三会范文10篇

三会范文篇1

各位代表、同志们：

经过全体与会人员的共同努力，我们完成了预定会议的各项议程，大会即将结束了。这次会议全面系统总结了我厂2005年的主要工作，结合我厂实际，明确了我厂2006年工作的总体思路、奋斗目标、工作要求和具体任务。会上厂长xx与各车间（队）签订了经营承包合同。会议开得非常成功，达到了明确方向、统一意志、振奋精神、凝聚力量、激励斗志的目的，刚才xx发表了重要讲话，对xx2005年的工作给予了充分肯定，对我们做好2006年工作进一步指明了方向，我们要认真学习，贯彻落实。公务员之家，全国公务员共同天地

下面，我就如何抓好会议精神的贯彻落实提两点要求：

一、学好文件，统一思想，明确当前落实“三会”精神的主要任务。

突出抓好对“三会”精神的研讨学习，把握重点，分清层次。首先，领导干部要先学一步，通过采取集中学习、研讨等多种形式，深入系统学习，领会会议精神实质，达到学以致用，指导实践的目的；其次组织好一般党员干部的学习，要充分利用“”等形式进行学习，做到掌握会议的基本精神，保持思想上、行动上与厂总支、厂的步调一致。三是要组织好员工群众的学习，充分利用橱窗、板报、班前阵地，对“三会”精神进行广泛宣传，力求每名员工都明确今年我厂的主要目标，主要任务，重大举措，政工组要负责对会议精神贯彻学习的组织督查工作，使会议精神被广大干部员工所掌握，入耳入脑入心，指导工作。学习“三会”精神要与学习矿“四会”工作精神和xx刚才的讲话相结合，提升学习质量和水平。

二、抓好春节期间的几项重点工作

新年伊始，工作干头万绪，要集中精力抓好重中之重的几项工作。

一是全力以赴抓好矿“四会”、厂“三会”精神的落实，真正吃透矿、厂会议精神，形成目标明确、思想统一，凝聚人心，振奋精神的良好环境和氛围。

二是抓好安全工作，强化安全教育，严格安全管理，严格落实好春节假期值班、值宿制度，严密各项管理制度、措施的落实，确保实现首季安全生产开门红。

三是开展好年终走访和“送温暖”活动，慰问特困党员、员工，把党组织的关怀、企业的温暖传递给他们。落实节日期间正常生产和检修工作的责任，加强组织领导，搞好协调配合，保证春节各项任务的完成。

四是谋划好一季度的工作。一季度工作十分繁重，要一手抓全年工作的部局，一手抓全年工作的开局起步，抓住生产、销售旺季，组织好生产和各项相关工作，为全年工作任务的完成打好基础。

五是突出抓好稳定工作。要积极化解各类矛盾，用发展的大目标激励员工群众，用真抓实干的作风感染员工群众，按政策和规定及时处理员工群众反映的切身利益的问题，把各类不稳定因素及时化解在萌芽状态，要抓好节日期间治安保卫工作，坚决打击“黄、赌、毒”、×××、偷摸拿矿山煤炭物资的违法行为，做好重点部门、重点部位的防火、防盗工作，及时排除隐患，公务员之家，全国公务员共同天地落实各项责任，坚决杜绝各类事故的发生，保证员工家属渡过一个欢乐享和的新春佳节。

三会范文篇2

一、实施背景

永福镇**村交通便利，信息发达，村民市场经济意识浓，思维活跃，但资源匮乏，人多地少，群众纠纷矛盾易发。该村党支部针对经济建设新时期群众思想观念发生巨大变化；困难党员和老弱病残党员由于长期缺乏党组织的关心，党员缺乏荣誉感；党员由于生产资金不足经济发展较慢，党员的先锋模范作用没有得到充分体现；大多数村民小组没人理事形同虚设，群众热点、难点问题得不到妥善解决，公益事业建设难于开展，支部凝聚力、战斗力不强等现实情况，立足实际，积极组建“三会”即党员互助会、自然村公益事业理事会、村民代表常务理事会，着力强化支部核心作用，充分发挥党员先模作用，带领群众发展经济脱贫致富，不断推进村民自治进程。

