三区范文10篇

三区范文篇1

根据会议的安排，我就下半年要重点抓好的两个方面工作作简要发言。

一、启动“三区”

最近，经市政府认真研究，按照市长的要求，准备抢抓党中央、国务院深入推进西部大开发战略和我省建设中国面向西南开放“桥头堡”战略的重大机遇，大胆探索、先行先试，在我市边境一线启动三个新型经济区的创建工作：分别是边境经济合作区、边民互市示范区、旅游综合改革发展试验区。创建“三区”，既是我市建设“桥头堡”前沿窗口战略的基础性平台，也是决定性载体，对于全面提升对外开放水平、转变经济增长方式，实现经济社会超常突破、跨越发展，具有十分重大的现实意义和战略意义。

一是启动边境经济合作区。按照“突出重点、分步实施、稳步推进”的原则，切实做好边境经济合作区的规划设计、政策措施、体制机制的研究等前期工作，并积极与省级有关部门汇报和对接，把边境经济合作区纳入全省乃至全国“十二·五”规划。要将目前以边贸带动为主的单一发展模式转变为以贸易、投资、加工制造、旅游等协同带动的综合发展模式，把打造具有沿边地区特色的加工业作为提升沿边开放新的着力点。配套优惠的产业、财政税收、金融、投资和贸易政策措施，将合作区建设成为集保税加工、保税物流、进出口贸易、采购分销、金融服务、展示展览等功能为一体综合保税区，充分发挥其辐射、带动和示范作用。根据自身的产业特点和邻国缅甸的产业、资源特点，发挥沿边地区的地缘优势，充分利用两种资源、两个市场，研究制定科学的产业发展规划。紧紧依托农业开发，建设农产品加工区，围绕农业资源深开发、特色资源深加工、工业半成品加工装配，发挥比较优势，鼓励我市龙头企业做好农产品出口基地建设，建成规模化、环保化、产业化、国际化的省重要农产品出口基地，扩大特色农产品出口。把清水河口岸规划建设成为“边境口岸小城镇”，做大物流、做旺人气。耿马、镇康、要敢闯敢试，积极探索在边境一线建设“四头在外”（即原料在外、市场在外、能源在外和单位GDP能耗在外）的封闭工业园区，为今后启动跨境经济合作区打好基础。通过边境经济合作区建设，充分发挥合作区资源和产业互补优势，促进双边优势产业的发展，实现边境地区的双赢合作。

二是启动边民互市示范区。要以边境经济合作区建设为目标，以边民互市示范区建设为平台，以完善口岸功能设施为重点，以口岸升格为国家一类口岸为突破口，逐步提升沿边开放水平，建设一个封闭监管、营运规范、功能齐全、政策优惠，集保税仓储、加工展示、自由交易为一体的边民互市示范区；建设以玉石毛料、替代产品加工为主，封闭管理、保税加工、“两头在外”的来料加工工业园区和以出口为主的出口加工工业园区；建设面向缅甸的外派培训基地和面向缅甸的涉及教育、科技、农业技术等对外援助技术培训基地。充分发挥区位、人文优势，在加快基础设施、产业建设和经济发展的同时，深入挖掘跨境民族文化和特色资源，深化贸易、科、教、文、卫交流，大力开展边境贸易、加工贸易，加快罂粟替代经济发展。将建设成集边民互市、进出口贸易、保税仓储、资源开发与加工、替展经济、文化交流、旅游购物等为一体的国际商务港。

三是启动旅游综合改革发展试验区。要紧紧围绕在“十二·五”期间把建设成为我省继腾冲之后的第二个边境旅游名县的目标，大胆改革、大胆探索、大步前进，加快旅游资源开发，促进旅游经济发展。加快以机场、公路交通和口岸建设为主的基础设施建设，改善旅游经济发展环境；加快发展特色产业，打牢旅游业发展的经济支撑。积极争取国家相关部门支持，力争年内把南滚河部级自然保护区申报为国家公园，在2012年完成申报永和口岸为国家一类陆路口岸。积极与缅政府协商沟通，建立良好的旅游一体化协作机制，扩大区域和国际间的旅游合作，联手打造旅游精品项目和精品线路，共同开发旅游市场。积极搭建投融资平台，引进投资主体和龙头企业，重点打造南滚河国家公园旅游区、翁丁原始部落旅游区、崖画谷国家地质公园旅游区和北“金三角”地区跨境旅游区。进一步丰富“司岗里狂欢节”，耿马、双江县“泼水节”的文化内涵，树立“世界佤乡·秘境”的品牌形象，形成以佤文化体验旅游为主体，以南部旅游环线为主线，以生态和民俗为特色，把建成具有国内和国际双重影响力的旅游目的地。

二、提高“三率”

1—6月份，全市共签订招商引资项目341个，协议资金达399.37亿元，实际到位资金63.42亿元，实际利用外资2048万美元，提前七个月完成了市人代会提出的全年工作目标，完成100亿元奋斗目标的63.42%，同比增长了195%，超进度13.42个百分点。下半年，要以提高“招商引资的成功率、签约项目的落地率、储备项目的有效率”为重点，全面强化招商引资的各项工作，确保全面或超额完成全年实际到位资金100亿元的目标任务。

