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招商培训总结范文10篇

时间：2023-03-21 17:26:41

招商培训总结

招商培训总结范文篇1

我局在年初制定干部职工的教育培训工作计划，确定、、与四个专题教育培训任务，做到每季一个专题教育培训任务，全年连贯，保持教育培训的连续性与持续性。至目前，四个专题教育培训任务已全面完成。除我们局里自己开展的四个专题教育培训任务外，我局积极组织干部职工参加市有关单位组织的培训，我们局里还组织了对业务骨干进行一期专题招商培训。

二、加强理论联系实际，做到学以致用

我局在对干部职工教育培训中，加强理论学习。学习科学发展观、学习中央关于反腐倡廉的一系列文件和规定，学习《廉政准则》，学习市委、市政府的相关文件政策和工作精神，特别是学好有关招商方面的政策精神与业务技能。通过学习，提高全局干部职工的政治理论水平、思想道德情操与业务知识技能，增强了在重大问题上坚持原则、明辨是非的能力，坚定了贯彻市委、市政府的路线、方针和政策的自觉性。在学习中重视调查研究，全局干部职工经常带着问题、带着思考，深入到招商工作一线、深入到客户、企业，就大家普遍关心的热点、焦点问题和制约招商工作开展的难点问题，进行深入广泛的调查研究，深入开展查问题、找根源、理思路、定对策活动，写出有深度的调研报告，为招商工作提供第一手的科学依据。在学习中注重学以致用，始终坚持把学习与工作有机结合起来，注重运用科学的观点和方法分析、判断和解决招商工作中出现的新矛盾和新问题，力求做到以用促学、学用相长，促进各项招商工作全面、科学发展。

三、明确学习内容，突出业务和着眼全局

我局在对干部职工教育培训中，秉承一切服从于市委、市政府，一切服从于招商业务工作的理念和把握大势、着眼全局的思路，力争以学习促进招商业务上的精益求精、招商工作中的精细管理和质效并重。一是注重教育培训向招商业务工作倾斜。学习我市各项招商政策，学习招商引资工作技能，切实提高招商人员的政治思想素质与业务工作技能，为做好招商引资工作夯实人力资源基础。二是注重岗位练兵。突出做好服务工作，确保投资客商满意。要做好招商引资项目的咨询服务，详尽回答投资客商提出的所有问题，充分体现我市的诚心热情；要做好落户企业的后续服务工作，凡是我局能做的或可以代为服务的，一律由我局负责做好，不需客商操劳，让客商放心经营企业。三是注重典型引路。对我局在招商工作中做出优异成绩的人员作为学习的典型。四是注重维护地方稳定。在学习中，我局始终把握“为大局服务，为和谐服务”的大局，把维护地方稳定，建设和谐社会作为学习的重点，切实提高全局干部职工的政治意识与大局意识。

四、创新教育培训模式，活跃教育培训学气氛

我局在对干部职工教育培训中，创新教育培训模式，活跃教育培训学气氛，形成集中教育培训与活动、多种平台结合的学习模式。集中学习突出“三个雷打不动”，一是坚持每天一小时的学习时间雷打不动，凡是在家的干部职工按照局里安排的具体教育培训内容，学业务、学理论、学文化，结合工作做到学习、讨论兼顾，用知识和理论武装头脑、指导实践。二是坚持每周五下午的教育培训雷打不动，开展丰富多彩的教育培训活动，有学理论、谈招商、讲奉献，切实提高干部职工的综合素质。三是坚持每月最后一个周五下午的廉政讲座雷打不动，由局领导或纪检负责同志讲解国家有关反腐倡廉的有关规定，通报有关重大典型案例，进行反腐倡廉和警示教育，使大家提高认识、引以为戒。

五、严格教育培训纪律，确保教育培训成效

我局在对干部职工教育培训中，严格教育培训纪律，做到全员参与，用纪律要求约束、用绩效考核规范，达到参与积极，整齐划一，效果明显。一是实行教育培训签到制。在教育培训过程中由办公室清点签到，无特殊原因未按规定参加者给予通报批评。二是实行教育培训抽查制。我局由办公室对教育培训情况进行抽查。

对发现的问题及时纠正，不合格的要整改。三是实行外出人员补课制。凡是外出人员回家，没有参加教育培训的，要进行补课。四是实行教育培训考核制。对在每次教育培训检查中发现的缺勤、迟到、早退人员，均由办公室造册记录，计入个人年底绩效考核成绩，缺勤一次扣2分，以此来确定考核等次。通过严格学习纪律，提高了全局干部职工的学习积极性，形成良好学习习惯，成为自觉的行为，建立起全员参与学习的浓厚氛围，比学习、比业绩、比工作蔚然成风。

六、强调教育培训效果，促进工作发展

我局在对干部职工教育培训中，强调学习效果，用社会主义核心价值观教育干部职工，用教育的成果外化抵触不良风气，提高广大干部职工的理想信仰、精神风貌和职业素养，进一步增强服务大局的意识，促进招商工作发展。今年累计招商万元，完成全年招商任务的%，比去年增长万元。

七、教育培训取得的成效

1、提高了学习的自觉性

通过教育培训，我局全体干部职工提高了学习的自觉性，充分认识到：当前是知识的社会，没有知识就是一无用处的人，作为招商干部职工比起一般群众更需要知识，就更加需要学习。学习是增强党性、增长才干的重要途径，我们要在学习中改造自己、完善自己、提高自己，要把学习作为一种政治责任、精神追求和立身之本。要认真学习党的理论知识，认真学习市场经济知识、社会管理知识、科技知识、法律知识等现代科学文化知识，为自己做好招商工作，提高招商工作能力打下坚实的基础。

2、提高了思想道德情操

通过教育培训，我局全体干部职工充分认识到要加强思想道德建设，接受党的优良作风和优良传统教育，培养高尚道德情操，保持昂扬奋发的精神状态。要学习社会主义核心价值体系，用社会主义核心价值观占领自己的精神世界，成为最高精神理念，具有鲜明时代感和人文特色，具有爱岗敬业精神、务实拓新精神、廉洁为民精神、团结协作精神。要做到在思想上、政治上、行动上与上级保持高度一致，不折不扣地贯彻执行上级的方针政策、制度规定和各项决策部署；善于把上级的精神落实到具体工作中。要强化时间观念和效率意识，坚决克服工作懒散、办事拖拉的恶习，抓紧时机、加快节奏、提高效率和工作进度，取得招商工作的新发展。

3、提高了招商工作业务能力

招商培训总结范文篇2

一、指导思想

以党的十七大精神为指导,深入贯彻落实科学发展观,通过开展岗位练兵技能比武工作,全面提高干部思想素质、招商业务能力和服务水平,在全局形成“练硬功、打擂台、强技能、出人才”的浓厚氛围,让更多优秀人才脱颖而出,为建设殷实和谐经济文化强市做出积极贡献。

二、目标要求

（一）参与面要广。开展岗位练兵技能比武工作,是机关建设对干部整体素质的要求,为机关干部搭建了勤学业务、苦练技能的平台。要做到上下联动、全员参与,实现人人参与练兵、人人受到教育、人人得到提高。

（二）针对性要强。结合我局工作实际，突出单位特色和行业特点,本着干什么、学什么,练什么、比什么的原则,立足本职岗位,开展岗位练兵技能比武。注重做好学、练、比三个关键环节的有机结合。

（三）实效性要好。把增强干部素质、转变工作作风、培养选拔人才作为基本任务,把提高工作技能、解决实际问题、促进科学发展作为工作目标,把总结、归纳、提炼的经验、体会和做法运用到工作实践中,实现工作与练兵的良性互动。

三、项目设置

（一）公共项目。全市机关开展的练兵比武公共项目有公文写作、法律法规、计算机办公应用、英语应用等4项。公文写作比武主要测试机关公文写作、处理基本知识和实际写作能力;法律法规比武主要测试机关干部职工应知应会的通用法律法规知识;计算机办公应用比武主要测试计算机、网络基础知识和电子政务应用;英语应用比武主要测试机关工作中常用的英语知识、口语对话、演讲能力。

（二）专业项目。根据我局工作职能,针对干部职工队伍现状，结合招商岗位业务工作需求，从2009年开始，用3年的时间，集中组织开展招商岗位业务技能培训比武活动。

1、2009年，以学习掌握产业知识为重点，开展产业招商能手比武。围绕开展优势产业招商，将我市现有的重点产业分成16类，科以下干部每人分工负责1个产业。通过学习培训、企业调研、搜集资料等多种形式，使每名招商工作人员都能尽快熟悉掌握分工产业的基本情况，10月份形成该产业的招商可行性报告，制作成多媒体幻灯片。产业招商可行性报告内容主要包括：概述该产业国内外基本情况、发展趋势，国家的产业政策，我市现有重点企业生产经营情况、发展的优势与不足，遇到的困难与问题，当今国内外的优势企业及先进科研成果，分析我市针对该产业招商的方向和重点，策划招商项目，明确今后招商的目标和方向，提出合理的意见和建议。年底，组织进行产业成果展示，由每名同志讲解演示个人制作的产业招商可行性报告幻灯片，并组织进行评选，对获得优秀行业成果奖的个人进行奖励，表彰为招商局产业能手。

2、2010年，以策划招商项目为重点，开展招商项目策划能手比武。继续加强产业知识的学习，深入企业、园区进行调查研究，与有招商需求的企业、园区进行对接，对已形成的产业招商可行性报告进一步修改补充完善，结合招商方向、招商重点，搜集策划个人分工行业的招商重点项目，经局办公会研究讨论后，对比较成熟的招商项目充实到我局招商项目库中，在招商网站上推介，同时印制新的招商项目册，在今后招商活动及接待外来客商时使用。年底，组织进行评选，对策划搜集整理形成的招商项目数质量较多、招商应用价值较高的个人进行奖励，表彰为我局招商项目策划能手。

3、2011年，以推介招商项目为重点，开展招商项目推介能手比武。加强招商岗位业务技能学习培训，全面提高我局招商工作人员对外推介招商项目的能力。通过网上招商、小分队登门招商、举办招商推介会、主动邀请客商考察等多种方式大力推介招商项目，对有投资意向的客商进行专人跟踪服务推进，确保在谈项目早落地，已签约项目早开工，已开工项目快建设、早投产。年底，组织进行评选，对推介项目成果显著的个人进行奖励，表彰为我局招商项目推介能手。

