巡察心得体会范文10篇

巡察心得体会范文篇1

一、政治上必须更加坚定

必须坚定维护以习为核心的党中央权威和统一领导，保证全党的团结统一和行动一致。要坚定执行党的政治路线，严格遵守政治纪律和政治规矩，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致，切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，不断提高政治觉悟和政治能力，认真贯彻落实党的路线方针政策和省、市、县委的决策部署，听党话、跟党走。

二、业务上必须更加精湛

必须增强适应新时代中国特色社会主义发展要求的能力，增强发现问题的能力，不断提高巡察监督的水平，坚持发现问题、形成震慑不动摇。着力发现党的领导弱化，党的建设缺失，全面从严治党不力，党的观念淡漠、组织涣散、纪律松弛，管党治党宽松软问题。着力解决群众身边的不正之风和腐败问题，凡是群众反映强烈的问题都要严肃认真对待，凡是损害群众利益的行为都要坚决纠正，推动全面从严治党不断向基层延伸。

巡察心得体会范文篇2

一、以“四个一”活动为载体，全面深入抓好党的精神的学习贯彻

（一）举办一次专题学习。委局把学习贯彻党的精神作为当前推进“两学一做”学习教育常态化制度化的重点，认真收听收看党的开幕会、闭幕会盛况，于10月30日召开专题学习会，传达学习党的报告、十八届中央纪委工作报告、党章修正案和一中全会公报精神，以及省委常委会（扩大）会议和省传达学习党的精神大会精神，并要求全体干部职工将精神的学习形成心得体会，营造浓厚的学习氛围。

（二）组织一场系统专题讨论会。委局分别于11月2日、11月8日召集全体干部职工召开以“学习精神，打造忠诚干净担当队伍”为主题的专题讨论会，拟于11月中下旬召开第三阶段讨论会，通过深入学习讨论，引导大家立足本职，深入谈认识、谈体会、谈感想、谈打算，在讨论中形成共识、鼓舞斗志、凝聚力量，以铁的纪律确保精神在贯彻落实。

（三）写好一本学习笔记本。委局向全体干部职工印发精神专用学习笔记本30余本，并及时将会议笔记、学习心得体会、感悟等及时做好记录，真正做到将精神入心入脑。

（四）开展一轮大宣讲。县纪委书记带头到联系乡镇开展宣讲活动，委局也将结合中央、省、市宣讲团宣讲内容，组织宣讲队伍到联系乡镇、村进行宣讲，切实把党的精神讲清楚、讲明白，做到“学懂弄通做实”，真正起到统一思想、凝心聚力的效果。

二、下一步工作

一是全县纪检监察干部将深入学习精神，深刻体会，入心入脑。

巡察心得体会范文篇3

一、积极宣传，制定目标

我办领导干部高度重视，认真做好学习宣传贯彻《中国共产党巡视工作条例》有关工作，传达文件精神，制定目标，实现党员干部知晓率达100%。切实将学习任务列入党支部党课学习范畴，书记带头学，全体党员干部认真上好课，并在学习后认真撰写心得体会。

二、提高认识，安排学习

按照县委的工作要求，我支部组织全体党员干部于9月4日下午用上党课方式对《中国共产党巡视条例》（以下简称《条例》）进行宣传、学习，提高认识，切实唤醒党员干部的党章党规党纪意识，要求党员干部做好笔记，会后督促党员干部撰写学习心得体会交办公室备案。在符书记的带领下，党员干部从开展巡视工作的总体要求、机构人员组成、巡视范围内容、巡视工作方式和权限、巡视工作程序、工作纪律与责任等方面原原本本学习了《中国共产党巡视工作条例》全文。

三、完成任务，取得实效

巡察心得体会范文篇4

（一）加强了党纪党规的学习教育。把党纪党规教育规划与党课和政治教育相结合，把平时教育与专题教育相结合，坚持每周一组织干部职工学习，各所（处）坚持每月最后一周的星期五组织司法助理员、律师、公证和基层法律服务全体人员学习，有效增强了遵纪守法的自觉性。

（二）加强了制度执行的监督检查，有效促进了“八件实事”的落实。截至目前，我局开展各种形式的监督检查和作风巡察等活动30余次，及时纠正了发现的问题，特别是对司法局业务用房建设和法律服务情况的监督检查，有效保证了全市司法行政系统在接受各级、各方面的审计与检查中未发生任何违纪违规行为，确保了干部的政治安全。

（三）切实监督党务政务公开，让权力在阳光下运行。把党务政务公开纳入绩效考核进行监督，督促公开的落实，制定了权力运行图进行公示，公开接受社会监督，充分发挥监督员作用，适时采取不同方式征求他们的监督意见和建议，并对各单位的各方面工作以社会评价的方式进行了打分，有效提升了对秉公用权的约束力。

（四）扎实推进“为民务实清廉”主题实践活动。举行《厉行勤俭节约反对铺张浪费弘扬清正务实之风》廉政党课。组织司法行政系统干部职工集中学习了中央、省委、市委市政府关于改进工作作风密切联系群众的各项规定和司法行政系统十二条铁规，撰写心得体会80多篇，进一步推动了清正廉洁价值理念深入人心，引导司法行政干部切实做到常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，树立了良好的司法行政队伍形象。

（五）开展作风巡察。局机关实行上班签到，基层司法所实行上班座机电话报到，局纪工委不定时对基层所（处）进行作风巡察，三季度，对8个司法所、4个法律服务机构进行了作风巡察，并对发现的主要问题要求限期整改。

二、下一步工作打算

（一）继续抓好“为民务实清廉”教育。把抓好党员干部的宗旨教育、党性教育、廉洁从政教育和加强党员干部能力培训作为主题教育的重要内容，坚持理论联系实际，采取“请进来走出去”的方式，通过培训班、座谈会、红色教育、参观等多种形式，组织党员干部深入学习十八大报告精神，学习十八届三中全会公报精神，加强党员干部的理想信念教育，明确树立“为民务实清廉”理念，发动党员干部深刻剖析在贯彻群众路线中“我是谁”“依靠谁”“为了谁”三个问题，达到增强党员干部宗旨意识，切实做到把人民放在最高位置。