一是提高招商引资的成功率。今年上半年，我市招商引资成功率有了大的提高，平均达到20%以上。为进一步节约招商成本、提高引资效率，我们要自加压力，再努力提高10个百分点，力争招商引资成功率不低于30%。要把服务当作第一环境，认真落实全市优化软环境增强软实力活动的各项工作部署，进一步优化完善招商引资政策，抓好已出台招商引资政策的完善和落实，有针对性地出台一些新政策，真正做到政策更优惠、服务更周到。同时，要组成工作小组到各企业走访座谈，及时帮助解决和协调企业在发展过程中存在的问题和困难，以优质服务来增强竞争力和吸引力。要把人当作第一媒介，充分发挥部门、企业和商会招商工作的积极性和主动性，调动一切积极因素，多渠道、全方位、立体式开地招商引资，形成全员招商的良好局面。要把项目当作第一基石，立足优势资源、优势产业，明确区域布局、产业布局及行业重点和发展方向，坚持高起点策划、高水平规划、全方位推介、高标准推进。要把推介当作第一载体，采取“登门招商、开门迎商、进门安商”的方式，有针对性的开展推介活动，重点突破、全面推进。要把承接产业转移当作第一目标，有针对性地做好承接产业转移的基础性工作，加强在轻纺工业、装备制造业、高新技术产业与非资源型招商引资项目方面取得突破。

二是提高签约项目的落地率。为防止圈占资源的情况发生，省政府今年明确要求签约项目落地率不得低于50%。的招商引资工作不是一锤子买卖，我们要力争全市今年签约的341个招商引资项目落地率不低于60%。如果我们达到这个目标，按照项目平均完成期为二到三年来静态计算，我市今年签约项目的近400亿元协议资金，今后二到三年内都能分别以每年120亿或80亿元左右的规模实际到位。希望各县区、各部门对已签项目的落地问题要一个项目一个项目地分析，一个项目一个项目地研究，力争用最短的时间解决项目立项、环评、安评、土地、规划等问题，确保签约项目早落地、早开工，尽快实现达产达效。要强化重大项目领导分工机制和责任追究机制，进一步完善“一个项目、一名领导、一套班子、一条龙服务”的工作机制，对重点项目的落地实施、工程进度、到位资金等情况，实行定期督办通报，对参加或举办各类重点招商活动达成合作意向或正式协议的项目实行跟踪督办。同时，坚持对招商引资项目工作实行周分析、月总结、季调度、半年检查、年度考核的制度，及时掌握项目运行动态，研究解决存在的主要问题。

三是提高储备项目的有效率。今年以来，我市招商引资的储备项目虽然在数量上翻了几番，但质量问题仍然是我们的“硬伤”。储备项目是招商引资工作的源头和关键，只有项目可信、可行、可靠，储备才能有效，我们要力争储备项目的有效率不低于90%。要按照滚动开发、梯次管理、推陈出新、保证规模的原则，围绕我市支柱产业和特色资源优势，精心编制一批符合国家和省产业政策导向、市场前景好、辐射带动力强的大项目好项目，有效充实完善我市的招商引资项目库。入库项目要“宁缺勿滥”，必须经过充分论证，编制可行性研究报告和项目建议书，把前期工作做深、做细、做实，确保项目“拿得出、靠得住、谈得成、落得下”。积极争取建立全市招商引资工作数据信息管理系统，通过网络进行实时管理，及时更新数据统计和项目跟踪情况，形成全市上下信息共享的局面，实现招商引资工作高效、量化、规范的管理，不断提高工作效率。

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1944-1945发生在新疆伊犁、塔城和阿山的三区革命是在苏联的全面扶持下发生与发展的。当时苏联之所以全面扶持三区革命是为了彻底推翻盛世才控制的新疆省政权，代之以由新疆原住居民代表组成的民族自治政府。但当1945年9月上旬，三区连成一片，南疆燃起革命烈火，国民党的乌苏、精河守军被歼，乌鲁木齐唾手可得的时候，苏联却来了一个180度的大转弯：转而约束民族军停止进攻，应国民政府所请，全力主导三区与新疆当局讲和，促成了这次震动中外的“伊宁事件”得到了和平解决。

苏联为什么对三区革命的态度发生180度的大转弯呢？一般研究者只从国际大环境着手，认为中苏于1945年8月14日签订了友好同盟条约，苏联做出了从三区革命中脱手的保证1，不得不放弃推翻新疆现政权的方针，说服三区讲和。这无疑是正确的。但将分析仅仅停留在这一步却是远远不够的。本文在肯定中苏条约重大影响的前提下，着重论述影响苏联做出这一重大转折的另一决定性的因素——泛突厥主义和泛伊斯兰主义对苏联的威胁，和由这一威胁决定的苏联务实政策所起的决定作用。

就意识形态而言，推进世界无产阶级革命是联共（布）与苏共的最高职责，因为在任何角落、特别是在世界范围内发生社会主义革命或反对帝国主义和反对殖民主义的革命都会削弱世界资本主义的力量，增强世界无产阶级的力量，而首先是增强苏联的力量。因此，除了戈尔巴乔夫之外的所有苏联领导人，从战略思想上讲，都没有放弃推进世界无产阶级革命的战略，尽管他们在推进这一战略时，所实行的策略有很大差异。但是在其他国家和地区发动革命，与不干涉主权国家内政、尊重主权和领土完整等通行的国际法准则是不相容的，势必影响苏联与有关国家的关系；而且由于主客观条件的限制，在大多数情况下，推进世界革命会直接损害苏联现实的国家利益，这时苏联又将维护国家利益原则放在第一位——执行务实政策。也就是说，苏联领导人在不放弃世界革命战略的前提下，实行维护现实国家利益的务实政策，不断平衡世界革命战略与务实政策之间的矛盾：有条件的时候，就发动或支持革命；条件不允许时，就取消革命或将革命限制在苏联国家利益所允许的范围。可以说，苏联的整个对外政策就是在不断平衡意识形态与国家利益之间的矛盾中进行的。苏联对三区革命的这次策略转变就是其世界革命战略与务实政策相平衡的产物。

