勤廉为民范文10篇

勤廉为民范文篇1

一、指导思想和基本原则

（一）指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，按照十七届四中全会精神，以规范农村党员干部行政行为和权力运行为重点，促进农村基层组织建设，建立健全农村党风廉政建设长效工作机制，增强党员干部勤政廉洁、执政为民意识，提高党员干部依法行政、民主管理能力，努力把农村基层党政组织和党员干部队伍建设成为推进农村党风廉政建设、贯彻落实党在农村各项政策的组织者、协调者、推动者和实践者，为全面推进我镇农村改革发展,维护农村和谐稳定提供坚强的政治和纪律保证。

（二）基本原则

1、坚持围绕中心，促进发展。以全面建设小康社会和大力推进新农村建设为出发点，推动农村党风廉政建设各项工作，切实解决党风政风行风方面影响农村改革发展稳定的问题，保证党在农村各项政策的贯彻落实，促进农村经济发展和社会和谐稳定。

2、坚持突出重点，标本兼治。紧紧抓住农村消极腐败现象易发多发的重点领域和关键环节，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防，规范农村基层行政行为和制约权力运行，扎实推进以完善惩防体系为重点的农村党风廉政建设。

3、坚持实事求是，务求实效。坚持党的群众路线，改进领导作风和工作作风，坚决防止和克服形式主义，推进农村民主政治建设，围绕构建和谐农村，切实解决群众关注的热点、难点问题，务求取得让群众看得见、摸得着的成果。

4、坚持联动，齐抓共管。各村党支部要制定实施方案，明确目标要求，落实工作责任，努力形成镇、村联动，党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、群众支持和参与的良好工作格局。

5、坚持与时俱进，开拓创新。适应新形势新任务的需要，不断赋予“勤廉为民”工程新内容，探索新形式，通过动态管理，使“勤廉为民”工程始终充满活力。

二、目标要求

通过实施“勤廉为民”工程，到2012年底，在全镇初步建立起与社会主义新农村建设相适应的惩防体系，农村党员干部宗旨明显增强，党风廉政明显改进，消极腐败现象明显遏制，党的农村各项政策有效落实，党群干群关系进一步密切，农民群众的满意度有新的提高。

1、廉政责任落实好。坚持把农村党风廉政建设摆上重要议事日程，与经济建设、社会发展和基层组织建设同部署、同检查、同落实、同考核。农村党风廉政建设任务具体、责任明确、措施有力。领导班子及成员“一岗双责”落实到位。镇、村领导班子及其成员坚持开展“勤廉双述”，班子成员全部公开廉政承诺，自觉接受群众监督。

2、方针政策执行好。党和政府的强农惠农政策贯彻执行到位，镇、村经济不断发展，农民收入持续增加，崇廉尚廉氛围浓厚，乡风文明，社会和谐稳定。

3、为民服务措施好。强化便民服务中心的作用，健全为民服务网络，服务措施好，服务态度好，服务质量高，农民群众办事方便、快捷；损害群众利益的不正之风得到及时纠正，违法违纪案件得到及时查处。

4、基层民主建设好。完善镇村民主议事、民主决策、民主管理、民主监督制度，有效落实，镇政务、村务、财务、党务和基层站所事务规范、全面、及时公开，集体资金、资产、资源管理规范、监督措施有力、使用公开透明，社情民意表达渠道畅通，群众民主权利得到尊重和保障。

5、干部勤廉作风好。镇、村领导班子及成员团结协作，作风扎实，公道正派，勤政廉政，关心群众生产、生活，为群众谋利益，办实事，有带领群众共同致富的决心、信心和能力；党员干部宗旨意识强，办事公正、公平。党员、群众对镇领导班子、村“两委”班子民主评议满意率达80%以上。

三、工作内容

（一）整合宣教资源，形成宣教合力

1、落实领导干部反腐倡廉教育。坚持以领导干部为重点，以加强社会主义核心价值体系建设为目标，开展理想信念教育、警示教育和党纪国法教育，既要运用正面典型进行宣传引导，又要运用反面案例开展警示教育。丰富教育的形式，深入开展主题教育、助廉教育、党性党风党纪教育、“提醒”教育、廉政谈话、“读书思廉”等各类活动。要夯实教育的基础，坚持把反腐倡廉教育纳入各村、站所的教育计划，各类任职培训、岗位培训必须开设廉政课程，各级党政主要负责人带头讲廉政党课。

2、推进廉政文化建设。建立廉政文化建设长效机制、廉政文化建设协调机制，加大对廉政文化建设的投入，鼓励镇内农民文艺团体编排和巡演群众喜闻乐见、雅俗共赏的廉政文艺节目，增强廉政文化的影响力，因地制宜地搞好廉政文化硬件建设。重点在镇村办公活动场所悬挂廉政格言警句匾，树立廉政文化公益广告牌。

（二）积极探索和完善反腐败有效机制，不断提高反腐倡廉工作的执行力

1、建立健全领导干部作风建设长效机制。制定对违反作风建设有关规定的人员进行整改和惩处的相关措施,建立健全作风建设监督、评议、运行、奖惩纪律机制。

2、建立健全党内外民主制度。完善《镇领导班子议事规则》；完善《班子成员党内述职述廉制度》和《党内民主生活会公开制度》。完善发挥村务监督员的监督职能，健全以村党组织领导的充满活力的村民自治机制，以“四议一审核”等村民会议、村民代表会议、村民议事为主要形式的民主决策实践，以“四公开一点题”等村务公开、财务监督、群众评议为主要内容的民主监督实践，推进村民自治制度化、规范化、程序化。

3、建立健全领导干部廉洁自律长效机制。健全和完善廉政承诺制度，推行《重大事项廉政承诺制度》。健全和完善职务消费保廉机制，降低公共行政成本；镇纪委认真贯彻执行《廉政准则》和廉洁自律的有关规定，全镇机关干部严格执行机关效能建设中的“四条禁令”；认真学习《(中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》。加强对违反廉洁自律规定行为的责任追究。

4、健全和完善镇机关有关规章制度。修改和完善《镇机关管理制度》、《镇机关干部运行机制》，对与镇机关干部有关的考勤、值班、卫生制度、休息、请假制度、会议、学习制度、办公用品购买、使用制度、财务报销制度、招待用餐制度、车辆使用管理制度、重大事项请示报告制度、工作纪律、外出考察审批等制度进行调整。完善重要情况通报、报告制度，积极推行党务、政务公开。公布领导班子成员分工，深化公开工作实施意见，进一步规范公开程序、扩展公开内容。通过制度建设，逐步实现了干部监督工作的规范化、制度化。

5、建立健全党风廉政建设责任制工作各项机制。以“三书两报告”制度为基础，不断加强制度建设，形成党委统一领导、党政领导分工明确、责任单位狠抓落实、广大群众积极参与的党风廉政建设责任制工作格局。突出规范事权、财权和人事权，全面深化农村基层党风廉政建设责任制工作，构建各项配套制度完善健全，各种监督手段并举，反腐倡廉工作持续深化的农村基层党风廉政建设责任制工作网络。以修订党风廉政建设责任制实施细则为重点，对责任内容、监督手段、考核形式等进行全面深化和改革，要初步形成责任重点突出、监管手段灵活、考核形式简化、责任追究到位的党风廉政建设责任制监管机制。

6、建立健全反腐倡廉工作的组织和领导机制。建立镇党委反腐败领导小组，充分发挥党委反腐败领导小组的监管作用。通过建立村级示范点，带动全镇村级民主监督组织建立和健全，促进农村党风廉政自律制度和村民民主自治的建设。

（三）坚持有效监督，形成监督合力

1、以党内监督为主要形式，拓宽各种监督途径，积极发挥联合监督的社会效益。完善党内民主监督机制，落实党内监督十项制度。综合运用廉政监察、效能监察和执法监察手段，扩大监察范围，提高监督效果。健全和完善民主监督制度，形成党内监督与人大监督、舆论监督、群众监督相结合的监督体系。

2、以领导干部权力运行为主要监督内容，加强重点领域、关键环节、重大事项的监督。制定廉洁自律制度，不断提升领导干部执行廉洁自律有关规定的自觉性。健全招标投标法配套制度,实施严格的资格预审、招标公告、投标、评标定标以及评标专家管理制度和惩戒办法。完善工程建设项目招标投标行政监督机制。规镇、村小型工程招投标行为。加强招投标后续管理,建立工程招投标追加工程款和项目的评估制度。探索建立招投标责任追究制度，形成对重点人员、重点领域、关键环节、重大事项的全方位监督。

（四）突出重点领域，加大改革力度

1、推进有形市场建设的改革。推进工程招投标和明标抽签制度。建立工程建设项目的立项、审批、招标投标、标后监管、工程竣工验收各个环节的保廉措施，加强专业人员对工程建设项目进行预测、审议、监督、控制，构建监督制约机制、绩效评估机制、社会效益测评机制、奖惩机制，健全和完善集体投资项目监督管理体系。

2、推进民生权利保障制度改革。对新型农村合作医疗资金、扶贫救灾资金、集体土地补偿费等涉农资金，直接通过“一卡通”形式发放农民。进一步完善镇村便民服务中心，力争做到矛盾问题不出村、镇。以维护农民权益为重点，围绕党的农村政策落实情况加强监督检查，切实纠正损害农民利益的突出问题，严肃查处涉农违纪违法案件。以规范和制约权力运行为核心，全面推进政务公开、村务公开、党务公开，健全农村集体资金、资产、资源管理制度，做到用制度管权、管事、管人。

（五）加大查处力度，坚决惩处违纪违法分子

1、畅通监督渠道。加强信访举报工作，拓宽案件线索渠道，推行信访举报办事公开，对实名举报实行反馈和回复制度，健全举报人和证人保护制度，对诬告陷害的要严肃查处。加强案件审理工作，创新案件审理工作方式，按纪律惩戒的有关规定，加强对受处分人员的监督管理。重点查办党员干部违反廉洁自律，违反财经制度、滥用职权、贪污贿赂、腐化堕落、失职渎职等，加强镇村干部的生活作风教育，杜绝生活腐化、禁止参与、黑势力拉帮结派。

2、形成反腐败合力。镇纪委与部门之间加强协作，协调配合，有效形成执纪执法部门之间案件线索互送、重大案情互报、复杂案件互助、处理结果互通的查案协作机制。综合运用法律、纪律、组织处理、经济处罚等手段，实现执纪执法部门办案手段、资源的优化组合和互补。健全镇纪委反腐败协调小组工作机制，加强对重大案件的协调、指导和督办。

