退教协会范文10篇

时间:2023-03-13 17:24:32

退教协会范文篇1

以科学发展观为统领,以老教师为本,突出“健康、愉悦、服务、和谐”四大主题,全面关心老教师的思想、文化和生活,努力促进和谐社会的建设。

二、工作要点

(一)老有所学,紧跟时代步伐。

1.提倡终身学习,鼓励老教师主动融入学习型社会,不断提高自身素质。坚持一月一次的学习会制度,努力提高学习效益。

2.组织老教师听取有关政治经济形势报告会。

3.号召老教师向金时荣同志学习,并结合我市实际开展评比先进、表彰先进、学习先进的活动。

4.办好会报。

(二)关心老教师健康,提高老教师的生命质量。

1.普及健康知识,提倡科学的生活方式,传授老年病防治知识。

2.关注老教师的心理健康,不断提高老教师的生理、心理和社会适应能力。

3.通过健康老人的现身说法,宣传和推广健康老人的健身经验,促进老教师身心健康发展。

(三)搭建平台,丰富老教师的文化生活。

鼓励老教师参加适宜的活动,努力办好各种运动队,发挥运动队的示范作用,组织多种形式的培训班、各类兴趣小组活动和比赛活动,开好趣味运动会,调动老教师参与活动的积极性。

(四)老有所为回报社会。

动员和组织老教师在力所能及的条件下参与奉献社会、关心下一代健康成长的活动。

1.调整和充实讲师团队伍,开展讲师团工作经验交流,不断创新,探索讲师团工作的新路子,进一步提高宣讲质量。

2.鼓励和支持老教师参与社区、乡村、学校、团体等组织的公益活动。

3.组织“我是90后”为主题的学生读书征文活动、开展“一日捐”结对助学、校外辅导员、清明节祭扫烈士墓、暑期学生教育和关爱失足青少年等活动。

4.宣传从“健康老龄化”到“积极老龄化”的先进理念。

(五)加强服务,开展敬老活动。

落实老教师的“二个待遇”,落实高龄、特困、重病老教师的帮扶措施,大力宣传“三到位”的敬老爱老事迹。

(六)加强调查研究,切实提高退协工作的实效性。

组织老教师开展退协工作的研讨,撰写关于“退协工作的地位与作用”、“退协工作如何适应新形势要求”等方面的论文。

三、主要活动安排

1-2月:组织送温暖慰问活动,召开新年茶话会。

3月:召开报道员会议,举办柔力球培训班。

4月:举行讲师团培训活动,组织“我是90后”为主题的学生优秀论文的评选活动,召开金时荣事迹报告会。

5月:举办老年人心理健康讲座和“退教协会工作的地位作用及如何适应新形势要求”研讨会。

6月:开展“一日捐”活动和老少同乐活动。

9月:开展庆祝教师节活动。

10月:开展祝寿活动,组织乒乓球比赛。

退教协会范文篇2

一、坚持学习,把加强思想政治建设作为首要任务

各级退协组织要按照建设学习型退教协的要求,切实组织好各级退教协会理事和全体退(离)休教职工的政治学习,开展各种教育活动,努力提高广大退离休教职工的思想政治素质。

1.坚持把学习贯彻党的十七届六中全会与下半年将要召开的党的十八大精神作为重点内容,精心组织,突出重点,不断激发老教职工的政治热情,深刻理解和宣传当前的大好形势和改革发展所取得的巨大成就,自觉维护社会稳定,促进社会和谐。

2.坚持分散与集中,自学与讨论相结合,不断提升学习效果。要通过学习会、形势讲座、座谈交流,以及电视、报纸、网络途径,丰富学习方式,也可深入学校、社会参观访问、调查研究,不断把学习活动引向深入,取得实实在在的效果。

2.坚持把加强退教协会思想政治工作和加强离退休党支部建设相结合,充分发挥退离休支部核心作用,充分发挥离退休党员的先锋模范作用,确保退教各项工作落到实处。

二、结合实际,开展丰富多彩的文体活动

各级退协组织要适应退离休教职工的特点,结合教育系统实际,积极组织开展各类文体活动,丰富退离休教职工晚年精神文化生活,促进身心健康,不断增强退教协会的凝聚力。

1.组织参加市老年体协和市教育系统的老年门球赛、老年排球赛,举办市属教育工作者趣味运动会。利用退离休教职工的人才优势,以书画、摄影收藏等作品为载体,送文化到学校、社区,为构建和谐学校、和谐社区作出贡献。举办以迎接党的十八胜利召开为主题的书画、摄影、像章收藏展活动,充分表达老教育工作者热爱党歌颂党的深厚感情,展示老教育工作者的艺术水平和精神风貌。

2.抓好退教协会教职工艺术团建设,吸收有艺术特长的老教育工作者充实到艺术团来,继续举办老年教职工排舞培训,要发挥好文艺骨干的引领作用,逐步推动群众性的文化娱乐活动。

3.利用各种渠道,宣传养生健康的有效经验,开展养生保健心得交流和有关养生健体的经验座谈,增强自我保护保健意识,养成心理生理健康的良好习惯,提高生命质量。

三、优化服务,努力为退离休教职工办实事做好事

各级退协组织要坚持以人为本,努力为老教职工服务,及时反映合理诉求,维护合法权益,组织开展各类慰问和文艺活动,进一步促进队伍和谐。

1.发挥退教组织的桥梁纽带作用,深入了解退离休教职工的思想状况,注意倾听他们的呼声,关心他们的疾苦,维护他们合法权益。及时向党政领导反映退离休教职工的合理要求,化消极因素为积极因素。

2.切实做好重大节庆日的庆祝和慰问,祝寿和金婚庆典活动,及时为高龄老人、空巢老人、孤寡老人及困难老人排忧解难,营造尊老敬老的优良传统美德。

3.鼓励退离休教职工参加市老年大学的各种学习,继续举办老教育工作者的电脑培训及陶冶情操的文艺活动,使广大老同志在学习活动中,增长知识、促进健康。

四、发挥“五老”优势,为关心下一代健康成长做贡献

退离休教职工在几十年工作中,积累了丰富的教育实践经验,是关心下一代工作的宝贵资源和重要力量,各级退协组织要努力动员退离休教职工积极投身到关心下一代工作中来。

1.根据市、局二级关工委2012年的工作要求,继续理顺关心下一代工作组织建设和工作机构,调动老领导、老干部、老教师的积极性,发挥退离休教职工的资源优势、能力水平,积极开展和参与形式多样的青少年教育活动、关爱活动,为关心培养教育下一代作贡献。

2.组织退离休教职工参与青年教师成长的“青蓝工程”,搞好青年教师“传帮带”活动,为提高青年教师教育教学水平贡献力量。充分利用退离休教职工在政治思想、业务能力、文化知识的资源优势,遵循自愿和适度的原则,组织他们参与学校(单位)的教育教学改革、教学咨询课题研究等各项活动。发挥老教师、名师教学的作用,办好禾光高复学校,为落榜的青少年的美好前途做贡献。

3.鼓励退离休教职工积极为所在学校、单位的建设、发展献计献策。同时。组织退离休教职工积极参与家庭教育,办好家长学校,为青少年健康成长营造良好的家庭教育环境。

五、注重提升,切实加强退教组织自身建设

1.加强对退教工作的领导。要进一步健全党政领导、行政负责、工会和退教组织参与、齐抓共管的退离教工作机制。各学校(单位)要高度重视退离教工作,为各级退协组织开展活动提供必要的保障,努力把退教组织建设成为退离休教职工之家。

