实业范文10篇

实业范文篇1

首先，我代表全体超臣员工向关心、支持、帮助超臣实业发展的各级领导、配套商家们表示最热烈的欢迎和衷心的感谢！

2004年，是超臣实业取得显著成效的一年，良好的诚信关系和良好的客户满意度成为超臣实业健康运行和高速发展的重要保证，公司在技术开发、技改扩能、销售管理等各方面都取得了长足的进步和发展。年初，在国家商务部及省、市政府的关心支持下，我公司立项进行了扩大洗衣机产品出口技术更新改造，于8月底投入试运行，效果极为明显，现已全面通过竣工验收；6月，与国内知名家电集团——TCL集团、阿普莱电器签订了OEM定牌生产10.5万台洗衣机合同，8月，与重庆三峡电器有限公司签订合作协议，为公司发展奠定了良好的基础，同时重庆荣事达洗衣机公司18名中高层管理精英和技术、营销骨干团体加盟，为公司再注新鲜“血液”，有效推动了超臣实业的不断向前发展。产品畅销重庆、云南、贵州、甘肃、青海、湖南、广东等地，出口美国、印度、马尔代夫等十余个国家，被列为四川省五个“高新技术企业”之一，荣获“四川省非公有制企业质量工作先进单位”、“四川省质量工作先进企业”、“致富思源、共建广安”先进企业、广安市“优秀民营企业”等称号。

今年，国家以立法形式整顿公路交通秩序，致使从东部销往西部的洗衣机单台平均运费增加，导致东部产品基本上从西部市场中消失，而我公司自成立以来，产品已占领川渝市场，并向周边市场渗透，在用户中享有较高的美誉度，同时，西南最大的洗衣机生产厂重庆荣事达洗衣机有限公司（年产30万台—50万台）因股权转让中出现严重问题，让出了巨大市场份额，加之我公司地处川渝之间，交通便捷，广安市、区两级政府又为超臣实业营造了服务到位、办事高效、支持有力的政务环境和放心投资、安心发展、舒心生活的社会环境，使我公司更加显示出独特的区位优势和良"好的发展前景。“公务员之家”版权所有－

实业范文篇2

现将近几个月的工作汇报如下：

一、20**年工作总结

信息管理是一项服务性工作,没有各个单位的充分理解与配合,全公司网络信息化就不可能连接起来。信息管理更是一项技术工作,我们一直保持着努力学习、刻苦钻研的敬业精神，发挥好个人专长,努力营造一支既有分工、又有协作,既有纪律、又有情趣的工作团队。在实际工作中面对网络技术日新月异,我们不懂就问,不会就学,既勤奋做好本职工作,又努力沟通、协调好上下、左右、内外。从软件、硬件、人员到规程都一一准备到位。

二、完成的主要工作

1、按公司规章制度统一要求,一方面进行对公司的电脑软硬件的应用、操作规程建设;另一方面进行现有设备优化、网络改造的步伐,实现了软件、硬件建设的相互推进，努力使各项工作程序自然、循环有序的开展起来。

2、设备维护，管好用好公司现有信息设备是信息中心的首要任务。保证设备的正常使用，提高设备的使用率，使设备更好地为办公区服务，协助各单位工作任务的完成。交换机、网线、电脑、投影仪等，出现了问题就及时的处理，坏了就尽量自己修。为公司节约不必要的开支。

3、积极推动集团企业的信息化、网络化、无纸化发展进程。不只加强网络、网站及各管理系统的维护。并且积极配合公司开展的各项活动，从会议到组织员工教育再培训等都进行相关设备调试安装到位。

4、针对于公司的金蝶k3系统、邮件系统、雅思系统的数据我们做到了每天一备份、每月一整理归档，对于整个公司办公区的数据也做了一次集中整理归档，为以后建立公司信息数据库打下了良好基础。

三、以后努力的方向

1、针对网络技术的飞速发展，要不断加强信息技术方面业务知识的再学习。

2、勤于学习、善于思考总结，积累经验，不断创新，为我公司信息化建设献计献策，以良好的姿态迎接新的挑战与考验。

3、改进工作方法，提高工作能力，提高服务意识。提高工作水平，切实以过硬的本领来完成好领导交办的各项工作。

4、干一行，专一行，工作要有创造性，并且要做实、做细不断提高自身综合素质，为网络信息化建设努力工作。

实业范文篇3

关键词：张之洞；实业教育；实业教育思想

张之洞（1837—1909）是活跃于晚清历史舞台上的风云人物。作为后期洋务运动的主要代表人物，张之洞的活动，尤其是晚期活动，主要集中在兴办实业以挽救封建清帝国的严重危机上。他在湖北创办了许多企业，较著名的有汉阳铁厂、湖北枪炮厂、湖北四官局（纱、布、丝、麻）。他的这些实业活动对中国近现代工业，特别是武汉近现代工业建设起到奠基的作用，无怪乎同志称誉说：“提到重工业，不能忘记张之洞”。

张之洞作为朝廷重臣，把“为国尽忠心，救国于危亡”当作自己不可推卸的责任，以“兴办实业，培育人才”作为强国安邦的重大举措。张之洞崇尚“经世致用”，反对空谈，注目现实，主张“一切学术，要其终也，归于有用。”由此，张之洞将关注的目光投向了培养实用人才的实业教育领域。几十年的仕宦生涯，他几乎从未中断过教育活动，正如清末四川总督赵尔馔言“其平生精神所寄，尤在振兴教育，储养人才。”

在我国，实业教育作为教育领域的一种思潮形成于19世纪末期，张之洞便是提倡实业教育的先驱之一。他不仅有自己的实业教育思想体系，而且兴办了实业学校，为社会造就了大批可用之才，对我国现代职业教育的形成和发展起到了奠基的作用。概括来说，张之洞实业教育思想主要以下几个方面：

实业教育的重要性

实业教育是培养实业人才的重要途径张之洞是继李鸿章之后的又一位洋务重臣，他以自己独到的眼光认识到“挽救危亡”不在于高谈阔论，而在于脚踏实地干实事，于是张之洞把“实业救亡”作为一项宏伟的政治目标，把自己一生的所有心血凝聚于此。然而在兴办实业的过程中却“无人才可任，奉行者不力”。在张之洞看来，国家的强弱在于人才培养和人才获得：“国无强弱，得人则兴；……无人才则救贫救弱徒涉空谈，有人才则图富图强易如反掌”。他看到中国“有船而无驾驶之人，有炮而无测放之人，有鱼雷而无修造演习之人……”，对比日本的情形，得出“中国不贫于财而贫于才”的结论，并指出“中国力图自强，舍植人才更无下手之处”。人才匮乏让张之洞把关注焦点投到了教育领域，现实加深了他对实业教育重要性的认识。

