自评报告范文10篇

自评报告范文篇1

做为一名预备党员，我将一年来的政治、思想、和工作情况向党组织汇报如下：

一、政治思想学习方面

做为一名预备党员我始终牢记自己入党时的宣誓，全心全意为人民服务，充分发挥一名党员的模范带头作用，政治上坚定，共产主义信念坚定，坚决拥护中国共产党的领导，自觉在政治、思想、学习和工作中实践党的各项方针、政策，实践“三个代表”重要思想。特别是通过今年开展的先进性活动，使自己的政治觉悟有了很大的提高，党性修养得到了进一步增强。也使我加深了对保持共产党员先进性教育活动的认识，深刻理解了新时期共产党员保持先进性的基本要求：一是要坚定理想信念，坚定不移地为建设中国特色社会主义而奋斗。二是坚持勤奋学习，扎扎实实提高实践“三个代表”重要思想的本领。三是坚持党的根本宗旨，始终不渝地做到国家聚财、执法为民。四是坚持勤奋工作、兢兢业业地创造一流的工作业绩。五是坚持遵守的纪律，身体力行地维护党的团结统一。六是坚持“两个务必”永保共产党人的政治本色。

在保持共产党员先进性教育活动中，我积极参加各项动员会、报告会、座谈会。观看先进性教育电教片六次。学习先进性教育的各种材料和相关文件四十余篇，撰写学习心得六篇，书写学习笔记一万五千多字。另外、与本科一般干部进行专题谈心10次，虚心听取了各方面的意见和建议。

在学习过程中力求全面学习、深刻理解、准确把握，通过对党章的重点学习，使自己的入党动机进一步升华和纯洁，理想信念进一步坚定，模范带头作用进一步发挥，工作作风更扎实，自觉把学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，落实到日常税收工作和为纳税人服务上，执法为民，聚财为国。

二、工作情况

在一年来的税收工作中，我认识到保持共产党员先进性、充分发挥党员先锋模范作用不是空洞的口号，而是实实在在的行动要求。自己能够树立全局意识和责任意识，按照局里2005年工作思路和各项要求，积极、务实、创新本职工作，在工作中带头发挥一个党员的先锋模范作用，出点子、想注意、拿办法、拟方案。在工作中不断发现问题，而不回避问题；积极协助局领导解决问题，而不消极等待问题；认真分析问题，而不应付将就问题。积极带领全科同志一方面做好对外的纳税服务、咨询、宣传工作，另一方面做好对内的组织、协调、监督和落实工作。特别是协助局领导顺利实施了有奖发票推行工作、货运业税收征管等工作。不断使我局征管工作更加规范、清晰和高效。带领全科同志切实向一线税务机关服务，为组织收入服务，帮助片税收管理员提高管理水平，监督和规范自身管理行为。

同时，一年来我积极参加党支部的各项活动。完成党支部交办的各项工作。

三、自身不足

1、对马列主义、思想、邓小平理论和“三个代表”的重要思想研究的不够深，学习的不够透、不全面、不系统，缺乏对科学体系和精神实质的把握。

2、宗旨观念树立的不牢。立足税务岗位，为纳税人服好务，谋利益的工作做的还不够到位、全面。

3、履行党员的八项义务方面对自己要求还不够严格。

四、预备期工作打算

在预备期我要在保先性教育的基础上，在党组织的帮助下，使自己的思想、工作更进一步，努力做到以下几点：

1、继续认真学习马列主义、思想和邓小平理论，以实际行动实践“三个代表”重要思想，不断提高自身的政治理论水平。力求学通弄懂，并更好的指导税收实践。

2、继续努力钻研税收、财会业务知识，不断提高为国聚财，为广大纳税人服务的本领。

3、进一步实践共产党员的宗旨——为人民服务、为纳税人服务。取得群众的信任，得到纳税人的满意。

自评报告范文篇2

做为一名预备党员，我将一年来的政治、思想、和工作情况向党组织汇报如下：

一、政治思想学习方面

做为一名预备党员我始终牢记自己入党时的宣誓，全心全意为人民服务，充分发挥一名党员的模范带头作用，政治上坚定，共产主义信念坚定，坚决拥护中国共产党的领导，自觉在政治、思想、学习和工作中实践党的各项方针、政策，实践“三个代表”重要思想。特别是通过今年开展的先进性活动，使自己的政治觉悟有了很大的提高，党性修养得到了进一步增强。也使我加深了对保持共产党员先进性教育活动的认识，深刻理解了新时期共产党员保持先进性的基本要求：一是要坚定理想信念，坚定不移地为建设中国特色社会主义而奋斗。二是坚持勤奋学习，扎扎实实提高实践“三个代表”重要思想的本领。三是坚持党的根本宗旨，始终不渝地做到国家聚财、执法为民。四是坚持勤奋工作、兢兢业业地创造一流的工作业绩。五是坚持遵守的纪律，身体力行地维护党的团结统一。六是坚持“两个务必”永保共产党人的政治本色。

在保持共产党员先进性教育活动中，我积极参加各项动员会、报告会、座谈会。观看先进性教育电教片六次。学习先进性教育的各种材料和相关文件四十余篇，撰写学习心得六篇，书写学习笔记一万五千多字。另外、与本科一般干部进行专题谈心10次，虚心听取了各方面的意见和建议。

在学习过程中力求全面学习、深刻理解、准确把握，通过对党章的重点学习，使自己的入党动机进一步升华和纯洁，理想信念进一步坚定，模范带头作用进一步发挥，工作作风更扎实，自觉把学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，落实到日常税收工作和为纳税人服务上，执法为民，聚财为国。

二、工作情况

在一年来的税收工作中，我认识到保持共产党员先进性、充分发挥党员先锋模范作用不是空洞的口号，而是实实在在的行动要求。自己能够树立全局意识和责任意识，按照局里2005年工作思路和各项要求，积极、务实、创新本职工作，在工作中带头发挥一个党员的先锋模范作用，出点子、想注意、拿办法、拟方案。在工作中不断发现问题，而不回避问题；积极协助局领导解决问题，而不消极等待问题；认真分析问题，而不应付将就问题。积极带领全科同志一方面做好对外的纳税服务、咨询、宣传工作，另一方面做好对内的组织、协调、监督和落实工作。特别是协助局领导顺利实施了有奖发票推行工作、货运业税收征管等工作。不断使我局征管工作更加规范、清晰和高效。带领全科同志切实向一线税务机关服务，为组织收入服务，帮助片税收管理员提高管理水平，监督和规范自身管理行为。

同时，一年来我积极参加党支部的各项活动。完成党支部交办的各项工作。

三、自身不足

1、对马列主义、思想、邓小平理论和“三个代表”的重要思想研究的不够深，学习的不够透、不全面、不系统，缺乏对科学体系和精神实质的把握。

2、宗旨观念树立的不牢。立足税务岗位，为纳税人服好务，谋利益的工作做的还不够到位、全面。

3、履行党员的八项义务方面对自己要求还不够严格。

四、预备期工作打算公务员之家版权所有

在预备期我要在保先性教育的基础上，在党组织的帮助下，使自己的思想、工作更进一步，努力做到以下几点：

1、继续认真学习马列主义、思想和邓小平理论，以实际行动实践“三个代表”重要思想，不断提高自身的政治理论水平。力求学通弄懂，并更好的指导税收实践。

2、继续努力钻研税收、财会业务知识，不断提高为国聚财，为广大纳税人服务的本领。

3、进一步实践共产党员的宗旨——为人民服务、为纳税人服务。取得群众的信任，得到纳税人的满意。

自评报告范文篇3

一、工作职责履行情况

（一）加强组织领导，完善餐厨垃圾监管机制。一是按照市委、政府工作部署，城管局领导高度重视，制定了专项整治方案、应急预案和工作计划，成立了食品安全专项整治领导小组，由局党委书记、局长任领导小组组长，明确了责任人和责任科室，层层落实食品安全专项整治工作。二是将餐厨垃圾管理办公室设在市环卫处，接受市食品安全管理办公室和城管局的双重领导，并且从执法大队抽调了2名执法人员充实了办公室力量。三是与市政府签订了食品安全责任书，食品安全专项整治工作按计划、按部署稳步推进，餐厨垃圾管理执法，按照相关法律、法规建立了工作制度，对外公布了举报电话，健全了案件查处抄报制，进一步规范和完善我局的行政执法工作。四是我们通过学习考察西宁、兰州等城市的餐厨垃圾管理经验，在《管理办法》的基础上，起草了《市餐厨垃圾管理条例（草案）》，经市、区人大审议，《市餐厨垃圾管理条例》于2011年10月1日正式颁布施行。五是对餐厨垃圾处理企业给予政策和资金帮助。城管局每年拿出20万元对餐厨垃圾处理进行补贴，2011年，企业投资580万元，新建了餐厨垃圾二期生产线，考虑到企业的生产经营困难，去年5月份经市政府研究给予保绿特公司200万元的补贴，调动了企业处理餐厨垃圾的积极性。

（二）加大执法整治，严厉打击非法处置餐厨垃圾行为。一是加强了对餐厨垃圾和地沟油处理企业的监督管理。为了进一步规范保绿特公司的经营行为，严格按照协议内容对该公司进行监督和考核，对该公司未按规定履行收运义务的行为，依法进行了处罚。二是建立餐饮服务单位餐厨垃圾统一收集、集中处理强制执行机制，防止餐厨垃圾外流，从源头上切断餐厨垃圾和“地沟油”的非法流失。三是加大执法整治力度。将集中整治与日常监管相结合，不断规范餐厨垃圾处置行为，加强对现有餐厨垃圾集中处理企业和以“地沟油”为原料的工业用品生产加工企业的监管，严防餐厨垃圾处理后的产品流入食品市场。四是规范畜禽养殖行为。对辖区畜禽养殖场（户）进行巡回清查，在查处养殖单位的同时，追溯泔水提供单位的责任。五是在三区餐饮服务单位实行餐厨垃圾回收情况逐日登记制，并由餐厨垃圾收运处置企业的回收人员每日核对无误盖章。六是加大餐厨垃圾及“地沟油”整治力度。把餐厨垃圾收运处置协议作为餐饮企业取得环保部门排污许可的条件之一，督促餐饮企业与保绿特公司签订收运协议；对已签订协议又不履行义务的餐饮企业进行上门约谈；加强巡查和夜间蹲点守候，严厉打击擅自处置餐厨垃圾和私拉泔水等违法行为。全国严厉打击“地沟油”违法犯罪专项工作电视电话会议召开后，按照食安办的安排部署我们再次把“地沟油”整治作为全市食品安全专项整治行动的重中之重和突出任务，集中力量进行巡查执法，与三区城管上下合力、齐抓共管，对私自拉运餐厨垃圾的行为重点进行了查处，有力地打击了违规收运处置餐厨垃圾行为。餐厨垃圾管理办公室联合三区城管部门先后整治店外摆放餐厨垃圾收集容器2220余次，批评教育私自拉运餐厨垃圾人员218人次，查处非法拉运餐厨垃圾行为56起，暂扣三轮摩托车53台次，罚款44340元，新增签订统一收运协议960多家，出动收集车辆1.3万台次，集中收集处置餐厨垃圾3.6万吨，特别是《条例》颁布以后，平均日收集餐厨垃圾量在120吨左右，高峰期达到了140吨，创造了市餐厨垃圾日收集的最高纪录，集中收集率达到了73%，圆满完成了年初制定的70%收集率，为市“两宜”城市建设及文明城市和食品安全城市创建做出了积极贡献。2011年5月18日的中央新闻联播对市的餐厨垃圾工作进行了报道，8月4日人民日报高度评价了“政企合力的示范——餐厨垃圾、废油处置的模式”，对市餐厨垃圾管理工作给以高度评价，深受各级领导的普遍关注。