二、主要做法

1、党员互助齐发展

通过支部党员大会讨论制定了《**村党支部党员互助会章程》，由党员选举产生主任和委员，组建了互助会理事机构，设立了“党员互助会基金”。在年终支部总结会上发动党员根据自身家庭经济能力自愿捐资，生活比较富裕的党员捐了500—1000元不等的金额，生活比较困难的党员也都至少捐了20元。截止**年底，党员互助会基金已达7.6万元。党员互助会基金的主要用途有：一是低息借款给经济较困难的党员发展生产。由党员个人向互助会提出申请，经理事会研究确定帮扶对象和扶持金额，要求借款党员在一年内按50%银行利率的低息偿还借款。**年，共帮扶8名困难党员脱贫致富。如罗城自然村党员陈大庭，因子女上学缺乏启动资金发展经济，**年、**年连续两年借用互助基金5000元建立了5亩杜鹃花圃，经过几年来的发展，现已摆脱贫困，家庭经济日益好转；福江自然村党员陈李森因父母年老多病、子女多家庭负担重，经济相当困难，想规模发展生产却无法筹集资金，**年向互助会借用5000元资金种植6亩白菜，上半年就获利1.2万元，在8月份就提前偿还了借款。二是用于送温暖活动。支部通过召开党员大会严格制定了慰问标准：规定老弱病残党员每年补助金50—200元；党员生病或受伤住院的慰问金50—100元；病故党员由互助会组织党员召开追悼会，以支部全体党员名义献上花圈，并给其家属200元慰问金；党员家属亡故的慰问金100—200元。**年，共补助老弱病残党员6人、看望生病住院党员3人次、慰问亡故党员家属1户、慰问家属亡故的党员3户，共计金额1300元。如福江自然村党员陈朝佳，其妻残疾无劳动能力，家庭经济非常困难，党员互助会每年都给予200元的补助金。

2、公益事业共参与

**村党支部为了不断提高群众投身村公益事业建设的积极性，组织成立了自然村公益事业理事会，引导群众增强自我管理和自我服务意识，促进各项公益事业的开展。通过规范的程序，在各自然村民主推荐5－7名群众公认、热心公益事业、有责任心、有能力的村民组成公益事业理事会，由德高望重的老党员或老干部担任会长，村小组长和其它村民代表为委员，负责本自然村“红、白”喜事、治安巡逻、基础设施建设、扶贫济困、协调邻里关系等公益事业。理事会设立理事会基金，一部分来源于自然村资产收入，大部分由自然村村民自愿捐资。理事会基金主要用于基础设施建设，帮扶贫困农户,奖励优秀学生等。

在基础设施建设方面。行政村对各自然村公益事业理事会同等对待，由自然村提出建设项目，行政村审核后支付30%的建设启动资金，其余资金由理事会自筹。近年来，**村已基本实现自然村村村通水泥路，完善了一批水圳和改造了中心自然村的下水道，兴建了菁华小学综合楼和小学学生宿舍楼，并配备了多媒体教学设备，续建了菁华幼儿园二层教室和食堂。如福江自然村村道硬化工程项目，行政村投入3万元，自然村自筹7万元，由公益事业理事会负责管理，很顺利地完成了项目实施，村民非常满意。

在扶贫济困方面。去年6月，中心自然村陈大鹏儿子因交通事故，急需资金解决事情，在亲朋好友的帮助下，还缺2万元资金，理事会及时给予提供帮助，解决了燃眉之急。又如福江村困难群众陈再亮，因缺乏资金发展生产，理事会借资1万元，扶持其发展种植花卉。

在奖励优秀学生方面。理事会极其重视教育事业，为鼓励学生积极进取，每年九月份凭《入学通知书》，对考上大学以上的学生奖励1000元、大专以上500元、一中300元。如福江自然村群众许文西女儿考上大学时，理事会奖励了1000元，考取硕士研究生时，理事会又奖励其1000元，**年考上博士，互助会又给予1000元奖励。

3、民主管理促发展

**村党支部在实行村务公开工作中，根据广大村民意见成立了村民代表常务理事会，即由7个自然村各推选出1名威信高，且公道正派的村民代表组成常务理事会，作为村民代表大会的常设机构。常务理事会的主要职责是：一是收集反映群众意见建议，积极参与村基础设施建设等重大事项的参政议政职能。如去年**村菁华小学寄宿生宿舍楼建设问题，是由常务理事会成员听取群众意见后，建议村两委讨论，并由村民代表决议实施，通过村民代表大会研究决定，全村筹措了37万元建设了寄宿生宿舍楼，于年底投入使用。二是参与民主理财，每季度村收支票据都要经过常务理事会审查，理事会认为不能支出的票据村财坚决不予列支，由经办人自行解决。如**年，理事会审查3个不符合村财支出的项目，节约支出1200多元。三是履行村务监督小组职责，对村务公开进行全程监督，凡是群众关心的事项，都要求在村务公开栏上全面公开。如在**年底台商陈添州先生建设高山茶加工厂需征用霞区自然村23亩土地，由于时间紧，村没有将国家有关土地征用的政策规定进行公开，许多村民不理解，甚至出现公开阻碍施工的现象，村民代表常务理事会立即向村委会进行了反馈，将国家的有关政策、村民土地征用和补偿情况进行全面公开，配合村委会做好宣传、解释工作，在理事会的配合下仅用一个月的时间就完成了23亩土地的征用、平整等前期工作。

三、取得成效

**村群众在支部的带领下，通过“三会”运作，以制度约束人，依制度办事，加快了新农村建设进程，进一步密切了党群、干群关系。

1、产业发展更加迅速。通过党员互助基金和自然村公益事业理事会基金帮扶困难党员和群众，解决党员群众生产资金缺乏问题，壮大了花卉、蔬菜产业规模。该村现有花卉面积2100亩，主要有杜鹃花、茶花、兰花、桂花等20多个品种，花卉企业43家，科研基地2个，总产值3780万元；反季节蔬菜种植面积1600亩，主要有茭白、白菜、西红柿等10多个品种，总产值960万元。