四、方法步骤

自2009年开始，每年的岗位练兵技能比武工作都按照宣传发动、学习培训、技能比武和总结表彰四个阶段组织进行，根据比武项目的不同，确定工作重点。

（一）宣传发动。召开全员参加的年度岗位练兵技能比武动员大会，主要领导进行动员部署，按照工作规划，部署工作任务，明确工作目标，进行责任分工，提出具体要求。通过宣传发动，全面提高干部职工对岗位练兵技能比武工作重要性和必要性的认识，调动干部职工参与该项工作的积极性和主动性，在全局形成“练硬功、打擂台、强技能、出人才”的浓厚氛围，努力实现人人参与练兵、人人受到教育、人人得到提高的目标要求。

（二）学习培训。按照年度业务培训计划，结合招商工作实际，采取个人自学、集中辅导、专家授课、企业调研、讨论交流等多种形式，认真抓好岗位培训和岗位练兵活动。认真组织学习《岗位练兵技能比武公共项目学习资料》和招商岗位业务知识，开展好技能比武活动。

（三）技能比武。在学习练兵基础上，按照规划确定的项目，组织开展好技能比武活动，并选拔推荐优秀人员参加市直机关组织的全市技能比武活动，我局组织技能比武时，将邀请市委市直机关工委派员进行巡视和督导。

（四）总结表彰。每年年底对年度机关岗位练兵技能比武工作进行总结，总结工作经验，查找存在的问题和不足，健全完善工作机制。表彰奖励获得名次的科室和个人，组织参加市委市直机关工委举行的全市岗位练兵技能比武集中展示和成果展示。

五、机制体制

通过开展岗位练兵技能比武工作,让招商工作岗位的优秀人才有荣誉、有地位、有待遇。

（一）选树岗位能手。全市公共项目技能比武每年每个项目的前10名,市委办公厅、市政府办公厅表彰为“全市机关岗位明星”,颁发荣誉证书和奖章;连续三年获得公共项目技能比武前10名的,同时由市总工会授予“振兴”劳动奖章，连续计算时间从2008年算起。我局组织的技能比武活动，每个项目表彰前三名，选树为我局招商岗位业务能手，颁发荣誉证书并予以一定物质奖励。参加市直机关工委统一组织的公共项目技能比武，获得相应名次，除获得市级奖励外，我局也将给予一定的物质奖励。

（二）建立岗位能手人才库。市里建立市级岗位能手人才库，将市委办公厅、市政府办公厅表彰的岗位明星纳入市级人才库管理；我局建立部门岗位能手人才库，将我局岗位能手纳入本部门人才库管理，在培养、选拔、使用和年底评功授奖中将作为重要的参考。

（三）大力宣传先进典型。加强舆论引导和典型宣传,广泛宣传岗位练兵技能比武工作先进科室和岗位能手的典型事迹,选树样板项目和代表人物。努力让更多的干部职工成为公文写作“一支笔”、法律法规“问不倒”和招商业务岗位的“明白人”。

六、组织领导

（一）健全组织。为加强对岗位练兵技能比武工作的领导，局成立以贾刚局长为组长、其它党组成员为副组长、各科室负责人为成员的工作领导小组，负责该项工作的协调督导。局办公室和机关党支部具体抓学习培训和比武活动各项具体工作的组织实施。各科室要密切配合，每名干部职工要积极参与，党员领导干部要发挥带头作用，力争我局学习培训率和比武参与率都达到100%。

招商培训总结范文篇3

为贯彻落实省委办公厅、省政府办公厅《关于印发〈**省开展创业服务年活动实施方案〉的通知》（**字[**]**号）、市委办公厅、市政府办公厅《关于印发〈全市开展创业服务年活动实施方案〉的通知》（**办字[2010]6号）和区委办公室、区政府办公室《关于印发〈章贡区开展创业服务年活动实施方案〉的通知》文件精神，进一步加强机关作风效能建设，提高创业服务水平，巩固机关效能年活动成果，创优发展环境，加快实现“活力东外、文明东外、宜居东外、和谐东外”发展目标，现结合东外街道实际，制定如下实施方案。

一、指导思想和工作目标

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻中央、省、市、区有关会议精神，紧紧围绕区委、区政府“依托主城区，建设新章贡”发展战略，以服务创业、富民兴区为主题，以服务重大产业项目建设为重点，以深化改革为动力，以打造最优创业环境为目标，努力在提高行政效能方面有新的提高，在营造吸引投资兴业的环境方面有新的变化，在建立健全投资创业服务体系方面有新的突破，使东外街道招商引资规模和质量有新的跃升，个私经济有突破性的发展。

二、活动主体和服务对象

创业服务年活动主体为机关各部门、白云村、各社区居委会及其工作人员。创业服务对象为：以突出商贸三产为重点的招商引资；个私经济的培育发展；全民创业。

三、工作重点

（一）建立完善重大产业项目招商引资和管理协调推进机制

1、突出重点抓招商。一是立足东外街道的商贸三产规模优势、城市现代服务业平台、汽车物流业集中、城市片区拓展等发展重点，突出商贸三产招商，兼顾引进工业项目，实现东外招商引资工作新突破。全年确保完成招商引资任务，引进1000万元以上的三产企业一个。二是围绕项目抓落实。实行每月一次例会、一次督查、一次调度，重点推进已洽谈、签约、落户开工的重大项目，加强对招商引资小分队、各社区（村）招商引资工作情况的调度。三是做好宣传抓招商。抓好对市、区两级关于加快城市现代服务业发展的若干政策以及沙河工业园、水西有色冶金基地招商引资、产业、土地、税收、环保等方面政策宣传，突出城市现代化服务业、工业项目，提供优质诚信服务，进一步改善东外发展环境。四是继续落实好委托招商工作，实行企业招商、以商招商，广泛联络和发动已落户东外的客商，收集信息、跟踪项目、代办服务等。

2、抓好招商责任的落实。一是落实招商项目跟踪服务责任制。坚持定期调度、及时通报，按时进行招商引资运行情况分析。强化项目核查，严格统计引进投资完成情况，保证引资质量。二是加大招商引资目标管理考核力度。制定出台招商引资工作目标责任管理办法、考核奖惩办法，分解、落实招商引资工作计划，做到有目标、有任务、有压力，不断健全完善招商引资调度考核评价体系，科学合理的反映工作实绩。把招商引资考核与部门、个人绩效挂钩，实施量化考核，用刚性的考核机制激励机关各部门和各社区（村）委会全方位招商。

3、强化服务、加快推进市、区重点工程项目的落实。集中人力、精力，全力推进红旗大道东延、文明大道东延等重点工程的征地拆迁，做好桃子园市场改造项目的后续服务工作，在服务重大项目建设中加强招商引资，促进“东门商圈”建设。

牵头部门：经贸办

责任单位：机关各部门、白云村、各社区居委会

（二）建立健全投资创业服务体系，努力打造创业平台

1、建立健全创业服务机构，打造创业服务平台。一是积极开展创业培训工程，依托各类培训机构，开展好对失业人员的再就业培训和农村富余劳动力的阳光工程培训、青年创业培训，积极培训创业者和技工人员，提升创业本领和职业技能。根据创业者和创业企业的不同需求，开展形式多样的教育培训活动。二是强化跟踪，做好安商服务。突出做好现有企业员工流动转岗、返乡人员的培训及再就业工作，保证企业用工。三是加大创业户的扶持力度，每位干部至少帮扶一户创业户，全年新发展典型创业户20户。

2、进一步拓宽融资渠道，打造创业融资平台。继续做好新市民创业贷款及再就业小额贷款的贷前调查工作。

3、构筑网络创业服务体系，打造创业信息平台。加强街道、社区（村）二级网络服务体系建设。在街道网站设立全民创业电子窗口，为创业者提供政策信息、行业信息、项目信息、市场信息和科技信息等服务。拓展网络功能，免费为创业者开展网上招聘、产品推介、项目招商、电子商务等服务。

牵头部门：劳动保障事务所

责任单位：机关各部门、白云村、各社区居委会

（三）进一步优化创业环境

1、优化创业者经营和项目建设环境。严厉查处利用职权“吃、拿、卡、要、报”等行为；严厉打击破坏、扰乱企业经营的刑事犯罪，严惩强买强卖、强装强卸、断水断电断路、恶意阻工等违法行为。

2、加大投诉受理和查处力度。及时受理创业者和群众的投诉，严肃查处损害投资创业者利益、扰乱市场秩序的人和事。解决影响机关效能、损害创业发展环境方面的突出问题，整治行政不作为、慢作为、乱作为等现象。聘请街道机关效能建设监督员，加强对群众反映问题的督查督办，深入开展民主评议基层站所活动。

牵头部门：纪检监察室

责任单位：机关各部门、白云村、各社区居委会

（四）深化机关作风建设，争创“四型”干部

1、建设服务型机关、争做服务型干部。积极开展服务型机关创建活动，倡导服务之风，强化服务意识。加强职业道德与业务培训，提高机关干部服务创业的能力和素质。从提高服务意识、优化服务环境、规范服务行为、提高服务质量、完善服务体系、加强服务监督等方面完善服务机制。

2、建设创新型机关、争做创新型干部。以统一思想谋创新、确立目标求创新、强化机制比创新、狠抓落实促创新为重要途径，大力倡导创新之风，创新发展思路，创新工作机制，创新服务方式。

3、建设务实型机关、争做务实型干部。大力倡导务实之风，切实解决与科学发展不相适应、人民群众关注、基层反映强烈的涉及机关效能和发展环境方面的问题，继续解决影响机关效能的突出问题。继续开展“双抓双促”活动，坚持和深化领导干部下访、约访和联系基层等制度，深入基层、深入群众，强化为民意识，建立责任机制。

4、建设廉洁型机关、争做廉洁型干部。大力倡导廉洁之风，推行“阳光政务”，规范权力运行机制，完善规章制度，强化监督检查，形成激励机制。机关干部带头遵纪守法，严守各项纪律，廉洁自律。