3、发挥查办案件在预防腐败中的治本作用。针对案件中暴露出的问题，查找体制机制制度方面存在的薄弱环节，完善制度、建章立制，堵塞漏洞。发挥查办案件的警示教育作用，深入剖析，总结教训，以查促教、以查促管、以查促建。

四、加强组织领导，有序推进

（一）加大组织领导力度

镇党委、政府要把落实工作要点列入重要议事日程，定期研究解决重大问题。各村各站所的主要负责人对落实《实施方案》全面负责，领导班子正职负主要领导责任，其他成员根据分工负直接领导责任，形成党政齐抓共管合力，为了进一步实施好“勤廉为民”工程，成立镇“勤廉为民”工程工作领导小组。

组长：

副组长：

成员：

（二）加大纪委督查力度

镇纪委、各村各站所的负责人要抓好《实施方案》的分解和落实，明确工作标准、确定完成时限、落实保障措施。认真组织实施牵头工作，制定切实可行的实施计划，周密部署，狠抓落实。实行目标管理和过程管理，加强督促检查。组织广大群众积极参与，听取群众意见，发挥群众的作用。

（三）加大科技促建力度

注意把信息技术、通信技术和网络技术引入惩防体系建设之中，把现代科技手段和监督管理制度设计有机结合，通过大力推进电子政务建设、探索建立实时监督系统等科技促建措施，努力提高惩防体系建设的科技含量。

（四）加大责任追究力度

健全科学的责任考核评价标准，落实责任机制、督查机制、测评机制、奖惩机制、保障机制。把贯彻落实《实施方案》纳入领导班子和领导干部考核、工作目标考核、年度考核和民主评议、民主测评之中，作为业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。建立责任追究协调机制，加强责任追究。

（五）建立健全考核评价机制

镇党风廉政建设协调领导小组办公室根据“五好”村考核评价标准，每年对各村进行一次考核评价并推荐上报；由上级农村党风廉政建设协调领导小组对推荐上报的“五好”村进行验收，对达到“五好”目标要求的村，进行命名、授牌和表彰，总结推广好经验好做法，推动“勤廉为民”工程深入开展。

（六）建立健全动态管理制度

考核评价工作坚持实事求是、客观公正、不搞平衡照顾、不搞指标分配、不搞“终身制”的原则。对已命名表彰的村每年进行抽查复评，不合格的要取消称号，收回牌匾。村“两委”班子成员因违纪违法受到纪律处分或刑事追究、发生恶性涉农案件、大规模群体性事件、在实施“勤廉为民”工程中弄虚作假及在落实党风廉政建设责任制年度考核中结果为差的，不予推荐评定为“五好”村。

五、“五好”村考核评价办法

“实施‘勤廉为民’工程“五好”村”的考核评选由镇农村党风廉政建设协调领导小组具体负责组织实施。

（一）自查推荐。各村党支部按照“五好”村的目标要求进行自查，并向镇农村党风廉政建设协调领导小组申报。

勤廉为民范文篇2

一、指导思想和基本原则

（一）指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，按照十七届四中全会精神，以规范农村党员干部行政行为和权力运行为重点，促进农村基层组织建设，建立健全农村党风廉政建设长效工作机制，增强党员干部勤政廉洁、执政为民意识，提高党员干部依法行政、民主管理能力，努力把农村基层党政组织和党员干部队伍建设成为推进农村党风廉政建设、贯彻落实党在农村各项政策的组织者、协调者、推动者和实践者，为全面推进我镇农村改革发展,维护农村和谐稳定提供坚强的政治和纪律保证。

（二）基本原则

1、坚持围绕中心，促进发展。以全面建设小康社会和大力推进新农村建设为出发点，推动农村党风廉政建设各项工作，切实解决党风政风行风方面影响农村改革发展稳定的问题，保证党在农村各项政策的贯彻落实，促进农村经济发展和社会和谐稳定。

2、坚持突出重点，标本兼治。紧紧抓住农村消极腐败现象易发多发的重点领域和关键环节，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防，规范农村基层行政行为和制约权力运行，扎实推进以完善惩防体系为重点的农村党风廉政建设。

3、坚持实事求是，务求实效。坚持党的群众路线，改进领导作风和工作作风，坚决防止和克服形式主义，推进农村民主政治建设，围绕构建和谐农村，切实解决群众关注的热点、难点问题，务求取得让群众看得见、摸得着的成果。

4、坚持联动，齐抓共管。各村党支部要制定实施方案，明确目标要求，落实工作责任，努力形成镇、村联动，党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、群众支持和参与的良好工作格局。

5、坚持与时俱进，开拓创新。适应新形势新任务的需要，不断赋予“勤廉为民”工程新内容，探索新形式，通过动态管理，使“勤廉为民”工程始终充满活力。

二、目标要求

通过实施“勤廉为民”工程，到2012年底，在全镇初步建立起与社会主义新农村建设相适应的惩防体系，农村党员干部宗旨明显增强，党风廉政明显改进，消极腐败现象明显遏制，党的农村各项政策有效落实，党群干群关系进一步密切，农民群众的满意度有新的提高。

1、廉政责任落实好。坚持把农村党风廉政建设摆上重要议事日程，与经济建设、社会发展和基层组织建设同部署、同检查、同落实、同考核。农村党风廉政建设任务具体、责任明确、措施有力。领导班子及成员“一岗双责”落实到位。镇、村领导班子及其成员坚持开展“勤廉双述”，班子成员全部公开廉政承诺，自觉接受群众监督。

2、方针政策执行好。党和政府的强农惠农政策贯彻执行到位，镇、村经济不断发展，农民收入持续增加，崇廉尚廉氛围浓厚，乡风文明，社会和谐稳定。

3、为民服务措施好。强化便民服务中心的作用，健全为民服务网络，服务措施好，服务态度好，服务质量高，农民群众办事方便、快捷；损害群众利益的不正之风得到及时纠正，违法违纪案件得到及时查处。

4、基层民主建设好。完善镇村民主议事、民主决策、民主管理、民主监督制度，有效落实，镇政务、村务、财务、党务和基层站所事务规范、全面、及时公开，集体资金、资产、资源管理规范、监督措施有力、使用公开透明，社情民意表达渠道畅通，群众民主权利得到尊重和保障。

5、干部勤廉作风好。镇、村领导班子及成员团结协作，作风扎实，公道正派，勤政廉政，关心群众生产、生活，为群众谋利益，办实事，有带领群众共同致富的决心、信心和能力；党员干部宗旨意识强，办事公正、公平。党员、群众对镇领导班子、村“两委”班子民主评议满意率达80%以上。

三、工作内容

（一）整合宣教资源，形成宣教合力

1、落实领导干部反腐倡廉教育。坚持以领导干部为重点，以加强社会主义核心价值体系建设为目标，开展理想信念教育、警示教育和党纪国法教育，既要运用正面典型进行宣传引导，又要运用反面案例开展警示教育。丰富教育的形式，深入开展主题教育、助廉教育、党性党风党纪教育、“提醒”教育、廉政谈话、“读书思廉”等各类活动。要夯实教育的基础，坚持把反腐倡廉教育纳入各村、站所的教育计划，各类任职培训、岗位培训必须开设廉政课程，各级党政主要负责人带头讲廉政党课。

2、推进廉政文化建设。建立廉政文化建设长效机制、廉政文化建设协调机制，加大对廉政文化建设的投入，鼓励镇内农民文艺团体编排和巡演群众喜闻乐见、雅俗共赏的廉政文艺节目，增强廉政文化的影响力，因地制宜地搞好廉政文化硬件建设。重点在镇村办公活动场所悬挂廉政格言警句匾，树立廉政文化公益广告牌。

（二）积极探索和完善反腐败有效机制，不断提高反腐倡廉工作的执行力

1、建立健全领导干部作风建设长效机制。制定对违反作风建设有关规定的人员进行整改和惩处的相关措施,建立健全作风建设监督、评议、运行、奖惩纪律机制。

2、建立健全党内外民主制度。完善《镇领导班子议事规则》；完善《班子成员党内述职述廉制度》和《党内民主生活会公开制度》。完善发挥村务监督员的监督职能，健全以村党组织领导的充满活力的村民自治机制，以“四议一审核”等村民会议、村民代表会议、村民议事为主要形式的民主决策实践，以“四公开一点题”等村务公开、财务监督、群众评议为主要内容的民主监督实践，推进村民自治制度化、规范化、程序化。

3、建立健全领导干部廉洁自律长效机制。健全和完善廉政承诺制度，推行《重大事项廉政承诺制度》。健全和完善职务消费保廉机制，降低公共行政成本；镇纪委认真贯彻执行《廉政准则》和廉洁自律的有关规定，全镇机关干部严格执行机关效能建设中的“四条禁令”；认真学习《(中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》。加强对违反廉洁自律规定行为的责任追究。

4、健全和完善镇机关有关规章制度。修改和完善《镇机关管理制度》、《镇机关干部运行机制》，对与镇机关干部有关的考勤、值班、卫生制度、休息、请假制度、会议、学习制度、办公用品购买、使用制度、财务报销制度、招待用餐制度、车辆使用管理制度、重大事项请示报告制度、工作纪律、外出考察审批等制度进行调整。完善重要情况通报、报告制度，积极推行党务、政务公开。公布领导班子成员分工，深化公开工作实施意见，进一步规范公开程序、扩展公开内容。通过制度建设，逐步实现了干部监督工作的规范化、制度化。

5、建立健全党风廉政建设责任制工作各项机制。以“三书两报告”制度为基础，不断加强制度建设，形成党委统一领导、党政领导分工明确、责任单位狠抓落实、广大群众积极参与的党风廉政建设责任制工作格局。突出规范事权、财权和人事权，全面深化农村基层党风廉政建设责任制工作，构建各项配套制度完善健全，各种监督手段并举，反腐倡廉工作持续深化的农村基层党风廉政建设责任制工作网络。以修订党风廉政建设责任制实施细则为重点，对责任内容、监督手段、考核形式等进行全面深化和改革，要初步形成责任重点突出、监管手段灵活、考核形式简化、责任追究到位的党风廉政建设责任制监管机制。

6、建立健全反腐倡廉工作的组织和领导机制。建立镇党委反腐败领导小组，充分发挥党委反腐败领导小组的监管作用。通过建立村级示范点，带动全镇村级民主监督组织建立和健全，促进农村党风廉政自律制度和村民民主自治的建设。

（三）坚持有效监督，形成监督合力

1、以党内监督为主要形式，拓宽各种监督途径，积极发挥联合监督的社会效益。完善党内民主监督机制，落实党内监督十项制度。综合运用廉政监察、效能监察和执法监察手段，扩大监察范围，提高监督效果。健全和完善民主监督制度，形成党内监督与人大监督、舆论监督、群众监督相结合的监督体系。

