工商管理现状与对策分析6篇

第一篇

摘要：本文从工商管理的概念入手，分析新经济形势下我国工商管理存在工商管理体制不完善、工商管理执法力度不强、工商管理人才欠缺的现状。并针对存在的现状提出了建立完善的工商管理体制、强化工商管理执法力、加强工商管理人才培养的对策，以此来提高我国工商管理的综合实力，发挥工商部门的职能作用。

关键词：经济形势；工商管理；现状；对策

改革开放以来，中国的经济发生了质的变化，在这样的环境下，为了能够快速的适应世界的发展趋势，为了能够适应当今的中国社会的需求，政府从管理的方法、管理的能力以及管理的观念着手，对我国的工商管理进行一个大方向的变革。工商管理部门作为政府的职能部门之一，必须提出建设性的意见并其内部进行改革，以便适应当今工商管理的需求。然而，由于目前的思想观念、机制体制、当前的经济水平等多种因素的影响，导致当下的工商管理现状改革和建设没有没有发生太大的变化，因此我们政府应重点抓工商管理部门，对工商管理的方法、观念进行探索思考，再加以完善，发挥其工商部门的职能作用，给我国创造良好的、公平的竞争环境。

一、工商管理的概念

工商管理是指为了建立和维护市场经济的秩序，通过市场监督管理和行政执法等机关，运用行政和法律的手段，对我国的市场经营主体、市场行为、市场秩序进行监督管理。市场经营主体、市场行为，它包括商品市场、生产加工市场、零售批发市场，有形、无形的市场等等，通过行政管理监督和行政执法等，实现我国的市场经济统一、开放、竞争、有序的运行和发展，促进市场经济在公平、公开、公正的竞争环境下正常的运行和发展，从而增强我国的综合国力、提高人们的物质、文化、生活水平。

二、新经济形势下我国工商管理的现状

在新经济形势下的影响下，我国工商管理工作存在诸多问题，本文主要从工商管理体制不完善、工商管理执法力度不强、工商管理人才欠缺等方面剖析我国当下工商管理的现状，并针对存在的问题，一一提出相应的对策，为我国未来工商管理的发展打下坚持的基础。1.工商管理体制不完善首先，工商管理体制是指导工商管理工作正常开展的重要导向。工商管理工作又与我国市场经济环境的变化息息相关，当下我国的市场经济正在飞速发展中，对比之前的经济环境发生了天翻地覆的变化，因此要适应我国当下的经济环境，工商管理体制势必也要相应的随着市场经济环境的变化而发生变化。其次，就我国目前的现状来看，我国的工商管理工作在开展过程、实施管理体制、监督等方面都存在着很多的不足，随着互联网的不断壮大，地球村的出现，我们的市场经济环境发生了巨大的变化，传统的经济环境转型为互联网式的现代化技术的经济环境，但是我国的工商管理体制并没有因此进行改变，还是沿用以前的方式在执行，因此导致工商管理工作、工商管理体制等方面没有很快的适应当下现代市场管理的需求。最后，由于工商管理体制不完善，引发了诸多的问题，比如非法的经营主体的出现、假伪劣产品的盛行。现如今的市场经济环境越来越复杂，并且趋向多样化发展，因此政府必须快速完善我国工商管理体制，才能保证我国经济环境能够正常、公平、公正、有序的进行。2.工商管理执法力度不强首先，在工商管理工作过程中，执法也是工商管理的组成部分，严格、公正的执法对市场经济环境关系起到调节作用，在开展工商管理工作时所运用的管理手段、管理方法，皆需要执法的帮助，而当下的市场经济环境存在诸多不和谐、扰乱市场环境、市场秩序等行为，都需要严格的执法监督，才能改变现状。其次，在我国市场经济环境越来越复杂的情况下，影响工商管理执法的因素也越来越多，加之管理部门对工商执法的重视程度不够和管理部门对工商执法效率的弱化，导致了工商执法力度明显下降。最后，由于国家政府对工商管理法律法规的界定不清，导致工商部门面对一些违法违章的行为，不知是否该管理，这就导致工商部门的执法权与工商管理法律法规之间产生了矛盾，长此以往，工商管理部门的执法力在市场的地位和影响得不到重视，自然而然导致执法的权威性下降。同时，工商管理部门在执法过程中，会受到来自不同势力的阻止和保护的施压，严重影响工商管理部门正常、公正、有序的工作，尽管工商部门发现诸多非法经营个体、经营产品，却无法遵循工商管理法律法规执行，造成工商管理在执法过程当中面临着重重的阻碍。3.工商管理人才欠缺首先，人类的任何工作都离不开人而独立存在，因而工商管理工作的开展也是围绕人而进行的。而任何市场的竞争都是以人才的竞争为主，因此工商管理人才的优劣才是核心的要素。人是个体的存在，自身的能力强弱皆与自主的能动性息息相关，因此他决定着技术层面的不同。其次，我国在人才的培养上，将重点放在了知识的培养方面，而忽略了如何从根本上提高一个人的管理能力，如何激发一个人的管理潜能和创新、应变能力。最后，我国对工商管理专业人才的培养，相较发达国家来说不论从培养的手段还是教育的思想皆落后，这导致我国工商管理人才在创新方面、管理知识方面、实践方面、管理专业能力、分析市场能力等方面皆有所欠缺，长期以往，导致了我国的工商管理专业人才出现严重紧缺的情况。