（三）加强宣传监督，强化餐厨垃圾管理主体责任意识。在执法的同时我专项办公室广泛开展了宣传教育活动，把宣传作为餐厨垃圾监管的一个重要环节来抓。一是在市区主要街道餐饮业比较集中的地段悬挂了宣传条幅，并利用新闻媒体对动员工作会议精神、巡查执法活动等进行跟踪报道。通过悬挂条幅、上街散发宣传单、组织执法人员到餐厨垃圾产生企业、单位和门店等多种形式的上门宣传，使餐厨垃圾管理法规做到家喻户晓，人人皆知。二是采取形式多样的宣传手段，印制了“地沟油的危害”、“泔水猪的危害”等大量宣传材料，并将《市餐厨垃圾管理条例》进行翻印，组织人员发送到每个餐饮单位。三是抽调执法人员成立了餐厨垃圾专门执法队伍，协助保绿特公司逐门逐户开展餐厨垃圾收运处置协议的签订工作，保证了《市餐厨垃圾管理条例》得到切实落实。四是在执法中我们还邀请电视台、晚报、新消息报、华兴时报等媒体记者对执法过程进行跟踪报道，对擅自处置餐厨垃圾的行为进行了公开曝光，取得了较好的效果，有力震慑了一些餐饮企业违规处置餐厨垃圾的行为。

（四）抢抓发展机遇，市被列为全国餐厨废弃物资源化利用和无害化处理试点城市。根据国家五部委《关于实施餐厨垃圾资源化利用和无害化处理》的文件精神，我们抢抓机遇，积极组织人员对市餐厨垃圾资源化利用和无害化处理工作进行了深入的调查研究，完成了《市餐厨垃圾试点城市实施方案》，经反复修改完善论证后，于2011年6月份上报到了国家发改委、住建部、财政部、环保部、农业部等五部委，顺利通过了国家五部委的审查，被列为全国33个示范城市之一，立项资金达6000多万元，现已到位资金591万元。组织编制了市餐厨垃圾处置项目的技术方案，并邀请国内著名专家召开了餐厨垃圾处理技术方案论证会，确定了餐厨垃圾处理的技术路线，完成了餐厨垃圾试点城市项目的可研、环评、地勘及场地平整等前期工作。积极协调项目建设用地28亩，并按照日处理200吨的能力规划建设新的餐厨垃圾处置厂房。新的餐厨垃圾处理项目将严格按照国家规定进行无害化处理和资源化利用，将集中收集到的餐厨垃圾进行加工处置后变成肥料、沼气和生物柴油，进行循环利用，彻底杜绝地沟油进入食物链。

二、取得的成绩

一是在旧厂区拆迁，新项目没有建成的情况下，确保了市餐厨垃圾收集处理工作的正常运行。截止目前，签订统一收运协议的餐饮企业达3100多家，今年1-6月份出动餐厨垃圾收集车辆5259台次，集中收集处置餐厨垃圾1.92万吨，平均日收集餐厨垃圾量在110吨左右，高峰期达到了130吨，集中收集率达到了73%以上，为市“两宜”城市建设及文明城市和食品安全城市创建做出了积极贡献。二是《市餐厨垃圾管理条例》得到了很好的贯彻落实。自去年10月1日《市餐厨垃圾管理条例》颁布实施以来，由于宣传到位，擅自处置餐厨垃圾行为明显减少，偷拉餐厨垃圾的违法行为得到了有效遏制。三是规范了地沟油的收集处置。对龙珍隔离剂企业进行了监督指导，统一了地沟油收集车辆的外观，加大了集中收集处置力度，从源头上切断餐厨垃圾和“地沟油”的非法流失。

三、存在的问题

1、餐厨垃圾管理办公室执法人员少，执法设备短缺，没有工作经费，制约了餐厨垃圾管理执法工作的全面开展。

2、由于目前的餐厨垃圾收集车辆有限，企业处理能力有限，对市辖三区的餐厨垃圾还不能实现100%的收集处理。

3、由于餐厨垃圾处理企业在收集餐厨垃圾过程中服务不到位，导致许多餐饮企业将餐厨垃圾收集桶沿街摆放，严重影响了市容市貌。

4、对保绿特和龙珍两家企业加工的废弃油脂的销售活动政府没有明确，对售出的油脂的监管主体不清。

5、在餐厨垃圾试点城市项目建设中保绿特能力不足、经费不足，导致整个项目进度缓慢，将导致后期餐厨垃圾项目的建设和管理仍处在低水平的应付状态。

6、市环卫处本身是一个只有7人编制的事业单位，实际只编有6人，本身还担负着全市市容环境卫生的管理工作，需要经常上街实地巡查，工作量大经费少，6个人头的工作经费，连保障环境卫生管理都不够。如今又将餐厨垃圾管理办公室设在市环卫处，工作经费的不足，严重制约了工作的开展。

四、下一步工作打算

1、加大宣传力度。广泛宣传《市餐厨垃圾管理条例》，使餐厨垃圾管理法规家喻户晓，人人皆知，从源头上规范餐厨垃圾的收集行为，切实保障市民的食品安全。

2、加大执法力度。深入贯彻《市餐厨垃圾管理条例》，始终把“地沟油”整治作为全市食品安全专项整治行动的重中之重和突出任务，集中力量进行巡查执法，加强与三区城管部门的协调联系，形成上下合力、齐抓共管高压态势。

3、加大市餐厨垃圾试点城市项目建设力度，按照确定的餐厨垃圾处理技术方案，落实项目建设等相关工作，提高市餐厨垃圾资源化利用和无害化处理水平。

自评报告范文篇4

我县流浪乞讨项目，主要用于流浪乞讨人员的救助一类是“三无流浪人员”，主要是流浪儿童（包括有轻微违法活动的儿童）和成年流浪者，这部分人占流浪乞讨人员的多数；第二类是乞讨人员，其中分为职业乞丐、残疾人乞丐、无返乡能力的临时性乞丐等。我县拟在2017年救助230名流浪乞讨人员。

2014年我县收到流浪乞讨专项资金35万元（州级30万元；县级5万元），支出407221.5元，年末滚存结余：571699.35元。：2015年我县收到流浪乞讨专项资金30万元（州级25万元；县级5万元），支出106218元，年末滚存结余：765481.35元。2016年我县收到省级流浪乞讨专项资金9万元，支出69130元，年末滚存结余786351.35元。资金开支在流浪人员救助、无名尸体埋葬等工作上。支付依据合法合规，资金支付与预算相符。

我局组建流浪乞讨项目领导小组，作为流浪乞讨财务管理抓手。成立了由局长任组长、副局长、纪检组长任副组长、各股室负责人为成员的流浪乞讨财务管理规范领导小组。领导小组下设流浪乞讨财务管理工作办公室，其中财务室牵头协调流浪乞讨财务管理的建立与实施工作。财务室对照项目资金管理办法，严格执行财务管理制度，规范会计核算，及时财务处理。

截止2017年9月我县流浪乞讨项目对照项目计划目标，按时完成了目标任务。

流浪乞讨项目的实施，维护流浪乞讨人员合法权益，促进社会和谐稳定作出了积极贡。充分体现党和国家对流浪未成年人和流浪人员权益的重视献。

通过这几年，我县对流浪乞讨工作的实施，我们认为可以从以下几个方面完善流浪乞讨救助工作。

（一）完善全国救助联络网络

现在我国已经建立了全国救助网络多年，但全国各救助站的联网情况并不乐观。没有完全做到全国救助信息共享，这就给一些恶意“跑站人员”造成了可趁之机。通过完善全国救助网络，使来救助站求助人员的信息全国救助机构共享，从根源上杜绝此类事情的发生。在流浪乞讨人员管理中，由分管领导牵头、民政部门负责协调，其他相关部门积极配合，并设立专门机构加强督促，既能理顺工作机制，又可以整合资源。此外，针对当前工作中存在的突出问题，必须加大对职业乞讨人员的规范管理和对非法组织乞讨违法犯罪行为的打击力度；保障流浪乞讨管理工作的经费投入，确保流浪乞讨人员的救助管理有人抓，有经费保障。

（二）设立省级“流浪者救助基金”

引导并鼓励民间慈善资源合理救助，现行法规只起到宣示性的社会效果，政府要鼓励就必须拿出诚意，或物质奖励或精神嘉奖。这种鼓励不应只是号召，更应落实并体现政府诚意。同时，各地要放宽慈善机构进入标准，充分发挥慈善机构的救助作用；加强慈善机构对此类人员的救济，无疑也是解决流浪乞讨人员问题的一个比较现实的做法。首先，“流浪者救助基金”资金来源主要分为政府投入和社会捐助。其次，“流浪者救助基金”专项用于对生活无着的流浪乞讨人员的救助，不但要进行教育培训，还要为他们寻找工作岗位、缴纳相关保险等。最后，在积极向社会募捐的同时，还须自觉接受政府和社会的监督，确保基金运行公开、透明、公正。

自评报告范文篇5

一、投入（满分15分，自评得分15分）

（一）项目立项（满分5分，自评得分5分）

1、项目立项依据（1分）

按照《省人民政府关于2020年实施33项民生工程的通知》精神，新增“智医助理”信息化项目作为2020年实施项目。按照《省人民政府关于印发省“十三五”卫生与健康规划的通知》精神，主要工作目标包含智医助理全县基本全覆盖。依照上述两个文件精神，智医助理项目立项符合国家和我省的法规政策文件要求。（自评得分：1分）

2、绩效目标编制（2分）

按照《省人民政府关于印发省“十三五”卫生与健康规划的通知》精神，对智医助理制定了年度绩效目标任务，绩效目标符合“指向明确、细化量化、合理可行、相应匹配”相关要求，符合项目考核的绩效目标编制要求。（自评得分：2分）

