告制度，对各类环境安全隐患要做到早发现、早报告、早处置，确保区域环境安全。

第五篇

一、指导思想

以科学发展观重要思想为指导，认真贯彻落实党的各项方针政策，以建设“学习型、创新型、服务型、实干型、清廉型”的高素质党员干部队伍为出发点，激励党员干部时刻围绕党的工作大局，形成学习之风、调研之风、谋事之风、创新之风、务实之风，促进工作效率的极大提高；激发党员干部不断奋发有为，坚持与时俱进，出色完成各项工作任务；大力加强党的思想、组织、作风和制度建设，进一步增强组织的创造力、凝聚力和战斗力，在实现年度各项任务完成中站前列、争一流。

二、组织领导

局系统争做“五型”党员干部活动在局领导的指导下，由分管领导负责，办公室、宣教科有关人员组成指导和联络协调小组，负责活动的开展，宣教科负责日常工作。

三、方法步骤

活动分四个阶段进行。

第一阶段：制定实施方案。根据我局的工作实际，制定好争做“五型”党员干部活动的具体实施方案，明确专人负责，并将活动方案于4月10日以前报送市局及区委组织部。

第二阶段：学习宣传动员。在制定好实施方案的基础上，局系统召开争做“五型”党员干部活动动员会，对活动进行全面部署。组织党员干部认真学习活动方案，使党员干部明确争做“五型”党员干部活动的目的、意义、要求和方法步骤，增强参与活动的积极性和责任感。

第三阶段：活动具体实施。5月中旬，开展一次“怎样争做‘五型’党员干部”的大讨论。每个党员干部要认真对照争做“五型”党员干部的目标任务要求，找差距、查问题，制订出个人参与活动的计划和安排。6-10月，集中5个月的时间，有步骤地按照活动方案，抓好活动各项工作的落实。结合工作实际，开展各具特色、针对性强、形式多样的活动，为争做“五型”党员干部活动营造良好的氛围；要建立健全相配套的规章制度和工作机制，从根本上保证争做“五型”党员干部活动的开展。6月份，结合世界环境日，大力倡导党员干部积极参与环保知识宣传活动；在夏季秸秆禁烧工作中，大力弘扬党员干部的先锋模范带头作用，真正使活动与实际工作紧密结合；7月份，结合纪念中国共产党成立89周年，举办一次“先进在我身边，时刻为党贡献”环保系统群众歌咏比赛；8月份举行争做“五型”党员干部环保知识竞赛比赛；9月份组织参观见学活动；10月份个人对开展“五型干部”活动进行书面总结。

第四阶段：总结评比表彰。11月份结合年度工作实际对争做“五型”干部活动情况进行总结。对评选出的先进科室和先进个人召开表彰大会予以表彰。

四、几点要求

1、要把争做“五型”党员干部活动作为今年党建工作的一项重要内容，高度重视，精心组织，狠抓落实，防止流于形式、走过场。

2、争做“五型”党员干部活动要与争创“文明”机关工作结合起来，与“三服务一转变”活动结合起来，把这项工作抓出特色、抓出成效。

3、争做“五型”党员干部活动要注重实效。第一，要围绕中心。通过活动落实上级年度工作指标部署，切实做好今年的三大硬性指标和其他各项工作。第二，要加强队伍建设。通过活动，培养造就一支政治坚定、业务精通、纪律严明、作风过硬的党员干部队伍。第三，要淡化部门利益。通过活动，增强每一个党员干部的全局观念，自觉服从和顾全大局，努力做到立党为公，执政为民。