择选范文10篇

择选范文篇1

一、素质教育类论文选题原则

1、论文的选题一定是有关素质教学方面的，并且这类的论文选题一定要满足：实用价值、理论价值、创新价值等这些方面。同时对于在论文选题上要进行检测，这也是你论文是否被收录的主要方面。

二、素质教育类论文选题参考

对于论文的选题上，我们可以参考往日的论文选题信息，同时对于论文选题中的各个细节要点事项进行全面的考核确定，那么论文的发表也才有意义。以下就是当前素质教学方面的论文选题参考：

网络环境下高校英语教师专业素质发展研究

如何在识字教学中培养学生的素质

高职院校教师“三能素质”发展现状调查研究

基于冰山模型的大学生创业素质提升研究

择选范文篇2

关键词：灰色关联分析；供应商选择；评价指标

21世纪，企业面临的是一个复杂的竞争环境：市场竞争日益激烈，用户需求的不确定性和个性化增加，高新技术迅猛发展，产品寿命周期缩短和产品结构越来越复杂。在这种新的竞争环境中，企业要赢得竞争优势，提升自己在行业的位置，就需要引入供应链。而供应商作为供应链系统的重要环节，不仅是企业组织生产的先决条件，而且是降低成本，获取竞争优势的重要源泉。因此，找出一种合适的方法对供应商进行选择与评价就显得尤为重要。目前常用的供应商选择与评价方法主要有层次分析法[1]、TOPSIS[2]、线性权重法[3]、多目标数学规划法[4]、神经网络算法[5]等。

尽管上述方法在进行供应商选择与评价时各有特点，但是考虑到影响供应商选择与评价的因素较多，评价指标的统计数据往往非常有限，加上人为的因素，多数据波动较大，没有典型的分布规律，而且既有定性因素，又有定量因素，因素之间没有确定的数量关系，即部分信息已知，部分信息未知，是一种典型的灰色系统。在“贫信息”情况下，传统数学方法在客观、全面地分析此类问题时就显得无能为力。而具有所需原始数据少、原理简单、运算方便、易于挖掘数据规律等优点的灰色系统理论，尤其是灰色关联分析理论在处理此类问题时能[6]取得令人满意的结果。因此，本文尝试用灰色关联度分析法对供应商进行选择与评价。

一、供应商选择与评价指标体系的建立

1.供应商选择与评价指标体系所应遵循的原则。选择合适的供应商是一个多准则多目标化问题，需要从多个角度对供应商进行衡量对比，以科学、客观地反映供应商的情况，综合体现供应商的[7]潜在发展能力。总的来说，评选的标准应遵循以下四个原则：（1）完备性和简洁性原则。（2）客观性和可比性原则。（3）可重构性和可扩充性原则。（4）定量与定性相结合的原则。

2.供应商选择与评价的指标设定。供应链研究的权威机构PRTM在SCOR（SupplyChainOperationsReference）模型中提出了度量供应链绩效的11项指标，目前供应链委员会的170多个成员企业都在使用该评价指标。在具体的供应商评价指标筛选中，从使供应链绩效最大化的目标出发，按照指标的设计原则，本文拟选择易于度量、量化并且数据容易收集的其中七个指标来进行评价，它们是：产品质量、研发能力、生产能力、售后服务、财务状况、产品价格、准时交货率等。供应链在运行期绩效评价体系[8]包括三个方面：产品角度、组织角度和信息共享角度。其中产品质量、产品价格和准时交货率是从产品角度而言，售后服务、研发能力、生产能力和财务状况是从组织角度而言。

二、灰色关联度分析法

灰色关联分析（GreyRelationalAnalys，GRA）灰色理论的两大支柱之一。灰色关联分析法是分析系统中个因素关联程度的一种方法，或者说是对系统动态过程发展态势量化比较分析的方法。其基本思想是根据系统动态过程发展态势，即有关统计数，来判断其关联程度，据的几何关系及其相似程度，认为若干个比较数据所构成的曲线形状越接近，则变化态势越接近，关联度就越大。关联度系数的计算就是因素间关联程度大小的一种定量分析。这种分析方法对数据的要求并不是太高，数据多和数据少都可以进行分析。

三、灰色关联分析法选择与评价步骤

第一步：建立标准化决策矩阵D。设m个供应商作为备选方案，具有n个评价属性。用相应的xij表示第i个供应商的第j个属性值，构造决策矩阵D如下：

D＝X11X12…X1nX21X22…X2n……Xm1Xm2…Xmn

由于选取的各数据量纲不尽相同，故需要对原始数据进行如下标准化处理，进而每个属性具有同样长度的向量：

bij=（1）

第二步：确定权重向量ω，通过德尔斐法，邀请专家打分给出。

第三步：建立加权标准化决策矩阵V：

V=ω1b11ω2b12…ωnb1nω1b21ω2b22…ωnb2n……ω1bm1ω2bm2…ωnbmn

第四步：确定参考指标序列。经过规范化处理之后，其对比的相对最优比较序。

p*=（p*1，p*2，…，p*n）

第五步：计算第i个方案与最优比较序列的灰色关联系度：

计算第i个方案与最优比较序列关于第j个指标的灰色关联系数：

r+ij=，ζ∈（0，1）（2）

其中：Δi（j）=|p*j-Vij|

m=Δi（j）,M=Δi（j），ζ为分辨系数，一般取值0.5。

式中:ρ为分辨系数，0<ρ<1，根据不同背景要求取值，通常取ρ=0.5。

第i个方案与最优比较序列的灰色关联度为：

Ri=r+ij（1，2，…，m）（3）

第六步：排列偏好顺序，依据Ri值的降序，即从大到小对供应商进行排序选择最大的为最优。

四、实例分析

某一核心企业要从8个供应商中选择理想的供应商。它采用的评价指标包括：产品质量、研发能力、售后服务、财务状况、生产能力、产品价格和准时交货率。分别用a1，a2，a3，a4，a5，a6，a7表示，各评价值（见表1）。通过专家打分给出的权重系数为。

ω=（ω1，ω2，ω3，ω4，ω5，ω6，ω7）

=（0.3397，0.0660，0.0693，0.0245，0.1678，0.1678，0.1639）

加权标准化决策矩阵V为：

V=0.11550.02310.02620.00830.07200.05440.05700.10690.02340.02400.00920.04070.04420.06310.10470.02580.02380.00840.06260.07690.05150.10550.02470.02350.00940.04700.06900.05900.13540.02200.02540.00800.05320.04700.05420.12690.02340.02670.00820.07510.07530.06110.14000.02230.02290.00840.05950.05170.0549

确定参考指标序列：

p*=（0.1411，0.0258，0.0267，0.0094，0.0751，0.0442，0.0515）

由公式（2）和（3）得出各备选供应商的评价值与理想解的灰色关联度为：

Ri=（0.8070，0.7684，0.7510，0.8243，0.7748，0.8851，0.8217，

0.8725）

按上述灰色关联度的将次排序为：

R6＞R8＞R4＞R7＞R1＞R5＞R2＞R3，供应商6为最佳供应商。

参考文献：

择选范文篇3

【关键词】西部地区城市化城市财政公共财政政策

城市是社会经济发展的载体，社会经济的发展促进了城市化的进程，城市化水平的提高又推动了社会经济的发展，两者形成了一种相互促进的循环累积效应。城市是区域经济活动的中心，在区域发展中充当着增长极的作用，有着巨大的规模效益与经济效益，同时城市可以发挥辐射效应，带动区域经济的快速发展。城市化是伴随工业化和现代化必然出现反过来又推进工业化的一个历史进程，城市化以工业化为前提，工业化的发展又推动着城市化的进程，对于我们这样一个正在完成工业化的国家来说，城市化一直是人们关注的问题。在新世纪之初，城市化问题再次升温，有着深刻的时代背景和社会经济意义，而西部地区的城市化更成为备受关注的问题。

