严纪范文10篇

严纪范文篇1

自换届准备工作开展以来，我认真履行职责，严格围绕上级及市委换届工作部署，较好地维护了换届纪律。主要做了三方面工作：一是会同组织部门，结合我镇实际，出台了严明换届纪律的通知，提出了具体要求，使换届工作更加有章可循。二是充分发挥职能作用，加强对乡镇党委换届选举工作的监督检查，对换届人选认真进行廉政把关，落实换届纪律要求，保证了乡镇党委换届风清气正、顺利完成。三是按照市委要求，加强对所包乡镇换届选举工作的具体指导，确保了所包乡镇换届选举依法依规进行。

二、主要认识

严肃换届纪律，营造风清气正的换届环境，才能保证党委换届工作顺利进行。近期以来，我镇学习了中央“五个严禁、十七个不准”、“五个一律”、省委“八条禁令”及中、省、市有关通知要求，结合有关典型案例进行了深入思考，对严肃换届纪律的重要性和必要性有了更深刻的认识。首先，这是铁的纪律。今年以来，中央、省、市先后通过召开视频会议、下发通知等形式，对换届纪律作了进一步明确，中央提出“五个严禁、十七个不准、五个一律”，省委进一步细化中央要求，颁布了“八条禁令”，市委也根据实际提出了具体要求。之所以提前严肃换届纪律、划定“高压线”，本身就体现了各级党委对换届工作的高度重视，其目的就是亮明坚决态度，落实有力措施，同选人用人上的不正之风作斗争，用铁的纪律保证换届工作风清气正、健康进行。其次，这是预防在先。从《年省市县乡党委换届纪律和警示教育宣传册》通报的典型案例中，我们可以看到，个别干部在换届工作中搞投机钻营，拉票贿选，违反换届纪律，最终付出了高昂代价。而将换届纪律公示于众、广为告之，说白了就是提前预警，早打预防针，告诉干部该做什么、不该做什么，什么能做、什么不能做，进而更好地教育干部、警示干部，筑牢纪律防线，避免发生类似的问题。第三，这是职责所在。严肃换届纪律，是确保顺利完成换届工作任务的重要保证，是选好干部、配强班子的重要抓手。作为党员领导干部，带头执行、带头维护换届工作纪律，这是重大政治责任。必须明确要求，严格约束自己；珍惜荣誉，维护组织形象；弘扬正气，发挥表率作用。

三、努力方向

目前，乡镇党委换届已圆满结束，即将进行县委换届。在这次换届中，我一定严格执行中央、省委、市委和市委换届纪律要求，充分发挥职能作用，自觉维护换届秩序，确保镇党委换届圆满成功。主要做到“四讲”：

1、讲大局。自觉把思想和行动统一到中央、省、市的部署要求上来，做识大体、顾大局的表率，把心思和精力集中到做好工作、维护团结、振奋精神上来，通过换届，换出新作风、新精神、新活力和新干劲。

2、讲党性。坚决维护和执行好党的纪律。正确处理个人与组织的关系，无条件服从组织安排和事业需要，坦然面对个人的职务变动和进退留转。换届期间自觉做到思想上不波动、精神上不滑坡、工作上不松劲，以实际行动支持换届工作。

严纪范文篇2

一、提高思想认识，增强做好换届工作的责任感和紧迫感。

总书记在中纪委六次全会上强调，加强对地方换届工作的纪律保证，加大对干部选拔任用工作的全过程监督，一要防止和纠正选人用人上的不正之风。我们必须十分清醒地认识到选人用人上不正之风的顽固性；认识到防止、纠正选人用人上不正之风的长期性。要把那些对科学发展有激情、实现科学发展有贡献的优秀干部用起来，努力造就推动科学发展的骨干队伍，形成注重品行、科学发展、崇尚实干、重视基层的导向。二要严密程序，发扬民主。“发扬好民主、产生好代表、选出好班子”是本次换届的根本任务，也是创造风清气正换届环境的重要抓手。三要严明纪律，警示在前。要坚持惩防并举，全面落实严肃换届纪律的各项举措，立足一个“早”字，早教育、早警示、早预防；突出一个“严”字，严监督、严查处、严考核；落实一个“实”字，摸实情、用实招、求实效，确保换届环境风清气正，确保换届工作顺利推进。