巡察心得体会范文篇5

一、健全制度措施，认真落实党风廉政建设责任目标。公务员之家版权所有

我分局把搞好党风廉政建设作为加强队伍建设的重要内容，建立健全了考核制度及措施，建立制度34条，其中学习教育制度1条，行政管理制度8条，业务工作制度10条，财务管理制度2条，人事管理制度7条，考核奖惩制度2条，廉洁自律制度2条，并及时修改完善制度1条。为切实加强对党风廉政建设工作的领导，我分局成立了党风廉政建设领导小组，共有成员5名，其中分局长邱兖威为组长，副分局长杨建、施勤为副组长，汪智贤、杨继红为兼职纪检监察员。在今年3月区划调整后，面对新成立的分局，我分局领导小组对分局全年党风廉政建设工作作了总体部署，制定了《东华分局2006年党风廉政建设工作计划》，并签订党风廉政建设目标责任书21份，把责任落实到了基层，使党风廉政建设工作真正形成了中心统一领导，一级抓一级的工作机制，有效杜绝了干部违规违纪情况和不廉洁行为的发生。做到有计划、有考核、有总结。

二、建立党风廉正建设工作台帐

为确保我分局的党风廉正建设工作，我分局建立了党风廉正建设工作台帐。台帐详细记录了分局一年来与党风廉正建设有关的工作、学习，督察、考核情况，其中包括：五本记录（党组（支部）会议记录;办公（所务）会议记录；党风廉政建设会议记录；政治学习记录；业务学习记录;），一部汇编（规章制度汇编），十部汇集（《党风廉政建设责任书》汇集；工作安排检查考核总结汇集；信访案件汇集；民主评议行风工作汇集;领导干部述廉报告汇集；表彰奖励与好人好事汇集；党风廉政建设巡察、督察工作汇集;心得体会论文汇集；简报汇集；图片资料汇集）。

三、加强学习教育，提高全体人员廉政自律的自觉性。

我分局以开展保持共产党员先进性教育为契机，开展了“党风廉政建设教育月”活动，召开党风廉政建设会议11次，其中党组民主生活会3次，党风廉政建设专题会2次，研究党风廉政建设有关工作的其他会议6次，学习教育39次，参加人次750人次，其中政治教育9次，业务教育5次，警示教育4次，示范教育2次，外聘讲课2次，通过对政治理论、相关文件、指示及有关法律法规的学习，结合实际对干部进行理想信念教育、职业道德教育、纪律作风教育和反腐倡廉警示教育，使干部的思想政治素质和业务素质有了明显提高，撰写了心得体会30篇，撰写廉政建设简报3篇。

四、加强管理，强化内外监督，抓好行风建设。

我分局采取多种行之有效的措施进一步深化和完善政务公开制度，设立投诉电话1台，举报箱1个，公示牌59块，触摸屏1块，提高了行政效能，极大的方便了群众。并自觉接受群众的监督，组织全体人员上街接受群众投诉，结合企业评价部门活动，发出行风评议书500余份，主动征求社会各界对我分局工作和队伍建设的意见和建议。局督察组和分局领导定期对各巡查组进行督察，一年来共接受上级巡查督察61人次，肯定成绩68条。公务员之家版权所有

五、加强思想教育，干部反腐倡廉意识得到了进一步增强。

巡察心得体会范文篇6

一、基本情况

1、学习党的精神。各党支部（党组织）迅速掀起学习党的精神的热潮。积极组织党员观看开幕会，开展精神研讨会，党员撰写学习心得体会，切实把思想和行动统一到党的精神上来。

2、“两学一做”学习教育常态化制度化开展。在“两学一做”学习教育中，各党支部（党组织）坚持走前头、当表率，准确把握学习教育的总体要求和目标任务，制定学习计划，按照“3﹢X”模式开展集中学习，认真查摆存在问题，有力地推动了县直机关“两学一做”学习教育扎实有效地开展。

3、党建工作基础不断夯实。严格落实“”“党员活动日+”、民主评议党员、组织生活会等制度，强化党员队伍建设，激发党员的干事热情，推动了各项工作的开展。

4、党建工作与中心任务深度融合。围绕中心抓党建，抓好党建促发展的理念进一步确立，有力地促进了中心工作任务的完成。一是提高党员干部队伍整体素质，党员意识更强，工作时间自觉佩戴党徽。二是与本单位的业务工作相结合，注重发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

5、上级补助活动经费使用情况。县委组织部2016年下拨1万元党建经费给菌业有限公司党支部用了宣传栏的建设，没有发现不规范使用情况；2017年12月下拨给镇非公企业和菌业有限公司的各2000元党建经费均已到账，但还未开支。

从巡察情况来看，社区党支部、社区党支部、工信局党组党建工作落实较到位，台账资料较齐全，会议记录记写较规范。

二、存在问题

1.台账不规范。一些单位平时不注重图文资料的收集、整理、归类工作，镇村、村党支部、统计局党组等台账管理不够完善，资料不够规范、不够清晰，较为零乱。

2.记写不规范。有些支部的会议纪录只有提纲式内容，过于空洞。镇小学党支部、民政局党组等在“两学一做”学习教育中“3+X”模式未体现。城东社区党支部、村党支部、泮贤村党支部党课会议记录过于简单，一句话带过。

3.制度未坚持执行。城东社区党支部、镇小学党支部、镇修建学区小学党支部、民政局党组、镇非公有制企业第二党支部、镇村、镇村党支部、镇村党支部未先“支委会定主题”，直接召开党员大会学习。科技局党组、镇非公有制企业第二党支部、镇村党支部、镇村党支部、镇村党支部未开展“两学一做”第四专题学习。

巡察心得体会范文篇7

自开展“四群”教育工作以来，我局始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，践行以人为本、执政为民的工作理念，扎实开展“四群”教育、实行干部直接联系群众制度的学习贯彻活动，全局“四群”工作呈现出启动快、组织有力、措施得当、主题鲜明等特点。现按照会议的安排，将我局深入开展“四群”教育工作活动情况简要汇报如下：

一、统一思想，提高认识。

开展“四群”教育是省委在总结我省历史发展经验的基础上，为加强新时期群众工作而作出的一次生动实践，旨在使全体党员干部在工作中能接地气、转作风、树形象，更好地践行“以人为本，执政为民”的执政理念。为在全局上下掀起深刻反思开展“四群”工作与做好新时期人力资源和社会保障工作的内在联系，反思自身的群众观念和服务意识，深刻认识开展群众观点、群众路线、群众利益、群众工作教育，实行干部直接联系群众制度的重要性和紧迫性。我局于2011年12月29日及时召开了“四群”教育工作动员会，集中传达学习了秦光荣书记在全省“四群”教育动员大会上讲话、“州群众观点群众路线群众利益群众工作教育实行干部直接联系群众制度视频会”及县委召开的“群众观点、群众路线、群众利益、群众工作”相关会议精神，要求单位全体干部职工要结合本职工作，把紧密联系群众作为抓好作风建设的核心问题，并认真学习《论党的群众工作——主要论述摘编》和《省“四群”教育学习读本》，积极撰写读书笔记和心得体会。进一步提高了干部职工的为民服务意识，力求做到思想上尊重群众，感情上贴近群众，行动上深入群众，工作上服务群众。