退教协会范文篇3

退(离)休教职工是学校师资队伍建设的重要组成部分,他们毕生从事教育事业,为党的教育事业无私地贡献了青春年华,具有丰富的工作经验,是我们教育事业的宝贵财富。做好离退休教职工的工作,既是对老同志政治上的关心,生活上的照顾,让他们老有所养、老有所为、老有所乐、老有所学,继续为教育事业发挥余热,又是对在职教职工的激励。为了使学校退(离)休教职工服务管理工作走上制度化、科学化,规范化,根据《老年法》和上级有关文件精神,现将我县进一步做好退(离)休教职工服务管理工作实施意见通知如下:

一、建立组织。

*县教育局建立退(离)休教职工服务管理工作领导小组,领导小组组长由教育局局长担任,副组长由教育局其他班子成员和县退教协会会长担任,成员由教育局办公室主任,人事科长,计财科长,工会领导,退协秘书长担任。学校要建立退(离)休教职工服务管理工作领导小组(简称退管组),退管组由学校党、政、工和退协负责人组成。每年制订计划、工作总结,每年召开不少于2次会。

二、加强学习,使退(离)休教职工思想与时俱进。改革开放的辉煌成就鼓舞老同志,以全面建设小康社会的崇高使命和幸福美好生活蓝图激励老同志,以马克思主义中国化的最新成果武装老同志,使老同志思想常新,跟上时代步伐,与社会同前进。

三、认真落实“两项待遇”,维护老同志的合法权益

1.各学校要拓宽服务渠道,积极开展个性化,亲情化和多样化的服务活动。

2.积极探索完善退(离)休教职工的管理服务,各学校要认真做好日常管理服务工作,按有关政策规定落实好退(离)休教职工的政治、生活待遇。

3.党和国家的有关老干部政策、规定和中央领导有关老干部工作的重要讲话,应及时向退(离)休教职工传达。

4.真情关心老同志,真心理解老同志,真诚帮助老同志,认真研究和解决老同志生活中遇到的新情况新问题,坚持以人为本,关照好老同志的生活,努力使老同志的生活待遇能与经济社会发展水平相适应,使他们共享经济社会发展成果。老干部工作要立足于使老同志满意,让党放心。

5.坚持学校领导定期(一年不少于二次)向老同志“通报情况”制度。教代会、重大活动,要请老同志(或老同志代表)参加,虚心听取他们对单位发展的意见和建议。

6.学校退管领导小组和退教协会组织要起好领导与群众之间的“桥梁纽带作用”。老同志的有关要求及时向领导反映,学校的有关决定及时向老同志传达,切实做好“上情下达”、“下情上传”工作。重视老同志的来信来访。

7.完善对生活特殊困难的退(离)休教职工的帮扶机制,建立生活特殊困难退(离)休教职工信息登记制度。

8、为了使乡(镇)中小学均衡负担退(离)休教职工的主要经费开支,即体检经费,老年节、春节慰问经费,集体活动经费,由教育局统筹统一划拨。具体办法请计财科制订。

四、尊老敬老。

1、坚持不懈地对在职教职工和学生进行尊敬长辈宣传教育,扎实开展孝敬教育。

2、构建和谐学校,支持团支部、少先队与离退休教职工结对,通过定期走访、书信等往来等,沟通感情、建立友情,学习他们的执着的敬业精神和崇高的师德,鼓励积极参与关心下一代工作。

3、每年邀请退(离)休教职工来校对学生进行革命传统教育和爱国主义教育。

4、探望慰问高龄、生病住院、重病、特困、孤老的退(离)休教职工。

5、学校每年对健在的离退休教职工70岁、80岁、90岁人员进行寿诞祝贺、慰问。对退(离)休教职工进行老人节和春节慰问。

6、对教职工退休时,在做好相关工作的同时,召开欢送会。

五、积极开展有益于广大老同志身心健康的各项文体活动。

1.积极协助县退教协会调整充实好“老年气排球”、“乒乓球”、“门球”、“地掷球”和协会、书画协会、摄影协会队伍,并加强培训,充分发挥他们的骨干推动作用,积极提高老同志的身体素质。

2.积极支持县退教协会组织参加的省、市老年体协组织的各项老年体育比赛活动和各兄弟单位老年体协的各项邀请赛。

3.积极组织参加县退教协会组织的每年一次“老年气排球”、“乒乓球”、“门球”、“地掷球”友谊赛和、书画、摄影的活动。

退教协会范文篇4

第一章总则

第一条本协会名称为:浙江省蜜蜂产业协会,英文名称为

,其缩写为。

第二条

本协会是由全省从事蜜蜂养殖及蜂产品、蜂机具、蜂药等加工、经营、科研、教育、推广、蜂产品质量监测等企事业单位和社会团体自愿组成的非营利性行业自律组织,是经省民政厅注册登记,具有法人资格的社会团体。业务主管理单位浙江省农业厅,接受登记管理机关浙江省民政厅管理和指导。

第三条

本协会的宗旨是:遵守宪法、法律、法规和社会公德,执行党的方针、政策。以企业为本,强化服务,发挥政府、市场和行业之间的桥梁纽带作用;为会员提供优质服务,协调会员关系,及时反映会员的愿望和要求,严格行业自律,规范行业管理,维护会员的合法权益;在蜂业行业中发挥服务、沟通和协调的作用,推动我省蜂业的持续、稳定发展;为促进科技进步,确保蜂产品安全,提高养蜂生产水平,繁荣农村经济,保障社会有效供给,发展国民经济作出贡献。

第四条本协会的办公场所设在杭州市凤起东路号。

第二章职责和业务范围

第五条本协会的主要业务范围:

(一)协助行业管理部门进行业务管理;调查国内外蜂业发展情况,研究行业发展趋势和动态,为政府制订行业发展方针、政策、措施和规划提出建议;

(二)向政府有关部门反映会员的意见、要求和建议,维护会员的合法权益,协调会员之间的关系,实现会员的共同意愿;

(三)督促会员遵守国家法律、法规,执行国家的方针政策,恪守职业道德;制订实施行规行约,建立行业自律机制,促进企业公平竞争,保证产品质量,维护行业整体利益;

(四)宣传、普及蜂业的基本知识和科学技术,推广应用最新科技成果,总结交流先进管理经验,指导和帮助企业改善经营管理,提高企业素质。组织开展技术培训和行业特有工种的职业技能鉴定,协助行业管理部门开展企业评价和行业评比表彰;

(五)加强与国内外有关经济组织的联络,开展经济贸易、科学技术和信息等方面的合作与交流,组织会员学习考察;

(六)承办蜂业基建投资、技术改造和产品开发项目的前期评估和技术论证;

(七)负责与中国养蜂学会、中国蜂产品协会及省外相关协会的联系与交流;

(八)建立蜂业的信息网络,汇集整理行业最新发展动态,编印行业有关资料或刊物,受理技术咨询服务;

(九)接受政府有关部门委托、交办的工作事项。

第三章会员

第六条本协会设团体会员和个人会员。

第七条申请加入本协会的会员,必须具备下列条件:

(一)承认并遵守本协会章程;

(二)自愿提出申请;

(三)按章缴纳会费;公务员之家版权所有

(四)团体会员为从事蜂业相关工作,具有法人资格的单位。

(五)个人会员有初级以上专业技术职称或在蜂业科研、教学、生产、经营、管理等方面作出显著成绩者。

第八条会员入会程序:

(一)一般入会程序

.提出书面申请。

.经常务理事会讨论通过,成为本会会员,并发给会员证书。

(二)市(地)、县级协会可直接入会。

第九条会员的权利:

(一)享有表决权、选举权和被选举权;

(二)参加协会组织的各项活动,享受协会优惠提供的各项服务;

(三)对协会工作进行监督,提出建议和批评;