牵头部门：党政办

责任单位：机关各部门、白云村、各社区居委会

（五）营造服务创业的浓厚氛围

1、大力宣传创业政策。通过政策宣传，使广大群众全面了解和掌握各项创业扶持政策，增强创业信心和创业能力，形成政策落实倒逼机制，促使各项优惠政策得到全面落实。

2、大力培育创新创业文化。充分利用各类媒体，采取多种形式，努力培育与时俱进的创新创业文化，宣传、普及有利于激发人们创新创业热情的事业观、财富观、信用观和成败观，形成干事创业的社会氛围。

3、大力宣传创业和服务创业的先进典型。积极开展推荐和评选“创业先锋”、“文明行业”、“文明示范窗口”、“服务标兵”等活动，在网站开设“创业故事”栏目，汇编印发创业典型经验等，大力宣传创业典型，宣传创业事迹，宣传高效优质服务创业的先进单位和个人的事迹，弘扬创业精神，激发全社会创业热情，全力营造政府鼓励创业、社会支持创业、劳动者积极创业的浓厚氛围。

牵头单位：党政办

责任单位：机关各部门、白云村、各社区居委会

四、方法步骤

活动分为学习动员、组织实施、总结考评三个阶段。

（一）学习动员（2010年1月~2010年2月）

机关各部门、白云村、各社区居委会要认真组织学习省、市、区“机关效能年”活动总结表彰暨创业服务年活动动员大会精神，学习中央、省委、省政府、市委、市政府有关支持创业方面的政策文件以及有关法律法规等。结合实际，对创业服务年活动进行再动员再部署，白云村、各社区要制定开展创业服务年活动具体的可操作的实施方案，于2010年3月3日前报街道党政办。

（二）组织实施（2010年3月~2010年10月）

机关各部门、白云村、各社区居委会要紧密结合实际，创新活动载体，强化工作措施，抓好各项任务落实。各牵头部门要认真履行好牵头责任，相关责任单位要全力配合。各牵头部门要制定出针对性强、操作性强的实施方案，于3月15日前报街道党政办。

（三）总结考评（2010年11月~2010年12月）

街道机关效能建设领导小组要围绕五项重点工作组织开展对机关各部门、白云村、各社区居委会的绩效考核，并与上级相关部门的考核相结合。考核结果将作为评先评优、奖励惩处、选拔任用的重要依据。同时，对创业服务年活动先进社区（村）、部门进行表彰奖励；对考核不达标的社区（村）、部门，对列倒数第一名社区（村）、部门的负责人进行通报批评；对列倒数第二名社区（村）、部门的负责人进行诫勉谈话。召开总结大会，交流经验，表彰先进。

五、几点要求

（一）加强领导，精心组织。街道创业服务年活动由街道机关效能建设领导小组统一组织领导，街道效能办具体负责日常工作的组织实施。机关各部门、白云村、各社区居委会要把开展创业服务年活动作为落实扩大内需、促进街道经济社会又好又快发展的一项全局性工作，列入重要议事日程，切实加强领导。各牵头部门要定期召集责任部门召开工作调度会，每季度公布一次督查和台帐情况。机关各部门、白云村、各社区居委会负责人为创业服务年活动的第一责任人，要切实负起领导责任，做到思想到位、组织到位、措施到位，把创业服务年活动落到实处。

（二）突出重点，强化措施。机关各部门、白云村、各社区居委会要集中力量抓好创业服务年活动的五个方面的重点工作，对每项重点工作要进行任务分解，要落实责任领导、责任科室、责任人，层层抓好落实。要采取各种行之有效的措施，抓好创业服务年活动各项工作。要勇于创新，大胆实践，善于总结，及时将服务创业的有效做法和成功经验完善提高，上升到制度层面，从而形成服务创业的长效机制。

（三）加强督查，严肃纪律。街道效能办要创新效能监察方式，充分运用日常督查、明察暗访、受理效能投诉、发展环境监测、扣分预警等手段，发现并解决创业服务活动中存在的突出问题，确保活动顺利推进。街道效能办要强化创业服务年活动开展情况的监督检查，并及时通报监督检查结果。要加大查处力度，严惩影响创业服务年活动的人和事，对典型案件要及时曝光，起到警示教育作用。

中国共产党**市章贡区东外街道工作委员会

招商培训总结范文篇4

讲话

同志们：

在当前各项工作都很繁重的情况下,县委决定搞这次培训，目的有两个：一是提高这次局乡级干部“学比赶促”活动的实效性，把培训作为其中一项重要内容，力求虚功实做；二是增强各级干部，特别是处于招商引资工作一线干部招商引资专业知识，提高招商引资能力，推动我县招商引资工作。为了办好这次培训班，县委宣传部、县委组织部、县委党校、县招商办按照县委的要求进行了认真组织，精选了讲座课题，邀请了市商务局的领导为我们讲课。希望大家珍惜这次学习机会，真正学点东西，有所收获，有所提高。下面我代表县委、县政府提三点要求：

1、思想上要重视。客观地讲我们的干部招商引资知识不多，多数是一知半解，与当前工作需要存在很大差距，这在不同程度上影响了招商引资工作，是我县项目不多，经济发展滞后的一个重要原因。这次县委集中时间对所有局乡级干部进行较为系统的招商引资知识学习培训，对大家确实是一次难得的学习机会，是提高招商引资能力，提高自身综合素质的一个好机会。县委、县政府明确提出了实施“项目带动主体战略”的经济发展思路，把项目建设作为深化改革、加快发展、维护稳定的根本途径和实现全面建设小康社会目标的突破口。围绕这一思路的贯彻落实，全县各级各部门和广大党员干部做出了积极努力，千方百计招商引资，取得了可喜的成绩，去年项目建设在数量和质量上均取得了新的突破。但是，我们也要看到，在项目建设特别是招商引资上，我们还存在着视野狭窄，站位不高，专业知识匮乏，招商能力不强，办法不多等问题。在与客商谈判过程中，时有被算计、吃亏的现象；在和其它地区竞争时，一些眼看到手的项目时常被别人抢先一步，成功率不高。目前，全国各地又掀起了新一轮的招商热潮，竞争空前激烈，形势咄咄逼人。招商引资已不仅仅是招和引，而是在争，在抢。要在激烈的竞争中抢占先机，把更多的资金、项目引进来，不仅要有一股磨劲、缠劲，更重要的是要有过人的能力、水平，而具备这种能力的先决条件就是要掌握丰富的专业知识，学好相关的政策法规，灵活运用各种谈判技巧。这次县委下决心抽出时间举办这次培训班，组织大家系统地学习，请专业人士为我们授课，就是想帮大家开阔眼界、丰富相关知识。希望大家从思想上高度重视，全身心地投入到学习中来，尽快提高招商引资能力。

2、学习上要用心。这次招商引资知识培训，专业性和针对性都比较强，安排的时间不是很长，课程很满。要在这短短的几天时间里学点东西，大家必须端正态度，老老实实做学生。一要认真。在座的大多处在经济工作一线，应该说对招商引资工作并不陌生，实践中积累了一些经验。但真正坐下来，系统地学习招商引资业务知识，很多同志还是第一次。这次培训，既有招商引资相关政策，也有招商引资的方法，包括如何储备项目、包装项目、跑项目、谈项目，还有项目建设过程中的各种手续办理，都是非常实用的。大家要认真听讲，深入思考，把有关政策学深学透，把路数搞明白，把程序搞清楚。二要管用。学习的目的就是指导实践，能够解决实际问题。在学习的过程中要注重理论联系实际，把学习与本部门、本单位的招商引资工作结合起来，认真进行反思，总结经验，查找问题。同时，要自觉把这些知识应用到招商引资工作的实践中去，切实提高招商引资的成功率。三要创新。招商引资工作有着广泛的内涵，很多内容并没有严格的规范，而且随着社会、经济的发展在不断增添新的内容，有很大的发展空间。只有不断研究新情况，总结新经验，才能解决新问题，在激烈的竞争中求发展、求突破。要善于把上级的方针政策和县委的部署与本乡镇、本单位的实际紧密结合起来，敢于提出问题，善于破解难题，在困难中找到办法和出路。四要坚持。现在形势发展很快，不断学习，不断更新知识是做好任何工作的前提，招商引资工作更是如此。我们不懂得、不知道的东西实在太多，有的同志已经落伍，不能适应当前形势发展需要。这次培训为我们今后的学习、工作打下了一个好的基础、开了一个好头。大家要以这次培训为起点，坚持不懈地把学习搞好，培养良好的学习习惯。建议大家在今后的工作中每天都抽出一定时间，着力加强招商引资有关政策、法规的学习，不断提高自己的业务水平。

招商培训总结范文篇5

目的有两个：一是提高这次局乡级干部“学比赶促”活动的实效性，把培训作为其中一项重要内容，力求虚功实做；二是增强各级干部，特别是处于招商引资工作一线干部招商引资专业知识，提高招商引资能力，推动我县招商引资工作。为了办好这次培训班，县委宣传部、县委组织部、县委党校、县招商办按照县委的要求进行了认真组织，精选了讲座课题，邀请了市商务局的领导为我讲课。希望大家珍惜这次学习机会，真正学点东西，有所收获，有所提高。下面我代表县委、县政府提三点要求：当前各项工作都很繁重的情况下,县委决定搞这次培训。