2、以领导干部权力运行为主要监督内容，加强重点领域、关键环节、重大事项的监督。制定廉洁自律制度，不断提升领导干部执行廉洁自律有关规定的自觉性。健全招标投标法配套制度,实施严格的资格预审、招标公告、投标、评标定标以及评标专家管理制度和惩戒办法。完善工程建设项目招标投标行政监督机制。规镇、村小型工程招投标行为。加强招投标后续管理,建立工程招投标追加工程款和项目的评估制度。探索建立招投标责任追究制度，形成对重点人员、重点领域、关键环节、重大事项的全方位监督。

（四）突出重点领域，加大改革力度

1、推进有形市场建设的改革。推进工程招投标和明标抽签制度。建立工程建设项目的立项、审批、招标投标、标后监管、工程竣工验收各个环节的保廉措施，加强专业人员对工程建设项目进行预测、审议、监督、控制，构建监督制约机制、绩效评估机制、社会效益测评机制、奖惩机制，健全和完善集体投资项目监督管理体系。

2、推进民生权利保障制度改革。对新型农村合作医疗资金、扶贫救灾资金、集体土地补偿费等涉农资金，直接通过“一卡通”形式发放农民。进一步完善镇村便民服务中心，力争做到矛盾问题不出村、镇。以维护农民权益为重点，围绕党的农村政策落实情况加强监督检查，切实纠正损害农民利益的突出问题，严肃查处涉农违纪违法案件。以规范和制约权力运行为核心，全面推进政务公开、村务公开、党务公开，健全农村集体资金、资产、资源管理制度，做到用制度管权、管事、管人。

（五）加大查处力度，坚决惩处违纪违法分子

1、畅通监督渠道。加强信访举报工作，拓宽案件线索渠道，推行信访举报办事公开，对实名举报实行反馈和回复制度，健全举报人和证人保护制度，对诬告陷害的要严肃查处。加强案件审理工作，创新案件审理工作方式，按纪律惩戒的有关规定，加强对受处分人员的监督管理。重点查办党员干部违反廉洁自律，违反财经制度、滥用职权、贪污贿赂、腐化堕落、失职渎职等，加强镇村干部的生活作风教育，杜绝生活腐化、禁止参与、黑势力拉帮结派。

2、形成反腐败合力。镇纪委与部门之间加强协作，协调配合，有效形成执纪执法部门之间案件线索互送、重大案情互报、复杂案件互助、处理结果互通的查案协作机制。综合运用法律、纪律、组织处理、经济处罚等手段，实现执纪执法部门办案手段、资源的优化组合和互补。健全镇纪委反腐败协调小组工作机制，加强对重大案件的协调、指导和督办。

3、发挥查办案件在预防腐败中的治本作用。针对案件中暴露出的问题，查找体制机制制度方面存在的薄弱环节，完善制度、建章立制，堵塞漏洞。发挥查办案件的警示教育作用，深入剖析，总结教训，以查促教、以查促管、以查促建。

四、加强组织领导，有序推进

（一）加大组织领导力度

镇党委、政府要把落实工作要点列入重要议事日程，定期研究解决重大问题。各村各站所的主要负责人对落实《实施方案》全面负责，领导班子正职负主要领导责任，其他成员根据分工负直接领导责任，形成党政齐抓共管合力，为了进一步实施好“勤廉为民”工程，成立镇“勤廉为民”工程工作领导小组。

组长：

副组长：

成员：

（二）加大纪委督查力度

镇纪委、各村各站所的负责人要抓好《实施方案》的分解和落实，明确工作标准、确定完成时限、落实保障措施。认真组织实施牵头工作，制定切实可行的实施计划，周密部署，狠抓落实。实行目标管理和过程管理，加强督促检查。组织广大群众积极参与，听取群众意见，发挥群众的作用。

（三）加大科技促建力度

注意把信息技术、通信技术和网络技术引入惩防体系建设之中，把现代科技手段和监督管理制度设计有机结合，通过大力推进电子政务建设、探索建立实时监督系统等科技促建措施，努力提高惩防体系建设的科技含量。

（四）加大责任追究力度

健全科学的责任考核评价标准，落实责任机制、督查机制、测评机制、奖惩机制、保障机制。把贯彻落实《实施方案》纳入领导班子和领导干部考核、工作目标考核、年度考核和民主评议、民主测评之中，作为业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。建立责任追究协调机制，加强责任追究。

（五）建立健全考核评价机制

镇党风廉政建设协调领导小组办公室根据“五好”村考核评价标准，每年对各村进行一次考核评价并推荐上报；由上级农村党风廉政建设协调领导小组对推荐上报的“五好”村进行验收，对达到“五好”目标要求的村，进行命名、授牌和表彰，总结推广好经验好做法，推动“勤廉为民”工程深入开展。

（六）建立健全动态管理制度

考核评价工作坚持实事求是、客观公正、不搞平衡照顾、不搞指标分配、不搞“终身制”的原则。对已命名表彰的村每年进行抽查复评，不合格的要取消称号，收回牌匾。村“两委”班子成员因违纪违法受到纪律处分或刑事追究、发生恶性涉农案件、大规模群体性事件、在实施“勤廉为民”工程中弄虚作假及在落实党风廉政建设责任制年度考核中结果为差的，不予推荐评定为“五好”村。

五、“五好”村考核评价办法

“实施‘勤廉为民’工程“五好”村”的考核评选由镇农村党风廉政建设协调领导小组具体负责组织实施。

（一）自查推荐。各村党支部按照“五好”村的目标要求进行自查，并向镇农村党风廉政建设协调领导小组申报。

勤廉为民范文篇3

刚才，全委会选举产生了新一届省委常委会。在此，我代表新一届省委领导班子，对大家的信任和支持表示衷心的感谢。从现在起，十一届省委正式开始履行职责，接受全省党员干部和人民群众的检验。我们要有一种强烈的责任感和使命意识，殚精竭虑、夙夜在公，团结奋斗、勤廉为民，向党中央和7400万江苏人民交上一份满意的答卷。下面，我讲几点想法，与同志们共勉。

一、坚定不移地与党中央保持一致

省级党委上对中央，下领市县。保证中央政令畅通是省委的政治责任，结合实际创造性地贯彻中央精神是历届江苏省委的传统，也是江苏率先发展的成功之要。我们要始终保持政治上的清醒和坚定，全面贯彻“三个代表”重要思想，以科学发展观统领经济社会发展全局，努力构建社会主义和谐社会，又好又快地推进“两个率先”，做到中央有要求，江苏有落实，落实有成效。

领导班子必须重全局。一个善于在全局中思考的领导干部是成熟的干部，一个坚持在大局下行动的领导班子是合格的班子。我们要审时度势，在复杂局面中明全局、把方向、抓大事，加强统筹协调，提高总揽全局能力。要见微知著、未雨绸缪，提高工作的预见性和主动性，集中精力抓好带有战略性、前瞻性的重大问题。要以全局为重，自觉做到局部利益服从全局利益，局部发展服务全局需要，确保中央的政令在江苏畅通。

二、真心诚意地造福江苏人民

党代会之前，群众关注的是我们说什么；党代会之后，群众关注的是我们干什么。全面达小康、建设新江苏的目标任务已经确定，我们要求真务实、埋头苦干，切实兑现对全省人民的政治承诺。

执政为民，以民生为重。让人民生活一天比一天好，让更多的老百姓真心说共产党好，是我们从政的理想和追求。这些年来，我省坚持富民优先取得了显著成效，但是江苏人民的生活离富足还有很大差距。更快地使钱袋子鼓起来，依然是老百姓的第一期盼。我们要牢固树立正确的政绩观，大力弘扬求真务实作风，把群众得益作为根本价值取向，把群众满意作为最终评判标准，“为官一任、富民一方”。对党代会确定的目标任务和战略举措，要逐项研究、逐个细化、逐条落实。要坚持率先发展、科学发展、和谐发展不动摇，坚持“四个优先”不动摇，找准推进“两个率先”的切入点和着力点，创新富民惠民措施，促进共同富裕，真正建设一个不含水分、人民群众得实惠、老百姓认可的全面小康。

三、建设一个民主团结的领导集体

团结是班子的生命，是事业成功的保证，也是干部成长进步必不可少的条件。一个地方，领导班子团结，就会政通人和、事业兴旺；领导班子涣散，就会矛盾丛生、贻误发展。我们每一个同志都要像爱护自己的眼睛一样维护省委全委会和常委会的团结，带动和促进全省干部队伍的团结，进一步形成心齐、气顺、风正、劲足的良好局面。

搞好班子团结，最重要的是坚持和完善民主集中制。我们要按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，完善省委议事和决策机制，充分发挥省委全委会和常委会的作用。要适应领导班子配备改革带来的新变化，建立和落实常委分工负责制，每个领导成员都要按照分工切实履行自己的职责，同时主动关心全局，积极参与集体决策。一切重大问题，都要充分发扬民主，集体讨论、集体决定，防止个人或少数人说了算；作出决定之后，则要分工明确、独立负责，既防止离开集体决定自由行动，又防止权责不明无人负责。

搞好班子团结，胸襟开阔至关重要。古人说：“唯宽可以容人，唯厚可以载物”。我们既要讲党性、讲原则，又要讲和谐、讲合作，互相尊重、互相支持、互相谅解。要有宽阔的胸襟、谦让的气度和闻过则喜的修养，产生分歧坦诚相见，发现问题及时提醒，见有不足相互补台，在合作共事中加强理解，在团结奋斗中实现和谐。我作为班长，一定带头执行民主集中制，带头维护领导班子的团结。请同志们监督。

四、保持在学习中创新的思想活力

改革创新是江苏实现发展新目标的动力源泉。全面达小康、建设新江苏，必须以创新开路。突破传统不容易，超越自我更不容易。我们不仅要敢于抛弃一切不合时宜的旧观念、旧框框，而且要勇于扬弃自己曾经创造的成功套路和发展模式。

创新不是无源之水。眼界的宽度决定创新的高度，学习的力度决定创新的深度。我们要清醒地认识到，发展的任务在拓展，发展的要求在提高，只有加强学习、善于学习，才能担负起领导科学发展的重任。我们这届省委委员、候补委员中，大学以上学历的接近90%，研究生学历的超过了一半。高学历固然是一种优势，但如果满足于此，那就不可避免地要落后。我们要把学习作为履行好职责的第一需要，坚持理论学习与业务知识学习相结合，坚持向书本学习与向群众学习相结合，坚持总结自身经验与借鉴外地经验相结合，不断开阔眼界、开阔思路、开阔胸襟，始终站在思想解放和实践创新的前沿，做学习型、创新型的领导干部。