二、加强领导，明确责任。

为加强对“四群”工作的领导，确保此项工作的长期性和可持续性，将此项工作抓出特色、抓出经验、抓出成效，我局及时召开了2次局班子会议进行专题研究，成立了由普文荣书记任组长，我和其他班子成员任副组长，各科室负责人为成员的“四群”教育工作领导小组，下设办公室在局党办。2012年12月，按县委的安排，及时抽调了1名工作人员到县“四群”办公室工作，并根据接收地的实际情况，抽调了3名机关工作人员，到基层担任新农村指导员和民情联络员，及时向局机关反馈接收地的实际困难，建立民情台账和结对帮扶方案，帮助群众理清发展思路，制定发展计划，培植经济产业，助其早日脱贫致富。下派人员由局“四群”办按“周报制”及时掌握下派人员的在岗情况和工作进展，严格各项工作纪律。

三、精心谋划，稳步推进。

按照县委的安排，我局在岁末年初之际，以两节为契机，深入群众，深入基层，沉入一线，直接与群众面对面、手拉手、心连心，为民排忧解难。一是及时成立4支慰问小分队，开展新春走基层慰问活动。共慰问企业退休人员500余人，军转干部36名，“三支一扶”大学生1人，老党员、特困户、低保户、孤寡老人及驻村干部12户次，发放慰问金额共计67200元，棉被10床、衣物4袋。二是抽调工作人员深入蛮金二级路，县域内各矿山、企业等各用人单位排查拖欠农民工工资行为，维护农民工合法权益，共巡查各类企业145家，受理投诉、上访、来信、转办和巡察检查案39件，立案37件，结案37件，正在调查处理2起，结案率95%；共追发拖欠农民工工资待遇1397.7467万元，涉及人数2025人，有效为民排解了忧愁，确保了两节期间的社会稳定，维护了农民工的合法权益。

巡察心得体会范文篇8

(一)加强组织统筹推进

一是牵头抓总，统筹协调，全面安排部署从严治党工作。先后召开16次党组会议，对党建、党风廉政建设、意识形态领域、“优环境、促发展”大讨论活动、巡视巡察等方面的工作及党建重点任务、重要会议精神和重要文件精神进行了及时传达和部署，充分发挥“关键少数”的示范带头作用，以问题导向抓党建工作，一级带一级、层层抓落实，形成齐抓共管的良好局面。二是制定了《2020年意识形态工作实施方案》和《中共县档案局党组关于2020年党风廉政建设和反腐败工作责任分工的通知》文件，明确了具体措施及任务分工，党组成员严格落实“一岗双责”，扎实推进分管职责范围内的党风廉政建设和意识形态工作。明确了党组书记是党风廉政建设第一责任人，其他领导班子成员根据分工按照“一岗双责”责任，抓好分管范围内的党风廉政建设工作，强化了领导与个人分工负责相结合，谁主管、谁负责、一级抓一级、层层抓落实的责任。三是局党组先后到镇村开展党建活动6次，宣传党的四中全会精神，上党课，讲解当前国内、国际形势。

（二）强化队伍思想建设

一是加强组织学习，提升党员队伍素质。制定党员干部学习教育计划，落实主体责任，常态化开展“两学一做”学习教育。深入学习党的、二中、三中、四中、五中全会精神和系列重要讲话，大力弘扬“革命老区精神”，准确把握党的重大战略思想、重大方针政策和重大工作部署。把党的政治建设摆在首位，把持续深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想、党的精神和二中、三中、四中、五中全会精神精神作为首要政治任务;二是领导班子成员坚持带头学，让学习见实效。党组书记在党员活动日讲廉政党课2次，并撰写了名为《强化巡察整改，推进工作落实》的文章，刊登于县纪委报刊《清风》;三是开展正反典型教育，弘扬清风正气。及时通报省、市、县的一些典型案例。如在全市“优环境、促发展”大讨论活动中，按照市委和市纪委的要求，组织全局干部职工观看《市严重违纪违法典型案例》警示教育片，全体干部职工都撰写一篇观看《市严重违纪违法典型案例》心得体会，并进行了警示教育心得交流;召开了“汲取罗光荣、金四清案教训”专题民主生活会，进一步增强了廉洁自律的自觉性和自身免疫力;四是组织全局干部职工深入学习中共县委印发《关于加强纪检监察机关对同级党委（党组）和“一把手”监督的实施意见（试行）》的通知（铜发[2020]11号）文件精神，并填写了《县领导干部履职履责廉政风险防控清单》。根据县纪律检查委员《关于印发〈关于开展公职人员违规从事营利活动问题专项整治行动方案〉的通知》要求，组织全局干部职工深入开展专项整治活动，全局干部经自查未有违规从事营利活动情况;五是用好线上学习平台，营造良好学习氛围。以“干部网络学院”、“学习强国”为主要内容的线上学习，推进了干部职工的政治理论学习常态化制度化，提升干部职工政治素养;六是严格落实党建主体责任，贯彻执行民主集中制，做好党支部选举工作，于8月28日完成局党支部换届选举工作。以全面从严治党为主线，加强和规范党内政治生活，坚持和完善党支部“”、组织生活会、民主评议党员等制度。加强党建宣传，落实党建工作责任制，积极做好党支部活动室规范化、标准化、信息化建设工作。