多数是一知半解，思想上要重视。客观地讲我干部招商引资知识不多。与当前工作需要存在很大差距，这在不同水平上影响了招商引资工作，县项目不多，经济发展滞后的一个重要原因。这次县委集中时间对所有局乡级干部进行较为系统的招商引资知识学习培训，对大家确实是一次难得的学习机会，提高招商引资能力，提高自身综合素质的一个好机会。县委、县政府明确提出了实施“项目带动主体战略”经济发展思路，把项目建设作为深化改革、加快发展、维护稳定的根本途径和实现全面建设小康社会目标的突破口。围绕这一思路的贯彻落实，全县各级各部门和广大党员干部做出了积极努力，千方百计招商引资，取得了可喜的成果，去年项目建设在数量和质量上均取得了新的突破。但是也要看到项目建设特别是招商引资上，还存在着视野狭窄，站位不高，专业知识匮乏，招商能力不强，方法不多等问题。与客商谈判过程中，时有被算计、吃亏的现象；和其它地区竞争时，一些眼看到手的项目时常被他人抢先一步，胜利率不高。目前，全国各地又掀起了新一轮的招商热潮，竞争空前激烈，形势咄咄逼人。招商引资已不仅仅是招和引，而是争，抢。要在激烈的竞争中抢占先机，把更多的资金、项目引进来，不只要有一股磨劲、缠劲，更重要的要有过人的能力、水平，而具备这种能力的先决条件就是要掌握丰富的专业知识，学好相关的政策法规，灵活运用各种谈判技巧。这次县委下决心抽出时间举办这次培训班，组织大家系统地学习，请专业人士为我授课，就是想帮大家开阔眼界、丰富相关知识。希望大家从思想上高度重视，全身心地投入到学习中来，尽快提高招商引资能力。

专业性和针对性都比较强，学习上要用心。这次招商引资知识培训。布置的时间不是很长，课程很满。要在这短短的几天时间里学点东西，大家必需端正态度，老老实实做学生。一要认真。座的大多处在经济工作一线，应该说对招商引资工作并不陌生，实践中积累了一些经验。但真正坐下来，系统地学习招商引资业务知识，很多同志还是第一次。这次培训，既有招商引资相关政策，也有招商引资的方法，包括如何贮藏项目、包装项目、跑项目、谈项目，还有项目建设过程中的各种手续操持，都是非常实用的大家要认真听讲，深入思考，把有关政策学深学透，把路数搞明白，把顺序搞清楚。二要管用。学习的目的就是指导实践，能够解决实际问题。学习的过程中要注重理论联系实际，把学习与本部门、本单位的招商引资工作结合起来，认真进行反思，总结经验，查找问题。同时，要自觉把这些知识应用到招商引资工作的实践中去，切实提高招商引资的胜利率。三要创新。招商引资工作有着广泛的内涵，很多内容并没有严格的规范，而且随着社会、经济的发展在不时增添新的内容，有很大的发展空间。只有不时研究新情况，总结新经验，才干解决新问题，激烈的竞争中求发展、求突破。要善于把上级的方针政策和县委的布置与本乡镇、本单位的实际紧密结合起来，敢于提出问题，善于破解难题，困难中找到方法和出路。四要坚持。现在形势发展很快，不时学习，不时更新知识是做好任何工作的前提，招商引资工作更是如此。不懂得、不知道的东西实在太多，有的同志已经落伍，不能适应当前形势发展需要。这次培训为我今后的学习、工作打下了一个好的基础、开了一个好头。大家要以这次培训为起点，坚持不懈地把学习搞好，培养良好的学习习惯。建议大家在今后的工作中每天都抽出一定时间，着力加强招商引资有关政策、法规的学习，不时提高自己的业务水平。

招商培训总结范文篇6

在当前各项工作都很繁重的情况下,县委决定搞这次培训，目的有两个：一是提高这次局乡级干部“学比赶促”活动的实效性，把培训作为其中一项重要内容，力求虚功实做；二是增强各级干部，特别是处于招商引资工作一线干部招商引资专业知识，提高招商引资能力，推动我县招商引资工作。为了办好这次培训班，县委宣传部、县委组织部、县委党校、县招商办按照县委的要求进行了认真组织，精选了讲座课题，邀请了商务局的领导为我们讲课。希望大家珍惜这次学习机会，真正学点东西，有所收获，有所提高。下面我代表县委、县政府提三点要求：

1、思想上要重视。客观地讲我们的干部招商引资知识不多，多数是一知半解，与当前工作需要存在很大差距，这在不同程度上影响了招商引资工作，是我县项目不多，经济发展滞后的一个重要原因。这次县委集中时间对所有局乡级干部进行较为系统的招商引资知识学习培训，对大家确实是一次难得的学习机会，是提高招商引资能力，提高自身综合素质的一个好机会。县委、县政府明确提出了实施“项目带动主体战略”的经济发展思路，把项目建设作为深化改革、加快发展、维护稳定的根本途径和实现全面建设小康社会目标的突破口。围绕这一思路的贯彻落实，全县各级各部门和广大党员干部做出了积极努力，千方百计招商引资，取得了可喜的成绩，去年项目建设在数量和质量上均取得了新的突破。但是，我们也要看到，在项目建设特别是招商引资上，我们还存在着视野狭窄，站位不高，专业知识匮乏，招商能力不强，办法不多等问题。在与客商谈判过程中，时有被算计、吃亏的现象；在和其它地区竞争时，一些眼看到手的项目时常被别人抢先一步，成功率不高。目前，各地又掀起了新一轮的招商热潮，竞争空前激烈，形势咄咄逼人。招商引资已不仅仅是招和引，而是在争，在抢。要在激烈的竞争中抢占先机，把更多的资金、项目引进来，不仅要有一股磨劲、缠劲，更重要的是要有过人的能力、水平，而具备这种能力的先决条件就是要掌握丰富的专业知识，学好相关的政策法规，灵活运用各种谈判技巧。这次县委下决心抽出时间举办这次培训班，组织大家系统地学习，请专业人士为我们授课，就是想帮大家开阔眼界、丰富相关知识。希望大家从思想上高度重视，全身心地投入到学习中来，尽快提高招商引资能力。

2、学习上要用心。这次招商引资知识培训，专业性和针对性都比较强，安排的时间不是很长，课程很满。要在这短短的几天时间里学点东西，大家必须端正态度，老老实实做学生。一要认真。在座的大多处在经济工作一线，应该说对招商引资工作并不陌生，实践中积累了一些经验。但真正坐下来，系统地学习招商引资业务知识，很多同志还是第一次。这次培训，既有招商引资相关政策，也有招商引资的方法，包括如何储备项目、包装项目、跑项目、谈项目，还有项目建设过程中的各种手续办理，都是非常实用的。大家要认真听讲，深入思考，把有关政策学深学透，把路数搞明白，把程序搞清楚。二要管用。学习的目的就是指导实践，能够解决实际问题。在学习的过程中要注重理论联系实际，把学习与本部门、本单位的招商引资工作结合起来，认真进行反思，总结经验，查找问题。同时，要自觉把这些知识应用到招商引资工作的实践中去，切实提高招商引资的成功率。三要创新。招商引资工作有着广泛的内涵，很多内容并没有严格的规范，而且随着社会、经济的发展在不断增添新的内容，有很大的发展空间。只有不断研究新情况，总结新经验，才能解决新问题，在激烈的竞争中求发展、求突破。要善于把上级的方针政策和县委的部署与本乡、本单位的实际紧密结合起来，敢于提出问题，善于破解难题，在困难中找到办法和出路。四要坚持。现在形势发展很快，不断学习，不断更新知识是做好任何工作的前提，招商引资工作更是如此。我们不懂得、不知道的东西实在太多，有的同志已经落伍，不能适应当前形势发展需要。这次培训为我们今后的学习、工作打下了一个好的基储开了一个好头。大家要以这次培训为起点，坚持不懈地把学习搞好，培养良好的学习习惯。建议大家在今后的工作中每天都抽出一定时间，着力加强招商引资有关政策、法规的学习，不断提高自己的业务水平。

招商培训总结范文篇7

一、科学制定规划，积极谋划“六五”普法依法招商工作

认真总结去年普法依法招商工作，积极开展商务普法依法招商工作调研活动，广泛征求意见和建议，认真制定“六五”普法依法治理工作规划。建立普法依法招商工作制度并认真执行，使我局“六五”普法依法治理工作有新突破，“法制商务”建设取得新成果。

二、以提高干部职工法律素质为重点，积极开展普法教育

1、按照我省“六五”普法指导意见，制定年度学法计划并认真组织实施。重点开展宪法、国家基本法律法规和涉商法律法规的学习，强化干部职工的法治理念和法律素质，提高依法行政、依法治商水平。

2、完善党组理论中心组集体学法、领导干部法制讲座、法律知识考试考核等制度；中心组每年集中学法3次以上；领导干部每年撰写学法心得体会2篇以上，领导干部参加年度普法考试，参考率、合格率要达100%。

3、建立系统干部职工法律知识培训、考试、考核制度；组织干部职工完成本年度普法法律知识读本学习内容和涉商法律法规的学习，提高法律素质和水平，将公务员学法用法考试考核成绩作为公务员任职、定级、晋升和年度考核的重要依据。

三、坚持依法治理，推进商务法治进程

1、总结招商工作经验，建立适合本地实际的依法行政体制和机制；完善“执法四制”和政务公开规则、流程和平台，规范招商工作和商务接待行为。

2、加强招商人员专业知识、理想信念、纪律作风和职业道德教育；完善招商人员的教育、管理、考核、培训制度，严格实行行招商工作人员资格管理制度；开展招商人员培训和考评，提高招商工作人员专业技能。

四、广泛开展法制宣传，营造依法治商的良好氛围

1、加强普法依法招商队伍建设，定期组织法制宣传骨干和联络员培训。加强普法宣传阵地建设，开办法制宣传专栏；积极参与和开展全县法制宣传主题活动。

2、采用多种形式，利用多种媒体，积极开展法制宣传教育；充分利用商务之窗、信息公开平台等本系统网络资源重点开展涉商法制宣传教育，提高法制宣传教育的覆盖面。加强对《劳动合同法》、《公司法》、《物权法》、《商业特许经营管理条例》《市人民政府办公室关于印发市公开征集重大项目招商引资线索奖励办法的通知》等法律法规的宣传学习，不断提高依法招商和服务社会的水平，提高商务局干部依法招商的意识和能力。

五、加强组织领导，确保年度工作任务完成

1、健全普法依法招商工作领导体制和工作机制。加强普法依法治理工作机构建设，完善各项工作制度；健全和完善工作职责，充分发挥职能作用，切实加强普法依法招商工作的组织领导；切实加强检查督促，确保各项工作落实。