五、坚守清正廉洁的共产党人政治本色

权力是把双刃剑，可以用来为民造福，也可以使人身败名裂。我们在当选的同时，也就要开始接受权力带来的考验。我们要对党负责，对人民负责，对共产党员的人生负责，知所循、知所守、知所惧，慎欲、慎微、慎独。要牢固树立正确的权力观，坚持秉公用权、为民用权、阳光用权，决不以权谋私。

勤廉为民范文篇4

一、坚定不移地与党中央保持一致

省级党委上对中央，下领市县。保证中央政令畅通是省委的政治责任，结合实际创造性地贯彻中央精神是历届*省委的传统，也是*率先发展的成功之要。我们要始终保持政治上的清醒和坚定，全面贯彻“三个代表”重要思想，以科学发展观统领经济社会发展全局，努力构建社会主义和谐社会，又好又快地推进“两个率先”，做到中央有要求，*有落实，落实有成效。

领导班子必须重全局。一个善于在全局中思考的领导干部是成熟的干部，一个坚持在大局下行动的领导班子是合格的班子。我们要审时度势，在复杂局面中明全局、把方向、抓大事，加强统筹协调，提高总揽全局能力。要见微知著、未雨绸缪，提高工作的预见性和主动性，集中精力抓好带有战略性、前瞻性的重大问题。要以全局为重，自觉做到局部利益服从全局利益，局部发展服务全局需要，确保中央的政令在*畅通。

二、真心诚意地造福*人民

党代会之前，群众关注的是我们说什么；党代会之后，群众关注的是我们干什么。全面达小康、建设新*的目标任务已经确定，我们要求真务实、埋头苦干，切实兑现对全省人民的政治承诺。

执政为民，以民生为重。让人民生活一天比一天好，让更多的老百姓真心说共产党好，是我们从政的理想和追求。这些年来，我省坚持富民优先取得了显著成效，但是*人民的生活离富足还有很大差距。更快地使钱袋子鼓起来，依然是老百姓的第一期盼。我们要牢固树立正确的政绩观，大力弘扬求真务实作风，把群众得益作为根本价值取向，把群众满意作为最终评判标准，“为官一任、富民一方”。对党代会确定的目标任务和战略举措，要逐项研究、逐个细化、逐条落实。要坚持率先发展、科学发展、和谐发展不动摇，坚持“四个优先”不动摇，找准推进“两个率先”的切入点和着力点，创新富民惠民措施，促进共同富裕，真正建设一个不含水分、人民群众得实惠、老百姓认可的全面小康。

三、建设一个民主团结的领导集体

团结是班子的生命，是事业成功的保证，也是干部成长进步必不可少的条件。一个地方，领导班子团结，就会政通人和、事业兴旺；领导班子涣散，就会矛盾丛生、贻误发展。我们每一个同志都要像爱护自己的眼睛一样维护省委全委会和常委会的团结，带动和促进全省干部队伍的团结，进一步形成心齐、气顺、风正、劲足的良好局面。

搞好班子团结，最重要的是坚持和完善民主集中制。我们要按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，完善省委议事和决策机制，充分发挥省委全委会和常委会的作用。要适应领导班子配备改革带来的新变化，建立和落实常委分工负责制，每个领导成员都要按照分工切实履行自己的职责，同时主动关心全局，积极参与集体决策。一切重大问题，都要充分发扬民主，集体讨论、集体决定，防止个人或少数人说了算；作出决定之后，则要分工明确、独立负责，既防止离开集体决定自由行动，又防止权责不明无人负责。

搞好班子团结，胸襟开阔至关重要。古人说：“唯宽可以容人，唯厚可以载物”。我们既要讲党性、讲原则，又要讲和谐、讲合作，互相尊重、互相支持、互相谅解。要有宽阔的胸襟、谦让的气度和闻过则喜的修养，产生分歧坦诚相见，发现问题及时提醒，见有不足相互补台，在合作共事中加强理解，在团结奋斗中实现和谐。我作为班长，一定带头执行民主集中制，带头维护领导班子的团结。请同志们监督。

四、保持在学习中创新的思想活力

改革创新是*实现发展新目标的动力源泉。全面达小康、建设新*，必须以创新开路。突破传统不容易，超越自我更不容易。我们不仅要敢于抛弃一切不合时宜的旧观念、旧框框，而且要勇于扬弃自己曾经创造的成功套路和发展模式。

创新不是无源之水。眼界的宽度决定创新的高度，学习的力度决定创新的深度。我们要清醒地认识到，发展的任务在拓展，发展的要求在提高，只有加强学习、善于学习，才能担负起领导科学发展的重任。我们这届省委委员、候补委员中，大学以上学历的接近90%，研究生学历的超过了一半。高学历固然是一种优势，但如果满足于此，那就不可避免地要落后。我们要把学习作为履行好职责的第一需要，坚持理论学习与业务知识学习相结合，坚持向书本学习与向群众学习相结合，坚持总结自身经验与借鉴外地经验相结合，不断开阔眼界、开阔思路、开阔胸襟，始终站在思想解放和实践创新的前沿，做学习型、创新型的领导干部。

五、坚守清正廉洁的共产党人政治本色

权力是把双刃剑，可以用来为民造福，也可以使人身败名裂。我们在当选的同时，也就要开始接受权力带来的考验。我们要对党负责，对人民负责，对共产党员的人生负责，知所循、知所守、知所惧，慎欲、慎微、慎独。要牢固树立正确的权力观，坚持秉公用权、为民用权、阳光用权，决不以权谋私。

勤廉为民范文篇5

今天会议的主要任务是，贯彻落实省委、地委关于开展“忠实践行宗旨、勤政廉政为民”教育活动的一系列重要指示精神，结合我县实际，对开展“忠实践行宗旨、勤政廉政为民”教育活动作安排部署。

下面，我就全县扎实开展“忠实践行宗旨、勤政廉政为民”教育活动讲三点意见。

一、深刻认识开展“忠实践行宗旨、勤政廉政为民”教育对巩固扩大深入学习实践科学发展观活动成果，促进快速发展的重大意义，切实增强开展教育活动的紧迫感和责任感

为认真贯彻落实党的十七届四中全会和十七届中纪委五次全会有关精神，集中抓好学习实践活动中提出的党性党风党纪等方面整改任务的落实，不断推进学习实践科学发展观向广度和深度发展，省委决定，从今年5月至12月，在全体党员干部中组织开展“忠实践行宗旨、勤政廉政为民”教育。3月19日，省委书记石宗源同志在全省深入学习实践科学发展观活动总结大会上强调，要通过开展教育活动，使全体党员干部特别是各级领导干部始终牢记党的宗旨，始终坚持做到为民、务实、清廉。根据省委、地委的安排部署，县委结合实际制发了《实施意见》和《实施方案》，对整个活动作了安排部署。全县各级党组织和广大党员干部一定要认真学习、深刻领会，切实把思想和行动统一到省委、地委和县委的要求上来，以强烈的责任感、使命感和紧迫感，把开展“忠实践行宗旨、勤政廉政为民”教育活动作为一项重要政治任务抓紧抓实抓好。

第一，开展“忠实践行宗旨、勤政廉政为民”教育活动，是加强理论武装,进一步巩固扩大深入学习实践科学发展观活动成果的迫切需要

按照中央、省、地的部署和要求，学习实践活动基本结束后，要抓好整改落实后续工作，确保整改事项逐一落实。为此，全县各级党组织必须再用一段时间，在抓好落实各项整改任务的同时，进一步集中力量，在广大党员特别是党员领导干部中抓好学习实践活动中提出的党性党风党纪等方面的整改落实，教育和引导党员干部切实加强党性修养和优良作风养成。

去年，我县954个党组织、14197名党员分两个批次严格按照中央、省委、地委和县委的安排部署，扎实开展了深入学习实践科学发展观活动。总体来看，全县广大党员干部在深入学习实践科学发展观活动中，注重结合实际找准主题和载体，学习上力求深入，实践上力求实效，在推动科学发展、构建和谐上取得了明显成效。但也要清醒地看到，我们的党员干部队伍仍然存在一些突出问题，如：对科学发展观的理论学习不够深入，对各项整改任务落实不力，个别部门的领导班子领导科学发展的能力还不够强，民主集中制原则坚持得不够好；一些党员干部宗旨意识不强，作风散漫飘浮，官僚主义严重；一些党员干部缺乏事业心和责任感，纪律观念和法制意识淡化，服务意识不强，办事效率不高，特别是少数党员领导干部理想信念动摇、为官不勤、为政不廉，严重影响了党的形象和威信。因此，必须坚持党要管党、从严治党，进一步加强各级领导班子思想政治建设和能力建设，进一步教育和引导党员干部加强党性修养，进一步增强法制观念和廉洁自律意识，使党员干部特别是各级领导干部既勤政又廉政、既尽职又尽责，在全县努力营造一个风清气正的良好环境。

第二，开展“忠实践行宗旨、勤政廉政为民”教育活动，是推动在新一轮发展中加快崛起的必然选择

学习实践活动的成功经验表明，站在新的历史起跑线上，在新一轮发展中，要实现各项目标任务，关键在于坚决贯彻执行党的宗旨路线，切实做到勤政廉政为民。省委、省政府决心把毕节试验区建设成为“贵州推动科学发展的试验田”和“生态文明示范区”，作为毕节地区九县（市、管理区）之一的来说，不仅要进一步把科学发展观向广度和深度推进，更要进一步牢固树立党的宗旨意识，做到勤政廉政为公、勤政廉政为民。我县属于“欠开放、欠开发、欠发达”的内陆县，思想解放不够，基础差、底子薄，发展的压力大，特别是受国际金融危机的影响以及特大旱灾的危害，给我们的改革发展带来了巨大的挑战和压力。实践证明，加快推进我县经济社会又好又快发展，必须紧密结合县情，坚持深入学习实践科学发展观，正确认识和处理好事关全县科学发展、跨越发展的一系列重大问题，妥善处理好各种利益关系，实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益。因此，我们必须在巩固扩大学习实践活动成果的同时，教育和引导广大党员干部牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念，把践行党的宗旨贯穿到抢抓机遇、推动发展、改善民生、构建和谐的各项工作中，进一步解放思想、完善发展思路、优化发展环境，强力推进以交通和水利为重点的基础设施建设，全力推进工业化、城镇化和现代农业的发展进程，加快发展以旅游业为龙头的第三产业，实现历史性跨越的奋斗目标。