(四)要求协会向政府反映意见和建议,要求协会对其合法权益给予保护。

第十条会员的义务:

(一)遵守协会章程,执行协会决议,维护协会的合法权益,积极参加协会各项活动;

(二)支持协会的工作,及时提供协会所需的资料和情况,完成协会委托的工作任务;

(三)遵守行规行约,维护行业共同利益;

(四)按规定缴纳会费。

第十一条会员退会应书面通知本会,并向常务理事会办理退会手续,交回会员证。凡不履行义务满一年者,视为自行退会;

第十二条会员有下列情形之一的,经常务理事会讨论通过,予以除名:

(一)依法被取缔法人资格;

(二)有严重损害本协会行规行约和宗旨的;

(三)企业停产、转产或依法宣告破产后不主动提出退会申请的。

第十三条会员退会,不得要求退还所缴会费与捐赠。

第四章组织机构

第十四条本协会的最高权力机构是会员代表大会,会员代表大会行使以下职权:

(一)制定和修改本协会章程;

(二)讨论、决定本协会的工作方针、任务;

(三)选举和罢免本协会理事;

(四)审议并批准理事会工作报告和财务报告;

(五)决定本协会终止及其它重大事项。

第十五条会员代表大会须有三分之二以上的会员代表出席才能召开,会员代表大会决议须经到会会员代表半数以上表决通过方能生效。

第十六条

会员代表大会每届四年。因特殊原因需提前或延期换届的,须经理事会表决通过,报行业主管机关审查并经社团登记管理机关批准同意。但延期换届最长不超过一年。

第十七条理事会为会员代表大会的执行机构,在会员代表大会闭会期间领导本协会的工作,对会员代表大会负责。

第十八条理事会的职责是:

(一)执行会员代表大会的决议;

(二)选举和罢免本协会会长、副会长、秘书长;

(三)筹备召开会员代表大会;

(四)向会员代表大会报告协会工作情况和财务状况;

(五)批准吸收新会员,批准会员退会,决定会员除名;

(六)聘请本协会名誉会长;

(七)决定设立办事机构、分支机构、代表机构和实体机构;

(八)决定副秘书长、各机构主要负责人的聘任;

(九)制定内部管理制度;

(十)负责开展学术交流活动和表彰活动;

(十一)决定其它重大事项。

第十九条理事会须有三分之二以上理事出席方能召开,其决议须经到会理事三分之二以上表决通过方能生效。

第二十条理事会每年至少举行一次会议,由会长或主持工作的副会长召集;情况特殊时也可采取通讯方式召开。

退教协会范文篇5

为进一步加强退(离)休领导干部管理,法律服务者协会积极配合上级部门开展清理规范退(离)休领导干部在社会团体兼职,确保科学有效地发挥退(离)休干部作用。截止目前,没有退(离)休领导干部兼职情况。

二、清理规范措施

(一)全面规范清理,摸清底数

法律服务者协会制定了专项清理规范方案,对离退休科级及以下领导干部(含非领导职务)在社会团体中兼任的职务、兼职任期、兼任社会团体职务数、是否领取薪酬等情况进行摸底,逐一筛选,并将结果公示至社团的主管部门和离退休领导干部原单位,确保零遗漏、全覆盖。

(二)组织学习文件规定,贯彻落实文件精神

严格按照文件规定开展清理规范工作,清理规范工作的目标有二:一是纠正退(离)休干部在社团的不合规兼职行为和取酬行为,进一步规范退(离)休干部在社团兼职行为。二是要按规定时限履行规定程序,实现有关社团组织机构的新老交替。将《省关于规范退(离)休领导干部在社会团体兼任职务的规定»文件精神及会议内容向单位党组汇报,并以适当方式传达到每一位退(离)休领导干部。

退教协会范文篇6

在校大学生权益维护协会章程

第一章总则

第一条本协会的名称为xx学院在校大学生权益维护协会,简称大学生维权协会。

第二条本协会是在学院xx指导下,为维护学生权益和维护校内稳定而由在校学生自发组织而成的群众性社会团体。

第三条本协会拥护中国共产党领导,遵守党和国家的法律法规,一切活动在四项基本原则下进行。

第四条本协会的宗旨是维护学院稳定,维持权益平衡。在学院和谐发展的高度上,维护在校大学生合理合法的权益,加强校方与同学的沟通,加强后勤服务部门与维权部门之间联系与沟通,共同建设平安和谐的大学校园!

第二章业务范围

第五条本协会的活动范围是:

(一)研究有关青少年发展问题,向大学生宣传有关法律法规,教育引导在校大学生学会保护自己的合法权益;

(二)为权益受到侵害的学生提供援助;

(三)接待在校学生的侵权申诉,并组织对申诉进行调解;

(四)会同有关部门做好学生工作,为构建青少年维权工作体系出谋划策,共同建设和谐校园。

第六条依据基本协会的业务范围,重点做好以下几方面工作:

(一)切实维护广大同学的切身利益,有效维护校内稳定。想同学之所想,急同学之所急,对称信息,加强沟通,增进了解;

(二)切实的将同学们反映到本协会的权益问题及时向相关部门反映,并要求其解决整改或给予答复;

(三)本协会在保障学生权益的同时,注意关注和引导学生思想动态,积极促进学校各项工作的正常进行,维护校内稳定;

(四)在维护学生权益的同时,要对学生加强纪律法律教育,让学生学会自己保护自己。

第三章大学生维权协会会员

第七条申请加入本协会的会员,必须具备下列条件:凡是具有浙江工商职业技术学院正式学籍的全日制在校学生,承认大学生维权协会章程,愿意参加大学生维权协会中的一个组织,并在其中积极、认真工作的,可以申请加入大学生维权协会。

第八条本协会吸收会员必须坚持个别吸收、宁缺毋滥的原则。

第九条学生申请加入大学生维权协会必须严格履行下列手续:

(一)向协会办公室提出加入申请,领取并正确填写报名表;

(二)对报名学生进行政治审查。政治审查的内容为是否拥护党的路线、方针、政策,是否热心学生社团工作,学习成绩是否中等以上,大学期间是否受过学校的处分;

(三)参加学生权益维护委员会组织的统一考试和思想品德考核;

(四)考核成绩合格者,批准加入协会。

各系学生会监察部部长、团总支副书记可以直接加入协会,不必经过考核,直接任命。

普通会员加入协会后,试用期为两周,在试用期内,发现有任何违规违纪行为的,可以立即解除其职务;两周内未发现有违规违纪行为的,可以正式录用;需要继续考察的,可以适当延长,但最长不超过四周。一经录用,任期为一学年。

第十条会员享有以下权利:

(一)本协会的选举权、被选举权和表决权;

(二)参加本协会的活动;

(三)获得本协会服务的优先权;

(四)对本协会工作的批评建议权和监督权;

(五)入会自愿、退会自由;

(六)协会会长办公会讨论决定是否对会员作出处分或鉴定时,本人有权参加申辩,其他会员可以为他作证和辩护。

浙江工商职业技术学院在校大学生权益维护协会的任何一级组织直至会长都无权剥夺会员的上述权利。

第十一条会员应当履行下列义务:

(一)认真学习协会的各种文件精神,遵守协会的各项工作纪律,并且做到工作纪律与学习相统一;

(二)贯彻、执行协会的各项方针、文件、决定,严格要求自己,认真参与协会每次活动,勤勤恳恳,艰苦奋斗,并在学生中起模范带头作用;

(三)服从协会各执行委员会和各部门的领导;

(四)按规定交纳会费;

(五)向本协会反映情况,提供有关资料;

