招商部范文10篇

招商部范文篇1

年全市招商引资工作以科学发展观为统揽，以工业园区建设为载体，以扩大招商引资规模、提高引资质量和承接东部沿海地区产业转移和引进战略性新兴产业为核心，围绕推动“一区两带三级”建设，突出产业链延伸拓展、产业集约化、产品加工精深化、产业结构合理化招商，坚持招大引强，创新招商方式，健全运行机制，优化招商环境，实现项目总量、规模、档次、建设速度四大突破，促进全市经济社会又好又快发展。

二、工作目标

年，全市招商引资固定资产投资目标任务50亿元，增长15%；全年引进投资额过亿元的项目20个；过千万项目占总项目的70%以上。

三、主要活动

以重大招商活动为抓手，努力提升我市在省内外的认知度、影响力，为我市的发展积累人气和项目资源，主要招商活动如下：

----3月份组织小分队走出去活动，由市领导带队，在“环渤海”、“珠三角”、“长三角”开展招商活动。

----4月份参加在武汉举办的中国省.日本经贸洽谈活动。

----7月份参加省政府在北京举办的鄂京（环渤海）经贸合作洽谈会，并开展投资推介、项目对接洽谈招商活动。

----月8日-11日参加在福建厦门举办的第十五届中国国际投资贸易洽谈会。

----月26日-28日参加在山西太原举办的第五届中国中部投资贸易博览会。

月份参加鄂港（粤）经贸合作洽谈会。

月11日参加在武汉举办的台湾时尚商品展。

四、工作措施

一、深谋大趋势，紧盯大项目，全力推进大招商招大商

1、深谋大趋势，把握招商方向。认真研究国家产业政策导向、示范区产业发展趋势、东部地区产业转移规模化、集群化动向，围绕我市产业导向、资源条件和发展需要，面向节能环保、新一代信息技术、生物、高端装备制造、新能源、新材料和新能源汽车等七大战略性新兴产业招商，集中力量对建设条件成熟、市场前景广阔、预期效益好的项目进行包装，策划编制一批牵动性强的大项目、好项目充实到招商项目库。稳步推进我市以蔬菜种植、牲畜水产养殖为主导的第一产业项目建设；重点充实以化工医药、纺织服装、电子制造、机械加工为主导的第二产业项目建设；全力提升农副产品深加工、文化旅游、基础设施建设、商贸流通等第三产业项目引进落户率，打造新的经济增长极。

2、紧盯大项目，推动引进落户。充分发挥大项目、大企业的聚集和带动效应，重点引进在行业中居于龙头或领先地位的企业，在区域里居于骨干或品牌地位的企业，对现有产业具有弥补或提升作用的企业，做到“引进一个、聚集一批、带动一业”。积极了解世界500强、国内500强企业和跨国公司的最新动态，对500强公司基地化发展中关联度强、能够形成产业集群的项目积极对接；有目的拜访食品、饮料业国内排名100强企业，针对食品工业园、高新技术产业园、现代物流产业园、曹禺文化产业园制定切实可行的招商方案，开展专题推介会、洽谈会。建立晋煤集团在潜战略性长期投资金华润化肥“十二五”系列建设项目、中石化无机化工产业基地项目、省市大雄国际商贸城项目、华山水产甲壳素深加工项目、兵器集团与仙桥化学合作项目、华中家具产业园项目等一批重点项目工作领导小组，促进大项目落户建设。

二、广开新渠道，谋求新合作，建立全面招商新格局

突出抓好产业招商、重点区域招商、委托招商、以商招商，广开招商引资新渠道，建立以政府为主导、企业为主体、专业队伍为骨干、全社会合作参与的大招商格局。

一是突出产业招商。针对沿海发达地区的产业发展现状尤其是产业转移特点，掌握其创新、发展、成熟、转移规律，制定有指导性的承接沿海产业转移策略和优惠政策，突出有核心竞争力、关联度大、带动能力强的龙头企业和项目，全面深入开展产业对接招商与配套招商。

二是实行重点区域“小分队”招商。围绕我市五大支柱产业，分别由一名市工业经济和招商引资工作领导小组主要成员带队，针对“环渤海”、“珠三角”、“长三角”、“港澳台”及其他重点产业转移地区成立招商小分队，开展灵活多样的产业招商和特色招商。

三是策划重大活动招商。围绕省?日本经贸洽谈活动、鄂京（环渤海）经贸合作洽谈会、第十五届投洽会、第五届会、鄂港（粤）经贸合作洽谈会等大型招商活动，成立组织策划专班，由市主要领导牵头参会推介，推动我市与国内外优秀企业项目对接。