2、支部核心作用得到充分发挥。党员互助会扶持困难党员致富，提高了党员带头致富、带领群众致富的“双带”能力，进一步增强了党支部的凝聚力和战斗力。通过慰问生病亡故的党员，让党员感受到组织贴心的关怀，增强了党员的荣誉感。

3、基础设施建设更加完善。全村通过支部牵头，公益事业理事会实施，最大限度地调动了广大村民建设基础设施的积极性和主动性，解决了建设资金问题，真正做到了取之于民、用之于民，不断完善了道路、水利、教育等基础设施建设。

三会范文篇3

一、目标任务

认真贯彻落实全省工作暨局长工作会议、全市政法干部大会精神，通过开展创平安“三会”活动，着力解决影响城市管理工作中的突出问题、着力消除影响社会和谐的矛盾隐患，坚决杜绝安全事故和影响稳定的事件，确保“三会”期间城管系统平安稳定，为全国全省“两会”和省第十次党代会胜利召开创造良好的社会环境。

二、方法步骤及工作内容

创平安“三会”活动分为三个阶段：

第一阶段：动员部署

从即日起2月1日，各单位结合实际，制定实施方案，明确目标任务，细化工作措施，落实维稳责任，并召开会议进行动员部署，全面启动创平安“三会”活动。

第二阶段：集中行动（2月2日至4月30）

各单位要立即行动起来，结合各自实际集中开展“五大活动”，确保社会和谐稳定。

（一）集中开展矛盾纠纷“大调处”活动。重点围绕影响社会和谐稳定的各类隐患、矛盾和问题，进行一次拉网式滚动排查，对排查出的各类矛盾纠纷和不稳定因素，要建立工作台账，及时动态更新，落实“五包”措施。坚持发现一起、稳控化解一起，对一般性矛盾纠纷，及时就地调解，对疑难矛盾和群体性矛盾，要纳入“大调解”体系，实行一个矛盾一套班子、一套方案，专题攻坚，联动调解，着力从源头上预防和减少问题。

（二）集中开展领导干部大接访活动。各单位要落实好“公示、接访、包案、落实”四个关键环节，采取重点约访、专题接访、领导包案等形式，集中组织、深入开展接访活动。建立登记单、交办单、办结单和接记录的“四单一记录”制度。

（三）集中开展积案“大化解”行动。加大积案排查化解力度，采取领导干部“大接访”和机关干部“大下访”方式，实行“一个案件、一名领导、一套班子、一个方案、一包到底”的办法，实行专案督查，限期解决。把进京上访、非访和到市集访以及“三跨三分离”等案件作为重点，纳入复查复核程序，做好终结备案工作，推动案结事了、息诉息访。

（四）集中开展进京非访大治理活动。在全局范围内集中开展进京上访和非访治理活动,坚决实现非访“零进京”、“零赴省”、“零到市”目标。对可能进京赴省到市上访的苗头隐患进行重点排查、集中化解，对进京赴省上访重点人员采取逐人落实教育稳控措施，坚持防止脱管失控、进京赴省非访。

（五）集中开展渠道大畅通活动。认真办理各类件，及时回复和解决市民诉求，最大限度为群众反映问题提供便利条件，努力把问题解决在基层。

第三阶段：检查总结阶段（5月1日至5月30日）

严格落实维稳工作“一岗双责”制，对“三会”稳定工作部署不及时、责任不明确、措施不得力、落实不到位、影响“三会”稳定，造成不良后果的，将按照有关规定，严肃追究有关单位、领导和直接责任人的责任。各单位在4月26日前将开展“三会”活动的情况总结报局政策法规股。

三、工作措施

（一）加强领导，落实责任。各单位要高度重视，加强组织领导，认真履行好维稳第一责任，切实增强政治意识、大局意识和责任意识，按照“属地管理、分级负责”和“谁主管、谁负责”的原则，进一步明确任务分工，将责任落实到岗位、落实到人头，严格责任查究。坚持“一把手”负总责，主要负责人亲自研究部署、亲自组织推进、亲自指导协调、亲自督促检查，推动各项责任落到实处。对发生影响社会稳定重大问题的单位，将严格按照有关规定，逐级倒查相关单位和领导责任。

（二）互通信息，掌握主动。各单位要进一步完善情报信息工作方案，组织精干力量，密切掌握社情民意、舆情动态和敌情动向，及时获取各种内幕性、行动性、预警性情报信息。发现异常情况要及时按照规定上报，重要情况第一时间报送。对因瞒报、迟报、漏报延误处置时机或造成重大影响的，要实行责任倒查，严肃追究相关领导的责任。

（三）加强值班，完善预案。各单位要加强值班备勤，严格执行“三会”期间24小时值班制度，安排落实专人在岗值班、领导在岗带班。严格落实分级戒备、分类管控和属地管理责任，强化监测预警，一旦发生突发事件，指挥人员、处置力量要在第一时间全部到位，既要各尽其责又要密切配合衔接，快速调度、果断出击、妥善处置突发事件，防止事态蔓延升级。

