重担范文10篇

重担范文篇1

1954年4月8～11日我县召开第一届妇女代表大会，县妇女联合会正式成立，至今整整50年。1985年11月自治县设立，县妇联全称亦改为“漾濞彝族自治县妇女联合会”。县妇联在县委领导下和上级妇联的指导下，经历了50年风雨里程。50年艰苦奋斗，50年蓬勃发展，50年无私奉献，团结带领全县广大妇女群众，围绕县委、政府的中心任务，发挥国家政权重要社会支柱的作用，在维护人民整体利益的同时，代表和维护妇女具体利益，发展妇女儿童事业，为增强党的执政基础，扩大党的群众基础做出了积极的努力；为推进我县的“三个文明”建设贡献了智慧和力量，为推进我县经济社会跨越式发展顶起了半边天。

一、20年漾濞妇女运动的新发展20年来，县妇联以代表妇女利益、促进男女平等为己任，一手抓发展，一手抓维权，切实履行妇联代表、参与、教育、服务和联谊的社会职能，探索奋进，取得了显著成绩。认真学习贯彻党的基本理论和妇女工作方针政策，推动妇女运动健康发展。县妇联及各级妇女组织始终坚持认真学习马列主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，贯彻党的妇女工作方针，向妇女宣传社会，使广大妇女工作者和妇女群众不断增强贯彻执行党的基本路线和妇女工作方针政策的自觉性，不断增强社会责任感和历史使命感，为推动妇女事业的进步与发展奠定了坚实的思想理论基础，促进了妇女运动的健康发展。围绕中心，服务大局，动员组织广大妇女积极参与经济发展，促进物质文明建设。县妇联围绕经济建设中心，结合社会主义市场经济体制和妇女工作的特点，在城乡妇女中广泛开展了“双学双比”、“巾帼建功”、“创建五好文明家庭”、“双合格”等系列活动，广大妇女积极投身于各项活动中，在各个建设和发展领域施展才华，贡献才智，展示风采，为全县“三个文明”建设作出了应有贡献。推动广大妇女参政议政，积极参与政治文明建设。社会主义制度为妇女参与国家和社会事务管理提供了保障。各级领导班子中女干部所占比例有较大幅度的提高。目前，县级班子中有副处级女干部4人，占副处以上在职领导干部的11.1%，有科级女干部42人，占科级任实职干部的13.50%。她们恪尽职守，勤政廉政，在各自的岗位上做出了成绩。各级人大女代表和政协女委员认真履行职责，就社会发展特别是妇女发展中的热（难）点问题提出对策、建议，在民主参与、民主监督中作出了应有的贡献。农村妇女踊跃参与基层民主选举，热心社会公共事务，在基层民主政治建设中发挥了积极作用。各级党委、政府加强了女性人才库建设，完善了女干部推荐制度，妇女干部队伍日益壮大，她们代表全县妇女参与社会事务的管理和监督。大力弘扬社会公德，推进社会主义精神文明建设。妇联组织在妇女群众中开展了“创建五好文明家庭”活动和“双合格”（做合格家长，培养合格人才）活动，广大妇女积极参加，涌现出一批省州县的典型。同时，通过“百万家庭读书”、“小公民道德建设”、“拒绝邪教”、“不让黄赌毒进我家”、“拒绝网吧”、“尊老爱幼月”等一系列活动，对提高家庭成员思想道德水平，促进家庭美德建设和社会风气好转，起到了积极的作用。妇女在精神文明建设中的突出贡献，极大地丰富了我县社会主义精神文明建设的形式和内容。代表和维护妇女儿童合法权益，妇女儿童的生存发展环境得到优化。县妇联以《婚姻法》、《妇女权益保障法》和《未成年人保护法》为武器，努力协助政府推动“两纲”、“两规”的贯彻实施，推动社会实现妇女权益。通过宣传教育，增强了各级妇联干部和广大妇女知法、懂法和用法的能力，强化了全社会促进男女平等，维护妇女儿童权益的意识，有力地促进了妇女社会地位的提高。同时，妇联还千方百计争取各种项目支持，从经济社会上改变妇女儿童的生存环境，“母亲水窖”、“母亲沼气”、“春蕾计划”、“降消项目”（降低孕产妇死亡率和消除新生儿破伤风）、“贫困地区儿童规划与发展”（简称“LPAC”）等项目的实施，极大地改善了妇女儿童的生存发展环境。加强妇联组织自身建设，妇联干部队伍整体素质提高。妇联组织长期重视班子建设，建立健全妇联组织网络，通过深入学习贯彻邓小平理论、“三个代表”重要思想和开展保持共产党员先进性教育等活动，开展了创建学习型组织和争当学习型干部活动，妇联干部的综合素质明显提高，目前县乡妇联专干都是大专及以上学历，精神、工作面貌焕然一新。县妇联以巩固村级妇女组织为重点，加强各级妇女组织建设，全县共建“妇女之家”（妇女学校）66个，在机关、事业单位和非公有制经济实体中建立了妇委会、妇女小组，妇女组织网络不断扩大，活动日趋活跃，工作方式生动有效，工作内容和领域极大拓展。彝县妇联的20年，是充分发动组织妇女在推进社会主义“三个文明”建设中展现“半边天”聪明才智的20年；是艰苦奋斗、不断创新发展的20年；是宣传马克思主义妇女观、促进男女平等基本国策进一步贯彻落实的20年；是妇女儿童生存环境进一步改善和优化的20年；是组织妇女自觉参与社会变革、推动社会发展、争取妇女进一步解放和促进妇女全面发展的20年；是广大妇女工作者解放思想、大胆开拓、辛勤耕耘、无私奉献的20年。

二、二十年妇联获得的主要荣誉数十年来，经县妇联推荐，一批又一批“双学双比”活动先进集体、“巾帼文明示范岗”、“文明单位”、“优秀妇女之家”、“三八红旗集体”、“五好文明家庭”、“三八红旗手”、“女能人”、“优教好母亲”、“合格家长”、“优秀小公民”……受到国家和省州有关部门表彰，2004年我县有了第一位全国妇联授予的“全国三八红旗手”。组织了数十次各类知识竞赛，并获得了各种不同奖项。县妇联的工作得到了各级各部门的肯定，受到了国家和省州多次表彰。据不完全统计，主要有：1994年3月，荣获州级“双学双比”活动先进集体；1996年4月，荣获州级妇联工作二等奖、州级“双学双比”活动一等奖；1997年3月，荣获州级“双学双比”活动一等奖，6月，荣获州级妇女儿童工作先进集体；1998年2月，荣获州级“双学双比”活动一等奖，3月，荣获州级妇联工作先进集体奖；1999年1月，荣获州级“双学双比”活动一等奖，12月，荣获州级“十年‘双学双比’先进集体”；2000年1月，荣获州级“双学双比”活动二等奖、州级“双学双比”工作先进集体、州级“双学双比”活动“三八”绿色优质工程奖；2001年1月，荣获州级“双学双比”活动一等奖，被命名为县级“文明单位”，9月，荣获州级妇联工作先进集体；2002年2月，荣获州级“双学双比”活动二等奖，3月，荣获省级城镇妇女“巾帼建功”先进集体、省级“三八绿色工程”活动“巾帼青山杯”奖，6月，荣获省级“不让黄赌毒进我家”读书知识竞赛活动优秀组织奖、上街镇李家庄千亩核桃基地荣获全国“双学双比”活动“三八”绿色优质工程，11月，荣获州级“双学双比”先进集体、州级妇联工作先进集体；2004年3月，荣获州级“三八”红旗集体，9月，被州体育局、州老年人体育协会授予关心支持老年体育工作的“老年之友”奖，11月，被县总工会授予“合格职工之家”。

三、20年妇女运动的基本经验第一，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立马克思主义妇女观，解放思想，实事求是，开拓创新，是全面推动妇女运动和妇女工作向前发展的强大动力。第二，党委、政府高度重视妇女工作，是推进妇女运动、妇女事业向前发展的关键。第三，坚持“一手抓发展，一手抓维权”的工作方针，是妇女事业不断发展的有效途径。第四，坚持把竭诚为妇女儿童服务作为妇联工作的出发点和落脚点，切实维护妇女儿童合法权益。第五，坚持把提高妇女素质作为妇女工作的长期战略任务，不断增强妇女发展的自主意识和能力。第六，加强妇联组织自身建设，构建社会化、开放式的工作格局，提高妇联队伍整体素质是做好妇女工作的基础和保证。回顾过去，成绩斐然，令人振奋；展望未来，前景光明，信心倍增。奋斗和光荣伴随着我们走过了20年的风雨历程，热血与拼搏将激励我们在新的征途上勇往直前。按照党的十六大全面建设小康社会的宏伟蓝图和我县发展规划，到2020年，我们将与全国同步实现小康。彝县广大妇女群众更要与时俱进，努力创造新岗位，创造新业绩，创造新生活，创造新辉煌。妇联组织也将进一步抓住机遇，迎接挑战，团结和带领全县妇女投身全面建设小康社会的伟大实践，在推动经济和社会发展中作出新的更大贡献。