3、绩效指标合理（2分）

县卫健委制定并印发了《中共县卫生健康委员会党组关于做好2020年度考核工作的通知》，考核细则中设定了全面、具体和量化的指标，主要包括辅助诊断子系统应用、慢病智能管理子系统应用、远程会诊接入系统和PAD移动终端应用等。围绕AI辅诊电子病历数量和质量、智能外呼的数量和质量等多个项目科学、合理的建立了考核和经费分配体系，确保智医助理有效实施。（自评得分：2分）

（二）资金落实（满分10分，自评得分10分）

1、资金到位率（6分）

按照《省财政厅、省卫生健康委员会关于下达2020年智医助理试点项目资金的通知》文件精神，省和市财政2020年度共下达我县智医助理经费400万元。专项经费均已按照县财政部门预算及时足额落实到位，资金到位率100%。（自评得分：6分）

2、维护经费保障情况（4分）

整个项目实施阶段和后期维护阶段均在预算上安排了专项工作和维护经费，保障了工作顺利有效的开展。（自评得分：4分）

二、过程（满分35分，自评得分35分)

（一）项目管理（满分25分，自评得分25分）

1、任务分解落实（6分）

县卫健委和县财政局联合印发了《关于印发县“智医助理”建设项目实施方案的通知》，以政府文件或多部门联合发文形式印发实施方案。依据《关于印发县“智医助理”建设项目实施方案的通知》明确了卫生、财政、宣传等部门的职责。《关于印发县“智医助理”建设项目实施方案的通知》文件中明确了专人负责智医助理工程建设和维护。（自评得分：6分）

2、系统运行维护（8分）

根据后台管理系统导出统计，智医助理系统数据真实、完整、准确。省市后台管理系统显示县智医助理终端实现与省市平台联网。依据《关于印发县“智医助理”建设项目实施方案的通知》，平台建设符合省里要求，数据定期维护。（自评得分：8分）

3、业务能力培训（6分）

县卫健委连续下发《县“智医助理”项目培训方案》、《县“智医助理”试点卫生院培训计划》、《关于进一步加强“智医助理”系统操作培训工作的通知》、《县“智医助理”项目调度会暨PAD上线培训会》，广泛的开展了医务人员业务应用软件培训工作。根据县卫健委督导组大规模暗访，到目前各医务人员能够熟练使用业务软件。（自评得分：6分）

4、监督检查情况（5分）

县卫健委连续下发《县“智医助理”信息化项目进展通报》、《县“智医助理”项目调度会暨PAD上线培训会》、《关于进一步推进“智医助理”系统应用的紧急通知》，定期和不定期对智医助理建设、使用、维护管理等工作进行检查。依据《县“智医助理”信息化项目进展通报》对检查发现的问题及时进行整改。（自评得分：5分）

（二）财务管理（满分10分，自评得分10分）

1、财务管理规范（4分）

县卫健委财务制度健全，管理规范，项目执行严格按照财务有关制度和民生工程实施办法规范操作，保障项目有序实施。（自评得分:4分）

2、资金使用合规（6分）

智医助理经费为专项资金，资金在使用过程中符合项目资金管理制度的有关规定，不存在截留、挤占、挪用、虚列支出等情况。（自评得分：6分）

三、产出（满分30分，自评得分30分）

（一）项目产出（30分，自评得分30分）

1、系统覆盖率（15分）

根据后台管理系统导出统计（数据截止2020年1月8日），全县31家乡镇卫生院、398个村卫生室，智医助理系统上线429家，系统覆盖率100%，已完成智医助理所有基层医疗卫生机构实现系统设备全覆盖的工作任务。（自评得分：15分）

2、系统使用率（15分）

根据后台管理系统导出统计（数据截止2020年1月8日），全县上线客户端书写门诊病历总计10.34万份，其中规范病历数8.39万份。患者就医时系统使用率达到90%，达到系统设备使用率目标。（自评得分：15分）

四、效果（满分20分，自评得分20分）

（一）项目效益（满分20分，自评得分20分）

1、社会效益（10分）

智医助理信息化项目实施以来，全县基层医疗卫生机构服务水平有所提升，有效解决常见病、多发病等疾病，从侧面在一定程度上缓解了就医难等问题，在很大程度上规范了基层医疗卫生机构的诊疗行为，成效显著。（自评得分：10分）

2、社会满意度（10分）

通过随机问卷调查、电话访问和现场走访等形式，共抽查315名医务人员，医务人员对项目实施效果的满意程度达到90%。（自评得分：10分）

自评报告范文篇6

一、组织领导、提高思想认识。

有校长任组长。成立《廉政准则》学习教育活动领导组。

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，召开全体教师学习动员会。深入学习贯彻《廉洁准则》强调了此次学习的重要性和必要性。

集中老师认真学习了廉政准则》各项规定和要求，安排学习时间为周一、周四下午第三节。并做好了学习记录和学习心得。

二、分步进行自查。

广泛征求意见，讨论交流学习心得、体会。通过召开全体教师会议、教师小组讨论、组织生活会、群众代表讨论等形式征求了广大教师、群众的意见和建议，使学校的廉政建设上了一个新台阶。

全体教师结合自身，认真自查自纠。通过对《廉政准则》中八项禁止、五十二条不准的学习。反思过去，认真的进行了自查自纠，对自身存在问题进行剖析，形成了教师学习并贯彻《廉政准则》热潮。

校未发现任何违法乱纪事件，通过自查自纠。如无强制学生购买课外书籍和学习资料，无有偿补课现象，无向学生家长索要财物现象等等。

自评报告范文篇7

（一）评估工作开展情况

根据省市编制部门的通知精神和工作要求，我县及时研究落实工作意见，县编办在三月底拿出工作实施的初步意见，向县编委领导汇报，争取支持。我县涉改28个部门的“三定”规定已于2010年底全部下发，今年前几个月正是对各部门“三定”规定落实情况开展督促检查的期间，我县结合省市评估工作通知精神和要求，努力推动评估工作的开展，并把这项工作作为今年机构编制重点工作来抓。自全市编办主任会议以后，主要做了以下工作：一是成立了县评估及督查工作领导小组，由县编委领导担任组长，并由政府办、纪检监察、组织、人保、财政和编办这些部门领导为成员组成，工作小组办公室设在县编办，承担日常工作。二是经县编委领导同意，县编办下发了开展评估及督查工作实施意见，将评估和督查工作结合起来进行，以评估和督查的成效检验部门运行情况和工作落实情况。三是召开涉改部门开展评估和督查工作布置会议，传达有关文件精神，对评估和督查工作进行安排。四是从县领导小组成员单位抽调人员组成联合检查组进行实地评估督查，在各部门自评基础上，确定对县住建局、扶贫和移民办等10个部门进行实地评估检查。

（二）部门“三定”规定执行情况

从部门自评报告和实地评估检查情况看，政府各部门“三定”规定正在逐步落实，通过这次机构改革，部门职责、内设机构设置、人员编制及领导职数都已经明晰，各部门把转变职能作为落实“三定”规定的首要任务，取消、转移、下放了一些微观事务和具体审批事项，进一步把近些年以来政府已公布取消的行政审批事项在部门职责中加以明确，巩固了部门职能调整的成果。县住房建设局这些年职责调整较多，比如房地产估价机构资质核准等13个行政许可项目已经取消；将原37项行政许可项目削减到现在的26项；测绘和城市公交行政管理职能已分别划转给国土资源部门和交通运输部门。民政部门的农村社会养老保险工作职责划给人力资源和社会保障部门，财政部门的耕地占用税和契税征管职责划给地税部门等职能调整工作已经完成。

自评报告范文篇8

根据干统字（2012）16号文件通知要求，我办对照干办字（2012）119号文件精神的有关规定进行了自评，现就自评情况报告如下：

1、统计报表考评满分35分，自评满分35分。统计报表及时、准确和规范。一是在规定的时间内，按要求上报所有的统计报表；二是所有统计报表准确；三是所有上报表规范：有单位公章，有单位负责人和统计负责人及统计人员签字，应填项目填报齐全。

2、普查与调查考评满分30分，自评满分30分。积极主动做好普查和各项专题调查统计工作，能按县普查机构的要求开展工作，工作质量完成良好。

3、基层基础工作考评满分25分，自评满分25分。一是有专职分管领导，设立了统计岗位，明确一名坚持原则、熟悉经济、作风扎实的综合统计员，并以统计工作为主，已从事多年的统计业务知识；二是有专门的统计办公室，配备统计专用电脑，配有办公桌椅，配备统计档案橱；三是有必要的统计办公经费，能保证各项统计工作的正常有序开展；四是统计台帐与档案齐全，装订规范；五是及时按要求编制完整的年度统计资料和为社会各界提供统计信息服务，着力根据搜集掌握的统计信息资源，开展定性和定量分析，为领导决策和管理提供准确情况、咨询意见和对策建议，提供优质统计服务，全年撰写统计信息2条，被县“两台”采纳；六是建立健全统计工作制度。

4、综合性政务工作考评满分10分，自评满分10分。一是按要求参加上级召开的有关统计工作会议；二是积极配合，主动工作，迎接国家、省、市业务检查验收并合格；三是参加统计继续教育和业务培训；四是及时上报统计工作有关材料和提供政务信息2条。

第二篇

一、2012年度高标准农田建设完成情况

我县自2012年列为高标准农田建设示范县以来，农业综合开发工作即以建设高标准农田为重点，现已在、镇完成高标准农田面积11200亩，完成财政总投资1380万元，完成主要工程量为：平整土方86万方，衬砌渠道93公里，新修机耕道43.1公里，机耕桥4座，修筑田埂205公里，打机电井7眼、购置设备7台套，维修电灌站2座、更新设备4台套，并已通过上级检查验收。

二、主要做法

一是加强组织领导。县里成立了高标准农田建设领导小组，县领导担任组长，县农发办主任和、镇党委书记担任副组长。领导小组对项目实施全过程的重要方案、重大事项和重要举措等进行决策管理，协调部门之间关系，形成全县一盘棋，共同合力搞开发的良好氛围；二是建立项目库。年初组织人员深入全县各乡镇调查摸底，实地勘察，掌握第一手资料，建立项目库，搞好项目储备，及时组织人员到省、市跑项目、争资金。2012年争取到国家立项实施高标准农田建设示范县，项目中央财政资金930万元；三是在项目实施前，派出工作人员深入到项目区村组，召开群众座谈会，广泛征求群众意见，使项目建设尽可能满足群众意愿，并取得群众的支持；四是在项目建设上，实行分工负责制，县农发办主任负总责，两个副主任负主责，所分管的项目实行“包项目建设、包进度质量、包档案建设、包验收过关”的四包责任制。在严格质量方面，除我办工作人员和监理人员监督外，我们还邀请了村、组的老党员、老干部进行监督，确保每个标段工程都达到技术设计要求；五是注重开发项目的规模化水平。为了凸显农业综合开发整体效益，首先，项目安排要求集中连片、规模开发，其次，开发效果达到高标准农田要求，即田成方、林成网、渠相连、路相通，排灌自如、旱涝保收，便于机械耕作。