在西方发达国家，城市化发展理论历来是科学研究的热点，并涌现出许多著名的城市研究学者和一系列城市研究理论。从区位理论、结构理论、人口迁移论、非均衡增长论到生态学派理论的理论演进，体现了人们对城市发展规律认识的不断深化。区位理论主要包括农业区位论、工业区位论、城市区位论等；结构理论包括刘易斯的二元经济结构理论、“刘易斯—拉尼斯—费景汉”模型、乔根森的二元经济模型、托达罗的劳动力迁移和产生发展模型、舒尔茨的农民学习模型、线纳里?塞尔昆的就业结构转换理论；人口迁移论包括推—拉理论、人口迁移转变假说、配第—克拉克定理；非均衡增长论包括佩鲁的增长极理论、弗里德曼的中心—边缘理论、缪尔达尔的循环累积论、赫希曼的非均衡增长理论；生态学派理论包括田园城市论、古典人类生态学论、有机疏散论、城市复合生态系统论、山水城市论等。

现在，越来越多的人认识到，探讨中国的城市化发展战略，没有必要局限在“大小”之争，大中小城市和小城镇并举以及它们的协调发展，将是中国城市化的客观要求。刘福垣认为，城市宜大则大，宜小则小，不能笼统用一个标准来判断，更不宜抑大崇小，或崇大抑小。朱铁臻认为，单纯强调发展“大”或“小”都不太切合实际。中国巨大的农村人口，实现城市化的目标，需要大中小城市和小城镇共同分流，那种人为地控制某一类城市的发展是不可取的。蔡宇平认为，在社会主义市场经济条件下，我国的大中小城市都应放开，政府没有必要也没有理由人为地限制某一类城市的发展，而鼓励另一类城市的发展。我国的城市化应是大中小城市共同发展、共同前进的过程。

西部地区城市化发展起步晚、水平低，特别是在改革开放后的20多年间与东部地区的差距正在不断扩大，呈现出低速发展的缓慢态势。西部地区城市化的滞后，使得国民经济运行缺乏重要的依托和载体，大量生产要素分散于农村，结构松散，布局混乱，不能实现资源的合理配置和优化，国民经济长期外延扩张，缺少新的经济增长点和发展轴，严重制约着西部地区经济的快速增长，导致西部地区长期的经济增长乏力和经济发展落后，使西部地区人民生活水平与东部地区的差距扩大。西部城市化就是要把经济增长极交给城市，充分发挥城市的先导效应，通过城市化的发展来驱动经济发展，以城市经济带动地区经济。

众所周知，西部地区是我国的生态脆弱区，水土流失、土地沙化、干旱缺水等生态问题相当严峻。自然条件固然是造成这一问题的根本原因，但人类活动的影响也是不容忽视的。西部地区人口分布过于分散，至少从两个方面对生态环境造成了不利影响。一是人口分散，不能有效利用技术和资本的外部性实行集约化生产，降低了西部地区的资源利用率，使西部地区经济增长主要依赖规模扩张的外延式扩大再生产来推动，加剧了资源的供求矛盾，导致资源的过度使用，比较典型的就是过度放牧、过度砍伐。二是人口分散使生态环境大面积遭受人类活动的干扰，给生态建设造成了极大的威胁。三是提高了西部地区城市建设水平，缩小了东中西部之间的差距。

如前所述，城市是现代经济的载体，城市不仅是经济发展的产物，也是推动经济增长的重要动力。城市对经济增长的一个重要贡献就是，城市的发展有利于形成合理的区域经济结构。首先，在一个地区，大、中、小城市通过交通通讯设施的连接，相互搭配、相互补充，形成一个功能比较完备的空间系统。与此相适应，各个城市会由于城市基本功能的差异而形成各具特色的经济类型，不同类型的经济会随着城市功能的协调而协调，产生一种既有分工又有系统整合的效果。其次，在一个城市内部，城市功能的发挥要求有一个相对比较完整的经济体系，这个经济体系会随着城市的发展而不断完善。

目前，制约西部地区发展的一个重要问题就是城市体系不完善。一方面，大城市规模偏小、数量不足。从区域经济角度看，大城市的辐射带动功能不明显，不利于区域经济协调，从城市本身看，城市的“极化效应”不突出，限制了城市在促进产业集中、降低交易费用方面的作用。数量偏少，又造成了西部地区城市体系在空间上的断档，很多地区不能受到大城市“润泽”。另一方面，中小城市分布过于分散，不能与大城市很好地协调配合。因此，只有加快西部地区的城市化进程，不断改善西部地区的城市结构与分布，才能有效地促进西部区域经济结构的完善，从而推动区域经济的协调发展。

综观我国西部地区城市化发展的过程，可以看出我国西部地区当前城市化发展的总体趋势：一是城镇数量不断增加；二是城镇人口规模不断扩大，城镇人口比重不断上升。然而，与我国发达地区城市化发展的状况相比，目前，西部地区仍处在城市化的初级阶段，2004年全国城市水平为40%，而西部地区城市化水平为25.7%，城市化水平比全国平均水平低于14.3个百分点。所以，西部地区城市化发展还存在许多问题。

城市的发展不是随机的，而有其自身发展规律。特别是作为增长极的中心城市，应该具有较好的地理位置、自然条件和社会环境。一切不顾实际的化、分散化，搞所谓的“城市群”、“城市带”，都有违城市发展的基本规律，给社会造成巨大浪费。合理的城市体系应该是以降低交易成本为基本目标，在一个区域内形成一个大、中、小城市和农村相互补充、相互配合的结构体系。

改革开放的二十多年来，西部地区在城市建设方面取得一些成果，但城市建设并没有普遍带动区域经济增长，究其原因，主要是对城市的功能认识模糊，在城市建设中仍然沿袭传统思想观念。在大城市的建设上，强调“项目型”、“基地型”，把城市当作一个工厂，而不是集各种功能于一体的综合服务中心；在小城镇的建设上，强调“村村冒烟”、“村村通路、通水、通电”，单纯追求覆盖率，不重视与中心城市的协调。在西部大开发中，要遵循城市发展规律，合理规划城市发展目前，中国西部地区城市化水平明显之滞于经济发展水平，已经成为制约西部地区产业结构优化以及经济持续、健康发展的主要障碍。加快西部地区城市化进程已经成为西部地区经济社会全面发展的战略选择。因此在西部大开发背景下的西部城市化，追求的战略目标应该是：通过加速城市化，带动地区发展，协调人地关系，实现可持续发展。加快推进城市化进程，促进西部地区城市化率的提高，合理设置西部地区城市建设规划，离不开财政经济政策的支撑，离不开各项财政经济政策的协调配合，合理配比。发挥财政经济职能作用，推进财政制度创新、壮大财政实力，发挥财政政策作用、促进地区经济协调发展；推进财政制度创新、壮大财政实力，发挥财政政策作用、促进地区经济协调发展；多方筹措资金，完善资本运行机制；管好用好建设资金等任务。财政政策作为国家重要的宏观经济调控手段，对西部地区城市化战略发展目标的实现。因此，研究中得出了以下结论：

第一，科学地界定财政职能和活动范围。市场经济体制下，政府的主要职责就是解决市场办不了或办不好的事情，通过公共产品的有效提供来满足社会公共需要。为此财政要退出竞争性领域，起活动范围主要是解决公共基础设施建设、加强法制建设，提高公共效率；营造良好的市场环境和投资环境；保证市民正常的生活秩序；加强基础教育、公共卫生建设等。

第二，建立规范的财政转移支付制度。合理适度的中央转移支付是促进西部城市化进程的重要措施之一。为支持西部地区城市化进程的顺利推进，应将现行的多种转移支付形式归并为均等化和专项转移支付两大类，真正实现科学、规范的财政转移支付制度。要按照建立规范化转移支付制度的要求，对现行其他形式的转移支付进行调整，扩大一般性过渡期转移支付总量。

第三，适当赋予西部地区城市立法机构一定的税权。有必要适当赋予西部城市一定的税权，包括地方税种的立法权、税法解释权、地方税种的税目、税率、征收方法的调整权、地方税的减免权。

第四，立足西部地区实际，分步实施城市化发展战略。城市化不是一项一蹴而就的，而是一项庞大复杂的系统工程，是一个循序渐进的过程，需要有合理统一的规划，需要有梯次分明的实施步骤，各地区必须在西部开发过程中充分利用开发政策，结合各省市地区的实际，逐步实施城市化发展战略，合理经营城市，发展城市，壮大城市。

第五，要创造让市场经济发挥更大作用的体制条件。通过建立现代企业制度，发展现代股份制经济，用市发行股票从资本市场上吸引大量东部沿海的资金进入西部地区，加快西部城市化进程。

第六，科学经营城市，合理规划城市财政收支，量力而行，提高城市规模和质量，离不开各项财政经济政的的协调配合，离不开发挥各项财政经济政策的四两拨千斤的作用的积极发挥。立足城市发展实际，深入研究西部大开发中的各项财政经济政策，学好政策、用好政策，激发各项政策的潜能，力争取得事半功倍的效果。

第七，改变国家对西部地区的投资方式。今后，国家对西部地区的投资严格限制在有利于西部城市化进程的领域：基础设施、资源开发和教育。

参考文献：

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[18]朱青，王庆成.国家税收.1997：74.