三会范文篇4

时间：2013年1月至2013年5月

任务：1、根据自身业务，集中开展不稳定因素排查和社会矛盾纠纷“大调处”专项行动；

2、集中开展医疗保险信访个案、积案“大化解”专项行动；

3、集中开展重点人员“大管控”专项行动。

4、强化单位日常安全管理工作。

具体措施：1、针对全局干部职工开展了以“珍惜生命、远离火灾”为主题的双节前消防宣传工作。主要突出冬季安全取暖、安全用电、预防火灾等内容，为全单位职工平安度过双节提供了有力的安全保障；

2、单位组织相关人员对围绕涉及单位员工利益、影响单位和谐稳定的各类隐患、矛盾和问题，每个月进行了一次拉网式滚动排查。对排查出的各类矛盾纠纷，及时就地调解。对重大涉稳隐患，实行了由两创小组及时稳控的化解。

3、把涉及到单位等社会热点难点问题可能引发的矛盾纠纷，实行了专业调解与联动调解的“无缝连接”，有效预防和化解了社会矛盾、最大限度减少了不和谐因素。

4、按照“事要解决”的要求，制定消化了本单位医疗保险个案、积案的具体方案，采取了”一个案件、一个领导、一个专案组、一个方案、一抓到底“的办法，实行专案督查，限期解决，逐人落实了稳控措施。

5、制定完善的情报信息工作方案，组织精干力量，密切掌握社情民意、舆情动态，及时获取各种行动性、预警性情报信息。“两创“活动期间，我单位坚持每月进行一次分析研判，并及时向维稳办报送稳定情况。

6、强化了宣传，引导了舆论。大力宣传了“两创“活动的目的、意义，形成良好的舆论氛围，发动职工自觉参与、大力支持，定期向维稳办报告“两创”活动开展情况和取得的成效。

三会范文篇5

一、指导思想与目的

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真落实科学发展观，立足司法行政队伍现状，广泛开展以争当“供信息、提建议、抓落实”为主要内容的三会能手活动，不断提高机关公务员的内在素质、办事水平、工作效率和执行能力，努力推动司法行政工作创新发展。

二、具体内容及标准

（一）人人争当“信息通”，努力成为本行业的“明白人”。各职能科室及每个工作人员要全面了解并熟练掌握与本职工作相关的各种情况，能够及时准确地为领导决策提供有关资料，努力成为本行业的专家和明白人。当前主要收集并掌握三个方面的情况：一是领导机关情况，即上级业务机关近期工作动态、最新工作部署、重点工作安排、具体工作要求，本局及区级领导对相关工作的态度及要求等。二是服务对象情况，即服务对象的范围、具体数量、人员素质、发展程度、执行能力等。三是自身及相关单位情况，即本级工作职责、科室人员素质、履行职责的能力、总体工作在全市的位置、有关制度规定及友邻区（市）开展相关工作的好做法、好经验、重点工作进展情况、落实措施等。为实现以上目标，全体人员要做到“三个坚持”：一是坚持学习。要采取多种形式认真学习相关知识，其中对上级文件、工作简报、会议精神相关科室人员必须学到。二是坚持调研。要经常下基层调查研究、指导工作，在服务基层中全面了解基层情况，每个科室每周下基层时间不少于2天。三是坚持收集。要主动收集整理相关信息，经常总结工作经验、分析工作形势、查找存在问题及原因，坚持每日写工作日志，及时记录相关情况。

（二）人人争当“点子王”，努力成为新时代的“好军师”。出点子、提建议是机关工作人员履行职责的重要环节。各级人员应主要提好三个方面的建议：一是工作部署方面的。当机关工作人员接到上级文件或任务后，首先应拿出自己的意见或详细的工作方案，然后再向领导报告，不能只当“传话筒”。二是解决问题方面的。当基层或服务对象反映问题或工作中遇到困难时，相关人员要拿出解决问题的办法、想出解决问题的措施，然后请示领导。三是深化发展方面的。当一项工作即将完成或告一段落时，相关人员要提出对该项工作的总结、推广或继续深化的意见，或提出新的工作任务。提建议时要注意把握以下三点：一是把握时机。当遇到以下三种情况时，通常要及时提出自己的建议：（1）领导交待工作后；（2）下级反映问题后；（3）工作遇到困难后。总之，有事就要提建议，无论是大事还是小事，是上级部署的还是自己应该安排的，或是下级要求的，都要拿出自己的方案。二是把握程序。通常情况下要做到逐级提建议，科室工作人员就分管工作向科长提建议，科长向分管副局长提建议，副局长向局长提建议，尽量避免越级请示汇报，反对多头请示工作。三是把握质量。所提建议要在认真研究思考的基础上提出来的合理化建议，建议内容要完整、全面、具体、便于实施，并体现工作创新。也可以同时提多套方案建议，由领导决定。