三、2011年度高标准农田建设准备情况和下一步打算

我县2011年度计划乡为高标准农田建设项目区，开发任务为建设高标准农田10500亩，财政总投资1330万元，主要建设内容为：平整土方89万方，衬砌渠道34公里，新建电灌站7座，维修电灌站8座，营造防护林8公里等。项目实施方案已得到上级批复，目前完成工程招投标，并与中标人签订了工程施工承包合同，计划11月10日动工新建，争取年底前完成所有标段工程土方任务，明年2月14日全面竣工，3月份县级竣工验收，4月份确保以优良工程迎接市级检查验收。同时，着手做好2012年度项目计划编制的各项工作。

四、高标准农田建设存在的问题和建议

一是项目区乡、村、组各级在支持高标准农田建设上要进一步加大力度。乡、村、组各级对高标准农田建设应高度重视并把它摆上重要议事、干事日程上来，特别是户与户、村与村之间的土地调整等一些矛盾、纠纷要积极妥善处理，同时还应积极组织群众投工投劳，配合做好工程施工前的各项工作；二是相关部门要进一步加强协调工作。农业综合开发工作需要各相关部门鼎力相助、通力合作才能完成，近几年来各相关部门给予了积极配合、大力支持，但随着农业综合开发工作的要求越来越高，工作量越来越大，希望各有关单位和部门加大配合力度，共同把农业综合开发工作做好，更大程度地造福于全县农民群众；三是加强自身建设。针对本办技术力量薄弱的问题，我县应加大有关专业人员培训的力度；四是配齐交通车辆。针对本办交通工具偏少问题，建议有关部门批准购置工程管理车子一部，确保推进新形势下农业综合开发工作顺利进行。

自评报告范文篇9

按照金宣[2013]31号文件要求，对镇宣传思想文化工作5大项24小项分别进行自评，现将自评结果报告如下：

一、理论武装。分值20分，自评20分。

1、党委专题研究宣传思想工作部不少于4次。分值2分，自评2分。

2、宣传思想文化工作组织、计划、小结、总结齐全。分值4分，自评4分。

3、制定并落实党委中心组学习制度；领导干部积极撰写心得体会及调研文章，中心组成员的学习笔记按时送审。分值4分，自评4分。

4、切实加强党员干部教育，干部职工理论学习有计划、有部署，学习必读书目齐全；至少举办一次党员主题教育实践活动，党员参训有记录。扎实推进学习型党组织建设，积极开展“两争一创”活动。分值4分，自评4分。

5、积极配合上级理论宣讲活动，认真落实理论“五进”工作（进农村、进社区、进学校、进机关、进企业）。分值2分，自评2分。

6、解放思想大讨论活动有方案、有计划、有总结，按照要求及时报送相关材料。分值4分，自评4分。

二、新闻外宣。分值22分，自评22分。

1、主要领导重视新闻外宣，新闻奖励制度落实到位。新闻报道网络健全，有3人以上专兼职通讯员队伍。按照县委宣传部要求做好媒体采访接待工作。分值6分，自评6分。

2、积极向县以上主要媒体投稿（在市以上党报、党刊发稿20篇，新闻网发稿30条）。分值16分，自评16分。

三、网络宣传。分值8分，自评8分。

1、有专兼职网评员，及时回复乡镇信箱以及书记、县长信箱转办的信件。分值4分，自评4分。

2、有专人处置网络舆情信息，重视网络舆情的收集、研判、处理。分值2分，自评2分。

3、按照要求及时做好百姓论坛跟贴回复工作。分值2分，自评2分。

四、十八大、中国梦宣传。分值8分，自评8分。

1、党委专题研究十八大精神宣传贯彻落实工作；积极组织参加相关知识竞赛、演讲比赛。分值4分，自评4分。

2、结合本地实际开展中国梦的宣传教育活动。分值4分，自评4分。

五、社会宣传。分值12分，自评12分。

1、深入开展主题鲁明的形式政策宣传教育，围绕中心、主动跟进，重点开展“三城同创”、“5+1项目”、“县两会”、“洪学智诞辰100周年纪念”、“中国光彩事业行”、“市山水文化旅游节”、学雷锋活动、道德模范评选等主题宣传活动。分值4分，自评4分。

2、积极组织参与全国、省、市平面及网络媒体重大宣传教育和评选活动，发现培养树立村地先进典型。分值2分，自评2分。

3、青少年爱国主义读书教育活动、经典诵读活动有计划、有部署；组织选手积极参加宣传部组织的各项活动。分值4分，自评4分。

4、完成其它各项社会宣传工作。分值2分，自评2分。

六、党报党刊征订发行。分值15分，自评15分。

1、完成《人民日报》、《日报》、《皖西日报》、《经济日报》、《光明日报》、《求是》、《江淮》、《新华每日电讯》等重点党报党刊及政治性读本的征订发行任务。分值15分，自评15分。

七、文化工作。分值15分，自评15分。

1、文化市场（“扫黄排非”）管理有部署、有落实；无黑网吧且网吧无违规经营行为。分值2分，自评2分。

2、综合文化站管理有序，免费开放正常，完成公共电子阅览室建设。公共图书服务一体化试点乡镇完成年度建设目标。分值4分，自评4分。

3、农家书屋管理达标、开发正常；有读者借阅记录。分值2分，自评2分。

4、组织开展丰富多采的文体活动，重大节庆活动开展有部署，有效果，“文化科技卫生”三下乡活动有成效。分值3分，自评3分。

5、文物保护组织健全，人员经费落实，保护现状良好。分值2分，自评2分。

6、完成广播电视村村通工作任务，广播电视宣传有档案，有记录。分值2分，自评2分。

八、加分项目。分值10分，自评10分。

1、创造性开展宣传思想文化工作，工作经验被市级以上宣传部门肯定或推广。分值6分，自评6分。

2、积极开展文艺精品创作和理论调研工作，有作品获市级以上表彰。分值2分，自评分。

3、农民文化乐园建设试点任务乡镇完成年度建设任务。分值2分，自评分。

以上乡镇宣传思想文化工作目标管理考评分值110分。自评得分110分。

第二篇

2013年镇人口和计划生育工作在县计生委的精心指导下，镇党委、政府统筹兼安排，周密部署，强化责权，落实奖惩，镇村干部共同努力，人口和计划生育各项工作任务得到了有效落实，工作目标圆满完成。对照金人口组[2013]13号文件要求，现将本年度工作情况自评如下：

一、总体自评

农村地区综合考评权重85分，自评80.3分。城市和流动人口计划生育综合考评10分，自评9.9分。计划生育重点村考评5分，自评4.7分。城市和流动人口获市计生领导组奖应加0.5分，城市生活e站通过省、市验收应加1.5分，镇计划生育属地管理4分，合计自评分为100.9分。

二、农村地区综合考评

此项总分85分，按百分制评分，自评94.5分，折合得分80.3分。

（一）稳定低生育水平15分，自评得13.5分。

1、2013年我镇二多孩政策符合率达62.88%，政策外二多孩出生196人，符合文件要求。此项分值5分，自评得4.5分。

2、2013年我镇期内长效节育措施落实率达89.79%，期内生育长效节育措施落实率达74.18，期内补报出手术落实率达100%，符合文件要求。此项分值6分，自评得6分。

3、2013年我镇出生人口统计准确率达100%，此项分值3分，自评得3分。

（二）综合治理出生人口性别比29分，自评得分25分。

1、2013年我镇出生人口总性别比127.50，二多孩性别比182.5，一孩性别比10.2，符合文件要求。此项分值2分，自评得1分。

2、2013年我镇一孩孕情掌握率88.40%，二多孩孕情掌握率92.59%，二多孩早孕发现率40.12%，无虚假早孕发现。此项分值19分，自评得16分。

3、2013年我镇“两非”案件任务数3件，查处3件。此项分值4分，自评得4分。

4、2013年我镇人口信息交流平台操作使用符合程序规范，平台信息比对误差为0，相关出生分娩证明材料齐全。此项分值4分，自评得4分。

（三）数据监测15分，自评得15分。

全年我镇计生各项数据指标符合县人口计生委要求，此项分值15分，自评得15分。

（四）工作措施26分，自评得26分。

1、2013年我镇“村为主”工作落实到位，宣传教育工作推进有力，符合上级领导和县人口计生委文件要求。此项分值3分，自评得3分。

2、2013年我镇按时、按质、按量完成了县人口计生委关于免费孕前优生检查的任务指标为85%，镇完成任务的93.41%。此项分值10分，自评得10分。

3、2013年我镇信息化建设持续强化，全员人口、社会抚养费征管系统使用符合程序规范。村组信息化建设有长足发展，各村配备电脑、打印机齐全，村级直报工件按时开展。此项分值13分，自评得13分。

（五）群众满意度15分，自评得15分。

2013年我镇大力开展计生优质服务工作，积极宣传计生政策，开展了“生殖健康村村行、优质服务进万家”活动，加强了计生协会工作，利益导向工作做到了“一人不漏”，依法行政、文明执法，群众满意度较高。此项分值15分，自评得15分。

三、城市和流动人口计划生育综合考评10分，自评9.9分。

我镇流动人口建档完整，无错、漏、虚档，流动人口管理服务完善，流动人口平台信息回复及时准确。在市城市和流动人口计划生育检查中取得优异。此项分值10分，自评9.9分。

四、计划生育重点村考评5分，自评得4.7分。

我镇计生重点村村在2013年高度重视计生工作，村两委定期研究人口计生情况，及时解决关键和疑难问题，计生工作取得显著成绩。此项分值5分，自评4.7分。

五、加分

2012年城市和流动人口计划生育工作获市计生领导组奖应加0.5分，2013年青山社区城市生活e站顺利通过省、市验收应加1.5分，2013年镇计划生育属地管理按县计生领导组文件规定应另加4分。

2013年统计年度，镇人口和计划生育工作年度自评是客观、实事求是的，但也存在诸多问题，我们将认真研究，正确对待，在新的一年里，我们将踏实苦干、求真务实，抓好基层基础工作，确保我镇人口和计生工作水平和质量有大的提升。

第三篇

按照县委、县政府部署，我镇2013年党风廉政建设责任制暨征治和预防腐败体系建设工作已全面完成交办任务。对照金责惩防组字[2013]2号文件要求，现将贯彻执行情况自评如下：