择选范文篇4

关键词：企业集团；财务控制力；模式选择

1引言

目前。我国经济飞速发展，企业国际化和集团化趋势明显，因此。企业财务控制需要相应地进行调整，国际化企业的财务控制管理要与国际上通用做法接轨，而企业集团化则需要财务控制适应集团化的要求，本文探讨了我国企业集团财务控制模式及其选择。

2企业集团财务控制模式

企业集团是指以资本为连接纽带的、母子公司为主体、以企业章程为共同行为规范的、由母公司、子公司、参股公司共同组成的、具有一定规模的企业法人体。目前，企业集团的财务控制主要有集权式控制、分权式控制、集权分权相结合的三种财务控制模式。

2.1集权式控制模式

集权式财务控制模式是指企业集团中的母公司对子公司的所有财务决策权都进行集中统一。母公司相关财务部门成为企业集团财务的最高管理机构，不但参与决策和执行决策。而且在特定情况下，还直接参与子公司决策的执行过程；子公司则没有财务决策权。这种财务控制方式有利于规范子公司的经营行为，最大限度地发挥企业集团财务资源的整体复合优势，有利于集团整体战略目标的贯彻与实现，同时也增加了集团财务部门的财务决策和管理难度，不利于发挥子公司个体经营的灵活性。

2.2分权式控制模式

分权式模式是指子公司法人财产权基本上归子公司支配与行使，母公司只保留对子公司的重大财务决策权或审批权。子公司相对独立，母公司不干预子公司的生产经营与财务活动。分权式财务控制模式有利于提高子公司对市场信息反应的灵敏性与应变能力，调动子公司的经营积极性，但有可能因子公司追求自身利益而损害公司整体利益，也弱化了母公司的财务调控功能，不利于母公司及时发现子公司面临的经营和财务风险问题。

2.3集权分权相结合的财务控制模式

集权与分权是企业财务相关权利分配的两种方向相反的控制方式，集权是为了形成规模和整体效益，避免资源重复配置和浪费；分权是为了靠近市场、降低沟通成本、提高反应速度、提高专业化水平。企业集团的本质决定了集团既要发挥规模效应和协同效应，又耍面对成员企业在法律上相对独立的事实。因此，在现代经济条件下集权和分权不是绝对的，在不同的企业集团规模、不同的发展阶段、不同的行业经营领域和不同的企业集团经济资源条件下各有侧重。在任何一种情况下企业集团都是在控制与自由两难中寻求一种集权与分权的平衡，大多数都遵循“有控制的分权”这一原则。即重要决策集中，其他决策分散；对某些地区的子公司实行财务集中，对另一些地区的公司实行财务分权。它可以有效的将集权与分权的优点集合起来。一般地，企业集团在建立或变革财务控制模式时，往往面临的是什么领域分权、什么领域集权、何时分权、何时集权的选择问题。

3财务控制权分配的影响因素

上述三种财务控制模式的主要区别在财务控制权的分配。财务控制权分配是一个动态调整的过程，受制于多种因素。

3.1集团层次结构

首先是集团层次结构的影响。从集团总部拥有下属子公司的股权比率来看，分为全资子公司、非全资子公司和参股子公司三大类型，企业集团内部的成员企业按照其与母公司紧密程度不同划可分为核心层、紧密层、半紧密层和松散层，集团中位于不同层次的成员企业拥有的财权是不同的，所以，具体财务控制的目标和方法也不同。如母公司处于核心层，集团总部应直接实现对其战略、决策、财务的监管与控制，即完全集权；如参股子公司位于半紧密层，集团母公司虽然持有这层企业的股份，但不构成对它们的控制，一般通过委派股权代表进入成员企业董事会、监事会，实施有效的财务监控；而对处于松散层的成员企业，它们在财务决策方面完全不受集团母公司的控制，应采用完全分权的方式。

3.2集团内部组织结构

集团内部的组织结构直接影响财务控制模式的选择。一般来讲，职能型(u型)结构是一种典型的集权化结构，相应地，其财务控制模式也应是集权式的。控股型(H型)是一种有机的组织结构，各部门之间联系较松散，部门具有较大的灵活性，在这一组织结构下，采用分权式的财务控制模式较为合适，而事业部型㈣型结构属于相融式组织结构，企业集团相适应的则是集权与分权相结合的模式；还有一种新型的组织结构倒螺旋(N型)结构，这种结构下，企业与其他无产权联结关系的外部单位建立广泛的承包关系或者长期协作的网络关系，母公司主要通过集团的规章制度以及各种契约或合同实现对协作单位的控制，对这种成员企业的财务控制也是通过规章或契约实现的。

3.3企业集团规模大小

小型集团公司因总部缺乏足够的资金来源和财务专家，往往较多地把财务决策权交给子公司经理，实行分散化的财务管理。它们通过政策指导、下达命令、信息交流和规定的报告程序，统一管理、协调各子公司的财务活动。而大型集团公司资金雄厚，有大批财务专家，它们试图实行集中财务管理，但因其产品种类多、分布广和所处环境复杂，而较多地实行集中与分散相结合或偏向于分散的财务管理。

3.4集团公司的发展战略

企业发展战略按性质可划分为稳定型战略、扩张型战略、紧缩型战略和混合型战略。企业集团在不同阶段采取的具体战略的差异必然要求不同的集权、分权模式来支撑。如在紧缩战略下必须强调高度集权；而在实施扩张战略阶段，为鼓励子公司开拓外部市场，形成集团内多个新的经济和利润增长点，分权程度应大些。

3.5企业集团的发展阶段

在不同的发展阶段，企业集团的控制体制也存在着很大的权变性。在初始阶段，集团管理总部不管从自身能力、企业规模还是从市场进入与地位的初步奠定等角度，可能会倾向于集权管理。随着集团规模的不断扩大与逐渐成熟，基于总部的战略和企业文化已得到各成员企业的认同，无需集权管理，或由于总部管理层素质能力的限制而无力集权，宜采用在集团总部统一政策目标与领导控制下的分权管理模式。

3.6管理文化结构的差异

从财务控制的角度，文化观念的差别既影响政府对企业财务管制的强度和方式，又会在企业内部财务控制的安排上有所体现。比如，英、美等国强调个人价值的文化特质，使其在财务控制安排上更注重分权制和授权制；而在注重集体价值的东方文化的影响下，中国、日本等国财务控制更倾向于集权制。

4我国企业集团财务控制模式的选择

我国的企业集团目前正处于发展的初期，集团公司制定的集团发展战略尚未得到集团内其他成员企业的认同和贯彻执行，各成员企业在资金配置和市场定位及企业文化等方面尚末形成合力，没有达到规模经济，完全分权控制的条件还不成熟。所以，母公司有必要对各子公司进行一定程度的集权控制，依据产权关系，“迫使”子公司在其所划定的范围内开展财务活动。因此，我国企业集团的财务控制宜采用相对集权的财务控制模式。

