四进四访范文10篇

四进四访范文篇1

“万名干警四进四访”爱民实践大走访活动，是省委政法委为深入推进“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题实践教育活动和“三万”活动而部署的一项重要活动，全县司法行政系统在县委政法委的统一领导下，经过全体司法行政干部的共同努力，前段工作取得了一定成效。为进一步巩固、扩大“四进四访”活动成果，切实加强和改进新形势下的群众工作，现就进一步深化“四进四访”活动通知如下：

一、扎实开展“四进四访”活动。从现在起，再集中一段时间，认真组织司法行政干部再进农户、再进社区、再进企业、再进重点场所。局领导干部按照县委政法委的统一要求开展“重点企业服务行动”活动，五峰镇司法所、渔洋关司法所组织司法行政干部走访社区活动，全体司法行政干部要走访10个以上农户。

二、广泛听取各方意见。在走访过程中，通过座谈等形式，听取企业负责人、村（居）委会负责人、农民的意见，对所反映的问题做好梳理，属于司法行政部门解决处理的问题，要认真对待，加以解决；不属于司法行政部门处理的问题，与有关部门进行衔接，协调处理。

四进四访范文篇2

一、主要工作方法

（一）党组重视，坚持全员参与。局党组坚持把开展“四进四访”活动当作一项民生工程、民心工程来抓，作为一项光荣的政治任务来完成，当作一次转变机关干部作风，培养锻炼干部密切联系群众的重要机遇，真心实意，真抓实干。市委“四进四访”活动动员会后，局党组迅速召开专题会议，研究部署“四进四访”活动工作，成立了以局党组书记周剑成同志、局长金崇保同志为组长的领导小组，局党组成员、政治（警务）部主任陈星亮同志为工作队队长，从局机关抽调2名工作能力较强干部组成“四进四访”活动工作队，实行分管领导带队、机关干部定村包户包企业的办法开展走访活动。4月1日，工作队长陈星亮同志就惠农政策、农村社会调查、群众工作方法等方面的知识对局机关干部进行了培训，4月2日，市局组织机关7名年轻干部对驻点村进行走访调研，开展“送法下乡”活动，普及法律知识、提供法律咨询，助推“四进四访”活动深入发展。几个月来，局机关、劳教所、公证处全体干部分期分批参与走访民情活动，局主要领导先后7次到驻点村走访民情，并与农户一起劳动，实现了“机关干部全覆盖”。

（二）精心筹划，深入宣传发动。3月12日，工作队进入驻点村后，及时组织召开了村“两委”会议、党员干部会议和村民代表大会。在了解各村基本情况后，工作队采取与群众座谈、入户走访等形式，向群众宣传党的强农惠农政策及各级党委政府关于“三农”工作的重要举措，了解农民群众的所思、所忧、所盼，使广大农民群众进一步了解了党在农村、企业的各项基本政策，更加体会到各级党委、政府对“三农”问题的高度重视。通过深入宣传发动，使农民群众在了解了“四进四访”活动的目的意义后，对工作队的态度由开始的警惕、怀疑、抵触转变为热情、信任和支持，为工作队和局机关干部开展工作打下了良好的群众基础，也使“四进四访”活动更加深入民心。

（三）结合实际，注意工作方法。工作队所驻四个村距市区只有20多公里，外出务工人员较多，白天不见人，夜晚不见灯，入户调查找人难，分配的企业也分散在市区4个区，也容易对村民和企业正常的生产生活造成干扰，引起村民的误解。针对这一情况，局党组结合实际，组织工作队员和机关干部见缝插针，利用午饭和傍晚两个时段进行入户走访，严格遵守群众工作“六不准”纪律，在走访民情活动中，坚持“多听意见、少表态，多引导、少附会，多化解、不添乱”的工作思路，以踏实的工作态度，务实的工作作风赢得了广大村民和企业员工的认可。许多村民感慨的说：“多少年了，终于又见到领导干部深入农村、深入企业的朴实作风了，党的优良传统又回来了。”

（四）全面走访，不漏一家一户。针对驻村空巢户、候鸟户多，实有人口、企业经营有好有坏和情况难以调查的不利因素，工作队和机关干部在进村入户进企业走访前，在村“两委会”和企业办公室的协助下，以村组、车间为单位，收集统计农户和企业员工户主花名册，按照名册逐户上门走访，坚持走访到每家每户，确保不漏一家一户。在全面走访的基础上，工作队和机关干部对临时在外务工农户进行了查漏重访，向长期在外务工农户和企业下岗员工发放了“四进四访活动联系卡”，并及时对走访情况进行公示，公开工作队员联系方式，主动接受群众监督，对少数有意见要反映的农户和企业职工进行了回访。每村、每个车间走访结束后，工作队和分管领导及时与村干部、车间干部召开座谈会，及时反馈走访的问题，帮助村委会理清发展思路，完善发展规划。

（五）恪尽职守，严守工作纪律。工作队员和机关干部始终严守群众工作纪律，时刻牢记“四进四访”工作的“六不准”，并将其公开，主动接受村党员干部和群众监督。在驻村期间，工作队员俯下身子、深入群众，与农户同吃、同住、同劳动，在工作上高标准，在生活上低要求，时刻注意自己的一言一行，吃住按标准付钱，真正做到对群众“只能予、不能取，只帮忙，不添乱”。

（六）倾听民意，为民排忧解难。工作队和机关干部在走访民情的同时，结合司法行政工作特点，积极为农民群众、企业职工兴办实事、解决难题。董岗村二组农户裴守国于2010年10月组织村民出外打工，工程结束后，建筑老板拖欠工资7000余元，使裴无法向村民支付工资，村民屡屡找裴索要工资，裴为此苦不堪言。工作队在走访中获悉这一情况后，及时将裴守国情况反馈给区伙牌司法所，指定伙牌镇司法所协调帮助裴守国讨回工资，现已进入司法程序。当工作队帮助裴讨要工资一事在董岗村传开后，不少村民都纷纷打来电话或上门向我们咨询一些法律问题。几个多月来，工作队充分发挥司法行政机关职能作用，真心真意帮助村民办实事、解忧难，受到了村民的一致好评。

二、关于加强“三农”工作的几点建议

（一）加强农村基础设施建设，不断改善农民生活环境。各级党委政府应统筹城乡发展规划，加大对农村基础设施建设力度和困难企业的帮扶力度，科学合理制定农村建设和企业发展规划，实现农村经济社会事务科学化管理，企业经营良性循环发展。一是加强农村公路建设。在国家“村村通”公路建设政策的指导下，坚持“国家投一点、地方筹一点、群众自愿出一点”的多元化筹资机制，尽快完善农村通组道路的建设，加强农村道路的养护管理政策调研，建立农村道路养护管理政策体制，积极发展农村客运市场，推进城乡客运市场一体化进程；二是加强农村水利设施建设。加强水利设施立项调研工作，积极争取国家政策支持，在部分岗地建造大型机井，对现有的水利基础设施进行加固改造和维护。动员和组织当地群众，利用农闲季节对堰塘、水渠的清淤修复，确保堰塘、水渠等设施能够起到应有作用，满足农田灌溉基本需要；三是建立广播电视接收、网络信息传递和自来水供应系统，确保广播电视、宽带网络通到村组，安全饮水工程通到每户。四是应建立中小企业发展帮扶机制。在走访中我们了解到，融资难是制约中小企业发展的瓶颈，我国的中小企业由于受到各种客观因素的影响，对资金产生不断的需求，而资金的供应量又处于“饥渴”的状态，即资金的供应和需求矛盾常常困饶着中小企业，从而使中小企业筹措资金变成一项经常而又重要的理财活动。市场体制的不完善以及经济体制转换时期所特有的问题，也使我国中小企业面临着严重的融资困难。就中小企业自身来看，还存在着经营体制落后，管理不善，责任约束弱；财务管理水平低，资信普遍不高；贷款缺乏足够的抵押担保，高比率的倒闭和违约等问题。因此，缓解中小企业融资难就成了一个综合性的社会工程。我们认为在这项工程中，银行、政府、各类投资者以及中小企业自身都应是积极的参与者。要想彻底解决中小企业经营现状中融资难的问题，必须依靠切实有效的政府支持和一定比例的政府投入，加大财税、金融政策的扶持力度，建立健全信用担保体系，特别是动员和组织社会中介机构建立中小企业社会化服务体系的措施，同时适当吸纳部分民间资本，再依据当地的条件及实际情况，在不同时期确立不同的重点，全方位地帮助中小企业进行由小到大的蜕变。同时，通过调查我们也相信随着国家一系列扶持中小企业政策的出台，将有越来越多的中小企业得到足够的资金支持；中小高科技企业在得到政府支持的同时，也将得到国内外风险投资的青睐。可以预见，在未来的几年里，中小企业特别是中小高科技企业面临的融资难问题将得到有效缓解。

（二）加强基层组织建设，完善民主管理机制。一是进一步加强农村“两委会”班子建设。以《党章》和《村民委员会组织法》为依据，进一步加强农村党支部和村民委员会建设，要对“村两委会”的职责进行细化分解，逐项落实，不断完善议事制度和民主生活会制度，增强基层组织的凝聚力和战斗力；二是加强民主管理和民主监督，落实村民自治，完善村民代表议事、村民议事和公示公开制度，让村民广泛享有村务管理的知情权、参与权、管理权和监督权。三是加强中小企业党组织建设。在调查的24家企业中有党组织的只6家，没有建立党组织的企业中最小的一家也有14名正式党员，基层党组织是传达党的方针政策，宣传党的方针政策的最前沿阵地，我们在中小企业丢失了这块阵地，就等于是党领导下的盲区。所以要切实加强中小企业党组织建设，让中小企业中的党员有依靠，让中小企业是在党的方针政策指引发展壮大。