在三区革命发动阶段的1944年初，苏联驻新疆的各个领事馆受命发回关于新疆原住居民民族解放运动前景的资料。苏联驻喀什总领事报告说：“在目前条件下，如果没有穆斯林教会参加，就不可能开展民族解放斗争。穆斯林教会无疑将在斗争的所有阶段起着主导作用。”2正是基于这一认识，在革命的初期，苏联在支持新疆革命者的同时，也放手让伊斯兰教会活动，利用它发动信仰伊斯兰教的新疆各族人民起来与国民党反动统治作斗争。这样，新疆封建与宗教上层人士就乘机钻进革命的领导层。最初领导伊宁起义的“解放组织”共有12名领导成员，其中只有阿巴索夫和卡斯木江是真正的革命者，其余大都是封建与宗教上层人士。31944年11月12日在伊宁成立的“东突厥斯坦人民共和国”临时政府主席艾力汗吐烈就是一个伊斯兰传经师，又是一个泛突厥主义者。他是乌兹别克人，在苏联农业集体化年代从乌兹别克逃到新疆。在布道时他大肆鼓吹新疆实行彻底“独立”的泛突厥主义思想，被盛世才逮捕，从1937-1942年一直被关在伊宁的监狱。三区革命起来之后，他抓去了革命的领导权，使他不仅是泛伊斯兰主义者和泛突厥主义者的精神领袖，而且还是整个三区革命临时政府军政事务的最高主宰者。在他的活动和影响下，伊斯兰宗教界和封建上层很快的结合到一起，占据要津。当时参加临时政府的有三种成分：“其一是具有革命意识和初步共产主义思想的人，主要以阿合买提江、阿巴索夫为代表；其二是持资产阶级观点的，主要以艾尼瓦尔木沙巴

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把“三区”党建工作放在突出位置

加强工业园区党的建设十分紧迫。工业园区是江西实施以大项目推动大发展战略的主战场。通过领导抓点落实、选派党建指导员等措施，以“独建”、“联建”、“挂靠”等方式实现园区非公有制企业党组织的全覆盖，进一步扩大党的工作覆盖面，并及时把工作重点从抓组织建立转移到发挥作用上来，贴近企业的特点开展组织活动，营造积极向上的氛围，促进企业不断发展。

加强城乡社区党的建设十分重要。社区是我国城市化和新农村建设过程中迅速发育起来的基层社会组织形式，在保障安定、促进和谐中扮演着越来越重要的角色。大力加强和改进社区党的建设，把社区群众凝聚到党组织的周围，对推动社会主义和谐社会建设越来越重要。

加强旅游景区党的建设十分必要。随着全省旅游业的快速发展，各个景区从业人员迅速增多，加强景区党建工作就应摆上重要议事日程。充分发挥景区党组织的核心领导作用，对优化旅游资源配置，建立可持续发展机制，妥善处理景区开发与保护、当前利益与长远利益等关系，实现人与自然和谐相处，优化旅游环境，提高服务水平，都有着十分重要的意义。

扎实有效推进“三区”党建工作

创新组织设置，着力实现党的工作在“三区”全覆盖。按照有利于加强党对“三区”工作的领导、有利于增强党组织的社会影响力、有利于加强党员教育管理的要求，积极探索灵活多样、务实管用的组织设置形式。例如，在景区，按照就近挂靠原则，以景区联建、景企联建等方式建立党组织，使党的组织在景区实现全覆盖。

明确功能定位，准确把握“三区”党组织的目标任务。围绕党组织发挥政治导向、推动发展、利益协调、促进和谐等基本功能，紧紧围绕促进企业发展这个中心，把党组织建设成工业园区企业的政治核心；加强领导社区工作，搞好社区各项服务；充分发挥服务示范作用，使景区党组织真正成为发展旅游产业的推动者。

配强班子和干部队伍，大力提升“三区”党组织的战斗力。要积极创新选拔方式，把那些觉悟高、责任心强、工作经验丰富的党务工作者充实到“三区”党组织中来；切实加大对“三区”党员干部的培训力度，制定基层党务工作者培养规划，重视提高基层党员干部待遇，同时大力加强监督管理，保障党员对党内事务的广泛参与和有效监督。

强化阵地和载体建设，不断增强“三区”党建工作活力。一要建好活动场所，采取财政列支、党费补助等办法，抓紧解决“三区”党组织活动阵地的建设问题。二要创新活动方式，认真抓好“”、民主生活会等制度的落实，引导党员提升素质、发挥作用。三要丰富活动载体，根据各个领域的特点，在基层党组织中积极开展争创红旗单位等活动。

完善“三区”党建工作长效机制

落实责任，完善组织领导体系。成立“三区”党建工作领导小组，规划、协调和指导本地区“三区”党建工作；进一步强化党建工作责任制意识，明确各级党组织工作职责，狠抓领导责任落实；建立党建工作联席会议制度，研究部署工作推进措施；建立经费保障机制，切实解决党组织建设经费不足等问题。