三、新经济形势下我国工商管理的对策

本文针对我国工商管理存在的现状，提出了建立完善的工商管理体制、强化工商管理执法力、加强工商管理人才培养的对策。1.建立完善的工商管理体制首先，面对我国经济的不断发展，必须完善工商管理体制，才能应随着社会经济的发展，与时俱进的跟上其步伐。其次，工商管理部门除了要完善工商管理体制之外，并要对当下的工商管理工作进行全面的研究分析，了解当下社会经济发展的趋势，才能更加全面的知道当下的经济情况，在此基础上，工商管理部门才能对未来的经济发展进行改革和创新。最后，当前经济一直处在变化当中，因此工商管理部门不应停步不前、固守成规，要时时的与时俱进、不断的拓展管理能力、拓宽工商管理的覆盖面，提高工商管理的执行力，这样才能更好的提高工商管理工作的效率。2.强化工商管理执法力首先，从执法的标准上国家政府要进行一个全面的优化，将目前所涉及到的工商管理执法相关的法律法规进行综合、全面的调整，给工商部门提供确实有效的法律法规政策，在此基础上，才能提高工商管理的执法效率，保障工商管理执法发挥最大的作用。其次，工商管理执法相关人员，应明确工商管理工作的执法意识，对工商管理执法的法律法规、各个标准有一个清晰明了的认识，这样才能确保在工商管理工作中能够做到有法可依、有法必依的法律效率。最后，在工商管理单位，应加强对相关管理人员的教育和培养，规范他们的执法行为和执法准则，这样才能保障工商管理执法实施有效。3.加强工商管理人才培养首先，要培养工商管理人才的创新意识，只有具备创新的意识才能够肩负起新经济形势下我国工商管理的相关工作。其次，在培养的途径上，除了采用传统的高等院校的教学原则，更应该加强工商管理人才的实践能力。最后，在培养工商管理人才教育观念、教育内容、教育手段方面皆因与时俱进，激发他们的自主能动性、独立判断能力、创新能力，增强社会的实践能力，达到提升他们在工商管理工作中的综合能力。

四、结论

综上所述，基于研究工商管理的概念和现状，了解到我国的经济环境一直处在不断发展变化当中，只有时时关注、明确我国工商管理的现状，才能够与时俱进的提出适应当下工商管理现状的对策，国家政府应重视工商管理人才的培养，才能确保在未来工商管理工作中，保障我国工商管理工作公平、公正、有序的进行。

作者:张福震 单位:北京交通大学海滨学院

参考文献：

[1]王轲柱,孙永波.高校工商管理本科专业如何培养应用型人才的若干思考[A].高教科研2006（上册：校长论坛•教育改革）[C].2006年.

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[3]岑丽阳,黄河,魏格坤,黄媛.工商管理本科人才培养改革研究--创新篇[J].高教论坛,2007年04期.

[4]胥悦红.基于合作互动自主学习的工商管理教学设计的创新模式[J].管理科学文摘,2006年09期.

第二篇

摘要:随着我国社会主义市场经济的迅速发展以及科学技术的发展，工商管理信息化发展速度加快。对于我国工商系统的信息化管理发展始于20世纪80年代，由于信息化发展还处于起始阶段，人们对工商信息化的认识还不够深入，导致工商管理信息化发展受挫。直到20世纪90年代，我国的信息技术得到迅速的发展，传统的工商管理模式已经远远不能满足现代管理需求，工商部门逐渐对工商管理的信息化发展建设引起了足够的重视。为此，工商管理需要不断加强现代先进技术的应用，促使信息化管理水平得到有效的提高，工商管理只有不断通过创新，才能不断促进工商管理的信息化发展，从而使工商管理能力得到有效的提高。本文对工商管理信息化建设的意义加以阐述，在此基础上，对工商管理信息化发展的创新策略进行深入探究，以期加强自身建设，为工商管理信息化的市场繁荣发展提供具有参考价值的建议。

关键词:工商管理；信息化；发展；创新策略

对于工商管理信息化主要是在进行工商管理的过程中，不断加强现代先进的信息技术的应用的过程。利用计算机科学技术这一学科知识，对工商管理中涉及到的各类信息，进行收集整理，从而进行分析以及处理，促使工商管理工作效率得到有效的提升，如此一来，工商业的可持续发展就能够得到有效的保障。此外，现代信息技术在工商管理中运用，能够使得各企业的发展以及改革得到有效的保障，同时为工商业管理信息化发展创新提供巨大的帮助。为此，有必要加强工商管理信息化发展创新策略探究，促使工商管理水平得到进一步的提升。鉴于此，本文对“工商管理信息化发展策略创新”进行深入探究意义重大。