标准分100分，自评得100分。

一、贯彻落实中共中央、国务院、省、市、县有关党风廉政建设的部署、要求，从源头上预防和治理腐败情况。（自评得15分）

镇党委、政府高度重视党风廉政建设，始终把它作为一项重要内容纳入党政领导班子和领导干部目标管理一起布置、一起奖惩。今年党政联系会议召开了3次专题会议。学习党的十八大会议和中纪委六次全会会议精神及十八届三中全会精神，结合实际分析我镇党风廉政建设情况，制定工作计划和措施，制定了党风廉政建设工作意见。坚持标本兼治，综合治理腐败，加强土地和城乡规划管理，镇成立领导组，组成专门队伍，严厉打击非法占地违章建筑和非法买卖土地行为，积极参与拆违控违、大城关建设。组成督查组，主要领导亲自部署，重大问题亲自协调，重要案件亲自督办，严格执行中央“八项”规定。各项工作取得显著成绩，此项得15分。

二、推进廉政风险防控工作，建立健全廉政风险防控六项机制。（自评得13分）

在镇党员干部中开展了廉政风险防控回头看工作，建立健全廉政风险防控机制，让广大党员干部知道“危险”、查找“风险”、不敢“冒险”、力求“保险”。巩固和发展制度建设推进年活动成果，抓好中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施》、《省惩治和预防腐败体系建设纲要》和市委、县委《关于建立健全惩治和预防腐败体系2008-2013年实施意见》的贯彻落实、标本兼治。建立健全强化预防、及时发现、严肃纠正的工作机制。认真做好了居住我镇社区领导干部的“八小时以外”的监督工作及廉政文化进社区工作，从源头上预防和治理腐败工作，六项廉政风险防控机制健全，效果明显。此项得13分。

三、强化权力制约和监督，推进权力运行程序化和公开透明情况。（自评得15分）

我镇严格执行领导干部因公出国（境）管理，严格执行干部的提拔，评先评优“三进社区”的干部监督机制，深入落实《关于党的基层组织实行党务公开的意见》，督促镇、村按要求开展党务公开。深化农村党风廉政建设工作，实行“阳光村务工程”建设常态化管理，健全农村集体“三资”委托服务中心和村级事务流程化管理、村务监督委员会工作长效机制，坚决执行“四议两公开”工作法。认真落实《县党政机关事业单位公务用车管理办法》并建立相关管理办法。认真落实制止奢侈浪费行为的规定，严格招待费管理，认真执行、不许在工作日午间饮酒的规定。认真贯彻落实《中共县委县人民政府关于进一步优化经济发展环境的若干意见》、《县行政机关及其工作人员损害经济发展环境处理暂行办法》和《关于行政处罚实行两告知一签单制度的暂行规定》和《县关于违反作风效能建设规定行为责任追究暂行办法》，从而使辖区内的经济环境一直得到客商的好评。此项得15分。

四、开展党性、党风、党纪和廉政从政教育情况。（自评得13分）

在今年的镇经济工作会议上，镇党委书记、镇长要求进一步加强党风廉政建设，继续贯彻落实好党风廉政建设责任制。加强机关效能建设，提高工作效率，克服官僚主义，发挥积极向上的精神，促进我镇经济发展。镇党委、政府在会上与各党支部签订了《党风廉政建设责任状》，以多种形式开展党风、党纪、党性教育。以党校为阵地，组织党员学习中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和《省惩治和预防腐败体系建设纲要》，认真组织学习党的十八大及十八届三中全会精神，深入学习《廉政准则》、《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》，增强廉政从政意识和警示教育。结合机关效能建设活动的开展，党委书记、镇长分别两次给镇党员讲党风廉政建设教育课，开展树立“八个方面的良好风气”学习教育。通过党委书记、镇长亲自上党课，教育广大党员干部提高遵纪守法意识，廉政意识。此项得13分。

五、监督检查本镇党风廉政建设情况及班子和领导干部廉洁从政情况。（自评得15分）

在镇领导班子专题会议上，结合我镇实际，就2013年党风廉政建设和反腐败工作进行任务分解，明确领导班子成员在各项工作的职责。结合实际，把党风廉政建设与经济工作一起布置，一起落实，一起检查，一起考核，并实行责任追究。领导组于今年10月份对各单位党风廉政建设工作进行一次检查，党委书记亲自带队检查，并听取汇报，并按时上报领导干部廉洁自律责任追究报表。此项得15分。

六、领导干部遵守法律、法规和廉洁自律各项规定以及管好配偶、子女和身边工作的人员情况。（自评得8分）

我镇领导干部都能严格遵守《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》，认真落实《关于领导干部报告个人有关事项的规定》的各项内容，认真实施《镇领导干部廉洁自律预警工作实施方案》，以“四大纪律、八项要求”严格要求自己，党政班子成员带头执行中央“八项规定”，廉洁奉公，务实为民，领导干部的配偶子女没有利用其影响谋取私利。班子成员没有违反此项工作纪律。镇组织清理党员干部违规建房和多占住户。此项得8分。

七、严格按照规定选拔任用干部情况。（自评得6分）

在选拔任用干部上严格按照《选拔任用工作条例》规定程序，新提拔任用的干部都征求纪检监察部门的意见，在上任时都进行了廉政教育谈话。此项得6分。

八、领导、组织并支持执纪执法机关依法履行职责情况。（自评得10分）

镇党委书记能认真听取案件查处情况汇报，亲自批阅信访件，认真研究解决纪检监察部门在履行职责中遇到的困难和问题，对妨碍执纪的人员给予严肃处理，坚持有案必查的原则，深挖案源，今年镇纪委独立办案查处12起，其中结案12起，结案率100%，留党察看1人。此项得10分。

九、把执行党风廉政建设责任制作为领导干部民主生活会和述职报告的一项重要内容情况。（自评得5分）

严格按照上级文件要求，将领导干部遵守“四大纪律、八项要求”和廉洁自律规定及公务用车规定，特别是中纪委七次全会指出的党风方面存在的突出问题，以及执行党风廉政建设责任制情况列入我镇党委民主生活会内容进行对照检查，及时上报材料。此项得5分。

第四篇

2013年我镇在县委县政府的坚强领导和县扶贫办的正确指导下，全面深入贯彻落实各级扶贫开发工作会议精神，因地制宜，综合开发，增强了贫困村和扶贫对象的自我发展和可持续发展能力，实现了年度帮扶目标。对照金扶[2013]2号文件要求，现将本年度工作情况自评如下：

一、组织领导与日常工作安排落实，自评得6分。

1、镇成立了扶贫工作领导组，明确了分管领导，确定了扶贫专干。全年召开5次会议研究扶贫开发工作，自评得1分。

2、以梅政办[2013]161号文件印发了《镇2013年扶贫开发工作意见》，以梅政办[2013]114号文件将脱贫任务分解到村，整村推进制定了扶贫工作实施方案，产业发展明确到户，自评得1分。

3、全年报送扶贫信息12条，被县级以上媒体采用10条，相关材料报表及时上报，自评得2分。

4、扶贫办公室建设规范并明确了经办人员，配备了微机并正常使用，自评得2分。

二、整村推进扶贫工作，自评得53分。

1、主要领导经常询问整村推进工作并深入实地查看，到户慰问看望贫困户，安排班子成员分管，三个整村推进村均由班子成员联系到村，并成立了扶贫项目建设领导组和监督组，有农户代表参加，自评得2分。

2、项目按期竣工验收，质量评价良好，自评得8分。

3、项目资金管理规范，无违规违纪现象，自评得5分。

4、产业扶贫到户项目当年建成达产，资金占70%，扶贫户占69%，项目选择合理、操作规范、管理到位，无集体越级上访。自评得21分。

5、整合其它项目资金超50万元，资金总投入超过100万元，自评得6分。

6、整村推进村均达到“六通十二有”标准，自评得5分。

7、整村推进村均按要求建设了档案，自评得3分。

8、整村推进村规范树立了永久性公示牌，自评得3分。

三、贫困劳动力技能培训，自评14分。

1、在整村推进村开展农村实用技术培训4次，贫困劳动力参与达70%以上，自评得5分。

2、超额完成年初县下达的劳动力培训计划，实施雨露计划救助贫困学生20人，自评得5分。

3、扶贫助学按要求实施，自评得4分。

四、社会扶贫，自评得7分。

1、由班子成员负责联系整村推进工作，并经常到村指导工作，自评得1分。

2、干部职工捐款及时到位，自评得4分。

3、捐款到位及时，自评得1分。

4、干部结对帮扶贫困户144户，扶持资金57600元，自评得1分。

五、贫困村互助资金按要求投放、回收，软件使用正常，自评得9分。

六、贫困监测与贫困人口建档立工作均按要求全面完成，自评得4分。

七、减贫任务超额完成，自评得3分。

自评报告范文篇10

一、加强党的领导，落实农业农村优先发展。（32分）

（一）贯彻落实《中国共产党农村工作条例》。（7分）（牵头评分单位：区委农办）1.镇党委政府及各村（社区）均专题组织学习《乡村振兴促进法》《中国共产党农村工作条例》、《省贯彻落实〈中国共产党农村工作条例〉实施办法》和《市贯彻落实〈中国共产党农村工作条例〉实施办法》；镇、村（社区）均就贯彻落实作出了具体部署安排。考核要求：完成得2分；未实现全覆盖学习的扣30%。完成情况：镇党委政府及各村（社区）均专题组织学习《乡村振兴促进法》《中国共产党农村工作条例》、《省贯彻落实〈中国共产党农村工作条例〉实施办法》和《市贯彻落实〈中国共产党农村工作条例〉实施办法》；镇、村（社区）均就贯彻落实作出了具体部署安排。自评得分：2分2.镇党委建立健全党领导农村工作的组织体系、制度体系和工作机制，按规定召开了农村工作会议，制定出台了指导农村工作的文件，得1分；未落实扣30%。镇党委每季度听取“三农”工作汇报，及时研究解决有关重大问题，开展督促检查，推动工作落实，得1分；未落实扣30%。镇党委制定了推进乡村振兴战略年度工作方案，明确了责任分工；镇党委每季度研究推进“三农”工作，确保相关工作要求和决策部署落实到位，得1分；每有一项未落实扣30%。考核要求：完成得3分；未实现全覆盖学习的扣30%。完成情况：按规定召开了农村工作会议，制定出台了指导农村工作的文件；镇党委每季度听取“三农”工作汇报，及时研究解决有关重大问题，开展督促检查，推动工作落实；制定了推进乡村振兴战略年度工作方案，明确了责任分工；每季度研究推进“三农”工作，确保相关工作要求和决策部署落实到位。自评得分：3分3.镇党委农村工作机制健全，按规定研究谋划“三农”重大工作，协调重大问题，督促重要决策部署落实，得1分；未落实扣30%。镇党委主要负责人向区委农村工作领导小组进行年度工作述职，得1分；未落实扣30%。考核要求：完成得2分；未实现全覆盖学习的扣30%。完成情况：农村工作机制健全，按规定研究谋划“三农”重大工作，协调重大问题，督促重要决策部署落实；镇党委主要负责人向区委农村工作领导小组进行年度工作述职。自评得分：2分