招商培训总结范文篇8

同志们：

今天我们召开这次区直机关党的工作暨招商引资工作会议，主要是总结工作，表彰先进，全面部署安排今年区直机关党建和招商引资工作，突出重点，强化措施，进一步提高机关工作水平，促进全区经济和社会各项事业的健康快速发展。刚才，会议表彰了××年度区直机关党建工作中涌现出的人民满意部门、人民满意公仆；秀荣同志对去年的工作进行了全面总结，对下一步机关党的各项工作作了全面部署，我完全同意，希望区直机关各部门认真抓好贯彻落实。下面，我再强调三个方面的问题。

一、提高执政能力，把握区直机关党的建设这个关键

党的十六届四中全会作出的《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》，深刻阐述了加强党的执政能力建设的重要性和紧迫性，内涵丰富，论述深刻，是加强党的执政能力建设的重要纲领，为我们全面推进机关党的建设指明了方向。大力推进区直机关党的建设对提高党的执政能力，将产生十分重要的作用；加强党的执政能力建设，必然要求区直机关党的建设要适应新形势的需要，全面提高广大党员干部的素质。

区直机关肩负着认真贯彻落实党中央和省、市、区委的路线方针政策，全面建设小康社会，实现全区经济和社会各项事业跨越式发展的历史重任。它在协调各方面工作，推动上情下达，下情上达和决策管理等方面起着重要的枢纽作用。区直机关各级党组织要以加强党的执政能力建设为重点，大力推进机关党建工作：

⒈抓住理论武装这个根本，把学习贯彻三个代表重要思想和党的十六届四中全会精神进一步引向深入。三个代表重要思想，是同马克思列宁主义、思想和邓小平理论一脉相承而又与时俱进的科学体系，也是新时期中国共产党科学的执政理念。要按照武装头脑、指导实践、推动工作的要求，把学习贯彻三个代表重要思想进一步向深度和广度推进。要教育和引导广大党员干部坚定共产主义理想和社会主义信念，切实提高马克思主义理论水平和运用理论解决实际问题的能力，在实践三个代表重要思想，推动机关各项工作上不断取得新的成效。同时，区直机关各单位要采取讨论会、辅导报告等形式，进一步把党的十六届四中全会精神的学习引向深入。按照加强党的执政能力建设的要求，认真抓好对区直机关党员干部的教育培训工作，创新培训内容，改进培训方法，改善培训条件，切实把增强执政意识、把握执政规律、提高执政能力作为培训工作的重点，努力把教育培训工作提高到一个新水平。各单位要建立健全和认真落实理论学习制度，要突出抓好领导班子和领导干部学习这个重点，先学一步、学深一点，学会用世界的眼光、创新的思维和发展的方法，研究新情况、解决新问题。要搞好规划，完善制度，把指导实践、解决问题、推动工作作为学习的出发点和落脚点，不断提高区直机关广大党员干部科学判断形势的能力、驾驭市场经济的能力、应对复杂局面的能力、依法执政的能力和总揽全局、科学决策的能力。

⒉夯实基础，切实抓好区直机关党的基层组织建设。加强党的执政能力建设，必须高度重视党的基层组织建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。要以区直机关党支部建设为重点，坚持标准，优化结构，配齐、配强党支部班子，切实做到，哪里有党员，哪里就有党的组织，哪里有党的组织，哪里就有健全的组织生活和坚强的战斗力。坚持从严治党的方针，全面提高党务管理工作的质量和水平，做到严格执行党章和党内有关法规，严格党内生活，严肃党的纪律。大力推进党内民主，在机关党内生活中认真贯彻民主集中制原则。要围绕巩固和拓展保持共产党员先进性教育活动综合试点成果，健全完善保持共产党员先进性的长效机制。要认真做好发展党员工作，严格落实发展党员六项制度，不断优化党员年龄、文化、性别等比例结构，保持共产党员队伍的生机和活力。要通过学习《党员权利保障条例》，明确党员具备的各项权秘利，切实保障党员的权利不受侵害。要正确处理保障权利和履行义务的关系，党组织不能只要求党员履行义务而不注意保障和维护党员的权利。安排党的活动、布置党的工作，党组织要自觉维护党员的知情权、参与权和发表意见的权利，充分发挥广大党员在党的工作和党的活动中的积极性和创造性。要勇于创新，善于研究新情况，总结新经验，解决新问题，努力实现党建工作理念、内容、方法的与时俱进，不断增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。进一步发挥好机关党组织的协助、监督职能，积极探索协助、监督行政负责人完成业务工作的有效机制，努力形成机关业务工作和党建工作两结合、两促进、两发展的良好局面。

⒊着眼于建设高素质党员干部队伍这个关键，进一步强化对党员干部的教育、管理和监督。区直机关各级党组织要按照加强党的执政能力建设的要求，进一步加强对广大党员干部的教育、管理和监督，帮助他们树立科学的执政理念，增强执政意识，不断提高自身的综合素质。今年，区委将始终坚持以发展定班子，凭实绩用干部的选人用人导向和字用人方针，切实把工作勤恳、政绩突出，群众公认的优秀干部选拔到领导岗位上来。区直机关广大党员干部要自觉做到：主动学习知识，做到全面发展；遵守党员义务，正确行使权利；提高法律意识，公平公正处事；工作务实高效，为人诚实守信；自觉廉洁勤政，执政利民富民；团结友善互助维护大局利益；坚持改革创新，努力拼搏奉献；敢讲真话，不搞假空虚吹；善于理论思考，遵循科学规律；岗位争优创优，为民敢于负责。

⒋始终保持党与人员群众的血肉联系，坚持以民为本，亲民爱民。在当前形势下，党员干部与基层群众的关系最直接的表现就是党群关系，我们必须真正做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。要牢固树立正确的权利观，正确行使人民赋予的权力。牢固树立马克思主义的群众观，认清人民群众既是历史的创造者、国家和社会的主人，也是我们的衣食父母、力量源泉。要努力实践全心全意为人民服务的根本宗旨。一切以人民群众高兴不高兴、答应不答应作为各项工作的出发点和落脚点，始终保持与人民群众的血肉联系。要心系三农，在深入实际了解真情上下功夫，在求真务实真抓实干上下功夫，在凝聚民心，团结群众上下功夫。要认真落实党风廉政建设责任制，进一步加大反腐倡廉工作的力度。坚持标本兼治、综合治理的方针，建立健全惩治和预防腐败的体系。

二、提高执政能力，把握发展第一要务

提高党的执政能力，首要要提高党领导发展的能力。在新世纪、新阶段，我们党提出把发展作为执政兴国的第一要务，区直机关各级党组织要紧扣发展第一要务这个主题，按照区委工作重点，发挥部门优势，强化措施，出实招、办实事、求实效，进一步转变工作作风，不断扩大招商引资，以实际行动扎扎实实地推进强区富民进程。

⒈转变机关作风，营造良好发展氛围。加强和改进机关作风，努力为加快全区经济和社会各项事业的发展营造良好的环境，这是实践三个代表重要思想的必然要求，是推进强区富民实现大发展的客观需要，是对机关履行重要职责的根本要求。当前，区域竞争日趋激烈，我区因受税费改革政策影响，区乡财政保工资、保运转、保重点支出项目的难度非常大。因此，我们必须增强紧迫感和责任感，加快发展。区直机关作为全区三个文明建设指挥中枢，其作风的优劣、素质的高低，不仅对我区社会风气有重要的示范和导向作用，还关系到党的路线方针政策的贯彻落实，关系到全区改革发展进程。自去年来，我们在区直开展了整顿机关作风活动，已取得了一定成效。今年，区直机关各部门、各单位要结合各自实际，建立健全转变机关作风的长效机制，进一步巩固深化整顿机关作风活动的成果。特别是领导班子成员要带好头，深刻剖析存在的问题，认认真真地整改，机关工委要切实负起责任，把整顿机关作风活动作为一项长期的工作去抓，着力解决党员干部中不思进取、无所作为、浮躁骄满、小富即安等思想，解决影响我区投资环境和机关形象的办事不公、办事效率低和吃、拿、卡、要、中梗阻等不良作风，真正把区直机关建设搞上去。

⒉明确目标任务，加大招商引资工作力度。××年，区直机关各部门按照区委、区政府的工作思路，切实把招商引资作为一号工作来抓，强力扭住不放松，经过区直机关各部门的团结协作、共同努力，区直机关的招商引资工作发展健康进展顺利，整个区直机关的招商引资任务完成率达到了。刚才，我们对今年区直机关的招商引资任务作了分解，这是在全面分析各单位的优势特色，综合考虑各方面因素的基础上做出的，希望各部门、各单位进一步明确今年的目标任务，继续发扬积极参与、奋斗拼搏的精神，在招商引资中再立新功。要继续实施招商引资工作目标责任制，大力实施一把手工程，做到每项工作、每个环节都有人落实，采取一切措施，调动一切积极因素，不断提升招商层次，引进更多的战略投资者，增强核心竞争力。区直机关工委要加强对机关招商引资的督促检查，协同有关部门搞好对引进项目的考核认定，坚决反对借腿搓麻线、搞数字游戏，引虚假项目等问题。要适时召开现场调度会、经验交流会，确保招商引资工作按照计划目标如期完成形象进度。

⒊总结经验教训，提高招商引资运作水平。区直机关全面开展招商引资工作已经两年，许多部门和单位在工作实践中勇于探索，敢于创新，创出了许多好的经验和做法，也涌现出了很多典型单位和个人。各部门和各单位都要认真总结，及时宣扬和推广先进典型，促进区直机关招商引资工作的平衡发展。要采取走出去，请进来的办法和项目招商、组团招商、资源招商、行业招商、招商、中介组织招商、网上招商等形式，进一步扩大招商引资规模。要加强与科研院所和经济专家教授的联系，精心筛选策划一批大项目、好项目。要瞄准国内外、省内外著名的大企业、大财团和先进的科学技术及经营理念，全方位、多渠道地筛选、提报招商项目，努力提高项目质量。要运用多种形式，加强对机关党员干部招商引资基础知识和基本技能的教育培训，注意选拔培养一批高层次专业招商人才，以提高整个机关的招商引资运作水平。

