转作风范文10篇

转作风范文篇1

通过安全生产大讨论、安全隐患大排查、安全成果大展示，我深刻的感受到，我的工作作风，我的安全意识，以及我的思想，我的认识和感悟，已经发生了很大的变化，得到了很大的进步。

当我从开始报名参加这两个演讲比赛，到着手编写演讲稿的时候，到在我站演讲台上深情说出内心感受的时候，再到拿到演讲名次获得领导肯定的时候，我感觉我参加的不仅仅是演讲比赛，我得到的也不仅是领导的鼓励和赞扬。

因为现在我已经完明白了这两个演讲比赛的主要目的，它就是要我们围绕着它的主题内容，通过参与、思考、发现、总结，从心里理解和肯定这些主题，然后要求我们真正转变工作作风，提高综合素质和工作绩效，确实履行安全生产的责任意识和自我保护能力，提高输油安全生产的工作水平，继而来更好的指导我们的生产工作。同时在我们参与演讲比赛的氛围下，更大范围的影响身边同事，积极促进我处健康有序发展。

作为输油的一名普通输油工，我明白企业文化的沉淀对企业发展的重要性，我明白作为一名输油员工，要从自己做起，要为企业文化的进步和企业的发展尽自己绵薄之力。因此我们要积极参加处部组织的各个方面的演讲活动比赛，一方面可以间接促进企业的安全发展，另一方面对我们自己的成长也起着举足重轻的作用，所以我呼吁更多的员工一起参与进来。

转作风范文篇2

一、指导思想：

以科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十七届四中全会和中央、省、市、区纪委全会精神，以“转作风、治庸懒、提效能、优环境”为主题，着力解决党员干部中存在的各种突出问题，坚持反腐倡廉战略方针，加强党员干部作风建设，提升职业道德，强化职业责任，增强职业意识，提高职业技能，追求职业效能，进一步把作风建设工作提高到一个新水平。

二、工作目标：

1、勤奋好学，爱岗敬业：“学高为师，身正为范”，进一步健全和完善学习制度，定期组织学习培训，形成“察实情，讲实话，办实事，求实效，提效能”的氛围。

2、民主团结，和谐共进：查找剖析，及时整改，开展批评与自我批评。民主管理，深化校务公开，每个人都自觉维护“中心”荣誉，都倍加珍惜合作共事友谊，讲原则，讲风格。

3、勤俭节约，廉洁奉公：做到政治上清醒、经济上清楚、生活上清白。节约办公，不讲排场。

三、工作思路：

1、从政治高度认识，筑牢作风建设的思想道德防线。

①统一思想认识，组织全体党员学习有关党风廉政建设和反腐败工作文件、学习林世南局长在鹿城区教育系统作风建设动员大会上的重要讲话《深入开展作风建设，推进五项工程建设》材料。

②增强责任意识，认真做好《中共中央关于加强和改进新形势下党的作风建设若干问题的决定》主题教育活动。

③宣传正面典型，以“研训员学堂”为学习契机，组织全体党员主题学习读书会。

2、重工作开展实效，确保党风廉政建设落到实处。

①抓好责任制，实行“主任室统一领导总负责，各科室各尽其职、各负其责，广泛依靠干部职工的支持和参与，与业务工作紧密结合”的工作体制。

②定期例会制，每月一次组织党员活动，听取各党员工作学习汇报，及时总结前一阶段工作，部署下阶段任务，形成良性循环。

③民主公开制，定期召开党员民主生活会，开展批评与自我批评，做好党员干部述职述廉工作。建立群众信箱，主动接受群众监督。

四、工作步骤：

第一阶段：动员部署，制订方案。2010年3月~4月上旬。

召开动员会议，制订实施方案，找准问题，组织学习，于4月10日前报政工科。

第二阶段：集中解难，全面推进。4月中旬~10月。

1、开展调研，设计《作风整改对照检查表》，做到准确、完备、简明；

2、发动全体，对照检查，做到实事求是，正确对待；

3、自我剖析，分析思想根源，提出改正办法，完成分析报告，做到实、深、透。

第三阶段：评议总结，转化提高。11月~12月。

1、继续查找：党支部要对全体教职工的对照检查分析报告认真审阅、汇总、分类，作为师德考核的主要内容。

2、中心写出自评报告，报教育局审查鉴定。

五、行事历：

3月：相关文件及讲话精神学习活动

4月：读书学习主题活动

5月：开展调研，设计《作风整改对照检查表》并发动全体对照检查。

6月：民主评议：批评与自我批评（自我剖析，分析根源）

7月：外出考察活动

9月：民主生活会

10月：党员送教下乡

11月：民主评议：批评与自我批评

12月：总结

六、工作措施：

1、加强领导：建立领导小组、督查小组，于3月25日前将小组人员报教育局政工科。全体党员带头以更高标准要求自己，在作风整顿的宣传启动、对照检查、教育整顿、总结评价各阶段中起到先锋模范作用。

转作风范文篇3

一、指导思想

高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，以科学发展观统领经济社会发展全局，围绕“生态和谐富裕现代化新城”总体目标和全市“效能提升工程”活动要求，抢抓东外环北延、德大、黄大铁路在我乡建设以及济东高速、影视城、陆港物流等重大项目规划启动的有利条件，全面加强干部思想纪律作风建设，抓党风促政风带民风，继续优化发展环境，强化发展意识，树立积极作为的良好风气，引导全乡党员干部，抢占先机，争取主动，率先谋划，就势发展，努力打造“卫星城”，助推东区大发展，开创全乡加快发展新局面。

二、任务目标

针对当前我乡经济社会发展形势和任务，紧紧围绕区委、区政府建设“生态和谐富裕现代化新城”总目标，在全乡开展“转作风、提效能”活动,着力解决干部观念、境界、作风方面存在的“僵、惰、低、散、慢”等问题。

（一）治“僵”促创新。教育引导全乡机关干部进一步解放思想、求真务实、与时俱进、开拓进取，树立科学发展意识，用科学发展观来推动各项工作。坚决打破思想僵化、因循守旧、固步自封的错误行政观，冲破教条主义、本本主义和经验主义的束缚，大胆探索、勇于创新。通过开展思想大讨论运动，树立居安思危的忧患意识，做到行动在先，突破在前，在创新理念下，运用新思维、新眼光、新办法，解决秦皇台乡发展中遇到的新问题。

（二）治“惰”倡实干。教育引导全乡机关干部进一步强化干事创业意识，牢固树立立党为公、执政为民的理念，深刻认识当前加快发展的必要性和紧迫性，以科学发展、造福人民为己任。坚决纠正对待工作心不在焉、被动应付，不求有功、但求无过，安心守摊、裹足不前，畏难发愁、怨天尤人的不良风气。通过科学发展观的学习和实践，彻底改变机关干部“惰思”、“惰学”、“惰政”之风，发扬实干精神，立说立行，做到践必行，行必果，增强行政服务的主动性，提升执行力。