一、工商管理信息化建设的意义

由于大数据时代的到来，我们对电脑的需求已不再是协同办公那样简单，而是通过IT技术、软件工程、硬件应用等领域构建满足管理需求的应用系统，以提高相关人员的工作效率，保障资金安全，提高工商管理的水平，从而达到信息化建设的基本意义。信息化建设是工商管理改革过程的重要举措。信息化建设是当今社会经济发展与改革的重要推动力，也是促进工商管理改革与发展的重要力量，是当今世界发展的大趋势。在信息化大趋势的影响下，工商管理信息化建设虽然取得了一定程度的进展，但仍不够快。有些数据的采集与整理仍然依靠手工进行，致使无法实时掌握一些重要数据的情况发生，导致反馈慢、执行速度慢、工作效率不高的现象发生。同时目前工商管理信息化发展的监督系统仍存在许多不完备的地方，影响了业务进程中的工作效率。因此及时改变创新工作模式，加快信息化建设是非常必要并且具有实际效力的。对于进行工商管理，其主要作用是用于规范市场经济秩序的规范以及整顿不良市场中的不良行为。有效的工商管理，有助于为市场竞争提供公平的环境。对于工商管理进行信息化建设，其主要目的是提高工商管理效率以及管理水平。随着我国科学技术的迅速发展，信息网络技术逐渐在人们的日常生活中得到推广使用，同样在以下工作管理中得到推广使用。为此，工商业也需要随应时代潮流，不断推广信息技术的应用，从而实现工商信息化管理，同时工商信息化管理是时展的必然趋势。对于在工商管理工作主要包括多方面的内容，诸如工作队伍的建设、拓展职能、提高工作中各方面的技术含量以及知识含量等，一旦实现工程信息化管理，就能够有效完成上述工作。值得注意的是工商管理系统是一个极其庞大的组织，工作比较复杂，只有通过加强信息技术的应用，才能使得资源得到有效的利用。此外，工商管理的信息化，能够使得职能、理念以及方法得到有效的改变，从而有效提高资源的使用效率以及效果。最为重要的是工商管理实现信息化发展，能使工商管理工作变得更加便捷，促使工商管理的实用性得到有效的保障[1]。工商业高层领导能够对员工以及具体的工作细节进行充分的了解，从而使得远程监管变成了可能，如此一来，工商管理工作就能够得到有效的落实。总而言之，计算机信息化技术在工商管理中的应用，有利于人们的工作能力以及效率得到有效的提升，为此有必要不断推进工商管理的信息化发展，如此一来，就需要工商管理人员要不断加强现代信息化技术的学习，有条件的情况下，需要加强与其他国家，进行信息技术的交流学习，促使自身的信息化能力得到有效的提升，同时需要在实践以及学习中，对人才创造力的挖掘引起足够的重视，如此才能实现信息化管理创新，从而使得工商管理的水平的提升得到有效的保障。

二、工商管理信息化发展的创新策略分析

在上述分析中，工商管理信息化发展显得十分重要，有利于工商管理水平的提升。因此，有必要加强工商管理信息化发展的创新策略研究，具体内容如下：1.建立完整的网络系统在上述分析中，了解到加强工商管理信息化建设，有利于工商管理服务水平的提高，同时有利于实现监管效力。为此，工商管理有必要逐渐实现信息化管理，其主要创新工作是进行网络登记、备案以及注册系统，如此一来，才能使得让各企业在信息管理信息化建设以及创新等方面得到有效的保障，有利于快速完成企业登记、注册商标和许可证申领等方面的工作。在此基础上，需要建立完整的年检系统，如此一来，就可以在一定时间内，快速帮助商家以及企业顺利完成年检[2]。信息化管理的发展，就有必要建立出网络的公告系统，如此一来，就可以将各企业的注册、变更与撤销等方面的工作细节以及具体方法进行公布，促使人们对办理的方法有一个清楚的理解，不仅仅有利于减少公告资金的投入，还有利于提高广告的效果，促使工商管理系统变得更加规范有效。2.不断运用先进技术为使工商管理信息化发展创新得到有效的保障，有必要加强先进的技术的运用，这就需要工作人员掌握现代先进的技术，从而能够使得自身的工作能力满足社会的发展需求。先进的技术的运用，有利于各类市场主体快速分类管理。此外，在进行各项检验时，先进技术的应用能够有效进行系统监督，对于监督情况需要利用信息化手段进行分析以及整理，在此基础上，通过整理出的资料分析之后，就可以对信用高的市场主体给予优惠政策，有利于市场主体的积极性的提高，同时有利于工商管理工作的简单化。3.在电子商务中实现工商管理的信息化对于工商管理信息化创新发展，就需要将信息化过程中，有必要将存在的问题加以解决，如此一来，才能实现对电子商务目标的监管。电子商务是科学技术迅速发展的情况下，产生的一种新型的经营手段，在市场经济中有着极其重要的作用[3]。为此，工商管理部门有必要对电子商务的监督管理引起足够的重视。由于电子商务形式多样并且复杂，对工商管理具有较高的要求。因此，有必要加强信息化管理的应用，促使工商管理的管理水平以及监管能力得到有效的提高，有利于促进电子商务行业的迅速发展。

三、结语

综上所述，随着我国科学技术的发展，同时在信息化时代的背景下，为使工商管理工作得到进一步的发展，就需要加强工商管理信息化创新发展。为此，相关部门有必要对工商管理信息化的发展创新引起足够的重视并进行监督，使得工商管理的各阶段工作实现信息化中，对于工商管理信息化发展策略进行一定程度的创新，使工商管理的业务水平得到有效地保障，有利于工商管理效率的提升。

作者:龙毅 单位:贵州大学明德学院

参考文献：

[1]许入文.工商系统信息化的发展规划与实施策略探究[J].中小企业管理与科技(上旬刊),2015,11:250.

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[3]张凯惠,李勇.工商系统信息化的发展规划与实施策略探究[J].中国管理信息化,2014,01:124-125.

第三篇

摘要：随着我国经济体制改革的全面进展，各种制度和体制都逐渐日益完善，企业结构也随之呈现出一定复杂性的状态。因此在企业发展中，具有较强综合性和技术性的工商管理工作中，研究人员的工作方式和工作模式也都发生了明显的转变。全面促进我国工商业的长远发展，为现阶段的工商管理人员开展工作带来了新的挑战，工商管理人员需要对新一阶段的工作进行一个全面的关注和研究，才能有效解决工商管理环节潜在的一些热点问题。本课题在分析工商管理的热点问题的基础上，进一步对工商管理的发展趋势进行分析，以期使工商管理能够良性发展。

