招商活动总结范文10篇

招商活动总结范文篇1

一、局领导外出招商情况

1、8月29日至30日，分管招商引资工作副局长、基建审计中心主任前往市开展招商活动。在韶期间，与营销管理学会秘书长女士进行了洽谈，潘秘书长同意将市营销学会有联系的企业（其中有世界500强企业），尤其是有内迁打算的企业介绍到来，并答应可以组织一批大中型企业老总到来实地考察。

2、9月12日至15日，局长发与副局长同前往市镇，与真空设备有限公司老板洽谈到县工业园征地50亩等事项。

真空设备有限公司征用的土地属正企业老板让出的土地，正企业老板提出让出50亩土地的附属工程要价168万元，经过县工业园领导的多方协调，用地双方现已谈到让出价45万元。

本月29日真空设备有限公司廖老板将带公司的工程师过来，对让出50亩土地附属工程的价格作进一步协商和洽谈。

目前，年产1800台真空泵及6000台高压共轨发动机缸盖生产项目，于8月22日通过了县开放型经济工作领导小组的项目预审和环评，并正在办理项目的立项审批、工商注册和税务登记等工作。

二、引资项目签订协议情况

年产1800台真空泵及6000台高压共轨发动机缸盖生产项目总投资1.2亿元，等让出50亩土地附属工程价格谈妥后，就可以签订协议。

三、引资项目进展情况

到目前为止，我局有2个项目正在实施，实际进资达1657万元。

招商活动总结范文篇2

一、加强组织领导、广泛动员发动

为确保主题教育活动的顺利进行，并取得预期的效果，招商局成立了主题教育活动领导小组，局党委书记、局长任组长，副局长任副组长，其他党员为成员。主题活动领导小组下设办公室，办公室设在综合股，汪海洋局长兼任办公室主任，负责学习整改活动的日常工作。

根据涡纪发〔2012〕8号文件精神和县委、县宣传部、县组织部的工作部署，结合我局机关工作实际，制定了《县招商局“以人为本，执政为民”主题教育活动学习计划》，学习计划明确规定整个主题教育活动按照县纪委办公室的安排部署进行，时间安排在5月。本次学习活动包括两方面内容:一是学习讨论；二是党员干部授党课。局党委把这次主题教育活动列入重要议事日程，专题部署，精心指导，抓好落实，确保主题教育活动取得实效。在主题教育活动中，领导干部带头学习、带头查找问题，带头制定整改方案，带头明确整改措施，带头落实整改任务，带头接受群众监督。凡是要求机关干部做到的，领导干部必须率先做到，充分发挥了领导干部的带头示范作用。各股室负责人认真抓好本股室的主题教育工作，形成了齐抓共管的格局。

5月11日召开了局机关“以人为本，执政为民”主题教育活动动员部署大会，局长张连友、副局长汪海洋对局机关开展主题教育活动进行了广泛动员和全面部署，动员面达100%，各股室进行了学习讨论，通过机关学习动员，工作人员认识到，机关工作要求越来越高，面对新形势、新任务，我们必须解放思想、转变观念，不断提高工作效率，不断提高工作质量，不断提高工作水平，不断提高工作标准。在机关编制人员少的情况下，如果我们不树立科学发展的观念，必然会影响招商引资工作的顺利进行。在局机关开展“以人为本，执政为民”主题教育活动是招商引资工作实现科学发展的需要，是建立服务型机关、提高局机关服务基层效能的需要，是巩固和扩大保持共产党员先进性教育活动成果的需要，是树立机关良好形象的需要。

二、开展学习讨论，夯实理论基础

按照学习讨论阶段的工作部署。5月13日至31日各股室组织学习讨论。为搞好学习整改活动，开展了多种形式的学习活动:一是局机关党委组织学习，二是以股室为单位组织学习，三是坚持个人自学，撰写学习心得。学习的内容：一是县纪委办公室指定的《廉政准则》、《以人为本，执政为民》教育读本、贺国强书记在十七届中央纪委六次全会上的工作报告等8个篇目和各阶段的文件资料，二是观看“以人为本，执政为民”专题片。

三、深入查找问题，认真进行剖析

招商局结合招商引资工作实际，围绕牢固树立以人为本观念，着力查找和解决公仆意识、服务意识淡薄的问题；围绕牢固树立科学发展观念，着力查找和解决影响招商引资工作的问题；围绕牢固树立实事求是观念，查找和解决教条主义、本本主义严重的问题；围绕牢固树立对外开放观念，查找和解决视野不宽、改革思维欠缺的问题；围绕牢固树立改革创新观念，查找和解决管理体制、工作机制不活的问题。

查找问题阶段的主要做法是：

（一）再学习，回头看，在思想发动上下功夫。

5月23日，我局召开了上半年工作总结分析会。局党委书记、局长张连友结合“以人为本，执政为民”政策精神对上半年工作进行总结并对下半年的工作进行部署。会后，各处室又分别进行了再总结、再学习、再动员。在会议部署中，我们坚持把深化招商服务思想认识放在首位，将学习所得贯穿到今后的工作中去，坚持边学习边总结边提高。

局“以人为本，执政为民”主题教育活动办公室列举了招商引资工作有可能出现的多种现象，下发到各股室认真对照检查深入进行讨论，要求大家结合这些问题和差距，开展“服务发展，作为招商引资机关还欠缺什么”、“执政为民，作为招商引资机关应做什么”的讨论活动，人人发言，人人表态，人人受教育。进一步增强了机关职工参与主题教育活动的紧迫性和自觉性，进一步克服了厌倦思想、与己无关思想、无所谓思想三种不良思想倾向；进一步树立了服务大局意识、信息统计实事求是意识和招商工作创新意识三种意识，为招商引资工作高效、顺利的进行打下坚实的思想基础。

（二）广开言路，问政于民，在找准问题上下功夫。

按照实事求是的原则，以“五查找、五对照”为标准，定准基调，明确要求，从三个方面入手，找准切入点、狠抓薄弱点、把握关键点，广开言路，问政于民，深入查找我们在“以人为本，执政为民”方面的问题和差距。

1、从履职履责入手，找准切入点，不怕触及根本

我们牢牢把握“联系岗位职责”这一切入点，结合招商引资工作职能、处室职责、岗位要求，将“五对照、五查找”的要求具体化，力求查找到实质性、根本性的问题。同时，我们将查找问题和目前招商引资系统正在进行的“大学法、大练兵”活动相结合，进一步加强工作人员能力，促使股室履行好职责，进而推动招商引资工作的顺利进行，使其为县发展创造良好的条件。