实业教育是学习西方、赶超西方的重要途径列强的侵略导致了中国的半殖民地化，也是致使清王朝衰败的直接原因之一。作为朝廷重臣，张之洞虽然对列强的侵犯不胜愤慨，放言主战，并踏入中法战争的最前线指挥抗战，但这并不妨碍他对西学的推崇。他说：“人皆知外洋之强由于兵，而不知外洋之强由于学。夫立国于人才，人才出于立学，此古今中外不易之理。”日本乃东瀛小国，却在中日对抗中连败我大清王朝，李鸿章靠多年洋务运动经营的北洋舰队在日军舰队面前一败涂地。张之洞在深感愤怒耻辱的同时也认识到日本之强大在于重视实业技术和实业人才的培养。这更加坚定了张之洞大力兴办实业和实业教育的决心。这种对实业教育重要性的认识，还与张之洞创办新式教育的实践和多次派员赴日本考察、学习学校教育有关。

实业教育是振兴农、工、商各项实业的重要途径1898年，张之洞在奏请创办湖北农务工艺学堂的奏折中写道:“湖北连年水灾，岁收歉薄，谷价踊贵，洋货充斥，商贾萧条，民生艰苦异常，尤须于训农、通商、惠工各政急速讲求，以冀稍资补救。”这段话隐含了张之洞的某些思想：首先，他意识到湖北出现“岁收歉薄”、“洋货充斥”、“商贾萧条”的局面，与农、工、商三业的落后相关联，因此应急速讲求“训农”、“惠工”、“通商”各政；其次，他在创办农务工艺学堂的奏折中写下此段话，说明他认识到教育与经济发展之间的相互促进关系，要想真正改变农、工、商三业落后的面貌，就必须依赖先进的教育培养出具有近代农技、工艺和商业知识的人才，“科技兴农”、“启发商智”，最终振兴国家经济，使教育成为经济发展的推动力，这是张之洞实业教育思想的闪光之处。

张之洞一直说:“国民生计，莫要于农工商实业，兴办实业学堂，有百益而无一弊，最宜注重”。“农工商各项实业学堂，以学成后各得治生之计为主，最有益于邦本。”鉴于此，他在湖广总督任内，办起了一大批实业学堂，如湖北工艺学堂、湖北农务学堂、驻东铁路学堂等，并派遣留学生赴日本学习实业，以培养农、工、商各业发展所需的专业人才。

实业教育的目的

振兴实业张之洞的实业教育思想蕴含着强烈的竞争意识。19世纪末的晚清政权正处于内外交困之中：国内政治腐败，经济落后，军备废弛，阶级矛盾尖锐，这些从内部侵蚀着它的肌体；资本主义列强的入侵则从外部加速着它的灭亡。“国势危急，岌岌不可终日，有志之士，多起救国之思。”在政治上抱有宏愿的张之洞正生活在这多事之秋。面对国弱民贫的现实，他把“为国尽忠心，救国于危亡”当作自己不可推卸的责任。在山西巡抚任上，他接触了外国传教士李提摩太，对“西艺”、“西技”有了一点皮毛认识。在李提摩太的启迪下，张之洞开始认识到“振兴实业”与“国家富强”的依存关系。以此为发轫，张之洞开始了他的洋务生涯，大力兴办各式洋务实业，希望借此提高国家的国际竞争力。在具体的实业建设实践过程中，为满足实业建设对人才的大量需求，张之洞主张迅速发展实业教育，他认为兴办实业学堂是“振兴农工商各项实业”和“富国裕民”的根本大计。

储养人才张之洞在兴办实业的过程中，遇到了许多棘手的问题，首先是严重的人才危机：“无人才可用，奉行者不力”，“有船而无驾驶之人；有炮而无测放之人……”。传统的儒家教育和虚妄学风培养出来的封建士子，对近代自然科学知识排斥万端，视近代机械和技术为奇技淫巧，这样的人无法满足张之洞进行近代化建设的需要。他以世界上的强国为参照，找到中国积弱不振、内外交困的深层次原因在于教育落后和各种专门人才奇缺。他说：“人皆知外洋之强由于兵，而不知外洋之强由于学”，“西国之强，强以学校”。在张之洞看来，实业教育之学“专求实际，不尚空谈，行之最为无弊，而小试则有小效，大试则有大效，尤为确实可凭。”于是，张之洞在19世纪末积极提倡实业教育。

（三）实业教育的分类分级

实业学堂是张之洞实业教育的有机构成，也是张之洞实业教育的重心。张之洞克服重重困难，先后创办起一大批实业学堂，如湖北农务学堂、湖北工艺学堂、驻东铁路学堂等，并结合办学实践于1903年与张百熙等人一道制定出《奏定实业学堂通则》，对实业教育进行系统规划，规定了实业学堂的立学宗旨、分类分级等，成为“癸卯学制”的重要组成部分。

从《奏定实业学堂通则》来看，张之洞等将实业学堂分为五类：“实业教员讲习所、农业学堂、工业学堂、商业学堂、商船学堂；其水产学堂属农业，艺徒学堂属工业。”

各类实业学堂均分为初、中、高等三级：第一级和高等小学堂平行，为简易实业学堂；第二级和普通中学堂平行，为中等实业学堂；第三级和高等学堂大学预科平行，为高等实业学堂。这种分级已经具备了职业教育学制的雏形。张之洞为各级各类实业学堂规定了办学宗旨，如初等农业学堂“以教授农业最浅近之知识技能，使毕业后实能从事简易农业为宗旨”；中等农业学堂“以授农业所必需之知识艺能，使将来首先从事农业为宗旨”；高等农业学堂“以授高等农业学艺，使将来能经理公私农务产业，并可充各农业学堂之教员、管理员为宗旨”等等。尽管各级各类学堂的宗旨不尽相同，但要达到的目的并无二致，即通过实业学堂3～4年的专门培训，为农、工、商各项实业造就一批中初级技术员、管理员以及有一定近代知识的工人、农民和职员，以期振兴经济、富国裕民。