关键词：工商管理；热点问题；发展趋势

工商管理包含的工作范围广泛，集合了各种类型的工作内容。相对来说，工商管理工作的应用性较强，并且也有朝着现代化发展的趋势。工商管理工作不仅可以有效促进企业的发展，还可以提高工作人员的综合素质，在工作中，既可以培养出专业性较强的人才，又能够有效激发管理人员的创新精神[1]。然而由于人们一直以来都对其有着较高的关注度，因此在工商管理工作的开展中难免会出现各种热点问题，所以为了能够从根本上解决问题，从而促进工商管理工作的高效进行，工作人员应该对各类问题加以重视并且解决。

一、工商管理热点问题分析

1.基于企业文化管理层面的问题。从现状来看，企业在发展过程中，越来越重视企业文化的构建，为了企业的文化能够体现出和谐、完善的特点，便需要加强对企业文化的管理，这也使得企业文化管理成为了工商管理的一大热点问题。基于各大企业运作期间，企业文化有着非常重要的作用，虽然各类企业都有着各自不同的，鲜明特色的企业文化，并且也体现在了不同的方面，但是主要的目的都是为了有利于内部员工正确的人生观、价值观的树立和培养，并且能够让员工认同企业文化，也能够有效培养员工的向心力和凝聚力，从而使得员工自身的竞争软实力能够快速提高。现如今，社会市场的竞争逐渐变得越来越激烈，企业文化管理也受到了人们的热切关注，许多学者在研究企业文化管理理论及实践知识过程中，也发生了变化；就目前而言，企业文化管理对管理理念、方法的健全非常重视。与此同时，针对企业发展核心价值观以及传统文化在企业文化中的渗透等研究也明显得到重视。总之，基于企业文化管理层面来看，企业文化理念的建设将成为工商管理热切关注的一大问题。2.企业战略管理。因为遭遇各类因素的制约，从前在企业战略管理工作方面呈现研究力度不足的情况。这就导致，许多企业在运营管理期间，表现地太过于注重眼前的利益，而对于自身发展中存在的一系列问题，都没有在统筹兼顾的基础上，运用发展的眼光和有效的实施策略进行解决的现状，从而阻碍了企业的长远发展[2]。另一方面，在全面管理工作中，因为一些企业未能根据自身的实际发展情况，进而不能实施全面的管理方式，导致企业的发展受到抑制。从工商管理角度来看，企业战略管理属于其中的一项重要，并且具备与时俱进特点的管理方式。结合工商管理实践工作，许多企业认识到了企业战略管理的重要性；因此，企业为了寻求自身的发展，便对战略管理加以实施。这样，对于工商管理者来说，便需要进一步关注企业战略管理，加大研究力度，从而更好地服务于企业的发展。3.人力资源管理。在企业的运营发展过程中，人其对企业长远稳定的发展起到了制约或者促进的作用，是企业发展中不可或缺的关键性因素。企业在但是，企业在发展过程中，也面临着巨大的竞争压力。如果企业要想实现长远发展，便需要在工商管理工作中对各类因素进行分析，进一步对人力资源因素进行有效整合，从而加大对工商管理工作的管理力度。企业要想长久保持市场竞争力，就需要在人力资源管理的作用下，根据自身的经营方式，对管理的方向进行精准把握，然后实施合理、科学的管理模式，进一步使工商管理结构体系能够得到有效健全。

二、工商管理工作的发展趋势

1.知识管理上升成为企业的核心管理。企业知识管理是指企业以有效利用企业的知识资源进而使之发展，从而使员工的学习积极性得到有效提升；与此同时，需将知识共享作为根本目标，借助现代信息技术，在融合现代化管理方法以及知识组织模型的基础上，积极开展一些有积极意义的管理活动。并且，需认识到，在知识经济的背景下，基于工商管理过程中，知识管理的地位也随之得以提升。知识管理对于工商管理工作的顺利开展有着非常重要的作用，通过知识管理工作的开展，不仅可以使得资源共享水平得到明显提高，还可以从中赢得竞争优势，为组织提高业绩。需认识到的是，基于工商管理当中的知识管理，主要是将知识共享、知识管理作为热点内容，进一步使知识管理的范围得到有效扩充，最终为企业的良性发展奠定基础。并且，知识管理涉及到的内容十分广泛，例如知识发展、知识服务、知识创造等方面[3]。因此，工商管理工作新一阶段的努力方向之一就是以知识管理战略为首，并且通过知识战略使得企业的管理层次得以提升。2.模糊经营管理模式。模糊经营管理是指在批判吸收科学管理经验的条件下，以对传统管理哲学思想与管理方法的借鉴应用，进一步使科学管理方法得到有效形成。模糊经营管理只是界限不清晰，技术方法和管理定量有限规范而已，并不是没有界限、不规范、没有定量的管理形式，其管理模式及思维方式均能够体现出科学性的特征。这些年来，很多企业均将常规管理作为基础，进一步朝向物流管理及电子营销管理等方向逐步发展，然后采用模糊经营的管理模式，来调整施行适用于各部门的管理方法，使得企业的管理思想能够不断地更新和发展。

三、结语

工商管理工作是综合性很强的一项工作，其既涵盖了企业管理工作的各个内容和层面，也具有很强的时代性，为了企业能够长远稳定的发展，就必须深入了解工商管理工作中存在的热点问题，以及认清其发展趋势，进而提出新的解决对策，为企业的长远发展奠定坚实的基础。

作者:邓跃 单位:北京交通大学海滨学院

参考文献：

[1]尹玉霞.工商管理的热点问题分析及发展趋势[J].赤子(上中旬),2015,19:221.

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[3]王成.工商管理的热点问题分析及发展趋势[J].才智,2013,10:265.