二、自觉从我做起，维护党的换届纪律。

作为乡镇一般干部，起先我认为换届纪律与我们无关紧要，学习不学习都一样干工作。通过进一步的学习，使我感到换届纪律与我们每个干部都有关系。我们虽然不会为上级领导跑官要官，但今年还有村级换届，说不定有些人要通过我们为自己拉票跑官。我们一定要按照中央5个严禁，17个不准，5个一律的换届纪律要求，不为那些破坏纪律的人所利用。坚决维护党的换届纪律，确保我镇换届风清气正。当前，作为一般干部，我们要以做好本职工作为己任，切实学好为人民服务的本领，打牢为人民服务的思想基础，认真贯彻落实党的惠民政策，请为民所系，利为民所谋。

严纪范文篇3

一、主要做法

（一）制定工作实施方案。为确保严肃换届纪律保证换届风清气正工作有序开展，取得成效，我办于年3月17日制定了《苗族自治县扶贫开发办公室严肃换届纪律工作实施方案》，明确了严肃换届纪律保证换届风清气正工作的指导思想、目标和措施，并以融扶办发〔〕2号文下发到各股室贯彻执行。

（二）开展集中学习、认真贯彻落实上级文件精神。为认真贯彻(融组通〔〕1号)文件精神，我办于年3月4日、4月7日集中全体干部职工学习中纪委、中组部和区纪委、区组部的《通知》精神和各项要求，参加学习达34人次，学习覆盖率100%，单位有学习记录，个人有学习笔记。

（三）及时印发有关文件材料。为保证每位干部职工学习到位，我们在第一次集中学习会议上，印发《关于学习贯彻<中央纪委、中央组织部关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知>等文件精神的通知》、《中央纪委中央组织部关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》和《区纪委区组织部关于严明纪律保证换届风清气正的通知》给全体干部职工人手一份，并完善签收手续。

（四）开展严肃换届纪律保证换届风清气正知识测试。为加深全体干部职工对“5个严禁、17个不准和5个一律”和“四要四不准”纪律要求的了解。我们拟发《苗族自治县扶贫开发办公室严肃换届纪律保证换届风清气正测试题》给干部职工进行测试，共发放测试题18份，收回18份。

（五)认真开展严肃换届纪律承诺活动。在开展严肃换届纪律保证换届风清气正工作。我们按照县委组织部的统一部署，全体干部职工一律作出严守换届纪律的承诺，并将承诺书上墙公布。

(六)深入开展专题谈心谈话。我办领导注意深入各股室了解有关人员对严肃换届纪律保证换届风清气正的思想情况。办党组书记、班子成员都分别与干部职工特别是股室负责人进行2次谈心谈话，提醒督促干部职工切实担负起严肃换届纪律的责任，带头遵守换届纪律，督促他们自觉严守换届纪律，主动举报各种违纪行为和苗头。

(七)畅通换届工作监督举报渠道。我办主动开设严肃换届纪律保证换届风清气正监督举报渠道。办公室设立并公布严肃换届纪律保证换届风清气正专用举报信箱和举报电话，举报信箱挂在单位监督岗下，电话号码为：

（八）加大宣传工作力度。在开展严肃换届纪律保证换届风清气正工作过程中，我们通过以加大宣传力度为抓手，注意通过有效渠道向社会宣传换届纪律规定，因地制宜在办公室显眼位钉挂1幅永久性宣传标语。

二、存在的主要问题

1、由于在开展严肃换届纪律保证换届风清气正工作期间，我办频繁接待上级验收检查，造成工作冲突，精力分散，以致只进行2次集中学习。

2、由于单位办公场地限制，宣传板报制作受限，永久性宣传标语也只有1幅。

3、由于领导忙于应付上级检查工作，与干部职工谈话谈心有待进一步深入。

三、下一步需要加强的工作

1、继续组织开展集中学习，切实使严肃换届纪律保证换届风清气正知识深入人心，进一步提高干部职工严守换届纪律的紧迫感和自觉性，要求每位干部职工写一篇心得体会。

严纪范文篇4

各股、室、队、站要站在维护党的政治纪律和政治规矩的高度，密切联系工作实际，切实把解决“9+3+2”问题作为落实“三严三实”要求的有力抓手，采取坚决有力的措施，反复查找和解决本单位和个人思想上、工作中的突出问题，务求取得实在成效。