四是突出品牌招商。瞄准知名品牌、国际国内500强企业，利用各种手段加大项目推介力度；鼓励为知名品牌企业代工、配套的在潜企业吸引他们来投资。

五是推行委托招商，鼓励以商招商。围绕招商重点区域，通过各种渠道，有选择地聘请有实力、有资源的企业家、知名人士、商会组织和中介服务机构作为招商引资代表，签订合同,实施委托招商；充分利用现有客商投资企业的资源，在促进其增资扩股的同时，不断发挥它们在招商引资中的桥梁作用、带动示范效应和集聚效应，使落地企业成为招商主体。

六是切实推动全民招商。建立招商引资项目中介人奖励制度，加大招商宣传力度，营造良好的舆论氛围，积极引导社会力量支持招商、参与招商。

七是积极推广“零地招商”。引导企业挖掘现有资源潜力，扩大投资规模；鼓励企业租用、购买闲置厂房、土地新上项目，实现资源的集约、节约利用。

八是拓展完善驻点招商。强化驻点招商人员的信息搜集、产业规划、分析对比能力；恢复深圳招商联络处，增设福建、浙江地区招商联络点，拓展延伸招商网络；保障驻点经费，建立工作机制，严格考核结账。

九是园区部门联动招商。进一步整合各地、各部门招商资源和招商优势，通过税收共享、奖励分成等办法，在全市开展产业联合招商，促使相关项目、企业向产业比较集中的地方和园区落户，进一步促进产业集聚。工业主管部门要把新材料、新技术、先进制造业等产业链的延伸和短缺环节的配套作为重点进行全方位招商；农业部门要把市优势特色农产品产业和设施农业以及农副产品精深加工的产业化龙头企业培育作为重点，加大招商力度；商贸主管部门要把增强城市服务功能，提升商贸消费结构的物流、商品市场等作为招商重点，认真筹划项目，积极主动开展招商；旅游文化主管部门要将旅游业的发展与文化产业和曹禺文化、戏剧会展经济紧密结合起来，挖掘文化内涵，开发旅游资源，培育文化产业，打造会展经济平台；城市建设及房地产主管部门要围绕城市特色塑造和城市品位提升，把城市基础设施、旧城改造、新区开发以及城市景观改造作为重点，牢固树立“经营城市”的理念，认真筹划项目，广泛开展招商。

三、简化程序，优化配套，提升投资环境促招商

1、简化办事程序。进一步规范行政审批流程，简化办事程序，实施项目服务“四个一”即：强化行政服务中心“一站式”审批、“一条龙”服务、“一个窗口”、“一个标准”打包收费办理的职能。

2、优化配套环境。牢固树立“服务也是竞争力”的理念，大力发展我市金融、信息咨询和商贸物流等生产性服务业，加快职业技术培训基地建设，加强技术培训，努力为外商投资兴业和发展提供人才、资金、信息和物流支撑。继续推进园区基础设施建设，强化项目用地保障，着力突破征地、拆迁难题。

四、规范准入，明确责任，形成有序高效招商体制

1、规范招商项目准入程序。各地、各部门的洽谈及拟引进的项目（含三产业项目），要按程序报市工业经济和招商引资工作领导小组办公室（招商局）备案，统一审批、严格按项目性质类别入园。

2、落实招商引资责任体系。对区、镇、场、办事处下达招商引资任务，强化服务经济工作部门的招商引资工作责任，对市商务局等30个市直部门，明确招商引资指导性任务，并纳入全市年度目标任务考核。

3、强化项目建设推进机制。一是对已签约的项目，由签约单位实行全程跟踪服务，协调好项目审批、规划、土地、环保等关键环节的工作，加快推进项目实施进度。二是对在建项目，所属地方和单位要落实责任人，及时协调解决项目建设中出现的问题；对项目在审批和建设环节遇到的困难和问题，要限时办结，保证项目顺利实施。

4、强化项目考核督办。建立项目进度督查通报制度，市委、市政府督查室、经信委、招商局要围绕重点项目进展情况，定期进行督查，通报情况，对项目实施实时跟踪管理。

招商部范文篇2

今年年初，招商部整体纳入开发总公司，真正以市场化运作方式进行对外招商引资工作，并将办公地点设在市中心，优化了办公环境，为招商引资树立起良好的形象。同时完善了公司管理制度，并从社会上吸纳了十余名优秀专业人才，现公司大专以上学历占总人数的70%，本科以上人员占到了50%。

在工作上坚持产业运营、土地运营、资产运营相结合的公司运营理念，利用土地、地热、水面等资源优势，构筑特色，做好特色招商的文章，引入大财团、大项目，全面合作、整体开发，回避投资压力和风险，保证开发的持续性，提高项目运营的核心竞争力。

一年来，我们相继接待了深圳朗钜、中能集团、北京和平鸿源、美国杰诺康（天津）公司、中信集团、和记黄浦、花旗建设、中粮集团、中外贸、中经投资、中石化、浙江莱茵等财团企业和上市公司共计60余组团。并与10余家公司集团签署了合作协议或意向。

今年国家土地审批政策紧缩，致使部分项目建设受到了制约，因此，我们将重点工作放在了盘活现有符合国家政策要求的土地资源上：

今后工作的打算

（一）进一步加强投资软环境建设，强化服务意识，充分发挥招商部门的职能作用，坚持诚信招商，服务为本，打造一流的投资平台，创造良好的招商引资环境，树立“人人都是开放形象，处处都是投资环境”的社会氛围。

（二）着眼于长远发展，兼顾现状，进一步完善地区的城市、土地利用等规划，使这些规划更具可操作性、科学性、合理性。

招商部范文篇3

大家上午好!