(六)切实联系广大同学,及时反映他们的建议和要求,切实维护他们的切身利益和合法权益。为反映问题同学的情况对外严格保密。

第十二条会员要求退会的,必须向所在的直属组织说明退会原由,并向执行委员会递交书面退会申请。

协会执行委员会收到会员退会申请的,应当在收到申请之日起五个工作日内给予答复。如果批准申请的,应当由协会办公室书面公告全校,退会人必须在公告之日起三日内交出会员证,并协助接班会员完成交接任务。

第十三条对于模范履行会员义务,并在工作中有突出贡献的,应当予以通报表扬,并给予奖励;奖励分为:通报表扬,授予优秀会员称号。

第十四条对于不执行协会的领导,违反协会章程的队员,应本着惩前毖后、治病救人的精神,进行批评和帮助,情节严重的,经协会执行机构会议表决通过,予以除名。

对于被除名的会员,要在除名决定公布之日起三日内交出会员证。

会员没有正当理由,不交纳会费、不过协会的组织生活,或连续三个月不做协会分配的工作,均被认为是自行脱离协会。会员自行脱离协会,应由协会办公室决定除名,并报执行委员会批准。然后由协会办公室通报全校并申明该会员的会员证作废。

第四章协会的组织机构

第十五条大学生维权协会的最高领导机构是大学生权益维护委员会,其常设执行机构为协会执行委员会。协会执行委员会每届任期一年。

第十六条大学生权益维护委员会全体委员会议每学年召开一次,由协会全体会员参加。大学生权益维护委员会全体委员会议的职权是:

(一)听取和审查协会执行委员会、协会的学年工作报告和年度财务审计报告;

(二)对一学年中,协会各部门工作提出建议或意见;

(三)讨论并决定一些有关学生权益保护的重大问题;

(四)选举产生本届协会执行委员会;

(五)制定和修改章程;

(六)表彰或处分协会会员的提出与表决;

(七)决定终止事宜。公务员之家版权所有

第十七条协会执行委员会的职权是:

(一)执行全体委员会议的决议;

(二)筹备召开全体委员会议;

(三)向全体委员会议报告工作和财务状况;

(四)决定会员的吸收和除名;

(五)决定协会下属各部门主要负责人的聘任和罢免;

(六)领导和监督本协会各机构开展工作;

(七)制定内部管理制度;

(八)决定其他重大事项。

第十八条协会的行政办事机构有:会长、副会长、办公室、组织人事科、宣传教育科、对外联络部、控申接待处、网络信访处、政法咨询顾问委员会。其职责如下:

会长:认真执行党和国家的路线、方针、政策,按照《章程》行使职权。全面主持协会工作。主持召开会长办公会议,研究决定重大事情。认真听取会员的意见和建议,切实改进协会工作,为学生解决实际问题。代表本协会签署有关重要文件,命令。

副会长:协助会长主持协会工作。在会长不在时,代替执行会长职权。

办公室:传达上级布置的任务;负责收集、管理、各种规章制度;草拟各类公文;全面负责协会的档案管理工作;协助会长召开会长办公会,并做好会议记录;做好月度工作总结和工作计划;协助会长、副会长做好协会的日常管理工作、会员考核工作;管理协会经费的收入、使用支出情况,做好财务管理工作。

组织人事科:负责对需要人才的招聘、考核,组织介绍加入协会的工作;制定相关组织人事制度,招聘广告;负责对新发展会员的考核及试用期成绩评定。

宣传教育科:全面负责协会的对外宣传工作,将协会的工作动态作好宣传,帮助协会树立良好形象;利用各种方式,对学生进行纪律、法律教育,让学生掌握基本的维权知识。

对外联络部:负责将学生反映的意见进行整理,统一反映给学校的相关部门,要求整改或答复;与各系学生会、团总支及公寓团总支进行联系,共同做好学生权益维护工作。

控申接待处:定期接待学生的上访和投诉,对学生反映的问题进行登记,并按照相关制度进行处理和反馈。

网络信访处:负责本协会的网站建设,通过利用互联网的方式,推进信访工作信息化建设;收集学生通过网络发送的投诉和反映,并收集整理,交相关部门处理,并及时将处理情况在网上公布。

政法咨询顾问委员会:向协会工作人员提供政策法律咨询。

第十九条协会的派出机构有:驻各系学生维权委员、驻各公寓楼学生投诉接待员。

驻各系学生维权委员的职责是负责将该系学生集中反映的问题向该系团总支、学生工作办公室或党总支书记进行反映或交涉,并将学生反映的问题的处理结果及时反馈给学生;对提出不合理要求的学生进行教育和引导。

驻各公寓楼学生投诉接待员的职责是接待住在本公寓楼学生的投诉和反映,将相关问题整理后提交协会相关部门处理,并负责将处理结果反馈给反映学生。

第五章行政办事机构负责人和工作人员的产生、罢免

第二十条第一任会长、副会长由协会创办人员担任;经后各任会长由上任会长指定产生,副会长由大学生权益维护委员会全体委员会议选举产生。各下属部门的主要领导由会长、副会长推荐,经协会执行委员会同意后由会长任命。

第二十一条各下属部门工作人员由各部门领导负责在学生中招募有能力的参加。但所招募人员必须先经过组织人事科的考察和考试,合格后由招募部门负责人介绍入会,经协会执行委员会批准后成为正式会员,才可正式成为工作人员。如果被考察人通过了组织部门考察,可以在入会手续办理期间,提前进入部门工作,工作时间可以和试用期相抵扣。

第二十二条大学生权益维护委员会全体委员会议及协会执行委员会有权罢免副会长及其以下部门的负责人和工作人员。

第二十三条协会干部是协会的工作的骨干。协会要按照德才兼备的原则,大胆选拔年轻干部,保持队干部队伍的年轻化的优势,努力实现协会干部队伍的革命化、知识化和专业化。

第二十四条协会的各级领导干部要做会员的表率,模范地履行各项义务,努力做到:

(一)政治上要坚强。具有相应的马克思列宁主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的水平,坚决执行党的基本路线和各项方针政策,立志改革开放,献身于社会主义现代化建设事业。

(二)学习上要刻苦。带头学习政治、经济、文化、科学技术和现代管理知识,不断提高思想政治水平和实际工作能力。

(三)工作上要勤奋。有强烈的革命事业心和责任感,勤于思考,勇于创新,知难而进,积极主动地在学生中开展工作,努力做出实绩。

(四)作风上要扎实。朝气蓬勃,实事求是,发扬民主,敢想敢干,深入基层,调查研究,讲实话,办实事,求实效,不搞形式主义,不沾染官僚习气,热心为学生服务,做学生的知心朋友。

(五)品德高尚。顾全大局,公道正派,团结同学,助人为乐,诚实谦虚,清正廉洁,有自我批评精神,自觉接受全校师生的监督。

第六章协会的经费管理和使用

第二十五条本协会经费来源。

(一)会费;

(二)捐赠;

(三)在核准的活动范围内开展活动或服务的收入;

(四)学院有关部门划拨的经费;

(五)其他合法收入。

第二十六条本协会按照xx有关规定收取会员会费。

第二十七条本协会经费必须用于本章程规定的业务范围和事业的发展,不得挪作他用。除对优秀会员的奖励外一般不得在会员中分配。公务员之家版权所有

第二十八条本协会建立严格的财务管理制度,保证财务资料合法、真实、准确、完整。

第二十九条本协会具有专门的财务人员。财务人员变动时,必须与接管人员办清交接手续。

第三十条本协会的经费由办公室负责管理,支出必须由会长签字同意,否则办公室不得支付。

第三十一条本协会换届或更换协会负责人之前必须接受xx组织的财务审计。

第三十二条本协会资产,任何单位、个人不得侵占、私分和挪用。

第三十三条会员在最近一次缴纳会员费后不足2个月内退会的返还会费的90%,不足半年内退会的返还会费的50%,超出半年的不予返还。会员因违反纪律被除名的,不予返还会费。

