珞珈管理评论杂志 CSSCI南大期刊

珞珈管理评论杂志介绍

《珞珈管理评论》创办于2007年，由武汉大学主管，武汉大学经济与管理学院主办的一本面向国内外公开发行的经济类CSSCI南大期刊。该杂志创刊以来所获荣誉有中国期刊全文数据库（CJFD）等。该杂志致力于为全球读者提供最新、最全面的管理研究成果和前沿思想，为推动中国管理学的发展做出了重要贡献。一直秉持着“严谨、求实、创新”的办刊理念，杂志内容涵盖了企业管理、市场营销、战略发展、组织行为、人力资源管理等多个领域，旨在从多角度探讨企业运营管理中的各种问题。

《珞珈管理评论》是一本具有较高学术价值和广泛影响力的管理学杂志。它不仅为学者们提供了一个展示研究成果的平台，也为企业管理者提供了学习和借鉴的资源。通过阅读杂志，读者可以了解到最新的管理理念和方法，从而更好地应对现实工作中的挑战。

珞珈管理评论杂志征稿要求

1.如图表下有标注补充说明或资料来源，格式为：先标注补充说明，再另起一段标注资料来源，具体为：“注”须标注于图表的下方，以句号结尾；“资料来源”须标注于“注”的下方，并按正文引用格式标注文献。

2.引文标注采用文后注形式，采用[1][2][3]……的形式统一编码。文献征引请使用参考文献标准格式。

3.为保证学术研究成果的原创性和严谨性，倡导良好的学术风气，本刊采用稿件前将进行重复率检查，重复率超过15%的稿件一律不采用。

4.文章内容应符合拉萨市人民政府的工作宗旨和目标，突出时代特征和地方特色，展现拉萨市的发展历程和成就，促进学术交流和知识传播。

5.文内标题：文内标题要简洁、明确，标题层次不宜过多，一般保留三级标题。

6.研究方向：该杂志欢迎来自企业管理、市场营销、战略发展、组织行为、人力资源管理等领域的研究稿件。同时，对于跨学科的管理学研究，特别是结合经济学、心理学、社会学等学科的研究，也具有浓厚的兴趣。

7.研究方法：稿件应采用科学的研究方法，包括实证研究、案例分析、文献综述等。研究方法应具有可重复性和可验证性。

8.论文格式：稿件应按照《珞珈管理评论》的论文格式要求进行撰写，包括标题、作者信息、摘要、关键词、正文和参考文献等部分。

9.研究内容：稿件应具有鲜明的主题和研究内容，针对某一管理学问题或现象进行深入研究。研究内容应具有现实意义和实践指导价值。

10.文字表达：稿件应文字通顺、逻辑清晰，表达准确。同时，应注重论文的条理性，合理安排结构，突出重点内容。