（四）实业教育的教学方法

张之洞并非职业教育家，而只是一个政治家，但“通经致用”的个人阅历与兴学育才的丰富实践，使他对于教学规律形成基本正确的认识。

对于课堂教学，张之洞主张采用灵活多变的教学方法。首先，他提倡循序渐进。以农业学堂为例，各级农业学堂的学习科目不断递增：初等农业学堂“普通科目凡五”，实习科目中的“农业之实习科目凡八”；中等农业学堂的“农业科之普通科目凡八”，“实习科目凡十二”；高等阶段，农学科目增至二十一科，实习科目增至二十五。学习内容的深度和广度也是逐渐增加的，从“最浅近之知识技能”到“必需之知识艺能”，最后“授高等农业学艺”；与之相适应的是，学生的能力越来越强，毕业后谋生的手段和就业机会也越来越多，最终实现张之洞的“国无惰农，地少弃材”的美好愿望。其次，提倡理论与实践相结合，倡导“讲习与历练兼之”。张之洞十分强调“讲习与历练兼之”，即把课堂学习与社会实践结合起来。在实业学堂教学中，张之洞不仅强调重视理论知识的传授，而且把“实习”课列为必修课。《奏定实业学堂通则》规定各实业学堂的课程都由“普通科目”和“实习科目”两部分组成，各学堂都应准备实习场所和实习器具，高等农业学堂当备“肥料制造场、农事实验场、各种实习室、农具室”，高等工业学堂当备实习工场，高等商船学堂则当备“练船坞及实习练船”，表明张之洞认识到理论与实践之间的相互依存关系和注重学生动手能力及实干精神的培养。张之洞还注意实业学堂校址的选择：“通商繁盛之区，宜设商业学堂；富于出产之区，宜设工艺学堂；富于海错之区，宜设水产学堂”。既给学生实习提供便利，也能促进学堂附近地区社会经济的发展。

（五）实业教育的教育原则

“中体西用”是张之洞实业教育的指导思想与教育原则。1898年，张之洞写成《劝学篇》对这一思想进行了深入诠释，使“中体西用”论获得完整的理论形态。他在《设学》一章中规定了学堂的学习方针及中、西学说的内涵：“一曰新旧兼学。《四书》《五经》、中国史事、政书、地图为旧学；西政、西艺、西史为新学。旧学为体，新学为用，不使偏废。一曰政艺兼学。学校、地理、度支、赋税、武备、律例、劝工、通商，西政也；算、绘、矿、声、光、化、点，西艺也。”

鸦片战争以后，由于西学东渐，如何对待西学的问题越来越受到人们的普遍关注。在长期的洋务实践中，张之洞发现“西艺”、“西技”对于兴办实业的重大作用，因而大力倡导西学。他改造旧书院，不遗余力地创办了一批新式学校，其中包括各式方言学堂、军事学堂、工艺学堂、农务学堂等实业学堂，以期培养出具有相当外语水平、掌握军事知识和西方先进农工业知识的“西学”“西艺”人才。另一方面，作为一名科举正途出身的封建官僚，他非常欣赏中国传统之学在陶冶人的品性方面的作用。“中学”在他心目中有着至高无上的地位。他格外欣赏的人才，如康有为、梁启超、谭嗣同等，都具有深厚的中学功底。甚至在办实业招纳实用性人才的过程中，张之洞也非常重视考察他们的“中学”根底。

在实业学校具体教学内容上，他一方面主张学习传统经史之学，强调“通经”；一方面要求学习西方，让西学发挥实用功效，强调“致用”。为此，他对传统书院课程进行改造，率先在两湖、经心书院实行改章，增加西方自然科学。在这种“中体西用”的思想指导下，张之洞培养了一大批“通经致用”的有识之士。

（六）实业教育的教师养成

张之洞在兴办各类实业学堂的过程中深感师资难得，从而发出“求师之难尤甚于筹费”的叹息。因此，在《奏定实业学堂通则》中，他和张百熙一起专门探讨了实业学堂师资来源的问题，即：一是“延聘外国教师”，湖北农务学堂和工艺学堂都曾采取过此等做法。“查农政修明以美国为最，上年即经电致外洋，选募美国农学教人来鄂”，“又于洋务局内设工艺学堂，选募东洋工学教人：一教理化学，一教机器学。”二是派学生出洋学习各项实业，学成后归国去向之一就是充实教师队伍。张之洞认为聘请洋教习会遇到许多麻烦，如费用太高、语言不通等，因此，提倡各省选派条件优越的学生前往日本或欧洲等地学习实业，留学生回国后按相应的资历和能力派到相应程度的实业学堂任教。三是依赖实业教员讲习所的培养。“实业教员讲习所为实业学堂师范所资”。四是高等实业学堂的提供。高等农业学堂“以授高等农业学艺，使将来能经理公私农务产业，并可充各农业学堂之教员、管理员为宗旨”，这样就明确规定了高等实业学堂的毕业生可充任各实业学堂的教员、管理员，一方面壮大实业学堂的师资队伍，另一方面扩大实业学堂毕业生的就业面。

作为一名政治大员，张之洞在完成他的宏伟政治蓝图的时候，也让自己成为了一个教育家、实业家。张之洞身上折射出一个时代的影子，研究他的实业教育思想，必将有益于当今职业教育的发展。19世纪末20世纪初，中国在被封建传统禁锢了几千年后，国外的新学、新观念开始传入，国人开始惊醒，尝试用新的方式接收并融入世界潮流，教育也开始进行新的尝试。20世纪末21世纪初的今天，中国加入了WTO，改革开放的浪潮惊心动魄，我们国家再一次面临与世界深入交流甚至融为一体的局面，我们的教育体制同样需要进行改革。研究张之洞的实业教育思想，希望能够对今天的职业教育发展和职业教育改革有所启示。

参考文献：

[1]苑书义，孙华峰，李秉新.张之洞全集[M].石家庄：河北人民出版社，1998．

[2]冯天瑜.张之洞评传[M].郑州：河南教育出版社，1985．

[3]刘亚玲，胡世刚.简论张之洞的实业救国思想[J].黄冈师范学院院报，2000，（4）．

[4]胡世刚.张之洞创办实业学堂的思想与实践[J].佳木斯大学社会科学学报，2002，（4）．

实业范文篇4

抓好经营为企业增效

在班子分工中，我负责经营。在经营工作中，我着重抓了用现场核查和分承包方资料审核。

采油九厂每年都对我公司进行已交工工程的工程量效能监察，对待这项工作，我象对待我家的事一样认真，为了维护全公司父老乡亲的利益，我脸红脖子粗的同监察人中争讲要求对方少核减点，有时对方工作人员说：“x，这也不是你家的，你何苦这么认真。”我对他们说：“我得为我们这此父老乡亲负责。”