2、从具体现象入手，狠抓薄弱点，不怕触及痛处

为了真正找准本单位各股室、各岗位存在的突出问题，具体落实到人，避免避重就轻、避实就虚以及“抽象的肯定、具体的否定”现象，局学习整改办公室不怕揭痛，不怕亮丑，从招商引资工作容易出现问题的薄弱点出发，列举了可能出现的现象，下发到各股室，要求各股室、各岗位人员按照工作职责，联系本系统工作实际，认真对照检查。一是仔细核查各镇（场、办）每月送达的招商引资报表信息，对错报、漏报、乱报、瞒报行为要严肃处理。二是定期对各项目进行检查，了解项目进展情况。招商局不能只做统计，也要管理。亲自下乡，掌握第一手资料。

（三）对照检查，直面问题，在联系实际上下功夫。

我们严格按照“五查找、五对照”要求，紧密联系招商引资工作实际，要求大家认真对照检查，尤其是领导班子成员带头自查自省，力求将问题一一对号入座，落实到具体的股室、具体的岗位、具体的人上。一是对照“大力强化以人为本的观点”，发现服务意识、公仆意识、群众意识有待加强；二是对照“大力强化发展是第一要务的观念”，发现在体制改革、队伍建设、刑罚执行方面后劲不足；三是对照“大力强化实事求是”的观点，发现存在脱离实际、虚假漂浮、急功近利的现象；四是对照“大力强化对外开放的观念”，存在招商引资信息公开不够、对外宣传力度不大、社会化进程推进缓慢、利用社会资源不足和大墙意识浓厚、学习先进经验不多等现象；五是对照“大力强化改革创新的观念”，存在招商引资机制不活、方法不多的问题。

通过深入讨论，我们找到了存在问题的根源，归纳起来，主要是因为思想上未牢固树立五种观念：一是以人为本、服务基层的观念不够牢固，深入一线掌握实际情况的作风未完全养成。二是全面、协调、科学发展的思想不够牢固，调动基层积极性有差距，“管”基层的意识多于指导和服务意识。三是一切从实际出发的思想不够牢固，存在本本主义的现象。四是开拓开放的观念不够牢固，视野不宽，管理制度不够灵活。五是改革创新的观念不够牢固，有求稳怕乱的思想，等待观望的思想大于开拓创新。

四、建立长效机制，完善体制机制

针对发现的问题，局领导班子和各股室按照分步实施的原则，大胆探索，勇于创新，着力完善体制机制，建立健全落实“执政为民、服务发展”要求的长效机制。围绕构建和谐机关目标，针对本股室存在的问题，认真研究如何按照“以人为本，执政为民”要求，不断改进和加强机关工作的新思路、新办法、新措施。

五、转变机关作风，树立良好形象

按照党的十五届六中全会提出的“八个坚持、八个反对”的要求，搞好机关的各项工作。为确保“以人为本、执政为民”主题教育活动取得实效，招商局制定并下发了严格十条禁止、倡导机关十大好作风、树立机关新形象。

1、严格十条禁止是：严格禁止上班迟到、早退、旷工或在开会集会时迟到、早退，随意走动，影响会场秩序；严格禁止上班时间串门聊天，无所事事；严格禁止部门与部门之间、个人与个人之间相互拆台现象发生；不准说不利于团结的说，不准办不利于团结的事；严格禁止办事拖拉，懒散、延误工作，推诿工作；严格禁止对待外来人员冷、硬、横、推、拖；严格禁止工作时间饮酒、酒后上班、酒后驾车；严格禁止；严格禁止工作时间在网上观看影视节目、打牌、下棋、玩游戏；严格禁止不按规定着装、奇装异服、衣冠不整、坦胸露背；严格禁止乱贴、乱画，随地吐痰，乱丢烟头纸屑等不良行为发生。

2、倡导机关十大好作风是：

倡导奋发进取、雷厉风行好作风；倡导尽职尽责、爱岗敬业好作风；倡导服务基层、服务群众好作风；倡导崇尚科学、规范管理好作风；倡导团结协作、相互帮助好作风；倡导遵守纪律、听从命令好作风；倡导谦虚谨慎、艰苦奋斗好作风：倡导深入基层、调查研究好作风；倡导公道正派、廉洁从政好作风；倡导风正劲足、心齐气顺好作风。

3、树立机关新形象

形象重于生命，形象重于泰山。一个机关没有好的形象就没有生命力，就没有战斗力，更没有创造力。为此，提出树立机关“十大形象”：树立“以人为本，执政为民”好形象；树立纪律严明、作风优良好形象；树立勤奋学习、奋发向上好形象；树立爱岗敬业、踏实工作好形象；树立业务精通、办事高效好形象；树立团结协作、和谐共事好形象；树立艰苦创业、无私奉献好形象；树立文明典雅、热情服务好形象；树立维护正气、崇尚先进好形象；树立清正廉洁、奉公守法好形象。

通过“以人为本、执政为民”主题教育活动，我局工作人员的言行举止、服务态度和服务质量取得了明显的提高。一支政治过硬、纪律严明、作风优良、业务精通、开拓创新、勤政廉洁、基层满意的招商引资队伍正在形成。

六、活动效果明显，推动招商引资工作

一是作风上有了大提高。通过“以人为本、执政为民”主题教育活动，我局工作人员在工作作风、学习风气、服务态度、奉献精神、敬业精神等方面都有了大提高；二是观念上有了大转变。通过“以人为本、执政为民”主题教育活动，我局工作人员大胆开拓，转变观念，取得了明显的进步。如汪海洋局长主动提出外出招商，并取得明显实效。三是工作上有了大促进。针对招商工作方面存在的突出问题，信息股全员集中开会讨论，决定对各镇（场、办）和县直单位上报的大型工业项目进行系统考察，并取得实效，改变了一些单位对招商引资工作的看法，不再应付了事。