（三）人人争当“多面手”，努力成为抓落实的“实干家”。抓落实是机关的一项重要职责，是机关执行力的一种主要表现形式。在日常工作中，应主要抓好三方面工作的落实：一是部署任务要到位。领导定下决心以后，机关工作人员就要研究制定周密详细的工作计划，提出具体工作措施，以文件或其它形式交待给需要落实的所有单位、人员。二是督促指导要到位。工作展开以后，机关工作人员要深入基层，靠前指导，随时掌握工作进度，及时解决工作中出现的问题，督促有关单位按时完成任务。三是总结推广要到位。工作任务完成以后，机关工作人员要及时总结工作经验，整理工作资料，向有关领导、部门报告相关情况，推广经验做法，宣传报道先进典型。抓好以上三方面工作落实，需要机关工作人员具备以下三种能力：一是具备一定的写作能力。基层单位接受上级任务、了解领导机关决策意图的主要方式是各种文件、资料，这就要求机关工作人员必须具备一定的写作水平，会起草各类文件、资料，能用书面语言准确表达领导的决心意图，这是抓好落实工作的前提和基础。二是具备一定的协调能力。一项具体工作往往需要多个部门共同配合才能完成，这就要求机关必须具有一定的协调能力，讲求协调艺术，整合各方面力量，调动各级积极性，这是抓落实工作的技巧和科学。三是具备一定的实干能力。能写会干，是抓落实的关键，这就要求机关工作人员要铺下身子，真抓实干，处处率先垂范，以身作则，事事起模范带头作用。

三会范文篇6

---商河县“两委抓三会”情况的调查

近年来，商河县针对农村税费改革后出现的新情况，创新村级工作思路，走出了一条在村两委领导下抓农村产业协会、村务民主理事会、村民道德评议会，即“两委抓三会”的新路子，村级班子从过去以抓三提五统、计划生育为主，转到以市场为导向组织、带领、引导、帮助农民致富，积极推进村级民主政治建设，开展精神文明创建活动上来，全县呈现出安定、和谐、快速发展的好形势。截止目前，全县已成立各类农村产业协会148个，会员8613名，带动农户2.4万个；成立民主理事会1248个，办理事项1342件；评出农村“十星级文明户”1.2万户；2004年全县农民人均预计纯收入3400多元，同比增长16.2%，增幅较2003年高出10个百分点。

一、按照构建和谐社会的要求，积极探索新形势下村级工作的新路子

商河县委、县政府一班人在深入农村基层调查中发现，有相当多的村两委班子在农村税费改革后，对如何管理村级事务、带领农民致富、推进村级民主政治建设方面，思路不清，办法不多，很难从过去旧的工作模式中解脱出来，同时对农村出现的经济发展新模式和农民日益提高的民主意识，反应迟钝，束手无策，加上有些村干部素质较低，办事不公，透明度不高，造成干群矛盾比较突出。针对这种情况，县委认为，村两委处于农村社会生活的第一线，作用发挥如何、形象如何，直接关系党和政府在人民群众中的影响力、凝聚力、号召力和党的执政基础。只有把村级组织建设好，找准工作结合点，把党的政策与群众的意愿有机结合起来，村级工作才能焕发出新的生机和活力，为构建和谐社会打下坚实的基础。为此，自2003年开始，他们在学习借鉴外地经验基础上，选择了120个村试行了由村两委领导和引导，建立农村产业协会和村务民主理事会的工作模式，在收到明显成效的基础上，去年10月份，他们又根据先进村的经验和村民的要求，将建立村民道德评议会列入两委工作的内容，形成了“两委抓三会”工作模式。为了切实把这项工作抓好，县乡都专门成立领导小组，指导和调度农村工作新模式的试行情况，落实责任，细化任务，并把这项工作列入“三级联创”活动和全方位目标责任管理。

二、以抓好“三会”为载体，找准村级工作的切入点

一是抓好农村产业协会，架起农民与市场沟通的桥梁。针对千家万户“小生产”盲目性大、市场谈判地位弱、无法适应市场经济要求的情况，县委、县政府及时总结推广了前贾村党支部通过建协会带领农民致富的经验。要求各村两委班子结合各自实际，积极领办、创办各类农村产业协会。对于一些规模大、地域广的行业，则由乡镇党委牵头，跨村建立协会，以扩大优势产业。两委在对协会的领导和指导上，坚持两委管协会与协会独立自主开展活动的原则，帮助协会建立健全各项规章制度。协会采取“入会自愿，退会自由，利益共享，风险共担”的运作机制，在推广新技术、传授新技能、指导经营管理方面，为会员提供无偿服务。这一经验的推行，提高了农民进入市场的组织化程度，推动了农村经济结构调整和产业化进程；使农民群众从参加协会中受到了锻炼，增长了才干，获得了实实在在的利益。

二是抓好村务民主理事会，办好公益事业。为增加村级工作的透明度，解决因办事不公造成的干群矛盾，他们积极推行建立村务民主理事会的做法。对一家一户办不了、办不好的事情，由两委根据国家的方针政策和村民的要求提出议案，以民主、公开的方式，由群众推选有参政能力、办事公道，清正廉洁，热心公益事业的村民组成理事会来解决。两委在抓理事会时，只负责监督、协调和服务，充分保障农民群众的参与权、决策权、知情权、监督权。在机制上，一般遵循“一事一会、理完结束”、“有事理事、无事解散”的原则，不作为常设机构。这一工作方式的实行，既调动了群众参与公益事业的积极性，又使村两委超脱繁杂事务的困扰，集中精力抓经济，使干群关系有了明显地改善。