第七章终止程序及终止后的财产处理

第三十四条本协会完成宗旨或自行解散或由之分立、合并等原因需要注销的,由协会行政机构提出终止动议。

第三十五条本协会终止动议须经大学生权益维护委员会全体委员会议表决通过,并报指导单位审查同意。

第三十六条本协会终止前,须在院团委组织下成立清算组织,清理债权债务,处理善后事宜。清算期间,不开展清算以外的活动。

第三十七条本协会经xx办理注销登记手续后既为终止。

第三十八条本协会终止后的剩余财产,在xx的监督下,按照xx处理。

第八章主要工作程序

第三十九条所收集的投诉、意见或建议范围不限,可涉及学习、生活、健康、就业等与学生切身利益密切相关的各种事宜。

第四十条以接待上访、电子信箱、定期发放权益反映表等信访平台接受和整理有关意见、建议和要求。对同学反映上来的一些切实合理的权益问题,我们将于三天内转载于协会的网站上(有明确答复的明确答复,无明确答复的处理过程)。

第四十一条由本协会的对外联络部将所收集的相关投诉、意见、建议和要求向学院有关部门反映,寻求解决方法。如果在上访反映意见之后两周内没有得到有效答复的,协会将向上级主管部门反应,直至同学们所反应的问题得到合理答复,并将解决情况及时反映在协会的网站上,同时给予反映问题的同学以书面答复。

第四十二条本协会将不定期地就同学们反映的热点问题组织师生面对面的交流会,请院校有关人员公开予以解答。

第四十三条对某些一时难以解决或需要逐步解决的问题,本协会将以责任到人、长期追踪的方式,有指定会员建立备忘档案跟踪了解,以确保问题得以解决。

第四十四条各职能部门定期向协会会长、副会长汇报工作,接受检查和监督。各部门协调一致,严格分工,相互配合,确保工作顺利开展。

第四十五条本协会对所有反映问题同学的情况施行严格保密的制度,协会所有会员都要确保反映问题同学身份不被泄露。

第四十六条协会以及各个部门应该定期召开内部会议,以交流经验、增进了解,安排任务。

第四十七条本协会所有会员都必须遵守协会的章程,积极参与协会的各项活动。

第九章附则

第四十八条对本章程的修改必须由20名以上会员联名提出或者由协会执行委员会提出有效,由协会行政机构负责修改,然后提交大学生权益维护委员会全体委员会议审议并表决,三分之二以上会员赞成,才可通过。

第四十九条本协会修改的章程,须在大学生权益维护委员会全体委员会议上通过后7日内,报xx。

第五十条本章程经x年x月x日x届大学生权益维护委员会全体委员会议表决通过。

退教协会范文篇7

章程

第一章总则

在重庆大学迈向国内一流,国际知名,具有自身特色的研究型综合性大学的过程中,为活跃校园文化,营造人文校园和谐校园,同时更加充分地发挥当代大学生的才华和展现大学生的精神风貌,激发大学生的学习热情,也为广大同学在校期间能有提高书写水平,锻炼自身能力的机会,我们重庆大学书法协会在严格遵守《中华人民共和国高等教育法》、《高等学校学生行为准则》、《普通高校学生管理规定》的前提下将尽最大努力协助重庆大学实现这一目标。

第一条社团名称:重庆大学书法协会

英文译名:chongqinguniversitycalligraphyassociation

第二条本会的性质:重庆大学书法协会是在校团委领导下,由广大书法爱好者组成的、经重庆大学社团联合会注册登记的具有法人地位的学生书法艺术团体。

第三条本会的宗旨:发扬传统艺术,提高自身素质。活跃社团文化,营造和谐校园。

第四条本会的目的:服务同学,提高同学综合素质,活跃校园文化,营造人文校园和谐校园。

第五条本会的活动地点:重庆大学a、b、c及虎溪校区。

第二章活动范围

第六条本会的活动范围

(一)进行书法人才的教育和培养;

(二)开展书法评比、展览、讲座和笔会等交流学习活动;

(三)管理和发展会员队伍;

(四)组织进行书法艺术作品创作;

(五)为会员提供练习、创作环境场所并进行开拓性的创作实践;

(六)对会员进行书法培训;

(七)从事重庆大学团委组织的有关活动。

(八)其他社会公益活动。

第三章会员

第七条本会会员种类:个人会员为主。

第八条申请加入本会的会员,必须具备下列条件:

(一)拥护本会章程;

(二)有加入本会的意愿;

(三)热爱集体活动、乐于服务同学、愿为本协会效力者:

(四)有志从事书法练习、创作活动的书法爱好者;

(五)重庆大学的新老同学。

第九条会员入会的程序是:

(一)填写并提交本协会报名表和入会申请书;;

(二)经校团委社团部和协会理事会审查合格,即可吸收为个人会员;

(三)由协会颁发会员证。

第十条会员享有下列权利:

(一)本会的选举权、被选举权和表决权;

(二)有权参加本会的活动;

(三)获得本会服务的优先权、优惠权或免费权;

(四)对本会工作的批评建议和监督权;

(五)入会自愿,新会员在入会一月内有退会或转为其他社团的自由。

第十条会员履行下列义务:

(一)执行本会的决议、决定和各项规章制度;

(二)维护本会合法权益;

(三)完成协会年度下达的工作任务;

(四)按规定交纳会费;

(五)向协会提供有关个人的真实情况并备案;

(六)积极参加协会举办的各种艺术活动;

(七)广泛团结协会会员,扩大协会艺术影响;

(八)不以协会名义搞个人行为;

第十一条会员退会应书面通知本会,并交回会员证件。会员如果一年不参加本会活动的,视为自动退会。

第十二条会员如有严重违反本章程的行为,经常务理事会研究通过,将予以除名。在社会造成不良影响者,将追究其相应责任。

第四章组织机构和负责人产生、罢免

第十三条本会的最高权力机构是会员代表大会。会员代表大会的职权:

(一)制定和修改章程;

(二)选举和罢免理事;

(三)审议理事会的工作报告;

(四)决定终止事宜。

第十四条会员代表大会须有三分之二以上会员代表出席方能召开,其决议须经到会会员代表半数以上表决通过方能生效。

第十五条会员代表大会每届一年。因特殊情况需提前或延期召开的,须由理事会通过,延期最长不超过一年。

第十六条理事会的职权是:

(一)执行会员代表大会的决议、决定;

(二)选举协会的会长、副会长、秘书长;

(三)筹备召开会员代表大会;

(四)向会员代表大会报告工作;

(五)决定会员的吸收或除名。

(六)决定办事机构、代表机构和实体机构的设立和负责人的选聘;.