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一、坚持集中集约集聚发展，全力推进“三区”建设。深入实施两大板块三大功能区发展战略，着力打造以南海新区为主体的蓝色经济区先行区、以经济开发区为主体的高端产业示范区、以城市文化商务区为主体的现代服务业聚集区。南海新区，按照现代化、国际化、生态化副中心城区的整体定位，大力发展蓝色高端产业，强力推进重大项目建设，争取完成固定资产投资160亿元，新开工投资过亿元项目20个，并抓好、两个景观主轴打造，加快建设海洋特色园区、度假胜地、蓝色产业新城。经济开发区，以争创部级开发区为目标，重点在引进国内500强企业、培植过百亿的企业上求突破，今年要完成固定资产投资50亿元，引进投资过亿元或千万美元的高端产业项目20个，进一步提升产业发展层次和经济总量。城市文化商务区，坚持完善功能与培植产业互动、文化与商务复合，全力抓好旅游环境打造、金融商贸设施建设和高层楼宇经济发展，重点引进蓝色产业领军人才团队、企业总部和金融、中介、研发、销售等分支机构，尽快将其建设成为蓝色服务业核心区。同时，把推进两大板块对接作为一项重大任务，以龙海路、圣海路为轴线，加快沿线各镇的开发建设，形成独具特色的经济隆起带，促进两大板块全面对接、联动发展。

二、以高端高质高效为方向，加快构建现代产业体系。一是推动三大优势产业高端化发展。围绕海洋石油、机电工具、汽车及零部件三大优势产业，进一步加大技术改造、新产品开发、品牌建设和规模膨胀力度，重点抓好鸿通管材、合鸿新材料、天润曲轴、威力工具等骨干企业三轮膨胀升级项目，加快向产业链和价值链的高端迈进，使优势产业始终保持强劲的发展活力。二是推动三大新兴产业集群化发展。立足现有的项目和良好的发展态势，通过龙头带动、产业招商、产品配套等方式，力促新兴产业集群化发展，突出抓好以韩国现代重工、非晶硅电池等项目为龙头的新能源和节能环保产业，以瑞霖药业、南海医药园等项目为龙头的海洋生物制药产业，以源泉重工、三润重工、数控机床等项目为龙头的先进装备制造业，努力将三大新兴产业培植成为我市新的支柱产业。三是推动蓝色服务业快速发展。加大蓝色总部经济、楼宇经济、海洋商务会展、涉海金融、文化娱乐等高端服务业项目招商力度，加快构建具有海洋区域特色的现代产业体系。

三、提高服务保障能力，为蓝色经济区建设提供支撑。一是提高自主创新能力。继续办好“海洋科技促进周”活动，重点抓好海洋创新平台、产学研合作平台、科技孵化平台建设，加快推进北孚总部基地、南海科教城、云计算科技园和中科院、中物院两个技术转移中心等项目，尽快建成融科研开发、技术孵化、产业发展于一体的科技创新基地，为蓝色产业发展提供科技支持。二是加快基础设施建设。重点抓好南海新港建设，确保一期两个万吨级泊位尽快投入运营。同时，加快推进疏港铁路、新港至南海新港连接线、文莱高速、荣乌高速等重大项目进程，争取尽快开工建设，全面提升港口的集疏运功能。三是营造良好发展环境。深入研究新形势，明确新要求，创新工作方法，破解发展“瓶颈”，努力营造与蓝色经济发展相适应的良好环境。四抓好重大事项落实工作，确保南海新区规划，综合保税区，前岛用海等工作落实好。

同时，要切实抓好蓝色经济区建设的组织推进，充实蓝区工作力量，优化资源配置，落实推进措施，为加快推进半岛蓝色经济区建设做出新的更大贡献。

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在去年全县十六次党代会上，我们提出了着力建设“山水生态文明，宜居宜业宜游”的现代化新城的发展战略，应该说，这个发展战略和去年市第三次党代会提出建设“宜居、宜业、宜游”的现代化区域中心城市的发展思路保持了高度一致。

建设宜居宜游城市，有着自身有利条件：一是位于半小时经济圈内，也是“1+5”城市发展群的县份之一，同时，距离鹰潭也仅有半小时车程，承东启西的枢钮作用非常明显。建设宜居宜游城市的区位优势比较优越；二是城区西南是世界自然遗产地、世界地质公园——龟峰和根据城市新区定位建设的新工业园区，在城区、景区和园区中间包含有碧水丹山、风光旖旎的南岩景区，这样的自然条件在全市来说，得天独厚，建设宜居宜游的自然条件非常优越。

根据既定的发展战略，结合城市发展实际，我们把建设“宜居宜游”城市的着力点放在“一城三区、三区联动”上。

第一、努力把城区打造成为“宜居宜游”的有效载体。一是拓开城市框架。去年8月，我们已经正式启动实施了长7公里的320国道改造工程，总投资将达到2.3亿元，该项工程将于今年11月底全面完成；今年我们还将投入1.15亿元，对全长9.6公里的圭峰大道实施改建，这两条大道改建完成后，加上现有的大道，将形成一个联动的大环线，有效地将城区、景区和园区连结起来，形成品字型的城市发展大格局。通过拉开城市框架，进一步拓展“宜居宜游”的空间。二是完善城市功能。在完善教育、卫生、燃气、水电等基础设施的同时，特别注重建设与旅游产业息息相关的健身娱乐、餐饮住宿、休闲购物等配套设施，使来弋的游客在品味山清水秀的自然风光之余，更能享受“城市让生活更美好”的滋味，使城区不仅成为“宜居”的绝佳之地，更成为“宜游”的“美丽天堂”。三是优化城市环境。按照建设生态园林城市的要求，大力实施城市绿化工程，2012年我们的城市绿地率将达到43.5%。未来3-5年，我们还将建设洲上刘家湿地公园；打造信江沿岸休闲文化区；将南岩寺景区建成森林公园，真正实现“城在景中、景在城里”，使居住在的人感到心旷神怡，使来弋观光的游客流连忘返。