其次，从我国企业集团所处的文化环境看，也适合采用相对集权的财务控制模式。受传统文化的影响，我国更强调集体利益的实现。从现阶段情况来。我国的诚信法治环境还不够完善，各种法律法规有待于进一步健全；金融市场尚不发达，企业主要通过银行信贷和发行股票筹资，筹资渠道相对缺乏，筹资成本高、筹资难度大、普遍缺乏后续资金。尤其是筹资、重大投资等项目应由母公司集中控制。

再者，从我国企业集团组织结构的特点看，也适合采用相对集权的财务控制模式。我国的企业集团中，以母子公司以基础，同时拥有事业部或职能管理单元的企业集团越来越多，多数大企业集团都采用这种组织结构；而小的企业集团仍然较多的采用职能型的组织结构。特别是近十年来，民营企业集团异军突起，民营企业集团一般采用家族式集权管理。因此，从总体上看，组织结构的特点也适应相对集权的控制模式。

最后，计算机和互联网技术发展为实现集团财务相对集中管理提供了强有力的技术支持。在我国，大多数企业已经实现了会计核算的电算化，而且集权式的财务控制软件或者网络财务软件正在得到大力推广，使得母公司的管理人员能够通过网络及时了解子公司的财务状况；通过网络，也可以使母公司的财务政策迅速传递到各个子公司。另外，通信技术的发展也有助于企业集团实现其财务的相对集权控制。

择选范文篇5

【关键词】建筑；给水；排水；工程；设计优化

当前的社会发展背景下，我国的城市化发展脚步在不断加快，同时人们对于城市建筑物内部功能和建筑物的应用质量需求越发提高，这一发展趋势，无疑对建筑行业的发展提出了新要求，不仅要保证建筑物的使用质量，同时还应促使设计方案更具严谨化、合理化、规范化，逐步满足人们对于建筑物的应用需求，不仅可以便捷居民的日常生活，同时也可以极大的推动我国建筑行业的发展和进步，当前的建筑物施工中，给水排水是不可或缺的内容，给水排水设计师只有做好设计，不断的对设计方案予以优化，才能更好的提高建筑给水排水性能，确保建筑物的应用优势得以凸显，对建筑物给水排水工程的设计优化，是我国建筑行业发展的必经之路。

1.对于建筑给水排水中易出现的问题分析

1.1建材层面的问题分析。上水管的质量将会给水源的纯净程度带来诸多影响，我国传统给水过程中所广泛应用的镀锌管已经逐步被淘汰，取而代之的是一种新式的管道材料，建筑物中常使用的管道材料一般是以塑料为主要材料。国内对于上水管道的材质选择并无具体要求和明确规定，部分建筑施工单位为了节省资金投入量，未能择选最为适宜的管道材料，仅择选最低配置的管道类型，这些管理材料很可能出现不能达标的问题，甚至有一些管道材料的实际抗压力度较差、耐腐蚀性较低，给后期的建筑物质量埋下诸多隐患问题[1]。还有一些建筑给水排水施工单位，在实际的工程施工中，出现偷工减料现象，直接给建筑给水施工质量造成严重的负面影响，最终可能引发给水管道漏水或是渗漏等等问题。比如，管道接头位置的处理仅仅草草了事，不使用质量较佳接头装置，就完成全部给水管道接头施工任务，这样将会给建筑管道建筑造成严重的负面影响[2]。1.2噪音层面的问题分析。部分建筑物施工过程中的给水管理施工过程中，一般会留有一定的水量，如果有水通过，则会产生很多噪音，这一问题如果出现在下水管道之中，比如，坐便器下水时，横壁和水流之间的碰撞会产生噪音，实际的搅动过程中，还会产生大量的噪声，甚至会给整体的下水管道造成影响，进而产生噪声污染，所以，下水管道噪音污染问题也是亟待解决的问题之一。1.3管道设计不合理。建筑物工程施工中，居住面积有所不同，通常也会择选不同型号的排水管道，房屋面积较大的会设计两个卫生间，两个卫生间就需要设置两个排水管道，这一布局情况，在就使排水管道的实际距离增设到原来长度的一倍之上，如果管道的实际长度过长，那么就会导致水源的压强有所增加，造成水资源的浪费[3]。

2.对于建筑物给水排水的优化方式分析

2.1对管道设计方案予以完善。基于不同的建筑物建设需求，需要落实相应的给排水设计方案，同时还要考虑建设环境，以及工程施工企业的实际发展水平，择选最为适宜的管道材料，符合相关的减排设计标准，制定最为高效的建筑给水排水设计方案。在实际的设计环节，应当本着“节能环保”的原则，不仅要确保管道施工的质量，同时还要强化建筑管道的节能和环保性能，这一建设目标都需要借助设计手段来实现。比如，降噪音的设计环节，就应当参照建筑下水管的设计长度标准，对其实现精准化的分布，促使管道基准的设计更具科学性和合理性，最终保证建筑地下水管道排水的通畅性。2.2渗透安全管理这一要素。结合建筑物给水排水管道施工规范中的内容可知，企业需要对安全规范予以细致的规定，从施工原则上来讲，必须严格参照国家中法律法规，落实管道施工设计，相关的施工管理部门，应对这些施工规范予以了解和掌握，以此为基础，强化管理设计的质量把控力度，同时增强企业施工管理的规范性[4]。施工单位应当构建一个系统化管道施工管理体系，参照企业实际的发展准则，构建完善的企业发展机制，提高企业的运作水平，为管道施工的奠定坚实的基础。而给水排水设计环节就应当将这些安全要素融入其中，提高施工单位管理人员的安全意识和职责意识。促使管理部门的人员通过施工管理的作用，对施工图纸中的内容予以分析，切实提高管道施工的安全性，对其中的细则予以规范，结合施工安全规划图，对施工作业标准中的内容进行重点把控，避免监理施工中出现各类阻碍性问题，确保施工管理中的高效性和规范性。企业施工质量安全管理体制的构建过程中，要确保员工思想独立，并具备统一性，具有较强的安全施工意识，明确自身的职责，提升管道施工的安全性和规范性。在监理部门监督的背景下，应当根据管道施工的基本需要，确定最为适宜的材料购买方案，不仅可以确保建筑工程的施工质量，还要对其进行切合实际的管理，同时对建筑管道材料进行质量把控，避免因为质量不合格而引发施工事故，或给日后人们应用建筑物带来诸多不便。2.3应着重注意管道噪音污染问题的负面影响。参照相关的建筑物管理规范标准中的内容，在进行管道施工之前，就要落实切合实际的设计方案，对给水排水环节进行精准的探析，着重针对建筑物管道之内的噪声污染问题进行把控，结合建筑物的实际给水排水效果，可以应用竖管实现排水工作，降低管道内部水流的存留时间[5]。在对建筑材料进行择选的过程中，应结合国家的相关规定内容，对建筑物的实际施工情况予以分析，择选最为适宜的建筑施工材料，最终为降低管道噪音提供保障。

3.结语

综上所述，自从改革开放以来，我国的城市化发展脚步就在日趋加快，人们的物质生活水平越发提升，对于各类建筑物的应用需求在不断提高，同时对于建筑物质量的要求也在日趋提高，在进行建筑物施工的过程中，给水排水是极为重要的环节，这一环节可能会给建筑工程施工质量带来极大的影响，比如，管道污染、管道噪音等问题都是其中的典型，若想将这些问题予以高效的解决，就应当结合设计标准，对工程施工需求进行总计，从设计环节做好施工把控措施，促使给水和排水设计更为完善，更能符合建筑物工程施工的实际需求。

参考文献

[1]巩新.浅谈建筑给水排水工程的质量监理工作[J].黑龙江科技信息,2015,69(26):253-253.

[2]吴容好.浅析建筑给水排水工程的质量控制[J].中华民居,2011,58(12):4.

[3]陈霞,李浩.现阶段我国建筑给水排水工程质量控制探讨[J].中国科技博览,2013,64(36):498-498.