（一）对照全省集中治理的“九个突出问题”，认真查找世界观和方法论方面的差距

1、切实解决政绩观不正确的问题。深入查找和解决在安全生产监管工作中，违背科学发展观要求，只顾眼前、不顾长远、盲目升级达标铺摊子，导致企业疲于应付，金玉其外败絮其中的“政绩工程”等问题。规范完善安全生产目标考核管理办法，健全科学的安全生产目标考核评价体系，严肃查处弄虚作假行为。

2、切实解决执行不力的问题。重点解决慵懒散浮拖、推诿扯皮、作风飘浮、工作不实，“门难进、脸难看、事难办”，不作为、慢作为、乱作为，“机关化”现象严重、股室利益至上，不深入实际、漠视群众疾苦等问题。加强效能建设，提高执行力。严肃查处有令不行、有禁不止，阳奉阴违、政令不畅等行为。

3、切实解决侵害群众切身利益的问题。重点解决在安全生产监管工作中侵害企业和群众利益的问题。严肃查处执法不严、优亲厚友，以权谋私、与民争利，吃拿卡要，参与、操纵安全生产中介服务等问题。

4、切实解决行政行为不规范的问题。重点解决“两集中两到位”不落实、并联审批不配合，以备案之名行审批之实；进一步精简行政审批事项，优化行政审批程序，强化对行政权力运行的监督制约。行政执法中态度生硬、作风粗暴、工作方法简单，执法程序不合规，滥用职权、选择性执法、随意性执法；行政处罚中乱罚款、乱收费，处罚标准不统一等问题。严肃查处执法不公，办关系案、人情案、金钱案，收红包、拿回扣等问题。

5、切实解决违规选用干部的问题。重点解决不按规定程序推荐干部、“带病”推荐干部等问题。认真落实新提拔干部任职双承诺制，强化对选人用人全过程的监督，严肃查处违规违纪行为。

6、切实解决乱发钱物的问题。严格执行财经纪律，认真落实中央、省、市、县关于规范津贴补贴的相关政策，坚决纠正巧立名目报销差旅费、补助，严肃查处违反规定在企业拉赞助、报销股室和个人费用等行为。

7、切实解决利用婚丧喜庆等事宜敛财的问题。重点解决领导干部借结婚、生日、乔迁、生病、职级晋升、学习培训、子女升学、亲属去世等机会大操大办，收受管理和服务对象钱物的问题。完善领导干部婚丧喜庆事宜报告制度。严肃查处以娱乐为名、行之实借机敛财等行为。

8、切实解决违规经商办企业和违规兼职的问题。重点解决领导干部利用职权和职务影响为配偶子女或特定关系人经商办企业提供方便、谋取私利，领导干部配偶子女在领导干部分管范围内经商办企业，领导干部违规在企业兼职（任职）等问题。严肃查处领导干部个人或者借他人名义经商、办企业、入干股，以及违规在企业兼职（任职）或领取报酬隐瞒不报等问题。

9、切实解决变相公款旅游的问题。重点解决借开会、出差、就医、学习考察、交流培训、开展群团活动等名义变相公款旅游的问题。严格执行因公出国（境）、不准到风景名胜区开会等制度，严肃查处违纪违规行为。

（二）对照全市集中治理的“三个突出问题”，认真查找责任意识和服务意识方面的差距

1、切实解决党员领导干部抢抓机遇意识不强、干事责任担当不够的问题。重点解决个别干部因循守旧、固步自封，眼界胸襟不够宽广，开拓进取、改革创新精神不强；工作中缺乏抢抓机遇的自觉性主动性，习惯于照抄照搬、注重四平八稳、不敢担当、不负责任等现象。进一步解放思想，强化创新意识、开放意识，打开心门、创新创造；切实增强各级干部开明开放意识、责任担当意识和真抓实干意识，抢抓发展机遇，找准定位，放宽视野，积极作为。