首先感谢各位领导和同事们能给我这个自我展示的平台和机会。我叫。站在大家面前有点发胖的我，稳重而不死板，激进而不张扬，温和而不懦弱，愚钝而不懒惰，正直而不固执。2006年毕业后参加团中央组织的“西部计划”，来到中小企业发展指导局工作，2008年到谢坝村任村长助理。我从部门到基层，现在又回到部门。在这四年多的工作中学到了很多，让我不断的走向规范，走向成熟。

今天站在这个台上，我感觉十分忐忑，但同时又感觉兴奋。忐忑是因为我作为刚进公司一个月的新人就冒失的站在这在台上跟各精英同场竞争，跟各位精英同事相比，我在公司没有任何资历，也没有任何成绩，所以对竞选，心里没有底气。兴奋是因为我幸来到了这个团队，这个有着强烈竞争意识和狼性精神的团队，我感到热血沸腾，也给自己增加了不少的勇气和信心。

我没有辉煌的过去，只求把握好现在和将来。今天我竞选的职位是招商部副部长。主要基于以下两个方面考虑：

一方面我认为自己具备担任副部长的素质

一是有吃苦耐劳、默默无闻的敬业精神。我是一个农村孩子，深深懂得“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”的道理。我爱岗敬业，工作踏踏实实，兢兢业业，一丝不苟，不管干什么从不讲价钱，更不怨天忧人，干一行，爱一行，努力把工作做得最好。

二是有虚心好学、开拓进取的创新意识。爱因斯坦说过：热爱是最好的教师。我热爱招商工作，平时爱读书看报，也浏览了一些有关工业、经济方面的书籍。到园区工作后，我比较系统学习了有关业务知识和各级各类文件精神，初步具备了一个招商人员所必需的业务知识和政策水平。

三是有严于律己、诚信为本的优良品质。我信奉诚实待人、严于律己的处世之道。参加工作后，我在日常生活和工作中，不断加强个人修养和党性锻炼，以“老老实实做人、勤勤恳恳做事”为信条，严格要求自己，尊敬领导，团结同志，应该说得到了领导和同事的肯定。

另一方面我认为自己具备担任副部长的才能。

一是有一定的政治素养。我平时比较关心社会生活中的大事，对国家的大政方针有一定的了解，有较高的思想政治觉悟。尤其是工作后，我更加注重了政治理论知识的学习和思想意识的改造，能够始终保持坚定的政治立场和较高的政治敏锐性。

二是计算机专业毕业的我，对招商宣传册、网站、PPT等制作有一定的专业知识基础。

三是有一定的管理能力。我在大学和师范期间，曾担任过班长，使我积累了一定的管理经验。

假如我有幸竞聘成功，我将笨鸟先飞，不负众望，努力带头做好招商工作。

第一、摆正位置，当好配角。在工作中我将配合好领导和部长的工作，多请示汇报，多交心通气，甘当绿叶。辩证的看待自己的长处和短处、扬长避短，团结协作，做到：到位不越位，补台不拆台。

第二、加强学习，提高素质。一方面加强政治理论知识的学习，不断提高自己的政治理论修养和明辩大是大非的能力。另一方面是加强业务知识和高科技知识的学习，紧跟时代步伐，不断充实完善，使自己更加胜任本职工作。

招商部范文篇4

大家上午好！

首先感谢各位领导和同事们能给我这个自我展示的平台和机会。我叫。站在大家面前有点发胖的我，稳重而不死板，激进而不张扬，温和而不懦弱，愚钝而不懒惰，正直而不固执。2006年毕业后参加团中央组织的“西部计划”，来到中小企业发展指导局工作，年到谢坝村任村长助理。我从部门到基层，现在又回到部门。在这四年多的工作中学到了很多，让我不断的走向规范，走向成熟。

今天站在这个台上，我感觉十分忐忑，但同时又感觉兴奋。忐忑是因为我作为刚进公司一个月的新人就冒失的站在这在台上跟各精英同场竞争，跟各位精英同事相比，我在公司没有任何资历，也没有任何成绩，所以对竞选，心里没有底气。兴奋是因为我幸来到了这个团队，这个有着强烈竞争意识和狼性精神的团队，我感到热血沸腾，也给自己增加了不少的勇气和信心。