[4]卢海生.探索如何实现建筑给水排水工程与节能的发展目标[J].建筑工程技术与设计,2014,67(25):987-987.

择选范文篇6

关键词：生涯人物访谈；大学生；就业指导

自2008年起，国家教育部呼吁高等院校设置就业指导和职业发展课程，并将其用于公共课程引进教育计划中，融入学生学习生涯的整个过程内。就业指导是衔接学生和社会交流的纽带，肩负着帮助学生群体了解社会、清晰职业目标、拟定职业规划、强化综合素养、快速融入社会的职责。对大学生就业产生影响的因素多样，如大学生个体与家庭条件、祖国政策、就业指导教育及服务质量、市场经济发展态势、传统文化心理以及企业人才招录计划等。学校身为培育人才的基地，应使学生受到优质的就业指导教育，清晰认识自我，了解职业，最终可顺利就业。

一、生涯人物访谈应用在大学生就业指导中的意义

生涯人物访谈作为突破以往就业指导教育的教学手段，其彻底摒弃传统注入式教育手段，将社会实践和学校教学密切融合，产生将问题作为中心、将答案作为导向、将提高和反思作为目标的教育模式，进而有效强化大学生就业指导教育的社会性、针对性以及实践性。当前，大学生掌握职业信息的主要途径源自教师课堂教授或者线上资料采集，多数学生作为课堂活动的被动参加者，其信息输出不足。而经过生涯人物访谈，大学生具有和职场人员面对面沟通的机会，可有效监测与修改以往获取的职场信息，还可获得更多与日后工作相关的信息和知识。并且，生涯人物访谈能锻炼学生多层面的综合能力，在访谈生涯人物后，学生不但初步了解职场工作，还能吸纳成功人士经验，对学生就业、入职均具有积极意义。

二、大学生就业指导教育面临的困境

1.主体混淆，权责不明。目前，大学生惯于获得确定与现成的信息，缺少自觉获得信息和知识的意识，探索与创新水准薄弱。就业指导教育者在教学活动中知识讲解较多，缺乏启发层面的教育，就业服务层面虽努力实现有问必答，但却忽视学生们的主体性特点。部分学生认为职业发展个自身关系较小，均任由家人包办，部分学生设置的目标与实际脱离，忽视人职匹配的重要性。甚至有学生渴望教师直接传输其所需信息与知识，并为其量身定制职业规划。大学生职业指导旨在激发学生个体规划意识与思想，教师重在教授方式，指引、调动学生自主意识。大学生作为主体，应运用所学方式、知识与技能，自觉探索，并在实践党中找寻答案，提升就业水平与生涯管理水准。2.形式单一，收效甚微。近几年，就业指导教育中，多数教师采取的教学手段多以讲授式为主，受学生数量、场地与课时等因素影响，教育形式单一，部分实践活动难以进行，教育形式相对单调。部分指导教师专业程度较低，知识储存量有限。而工作信息变幻莫测，面临持续改变的职业世界与求知学生，教育工作者则显得能力有限。因而，就业指导成效无法达到预期，教师主体性被持续加强，学生主体地位渐渐被弱化，无法彰显。大学生在教育活动中多以接受知识为主，输出不足，信息欠缺，缺乏互动，致使学生就业指导与职业规划虽在教育中完成，但其职业发展自主意识却并且被有效调动，学生群体就业水准无法有效提升。3.实践缺失，认知不清。调动学生职业发展自主意识，提升其通用能力，明确三观与就业观，将自我发展与祖国要求时展融合，使得学生群体理性的规划日后发展，就业指导服务与教育目标之一。从书本中获取的知识毕竟完善度不足，若想深度理解其中蕴藏的道理，还需切身实践来实现。对自己、职业与市场的了解，部分通用能力如人际交往、沟通及自我管理等能力的提升，并不是在课堂有限实践内获取，而是要求大学生要深入社会生活党中，在充足的实践活动中感知与体验，并在实践中和诸多场景的互动和体验中获得成长。但社会与企业为学生供应的实践岗位较少，院校社会实践系统还未完善，学生与家长也并未认知到社会实践对于成长的作用。而学生因实践不足，在规划自身职业生涯中拥有诸多盲点，迷茫与盲目的学生居多。

三、生涯人物访谈应用于大学生就业指导中的对策

1.引导学生群体进行自我检索。就业指导教学的理论基础与基本准则在于人职匹配，提升学生对于个体能力的认识是这一课程的主要目标。此课程的创办目的在于教育、呼吁学生在认识自己的前提下，找寻与自身相匹配的工作岗位。生涯人物访谈能够加深大学生对于自身目标职业的了解与认知，但若想切实落实人职匹配。在大学生深刻认知自身能力与兴趣后，在实施生涯人物访谈教育活动才可精准切入点，在和访谈者沟通时，切实落实“对症下药”，促使这一手段对于学生们职业规划与就业指导切实落实现实性的教育指导功能。2.合理科学择选生涯人物。生涯访谈者的择选应贯彻合理、科学原则。在择选生涯人物时，应综合考虑，不应顾此失彼，特别应重视访谈者的结构。例如，在择选访谈人物时，不但应包括职场新人，还应包括诸多工作时间长，且在自身岗位获取一定成就的成功人士。生涯人物择选应贯彻结构合理，不但应思虑自身爱好与专业相关度，还应考虑职位与年龄占比，顾虑多种状况，落实既具备代表性，又具备针对性。由于学生们社会资源不足，在择选访谈人物时，较易选择部分与自身年纪差距小的亲戚朋友或者学长。这类访谈对象虽与学生沟通容易，也有利于学生掌握身为新人在职场中可能会面临的难题与职业入门信息，但因这类访谈对象也处在适应与摸索职场时期，对于职业的理解存在局限性，他们所述的信息只能作为参考。因而，选择访谈对象应优先考虑该领域成功人士或者优秀人士，这类访谈对象入职周期长，心智更为成熟，对于职业的理解和认识更加全面，所提建议也更加客观与理性，具备较高的参考价值。3.有效掌控生涯人物访谈流程。确定访谈对象后，指导教师应有目的地针对学生展开指导与培训，使其快速投身于工作中，首先应经过多种路径采集生涯人物有关资料。身为采访人员，应具有掌控访谈节奏的能力。因实际访谈流程中，或许会遇到极为健谈的访谈者，加之其个人阅历十分丰富，通常容易变成访谈流程的主导者。而这就需要学生在愉快、轻松的环境中进行访谈，可通过日常聊天，但要保证访谈过程环绕预先设计的主题展开。根据某一特定主题，大学生应贯彻追求事情根底的精神，将自身兴趣度较高的问题深度了解。

四、结语

综上所述，借助生涯人物访谈，可使就业指导教育切实落实在实践中学习，将知识点的教育引进社会实践当中，不但可创新教育手段，还能提升学生对就业指导教学的积极性，从而使其产生积极乐观的就业心理，有效规划日后职业生涯，使得学生全面完善自己，根据职场与社会要求强化自身能力，为就业做好准备。

参考文献：

[1]唐蕾，等.合作学习教学法在大学生职业发展与就业指导课程中的运用[J].长春教育学院学报，2018，34（1）.

[2]滕慧芳.人物访谈在大学生职业生涯规划课中实施的问题与改进[J].纳税，2018（19）.