重担范文篇2

甘于奉献，做一名肯吃苦的党员。共产党员的本质就是不怕吃苦，甘于奉献。张付波在工作中勤勤恳恳，服从领导安排，和干部职工打成一片，夏冒烈日，冬顶严寒，不怕苦累和脏污，对工作质量精益求精，任劳任怨，从不计较报酬和得失。记得他刚成为一名共产党党员的时候，就曾说过，“不管什么工作，什么脏活、累活，我多干了，别人就少干了;我多累了，别人就少累了;我多动一把手，别人就多一点休息”，这句话简单、朴实，正如他所做的一样。张付波所在的运行二队虽然工作量大、任务重，他却总是以饱满的工作热情，忘我的工作态度和创新的思维，为油田默默奉献着，用自己的实际行动诠释了共产党员的优秀品质。在“创先争优”活动中，按照大队总支要求，他制定了“率先垂范，真抓实干，勇于创新，苦在人前，稳定队伍，确保安全”的承诺，并严格践行承诺去完成党交办的各项工作任务。2011年冬春交替之际，变电所的下水发生了冻堵现象，室外风大气温低，没有人愿意干这活，张付波发挥党员先锋模范作用，亲自带上8号线去通，利用1天时间疏通了下水。

积极沟通，做一名促和谐的党员。构建和谐社会需要企业内部的和谐，和谐的企业需要和谐的职工队伍。经过多年基层实践，他认识到要想保证队伍的安全、稳定，首先必须让员工心顺。要想让员工心顺，就得做好员工的思想工作，理顺员工的情绪，化解员工之间隔阂。由于变电所分布不集中，具有点多、面广、管理难度大等特点，特别是倒班的工作性质，使得岗位上员工们一些琐事给队伍管理上增加了很大难度。为了确保员工队伍的和谐稳定，张付波十分重视员工的思想动态，将与员工的交流沟通视为日常工作中重要的一项，他经常利用巡站的机会与员工谈心，晓之于理，动之以情，为员工排忧解难。在他的沟通协调下，四项员工反映的矛盾、困难得以顺利解决，保证了队伍的和谐发展。

锤炼自身，做一名争先锋的党员。打铁还需自身硬。在对员工提出要求的同时，张付波更加努力学习变电所新技术。他不事声张，勤勉工作，以自己出色的业务水平，追求着自己的人生理想，践行着自己的入党誓言，赢得了领导和同事的交口称赞。自2001年以来，我厂相继有8座变电所进行老区改造和产能改造，这些系统由于技术新，自动化程度高，给检修和运行人员带来了很大的困难。面对困难，他一边学习相关知识，一边在实践中摸索。几年来，他自学自动化控制理论，并结合实践经验写了近万字的学习心得，并且把这些心得结合自动化变电所特点做成了多媒体，定期组织员工进行自动化变电所的相关知识学习，这也使他的理论和实践水平得到了更大提高。

精细管理，做一名高素质的党员。张付波不仅是技术的带头人，更是一名管理者。只有加强精细管理，提高变电值班员技术素质，安全生产工作才能有保证。面对全队变电工技术素质不高的现状，他要求员工进行业务学习，并制定了培训计划，切实地提高了员工的操作能力，同时利用春季电网检修、设备停电的时机，进行大规模的实际操作演练，使员工在动手操作中，体会、揣摩技术要领，在反事故演习中，对重点岗位、关键设备以及薄弱环节进行预想分析，切实提高了岗位员工第一时间判断处理故障的应急能力。

不断探索，做一名勇创新的党员。创新是企业发展的不竭动力，只有不断提高技术创新水平，才能保证企业安全运行。经过多年的摸索实践，张付波把自动化装置出现的所有故障分门别类的进行了统计分析，从中找出了造成自动化装置故障几率高、影响范围广的通讯故障直接原因。针对这些，他根据几年来的经验和统计分析提出了合理化建议，并在敖包塔变电所进行了现场实验，通过运行，效果非常理想，大大提高了变电所运行的可靠性。多年来，他刻苦钻研，勇于创新，先后完成了技术革新6项，其中获油田公司级技术革新三等奖1项，厂级技术革新一等奖1项，厂级二等奖2项，厂级三等奖2项。

重担范文篇3

一、提高认识，加强领导

一是提高认识，加强领导。我县把治乱减负工作提到建设和谐社会的高度来认识，县委、县政府将其作为一项经常性的工作认真研究，并成立了由县委常委、县纪委书记杨启旭为组长，县政府副县长郭瑞卿为副组长，县监察局、财政局、物价局、工业促进局、交通局、公安局等部门参加的治乱减负领导小组，领导小组办公室设在工业促进局，办公室主任由工业促进局局长田成贵同志兼任。县政府从宏观上加强指导，职能部门各司其职，各负其责，协调联动。二是优化政策环境。为切实加强我县民营经济发展步伐，我县在进一步落实县委、县政府关于《大力发展个体私营经济的决定》、《招商引资优惠政策》的同时，又进一步完善了《关于大力发展民营经济的实施意见》，从企业经营范围、方式、税费减免、信贷支持等方面给予政策倾斜。行政审批中心成立后，进一步规范政务行为，简化审批手续，实行一条龙服务，为我县经济的健康快速发展提供了新的动力。三是强化措施，狠抓落实。县委、政府进一步完善了对民营企业特别是重点企业的保护办法，对规模较大的创税大户重点保护，最大限度地减轻企业负担。为增强涉企收费政策的透明度，县物价部门将涉及企业的收费项目编印成《涉企收费明白册》，免费发放给中小企业，帮助企业维护自己的合法权益。企业所在地的乡镇确定一名联络员，负责全程监督。县减负办通过有线电视公布举报电话，随时进行明查暗访。据物价部门提供，我县水务局、环保局、国土资源局、人事劳动和社会保障局等7个部门涉企收费，每个收费项目均有政策依据。今年，县政府持续开展矿业秩序治理整顿工作，为矿山企业提供了安全健康的发展环境。

二、强化措施，规范行政行为

重担范文篇4

带着这个问题不断地学习，不断地反思自我，不断地结合工作实际，渐渐地，我开始一点点清晰、明确了。我想，就是要以“三个代表”重要思想为指导，以“党放心，青年满意”为标准，刻苦地做到“六有”，即：脑中有思想，心中有对象，脚下有本岗，肩上有重担，手上有开创，背后有形象。

一是脑中有思想，就是要用良好的思想理论武装头脑。要坚定地用马列主义、思想、邓小平理论引领自己，要用中央、省、市、县委重要决议、精神指导自己，要用与时俱进的现代政治、经济、文化、科技等理论知识充实自己，要用共青团工作理论知识修炼自己。通过学习——提炼——实践——反思——再学习——再提炼——再实践——再反思，日益坚定思想信仰，稳步提高理论修为，这样，我们将朝气蓬勃地思之有方，言之有物，行之有效。

二是心中有对象，就是心怀服务对象——青年。竭诚为青年服务是我们工作的准则。服务青年，就是深入青年，倾听青年，尊重青年，积极关注、努力解决青年成长中最现实、最直接的问题。服务中要讲方式、讲策略、讲方法、讲技巧，要将服务做到青年身边，做到青年心坎里。热情的接待，良好的沟通，到位的服务，将凝聚更多的青年为更多需要帮助的群体提供服务。我们更好地服务青年，青年就能更好地服务需要帮助的群体。通过我们的服务，实现这种良性循环，就能不断增强团组织对青年的吸引力、凝聚力，巩固党的群众基础。

三是脚下有本岗，就是立足岗位，敬业奉献。立足本职岗位，艰苦奋斗，创出业绩，是每个社会成员应有的责任，我们青年党员更应做好表率。我们要立足实际，发挥专长，埋头苦干，不讲条件，努力钻研业务知识，力争成为这方面的骨干、专才。如今，就是要以“增强共青团员意识主题教育活动”为契机，在主题教育活动中紧紧围绕“永远跟党走”的主题设计活动、开展工作，通过丰富多彩、形式多样的主题活动，使广大团员青年了解党、热爱党，坚定“永远跟党走”的信念，在政治上、思想上和行动上与党中央保持高度一致。动员组织青年更好地为他人、为社会服务，在平凡的工作岗位上，展示青年的新风采。

四是肩上有重担，就是勇于挑重担。做好本职工作，作为党员我们只能算是基本合格。要做先进的表率，就要能挑重担。我们的一生是短暂的，为共青团事业奉献就更为短暂，这就更需要我们在有限的服务时间里，把握机遇，尽己所能为部门、为机关、为共青团勇挑重担、多挑重担。在重担面前，我们要有信心、有勇气、有行动，只要事业需要我们，就能不畏艰难，不讲条件，勇往直前。通过挑重担、担大任，不断地锻炼自己、提升自己。当前，马站共青团将承担创建省级生态镇的相关工作，这是机遇，是挑战，是重担。很幸运、很自豪，我们能参与其中，并首当其冲。我们青年党员有责任、有义务，更有信心、有勇气将这份重担挑起、挑轻、挑好，将共青团“特别能吃苦、特别能战斗”的优良传统发扬光大。

五是手中有开创，就是要敢于开拓创新。创新是一个民族进步的灵魂，有创新，共青团事业才有旺盛的生命力。共青团事业的创新，源于我们每个青年党员的创新。我们要通过双手汲取前辈们创造的成果，立足实际，拨开陈旧，依据规律，研究问题，寻找突破。要敢想、敢说、敢做、敢闯。不敢开拓，不能创新，我们就将愧对共青团青年党员的光荣称号。

重担范文篇5

这次会议是区委决定召开的一次重要会议，对于深入贯彻落实全省组织部长会议、全市组织工作会议精神，进一步统一认识、振奋精神，求真务实、开拓创新，努力开创鲤城组织工作新局面，具有重要的意义。去年以来，全区各级党组织在区委的正确领导下，以加强党的执政能力建设和先进性建设为重点，围绕中心，服务大局，求实创新，扎实工作，在保持共产党员先进性教育活动、领导班子换届、干部队伍和人才队伍建设、基层组织建设等方面取得了新的进展，为我区经济社会的全面发展提供了有力的组织保证。在此，我谨代表区委，向在座的各位并通过你们向全区组织战线的全体同志表示诚挚的问候和衷心的感谢！