我没有辉煌的过去，只求把握好现在和将来。今天我竞选的职位是招商部副部长。主要基于以下两个方面考虑：

一方面我认为自己具备担任副部长的素质

一是有吃苦耐劳、默默无闻的敬业精神。我是一个农村孩子，深深懂得“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”的道理。我爱岗敬业，工作踏踏实实，兢兢业业，一丝不苟，不管干什么从不讲价钱，更不怨天忧人，干一行，爱一行，努力把工作做得最好。

二是有虚心好学、开拓进取的创新意识。爱因斯坦说过：热爱是最好的教师。我热爱招商工作，平时爱读书看报，也浏览了一些有关工业、经济方面的书籍。到园区工作后，我比较系统学习了有关业务知识和各级各类文件精神，初步具备了一个招商人员所必需的业务知识和政策水平。

三是有严于律己、诚信为本的优良品质。我信奉诚实待人、严于律己的处世之道。参加工作后，我在日常生活和工作中，不断加强个人修养和党性锻炼，以“老老实实做人、勤勤恳恳做事”为信条，严格要求自己，尊敬领导团结同志，应该说得到了领导和同事的肯定。

另一方面我认为自己具备担任副部长的才能。

一是有一定的政治素养。我平时比较关心社会生活中的大事，对国家的大政方针有一定的了解，有较高的思想政治觉悟。尤其是工作后，我更加注重了政治理论知识的学习和思想意识的改造，能够始终保持坚定的政治立场和较高的政治敏锐性。

二是计算机专业毕业的我，对招商宣传册、网站、PPT等制作有一定的专业知识基础。

三是有一定的管理能力。我在大学和师范期间，曾担任过班长，使我积累了一定的管理经验。

假如我有幸竞聘成功，我将笨鸟先飞，不负众望，努力带头做好招商工作。

第一、摆正位置，当好配角。在工作中我将配合好领导和部长的工作，多请示汇报，多交心通气，甘当绿叶。辩证的看待自己的长处和短处、扬长避短，团结协作，做到：到位不越位，补台不拆台。

第二、加强学习，提高素质。一方面加强政治理论知识的学习，不断提高自己的政治理论修养和明辩大是大非的能力。另一方面是加强业务知识和高科技知识的学习，紧跟时代步伐，不断充实完善，使自己更加胜任本职工作。

第三、扎实工作，锐意进取。既发扬以往好的作风、好的传统，埋头苦干，扎实工作，又注重在工作实践中摸索经验、探索路子，和大家一道努力把招商部工作做好。

招商部范文篇5

一、指导思想

招商引资工作是我县政治、经济工作的中心，全民招商、全员招商的热潮正在兴起。在招商引资工作中党员要带头，领导干部要带头，作为各级党政机关的后备干部也应身先士卒、责无旁贷地投入到招商工作中去。后备干部是党政干部队伍中一支年纪轻、学历高、工作激情高、进取意识强的特殊群体，调动和挖掘后备干部中招商引资上项目的智力资源，为他们提供招商引资的工作平台，把他们推向经济工作的前沿阵地，使之在招商引资一线摔打锻炼，在工作中彰显才能和本事，在实践中培养干部、评价干部、使用干部，在全社会形成成就事业、发展为要的用人导向。

二、目标任务

各级党组织要给每名后备干部明确任务，明确职责，让他们扑下身子、聚精会神地抓好招商引资工作，要在后备干部中开展“提供一条信息，联系一名客商，接洽一个关系，引进一个项目，争取一笔资金”的“五个一”活动，尤以把引进项目作为重中之重，每名后备干部年内力争在县外引进一个投资50万元以上的项目。所有后备干部要紧紧抓住每一条招商线索，走出去、跑关系、找门路、引资金、上项目，真正把关系招商、上门招商、以商招商的任务落到实处。

三、保障措施

1、要有一个良好的外部环境。各单位要对后备干部参与招商引资工作予以全力支持。要保证他们在做好分管工作同时，把主要精力用于招商引资工作；要关心他们的工作和生活，保证他们集中时间、集中精力、全身心地投入到招商引资工作中去。

2、加强对后备干部招商引资工作的考核和管理。县委组织部将会同相关部门对后备干部招商引资工作情况定期进行专题调度、专项考核，随时了解和掌握招商引资工作的进度、实效和存在的问题，并把招商引资工作成果作为评价干部的主要依据之一。

招商部范文篇6

今年年初，招商部整体纳入开发总公司，真正以市场化运作方式进行对外招商引资工作，并将办公地点设在市中心，优化了办公环境，为招商引资树立起良好的形象。同时完善了公司管理制度，并从社会上吸纳了十余名优秀专业人才，现公司大专以上学历占总人数的70%，本科以上人员占到了50%。