第三，开展“忠实践行宗旨、勤政廉政为民”教育活动，是进一步提高党员干部能力素质、加强党员干部队伍建设的有效途径

2010年是“十一五”规划的最后一年，是国际金融危机之后的奋起之年，更是全县努力抗旱救灾保耕种保收成之年，挑战前所未有，责任重于泰山。我们广大党员干部的能力和素质如何？党员干部队伍建设状况如何？对巩固扩大学习实践科学发展观成果，加快崛起的步伐，具有决定性的作用。总体上说，我县党员干部的能力和素质是不错的，党员干部队伍建设状况是比较好的。但是，我们也必须清醒地看到，面对新形势新任务新要求，全县各级党组织和广大党员干部在践行党的宗旨意识，在执政能力、领导水平、思想作风和工作作风等方面还不完全适应；少数乡镇党委、部门党组织抓基层党建的责任还未完全履行到位；个别党员干部在工作中重“显绩”轻“潜绩”、重眼前轻长远、重经济发展轻社会建设的思想仍然存在；部分干部开拓进取精神不强，因循守旧，满足于现状，习惯于坐井观天，固步自封，甚至成为加快发展的绊脚石；一些基层党组织软弱涣散，缺乏创造力、凝聚力和战斗力，等等。因此，我们必须通过扎实开展“忠实践行宗旨、勤政廉政为民”教育活动，使各级党组织和党员干部队伍进一步树立正确的政绩观、群众观，提高为人民服务的能力和水平，引导广大党员干部特别是领导干部始终坚持立党为公、执政为民，始终坚持以人为本，更加积极、主动地改进思想作风、工作作风，切实解决好党性党风党纪方面群众反映强烈的突出问题，密切党同人民群众的血肉联系，把全县各级党组织和党员干部队伍建设成为推进快速发展的中坚力量。

二、扎实开展“忠实践行宗旨、勤政廉政为民”教育活动，力求在各项整改任务上取得新突破，进一步把我县的全面发展、快速发展、和谐发展引向深入

学习实践活动是否取得实效，群众对学习实践活动是否满意，关键要看问题解决得如何。全县各级党组织在“忠实践行宗旨、勤政廉政为民”教育活动中，要按照“工作创一流、目标争第一”的要求，进一步集中力量，在党员特别是党员领导干部中抓好党性党风党纪等突出问题的整改落实，切实兑现整改承诺，以整改落实的实际成效取信于民，不断巩固和扩大学习实践活动成果，让广大党员干部群众切实感受到活动带来的新变化、新气象。

（一）解放思想，强化宗旨意识，在勤政廉政、服务人民上形成新共识。思想上的障碍是束缚我们改革和发展的最大障碍，思想观念上的差距是我县同发达县市的最大差距！30多年改革发展的实践充分说明，只有牢固树立宗旨意识，不断解放思想，坚持实事求是，我们的经济社会发展才能更好更快地推进。特别是对于我县这样不沿边、不沿海，长期相对封闭、半封闭，欠开放、欠开发、欠发达的内陆县来说，强化宗旨意识、解放思想显得更为重要、更加迫切。各级党组织要紧密联系当前经济形势和本单位本部门实际，组织开展好领导班子民主生活会和党员组织生活会，积极开展解放思想大讨论，要引导广大党员干部自觉摆正同人民群众的关系，不但要明白手中的权力从哪里来，更要清楚掌权为什么，用权干什么，正确行使手中的权力。

要紧紧围绕“勤政、廉政、为民”这三个关键词开展活动、要带着问题学县情，带着问题自我剖析，结合工作实际开展活动。要把解放思想，牢固树立党的宗旨意识置于万事之先，在巩固学习实践科学发展观活动思想成果的基础上，教育引导广大党员干部牢固树立不计个人得失，全心全意为人民服务，养成求真务实、艰苦奋斗、谦虚谨慎的优良作风，为改变的落后面貌、追赶发达地区而拼搏。

（二）找准定位，在巩固成果，促进快速崛起上迈出新步伐。今年是“党的基层组织建设”巩固提高年、“讲党性、重品行、作表率”深入推进年。要坚持以科学发展观统揽经济社会发展全局，紧扣毕节试验区“三大主题”，坚定“一个战略”，夯实“两个基础”，推进“三化进程”，到2013年，国内生产总值达到100亿元，人均GDP达到1.5万元左右，逐步接近全省平均水平。一是加快改善发展环境。大力实施“环境立县”战略，以良好的发展环境促进经济发展方式的转变。要加快推进贵六铁路和厦蓉、瑞杭高速公路段的建设，融入地区1小时、贵阳两小时经济圈。大力推进通乡油路、通村公路建设，统筹推进河、武佐河等水运建设，切实改善全县物流条件。要大力改善、优化人居环境，吸引投资者来我县投资、创业和发展。坚持把解决民生用水放在首位，把解决工农业用水作为重点，努力解决全县工程性缺水问题。这里，我特别强调的是，今年的特大旱灾再一次向我们敲响了警钟：加快解决我县工程性缺水以及生活用水问题已刻不容缓！我们要在全力以赴抓好抗旱救灾工作的同时，抓紧申报和实施一批水利项目，争取中央、省、地的大力支持，加快黔中水利枢纽境内的工程建设，进一步强化水利基础设施，为生产生活用水提供坚实的保障。二是加快推进协调发展。要大力推进城乡协调发展，坚持统筹工业化、城镇化、农业现代化建设，加快建立以工促农、以城带乡的长效机制，在城乡规划、产业布局、基础设施建设、公共服务一体化等方面取得突破，促进公共资源在城乡之间均衡配置、生产要素在城乡之间自由流动，加快形成城乡经济社会发展一体化新格局。三是加快改善民生。继续下大气力抓好扶贫工作，实现农村低保制度和扶贫开发政策的有效衔接，从根本上提高我县贫困人口自我发展能力。实施积极的就业政策，创新就业模式，加强就业培训，强化就业服务，实现经济增长和就业增长相促进、经济结构和就业结构相适应。坚持“广覆盖、保基本、多层次、可持续”的原则，以社会保险、社会救助、社会福利为基础，加快推进社会保障体系建设。加快推进医药卫生事业改革发展，努力实现人人享有基本医疗卫生服务。加快民生工程建设，切实抓好农村危房改造、廉租住房建设等工程。加强社会治安综合治理，着力解决突出的治安问题，全力维护社会和谐稳定。同时，要抓好抗旱防洪防灾工作。因为长时间的特大干旱，一些地方的地质结构发生了变化，在未来一段时间，有可能出现暴雨引发地质灾害，所以我们一定要高度重视，提前排除安全隐患，防范于未然，做到心系百姓，勤政为民。

（三）改进工作作风，在构建和谐稳定上再塑新形象。宗旨意识是否树立，各项工作部署能不能顺利实施，各项任务指标能不能如期完成，关键在工作作风。去年是我县的“作风整顿年”，通过学习整顿，各部门各单位作风明显好转，工作效率进一步提高，服务意识进一步增强，“门难进、脸难看、事难办”的现象明显减少，“文明机关”、“文明岗位”、“文明窗口”的形象逐步彰显。但是个别单位，个别党员领导干部作风漂浮、纪律松软，群众意识淡薄，对群众前来办事漠不关心、推诿搪塞、吃拿卡要。为此，各部门各单位，广大党员干部要以这次教育活动为契机，认真查找在作风建设方面存在的突出问题，对查找出来的问题采取有力措施逐一加以解决，既要注重解决领导干部个人的问题，也要注重解决领导机关的问题，还要注重解决人民群众反映强烈、侵害人民群众利益的作风问题，让人民群众切实感受到活动带来的新变化。一要讲党性、重品行、作表率，做“忠实践行宗旨、勤政廉政为民”的模范。各级党员领导干部要牢记党的宗旨，切实加强党性修养，不断增强党性意识、大局意识、责任意识、廉政意识，着力解决党性党风党纪方面的突出问题，着力解决漠视、损害和侵害群众利益的突出问题，切实树立和弘扬优良作风，讲党性、重品行、作表率，不断增强拒腐防变和抵御风险的能力，以优良党风促政风带民风，形成凝聚党心民心的强劲合力。二要密切联系群众，大力弘扬与时俱进、求真务实的优良作风。坚持用改革创新精神解决勤政廉政、巩固扩大学习实践活动成果中的重点难点问题，把心思用在谋发展、干事业上，把精力集中到做实事上，把功夫下到落实上，切实做到看准的事赶快定、定了的事抓紧干、干了的事就要出成效。要牢固树立群众观念，时刻把群众的冷暖放在心上，把群众的利益摆在第一位，把群众的需要作为第一选择，把群众的满意度作为第一标准，及时了解群众的所思、所想、所盼和所怨，多办顺民意、解民忧、增民利的实事。三是增强工作执行力、落实力，努力提升服务水平。为政之道，贵在实干。能不能把我们在学习实践活动中形成的发展思路、理论成果应用于实践，推动全县经济社会又好又快发展，最重要的莫过于千方百计抓好落实。各参学单位要以教育活动为契机，进一步理清职能职责，着力在履行职责上抓好落实。要建立健全责任落实机制，把岗位职责和既定目标任务作为考核内容，通过进一步强化党员干部责任意识，以及加强对过程的督促检查和对结果的考核奖惩等，切实治庸治懒，确保工作落实。要完善和规范本部门本单位职能和个人工作运转程序，具有行政审批以及面向基层和群众服务的部门和单位要设立“首问责任”窗口，公开办事程序，不断提高服务群众的水平。