(七)负责协会资金的筹集和使用;研究和制定财务管理制度;

(八)负责协会负责人的资格审查和工作考核;

(九)调查处理违章违纪负责人。

第十七条理事会决议须经到会理事三分之二以上表决通过方能生效。

第十八条理事会每年至少召开一次会议,特殊情况也可采用通讯形式召开。

第十九条常务理事会须有三分之二以上常务理事出席方能召开,其决议须经到会常务理三分之二以上表决通过方能生效。

第二十条常务理事会至少半年召开一次,特殊情况也可采用通讯形式召开。

第二十一条协会会长、副会长、秘书长必须具备下列条件:

(一)坚持党的路线、方针、政策,政治素质好;

(二)会长须在书法上有比较突出成就;

(三)必须是协会理事会成员,对协会作出重大贡献者;

(四)具备管理团体的经验,熟悉校规校纪、文化艺术方面的专业知识;

(五)年富力强,身体健康,能坚持正常工作。

第二十四条本会会长行使下列职权:

(一)召集和主持理事会、常务理事会;

(二)检查会员代表大会、理事会、常务理事会决议的落实情况;

(三)代表本会签署有关重要文件;

(四)推荐协会副会长、秘书长或其他机构负责人;

(五)选聘协会重要工作人员;

(六)审查协会理事会组成人员资格;

(七)负责与协会理事以上负责人签订《协会负责人任职责任书》。

第二十五条本会秘书长行使下列职权:

(一)主持办事机构开展日常工作,组织制定实施年度工作计划;

(二)协调各代表机构和实体机构开展工作;

(三)推荐副秘书长以及各办事机构、代表机构和实体机构主要负责人,交理事会或常务理事会决定;

(四)向会长推荐协会工作人员;

(五)在协会会长领导下工作,完成协会会长交办的工作任务。

第二十六条协会设秘书处、组织部、实践部、宣传部和教学部五个部门。

(一)秘书处工作内容:管理本会各种资料,拟写各种报告、通知、总结、统计等文书。工作人员为两人,秘书处人员须有较好的协作能力和文字功底。由秘书长负责秘书处的日常工作。

(二)组织部工作内容:组织开展各项活动,并对活动进行策划、效果评估,组织本会会员参加外部活动,由组织部部长管理部内各项工作。组织部另设有3—5名工作人员。工作人员须有较好的协调能力和组织能力。

(二)实践部工作内容:负责做好本会的各项活动,负责开会会场的联系安排和每年的招新工作。由实践部部长负责部内日常工作,设有4—5名工作人员,该部人员须有较强的交往、活动和表达能力。

(三)宣传部工作内容:负责做好本会及各个部门的宣传工作,包括海报的设计、书写和张贴,会场布置设计等,由宣传部部长负责部内日常工作。工作人员有2—3人,宣传部人员须有较高的书写水平,思想活跃。

(四)教学部工作内容:负责书法教学及课时安排,做好定期考核工作。教学部人员须有较高的书写水平、创作理论、欣赏水平及观察和语言表达能力,有魄力和亲和力,能组织好教学活动,同时也吸收在某种书体上有突出研究者。由教学部部长负责该部日常事务,另设成员5—6人。

(五)各部长及各部成员须做好本职工作,忠于本会,工作积极认真,锻炼自我、服务同学。

第二十七条年终评出优秀部长、优秀会员和最佳贡献奖、优秀工作者,并颁发证书;

第二十八条会长、副会长须由大二或大二以上学生担任。

第五章协会资产的管理、使用

第二十九条协会理事会由会长、副会长及各部部长、副部长组成。

第三十条本会经费来源:

(一)会费;

(二)捐赠;

(三)申请资金;

第三十一条本会按照社团联合会有关规定收取会员会费。

第三十二条本会经费必须用于本章程规定的业务范围和事业的发展。协会财务又秘书处专人管理,实行财务公开,收支明确,不得挪用资金。

第三十三条本会所有工作人员没有工资和保险、福利待遇.

第三十四条协会各项活动,坚持自力更生,艰苦奋斗,勤俭节约的办事原则,严格执行社团财务制度,接受常务理事会和有关部门监督审查。

第六章章程的修改程序

第三十五条对本会章程的修改,须经理事会表决通过后报会员代表大会审议。

第三十六条本会修改的章程,须在会员代表大会通过后15日内,经主管单位审查同意,并报社团联合会核准后生效。

第七章终止程序及终止后的财产处理

第三十七条本会需要注销时,由理事会或常务理事会提出终止动议。

第三十八条本会终止活动须经会员代表大会表决通过,并报主管单位审查意。

第三十九条本会经社团联合会办理注销登记手续后即为终止。

第八章附则

第四十条本章程只对重大书协有效。

第四十一条在开展活动过程中有未尽事宜,由理事会讨论决定。

第四十一条本章程的解释权属本会的理事会。

第四十二条本章程自之日起生效。,

退教协会范文篇8

章程

第一章总则

在重庆大学迈向国内一流,国际知名,具有自身特色的研究型综合性大学的过程中,为活跃校园文化,营造人文校园和谐校园,同时更加充分地发挥当代大学生的才华和展现大学生的精神风貌,激发大学生的学习热情,也为广大同学在校期间能有提高书写水平,锻炼自身能力的机会,我们重庆大学书法协会在严格遵守《中华人民共和国高等教育法》、《高等学校学生行为准则》、《普通高校学生管理规定》的前提下将尽最大努力协助重庆大学实现这一目标。

第一条社团名称:重庆大学书法协会

英文译名:chongqinguniversitycalligraphyassociation

第二条本会的性质:重庆大学书法协会是在校团委领导下,由广大书法爱好者组成的、经重庆大学社团联合会注册登记的具有法人地位的学生书法艺术团体。

第三条本会的宗旨:发扬传统艺术,提高自身素质。活跃社团文化,营造和谐校园。

第四条本会的目的:服务同学,提高同学综合素质,活跃校园文化,营造人文校园和谐校园。

第五条本会的活动地点:重庆大学a、b、c及虎溪校区。

第二章活动范围

第六条本会的活动范围

(一)进行书法人才的教育和培养;

(二)开展书法评比、展览、讲座和笔会等交流学习活动;

(三)管理和发展会员队伍;

(四)组织进行书法艺术作品创作;

(五)为会员提供练习、创作环境场所并进行开拓性的创作实践;

(六)对会员进行书法培训;

(七)从事重庆大学团委组织的有关活动。

(八)其他社会公益活动。

第三章会员

第七条本会会员种类:个人会员为主。

第八条申请加入本会的会员,必须具备下列条件:

(一)拥护本会章程;

(二)有加入本会的意愿;

(三)热爱集体活动、乐于服务同学、愿为本协会效力者:

(四)有志从事书法练习、创作活动的书法爱好者;

(五)重庆大学的新老同学。

第九条会员入会的程序是:

(一)填写并提交本协会报名表和入会申请书;;

(二)经校团委社团部和协会理事会审查合格,即可吸收为个人会员;

(三)由协会颁发会员证。

第十条会员享有下列权利:

(一)本会的选举权、被选举权和表决权;

(二)有权参加本会的活动;

(三)获得本会服务的优先权、优惠权或免费权;

(四)对本会工作的批评建议和监督权;

(五)入会自愿,新会员在入会一月内有退会或转为其他社团的自由。

第十条会员履行下列义务:

(一)执行本会的决议、决定和各项规章制度;

(二)维护本会合法权益;

(三)完成协会年度下达的工作任务;

(四)按规定交纳会费;

(五)向协会提供有关个人的真实情况并备案;

(六)积极参加协会举办的各种艺术活动;

(七)广泛团结协会会员,扩大协会艺术影响;

(八)不以协会名义搞个人行为;

第十一条会员退会应书面通知本会,并交回会员证件。会员如果一年不参加本会活动的,视为自动退会。

第十二条会员如有严重违反本章程的行为,经常务理事会研究通过,将予以除名。在社会造成不良影响者,将追究其相应责任。

第四章组织机构和负责人产生、罢免

第十三条本会的最高权力机构是会员代表大会。会员代表大会的职权:

(一)制定和修改章程;

(二)选举和罢免理事;

(三)审议理事会的工作报告;

(四)决定终止事宜。

第十四条会员代表大会须有三分之二以上会员代表出席方能召开,其决议须经到会会员代表半数以上表决通过方能生效。

第十五条会员代表大会每届一年。因特殊情况需提前或延期召开的,须由理事会通过,延期最长不超过一年。

第十六条理事会的职权是:

(一)执行会员代表大会的决议、决定;

(二)选举协会的会长、副会长、秘书长;

(三)筹备召开会员代表大会;

(四)向会员代表大会报告工作;

(五)决定会员的吸收或除名。

(六)决定办事机构、代表机构和实体机构的设立和负责人的选聘;.