（三）推进重大任务落实

一是把抓党建与开展扶贫工作结合起来。在我局人员紧缺的情况下，仍选派党组成员、副局长同志到镇村任第一书记、办公室主任同志、业务股长同志为驻村工作组成员负责扶贫工作。围绕美丽和谐平安乡村建设这个主题，坚持加强村级集体经济建设，增加农民收入为目标，想办法出实招，真抓实干，持续推进脱贫攻坚帮扶工作，真正做到了扶真贫，真脱贫，全面完成了村28户78人的脱贫目标任务。第一在单位公用经费十分紧张下，在保障派驻干部的工作经费和待遇的同时，还划拨2万元帮扶工作经费到村，确保了驻村扶贫工作经费正常运转。第二落实18户贫困户45人享受低保，安排扶贫专岗公益性岗位10人，对于有创业就业潜质、有一定偿还能力和劳动能力的贫困户7户协助实施申办7万余元小额信贷扶贫贷款，进行创业和发展土鸡、土鸭等养殖业。第三积极配合村上协调处理好村民与村民之间、组与组之间农田土地界限矛盾纠纷，帮助村两委加快中央资金项目投资--村民活动广场、污水处理设施和河提等美丽乡村建设进度，尽快圆满完成近900亩高标准农田改造项目建设，同时全面完成水库移民建设项目10万元的400余米公路改造工程。二是疫情防控，全员上线。在疫情初期，全局干部职工捐款2890元至红十字会用于疫情防控。局党组迅速组织全局党员干部职工第一时间参与到了疫情防控第一线，投身于基层党组织开展的以党员干部为主体的“健康管家”点亮“健康网格”行动，积极参与到宣传疫情防控、地毯式排查、经常性巡查、协助帮助做好重点人员监控、卡口值守等疫情防控工作。切实体现党员先锋模范作用。三是勇于担当，推进棚改。在2019年县棚户区改造中，分配我局15户私户44间店面的工作任务按时间要求提前完成，获得了县2019年度棚改工作先进单位。在2020年县棚户区改造中，分配我局8户2间店铺的工作任务，我局已在11月28日提前全部签约完成。

(四)深入开展“优环境、促发展”大讨论活动

认真开展了“优环境、促发展”大讨伦活动，对照大讨论活动五个专题分别进行了集中研计，全局干部职工对照五个专题开展了问题查摆，制定了整改措施，并按时间节点全部整改落实。通过干部职工工作整治和大讨论活动，干部遵守纪律，干事创业，担当作为的精神得到了进一步加强。

（五）强化问题整改落实

巡察心得体会范文篇9

一、指导思想

以新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实来陕考察重要讲话精神和市纪委五届六次、县委十三届十次、县纪委十三届六次全会精神，巩固“干部作风提升年”和“作风加强年”活动成果，持之以恒正风肃纪，驰而不息改进作风，不断激发和调动全系统干部职工干事创业、担当作为的积极性、主动性、创造性，为“十四五”开好局、起好步提供坚强作风保证，以优异成绩庆祝建党100周年。

二、目标要求

巩固深化“干部作风提升年”“作风加强年”活动形成的7方面成果，持续整治“庸懒散慢虚粗浮”21种作风顽疾，倡导树立“勤快严实精细廉”21种良好风气，具体为：

——巩固深化“强学习、提素质”的成效，持续整治理论学习不主动、政治站位不高、工作能力不强等“庸”的问题，树立终身学习、学以致用、“勤”字当先的良好风气；

——巩固深化“提站位、勇担当”的精神，持续整治思想惰性、坐等上级安排部署、开拓精神不强等“懒”的问题，树立时不我待、只争朝夕、“快”抓紧干的良好风气；

——巩固深化“查问题、抓整改”的成果，持续整治工作不精不细、疲于应付、纪律松弛等“散”的问题，树立真管真严、长管长严、“严”于律己的良好风气；

——巩固深化“抓落实、提效能”的劲头，持续整治执行力不强、落实工作行动迟缓、工作效率不高等“慢”的问题，树立实事求是、守正创新、“实”干为要的良好风气；

——巩固深化“治乱象、正风气”的效果，持续整治工作粗糙滥制、照搬照抄、工作落实形式大于内容等“粗”的问题，树立精准施策、去粗取精、“精”益求精的良好风气；

——巩固深化“重实干、求实效”的氛围，持续整治调查研究走马观花、分析问题浅尝辄止、解决问题应付差事等“虚”的问题，树立求真务实、埋头苦干、“细”致严谨的良好风气；

——巩固深化“常监督、严问责”的机制，持续整治艰苦奋斗精神缺失、工作安于现状、贯彻落实不实不严等“浮”的问题，树立秉公用权、作风正派、“廉”洁从政的良好风气。

三、主要任务

按照县委、县政府确定的重点任务、重大决策、重要部署，以更高标准、更严要求、更实举措弘扬“三种风气”，争做“三走干部”，制定“三张清单”，狠抓“四项整治”，健全“四项机制”。

（一）弘扬“三种风气”，巩固学习成效。以弘扬秉公用权、廉洁从政，勤俭节约、艰苦奋斗，攻坚克难、担当尽责“三种风气”为主线，坚持把学习教育贯穿工作始终。要以庆祝建党100周年为契机，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，认真开展中共党史学习教育，持续强化新时代中国特色社会主义思想学习教育。各单位科级干部要以县委党校为教育主阵地，由县委组织部适时进行集中培训，单位干部由各单位进行集中培训，组织党员干部认真学习党史，学习县委全会、县委经济工作会及县纪委全会精神。各单位要坚持每周开展1次集中学习，每次安排1名班子成员专题辅导并交流学习体会，干部职工要围绕弘扬“三种风气”每月坚持记写学习笔记、撰写心得体会，将强化学习作为巩固作风建设成果的主要抓手，努力使干部在思想上有新境界、理念上有新收获、业务上有新提高。

（二）争做“三走”干部，倡导优良作风。在领导干部中大力弘扬求真务实、真抓实干的优良作风，争做“三走”干部（走上去汇报工作争取支持、走出去洽谈项目招大引强、走下去深入一线抓好落实），促进领导干部真正把工作放在心上、扛在肩上、抓在手上。坚决纠治“三坐”现象（坐办公室等听汇报、等靠安排；坐车子走马观花、敷衍作秀；坐会议室只重留痕、不重落实），积极推行“三个一工作法”：开会一次见效、协调一次成功、督办一次落实；深入推行“一线工作法”，情况在一线掌握、问题在一线解决、工作在一线推进，努力形成想出思路“破难题”、找出办法“破坚冰”、拿出措施“破僵局”的良好局面，推动卫生健康工作发展更具活力、更有效率、更富成效。