2、切实解决机关党员干部对群众感情不深、服务能力不强的问题。重点解决个别干部对群众、对贫穷、对存在的问题没有感觉，对困难群众关心关怀不够，工作的实效性不强，务虚成份较多，落实落地不够；满足于现有的知识水平，囿于旧有的工作经验，缺乏用市场办法、法治思维推动发展的能力；工作中抓不住主要矛盾，缺乏积极性、原则性、系统性和预见性等问题。进一步增进与群众的血肉联系，不断强化服务群众、服务基层意识；切实加强干部培训工作，不断增强服务发展的能力；注重安监队伍服务能力建设，认真落实“三严三实”要求，加强机关效能建设。

3、切实解决基层党员干部办事不规范、公开透明不够的问题。重点解决办事不公，不讲规矩、不守制度、不依法纪，优亲厚友、厚己薄人、暗箱操作等问题；党务政务公开不够、公开不及时、少内涵，选择性公开、小圈子公开现象。进一步加大党务政务及办事流程公开力度，加大安监干部教育培训力度，增强法纪观念，提升服务能力，加强监督检查，切实纠正损害群众利益的行为，查处发生在群众身边的腐败行为。

（三）对照全县集中治理的“两个突出问题”，认真查找工作能力和工作效率方面的差距

严纪范文篇5

党的十八大以来，从中央到地方各级党委和领导讲得最多抓得最紧的，就是党员干部的教育管理、群众路线教育实践活动、“三严三实”主题教育活动、“八项规定”、铁拳反腐、老虎苍蝇一起打、建章立制、夯实责任、依法治国依法行政。各级干部对法纪的敬畏之心油然而生，这是全国自上而下的大背景大形势，使干部作风有了明显转变。因此，要务必充分认识开展这次“正风肃纪”教育活动的重大意义，以高度的思想自觉和行动自觉积极投身到这次教育活动中来。

今年上半年，省委巡视组进驻我县开展巡视，在反馈情况时也着重反馈了我县干部作风中存在的问题，其中有两点在我局干部队伍中也不同程度地存在。第一点是干部作风“庸、懒、散”问题，存在不作为、消极作为的现象；第二点是干部的问题。县委对这些问题的整改工作已进行了周密部署，县纪委和县公安局也成立了若干明察暗访组专门抓这项工作。

我报到上班以后，在与班子成员的工作情况交流过程中，感觉到我们这支队伍主流是好的，班子团结有战斗力，大多同志工作认真负责，多项业务工作都获得了省市的好评。也了解到我们司法行政队伍中存在的一些问题：一是不好学习、不思进取，作风漂浮，这是比较普遍的；二是少数基层干部不在岗在位工作，成了领着国家工资的闲人；三是少数干部对县局布置的业务工作消极对待，不作为或消极作为，任务完成不好，完成质量较差，一些情况和资料数据报不上来；四是在遵守“八项规定”上政治敏感性不强，如公车管理不严格；五是个别干部法纪观念淡薄，弄不清楚什么事情能做，什么事情不能做。如有群众信访反映我们队伍中有个别干部编造借口拿了借了群众的钱不还，被要债时就玩失踪；有的干部经常玩牌打麻将，甚至参与社会职业；也有个别干部不务正业、不上班、不做事，弄得工作人员不像工作人员、家不像家、人不像人。

我长期在公安系统工作，我们司法局也是政法单位，政法单位政法干警应该首先做遵守法纪的模范，从严治警也一直是政法机关干部队伍建设的基本要求。不端正作风，不严肃纪律，不符合社会大局潮流，首先是对组织极端不负责。严是爱，宽是害，督促干部遵纪守法是对干部本人和家庭最基本的爱护和保护，放任不管，等哪天干部违纪违法了，受处分被开除甚至受到法律惩处了，受伤害最大的是干部本人及其家庭，这方面原来在我们公安系统是有很多深刻教训和事例的，这些事例，给了我们警示，我们丝毫也不能大意。我们领导班子和领导对干部队伍的教育管理都负有主体责任、一岗双责，干部违纪违法了，领导干部都要负责任，都要受牵连受处分的。所以深入开展“正风肃纪”教育活动，认真抓好干部队伍的教育管理，也是领导干部自我保护的需要。