在工作上坚持产业运营、土地运营、资产运营相结合的公司运营理念，利用土地、地热、水面等资源优势，构筑特色，做好特色招商的文章，引入大财团、大项目，全面合作、整体开发，回避投资压力和风险，保证开发的持续性，提高项目运营的核心竞争力。

一年来，我们相继接待了深圳朗钜、中能集团、北京和平鸿源、美国杰诺康(天津)公司、中信集团、和记黄浦、花旗建设、中粮集团、中外贸、中经投资、中石化、浙江莱茵等财团企业和上市公司共计60余组团。并与10余家公司集团签署了合作协议或意向。

今年国家土地审批政策紧缩，致使部分项目建设受到了制约，因此，我们将重点工作放在了盘活现有符合国家政策要求的土地资源上：

今后工作的打算

(一)进一步加强投资软环境建设，强化服务意识，充分发挥招商部门的职能作用，坚持诚信招商，服务为本，打造一流的投资平台，创造良好的招商引资环境，树立“人人都是开放形象，处处都是投资环境”的社会氛围。

(二)着眼于长远发展，兼顾现状，进一步完善地区的城市、土地利用等规划，使这些规划更具可操作性、科学性、合理性。

招商部范文篇7

一、工作情况

1、注重加强学习，坚持片区科学发展。

一是注重组织加强政治理论学习。带头和组织片区干部认真学习科学发展观理论及市委、市政府重要工作报告。统一思想，提高认识。二是注重学习先进发展经验。利用休息日组织片区及园区全体人员赴如东风力发电场、常青土山村、搬经胡刘社区等地参观学习，了解风力发电的装备和前景，结合本市涌现出的新农村建设典型，讨论东片发展的举措。在思想不断大解放中牢固树立持续跨越发展的信念，坚定弯道超越的信心，为片区科学发展打下了坚实的思想基础。

2、理清发展思路，确立园区发展重点。

将发展的思路定格为坚持规划立园的理念，努力用重点企业支撑园区发展，加速新项目的落户速度。园区继续坚持发展新能源、新材料、电子电器等高新技术产业。同时，不遗余力地抓好重点企业、规模企业和成长型企业的发展。

具体工作中，一是实施培强工程。抓好重点项目的建设，努力培植、壮大“龙头”企业，结合千百亿企业培育规划力促九鼎集团、力威机械、力星钢球不断增强技改投入，总量分别达到百亿元、**亿元、5亿元。二是强化过程控制。坚持一切应工作需要而为，为经济发展而谋，积极与各规模企业、重点企业、成长型企业加强沟通联系。做到“三个注重”，即注重服务环节、注重过程控制、注重创新提质。三是重抓运行质量。在经济运行工作上，通过采取走进企业、走进项目“双走进”活动和按月分析时序进度、对照目标倒轧帐、控制下滑企业比例等措施，不断创新工作思路，不断争先。预计至今年年底东片全部工业投入18.5亿元,完成计划的115.36%;规模投入16亿元，完成计划的114.85%;技改投入12亿元，完成计划的116.24%;增幅均达30%以上。规模工业产值31亿元，完成计划的**1.25;规模工业销售28亿元,完成计划的**0.98;规模工业利润1亿元,完成计划的**0.56%;增幅达20%以上。各项工业经济指标均超额完成任务。四是加大园区扩容力度。7月份天南电力企业进入园区，**月份昌昇集团等企业进住园区，有力地拉动园区工业经济增量扩张。

3、加大招商力度，强势推进项目落户。

在驻点招商的基础上，继续加大领导招商、以企招商、节会招商力度。如**第七届经济洽谈会召开期间，园区承办了九鼎风电发展论坛。邀请国内知名专家和五大国电集团探讨风电产业的发展方向，推动天地风能加快1.5兆瓦风机的产业化及海上大型风机的研发。对于促进我市经济转型升级，加快新型工业化进程，增创区域核心竞争力具有十分重要的战略意义，也为我园区在新形势下加快发展风电产业、打造完整产业链、建设国内极具影响力的新能源基地和可持续发展示范区指明了方向。到目前为止，已完成注册外资6106万美元，预计全年到帐外资1000万美元(正在办理)。分别引进了香港凯通基础设施，香港同流合发物流园，台湾医疗器械等多个项目;德国高端印刷机械和生物添加剂项目、台湾精密机械等一批高科技项目正在跟踪洽谈中。