三、提高执政能力，大兴求真务实之风

同志曾在中纪委三次全会上指出，求真务实是辩证唯物主义和历史唯物主义以一贯之的科学精神，是我们党的思想路线的核心内容，也是党的优良传统和共产党人应该具备的政治品质。要求要大力弘扬求真务实精神、大兴求真务实之风，这是非常有针对性的。工作任务确定之后，重点就是抓好落实。抓而不紧，等于不抓；抓而不实，等于白抓。我们一定要继续发扬求真务实的优势传统，务必把各项工作落到实处。

⒈进一步明确工作体制。机关工委作为区委的派出机构，要切实履行区直机关党建工作的领导责任和规划管理职责，提高宏观规划和政策指导的水平，积极探索新形势下机关党建工作的内在规律，加强与区直机关各部门、各单位的相互沟通，推广区直机关各党组织和党员在实践中的新经验，及时向区委反映机关党建的重大问题，提出有针对性的工作措施，当好区委抓机关党的建设方面的参谋助手。区直机关各部门、各单位一把手要切实把机关党建工作列入重要议事日程，定期听取汇报，及时研究提出加强党建工作的指导性意见。

⒉进一步改进工作方法。经过多年的探索实践，区直机关党建工作形成了一些行之有效的工作方法，如工作交流、达标管理、评选表彰等。要坚持与时俱进，适应新的形势要求，运用新方法，取得新成效。要充分利用《机关党建》，加大宣传，扩大影响，让广大党员和群众了解党建工作，支持党建工作。要开展系列活动和大型活动，扩大影响，通过组织一定数量的党员和群众参与党建活动，体会党组织的温暖和关怀，增强党组织的向心力和凝聚力。要树立和推广典型，通过树立和宣传身边的先进党组织和优秀共产党员的先进事迹，激发区直机关广大党员积极进取、建功立业的热情，充分发挥先锋模范作用。

招商培训总结范文篇9

为贯彻落实全县工业经济暨安全生产和驻外招商人员出征工作会议精神，全面加强我县专业招商队伍建设，提高专业招商队伍的整体素质和实践能力，发挥其在全县招商引资工作中的主力军作用，促进全县招商引资工作上层次、上水平，经县委、县政府领导同意，决定举办这次全县驻外招商工作人员培训班。这次培训班，既是一次关于招商实务的集中培训，也是对大家奔赴招商一线的战前动员。今天培训的主题，一是熟悉**县情，二是找准驻外招商的突破口，主要包括四个方面的内容，一是介绍**基本县情。二是介绍**投资政策和驻外招商工作人员的管理办法。三是商务礼仪及商务谈判技巧。四是领导讲话。会前，县招商中心作了细致的准备工作，将本次培训的相关内容都装订成册，供大家外出时学习参考。

首先，由我来向大家简要介绍一下**的基本县情。

第二项，请县招商中心主任构燕同志组织学习两个文件，一个是**县促进投资办法。一个是加强驻外招商人员管理的通知。另外，请构主任就驻外专班如何迅速开展工作提出要求。

第三项，请县供销社主任刘占清同志对大家进行商务礼仪和商务谈判技巧方面的培训，大家欢迎。

第四项,请县委常委、副县长任清锋同志讲话，大家欢迎。

今天的培训会议在大家的共同努力下,圆满完成了预定的议程,收到了预期的效果.为认真贯彻落实县委、县政府有关招商引资工作的意见和任县长的讲话精神，我再强调以下几点：

一、要形成高度统一的思想共识

选派20个专班驻外招商是县委、县政府作出的一项重大决策部署，是实施**对外开放战略的一项重要举措，同时也是强化行政推动、提高招商成效的重要手段。所以，我们必须深刻领会县委、县政府的决策意图，充分认识招商引资在我们**的极端重要性和必要性。第一，招商引资是加快发展的主抓手。发展要依托项目，项目要依靠招商。区域经济的竞争说到底就是项目的竞争，就是招商引资的竞争，谁在招商引资上抢得先机，谁就能在加快发展上赢得主动。**要加快发展，关键在工业，希望在项目，出路在招商。**要在新一轮发展竞争中取胜，首先要在招商引资上大获全胜，否则，**提速升位、跨越发展就没有希望，弯道超越、洼地崛起就更不可能。第二，招商引资是锻炼干部的练兵场。市场经济呼唤复合型干部，要求广大干部不仅要懂政治，更要懂经济；不仅要会管理，更要会经营。通过招商引资，可以开阔我们的胸襟，开阔我们的眼界，开阔我们的思路，从而更多地了解市场，更好地驾驭市场，不断增加我们的知识，不断增长我们的才干，成为符合时代要求、适应市场竞争的高素质、复合型干部，这也是县委、县政府培养、锻炼干部的一个重要方法。第三，招商引资是检验能力的“试金石”。在新的历史条件下，对我们的干部来讲，招商引资就是一块“试金石”。谁是真英雄，谁是真好汉，招商引资比比看。同志们能招来客商，能引来项目，就是**经济社会发展的功臣、能人，反之就是庸人。是功臣就要重奖，是能人就要重用，是庸人就要淘汰。希望同志们都能够在招商引资中大显身手，为**的发展建功立业。

二、要树立务求必胜的坚定信心

招商引资是强者之间的对话，是智者之间的较量。招商引资肯定充满着艰辛、充满着曲折，但同时也孕育着成功、孕育着希望。我们一定要在看到希望中坚定信心，决不能因为一时的困难而丧失我们的斗志。第一，要有勇气。招商引资不可能一帆风顺，短时间之内找不到头绪，或者碰到钉子，或者遇到曲折，这都是很正常的。但同志们要明确一点，成功向来只垂青那些锲而不舍的人，向来只垂青那些百折不挠的人，向来只垂青那些永往直前的人。只要我们鼓足干劲，知难而上不言难，迎难而上不怕难，克难而上而降难，充分利用我们**的地缘、亲缘、友缘，坚持不懈地挖掘资源和市场，大胆地想，大胆地拼，大胆地抢，就能及时捕捉到商机，就会大有所获。第二，要有志气。有志者事竟成。我们要始终满怀“不到长城非好汉、不破楼兰终不还”的豪情壮志，大力发扬走尽千山万水、吃尽千辛万苦、说尽千言万语、用尽千方百计的“四千四万”精神，不达目的决不罢休。第三，要有底气。胸有成竹方能胆子壮。外出招商，不仅要靠勇气和热情，还要有智慧和本领。智慧和本领从哪里来？一是要认真学习，二是要大胆实践。我们要认真学习与招商引资相关的政治、经济、法律、谈判技巧包括风土人情等知识，特别是对国家的产业政策、**的优惠政策、本地的资源优势，都要了如指掌，熟记于心，只有这样，才能提高招商引资的成功率。今天我们举办的这次培训会，就是为大家提供一个学习的机会和平台，但是大家更多的知识，是在实践中获取，在实践中总结，在实践中提高，并用于指导自己的实践。

三、要坚持十分严格的自我要求

同志们外出招商不仅肩负着县委、县政府的殷切期望，担负着发展**的重大使命，而且代表着**的形象。刚才，所以，我们一定要严格要求自己，切实增强大局意识和自律意识。构主任已对大家提出了明确要求，我想强调以下几点：第一，要讲责任。外出招商决不是公费旅游，决不是借机休息。每个人都是有明确的指标任务的，一定要有责任感和压力感，要实实在在地招，要

兢兢业业地干。每个人要带着任务、带着目标出去，带着项目、带着客商回到**。如果空手而归，不仅组织上不允许，社会不满意，老百姓也是不会答应的，自己也说不过去。第二，要讲诚信。诚信是外出招商的“名片”，人无信不立，事无信不成。我们在与客商交往交流、组织各种活动时，一定要自觉做到守时守约，文明有礼；我们与客商洽谈项目、争取合作时，一定要实事求是，切忌言过其实，夸夸其谈；我们承诺客商的事情，一定要言出必行，有诺必践，树立诚信**的良好形象。第三，要讲纪律。外出招商人员要切实加强自我约束和相互监督，在开展招商引资活动中，一定要始终掌握好“能与不能”的界限，一定要始终把握好“好与不好”的尺度，不能因为远离**、远离组织而放松对自己的要求，一定要自觉遵守有关规定，要尊重自己的人格，要维护好自己的形象，维护好**的形象。

四、要落实得力有效的推动措施

在座的各位是我县招商引资的主力军。所以，同志们招商引资的成果如何，决定着**招商引资的成效。我们要采取扎实的措施，确保外出招商工作取得明显成效。县招商引资领导小组和办公室要切实加强组织领导，做好对外出招商人员的跟踪管理和考核工作，及时掌握外出招商人员的德才表现和招商实绩，及时发现典型、培养典型、宣传典型，不断总结经验，促进工作。各项目建设专班要为外出招商人员提供必要的招商保障，对外出招商人员提供的重大项目信息，要及时安排专人跟踪落实，联系洽谈，为引进项目提供全程服务，确保引来一个、办成一个、见效一个。各选派单位一方面要充分调动同志们的积极性，另外一方面决不能让同志们在外寒心。县委、县政府将在外出专业招商人员中发现、培养和选拔人才，特别是对引进大项目、好项目的同志，将进行重奖，并优先提拔使用；对长期完不成任务的，将坚决调整。

招商培训总结范文篇10

按照县人民政府关于信息公开工作的部署，我局不断完善信息公开的工作制度，并把各项制度落到实处，不断丰富信息公开内容，切实保障社会公众的知情权。按照县政府相关文件要求，现将今年信息公开工作总结如下：

一、建立组织机构。

县招商局高度重视政府信息公开工作，将信息公开工作纳入重要议事日程，全年多次召开会议安排部署。年初，成立了以局长为组长，为副组长，为成员的招商局信息公开领导小组，为信息公开工作深入推进提供了组织保障。

二、加强制度建设。

根据县政府信息公开工作的要求，我局及时制定了招商局信息公开管理办法，对信息公开的内容、方法和程序等事项进行了规范。

三、强化信息公开。

我局把日常管理和业务工作融入政务信息公开，先后公布了县招商局机构设置、主要职能、县重点招商项目、县投资指南、人事任免、重要事件信息，每月定期《招商动态》等，今年截至目前，公开信息累计105条，建立起为社会公众提供招商引资信息的网络平台，为群众提供更为便捷的服务。