择选范文篇7

关键词:高职院校;数控;项目教学法

在高职数控教学中，项目教学法为一个崭新的、实用的教学办法，通过项目教学法的运用，能够有效增强高职院校学生的实践操作能力，以为将来在车间工作打下一个良好的基础。在数控教学中，高职院校教师与学生一起研究数控，通过合作式的教学模式，共同完成数控理论知识学习以及实验研究，通过运用项目教学法，能够最大限度的提升高职院校学生学习数控知识的主动性与实践性。基于此，十分有必要分析在高职数控教学中运用项目教学法的方法以及需要注意的问题。

一、项目教学法的介绍

(一)项目教学法的定义。所谓的项目教学法，其实就是指教师在完成正常教学工作任务之后，通过师生合作的方式，一起完成一项具有整体的，有现实意义的任务或者是产品，通常这个项目是以任务的形式交予学生，学生在开展这个项目的时候一定要以正常的程序进行。首先，要选择项目;其次，计划与实施;再次，检测完成的结果;最后，对于整个过程进行评价与总结。教师可以适当的对学生进行指导，在完成整个项目的过程中，给予数控学生一定的主动权，教师扮演者策划者与指引者的角色。(二)实施步骤。(1)择选项目，在引入项目教学法的时刻，一般有两种可供择选的项目:规定项目以及自选项目。规定项目就是要求教师为学生选择任务，选择的时候要依据学生学习的状况以及技能水平，并且充分考虑到教学的任务和目的;自选项目则是学生按照自己的优势制订项目。(2)论证项目，教师可以通过学生的实际情况，预测想要完成的项目能否可以如愿的完成，开展针对性的论证。(3)制定方案，在制定方案的过程中，需要充分考虑一切因素，比如:选择项目的名称，整个计划所需要使用的工具，预计可以完成的日期，人员配备等。(4)项目实施，在计划之后，教师需要给学生提供一定的指导，教会学生分析问题的能力，依据不同的工作进展加以一定的调整，确保整个项目计划可以按时完成。(5)项目评价，项目尾声期间，务必对全部项目进行评价，不仅有教师的评价，还要学生自己为自己进行评价，学生之间也可以相互评价。

二、项目教学法的运用

(一)选择项目。学生需要准确的判断出选择数控车床机床是否正确，比如:加工直线外形轴类的零件，择选某一型号的数控车床，要清楚其加工零件直径与长度的最大值，查看是否可以符合零件生产的需要，以及机床的选择是否正确。(二)选择工具。通过精确的工具，测量零件是否合理，尽可能的减少误差值。另外，一定要选择合理的工具。(三)选择材料。好比零件为俯仰传动轴，因此便运用45#钢，所需要的尺寸为100毫米，长度为205毫米。(四)制定项目方案。明确完成整个项目需要运用的工作人员，预计大约能够完成的日期，另外还要能够选择正确的操作工具，选择好合理的数据车床，把整个项目过程中可能会发生的一切问题一一列举出来，并且提前设计好应对的办法，然后再开展加工实施工作。(五)项目的评价。完成一切操作任务以后，必须要开展自我的评价，小组之间评价，最后教师再进行评价，为学生整个过程的成绩，选择工具，加工过程等给予一个总的评价。

三、项目过程之中必须要注意的问题

(一)教师方面。首先，教师一定要清楚这个项目是否具有可行性，然后，对于项目的设计与选题要确保学生有用一定的操作性。教师要不断的细化所选择的项目，难度应当符合学生的能力。另外，选择项目的时候也要考虑到学生不同的特点以及不同的学习情况，确保学生在整个过程中有足够的参与性，并且可以通过学习进一步的提升自己在数控方面的实践操作能力。对于较为抽象的数控知识，教师可以责令数控学生进入实际的工作场地，加以切身的感受，能够加深学生的印象;也可以邀请车间工作人员为学生讲解实用性的数控操作技术，在讲解的过程中，学生也可以尝试性的动手操作，这样“师傅带徒弟”的教学模式更加具有针对性，学生也能轻易的掌握数控知识要点。(二)学生方面。学生在进行整个项目的过程之中，一定要时刻保持积极主动的心态，对自己要有严格的要求，时刻充满紧迫感与压迫感，在课下的时候，多查阅数控文献资料，和数控小组成员讨论数控知识，相互取长补短。在实际操作的时候，务必保证零件匹配技术要求还有尺寸要求，将数控课堂上掌握的数控理论运用到实际操作之中，强化数控理论知识，提高自己数控操作水平。(三)教学过程方面。数控教课期间，教师务必将数控课堂里的主动权交付学生，教师仅是数控课堂里的指引人士，对于不明白的数控知识以及数控难题，数控教师只需加以稍微的点拨，在指导的过程中，教师可以先给予一定的提示，促进学生的思考，而不是直接给出正确的答案，那样也就失去的引导者的意义。另外，整个教学过程一定要符合快速发展的社会进程，教师需要时刻的思考数控教学课堂里存在的不足，不停地更新数控教学办法，确保数控的教学理念走在时代的前沿，这样才能更好的提高数控课堂教学效果。

四、结语

当今社会需要的是拥有实践操作能力的数控专业人才，在高职院校数控教学中，务必要通过针对性的、专业性的教学方法。通过学习数控理论知识，增强数控学生的现实操控能力，在数控教学之中引入项目教学法，这样才能更好地提高数控课堂的教学质量，将学生培养成为符合社会发展需求的数控专业人才，更好地提升数控专业学生的就业率。

参考文献:

［1］闭利堂．浅析项目教学法在数控机床实践教学中的应用［J］．学周刊，2018(21):19-20．

［2］陈燕燕．高职数控实践教学中项目教学法的应用研究［J］．科学大众(科学教育)，2018(04):125．

［3］韩长征．高职项目教学法中典型案例的设置与分析———以高职数控机床故障诊断与维修课程为例［J］．辽宁高职学报，2018，20(04):35-37．

择选范文篇8

关键词：建筑工程管理；施工质量；控制策略；探究与分析

1实践建筑工程管理以及施工品质控制中相关状况

1.1关于施工技术。建筑项目施工中，为更好确保实际施工品质，建筑企业常需依据系列实情状况，合理择选较适宜的施工技术。但实践运作中，常有建筑项目工程，并未达到限定品质要求，其制约要素较为多样化，譬如，实际施工单位中，相应的施工技术较为滞后发展、内部人员实操技能不过关等。另外，在实践择选相应的施工技术时，常还会受到一定的时间以及空间的限定影响，这常会使得实际的项目施行难度更大。所以，具体施工技术的优劣，常对建筑项目工程的施行品质，有较为重大的影响。1.2关于工程管理。当前社会发展中，建筑工程管理的分包状况较普遍，但实际的分包单位，具体工作内容分划常不明晰，亟待深化协同与规范。此外，受经济利益制约，不均匀分划状况频现，这使得部分工程承建单位，常需实际担负更多压力，这使得具体项目环节中，常存各类缺失、遗漏等，进一步加剧了建筑工程的经济性与安全性隐患［1］。另外，工程建筑施行中，还实存各类管理困惑。譬如，施行建设单位内部多数工作施行人员，其工作实操技能，以及实践化管理层级较低等，诸如此类的现况，不利于建筑工程品质的保障，也难于实践施行对相应内容，进行高效、优化的协调管理。1.3关于技术类别选择及运用。建筑工程施行中，为更好提升项目工程施行品质，在具有相应施工技术含量基础上，还应拥有较先进的施行实践设备，这样才能更有效保障项目工程施工品质。另外，即使建筑领域涉及的学科、专业等类别较多元，但常还会受多样要素影响，比如，差异化专业下，项目施行的内容、流程等不尽相同。同期，受实践施行方位的特异性，很大程度上，对工程的施行有一定难度影响。对此，应进一步全面化考量施行技术择选与运用等，依据企业自身技术实况，及施行现场实况等，适时技术运用，以更好提升施工品质。