七、下一步工作打算

（一）继续深化学习，不断提高认识，形成新的观念。

（二）加大检查力度，落实整改措施，提高工作效率。

招商活动总结范文篇3

一、基本情况

（一）加强领导，周密规划。为切实做好“六五”期间的法制宣传教育工作，进一步推进依法行政和依法治理工作，局党组高度重视，认真规划，全面部署“六五”普法工作。成立了普法领导小组，制定印发了《区招商局法制宣传教育第六个五年规划(2011-2015)》。明确了我局法制宣传教育工作的指导思想、主要目标和工作原则、主要任务、组织实施和安排、工作要求及保障措施等内容，做到了五年有规划，先后制定了《区招商局“六五”普法规划实施计划》、《区招商局“十二五”时期普法依法治理工作实施方案》、《区招商局“法律七进”活动实施意见》，每年年初都制定切实可行的年度工作计划，做到年度有计划、年终有总结；将普法工作与我局的中心工作、党风廉政教育、精神文明建设和依法行政工作紧密结合，纳入到全局综合目标管理工作中，一起安排、落实、考核，并将考核结果作为本部门及工作人员年度考核依据。同时积极征订普法教材，为普法宣传工作奠定了坚实的基础，确保了我局“六五”普法工作的顺利实施。

（二）加强制度建设，确保落到实处。近年来，为确保法律、法规学习落到实处，我局先后建立了领导干部学法制度、全局干部法律知识定期培训制度、法律知识考核制度和法制宣传教育工作监督检查制度。做到了将法律、法规学习纳入学习计划，与其他政治理论学习同安排、同布置、同检查、同考核，并做到了学习计划、学习内容、学习时间、学习人员、学习效果“五落实”。局党组中心组每年坚持不少于四次的普法学习，开展“每月一法”宣传教育活动，每年组织两次法普法考试，并将每次学法考试成绩作为年度考核的一个重要条件,使干部学法考试制度规范化、制度化，从而达到了以考促学的目的。

（三）突出重点，大力推进“法律七进”工作。我局全面部署“法律七进”工作专题部署“法律进机关”活动，将重点问题和需要解决的问题进一步细化，在深入调研的基础上，制定了切实可行的实施方案。成立了专门的领导机构和办事机构，实施“一把手”责任制，对工作进行了具体分工。深入开展法律“七进”活动，抓好重点对象的学法用法工作，加强宪法和法律的学习，牢固树立国家一切权力属于人民的观念，不断增强遵守宪法、维护法律权威的自觉性。向全局干部印发了《重点学习法律法规规章文件目录》，要求全局干部紧紧围绕招商部门的中心工作，深入学习与招商引资工作密切相关的法律法规，使大家学有内容、学有目标。

（四）加强网络建设，促进政务公开。我局按照要求，积极配合区政府推进政府信息公开工作。及时更新招商网站网页，向社会广泛宣传招商引资的相关法规和政策，及时公布部门的日常工作，招商引资项目及投资项目审批程序等在网站公布，便于公民、法人和其他组织获取，自觉地接受外部监督。

二、存在的问题

在肯定成绩的同时，我局的普法工作还存在一些问题，如：普法宣传力度还不够大，对出现的新情况、新问题研究不够等等，这些都有待在今后的工作中予以改进和解决。

招商活动总结范文篇4

一、制定方案，明确任务

我局今年的招商任务是引进一个符合认定条件的重点产业重大项目。为完成区政府下达给我局的招商任务，我局制定了招商引资工作方案、成立了机构，明确了目标，确定了重点，制定了奖励政策，完善了工作措施。

二、创新招商引资方式

一是改进招商引资方式，坚持“走出去”与“请进来”相结合，重点做好面向港澳地区和江浙沿海地区的招商引资工作。二是开展针对性的招商活动，利用我们的资源优势和行业特点，有针对性地与企业联系，以优惠的条件吸引客商。三是对招商引资项目发扬锲而不舍的精神，盯住项目不放松，只要有百分之一的希望，就要做百分之百的努力。

三、加强项目的协调服务工作

一是加强与客商联系，跟踪项目做好协调服务，确保项目洽谈、引进、办理手续、开工建设、生产经营顺利进行；二是积极深入企业调查了解情况，及时为企业和项目排忧解难，处理招商过程中出现的问题，全程跟踪服务。

四、加强对项目工作的领导，实行项目责任制。

对上半年及下半年重大项目工作进行分工和安排，实行项目工作目标责任制，建立领导联系及责任单位制，定期和不定期召开重大项目分析研究会，加大对重大项目的监督力度。

五、存在的问题

一是工作作风和工作方法仍需改进，对项目跟踪服务不到位、不及时，深入实际纠正和发现问题的少。二是项目用地储备未落实，单个项目征地工作难度大、时间长，影响项目落实。三是招商引资领域有待拓宽。

六、下一步工作打算

（一）充分认识招商引资工作的重要性，增强紧迫感

充分认识当前我区加快发展的形势和机遇，我们要紧紧把握机遇，乘势而上，加大力度加强招商引资工作，引进更多的投资者来我区考察、投资。加强招商引资工作对加快经济发展具有重要的推进作用，不断发展的形势对招商引资工作提出了新的更多的要求，为此我们要充分认识加强招商引资工作的重要性，增强加快发展的紧迫感，进一步解放思想，加大改革开放力度，把招商引资作为经济工作的重中之重。

（二）切实加强对招商引资工作的领导

要在本单位工作经费中安排一定的招商活动经费，建立精干务实的招商引资小组，科学制定招商引资计划，动员社会各界力量参与招商引资工作，将招商引资实绩作为年度考核工作的一个主要指标。

招商活动总结范文篇5

一、主要做法

一是召开动员会。3月25日，召开机关工作会议，会上组织大家学习了《县“一把手”百日招商活动实施方案》，要求重点突击有色金属加工、医药化工、新能源等产业，注重引进上下游配套项目，完善我县产业链条。

二是广泛搜集信息。全体机关干部职工调动一切可以调动的积极因素，搜集有用招商信息，同时走访落户企业，特别是新引进、新开工企业，营造浓厚的安商氛围，巧妙运用客商好的评价积极宣传我县招商引资政策，为我委获取更多的招商线索提供便利。

三是完善激励政策。进一步完善经贸委招商引资奖励办法，将奖励范围扩大到提供有用招商信息的非本单位人员，同时根据引进项目落户地点及固定资产投资额度，细化奖励标准，充分调动机关干部职工参与招商引资活动的积极性。

二、取得成效

招商活动总结范文篇6

一、“一把手”百日招商工作贯彻落实情况

一是加强领导。局长为总负责，一名副局长分管及综合协调全局招商引资工作，并指定一名招商引资信息联络员具体负责招商引资工作；二是广泛宣传。局领导班子召开会议专门研究招商引资工作，并动员全局干部职工广泛提供招商信息，自觉服务于招商工作大局；三是主动出击。派出招商小分队，积极宣传推介我县的环保招商引资项目。