第二、努力把景区打造成为“宜居宜游”的“大花园”。拥有“红、古、绿”三色旅游资源，龟峰世界级品牌和红色名片远近闻名，特别是龟峰主景区毗邻城区，纪念馆、叠山书院、卧佛等许多景点位于城区之内，因此，做大景区，做活旅游，不仅能使的旅游知名度得到提升，更能使的城市形象和城市魅力得以充分展现，以“宜游促进宜居”，不断提升城市宜居指数。在具体做法上，我们一是拓展旅游内涵。把“红、古、绿”旅游资源串点成线，实现“线路景点”向“旅游目的地”转变、“观光游”向“休闲度假游”转变，使逐步成为休闲度假之都。二是加快基础设施建设。全面开展龟峰创5A级旅游区各项工作，重点在“吃、住、行、游、购、娱”上做文章，着力建设五星级酒店等一批酒店住宿、娱乐休闲、会展度假等设施，提升旅游接待和服务能力；将改建后的龟峰大道打造成为旅游产业带，沿线布局建设餐饮、购物、游乐、休闲等功能区块，让游客玩得好、住得下、留得住。

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一、开展“三区计划”文化工作者专项工作重要意义

位于省西北部，自治东南部。幅员面积3885.6平方公里。全县约11万人，其中占全县总人口的92%，是全国主要的聚居区，也是文化核心区。2008年“5.12”大地震羌文化受到重创，被文化部授牌我县为“羌文化生态保护实验区”。

通过项目实施，利用区域文化资源优势，利用文化活动室和幸福美丽新村文化院坝等设施，把我县文化事业建成硬件先进，软件突特色的发展态势，从而提升我县人民群众幸福感、获得感、增进人民群众福祉。

二、指导思想和总体目标

以新时代中国特色社会主义思想为指导，以提升“三区”公共文化服务水平、满足人民群众日益增长的精神文化需求为着力点，面向基层群众，不断加大文化惠民扶贫力度，以文化人才为杠杆，撬动文化产业发展，提升居民生活水平，达到文化扶贫的目的，通过以文扶人、以文育人、以文化人致力文化惠民扶贫攻坚。

三、主要任务

“三区计划”文化工作者专项，通过“文旅资源发掘人才”、“乌兰牧骑演出队人才”及自主招募有文化背景的文化工作者专项，充分利用资源优势，结合文化惠民扶贫贫困村文化室的建设和幸福美丽家园文化院坝建设，发展文化产业，以当地自然生态丰富、人文历史厚重等特点，把文化惠民扶贫作为突破口，将精准扶贫与基础设施建设、对外开放、旅游产业等相结合，开发文创产品，让“三区计划”文化工作者专项成为文化惠民、精准扶贫特色推广的样板，建设精准扶贫示范项目工程，促进优秀传统文化的保护力度。

四、工作要求

（一）重视组织领导，创新管理机制

健全人才支持计划项目责任体制，按职能职责加强落实文化惠民工作任务，责任到位。

（二）加大经费投入，完善保障措施

按照县委、县政府下达的文化惠民建设任务要求，建立健全文化惠民扶贫工作投入保障机制、建设机制、考核机制，积极争取项目和资金支持投入文化乡村人才项目。

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关键词：“三区”、支教

我,1962年生，会宁县桃林中学教师。2017年度以高级教师、“三区”支教者的身份，在距县城110公里外的新塬中学支教一年。在此将我一年间的工作和同仁分享。

一．我具体做了什么？

1.担任两个班的英语教学任务（依次为冀教版初中英语第二册和第三册），周课时10节，自习辅导10节，并兼任班主任工作。

2.鉴于农村学生英语基础普遍薄弱的现象，在新授过程中，穿插重讲了第一册的全部内容。

3.批阅作业160人次以上; 批阅每天小试卷180人次以上; 邀请家长面对面交流沟通40人次以上。

4.讲授示范公开课4次；主持集体备课8次；听课、评课40节。

5.做了题为《严格奉行教师职责, 认真做好教学工作》和《“老师”, 尽其所能，做有所为 》的专题讲座两次。

6.每学期末上交该校《本校工作现状和改进建议》报告两份。

7.承蒙厚爱，首次公开个人拙作冀教版《老姚初中英语专业顶尖导学案》全部内容（五号字、8K纸印制，共280多页）。

8.召开家长会两次。

9.年终向县教育局提交了《会宁县农村教育现状和改进意见》报告一份。

二.如何自评我的工作？

1.思想认识方面：新学期伊始，因为先有我校徐守宾校长承诺配车送我们下乡；紧接着，新塬中学梦旭东校长配车来接我们；到达目的地后，受到了敬如上宾的接待；联想到支教期间，还会领到不菲的补助；等等。这些对我们来说，既是动力，更是压力。所以我和通行者何玲霞同志约定: 一定要拿出在原学校一样的态度和热情，静下心来, 埋头苦干, 一梁顶一柱, 兢兢业业，认认真真，一步一个脚印地做好所赋予的各项教育教学任务，为这所教师严重缺编的边远山区学校尽个人之能，做全力工作, 起模范作用。这样的想法，自始至终鞭策着我们的日常工作。