三是抓好村民道德评议会，树立文明村风。为使精神文明创建活动与树立良好的村风民风有机结合，县委在总结先进村建立村民道德评议会经验的基础上，进行了认真推广。村民道德评议会是在村两委的领导下，通过村民选举德高望重、公道正派、善于说理、素质较高的村民组成，按照《公民道德建设实施纲要》的要求，规范和约束村里一些“法律管不着、行政管不好”的道德问题。评议会一般在传统节日期间召开，一年一到两次，对村里发生的涉及道德范畴的人和事进行评议，表扬好人好事，剖析反面事例，教育和提高村民的遵纪守法意识，树立良好的村风、民风。在评议中注重做好结合的文章，根据农民道德的现实状况、农村工作的任务要求、群众关心的热点话题，与十星级文明户评选相结合，与好媳妇、好婆婆等先模人物的评选相结合，与信用户、信用村的评选相结合，进一步树立了正气，化解了矛盾，促进了村民思想道德素质的提高和社会的安定和谐。

三会范文篇7

2006年2月9日，集团公司党委工作会议召开以后，我公司结合实际，连续召开会议，采取多种形式认真学习贯彻党委工作会议精神。

一、贯彻落实党委会精神情况和第一季度党委工作回顾

1、加大宣传力度，在“求实”上下功夫。2月10日，公司领导首先召开了党委扩大会、中层干部会议，全文传达了党委书记、董事长付永水同志和其它领导的工作报告和文件精神。为加大对党委工作会议的学习宣传力度，2006年2月24日我们召开了义翔铝业公司党委工作会，下发了《关于认真学习贯彻集团公司党委2006年工作会议精神的通知》文件。并利用条幅、黑板报、宣传栏等宣传工具，加大对党委工作会的宣传力度，要求各科室、基层车间利用周三政治学习日，认真学习文件精神，保证学习时间、人员、内容、效果四落实，严格时间不缩短，内容不减少，要求不降低。党务工作部派专人对基层学习情况进行了检查。原创：3月初，我们印制集团公司“三会”精神宣传手册900余本，发给每一位员工，确保学习宣传取得实效。4月3日晚，我们举办了义翔铝业公司学习贯彻总书记提出的“八荣八耻”暨集团公司“三会”精神知识竞赛，通过竞赛活动，要求广大员工树立艰苦奋斗的作风，规范和严格要求自己的言行，为各项任务目标的实现做出自己的贡献。

2、围绕企业发展，在“务实”上下功夫。2006年集团公司工作会议上提出了“力争翻三番，提前创百亿”的奋斗目标。我们公司也结合实际，制订了“实现三年产量60万，产值20亿”发展战略目标和2006年工作目标。即：氧化铝“xx在抓好一期5万吨达产的同时，为确保一期10万吨扩建工程在三月份试车。我们成立了十个专业小组，加快扩建任务的完成。3月8日，两台20吨蒸汽锅炉正式点火烘炉，并于3月27日开始供汽，同时原料磨、高压隔膜泵、分解槽等工序单体试车已经中交完毕，联合试车工作正在有条不紊地进行。4月份将正式投料试运行，争取三个月达到设计产能，届时可形成15万吨氧化铝生产能力。

3、结合企业实际，在“落实”上下功夫。加强领导班子作风建设。从塑造领导干部的良好形象做起，从解决影响领导干部作风建设的突出问题抓起，切切实实地解决好领导班子和领导干部存在的思想作风、工作作风、领导作风中的突出问题。要求公司领导每月深入基层中帮助车间解决生产和生活上的难题不少于4次，当好为基层排忧、为员工解难的群众贴心人。在机关科室，认真执行落实“四个一”制度（即：每周参加一次进班会、每周参加一次义务劳动、每周提一条合理化建议、每周帮助基层车间解决一个实际问题）。了解生产工艺中出现的新情况、新问题，把握生产动态，为正常生产经营决策提供科学依据。在基层车间，围绕企业战略目标和全年生产奋斗任务，认真开展“四好三争”活动。为把此项活动落到实处，我们把它融入到党务目标管理中去，实行一季度考核一次，并与各基层单位工资相挂钩，真正提高领导干部的执行力。同时，公司党委围绕“四好三争”活动，要求各级领导干部在日常工作、生活中做到“十带头”。即：一要带头讲政治、顾全大局；二要带头讲团结，以诚相待；三要带头讲责任，勇做表率；四要带头讲廉政，廉洁奉公；五要带头讲奉献，埋头苦干；六要带头讲实干，多办实事；七要带头讲勤奋，增长才干；八要带头讲纪律，遵纪守法；九要带头讲民主，接受监督；十要带头讲修养，洁身自爱。营造了良好的干事创业氛围，促进了企业各项工作目标的顺利实现。