（三）加强干部队伍建设，提高村组企业干部工作水平。要深入推进“五个基本”、“七大体系”建设，加强乡村企业干部队伍建设和党员队伍建设，使党员干部能够想群众之所想，真正帮助广大群众解决生产生活中的难题。一是要加强农村党支部书记培训，建立健全农村党支部书记培养选拔机制、激励保障机制、教育培训机制和监督管理机制，不断提高农村党支部书记队伍的整体素质，充分发挥农村党支部书记在基层组织建设中的关键作用。二是进一步重视农村村组干部管理教育工作，将自然村组长纳入村干部管理范围，定期组织培训，实行村组干部工作责任制，严格考核奖惩制度，进一步激励村组干部工作积极性，加强对农村事务的领导和管理工作。三是加强中小企业党的干部建设。中小企业党的干部建设刻不容缓，要选派或就地培养中小企业党员干部参与到企业政治思想管理之中，要让中小企业在抓好企业生产经营的同时也不能丢失了这块阵地，丢失了思想政治建设。

（四）加强农村劳务输出，提高农民收入。目前，进城务工的劳务输出方式已成为农民增收的主要渠道之一。各级党委政府要努力营造良好的农民创业环境，鼓励农民创业。依靠科学技术，发展特色产业，实现农民增收。要重视在稳定家庭联产承包责任制基础上，根据农民的意愿，允许农民以多种形式流转土地承包经营权，发展适度规模经营。同时，要加强对富余劳动力的培训力度和广度，畅通务工信息，提高农民进城务工的就业机会和收入水平。

（五）加快产业结构调整，争取项目资金支持。要通过招商引资、项目带动、吸纳社会资金等方式加大对农村经济投入，加快农村经济结构调整步伐。一是引导农民根据当地自然资源条件和技术条件，促进生产集约化、专业化，形成规模效益和区域性的主导产业优势，从而带动村的经济效益。二是加大对农民自主经营的扶持，充分发挥农村资金的导向和激励作用，按照集中财力办大事的原则，落实社会主义新农村建设资金。三是积极向上争取专项资金，用于村主导产业培育、示范项目和整治项目的补助。

（六）加强社会主义新农村政策宣传教育工作，努力营造良好氛围。一是利用宣传栏、标语、宣传单及广播等有效宣传媒体，广泛深入地进行宣传，使全体村民对建设社会主义新农村有深刻的认识；二是组织召开党员大会、村民代表会议和全体村民大会，组织学习有关文件和政策法规，不断提高思想认识，增强村民建设新农村的积极性，充分发挥广大群众参与新农村建设的主体作用，充分调动广大群众参与新农村建设的积极性和主动性。

（七）加强中小企业经营发展。在当前国际金融危机背景下，信息化有利于破解我国中小企业融资难、市场成本高等发展困境，应大力加快中小企业的信息化建设。中小企业融资难的核心问题就是如何降低综合融资成本与风险控制成本，而信息化是一个重要手段，如网上申报可以降低企业贷款申请成本，在线信用管理可以降低企业征信成本，移动网络技术可以降低贷后监管成本等。

三、关于加强机关作风建设的建议

（一）选派机关干部到基层挂职锻炼。各级党政机关要建立机关干部到农村、企业基层工作机制，每年选派机关干部到农村、企业基层挂职锻炼，在基层实践中培养锻炼干部，“越是艰难困苦，越能锻炼人，越能考验人”。机关干部只有真正深入基层，才能了解老百姓想什么，要什么，干什么，才能找准机关工作中存在的问题。通过挂职锻炼，使广大机关干部学会换位思考，不断转变机关作风、提高办事效能，增强宗旨观念和服务意识。

（二）建立长效机制，保持与驻点村和企业联系。机关作风建设是一项经常性、长期性工作，又是一项系统工程，必须坚持与时俱进、创新发展，常抓不懈、常抓常新。要继续深化“四进四访”活动成果，保持与驻点村和企业联系，牢牢把握保持党和人民群众的血肉联系这个作风建设的核心，坚持把服务民生、维护群众切身利益作为作风建设、创新工作的出发点和落脚点，在群众最不满意的地方、最关心的地方、最盼望的地方，着力推进作风建设、创新工作，以作风建设的实际成效取信于民。

（三）强化责任，实行包村和包企业联户制度。以“转变干部作风、关爱困难群众、密切党群关系、统筹城乡发展、促进社会和谐”为目标，以领导包村包企业、部门包组包车间、干部包户、党群结对为载体，充分发挥机关各部门和党员干部在人才、资金、政策、信息、技术等方面的优势，千方百计为农村和农民办实事、解难题，努力形成部门联动、城乡联姻、帮贫扶困、互促双赢的新格局。要建立组织对接制度。机关党组织要对农村“两委会”班子和企业党组织实行定点帮扶，指导农村企业基层党组织开展活动，提高农村企业党组织在引领发展、服务管理、维护稳定等方面的能力，促进农村企业基层组织依法办事。

四进四访范文篇3

一、主要工作方法

（一）党组重视，坚持全员参与。局党组坚持把开展“四进四访”活动当作一项民生工程、民心工程来抓，作为一项光荣的政治任务来完成，当作一次转变机关干部作风，培养锻炼干部密切联系群众的重要机遇，真心实意，真抓实干。市委“四进四访”活动动员会后，局党组迅速召开专题会议，研究部署“四进四访”活动工作，成立了以局党组书记周剑成同志、局长金崇保同志为组长的领导小组，局党组成员、政治（警务）部主任陈星亮同志为工作队队长，从局机关抽调2名工作能力较强干部组成“四进四访”活动工作队，实行分管领导带队、机关干部定村包户包企业的办法开展走访活动。4月1日，工作队长陈星亮同志就惠农政策、农村社会调查、群众工作方法等方面的知识对局机关干部进行了培训，4月2日，市局组织机关7名年轻干部对驻点村进行走访调研，开展“送法下乡”活动，普及法律知识、提供法律咨询，助推“四进四访”活动深入发展。几个月来，局机关、劳教所、公证处全体干部分期分批参与走访民情活动，局主要领导先后7次到驻点村走访民情，并与农户一起劳动，实现了“机关干部全覆盖”。

（二）精心筹划，深入宣传发动。3月12日，工作队进入驻点村后，及时组织召开了村“两委”会议、党员干部会议和村民代表大会。在了解各村基本情况后，工作队采取与群众座谈、入户走访等形式，向群众宣传党的强农惠农政策及各级党委政府关于“三农”工作的重要举措，了解农民群众的所思、所忧、所盼，使广大农民群众进一步了解了党在农村、企业的各项基本政策，更加体会到各级党委、政府对“三农”问题的高度重视。通过深入宣传发动，使农民群众在了解了“四进四访”活动的目的意义后，对工作队的态度由开始的警惕、怀疑、抵触转变为热情、信任和支持，为工作队和局机关干部开展工作打下了良好的群众基础，也使“四进四访”活动更加深入民心。

（三）结合实际，注意工作方法。工作队所驻四个村距市区只有20多公里，外出务工人员较多，白天不见人，夜晚不见灯，入户调查找人难，分配的企业也分散在市区4个区，也容易对村民和企业正常的生产生活造成干扰，引起村民的误解。针对这一情况，局党组结合实际，组织工作队员和机关干部见缝插针，利用午饭和傍晚两个时段进行入户走访，严格遵守群众工作“六不准”纪律，在走访民情活动中，坚持“多听意见、少表态，多引导、少附会，多化解、不添乱”的工作思路，以踏实的工作态度，务实的工作作风赢得了广大村民和企业员工的认可。许多村民感慨的说：“多少年了，终于又见到领导干部深入农村、深入企业的朴实作风了，党的优良传统又回来了。”

（四）全面走访，不漏一家一户。针对驻村空巢户、候鸟户多，实有人口、企业经营有好有坏和情况难以调查的不利因素，工作队和机关干部在进村入户进企业走访前，在村“两委会”和企业办公室的协助下，以村组、车间为单位，收集统计农户和企业员工户主花名册，按照名册逐户上门走访，坚持走访到每家每户，确保不漏一家一户。在全面走访的基础上，工作队和机关干部对临时在外务工农户进行了查漏重访，向长期在外务工农户和企业下岗员工发放了“四进四访活动联系卡”，并及时对走访情况进行公示，公开工作队员联系方式，主动接受群众监督，对少数有意见要反映的农户和企业职工进行了回访。每村、每个车间走访结束后，工作队和分管领导及时与村干部、车间干部召开座谈会，及时反馈走访的问题，帮助村委会理清发展思路，完善发展规划。

（五）恪尽职守，严守工作纪律。工作队员和机关干部始终严守群众工作纪律，时刻牢记“四进四访”工作的“六不准”，并将其公开，主动接受村党员干部和群众监督。在驻村期间，工作队员俯下身子、深入群众，与农户同吃、同住、同劳动，在工作上高标准，在生活上低要求，时刻注意自己的一言一行，吃住按标准付钱，真正做到对群众“只能予、不能取，只帮忙，不添乱”。