二、“一把手”百日招商取得的成效

1、2月28日，局领导与乡领导到、上高等地招商。3月3日邀请客商李小安来县考察，现已达成意向，拟定镍业有限公司项目，生产镍铁。局环保股股长同志主动为该项目做好环保咨询服务工作，提供环保技术服务，力争促进招商成功。

2、加大对县富兴纸业有限公司年产10万吨A级涂布白板纸项目跟踪服务，该公司原有生产线为瓦楞纸生产线，现计划进行技术改造，改成涂布白板纸生产线，现已委托南昌大学做环境影响评价工作。我局领导积极主动为企业提供环保服务。

三、下一步招商工作打算

继续贯彻落实好县委县政府有关招商引资工作精神，强化责任意识，转变观念，把招商引资工作与环保职能工作有机结合起来，通过招商来加快资源利用，发展优势产业。

招商活动总结范文篇7

为认真贯彻县“一把手”外出招商月活动动员大会精神，实现市委、市政府“主攻项目、决战两区”的战略部署，抓住当前沿海地区企业寻找对外投资的大好时机，确保全面完成今年开放型经济的各项目标任务，县发改委积极调配精干力量，认真研讨、精心策划，广泛宣传发动，进一步抢抓沿海产业转移机遇，由委主要领导带队，进行了大量的卓有成效的招商活动，取得了良好效果。

一、加强领导，确保招商月活动有声有色。全县动员大会结束后，县发改委党组立即召开了班子会议，研究部署我委“招商月”活动的开展工作。会上，主任传达了全县动员大会会议精神，并提出要创优招商环境，创新招商方式，要突出主题招商、亲情招商，全体干部职工要充分利用国庆、中秋长假在外工作及务工人员返乡探亲的有利时机，介绍我县在招商引资方面的优惠政策，吸引在外工作务工人员回乡投资兴业，鼓励在外工作务工人员多渠道捕捉招商信息，为家乡的发展做贡献。

二、主动出击，着力组织外出招商活动。通过精心策划、广泛联系。

三、注意跟踪，确保招商活动取得实效。我委重视引资项目的跟踪服务，始终把外商的困难当成自己的困难，把外商的需求当成自己的需求。主要领导招商回来后，立即召开了班子工作会议，就如何巩固招商成果，促成项目早日落户，进行了分工部署，会议决定，每一个在谈项目和已签订意向性协议的项目，指定一名副职负责后续工作和全程服务工作，实行一个项目、一名领导、一支队伍、一套方案、一抓到底的“五个一”工作机制；对收集的外来投资企业存在的问题和困难进行办理落实。通过跟踪服务，促使在谈项目早签约，签约的项目早动工，确保招商引资取得实效。

第二篇

一、加强领导，明确工作职责

2012年是建国六十周年，也是县“十一五”规划实施的关键一年，更是全面贯彻落实党的十七大精神，综治工作进一步深入推进的一年。县发改委高度重视，强化领导，建立了社会治安综合治理工作领导责任制，发改委主要领导为综治第一责任人，分管领导为直接责任人。发改委把综治工作纳入了机关重要议事日程，经常召开班子会议讨论和研究布置综治工作，及时传达贯彻落实政法、综治工作的有关会议精神。要求班子成员要统一思想，同心协力，齐抓共管搞好综治工作。综治工作责任落实到人，实行成效与机关目标管理和奖惩制度挂上钩。对影响和破坏社会治安综合治理工作的人员评优评先实行一票否决，做到了任务明、责任清，使综治工作常抓不懈，保证了综治工作顺利开展。

二、预防为主，加强治安防范意识教育

发改委在综治工作中把防范放在首位，要求管好自己的人，看好自己的门，远离黄、赌、毒。健立健全各项治安防范制度，切实加强住宅小区和办公场所的安全保卫工作。深入排查深层次不稳定的因素。把矛盾、纠纷等问题解决在萌芽状态。在加强本单位干部职工治安防范意识和安全责任感教育的基础上，还对家属进行了安全意识教育，要求全体机关人员不仅要做好本职的综治工作，还要与家庭成员一起维护家庭的安定团结，以家庭的安定团结来推动全委的综治工作的深入开展，做到了群防群治，预防突发事件发生。由于治安防范工作到位，发改委系统没有发生类似越级上访、“”人员滋事的事件，在职干部职工没有发生违法犯罪案件，创造了安定团结、积极向上的大好局面。

三、维护稳定，结合工作抓综治

社会治安综合治理是一项系统工程，涉及方方面面，各个层次，必须坚持“打防结合，预防为主”的方针，实行标本兼治、综合治理。我委在抓综治工作的过程中，从实际出发，结合发改委自身的工作特点和职责，主要是从预防着手，配合综治工作的开展。

1、结合“五五”普法教育活动，提高对综治工作的认识。发改委订阅了各种党报党刊以及法律法规方面的书籍、杂志，不论是每周统一学习日还是平时，经常组织或自觉学习有关的法律法规知识，并结合“五五”普法教育活动，开展普法教育。针对与发改委工作密切相关的物价、统计、基建、招投标等法律法规进行专题讨论学习，特别是对综治方面的有关文件、领导讲话进行了认真学习，深刻领会。积极组织参加观看反腐倡廉警示电视教育片。通过各种形式的学习教育活动，使全体工作人员从维护社会稳定、促进经济发展的高度认识到了综治工作的重视性和必要性，提高了自我防范意识，增强了责任感。

2、结合本职工作优化综治环境。根据省政府第145号、146号令的要求和赣发改投资字号文件规定，我委对现有投资体制进行了大刀阔斧的改革，全面实行备案制、核准制和审批制，简化审批手续，优质服务，实行“一站式审批”，并要求工作人员严格执行首问责任制、限时办结制等工作制度，热情为来办理项目审批的单位和客商服务，不得吃、拿、卡、要，公开政务，只要资料齐全，即可随到随办，保证在承诺工作日内办好审批手续，如需向上报批的，当天完成转报手续。通过以上措施，进一步优化了投资环境，提高了办事效率，消除了一些工作中的矛盾纠纷和隐患，创造了安定、宽松的工作环境。