二、活动开展要动真碰硬，务求实效、务求长效

1、要明确任务抓落实。我们开展这次活动的任务，就是践行“三严三实”，落实县委开展纪律作风整改的工作部署，进一步端正全县司法系统队伍作风，严明工作纪律，从小节小事抓起，从常态长效着手，狠下决心，着力整改，建章立制，严明奖惩，努力实现“队伍零违纪、工作显成效、测评获满意”的工作目标。

2、要强化领导抓落实。要集中力量集中精力抓好这次教育活动的开展，切实加大组织领导，县局成立“正风肃纪”教育活动领导小组，由我任组长，小东书记、胜华副局长为副组长，其他局领导为成员，每位局领导具体负责自己分管的股室和挂点的乡镇司法所开展教育活动和队伍管理工作。要保证工作力量，成立了政工监督室在胜华副局长的带领下专抓这项活动的开展。活动结束后，政工监督室也将在小东书记、胜华副局长的带领下继续专抓队伍的教育管理工作。

3、要强化督查抓落实。学习要实，县局的工作方案我们每位干部都要学习一遍，学后要在文件上签名。见面谈心要实，每位领导都要与分管挂点的股室、所的每一位干部见面谈心，面对面了解思想动态，开展思想教育，并要做好谈心记录。检查通报要实，局领导和活动办干部要经常对全局遵守工作纪律和八项规定的情况开展不打招呼的明察暗访，对遵守工作纪律和完成工作任务的情况要如实记录，如实上报，每月如实的进行一次通报表扬和批评。自查自纠材料要如实的写，不求篇幅，整改措施要具体实在。

4、要严处重罚抓落实。要严明考核，对照平时的督查情况，该扣分的扣分，及时通报和械勉谈话，第二次违法工作纪律的要在大会上作检讨，第三次违反工作纪律的在年度考核时评为不称职。对久治不力的“慵、懒、散、慢”现象，要动真格、下猛药，要调查核实形成材料上报的坚决按干部管理权限如实向县纪委或县委组织部上报相关材料。被群众举报、媒体曝光、纪委通报的，该处罚的坚决处罚。以前过去了的情况，自己能及时纠正处理好了的，既往不咎，摆不平的，还是要自己去承担后果。从今往后，如果仍不遵纪守法的，坚决依纪依法严肃处理，绝不含糊，自作孽，不可活。

5、注重常态抓落实。队伍教育管理工作是一项长期而艰巨的任务，因此，在开展“正风肃纪”教育活动的同时，也必须注重制度建设，提升制度规定的执行力，努力形成加强作风建设的长效机制，确保每一位干部都坚守住底线，不越红线，不碰高压线。

三、教育活动与业务工作两促进、两不误

开展活动的目的是带好队伍抓好工作，活动的成果最终要由业务工作的成效来体现。一是要扎实抓好人民调解工作，这是司法局的一项非常重要的化解社会矛盾促进社会和谐的基础性工作，县局基层股和司法所干部要认真去督促指导乡、村两级调委会的纠纷化解和纠纷隐患的上报工作，要善于借乡镇综治办和派出所的力量来推动人民调解矛盾化解工作，今年每个司法所要如期完成工作目标。每季兑现一次奖补，没钱办不好事是因为有客观原因，有钱还办不好事那就是我们的工作不力了；二是县矫正中心和各司法所要高度负责的做好社区矫正和安置帮教工作，一定要高度负责，出了问题出了差错要责任倒查；三是要认真做好“六五”普法工作的验收迎检工作；四是法律援助、矛调中心、社区矫正等工作要继续创新进取，继续保持省、市领先地位，律师执业和司法鉴定执业的监管要依法依规尽到责任来司法部刚刚发文提了新要求。五是要切实抓好提升司法满意度工作。去年我局满意度测评在全省100个县区中排第94位倒数第六名，全市19个县区中排第15名，倒数第四名。上级最重视也是最紧迫的工作，务必严格按照县政法委和县局的部署，扎实抓好满意度提升的各项工作。