（三）治“低”抬标准。教育引导全乡机关干部进一步提升思想境界，提高工作标准，摒弃主观不努力、客观找原因的错误思想。坚决纠正看问题、想事情、做决策刚愎自用、目光短浅、迂腐落后的不良风气，坚决摒弃不求过得硬、不和先进比、不与强者争的落后思想。通过开展向先进学习活动，发挥典型引领的作用，积极开展行业达标竞赛活动，切实强化“以民为本”的理念，以科学发展、造福人民为己任，培养一批先进模范和行业标兵，引导全乡干部职工不断提高服务质量。

（四）治“散”正风气。教育引导全乡机关干部进一步增强大局意识，发扬公而忘私作风，强化规范管理、内控约束，严格执行廉洁自律各项规定及机关管理各项规章制度。坚决纠正组织观念淡薄、纪律涣散,自由散漫，各自为政，凝聚力不强，讲阔气、比排场，贪图享乐、铺张浪费等不良风气。通过开展大讲堂教育活动，树立讲大局、讲团结意识，强化加快发展人人有责的理念，培养一批淡泊名利、公而忘私、廉洁从政的高素质干部，切实为民谋利。

（五）治“慢”提效率。教育引导全乡机关干部进一步强化宗旨观念、效能意识，坚决纠正工作主动性差，不推不动、推而不动、被动应付的工作态度，重点治理没有工作激情，反应慢、节奏慢、行动慢、效能慢的不良现状，强化时间观念和效能意识。通过开展提速增效活动，加快开发建设速度，用只争朝夕、时不我待的精神，用雷厉风行、扎扎实实的行动，以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感，为机关工作效率“提速”，推动全乡经济社会又好又快发展。

三、方法步骤

（一）宣传发动，提高认识（3月1日—3月10日）。

1、成立组织机构，进行动员部署。成立全乡“转作风、提效能”活动领导小组及办公室，召开动员会议，对活动进行安排部署。

2、健全完善学习教育机制。全乡各社区、单位、村要开展“转作风、提效能”主题大讨论活动，广泛宣传发动，营造宣传氛围。

（二）查摆问题，整改落实（3月11日—11月30日）。

1、开展自查自纠，排查整改问题。根据“转作风、提效能”活动的要求及本职工作特点开展自查自纠，发现并纠正工作作风和效能建设方面存在的问题，梳理廉政风险点。

2、落实工作措施，提升整体效能。在自查自纠的基础上，推进行政服务标准化建设，健全完善重点部位监管和风险防控机制，抓好各项具体工作措施的落实。

（三）建章立制，总结提高（12月1日—12月25日）。

督促全乡各社区、单位、村总结经验，查找不足，建立健全推动创新发展的规章制度，形成效能建设的长效机制，扩大整改成果。

四、工作要求

开展“转作风、提效能”活动，是我乡推进全区“1241”总体工作思路的重要组成部分。全乡党员干部要上下同心，众志成城，精心组织，严密部署，认真实施，扎实抓好活动开展。

（一）加强组织领导，落实责任。切实加强对“转作风、提效能”活动的领导，乡成立由乡党委副书记、乡长任组长，组织、宣传、纪委为成员的活动领导小组。领导小组办公室设在乡纪委，负责对整个活动的组织、协调、指导和督导。全乡各社区、单位、村要各司其职，密切配合，认真做好“转作风、提效能”活动开展。全乡领导干部要端正态度，以身作则，发挥好模范带头作用。

转作风范文篇4

一、充分肯定成绩，更加坚定地推进“转作风优环境”专项活动

总得看，自2月3日市里召开“转作风、优环境”专项活动动员会以来，各地各部门高度重视，紧紧围绕市里的部署要求，紧密结合各自实际，周密部署，精心组织，扎实推进“转作风、优环境”专项活动，取得了阶段性成效。

一是领导重视，启动迅速。各地各部门把开展“转作风、优环境”活动作为一项重要政治任务来抓，切实加强组织领导，强化工作力量，目前全市11个县(市、区)、120个市直单位都建立了“转作风优环境”活动领导机构和工作班子，负责开展日常工作。及时召开会议进行专题研究和动员部署，如洞头县在春节过后上班的第二天就召开了全县千人动员大会，平阳县也及时召开千人动员大会，对活动进行专门部署；市劳动社会保障局开春后连续召开三次会议，从局领导班子到基层站所工作人员进行层层部署动员。结合各自实际，制定具体的活动方案，将各项任务进行分解细化，确保工作落实到位、责任落实到人，促进活动顺利起步、扎实推进。目前，市里除了出台“转作风优环境”专项活动实施意见之外，还专门制定下发了“关于进一步加强市委常委会作风建设的若干规定”、“关于加大治庸治懒力度进一步提高行政效能的意见”、“关于在市直机关领导干部中全面推行“一线工作法”的实施方案”、“关于大力推进部门简政放权促进行政效率再提高的实施方案”、“推行项目建设代办督查制实施方案”等文件，各地各部门也都及时制定出台了有关的实施意见和工作方案。

二是载体丰富，特色鲜明。各地各部门都能围绕解决“群众办事难”、“项目推进难”等重点，精心设计各类有效载体，使活动既有目标又有抓手，在体现特色、凸显亮点的同时，有力推动活动的开展。如市作风办组织开展各部门“一把手”公开承诺活动，为推动作风建设增进了共识、形成了合力；鹿城区把作风建设与经济发展结合起来，确定了“固本强基调结构、政企联动促发展”的活动载体；瓯海区推出了区直机关“班子成员+中层干部+其他干部”服务一线工作模式；平阳县确定发改等8个重点部门为先行单位，按照“流程最优、时间最短、环节最少、服务最佳”的标准，切实抓好减少条件、提前介入、缩短环节等工作，真正做到方便群众办事；市教育局大力推行“一线工作法”，进一步完善局领导联系基层蹲点调研制度；市房管局积极开展“三贴近、双百挂钩”活动，有力促进难题破解；市卫生局将专项活动与医疗行业行风建设工作结合起来，进一步推进自身行风建设；市审管办通过探索建立首次办理预登记制度、基本建设项目竣工联合验收制度等措施，进一步深化审批制度改革；市安监局组织开展“十百千”服务企业专项活动，大力推进“日清、月查、季评、年考”工作方法，主动服务企业安全生产，不断提升工作执行力；市市政园林局把“藉作风、破难题”作为工作重点，认真梳理解决一批难题；市工商局结合行风评议活动，确定“深化落实突破年”主题，开展“注册能手示范岗”等评选活动，有力凸显了工商特色。

三是宣教有力，氛围浓厚。各地各部门通过理论中心组、辅导讲座等形式，组织广大党员干部认真学书记在十七届中央纪委五次全会上的重要讲话和党的作风建设的有关论述精神，市作风办还专门邀请专家举行主题学习报告会，营造了浓厚的学习氛围。加强舆论引导，充分利用报刊、电视、电台、互联网等新闻媒体，通过开设专栏、编发信息简报等多种途径，广泛开展宣传活动，许多单位还利用手机短信、内部网络平台等无纸方式上传下达活动信息，一些部门还专门开辟了作风建设网，营造了浓厚的舆论氛围。专项活动的开展得到了上级和有关媒体的充分肯定。省“深化作风建设年”活动办公室和中央、省市媒体专门刊登介绍了我市“转作风优环境”专项活动的经验做法，其中省级以上媒体共刊发报道20多篇、市级媒体172篇。人民网在3月11日以《*掀起第二次“效能革命”》为题，对我市的专项活动进行了专题报道。