我们公司每年都有一些工程分包出去，严格审核这些分包队伍的竣工资料，对于维护企业的经济利益十分重要。每一份分包队伍的竣工资料送来以后，我都一行一行的仔细看，哪项对方干了，哪些没干，都认真审核，必要时还到现场查亲自核实，取费项目哪些该给，哪些不该给，不该给的毫不客气，坚决划掉，有的施工队的头头按着我的手说：“王经理，你别划了，省下来你也捞不着，留着我给弄点。”我推开对方的手，拿起笔划掉，坚决的维护了企业利益。

抓贯标认证保证体系有效运行

今年，腾飞公司实施了三标一体化管理体系贯标认证，在贯标认证工作中，我按照腾飞公司领导的要求，认真组织本处机关各办认真实施。组织机关人员认真填写相关记录，反复学习程序文件，一次又一次的组织内部审核。同机关人员一起加班，有时敖到深夜，在贯标认证工作中，我处多次受到腾飞公司领导的表扬，经过几个月的艰苦工作于11月25日，顺利通过了长城质量保证中心专家组的审核，腾飞公司领导把我公司的认证工作给予了高度评价，说：“九处排第一”。

全年工作中存在的问题

我在这一年的工作中，尽管做了一些工作，回想起来不是存在许多不足之处。归纳起来主要有以下几个方面。

1、政治学习不够。对党的十六大精神、三个代表的重要思想，以相关法律、法规学习不够自觉，总是以时间紧、没时间学习为客观理由放弃政治学习。

2、处理问题不冷静，爱发脾气，有时对员工言语过重。

3、组织工作不够主动，有拖拉现象，影响工作。

新一年工作的初步打算

新的一年即将开始，在认真总结上一年工作经验的基础上，我将在新的一年里着重做好以下几项工作。

1、加强政治学习。这是提高基层干部政治思想素质的必修课，新的一年里，我要认真学习党的十六大精神，学习“三个代表”的重要思想，学习相关法律、法规，提高自己的政治素质。

2、加强自身思想修养，冷静处理问题，改掉爱发脾气的老毛病。

实业范文篇5

*同志20*年前曾多次获广东省科学技术进步奖、*市科技进步奖；20*年9月被评为全国建筑装饰优秀企业家；20*年12月获部级企业管理现代化创新成果奖；20*年4月评为*市劳动模范；20*年5月获白云区科学技术突出贡献奖；20*年7月获*高新区科技创新精英奖；20*年11月获*市科技进步奖三等奖；20*、20*年分别获广东省五一劳动奖章。是白云区政府特殊津贴专家。

*同志凭着坚韧的毅力，执着的追求，务实的作风，带领企业人员把一个濒临破产的国有小企业，打造成一个年产值近3亿、年利税近3千万的“*市百强民营企业”。

*在接管白云化工之后，凭借对市场敏感的洞察力，果断开发和引进具有国际先进技术水平的建筑密封胶产品——中性硅酮胶，使一家濒临绝境的小企业在开发SS601中性硅酮建筑密封胶领域异军突起，建成了以“白云”为注册商标的国内首条1000吨/年的中性硅酮胶工业生产线，成为建设部重大科技成果推广项目，并获得获得“部级重点新产品”称号。

在*同志的带领下，白云化工实业有限公司发展成为中国最大的建筑密封胶生产基地之一，拥有国家建设部授予的唯一“建筑密封胶新技术产业化示范基地”、国家人事部授予的“博士后科研工作站”及广东省工程技术研究开发中心；是我国建筑密封胶国家及行业标准的主要起草单位和推动者；获得了部级企业管理创新成果二等奖、国家火炬计划重点高新技术企业、*市百强民营企业、*市优秀民营企业等一系列骄人荣誉。

实业范文篇6

我驾驶大客车的路线是从采油四厂四矿到大庆石油学院，每天往返运行128公里，车上乘坐通勤职工52人，每次往返车程时间为2个小时40分，可以这样说，这些乘客一年有864个小时是在我的车上度过的，因此，一个良好的乘车环境是我们优质服务的重要环节。每次接送完通勤职工后我都要对大客车进行保洁，特别是夏天雨季的时候，天气变化无常，说下雨就下雨，经常是一天洗两次车。有时地板上被作业职工踩上油污，擦洗十分困难，为了保持车内清洁我到商场买来火碱和尼龙毛刷，一点一点把地上的油渍刷洗干净，还买来三块脚垫铺到车梯上，为四厂职工提供了舒适洁净的车厢环境。

由于乘车的职工比较多，尽管车上有语音提示注意保持卫生，但还是有人把吃完的果皮和瓜籽皮扔到车座椅下面，要清理座位下面的垃圾，就必须蹲到地上，我的个子小又体胖，蹲不下去，每次只好跪在地板上把垃圾清扫出来。车厢内顶棚、货架和安全紧急出口、通风口都将近1.9米，别的驾驶员搞清洁时站在地板上就行了，我的个子小，站在地板上不够高，只好把鞋脱掉，自己准备一个保洁用的凳子站在上面擦，清洗毛巾时再下来，每擦洗一次车就要上下返复十几次，夏天车厢温度高达零上40多度像蒸笼一样，别说是干活，就是在车厢里坐一会都出汗，而我在里面搞卫生，一干就是1个多小时，汗水不知流了多少。但是，为了给通勤职工创造一个好的乘车环境，让通勤职工乘坐我的车心情疏畅，清洁的车厢就像到家一样，我就是再苦再累也值得。四年来，我就是这样日复一日的用真情和汗水为通勤职工服务，在分公司每月满意率调查中，乘坐我车的职工满意率100%。