2提升建筑工程管理、施工品质控制的相关要措

依据以上相关问题、状况分析，为提升建筑工程管理及施行品质控制，常有以下相关方法，具体内容如下文所述：2.1完善与健全工程管理及施工品质的控制制度相当部分建筑工程，依旧沿袭以往的制度管理等，该方式常未能很好适应当前社会发展中，相应工程管理制度，及对工程管理任务的执行等。此外，一部分建筑企业，虽具备较完备的制度、流程，却在运作中，更多流于形式，并未实践落实，这对项目建筑工程的整体性管理，有一定不利影响。所以，应进一步完善与健全工程管理，及施工品质的控制制度。（1）适时设立专项化工程管理部门。依据过往相应工作经验，结合实况，适时调整、制定出更具完备性、高效性的管理制度［2］。（2）建筑工程较为繁复、细碎，因而，对其构建的管理制度系统，应更趋于多元化，如在包涵基本安全性管理等的同时，还应涉及工程品质管控、内部绩效考核等，以便更好确保各项要务有序进行。（3）施工承建单位，还需进一步强化与其他单位的有效沟通，如设计单位、监理部门等，以便更全面地考量问题，从而提升工程施工品质。2.2强化工程管理及施工品质控制的能动自主意识。项目施工中，提升施工品质、及推进施工制度落实的必要因素，即是确保项目工程管理的高效、合理性。所以，加强对实践施行现场的管理，及品质控制，以便使得内部参与施行的相应作业人员，以及实践管理人员，都能较好地具备，相对科学的管控能动自主性。具体可通过，适时加强宣传力度，以提升内部人员对工程管理，以及品质控制的悉知程度；另外，相应工程领导、管理人员，可积极提升对相应工作的侧重关注度，以更好对实践建筑项目中，各细化流程环节，进行较综合地把控。2.3加大内部管理人员培训力度，优化提升其综合性素质。建筑工程中，相应的管理人员，常处于实践施行中的关键位置，其业务实操能力较强，常对施工品质有推动作用，所以，提升管理人员综合素养很必要。（1）周期性地开展，对管理人员的专项化培训，以有效确保他们进行工程管理，及品质控制内容的悉知，有机强化项目管理技能，从而促进工程品质提升。（2）日常建筑工程运作中，可适时加强对绩效考核、实际奖惩限定分化，以更科学地对管理人员进行考核与限定，依据实况，奖惩分明，以更好地提升人员积极性等。（3）进一步强化建筑施工中，对应的责任管理制度，以便更加地明晰，每位实践施行参与人员的岗位内容分化等，从而促进项目管理品质的提升［3］。2.4进一步强化对项目工程的品质管理。（1）在具体建筑项目的临期决策时段，应提前做好品质管理系列工作，严苛依据既定流程进行，以便更好地促进相应管理工作的进行。（2）在决策环节推进中，为提升企业的市场竞争力，企业可依据国家法律规章限定，积极做好相应的招标工作；同期，还应适时更改工作观念，择优选择相应的施工单位，以确保工程品质的提升。（3）在前期工程创设阶段，应严苛审查相应的设计图纸，适时优化相应设计方案，以便有效规避相关不良影响等。（4）实践工程运作中，应积极做好验收、核审等环节工作，依据相应的竣工限定，依次进行细致检查等，以便工程整体品质，与实际限定标准相契合。

3结束语

依据以上探析，可了解到，实际工程建设施行中，具体的现场管理，以及施工品质控制，都对提升工程整体品质，以及经济效益，有极大的影响。当实践生活中，常有相应承建单位，未依据国家规章实情进行施行运作，致使系列问题频现。所以，应强化对工程品质管控等，以便更好地促进建筑业的可持续性发展。

参考文献

［1］王延红.提高建筑工程管理及施工质量控制的有效策略分析［J］.住宅与房地产，2017（3）：128.

［2］吴贤涛.提高建筑工程管理及施工质量控制的有效策略［J］.南方农机，2018，v.49；No.300（08）：180.

择选范文篇9

德国于世界二次大战后，作为战败国，国家枯萎凋零，百废待兴，但世人皆知，德国人能干肯干，其经济由复苏到崛起举世瞩目。随着经济的发展及科学技术的突飞猛进，日益需要加强行政管理，以求提高工作效率，增进社会效益。本着此原则，德国秘书工作之发展，极端注意时间，分秒必争，重又引起世人注目。

（一）德国秘书的主要分类和各类秘书的工作概要

．国务秘书

在德国，总理府设一名国务秘书，主管首都的事务，由总理直接领导。此外，还设一位议会国务秘书，负责议会院和政府之间的联系，并协助总理保持同议会的联系。政府各部，也都设有国务秘书和议会国务秘书，作为部长的助手。概而言之，议会国务秘书必须是议院议员，协助部长处理行政事务，负责部里的常务工作，相当于某些国家的常务副部长，他有权代表该部出席内阁会议、议会、各专门委员会和从事其它各种活动。当部长因故不能任职时，他可以被委任为部长。至今，德国一般每个部设议会国务秘书和国务秘书一人，重要的部各设两人。国务秘书属于高级秘书，是政府高级官员的组成部分。人数虽不多，但在政府的工作中占有极其重要的地位。国务秘书一般皆具有两重身份，对国家元首或部长来讲呢，是参谋是助手，执行的是秘书职责；对下级单位来讲，他们却又是领导和指挥者。

．企业秘书

一般是指企业中从事秘书工作的人员，皆为企业董事长或经理的专职秘书。德国企业秘书唯一重要的原则是，要合理计划时间，合理安排工作。一般秘书的基本条件，年龄不能超过岁，必须是中等文化程度，专业秘书训练班和英语训练班毕业，通过考试任用；再有的是从事过图书馆整编和管理工作的人，能独自编写一般信息，懂英语，年龄不得超过岁，要求其工作必须以最短的时间达到最佳效果，这也是必备的原则。此等秘书之一般工作为重新打印呈送领导者的报告，电话交谈，书写内容复杂的信函，（不得超过分钟）同领导人座谈，向同事进行咨询，与秘书实习生进行入门座谈，准备整理书信，发出电传打字和通讯，为领导人择选材料，汇编和装订档案，皆有时间限制，不得超过规定时间。同时，阅读文件要求思维将文件分为段落，便于掌握文件内容和重点，便于拟出扼要提纲。故而企业秘书，首先要精于整理文件，来文分为立即要执行的，紧急执行的，普通公务信件和处理有一定期限的四种。关于变更重要定货人电话号码的通知；关于分配全年奖金的指示；同你号合作的企业的定期咨询；非主要订货人提出的减价要求；邀请你公司或号领导人出席作为重要供应者的企业纪念会；关于某企业首领生病需要休假之际变更代替人的通知；有关电话洽谈重要的缩减开支方面的决定；对本公司领导人报告内容质询，秘书要立即答复，如在休假期间，假终进行；整顿七天一叠未拆开的公文；本公司领导人报告摘要手稿三天之内作好；进行关于发起组织技术装备的提案；电话中达成的协议，值本公司领导人休假，会晤问题由秘书负责；对本公司或号领导人参加的董事会重要会议计划记录事项要由秘书掌握；十分重要的是，供领导人用的资料要由秘书进行择选，以便于领导人对各种情况广泛清楚透彻了解，所以秘书的重要任务就在于择选最需要的材料。例如录用工作人员时如何交谈的指导材料，以便提高领导人在这方面之技能。企业秘书的档案室工作亦属重要，档案室文件要进行分类：企业内部规章；顾客订货信息单据；有关同行业竞争信息；生产计划；有关公司对手方面的信息；进行举办讲习班的资料；签字无讹的字样证明；有关各学院进行秘书讲习班提高技能的办法；企业史；企业工作活动图表；参观访问者的统计表册；实习生工作须知等等。

若按文件重要程度及其保存时间，宜分别放置，以示其实用价值。文件可分为下列各类：不太有用的或极少用的文件；短时保存的公文；保存期明确文件（如保存到……年为止）；等待答复的公文；在……法律生效期间内保存的文件；长期保存的文件，共此六种。