4、加强配套服务，优化园区发展环境。

注重园区的整体发展、多功能发展，努力形成一二三产互动并进格局。一是加大配套功能完善。利用东区良好的交通、环境优势，加速约克小镇建设进程，作为拉动消费市场、集聚人气的重要举措。目前，一期工程全部建成，售房率达**0%，二期即将竣工，力争元旦前开盘销售。二是加大发展空间配置。为了项目的顺利落户、企业的开工建设，给企业以发展空间和发展信心，加大了拆迁整理工作的力度。今年共拆迁福寿路东延、九鼎聚乳酸用地、力威海洋工程机械扩建用地、天南电力扩建用地、九鼎风电园区用地、昌昇集团用地6个地块近200多户，整理土地约500多亩，流转土地近千亩，征用土地400多亩。三是强化进区企业服务。在重点抓好项目落户的同时，做好项目服务，促使九鼎、力星钢球、力威机械、顺达船舶工程公司、中铁华宇电器、南山饲料、苏源电器、协和印染等企业尽快达产、达效、上规模。跟踪服务九鼎风电项目、九鼎pla项目、风力钢球、兆丰置业等续建项目，督促按照时间节点，做好工程推进工作，力促项目快建设、早竣工、快投产，实现大产出。企业加大设备投入，促进了企业转型升级，项目的竣工投产，积聚了工业经济发展后劲。

招商部范文篇8

扎实推进科学发展观学习实践活动，为深入贯彻党的十七大和十七届中全会精神。努力深化农村四大基础工程”积极投入“世界现代田园乡村”示范区建设，加强党支部建设，加强对党员的教育、管理和监督，纯洁党员队伍，提高党员素质，增强党组织的凝聚力、吸引力和战斗力。特制定“创先争优”规划如下：

坚决贯彻执行党的各项路线、方针、政策，认真学习贯彻党的十七大和十七届中全会精神。认真执行党中央、省、市区各级党组织决议，思想上、组织上、行动上与党中央坚持高度一致。

领导班子党性强、作风正、识大体、顾大局、团结协作，积极争创“四好”领导班子。带领广大党员和群众围绕深化农村四大基础工程”世界现代田园乡村”示范区建设等重点工作努力完成区委、区政府下达的各项目标任务以及其他工作任务。

加强党风廉政方面起好表率作用，领导干部带头廉洁自律。认真搞好党员的党性、党风和党纪教育以及典型案例警示教育，切实加强党风廉政建设。

制定党员发展规划，依照发展党员“十六字”方针要求。认真做好入党积极分子和新党员的培养、考查、教育工作，落实发展党员公示制。

坚持党的组织生活制度，加强党员教育。严格执行“”制度、半年一次的民主生活会制度及民主评议党员制度，不定期开展主题鲜明、积极向上的组织活动，振奋党员干部精神，增强党组织的凝聚力和战斗力。

不定期与党内外群众交心谈心，坚持民主集中制原则。听取他意见和建议，积极开展批评与自我批评，使党支部成为团结奋斗、勇于开拓、充溢活力的战斗集体。

招商部范文篇9

为切实做好我局的招商引资工作，科技局先后召开班子成员、全体干部职工会，进行了专题研究布置。一是成立以主要领导为组长，分管领导为副组长的招商引资工作领导小组，做到主要领导亲自抓，分管领导具体抓；二是采取“走出去，引进来”方式，以资招商，以情招商，按照县委、县政府的要求不折不扣全面完成招商引资任务。

二、优化环境，细心服务。

主动为引进企业排忧解难，全力协助投资客商做好服务工作。科技局派出工作人员协助公司生产场地租赁、协调周边环境关系等相关事宜，积极陪同办理好生产经营的相关证照，积极发挥科技职能优势促进企业与科研院所进行科研合作，加强科技创新，提升企业效益，实现了当年投资当年生产的工作目标。

2012年5月科技局积极发挥科技职能优势，密切与科研院所的联系，促成果业有限公司与农大签订三年科研合作协议，长期进行研制脐橙果醋、果酒等系列饮料项目，寻找配方，然后拿出最佳配方，再定型批量生产。该公司计划明年投资2000万元，主要用于研发脐橙果酒、果醋，将逐步建立脐橙精深加工体系，提高脐橙产业科技含量和附加值。

三、齐抓共管，成效显著。

招商部范文篇10

经过前一段时间的精心筹备，在各项准备工作基本就绪的情况下，今天上午利用半天时间，召开全县外派招商干部培训及动员大会，主要是进一步贯彻落实县委、县政府扩大对外开放、加大招商引资力度、促进县域经济又好又快发展的重大决策部署。选派干部走出去开展招商引资这一重大举措，充分体现了县委、政府对招商引资工作的高度重视，表明了搞好招商引资工作的信心和决心。为使这次培训动员取得实效、扩大影响，我们请省商务厅外商投资促进处张进选处长专门就招商引资工作作专业辅导，同时请在家的县处级领导和乡镇、县直“一把手”共同出席参加今天的培训动员会，开阔眼界，启发思路，目的是让大家对招商引资工作有更深入的了解，掌握招商引资的技巧和方法，提高招商引资的能力和效果。马上，还将由周书记、国平副县长对外派招商干部进行专题动员培训。因此，这次会议既是一次培训动员会，也是一次对即将离岗奔赴招商引资第一线同志的欢送会。下面，我主要强调以下三点：