第四篇

摘要：本文以现代工商管理的职能探究为切入点，分析了当前工商管理的现状，指出其中存在专业人才匮乏、管理体系不健全、执法力度不够等问题，从引导、管理与服务职能三方面分析了工商管理职能，明确了优化制定工商管理的原则，提出了有效发挥工商管理职能的建议。

关键词：工商管理；现状；原则；建议

一、当前工商管理的现状

1.专业人才匮乏。如今，我国的进入了市场经济发展时期，在市场经济体制下，对管理人员提出了更高的要求，不仅应该具备较强的竞争意识，而且还应该掌握国际金融、贸易以及经济方面的知识。但是我国在工商管理人才培养中，却并没有注重对此类专业人才的培养，使得我国的工商管理人才创新性普遍较差。我国在工商管理人才培养中主要以传统的学年制为主，途径相对单一，无论是课程设置，还是教学内容都比较落后，无法满足经济市场的需求。2.管理体系不健全。针对目前我国市场经济中存在的问题，要想确保经济管理体系的不断完善，有必要发挥出工商管理部门的各项职能，而这有赖于工商部门对薄弱环节加大管理。我国目前在工商管理中主要是通过行政区域进行划分，各工商管理部门单独行动，不利于形成合力。因此，该管理模式中，地方政府对自身的管理范围展开了地方保护，不利于我国市场经济体制的建立，也影响了工商管理的力度。3.执法力度不够。作为行政执法以及监管流通区域的重要管理部门，工商管理部门可以说是推动依法治国、建设和谐社会的重要力量。然而，在当前的工商管理工作中，明显存在执法力度不够的现象，发挥不出工商管理的实际作用。

二、工商管理的职能分析

1.引导职能。为了确保地方经济的发展，工商管理部门有责任对本区域内的企业展开必要的引导，帮助其向着良好的方向前进。在引导过程中，为了保障企业的稳定发展，应该推动企业向着基础性产业或者和企业相关的产业发展。工商管理部门应该从市场状况出发，使得企业朝着一些新兴产业或者未饱和行业发展，避免企业自身发展的盲目性。此外，对于企业的引导过程也是工商管理强化与促进的过程。为此，工商管理部门应该从当前市场需求出发，对企业发展展开有效引导，在资金和技术上对紧缺行业予以扶持，积极引导饱和行业选择其他的发展方式。2.管理职能。工商部门对企业展开的管理有利于其根据市场秩序进行稳定发展。为了维护正常的市场秩序，对于操作不规范企业应该依法展开相关管理。此外，对于管辖区域内的企业，工商管理部门应该定期展开调查与监督，为了确保工商企业的合法经营，必须对企业的相关状况进行记录，以档案的形式进行存储，同时也为后期管理奠定基础。3.服务职能。归根结底，工商管理工作的开展都在于保障企业的正常运营，要及时向企业传递最新的行业情况和相关企业的饱和度信息，以减少企业的损失。对于那些缺乏技术支持的企业，或者发展中存在困难的企业，工商管理部门应该予以必要的帮助。始终坚持为企业提供服务的理念，也是便于对其实行管理与引导。工商部门对企业展开管理的过程中，必须始终支持企业的发展规划，充分体现工商管理部门的服务职能。针对不同类型的企业实施分片联系，采用特殊问题处理的方式联系中小型企业，以定点联系的方式和大型企业展开联系，而且还要监督企业中存在的不良行为。

三、优化制定工商管理原则

伴随着时代的发展，新的工商市场已经形成，工商管理要想在新市场中有一席之地，必须对工商管理部门进行适当的改革。针对管理过程中出现的新问题，管理人员应该灵活应对，发挥好工商管理中的管理职能。加大对企业方面的法律知识宣传，提升企业的工商管理法律意识，提升企业的法律自觉性。加大对企业工商的监管力度，强化教育、管理工作，注重对工商管理人员的形象建设，改善他们在大众心目中的形象。此外，由于企业经济的发生过程充满了不确定性，工商管理人员必须灵活应对，针对企业中切实存在的经济问题以及企业的实际情况，制定相应的管理方案，保障企业经济效益的同时，满足我国时代经济发展的要求。

四、现代工商管理职能的发挥策略

1.关于市场主体准入资格。在满足基本条件的前提下，从扶持培育的角度，对企业的设立、变更、修改、注销、投资比例等相关问题展开具体分析，增加灵活性，避免机械条款的套用。2.关于市场行为监管。对于企业的市场行为予以规范，推动其健康发展，为此可以采用工商综合职能。例如，通过商标监管职能对企业商品专用权进行监督；通过合同监管职能保障企业的正当权益；以广告监管职能确保企业开辟市场；以个私经济监管职能拓展下岗职工再就业渠道等等。3.关于市场交易违法行为查处。在这一过程中，以健全投诉举报网络为主，发挥出群众监督的强大力量，增大消费保护以及市场监察力度；发挥出整体办案的力量，坚决打击各类违章行为，确保企业生产经营的合法权益不受侵害，保障市场公平竞争。4.正确把握好工商管理原则。（1）从具体情况出发，实事求是。在工商管理的执法过程中，必须用发展的眼光看待问题。从不同的情况出发，展开实际的工作。在此过程中，必须勇于创新，积极探索新知识、新途径。在政策的制定与调整中，必须做到有底线、有原则，建立灵活的处理机制，在允许的范围内进行变通，避免将所有问题都一概而论。（2）从解决实际问题入手，真正帮助企业解决困难。在企业的改革发展过程中，与工商管理职能的相关事项，我们必须主动予以协调。对于能解决的问题，要帮助企业解决好，对于工商管理中明确规定不能办的事情，应该予以认真解释。针对企业的需求，应该确保为其办实事、办真事，不能对其讲空话，随便承诺无法做到的事情。（3）严格依法行政,强化执法监督工作。加大法律宣传力度，引导企业自觉守法。力争达到事前防范、事中监管、事后查处。必须加大执法力度，整顿市场秩序，严厉打击违法违规行为，保护企业的合法权益，为企业营造良好的竞争环境。如果执法人员出现违反规定的行为，必须严厉查处，追究责任，保障执法的权威性。（4）开展职业教育，提升工商管理人员的专业性。针对当前日新月异的环境，如果仅靠工商管理人员现有的专业知识是远远无法达到高质量管理标准的。为此，必须定期开展职业培训，加大对管理人员专业知识的培训、包括法律、金融、管理等，还应该对其展开职业素养培训，提升其管理的公正性。