我是一名下岗再就业的职工，说实话，我生活并不富余，钱对我来说也很重要。但是，我认为钱要靠自己劳动所得，不义之财一分都不能要，这也是我们司乘人员必须具备的品德之一。2005年1月27日是农历大年三十，我开车送完班已经是晚上6点半了，在打扫车内卫生时发现一个皮包，包内有现金、金项链、戒指、照相机、高级手表等贵重物品，总价值达数万元。我想这么贵重的东西丢了，失主一定很着急，我顾不上回家吃团圆饭，立即向四厂调度室汇报，经过一个多小时的寻找终于找到失主。失主当即拿出500元表示感谢，激动地说：“当时我发现包丢了，包里有那么多现金和物品，我真的认为没希望了，没想到你给我送回来了，太感谢了”。我谢绝了酬金，对她说：“不管是多少钱，也不管是多么贵重的物品，只要落在车上您就放心，就像放在自己家里一样，我们会一件不少地交给您”。两天后，她把一面锦旗和感谢信送到了xx实业公司，锦旗上绣着八个金色大字“拾金不昧、品德高尚”。采油四厂苗厂长和张书记得知这一消息后，给予了很高的评价。四年来，我共拾到现金14800元，手机、照相机、手表、戒指、皮包及小物品等29件，价值9万多元，都如数还给了失主。

平凡的岗位也能做出伟大的事业。雷锋是一名普通的汽车驾驶员，但是，他能够做出让全国人民感动的事，我也是一名普通的汽车驾驶员，我也应该做出让四厂职工放心、满意的事来。

我们分公司每天接送近1.2万人次，一个司机一个细微失误就可以造成惊天动地的影响。实业公司领导对通勤服务要求严、标准高，因此我感觉工作压力很大，刚开始的前几天，我吃不下饭、休息也不好，每天开车老是提醒自己，安全、安全、再安全。尽管我有多年的驾驶经验，通过了分公司的理论和实践考试及试用期，但是，我还主动向有经验的师傅学习，学习道路交通安全方面的法律法规知识，提高自己的驾驶技术和心理适应能力，经过分公司领导的帮助和自己的不断努力，自己在心理、技术、服务、维护等各方面均有了很大的提高。我开的通勤车车后水箱在行车中晃动较大，特别是启动、熄火和加速时，产生的振动更大，加上车的发动和行驶中燥音，影响了通勤职工在车上的休息，为了有效防止出现的燥音和晃动，水箱必须得到固定，而且要有很好的弹力。我利用业余时间研究制作了“可调式水箱减振杆”，这套装置安装上以后，晃动现象和噪声都消失了，达到了预想的效果。其实我们的工作中处处有需要我们去发现和创新的地方，只要不断的努力、不断的去思考，你的服务就能做得更好。我知道尽管我的岗位是临时的，但是安全是永久的。在实践中我形成了自己的一套安全驾驶经验，即：开车起步要平稳；中途行车要集中；刹车不急要缓慢；车速千万不能快；限速路段要分清；出车收车要检查；安全驾驶记心中。从我开车到现在安全行驶100多万公里，从2002年开通勤车到现在共接送四厂职工近30万人次，从来没有影响到油田职工的上下班，正点率100%。

实业范文篇7

程序员实结报告家具实业公司

时间过得真快，一眨眼我的实习生活就结束了，在这几天内，我似乎过了半年，又似乎是一瞬间，又好像做了一个很长很长的梦，梦醒的时候我就回到了我的学校。

三年时间，应该说是或多或少有些收获，可一走出校门后我才了发现我什么也不是，什么也不会，所学的东西少得可怜，连九牛一毛也可以说都不知．

说真的，很有幸我进入的是××家具实业有限公司进行实习，也可以说是试聘；在××信息中心进行编程，是用软件给他们的一分厂的员工进行效益工资和计件工资方面的核算，求出他们的总工资．最后能以报表的形式表现出来，在这方面他们同进要求要个有查询的功能，也说是说输入工号可以调出一个员工三个月这内的所有的工资，同时超出三个月的可以自动消除．同时他们的工作流程是单卡流程，一个卡号，批量的进入，然后经本文来源于过员工的加工操作之后，批量的输出。在这个方面他们有个出材量和购进量之比，也就是说如何去求他们的出材率，出材率越高，就意味着生产出来的好的产品就越多，员工的效益工资就越高。比如他们有四个产品：规格料、指接、拼板、集成材、他们会对这四个产品进行定价；如生产出一立方米规格料的价格是元、指接是元、拼板是元、而集成材则是元；通过这些定价我们可以很清楚的看出工厂要求员工生产出什么样的产品。入他们的工序的材料我们称之为毛料，而产出的东西我们又称之为毛坏料，公司规定：如果员工的出材率在％，那么超出的部分就是员工的效益工资，如果低于％，那么员工就没有效益工资，负数归位于零，按零来计算，之后他要求对员工进行效益工资分配，比如有四个工序，送料器，直边、压刨、四面刨、他们又给这些工序的员工进行效益比例的分配、比如送料器是％、直边是％、压刨是％、四面刨是％，在这里又有主副之分比例为和同时他要求我们将效益工资进行分配到员工也就是说员工可以很清楚的要看到自己一天能挣多少钱做到心中有数当然这个简单我们只须打印出报表就行了。

还有一点就是对计件工资进行核算在这方面他们也有一定的规格比如长度宽度厚度在那个范围内就有不同的定价比如宽度小于定价是元如果在和之间那么定价就可能在元左右如果大于时那么就可能是元了进行计价工资统计之后我们就可以进行分配了在这方面他们的比例也是不如又会添加新的工序如改料锯了还会有新的分配比例

刚开始我们做这个程序的时候大家都比较盲目只是负责人说了一下我们就开始进行编了在这个过程之种我们吃了许多的苦有时候凌晨三四点我们还在加班可最后做出的作品是输入速度太慢我们的主管于是带领我们到他们一楼的微机室是去看他们以前编写的程序；不看不知道，一看吓了我们一大跳，以前我们那有这样想过呀，只要能做出来，没有错误就行了，可是速度呢？人家一个小时输入的东西我们的程序可能需要一个早晨看完之后主管对我们说：这样的程序送你你会用吗？

那个打击呀，辛苦了几天几夜最终却是这样的一个结果。可打击归打击我们又得重新来做！相对而言我们这次要比以前有经验了，一次比一次成熟起来了，在经历了又一个一天一夜的奋战我们终于又有新希望了，可是心情刚好那么又传来了消息，说他们的分配比例又发生的变动，价格又有了新的调整这在以前我们也想过这个问题，也想好好的做，可是我们又一想他们的工厂不是要实用吗？这方面变化的可能性很小，于是为了方期间我将有变量写进了代码之中，这一变无易宣布我要破产。和我在一起的几个也是这种情况，所以我们这些没有开发过软件的充当软件高手的新手们又得重新面对新的问题了