一、从*发展看招商，意义重大

我在上次全县县域经济暨对外开放工作会议上已经讲过，招商引资既是发达地区率先发展的成功之路，也是欠发达地区加快发展的必由之路，更是*实现跨越发展的崛起之路。

从大的背景看，今年5月29日省委、省政府专门召开了高规格、大规模的全省第五次对外开放工作会议，并制定出台了关于进一步加强招商引资工作的意见，这是从河南的实际出发，把握国内外、省内外发展大势作出的重大决策。*作为全省对外开放重点县，在招商引资上必须要有更高标准、更大作为。

从我们自身发展看，*要发展，必须实行开放；*要大发展，必须实行大开放。开放的落脚点体现在招商引资、大上项目上。我们年年抓招商，天天讲招商，但招商不能停留在发发文件、会上讲讲上，不能停留在坐等投资客商上门的被动招商上，不能停留在简单引几个小项目的低层次、低标准上。为此，县委、政府研究制定出台了一系列政策、措施，下决心加快走出去，全力引进来，加大招商引资力度，提高招商引资层次，扩大招商引资成果。今天我们派出的140名招商干部，有个人自荐的，有组织外派企业挂职的，有个人联系企业挂职的，有单位选派的，有派驻商会的，下一步随着*、*、*等地商会的建立，还将有更多的干部陆陆续续走出去。不管哪种形式，都是想通过这样一种形式，这样一种载体，真正把招商引资作为经济建设的主战场，培养锻炼干部的练兵场、赛马场，成为*集聚生产要素的引力场。

从干部培养看，我们早就提出了“三分之一”工作法，现实中我们一些机关人浮于事，一些干部无所事事，这是一种人力、人才资源的闲置浪费。有不少同志也向组织提出要求压重担，能够扎扎实实干点事，为*的发展做点实事。相信，通过这次为期两年的外派招商干部的举措，能够壮大招商引资的专业人才队伍，为*发展培养后备人才。同时，经过两年的外出磨炼、学习，外派招商干部的技能、知识、才干都能得到提升，为*招商引资做出新的贡献。县委在使用干部上，有一种导向，就是首先看他对*发展有多大贡献，不管职务高低，不分东西南北，只要为*招商引资做出贡献的，都应当让其在政治上得到重用、经济上得到实惠。全县各级各部门一定要把招商引资作为加快县域经济发展的总抓手，在全县大力营造“招商、引商”有功，“损商、害商”丑陋，“亲商、护商”光荣的正确导向和浓厚氛围，真正让*成为投资的热土、创业的乐园。

二、走出*争招商，商机无限

在国内外产业、资本两个要素加快转移的今天，招商引资工作充满着机遇，充满着挑战，也孕育着无限商机。我们要主动适应科学发展的新要求，以更大的力度、更新的举措抓招商、干招商，迅速开展招商引资的强劲攻势，全面掀起大招商、招大商的蓬勃热潮，在抢抓机遇中捕捉商机，在捕捉商机中抢占先机。讲招商、干招商，不能盲目出击打乱仗，要讲究方法、讲究策略。在实际工作中，要围绕树立科学招商、务实招商、高效招商的理念，正确处理好以下“六个方面的关系”。

一是要正确处理好招商引资与中心工作的关系。就是要进一步解放思想，创新思维，把招商引资工作作为经济工作的主中心，作为加快发展的主阵地，作为*后发崛起的主攻点，打好招商攻坚战，抢占招商制高点，以招商引资工作的大突破，推动*整体工作上台阶，实现经济社会大发展。

二是要正确处理好招商引资与招商选资的关系。就是要改变过去“饥不择食”、“眉毛胡子一把抓”的做法，既注重经济效益，又注重社会效益和环保效益，既讲数量又讲质量，坚持大项目和中小项目相结合，重点选择有实力、有带动能力的战略投资者，着力引进投资规模大、科技含量高、税收后劲足、环境友好型的大项目、好项目，以及有发展潜力的项目，绝不能引进污染的项目。这也是我们近些年来一直坚持的原则。

三是要正确处理好招商专门机构与招商小分队、外派招商干部的关系。就是要充分发挥招商专门机构的综合协调作用，多方面关注和捕捉信息，为招商引资创造条件。要不断充实加强小分队及外出招商干部的力量、素质，壮大专业招商队伍，努力建立分工合作、联动互助的招商引资大网络，提高招商引资效果。