四是督查到位，指导有力。专项活动开展以来，市、县两级作风办坚持严格把关、点面结合，积极开展督查指导活动。到目前，全市共组织明查暗访30多次，对240余名机关工作人员进行了效能责任追究，其中被辞退19人。2月22日至24日，市作风办组织有关人员和新闻媒体记者，围绕“违反四条禁令”等突出问题，对90个市直部门、11个县(市、区)的重点单位、重点乡镇和基层站所进行了第一次明查暗访。检查中，共发现57人违反有关作风效能建设规定，督查及处理结果及时通过新闻媒体向社会公示，起到了很好的教育和震慑作用。两星期前，市作风办又派出6个指导检查组分别对11个县(市、区)和28个市直部门进行督查，有力促进了专项活动的有序开展。同时，各地各部门也积极开展明察暗访活动，对机关部门、乡镇(街道)以及基层站所进行全面检查，发现违规人员，立即严肃处理。

在看到成绩的同时，我们也发现工作中还存在不少问题和不足，主要有：一是个别单位重视不够。个别单位组织落实不够扎实，参与活动的积极性不高，处于被动应付状态。二是面上活动开展不平衡。相对而言，县(市、区)专项活动的开展情况较好，而少数市直部门单位存在敷衍应付现象，工作力度不大，活动的氛围还不浓。三是活动开展不够深入。个别单位对专项活动虽然有动员、有部署，但没有具体抓落实，仅停留在发文件、召开会议上；个别单位联系实际不够紧密，存在形式主义、走过场的现象。对这些问题，各地各部门要高度重视，认真整改，在下一步的工作中切实加以解决，为专项活动的整体有效推进提供有力保证。

二、把握工作重点，更加扎实地推进“转作风优环境”专项活动

根据市委的总体部署，专项活动的第二阶段为“集中解难、全面推进”阶段，时间从3月开始到10月止。在这个阶段，总的要坚持以主题讨论活动、简政放权活动、集中破难活动、项目督查活动、治庸治懒活动为载体，切实解决“群众办事难、工作推进难”问题，确保实现“行政审批服务在去年平均效能的基础上再提速30%、重大建设项目推进按原计划的时间节点再提速5%-10%、市委市政府年度工作责任制完成率达到100%、历史遗留问题的解决率和重大群众信访件化解率达到60%以上、各级作风办交办的难题办结率达到100%、各部门向社会公开承诺的事项兑现率达到100%”的目标。第二阶段，是整个专项活动能否取得实效、顺利推进的关键所在、难点所在。各地各部门务必要高度重视，以前所未有的决心、全力以赴的姿态、一抓到底的气势，全力抓好第二阶段各项工作，以扎扎实实的成效向党和人民交出一份满意的答卷。

(一)突出主题讨论这个主线，切实强化认识、浓厚氛围。只有思想统一，才能保持行动一致。专项活动的第二阶段，是真正直面难题、攻克难题的阶段，是真正检验勇气、考验作风的阶段。我们必须切实把广大党员干部的思想认识统一起来，努力营造齐心破难题、携手促发展的良好氛围。一要深入开展主题大讨论活动。要在全市上下广泛开展以“转作风优环境、从我做起”为主题的大讨论活动，通过开展领导干部主题宣讲、岗位大练兵、主题征文比赛、电视演讲比赛、主题报告会等形式，组织广大党员干部认真对照“实施意见”中提出的六大问题，进行广泛深入的研究讨论，切实解决好“转作风、优环境”活动中“为什么、做什么、怎么做”的思想认识问题，不断强化责任意识、效率意识、作风意识和纪律意识，从源头上充分认识开展“转作风、优环境”活动的重要性和紧迫性，切实防止轰轰烈烈搞形式、认认真真走过场。推行“政情民意”干部考试制度，针对不同对象，实行全员考试，并将考试结果通过政府政务网、作风建设网等进行公布。二要继续抓好各部门“一把手”公开承诺活动。在第一阶段中，市本级50家部门已通过媒体公开向社会承诺。对这些承诺，我们必须有诺必行、有行必果，做到100%兑现承诺。下一步，市里将适时派出工作组对各部门的承诺执行和兑现情况进行检查，重点检查是否按照“取消一批、简化一批、规范一批、提速一批”的要求来执行，是否在敢于碰硬、真抓实干上下功夫，是否能取得让群众满意的明显效果。三要组织开展“转作风优环境”大型采访团活动。要集中推出一组反映各地各部门作风建设特色工作和成效的新闻报道，同时对庸政懒政行为及时公开曝光，形成先进典型带动、反面典型警示的浓厚氛围。

(二)突出集中破难这个重点，切实推进项目、狠抓落实。破解难题、解决难题，是这一阶段的重点所在，也是目的所在。各地各部门要认真落实“一线工作法”，通过开展接访、征集、梳理、破难、督查等一系列活动，切实解决一批重点难点问题。一要开展广场大接访活动。各地各部门要在4月上旬组织与群众生产生活关系密切的有关部门单位开展广场大接访活动，与群众面对面，倾听群众呼声，畅通诉求渠道，重点受理当前党员干部及党政机关作风效能建设方面的问题。对广场大接访活动中受理的投诉件，要按照分类处理的原则，通过复查复核、各方协调、领导包案、公开听证、联合办案等一系列方法，进行集中处理。二要开展征集难题活动。各地各部门要在4月10日前召开各类专题会议，向社会各界征集意见和建议，研究本地本部门年内需要破解的重点难点问题。征集难题要做到“精、准、实”。“精”，就是不能求多求滥，要集中梳理一两个事关群众切身利益的难点问题，集中研究一两件切实能让群众看得见、摸得着的实事好事；“准”，就是要找准影响科学发展的大事、制约经济发展的难事、阻碍机关效能的急事、关系民生改善的实事，做到以重点突破带动全局发展；“实”，就是难题解决方案要具有很强的操作性和针对性，确保问题得到全面解决，不留任何纰漏。征集难题活动，采取部门点题、群众点题和领导点题等方式进行。对部门点题的，由部门梳理后上报作风办评议，经市领导批准后予以实施；对群众点题的，由作风办集中通过*作风网等媒体，以问卷调查形式问计于民，向社会公开征集，听取民意；对领导点题的，由作风办分类梳理后交有关部门及时研究解决。三要开展难题梳理工作。对征集过来的难题，要明确哪些是具备条件在活动期间可以解决的；哪些是通过努力在近期可以解决的；哪些是难度较大，需要在今后工作中创造条件逐步加以解决的，切实做到近期有方案、远期有目标。对一些重点问题，要由主要领导牵头，积极探索上下互动、左右联动解决问题的有效方式，并通过本市主流媒体和“*作风建设网”，对群众进行事前预告、事中商告、事后通告。四要开展集中破难活动。市里已经决定，筛选确定60个重大项目，由一名市领导联系一个在建项目和一个前期项目，同时确定一名市管后备干部作为联络员，实行包案制即包任务、包时间、包责任、包成效，切实抓好项目代办、统筹协调、全程跟踪，着力解决项目推进中一些带有全局性的重点难点问题。各级领导干部都要结合各自实际和分管工作，确定一个或几个难点问题，认真分析研究，制定明确的目标要求，细化工作措施、量化工作进度、严格质量要求、明确完成时限，集中时间，集中精力，全力破解。要推行破难听证制，针对梳理出来的长期处于落后停滞状态的工作项目、历史遗留问题、久而不决的群众信访问题以及事关民生的重大建设项目，定期举行听证会，由分管市领导牵头，相关部门负责人、专家、党代表、人大代表、政协委员和群众代表参加，评估分析难题成因，找准破难入口，明确工作责任，强化对策措施，推动各项难题得到切实解决。对职能交叉、拖拉扯皮的难题，要建立联席会议制度，明确一个单位牵头负责，其它单位配合解决。五要开展专项督查活动。要在进一步完善政府项目管理办法的基础上，建立协同督查机制，对列入市重点建设项目的固定资产投资项目均纳入协同督查工作范围，积极开展专项督查活动，定期进行通报，切实解决重大项目中“超概算、超工期”、推进难等现象。对督查中发现的久拖不决、屡促不进等问题，要按照有关规定实行行政问责，严格追究有关领导和责任人的责任。