当前，省委要求泉州在海西建设中“充分发挥创业型城市经济快速发展的支撑和带动作用”。按照省委要求，市委确立了“好中求快、支撑带动”的工作主线。我区主动呼应省、市委要求，提出了“鲤城区要‘挑重担走前列、发挥带动作用’，为海峡西岸经济区现代化工贸港口城市建设多作贡献，实现经济社会又好又快发展”的工作目标。近期，市委召开“好中求快、支撑带动”研讨会，深入研究发挥支撑带动作用的基础性、关键性问题，明确工作重点，谋划工作举措。区委也将召开“挑重担走前列、发挥带动作用”务虚会，深入研究鲤城为泉州持继“走前列”勇挑重担的新思路、新办法、新举措。“挑重担走前列、发挥带动作用”的目标要靠人来实现，靠队伍来保证。组织工作必须紧紧围绕区委的工作大局，主动融入，努力把干部队伍、人才队伍、基层组织建设好，为鲤城区“挑重担走前列”提供坚强的组织保证。刚才阳春同志部署了今年的工作任务，思路、重点、措施都很清楚，大家要结合实际，抓好落实。下面，我讲三点意见。

一、围绕中心，服务大局，准确把握组织工作新定位

2007年是党的十七大召开的重要一年，是全面落实省第八次党代会、市第十次党代会和区第六次党代会各项部署的开局之年，也是认真落实市委提出的“泉州走前列，鲤城要挑重担”要求、全面推进现代科工贸旅游文化名区建设的关键一年。在新的发展过程中，组织工作如何围绕大局有新的作为至关重要，只有始终与中心大局“同频共振”，才能更好地推进工作，取得新的成效。第一，必须准确把握贯彻落实科学发展观赋予组织工作的新要求。组织工作水平高低与科学发展观能否得到坚持与落实有着紧密的内在联系，科学发展观的落实需要强有力的组织工作做后盾。组织部门和全区各级党组织要坚持以科学发展观统领组织工作全局，自觉按照科学发展观的要求来谋划和推进组织工作，进一步树立公正的用人导向，以科学发展论英雄，凭群众公认选干部，持续加强各级领导班子、干部队伍和基层组织建设，为我区加快发展、科学发展、和谐发展提供有力的组织保障。第二，必须把组织工作放在建设现代科工贸旅游文化名区大局中来谋划。去年，区第六次党代会集中全区智慧，确立了建设现代科工贸旅游文化名区的主题，绘制了今后五年我区又好又快发展的美好蓝图。实现区第六次党代会提出的宏伟目标，是全区人民的热切期盼，也是全区各级干部的历史责任。组织部门和全区各级党组织要深入学习贯彻区第六次党代会精神，准确分析当前组织工作面临的机遇和挑战，适应发展大局的需要来选干部、配班子、聚人才、强组织，使建设现代科工贸旅游文化名区成为广大党员干部和基层党组织的自觉行动。第三，必须明确组织工作在实施“挑重担走前列”中的目标定位。各级党组织要准确把握“挑重担走前列”对组织工作的内在要求，坚持把服务发展作为组织工作的重要目标，积极探索组织工作服务和推进鲤城又好又快发展的切入点、结合点和着力点，努力使组织工作与实施“挑重担走前列”在指导思想上相一致、在工作目标上相协调、在工作部署上相呼应。要通过卓有成效的工作，骄人的业绩，为我区“挑重担走前列”提供坚强的组织保证。

二、突出重点，统筹推进，全面落实组织工作各项任务

按照中央和省、市委的部署要求，切实做好今年的组织工作，必须抓住主要矛盾，搞好重点突破，实现整体推进。当前，要重点抓好四方面工作：

1、抓住转变作风这个重点，进一步加强领导班子思想政治建设。贯彻落实总书记在中央纪委第七次全会上的重要讲话，大力加强各级领导班子和干部队伍的作风建设，是组织部门当前和今后一个时期的重大任务。要大力加强换届后各级领导班子的思想政治建设，把班子的作风建设摆在突出位置，不断健全完善加强领导班子作风建设的制度和措施，引导班子成员聚精会神抓好党代会精神和政府工作报告的各项目标要求的有效落实，充分展示新班子的新气象、新形象。各级领导班子的“一把手”要对领导班子思想政治建设负起全面责任，在坚持贯彻民主集中制的同时，努力创造团结活泼的工作氛围，使班子成员的特长和优势得到充分发挥，增强领导班子的整体合力。要切实维护我区当前风清气正的政治环境，努力保持全区上下齐心协力谋发展、群策群力促和谐的良好局面。

2、抓住提升能力这个目标，进一步强化干部队伍建设。全面构建“和谐鲤城”，加快推进现代科工贸旅游文化名区建设，需要有一支充满活力和创造力的高素质干部队伍。经过多年的培养和建设，我区干部队伍的能力和素质有了明显提高，但与科学发展观的要求相比，与构建和谐社会的要求相比，与鲤城区“挑重担走前列”的要求相比，还存在着一些不足和差距，需要进一步加强和提升。为此，要强化导向作用。进一步加大干部人事制度改革力度，把选贤任能、知人善任作为干部队伍建设的关键，按照“五重五不简单”的要求，抓紧完善和实施体现科学发展观要求的干部考核、评价、激励机制，进一步树立“重德才、看实绩、听民意”的公正选人用人导向。要强化教育培训。坚持把大规模培训干部、大幅度提高干部队伍素质，作为组织工作的基础工程和战略任务来抓，近期要重点做好《文选》和科学发展观、构建和谐社会等理论成果的学习培训。十七大胜利召开后，要及时组织开展十七大精神的专题学习活动，推动十七大精神在我区全面深入地贯彻落实。要强化实践锻炼。坚持“好人好马上一线，精兵强将下基层”，继续选派干部到重点项目、征地拆迁等推动工作的第一线，到环境艰苦、矛盾突出和情况复杂的地方摔打磨炼，使广大党员干部在实践中掌握新知识、积累新经验、增长新本领。要强化监督管理。认真贯彻《党内监督条例(试行)》，坚持正面教育为主、预防为主、事前监督为主，进一步加强对领导干部特别是“一把手”的管理和监督。严格执行《干部任用条例》，把监督有效地贯穿于干部选拔任用工作的全过程，确保选人用人质量。完善强化预防、及时发现、严肃纠正的干部监督工作机制，努力推进干部监督工作方式、方法创新。

3、抓住服务发展这个主题，进一步推进人才强区战略。兴区之要，唯在人才。对各类人才来说，政策是号召力，事业是内动力，环境是吸引力，服务是凝聚力。必须坚持党管人才原则，不断深化人才选用制度改革，切实抓好人才队伍的整体性开发。要抓统筹。建立健全管宏观、管政策、管协调、管服务的组织领导体制和工作责任制，加强对力量、信息、资金和服务资源的整合，形成人才工作的整体合力和综合优势。要抓重点。认真组织实施鲤城区“十一五”人才工作规划，在加强本土人才培养的同时，围绕重点产业和重点领域，进一步加大招才引智力度。要围绕构建社会主义和谐社会需要，注重加强社会工作人才队伍建设。要抓服务。创新服务机制，通过优质服务，使各类人才有用武之地而无后顾之忧，有苦练“内功”的动力而无应付“内耗”的压力，有专心谋事的成就感而无分心谋人的疲惫感。要抓激励。建立和完善人才的培养和激励机制，在政治上重使用，经济上重奖励，舆论上重引导，学习上强培训，努力打造鲤城“重才、惜才、爱才”的用人环境。

4、抓住固本强基这个关键，进一步推进基层党组织建设。党的基层组织是联系党和群众的桥梁和纽带，在服务群众、凝聚人心、推动发展、促进和谐方面有着不可替代的作用。要坚持“统筹兼顾、分类指导”原则，着力强化各类基层党组织的功能定位，不断提高非公有制企业、街道社区、机关和事业单位等领域的党建工作水平。要适应新形势新任务的要求，针对不同类型党组织的特点，进一步明确目标任务，不断创新工作方式和活动载体，使基层党组织的作用得到有效发挥、功能得到显著增强、活力得到全面激发，确保党的路线方针政策和“十一五”规划在基层的有效贯彻执行。要坚持组织覆盖与工作覆盖相结合，扩大覆盖面与增强凝聚力相结合，加强组织建设与发挥党员作用相结合，促进基层党组织建设和党员队伍建设的协调发展。围绕党员“长期受教育，永葆先进性”长效机制建设，通过党员示范岗、社区党员联动服务、无职党员设岗定责和结对帮扶等多种形式，着力构建党员联系和服务群众的经常性机制，使党员在联系群众中团结和凝聚群众，在服务群众中增强使命感和责任感。

三、加强领导，求实创新，不断提高组织工作的整体水平

各级党组织要加强对组织工作的领导，重视研究解决组织工作中的问题和困难，坚持与时俱进，创新创优，不断探索做好新时期组织工作的新路子，努力提高组织工作的整体水平，开创组织工作新局面。

1、加强组织领导。各级党组织要把组织工作摆上重要位置，加强指导协调，帮助解决工作难题，调动各方面的力量支持和推动组织工作。要统筹协调组织部门和其他部门的力量，建立健全一套权责明晰、分工明确、运转有序的组织工作责任制，形成齐抓共管的合力。要按照树立和展示新时期组工干部“五个形象”的要求，全面加强组织部门自身建设，真正把组织部门建设成为党员之家、干部之家和知识分子之家。要继续抓好组工干部队伍建设，落实用事业留人、用感情留人、用适当待遇留人的要求，既要对组工干部严格要求、严格管理、严格监督，也要热情关心和支持他们的工作、学习、生活和成长，努力创造有利于组工干部成长进步的良好环境。