（六）倾听民意，为民排忧解难。工作队和机关干部在走访民情的同时，结合司法行政工作特点，积极为农民群众、企业职工兴办实事、解决难题。董岗村二组农户裴守国于2010年10月组织村民出外打工，工程结束后，建筑老板拖欠工资7000余元，使裴无法向村民支付工资，村民屡屡找裴索要工资，裴为此苦不堪言。工作队在走访中获悉这一情况后，及时将裴守国情况反馈给襄州区伙牌司法所，指定伙牌镇司法所协调帮助裴守国讨回工资，现已进入司法程序。当工作队帮助裴讨要工资一事在董岗村传开后，不少村民都纷纷打来电话或上门向我们咨询一些法律问题。几个多月来，工作队充分发挥司法行政机关职能作用，真心真意帮助村民办实事、解忧难，受到了村民的一致好评。

二、关于加强“三农”工作的几点建议

（一）加强农村基础设施建设，不断改善农民生活环境。各级党委政府应统筹城乡发展规划，加大对农村基础设施建设力度和困难企业的帮扶力度，科学合理制定农村建设和企业发展规划，实现农村经济社会事务科学化管理，企业经营良性循环发展。一是加强农村公路建设。在国家“村村通”公路建设政策的指导下，坚持“国家投一点、地方筹一点、群众自愿出一点”的多元化筹资机制，尽快完善农村通组道路的建设，加强农村道路的养护管理政策调研，建立农村道路养护管理政策体制，积极发展农村客运市场，推进城乡客运市场一体化进程；二是加强农村水利设施建设。加强水利设施立项调研工作，积极争取国家政策支持，在部分岗地建造大型机井，对现有的水利基础设施进行加固改造和维护。动员和组织当地群众，利用农闲季节对堰塘、水渠的清淤修复，确保堰塘、水渠等设施能够起到应有作用，满足农田灌溉基本需要；三是建立广播电视接收、网络信息传递和自来水供应系统，确保广播电视、宽带网络通到村组，安全饮水工程通到每户。四是应建立中小企业发展帮扶机制。在走访中我们了解到，融资难是制约中小企业发展的瓶颈，我国的中小企业由于受到各种客观因素的影响，对资金产生不断的需求，而资金的供应量又处于“饥渴”的状态，即资金的供应和需求矛盾常常困饶着中小企业，从而使中小企业筹措资金变成一项经常而又重要的理财活动。市场体制的不完善以及经济体制转换时期所特有的问题，也使我国中小企业面临着严重的融资困难。就中小企业自身来看，还存在着经营体制落后，管理不善，责任约束弱；财务管理水平低，资信普遍不高；贷款缺乏足够的抵押担保，高比率的倒闭和违约等问题。因此，缓解中小企业融资难就成了一个综合性的社会工程。我们认为在这项工程中，银行、政府、各类投资者以及中小企业自身都应是积极的参与者。要想彻底解决中小企业经营现状中融资难的问题，必须依靠切实有效的政府支持和一定比例的政府投入，加大财税、金融政策的扶持力度，建立健全信用担保体系，特别是动员和组织社会中介机构建立中小企业社会化服务体系的措施，同时适当吸纳部分民间资本，再依据当地的条件及实际情况，在不同时期确立不同的重点，全方位地帮助中小企业进行由小到大的蜕变。同时，通过调查我们也相信随着国家一系列扶持中小企业政策的出台，将有越来越多的中小企业得到足够的资金支持；中小高科技企业在得到政府支持的同时，也将得到国内外风险投资的青睐。可以预见，在未来的几年里，中小企业特别是中小高科技企业面临的融资难问题将得到有效缓解。

（二）加强基层组织建设，完善民主管理机制。一是进一步加强农村“两委会”班子建设。以《党章》和《村民委员会组织法》为依据，进一步加强农村党支部和村民委员会建设，要对“村两委会”的职责进行细化分解，逐项落实，不断完善议事制度和民主生活会制度，增强基层组织的凝聚力和战斗力；二是加强民主管理和民主监督，落实村民自治，完善村民代表议事、村民议事和公示公开制度，让村民广泛享有村务管理的知情权、参与权、管理权和监督权。三是加强中小企业党组织建设。在调查的24家企业中有党组织的只6家，没有建立党组织的企业中最小的一家也有14名正式党员，基层党组织是传达党的方针政策，宣传党的方针政策的最前沿阵地，我们在中小企业丢失了这块阵地，就等于是党领导下的盲区。所以要切实加强中小企业党组织建设，让中小企业中的党员有依靠，让中小企业是在党的方针政策指引发展壮大。

（三）加强干部队伍建设，提高村组企业干部工作水平。要深入推进“五个基本”、“七大体系”建设，加强乡村企业干部队伍建设和党员队伍建设，使党员干部能够想群众之所想，真正帮助广大群众解决生产生活中的难题。一是要加强农村党支部书记培训，建立健全农村党支部书记培养选拔机制、激励保障机制、教育培训机制和监督管理机制，不断提高农村党支部书记队伍的整体素质，充分发挥农村党支部书记在基层组织建设中的关键作用。二是进一步重视农村村组干部管理教育工作，将自然村组长纳入村干部管理范围，定期组织培训，实行村组干部工作责任制，严格考核奖惩制度，进一步激励村组干部工作积极性，加强对农村事务的领导和管理工作。三是加强中小企业党的干部建设。中小企业党的干部建设刻不容缓，要选派或就地培养中小企业党员干部参与到企业政治思想管理之中，要让中小企业在抓好企业生产经营的同时也不能丢失了这块阵地，丢失了思想政治建设。

（四）加强农村劳务输出，提高农民收入。目前，进城务工的劳务输出方式已成为农民增收的主要渠道之一。各级党委政府要努力营造良好的农民创业环境，鼓励农民创业。依靠科学技术，发展特色产业，实现农民增收。要重视在稳定家庭联产承包责任制基础上，根据农民的意愿，允许农民以多种形式流转土地承包经营权，发展适度规模经营。同时，要加强对富余劳动力的培训力度和广度，畅通务工信息，提高农民进城务工的就业机会和收入水平。

（五）加快产业结构调整，争取项目资金支持。要通过招商引资、项目带动、吸纳社会资金等方式加大对农村经济投入，加快农村经济结构调整步伐。一是引导农民根据当地自然资源条件和技术条件，促进生产集约化、专业化，形成规模效益和区域性的主导产业优势，从而带动村的经济效益。二是加大对农民自主经营的扶持，充分发挥农村资金的导向和激励作用，按照集中财力办大事的原则，落实社会主义新农村建设资金。三是积极向上争取专项资金，用于村主导产业培育、示范项目和整治项目的补助。

（六）加强社会主义新农村政策宣传教育工作，努力营造良好氛围。一是利用宣传栏、标语、宣传单及广播等有效宣传媒体，广泛深入地进行宣传，使全体村民对建设社会主义新农村有深刻的认识；二是组织召开党员大会、村民代表会议和全体村民大会，组织学习有关文件和政策法规，不断提高思想认识，增强村民建设新农村的积极性，充分发挥广大群众参与新农村建设的主体作用，充分调动广大群众参与新农村建设的积极性和主动性。

（七）加强中小企业经营发展。在当前国际金融危机背景下，信息化有利于破解我国中小企业融资难、市场成本高等发展困境，应大力加快中小企业的信息化建设。中小企业融资难的核心问题就是如何降低综合融资成本与风险控制成本，而信息化是一个重要手段，如网上申报可以降低企业贷款申请成本，在线信用管理可以降低企业征信成本，移动网络技术可以降低贷后监管成本等。

三、关于加强机关作风建设的建议

（一）选派机关干部到基层挂职锻炼。各级党政机关要建立机关干部到农村、企业基层工作机制，每年选派机关干部到农村、企业基层挂职锻炼，在基层实践中培养锻炼干部，“越是艰难困苦，越能锻炼人，越能考验人”。机关干部只有真正深入基层，才能了解老百姓想什么，要什么，干什么，才能找准机关工作中存在的问题。通过挂职锻炼，使广大机关干部学会换位思考，不断转变机关作风、提高办事效能，增强宗旨观念和服务意识。

（二）建立长效机制，保持与驻点村和企业联系。机关作风建设是一项经常性、长期性工作，又是一项系统工程，必须坚持与时俱进、创新发展，常抓不懈、常抓常新。要继续深化“四进四访”活动成果，保持与驻点村和企业联系，牢牢把握保持党和人民群众的血肉联系这个作风建设的核心，坚持把服务民生、维护群众切身利益作为作风建设、创新工作的出发点和落脚点，在群众最不满意的地方、最关心的地方、最盼望的地方，着力推进作风建设、创新工作，以作风建设的实际成效取信于民。

（三）强化责任，实行包村和包企业联户制度。以“转变干部作风、关爱困难群众、密切党群关系、统筹城乡发展、促进社会和谐”为目标，以领导包村包企业、部门包组包车间、干部包户、党群结对为载体，充分发挥机关各部门和党员干部在人才、资金、政策、信息、技术等方面的优势，千方百计为农村和农民办实事、解难题，努力形成部门联动、城乡联姻、帮贫扶困、互促双赢的新格局。要建立组织对接制度。机关党组织要对农村“两委会”班子和企业党组织实行定点帮扶，指导农村企业基层党组织开展活动，提高农村企业党组织在引领发展、服务管理、维护稳定等方面的能力，促进农村企业基层组织依法办事。