失败，又一次被打败！

几天之后我们又做出了程序，很辛苦此时我们才明白程序员的不易了，编程是一个见效特别慢的东西，而且对方又看不见，如果一不小心你的程序可能会无法打开，或者是说出现别的什么，那就完了，你几天的成果就什么也看不见了，本文转载自不像别的东西，做了，可以让大家看得见。我的程序在最后的调试时出现了一点小故障，而且工资的分配要对应到每一个员工，可我一时间一点思路也没有了，就只能对应到职务，所以我失败了，我的实习生活也就结束了。

当然比表面来看我是失败了，败的很惨；可是从某种意义上说我又达到了我的目的，因为只有失败的人永远都不会停下思考的脚步，激起了我沉睡的思想，使我一颗盲目的心有了方向，我不能这样输了，从那儿倒下去的，我会从那儿站起来的，认认真真的把毕业设计拿下来了；别人实习了一个月我虽然只有十六天，可在这十六天中我从未停下来过我是白天干晚上干，顶着那么大的压力我的体会绝不低于他们中的任何一个人，说实话，在一段实习期间，我真的有点撑不住了，我也想到过放弃，也曾有好几家单位通知我去面试，也有联通的第二轮复试可我都放弃了我不能就这样走了。我输掉的是技能，不是人格；失掉了人格我将失去了所有，失掉技能我还会追回来的！

实业范文篇8

各位领导，各位同仁：上（下）午好！我叫XX，是公司办公室工作的一名员工。我1995年参加工作，今年30岁，文化程度大专。1998年至*年10月在XX电信局办公室工作，负责全州办公自动化网络系统的管理，在3年的工作中，熟练掌握了办公自动化流程及办公自动化系统，并接受过省局办公自动化网络高级管理员培训。*年10月至今，在XX电信实业公司负责综合办公室工作，20*年起任办公室主任。我对自己的评价是，思想稳定，集体荣誉感较强，有扎实的办公室工作素养，有脚踏实地的工作作风，有爱岗敬业的职业道德，更有用心为公司服务的工作热情。多年来办公室工作的锤炼，让我对文秘、劳动人事管理、养老保险、企业宣传报道、档案管理等办公室工作都全面的认识和实践。勤于学习和追求完美的性格让我具备了较强公文写作能力，操作计算机能力和沟通协调能力。在XX电信实业的三年多时间里，作为综合办公室负责人，我通过合理安排，全面落实，不断树立办公室工作新气象，努力开创办公室工作新局面，使企业的内外关系协调、综合管理、公文信息等工作都有了起色，为公司综合办公室工作下一步更加优质高效地开展工作奠定了良好的基础。今天我能站在这里，是组织多年的培养让我羽翼渐丰，具备了这样的能力；是领导多年的关心让我不断进步，对工作充满信心；是同事长期的支持让我倍感温暖，对未来充满期待。在这里，我要衷心的感谢组织的培养，领导的信任和同事的关心。今天我参加新公司办公室主任的竞聘，心中有一些感慨，也有一些激动，更有一些担心。感慨的是我们又将面临一次洗心革面的内部改革；激动的是我能在这里为大家讲述我的观点。我真心希望我的陈述能得到大家的认同，把我的担心转变成对工作的信心和勇气。我从事办公室工作已有6年多时间了。经过这些年的积累，我认识到：办公室作为公司综合协调部门，其工作是非常重要的。他不仅要搞好综合管理，实现企业规范、高效的运转；在当前公司化运作过程中更要调配好人力资源，实现人尽其才，才尽其用；同时也要搞好协调，为公司发展创造精诚团结、齐心协力的良好局面。办公室工作虽然繁杂，但我觉得，主要还是要做好“三个服务”，这便是，一要为企业的发展服务，二是要为公司领导服务，三是要为员工服好务。办公室作为企业的后台支撑部门，一定要给自己一个适当的定位，一切工作都要围绕企业的发展，为企业目标的实现和不断的壮大服务，为领导和员工服务也是基于为企业发展服务的。所以，只有服务工作做好了，办公室工作才可能做的更好。当前，电信实业的市场环境和体制都发生了很大的变化，新的公司化运作机制向传统的企业管理方式提出了严峻的挑战，作为公司重要职能部门的办公室也将适应变革的需要，变被动服务为主动服务，积极主动参与公司的生产经营和管理活动。这些是我对办公室工作一些肤浅的总体认识。俗话说“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”，我希望能有继续实践的机会，不断提高认识，不断改进工作方式，使办公室工作更加出色。假如我能有幸成为公司办公室负责人，我将主要做好以下工作：一是要不断提高自身素质为领导当好参助手作用。在思想修养方面与组织保持一致服从分配，听从指挥；在理论修养方面，加强自身学习，勤于思考，善于总结经验；在作风上坚持实事求是、谦虚谨慎、严肃认真，养成一丝不苟、精益求精的作风；在具体工作中注重落实，强化执行。二是要继续做好服务工作。服务是办公室工作的核心，是搞好其他工作的基础，我将以更加饱满的热情积极地工作，从小事开始，从点滴做起，树立正确的工作态度，正确地看待自己的工作性质，为领导服好务，为各部门服好务。三是要搞好综合协调，保证公司各项工作的有序进行。要不断完善公司内部的各项管理制度，善于用制度管理，用制度来预防、协调部门间的矛盾，确保公司的决策和制度能得到全面落实，减少扯皮现象，保证公司各项工作的整体效果。四是要做好公司的文秘工作。按照公司化后对综合办公室的要求，加强学习，以适应不断变化的形势需要。要进一步提高公司公文质量，完善公文处理、办公室督查等各项制度，加强公司信息的收集和上传下达。组织好公司各项会议，尽量提高会议效率。五是做好公司人事劳资工作。不断增强工作责任心，及时做好工资、奖金、补贴等的发放，按时、准确为员工交纳养老保险、公积金等，按时向市公司上报各类报表，为公司的健康发展保驾护航。六是要做好企业内部后台支撑部门的服务工作，做好润滑济和助力器的作用，使企业的工作链能环环相扣，企业的管理能层层相接。以上是我对办公室工作的一些初略想法，如果我有机会把这些想法付诸实践，我有信心也有决心做得更好。我真心希望大家能给我提出宝贵意见，不断引导和鞭策我全心全意为公司的发展做一点微薄的贡献。谢谢大家！