四、加强监督检查。

对公开的政务信息落实跟踪检查管理，确保的信息无误。在加强内部监督检查的同时，我局还通过各种形式，及时听取和广泛征求社会各界的意见，不断提高信息公开工作质量和服务水平。

第二篇:招商局党风廉政建设工作总结

2014年以来,我局全面贯彻落实各级纪委及各级政府廉政工作会议精神，进一步明确目标，细化任务，夯实责任，以十八大精神为统领，以落实惩防腐败体系为重点，围绕中心，服务大局，讲求实效，开拓创新，积极采取措施，推进上半年党风廉政建设和反腐败工作取得了预期的效果,为促进我局各项工作的顺利开展提供了有力的保障，现将有关情况总结如下。

一、强化责任意识，全面贯彻落实党风廉政建设责任制

1、分解任务目标，明确工作职责。明确了党政“一把手”是党风廉政建设的“第一责任人”，按照“谁主管、谁负责”的原则，坚持把党风廉政建设与其它工作紧密结合，做到了同部署，同落实，同检查，同考核，使党风廉政建设责任制的落实有章可循，有法可依。

2、落实重大事项议事规则，严格规范了领导行为。加强了重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金使用的监督力度，积极探索党风监督和社会监督的有效形式，不断规范了领导干部工作行为，使领导干部带头执行有关规定，严格履行决策程序，自觉规范领导的决策行为。

3、抓好落实，全力推进制度建设。重点抓了党组议事规则、专题民主生活会制度、廉政档案制度、重大事项报告制度、廉政警示谈话制度、干部家庭廉洁自律座谈会制度、廉洁自律承诺制度等制度体系建设，扎实推进了责任制的落实。

二、加强纪律教育，增强廉政意识

以开展“实现伟大中国梦建设美丽富饶文明和谐新”主题实践教育活动为契机，将加强党的政治纪律教育作为重要内容之一，认真学习《中国共产党领导干部从政若干准则》等规定，采取领导干部上党课、开展廉政谈话、召开民主生活会和警示教育报告会、廉政短信等形式，切实加强对党员干部遵守党的政治纪律和廉洁从政规定的教育，进一步增强了全局广大党员干部的政治意识、纪律意识、责任意识和廉洁从政意识。

三、认真贯彻落实厉行节约八项要求的规定

贯彻落实中纪委《关于采取有力措施认真贯彻落实厉行节约八项要求的通知》等相关通知精神，把局机关各项支出按照上年度基数压缩。严格控制公务接待支出、食宿、就餐，严格按相关标准办事；严格公务用车管理工作，局机关公务用车须经主管领导同意方可出车，车辆维修由司机写出维修原因，维修部位，实行定点维修，严禁公车私用。

四、存在问题及下一步工作打算

今年，虽然工作中取得了一定的成绩，但与上级领导的要求还有差距，如在工作中安排部署多，监督检查落实少，导致工作出现滞后等，下半年工作中，重点抓好以下几项工作：一是继续落实好领导干部廉洁自律各项工作，规范领导干部的从政行为。二是坚持标本兼治，综合治理，不断拓宽从源头上预防和治理腐败领域。认真学习贯彻《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》等。三是继续加大责任追究工作。进一步完善责任追究制度，健全和完善协调机制，从而更加有效地推进党风廉政建设责任制的落实。

第三篇:挂包帮和承接对口帮扶工作总结

2014年，我局对联系村——安乐乡村开展了一系列帮扶活动，收到了明显的效果，现将具体情况作如下总结。

一、建立机构

年初，我局制订“挂包帮”活动方案，成立以局长为组长，为副组长，为成员的帮扶领导小组，落实“一把手”亲自抓，专人具体负责的工作机制，落实责任，明确任务。

二、开展帮扶活动

1、走访联系村。2014年2月10日，我局走访了联系村——安乐乡村，与安乐乡领导和村支书、村长进行了座谈，落实联乡包村工作的责任人、联系对象和帮扶措施，并建立《县部门包村责任卡》和《县干部帮扶责任卡》。

2、开展水果种植科技培训，开辟科普宣传栏，增强当地群众的科技知识，帮助农民在种植黄果柑等果蔬时运用科学的方法，减少病虫害，达到优质高产的目的。

3、我局针对村的黄果柑特色农产品优势，引进成都农业开发有限公司开发黄果柑酒生产加工项目，极大解决了村黄果柑的销售问题，促进当地群众增收致富。

4、“三月法制宣传活动周”和“12.4法制宣传日”，我局深入村，对当地干部群众进行政策、法律知识培训，通过悬挂横幅、发放宣传单等形式，增强当地群众的法律意识，提升法制素质，共创和谐、安宁的村风村貌。

第四篇:招商局安全生产工作总结

2014年，县招商局安全生产工作在县委、政府的正确领导下，认真执行“安全第一，预防为主”的方针,积极开展形势多样的宣传活动，在抓好招商引资工作的同时，把外来投资在建项目、安全生产工作作为一项常抓不懈的重要工作来抓，使整个施工现场做到安全第一、文明施工，确保无安全事故发生，有力地促进县经济社会不断向前发展。现将一年来安全生产工作情况总结如下：

一、领导重视，机构健全

年初，我局建立健全了安全生产工作领导机构，由局长负总责，副局长具体抓，下设办公室，并层层签订责任书，具体落实到人,同时把安全生产纳入领导干部年终考评的主要依据之一。

二、加强宣传，重在预防

积极做好安全生产和安全生产月宣传工作。在实际工作中，组织企业领导及相关人员认真学习《安全生产法》、《中华人民共和国建筑法》、国务院293号令《建设安全生产管理条例》等安全生产的法律、法规及相关的知识。利用安全生产月、下乡、开会、交流会等机会分别以标语、简报、新闻报道、发送宣传资料的形势，进行安全生产知识宣传。据统计每年制作安全生产标语10副以上，简报每季一期，发送宣传标语500多份。使安全生产工作做到领导高度重视，有分工，有落实。

三、细化措施，狠抓落实

为确保在建项目无安全事故发生，我局每一季度定期到相关企业进行一次安全大检查，与此同时，单位干部职工到外来企业都要对企业领导及相关人员强调安全生产的重要性，只有抓好安全生产及管理企业才能出效益。在检查中，主要对矿区、危险化学药品、烟花爆竹、交通运输车辆、建筑工地、办公室安全保卫、高空作业、企业采购、运输、存放、使用易燃易爆物品是否有违规操作等进行检查，运输须派政治可靠、工作责任心强的人员进行押运，运输车辆要挂明显的标志，存放做到每月清点一次，做到账目清楚，账物相符，做到谁管理、谁负责的原则。其次是检查建筑施工过程中是否有违规操作，偷工减料、不符合消防安全及质量达不到国家安全要求的现象。对在建项目检查发现中存在的安全生产违规现象及时告知相关责任人，采取有效措施要求企业停止施工并进行整改，对有令不行、有禁不止，存在安全隐患的施工队和直接责任人进行通报，并给予一定的经济处罚，作限期整改处理，对玩忽职守，造成严重后果的责任人，移送相关部门部门处理。把安全隐患消除在萌芽状态，通过宣传、检查、落实、整改等措施，有效地控制了安全事故的发生。

四、今后工作打算

2014年我们全力抓好了安全生产工作，取得了较好的成绩。在以后的工作中，我们将发扬成绩，克服困难，在县委、县政府的领导下，进一步贯彻落实各级对安全生产的指示精神，明确责任，加大力度，把安全生产工作深入扎实、坚持不懈地开展下去；抓出特色，抓出成效，确保安全生产形势的稳定；与时俱进，开拓创新，使安全生产工作再上新台阶而努力奋斗。

第五篇:招商局上半年安全生产工作总结

今年以来，在县委、县政府的领导下，我局安全工作坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，用科学发展观作统领，全面落实“安全第一、预防为主”的方针，大力强化安全责任，认真落实“一把手”负总责的安全职责，进一步完善安全管理制度，全面排除安全隐患，不失时机抓好安全各项防范工作，为全县招商工作的健康发展营造良好环境。

一、落实责任，加强领导，强化安全管理。

年初，成立了以局长为组长的安全生产领导小组，带领单位各科室人员以构建和谐社会和对招商工作、安全工作认真负责的精神，进一步增强维护稳定与安全的责任感和紧迫感，充分认识做好安全工作的重要性，不断增强做好安全工作的自觉性和主动性，切实把安全工作置于各项工作的重中之重位置抓紧抓好。

为强化意识，落实责任，我局逢会必讲安全。为落实安全责任制，我局与每名工作人员签订了安全目标管理责任书，每逢值班日，值班人员都能按时到岗，并加强政府综合楼的巡逻力度。

二、加强教育，确保安全防范到位。

安全教育是我们抓安全工作的一个重要部分，局领导对全局工作人员的安全教育都十分重视，做到有计划、有内容、有要求。我们充分发挥会议强调、集中学习、平常谈心的作用进行安全教育。结合“安全生产月”，加强本单位人员对消防安全、安全防范知识、防抢防盗知识的学习，做到及时提醒，安全第一。

我们在招商工作中更是把安全工作放在首位。任何一个项目引进来，招商局都首先强调其安全生产工作的重要性，在安全生产方面不能过关的项目再好都不准入。招商项目落户以后，我们更加强调安全问题，帮助企业做消防安全、用电安全、安全生产等方面工作，提醒外来企业做交通安全、自救自护等专业知识培训，提醒企业重视安全生产。半年以来，我局共为全县外来企业发放安全生产宣传单300余份。

三、加大投入，硬件设施不断完善。

由于招商工作的特殊性，我单位的车辆几乎是天天都要外出。为保障行车安全，单位领导要求驾驶员必须做到安全驾驶，车辆不准带病上路，一有问题立即检测维修，车辆保险全额投保。单位平常维修更换办公室门窗、电器线路改造、档案柜等投入都在经费上有保障。