资料则分为：邮寄费用手册；送领导人签署的文件；办公室木器家具一览表，家具广告一览表；有关不能参与的提高技能的重要措施方面的宣传公函；号杂志；对初参加工作者的职业信息表；旅馆饭店一览表；企业于某一时期停业的通告；董事会选举的结果；决定性的生产会议记录；半年之久的剪报；有关干部问题咨询服务信件；老常规条文；企业用的只供领导人收受、专门研究领导的过期三个月之久的专门杂志；生产上不幸事故的报告书；董事会对领导人关于必须为降低工时损耗作斗争的预告。对书籍提出如下的要求：将书籍详细订出目录卡片；将有关书籍资料正确登入卡片内；将书籍按第一个字母、按学术领域分类。秘书对书籍目录卡分类录写择选举例如下：（）马尔特马丽亚盖尔克同瓦里切尔约希姆合著：《高等秘书学校》第4版，门什翁德阿尔巴依特出版社年出版，页。内容：秘书职业；速记；打字；通讯；电话交谈；电报及电传打字报道；人际学；工作室、办公室（厅）工作；工作的合理化；内部通讯；书籍与杂志；领导人出差；会议；管理原则。（）安涅马里、连纳尔茨著：《秘书的有效工作》费尔拉格出版社年版，页。内容：秘书职业；同来访人接触；秘书行业；分配工作；电话交谈；准备开会和会议。（）乌尔苏拉、德列克斯列尔著：《秘书减轻领导人的工作负担》维卡出版社年再版，页。内容：秘书职业；秘书本人的工作；准备会议；准备出差；文件工作；速记；生产交谈特点。（）克里斯塔亚捷著：《秘书简明手册》，第八版，年版，页。内容：通信；秘书处实用方面的工作与技术方面的工作；准备会议；准备公务旅行；按期完成工作检查；提供领导人信息；组织工作的技术设备；同人联系；纵横交错计划的拟定方法。

（二）德国秘书学专家对正确使用电话和书信的观点

正确使用电话和书信书写的观点分别为：

．打电话

秘书应每日尽量拨出一定时间合理用于一切必要的电话联系。电话交谈之前，宜认真短暂准备，电话前应将认为重要之事记于纸上或将电话拟通知之事录于小册上。同他人交谈时思考好交谈目的，准备交谈信息。电话交谈时要多做记录，删去不需要的内容，记录简洁而通情达理。公务电话免除与公务无关的话语，以免浪费时间并使公务通讯工具中断。通电话时话语速度要慢，言谈要准确，免使对方再问；电话交谈时精力要集中，以免遗漏，更重要的是，将注意力集中于当时对方的精神状态，而免犯心理上的错误判断。

择选范文篇10

［关键词］房屋建筑；工程；防渗漏；施工技术；要点

房建工程项目，内部涉及到众多施工操作节点，防水施工节点往往占据重要比重，内部包含着众多的施工技术，防渗漏的施工技术属于最为基本且重要的一项技术，直接关系到房建工程项目总体建设质量。鉴于此，本文主要针对房建工程施工当中防渗漏的施工技术实施要点进行综述分析，望能够为相关专家及学者对这一课题的深入研究提供有价值的参考或者依据。

1渗漏位置与原因

1.1主要位置。为有效处理房建渗漏方面问题，需明确渗漏具体位置分布情况。依据房建调查及统计分析数据结果，再结合以往施工操作经验可知晓，渗漏位置具体包含着厨卫、外墙、檐沟、落水口、天沟、门窗、空调孔、烟囱等。其中，储备渗漏的比例占据总比例的19%、外墙渗漏的比例占据总比例的27%、檐沟渗漏的比例占据总比例的7%、落水口渗漏的比例占据总比例的7%、天沟渗漏的比例占据总比例的8%、门窗渗漏的比例占据总比例的17%、空调孔渗漏的比例占据总比例的4%、烟囱渗漏的比例占据总比例的11%。由此便可了解到，房建渗漏中，属外墙、屋面及厨卫这三个位置发生渗漏比例最大，属于房建发生渗漏问题主要的位置。故具体开展施工建设期间，广大施工技术员需尤为注意这三个位置的防渗漏施工技术操作。1.2基本原因。房建当中会出现渗漏情况，究其根本原因往往在于较多方面，如厨卫每日用水量最多，是最容易出现渗漏问题的位置，所造成的实际后果也相对较为严重。房建厨卫施工时，钢混往往占据重要位置，若施工材料无法满足质量标准，塔接操作期间，长度于厚度不足，便极易诱发混凝土的开裂情况，后期闭水试验未按规范要求操作，进而出现后期渗漏问题；质量若不合乎标准、施工技术操作不规范、所使用材料不科学等各方面因素，均会导致厨卫出现渗漏情况；屋面渗漏，其发生原因也包含着许多种，以施工操作质量与相关标准不符合最为突出。

2技术实施要点

2.1厨卫的防渗漏方面。房建当中厨卫，属于最易出现渗漏问题的位置。故施工建设期间，需明确厨卫该位置防渗漏施工技术的操作要点。因居民日常生活当中，厨卫占据重要比重。故施工建设期间，针对厨卫部分防渗漏的施工操作，需严格设计穿透楼板所预留的各个孔洞尺寸，孔洞及管道壁为20mm范围。针对预留洞口及缝隙，需借助油膏密实地填充，并借用水泥石棉严实地打凿予以修补处理。针对厨卫中极易发生积水情况的位置，需加强防渗漏的施工与检查。排水管道无需采用管套，穿透位置上需反复运用聚氨酯的涂料严密涂刷处理。供热管，需采用管套加以保护。楼板胶圈、外壁周围，均需做好防水处理。地面于墙体结合位置、管道与地面结合位置，按规范要求认真涂刷防水材料，以免缝隙问题出现；做好卫生间二次排水，严格按设计要求及工艺施工；针对配件、设备及材料质量，需予以严格控制。施工操作期间，必须保证每道工序均验收合格，才可保证后续开展有效地施工操作。施工完毕后，需开展一段时间试验操作，厨卫地面注水，必须达到规范要求时间，观察其是否存在漏水情况，以保证厨卫良好防渗漏的性能。2.2屋面的防渗漏方面。房建当中，屋面板有着良好防渗漏、承重、隔热保温等性能。在具体施工操作期间，需保证施工操作质量。针对房建施工地点环境及气候等各方面因予以着重考虑分析，择选最适宜防渗漏的材料及温度卷材等，严格遵照相关规范及标准，借助防水材料开展施工操作。防水材料涂抹前期，需反复开展试验操作，涂抹期间需均匀重复地操作。上层涂抹的材料逐渐成为膜状后，才可进入到下层涂抹施工操作。涂抹施工操作完成后，需及时实施注水测试试验，自低到高操作，保证平整压实度。每层铺设期间，均应当遵循相关控制标准及要求，若出现相关问题，必须及时处理。房屋建筑物，需保证良好拦蓄性及中间的不间断性，防止温度骤降引发裂缝问题。针对混凝土的强度、钢筋的保护厚度及距离等，均需得到严格地控制。建筑混钢期间，需严实振捣，以免出现漏泥浆或者钢筋等情况。针对浇筑完成混凝土，需维持2周保养时期。找平层中，需保证材料结构的刚度性，合理择选最适宜坡度，防止积累雨水情况出现。2.3外墙的防渗漏方面。抹灰砌墙施工操作期间，需采用少于5%含泥量砂为材料，投料期间需控制2%以内投料的偏差参数值，采用砂原料尺寸需得到严格把控。外层墙体施工操作期间，为提升外部墙体抗渗漏性能，需适当添加防水剂及抗裂剂。针对墙体砌筑的材料，如空心砖、多孔砖等等，需严格把控其大小及质量；严格开始抽样检查工作，检测所有施工材料，保证质量及尺寸均符合于房建项目各项标准。倘若发现存在质量不符合标准的材料，切勿投放到房建施工现场使用。墙体砌筑准备期间，择选水泥材料应具备较强抗渗漏的性能，不可使用收缩性较强水泥材料。采购水泥期间，需开展先进性的试验检查操作，在保证其质量符合相应标准后才可使用。

3结语

综上所述，通过以上分析论述之后我们对于房建工程项目当中防渗漏的施工技术实施要点，均能够有了更加深入地认识及了解。从总体上来分析，防渗漏的施工技术属于一项极具复杂性及特殊性的施工技术，对施工技术人员个人技术水平有着较高要求，那么，为了能够在今后更好地将防渗漏的施工技术运用至房建工程项目建设当中，，便还需广大施工技术员们能够积极投身于实践探索当中，多积累相关的实践经验，不断提升自身专业素养及技术水平，充分发挥防渗漏的施工技术应用效能，防止各位置出现渗漏问题，切实地保证房建项目施工建设质量。

参考文献