（二）党委、政府主要负责人履行抓乡村振兴工作第一责任人职责。（8分）（牵头评分单位：区委农办、区委组织部）1.镇党委主要负责人作为本镇乡村振兴工作第一责任人，应当履行以下主要职责：充分发挥党委在推进本镇乡村振兴中的领导核心作用，将乡村振兴纳入党委重要议事日程和重大督查考核事项，及时研究解决有关重大问题；亲自研究部署和督促推动“三农”工作，每季度主持召开镇党委会听取“三农”工作汇报，经常深入农村调查研究；加强农村工作队伍建设；加强乡村振兴宣传，营造良好工作氛围；组织动员本级人大、政府、社会各界力量，共同支持推动乡村振兴；向区委区政府、同级人大报告通报乡村振兴进展情况。镇党委主要负责人履行了本镇乡村振兴工作第一责任人职责，得2分；未履行扣30%。所辖村党组织主要负责人均履行了本区域乡村振兴工作第一责任人职责，得1分；未履行扣30%。考核要求：完成得3分；未实现全覆盖学习的扣30%。完成情况：成立了镇乡村振兴工作领导小组，党委书记、镇长任双组长，直接推动乡村振兴工作；镇党委会议不定期专题研究乡村振兴重大项目和资金安排、每季度专题研究“三农”工作，党委、政府班子包片联系涉农社区和村，每月到村（社区）指导工作；党委工作报告、政府工作报告专门报告了乡村振兴工作推进情况和取得成效，并向镇人大通报；所有涉及乡村振兴工作的村（社区）书记、主任为本辖区推进乡村振兴工作第一责任人，相关工作推进情况纳入相关村（社区）班子和个人考核。自评得分：3分2.镇政府主要负责人作为本镇乡村振兴工作第一责任人，应当履行以下主要职责：加强对本镇乡村振兴工作推进的组织实施，为推进乡村振兴提供保障、创造条件；亲自研究部署和督促推动“三农”工作，经常深入农村调查研究，定期听取“三农”工作汇报；把乡村振兴纳入政府重大督查考核事项；督促领导班子其他成员按照职责分工落实乡村振兴任务；组织和督促在安排资金、土地、项目等资源要素时，向“三农”领域倾斜，落实在要素配置上优先满足、在公共服务上优先安排的要求；向区委区政府、同级人大报告通报乡村振兴进展情况。镇主要负责人履行了本地区乡村振兴工作第一责任人职责，得2分；未履行扣30%。所辖村民委员会主要负责人均履行了本区域乡村振兴工作第一责任人职责，得1分；未履行扣30%。考核要求：完成得3分；未履行扣30%。完成情况：成立了镇乡村振兴工作领导小组，党委书记、镇长任双组长，直接推动乡村振兴工作；镇党委会议不定期专题研究乡村振兴重大项目和资金安排、每季度专题研究“三农”工作，党委、政府班子包片联系涉农社区和村，每月到村（社区）指导工作；党委工作报告、政府工作报告专门报告了乡村振兴工作推进情况和取得成效，并向镇人大通报；所有涉及乡村振兴工作的村（社区）书记、主任为本辖区推进乡村振兴工作第一责任人，相关工作推进情况纳入相关村（社区）班子和个人考核。自评得分：3分3.镇党委政府根据本镇实际研究确定了农村基层党组织书记作为本村乡村振兴工作第一责任人应当履行的主要职责，并采取务实举措推动落实，得2分；未落实扣30%。考核要求：完成得2分；未落实扣30%。完成情况：镇党委政府明确了所有涉及乡村振兴工作的村（社区）书记、主任为本辖区推进乡村振兴工作第一责任人，相关工作推进情况纳入相关村（社区）班子和个人考核，相关重点工作由村（社区）书记、主任直接牵头推动。自评得分：2分

（三）落实要素配置、资金投入、公共服务优先安排等。（17分）1.建立农村工作干部队伍的培育、配备、管理和使用机制，将“三农”政策和乡村振兴相关知识纳入村党组织主要负责人本年度培训计划，按规定建设政治过硬、纪律过硬、作风过硬的乡村振兴干部队伍，得2分；未落实扣30%。加强党对乡村人才工作的领导，将乡村人才振兴纳入镇党委人才工作总体部署，健全适合乡村特点的人才培养机制，强化人才服务乡村激励约束，结合本地实际制定出台了乡村人才振兴具体措施，得2分；未落实扣30%。（牵头评分单位：区委组织部）考核要求：完成得4分；未落实扣30%。完成情况：开展了村（社区）书记、主任全覆盖培训，开展村社区新任班子成员到镇跟岗锻炼，组织涉及乡村振兴和“三农”工作村（社区）外出学习，注重培养村（社区）有乡村振兴方面工作和技术人员培训培育。自评得分：4分2.加强乡镇“一办一中心”（乡村振兴办公室、农业服务中心）建设，建立健全工作机制，能满足工作需要，人员满编率平均达到90%以上（含）、在岗率（6个月以上）达到在编人员的95%以上（含），得2分；每有一项未落实扣30%，扣完为止。畜牧兽医站工作机制健全，充分发挥作用，得1分；未落实扣30%（牵头评分单位：区委农办）考核要求：完成得3分；未落实扣30%。完成情况：乡村振兴办公室、农业服务中心能满足工作需要，人员满编率平均达到90%以上、在岗率（6个月以上）达到在编人员的95%以上；畜牧兽医站工作机制健全，能充分发挥作用。自评得分：3分3.加强与区级部门对接，落实镇村规划中建设用地指标，保障乡村产业发展和村民住宅建设用地，得2分；未落实的不得分。（牵头评分单位：区自然资源局）考核要求：完成得2分；未落实的不得分。完成情况：我镇积极与自然资源局对接，由自然资源局落实用地指标。自评得分：2分4.加强与教育、医疗卫生、文化、社会保障、民政等公共服务主管部门对接，推进城乡基本公共服务标准统一、制度并轨，安排资金项目、人员力量、设施设备等资源时，落实乡村公共服务优先安排的要求，实现从形式上的普惠向实质上的公平转变见实效，得4分；每有一项未落实扣30%，扣完为止。（牵头评分单位：区教育局、区卫健局、区文体广旅局、区人社局、区民政局）考核要求：完成得4分；每有一项未落实扣30%，扣完为止。完成情况：5年来累计发放最低生活保障金8300.09万元，发放大病救助金248.73万元，临时救助金47.59万元，惠及4564户，共7393人。,组织2800人参加招聘会，举办培训班36次，1850余人取得专业技能证书，实现上岗就业290人。今年完成计生奖扶申报375人，特扶23人。成功举办庆祝建党100周年文艺汇演。自评得分：4分5.在审计部门实施的经责审计或其他专项审计中，未发现乡村振兴工作推进重要情况（数据）弄虚作假，在项目推进、资金管理中未存在重大问题，未出现管理不善造成重大损失浪费等问题，得2分；每发现1个问题扣0.1分，扣完为止。按照审计报告要求完成整改任务，堵塞住制度机制的漏洞，得2分；每发现1个未整改完成的问题扣0.1分，扣完为止。（牵头评分单位：区审计局）考核要求：完成得4分；每发现1个问题扣0.1分，扣完为止。完成情况：2021年以来，我镇先后接受由区财政局主导的第三方绩效考评审计及内控审查，对全镇各项经济业务往来进行了全面审计，我单位也根据工作的需要，对重大项目开展了自查。经审计及自查，我单位在乡村振兴推进工作中，无重要情况(数据)弄虚作假、资金管理不善及重大损失浪费等问题。自评得分：4分

二、推进巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。（10分）（牵头评分单位：区乡村振兴局）

（一）建立健全巩固拓展脱贫攻坚成果长效机制。（5分）1.未发生“漏测失帮”的得3分，每发生1户“漏测失帮”的扣0.1分，扣完为止。发生规模性返贫的，国家、省、市评估中发现突出问题被通报的，因责任不落实、工作不落实造成重大不良影响的，任有一项该项指标不得分，且考核结果不得列为优秀等次。考核要求：未发生“漏测失帮”的得3分，每发生1户“漏测失帮”的扣0.1分，扣完为止。完成情况：已完成自评得分：3分2.建立并落实防止返贫动态监测和帮扶机制，得1分；未建立或未落实不得分。考核要求：建立并落实防止返贫动态监测和帮扶机制，得1分；未建立或未落实不得分。完成情况：已完成自评得分：1分3.“三保障”和饮水安全、产业、就业、兜底保障等政策保持总体稳定，并分类优化调整，得1分；每项未落实或落实不到位扣0.1分。考核要求：“三保障”和饮水安全、产业、就业、兜底保障等政策保持总体稳定，并分类优化调整，得1分；每项未落实或落实不到位扣0.1分。完成情况：已完成自评得分：1分

（二）巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接重点工作。（1分）有组织、有计划、有措施保持脱贫人口就业总体稳定的得1分；未完成就业任务差距按比例扣分。考核要求：有组织、有计划、有措施保持脱贫人口就业总体稳定的得1分；未完成就业任务差距按比例扣分。完成情况：已完成自评得分：1分

（三）健全农村低收入人群常态化帮扶机制。（1分）建立了农村低收入人口识别、核查和动态调整机制，落实各项帮扶政策措施，全覆盖开展分层分类社会救助，得1分；未落实不得分。考核要求：落实得1分；未落实不得分。完成情况：已完成自评得分：1分

（四）提升市级脱贫村整体发展水平。（1分）市级脱贫村基础设施和公共服务水平持续改善，得1分；脱贫村出现“村五有”工作不力，每项扣0.2分。考核要求：市级脱贫村基础设施和公共服务水平持续改善，得1分；脱贫村出现“村五有”工作不力，每项扣0.2分。完成情况：我镇无市级脱贫村。自评得分：1分

（五）加强脱贫攻坚与乡村振兴政策有效衔接。（2分）落实巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的财政、金融、土地、人才等有关政策要求，得2分；每有一项未落实，扣0.2分，扣完为止。考核要求：落实巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的财政、金融、土地、人才等有关政策要求，得2分；每有一项未落实，扣0.2分，扣完为止。完成情况：已完成自评得分：2 分