（三）制定“三张清单”，推进工作落实。各单位要制定好“三张清单”即：制定作风建设“责任清单”、制定纠治工作“问题清单”、制定巡察督查“整改清单”，努力把作风建设各项工作压紧压实。一是制定作风建设“责任清单”。从改进作风方面列出具体要求和责任事项，明确主体责任、分管责任、直接责任、监督责任，做到人人知责、明责、履责、尽责，建立权责对等、责任清晰、强化担当的责任清单体系，严格以清单为界限定责、以清单为标准考责、以清单为依据问责。党员干部要严格按责任清单办事，不含糊、不越线、不变通，以改进作风的良好形象和实际成效发挥示范引领作用，使清风正气成为常态。二是制定纠治工作“问题清单”。全系统党员干部要继续运用在“干部作风提升年”和“作风加强年”活动中创新的“自己找”、“大家提”、“领导点”、“社会评”等方法，将查找梳理出的问题建立清单，明确整改时限，提出整改措施，落实整改责任，联系实际完成整改任务，实行销号制度，使整改工作清单化、具体化、责任化，做到发现一批、纠治一批、提升一批。三是制定巡察督查“整改清单”。各单位要切实担负起巡察督查整改的主体责任，针对省委第十巡视组巡视我县及县委巡察办巡察卫健系统反馈的问题和各级工作督查通报的问题，建立问题清单，明确整改要求，提出整改时限，真改实改，全面整改，务求实效。各支部书记是巡察督查整改第一责任人，对巡察督查整改负首责、负总责，对重点问题亲自抓，抓到底，并召开巡察督查整改专题剖析检视会，认真对照检查，深刻剖析原因，研究整改措施，切实增强巡察督查整改的思想自觉、政治自觉和行动自觉。

（四）狠抓“四项整治”，纠治作风顽疾。一是狠抓群众身边腐败和不正之风专项整治。密切关注医疗救治、安全生产、营商环境等卫生健康领域腐败问题，持续开展专项整治，强化措施，加大整治力度，并对各领域问题线索进行大排查，严格执行《县各职能部门向县纪委监委移送专项整治工作问题线索暂行办法》。各单位要加强对各项惠民富民政策措施落实情况等问题的监督检查，坚决惩处涉黑涉恶“保护伞”，深入推进人防系统腐败问题，严肃查处基层干部优亲厚友、小贪小占、截留挪用、吃拿卡要等行为，强化公开通报曝光力度，倒逼干部作风改进，让群众切身感受到正风肃纪反腐的成效。二是狠抓形式主义、官僚主义专项整治。各单位要严格履行主体责任，组织召开专题会议，认真学习领会关于反对形式主义、官僚主义的重要讲话和批示精神。所有干部要结合工作实际，通过基层调研、座谈访谈、问卷调查、征求意见、案例剖析等方式，对照形式主义、官僚主义的表现形式和整治重点，认真开展自查自纠，摸清查摆自身存在的形式主义、官僚主义突出问题和具体表现，对排查出的问题要列出清单，建立台账，剖析危害和根源，找到症结，拿出具体举措精准施策。三是狠抓营商环境问题专项整治。坚持“务实、管用”原则，从“简政放权、推动群众关注的难点问题、加快一体化政务服务平台建设、提高窗口服务质量”等方面入手，深入开展营商环境建设突出问题专项整治。各单位认真研究制定方案，明确工作任务，落实工作责任，上下联动，把工作“做实、做细、做精”，全面打通服务群众的“最后一公里”，提升群众获得感。各窗口单位要结合工作特点开展“优质服务、规范服务”、简化办事程序等创建活动，扎实开展政风行风建设工作。四是狠抓机关长效管理专项整治。督促干部职工遵守各项工作纪律，严格执行考勤、请销假管理制度；严禁擅自离岗、上班期间玩手机、看视频、干私活等行为；严禁无故不参会、开会派人顶替、严肃会纪会风；严禁在工作日午间、值班期间饮酒，强化值班纪律，严格落实值班制度。进一步加强对党员干部八小时以外的监督管理，教育引导党员干部不信仰宗教，禁止参加封建迷信、聚众等各类违纪违法活动，禁止编造、传播虚假信息，禁止在公共场所和网络媒体发表不当言论。各单位要针对个别干部职工长年或经常请假不备案、不履行手续，不上班也不请假照拿工资，有的领导口头批准工作人员长期请假等现象，结合自身实际，全面开展自查、自纠、自治工作，重点要在解决突出问题、建立长效机制、强化日常管理上下功夫，对发现违纪违规的行为，要进行严肃处理，进一步提升干部精神状态。

（五）健全“四项机制”，推行常态治理。建立健全为民服务、正风肃纪、廉政风险防控、基层监督“四项机制”，确保作风建设常态长效。一是健全为民服务长效机制。针对医疗卫生、基础设施、权益保障、社会稳定等重点工作领域，建立健全民情反映、民主决策、责任落实、投入保障和督察考评“五大机制”。深入开展“访民情、惠民生、聚民心”活动，进一步畅通群众诉求表达渠道，建立健全为民服务长效机制，以实际行动彰显“人民群众对美好生活的向往就是我们的奋斗目标”。二是健全正风肃纪长效机制。要在抓常抓细抓长上下功夫，健全监督、查处、问责、曝光“四位一体”工作机制。锲而不舍贯彻落实中央八项规定精神，聚焦“四风”突出问题，深化违规收送礼品礼金和贿赂问题专项整治，严查收受电子红包、公车私用、私车公养、分批异地操办婚丧喜庆事宜等问题，对顶风违纪行为从严惩治。紧盯“重要节点、重点领域、重点场所、重点问题”，通过开展廉政提醒、集体约谈等方式方法，对“四风”典型问题点名道姓通报曝光，形成有力震慑。三是健全廉政风险防控长效机制。通过岗位自查、同志帮查、领导点查、集体议查、组织核查的方法，全面深入查找可能存在和发生的廉政风险点，并确定等级。要强化风险意识、廉政法规、廉政谈话教育，建立责任落实、动态监控、预警处置、检查评估机制，进一步深化廉政风险防控工作，强化权力监督制约，做到职权项目清楚、责权流程清晰、权力运行清透，科学有效防治腐败。四是健全基层监督长效机制。县卫健局将对县直各医疗机构、各镇卫生院各项工作任务完成情况进行定期、不定期的监督检查，全面落实半年、年终考核制度，形成指导、督查、考核、奖惩“四位一体”的工作机制。

四、工作步骤

“干部作风巩固年”活动分四个阶段有序推进，从3月11日开始，12月31日结束。

（一）安排部署动员（3月11日至4月10日）。按照《关于在全系统开展“干部作风巩固年”活动的实施意见》具体要求，认真制定贯彻落实的具体工作方案，细化措施，及时组织召开本单位“干部作风巩固年”动员会议，精心部署，周密安排，确保此项活动有序开展。