(三)突出简政放权这个要求，切实提升效能、便民利民。要按照提高办事效率、提高服务质量、提高群众满意度的要求，采取切实有效措施，大力推进简政放权、阳光行政。一要全面清理和规范行政审批事项。要按照“取消一批、简化一批、规范一批、提速一批”的要求，进一步优化审批服务环节。进一步减少行政审批，坚决取消可以通过市场机制或其它方式运作、加强事中和事后监管就能达到管理目的、多个部门或环节重复交叉审批等事项，努力实现“应减必减”。全面清理行政许可和非行政许可审批事项，对行政许可和非行政许可审批事项及实施机关，要按公布的规范表予以实施。整顿与规范建设审批中介服务机构，涉及基本建设审批服务的中介机构在主管部门备案时，要有承诺服务时限。二要积极推进“两集中、两到位”。要加强职能整合，积极推进“两集中、两到位”，深入推进“阳光政务”。设立行政审批处，建立权责一致、精简规范、公开透明、监督有力的行政审批体制。对同一行政机关的行政审批事项，由行政审批处统一受理、统一办理、统一送达，实行“一个窗口对外”和“一站式服务”。在审批中心大厅设立办件预登记窗口，探索建立首次办理预登记制度。三要建立代办制和竣工联合验收制。按照“自愿委托、无偿代办、全程服务、合法高效”的原则，建立市、县两级行政审批服务中心审批代办体制机制。对直接服务群众的办事科室、窗口、基层站所，要按照“一个窗口受理、一次性告知、一站式办理、一条龙服务”的要求，加强规范化建设，切实提高办事效率。进一步提高招拍挂工业项目、安置房和重大工程的审批速度，采取流程再造等方式，进一步减少审批事项、削减审批环节、缩短审批时限；建立竣工联合验收制，将原来多个部门各自独立组织验收的方式转变为由一个部门牵头组织、多个部门集中验收的运作模式。

(四)突出治庸治懒这个基础，切实改进作风、树立形象。治庸治懒，是促进广大党员干部改进作风、树立形象的基础所在，也是促进工作落实、推动改革发展的重要前提。目前，市“两办”在治懒治庸方面已经专门出台了具体的实施意见，各地各部门必须认真贯彻落实，切实予以抓好。一要严格制度管理。认真执行机关考勤、请销假等制度，及时开展不定期检查，切实解决机关中存在的懒散作风问题。积极整顿文风会风，按照少而精的原则，对可发可不发的公文坚决不发，可长可短的公文力求简短。进一步精简会议，尽可能少开会、开短会、讲短话，尽可能采取电视电话会议等方式。二要推行绩效公开制。各地各部门除涉密事项外，凡事关经济发展的工作任务完成情况，事关民生的重大建设项目推进情况，历史遗留问题的解决落实情况，反映强烈的群众信访问题办结和矛盾化解情况，行政审批窗口、基层站所的办事效率和服务质量提升情况，一律实行绩效公开，通过在作风建设网、政府政务网、单位局域网和主流媒体上建立绩效公开栏，接受社会监督。三要推行实时评价制。凡面向群众的办事窗口、基层站所要建成实时评价信息平台，一律设置实时电子评价器，接受办事群众的现场评价。各级行政审批中心要全面构建电子政务实时监察体系，对行政审批流程实施实时评价。各级作风办要通过作风建设网，公布各单位的工作职责、服务内容和投诉专栏，接受群众的投票评议。四要推行效能奖惩制。加强对绩效公开、破难解难、实时评价以及平时督查检查结果的考核，对工作落实有力、办事效率高，服务质量好特别是破解“群众办事难、工作推进难”问题绩效显著的单位和个人，要及时给予表彰。对不认真履行职责、工作推不动、办事效能低、作风纪律差、群众意见大的单位和个人，要严格按照有关规定和“五个一律”实行问责。“五个一律”，就是无正当理由未能按期完成市委、市政府确定的重要工作任务的，一律先责令责任单位作出书面检查说明，再视情况追究相关责任人的责任；无法定依据或不依照规定权限和程序实施行政行为，以及有其它滥用职权、徇私舞弊、行政乱作为行为的，一律先予以停职检查；依法应该办理而不办理，或者无正当理由超时限办理以及有其它不作为行为的，一律先予以书面效能告诫；工作方式简单粗暴，服务态度、服务质量差，以及其它有损机关和公务人员形象行为的，一律先予以口头效能告诫；公职人员因作风散漫、违反工作纪律被明查暗访发现的，一律先予以公开曝光。

三、强化组织领导，更加有力地推进“转作风优环境”专项活动

一要坚持领导抓、抓领导。抓作风建设，关键在领导。各地各部门党政“一把手”要切实负起第一责任人的责任，亲自研究、亲自部署、亲自督查，带头抓好工作落实，及时解决工作中遇到的问题，统筹做好各项工作；班子成员要切实负起责任，齐心协力共同抓好活动的各项工作。各级领导干部要切实做好表率，带头讲学习，带头提效率，带头抓落实，带头破难题，带头担责任。

二要坚持各方抓、强合力。要整合各方力量，发挥各方作用，形成工作合力，进行重点攻坚、集中攻坚。特别是对一些事关全局、群众反映强烈、关系多个地方和部门的重点难点问题，相关单位和部门要加强沟通，明确职责，加强合作，协调联动，努力形成齐心找对策、合力破难题的良好工作态势。