3、加强廉政建设。经常性地在发改委系统开展反腐倡廉教育，提高工作人员的廉洁自律的自觉性，严格实行岗位目标管理，全面实行各方面的工作制度，做到各项工作都能依法行政，依法办案，从制度上规范了项目审批行为，做到警钟长鸣，防微杜渐，清除了不安定因素产生的土壤。

4、实行安全生产责任制。明确干部职工各自的安全职责，做好防火、防盗、交通安全检查工作。由各科室负责对各自办公室内的电器、照明线路等进行检查，做到人走灯灭，断电、关门。司机定期对车辆进行保养、检修，加强安全行驶意识。由于责任明确，大家在工作中认真落实，有效地杜绝了安全隐患。

招商活动总结范文篇8

为加快工业园区建设步伐，再掀招商引资新高潮,我区从7月初至9月底,在全区开展了工业园区建设和招商引资工作“百日会战”活动。活动开展以来，全区上下思想统一、步调一致、措施实、干劲足，呈现出园区建设热火朝天、产业招商捷报频传的喜人场面。现将活动情况总结如下：

一、主要成效

“百日会战”活动期间，全区共收集招商信息171条，占目标任务358条的47.8%；外出走访企业57家，占目标任务720家的7.9%；邀请来区考察93家，占目标任务192家的48.3%；新签项目16个的签约合同资金9.29亿元人民币，其中5000万元以上工业项目12个，占目标任务55个的21.8%；新开工项目3个，占目标任务26个的11.5％。

二、主要措施和特点

（一）周密部署，广泛动员，责任措施明确到位。在全区承接产业转移第二轮“百日招商”活动行将结束之际，即已组织人员着手“百日会战”的策划和方案制订。为广泛动员，宣传造势，浓厚氛围，7月16日，区委、区政府组织全区各招商小组主要领导赴泰和县、井开区、县就招商引资和工业园区建设进行了学习考察，并在同日举行的全区经济形势分析会议上，对工业园区建设和招商引资工作“百日会战”活动进行了动员部署。同时，积极发挥媒体宣传优势，通过电视、网站、报刊等媒体宣传和悬挂横幅等方式进行造势，使活动宣传动员工作广泛深入。为使活动强势有效推进，此次活动将目标任务分解细化，责任到组、到人，让全区各个招商小组、每位领导干部都有目标、有任务、有压力。要求各招商小组主要领导要亲自带队，围绕主导产业，瞄准重点区域，紧盯集团企业，叩门拜访推介，以提升项目对接水平；围绕“三保”目标，深入企业调查研究、宣讲政策措施，解决困难问题题，以提升客商投资生产信心。要求各招商小组要制定详细的活动计划、及时反馈项目推进进展、大力宣传成果成效。并对各阶段、各环节提出具体的时限要求，确保活动中政通令行，环环相扣，措施要求落实推进快捷高效。

（二）加大宣传，浓厚氛围，招商信心有效提振。在世界金融危机背景下，企业投资信心一度受挫，干部招商热情锐减，招商队伍中畏难情绪蔓延，干部走出去的主动性、积极性不高，招商氛围不够浓厚。自年初以来，区委、区政府审时度势，开展了招商引资突击旬、“百日招商”等一系列活动，通过一轮轮的攻坚活动，掀起了一浪高过一浪的招商高潮，迅速扭转了被动的局面。为使园区建设和招商引资热潮成为一种强势常态，我区趁热打铁开展“百日会战”活动。活动中，我区不断加大对活动的宣传力度，通过电视、网络、报纸等媒介为活动摇旗呐喊。在活动启动之际，还特创刊《工业园区建设和招商引资工作“百日会战”活动简报》，将国家及省、市、区的最新政策资讯，特别活动一线的最新成效成果，在第一时间向全区。全景式、多角度的宣传报道，将最新的政策动态和活动推进信息，特别是一条条项目成功签约和客商来区考察的动态信息，以最快的速度传递给每一位一线干部，大大振奋了人心、鼓舞了斗志，有效地提升了全区上下的招商信心，浓厚了全区的招商氛围。

（三）高位推动，全员参与，项目推进迅速高效。区四套班子领导全部带任务挂帅上阵，每人负责一个招商小分队招商活动的组织领导及招商项目的洽谈落实和协调推进。区委徐明书记、区政府肖兵区长更是不辞劳苦，下企业、访客商、谈项目，亲历亲为。为招商，区委徐明书记亲自远赴浙江、上海等地走访客商，推介，在北京学习考察期间都不忘跟踪洽谈项目。为安商，区政府肖兵区长亲自率领区招商局等区直部门单位及驻区银行负责人深入企业开展调研，了解企业生产经营困难，协调解决企业融资难题。为推动重大项目尽早落户、尽快建设，两位领导更是亲率有关人员多次北上南下、东奔西进，与企业投资方进行悉心交流，研究对策。在区领导的带动推进下，各招商小分队热情高涨，干劲十足，纷纷采取上门拜访、下企业调研、小型座谈会推介、邀请客商来区考察等形式广泛接触客商，宣传，充分利用电话、网络等现代化通讯手段加强与客商的联络和沟通，

（四）广开渠道，丰富形式，项目承接成效明显。在新形势下，只有采取新措施才能很好的抓住新机遇。为此，活动中，我区，除了开展一些常规性的招商活动外，还努力采取有效举措，广开招商渠道，通过不断丰富的招商形式，增强项目的承接力。在平台建设上，打破原有思维定势，瞄准电子信息、楼宇经济、医药化工三大产业，努力搭建基础平台、技术平台、融资平台三大平台，以产业聚集带动板块集结。活动中，成立了工业园区发展有限公司，有效地破解了园区建设融资和企业发展融资难题；成功启动并顺利推进了电子工业城项目的建设，年内有望完成5万平米的标准厂房建设；富滩生态工业园区建设规划也顺利通过省专家评审。在产业招商上，更是突破了固有思维，将不可能变为可能。活动中，区招商局等单位组织专门人员，对世界550强、国内500强、港台100大等国内外知名大型集团企业的相关信息进行了搜集整理，比较全面地掌握了这些企业的成长历史、企业文化、经营范围、联系方式、发展规划、最新动态，并通过发电子邮件、致电致函、登门拜访等方式，向企业推介，介绍发展愿景。精诚所至，金石为开。不懈的努力终于叩开银鹭集团、达利集团、中绿集团、亲亲股份、康师傅等集团企业大门，康师傅还派出管理和技术人员光临考察，为我区进引500强企业带来了第一线曙光。