（四）全面加强和改进新形势下党的建设，提高群众对组织工作的满意度，为全县经济社会发展提供坚强的组织保障。要促进全县经济社会的历史性跨越，人的因素是关键。只有建设一支高素质的干部队伍、党员队伍和人才队伍，才能够推动各项事业的发展。因此，我们要树立“大组工”意识，切实提高人民群众对组织工作的满意度，从而推动其他各项工作满意度的提高。一是着力加强基层党组织建设。各基层党组织要深入开展“三大工程”、搭建“三大载体”，大力加强基层党建工作。要深入开展好“三创三强”和“一箱三卡”、“六议两公开”、“四起来”等活动，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用。要切实抓好县政务服务中心和乡镇、管理区、村（居、社区）便民利民党务政务综合服务中心（站、点）的建设和管理。二是提高选人用人的公信度。要结合我县“双考双评双挂钩”动态跟踪考核管理办法，健全完善促进科学发展的干部考核评价体系，增强考核的全面性和准确性，使组织考察有依据、干部努力有方向、群众评价有参考。要结合“科学规范和有效监督县委书记用人行为”试点工作的深入推进，进一步推行重要岗位“两推一述”初始提名制度，建立完善副科级干部初始提名人选库。要加大竞争性选拔干部工作力度。目前，我县以昆寨乡为试点面向全县公推直选乡镇党委书记。今年，还将公开选拔10名副科级干部，为优秀人才脱颖而出创造条件。三是提高组织工作满意度。自2008年，中央组织部每年都要委托国家统计局对组织工作满意度进行民意调查。开展组织工作满意度调查工作，提高组织工作满意度，这不仅仅是组织部门的事，也是各级党组织和全体党员干部的共同责任。各乡镇、县直各部门党组织要高度重视此项工作，充分认识开展组织工作满意度民意调查的重要性，要把4方面19项调研指标的内容传达到党员干部和群众中。各乡镇、县直各部门党组织书记作为抓好此项工作的第一责任人，要加强宣传，注重舆论引导，切实把提高组织工作满意度纳入本地本部门工作的重要议事日程。今年7月份国家统计局将对全国“民调”工作进行摸底，8月份开展“民调”工作，时间紧，任务重，所以在6月份以前，各乡镇、县直各部门要对服务范围、服务对象和服务环境所涉及的人员全面进行一次民意调查。四是贯彻实施四项监督制度。今年3月，中央办公厅印发了《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》。与之配套衔接，中组部印发了《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法（试行）》、《地方党委常委会向全委会报告干部选拔任用工作并接受民主评议办法（试行）》、《市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查办法（试行）》。3月30日，中组部下发了《关于认真贯彻实施干部选拔任用工作四项监督制度有关问题的通知》；5月6日，中纪委、中组部召开了贯彻实施四项监督制度进一步提高用人公信度视频会议，要求各级党组织和全体党员领导干部认真学习贯彻，提高四项监督制度的知晓率。建立和实施干部选拔任用工作四项监督制度，是贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神，进一步匡正选人用人风气、提高选人用人公信度的重要措施。各乡镇党委、县直各部门党组织要按照学习培训在先，严格贯彻执行、加强督促指导，切实抓好干部选拔任用工作四项监督制度的贯彻落实。各乡镇党委、县直各部门党组织理论中心学习组要带头组织专题学习，要将学习贯彻实施“四项监督制度”特别是干部选拔任用工作责任追究制度情况，列为2010年度党员领导干部民主生活会的一项重要内容，及时组织广大党员干部开展学习，并通过测试的方式提高学习效果。县委组织部要及时成立宣讲组，深入基层单位和参学对象中进行宣传讲解。要通过报刊电视、基层党建网、组织工作以及短信平台等渠道，大力宣传四项监督制度，提高群众对四项监督制度的知晓率。要通过电话访谈、抽查、问卷测试等方式督促了解学习对象知晓程度。对未认真组织学习或知晓程度明显偏低的单位和人员，县委组织部将进行约谈，并对督查情况进行通报。县实绩考核办要将学习贯彻情况作为动态跟踪考核内容。同时，县委组织部还将配套出台《干部选拔任用工作全程记实细则》、《乡镇党委书记、县直单位党组（党委）书记离任检查办法（试行）》，推进四项监督制度的进一步贯彻落实。

（五）密切联系群众，在服务长远发展上探索建立新机制。当前，我县发展的硬环境在不断改善，但软环境存在的问题还很多，特别是体制机制方面的问题尤为突出。在“忠实践行宗旨、勤政廉政为民”教育活动中，各部门各单位要切实把解决现实问题与改革创新紧密结合起来，超前谋划、及早着手，建立健全勤政廉政、巩固扩大学习实践活动成果的体制机制。一是要努力形成保障和促进科学发展的体制机制。要紧密结合的工作大局和本部门本单位改革发展稳定的大局，建立和完善各级领导班子的科学决策机制、责任落实机制、协同配合机制和总结反思机制，增强领导工作的系统性和协调性。建立完善体现科学政绩观的领导班子和领导干部政绩考核评价机制，紧密结合岗位职责和目标管理的责任机制，引导干部规范行为，勤政廉政。要建立健全相互制约、相互监督的运行管理机制，强化对项目审批、工程招投标、资金使用管理等重要领域和重点环节的工作流程管理，防止个别人、个别环节决定和处理重大问题。要深化行政管理和社会管理体制改革，做好规章制度的废、改、立工作，进一步转变职能，大力简化审批程序和办事手续。二是要切实解决制度执行和落实不力的问题。建立制度重要，落实制度更重要，再好的制度不落实就一文不值。我们的很多工作没有抓好，出现这样那样的问题，原因不是没有制度，而是制度的执行力比较差。各乡镇各单位既要高度重视制度的制定和完善，又要加强对制度执行情况的督促检查，要建立对制度落实成效的检查评估机制，定期了解制度落实情况，对落实不到位的要严格加以纠正，对违反制度规定造成影响的要严肃查处，确保制度得到有力执行和长期坚持，以提高制度的执行力来提高各项工作部署的落实力。

三、坚持高标准、严要求，确保“忠实践行宗旨、勤政廉政为民”教育活动取得实实在在的成效

开展“忠实践行宗旨、勤政廉政为民”教育活动，是今年全县政治生活的一件大事，政策性强、覆盖面广、要求高、任务重，全县各级党组织一定要按照省委、地委和县委的要求，高度重视、加强领导、精心组织、严格要求，确保“践行宗旨教育”活动高标准、高质量地有效推进。

（一）要加强组织领导，注重发挥领导干部的表率作用。县委成立了“践行宗旨教育”活动领导小组，在县委领导下开展工作。全县“践行宗旨教育”由活动领导小组办公室会同县委办、政府办、纪委（监察局）、组织部、宣传部、县直机关党委等牵头部门具体组织实施。各级领导班子和党员领导干部要以身作则、率先垂范，从解决自身存在的突出问题抓起，努力推动“践行宗旨教育”取得实实在在的成效。各参学单位要全面负责本部门本单位“践行宗旨教育”的具体实施，主要负责同志要认真履行第一责任人的职责，保证活动开展的必要经费，要认真落实基层党建工作责任制，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，以改革创新精神推进各项工作，提高工作的满意度。

（二）要加强督促检查，确保活动取得实效。县委将派出五个督查考核组，加强督促检查，及时掌握了解活动进展情况。工作组要适时对所督查联系的乡镇和单位开展活动的情况进行跟踪督查指导，对活动情况作出定性评价。要按照省委、地委、县委的要求部署，加强上下联系，及时向县委“践行宗旨教育”活动领导小组和牵头单位反映情况，针对存在的问题和困难，提出具体对策措施。要紧紧依靠单位党委（党组）开展工作，严格按照县委的要求检查把关。督察考核组成员要尽职尽责，团结协作，积极主动和创造性地开展工作。同时要对所联系的乡镇和部门开展活动的情况作出定性评价，纳入年度工作实绩考核。各参学单位党组织要按照县委的统一部署和要求，积极支持和配合好工作组的工作，确保“践行宗旨教育”活动扎实有效开展，取得实实在在的成效。

（三）要加强宣传引导，积极营造良好的舆论氛围。《报》、电视台、县人民政府网、党建网等新闻媒体要开设“践行宗旨教育”专栏(专题)，广泛宣传中央、省委、地委和县委关于树立宗旨意识、切实转变作风、提高执行能力、强化廉洁自律等要求措施，加强对开展“践行宗旨教育”和党风廉政建设进展、成效和先进典型的报道，积极营造良好的社会舆论氛围。各级党组织要高度重视“践行宗旨教育”活动的宣传工作，要充分运用报刊、广播电视和互联网等媒体加强宣传。各参学单位要及时反馈信息，做到活动开展有方案，工作有安排，阶段有小结。要及时向县委践行宗旨教育活动办公室报送信息，各单位的信息报送及采用情况要定期进行通报，并作为年终考核评比的重要内容。

（四）要突出实践特色，丰富活动内容。各参学单位要结合自身实际，开展丰富多彩的实践活动，寓教于乐，大力宣传“践行宗旨教育”好的经验和做法。要在全县范围内开展创建“六型”机关活动，举办勤政廉政建设图片展，在“七•一”前后，集中开展学习党章和重温入党誓词、开展“创建先进基层党组织、争做优秀共产党员”为主要的创先争优活动，举办反腐倡廉知识竞赛，举行“践行宗旨”主题演讲比赛。要大力营造学习教育的浓厚氛围，积极引导广大党员干部学习理论知识、学习先进典型、学习业务知识，进一步增强宗旨观念，进一步改进工作作风，进一步提高工作效能，进一步强化廉洁自律。

勤廉为民范文篇6

根据市里的有关会议要求，我们××镇从六月份开始在全镇范围内实施了村干部廉洁工程，根据×委发［2005］18号《关于加强党风廉政建设实施村干部廉洁工程的意见》的部署，村干部廉洁工程共分四个阶段，分别是准备阶段、学习动员阶段、全面实施阶段、完善提高阶段，从月日开始，我们就已经进入了全面实施阶段，通过在座各位的积极参与，前段时间，我们在×个行政村进行了社减、灾减以及优抚等款资的专项清理，抽取了×个村对××年和××年财务情况作了例行审计，接下来我们在全体村干部中还要开展述廉评廉考廉活动，今天我们在这里召开会议对这一活动作一动员，目的就是不断加强和改进村干部廉洁意识，进一步增强农村党员干部与人民群众的血肉联系，推动农村物质文明、政治文明和精神文明建设。下面我就如何开展好述廉评廉考廉活动，保证村干部廉洁工程取得预期成效讲几点意见：

一、明确述廉评廉洁考廉的对象、范围及其内容要求。

（一）述廉的对象是：全体在职在编的村干部。

（二）参加民主评议、民主测评人员的范围是：全体村干部、党员、村民代表、所在村的老干部、村民组长。由村干部向所在村以上人员公开述廉，以上人员对村干部廉政建设情况进行民主评议。

（三）评议、测评的内容。对村领导班子的评议、测评，主要围绕村班子在一年内的政治表现、思想品德、工作作风、廉政建设等方面的情况作出评价、评议。测评工作要突出村班子坚持党性原则、以身作则、廉洁自律和遵纪守法的情况。对村干部的评议、测评，要对照《××市村干部廉洁自律十不准》的规定，以“是否清正廉洁，是否奉公守法，是否勤俭节约，是否公正办事”为主题，要在综合分析的基础上，作出客观、全面的评价，由参评人员填写民主评议表进行无记名书面评议、测评。

（四）评议、测评的要求。在评议、测评中，必须以事实为依据，客观地评价干部，必须客观、公正地看待干部，要从多方面全面估价，要处理好客观条件和主观努力的关系，突出村干部在廉洁自律方面的情况，最终做到一个恰如其分的评价。