严纪范文篇6

一、提高思想认识，增强做好换届工作的责任感和紧迫感。

总书记在中纪委六次全会上强调，加强对地方换届工作的纪律保证，加大对干部选拔任用工作的全过程监督，一要防止和纠正选人用人上的不正之风。我们必须十分清醒地认识到选人用人上不正之风的顽固性；认识到防止、纠正选人用人上不正之风的长期性。要把那些对科学发展有激情、实现科学发展有贡献的优秀干部用起来，努力造就推动科学发展的骨干队伍，形成注重品行、科学发展、崇尚实干、重视基层的导向。二要严密程序，发扬民主。“发扬好民主、产生好代表、选出好班子”是本次换届的根本任务，也是创造风清气正换届环境的重要抓手。三要严明纪律，警示在前。要坚持惩防并举，全面落实严肃换届纪律的各项举措，立足一个“早”字，早教育、早警示、早预防；突出一个“严”字，严监督、严查处、严考核；落实一个“实”字，摸实情、用实招、求实效，确保换届环境风清气正确保换届工作顺利推进。

二、自觉从我做起，维护党的换届纪律。

作为乡镇一般干部，起先我认为换届纪律与我们无关紧要，学习不学习都一样干工作。通过进一步的学习，使我感到换届纪律与我们每个干部都有关系。我们虽然不会为上级领导跑官要官，但今年还有村级换届，说不定有些人要通过我们为自己拉票跑官。我们一定要按照中央5个严禁，17个不准，5个一律的换届纪律要求，不为那些破坏纪律的人所利用。坚决维护党的换届纪律，确保我镇换届风清气正。当前，作为一般干部，我们要以做好本职工作为己任，切实学好为人民服务的本领，打牢为人民服务的思想基础，认真贯彻落实党的惠民政策，请为民所系，利为民所谋。

严纪范文篇7

今年省、市、县、乡四级党委进行换届。为进一步严肃换届纪律，按照中央、省委部署。营造风清气正的换届环境，保证换届工作顺利进行，根据中纪委、中央组织部和省委组织部关于严肃换届纪律工作的部署和要求，结合我市实际，制定本实施方案。

一、指导思想

认真学习宣传贯彻中央、省委关于严肃换届纪律会议精神和文件通知要求，深入贯彻落实科学发展观。紧紧围绕营造风清气正的换届环境，以中纪委、中组部提出的5个严禁、17个不准和5个一律”为核心内容，教育引导广大党员干部严格遵守换届纪律，确保换届工作平稳、有序开展。

二、工作任务和要求

1.加强对换届纪律的学习宣传

集中学习中纪委、中组部、省委《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》和严肃换届纪律保证换届风清气正视频会议精神。1组织一次专题学习。及时提请市委组织一次专题会议。

请及时组织有关人员认真学习，2市委组织部已将《通知》和《严肃换届纪律警示教育案例选编》印发给各乡镇、市委管理领导干部。开展警示教育。召开民主推荐会前，将《通知》函（附件1送给每一位参加民主推荐的人员学习，要求作出严守换届纪律的承诺，并填写回执（附件2寄回，回执时也可以反映违反换届纪律的问题。下发党代会会议通知时，将《通知》一并函（附件3送每一位代表，要求既严格遵守又加强监督，坚决抵制不正之风。

及时播报严肃换届纪律相关文件精神及动态等内容。各乡镇要建立一个严肃换届纪律宣传专栏，3开设一个专栏。津市党建网、津市电视台开设“换届纪律”信息专栏。大力宣传严肃换届纪律有关要求，提高广大干部群众知晓率，接受广大干部群众监督，努力营造严肃换届纪律的浓厚氛围。

提醒督促其切实负起匡正换届风气的责任，4开展一次专题谈话。市纪委书记和组织部长与各乡镇、街道、市直主要领导干部和后备干部进行一次严肃换届纪律的专题谈心谈话。做到严格执行换届纪律。