三、问题和不足

从活动开展的情况来看，虽然取得了一定的成效，但仍存在着问题与不足。

1、目标任务完成情况不理想。五项目标任务无一完成，且完成比例无一超过50％，最高的只有48.3％,最低的仅为7.9%。其中相对容易完成的招商信息收集任务，48个有招商任务的单位中只有11个完成任务。

2、招大引强未取得有效突破。新签约的16个项目中，虽然5000万元以上工业项目有12个，但签约资金过亿元的仅有绿色生物工程有限公司（1.4亿元）一个。意向投资的两个重特大项目——总投资30亿美元的另类科技研发生产基地项目和总投资3亿元人民币的新加坡工业园项目，目前只签订了意向性协议，并未取得更多实质性进展。

四、下一步工作打算

1、以“百日会战”活动成果为基点，做好项目推进帮扶工作。各引资单位研究“百日会战”活动签约项目具体的帮扶办法，继续实行重大项目跟踪落实责任制度，严格按照“一个项目、一个领导、一套班子、一套人马”的要求，切实帮助项目单位解决行政审批、开工建设手续办理、土地权证取得和投产运行等方面的困难问题。充分利用市里对区工业项目建设权限下放的契机，压缩审批时限，加快手续办理步伐，做到项目推进到哪里，主动服务就跟踪到哪里，客商忧难就排解到哪里。力求促成一批项目签约、落实一批项目进资、推进一批项目建设、促进一批项目投产。

2、以打造高效载体为方向，加快园区规划定位建设步伐。一是加快园区基础设施建设，加大项目承载力。河东经济开发区管委会和中小企业局超前运作，加快报批、征地和完善基础设施建设工作，以优良的基础设施承载项目；以生态工业园区建设规划通过专家评审为契机推进生态园区实质性建设。二是突出产业集群发展工业，做好园区产业定位。新工业园产业定位为电子信息为主的劳动密集型产业，以落户的志强、和隆、富典、华声等电子企业为基础，以在建的电子工业城为龙头做大做强电子信息产业；富滩工业园区定位为以铜冶炼、医药化工为主的循环经济产业,以思瑞再生铜、康美化工、沪赣医药等骨干企业为依托，做大做强循环经济板块。三是制定园区发展配套政策，优化发展环境。实施技术创新，借助井冈山大学的近距离优势，促进校企合作机制；壮大拓宽融资渠道，为企业建立多元化的融资平台。政府信用结合企业信用，根据企业不同阶段需要提供资金支持，高新技术企业优先给予一定期限内的贷款贴息；设立企业用工培训基金，建立培训基地，为企业培训所需合格的技术工人。

3、以现有外资企业为主体，加大现汇进资力度。一是对省山矿泉水有限公司，以区政府名义去函，在做好进资延期工作的前提下，要求企业在12月10日前按时间进度进满879万欧元现汇进资；二是积极做好市森菱实业有限公司土地挂牌工作，促使企业购地现汇进资200万美元；三是促进华拓企业（）有限公司扩股增资1100万港元及市大广宏再生资源利用有限公司差欠进资300万美元再进一部分；四是为了鼓励外资企业多进现汇，将实施一美元补贴7分左右的人民币汇率补贴及现汇进资特别奖励。

4、以攻坚招大引强为目标，加大大型企业对接。一是继续组织人员对世界500强、全国500强、港台100大等国内外知名大型集团企业的相关信息进行搜集整理，并进一步加强与500强、100大企业的沟通联系，力争有所突破；二是加大奖励力度。对引进世界500强、全国500强、港台100大等国内外知名大型集团企业的有功人员提拔或进行大额奖励，力争近一两年内引进1－2家500强企业。

5、以良性导向为指针，努力完善考核奖惩。在考核任务完成情况的同时，将外资、内资、省市区重大招商引资活动签约项目个数和履约率及参加省、市、区组织的招商活动等四个方面列为重点考核项目，做到引资数量与项目的质量、开工率、投产率、贡献率并重，进一步提高考核的刚性和有效性。加强对招商引资工作的跟踪督查，每月通报乡镇、街道、区直招商单位招商引资工作进度，并与项目挂钩，防止水份，注重实效。

第二篇

一、主要工作成效

内资：1—11月份我区内资上报5000万元以上工业项目22个，其中亿元以上项目5个（含5亿元以上项目1个），上报实际进资12.6亿元人民币,市里通报认定合同引进内资11.8亿元，实际进资5.3亿元，占市下达全年任务数5亿元人民币的106%，预计到12月底内资可认定实际进资6亿元人民币。

外资：1-11月份市里通报我区实际利用外资1599万美元，占市下达全年任务数2000万美元的80%,现汇进资375万美元。预计12月份，全区外资企业将再现汇进资100万美元左右。

从总体情况来看，2012年我区招商引资工作呈现出以下特点：一是工作机制健全，资源优化整合。全区以乡镇和单位为基础组成了45个招商小组，实现了招商信息共享，开展了卓有成效的组团招商和小分队招商活动。二是园区建设加快，工业基础增强。新工业区和富滩工业区征地速度一直在有条不紊地进行，园区配套基础设施正在逐步健全。三是引资规模增大，项目质量提高。内、外资进资额与往年同期相比有大幅增长，5000万元以上工业项目进一步增多。四是引资领域拓展，产业结构优化。全区引资结构不断优化改善，第二产业仍居主体地位，一、三产业的发展趋势良好，在产业结构所占比重逐渐提高。五是工业税收剧增，财政贡献显著。2012年预计全区财政收入达到2亿元，招商引资工业企业缴纳税收占据极大比重。

三、主要工作措施

1、围绕队伍建设，加大培训力度，为决战“两区”提供人才储备。一是成立了45个招商小组和13个专业招商小分队，各小组和小分队选派3名以上精干人员，选准重点领域、瞄准重点产业长期在外开展招商活动；二是高度重视对年轻干部进行招商引资业务培训，每期中青班均要聘请专业人员为学员讲授招商引资业务知识，不断提高干部队伍招商引资业务素质，为招商引资工作储备人才。