四进四访范文篇4

一、主要工作方法

（一）党组重视，坚持全员参与。局党组坚持把开展“四进四访”活动当作一项民生工程、民心工程来抓，作为一项光荣的政治任务来完成，当作一次转变机关干部作风，培养锻炼干部密切联系群众的重要机遇，真心实意，真抓实干。市委“四进四访”活动动员会后，局党组迅速召开专题会议，研究部署“四进四访”活动工作，成立了以局党组书记周剑成同志、局长金崇保同志为组长的领导小组，局党组成员、政治（警务）部主任陈星亮同志为工作队队长，从局机关抽调2名工作能力较强干部组成“四进四访”活动工作队，实行分管领导带队、机关干部定村包户包企业的办法开展走访活动。4月1日，工作队长陈星亮同志就惠农政策、农村社会调查、群众工作方法等方面的知识对局机关干部进行了培训，4月2日，市局组织机关7名年轻干部对驻点村进行走访调研，开展“送法下乡”活动，普及法律知识、提供法律咨询，助推“四进四访”活动深入发展。几个月来，局机关、劳教所、公证处全体干部分期分批参与走访民情活动，局主要领导先后7次到驻点村走访民情，并与农户一起劳动，实现了“机关干部全覆盖”。

（二）精心筹划，深入宣传发动。3月12日，工作队进入驻点村后，及时组织召开了村“两委”会议、党员干部会议和村民代表大会。在了解各村基本情况后，工作队采取与群众座谈、入户走访等形式，向群众宣传党的强农惠农政策及各级党委政府关于“三农”工作的重要举措，了解农民群众的所思、所忧、所盼，使广大农民群众进一步了解了党在农村、企业的各项基本政策，更加体会到各级党委、政府对“三农”问题的高度重视。通过深入宣传发动，使农民群众在了解了“四进四访”活动的目的意义后，对工作队的态度由开始的警惕、怀疑、抵触转变为热情、信任和支持，为工作队和局机关干部开展工作打下了良好的群众基础，也使“四进四访”活动更加深入民心。

（三）结合实际，注意工作方法。工作队所驻四个村距市区只有20多公里，外出务工人员较多，白天不见人，夜晚不见灯，入户调查找人难，分配的企业也分散在市区4个区，也容易对村民和企业正常的生产生活造成干扰，引起村民的误解。针对这一情况，局党组结合实际，组织工作队员和机关干部见缝插针，利用午饭和傍晚两个时段进行入户走访，严格遵守群众工作“六不准”纪律，在走访民情活动中，坚持“多听意见、少表态，多引导、少附会，多化解、不添乱”的工作思路，以踏实的工作态度，务实的工作作风赢得了广大村民和企业员工的认可。许多村民感慨的说：“多少年了，终于又见到领导干部深入农村、深入企业的朴实作风了，党的优良传统又回来了。”

（四）全面走访，不漏一家一户。针对驻村空巢户、候鸟户多，实有人口、企业经营有好有坏和情况难以调查的不利因素，工作队和机关干部在进村入户进企业走访前，在村“两委会”和企业办公室的协助下，以村组、车间为单位，收集统计农户和企业员工户主花名册，按照名册逐户上门走访，坚持走访到每家每户，确保不漏一家一户。在全面走访的基础上，工作队和机关干部对临时在外务工农户进行了查漏重访，向长期在外务工农户和企业下岗员工发放了“四进四访活动联系卡”，并及时对走访情况进行公示，公开工作队员联系方式，主动接受群众监督，对少数有意见要反映的农户和企业职工进行了回访。每村、每个车间走访结束后，工作队和分管领导及时与村干部、车间干部召开座谈会，及时反馈走访的问题，帮助村委会理清发展思路，完善发展规划。

（五）恪尽职守，严守工作纪律。工作队员和机关干部始终严守群众工作纪律，时刻牢记“四进四访”工作的“六不准”，并将其公开，主动接受村党员干部和群众监督。在驻村期间，工作队员俯下身子、深入群众，与农户同吃、同住、同劳动，在工作上高标准，在生活上低要求，时刻注意自己的一言一行，吃住按标准付钱，真正做到对群众“只能予、不能取，只帮忙，不添乱”。

（六）倾听民意，为民排忧解难。工作队和机关干部在走访民情的同时，结合司法行政工作特点，积极为农民群众、企业职工兴办实事、解决难题。董岗村二组农户裴守国于2010年10月组织村民出外打工，工程结束后，建筑老板拖欠工资7000余元，使裴无法向村民支付工资，村民屡屡找裴索要工资，裴为此苦不堪言。工作队在走访中获悉这一情况后，及时将裴守国情况反馈给襄州区伙牌司法所，指定伙牌镇司法所协调帮助裴守国讨回工资，现已进入司法程序。当工作队帮助裴讨要工资一事在董岗村传开后，不少村民都纷纷打来电话或上门向我们咨询一些法律问题。几个多月来，工作队充分发挥司法行政机关职能作用，真心真意帮助村民办实事、解忧难，受到了村民的一致好评。

二、关于加强“三农”工作的几点建议

（一）加强农村基础设施建设，不断改善农民生活环境。各级党委政府应统筹城乡发展规划，加大对农村基础设施建设力度和困难企业的帮扶力度，科学合理制定农村建设和企业发展规划，实现农村经济社会事务科学化管理，企业经营良性循环发展。一是加强农村公路建设。在国家“村村通”公路建设政策的指导下，坚持“国家投一点、地方筹一点、群众自愿出一点”的多元化筹资机制，尽快完善农村通组道路的建设，加强农村道路的养护管理政策调研，建立农村道路养护管理政策体制，积极发展农村客运市场，推进城乡客运市场一体化进程；二是加强农村水利设施建设。加强水利设施立项调研工作，积极争取国家政策支持，在部分岗地建造大型机井，对现有的水利基础设施进行加固改造和维护。动员和组织当地群众，利用农闲季节对堰塘、水渠的清淤修复，确保堰塘、水渠等设施能够起到应有作用，满足农田灌溉基本需要；三是建立广播电视接收、网络信息传递和自来水供应系统，确保广播电视、宽带网络通到村组，安全饮水工程通到每户。四是应建立中小企业发展帮扶机制。在走访中我们了解到，融资难是制约中小企业发展的瓶颈，我国的中小企业由于受到各种客观因素的影响，对资金产生不断的需求，而资金的供应量又处于“饥渴”的状态，即资金的供应和需求矛盾常常困饶着中小企业，从而使中小企业筹措资金变成一项经常而又重要的理财活动。市场体制的不完善以及经济体制转换时期所特有的问题，也使我国中小企业面临着严重的融资困难。就中小企业自身来看，还存在着经营体制落后，管理不善，责任约束弱；财务管理水平低，资信普遍不高；贷款缺乏足够的抵押担保，高比率的倒闭和违约等问题。因此，缓解中小企业融资难就成了一个综合性的社会工程。我们认为在这项工程中，银行、政府、各类投资者以及中小企业自身都应是积极的参与者。要想彻底解决中小企业经营现状中融资难的问题，必须依靠切实有效的政府支持和一定比例的政府投入，加大财税、金融政策的扶持力度，建立健全信用担保体系，特别是动员和组织社会中介机构建立中小企业社会化服务体系的措施，同时适当吸纳部分民间资本，再依据当地的条件及实际情况，在不同时期确立不同的重点，全方位地帮助中小企业进行由小到大的蜕变。同时，通过调查我们也相信随着国家一系列扶持中小企业政策的出台，将有越来越多的中小企业得到足够的资金支持；中小高科技企业在得到政府支持的同时，也将得到国内外风险投资的青睐。可以预见，在未来的几年里，中小企业特别是中小高科技企业面临的融资难问题将得到有效缓解。

（二）加强基层组织建设，完善民主管理机制。一是进一步加强农村“两委会”班子建设。以《党章》和《村民委员会组织法》为依据，进一步加强农村党支部和村民委员会建设，要对“村两委会”的职责进行细化分解，逐项落实，不断完善议事制度和民主生活会制度，增强基层组织的凝聚力和战斗力；二是加强民主管理和民主监督，落实村民自治，完善村民代表议事、村民议事和公示公开制度，让村民广泛享有村务管理的知情权、参与权、管理权和监督权。三是加强中小企业党组织建设。在调查的24家企业中有党组织的只6家，没有建立党组织的企业中最小的一家也有14名正式党员，基层党组织是传达党的方针政策，宣传党的方针政策的最前沿阵地，我们在中小企业丢失了这块阵地，就等于是党领导下的盲区。所以要切实加强中小企业党组织建设，让中小企业中的党员有依靠，让中小企业是在党的方针政策指引发展壮大。

（三）加强干部队伍建设，提高村组企业干部工作水平。要深入推进“五个基本”、“七大体系”建设，加强乡村企业干部队伍建设和党员队伍建设，使党员干部能够想群众之所想，真正帮助广大群众解决生产生活中的难题。一是要加强农村党支部书记培训，建立健全农村党支部书记培养选拔机制、激励保障机制、教育培训机制和监督管理机制，不断来源于贵/州学习网提高农村党支部书记队伍的整体素质，充分发挥农村党支部书记在基层组织建设中的关键作用。二是进一步重视农村村组干部管理教育工作，将自然村组长纳入村干部管理范围，定期组织培训，实行村组干部工作责任制，严格考核奖惩制度，进一步激励村组干部工作积极性，加强对农村事务的领导和管理工作。三是加强中小企业党的干部建设。中小企业党的干部建设刻不容缓，要选派或就地培养中小企业党员干部参与到企业政治思想管理之中，要让中小企业在抓好企业生产经营的同时也不能丢失了这块阵地，丢失了思想政治建设。