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一、指导思想

以“三个代表”为重要指导思想，从讲政治、促稳促发展的高度出发，按照县政法委员会印发的《关于做好2013年维稳综治目标考评工作的通知》的扎实开展创平安“两节”、创平安“三会”活动，确保元旦、春节，全国、全省“两会”和省第十次党代会期间社会政治稳定的文件精神，认真贯彻“以人为本，安全第一，预防为主”的方针，确保“两节三会”期间园区安全稳定，坚决防止发生非法聚集事件、大规模群体事件、暴力恐怖事件和重大治安案件、安全事故，维护安定和谐的社会局面。

二、健全机构，加强领导

园区“两创”工作作为促进全面协调可持续发展的一项重要工作，高度重视，列入党委工作议程。为加强对“两创”工作的领导，园区成立了以党委书记任组长，各分管领导任副组长，有关部门负责人为成员的“两创”工作领导小组。领导小组研究出台了园区“两创”工作思路，明确了统战工作的计划、阶段性目标和工作措施，同时领导小组召开专题会议一次，研究“两创”工作，确保“两创”各项工作顺利完成。

三、完善“两创”工作预案，推进“两创”工作的制度化、规范化建设

按照县上统一要求，采取“统一领导、分兵把口、相互协作、各司其职”的方法，结合园区工作特点，进一步完善了处置大规模突发性事件的预案和演练工作，规范了处置程序，明确了处置任务，严格了处置纪律，做到心中有数，措施得当，处置有序。

四、加强理论学习，提高思想认识

园区将“两创”理论方针政策学习纳入全年学习计划，统一安排。以学习贯彻“三个代表”重要思想、科学发展观、十七届五中全会精神作为学习重点，积极组织全体干部职工开展理论学习活动，印发了专题学习材料，在学习中大力倡导理论与实践相结合，学习理论与振奋精神状态，想事、谋事、干事相结合，达到学以致用的目的，不断增强“两创”理论的学习效果。通过学习，增长了干部“两创”知识和做好“两创”工作的本领，推进了“两创”各项工作的顺利开展。

五、实施政务公开，加强宣传

加强政务公开。根据市上和县上的要求，我委努力做到公开的内容规范，按照既要顺民心、合民意，又要符合国家的法律法规和党的方针政策的原则，除涉及保密不宜公开的外，其余事项都向群众公开；努力做到公开程序规范和公开的范围规范。努力做到公开的时间形式的规范。在实际工作中，我们采取公开栏、会议、公告、增设政策宣传栏等多种形式进行了政务公开。加强宣传，增强透明度，使农户对“两创”工作做到心中有数，提高了移民遵纪守法意识。

六、具体措施

我委组织相关人员对围绕涉及拆迁农户利益、影响园区稳定的各类隐患、矛盾纠纷问题，每半月进行一次排查。对排查出的各类矛盾纠纷和不稳定因素，建立了工作台账，对一般性矛盾纠纷，及时就地调解。对重大涉及稳定隐患，实行了由“两创”领导小组及时稳控化解。

集中开展了信访积案“大化解”行动，按照“事要解决”的要求，制定消化了园区范围内信访积案的具体方案，组织园区各部门各股室干部“大接访”和“大下访”活动，采取了“一个案件、一名领导、一个专案组、一个方案、一抓到底”的办法，实行专案督查，限期解决，促使历史老案、骨头案息访罢诉。对曾今赴省进京上访和有赴省进京上访倾向的人员，转好教育稳控工作，逐人落实了稳控措施。

七、加强信息报送工作

三会范文篇9

一、成立组织，加强领导

在接到市局的文件通知后，区城管办迅速组织召开了全区保障“一节三会”工作部署动员会议，各乡镇人民政府、街道办事处，区直相关部门的负责同志均参加了会议。会上，下发了《区关于夏季及“一节三会”市容环境保障整治实施方案》，明确了此次行动的指导思想、工作目标、阶段部署、任务分工和工作要求，以确保我区“一节三会”市容环境保障工作的顺利开展。我局也及时成立了局保障“一节三会”工作领导小组，组长由局党委书记、局长吴斌担任，副组长由、、、担任，成员由各执法中队长组成，从而为“一节三会”市容保障工作提供强有力的组织保障。

二、安排部署，确保市容

1、全区工作会议结束后，各乡镇街道、区直相关部门迅速行动起来，按照“属地管理、条块结合、以块为主”的原则，重点开展了规范经营门点、取缔流动摊贩和夜市排档、店招和户外广告“整容”、打击非法小广告等专项整治活动。“一节三会”期间，我局共出动人员400余人次，出动车辆50余台次，组织市容专项集中整治5次，发放宣传材料200余份，清理违章占道250余处，清理乱堆乱放260余处，清理乱挂横幅65条，清理无证流动摊点220余处，暂扣违章设置广告牌20块，暂扣违章经营物品150余件，规范非机动车占道停放60余起，清理非法广告宣传30张。