2、务求工作实效。要主动适应新形势、新任务的要求，以务实的作风抓好每一项工作的落实。要善于吃透“上情”、把握“下情”，把中央、省、市的精神和鲤城的实际结合起来，把上级的要求与本地区、本部门、本单位的具体实际结合起来，探索出灵活多样的载体和“抓手”，增强工作针对性和可操作性。要狠抓工作落实，抓紧通过细化目标、量化指标，把已经明确的目标、任务按节点推进，按责任落实，掌握好开展工作的主动权。要在解决实际问题上下功夫，在加强督促检查上下功夫，确保组织工作的高标准、高质量，确保各项工作的全面落实。

重担范文篇6

她，生活作风从不追求时尚、前卫。她说，我从事的是财务工作，整天和钱打交道，需要的是工作的实干、业务的精通和不受金钱的诱惑。由于工作任务重，白天上班象打仗，风风火火，星期、节日也时常加班。为了提高业务水平，掌握不断更新的会计知识，她的业余时间从不打牌，很少逛街和从没时间外出游玩。她就是这样对工作认真、勤恳、一丝不苟，一心扑在工作上的人。

她是一个普通的工作者，干着极其平凡的事业，她始终牢记党的全心全意为人民服务的宗旨，满腔热情地、默默无闻地工作；她爱岗敬业，恪尽职守，无私奉献，勤勤恳恳，兢兢业业，任劳任怨；她以严谨的科学态度和高度的责任心，刻苦钻研本职工作所需的知识，坚持学以致用，不断提高业务水平，赢得了广大交通战上的工作者信任、爱戴和尊敬，受到各级领导的充分肯定和高度赞扬。

牢筑思想防线，固守清正廉洁观

15年来，**同志始终坚持认真学习马克思列宁主义、思想、邓小平理论，实践“三个代表”的重要指导思想，特别是努力学习了党的“十六大”精神和十六届三中、四中全会的决定，她坚持党的基本路线，认真贯彻执行党的方针政策，模范遵守国家的法律、法规，政治思想立场坚定，始终与党中央保持高度一致，时刻用一个党员的高标准，严要求对等自己，用党的“两个条例”作为自己行动的准则，牢筑思想防线，固守清正廉洁观。

莫畏前途艰何惧挑重担

曾记否，为建设**工程需资金24个亿，这个数目令人吃惊，这笔款项由谁来负责经手，组织经过慎重考虑，决定任命**同志担当此项工作的出纳员。当组织决定**同志来担当起这副重担时，她不是没有担心过、犹豫过，她深深知道，这担子责任之重、风险之大，尽管有一定的工作底蕴，可亲自负责这样巨大的工程款还是第一次，这意味着自己的荣辱与工程建设紧紧地联在一起，成败得失熟轻重；担当此项工作意味着失去原有的规律生活，变成一切服务于工程建设的非常规的生活，妻不能尽职，母不能尽责。短暂的犹豫换来更为坚定的信念：“谁叫我是交通人呢！”，朴实的话语中是对组织的忠诚，对事业的执着，是对战胜自我、超越自我的勇气。她服从组织安排，勇敢地挑起了重担，她说交通人就是要有不惧艰难、披荆斩棘的意志和品格，青年人就是要有敢挑重担、勇于天下先的精神,她相信勤能补拙，她深信越难益坚，“不以物喜，不以已悲”，她担起了这副重担。

大家都知道，工程款来来往往，帐目凡多，稍有不慎，就会有差错，少则自己掏腰包，多则会失掉工作，一个靠工资为生是负担不起的。除了在帐目上细致外，还得耐心地与报销款项不符、转款不对的繁琐事情作解释，整天与现金、收款、转帐、支出、财务室与银行之间重复着同样的“故事”，看似单间，责任重大。她有了这种无微不至的细心，忠于职守的耐心和无私奉献的精神，最终出色地完成了这个宏大工程款的进出。

有刻苦钻研之精神具业务精通之本领

没有专业的知识和精湛的“技术”，要想干好财务工作，是不可能的。**同志深知这一点，她要与世俱进，参加了**省委党校函授院**分院直属站大专班财务专业学习外，还参加了交通厅组织的电算化培训等。自学电脑知识,她还利用工作之余，查阅与业务相关的书籍、资料，孜孜不倦，不断提高自己的业务水平，从中总结出了丰富的经验，掌握了过硬的本领。现在，在她的工作范围内，没有难题，更没有错题，职工佩服，领导信任。

工作平凡成绩显著

**同志这样说过一句话：“我做的工作太平凡了，但是，我热爱这项职业”。且看她的平凡之所在：

报现金帐或支票转帐。职工来报帐，或是其它单位转款，首先检查单位领导签字，审核人员签字，部门负责人签字，发票经手人签字，发票符不符合规定报销，如果都符合财务要求，然后开出合计发票金额，最后报帐或转帐。报销的票据，有时堆集如山，报帐的人也不少，均无一例马虎过关。

支付工程款。不管任何施工单位要求支付的工程计量款，只要手续不完善，她决不人情过关。手续完善，符合支付要求的，只要帐户上有钱，就及时办理，从不扣压款项，更不吃、拿、卡、要。

公司虽然在银行的帐户24个，但是，她做到了每月与会计按时核对银行帐，现金帐。现金日记帐余额，要同实际库存现金相符，做到了日清月结。银行日记帐的余额，同银行对帐单核对。如果银行日记帐余额与对帐单上的余额不符，她就必须按月编制银行存款余额调节表，及时清理未达帐，及时掌握银行存款的动态，及时向部门负责人反映银行存款收、支、结存情况。

每月的财务单据，她从不拖延会计，准时无误地交给会计做帐。不论在何时，审计人员到公司检帐，她所做的库存现金，或是银行帐都是准确无误，真正做到了帐实相符无任何差错。

在支票管理方面，没有签发空白和远期支票，没有出借银行帐户。保管好了空白支票、空白收据，以及各种报销原始单据，并做好了登录工作。

办理住房公积金的缴存及住房公积金的明细登记工作，为职工办理住房公积金的退款工作。

她每月还需要到高开公司转管理费及公司垫支的各种款，按时转还贷款。

公司工会成立以来，一直都是由她承担工会出纳工作，并担任党办的出纳任务。

**同志所做的这一切，看似平凡，但成绩显著。

为人一身清廉展现人文关怀

**同志时刻严格要求自己，不断筑牢思想道德防线，自觉地接受群众监督。不谋私利，不徇私情，以身作则，清正廉洁，对人对己，严格要求，对事原则，不讲情面，以共产党员的标准来要求自己。她的所作所为，无一例违纪违法，腐败的事件。

重担范文篇7

**，男，1969年4月6日出生，汉族，大专文化，中共党员，自1999年从事福彩发行工作至今，他作为一名区域市场福彩销售管理的领头人，带领一班人不畏艰辛、勇于探索、执着追求，使我市福彩事业从无到有、从小到大，不断成长壮大。通过的发行共为我市募集公益金2762万元，为我市社会福利事业的发展奠定了坚实的经济基础；**管理站2000年

至2008年多次被省民政厅、市民政局评为先进单位，个人也多次被评为先进工作者和优秀共产党员。

不畏艰辛，勇挑重担，开创福彩销售新天地。

上世纪九十年代，福利以有奖募捐的形式红极一时，进入2000年，电脑福利开始面世，当时没有人知道应该怎样卖出第一张票，也没有人愿意从事这项工作。**同志凭着对福利事业的满腔热情，勇跃挑起了这副重担，当时，省中心给**20台机，**同志每天骑着摩托车，带着铁锤，一个站点一个站点的打地线，撑遮阳伞，20个路边店在他的努力下撑起来了。从布机到培训，再到维修、物流配送，他一个人每天往返于20个站点之间，风里来雨里去，没有星期天，也没有节假日，别人看到他风尘朴朴的样子笑称他是"鱼贩子"。他说只要能让电脑福利这个新生事物在**土地上扎下根来，苦点累点不算什么。终于功夫不负有心人，这年的4月电脑票进驻**到年底，20台机销售了336万元。**福彩初步完成了从粗放型大奖组到规范型电脑票的转型。

勇于探索，务实创新，谱写福彩销售新篇章。

从2000年336万、2001年423万、2002年429万的销售曲线看，虽逐年呈上升趋势，但如何让销量上一个新台阶，跨过千万大关门槛是摆在他面前的新课题。通过每天在站点的观察，他发现好多人对电脑福利的认识不够，彩民也没有一个很好的环境，销售员也不知道如何对彩民进行宣传。针对这一系列的问题，**努力探索着前进的方向，首先必须解决进店销售的问题，让彩民有地方可坐，他每天一个一个的给业主做工作，帮他们找门店，移机子，做走势图，好不容易都搬进店了，可到年底，狭窄的办公室里却退回了四、五台机，都因销售低，出不起房租而亏本。**想只有提高销量才能扭转这种局面。要提高销量，就必须扩大彩民群体，宣传是最好的手段，除了让有限的经费用在媒体上以外，在大街小巷拉横幅、发宣传资料，让更多的人参与进来。其次，他还经常组织销售员进行业务知识和营销知识的培训，没有可借鉴的经验，也不是专业，劳累了一天之后，只有晚上加班加点学习一些国内外知识，有时为了第二天的培训，他备课到深夜，有时甚至彻夜不眠。通过他的努力到03年底至04年初，销售情况有了很大的转变，不仅退回的机被申领一空，还又在省中心申请了一批机。是他让不受欢迎的福彩机变成了抢手的"香饽饽"。