转作风范文篇5

一、活动意义

开展“转作风、惠民生”活动，贯彻落实中央、省、市委党的群众路线教育实践活动一系列部署要求的具体体现；是贯彻执行中央八项规定，整治“四风”，改进作风的重大举措；是落实党的惠民政策，保障和改善民生的客观需要；是密切党群干群关系，巩固党的执政基础的必然要求；是全面实施省委“三大发展战略”，统筹城乡、追赶跨越、加快发展的有效载体。各党支部、乡级各单位要深刻认识开展这项活动的重大意义，精心组织，抓出成效。

二、总体要求

（一）干部作风让群众满意。通过活动的深入开展，全乡“四风”问题得到有效整治，各级干部的理想信念更加坚定、宗旨意识更加牢固、为民情怀更加深厚、工作作风更加务实。

（二）干部能力让群众满意。通过活动的深入开展，全乡各级干部的系统思维能力、组织协调能力、依法执政能力、创新实践能力、驾驭复杂局面能力和群众工作能力得到提升。

（三）发展成效让群众满意。通过活动的深入开展，基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用得到充分发挥，各项惠民政策得到全面落实，全乡经济发展取得新的成效，人民群众反映强烈的突出问题得到有效解决，党群干群关系更加密切。

三、活动内容

“转作风、惠民生”活动2013年11月22日开始，2014年7月21日结束。具体分三个阶段进行：

（一）宣传发动、安排部署阶段（2013年11月22日至11月30日）。成立组织机构，对照活动内容、目标要求，结合本地本单位实际，深入调查了解，广泛听取意见，找准“庸、懒、散、奢”方面存在的突出问题，形成切合本单位实际的实施方案。

（二）组织实施阶段（2013年12月1日至2014年6月1日）。各地要从实际出发，认真抓好学、查、改，制度完善、服务提质、进村入户等工作的落实，组织开展好“转作风、惠民生”活动。以作风建设的实际改进取信于民。

（三）检查总结阶段（2014年6月2日至7月21日）。各地要认真回顾活动开展情况，总结取得的经验和成效，形成巩固和扩大活动成果的意见。党员干部要认真总结在思想、工作、生活等作风方面取得的实际成效，进一步明确今后的努力方向，进行全面总结，并将总结报送乡活动领导小组办公室。

四、保障措施

（一）加强组织领导。为确保活动顺利开展，成立由乡党委书记任组长的“转作风、惠民生”活动建设领导小组，领导小组下设办公室于纪委办，设综合组、宣传组、督查组，负责协调督导和日常工作。各支部和各单位要把“转作风、惠民生”活动列入重要议事日程，迅速组建领导小组和工作专班，主要领导亲自抓、负总责，分管领导直接抓、负责日常具体工作，做到领导力量到位、措施落实到位、工作责任到位，确保各项任务落到实处。各党总支、党支部要结合本地本部门工作实际，党员领导干部特别是各村党总支书记要亲自抓、负总责，带头下基层、访群众，切实发挥好表率作用。要把开展活动的实际成效列为对各基层党组织和领导干部考核的重要内容，确保活动真正取得实效。

转作风范文篇6

一、指导思想

以科学发展观和党的十八大、市委十一届三次全体（扩大）会议精神为指导，紧紧围绕“紧跟苏锡常、同步现代化”的总体目标，以“转作风、提效能、优服务”为主题，认清形势，全面查找机关作风建设中的不足和差距，着力解决机关作风建设中存在的薄弱环节和突出问题，切实转变作风，提升行政效能，优化服务环境，树立良好形象，为全市经济社会实现又好又快发展提供坚强有力的保障。

二、工作目标

通过主题实践活动进一步增强广大干部职工的政治意识、大局意识、责任意识、服务意识和廉洁意识，牢固树立和大力弘扬求真务实、严谨细致的优良作风，努力建设成“管理有序、行为规范、纪律严明、服务高效”的新型机关。

三、主要内容及措施

（一）、强化学习，着力提升政治业务素质。一是认真学习掌握党的理论知识，全面贯彻落实市委、市政府重大决策部署，牢固树立科学发展理念。二是全面系统地学习党和国家关于城市管理的方针政策、法律法规，不断强化政治意识、责任意识、服务意识，增强做好城市管理工作的自觉性和主动性。三是围绕“干什么、学什么和干中学、学中干”的原则，创新学习方式，突出岗位培训，通过多种形式，全面提升城市管理人员履职能力。四是建章立制促学习。建立“四个一”学习制度，即：每周抽出一点时间进行自学；每月组织一次集中学习；每季度进行一次学习交流，每年组织一次考核。

（二）、转变作风，着力提高服务水平。按照市委、市政府关于加强机关效能建设的有关规定，对政令不畅通、执行决议不严格、工作任务不落实、工作纪律不遵守、拖拉扯皮不办事、行政执法不作为、群众诉求不关心、占着岗位不谋事等庸懒飘浮习气以及工作不在状态、群众意见大、问题比较多的部门、科室或个人，一律追查问责。一是开展“转变作风、从心开始”主题讨论活动。围绕服务工作提速提效，严格履行服务承诺、首问负责、限时办理等服务制度，倡导“马上就办”工作理念，特别在许可事项上，要建立完善行政审批运行机制，努力简化审批程序，压缩审批环节和时限，只要是有利于全市经济社会又好又快发展的，必须提前介入、主动联络、特事特办，做到“超常规、不违规”。二是开展“开门纳谏、接受评议”活动。采取座谈走访、问卷调查等形式，不定期地组织召开有关企业、服务对象等代表参加的恳谈会，广泛听取社会各界的意见和建议，总结城市管理工作落实情况，查找突出问题和薄弱环节，深入了解新形势下广大人民群众对城市管理工作的新期待和新要求，探索城市管理工作新机制。三是开展“走出去服务”活动。坚持执法与服务并重，积极组织以走访、调研、结对帮扶等举措，开展城市管理进社区、进校园、进企业等活动，提供城市管理咨询服务，提高员工素质，提升管理水平。四是开展“告别庸懒散、提升执行力”活动。建立“治庸治懒”考评、激励、问责、惩治机制，建立“月查、季评、年考”督查工作机制，对每项工作，做到有布置、有督促、有检查、有总结，对每件事情，做到有“反馈”、有“着落”，使服务意识、责任意识进一步加强，服务行为进一步规范，执行力进一步提升，群众满意度进一步提高。

（三）、严格纪律，着力加强廉政建设。一是严肃政治纪律。坚持民主集中制，维护党的组织原则，立场坚定，旗帜鲜明，思想上、行动上同党中央和市委市政府保持高度一致。二是严肃工作纪律。认真执行局机关各项规章制度，确保各项工作高效、协调、规范、有序运转。三是落实廉政责任。将党风廉政建设纳入局机关总体工作规划，将业务工作与党风廉政工作同部署、同学习、同步落实、同步推进、同步检查、同步考核，始终做到依法廉洁从政。四是强化廉政教育。全面、深入、系统的学习领会“廉政准则”和市委、市纪委关于党风廉政建设的各项规定，做到自重、自省、自警、自励。五是健全廉政制度。建立完善党内民主生活会制度、述职述廉制度、重大事项报告制度、反腐倡廉情况报告制度、廉洁自律制度、廉政谈话制度等。六是加强廉政监督。从业务流程、规章制度、监督管理等方面，制定针对性的预控措施，对行政执法、审批、违章查处等权力运行的重点领域和关键环节进行流程再造，使监督工作由柔性向刚性、由事后向全程转变，从源头上预防腐败问题发生。