四是要正确处理好个人招商与合作招商的关系。就是希望外派招商干部始终保持一种钻劲、盯劲和韧劲，始终保持一种信心、决心和恒心，用好“朋友圈”、“社交圈”，扩大“招商圈”，在招商引资中显身手、建新业。同时，通过与招商机构或招商人员加强沟通联系，及时互通信息，发挥集体智慧，形成整体优势，努力取得更大的招商成果。

五是要正确处理好热情招商与理性招商的关系。就是要求我们不仅要有招商的热情，更要注重招商的技巧、方法，做到有的放矢，重点明确，务求实效，切不可一哄而上，盲目出击。有关职能部门要围绕市场和投资的需求，与企业发展结合起来，建设高质量的项目库，策划论证一批项目，包装一批项目，推介一批项目，引进一批项目，吸引更多的客商来潢投资兴业。

六是要正确处理好前方招商与后方保障的关系。百名干部响应县委、政府号召，积极投身招商引资的第一线，亲身感受外出招商的艰辛与喜悦，以实际行动展示自我。他们既是个人的行动，更代表着所在单位和整个*。单位要当好后盾，主要领导要亲自过问、亲自安排，积极为外出招商人员分忧解难，提供保障，切实解决工作、生活上的后顾之忧，让他们安心、专心、放心开展招商引资工作。

三、放眼*比招商，竞显风流

搏击招商引资大潮，贵在拼抢，重在实干。希望外出招商的所有干部不辱使命，不负重托，珍惜两年的宝贵时间，抓住一切机会，努力创造实实在在的工作成绩、招商业绩和发展实绩。

第一，奔赴招商的前沿，当好*招商的“先行官”。这次派出去招商的干部，肩负着组织的期望和全县人民的重托，扮演着“探路者”、“先行者”的角色。为此，同志们要时刻牢记使命、奋发有为，做好充分的思想精神准备，迅速适应新环境，进入新角色。要发挥好先导示范作用，广泛联系、广交朋友、广集信息、广开门路，努力不虚此行。不仅要把先进发达地区的项目、资金引到*，还要努力学习宣传发达地区的新思想、新理念、新思路和新举措。

第二，展示良好的风貌，当好*形象的“代言人”。良好的对外形象是一个地方吸引客商、扩大投资的无形资产。同志们外出招商既是*的“招商大使”，也是*的“形象大使”。大家的一言一行、一举一动，都直接关系到*的对外形象。在外出招商的过程中，要牢固树立“形象”意识和“代言”意识，一方面要广泛宣传我县独特的区位优势、较好的特色产业优势、较低的创业成本优势和良好的投资环境；另一方面切实增强拼搏意识，以积极的姿态、饱满的热情、吃苦的精神、足够的韧劲、必胜的信念，向外商展示一种最佳工作状态、一种忘我拼搏的工作精神、一种感染人吸引人的人格魅力、一种对*未来发展充满希望的坚定信心，以坚忍不拔、百折不挠的意志、能力和品质，把*宣传推介出去，把投资客商吸引进来，切实当好*的推销员、宣传员，让更多的人了解*、认识*，来到*投资。

第三，追求人生的精彩，当好*发展的“实干家”。这次我们为每个同志提供一次十分难得的锻炼发展机会，同时也为你们施展才华提供了宽阔舞台，目的就是使大家经受市场经济的洗礼，经风雨、长见识、增才干、创大业，培养造就一批懂经济、会管理、宽视野的复合型干部队伍。希望同志们珍惜机会、坚定信心，在千帆竞发、百舸争流的招商引资大赛场中施展才华、展示魅力、大显身手，努力成为招商引资的干将、成为*发展建设的功臣，演绎人生精彩的篇章，向党和人民交上一份满意的答卷。

同志们，百名干部离岗招商是我县招商引资的主力军。我们要采取扎实的措施，确保外出招商工作达到预期目的，取得明显成效。县领导小组和选管办要切实加强组织领导，做好对外出招商人员的跟踪管理和考核工作，及时掌握外出招商人员的德才表现和招商实绩，及时发现典型、培养典型、宣传典型，不断总结经验，促进工作。各选派单位也要加强跟踪管理，提供服务，不能撒手不管，放任自流，要为外出招商人员提供必要的招商保障，对外出招商人员提供的重要项目信息，要及时安排专人跟踪落实，联系洽谈，为引进项目提供全程服务和一切便利条件，确保引来一个，办成一个，见效一个。各单位必须明确一名班子成员专门负责招商引资工作，同时，对外派招商人员进行跟踪管理和服务，这项工作情况要作为年终考核的重要依据。要注重在外出招商人员中发现、培养和选拔人才，特别是对引进大项目、好项目的同志，要进行重奖，并优先提拔使用；对消极应付，工作没有任何进展的，要给予批评指导；对借机走亲访友、游山玩水、不务正业的，尤其是不能够严格遵纪守法的，要严肃处理。