作者:韩国斌 单位:青海民族大学工商管理学院

参考文献：

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[3]付杰.探讨工商管理职能及管理原则、途径[J].中国商论,2016,(1):6-8.

第五篇

摘要：随着社会经济的不断发展，就当前的发展形势而言，要维护好企业的经济秩序，要充分发挥工商管理部门的职责，提高其工作效率。自我国入世以来，我国与世界各国的经济往来日益密切，工商管理部门的工作强度大大增加，其工作在各国经贸往来中发挥着巨大作用。在新的时代背景下，如何发挥工商管理部门管理市场经济，监察市场运行的职能成为工商管理界的一个重要课题。

关键词：新时代；工商管理职能

一、工商管理部门的运行原则

1.实事求是的原则

在工商管理部门的日常工作中，会不断遇到新问题，需要管理人员寻找新的办法解决问题，但在实际解决问题的过程中，很多工作人员不愿意突破已有的工作模式，刻意回避困难的问题，这很不利于工商管理职能部门与时俱进，适应时展的需要，也严重影响了工作人员的自身形象。所以在面对困难问题时，一定要找寻解决的办法，从实际出发，实事求是，改变因循守旧，无所作为的思想，贯彻实事求是的原则，具体问题具体分析，切莫墨守成规，不思进取。

2.依法行政的原则

依法行政是依法治国基本方略的重要内容，行政机关在行使职权的过程中，必须严格依照法律法规的规定，在权力范围内行使权力，并对其执法行为承担相应的责任。工商管理部门要对各个部门进行有效管理，就必须加强员工法律意识的培养，多进行普法宣传，让员工了解依法行政的重要性，对于部门的发展和规范具有重要意义，此外，如果工商管理部门员工明知故犯，以身试法，应当予以严肃处理，并交于司法机关对其进行处置，将依法行政的观念真正树立于心，贯彻于行，从而将依法行政贯彻于工作的各个角落。

二、各职能部门的关系

1.引导与管理。管理企业是工商管理部门的主要职能，想要加强企业管理强度，是企业朝着更好的方向发展，就要加强对企业的引导工作，首先，要引导企业在发展的过程中注重经济效益与社会效益的统一，注重延长产业链，走经济效益好，环境污染少的可持续发展的新型工业化道路，对环境污染较大，经济效益差的企业进行严格把关，严格落实企业破产制度，为市场经济的发展创造良好的环境。其次，协调三大产业的发展比例，以市场为导向，引导产业经营，对于过饱和的产业，要引导其发展外向型产业，带动周围地区的发展，对于发展较缓慢的行业，工商管理部门可提供技术、人才、政策和资金的支持，推动当地经济发展，同时要注意引进外资，利用国外资金推动我国经济的发展。2.管理与服务。工商管理部门在管理企业的过程中，既是管理者又是服务者，在企业发展的过程中，工商管理部门有义务对发展困难的企业进行扶持，为企业的发展扫除障碍，对于部分企业恶意竞争的行为，工商管理部门有权利进行制裁，纠正其错误，如果企业能够正视错误并及时改正，工商管理部门可采用激励的方式支持企业的发展。将自身建设与服务管理相结合，将宗旨与手段相结合，实现促进企业良好发展的目的。