(七)负责协会资金的筹集和使用;研究和制定财务管理制度;

(八)负责协会负责人的资格审查和工作考核;

(九)调查处理违章违纪负责人。

第十七条理事会决议须经到会理事三分之二以上表决通过方能生效。

第十八条理事会每年至少召开一次会议,特殊情况也可采用通讯形式召开。

第十九条常务理事会须有三分之二以上常务理事出席方能召开,其决议须经到会常务理三分之二以上表决通过方能生效。

第二十条常务理事会至少半年召开一次,特殊情况也可采用通讯形式召开。

第二十一条协会会长、副会长、秘书长必须具备下列条件:

(一)坚持党的路线、方针、政策,政治素质好;

(二)会长须在书法上有比较突出成就;

(三)必须是协会理事会成员,对协会作出重大贡献者;

(四)具备管理团体的经验,熟悉校规校纪、文化艺术方面的专业知识;

(五)年富力强,身体健康,能坚持正常工作。

第二十四条本会会长行使下列职权:

(一)召集和主持理事会、常务理事会;

(二)检查会员代表大会、理事会、常务理事会决议的落实情况;

(三)代表本会签署有关重要文件;

(四)推荐协会副会长、秘书长或其他机构负责人;

(五)选聘协会重要工作人员;

(六)审查协会理事会组成人员资格;

(七)负责与协会理事以上负责人签订《协会负责人任职责任书》。

第二十五条本会秘书长行使下列职权:

(一)主持办事机构开展日常工作,组织制定实施年度工作计划;

(二)协调各代表机构和实体机构开展工作;

(三)推荐副秘书长以及各办事机构、代表机构和实体机构主要负责人,交理事会或常务理事会决定;

(四)向会长推荐协会工作人员;

(五)在协会会长领导下工作,完成协会会长交办的工作任务。

第二十六条协会设秘书处、组织部、实践部、宣传部和教学部五个部门。

(一)秘书处工作内容:管理本会各种资料,拟写各种报告、通知、总结、统计等文书。工作人员为两人,秘书处人员须有较好的协作能力和文字功底。由秘书长负责秘书处的日常工作。

(二)组织部工作内容:组织开展各项活动,并对活动进行策划、效果评估,组织本会会员参加外部活动,由组织部部长管理部内各项工作。组织部另设有3—5名工作人员。工作人员须有较好的协调能力和组织能力。

(二)实践部工作内容:负责做好本会的各项活动,负责开会会场的联系安排和每年的招新工作。由实践部部长负责部内日常工作,设有4—5名工作人员,该部人员须有较强的交往、活动和表达能力。

(三)宣传部工作内容:负责做好本会及各个部门的宣传工作,包括海报的设计、书写和张贴,会场布置设计等,由宣传部部长负责部内日常工作。工作人员有2—3人,宣传部人员须有较高的书写水平,思想活跃。

(四)教学部工作内容:负责书法教学及课时安排,做好定期考核工作。教学部人员须有较高的书写水平、创作理论、欣赏水平及观察和语言表达能力,有魄力和亲和力,能组织好教学活动,同时也吸收在某种书体上有突出研究者。由教学部部长负责该部日常事务,另设成员5—6人。

(五)各部长及各部成员须做好本职工作,忠于本会,工作积极认真,锻炼自我、服务同学。

第二十七条年终评出优秀部长、优秀会员和最佳贡献奖、优秀工作者,并颁发证书;

第二十八条会长、副会长须由大二或大二以上学生担任。

第五章协会资产的管理、使用

第二十九条协会理事会由会长、副会长及各部部长、副部长组成。

第三十条本会经费来源:

(一)会费;

(二)捐赠;

(三)申请资金;

第三十一条本会按照社团联合会有关规定收取会员会费。

第三十二条本会经费必须用于本章程规定的业务范围和事业的发展。协会财务又秘书处专人管理,实行财务公开,收支明确,不得挪用资金。

第三十三条本会所有工作人员没有工资和保险、福利待遇.

第三十四条协会各项活动,坚持自力更生,艰苦奋斗,勤俭节约的办事原则,严格执行社团财务制度,接受常务理事会和有关部门监督审查。

第六章章程的修改程序

第三十五条对本会章程的修改,须经理事会表决通过后报会员代表大会审议。

第三十六条本会修改的章程,须在会员代表大会通过后15日内,经主管单位审查同意,并报社团联合会核准后生效。

第七章终止程序及终止后的财产处理

第三十七条本会需要注销时,由理事会或常务理事会提出终止动议。

第三十八条本会终止活动须经会员代表大会表决通过,并报主管单位审查意。

第三十九条本会经社团联合会办理注销登记手续后即为终止。

第八章附则

第四十条本章程只对重大书协有效。

第四十一条在开展活动过程中有未尽事宜,由理事会讨论决定。

第四十一条本章程的解释权属本会的理事会。

第四十二条本章程自之日起生效。,

退教协会范文篇9

第一章总则第一条为适应企业改革、发展的步伐,研究探索新形势下现代化、科学化班组管理和建设的思路,建立健全以人为本、民主自治的班组管理体系,构建班组长总结、学习、交流的平台,特成立南京同仁堂药业有限责任公司班组管理协会。

第二条本协会是在公司党委、行政、工会领导下,由具有班组管理经验的班组长或热心班组工作积极分子、岗位操作能手、先进员工组成。是学习、研讨班组管理理论,总结、交流班组长工作经验的群众性团体。

第三条本协会宗旨是根据党的路线、方针、政策,围绕企业经济工作奋斗目标和各个时期的中心任务,原创:以质量、安全管理、降本增效、创造节约型企业为核心;充分发挥班组长的聪明才智,开展争先创优、班组达标活动,争当班组“小企业家”;深化企业内部改革,实现班组管理的民主化、科学化、制度化,促进企业班组管理工作再上新台阶,着力塑造高素质、专业化、爱岗敬业的班组长及员工队伍。

第二章任务

第四条本协会主要任务

⒈组织会员学习党的路线、方针、政策;学习国家的有关经济建设的法规、法令;学习社会主义市场经济的理论;组织会员学习企业管理、班组管理的基础知识,推广、应用现代化管理的科学知识和方法手段,以及国内外班组的先进管理经验。