实业范文篇9

为什么这个党支部对流动党员有如此的吸引力呢？这还得从头说起。

一

随着市场经济的发展和劳动人事制度改革的深入，至**年初，因辞职转来控江路街道的流动党员已达30多名，这些党员大多年富力强，敢想敢闯，而且文化程度较高，有44％的同志曾担任过基层领导职务，有的曾出过国或在“三资”企业担任过经营管理工作，如今他们或受聘于建筑材料、毛纺、棉织、印染等行业工作，或个人承包生产（经营）项目，有的甚至已独资开业，生意做得像模像样……

虽然生意是做得红火起来，但党组织关系归属何处，日渐成为这些党员的一块心病。**年春节，在参加街道党工委召开的座谈会上，一些辞职党员向党组织吐露了肺腑之言，原来，这些党员的组织关系一般都在居民区党支部，组织生活也与居民区退休党员一起过。不同的年龄层次，不同的文化阅历，不同的生存背景，使这些党员与退休党员之间的沟通存在困难，思想不免苦闷。有的退休党员认为辞职党员是为“奔钱”而辞职的，他们讲的是“钱”，而流动党员认为退休党员思想保守，跟不上形势的发展，缺乏共同语言。真是婆说婆有理，公说公有理。流动党员的“苦衷”引起街道党工委的重视，经党工委会讨论，根据流动党员的特点，决定单独建立党支部。于是一个由流动党员组成的支部在**年4月10正式成立了。在支部成立的那一天，许多流动党员如孤燕归巢，为有了自己的支部而激动得热泪盈眶。流动党员有了自己的“家”，这个“家”如何当好？党员们期盼着……

二

当好流动党员这个“家”，困难确实不小。支委会5个委员中，有的经营精细化工产品、有的销售汽配零件、有的承包建材、有的在公司搞业务。工作的繁忙加上经常出差外省市，使他们忙得连轴转。支部书记金宁康原是上海一家建筑公司的党支部书记，辞职后他自己经营建材业务，组织的信任，党员的重托，使他不得不重新调整自己的工作时钟。流动党支部是一个特殊的群体，每个人的工作性质都不一样，早出晚归的、经常出差的、假日不休息的，五花八门样样都有，连支委们开个碰头会也要早早“预约”。有一次，5个支委为了研究工作都来不及吃晚饭，等到9点多钟会议结束，肚子早已唱开了“空城计”。

流动党员由于没了“铁饭碗”，他们必须依靠自己的力量为生存而奔波，为事业的发展而忙碌。他们既渴望得到党组织的关怀，又担心因组织活动流于形式而浪费时间。针对流动党员的这种思想，支部努力把组织活动安排得丰富而实在。支部请社区的理论工作者为流动党员办讲座，给他们上市场经济理论课，又请街道有关人员向他们介绍街道经济发展情况和投资政策，鼓励他们为经济的发展一展身手；支部还组织党员参观社区中经济效益比较好的“三资”企业和流动党员自己创办的私营企业，组织召开经验交流会，帮助他们从感性到理性上更好地认识和把握市场经济条件下的生产经营规律，党组织生活的向心力和凝聚力由此得到了加强。但由于流动党员有着不同于一般在职党员的“个性”特点，如他们工作单位分散不集中，党员进出流动量大，工作涉及行业面广等，使流动党支部建设和管理带来了新的要求：如流动党员工作分散，组织生活出席率如何保证；又如流动党员相互不了解如何增进彼此的联系；再如流动党员差异大，如何开展针对性教育等等。面对这些问题，党支部将采取什么措施呢？三

为解决这些难点，使流动党支部尽快适应改革开放的新形势，党支部从立足于流动党员不同于一般在职、退休党员的“个性”特点入手，按照流动有序，管理有章，教育有方，服务有效的要求，实行“八个一”的管理形式，即一人一卡、一月一会、一事一议、一事一访、一面一谈、一季一信、一年一考（考察）、一年一评。由于定量化、网络化管理服务机制的建立，使流动党员支部建设力度加强，党员素质明显提高。党员康文安原是上海天和电容器厂的工程师，辞职后到广东顺德大良顺发电子厂任副总经理、总工程师，他每个季度来信向支部汇报自己在那里的工作思想情况。党员秦廷耀原是上海第五印染厂的工程师，辞职后在江西绵纺织印染厂搞技术咨询服务工作，由于工作关系，他的临时组织关系转到了当地，参加当地的组织生活，但他还经常来信来电向支部汇报自己的思想工作情况，还为沪赣经济牵线搭桥，为此，当地党组织特地写来了表扬信。还有些工作单位远的党员为了准时过组织生活，他们乘出租车及时赶来参加组织生活。对个别党员长期不缴党费、不参加组织生活的党员，支部进行批评教育，直至劝其退党以严肃党纪。虽然支部在管理上取得了一定的成效，但如何使支部更有凝聚力、战斗力？这着实使支委一班人动了一番脑筋……四

流动党员在市场经济的大潮中，有的干得得心应手，已成为厂长经理，企业的经营者，但有的由于种种原因，事业无成，工作不稳定。党员徐心衍原在上海海监局担任会计师工作，随着下海浪潮的涌起，他也辞职经起商来。由于没有经验，生意赔了本，心急上火，使他的眼睛突然失明，需住院治疗。面对接踵而来的压力，徐心衍的家属每天以泪洗面。实业支部的支委一班人知道后，很快帮助他联系住进了医院，办妥了医疗保险费，筹措了生活费用。当他在病榻前看到支部送来的慰问品时，激动地说：“党支部真是我第二个家。”在实业支部这个大家庭中，“一人有难大家来帮”，已形成一种氛围。一次组织生活中，陈玉莉突然变得沉默寡言，细心的陈来义观察到了小陈的这一变化，经过一番询问后，陈来义才知道这位党员最近失去了工作，此时他二话没说，当即邀请小陈和他一起从事物业管理，使小陈有了一份较稳定的工作。在党支部的培养教育下，流动党员成为遵纪守法的模范。一次一位客户让党员小朱代开发票，许以数千元的好处费，但是遭到小朱的严正拒绝。在这些年中不少流动党员不但自己主动纳税，还督促其他经营者依法纳税。在一些工矿企业的职工和干部眼中，实业支部的党员值得信任，与他们打交道放心。