（四）加强农村劳务输出，提高农民收入。目前，进城务工的劳务输出方式已成为农民增收的主要渠道之一。各级党委政府要努力营造良好的农民创业环境，鼓励农民创业。依靠科学技术，发展特色产业，实现农民增收。要重视在稳定家庭联产承包责任制基础上，根据农民的意愿，允许农民以多种形式流转土地承包经营权，发展适度规模经营。同时，要加强对富余劳动力的培训力度和广度，畅通务工信息，提高农民进城务工的就业机会和收入水平。

（五）加快产业结构调整，争取项目资金支持。要通过招商引资、项目带动、吸纳社会资金等方式加大对农村经济投入，加快农村经济结构调整步伐。一是引导农民根据当地自然资源条件和技术条件，促进生产集约化、专业化，形成规模效益和区域性的主导产业优势，从而带动村的经济效益。二是加大对农民自主经营的扶持，充分发挥农村资金的导向和激励作用，按照集中财力办大事的原则，落实社会主义新农村建设资金。三是积极向上争取专项资金，用于村主导产业培育、示范项目和整治项目的补助。

（六）加强社会主义新农村政策宣传教育工作，努力营造良好氛围。一是利用宣传栏、标语、宣传单及广播等有效宣传媒体，广泛深入地进行宣传，使全体村民对建设社会主义新农村有深刻的认识；二是组织召开党员大会、村民代表会议和全体村民大会，组织学习有关文件和政策法规，不断提高思想认识，增强村民建设新农村的积极性，充分发挥广大群众参与新农村建设的主体作用，充分调动广大群众参与新农村建设的积极性和主动性。

（七）加强中小企业经营发展。在当前国际金融危机背景下，信息化有利于破解我国中小企业融资难、市场成本高等发展困境，应大力加快中小企业的信息化建设。中小企业融资难的核心问题就是如何降低综合融资成本与风险控制成本，而信息化是一个重要手段，如网上申报可以降低企业贷款申请成本，在线信用管理可以降低企业征信成本，移动网络技术可以降低贷后监管成本等。

三、关于加强机关作风建设的建议

（一）选派机关干部到基层挂职锻炼。各级党政机关要建立机关干部到农村、企业基层工作机制，每年选派机关干部到农村、企业基层挂职锻炼，在基层实践中培养锻炼干部，“越是艰难困苦，越能锻炼人，越能考验人”。机关干部只有真正深入基层，才能了解老百姓想什么，要什么，干什么，才能找准机关工作中存在的问题。通过挂职锻炼，使广大机关干部学会换位思考，不断转变机关作风、提高办事效能，增强宗旨观念和服务意识。

（二）建立长效机制，保持与驻点村和企业联系。机关作风建设是一项经常性、长期性工作，又是一项系统工程，必须坚持与时俱进、创新发展，常抓不懈、常抓常新。要继续深化“四进四访”活动成果，保持与驻点村和企业联系，牢牢把握保持党和人民群众的血肉联系这个作风建设的核心，坚持把服务民生、维护群众切身利益作为作风建设、创新工作的出发点和落脚点，在群众最不满意的地方、最关心的地方、最盼望的地方，着力推进作风建设、创新工作，以作风建设的实际成效取信于民。

（三）强化责任，实行包村和包企业联户制度。以“转变干部作风、关爱困难群众、密切党群关系、统筹城乡发展、促进社会和谐”为目标，以领导包村包企业、部门包组包车间、干部包户、党群结对为载体，充分发挥机关各部门和党员干部在人才、资金、政策、信息、技术等方面的优势，千方百计为农村和农民办实事、解难题，努力形成部门联动、城乡联姻、帮贫扶困、互促双赢的新格局。要建立组织对接制度。机关党组织要对农村“两委会”班子和企业党组织实行定点帮扶，指导农村企业基层党组织开展活动，提高农村企业党组织在引领发展、服务管理、维护稳定等方面的能力，促进农村企业基层组织依法办事。

四进四访范文篇5

一、对象范围及时间安排

（一）参加对象。全局党员干部，重点是局领导班子。

（二）时间安排。集中活动时间与全区“三进五访”活动同步安排，2014年1月底开始，到3月份基本完成。

二、活动内容和目标要求

（一）活动内容。“三进五访”活动即进农村、进社区、进企业，访困难群众、访基层干部、访先进英模、访代表委员、访服务对象。

（二）活动方式。通过入户走访、召开座谈会、填写调查问卷、面对面谈心等灵活多样的方式，深入田间地头、网格楼栋、车间班组、群众家中，与群众谈民生需求、谈作风转变、谈改革发展，并认真填写访谈记录表（附后），切实做到问题在一线解决、服务在一线到位、责任在一线落实。

（三）目标要求。坚持为民务实清廉主题，以“促作风转变、促勤政廉政、促和谐稳定、促改革发展”为目标，通过广泛深入的走访活动，将中央和省市区委全面深化改革、转变发展方式的部署要求迅速传达到千家万户，确保各项政策措施落实到位；着力解决一批关系群众切身利益的现实问题，集中化解一批矛盾纠纷隐患，以民生改善促和谐稳定；认真落实中央关于改进工作作风、密切联系群众的一系列规定和要求，着力解决“四风”突出问题，把改进作风的要求真正落实到基层，真正使群众受益，让群众满意；坚持“四个一流”标准，进一步转变执政理念和工作方式，使领导干部思想认识进一步提高、作风进一步转变、党群干群关系进一步密切、为民务实清廉形象进一步树立、基层基础进一步夯实，为全面深化改革、转变发展方式，加快建设“既大又强、特优特美”现代化特大城市提供坚强保证。

原则上每名班子成员开展“三进五访”活动时间不少于3天，访谈不少于5场次，访谈人员不少于15人。活动结束后，提交《“三进五访”活动访谈记录表》（附后）。

三、主要任务和具体要求

为落实“三进五访”任务，并与局教育实践活动及“二转一简三服务”活动有机结合起来，具体任务和要求如下。

（一）主要任务

1、落实“三进”要求。一是进农村、办实事、谋发展；二是进社区、解民意、共创建；三是进企业、听意见、送服务。

2、走访“三种对象”。一是走访困难群众和基层干部；二是走访先进英模代表和各级代表委员；三是走访项目和市场主体。

3、征求“三个方面”意见。一是征求机关职能转变、简政放权方面的意见；征求机关作风方面，特别是领导班子和领导干部在“四风”方面的意见；征求服务项目建设、服务市场主体、服务基层群众方面的意见。

4、了解“三个方面”情况。一是民生需求特别是困难群众（包括农村和社区）的期盼；二是项目建设和市场主体存在的困难及需要解决的问题；三是农村发展现状及存在的困难。

5、宣传“三个方面”政策。一是宣传以党的十八大三中全会和中央1号文件为重点的政策精神。二是宣传区委、区政府关于建设滨江生态新城区的总体部署以及“全面深化改革、转变发展方式”重要精神和举措。三是宣传中央、省委、市委、区委关于深入开展党的群众路线教育实践活动的重要意义和要求。

6、解决“三个方面”问题。一是帮助基层困难群众特别是联系点群众解决一些力所能力的实际困难。二是帮助项目单位和市场主体解决发展中存在的困难和问题。三是解决机关作风和服务方面存在的问题。

（二）具体要求

1、走访一个村，征求群众意见（不少于5人），特别是困难群众。

2、走访企业原则上不少于7家、一个生产车间，征求不少于5名企业干部和职工的意见；

3、走访重点项目，原则上不少于7个，省、市级重点项目要全部走到，征求不少于3个项目单位意见。

4、走访一个社区，征求不少于5名社区居民和社区工作人员的意见；

5、召开一个座谈会。包括基层发改部门、困难群众、基层干部、先进英模、代表委员、项目建设单位和企业代表，不少于15人，并征求其意见。

四、组织实施

根据全区要求及本局实际，“三进五访”活动，全局统一组织实施，分别由局领导带队，各科室参加，组成五个调研小组进行。分组如下：

五、组织领导

（一）加强领导，明确责任。“三进五访”活动是全区开展党的群众路线教育实践活动的重要实践载体。我局“三进五访”在局群众路线教育活动领导小组下开展工作，坚持领导带头，以上率下，实行“一把手”负总责，班子成员各负其责，齐抓共管。各科室要高度重视，办公室负责各小组活动协调，负责发放和收回征求意见表，并做好活动记录。

四进四访范文篇6

一、总体要求

坚持以党的十八大精神为指导，以密切党和人民群众血肉联系为目标，以“开展四项活动，建立一项机制”为主要内容（开展第一书记驻村蹲点、“干部进企业、服务促发展”、“变上访为下访”、“三进三访三问”活动，建立“马上解决”工作机制），建立健全党员干部联系群众、服务群众的长效机制，不断畅通群众表达意愿渠道，及时解决好群众关心的热点难点问题，全面提高基层群众的幸福感和满意度，为加快经济社会转型升级、推动区科学发展上水平创造良好社会环境作出积极的贡献。

二、目标任务

通过在深入开展“四联一解决”活动，努力实现三个“全面提升”的目标：一是基层基础工作得到全面提升。建立健全党员干部直接联系群众和服务群众的经常性制度，畅通为民服务渠道，确保及时掌握基层群众关心、关注的热点难点问题。二是党员干部服务能力得到全面提升。开展扎实有效的活动，完善行之有效的监督措施，督促广大党员干部深入一线、深入群众，发现问题、解决问题，在实践中增进同群众的感情，锤炼全体党员干部服务群众的能力。三是群众满意度得到全面提升。建立务实高效解决问题的机构和机制，积极解决一批群众最急最盼的突出问题，处结一批群众信访积案，化解一批长期拖置的矛盾纠纷，办理一批惠及民生的实事好事，让人民群众更多更公平地共享改革发展成果。