2.师德建设方面：我用30多年从教经历中的所想、所闻、所见和所做，以现实说教的方式，向全校老师先后做了题为《严格奉行教师职责, 认真做好教学工作》和《“老师”, 尽其所能，做有所为 》的专题讲座，其核心内容是如何认识老师、如何做名副其实、出类拔卒的老师。加之我一年中的言传身教和模范带头作用，以及我先后两次向该校书面上交的《本校工作现状和改进建议》报告，为整体改变该校教学现状，起了非常积极的作用。

3.业务工作方面：我结合农村学生基础差、底子薄、学法不当和缺乏学习动力等弱点，从学生实际情况出发，重新钻研教材、重新设计教学方案，再三增删、改编了我原有的《导学案》；在教学中，我尽力做到因材施教、分层次教学。我始终认为：英语教学是一门语言性很强的学科，其主要教学目标是在记单词、记词组、记短语和记句子的基础上，尽可能最大限度地提高学生听说读写能力。为了督促记忆，我每节上课前，都利用3-5分钟，就上节课的重点内容进行检测，做到有课必检，有检必阅，有阅必点；每堂新授课后，随即安排5-10分钟的当堂训练，做到有讲必练，及时巩固；我还利用空余时间，针对性地对所教学生做了大量的培优辅差工作，确实保证了好学生“吃好”、差学生“吃饱”；教学过程中，我不仅随时传授给学生英语学法，还渗透着人生观、世界观教育；在上好公开课，体现以《导学案》为基础的高效课堂教学法的过程中，我无论在个人教态、板书设计，还是课堂语言、组织能力各个方面都起到了引领、指导和示范作用；在经常参加的听课、评课活动中，我不仅对每位老师的教学亮点进行了透彻、准确、完整肯定，同时还提出了许多可行性和合理化的意见、建议和改进方向。

4.“高效课堂”方面： 我认为：教育改革，势在必行。就拿我所接触到的教改理论来说，从上世纪80年代湖北大学教授黎世发提出的“五步教学法”开始，到后来的上海青浦“五环节”教学模式、 江苏洋思中学“先学后教，当堂训练法”、山东杜郎口中学“三三六自主教学法”，再到江苏如东县的自主“高效课堂法”等等，它们的核心，无外乎都体现着“教师的主导和学生的主体”作用，归根到底是激发学生的学习兴趣和动力，培养学生的自学能力。我认为，以导学案为核心的《高效课堂教学法》是历年来唯一能体现“二主”的最好的注解和归宿。当然，实施好“高效课堂”教学法的前提和基础，首先既不能脱离中国的传统教学法，更不能抛弃我“状元县”的“三苦两乐”精神；其次，编写好符合学情、适合于教者个人使用起来得心应手的导学案，是实施好“高效课堂”教学法的关键。

5.班主任工作方面：作为具有24年班主任工作经验的老教师，我在做好我个人的班主任工作的同时，经常其他年轻班主任们进行交流和沟通，在提出了合理、中肯、宝贵建议的过程中，对他们的工作进行了积极主动指导和协助，使他们管理班级的能力大有提高。我还积极参与了各个班级的自我日常规管理工作，从学习、纪律等实际情况出发，就教导学生做人、做事的方式和方法，多次互相间沟通和交流，在此方面取得了良好的效果。

6.日常生活方面：我待人诚恳，作风朴实，严格遵守支教学校的各项规章制度。与各位领导和同志们关系融洽、和谐相处，取长补短，虚心好学，未曾出现过无故缺勤、迟到早退现象，并与所教学生建立了深厚的情感。

“三区”支教，是党中央为促进边远贫困地区、边疆民族地区和革命老区, 实现城乡教育均衡发展而制定的一项重要战略举措。因此，我认为，“三区”支教的受援学校应提前申请好该校薄弱学科的紧缺“支教”老师，主管部门应配合支教学校，选派优秀、杰出、事业心强的骨干专业老师下乡支教，并赋予管理、调研和反馈的权利和义务，确实为改变农村学校教育资源薄弱现象，起到积极作用，而绝不能将“三区”支教视为完任务、走过场、评职称的镀金纸。

参考文献

[1]孔伟静.支教行与思[J].中国大学生就业,2017(24):28-30.