四、方法步骤

（一）宣传发动阶段（2012年12月中旬—2013年2月中旬）。组织召开动员会议，制定并下发实施方案，组织集中学习相关文件，明确目标，确定重点。执法大队、环卫处、园林局和局机关各科室要结合自身实际，制定学习方案，边学习、边讨论，全面完成学习内容，学习要有记录，通过学习，进一步统一思想，提高认识，不断增强“转作风、提效能、优服务”主题实践活动的自觉性和主动性。

（二）查摆整改阶段（2013年2月中旬—2013年4月底）。局领导班子成员、局属各部门和局机关各科室要结合自身实际，对照市委、市政府优化环境、加快发展的一系列文件和本实施方案要求，进行讨论和摆查。对查出的问题要认真梳理，分门别类，列出单子，对能当场解决的要立即解决，对当场不能解决的要找对策、定措施，尽快予以解决，做到边查边改。

（三）巩固提高阶段（2013年4月底—2013年5月底）。局领导班子人员和局属各部门、机关各科室针对查摆整改阶段解决的问题，要积极研究问题发生的原因，逐步建立健全各项制度，严防问题的再次发生。

（四）总结考核阶段（2013年5月底—2013年6月底）。对活动开展情况进行考核验收，对整个活动中表现突出的单位和个人进行表彰，认真总结活动中的好经验、好做法，不断完善提高，进一步建立健全“主题实践活动”长效机制。

五、工作要求

（一）加强领导，明确责任。各部门要实行“一把手”责任工作机制，加强对该项活动的组织、指导、协调、监督，切实把各项任务落到实处，并结合各自实际情况，形成“转作风、提效能、优服务”主题实践活动计划安排表于12月20日前报局办公室。

转作风范文篇7

活动时间：2016年1月份至3月份

活动地点：镇属村、社区、学校、敬老院、企业

参加人员：镇村（社区）干部、镇属各单位负责人

一、加强领导，明确职责

（一）成立镇“走基层”专项领导小组

经镇党委研究决定，设立车辋镇“走基层”活动领导小组，以驻村片区为单位，扎扎实实开展“走基层”活动。领导小组成员名单：

组长：镇党委书记

副组长：镇党委副书记、镇长，党务副书记

成员：各分管领导、团委、妇联、工会、关心下一代委员会、学校、社会事务负责人

领导组下设办公室，由梁明兵任主任，王必先、曾安明、莫标为成员。

主要职责：负责统筹协调、整体推进、督促落实、资料收集上报、信息宣传。

（二）成立活动开展工作组

第一组：

第二组：

第三组：

第四组：

第五组：

第六组：

第七组：

工作职责

1、沉一线、解难题、办实事、抓落实。

2、严格对照“三本台账”、抓台账更新，抓台账消耗，解决具体问题，确保问题不反弹。

3、慰问走访，帮助解决群众所需、所盼、所求、落实帮扶。

二、帮扶救助，落到实处

（一）带着问题下去，带着成效回来

认真梳理走基层“三本台账”、群众路线教育实践活动问题整改台账、“最后一公里”台账。将台账上的问题带到基层，以“走、解、办”方式，到田间地头，房前屋后，采取集体议账、限时结账、公开结账，将问题一一解决，对因客观原因暂不能解决的，要正确引导，做好稳定工作。

（二）是带着温情下去，带着感情回来

结合元旦、春节期间、认真开展“五访五送”送温暖活动，访弱势群体送温暖、访成功人士送信息、访村干部送政策、访致富能手手技术、访涉法维稳人员送法律。在期间每名干部要落实1—2户帮扶对象，并建好帮扶对象台账，作好开展帮扶活动的工作记录。做到村情社情、户情民情、期盼愿望、问题困难“四个知晓”。

（三）集中化解矛盾纠纷、信访积案

各活动小组要沉到一线，认真排查和化解矛盾纠纷，在春节前要对辖区内的矛盾纠纷进行一次大调解，落实好信访包案制度，切实解决好群众反映强烈的信访问题和历史遗留问题。

（四）集中开展“我跟党走”主题党日活动

以各基层党组织为单位召开一次党员大会，开展以“我跟党走”主题党日活动，学习和宣讲贯彻十八届四中全会，省委十届五次会议精神，加强党性修养，坚定信念，服务群众，让全体党员收到深刻的教育。

（五）集中开展党员义工日

以各基层党组织为单位，组织党员深入村、社、社区、学校、机关、敬老院开展“义工日”活动，办一件实事、好事传递党员先锋行为的正能量。

（六）落实专项资金和慰问资金，

整合民政资金和各项慰问资金，各单位要认真摸排慰问对象，结合走基层将各项资金送到群众手中。

（七）走基层、转作风

各单位要结合走基层活动的开展，在行为规范、工作实效、反对“四风”、力行节约、干部管理、党员教育上下功夫。全体机关、村社干部做好民情日记，服务基层，服务群众。切实转变廉而不勤、工作漂浮、工作不落实的基层的工作作风。

三、工作要求

（一）高度重视，精心组织。要把开展“走基层、转作风、工作作为当前一项重点任务、各单位负责人要率先垂范，积极推动活动开展。

（二）深入一线，务求实效。下基层调研，要多深入企业、村组、社区和农户、居民，登门了解情况、征求意见。要把发展比较困难、经济薄弱和矛盾比较突出的地方作为重点。不走过场、不走形式、不搞花架子，真正在解决难题、化解矛盾上下功夫、想办法，确保活动取得实效。

（三）严明纪律，树立形象。在活动中要坚持“身到、情到、心到”，与基层群众同吃同住同劳动，虚心向基层群众学习，自觉扑下身子与基层群众打成一片。自觉遵守廉洁自律有关规定，不走马观花，不增加群众负担，树立清正廉洁，可亲、可敬、可信的良好形象。

转作风范文篇8

一、目的意义

开展“转作风、树形象、破难题、促发展”百日攻坚行动，是深入学习实践科学发展观活动的生动实践，是充分发挥全镇广大党员干部践行“四个特别”模范带头作用、推动全镇经济社会又好又快发展的重要举措。开展“转作风、树形象、破难题、促发展”百日攻坚行动，就是要进一步促使广大党员干部深入基层一线，全力奋战一百天，主动倾听群众呼声、了解群众疾苦、排解群众难题、密切干群关系，奋力打响一场凝心聚力、攻坚克难的保卫战和阻击战，切实解决当前党员干部存在的作风漂浮、信心不足、工作不在状态、工作成效不明显等突出问题，*到“精神大振奋、作风大转变、环境大改善、发展大提速”目标，以新作风、新形象、新业绩为建国60周年献礼。