2、“一节三会”期间，我局三位分管局长分工明确，切实履责，确保了辖区市容的整洁有序。副局长负责督促东海大道至花博会现场沿线的市容环境整治；副局长负责辖区市容环境的清扫保洁；副局长督促南出入口、迎宾大道至燕山路口的市容环境整治以及路口破损广告牌的更换和南出入口对面广告牌的竖立。节会整治期间，一是对辖区东海大道段沿途墙面及迎宾大道、周边道路两侧墙面进行了涂白；二是规范了辖区东海大道段经营门店进店经营；三是按照相关拆迁政策，拆除迎宾大道两侧的3处零星违法建筑；四是对老贯徐村农贸市场北墙的7处门面进行了封堵、涂白。

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一、迅速组织发动、认真学习领会会议精神

为了把学习贯彻“三会”精神不断引向深入，我们把周董事长的工作报告和“十一五”宏伟战略规划分别复印下发到每个班组，把集中学习与分散学习相结合，学习与研究相结合，学习与实际工作相结合的方式进行。

通过学家一致认为“三会”精神和“十一五”战略规划很振奋人心，催人奋进。董事长的报告实事求是的总结了2005年取得的成绩，客观公正地找出了存在的不足，从长远的角度部署了2006年的工作。看到以下内容，全体职工对集团公司的发展充满信心。

一是集团公司的年产值向“芝麻开花”节节高，今年再创历史新高。

二是从全国的建设形势看，交通建设以每年1400亿-1500亿元的建设投资标准，到铁路建设市场的放开，准许我们进入，又以每年12500亿元的投资建设形势，对我们很有利，我们应该抓住这个良好的市场机遇，。

三是和山东高速集团强强联合以后，我们将打造成为全国交通建设行业的“航母”，从做强、做大山东路桥到走向多元化的道路，打通从国内到国际的产业链，争取早日与国际接轨。通过我们投资的省内国辅烟汕线莱州段、河南bot项目和河南、内蒙的bt项目可以看出我们集团公司已经跨出实质性的一步。

四是我们集团公司以“三个突破、一个到位”为核心的内部管理制度，逐步走向正轨，项目管理法已经实施，劳务分包、材料购买、机械租赁均按正常程序进行了招标，财务的网上银行也运行良好。

五是党的工作为集团公司的改革发展提供了精神力量和政治保障，先进性教育工作充分发挥了党组织的政治核心、战斗堡垒和共产党员的先锋模范作用，党的工作和精神文明建设都取得了丰硕的成果，党风廉政建设工作取得了新的进展，2006年被评为“全国企业文化建设先进单位”。

二、认真部署、全面贯彻落实“三会”精神公务员之家版权所有

为把“三会”精神落到实处，我们对2006年的工作做了具体的安排，继续把“三个突破、一个到位”作为管理的核心工作来抓，坚决走区域化经营的路子，根据分公司的实际情况对各项目制定出了切实可行的计划。

1、狠抓安全生产工作。为了进一步增强员工的安全生产意识，2月21日上午七公司在青莱高速青马八合同组织全体职工进行安全生产教育培训，请集团公司安全管理部岳鹏同志给职工讲了安全工作的重要性、安全法律法规、重大事故应急预案、安全常识等内容，并观看了触电事故、特殊作业等典型安全事故案例，通过这次培训，使全体职工充分认识当前安全工作的重要性及紧迫性。我们的目标是06年坚决杜绝上等级安全责任事故。

2、强化全员质量意识。2月21日晚召开了生产工作会议，对质量、安全、廉政、进度进行了全面的部署，要求全体职工乘这次“三会”的东风，不等不靠，主动出击，继续发扬2005年不怕吃苦，敢于拼搏的精神，树样板工程。争取在2006年开好头、起好步，再创青马段第一名，到现在为止，劳务队伍已经全部到位，除路基土方因土场原因不能正常施工外，其他工作已经展开，已正常运转，计划3月初开始就掀起大干高潮。

3、市场开发早日突破。在原有经营开发的基础上，增加了能力强的投标经营人员，分公司经理亲自抓，我们积极与市场部协作，年后已搞了两个资审，我们正想方设法盯住我们的经营区域，利用多渠道、多门路收集投标信息，千方百计地“找米下锅”，争取上半年中一个标，先解决杭千路下来的人员。下半年能再中一到两个，济青南线项目下半年正好衔接上，这样就能满足任务需要，使七公司的生产任务和管理工作进入良性循环。公务员之家版权所有

4、妥善处理收尾工地。富春江大桥的变更索赔工作成立了专门小组，分公司经理亲自抓，现已经启动；昆山312国道改建项目的竣工资料整理工作已经进入尾声，争取早日移交。

5、增强员工管理能力，为打造智力型企业夯实基础。根据“管理层智力化、作业层社会化”和“做大做强”企业的需要，我们认为应加大管理人员的技能培训，专业知识、协调能力等多方面的综合能力的训练。具体的做法一是要加强基础知识学习，掌握全面的专业知识，熟悉各种规范程序和合同管理，组织形式多样评比，奖优罚劣。二是要善于和大胆任用新人到重要的工作岗位上接受锻炼，培养综合管理能力。

6、有计划地开展劳务队伍思想教育工作。