三区范文篇8

一、指导思想

坚持以科学发展观为指导，遵循发展与环境保护并重，经济与环境协调的原则，按“畜地平衡、合理布局、适度规模，协调发展”战略思路，划定畜禽养殖区域，逐步实现畜禽养殖向规模化、标准化、资源化、生态化、产业化方向发展。

二、基本原则

（一）依法保护生态环境的原则。

（二）生态环境保护与畜禽养殖业持续健康协调发展的原则。

（三）坚持畜地平衡、总量控制原则。

（四）饮用水源保护区、风景区、自然保护区优先的原则。

三、规划依据

（一）《中华人民共和国环境保护法》

（二）《中华人民共和国水污染防治法》

（三）《畜禽规模养殖污染防治条例》

（四）《省畜禽养殖管理办法》

（五）省市人民政府《关于加强畜禽养殖污染治理工作的实施意见》

（六）市农业局、环保局《关于加强畜禽养殖污染治理促进畜牧业持续健康发展的意见》

四、目标要求

通过畜禽养殖“三区”划分，可促进我县畜牧产业持续健康发展，实现畜牧业与生态资源环境的协调发展，建立和完善畜禽养殖污染防治长效机制，力争2016年底达到禁养区无各类畜禽养殖场；限养区内只拆不建，并对已存的畜禽养殖场限期建立配套粪污处理和利用设施；可养区畜禽养殖场实行规模上限控制，配足配齐畜禽粪污收集、处理和利用的相应基础设施，切实解决畜禽养殖污染问题，为创建中国秀美乡村—提供环境安全保障。

五、禁养区、限养区、可养区的规划

（一）禁养区范围

（二）限养区范围

（三）可养区范围

除上述规定的畜禽禁养区、限养区范围外，由县人民政府根据畜牧业发展需要，划定畜禽养殖可养区范围。在可养区范围内要合理规划和适度发展，达到区域密度、规模和结构的合理配置，养殖畜禽应当遵守国家的环保法律法规，其排放的污水和废渣不得污染居住环境和生态环境。

六、具体要求

1、禁养区内禁止任何单位或个人新建、扩建、改建各类畜禽养殖场。

2、禁养区内畜禽场不予申报项目和政策扶助。

3、禁养区内畜禽养殖场按属地管理原则，由所在乡镇（场）负责限期搬迁或关闭或转产，县相关执法部门应密切配合。

4、限养区内不得新建、改建、扩建畜禽养殖场。

5、可养区内新建、改建、扩建畜禽养殖场，须经县环保部门环评审批，并经有关部门审核同意，方可进行。畜禽养殖实行养殖规模上限控制，开展生态养殖模式，实行污染物集中处理和利用，实现污染达标排放或零排放。

七、保障措施

（一）加强领导，明确职责。乡镇政府要切实加强畜禽养殖污染防治工作的组织领导，明确分工，落实责任，统一部署，严格考核。乡镇政府对辖区内畜禽养殖污染治理负总责，环保部门负责养殖污染防治的统一监督管理，农牧部门负责畜禽养殖粪污综合利用的生态指导和服务，其它部门依照各自职责，负责畜禽养殖污染防治相关工作。

（二）加大宣传，提高认识。要采取多种形式开展对“三区”划定的宣传工作，广泛宣传生态环境保护的法律、法规和政策，使广大养殖户充分认识畜禽养殖污染治理的必要性、重要性和紧迫性。

（三）生态养殖，增加效益。大力推广农牧结合、果牧结合、渔牧结合、林牧结合的生态养殖模式，提高养殖户效益。重点扶持发展畜禽粪便加工利用企业，鼓励畜禽粪便加工成生物有机肥还田和沼气发电。

三区范文篇9

一、精心组织、选拔人才

依据讲政治、守纪律、顾大局、品德好，能吃苦的条件，从乡，乡，乡各招募了一名三区文化志愿者，要求志愿者按时报送工作进展情况，开展工作图片、资料等。志愿者补助是以每人每年两万元工薪为准，为全年支付。

二、工作开展情况：

1、志愿者开展文化工作注重宣传先行。通过张贴标语、电视媒体宣传等宣传方式宣传志愿者服务工作的精神和重要意义。主要做法有组织村民开展学雷锋活动，组织村民开展卫生大扫除活动和积极举办知识讲座（例如安全消防知识讲座、卫生健康讲座等）与村民进行交流。

2、建立了独具特色文化服务站、充分发挥文化志愿者在构建社会主义和谐社会中的积极作用。广泛动员，把身心健康、热心服务、遵纪守法，把具有一定优势特长的群众集聚到文化志愿者服务中来。

3、自开展文化工作以来，我局对人才支持项目高度重视，以科学发展观和党的精神为指导，坚持开展人才支持项目的工作，为全旗经济社会发展提供人才保障。

三、存在主要问题及建议

（1）文化志愿者的学习上抓得还不紧，钻研业务知识的主动性还不够，系统的理论学习还需进一步加强。要加强对文化志愿者的业务培训力度，不断提高文化志愿者的专业水平。也希望上级部门加大整合力度，动员文化专业人才和具有特长的群众进来，壮大志愿者队伍，开展文化志愿者活动，满足广大人民群众文化生活的需要。

（2）文化部门工作人员对“三区”人才支持计划文化工作了解得还不够，对相关知识比较欠缺。希望上级部门针对“三区”人才支持计划文化工作加大对文化部门工作人员的培训力度。

四、下一步的工作安排

三区范文篇10

为切实落实二季度公司安全工作会和文件的精神，逐步实现以人为本的本质安全管理，开拓三区党支部及时组织现场班队长以上及管技人员于××年月日召开了一次安全工作民主生活会，针对我区安全管理的现状，及下一步工作应对保安措施，大家畅所欲言，各抒己见。现总结汇报如下：