三、主要内容

（一）开展第一书记驻村蹲点活动，促使蹲点村的基础工作得到全面提升。一要按照区委要求和时限，做好选派两名局级干部和两名中层干部驻村蹲点，担任第一书记和村助理的工作。二要按照合理定位，明确职责；健全制度，加强管理；严格调度，确保实效的原则，加大力度，抓好落实，促使蹲点村的基础工作得到全面提升。

（二）开展“三进三访三问”活动，促使党员干部服务能力全面提升。围绕充分发挥党员先锋模范作用，组织局党员领导干部和普通党员，开展“三进三访三问”活动，即：进乡入村（进蹲点村、包保村），访基层群众，问期望需求；进企入厂（进农机企业、农机经销企业、农机合作社），访经营业户职工，问意见建议；进家入户，访特殊群体，问群众疾苦。在开展活动中，记录一本民情日记，全面记录区农机局人员活动开展情况；撰写一篇调研报告，对活动进行总结和提升；查摆一批热点难点问题，以实际问题的解决落实活动要求。根据实际，我局实行局领导干部联系农机经销企业、农机合作社、农机大户，普通党员干部联系包保村、蹲点村群众的方式，与服务对象、基层群众建立经常联系，做好联系群众的工作，促使党员干部服务能力得到全面提升。我局决定每名党员领导干部和普通党员都要确定基层联系点、联系对象，并向联系对象发放《“四联一解决”活动联系卡》，其中，局党员领导干部至少联系3—5户农机企业、10名以上经营人员；普通党员，联系包保村1—2户家庭、4名以上群众。

（三）建立“马上解决”工作机制，促使群众满意度得到全面提升。一方面按照区委“马上解决”工作机制，落实好“集中汇总、责任落实、限时办结、及时反馈”四项内容，确保群众反映意见建议1个月内解决到位。另一方面，按照区委对信访老户进行再梳理的要求，我局将建立务实高效人员和机制，主要领导亲自抓，分管领导靠上管，结合实际，制定政策，积极解决一批原农机局下属企业（经营实体）职工最急最的突出问题，处结一批群众信访件，化解一批长期拖置的矛盾纠纷，让人民群众更多更公平的享受改革发展的成果。

四、实施步骤

（一）动员部署（2月份）。各科、室、站、校通过组织个人自学、专题辅导、集中研讨、撰写心得等多种形式，深入学习中央和省、市关于党的群众观点、群众路线的一系列论述，特别是深入学习《党章》和十八大精神，并对照要求查找作风方面存在的问题，迅速掀起活动热潮。通过网络、电视、报刊、电话以及入户等形式，广泛宣传开展“四联一解决”活动的主要目的、意见反映渠道、主要工作措施、工作机构，营造全局及社会上下人人知晓、共同关注、主动参与的良好氛围。

（二）推进落实（3月份—11月份）。各科、室、站、校要按照方案要求，认真开展各项活动，确保取得扎扎实实的效果。年内，除通过“马上解决”工作机制解决一批群众最不满意的事以外，我局的第一书记驻村蹲点活动，要帮助蹲点村解决1—2个突出问题，办成1—2件实事；我局的“干部进企业、服务促发展”活动，要集中解决2—5件涉及体制、机制的重要问题，以及一批企业反映强烈的突出问题；“变上访为下访”活动，在解决信访积案上，取得实质性进展；“三进三访三问”活动，真正建立起党员联系群众的具体化、常态化体系。

（三）总结点评（12月份）。主要开展好三个活动，一是开展好向群众述职，自觉接受群众评议活动。局领导干部、普通党员干部征集群众意见、问题落实解决的有关情况，要主动开展好向群众述职活动，接受所联系服务对象评议，完成情况和评议结果，以适当方式向党员、群众和服务对象反馈，并在一定范围内公开，接受社会监督。二是开展好党支部点评活动。局级领导干部工作情况由一把手点评，普通党员由党支部点评，支部书记由上级点评。三是开展好回头看活动。及时对我局活动情况抓好“回头看”和工作总结，以建立健全务实管用的长效机制。力争在年底区委、区政府表彰评比中获得较好名次。

五、保障措施

一是加强领导强力推动。成立“四联一解决”活动领导小组，由局主要负责人任组长，分管局长任副组长，有关科室负责同志为成员。领导小组下设办公室，统筹负责活动的协调督导。

二是广泛宣传营造氛围。及时向区政府网站、区有线电视台“四联一解决”活动专栏报送活动动态，上传活动图片、视频资料、交流心得体会，积极宣传活动中的亮点和取得成绩，营造浓厚的舆论氛围。

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一、指导思想和总体要求

1.指导思想：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持以人为本、执政为民理念，着力摸实情、办实事、求实效，切实增强党员干部责任意识、服务意识，努力解决基层群众反映强烈的突出问题，全力服务工业经济转型升级，促进全市经济社会平稳较快发展。

2.总体要求：组织我市质监系统全体党员干部与全市农户（居民）、村（社区）组、企业、项目进行联系结对、走访调研，通过点对点的常年服务，力所能及地解决实际问题。我局“四强四联”走访服务活动将按照市委提出的“党建工作可持续、动真格”的要求，各进一步建立健全干部直接联系群众、服务基层的体制机制，为实现市第十三次党代会提出的“改革走在前列、发展绩效突出、社会管理一流、人民群众满意”目标打下坚实的执政基础。

二、活动内容

1．联群众、强感情、解民忧。建立党员干部全员走访制度，在全体党员干部中开展“结民亲”活动，重点走访信访户、老干部、老党员、专业大户、孤寡老人、低保户（低收入户）等，局领导常年结对不少于2户，一般党员干部常年结对不少于1户，每年每户走访不少于4次（结对名单见附件1）。要深化“进百村住千家联万户”实践活动，正科（局）级领导干部住村调研每年不少于10天。通过开展社情民意调研，记好民情日记和台帐，帮助群众排忧解难，切实解决生产生活中的实际问题。在走访后，及时填写反馈表（附件2、3），表格统一交局办公室汇总上报。

2．联村组、强管理、促和谐。扎实推进“网格化管理、组团式服务”工作，积极开展质量技术监督法律宣传、名牌创建、标准宣贯、计量惠民等活动，深入打造“菊乡蓝箭”服务品牌。对我局的各类联系村（社区），实行局领导结对联系，深化联村（社区）工作，建立健全民情交办机制，及时化解矛盾纠纷，维护好群众的合法权益。

3．联企业、强服务、助转型。以“百企千亿工程”和“百企成长工程”为抓手，按照市委、市政府《关于在全市党员干部中开展“四联四强”走访服务进一步深化“进百村住千家联万户”实践活动的实施意见》（桐委〔2012〕6号）文件精神，由局领导带队，选派技术骨干和优秀年轻干部，组成专家服务团队，实行结对联系走访。通过走访各类企业，了解企业经营现状，帮助企业解决存在的困难，在推动企业提升质量、创建品牌、采用先进标准和节能减排等上下工夫，促进产业结构优化和经济转型升级。局领导和中层干部走访企业不少于三家（具体走访企业名单见附件4）。在走访后，及时填写反馈表（附件5），表格统一交局办公室汇总上报。

4．联项目、强投入、增后劲。树立和强化“抓项目就是抓投入、就是抓发展”理念，建立领导干部联系重点投资项目和科技成果转化项目机制，主要联系重点工业项目、重点服务业项目、2000万元以上政府投资项目和重点科技成果转化项目。结合质监职能，发挥我局在质量提升、安全监管、技术帮扶上的优势，由局相关科室联合技术机构，深入项目现场，抓督促、抓协调、抓落实，努力提升我市经济发展的后劲、增强转型发展的动力。

三、组织领导

1.强组织，推动活动有序开展。

为确保“四联四强”走访服务活动有序开展，我局专门成立了活动领导小组，实行一把手负总责，分管领导具体负责，并成立活动办公室，主要负责总体设计、情况汇总信息宣传、问题疏理、分类指导，切实抓好专项督促检查，督查结果与党员干部个人年度考评挂钩。活动办联系电话：，联系人：。

2.抓结合，形成活动强大合力。

局全体党员干部要把“四联四强”走访服务活动与“创先争优示范行动”、“基层组织建设年”暨“五好机关党支部”创建活动、“进百村住千家联万户”实践活动等相结合，与加强和创新社会管理、深化村务监督、民主管理等相结合，与机关效能建设、转变工作作风等相结合，与质监行政职能、服务手段等相结合，形成作风建设各项主题活动的强大合力与浓厚氛围，进一步优化作风，强化效能，切实提升发展软环境。

3.重宣传，营造活动浓厚氛围。

要加大对“四联四强”走访服务活动的宣传报道力度，充分运用报纸、电视、局网站、简报等多种形式，积极宣传成功经验和先进典型，努力营造深入基层、服务群众，创先争优、真抓实干，推动发展、促进和谐的良好氛围。全体党员干部每开展一次走访，都要认真填写《市质监局“四联四强”走访服务活动登记表》（见附件），并以科室、站所为单位收集上报给局活动办，同步及时做好活动开展情况的总结上报。