（五）考廉的组织。镇党委将专门组成考核组，对村级班子和村干部的廉政建设情况进行考核。廉政考核纳入村干部年终综合考核体系中，实行单独考核，考核分在农村党建考核中的占比不低于％。考核结果与村干部的年终分配相挂钩。

二、提高认识，进一步明确开展述廉评廉考廉工作的必要性和紧迫性。

农民群众看我们的党是否真正做到情为民所系，利为民所谋，权为民所用，最直接的就是看农村基层干部的党风是否正，看我们的农村干部是否清正廉洁，是否公正办事。因此，加强党风廉政建设，开展村干部述廉评廉考廉活动有助于农村党员干部提高廉洁自律的自觉性，自觉接受群众的监督和评议，从而密切干群关系，真正使共产党员的先进性在广大农村干部身上得到最充分的体现。因此说来，进行村干部述廉评廉考廉活动十分必要。

首先，开展村干部述廉评廉考廉活动，是加强党风廉政建设，提高农村基层干部执政能力的有效措施。加强党的执政能力建设，提高各级干部的领导水平和执政水平，是十六大对新形势下干部队伍建设提出的新的更高的要求。如果我们的党员干部不能做到勤政为民、廉洁自律，一方面会逐步丧失理想和信念，甚至会违纪违法，提高本领、增长才干、执政为民就将无从谈起；另一方面也会损害党和政府在人民群众中的形象，特别是在当前社会矛盾较为突出的情况下更有可能进一步激化，所以说，党员干部特别是农村基层干部的勤政廉政是关系到人心向背的大问题。

其次，开展村干部述廉评廉考廉活动，是营造良好环境，加快全镇经济发展的有力保障。勤政廉洁出凝聚力、勤政廉洁出战斗力、勤政廉政出生产力。先进乡镇经济发展快，生产力水平高，固然有区位优势等客观因素起作用，但事关重要的是那里的党员干部在注重发展经济的同时，尤其重视做好勤政为民和反腐倡廉工作，这一点，大家也不难理解。有了勤政为民、廉洁自律的氛围，违法违纪就没有了市场，并且还会随着市场化程度的越来越高，以及由于勤政为民、廉洁自律等好的风气促成的软硬环境的越来越好，经济和社会势必会因此而得到持续快速健康发展，由此可见，通过述廉评廉考廉活动推进党风廉政建设，也是推进发展的客观要求。

第三，开展村干部述廉评廉考廉活动，是密切党群干群关系，增强农村领导班子凝聚力、战斗力的内在需要。近几年来，我镇各村领导班子团结协作，带领各村广大干部群众奋发向上，使全镇经济和社会取得了长足发展。同时也要看到，我们在工作中还存在许多差距，尤其是个别党员干部不能自觉自省、自警、自励，放松了对自己的要求，群众还有意见。践行“三个代表”重要思想，调动方方面面的积极性和创造性，推进我镇的进一步发展，还需要各村领导班子更加的凝聚力、战斗力来作保证。

三、统一思想，认真做好村干部述廉评廉考廉工作。

根据上级要求，从今年开始，村干部述廉评廉考廉活动每年都要进行，开展这一活动，不断增强农村基层干部廉洁自律和廉洁为民的意识，是“两个务必”的重要体现，是党员先进性的迫切要求，对这一点，大家要有一个正确的理解。进行村干部述廉评廉考廉，要达到三个目的：一是关心、爱护干部；二是使广大农村干部时刻牢记党的全心全意为人民服务宗旨，时刻绷紧拒腐防变这根弦；三是进一步规范基层党员干部从政行为，完善治本措施和从源头防范工作，堵塞漏洞。总之，要通过村干部述廉评廉考廉，使大家有创新的思维、崭新的风貌、饱满的精神、昂扬的激情，投入到工作中去，促进我们和合经济社会的全面发展。

四、抓住关键，确保述廉评廉考廉工作取得实效。

在时间紧、任务重、要求高的情况下，我们要做好这项工作，必须结合我镇实际，抓住关键，确保不走过场、取得实效。

第一，突出重点。在述廉评议时，一是述廉对象是否加强学习。加强学习是做到勤政为民、廉洁自律、防止腐败的一个最基本要求。党员干部加强学习，不仅可以开阔眼界，增加学识，增长才干，而且有利于陶冶情操，提高道德修养。思想境界高了，对个人的地位、利益，就会想得透、看得淡，就能自觉把精力最大限度地用来勤奋工作，就不会斤斤计较个人的得失，就会琢磨事，不会琢磨人了。述职述廉对象是否认真学习“三个代表”重要思想，是否按照《××市村干部廉洁自律十不准》的有关规定执行。通过述廉评议工作，树立好党员干部正确的权力观、利益观，全心全意为群众服务。二是述廉对象是否做到警钟长鸣。要知道，人的基本要求总是有极限的。家有黄金万两，一天不过三顿饭；家有房屋千间，睡觉只需一张床。人有了奢求而不加遏制，就会被奢求所累、所役，甚至为此付出代价。作为一名农村基层干部，在各项琐碎工作的同时，一定要经常反省自己，警醒自己，严格约束自己。我们在座的各位村干部要通过述廉评廉考廉活动，进一步加强思想政治建设，在思想上要时刻牢记党的宗旨，全心全意为人民服务，架起一道“高压线”，筑起一堵“防护墙”；要正确认识和处理奉献精神和利益原则，个人价值、全局利益和局部利益的关系，在改造客观世界的同时不断改造主观世界。三是要自觉接受监督。这是一名党员干部应有的素质，一定要正确对待并自觉接受组织监督，群众监督，包括舆论监督。述廉评廉考廉就是一种比较科学、民主、规范的监督，这种监督是一种警戒，是一面镜子，一年一次、经常想一想、照一照，检查一下自己一年来做了哪些、哪些还没有做好，有什么缺点和不足，及时加以改进和纠正。

勤廉为民范文篇7

一、开展“五关五廉”专项教育活动的意义

“五关五廉”专项教育活动是针对党员领导干部这一重要范围和群体，突出对权力运行过程的监督，通过把好“五个”关口，采取“五项”廉政举措，强化对党员领导干部的反腐倡廉宣传教育，促使党员领导干部牢固树立中国特色社会主义的坚定信念，增强廉洁从政、以人为本、执政为民的意识，进一步弘扬“三苦”精神，践行“五个干事”，自觉做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，为推动中卫交通运输工作发展做出积极的努力。

二、“五关五廉”专项教育活动的基本内容

围绕领导干部的入口关、警示关、履职关、提任关、离职关，完善“五廉”内容，充实“五廉”举措，着力构建选、育、用、管立体式的干部廉政教育网络，不断提升廉政教育科学化、规范化水平。

（一）把好“入口关”，以加强党性修养为目标促进“学廉”加强反腐倡廉理论学习。坚持和完善党委中心组学习制度、领导干部定期讲廉政党课制度。每年至少安排二次反腐倡廉专题学习，主要领导干部每年至少讲二次廉政党课。进一步丰富领导干部反腐倡廉教育内容，要重点开展“四个”方面的教育：加强理想信念教育，引导领导干部始终保持坚定信念；加强以人为本，执政为民教育，促使领导干部弘扬党的优良传统；认真开展反腐倡廉法规制度教育引导领导干部自觉接受监督，廉洁奉公，不以权谋私；加强道德修养教育，教育领导干部消除心理失衡，塑造健全人格，坚持正确的价值取向。各单位要充分利用每周集中学习日，组织机关干部、入党积极分子、预备党员系统学习《党内监督条例》、《党纪处分条例》，重点要把反腐倡廉宣传教育作为必学内容列入其中。

（二）把好“警示关”，以开展岗位廉政教育、警示教育为举措进行“育廉”

大力开展正面典型示范教育，注重培养发现勤廉兼优先进典型事迹，颂扬宣传本地、本单位涌现出的恪尽职守、无私奉献的廉洁从政先进事迹，激励广大领导干部见贤思齐、勤廉从政。大力开展“以人为本、执政为民”主题教育活动和反腐倡廉“廉政三讲”宣传教育活动，结合廉政风险防范管理工作，对广大领导干部采取制作廉政警示牌、赠送廉政警示台历、发送廉政短信等方式，加强经常性廉政警示，营造廉洁氛围，增强廉政意识。

（三）把好“履职关”，以践行“五个干事”为标准进行“述廉”

坚持并完善领导干部年度述职述廉制度。按照“五个干事”即“以民为本，刻苦干事；求真务实，扎实干事；善于学习，创新干事；同舟共济，团结干事；清正廉洁，干净干事”的标准，在科级以上领导干部述职述廉基础上，将扩展到重点岗位工作人员也要进行述职述廉，由广大党员干部职工对述职述廉情况进行综合评议，评议结果作为领导干部年度考核、评先评优、提拔任用的重要条件。

（四）把好“提任关”，以防止干部“带病提拔”为目的进行“考廉”建立领导干部任期谈廉制。凡新调整提拔任职的领导干部在宣布任职前，由局党委书记、派驻纪检组

组长分别进行廉政谈心谈话，加强教育提醒，并将廉政谈话记录存入领导干部个人廉政档案。

（五）把好“离职关”，以加强对领导干部监督为重点进行“审廉”配合市委组织部、市审计局等部门，对离任领导干部进行离任经济责任审计和廉政情况评估。对审查

评估中发现的问题，严格按照有关规定进行上报。

三、开展“五关五廉”专项教育活动的具体要求

“五关五廉”专项教育活动是今年党风廉政建设的一项重点工作，列入年终党风廉政建设责任制考核内容，各单位要认真学习、深刻领会其基本内涵，准确把握各项工作要求，抓好落实，确保活动目标实现。

在思想认识上，要高度重视，加强领导。做到“一把手”亲自抓、分管领导具体抓，并落实专人，具体负责，切实抓好此项工作，确保活动顺利开展。

在内容把握上，要准确理解“五廉”内容，综合运用各种手段和形式，将“五廉”举措有机结合、交叉进行，提高实效性。

勤廉为民范文篇8

勤而必廉，廉而必勤。廉洁与勤政是统一的只有做到廉政与勤政的统一，才是一个称职的领导干部。事实上，勤”而不“廉”官是没有的因为为官者一旦滑入腐败的泥潭，就会被各种私利牵着鼻子走，就不可能全心全意地勤政为民；即使有，也是一种表面现象或暂时现象，不过是为了掩人耳目罢了绝对是勤”不长久的这些人“勤政”目的不是真正为了群众、为了党和人民的事业，而是为了取得更高的地位，攫取更大的权力，从而获得更大的腐败“资本”