2、围绕项目引进，攻坚招大引强，为决战“两区”提供项目支撑。以项目引进为抓手，先后于春节前、春节后、8月份、10月份、11月份共开展五次大规模外出招商活动，期间于元月份在区内举行了’2012年投资客商新年茶话会、在浙江富阳举行了区’2012“做大铜经济、发展铜产业、服务铜老板”客商座谈会，4月份在深圳宝安召开了“诚邀区在粤企业家返乡创业”座谈会，5月份在香港举行了粤港文氏宗亲座谈会，10月份开展了“金秋招商引资活动月”活动，并从11月10日开始开展了“百日招商”活动,通过大面积外出招商强势推进产业对接、攻坚招大引强。

3、围绕项目承接，加快平台建设，为决战“两区”提供承接载体。对工业园区现有可用土地进行了全面梳理，对园区内“圈而不建”，“占而不用”的土地进行了依法清理。今年，我区在园区建设上做了有益的探索，开辟了平台建设新路子。为鼓励籍在外企业家返乡创业，我区特地在新工业区划出200亩地规划设立了创业园，专门吸纳中小企业进园区投资创业，集约利用了有限的土地资源，降低了工业园区开发建设成本，同时也让入园区中小企业减少了前期投入，节省了建设资金，加快了企业的起步和发展速度。

4、围绕产业聚集，加强扶持帮扶，为决战“两区”提供产业支撑。对红耐金属、新兴实业、杭富金属、明大金属、思瑞再生铜等以铜加工为主的企业制定一企一策，帮助停产、减产企业恢复生产信心；制定铜产业扶持政策，增强企业抵御市场风险能力，增强铜企业聚集力。

5、围绕项目建设，加强调度协作，为决战“两区”提供推进合力。工业口单位加强分工协作，定期召开碰头会通报工作进展情况；对已签约落户项目限时开工建设；不定期举行项目建设流动现场会，敦促项目加快建设，先后召开招商引资调度会、协调会、项目建设流动现场会等会议20余次。

6、围绕机制创新，加强督查激励，为决战“两区”提供动力支持。一是根据区情重新制定了《区开放型经济工作考核奖励暂行办法》，把“鼓励招大引强”作为项目考核的出发点和立足点，重点从投资规模、投资强度、项目贡献等方面对招商引资工作进行考核认定，按照“谁引资、谁受益，规模大、建设快、进资多、纳税多、奖励多”的原则进行奖励，并严格给予兑现。二是实行招商引资一票否决制，年底未完成招商引资任务的单位，取消单位和主要负责人年度考核评先评优资格，扣发单位全体干部职工第十三个月工资。三是建立了开放型经济工作排名制度，乡镇、街道招商引资排名倒数第一的，向区委、区政府写出书面检查，连续两年排名倒数第一的，对其党政主要领导提出调整使用意见;区直部门、单位今年招商引资排名倒数第一、第二的，对主要负责人提出初步调整工作岗位的意见。四是实行了动态信息周报制和半月通报制、后进督办会制度和月通报制，不定期对各小组招商情况进行督办、通报。

7、围绕安商稳商，加强问题排查，为决战“两区”提供和谐环境。一是加大了亲商安商工作力度。通过举行新年酒会，开展节日走访、干部下企业等活动，加强与外商的感情联络，及时了解企业在生产生活、经营管理方面遇到的问题困难，及时排查整治环境建设中出现的各种问题，为招商引资营造和谐环境。二是建立了在谈重大项目跟踪落实责任制度，对重大项目的洽谈、签约、审批、建设情况，分工到人，明确责任，进行重点跟踪、重点服务和重点督查，提高了项目履约率、资金到位率和开工投产率；三是建立了重大招商项目协调会议制度。区政府原则上每月组织一次由有关职能部门及项目帮扶单位参加的项目协调会，对重大招商项目的有关服务、配套条件的落实进行检查督促和协调推进；四是建立了政银企联席会议制度。区政府不定期召开由有关职能部门、金融部门及企业参加的银企联席会议，搭建银企合作平台，解决企业融资困难，取得“双赢”效果。五是建立了投诉处理制度。区投诉中心对客商投诉坚决做到“件件有着落、事事有回音”，对破坏经济发展环境的事件一查到底，绝不姑息。

四、存在的突出问题

1、园区职能受限，证照办结周期长，影响项目开工建设进度。受行政管理权限的制约，园区没有规划、建设、土地管理等行政职能，事事要在市直有关部门办理，而这些部门办事程序繁琐，协调难度较大，办结周期较长，直接影响企业开工建设和竣工投产进度，从而一定程度上影响了我区招商引资工作在全市的排位情况。

2、招商渠道不广，信息量不大，招大引强没有实质性突破。在新一轮产业转移机遇期到来的第一时间，我区即在招商引资实践中不断强化招大引强意识，不断突出产业招商举措，特别是今年以来，我区先后进行了四轮“以招大引强为主攻方向，以产业招商为主突破点”的主题外出招商活动。从结果来看，一方面，虽然接触了不少客商，走访了不少企业，但大部分是些老朋友、旧相识，新面孔不多，有限的人脉资源已经挖掘殆尽，而新的人缘网络又未真正搭建起来，因而信息量也有所局限；另一方面，虽然引进了不少项目，落户了不少企业，但引进的项目总体上都是些小规模的简单加工制造业企业，在科技含量高、带动性强、附加值大的高、新、尖项目和集团化、集约化实力雄厚雄厚的港、澳、台项目的引进上并未取得实质性突破。

3、园区开发成本高，建设资金紧缺，有限的可用土地影响招商引资项目承载力。我区属市中心城区，加上工业园区周边土地大部分属耕地，土地征用范围小，征用成本和报批费用都相对较高。新的土地调控政策出台后，我区园区开发成本约15万元/亩，而出让给企业的土地实际价格在0.8万元/亩至3万元/亩不等，每出让一亩土地，财政要贴12万元至14.2万元不等。加上近几年我区财政拆借资金较大，财政包袱过重，财政调控能力受限，园区建设资金投入也就捉襟见肘，这使得我区工业园区规模拓展停滞，园区建设缓慢，园区可用土地较少，项目承载能力大打折扣，很大程度上影响了我区招商引资进展水平。