⒉传达公司管理层会议精神;根据公司工作重点,布置班组工作指导意见;提出管理工作建议;引导组织班组争先创优、班组达标活动的开展。

⒊组织会员进行班组管理工作经验交流;汇报季度主题工作进展落实情况;提出工作目标;先进班组参观学习。

⒋组织各种类型的专题讨论会、成果发表会。邀请专家、行家讲学,采取多种形式,组织对班组长的培训,提高班组长的理论水平和实际工作的能力。

⒌开辟“同药信息”的“班组园地”专栏,加大交流、宣传,弘扬班组物质文明、精神文明、政治文明建设的先进事迹、先进经验。

第三章会员的权力和义务

第五条各车间、部门工段长、班组长或热心班组工作积极分子、岗位操作能手、先进员工,都可以向所在车间、部门提出申请,自愿报名,经理事会批准,即可成为本会会员。

第六条会员的权力

⒈有权参加本协会组织的各项活动,在协会内有选举权、被选举权、表决权。

⒉对本会开展的各项工作,有权提出批评、意见和建议。

⒊有权向协会申请,要求旨在提高班组管理水平的咨询服务。

⒋有优先参加有关培训及班组建设成果发表的权力。

第七条会员的义务

⒈模范遵守公司班组管理的各项规章制度和“班组管理条例”,遵守本协会章程,执行协会各项决议、决定。

⒉关心协会工作,原创:积极参加协会组织的各项活动。

⒊努力完成协会委托的各项任务。

⒋为企业领导决策提供合理化建议。

⒌在日常生产工作中以身作则、严格要求自己;按时保质保量完成生产任务和上级安排的临时性任务;台帐建立齐全、记录认真;做好青年工人的“传、帮、带”工作。

⒍及时反映班组管理中存在的问题,总结经验教训,推动班组建设。

第四章组织机构

第八条本协会的领导机构是理事会,理事会由七名理事组成。

⒈理事会由有关方面推荐组成,理事会每届任期三年,可连任。

⒉理事会设理事长人,由工会主席兼任;副理事长人,负责协会的组织领导工作。

⒊理事会常务办公室设在公司总经办,

⒋理事会的主要职责是:

()制定和修改协会章程,并组织实施。

()组织班组长协会各项工作的开展以及追踪落实情况。

()确定每季度活动主题、内容、活动地点。

第五章活动方式

第十条活动方式、地点、主题,经理事会提议安排,原则上每季度围绕一个主题开展活动。

第六章附则

退教协会范文篇10

一、充分发挥个民协会的桥梁纽带作用

个民协会是个体劳动者和民营企业及其从业人员自愿组成的联合性非营利的社会团体,是党和政府联系广大个体民营企业的桥梁纽带,是配合政府进行市场监管、维护市场公平竞争秩序的有力助手,是服务会员发展,维护会员合法权益的社会中介组织,是引导会员开展经营自律、促进经济社会全面发展的重要力量。承担着联系个体私营企业会员,引导他们坚定地走中国特色社会主义道路,为经济社会发展服务的重要职责。

各级工商行政管理机关从讲政治的高度,增强敏锐性、大局观,切实加强对个民协会工作的指导,要明确一名党组成员联系协会,按照“有人员、有场地、有经费、有装备、有职责”的要求,指导、支持协会开展规范化建设,切实履行指导协会工作的职责。

二、进一步规范个民协会组织机构建设

(一)督促协会健全组织机构,按章行使权利。充分尊重会员权利,坚持民主办会。会员代表大会是协会的最高权利机构,会员代表应经民主选举或推荐产生,任期届满应及时组织换届;协会可根据行业发展和布局情况,申请民政部门批准设立行业协会,具备条件的协会,要争取相关部门授权建立党、团、工、青、妇等组织;基层协会下设基层分会,其人员管理、经费保障、工作开展等由批准其设立的协会负责领导,由分会所在地工商所指导工作。

(二)帮助协会选好班子,配齐人员。理事会是会员代表大会闭会期间协会的领导机构,特别注重保持与理事的联系,形成工作制度;理事会应设立日常办事机构,可根据需要设立相关部(室),协会设专职或兼职会长,会长原则由同级工商部门推荐,由会员代表大会或理事会任免。

三、进一步拓宽个民协会服务职能

会员是协会的服务对象,也是工商部门的监管对象,尽管两部门业务范围不同,但工作对象是同一个主体,在工作内容上有很强的互补性。按照建立服务型政府的要求,工商部门应指导协会以发展为主题,以服务为中心,把服务政府、服务社会、服务会员有机结合,以优质服务提升协会形象,增强协会凝聚力。各级工商行政管理机关要将政治上把关、工作上支持、生活上关心的职责,贯穿于指导工作的全过程。局党组应定期听取协会工作汇报。

(一)以中国特色社会主义理论体系为指导,加强对会员的政治引导。督促协会认真宣传、贯彻党的路线、方针、政策和国家的法律、法规。大力弘扬以“爱国、敬业、诚信、守法、贡献”为核心的优秀建设者精神,组织开展政治思想、法制、社会公德、职业道德、家庭美德教育和创先争优活动,促进个私经济沿着党指引的道路健康发展。指导协会配合党委及组织部门做好个民企业的党建工作。根据组织部门授权,依托协会建立党组织,在个私业主相对集中的市场建立党组织。认真做好要求入党会员的培养、发展工作,扩大党的工作覆盖面。

(二)以坚持第一要务为主线,在引导个私经济发展上有为、有位。要充分利用个民协会直接服务于个民企业的比较优势,指导协会深入会员中开展调研,协调解决其生产经营中的困难与问题,反映其诉求,积极向政府和有关部门提出促进发展的政策建议。把提高会员的生存能力、竞争能力和发展能力等作为协会引导个私经济发展的重要内容。

(三)发扬助手作用,共同营造规范的市场经济秩序。要指导协会围绕工商部门的中心工作,积极参与各类专项整治活动和日常监管活动。指导协会协助有关部门做好打击传销、计划生育、扫黄打非、禁毒防艾、取缔无照经营、校园周边环境治理等社会治安综合治理工作,形成工作合力。

(四)建立联系制度,构建交流平台。帮助协会建立通畅的联系渠道,形成互动机制,提高会员参与能力。建立、完善联系点制度,协会联系理事、理事联系会员的制度及其效用评价办法,基层协会每年联系会员人数不少于其会员总数的80%。指导、支持同级协会组建网站并与其实现互联互通,利用现代技术手段扩大协会交流与沟通平台。

(五)做好普及服务,惠及广大会员。要继续支持协会建立、完善维权机构和维权网站,支持协会做好登记注册、年检验照等事宜的无偿工作,指导协会在商标、广告、合同、公平交易等方面服务会员。支持协会做好惠及会员的优惠医疗、消费互惠等服务以及对因意外因素受急、受困、受贫会员的救助,既要开展会员间互助,也要发动各级组织及社会力量予以帮助,促进社会和谐稳定。

(六)积极组织专业服务,拓展服务体系。协助协会开展对创业群体进入市场前的基础知识培训和进入市场后的相关法律、法规的培训,支持协会开展对会员的职业技能培训和职业技能鉴定;支持协会组织会员参加就业招聘会;引导会员组建、支持农民专业合作发展,积极参与新农村建设。

(七)认真开展群众性的创先争优活动,营造健康向上的文化氛围。各地开展的“光彩之星”、“青年文明号”、“文明诚信个体工商户”、“文明诚信民营企业”及“优秀个体工商户”、“优秀私营企业”等活动,对于营造和谐文化起到了积极的推动作用,彰显了个民企业形象,展现了个民企业风采。各地要以树立社会主义核心价值观为指导,设置不同的创先争优载体。除中个协、省个民协设置的创先争优载体外,各市要有所创新,要协助协会积极向有关部门举荐协会及其会员中的先进集体、先进个人,扩大协会及其会员的社会影响力。

(八)认真组织开展社会公益活动,为会员回报社会搭建平台。中个协开展的“光彩服务周”活动是会员集中奉献社会的好平台,各地务必讲究内容广泛,形式新颖、效果实在。要鼓励、支持协会组织会员对弱势群体的不间断救助,尤其在出现大的灾害时,要不等不靠,在第一时间,主动组织会员参与赈灾救济。对于会员参与的各类社会公益活动情况要连同会员的其他信息一并录入会员档案。

四、进一步规范协会管理制度

(一)规范会员入会、退会制度。督促各级协会坚持“入会自愿、退会自由”的原则,入会、退会应严格按章程规定,做到程序完备、手续齐全。入会时,除宣传好协会作用、会员权利、义务外,还要向会员承诺服务内容。要定期检查督促协会承诺的服务内容的落实情况。