三、新时代下加强工商管理职能的措施

1.树立正确的职能意识。

加强职能意识建设，是新时代下工商管理部门的职能所在。增强服务意识，积极地促进企业的改革与发展，扶植发展能力较弱的产业，努力实现三大产业的协调发展，拓展自身的服务作用，增强创新理念，不断解放思想，与时俱进，开拓进取，克服旧有模式的束缚与阻碍，促进企业的转型发展，国外认为我们的市场经济虽然在不断发展，但国家仍在不断干预市场经济，而且不能实现长期的发展，这是不对的，在市场经济发展的过程中，工商管理部门不断推行新的政策，力图为市场经济的发展创造良好的环境，我们要坚持贯彻党的精神，深入实际，开展调研，不断适应新的形势，继续制定适合企业发展的政策，推动企业发展，使企业能够更好的适应社会发展的需要。此外，增强服务观念，更好的为国企改革和发展服务，在经济基础与上层建筑的协调发展中最重要的是要推动经济的发展，支持和完善企业发展的政策，做实事，做好事，为企业排忧解难。2.充分发挥公共管理职能。第一，要加强市场准入规则的贯彻落实，为企业改革和发展提供足够的空间和新的增长点，在企业符合市场准入规则的前提下，对企业的成立资质，集团构成，资金走向及注册资格等一系列关乎企业发展的问题，要予以深入研究，从支持的角度，进行具体落实分析，不死抠规章制度，做到与实际相结合。第二，对企业市场行为的监管要切实得到工商管理部门的重视。对于市场行为的主要监督者，工管部门要运用部门职能对企业的行为进行监督，如对商标注册的监管，知识产权的监督，通过对企业占领和开拓市场进行广告职能的监控，运用劳动合同制度保护企业员工的合法利益，为企业的发展创造良好的市场环境。第三，对恶意竞争的行为进行依法查处，发挥专群结合的力量，加大公平市场交易，强化职能监管部门的管理作用，发挥整体的办案力量，严格查处违章违法行为，净化市场环境，促进区域同行间的共管，协管，发挥部门间的协调作用，维护市场公平秩序。3.发挥部门的引导作用。第一，积极引导企业发展导向型工业，对农业、交通运输业、公共事业等产业引导他们发展与本行业相关联的其他产业，创造附加值，对于设备落后，资金不足，产能严重浪费的企业要予以整改，引导其发展其他行业，压缩产业比例，妥善做好企业的停转交接工作，保证企业的利益。第二，掌握产业注册信息，把握市场动向，对于本地区过于饱和的产业，要对企业的注册数量予以限制，择优登记注册，另外，引导饱和行业的注册企业发展其他产业，着眼全局，积极发展服务业等第三产业，这样既能保住企业的利益，又能促进本地区三大产业的协调发展。第三，引导企业依法从事产业活动，将工商管理部门的依法行政的具体措施公示于各行各业，让每个企业了解到工管部门如何做到在法律范围内行使职权，形成依法行政的典范，让企业学习，从而提高企业的效率和生产质量，做到诚信依法经营。4.改善工作作风。严格按照国家指令及相关要求，改善工作作风，切实提高服务企业的能力，真心实意的做好企业的公仆，塑造良好的政治形象，服务形象和廉政形象，忠诚的服务于企业的发展工作，做到办事高效，公开公正，热情周到。做到企业有问必答，深入体察企业运转情况，难题现场解决，特殊问题特殊办理，具体问题具体分析。努力改革执法方式，实行突击检查与周期检查相结合，实施市场准入与退出相结合的方法，对市场运行的全过程置于法律监管之下，实施单一办案与整体办案结合的执法措施，确保公开透明。遵循“研讨明方向，调研新思路，支持新措施”的执法原则，针对不同的企业现象实施专业的指导，实现管理职能与服务职能相结合，与此同时，将对企业管理工作的措施进行公开公示，让企业理解工管部门开展工作的依据，理解执法部门的工作，消除企业内部人员知法犯法的想法。最后，工管部门要将维护企业的利益作为重点工作来进行，为我国经济的协调发展做出应有的贡献。市场经济的不断发展对工商管理部门的工作提出了新的要求，企业经营模式的不断发展使得工管部门的不断更新管理工作以满足市场经济的需要。在新时代下，工管部门坚持依法行政和实事求是的原则，坚持引导职能、管理职能和服务职能相结合，推进管理工作的推行，同时，树立正确的职能意识，加强公共管理职能，发挥部门的引导工作，改善工作作风，净化企业发展的市场环境，规范市场主体行为，为企业的发展创造良好的条件，协调三大产业的比例，促进三大产业的协调发展，要想从根本上转变工管的职能，要严格遵守实事求是和依法行政的原则，根据实际的市场形势及时调整市场政策与方针，从真正意义上实现企业的长足发展。

作者:徐叶莎 单位:北京交通大学海滨学院

参考文献：

[1]吴凯钺.工商管理在企业转型中的作用分析[J].商场现代化,2016,(29):97-98.

[2]周易.工商管理专业创新创业发展途径分析[J].时代金融,2016,(24):340+347.

[3]邹涛.新时代下工商管理的职能解析[A].中国武汉决策信息研究开发中心、决策与信息杂志社、北京大学经济管理学院.“决策论坛--企业行政管理与创新学术研讨会”论文集（下）[C].中国武汉决策信息研究开发中心、决策与信息杂志社、北京大学经济管理学院:,2016:1.

[4]路宜昌.工商管理与市场经济之间的关系分析[J].中外企业家,2016,(15):251.

[5]韩利平.论新时代下工商管理的职能研究[J].现代经济信息,2013,(02):58.

[6]吴秀婷.分析新时代下工商管理的职能所在[J].中国外资,2012,(19):70.

第六篇

工商管理部门一直扮演着经济秩序维持者的角色，事实上工商管理部门确实是对于市场进行监管、保证企业经济秩序与市场环境稳定性等都发挥着及其重要的作用。本文将从现代工商管理职能、管理原则以及如何进一步加强现代工商管理工作多个角度进行分析，希望能够在明确现代工商管理基本内涵的同时，结合目前工商管理现状，提出相应的改进建议，从而为促进现代工商管理工作的发展提出一些思考。

1现代工商管理的基本职能

随着商事制度改革的深化，目前工商行政管理的职能也在发生着转变，在管理内容上也进行了管理工作的调整。对现代工商管理职能的探讨离不开对于工商管理定位的明确，传统的工商管理模式仍然停留在审批环节过强而监管环节薄弱，事前对于市场准入管理严厉而轻视事中事后的监管与服务等。无法正确实现与市场经济协调配合的作用。所以工商管理部门的基本职能主要从管理者向服务者方向进行转变，在工商管理部门行使提供市场服务职能的同时，应该注重优化服务，明确服务对象[1]，从宏观意义上去分析现代工商管理的市场服务职能，就是整合区域内的信息资源，加强对于社会环境的优化，提供资源以实现宏观上的市场经济资源调控，强化引导作用。并且工商管理部门也需要明确自身准确的定位，如果服务于围观的主体对象，则需要细化服务内容[2]，比如为市场企业提供相应的咨询服务等，同时也包括对于合同签订、权责划分、维权业务以及商标注册等。真正从多个角度为公众去提供相应的公共产品，加强政策方面的引导，对市场经济的导向起着相应的促进与示范作用。工商管理部门加快促进市场的良性循环，从而顺应商事制度改革的发展，为市场经济的良好进行奠定基础。另外，现代工商管理的主体职能是市场监管，有效的市场监管不仅仅是为了加强对于市场经济秩序的控制，并且也是促进市场资源合理配置的有效手段。所以目前的工商管理部门在进行市场监管的过程之中也进行了改革与调整，放弃了原来的“严进宽管”的监管方式，而是选择了“宽进严管”的方式，去进一步降低市场准入门槛。实现市场监管的强化[3]。一些扰乱市场经济秩序的行为，工商部门要予以管制，利用行政执法的方式，去进一步促进市场经济的有序性，为广大消费者的利益以及各个企业的良好发展打下基础。同时现代工商管理也具有相应的引导职能，能够第一时间明确国家的基本政策，切实传达改革方针，利用宏观的经济调控引导作用，来引导并促进企业发展，能够实现对于市场需求的掌握，进一步增强市场竞争力与市场活力，以此实现自身的引导职能[4]。