五、明年工作打算

2013年是全面贯彻落实党的十七大和十七届三中全会精神的重要之年，也是打造“三新”，实现我区在新的起点上又好又快发展的关键之年。我们将以党的十七大和十七届三中全会精神为指导，全面贯彻落实科学发展观，以大开放为主战略，以工业化为核心，以招商引资为总抓手，以工业区为主战场，以产业承接为主题，加速产业集聚，提升引资水平，壮大经济总量，推动全区经济社会又好又快地发展。我区招商引资工作的主要预期目标初步确定为：全年引进内资5000万元（外资500万美元）以上工业项目20个，其中亿元（外资1000万美元）以上项目3个（含落户市高新区亿元以上项目1个），5亿元以上项目1个，引进内资额6亿元人民币；合同利用外资确保4500万美元，力争5000万美元，实际利用外资2200万美元，力争2500万美元，其中现汇1200万美元。为实现上述目标任务，我区将从以下几个方面着手开展工作：

1、做好产业转移承接规划，增强产业承接的针对性。根据国内外产业转移新形势，结合我区实际，做好产业转移承接规划，确定好我区承接产业转移的指导思想、基本原则、引导政策、保障措施，增强转移产业承接的针对性，以确保我区经济社会持续健康发展。

2、加强招商引资平台建设，提高园区项目承接能力。进一步完善园区水、电、路、通讯等基础设施和员工生活区、商储、餐饮、娱乐休闲、教育、文化、体育、医疗卫生、金融、治安等配套设施；尽快盘活园区存量，对长期“占而不用”、“圈而不建”的土地，闲置的厂房，依法收回，或以“腾笼换鸟”方式，优先安排给投资项目大、市场前景好、符合国家政策的转移项目使用。

3、加强重大项目的跟踪调度，力争招大引强取得新突破。继续按照“一个项目、一个领导、一套班子、一套人马”的要求，加强对今年在谈的工业硅、锂电池、甲醇燃油、溢丰电器、山庄、喜旺红毛鸭、湖（稠溏湖）房产旅游开发、生旺圣诞礼品、银鹭食品公司、娃哈哈矿泉水生产项目、康师傅矿泉水生产项目等重点项目的在跟踪落实，力争有实质性突破。

4、加大特色产业对接力度，力争产业对接取得新成效。充分发挥产业转移承接地、台资企业承接地、吉泰工业走廊作为第一个电子信息产业基地的优势，加大特色产业对接力度。着力引进有色金属提炼、电子信息、新型建材、矿泉水饮料、工业礼品五大产业以壮大我区产业集群。

招商活动总结范文篇9

(一)加强领导，周密部署

局党组对爱国卫生活动高度重视，3月28日，本单位召开了爱国卫生工作会议暨第三十二个爱国卫生月活动动员大会，局党组围绕此次活动的重点，就如何开展好第三十二个爱国卫生月活动进行了细致的安排，周密部署了工作任务，要求大家要以爱卫月活动为契机，进取营造整洁、靓丽的办公环境。

(二)围绕主题开展宣传，营造活动氛围

以爱国卫生日为契机，充分利用宣传板块、宣传标语、宣传单等传播媒介，对开展第三十二个爱国卫生月活动的重要意义进行了广泛宣传。走进包保社区结合宣传月活动开展爱国卫生宣传，共发放宣传材料500余份。

(三)抓住重点，大力开展环境综合整治

开展环境卫生综合整治是爱国卫生月活动的重点。我单位在开展爱国卫生月活动期间，始终坚持围绕单位各办公室卫生、楼内外卫生、清洁区卫生等工作，近期组织本单位干部职工大力开展了有针对性的整治活动，对本单位的环境卫生进行了集中整治，异常是对卫生死角、卫生间的卫生情景进行了彻底清理，改变了本单位的整体面貌。

(四)进取开展除“四害”活动

在环境卫生综合治理的基础上，局机关工作人员配合区行管局进行了除“四害”工作，在各个角落放置了毒饵盒，投放了鼠药。目前，毒饵已全部投放到位。

招商活动总结范文篇10

一、存在的主要问题

1、政策理论学习积极性不够，业务不精通，工作经验缺乏。

2、招商引资的方式、方法落后，招商引资的渠道狭窄，导致招商项目质量较低。

3、招商服务有时还存在不到位，没有树立全方位服务思想。

4、有时存在工作任务落实不及时，对领导决策落实不积极，工作作风飘浮、方法简单、落实不力、效益低下等问题。

5、个别同志还存在自由主义现象，不遵守工作纪律，工作时间串办公室、上市场买东西，迟到早退现象时有发生。

二、存在问题的根源

一是综合素质不强，政治、业务能力有待进一步提高。

二是思想解放程度不够，创新意识不强。在招商工作中还沿用老套路、老办法，缺乏创造性。

三是宗旨意识、责任意识、服务意识不强，工作作风不扎实。

四是大局观念意识不强，协调配合力度不够。虽然在大的原则上，总体工作方面能够保持一致，但在具体问题或考虑个别问题上，重视个人利益，而忽视全局。

三、今后努力目标和整改方向

2009年是镇区合一的第一年，我区的各项工作任务将更加繁重艰巨，我们招商局决心按照两委的部署和要求，以市委提出的开展“机关效能提升年”为契机，制定措施，明确分工，落实责任，确保我局各项工作再迈新台阶，再上新水平，再取新成效。

（一）树立高度的时间观念，讲求时效，抢时间、争速度、高效率地工作。

我局下一步努力提高快速反应能力，对于两委交办的事情和我局范围内的工作，要十分敏锐，做到收集、整理、报告情况快，拟制传达批示快，处理问题快，必须纠正和杜绝那种“上班一杯茶、一支烟、一张报纸看半天”和“明日复明日”的麻木不仁的习气和迟到早退的现象。

（二）工作中讲求质量，力求准确无误

全体机关工作人员要准确理解和体现上级的意图，不得曲解其精神，要准确提供和使用各种资料和情况，无论是统计数字、受理电话，办文办事，都要有耐心，不怕麻烦，不怕吃苦，甘于寂寞，舍得下苦功、慢功和细功。同时，要有精益求精的精神。工作不能只图快，而应当精雕细刻，对有些工作必须一个环节一个环节地细抠，克服“马大哈”作风。

（三）加强队伍建设，努力培养严谨的工作作风

今后，我局全体人员力求做到以下几点：

1、办事程序要严密，不能出漏洞。

2、遵守工作纪律和规章制度，严格要求自己，决不降低工作标准，不迁就自己。

3、说话、办事、写资料、汇报等，都要以谨慎的态度，认真负责，说话要有根据，写资料要以事实为依据，不胡编乱造，办事要了解清楚事情的前因后果、来龙去脉，不可盲目从事。