四进四访范文篇8

月12日，区委、区政府召开了全区千名干部下基层“抓党建、闹春耕、促发展”活动动员培训会议。会后，各单位、各乡镇按照统一部署，根据活动要求，深入村组农户，扎实开展工作，取得了初步成效。市委市政府月22日、省委省政府月28日又相继召开了动员会议，对全市、全省干部下基层活动进行了动员部署，省市主要领导对这项活动都十分重视。鉴于省、市对这次活动提出的新任务、新要求，区委钟书记和我一起商量，认为有必要召开一次全区更大范围的会议，深入贯彻落实全省“万名干部进万村入万户”活动电视电话会议、全市“进农户、访民情、办实事、促发展”和“进企业、下工地、访客商、促发展”活动动员大会精神，对我区干部下基层活动进行再认识再动员再部署。这是我们召开这次会议的目的和主题。刚才江书记宣读了区委区政府关于成立两个活动领导小组的通知，刘书记宣读了“两办”关于开展机关干部“进企业、下工地、访客商、促发展”活动实施方案，杜山镇、杨叶镇、区林业局三家单位负责人作了很好的交流发言，稍后钟书记还要专门进行强调，希望大家认真学习领会，抓好落实。下面，根据会议安排，我就进一步推进全区千名干部下基层活动扎实开展和做好当前重点工作，先讲四个方面的意见。

一、深刻领会省、市会议精神，进一步提高对干部下基层活动的认识

月22日，全市“进农户、访民情、办实事、促发展”动员会召开，共安排市、区（开发区）、乡镇（街道）三级约5200名干部，成立320个驻村工作组，深入基层，走访全市320个村、197291户农户，与农民面对面接触，心连心交流，访民情、知民意、排民忧、解民难、帮民富。其中，要求我区、乡镇进村入户干部为1910名，我们按照市里的要求，已经调整了区活动方案，将人员落实到了全区107个村。与此同时，全市还正在同步开展千名干部“进企业、下工地、访客商、促发展”活动，月18日全市召开动员会进行了安排部署。

月28日，省委、省政府又召开了全省“万民干部进万村入万户活动”电视电话会，全省共选派26460人，组成约8550个工作组，从今年3月份开始，集中三个月时间，在全省开展“万民干部进万村入万户活动”。工作组将覆盖全省26018个行政村、1062万户农户。会议由王国生省长主持，省委李鸿忠书记出席会议并作了重要讲话。李书记主要讲了四个方面的内容：

第一，开展“万民干部进万村入万户活动”，是省委、省政府继承我党优良传统，在“十二五”开局之年作出的一项重大工作部署，对于进一步加强群众工作、密切党群关系、改进机关作风、培养锻炼干部、促进农业农村发展，为实施“十二五”规划开好局起好步，向建党91周年献礼，具有十分重要的意义。各地、各部门要把开展这项活动作为坚持以人为本、执政为民，加强和改进群众工作的具体行动，作为转变机关作风、培养锻炼干部的重要契机，作为知“三农”、懂“三农”、爱“三农”，加强“三农”工作的重大举措。

第二，开展这次活动重在“全覆盖”和“增感情”，落脚点是密切党与人民群众的血肉联系。“全覆盖”就是这次活动要覆盖所有行政村、所有农户，让干部的脚印“印”到每个农户家中，把党的阳光、政府的关怀送到每家每户。“增感情”就是这次干部进村入户，不是简单的送钱送物，而是重在增进干部与群众的感情，密切党与人民群众的血肉联系。要饱含深情地开展这次活动，让广大党员干部通过宣传政策、走访民情、为民办事，切实增进同农民群众的感情，牢固树立群众观念。

第三，干部下基层要明确工作任务。主要是要当好农村政策的宣传组、社情民意的调查组、为民办事的突击组。要重点宣传党的强农惠农政策及法律法规等，促进各项农村政策的落实。认真了解党的惠农政策到村入户情况，发现违反政策的要督促整改和督促有关部门处理。要把政策宣传与农民培训结合起来，促进党的政策进农家、法律法规进农家、信息技术进农家、文明新风进农家。要深入开展社情民意大调查，全面、准确掌握农村基本情况，重点了解农民群众对党和政府的要求与期盼以及当前“三农”发展面临的重点难点问题等。要坚持量力而行、尽力而为，围绕农民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，为农民群众办实事、解难事。

第四，这次“万名干部进万村入万户活动”，规模大、任务重、要求高，必须加强组织领导。各级各部门一定要高度重视，精心组织、周密部署，确保活动取得实实在在的成效。要严守工作纪律，注意工作方法，对基层只能予、不能取；只帮忙、不添乱。

电视电话会后，为贯彻落实会议精神，市委范书记讲了三点意见：一是要再认识、再动员，真正把党员干部发动起来。目前，我市正在开展的“进农户、访民情、办实事、促发展”活动，有些党员干部虽然下基层了，但认识上还存在一些误区，只注重在下，不重在访，开展得不全面，不具体。全市各级各部门要再认识再动员，真正把党员干部动员起来，坚决反对搞形式。二是要面对面、心连心，真正增强对群众的感情。各级党员干部一定要在农户家中坐起来，与农民谈起了，与农户亲起来，把农民当作自家的人，拉近感情的距离，让党和政府的惠民政策普照到每一个农户家中。三是要办实事、化矛盾，真正推进作风转变和社会和谐。活动中要实行首问负责制，尽力化解农户的心结，为他们办好事实事，对老百姓反映的一些具体困难，一定要高度重视，切实帮助解决，让他们看到希望，促进整个社会的和谐。

从省、市动员会议精神看，这次全省上下开展的干部下基层活动规模大、任务重、要求高，领导高度重视，都是省委、市委主要领导担任领导小组组长。全区各级各部门要进一步提高思想认识，把思想和行动统一到省、市的会议精神上来，统一到区委、区政府的具体部署上来，一定要把这次干部下基层活动作为增进群众感情、改进机关作风、培养锻炼干部、促进农业农村发展的一项重要举措，认真组织好、开展好，扎扎实实地将活动推向深入，决不能搞形式、走过场。

二、进一步明确任务要求，推动活动扎实开展

前段时间，全区活动开展情况还不理想，有些部门认识上不够重视，市驻村工作组下基层的声势较大，区工作队反而主动性发挥不够，工作队员对下基层后要做什么还比较盲目，活动开展得不全面、不具体。要把这次活动开展好，收到实实在在的效果，必须进一步明确开展这次活动的任务和要求，做到有的放矢，确保活动开展得有声有色。首先，要明确活动的指南。要坚持省、市、区三级活动扭在一起抓。关于进农户活动，任务就是市委办、市政府办下发的办文【】20号文件和区委办、区政府办印发的城办发【】4号文件内容的相加，按照这两个文件抓落实。关于进企业活动，按照刚才刘书记宣读的区里的实施方案（城办发【】10号）抓落实，市里的相关任务和要求已经综合到这个方案中。各单位和各乡镇要认真学习贯彻这几个文件精神，确保所布置的任务一个也不能漏。其次，要明确活动的任务。这次活动的任务可以概括为四句话：进村入户访民情，为民办事促和谐，围绕中心助发展，进企访商解难题。

（一）进村入户访民情。李鸿忠书记指出，开展这次活动重在增进干部与群众的感情，落脚点是密切党与人民群众的血肉联系。我们驻村工作队员下去后的首要任务是要进村入户访民情。访民情访什么，市领导小组办公室下发了“民情十问”，大家进农户时要带在手上，结合各农户实际予以参考，一问家庭情况、二问收入情况、三问政策落实情况、四问农民工及相关情况、五问生产情况、六问生活情况、七问村级管理及干部作风情况、八问新农村建设的看法、九问部门服务情况、十问意见和要求等，全面、准确掌握农村基本情况，重点了解农民群众对党和政府的要求与期盼以及当前“三农”发展面临的重点难点问题等。进村入户访民情一定要落实好“四个一”要求：一是把握一个总体原则，即做到“全覆盖”，就是这次活动要覆盖所有行政村、所有农户，所有区直干部要轮流下乡，做到全参与，让干部的脚印“印”到每个农户家中。二是制定一份干部包户安排表，由市工作组牵头的村，区驻村单位要主动参与调查走访，主动参与梳理分析，主动参与措施制定，不折不扣完成市工作组统一安排的走访任务；由区直单位牵头的村，走访调查的任务相对较重、工作量大，区直单位要制定一份干部包户走访安排表，将每一户农户明确到工作队员，确保不漏一户。三是记好一本民情笔记，区活动领导小组统一印发了民情笔记本，走访过程中，每个干部对走访的每一户农户都要认真做好民情记录，积极撰写民情日记。市委办专门下发了关于报送《民情日记》的通知，要求我区每天至少报送3——5篇民情日记，我们要求各乡镇和区直20人以上单位每天至少要向区活动领导小组办公室报送1篇民情日记，20人以下单位每两天报送1篇，区活动领导小组办公室要不定期对民情记录情况进行检查。四是完成一篇民情调查报告，区委办就专题调研下发了通知，拟出了19个调研专题，对应明确了19个责任调研单位。其他各驻村单位都要对走访情况进行认真梳理分析，结合单位实际自选一个专题，每个单位至少完成一篇有深度、有分量的民情调查报告，报送区活动领导小组办公室。