五

随着改革的不断深化，在流动党员中，既有不少党员事业如火，但同时也有不少党员因市场竞争的激烈而一时失去了工作，面对这种新情况，实业支部一班人又是怎样开展对党员的教育和管理的呢？对此，他们进行了新的尝试。**年，在街道党工委支持下，支部积极争取到了位于双阳路、控江路口的一间沿街商业用房，把它作为党员独立固定的活动联络场所，同时又利用这套商业房市口较好的优势，发动党员自筹18万资金办起了实业支部自己的公司－－凝达有限公司。支部决定每年从公司的盈利中提取一定的比例作为党员的活动经费。这样公司的成立不仅实现了一部分流动党员自己经商办企业的愿望，同时也解决了一部分流动党员的就业问题，还使党支部的工作有了经济实体的依托。对一些有门路、有技术的党员，支部也为他们创造了发挥才能的条件。**年支部介绍党员宋克寅承包了街道的一个建材经营部，**年党员陈忠在支部的鼓励下，也利用自身的业务渠道办起了针织厂并挂靠在街道迅达公司，最近党员张建华、陈来义相继办起了一所桑拿中心和一家医用器材公司，并分别挂靠在街道迅达公司和社区服务管理所。据统计，**年以来，实业支部的流动党员已为街道累计创税20多万元，他们为街道经济的发展作出了自己的贡献。

实业范文篇10

我驾驶大客车的路线是从采油四厂四矿到大庆石油学院，每天往返运行128公里，车上乘坐通勤职工52人，每次往返车程时间为2个小时40分，可以这样说，这些乘客一年有864个小时是在我的车上度过的，因此，一个良好的乘车环境是我们优质服务的重要环节。每次接送完通勤职工后我都要对大客车进行保洁，特别是夏天雨季的时候，天气变化无常，说下雨就下雨，经常是一天洗两次车。有时地板上被作业职工踩上油污，擦洗十分困难，为了保持车内清洁我到商场买来火碱和尼龙毛刷，一点一点把地上的油渍刷洗干净，还买来三块脚垫铺到车梯上，为四厂职工提供了舒适洁净的车厢环境。

由于乘车的职工比较多，尽管车上有语音提示注意保持卫生，但还是有人把吃完的果皮和瓜籽皮扔到车座椅下面，要清理座位下面的垃圾，就必须蹲到地上，我的个子小又体胖，蹲不下去，每次只好跪在地板上把垃圾清扫出来。车厢内顶棚、货架和安全紧急出口、通风口都将近1.9米，别的驾驶员搞清洁时站在地板上就行了，我的个子小，站在地板上不够高，只好把鞋脱掉，自己准备一个保洁用的凳子站在上面擦，清洗毛巾时再下来，每擦洗一次车就要上下返复十几次，夏天车厢温度高达零上40多度像蒸笼一样，别说是干活，就是在车厢里坐一会都出汗，而我在里面搞卫生，一干就是1个多小时，汗水不知流了多少。但是，为了给通勤职工创造一个好的乘车环境，让通勤职工乘坐我的车心情疏畅，清洁的车厢就像到家一样，我就是再苦再累也值得。四年来，我就是这样日复一日的用真情和汗水为通勤职工服务，在分公司每月满意率调查中，乘坐我车的职工满意率100%。

我是一名下岗再就业的职工，说实话，我生活并不富余，钱对我来说也很重要。但是，我认为钱要靠自己劳动所得，不义之财一分都不能要，这也是我们司乘人员必须具备的品德之一。2005年1月27日是农历大年三十，我开车送完班已经是晚上6点半了，在打扫车内卫生时发现一个皮包，包内有现金、金项链、戒指、照相机、高级手表等贵重物品，总价值达数万元。我想这么贵重的东西丢了，失主一定很着急，我顾不上回家吃团圆饭，立即向四厂调度室汇报，经过一个多小时的寻找终于找到失主。失主当即拿出500元表示感谢，激动地说：“当时我发现包丢了，包里有那么多现金和物品，我真的认为没希望了，没想到你给我送回来了，太感谢了”。我谢绝了酬金，对她说：“不管是多少钱，也不管是多么贵重的物品，只要落在车上您就放心，就像放在自己家里一样，我们会一件不少地交给您”。两天后，她把一面锦旗和感谢信送到了xx实业公司，锦旗上绣着八个金色大字“拾金不昧、品德高尚”。采油四厂苗厂长和张书记得知这一消息后，给予了很高的评价。四年来，我共拾到现金14800元，手机、照相机、手表、戒指、皮包及小物品等29件，价值9万多元，都如数还给了失主。

平凡的岗位也能做出伟大的事业。雷锋是一名普通的汽车驾驶员，但是，他能够做出让全国人民感动的事，我也是一名普通的汽车驾驶员，我也应该做出让四厂职工放心、满意的事来。

我们分公司每天接送近1.2万人次，一个司机一个细微失误就可以造成惊天动地的影响。实业公司领导对通勤服务要求严、标准高，因此我感觉工作压力很大，刚开始的前几天，我吃不下饭、休息也不好，每天开车老是提醒自己，安全、安全、再安全。尽管我有多年的驾驶经验，通过了分公司的理论和实践考试及试用期，但是，我还主动向有经验的师傅学习，学习道路交通安全方面的法律法规知识，提高自己的驾驶技术和心理适应能力，经过分公司领导的帮助和自己的不断努力，自己在心理、技术、服务、维护等各方面均有了很大的提高。我开的通勤车车后水箱在行车中晃动较大，特别是启动、熄火和加速时，产生的振动更大，加上车的发动和行驶中燥音，影响了通勤职工在车上的休息，为了有效防止出现的燥音和晃动，水箱必须得到固定，而且要有很好的弹力。我利用业余时间研究制作了“可调式水箱减振杆”，这套装置安装上以后，晃动现象和噪声都消失了，达到了预想的效果。其实我们的工作中处处有需要我们去发现和创新的地方，只要不断的努力、不断的去思考，你的服务就能做得更好。我知道尽管我的岗位是临时的，但是安全是永久的。在实践中我形成了自己的一套安全驾驶经验，即：开车起步要平稳；中途行车要集中；刹车不急要缓慢；车速千万不能快；限速路段要分清；出车收车要检查；安全驾驶记心中。从我开车到现在安全行驶100多万公里，从2002年开通勤车到现在共接送四厂职工近30万人次，从来没有影响到油田职工的上下班，正点率100%。