2现代工商管理的管理原则

现代工商管理部门的一切管理原则都是有据可依的，比如在工商管理部门进行市场监管的过程之中，想要实现市场的强化监管，就需要综合考虑被管理对象的体制与标准等，很多企业发展制度以及市场经济都与工商管理有所冲突，所以现代工商管理部门要依照相应的原则进行市场监管，才能够提升管理行为的执行能力与有效力。最为基础的就是国情原则、民主法治和公正原则。随着商事改革的深化与推行，一些以往无法落实的监管行为与监管方式都有所改善[5]，所以在市场监管下，目前工商管理部门也要秉持着可操作性的基本原则。同时无论是在提供服务职能还是在进行市场引导职能，都需要工商管理部门秉着实事求是的原则，这不仅仅是维护市场秩序，保护管理者权益的具体措施，同时也是政府部门管理建设中的核心。必须根据市场发展的实际情况进行相应的调整与解决，将管理行为与实际有机结合起来，配备科学的指导理论才能够真正将实事求是的原则落实到位。工商管理部门最为重要的依据原则就是依法行政，目前工商管理制度已经相对完善了，从管理内容、管理方向、人员编制、职能配置内设机构等都有相应的法律规定可作为管理与行政依据。比如国家工商管理局下发的《国家工商行政管理总局职能配置内设机构和人员编制规定》、《经济户口管理》、《中华人民共和国合同法》、《工商行政管理所条例》、《工商局卫生管理制度》等，这些完善的法律制度及相关制度体系，都是工商管理部门采取行政管理措施的重要基础。工商管理部门只有能够正确根据现代工商管理原则去进行职能的形式，才能够最大程度上将工商管理工作落实到位，促进工商管理行政行为的进一步完善。

3如何进一步加强工商管理工作

3.1提升工商管理部门信用度，完善信用体系。工商管理部门仍然需要提升自身的信用形象，政府目前鼓励并且草拟《工商部门信用建设规范》等相关条例，促进工商信用建设的规范化与体系化，增强工商管理部门在信用体系中的基本职能，维护工商管理部门的信用形象，真正能够将“办事有章、言而有信”的管理要求落实到位。另外想要提升工商管理部门的信用度，促进信用体系的完善，就需要为市场中的所有服务对象建立相应的政府信用平台。避免地方保护等现象的出现，将行政审批环节减少的同时，维护市场经济秩序。另外从工商部门自身内部人员角度上也要加强培训与教育，明确工商信用管理的组织结构，划分好相应的领导小组，工作人员同样也需要提升自身的工作能力与综合素养，从而适应目前工商部门信用体系建设的需要。真正促进工商部门能够通过完善信用体系的方式，更好地根据原则去行使相应的管理职能。3.2完善工商管理制度。虽然目前的工商管理法律制度从整体上来看已经在方方面面都实现了覆盖，但是社会发展与市场经济变化的如此迅速，有很多制度已经不适用于目前的市场经济环境了，也存在着一些监管漏洞，比如电子商务的迅速壮大，也为目前的工商管理进行市场监管工作造成了一定的监管困难。所以工商部门可以根据市场经济的实际发展状况有效推进商事制度的进一步改革，加强不同地区的商事改革试点，从而实现目前管理行为以及行政行为的职能，促进《商事制度改革总体方案》的有效落实，同时优化工商管理工作内容以及管理环节，提升工作效率。3.3优化工商管理内部人员配置。积极促进《基层工商分局依法履职规范》[6]的实施，进一步加强对于管理工作人员的培训，正确树立思想观念，将工商管理部门内部的机构设置进行有效优化，实现权责明确与统一，建立明确的内部分工机制，从而实现工商管理部门工作效率的提升以及工作内容的规范化。4结语想要最大程度上促进工商管理部门的发展，将管理行为落实到位实现对于市场经济秩序的维持，就需要从根本上理解工商管理部门的职能及管理原则，才能够通过优化人员配置、完善管理制度、建立信用体系等方式，促进工商部门管理工作的有效落实。

作者:陈傲 单位:合肥工业大学(宣城校区)商学系

参考文献

[1]王慧.探讨工商管理职能及管理原则、途径[J].中外企业家,2016(7Z).

[2]付杰.探讨工商管理职能及管理原则、途径[J].中国商论,2016(01).

[3]郑乃榕.现代工商管理职能分析[J].商场现代化,2015(21).

[4]韩思佳.新形势下企业工商管理的职能探讨[J].商场现代化,2015(08).

[5]常瀚月.昆明空港经济区工商行政管理职能转变研究[D].云南大学,2014.

[6]李天夫.基层工商部门市场监管依法行政中的问题及对策[D].沈阳师范大学,2014.