2.加强对换届工作全过程的监督检查

由考察组组织开展严肃换届纪律情况问卷（附件4调查，1召开民主推荐大会时。解相关人员掌握“5个严禁、17个不准和5个一律”纪律要求情况，解是否有干部存在违反换届纪律的行为。对问卷调查中反映的违反换届纪律的问题，由考察组结合考察工作进行深入了解，并形成书面结论。问卷调查结果向市委和组织部门主要负责同志反馈，同时送市委组织部汇总分析。

将考察对象是否有违反换届纪律行为列为一项内容，2考察对象公示通知时。并在考察过程中了解考察对象遵守换届纪律情况。发现考察对象违反换届纪律的问题，组织部门会同纪检机关按照有关规定处理。

提醒一并发送换届风气测评表请他对本地换届风气总体情况和是否存在突出问题进行民主测评，3给党代会代表发会议通知时。并在党代会会议结束前收回。

3.加强对违反换届纪律行为的查处

安排专人24小时值班，1畅通举报渠道。及时公布市委组织部“4212380和市纪委举报电话。及时受理反映违反换届纪律的举报。

要组织专门力量，2实行查核专办制度。对反映问题线索清楚、内容具体的举报。进行重点查办，明确办结时限，确保一查到底。换届考察组对收到反映考察对象违反换届纪律的问题举报，要及时会同相关部门调查核实。市纪委、市委组织部对接到反映违反换届纪律问题的举报，实行立项督查，并在15日内完成查核情况。反映考察对象问题的考察工作结束前办结。

处理到位、追究到人。加大通报力度，3严肃追究问责。对经查确实存在违反换届纪律问题的要依照党纪处分条例和干部选拔任用工作责任追究办法。对违反换届纪律的典型案件，要做到查处一起、通报一起，以儆效尤。

三、组织领导

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自“三严三实”专题教育开展以来，XX区持续推进“9+1”和“治懒治庸”升级版专项整治，以“三个强化”深化正风肃纪，教育引导广大党员干部筑起“不能腐”、“不敢腐”、“不想腐”的思想防线，为谋事创业做人营造风清气正的环境。

强化宣传教育，筑牢廉洁防线。精心制播2部“廉洁过节”公益广告，组织全区党员干部观看警示教育片《一个市委书记的蜕变》；开展XX区村（社区）党组织书记培训班，对全区200余名村、社区党组织书记进行专题警示教育；在节假日等重要时间节点发送廉政短信2000余条，印制发放《XX区“阳光村务”微权清单五十条手册》3万册，实现廉政宣传全覆盖。

强化制度建设，规范干部行为。先后印发《XX市XX区纪检监察干部管理办法（试行）》《XX区农村基层干部违反廉洁履职责任追究办法（试行）》等党员干部行为规范制度文件，牢固全区党员干部守纪律、讲规矩意识；组织全区467名党员领导干部签订《XX区党员领导干部守纪律、讲规矩承诺书》，加强责任意识；创新开展“阳光村务”微权清单工作，实现乡（镇）、村、组三联动，全面落实群众知情权、参与权、监督权；将落实“两个责任”情况纳入2015年党风廉政建设和反腐败工作意见中，明确工作目标，细化工作任务，落实相关责任人。

强化督促检查，坚决动真碰硬。持续开展正风肃纪和“止懒治庸”升级版专项整治。由区纪委牵头组成联合督查组，对涉及灾后重建和窗口服务的乡镇、部门进行抽查，截止目前，共抽查12个单位，发现问题8例，对涉事干部给予党纪政纪处分3人，对1名领导干部启动“一案双查”，在全区党员干部中起到了强烈的震慑作用。