抢占农村市场也是**因势利导作出的一项重大战略决策。由于**市城区人口较少，购买力也有限，要想在短时间内大幅度的提升福彩的销量，仅仅依靠城区市场显然不可能，他深入乡镇实地考察，认真研究市场，在全省率先使电脑福利站走进乡镇，走进农村，并努力做到布设一个，成活一个，开辟了福利销售新的市场。到04年底销量终于达到了1962万元，不仅突破了千元大关，到05年还创下3553万元的销售业绩。仅百万人口的**曾一度超过仙桃、鄂州。市场份额从03年起始终保持在63%以上的占有率，打破了体彩"先入为主"的俗话。随着福彩新品种"中福在线"的上市，**市福彩销量已由当初的300多万飞跃到现在5000万大关，机也由当初的20台发展到今天122台。福彩事业也正随着他当初的理想一步一步走向辉煌。

廉洁自律，乐于奉献，做好领头人。

学高为师，身正为范，工作中**同志，吃苦在先，纪律上处处以身作则，从30岁到40岁，一个男人风华正茂的时光全部奉献给了福彩事业。这10年来他放弃了公休假，节假日也经常的加班加点，每天想到的只有""，正是对着福彩事业的这份挚爱，我市的福彩工作得到了当地局党委的充分肯定。

由于对福彩事业的执着追求，他早该做手术的鼻子却迟迟抽不出时间，每天晚上都得用口呼吸，导致嘴巴经常破裂，但每天的工作却又放心不下，09年10月在医生再三劝说下才住进医院做了手术，术后在身体还未完全恢复的情况下又全身心的投入到工作当中。

重担范文篇8

编者按：本文主要从同志们：

区委、区政府在这里召开全区“三个文明”建设总结表彰大会，其目的是对2003年度全区“三个文明”建设目标考评中取得显著成绩的获奖单位进行表彰奖励，并以此动员和激励全区广大干群围绕2005年“三个文明”建设各项目标，自我加压，团结拼搏，开拓进取，进位争先，努力开创我区“三个文明”建设的新局面。

下面，我根据区委、区政府研究的意见，讲三个问题。

一、正确看待成绩，坚定完成和超额完成新一年各项目标任务的信心斗志

2006年，区委、区政府坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六大和十六届五中全会精神，团结带领广大干部群众，开拓进取，扎实工作，全区经济社会呈现出良好的发展势头。全年实现国内生产总值35.19亿元，同比增长13.8%，增幅为全市并列第二，其中，第一产业增加值1.44亿元，第二产业增加值17.4亿元，服务业增加值16.35亿元，同比分别增长2.6%、16.2%和12.4%；实现财政收入4.26亿元，同比增长20%；完成全社会固定资产投资16.2亿元，同比增长42.82%；城镇在岗职工平均工资10800元，农民人均纯收入4850元，同比分别增长11.7%和7.18%，为近几年增幅最快的一年。回顾一年来的工作，我们感到：

——成绩的取得，得益于我们不断解放思想，抢抓加快发展的新机遇。一年来，我们始终致力于思想的不断解放，引导广大干群认清沿江开发的重大意义，切实增强抓住机遇、加快发展的使命感和危机感；围绕“五年总量翻番，八年全面小康”目标任务的制定，明确主城区的发展定位，增强勇挑重担的责任意识；认真组织学习十六届五中全会精神，进一步把各方力量凝聚到发展上，把工作目标紧扣在“倍增”上，把工作宗旨体现在“为民”上。思想解放工作的不断深入，使我们较好地抓住了中心城市发展、沿江开发和资本向“长三角”加速汇聚的战略机遇，取得了海陵建区以来少有的发展速度。

——成绩的取得，得益于我们坚持改革创新，不断完善符合区情实际的发展思路。改革是发展的动力，创新是发展的灵魂。一年来，我们深化区情认识，优化发展思路，确立“项目为王，融资为本”的理念，实施“工业强区”、“商贸兴区”战略，坚持以招商引资为第一动力，以园区建设为第一载体，以致富群众为第一追求，在改革中谋发展，在创新中求突破，带动了全局工作的整体推进。同时，我们充分运用市场化手段，改革创新投融资机制，突破制约发展的资金“瓶颈”，为企业改制、园区建设和城乡发展注入了新的活力。实践证明，这样的发展思路符合海陵区情，符合市场经济发展规律，符合全区上下谋求发展的共同愿望，我们应当继续坚持并不断发展完善。

——成绩的取得，得益于我们紧扣“第一要务”，不断提高工作的组织程度。紧扣“第一要务”，突出工业经济主体地位，不断加大市场开拓力度，加强运行监控，工业经济稳步回升；高度重视园区建设，争取省、市支持，经多方协调，全力推进，海陵工业园区正式启动建设；强化对招商引资工作的组织领导和目标考核，多次召开机关部门过堂会、乡镇流动现场会，抓项目签订，抓资金到位，抓开工建设，实际招引外资首次突破千万美元大关；加大企业改制推进力度，坚持进度与质量并重，定期召开督查会，协调解决问题，区属企业改制取得历史性突破。

——成绩的取得，得益于我们切实加强团结，努力形成“心往一处想，劲往一处使”的工作合力。团结出凝聚力，团结出战斗力，团结出生产力。2003年我区经济、社会取得的新业绩，其根本原因，在于区领导“一班人”分工不分家，团结共进，合力干事；在于各单位、各部门领导干部“一层人”始终保持较好的精神状态，战斗在基层，工作在一线；在于各行各业、广大干部群众“一群人”众志成城，积极参与。这种团队精神，永远是我们战胜前进道路上一切艰难险阻的法宝。

——成绩的取得，得益于我们统筹兼顾，着力推进“三个文明”建设的协调发展。始终坚持经济社会统筹兼顾，“三个文明”建设协调发展。去年，我区首次召开人才工作会议，加快人才队伍建设，强化干部实绩考核，努力营造“以发展论英雄，凭实绩用干部”的正确导向；加强基层组织建设，全区各级党组织的领导核心和战斗堡垒作用，以及党员的先锋模范作用得到进一步增强；积极开展群众性精神文明创建活动，进一步加强社会治安综合治理，为改革和发展提供了坚强有力的保障体系。

过去一年取得的成绩及其宝贵经验，正是我们做好新一年各项工作的基础和条件。面对当前经济发展体制环境正明显改善的宏观形势，面对我区加快发展的独特优势，面对全区经济增长明显加快的发展走势，面对广大人民群众发展新海陵的热情态势，我们一定要咬定目标，坚定信心，抢抓机遇，乘势而上，确保完成和超额完成今年各项目标任务。

二、突出工作重点，推进全区经济和社会更快更好地发展

马上，区委、区政府就要与列入考核的20个乡镇、系统、街道签订今年的工作目标责任书。责任书就是军令状，一诺千金，责任重大。各级领导干部必须以对人民群众高度负责，对区委、区政府高度负责的精神，把工作侧重点和主要精力集中到抓目标任务的细化和完成上来，集中到抓大事、抓重点上来，努力推进全区经济社会持续快速健康发展。

1、始终围绕解放思想这个主线。应当看到，目前我们与先进地区最大的差距仍然是观念上的差距，影响我们加快发展的最大障碍还是思想的障碍。最近，我省党政代表团赴浙江进行了学习考察。上周，省委、省政府召开了浙江民营企业经验报告会，邀请浙江著名的民营企业家作报告。浙江之所以发展快、活力强、百姓富，都源于“发展以富民为先”的理念，源于“富民以创业为先”的内力，源于“创业以环境为先”的举措，一句话，归根到底是源于思想解放的效应。全区上下特别是各级领导干部要充分利用党的十六届五中全会开辟的思想解放新空间，紧紧抓住学习浙江经验的新契机，坚持把思想解放贯穿于今年各项工作的始终，积极开展新一轮思想解放大讨论活动。兴起新一轮思想解放的高潮，一定要善学他人之长。我们学习浙江经验，就是要学习浙江人自主创业、全民创业的创业精神，敢闯敢试、敢为人先的改革勇气，依托市场、产业互动的发展路径，因势利导、顺势而为的政府创新；就是要学习浙江人不讲客观讲主观，不争是非争市场、不论条件论能力、不图形式图实惠，说干就干、一干到底、实抓实干的气魄；就是要学习浙江人在发展中体现出的“千山万水、千难万险、千方百计、千辛万苦、千言万语”的“五千精神”。兴起新一轮思想解放的高潮，一定要敢创观念之新。在舆论导向上，要提倡探索、鼓励创新，破除循规蹈矩、怕担风险、因循守旧的僵化思想；在工作导向上，要始终激励开拓进取、知难而进，破除安贫乐道、固步自封，求稳妥、易满足的保守思想；在用人导向上，要以发展论英雄，凭实绩用干部，反对坐而论道，破除心浮气躁、急功近利的政绩观，大胆选用埋头苦干、开拓创新、德才兼备的优秀人才。通过观念的创新，把人心和士气进一步凝聚到加快改革、加快开放、加快发展、加快富民上来。兴起新一轮思想解放的高潮，一定要勇立超越之志。勇立超越之志，就是要勇挑重担，超越自我。小平同志多次说过一句话，“挑的就是这个重担”。千里跃进大别山，要杀出一条血路来，“挑的就是这个重担”；后百废待兴，百业待举，要走出一条前人没有走过的新路来，“挑的就是这个重担”；创办深圳特区，没有现成模式，要不断探索，创新发展，“挑的就是这个重担”。小平同志的这句话含义很深，境界很高，至今对我们仍有很强的针对性、指导性。对我区而言，要率先实现“五年总量翻番，八年全面小康”的奋斗目标，就必须以超出全市的平均速度增长，为全市的发展多作贡献。而发展之路不可能一帆风顺，必然会遇到更加坚锐的矛盾和困难，这就是我们要挑的“重担”。正是由于重担在肩，我们不能满足于常规式的发展，不能局限于渐进式的发展，必须谋求超常规、加速度、高水平的跨越式发展。全区各乡镇、系统、街道都要以年度目标考评为动力，鼓劲增压，真抓实干，真正在全区形成你追我赶、力争上游、勇挑重担、奋力争先的良好氛围。