一、环境管理的现状及问题

今年以来开拓三区班队长及以上管技人员，在安全教育观念管理上作了许多工作，也取得了一定效果。但还是发生了月日刘长辉的重伤事故和月王俊恒轻伤事故，给公司的安全目标实现造成了无可挽回的巨大影响。其中原因，主要是人员安全素质低，设备装备差，环境不好的各种问题，根本问题是安全管理不细、不严、不到位，安全责任和安全制度不落实，工作作风不扎实。原创：也就是说管理者和操作者的集合——人的问题，既安全管理上靠机制来约束行为上，阶段性的表现为安全，是表象安全，距本质安全尚有较大距离。

⒈“安全第一，生产第二”的安全思想意识有待提高

在安全思想上，个别员工仍停留在说起来重要，做起来次要，忙起来不要的较低的认识水平上。他们还没有把人作为实现人、机、环境各要素自发地，由内而外的本质性安全管理的第一要素。有些员工的思想认识中沉淀有长期以来生产过程当中形成了不合时宜的、模糊的、甚至是错误的安全观点和方法。导致了部分管理者面对生产过程中出现的安全问题察觉的错误、辨识不清、决策失当，和对安全资源调用不及时等，在直接面对多年从事的工友出现的不良习惯，不规范行为，不正确的作业方式，采取心慈面软，息事宁人，老好人作风，最后养虎为患。不善于和不敢于面对习惯性违章行为，有些操作者在有管理者在现场行为就规范，管理者不在，思想就麻痹，心里存有侥幸图省事省力，操作就违规，这些员工“安全第一，生产第二”的辩证统一关系没有真正读懂悟透。

⒉员工安全素质和业务素质丞待加强

除了员工应具备较强的政治素质和良好的职业道德外，员工的安全素质和技术业务素质是安全教育安全管理的工作中的中心工作。由于我区全部采用钻车、侧卸机械化作业线施工，对设备依赖性较高。生产条件、工作地点、工作岗位的变化很频繁，而我区员工文化素质普遍不高，维修操作人员以及老工人素质较低现象尤其突出，个别管理人员规程措施学习不够深入，遇到了安全问题时原则性不强，处理方法简单，另外有些样员工学习安全知识、专业知识的主动性不强，参加业务培训流于形式走过场。

⒊管理技术人员作风不够扎实

对照号文件精神，我们的管技队伍中，下小班、盯全过程，组织班前会等各方面还存在一些问题和差距，按走动式管理，精细管理、双向控制管理标准要求，在落实上还存有不到位情况，思想认识上还仍留有通常观念，安全工作的紧迫感和责任感还转变不够。

①、盯岗干部点班区长执行“第一个进掌安全确认”，最后一个离掌安全汇报的安全制度不到位情况个别存在。

②、管理技术人员下小班盯安全生产全过程不够。

③、区干部组织的安全会没有规范化系统化，对安全工作勤于布置，疏于落实等。

二、二季度安全工作安排

二季度是事关今年上半年收好尾，又要实现下半年、起好步的关键季度，为落实管理规范化、作业标准化、生产秩序化，切实转变干部作风，具体措施是：

⒈一丝不苟传达领导声音，丰富生动深化安全教育

充分利用区务会，区安全工作生活会，周一安全活动，班前会，以宣讲、专栏、座谈、谈心等各种方式，把领导近期指向性的管理规范化、作业标准化、生产秩序化，等一系列指示，一丝不苟地向职工传达贯彻，把安全精神及安全文件，典型事故刨析等讲深讲透，真的以人为本，本着关心人、爱护人、感动人、尊重人的精神，从案例中当事人所受的个人痛苦和家庭悲剧的详细细节上下功夫，以平等，友爱和蔼的口吻让受教育者不仅入脑入心，而且触及骨髓及灵魂。用未来的本质的“安全第一、生产第二”的安全理念，把沉淀在职工思想深处的那些错误的，模糊的，过时的，思维方式和认识观点置换出来，挖出习惯性违章思想根源，认识盲点，放在桌面上，阳光下讨论清楚，真正起到及教育本人有警示大家的目的。

通过以往的事故案例中，探求一般性的安全规律，用科学的安全观点，把职工那些消极的、盲目的安全观点解放出来，反复向职工讲点“三末”的安全规律和《十法三十二策》的安全法则。重点抓住班末、周末、月末这三个事故频率高的时间段的安全管理，把安全教育上升到职业道德教育的高度，从教育内容上要丰富，形式上要多样化，方法上要新颖，追求实际效果。

⒉树立和形成“遵章光荣，违章可耻”的氛围，全面提高素质

①、成立安全知识和业务知识培训领导小组，由区技术人员担任主讲兼职教师，把“三大规程”的学习规范化、制度化、经常化，使全区的干部职工都成为按章指挥，规范操作的行家里手。建立考核机制，把学习考试成绩与个人经济收入，职务任免和尾数淘汰挂钩，实现优胜劣汰。

②、每周五召开一次班队长及以上管技人员安全工作生活会，与工程质量检查和安全隐患排查一起，形成定期安全工作的诸葛亮会，针对当前存在的“辅助运输，一坡三挡”斜井人员上车秩序等突出问题制定好操作强的保安措施，责成专人落实整改。

③、形成安全工作是事有人办，原创：人人都办事的局面

区建立“三违”考核档案，排查出的安全重点人，实行对“三违”的奖罚制度，根据不安全行为的性质和后果无论是谁都可以向区里举报，纠正。谁“三违”，谁受罚，谁举报，谁得奖。（与三违者罚金同等），对连续三次发生“三违”的管理人员要撤职，工人内部试岗，建立安全管理长效机制。

⒊进一步转变干部作风，开创安全工作新局面