二、活动载体

结合全市“党性为魂、党风为生、党纪为绳”主题实践活动，深入开展“万名干部下基层”活动。所有党政领导、机关干部、镇级部门及镇级机关事业单位干部均要参与此项活动。领导班子成员按照“十不准”要求驻在镇上工作，每月进村入户不少于12天，一般干部每月进村入户不少天15天，干部要真正下到基层，下基层要注重务求实效，要通过下基层活动，切实加强政策法规宣讲，着力把党的方针政策和县委、县政府决策部署贯彻落实到基层；切实在感情上贴近基层、贴近群众，在工作上扎根基层、走进群众，着力倾听基层、群众的呼声，掌握基层、群众的诉求，着力拉近与基层、群众的关系；切实帮助基层、群众解决实际问题，保障基层、群众的合法权益，着力在基层一线解决问题，推进工作；切实加强访贫问苦，着力解决困难群众、弱势群体的生活困难问题。干部下基层要成为工作常态，镇党委、政府要制定相关的工作制度，要加强督查考核，确保干部深入群众、深入实际，杜绝“一阵风”现象。

三、工作重点

（一）大力推进城乡环境综合治理

1．目标要求

7月底前，全部消除“五乱”现象，*到城乡环境综合治理示范场镇实施标准；8月底前，社区全部*到城乡环境综合治理示范社区实施标准；9月底前，城乡结合部的相关村全部*到城乡环境综合治理示范村庄标准，全面实现“四个转变”、“五个一样”、“城镇八好”、“农村四好”目标和“三高一特”的标准，即高起点规划，高标准建设，高水平管理，有突出特色。通过百日集中整治，促进全镇城乡环境得到全面、持续、彻底的改善，使社会认可度和群众满意度得到全面提升，全面实现市委、市政府提出的“地净、物洁、道路畅”的目标。

2．具体措施

（1）突出工作重点。重点抓好迎接全市城乡环境综合治理流动现场会的各项工作任务。镇党委、政府成立了“转作风、树形象、破难题、促发展”百日攻坚行动领导小组，并分别设置了不同的工作组和提出了相应的工作要求。相关职能部门和所有干部要各负其责、各司其职、统筹协调、上下联动。

（2）强化挂包联系。按照河委发〔2009〕50号文件精神，党政领导成员、相关责任部门和其他干部要深入对口联系的街路，与社区(村)干部一起开展城乡环境综合治理工作。要求所有人员要天天深入对口联系街路，开展城乡环境综合治理的指导、帮扶、督促、协调等工作。

（3）狠抓四大建设。狠抓城乡公用设施建设，注重城乡垃圾处理、污水处理、农贸市场和公厕等建设；狠抓城乡道路硬化(油化)、完善道路护栏、路灯、绿化等；狠抓城乡居民居住环境建设，治理城乡结合部和城中村、打造特色街区、美化川东民居、加快推进农村“改水、改厨、改厕、改圈”；狠抓城乡公共绿化建设，扎实开展春秋两季植树活动、社区游园建设；狠抓居民素质提升建设，培养良好公共行为习惯，大力开展系列教育实践活动，加强“爱护公共设施”教育和良好行为规范的宣传普及；狠抓城乡环境综合治理队伍建设，切实提高相关职能部门履职能力。

（二）大力加强安全信访维稳工作

1．目标要求

安全工作要在排查隐患、规范制度、健全机制上取得新的突破，切实保护人民群众生命财产安全。信访工作要做到“零时间”交办、“零距离”走访、“零怨气”服务、“零差错”答复、“零复访”办结，切实解决一批群众反映强烈的信访难题，维护群众合法权益。维稳工作要在完善网络、排调纠纷、打击犯罪、维护稳定等方面再上新的台阶。务必确保新中国成立60周年庆典期间全县社会政治大局安全稳定。

2．具体措施

（1）大力加强安全生产工作。一是开展安全隐患大排查活动，对煤矿、建筑、交通、食品、学校、地质等重点行业、重点领域里的安全隐患问题进行拉网式排查，全面把握全县安全隐患的分布情况，掌握安全工作的主动权。二是开展安全隐患大治理活动，加大投入，落实责任，限期整改，提升全镇安全生产水平。三是开展安全生产大执法活动，对违反安全生产规定违规生产的企业和个人，对抓安全工作不落实、履行安全管理职责不到位的干部和工作人员，实行重处。

（2）扎实开展“信访积案化解年”活动。一是下大力气解决重信重访问题。扎实开展重信重访专项活动，要对重信重访案件登记建档，层层分解任务，落实领导和部门责任，下大力气解决一批重信重访案件，力争重信重访案件息访率*85%以上。二是下大力气解决社会信访突出问题。进一步完善领导包案，落实“五定”措施和“五包”责任制，对土地征用、房屋拆迁、劳动保障等领域的信访突出问题，建设、国土、劳动等部门要切实加以解决，完善制度，防止类似问题再次出现；对原参与“三线”工程建设的民兵民工，现为农村户口或因无档案资料要求参照城镇企业职工参加养老保险的问题，要宣传政策，进行思想疏导；对涉法涉诉问题要移交司法机关处理；对跨地区、行业、部门和人、事、户分离的信访难题要综合施策，协调解决；特别是对挂牌督办的案件，要采取“五个一”工作措施全力化解，务必确保社会稳定。

（3）认真做好综治维稳工作。一是集中与分散结合，加大纠纷排查力度。每半月要对本辖区域进行一次矛盾纠纷排查，对建国60周年庆典活动、重要节假日等敏感期间，开展专门集中排查。重点排查群众反映较多、影响面较宽的热点问题和集体上访、越级上访等难点问题，做到应排尽排。二是下访与接访结合，加大纠纷化解力度。镇党委、政府每天都有一名领导干部接待上访群众，当场天有一位主要领导接待上访群众，机关其他干部必须坚持定期深入到村社搜集并及时化解矛盾纠纷，确保矛盾纠纷排查化解率*85%以上。三是始终坚持“严打”方针，深入开展扫黄打非、打击犯罪等专项行动，继续保持对犯罪行为和犯罪分子的高压态势。四是深化“平安*县”创建活动，夯实综治维稳工作基础。

（三）大力推动项目建设

1.目标要求

下半年新增开工项目5个，工业投入10亿元。入库税金1350万元。

2.具体措施

（1）全力争取国家投入。牢牢把握国家中央投资机遇，抓紧谋划一批重大产业项目、基础设施项目和民生项目。镇党委、政府要将项目资金争取工作纳入重要工作议事日程，要积极配合市、县两级做好项目的引进工作，做到联系有刻度、汇报有深度、行动有力度，切实增强项目资金争取实效。