2、始终围绕加快发展这个主题。发展是永恒的主题，是解决前进道路上所有问题的关键所在，也是实现“富民强区”宏伟目标的关键所在。我们各项工作的开展都必须始终围绕加快发展这个主题，坚持把发展的声音喊得更响，把发展的劲头鼓得更足，把发展的思路理得更清，把发展的措施抓得更实。坚持以深化改革为动力。改革是发展之路、兴业之策、活力之源。党的十六届五中全会的一个重要精神，就是要不断深化经济体制改革和其他各方面的改革，建立更具活力、更加开放、更有效率的经济体系。我们要进一步认清改革的重要性和紧迫性，拿出更大的勇气和魄力推进改革，完善改革，通过深化各项改革，进一步释放蕴藏的潜力，增添发展的活力。坚持以工业经济为主体。工业历来是我区的主体经济和主体税源，没有工业化就没有现代化。必须把发展工业放在更加突出的位置，毫不动摇地坚持以发展工业经济为“第一方略”，切实加大工业技术改造和工业基础设施投资力度，科学有效地调整工业结构和载体布局，保持工业经济持续快速健康发展。根据我区工业发展的现状和特点，以重点项目为抓手，以支柱产业、核心技术、重点产品为突破口，促进工业资本的有效集聚和合理流动，做大做强优势企业，打造一批著名品牌，努力走出一条科技含量高、经济效益好、可持续发展能力强、具有我区特色的工业发展之路。坚持以招商引资为突破口。把招商引资作为加快发展、聚集要素、调整结构、培植亮点的主抓手，继续保持招商引资的强劲态势，做到目标高定位，思路再创新，压力再传递。牢牢抓住国际资本和产业转移的重大机遇，抓住民间资本和民间投资十分活跃的有利时机，广引外来资源，广集生产要素，提高招商水平，扩大招商成果。把海陵工业园区作为招商引资的重要载体，坚定不移地举全区之力，集全民之智，迅速加以推进，努力实现园区建设与招商引资的良性互动。坚持以服务城市为己任。我区是地级泰州市的主城区，服务中心城市发展是我们的一项重要工作职责。要主动参与中心城市建设和管理，着力改善城市环境。继续坚持“商贸兴区”战略，着力提升服务业层次，努力提高城市集聚和辐射能力。充分发挥主城区自身优势，努力提高社区工作水平，进一步拓展服务功能。

3、始终围绕致富群众这个根本。实现全面小康必须以富民优先，坚持把富民作为各项工作的出发点和落脚点，以富民的目标凝聚人心，以富民的举措促进发展，以富民的实绩回报人民。以就业富民。就业是民生之本，富民之基，做好就业再就业工作，事关人民群众的切身利益，事关改革发展稳定大局。要鼓励发展资源加工企业和劳动密集型加工企业，鼓励发展社区服务、中介服务等新兴服务行业，全面落实再就业各项政策、措施，确保完成今年的就业再就业目标任务。以增收富民。保证农民收入的持续增长，是富民的重要内容之一。要加快农业和农村经济结构调整，积极发展城郊型农业，着力培育具有明显区域特色的主导产业。切实把扩大劳务输出作为现阶段最大的农民致富工程，进一步改善农村劳动力转移环境，抓紧搭建各类劳务输出平台。进一步加大海内外建筑市场开拓力度，通过大力发展建筑业，促进农民在有序转移中实现增收。放手发展私营个体经济，做到凡是想创业、敢创业、会创业的，都要提供充分发展的舞台；凡是民间资本，不论区内、区外，都要积极吸纳；凡是能做大做强的民营企业，都要大力扶持，真正把发展个私经济作为“五年总量翻番，八年全面小康”，实现经济跨越式发展的重要支撑，作为富民为先的重要举措。以保障富民。提高低收入群体收入水平，促进共同富裕，是实践“三个代表”重要思想的具体体现，是密切党和人民群众血肉联系的必然要求。全区各级党政组织要进一步加大扶贫帮困工作力度，高度重视弱势群体的生产和生活，加强社会保障工作，构筑较为健全的社会保障体系。

4、始终围绕强化保证这个关键。加强党的建设、精神文明建设和民主法制建设，为加快发展提供有力保证。加强党的建设，为加快发展提供组织保证。切实加强领导班子建设。坚持以能力建设为目标，以提高素质、优化结构、改进作风和增强团结为重点，把各级领导班子建设成为带领广大群众为实现“六个倍增”计划而努力奋斗的坚强领导集体。不断提高基层组织建设水平。以创争活动为抓手，以党员先进性教育为契机，着力提高农村党建、社区党建和非公经济党建的规范化和制度化水平，为广大党员发挥先锋模范作用搭建舞台、创造条件。全面落实党风廉政建设责任制。强化一把手的“第一责任人”意识，真正按照“一岗双责”的要求，构建教育、制度、监督并重的腐败预防体系，不断提高落实党风廉政建设责任制的成效。加强精神文明建设，为加快发展提供思想保证。深入持久地抓好“三个代表”重要思想的学习贯彻，用党的十六大和十六届五中全会精神指导全区的改革发展稳定工作。深入开展“五城同创”活动，不断总结“学习型城区”创建活动的经验，促进城市环境与人文环境的良性互动。全面推进素质教育，优化整合教育资源，促进我区教育事业在更高层次上发展。加大科普宣传力度，注重科研成果的转化，构筑以科技为支撑的经济发展新平台。加强民主法制建设，为加快发展提供环境保证。进一步健全民主集中制，完善决策程序，实行科学民主决策。扩大基层民主，完善村委会、居委会和职代会的运行机制，保证人民群众依法直接行使民主权利。深入开展“四五普法”工作，提高全民法律素质，增强公职人员的依法行政能力。高度重视群众反映的各类热点、难点问题的处理，认真排查不稳定因素，及时发现矛盾、钝化矛盾、消除矛盾。深入开展“建设平安海陵，创建最安全地区”活动，强化社会治安综合治理，为投资者、老百姓打造安定团结的生产、生活环境。

三、强化组织领导，确保全区“三个文明”建设考核指标的落实到位

今年“三个文明”建设工作目标已定，任务重、要求高、难度大，各级领导干部务必继承和发扬吃苦耐劳，不畏艰辛，敢于拼搏，奋发向上的精神，切实加强领导，改进工作作风，加大工作力度，确保全年目标任务的完成。

1、进一步落实领导责任。建立健全各级工作目标责任制，坚持一级抓一级，一级对一级负责，真正把目标分解到位，压力传递到位，责任和措施落实到位。各级主要领导既要发挥好第一责任人的作用，又要按照领导分工负责的要求，组织班子成员抓好各项工作的落实。要突出一个“快”字，凡事雷厉风行、掷地有声，不能听起来激动、说起来感动、干起来被动。要力求一个“新”字，把上级要求同本单位实际相结合，不断探索解决问题、加快发展的新路子、新办法，在创新中落实，在落实中创新。要体现一个“实”字，脚踏实地、真抓实干，使我们的每项决策和每项工作，确定一项、干成一项。

2、进一步加强调查研究。调查研究是领导干部必备的基本功，也是基本的工作方法，各级领导干部要勤于思考，勇于实践，不断提高各项工作的组织程度，增强驾驭市场经济的本领。要坚持深入实际、深入基层、深入群众，善于发现和研究改革、发展、稳定中的新情况、新问题，努力寻求解决问题的好对策、好办法。要尊重群众的首创精神，善于发现和总结群众实践中的新经验，运用典型指导全局工作。

重担范文篇9

20*年，区委、区政府坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六大和十六届五中全会精神，团结带领广大干部群众，开拓进取，扎实工作，全区经济社会呈现出良好的发展势头。全年实现国内生产总值35.19亿元，同比增长13.8%，增幅为全市并列第二，其中，第一产业增加值1.44亿元，第二产业增加值17.4亿元，服务业增加值16.35亿元，同比分别增长2.6%、16.2%和12.4%；实现财政收入4.26亿元，同比增长20%；完成全社会固定资产投资16.2亿元，同比增长42.82%；城镇在岗职工平均工资10800元，农民人均纯收入4850元，同比分别增长11.7%和7.18%，为近几年增幅最快的一年。回顾一年来的工作，我们感到：

——成绩的取得，得益于我们不断解放思想，抢抓加快发展的新机遇。一年来，我们始终致力于思想的不断解放，引导广大干群认清沿江开发的重大意义，切实增强抓住机遇、加快发展的使命感和危机感；围绕“五年总量翻番，八年全面小康”目标任务的制定，明确主城区的发展定位，增强勇挑重担的责任意识；认真组织学习十六届五中全会精神，进一步把各方力量凝聚到发展上，把工作目标紧扣在“倍增”上，把工作宗旨体现在“为民”上。思想解放工作的不断深入，使我们较好地抓住了中心城市发展、沿江开发和资本向“长三角”加速汇聚的战略机遇，取得了海陵建区以来少有的发展速度。