严纪范文篇9

一、主要认识

严肃换届纪律，营造风清气正的换届环境，才能保证党委换届工作顺利进行。近期以来，我镇学习了中央“五个严禁、十七个不准”、“五个一律”、省委“八条禁令”及中、省、市有关通知要求，结合有关典型案例进行了深入思考，对严肃换届纪律的重要性和必要性有了更深刻的认识。首先，这是铁的纪律。今年以来，中央、省、市先后通过召开视频会议、下发通知等形式，对换届纪律作了进一步明确，中央提出“五个严禁、十七个不准、五个一律”，省委进一步细化中央要求，颁布了“八条禁令”，市委也根据实际提出了具体要求。之所以提前严肃换届纪律、划定“高压线”，本身就体现了各级党委对换届工作的高度重视，其目的就是亮明坚决态度，落实有力措施，同选人用人上的不正之风作斗争，用铁的纪律保证换届工作风清气正、健康进行。其次，这是预防在先。从《年省市县乡党委换届纪律和警示教育宣传册》通报的典型案例中，我们可以看到，个别干部在换届工作中搞投机钻营，拉票贿选，违反换届纪律，最终付出了高昂代价。而将换届纪律公示于众、广为告之，说白了就是提前预警，早打预防针，告诉干部该做什么、不该做什么，什么能做、什么不能做，进而更好地教育干部、警示干部，筑牢纪律防线，避免发生类似的问题。第三，这是职责所在。严肃换届纪律，是确保顺利完成换届工作任务的重要保证，是选好干部、配强班子的重要抓手。作为党员领导干部，带头执行、带头维护换届工作纪律，这是重大政治责任。必须明确要求，严格约束自己；珍惜荣誉，维护组织形象；弘扬正气，发挥表率作用。

二、主要工作

自换届准备工作开展以来，我认真履行职责，严格围绕上级及市委换届工作部署，较好地维护了换届纪律。主要做了三方面工作：一是会同组织部门，结合我镇实际，出台了严明换届纪律的通知，提出了具体要求，使换届工作更加有章可循。二是充分发挥职能作用，加强对乡镇党委换届选举工作的监督检查，对换届人选认真进行廉政把关，落实换届纪律要求，保证了乡镇党委换届风清气正、顺利完成。三是按照市委要求，加强对所包乡镇换届选举工作的具体指导，确保了所包乡镇换届选举依法依规进行。

严纪范文篇10

一、主要认识

严肃换届纪律，营造风清气正的换届环境，才能保证党委换届工作顺利进行。近期以来，我镇学习了中央“五个严禁、十七个不准”、“五个一律”、省委“八条禁令”及中、省、市有关通知要求，结合有关典型案例进行了深入思考，对严肃换届纪律的重要性和必要性有了更深刻的认识。首先，这是铁的纪律。今年以来，中央、省、市先后通过召开视频会议、下发通知等形式，对换届纪律作了进一步明确，中央提出“五个严禁、十七个不准、五个一律”，省委进一步细化中央要求，颁布了“八条禁令”，市委也根据实际提出了具体要求。之所以提前严肃换届纪律、划定“高压线”，本身就体现了各级党委对换届工作的高度重视，其目的就是亮明坚决态度，落实有力措施，同选人用人上的不正之风作斗争，用铁的纪律保证换届工作风清气正、健康进行。其次，这是预防在先。从《年江西省市县乡党委换届纪律和警示教育宣传册》通报的典型案例中，我们可以看到，个别干部在换届工作中搞投机钻营，拉票贿选，违反换届纪律，最终付出了高昂代价。而将换届纪律公示于众、广为告之，说白了就是提前预警，早打预防针，告诉干部该做什么、不该做什么，什么能做、什么不能做，进而更好地教育干部、警示干部，筑牢纪律防线，避免发生类似的问题。第三，这是职责所在。严肃换届纪律，是确保顺利完成换届工作任务的重要保证，是选好干部、配强班子的重要抓手。作为党员领导干部，带头执行、带头维护换届工作纪律，这是重大政治责任。必须明确要求，严格约束自己；珍惜荣誉，维护组织形象；弘扬正气，发挥表率作用。

二、主要工作

自换届准备工作开展以来，我认真履行职责，严格围绕上级及市委换届工作部署，较好地维护了换届纪律。主要做了三方面工作：一是会同组织部门，结合我镇实际，出台了严明换届纪律的通知，提出了具体要求，使换届工作更加有章可循。二是充分发挥职能作用，加强对乡镇党委换届选举工作的监督检查，对换届人选认真进行廉政把关，落实换届纪律要求，保证了乡镇党委换届风清气正、顺利完成。三是按照市委要求，加强对所包乡镇换届选举工作的具体指导，确保了所包乡镇换届选举依法依规进行。