（2）破解项目建设资金瓶颈，确保招商引资实效。一是编制高质量的项目规划，为项目建设做好充分的前期准备工作；二是整合各种专项资金，广泛吸纳各种资本，为项目筹集更多的建设资金；三是认真学习和研究相关政策措施，从政策中找项目，从文件中找资金；四是进一步强化招商，大力培养亲商、护商的浓厚氛围。紧紧抓住沿海地区产业转移的机遇，加大招商引资力度，全方位、多渠道开展招商引资活动。

四、工作要求

（一）强化组织领导。镇党委、政府要把“转作风、树形象、破难题、促发展”百日攻坚行动纳入党委的重要议事日程，并作为下半年学习实践活动的重要载体。各村（社区）支部书记是“转作风、树形象、破难题、促发展”百日攻坚行动的第一责任人，要履职尽责、率先垂范、超前思考、认真谋划，把握工作的质量和进度，把这次活动的各项工作做实、做好、做透、做出成效。

（二）强化舆论宣传。镇党委、政府要利用标语、墙报、广播、网络、简报等形式宣传本次“转作风、树形象、破难题、促发展”百日攻坚行动的具体内容，为开展活动营造舆论氛围；同时要挖掘正反典型，为活动向纵深推进助力，确保宣传工作上数量、上水平、上档次。

转作风范文篇9

8月5日召开了全体职工和直属支部书记会议，动员学习太发[2014]11号文件精神和县领导的讲话，并通报了局《实施方案》和领导小组成员名单。会议上，就民政系统特别是窗口行业的转作风、提效能工作作了明确要求，特别是对服务对象“不主动、不热情”等方面作了明确要求。

二、查摆问题

8月16日开始，按照局实施方案“重点任务与主要内容”的要求，结合干部管理监督工作，重点在“庸、懒、散、奢”上作文章，要求全体党员干部在“对群众咨询的问题、政策摸不透、道理讲不明”、“工作缺乏激情、精神懈怠、不思进取”、“服务态度差”等方面进行自我剖析，并形成自我剖析材料，并列出整改措施，材料由分管领导批阅签字后由办公室收理存档。查摆期间，共梳理主要问题（52人）157条，由各支部将各人存在的主要问题和整改措施进行通报，以便监督整改。局党组9月9日召开专题会议，对班子集体存在的问题进行查摆：一是“庸、懒、散、奢”上有不同程度的存在，问题的关键是政策意识不强，执行力不强，作风不实。二是因循守旧、庸政懒政，解放思想步子不快，工作转型步子不大。三是遵章守纪缺乏自觉性，在严肃工作纪律上不能以身作侧等，这些问题已形成了整改意见上报了县纪委。

三、干部管理监督工作

8月5日党组（总支）召开会议，学习了应杰苗同志的重要讲话，通过了实施方案。其作法主要是结合“转作风、提效能”一并展开。一是学习问责条例和有关监督方面的文件，警醒干部。二是结合股级干部和直属单位负责人的剖析材料，进行谈心活动，从8月中旬以来，其谈心9人次，到直属单位调研座谈4均次。三是将副科级以上和直属单位负责人的管理监督扩大到八小时以外的娱乐生活，提醒同志们的言行举止符合有关监督管理要求。四是对负责民政设施建设工程的同志，经常进行提醒和启示，避免在工程招标和施工过程中有可能产生的腐败现象。五是拟建立切实可行的规章制度，以利于我局监督和教育工作长效落实。

四、专项治理

一是强化机关作风建设督查，对效能建设的五项制度在全系统进行了认真学习，并将县纪委问责100条发印全体职工，结合[2014]11号文件要求，落实了岗位职责牌和办公人员去向指示牌，以便群众和局机关对职工进行督促，要求全体党员干部严格遵守县委、县政府28条和县民政局12条的规定。

二是优化政务服务环境，与县纪委、监察局、物价局等有关单位联合清理了行政审批项目，规范了收费标准，对社会组织审批工作压缩了审批时间，落实了单位办事指南牌，方便了服务对象。

转作风范文篇10

一、指导思想

以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，全面贯彻落实党的十八大精神，教育引导广大党员加强理论武装，强化党性锻炼，提高道德修养，转变工作作风，努力打造一支作风正、业务精、工作实、纪律严、素质高的商务工作队伍，为全面建设实力、活力、魅力、文化、和谐的幸福做出新的更大贡献。

二、活动目标

党性观念更加牢固。牢固树立坚定的共产主义信念和理想，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，在思想上，行动上同党中央保持高度一致。

优良作风显著增强。牢固树立群众观念、大局意识，不断强化宗旨意识，改进思想作风、学风、工作作风、生活作风，形成风清气正、干事创业的良好局面。

表率作用充分发挥。党员以身作则，充分发挥模范带头作用，不断提高自身能力素质，做坚持党性的表率、遵纪守法的表率、作风建设的表率。

三、活动安排

“讲党性、转作风、作表率”主题实践活动从2013年3月开始，至年末结束。主要围绕以下几方面开展：

（一）开展党员教育活动。实施机关党员干部读书工程，每月开展一次党员集中学习培训活动，并坚持集中学习与平时自学相结合。加强理论学习和党性教育，突出抓好十八大精神学习，对广大党员干部进行党章、党的路线方针政策、法律法规、党风党纪、业务知识、职业道德等教育培训，着力提高党员素质，增强党性观念。累积培训时间不少于50小时。

（二）强化干部作风建设。贯彻落实市委、市政府《关于进一步改进工作作风、密切联系群众服务群众的十项规定》和《关于进一步整治机关“庸懒散奢疏”行为的实施意见》，按照市纪委、监察局《关于开展干部作风集中整顿活动的通知》要求，严格执行我局制定的《关于进一步改进工作作风、密切联系群众服务群众的实施意见》，深入开展学习教育，切实抓好自查自纠，努力巩固整顿成果，形成党员干部作风建设长效机制，使作风建设经常化、制度化、规范化，促进整体素质水平提升。

（三）切实做好群众工作。以领导干部“双联”活动为契机，深入开展“群众是亲人”活动，组织党员干部深入群众、深入工作对象，倾听民意，为民办事。全力帮扶解决基层发展、班子建设、矛盾纠纷、群众致富等问题。组织开展“机关服务直通车”服务活动，把“温暖送百姓、服务进基层、帮扶助村居”的工作要求落到实处。广泛开展主题调研活动，领导干部深入镇街、企业调研每人每月不少于2次，每年到基层调研不少于30天，要把调研工作同为民承诺事项结合起来，形成高质量的调研报告。

（四）开展岗位建功活动。按照“走在前、作表率”的要求，进一步落实机关党建责任制，广泛开展“亮身份、亮承诺、亮品牌”活动，争创“共产党先锋岗”。规范服务行为，把所有审批职能，打包放到市行政审批服务大厅办理，增强审批透明度和工作实效，形成目标明确、操作规范、监督有力、奖惩分明的管理机制，优化发展环境。充分发挥对外贸易展会平台、对外劳务合作服务平台等载体作用，全方位开拓国际市场及对外经济合作。着力推进商务执法，明确执法职能，强化执法责任，健全执法机制，加强商务行政执法队伍建设，提升依法行政能力。