三、推进农业现代化。（24分）

（一）粮食和重要农产品供给保障能力建设。（5分）（牵头评分单位：区农业农村局）1.完成本年度粮食播种面积和产量任务，得2分；任一项未完成该项指标不得分，且考核结果不得列为优秀等次。考核要求：完成得2分；任一项未完成该项指标不得分。完成情况：完成本年度粮食播种面积和产量任务。自评得分：2分2.完成生猪出栏、存栏任务，得2分；每有一项未完成扣30%；发生了区域性非洲猪瘟，该项指标不得分。考核要求：完成得2分；每有一项未完成扣30%；发生了区域性非洲猪瘟，该项指标不得分。完成情况：完成生猪出栏、存栏任务。自评得分：2分3.省级农产品质量安全例行监测合格率高于97.5%（含），得1分；每有一项未达到扣30%；发生重大农产品质量安全事件或重大农产品质量安全负面舆情事件的，该项指标不得分。考核要求：省级农产品质量安全例行监测合格率高于97.5%（含），得1分；每有一项未达到扣30%；发生重大农产品质量安全事件或重大农产品质量安全负面舆情事件的，该项指标不得分。完成情况：我镇省级农产品质量安全例行监测合格率100%。自评得分：1分

（二）坚决守住耕地红线。（2分）严格落实耕地保护政策，守住耕地红线，得2分，发生违法用地行为被上级专项通报查处的，此项指标不得分。（牵头评分单位：区自然资源局）考核要求：完成得2分；发生违法用地行为被上级专项通报查处的，此项指标不得分。完成情况：我镇严格落实耕地保护政策，守住耕地红线，未发生违法用地行为被上级专项通报查处。自评得分：2分

（三）“2＋5”现代农业体系建设。（6分）1.完成新创建（认定）省、市星级现代农业产业园任务得1分；未完成扣30%。辖区内有市星级及以上园区被市级及以上通报批评的，此项不得分。（牵头评分单位：区农业农村局）考核要求：完成新创建（认定）省、市星级现代农业产业园任务得1分；未完成扣30%。完成情况：我镇不承担具体工作任务。自评得分：1分2.围绕“2+5”现代农业体系建设，积极推动区域内优势特色产业发展，完成蔬菜（含食用菌）、水果、蚕桑年度产量任务得1分；每有一项未完成扣30%。（牵头评分单位：区农业农村局）考核要求：完成得1分；每有一项未完成扣30%。完成情况：我镇蔬菜、水果等任务完成率100%。自评得分：1分3.完成年度农产品生产加工冷链保鲜集配点（中心）建设任务，得1分；未达到扣30%。（牵头评分单位：区农业农村局）考核要求：完成得1分；每有一项未完成扣30%。完成情况：我镇不承担具体工作任务。自评得分：1分4.完成省级种业园区建设任务，得1分；未完成扣30%。（牵头评分单位：区农业农村局）考核要求：完成得1分；未完成扣30%。完成情况：我镇不承担具体工作任务。自评得分：1分5.2021年度主要农作物耕种收综合机械化率的增长率不低于1.5个百分点，得1分；未达到扣30%。（牵头评分单位：区农业农村局）考核要求：完成得1分；未达到扣30%。完成情况：我镇主要农作物耕种收综合机械化率的增长率达到1.5个百分点以上。自评得分：1分

（四）农田水利建设。（5分）1.完成2021年度高标准农田建设任务（具体指2020年结转建设任务和2021年当年要完成的任务），得2分；未完成不得分。完成2020年度立项高标准农田建设项目竣工验收（具体指项目完工后，严格按照《省〈农田建设项目管理办法〉实施细则》规定的程序和要求，通过市级竣工验收），得1分；未完成不得分。（牵头评分单位：区农业农村局）考核要求：完成得3分；未完成不得分。完成情况：完成了2021年度高标准农田建设任务及2020年度立项高标准农田建设项目竣工验收。自评得分：3分2.依据水利项目直报系统中本年度12月底投资进度执行表的数据，病险水库除险加固、灌区续建配套节水改造、小水源建设等农田水利工程本年度投资计划执行率应≥80%，得1分，未达到的扣30%；在建或已建成的农田水利工程，在接受稽察、审计、安全检查时未发现问题情况的，得1分，每发现一起扣0.5分，扣完为止。（牵头评分单位：区水利局）考核要求：本年度投资计划执行率应≥80%得1分，未达到的扣30%；未发现问题情况的得1分，每发现一起扣0.5分，扣完为止。完成情况：我镇不承担具体工作任务。自评得分：2分

（五）促进农民增收。（6分）1.建立了农民工服务平台，落实实名制管理，建立了农民工信息档案，按规定落实了农民工服务保障经费，农民工就业率高于60%（含），得1分；未落实不得分。落实农民工欠薪工作属地责任制，得1分；未落实不得分。（牵头评分单位：区人社局）考核要求：落实得2分；未落实不得分。完成情况：建立了农民工服务平台，全面落实实名制管理，建立了农民工信息档案，农民工就业率高于60%。自评得分：2分2.建立农民增收工作领导联系调查户制度，得2分，未落实不得分；在季度农民增收工作检查中，联系调查户工作落实不力，每通报一次扣0.5分，扣完为止。（牵头评分单位：区农业农村局）考核要求：建立得2分，未落实不得分；工作落实不力，每通报一次扣0.5分，扣完为止。完成情况：建立了农民增收工作领导联系调查户制度，工作落实有力。自评得分：2分2.完成本年度农村居民人均可支配收入增幅和农林牧渔增加值增幅目标任务，得2分，每一项未完成扣1分。（牵头评分单位：区农业农村局）考核要求：完成任务得2分，每一项未完成扣1分。完成情况：完成了本年度农村居民人均可支配收入增幅和农林牧渔增加值增幅目标任务。自评得分：2分

四、实施乡村建设行动。（15分）

（一）“美丽?宜居乡村”建设规划编制实施。（1分）镇及辖区所有行政村的村规划均形成了规划成果，得1分；镇规划未完成扣40%，每有一个村规划未完成扣30%，扣完为止。（牵头评分单位：区自然资源局）考核要求：完成得1分，镇规划未完成扣40%，每有一个村规划未完成扣30%，扣完为止。完成情况：我镇及辖区所有行政村的村规划均形成了规划成果。自评得分：1分

（二）农村人居环境整治提升。（3分）1.镇村均建立了农村卫生厕所长效运行管护机制，得0.5分；未建立不得分。完成本年度农村厕所革命整村推进示范村建设目标任务，得0.5分；每减少10%（不足10%的按10%计算）扣0.1分，扣完为止。[备注：2021年无农村厕所革命整村推进示范村建设任务的镇，其建立农村厕所长效使用管护机制分值为1分]（牵头评分单位：区综合执法局）考核要求：完成得1分；未实现全覆盖学习的扣30%。完成情况：镇村均建立了农村卫生厕所长效运行管护机制，本年度无农村厕所革命整村推进示范村建设任务。自评得分：1分2.行政村生活垃圾收转运处置体系覆盖率100%，得0.5分；未达到扣30%。农村保洁员覆盖率达100%，农村生活垃圾日常运营管理良好，得0.5分；“国务院互联网+平台随手拍”及村镇建设领域常态化暗访、抽查反馈线索超过3条的，发现利用耕地、山谷、河塘沟渠等直接堆放或填埋农村生活垃圾的，发现就地焚烧生活垃圾的，每发现一起扣30%，扣完为止。（牵头评分单位：区综合执法局）考核要求：覆盖率达100%得1分；“国务院互联网+平台随手拍”及村镇建设领域常态化暗访、抽查反馈线索超过3条的，发现利用耕地、山谷、河塘沟渠等直接堆放或填埋农村生活垃圾的，发现就地焚烧生活垃圾的，每发现一起扣30%，扣完为止。完成情况：行政村生活垃圾收转运处置体系覆盖率100%，农村保洁员覆盖率达100%，农村生活垃圾日常运营管理良好。自评得分：1分3.完成本年度农村生活污水治理“千村示范”工程建设任务，得0.5分；未完成不得分。完成常住人口600人及以上聚居点（区）农村生活污水治理任务，得0.5分；未完成不得分。（牵头评分单位：生态环境局）考核要求：完成得1分；未完成不得分。完成情况：我镇不承担具体工作任务。自评得分：1分

（三）乡村公共基础设施建设。（2分）1.完成本年度农村公路建设目标、乡村振兴产业路旅游路建设目标、危桥撤除建设目标、撤并建制村畅通工程建设目标、自然村组通硬化路建设目标，得0.5分；每有一项未完成扣30%，扣完为止。实现“路长制”全覆盖，本年度实施养护工程比例高于5%（含），得0.5分；每有一项未落实扣30%。（牵头评分单位：区交通局）考核要求：完成得1分；每有一项未落实扣30%。完成情况：我镇完成本年度农村公路建设目标、乡村振兴产业路旅游路建设目标、危桥撤除建设目标、撤并建制村畅通工程建设目标、自然村组通硬化路建设目标，实现“路长制”全覆盖，本年度实施养护工程比例高于5%。自评得分：1分2.完成本年度农村供水工程建设、维修养护及项目验收等目标任务，得0.5分；未完成扣30%。（牵头评分单位：区水利局）考核要求：完成得0.5分；未完成扣30%。完成情况：已完成自评得分：0.5分3.完成本年度农村电网改造升级项目建设任务，得0.5分；未完成扣30%。（牵头评分单位：区经信局）考核要求：完成得0.5分；未完成扣30%。完成情况：我镇不承担具体工作任务。自评得分：0.5分