廉跟腐相反。勤政即勤于政事，勤跟懒相对。夜以继日，任劳任怨；廉洁乃清廉守法，洁身自好，克己奉公。廉洁是勤政的基础和前提条件，勤政是廉洁的升华和必然结果，没有廉洁从政这个根本前提，勤政也就无从谈起。一个人的精力是有限的审于声必迟于政，勤于此必疏于彼”党的干部尤其是领导干部只有清正廉洁、大公无私，始终以人民的利益为利益，以人民的意志为意志，抛弃各种私心杂念，与一切腐败作风和不廉洁行为彻底决裂，才能把心思和精力全部用到本职工作上，才能“无牵无挂”专心致志地为人民群众办实事、谋利益，才能取得执政为民的辉煌政绩。正是从这个意义上说，只有廉政，才能勤政。

体会二：廉洁勤政是历史的召唤，更是现实的必需。

廉洁勤政更是现实的迫切要求。万州要实现“加快”和“率先”发展，着眼万州的事业。每个干部肩头都担负着不可推卸的重任。因此，万州的领导干部必须要树立无功即是过的思想，做官就一定要勤政，要有强烈的事业心和责任感，尽职尽责、勤勤恳恳地为百姓做事。要解放思想，勇于创新，讲究工作效率、工作方法和工作作风，将党和人民交给的工作做好。当前，万州正处于发展的关键时期，尤其需要各级领导干部不忘廉洁勤政，时时牢记“两个务必”做到勤政谋实效、廉洁树威信。古人云：公生明，廉生威”只要一级做给一级看，一级带着一级干，相信一定会收到潜移默化的作用。只要形成了心齐、气顺、风正、劲足”良好氛围，实现万州“加快”和“率先”发展的目标就不会遥远了

这是由中国共产党的性质、宗旨和历史使命所决定的党是全心全意为人民服务的政党，领导干部必须清正廉洁、勤政为民。从诞生之日起，就将解放全人类作为自己崇高的历史使命，并将之落实到为人民服务的每一个具体行动之中。党的干部切实做到廉洁勤政，党贯彻实践“三个代表”重要思想、全心全意为人民服务的本质要求，也是每一个领导干部的立身之本、为官之基、从政之要。一个人的信仰、信念是十分重要的作为一名党的干部，既然选择了为人民服务这条无悔的道路，就要听从历史的召唤，完成历史赋予的使命。

体会三：做一名廉洁勤政的政协工作者。

勤廉为民范文篇9

一、开展“五关五廉”专项教育活动的意义

“五关五廉”专项教育活动是针对党员领导干部这一重要范围和群体，突出对权力运行过程的监督，通过把好“五个”关口，采取“五项”廉政举措，强化对党员领导干部的反腐倡廉宣传教育，促使党员领导干部牢固树立中国特色社会主义的坚定信念，增强廉洁从政、以人为本、执政为民的意识，进一步弘扬“三苦”精神，践行“五个干事”，自觉做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，为推动中卫交通运输工作发展做出积极的努力。

二、“五关五廉”专项教育活动的基本内容

围绕领导干部的入口关、警示关、履职关、提任关、离职关，完善“五廉”内容，充实“五廉”举措，着力构建选、育、用、管立体式的干部廉政教育网络，不断提升廉政教育科学化、规范化水平。

（一）把好“入口关”，以加强党性修养为目标促进“学廉”加强反腐倡廉理论学习。坚持和完善党委中心组学习制度、领导干部定期讲廉政党课制度。每年至少安排二次反腐倡廉专题学习，主要领导干部每年至少讲二次廉政党课。进一步丰富领导干部反腐倡廉教育内容，要重点开展“四个”方面的教育：加强理想信念教育，引导领导干部始终保持坚定信念；加强以人为本，执政为民教育，促使领导干部弘扬党的优良传统；认真开展反腐倡廉法规制度教育引导领导干部自觉接受监督，廉洁奉公，不以权谋私；加强道德修养教育，教育领导干部消除心理失衡，塑造健全人格，坚持正确的价值取向。各单位要充分利用每周集中学习日，组织机关干部、入党积极分子、预备党员系统学习《党内监督条例》、《党纪处分条例》，重点要把反腐倡廉宣传教育作为必学内容列入其中。

（二）把好“警示关”，以开展岗位廉政教育、警示教育为举措进行“育廉”

大力开展正面典型示范教育，注重培养发现勤廉兼优先进典型事迹，颂扬宣传本地、本单位涌现出的恪尽职守、无私奉献的廉洁从政先进事迹，激励广大领导干部见贤思齐、勤廉从政。大力开展“以人为本、执政为民”主题教育活动和反腐倡廉“廉政三讲”宣传教育活动，结合廉政风险防范管理工作，对广大领导干部采取制作廉政警示牌、赠送廉政警示台历、发送廉政短信等方式，加强经常性廉政警示，营造廉洁氛围，增强廉政意识。

（三）把好“履职关”，以践行“五个干事”为标准进行“述廉”

坚持并完善领导干部年度述职述廉制度。按照“五个干事”即“以民为本，刻苦干事；求真务实，扎实干事；善于学习，创新干事；同舟共济，团结干事；清正廉洁，干净干事”的标准，在科级以上领导干部述职述廉基础上，将扩展到重点岗位工作人员也要进行述职述廉，由广大党员干部职工对述职述廉情况进行综合评议，评议结果作为领导干部年度考核、评先评优、提拔任用的重要条件。

（四）把好“提任关”，以防止干部“带病提拔”为目的进行“考廉”建立领导干部任期谈廉制。凡新调整提拔任职的领导干部在宣布任职前，由局党委书记、派驻纪检组

组长分别进行廉政谈心谈话，加强教育提醒，并将廉政谈话记录存入领导干部个人廉政档案。

（五）把好“离职关”，以加强对领导干部监督为重点进行“审廉”配合市委组织部、市审计局等部门，对离任领导干部进行离任经济责任审计和廉政情况评估。对审查

评估中发现的问题，严格按照有关规定进行上报。

三、开展“五关五廉”专项教育活动的具体要求

“五关五廉”专项教育活动是今年党风廉政建设的一项重点工作，列入年终党风廉政建设责任制考核内容，各单位要认真学习、深刻领会其基本内涵，准确把握各项工作要求，抓好落实，确保活动目标实现。

在思想认识上，要高度重视，加强领导。做到“一把手”亲自抓、分管领导具体抓，并落实专人，具体负责，切实抓好此项工作，确保活动顺利开展。

在内容把握上，要准确理解“五廉”内容，综合运用各种手段和形式，将“五廉”举措有机结合、交叉进行，提高实效性。

勤廉为民范文篇10

一、开展“五关五廉”专项教育活动的意义

“五关五廉”专项教育活动是针对党员领导干部这一重要范围和群体，突出对权力运行过程的监督，通过把好“五个”关口，采取“五项”廉政举措，强化对党员领导干部的反腐倡廉宣传教育，促使党员领导干部牢固树立中国特色社会主义的坚定信念，增强廉洁从政、以人为本、执政为民的意识，进一步弘扬“三苦”精神，践行“五个干事”，自觉做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，为推动中卫交通运输工作发展做出积极的努力。

二、“五关五廉”专项教育活动的基本内容

围绕领导干部的入口关、警示关、履职关、提任关、离职关，完善“五廉”内容，充实“五廉”举措，着力构建选、育、用、管立体式的干部廉政教育网络，不断提升廉政教育科学化、规范化水平。

（一）把好“入口关”，以加强党性修养为目标促进“学廉”加强反腐倡廉理论学习。

坚持和完善党委中心组学习制度、领导干部定期讲廉政党课制度。每年至少安排二次反腐倡廉专题学习，主要领导干部每年至少讲二次廉政党课。进一步丰富领导干部反腐倡廉教育内容，要重点开展“四个”方面的教育：加强理想信念教育，引导领导干部始终保持坚定信念；加强以人为本，执政为民教育，促使领导干部弘扬党的优良传统；认真开展反腐倡廉法规制度教育引导领导干部自觉接受监督，廉洁奉公，不以权谋私；加强道德修养教育，教育领导干部消除心理失衡，塑造健全人格，坚持正确的价值取向。各单位要充分利用每周集中学习日，组织机关干部、入党积极分子、预备党员系统学习《党内监督条例》、《党纪处分条例》，重点要把反腐倡廉宣传教育作为必学内容列入其中。

（二）把好“警示关”，以开展岗位廉政教育、警示教育为举措进行“育廉”

大力开展正面典型示范教育，注重培养发现勤廉兼优先进典型事迹，颂扬宣传本地、本单位涌现出的恪尽职守、无私奉献的廉洁从政先进事迹，激励广大领导干部见贤思齐、勤廉从政。大力开展“以人为本、执政为民”主题教育活动和反腐倡廉“廉政三讲”宣传教育活动，结合廉政风险防范管理工作，对广大领导干部采取制作廉政警示牌、赠送廉政警示台历、发送廉政短信等方式，加强经常性廉政警示，营造廉洁氛围，增强廉政意识。

（三）把好“履职关”，以践行“五个干事”为标准进行“述廉”

坚持并完善领导干部年度述职述廉制度。按照“五个干事”即“以民为本，刻苦干事；求真务实，扎实干事；善于学习，创新干事；同舟共济，团结干事；清正廉洁，干净干事”的标准，在科级以上领导干部述职述廉基础上，将扩展到重点岗位工作人员也要进行述职述廉，由广大党员干部职工对述职述廉情况进行综合评议，评议结果作为领导干部年度考核、评先评优、提拔任用的重要条件。

（四）把好“提任关”，以防止干部“带病提拔”为目的进行“考廉”建立领导干部任期谈廉制。凡新调整提拔任职的领导干部在宣布任职前，由局党委书记、派驻纪检组组长分别进行廉政谈心谈话，加强教育提醒，并将廉政谈话记录存入领导干部个人廉政档案。

（五）把好“离职关”，以加强对领导干部监督为重点进行“审廉”配合市委组织部、市审计局等部门，对离任领导干部进行离任经济责任审计和廉政情况评估。对审查评估中发现的问题，严格按照有关规定进行上报。

三、开展“五关五廉”专项教育活动的具体要求

“五关五廉”专项教育活动是今年党风廉政建设的一项重点工作，列入年终党风廉政建设责任制考核内容，各单位要认真学习、深刻领会其基本内涵，准确把握各项工作要求，抓好落实，确保活动目标实现。在思想认识上，要高度重视，加强领导。做到“一把手”亲自抓、分管领导具体抓，并落实专人，具体负责，切实抓好此项工作，确保活动顺利开展。

在内容把握上，要准确理解“五廉”内容，综合运用各种手段和形式，将“五廉”举措有机结合、交叉进行，提高实效性。