四、加强检查，事故隐患不断减少。

加强安全检查的力度，及时发现安全隐患，将事故消灭在萌芽之中，是防止事故发生的有效措施。6月份，我们组织了一次安全检查与发生火灾时的应急演练，通过检查和演练，对单位安全生产方面存在隐患的整改与突发事件的处置都有了很大的提高。

半年来，我们虽然在安全方面做了一些工作，但对照上级的要求，我们还存在一定的不足之处，如在对企业加强安全生产方面的宣传还必须进一步健全。今后，我们将继续加大力度，加大投入，脚踏实地、认认真真做好这项工作。

第六篇:环境优美示范县创建工作总结

今年以来，我局认真贯彻落实县委、县政府关于开展城乡环境综合治理的决策部署，扎实推进环境整治各项工作，为“四城同创”作出积极贡献，现将全年城乡环境综合治理活动总结如下。

一、健全机构，组织保障。

年初，我局成立以局长为组长，为成员的招商局城乡环境综合治理活动领导小组，做到“一把手”亲自抓，有专人具体负责，层层落实责任，确保城乡环境综合治理活动的顺利开展。

二、积极开展周五环境大清理活动。

根据《关于作县城开展周五环境卫生大清理活动的通知》精神，我局在保证机关办公正常运转的前提下，每周五对网格化责任区和联系居民点进行卫生大清扫，对垃圾、杂物、小广告进行清理，对乱停乱放车辆等不文明行为进行劝导。建立长效机制，保持包干区清洁卫生，营造良好的人居环境。

三、积极开展绿化活动。

积极响应县委、政府“绿满”活动号召，我局在办公区域和住宅区域栽花种草、植树造林，绿化、美化新县城，营造良好的工作和生活环境。

四、搞好机关环境卫生。

充分发扬广大干部职工“主人翁”精神，发动广大职工搞好单位内部、周边和住宿小区环境卫生整治，视机关为家，从我做起，从身边做起，从点滴做起，从现在做起，创建洁美机关、优美家园。

五、广泛宣传环保意识。

落实“门前三包”责任制，向分片包干区域的商家、住户大力宣传保护环境卫生的重要意义，倡导树文明新风、创优美环境、做文明公民，做好“三美、六不”活动：创工作环境美、居住环境美、家庭环境美；不随地吐痰、不乱扔垃圾、不乱倒污水、不乱贴乱画、不乱放养家禽、不乱停乱放，增强广大群众的环保意识，自觉维护公共环境卫生。

第七篇:党建和基层组织建设工作总结

2014年，我支部认真学习贯彻党十八大精神，从加强领导、狠抓落实入手，切实加强党支部建设，积极开展“创先争优”、“四好”班子创建等一系列活动，党建工作取得了很大成效。我支部根据《中共县委组织部关于印发<县2014年党建工作考核细则>的通知》精神，对照考核细则进行认真自查。现将各项具体工作总结如下：

一、加强组织工作

1、落实基层党建工作责任制度，每季度召开专题会议研究党建部署工作，健全制度，明确分工，落实责任。

2、坚持民主集中制和民主生活会制度，领导班子每年召开一次民主生活会；积极推进党内基层民主建设，认真落实普通党员旁听单位党组织会议制度，全面落实党务、政务公开。

3、以"学习创新好、民主团结好、勤政为民好、清正廉洁好"为主要内容,深入开展"四好"班子创建活动。积极参与“周末大讲堂”活动，不断提升党员干部理论知识水平。

4、深入开展“创先争优”活动，建立健全党员信息库，落实党员评议制度，加强党员日常教育管理工作。

5、全面推行机关党支部和党员到饮泉社区“双报到”，充分发挥党员的先锋模范作用。

6、严格按照中组部《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》按时、足额收缴党费，党费账册管理规范。

7、认真完成县委组织部下达的信息、材料报送、督办事项和调研文章撰写任务；认真做好党刊征订工作。

二、开展挂包帮工作

1、走访联系村。2014年2月10日，我局走访了联系村——乡村，与乡领导和村支书、村长进行了座谈，落实联乡包村工作的责任人、联系对象和帮扶措施，并建立《县部门包村责任卡》和《县干部帮扶责任卡》。

3、我局针对村的黄果柑特色农产品优势，引进成都真源农业开发有限公司开发黄果柑酒生产加工项目，极大解决了村黄果柑的销售问题，促进当地群众增收致富。

三、加强党风廉政建设

认真落实党风廉政建设责任制，加强对党员干部的纪律教育，严格依法行政,每月末按时向纪委报送《公务接待月报表》。全年无党员干部受党纪、政纪处分，未接到党风廉政信访举报。

第八篇:招商局共青团工作总结

2013年，我局团员青年在团县委的坚强领导下，以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻科学发展观，深化团内目标管理，创造性地开展团的各项工作，使团组织的号召力、凝聚力和战斗力得到进一步增强，团组织密切联系青年、服务青年的能力得到提高。

一、2013年团委工作开展情况。

（一）加强自身团建，延伸工作层面。

一是组织建设。为了提高班子成员的政治觉悟和素养，树立大局观念和意识，组织我局青年干部学习中共中央“十八大”会议等主要精神,并结合我局招商引资工作的实际，按照全县农村“党建带团建”的统一部署,制定了切实可行的实施方案,要求团委在相应党组织的领导下,集中抓好团员清理与档案整理工作,并结合推优入党、就业指导等有效手段,加大宣传,努力增强团员意识，提高团队建设水平。

二是制度建设。我们从团员管理制度、团员活动制度、团内工作制度建设抓起，使团的工作向制度化正常发展。首先建立了团委例会制度，基本做到了一个季度召开一次会议，研究工作，布置任务，紧跟大局，服务发展。

三是团队建设。局团委认真吸取团管理工作的先进经验，积极参加团市委组织的各种培训学习，把所学经验与自身实际结合起来，探索切实有效的管理方法。在我局积极开展“创先争优活动”、文明城市创建工作。

四是团账建设。继续做好每年度团籍整理工作和团费收缴工作，在年初，团委认真、及时、全面做好新工作人员团组织转接工作。

（二）开展青年活动，丰富团组织生活。

1、组织团员青年参加“绿满”行动，除捐资外，还进行植树绿化活动。

2、组织团员青年为市民提供政策解释、法律知识咨询等相关服务，鼓励职工参与“青年志愿者活动”。

二、2014年工作思路。

一是强化班子建设。抓好团干学习与培训，提高团委班子整体工作能力。二是抓好队伍建设。从“党建带团建”入手，抓好制度完善与落实工作。三是突出青少年工作。以宣传为手段，以活动为载体，突出思想教育，强化部门联动，积极营造未成年人健康成长的良好环境。重视青少年思想教育，关注青少年身心健康，继续加大帮困助学工作力度，千方百计为青少年办好事、做实事。

第九篇:招商局工会工作总结

2014年在县总工会的正确领导和大力支持下，我局深入贯彻落实党的十八大精神，发挥工会组织的桥梁和纽带作用，活跃局精神文化生活，为实现工作目标任务发挥了积极作用。现将今年工作总结如下：

一、健全民主，积极维护职工的合法利益

（一）加强民主管理，发挥工会组织的作用。工会从民主政治建设入手，在坚持实施各项民主管理制度的同时，认真履行工会基本职责，并就职工关心的热点难点问题，积极搜集职工反映的问题及合理化建议，反映职工的意愿，建议提高职工福利，维护职工的合法利益，充分调动了职工的工作积极性。

（二）落实和健全政务公开制度。我们按照管理规范化的要求和政务公开制度的有关规定，建立和健全政务公开制度，确定公开的内容和形式，实行定期、定向公开。把职工反映强烈的热点、焦点、容易引发矛盾和滋生腐败的关键点、行政管理和改革发展的难点予以公开，接受职工的监督。

二、健全干部例会制度，促进民主管理

健全干部例会制度是加强民主管理的有效手段。今年以来，我们工会以加强制度化、规范化建设入手，充分发挥干部例会民主管理、民主监督职能，建立上情下达、下情上递的信息管理机制。以干部例会为载体，拓宽民主参与渠道，及时反映职工心声，调动职工的积极性和创造性，为领导了解民情、职工参与管理、集中职工集体智慧搭建坚实平台，通过健全干部例会制度，进一步促进了单位的民主管理。

三、积极开展思想和业务教育，提高职工队伍的整体素质

我们工会立足于建设一支“有理想、有道德、有文化、有纪律”的职工队伍，工会按照“政治过硬、业务优良”的总体要求，坚持党的十八大精神和“三个代表”重要思想为指导，采取多种形式加强职工的思想政治教育、职业道德教育和业务培训，进一步提高了职工队伍的综合素质。

（一）加强理论学习，采取多种形式开展政治教育。一是组织职工学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神等；二是开展共产主义的理想教育，使职工树立正确的世界观、人生观、价值观，爱岗敬业；三是开展职业道德教育、法制教育，培养职工的法纪观念。

（二）加强业务培训教育，提高职工的业务水平。为使职工适应改革形势的要求，完成各项工作任务，通过业务培训，进一步提高了职工的业务水平和业务操作能力，促进了队伍整体业务素质的提高。

四、积极为职工办好事办实事，增强工会的凝聚力

我们工会本着“群众利益无小事”的理念，把关心职工的生活、认真解决职工关切和迫切需要解决的问题，增强职工队伍的凝聚力和向心力作为一项重要的工作来抓。

一是坚持定期组织职工进行体检，使职工能及时了解自己的健康状况，及时发现问题及时医治，保障职工的身体健康。

二是组织职工参加各种有益的文体活动，丰富职工的业余生活，陶冶性情，促进职工的身心健康。

三是关心职工的疾苦，做到“三必访”，即遇婚丧嫁娶必访、职工生病住院必访、家庭出现矛盾纠纷必访，使职工切实感到集体的关怀和温暖，增强了工会的凝聚力。

虽然我局工会工作取得一定成绩，但也存在一些问题，今后的工作中，我们将不断加以改进和解决。

第十篇:招商局教育工作自查总结

2014年，按照县委县政府提出的“科教兴县”的战略部署，我局在教育局的精心指导下，圆满完成2014年教育工作各项目标任务，现将具体情况总结如下。