（二）巩固整治重点（4月11日至9月30日）。结合自身工作特点，巩固深化作风建设7方面活动成果，持续整治“庸懒散慢虚粗浮”21种作风顽疾，树立“勤快严实精细廉”21种良好风气，全力实施好各项工作任务。坚持问题导向，进一步深入查找领导班子和党员干部在作风纪律方面存在的突出问题，梳理问题清单，靠实工作责任，坚持即知即改、立行立改，确保存在的问题得到相应整改，各项具体工作得到有效落实。

（三）完善制度机制（10月1日至11月30日）。各单位要把作风建设作为年度工作的重要内容，明确推进作风建设的日常工作机构，形成合力。既要解决好当前干部作风方面存在的突出问题，又要着眼长远，在建章立制上下功夫，要针对单位自身存在问题及干部管理方面的漏洞，认真分析研究，立足标本兼治，及时建立健全相关制度规范，堵塞漏洞，构建加强作风建设，提高行政效能的长效机制，着力从源头上严格防范干部作风问题发生。

（四）总结考核验收（12月1日至12月31日）。县卫健局将抽调相关科室组成督查考核组，对活动开展情况进行全面检查验收、量化考核，考核结果作为年度综合考核评优评先的重要依据。各单位要在“干部作风巩固年”活动中，认真总结整改成果，形成高质量的总结报告，于12月20日前报局“干部作风巩固年”活动领导小组办公室。

五、保障措施

1、落实领导责任机制。为确保活动扎实有效推进，局党委成立“干部作风巩固年”活动领导小组，由党委书记、局长同志担任组长，党委副书记同志为副组长，县镇各医疗卫生健康单位主要负责人为成员。领导小组下设办公室，办公室设在县卫健局，由党委副书记同志兼任办公室主任，具体负责日常工作。

2、坚持以上率下机制。各单位要坚决扛起作风建设的主体责任，主要负责同志要坚决履行第一责任人的责任，对作风建设负总责，亲自研究部署作风建设有关工作任务，带头查摆存在问题，及时整改提高，补齐短板，形成“头雁效应”。其他班子成员要落实“一岗双责”，认真抓好分管领域内的作风建设，要将开展“干部作风巩固年”活动与推进中心工作紧密结合起来，充分发挥党员领导干部的示范带头作用，促使各单位领导干部走在前列、争当表率，形成以上率下、全面推进的良好局面。

巡察心得体会范文篇10

整改中，我们对问题梳理细化，按照标准和时间节点，挂图作战，全面完成了整改工作，取得了预期的成效。先将有关情况报告如下：

一、整体情况

1.党组高度重视市委巡察工作领导组的工作要求和第三巡察组的反馈意见，将整改工作作为一项严肃的政治任务来抓。2019年4月11日下午召开了党工委扩大会议，专题研究部署巡察整改工作。会议决定成立由党组书记、教育工委书记担任组长，教育工委副书记、第七派驻纪检监察组组长担任副组长，其他班子成员为组员的巡察整改领导组。会议审议和通过了《市教育科技局落实市委第三巡察组反馈问题整改方案》、教科局巡察整改问题清单、责任清单、整改清单，同意报送市委巡察办公室审核，同意原则上按照此方案部署工作。

2.整改领导小组下设办公室，由监察室主任任办公室主任，负责与市委巡查办公室联系并做好反馈意见整改工作期间的日常工作。同时，按照党要管党、从严治党的要求，坚持问题导向，将任务分解细化，按照时间节点和工作要求，扎实做好反馈意见的整改落实工作。

3.2019年4月15日，召开全体机关干部会议，会议按照责任清单对整改项目进行了分解和安排。教科局党组要求相关股室要有全局观念，强化大局意识，把工作做实做细。会后，各相关股室积极行动，配套了相关制度。

4.2019年4月28日下午教科局召开了全面从严治党和巡察整改工作会议，局班子成员、督学、股室负责人及全市76个党组织（包括社会组织支部）书记和学校行政负责人参加会议。会议安排部署了巡察整改工作。会议强调，要加强政治学习和业务学习，用新时代中国特色社会主义思想指导工作实践，牢固树立以人民为中心的观念，提升破解教育难题的能力，努力办人民满意的教育。要以坚定的政治站位履职尽责、以严肃认真的态度强化责任落实、以求真务实的作风逐项抓好整改、以抓铁有痕的劲头强化跟踪督办力度，保证在规定的时间节点完成好各项工作，借力修正，建章立制，促进各项工作上台阶、提档次。

5.2019年5月27日教科局党组召开巡察整改专题民主生活，党组成员、党工委成员和未进入党工委的两名局务成员参加会议。会上，各位成员对照巡察整改要求结合自己的分工进行了批评与自我批评。会议强调，要以高度政治责任感完成好巡察后整改的各项工作，要按照整改方案、按照时间节点保质保量完成任务，对整改不力的单位和个人要严肃问责。

6.2019年6月10日前，基层党组织完成巡察整改任务，形成巡察整改报告；6月14日，教科局党组形成党组负责人报告和党组报告，报送市委巡察办公室，完成材料归档；7月5日，通过了六届市委第五轮巡察整改第四督查验收组对教科局党组巡察整改情况督查验收。

二、整改情况：

(一）坚持党的领导方面

1.针对“学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的精神不到位”的问题：

整改措施：下发了《中共市教育工委关于印发<市教育工委学习制度>的通知》（介教工发〔2019〕15号），印发了《党员干部应知名词100解》《党员干部应知应会知识测试卷》《党员干部应知名词考核试卷》。

对于全局工作，要求基层党组织做到：

（1）全面贯彻落实新颁布的《中国共产党党组工作条例（试行）》《中国共产党党支部工作条例（试行）》的有关要求，推进全面从严治党。

（2）将党的精神、新时代中国特色社会主义思想、视察重要讲话精神和市委有关决策部署、会议精神作为学习教育的重点内容，丰富理论学习形式，夯实理论基础，重视学习效果。加强政治学习的实效性，在读原著、读原文、悟原理方面加强设计和检查，联系工作实际，创新工作方式。

（3）每半年开展一次党建基础知识应知应会考试，提倡通过多种形式向党员干部普及应知应会的基本知识。

（4）加强政治学习的督查，杜绝抄袭现象。党工委办公室对全系统党员干部进行不定期抽查，各支部负责对所属支部党员干部进行日常检查。将督查结果作为年终评先评优的依据，对理论学习弄虚作假的党员干部，采取适当形式予以通报。