——成绩的取得，得益于我们坚持改革创新，不断完善符合区情实际的发展思路。改革是发展的动力，创新是发展的灵魂。一年来，我们深化区情认识，优化发展思路，确立“项目为王，融资为本”的理念，实施“工业强区”、“商贸兴区”战略，坚持以招商引资为第一动力，以园区建设为第一载体，以致富群众为第一追求，在改革中谋发展，在创新中求突破，带动了全局工作的整体推进。同时，我们充分运用市场化手段，改革创新投融资机制，突破制约发展的资金“瓶颈”，为企业改制、园区建设和城乡发展注入了新的活力。实践证明，这样的发展思路符合海陵区情，符合市场经济发展规律，符合全区上下谋求发展的共同愿望，我们应当继续坚持并不断发展完善。

——成绩的取得，得益于我们紧扣“第一要务”，不断提高工作的组织程度。紧扣“第一要务”，突出工业经济主体地位，不断加大市场开拓力度，加强运行监控，工业经济稳步回升；高度重视园区建设，争取省、市支持，经多方协调，全力推进，海陵工业园区正式启动建设；强化对招商引资工作的组织领导和目标考核，多次召开机关部门过堂会、乡镇流动现场会，抓项目签订，抓资金到位，抓开工建设，实际招引外资首次突破千万美元大关；加大企业改制推进力度，坚持进度与质量并重，定期召开督查会，协调解决问题，区属企业改制取得历史性突破。

——成绩的取得，得益于我们切实加强团结，努力形成“心往一处想，劲往一处使”的工作合力。团结出凝聚力，团结出战斗力，团结出生产力。2003年我区经济、社会取得的新业绩，其根本原因，在于区领导“一班人”分工不分家，团结共进，合力干事；在于各单位、各部门领导干部“一层人”始终保持较好的精神状态，战斗在基层，工作在一线；在于各行各业、广大干部群众“一群人”众志成城，积极参与。这种团队精神，永远是我们战胜前进道路上一切艰难险阻的法宝。

——成绩的取得，得益于我们统筹兼顾，着力推进“三个文明”建设的协调发展。始终坚持经济社会统筹兼顾，“三个文明”建设协调发展。去年，我区首次召开人才工作会议，加快人才队伍建设，强化干部实绩考核，努力营造“以发展论英雄，凭实绩用干部”的正确导向；加强基层组织建设，全区各级党组织的领导核心和战斗堡垒作用，以及党员的先锋模范作用得到进一步增强；积极开展群众性精神文明创建活动，进一步加强社会治安综合治理，为改革和发展提供了坚强有力的保障体系。

过去一年取得的成绩及其宝贵经验，正是我们做好新一年各项工作的基础和条件。面对当前经济发展体制环境正明显改善的宏观形势，面对我区加快发展的独特优势，面对全区经济增长明显加快的发展走势，面对广大人民群众发展新海陵的热情态势，我们一定要咬定目标，坚定信心，抢抓机遇，乘势而上，确保完成和超额完成今年各项目标任务。

二、突出工作重点，推进全区经济和社会更快更好地发展

马上，区委、区政府就要与列入考核的20个乡镇、系统、街道签订今年的工作目标责任书。责任书就是军令状，一诺千金，责任重大。各级领导干部必须以对人民群众高度负责，对区委、区政府高度负责的精神，把工作侧重点和主要精力集中到抓目标任务的细化和完成上来，集中到抓大事、抓重点上来，努力推进全区经济社会持续快速健康发展。

1、始终围绕解放思想这个主线。应当看到，目前我们与先进地区最大的差距仍然是观念上的差距，影响我们加快发展的最大障碍还是思想的障碍。最近，我省党政代表团赴浙江进行了学习考察。上周，省委、省政府召开了浙江民营企业经验报告会，邀请浙江著名的民营企业家作报告。浙江之所以发展快、活力强、百姓富，都源于“发展以富民为先”的理念，源于“富民以创业为先”的内力，源于“创业以环境为先”的举措，一句话，归根到底是源于思想解放的效应。全区上下特别是各级领导干部要充分利用党的十六届五中全会开辟的思想解放新空间，紧紧抓住学习浙江经验的新契机，坚持把思想解放贯穿于今年各项工作的始终，积极开展新一轮思想解放大讨论活动。兴起新一轮思想解放的高潮，一定要善学他人之长。我们学习浙江经验，就是要学习浙江人自主创业、全民创业的创业精神，敢闯敢试、敢为人先的改革勇气，依托市场、产业互动的发展路径，因势利导、顺势而为的政府创新；就是要学习浙江人不讲客观讲主观，不争是非争市场、不论条件论能力、不图形式图实惠，说干就干、一干到底、实抓实干的气魄；就是要学习浙江人在发展中体现出的“千山万水、千难万险、千方百计、千辛万苦、千言万语”的“五千精神”。兴起新一轮思想解放的高潮，一定要敢创观念之新。在舆论导向上，要提倡探索、鼓励创新，破除循规蹈矩、怕担风险、因循守旧的僵化思想；在工作导向上，要始终激励开拓进取、知难而进，破除安贫乐道、固步自封，求稳妥、易满足的保守思想；在用人导向上，要以发展论英雄，凭实绩用干部，反对坐而论道，破除心浮气躁、急功近利的政绩观，大胆选用埋头苦干、开拓创新、德才兼备的优秀人才。通过观念的创新，把人心和士气进一步凝聚到加快改革、加快开放、加快发展、加快富民上来。兴起新一轮思想解放的高潮，一定要勇立超越之志。勇立超越之志，就是要勇挑重担，超越自我。小平同志多次说过一句话，“挑的就是这个重担”。千里跃进大别山，要杀出一条血路来，“挑的就是这个重担”；后百废待兴，百业待举，要走出一条前人没有走过的新路来，“挑的就是这个重担”；创办深圳特区，没有现成模式，要不断探索，创新发展，“挑的就是这个重担”。小平同志的这句话含义很深，境界很高，至今对我们仍有很强的针对性、指导性。对我区而言，要率先实现“五年总量翻番，八年全面小康”的奋斗目标，就必须以超出全市的平均速度增长，为全市的发展多作贡献。而发展之路不可能一帆风顺，必然会遇到更加坚锐的矛盾和困难，这就是我们要挑的“重担”。正是由于重担在肩，我们不能满足于常规式的发展，不能局限于渐进式的发展，必须谋求超常规、加速度、高水平的跨越式发展。全区各乡镇、系统、街道都要以年度目标考评为动力，鼓劲增压，真抓实干，真正在全区形成你追我赶、力争上游、勇挑重担、奋力争先的良好氛围。

2、始终围绕加快发展这个主题。发展是永恒的主题，是解决前进道路上所有问题的关键所在，也是实现“富民强区”宏伟目标的关键所在。我们各项工作的开展都必须始终围绕加快发展这个主题，坚持把发展的声音喊得更响，把发展的劲头鼓得更足，把发展的思路理得更清，把发展的措施抓得更实。坚持以深化改革为动力。改革是发展之路、兴业之策、活力之源。党的十六届五中全会的一个重要精神，就是要不断深化经济体制改革和其他各方面的改革，建立更具活力、更加开放、更有效率的经济体系。我们要进一步认清改革的重要性和紧迫性，拿出更大的勇气和魄力推进改革，完善改革，通过深化各项改革，进一步释放蕴藏的潜力，增添发展的活力。坚持以工业经济为主体。工业历来是我区的主体经济和主体税源，没有工业化就没有现代化。必须把发展工业放在更加突出的位置，毫不动摇地坚持以发展工业经济为“第一方略”，切实加大工业技术改造和工业基础设施投资力度，科学有效地调整工业结构和载体布局，保持工业经济持续快速健康发展。根据我区工业发展的现状和特点，以重点项目为抓手，以支柱产业、核心技术、重点产品为突破口，促进工业资本的有效集聚和合理流动，做大做强优势企业，打造一批著名品牌，努力走出一条科技含量高、经济效益好、可持续发展能力强、具有我区特色的工业发展之路。坚持以招商引资为突破口。把招商引资作为加快发展、聚集要素、调整结构、培植亮点的主抓手，继续保持招商引资的强劲态势，做到目标高定位，思路再创新，压力再传递。牢牢抓住国际资本和产业转移的重大机遇，抓住民间资本和民间投资十分活跃的有利时机，广引外来资源，广集生产要素，提高招商水平，扩大招商成果。把海陵工业园区作为招商引资的重要载体，坚定不移地举全区之力，集全民之智，迅速加以推进，努力实现园区建设与招商引资的良性互动。坚持以服务城市为己任。我区是地级泰州市的主城区，服务中心城市发展是我们的一项重要工作职责。要主动参与中心城市建设和管理，着力改善城市环境。继续坚持“商贸兴区”战略，着力提升服务业层次，努力提高城市集聚和辐射能力。充分发挥主城区自身优势，努力提高社区工作水平，进一步拓展服务功能。