（二）为民办事促和谐。各驻村工作组对进村入户访民情中群众反映的困难和问题，要坚持量力而行、尽力而为的原则，围绕农民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，办几件群众看得见、摸得着的几件实事、好事，增进群众感情，促进社会和谐。一是解决几个实际问题，每个工作组要尽力帮助解决几个农民生产生活中存在的实际问题；二是帮扶几个贫困家庭，每个工作队都要结对帮扶几个贫困家庭，既要帮助他们解决眼前的现实困难，又要帮助他们寻找脱贫致富的路子，让他们切实感受到党和政府的温暖；三是化解几个矛盾纠纷，要对走访中发现的矛盾纠纷，积极协调，妥善化解，最大限度地促进社会和谐；四是开展几次主题活动，各驻村单位要结合自身职能和驻点村的实际，开展几次主题活动，农业部门可以针对春耕生产开展“送科技、送信息”下乡活动，卫生部门可以针对春季防病开展“送知识、送药品”下乡活动，财政部门可以开展惠农政策的宣传活动等。通过开展一些主题活动，服务群众，扩大影响，营造良好的活动氛围。

（三）围绕中心助发展。各驻村工作组还要结合当前农业农村的中心工作，帮助和指导驻点村和农民继续抓好“五个重点”工作，一是抓好农业生产，二是抓好全省基层党建考评迎检工作，三是抓好城乡一体化建设工作，四是抓好村级集体经济发展，五是提振基层干部精神。这五个重点工作在上次动员会上已经进行了强调和部署，这里不再重复，重点强调一下基层党建迎检工作。目前，省委考评组正在我区进行考评检查，这次检查后，省委组织部还要进行复检。各驻村工作组要把指导基层组织“五个基本”、“七个体系”建设作为下基层的一项重要工作之一，帮助驻点村根据这次检查情况，进一步查缺补漏，全面清理、补充、规范、完善驻点村基层党建硬件设施、软件资料，不仅要确保“全省前十名”目标的复检过关，更要保证全区基层党建远期目标的实现。

（四）进企访商解难题。根据全市“进企业、下工地、访客商、促发展”活动安排，今天会议下发了我区该项活动的实施方案，对全区41个重点客商、重点企业和重点项目明确了联系领导、联系部门和工作队长、工作队员。要求相关领导、部门负责人、工作队员每周联系客商、深入企业和项目现场不少于一次，主要任务是着力帮助解决招商项目、在建项目及企业生产面临的突出问题。一是访客商、促引资。加深与客商的沟通和了解，积极主动地为投资客商办实事、办好事，真心实意地为投资客商排忧解难。对意向项目不能正式签约、签约项目不能开工的原因、问题和困难要认真分析，并逐一帮助解决，对反映出来的共性问题，及时上报区委区政府研究解决。二是下工地、促建设。掌握在建项目基本情况和建设进度，调查研究项目在建设过程中遇到的征地、拆迁、用地、规划、环评、核准等方面的主要问题；摸清项目建设环境，包括政策落实情况、生产要素保障情况、融资情况以及是否存在干扰项目建设等情况，并积极协调解决发现的问题。三是进企业、促生产。摸清企业基本情况，掌握企业在生产经营、技术改造、品牌建设、技术创新等方面的工作情况；帮助企业解决增产增效、节能减排、清洁生产等方面遇到的困难和问题，为企业创造良好的生产经营环境。

三、加强组织领导，确保活动有序有力有效开展

这次干部下基层活动规模大、任务重、要求高，必须加强组织领导，确保活动有序有力有效开展。

（一）强化组织领导。区委、区政府成立了千名干部下基层“抓党建、闹春耕、促发展”和“进企业、下工地、访客商、促发展”两个活动领导小组，都由区委钟书记担任领导小组组长，我任第一副组长。其中“抓党建、闹春耕、促发展”活动由江桥同志具体牵头负责，“进企业、下工地、访客商、促发展”活动由刘亦平同志具体牵头负责。两个领导小组都下设办公室，负责组织指导、综合协调、信息反馈。各乡镇、花湖开发区都要成立相应工作机构，指导协调辖区开展活动。各单位、各部门要高度重视活动的开展，主要领导要带头参与活动，组织活动，每一个驻村工作队都要明确一名工作队长，加强联系协调，同时要妥善安排好工作，组织干部轮流下乡、轮流值守，做到活动、工作“两不误”。区直驻各乡镇工作组长和各乡镇主要负责同志，要加强省、市驻村工作组的沟通联系，全力配合好省市工作组开展好活动。区统计部门要对走访调查活动进行业务指导，认真做好数据收集和综合分析工作，会上印发了村情统计表，各驻村工作组要认真统计、填写。

（二）加大宣传力度。各级各部门要组织报社、电台、电视台、网络等新闻媒体宣传报道各乡镇、各单位活动情况，形成强大的宣传声势。两个活动领导小组办公室要做好信息反馈工作，编印专题信息简报，及时沟通交流情况；要不断总结推广活动中的先进典型经验，大力宣传报道各地创造的好经验好做法，充分发挥先进典型的示范带动作用。

（三）重申纪律要求。干部到基层要密切联系群众，严守工作纪律，做到“六不准”：不准搞形式，不准走过场，不准扰民，不准层层搞陪同，不准接受村级的吃请，不准做违背群众意愿、侵害群众利益的事情。区纪检监察部门要全程跟踪监督，对违反工作纪律、侵犯群众利益、影响企业生产及项目建设的问题要严肃处理。

（四）加强督办检查。由区委办牵头，负责对各乡镇、各单位活动开展情况、任务落实情况进行日常督查，及时通报。活动结束后，区里要对各乡镇各单位开展活动情况要进行全面考评，区目标办要检查考评结果将列入各单位年度目标责任考核范围，区委、区政府还将依据考评情况，对工作突出的单位和个人进行表彰。

四、扎实抓好当前重点工作，保证活动、工作“两不误”

今天的会议，开发区、区直部门和乡镇的主职都来了，我把当前几项重点工作强调一下，希望大家在开展好活动的同时，重点工作也不能放松。

四进四访范文篇9

（一）通过“法律服务进千村（社区）”活动的开展，及时将党的农村各项方针政策和各种惠农举措宣传到户、到人，让农民群众了解党和国家的惠农政策。

（二）全面完成省、市布置的“法律七进”活动的各项任务。

（三）司法行政工作服务的职能得到进一步的提高；法制宣传的效果得到进一步的显现；法律服务和法律援助的范围得到进一步的拓展；法律保障的作用得到进一步的落实。

（四）司法行政队伍整体素质有一个较大的提升；服务基层、服务意识有一个较大的转变。

（五）群众的法律需求得到基本满足。

二、活动内容

（一）法律服务进村入户。各司法所按照划定的定向服务区域进驻村（社区）开展法律咨询，提供法律服务，认真办理各种各样的农村法律事务，接受群众委托，降低收费标准。服务收费实行优惠政策，义务办理法律援助案件。

（二）建立法律服务小分队，由司法所负责人担任法律服务小分队负责人，律师或基层法律工作者担任成员。每个法律服务小分队每年集中开展活动不少于2次，每名律师及基层法律工作者每年办理法律援助案件不少于2件。（法律服务小分队情况表见附件1）

（三）开展“六个一”活动。即向辖区内每个农户发放一张便民法律服务卡；建立一本“法律服务进千村（社区）”工作日志；走访辖区内每个农户一次以上；上一堂法制宣传课；向基层党委、政府或企事业单位等签订一份法律顾问合同；与村（社区）签订一份《法律服务进村（社区）专项协议书》。

三、具体安排

“法律服务进千村（社区）”活动是开展“法律七进”工作的重要内容，我区“法律服务进千村（社区）”活动分三个阶段进行。

（一）启动阶段（4月）

各基层司法所和法律服务机构要及时启动“法律服务进千村（社区）”活动，制定实施计划，张贴宣传标语，张贴宣传横幅，散发宣传资料，建立各类台帐。

（二）活动实施阶段（5月）

各基层司法所要积极组织律师或基层法律服务工作者与辖区内的行政村（社区）签订《法律服务进村（社区）专项协议书》达90%以上，全区选派律师和基层法律服务工作者担任不少于150个行政村（社区）法律顾问，5月底前报区司法局公律科备案一份。（《法律服务进村（社区）专项协议书》见附件2）

（三）督导检查和总结阶段（6月）

1.区局加强“法律服务进千村（社区）”活动的督查督办，不定期到镇（街道）、村、社区实地查看活动开展的情况，查看工作日志和“六个一”活动的落实情况。

2.各基层司法所要及时全面总结各自开展“法律服务进千村（社区）”活动的工作情况，并将开展活动的总结报告于6月16日以前报区司法局公律科。

四、工作要求

（一）高度重视“法律服务进千村（社区）”活动，切实将其摆在当前行政工作的首要位置，积极向党委、政府汇报，争取领导重视和支持。

（二）强化工作责任。小分队负责人要对辖区内所有的村、企事业单位走访一遍，走访群众不少于50户；小分队成员走访群众不少于30户；走访工作日志应有被走访的村委会、企事业单位或农户签字或盖章。

四进四访范文篇10

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照“主攻项目、决战‘三区’，凸现特色、实现跨越”的总体要求，围绕整治干部作风，优化发展环境，结合工作实际，走进基层、走进服务对象、走进群众。

二、工作目标

深入调查调研，全面了解情况、听取各方面意见和建议，为基层、服务对象、群众排忧解难，注重收集和掌握第一手资料，形成有深度、有形式、有内容的调研报告，结合收集汇总的意见和建议制定整改方案，确保制定的措施更具超前性、针对性和可操作性。

三、活动时间

2012年7月25日—8月15日

四、活动安排

为加强对活动的组织领导，成立6个小组，各小组组成人员如下：

五、活动要求

1、提高认识。机关各科室、委属各单位要把“三走进”活动和业务工作有机结合，高度重视，精心组织，周密安排，确保活动落到实处，取得实效。