（四）农村生态建设保护。（4.5分）1.完成本年度天然林保护、退耕还林等工程建设任务，得0.5分；每有一项未完成扣30%。（牵头评分单位：区自然资源局）考核要求：完成得0.5分；每有一项未完成扣30%。完成情况：我镇完成本年度天然林保护、退耕还林等工程建设任务。自评得分：0.5分2.推进森林防灭火工作有力，得0.5分。（牵头评分单位：区应急局、区自然资源局）考核要求：推进森林防灭火工作有力，得0.5分。完成情况：成立了镇森林防灭火工作领导小组；研究制定《镇2021年森林防灭火预案》；组建了森林防灭火应急处置队伍，负责对突发火情的现场处置救援工作；健全末端发力终端见效长效机制，全面落实镇领导包片、驻村干部包村、村组干部包组包户、护林员包山头工作责任制，签订责任书、层层压实工作责任。自评得分：0.5分3.畜禽粪污综合利用率高于75%（含），规模养殖场粪污处理设施装备配套率高于95%（含），得0.5分；每有一项未达到扣30%。完成秸秆、废旧农膜资源化利用年度任务，得0.5分；每有一项未完成扣30%。（牵头评分单位：区农业农村局）考核要求：畜禽粪污综合利用率高于75%（含），规模养殖场粪污处理设施装备配套率高于95%（含），得0.5分；完成秸秆、废旧农膜资源化利用年度任务，得0.5分；每有一项未完成扣30%。完成情况：畜禽粪污综合利用率高于75%，规模养殖场粪污处理设施装备配套率高于95%，完成秸秆、废旧农膜资源化利用年度任务。自评得分：1分4.建立了长江流域禁捕长效管理机制，得0.5分；未建立不得分。禁捕风险隐患排查防范化解工作到位，得0.5分；不到位不得分。防范非法捕捞工作有力，得0.5分，非法捕捞被举报至市级及以上渔政执法机构累计超过5次（含）且复核属实的不得分。及时办结市级及以上暗查暗访反馈的问题和交办的督办案件的，得0.5分；未在限定期限内整改办结或无故拖延、敷衍塞责、弄虚作假的不得分。（牵头评分单位：区农业农村局）考核要求：建立了长江流域禁捕长效管理机制，得0.5分；未建立不得分。禁捕风险隐患排查防范化解工作到位，得0.5分；防范非法捕捞工作有力，得0.5分；及时办结市级及以上暗查暗访反馈的问题和交办的督办案件的，得0.5分。完成情况：成立长江流域禁捕工作领导小组，制定出台了镇长江流域禁捕工作方案，组织建立了各村、社区护渔队伍开展日常巡查、劝导工作等；禁捕风险隐患排查防范化解工作到位；防范非法捕捞工作有力。自评得分：2分5.建立常态化秸杆禁烧工作机制，得0.5分，每发生一起被市级以上通报批评的，扣0.1分，扣完为止。（牵头评分单位：生态环境局）考核要求：建立得0.5分；每发生一起被市级以上通报批评的，扣0.1分，扣完为止。完成情况：全面建立常态化秸杆禁烧工作机制。自评得分：0.5分

（五）乡村基本公共服务。（1.5分）1. 镇有乡村普惠性幼儿园覆盖率80%（含），公办园占比高于50%（含），得0.5分；每有一项未达到扣30%。（牵头评分单位：区教育局）考核要求：镇有乡村普惠性幼儿园覆盖率80%（含），公办园占比高于50%（含），得0.5分；每有一项未达到扣30%。完成情况：全面落实。自评得分：0.5分2.完成乡村两级医疗卫生机构布局调整，2021年底正式挂牌运行，得0.5分；未落实扣30%。（牵头评分单位：区卫健局）考核要求：完成得0.5分；未落实扣30%。完成情况：我镇不承担具体工作任务。自评得分：0.5分3.推动实施乡村文化振兴“百千万”工程，组织开展乡村文化振兴魅力乡镇竞演活动等群众性文化活动，得0.5分；未落实扣30%。（牵头评分单位：区委宣传部、区文体广旅局）考核要求：落实得0.5分；未落实扣30%。完成情况：指导、培育石龙社区创建申报乡村文化振兴样板村；指导响石村建设“中国传统村落”。自评得分：0.5分

（六）乡村社会治理。（1.5分）1.严格按照换届要求全面完成乡镇、村集中换届工作，落实村干部基本报酬最新标准和村级组织运转经费有关政策规定，得0.5分；未落实不得分。（牵头评分单位：区委组织部）考核要求：完成得0.5分；未落实不得分。完成情况：高质量完成镇、村各项换届工作，严格落实了村社区干部待遇和村级组织运转经费。自评得分：0.5分2.建立乡村扫黑除恶常态长效机制，未发生黑恶案件，得0.5分；未落实不得分。落实镇级每半月、村级每周排查化解矛盾纠纷工作责任，未发生“民转刑”命案，得0.5分；未落实不得分。（牵头评分单位：区委政法委）考核要求：完成得1分；未落实不得分。完成情况：全面建立乡村扫黑除恶常态长效机制，未发生黑恶案件，镇级每半月、村级每周排查化解矛盾纠纷工作有力，未发生“民转刑”命案。自评得分：1分

（七）农村精神文明建设。（1.5分）文明村镇创建活动的领导体制和工作机制健全，制定了新一届文明村镇创建规划，得0.5分；未落实不得分。组织开展了“新时代乡风文明建设十大行动”，得0.5分；未开展不得分。农村天价彩礼、薄养厚葬、铺张浪费等陈规陋习整治工作有力，得0.5分；整治不力造成负面影响的不得分。（牵头评分单位：区委宣传部）考核要求：完成得1.5分；未落实不得分。完成情况：强化镇村（社区）两级新时代文明实践站（所）运行管理，组织开展各类理论宣传、志愿服务等活动；开展新一轮“星级文明户”创建活动，推动移风易俗。自评得分：1.5分

五、深化农业农村改革。（15分）

（一）创新发展新型农村集体经济。（3分）（牵头评分单位：区农业农村局、区委组织部）1.完成农村集体产权制度改革任务，得1分；未完成扣30%。考核要求：完成得1分；未完成扣30%。完成情况：已全面完成。自评得分：1分2.辖区内村集体经济组织全部完成登记赋码，建立成员大会、理事会、监事会制度，制定组织章程，得1分；每有一项未完成扣30%。考核要求：完成得1分；每有一项未完成扣30%。完成情况：已完成。自评得分：1分3.落实新型农村集体经济扶持相关政策，总结推广新型农村集体经济发展模式，集体经济收入高于上年度，得1分；未落实扣30%。考核要求：完成得1分；未落实扣30%。完成情况：已完成。自评得分：1分

（二）深化农村土地制度改革。（3分）1.落实了工商企业租赁农地的资格审查、项目审核和风险防范制度，得1分；未落实扣30%。（牵头评分单位：区农业农村局）考核要求：完成得1分；未落实扣30%。完成情况：出台了相应管理制度，落实有力。自评得分：1分2.落实承包地管理意见，规范信息应用平台管理，得1分；每有一项未落实扣30%；化解矛盾纠纷工作不力，案件数量进入全区前3名的，该项指标不得分。（牵头评分单位：区农业农村局）考核要求：完成得1分；每有一项未落实扣30%；化解矛盾纠纷工作不力，案件数量进入全区前3名的，该项指标不得分。完成情况：全面落实，且无矛盾纠纷案件发生。自评得分：1分3.完成农村宅基地及地上房屋的地籍调查和登记成果数据的整合汇交及确权登记颁证等相关工作任务，得1分；每有一项未完成扣30%。（牵头评分单位：区自然资源局）考核要求：完成得1分；每有一项未完成扣30%。完成情况：我镇完成农村宅基地及地上房屋的地籍调查和登记成果数据的整合汇交及确权登记颁证等相关工作任务。自评得分：1分

（三）培育多元化农村市场主体。（3分）（牵头评分单位：区农业农村局）完成本年度家庭农场培育目标任务和家庭农场示范场评定目标任务；完成高素质农民培训工作；完成农民合作社省、市级示范社创建工作，得3分；每有一项任务未完成扣1分，扣完为止。考核要求：完成得3分；每有一项任务未完成扣1分，扣完为止。完成情况：完成本年度家庭农场培育目标任务和家庭农场示范场评定目标任务；配合区级部门完成高素质农民培训工作；不承担农民合作社省、市级示范社创建工作自评得分：3分

（四）创新乡村振兴投入保障机制。（3分）1.引导落实金融服务乡村振兴贷款贴息政策（内容包括贴息管理、及时到位情况等），得1分；未落实的不得分。（牵头评分单位：区财政局）考核要求：落实得1分；未落实的不得分。完成情况：我镇不承担具体工作任务。自评得分：1分2.按照《省2020年度中央财政优势特色农产品保险以奖代补试点实施细则》的规定，推广以奖代补，扩大优势特色农产品保险品种和提高保额，得1分；违反文件规定或未扩大优势特色农产品保险品种和提高保额的，不得分。稻谷、小麦、玉米三大主粮作物保险覆盖率高于70%（含），得1分；未达到，不得分。（牵头评分单位：区财政局）考核要求：完成得2分；未达到，不得分。完成情况：全面落实政策性农业保险工作，稻谷、小麦、玉米三大主粮作物保险覆盖率高于70%。自评得分：2分

（五）加强农业农村改革试点试验。（1分）（牵头评分单位：区农业农村局）完成中、省、市农业农村改革试点试验任务，得1分；未完成扣30%；试点试验工作被国家层面和省委省政府批评，或产生极坏社会影响的，该项指标不得分。考核要求：完成得1分；未完成扣30%。完成情况：我镇不承担具体工作任务。自评得分：1分（六）做好乡镇行政区划和村级建制调整改革“后半篇”文章。（2分）（牵头评分单位：区委组织部、区民政局）完成乡镇行政区划和村级建制调整改革“后半篇”文章工作任务，得2分（分值依据2021年度做好乡镇行政区划和村级建制调整改革“后半篇”文章考核结果折算）。考核要求：完成得2分。完成情况：已完成，完成村（社区）便民服务“三化”示范建设，承接省级现场会；村（社区）阵地提档升级和亲民化改造任务；申请两个省级小区治理示范点。自评得分：2分

六、推进惠农政策落实。（4分）

（一）落实中央、省、市强农惠农政策。（3分）1.落实耕地地力保护补贴、农机购置补贴等政策，得1分；因该项工作受到省级及以上部门通报批评的，或出现未及时发放补贴资金、违反程序发放补贴资金的，该项指标不得分；挪用中省各项惠农项目资金，并经调查核实的，该项指标不得分。（牵头评分单位：区农业农村局、区财政局）考核要求：落实得1分；因该项工作受到省级及以上部门通报批评的，或出现未及时发放补贴资金、违反程序发放补贴资金的，该项指标不得分；挪用中省各项惠农项目资金，并经调查核实的，该项指标不得分。完成情况：全面落实耕地地力保护补贴、农机购置补贴等政策。自评得分：1分2.对符合条件的低保对象、特困人员、返贫致贫人口、重度残疾人等缴费困难群体，按最低缴费标准100元/年/人实现全员代缴，得1分；未落实不得分。（牵头评分单位：区人社局）考核要求：落实得1分；未落实不得分。完成情况：对符合条件的低保对象、特困人员、返贫致贫人口、重度残疾人等缴费困难群体，按最低缴费标准100元/年/人实现全员代缴。自评得分：1分3.农村居民基本医疗保险政策范围内住院费用报销比例高于70%（含），得1分；报销比例每降低0.5个百分点，扣0.1分，扣完为止。（牵头评分单位：区医保局）考核要求：落实得1分；报销比例每降低0.5个百分点，扣0.1分，扣完为止。完成情况：农村居民基本医疗保险政策范围内住院费用报销比例全部高于70%。自评得分：1分

（二）制定出台和实施强农惠农政策措施。（1分）本年度制定出台和实施了强农惠农政策措施，得1分，未落实不得分。（牵头评分单位：区委农办）考核要求：落实得1分；未落实不得分。完成情况：全面落实。自评得分：1分