3、始终围绕致富群众这个根本。实现全面小康必须以富民优先，坚持把富民作为各项工作的出发点和落脚点，以富民的目标凝聚人心，以富民的举措促进发展，以富民的实绩回报人民。以就业富民。就业是民生之本，富民之基，做好就业再就业工作，事关人民群众的切身利益，事关改革发展稳定大局。要鼓励发展资源加工企业和劳动密集型加工企业，鼓励发展社区服务、中介服务等新兴服务行业，全面落实再就业各项政策、措施，确保完成今年的就业再就业目标任务。以增收富民。保证农民收入的持续增长，是富民的重要内容之一。要加快农业和农村经济结构调整，积极发展城郊型农业，着力培育具有明显区域特色的主导产业。切实把扩大劳务输出作为现阶段最大的农民致富工程，进一步改善农村劳动力转移环境，抓紧搭建各类劳务输出平台。进一步加大海内外建筑市场开拓力度，通过大力发展建筑业，促进农民在有序转移中实现增收。放手发展私营个体经济，做到凡是想创业、敢创业、会创业的，都要提供充分发展的舞台；凡是民间资本，不论区内、区外，都要积极吸纳；凡是能做大做强的民营企业，都要大力扶持，真正把发展个私经济作为“五年总量翻番，八年全面小康”，实现经济跨越式发展的重要支撑，作为富民为先的重要举措。以保障富民。提高低收入群体收入水平，促进共同富裕，是实践“三个代表”重要思想的具体体现，是密切党和人民群众血肉联系的必然要求。全区各级党政组织要进一步加大扶贫帮困工作力度，高度重视弱势群体的生产和生活，加强社会保障工作，构筑较为健全的社会保障体系。

4、始终围绕强化保证这个关键。加强党的建设、精神文明建设和民主法制建设，为加快发展提供有力保证。加强党的建设，为加快发展提供组织保证。切实加强领导班子建设。坚持以能力建设为目标，以提高素质、优化结构、改进作风和增强团结为重点，把各级领导班子建设成为带领广大群众为实现“六个倍增”计划而努力奋斗的坚强领导集体。不断提高基层组织建设水平。以创争活动为抓手，以党员先进性教育为契机，着力提高农村党建、社区党建和非公经济党建的规范化和制度化水平，为广大党员发挥先锋模范作用搭建舞台、创造条件。全面落实党风廉政建设责任制。强化一把手的“第一责任人”意识，真正按照“一岗双责”的要求，构建教育、制度、监督并重的腐败预防体系，不断提高落实党风廉政建设责任制的成效。加强精神文明建设，为加快发展提供思想保证。深入持久地抓好“三个代表”重要思想的学习贯彻，用党的十六大和十六届五中全会精神指导全区的改革发展稳定工作。深入开展“五城同创”活动，不断总结“学习型城区”创建活动的经验，促进城市环境与人文环境的良性互动。全面推进素质教育，优化整合教育资源，促进我区教育事业在更高层次上发展。加大科普宣传力度，注重科研成果的转化，构筑以科技为支撑的经济发展新平台。加强民主法制建设，为加快发展提供环境保证。进一步健全民主集中制，完善决策程序，实行科学民主决策。扩大基层民主，完善村委会、居委会和职代会的运行机制，保证人民群众依法直接行使民主权利。深入开展“四五普法”工作，提高全民法律素质，增强公职人员的依法行政能力。高度重视群众反映的各类热点、难点问题的处理，认真排查不稳定因素，及时发现矛盾、钝化矛盾、消除矛盾。深入开展“建设平安海陵，创建最安全地区”活动，强化社会治安综合治理，为投资者、老百姓打造安定团结的生产、生活环境。

三、强化组织领导，确保全区“三个文明”建设考核指标的落实到位

今年“三个文明”建设工作目标已定，任务重、要求高、难度大，各级领导干部务必继承和发扬吃苦耐劳，不畏艰辛，敢于拼搏，奋发向上的精神，切实加强领导，改进工作作风，加大工作力度，确保全年目标任务的完成。

1、进一步落实领导责任。建立健全各级工作目标责任制，坚持一级抓一级，一级对一级负责，真正把目标分解到位，压力传递到位，责任和措施落实到位。各级主要领导既要发挥好第一责任人的作用，又要按照领导分工负责的要求，组织班子成员抓好各项工作的落实。要突出一个“快”字，凡事雷厉风行、掷地有声，不能听起来激动、说起来感动、干起来被动。要力求一个“新”字，把上级要求同本单位实际相结合，不断探索解决问题、加快发展的新路子、新办法，在创新中落实，在落实中创新。要体现一个“实”字，脚踏实地、真抓实干，使我们的每项决策和每项工作，确定一项、干成一项。

2、进一步加强调查研究。调查研究是领导干部必备的基本功，也是基本的工作方法，各级领导干部要勤于思考，勇于实践，不断提高各项工作的组织程度，增强驾驭市场经济的本领。要坚持深入实际、深入基层、深入群众，善于发现和研究改革、发展、稳定中的新情况、新问题，努力寻求解决问题的好对策、好办法。要尊重群众的首创精神，善于发现和总结群众实践中的新经验，运用典型指导全局工作。

重担范文篇10

三个之家建设

把给织部门建设成为“党员之家、干部之家、知识分子之家”，是党中央对组织部门的基本要求。要达到这个基本要求，必须从“情、责、利”入手，在增强亲和力、提高战斗力、激发驱动力上下功夫，努力地增强服务意识和本领，不断地优化组织部门和组工干部形象，加强组织部门自身建设。

——以情动人，不断增强“家”的亲和力。大量的事实证明，能真正发挥团队的战斗力，才是无坚不摧，无往不胜的。而要真正发挥团队的战斗力，具备强大的亲和力是必不可少的，“打虎亲兄弟，上阵父子兵”说的就是这个道理。如果没有亲和力的团队，就是散沙一盘，绝对谈不上什么战斗力。要增强“家”的亲和力必须从强化“四个一”入手：一是形成一个思想共识——“上下级是暂时的，朋友才是永远的”。通过这个思想共识的形成，在组织部中营造一种互相关心、互相帮助、互相爱护的氛围，鼓励同志们既重视建立同志间的真挚友谊，又重视建立朋友兄弟般的深厚感情。二是抓住一个关键——领导团结，不摆官架。领导是干部的榜样，任何单位和部门，只要领导不团结，内部必然是四分五裂，帮派林立的。因此，要增强“家”的亲和力，首要条件就是要领导团结，不搞拉帮结派，互相攻击指责。另一方面，班子领导不摆官架子，对下属和蔼可亲，也有利于上下级之间、干部职工之间团结和睦，如果领导干部整天摆着一副高高在上，唯我独尊的面孔，只能使同志们敬而远之，对培养和增强亲和力是很不利的。三是坚持一项制度——“五问”亲情制度。也就是始终坚持对家庭困难的干部经常慰问，对家庭出现变故的干部及时慰问，对夫妻两地分居的干部经常过问，在重要节日（含干部职工的生日）进行祝贺慰问，通过慰问和过问，了解他们的情况，帮助解决他们的困难，增进干部与干部之间、干部与组织部之间的感情。四是营造一种氛围——轻松快乐。要求每一位组工干部始终保持一种轻松快乐的心情，要学会调节自己的情绪，始终保持一份轻松平静的心情，不要让自己的情绪大起大落。要学会善待各种压力，在压力面前不要愁眉苦脸，束手无策，要想方设法化压力为动力，通过强劲的动力推动工作，在工作的成功中享受快乐。要看得开功利，不要时刻斤斤计较于个人的利益，不要经常戚戚困扰于自己的得失，只要工作做好了，个人的去留升迁组织自会有恰当的考虑。

——以责催人，提高“家”的战斗力。心理学研究表明，人的潜能是巨大的，一般日常所激发出来的还远不到十分之一。因此，有经验的管理者都会想方设法创造条件，最大限度地挖掘各人的潜能，更好地为工作服务。我们的做法是通过压责任、压担子，使各位组工干部肩上都有重担，心理有一种工作压力，再通过重担和压力，充分激发各人的潜能，化压力为动力，努力想方设法完成组织交付的重任，从而提高工作的本领，提高战斗力。主要做法有：一是不断强化工作目标责任制，把科室的工作细化、量化，制订成工作目标责任状，由部领导与各科室签订，平时工作实绩评价以责任状签订的目标作为重要依据，以此为标尺，与经济利益紧密挂钩。二是工作进度细化上墙。根据各科室年初制订的计划，把主要工作条款化、细实化，制订成逐月工作要点，把工作内容、要求、具体责任人，要求完成的时间、完成情况，每月上墙公布，无疑中起到了赏勤诫懒的作用。三是给每个组工干部压重担子。大胆地把一些较重大的事情交给组工干部独立处理，培养他们组织协调的能力。如在去年抗击6．21洪灾中，我们大胆地把重任交给我部的几位年轻干部，由他们分别带领一组突击人员守堤，结果这些同志表现很出色，成功地守住了自已责任段的防洪堤。之后，在重建家园中，个个都有任务，有联系点，他们召开灾民大会，给新村选址，筹集资金，帮助协调规划办证等等，历经几个月的磨练，不少组工干部成熟了许多，工作能力增强了许多。

——以利励人，激发“家”的驱动力。组工干部也是人，不是不近人间烟火的天上神仙，因此，“用适当的待遇留人”始终是我们工作的原则之一，在实际操作中主要从三方面入手：一是提高政治待遇，一方面对在工作中表现出色成绩显著的组工干部加以表彰，授予相应的荣誉称号，另一方面对群众公认能力较强，德才兼备的组工干部，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》给予大胆的任用。二是提高经济待遇，在条件允许和符合规定的前提下，把工作实绩与经济挂钩，努力提高组工干部的经济待遇，最大限度地激发他们的工作积极性。三是尽力帮助每位组工干部解决家庭和生活上的难题，使他们解决后顾之忧，安心工作。如对夫妻两地分居的干部，尽力出面协调解决工作调动问题，对父亲身患重病急需医治的干部组织捐款救助，解决燃眉之急等，这些做法都在一定程度上拉近每位组工干部与部领导的距离，激发了他们的工作热情。