针对“个别同志撰写的心得体会通篇摘抄报刊杂志中文章”的问题：

整改措施:教科局党组书记约谈了有关人员，教育他们认识自己的问题，端正学习态度，做学习的表率。

2.针对“党组领导核心作用发挥不明显”的问题：

整改措施：

（1）关于“党组议事不规范、党组对党工委的领导机制不完善”的问题：

制定了《市教育工委会议制度》《市教育科技局“三重一大”决策全程纪实制度》《市教科局党组会议制度》，严格执行“一把手五不直管”和“末位表态”的有关规定，厘组会、党工委会、局务会职责，完善党工委领导机制，做到分工明确，责任明确。根据中心工作和重点工作，适时召开党组专题会议，研究党建工作，研究党工委工作，更好地发挥党的领导作用、党掌握全局的作用。

对于全局工作，要求基层党组织做到：

（1）全面落实《中国共产党党组工作条例（试行）》《中国共产党党员教育管理工作条例》，遵守党的政治纪律和政治规矩，充分发扬民主,认真执行民主集中制、“三重一大”等各项规定。

（2）进一步强化党的政治纪律和政治规矩，进一步完善议事规则和程序，凡属重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金安排使用必须坚持实现调查论证、会上集体讨论、一把手末位表态。

关于“信访维稳、治理有偿补课、体罚学生、校园安全方面管校治校能力不强”的问题：

整改措施：制定了《市教科局信访工作制度》，公布了《市教科局信访中心信访事项办理流程》；

成立市教科局治理有偿补课领导小组，加强对有偿补课的管理、监督，严格执行《市严禁中小学校和在职教师有偿补课十项规定（试行）》，严肃查处在职教师有偿补课行为；

依据《市中小学、幼儿园新时代教师职业道德行为考核实施方案》，各中小学、幼儿园修订完善符合本校实际的考评细则。对教师职业道德规范进行综合评价考核，制定规范考核程序，完善奖惩机制，注重职业道德行为考核与年度工作考核有效衔接；各校、园组织教师向学校和家长开展一次拒绝体罚和变相体罚学生的公开承诺活动，通过发放告家长书和召开座谈会等形式，让家长了解体罚学生的危害，自觉配合和支持学校开展专项整治活动；

重新修订和完善了《市教育系统综治及安全工作目标（2019年度）责任书》。

关于“科技项目款及专利申请奖励款沉淀时间长”的问题：

情况说明：科技项目款和专利申请奖励款属于政府统筹款，在教科局挂账，由市政府统筹。2017年7月，市财政局已将这部分资金收归财政。

对于科技工作，我们将进一步提高认识，和相关部门协调解决科技项目款和专利申请奖励款。进一步完善鼓励科技项目开发和发明专利申请的相关制度，助推科技发展。

3.针对“民主集中制执行不严格”的问题：

整改措施：经教科局党组研究决定，下列重大经济事项的决策，应当由教育科技局领导班子集体研究决定，实行办公联席会议或专题讨论会制度：研究本单位年度预算、审核年终决算；基本支出5万元以上项目支出50万元的大额资金的使用；大宗设备、服务的采购，5万元以上的固定资产添置等项目的开支；基本建设项目；重要资产处置；信息化建设以及预算调整；其他重大经济事项的内部决策。

领导班子集体研究决策重大经济事项，必须严格遵守“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，实行集体议事，并以会议表决形式体现领导集体的意志，不得以传阅会签或个别征求意见等形式代替集体议事和会议表决。

会议须形成“市教育科技局重大经济事项决策纪要”。办公室应及时制作会议档案，包括会议通知、议案、科学论证材料、会议原始纪录、会议纪要等有关文件。会议档案按独立序列实行年度编号须永久保存。

领导班子决议形成后，领导班子成员及相关部门按照分工认真组织实施，及时向领导班子报告执行情况。办公室负责对决议贯彻执行情况进行督办。

进一步健全项目资金管理和监督，按照财经制度严控项目准入、项目实施、项目验收和资金拨付等重点环节。

纪检监察室应根据本制度和岗位职责权限对领导班子决策执行情况进行监督检查，发现问题，及时报告教科局党组。

（二）加强党的建设方面

1.针对“对基层支部工作指导监督不到位”的问题：

整改措施：下发了《中共市教育工委关于印发<市教育工委关于换届选举实施意见>的通知》（介教工发〔2019〕12号）、《中共市教育工委关于印发<市教育工委党费收缴管理制度>的通知》（介教工发〔2019〕13号）、《中共市教育工委关于印发<关于党员组织关系接转的实施细则>》（介教工发〔2019〕14号），进一步规范基层党组织换届选举、党费收缴、组织关系接转。

为进一步提升基层党组织的工作业务水平，2019年7月4日，教育工委对基层党组织党务工作者进行了专题培训。

关于“2名外聘校长组织关系一直未转来，也不参加组织生活”的问题：

情况说明：2019年5月和7月教科局先后解聘了这两名同志，教科局党组要求基层党组织进一步规范党员管理。

2.针对“党内政治生活不严肃”的问题：

整改措施：制定了《市教科局党组会议制度》，进一步坚持和贯彻党的民主集中制原则，进一步加强和改进党组集体领导，进一步提高党组议事决策水平。对于民主生活会，要引导大家广开言路，努力营造勇于开展批评、乐于接受批评的气氛，既不能光评功摆好，又不能借机发泄个人恩怨，以保证民主生活会的质量。

4.针对“下属支部班子建设不规范”的问题:

整改措施：严格执行《中国共产党纪律处分条例》的有关规定，规范干部任免程序；严格执行《中国共产党党章》规定，理顺党员组织关系；严格执行《中国共产党党章》规定，规范党内任职，杜绝出现处分期未满任职的现象。

一名同志于2015年9月至2017年2月担任六中担任支部书记职务，但组织关系一直未转入六中党支部，2017年3月该同志回到二中工作。

针对“有一名同志在教科局机关支部和离退休党支部同时担任支部书记”的问题：

情况说明：2019年6月13日教科局党组会议研究决定，免去一名同志兼任的离退休党支部书记职务，提名另一名退休党员同志为离退休党支部书记，按组织程序进行任免。

针对“十中两名同志分别在教辅党支部和退休党支部中担任委员”的问题：

整改措施：十中党总支按照巡察整改意见，于2019年4月25日进行了整改，一名同志留任教辅党支部委员，一名同志担任退休党支部委员。

（三）全面从严治党方面

1.针对“履行全面从严治党主体责任不到位”的问题:

整改措施:2018年11月，根据工作需要，撤销纪工委办公室，重新组建纪检监察室（内设股室）。纪检监察室在教科局党组领导下工作，进一步加强对党员的教育和管理，协助局党组及时发现党员干部苗头性、倾向性的问题，正确运用“四种形态”抓早抓小，正风肃纪。对违规违纪案件，在第七派驻纪检监察组的工作指导下，发现一起，处理一起，对全体党员干部起到教育和警示的作用。

针对“病假病休病退制度执行不规范”的问题：

整改措施：2019年4月30日，教科局要求各校在5月15日前对近三年教师请假销假和长期请病假情况进行“回头看”专项治理。各基层校对2015年-2019年4月前请假在两个月以上（含两个月）的人员进行了逐一核实。同时，对各校2015年-2019年4月前教职工在编在岗情况进行一次地毯式排查，进行吃空饷专项整治，吃空饷的人员一经查实将予以解聘并追究相关责任人的责任。市直学校（园）以校（园）、农村初中以中学进行排查，并上报教科局排查结果，由学校一把手签字。

对巡察反馈的16名重点人员进行定点排查整理，经核实，1人已死亡（已办理相关手续）。解聘1人，退缴工资1人，病退1人，执行病假工资11人，返岗1人。

根据市委副书记、市长张驰同志2019年4月11日对中共市委巡察工作领导小组介巡发〔2019〕7号文件的批示，我们加大了规范教师请假和防范吃空饷风险的工作力度。

经查，新华小学教师冀某（1965年8月11日出生，1985年9月参加工作，大学专科，中共党员），2014年9月-2018年12月处于游离工作岗位的状态。原城关中心校教师李某（1963年3月1日出生，1982年9月参加工作，大学专科，中共党员），2015年1月-2019年4月处于游离工作岗位的状态。为整肃工作纪律，防范吃空饷风险，起到警示和教育作用，2019年6月14日教科局召开党组扩大会研究决定，对冀某、李某给予行政警告处分,并在全系统通报。此二人现已安置岗位。

3.关于“财务制度执行不到位”的问题。

整改措施：

（1）对于“教研室2016年、2017年支付高考租车费时相关依据不规范”的问题，责成校车办补足资料，另外形成资料单独保存。对于“2017年8月支付高考吃住时相关资料不全”的问题，责成办公室补齐入住人员花名、就餐人数、经手人签字。

（2）对于“固定资产管理不到位”的问题。

整改措施：教科局2017年4月为介中聘用校长张某利购置的资产由办公室负责于2019年5月记入固定资产，在信合苑为其租赁的房屋和2019年1月房主张某建提前解约，结清费用。

情况说明：二职中、中小学生综合实践教育基地（原职中）移交市国有资产管理局，管理权归国有，中小学生综合实践教育基地由教科局使用。

对于校产管理：

①严格执行《市行政事业单位国有资产管理办法》（介财建字[2014]23号）及相关内控制度，及时入账，及时登记固定资产卡片，做到当月新增的固定资产当月登记入账，当月计提折旧，对于未完成竣工决算，但已经达到使用状态的固定资产，积极组织相关业务人员（3人以上）进行估价，计财股根据估价入账。

②对于产权不清晰的固定资产，教科局召开局务会议，研究解决问题的方案和措施，责成专人和相关部门联系明晰产权。

③对于账实不符的问题，教科局将严格按照《市行政事业单位国有资产处置管理办法》（介财建字[2014]24号）文件精神，组织人员进行资产盘点，对账实不符的资产，查明原因，未入账的及时入账，盘亏的资产查明原因及时处置。

对于“聘用临时工方面不规范”的问题。

整改措施：由办公室制定了《市教科局关于聘用临时工作人员办法》，规范今后临时用工。

3.针对“形式主义仍然存在”的问题。

整改措施：分管财务工作的副局长约谈了计财股负责同志，要求计财股负责对检查人员的工作态度提出批评，加强工作作风建设，提高全体工作人员的业务能力和专业水平，培养务实的工作作风，坚决杜绝形式主义现象再次发生。并要求计财股进一步完善教科局内审制度，进一步充实、完善内审档案资料。

对于全局工作，教科局党组书记在有关会议上要求进一步改进机关工作作风，扎实做好相关检查工作，杜绝形式主义。

4.针对“纪检组监督责任不到位”的问题。

整改措施：

对于“‘三转’不到位”的问题。派驻纪检监察组加强对教科局工作人员及相关业务活动的监督，组长在有关活动中不进入领导组，担任监督组组长，加强事前、事中、事后监督。

对于“‘探头’”作用发挥不足”的问题。派驻纪检监察组加强对教育系统工作人员的日常监督，加强重要时间节点的监督，加强对纪委监察委批转案件的处理力度，加强处分决定执行方面的监管。

关于“反映领导干部的有关问题”

巡察中发现的部分党员干部的问题线索，按照市委书记专题会和领导小组意见，经市委纪委监察委批转第七派驻纪检监察组处理，已结案。

三、整改成效

这次市委对党组开展的巡察工作既是对的一次“党性会诊”“廉政把脉”和“政治体检”，又是对教育工作深化全面从严治党的有力监督和推动。

通过这次巡察整改，坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，不断贯彻落实的精神和视察讲话精神，不断完善工作机制，大大提升制度执行力，党风廉政建设和师德师风建设工作不断深入，有效推动了教育事业又快、又好发展，凝聚正能量。

1.教科局党组认真贯彻落实市委巡察工作要求，进一步增强管党治党意识，落实管党治党责任，坚持目标不变、标准不降、力度不减，刀刃向内，有的放矢，持续深入抓好巡察反馈意见整改工作，切实把整改成果转化和体现到各项实际工作中。教科局党组在政治思想组织方面的领导作用进一步突出，民主集中制原则得到全面落实，班子成员进一步树立“四个自信”，进一步增强“四个意识”，坚决做到“两个维护”，班子的凝聚力、创新力、战斗力进一步提高，全体党员干部执行上级决策、工作部署的政治意识和工作成效进一步提升。

2.全面落实“两个责任”，推动全面从严在治党向基层延伸。教科局党组进一步强化全面从严治党的政治自觉，认真学习、深入贯彻党中央关于落实“两个责任”的新要求，健全完善落实“两个责任”工作机制，督促基层党组织负责人牢固树立党风廉政建设主体责任意识，切实履行“一岗双责”。支持派驻组聚焦主业主责、履行监督职责，用好监督执纪“四种形态”，抓早抓小，推进全面从严治党从宽松软走向严紧硬。