请销假范文10篇

请销假范文篇1

二、病假：以医院证明为依据，由总经理批准，按允许天数休息。如需住院治疗的人员，须持县级以上医院出具的证明或卫生防疫部门出具的介绍信，由总经理批准。到专科、省立医院或跨省就医者，需经中心领导班子批准，并报市局领导同意。就医期间药费按医疗保险规定执行，其它各项费用自理（工伤除外）。

三、休假：按照办公室安排的时间填写休假申请表，交总经理审批后，按规定天数休假。

四、婚、丧假：按规定天数写出请假条，交总经理审批，超过规定时间以事假论。

五、销假：上述各项请假期满上班后应及时向中心领导汇报，到办公室销假，超假部分领导同意后按事假论。无中心领导和各科室、部门负责人批准的事、病、休、婚、丧假，均视为无故旷工，旷工一天扣发当天工资、当月奖金，旷工3天以上及3天扣全日工资、全年奖金，超过3天按违反管理制度建议市局予以停薪离岗处理。

附：

1、年休假待遇表

2、探亲假待遇表

3、婚丧假待遇表

年休假待遇表

项目

内容

文件依据

适用范围

党政机关、人民团体和事业单位在确保完成工作任务，不另增加人员编制和定员的前提下，可以安排工作人员（含合同制工人）的年休假。

中共中央、国务院发电[1991]2号

省委、省政府鲁发电[1991]42号

各级各类学校和其他享受寒暑假待遇的事业单位工作人员，仍按原法定的寒暑假待遇执行，不享受本通知规定的休假待遇。

休假期限

工作年限满5年不满15年的，每年休假10天。工作年限满15年以上的，每年休假14天。

休假期包括公休日，但不包括法定的节假日和国家规定的探亲假、产假等。

休假期间

待遇

工作人员在规定的休假期内休假，工资保险福利待遇不变。

未经批准超过规定休假时间的，按旷工对待。

休假方式

工作人员休假时间要注意合理安排，休假方式一般以就地休假为主，一律不准搞公费旅游，不得以不休假为由向工作人员发放或变相发放钱物。

其他事项

工作人员当前在其他单位已享受寒假、暑假和休假待遇的，本年度内均不得再享受休假待遇。

各地各部门可恢复离休干部健康休养制度，休养时间和经费开支标准等，仍按原劳动人事部劳人字（1983）17号文件规定执行。

企业单位工作人员休假，由企业根据具体条件和实际情况，参照上述精神，自行确定。

注：按规定享受探亲假、婚假、产假的，经领导指导，同休假可合并使用。

探亲假待遇表

项目

内容

文件依据

适用范围

凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工和合同制工人与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可享受探望配偶的待遇。

国发

[1981]

36号

劳总检字[81]12号

国发

[1986]

77号

职工与父母亲（不包括岳父母、公婆）都不能住在一起，又不能在公休日团聚的，可享受探望父母的待遇，但职工与父或母一方能在公休假日团聚的，不能享受探望父母的待遇。

学徒、见习生、实习生在学习、见习期间不能享受（探望规定）的待遇。

休假

期间

待遇

探望配偶

每年给予一方一次，假期30天。

国发

[1981]

36号

未婚职工

探望父母

原则上每年一次，假期20天，如因工作需要，当年不给假，或职工自愿两年探亲一次的，可两年给假一次，假期45天。

已婚职工

探望父母

每四年给假一次，假期20天。

另外，根据实际需要给予路程假。上述假期包括公休假日和法定节日在内。

实行休假

制度的

职工探亲

凡实行休假制度的职工（例如学校的教职工），应在休假期间探亲；如果休假期较短，可由单位适当安排，补足其探亲假的天数。

探亲假

待遇

机关、事业单位工资制度改革后，职工在探亲假期和路程假期内，其工资按下列各项之和计发：①实行职级工资制的人员，为本人职务工资、级别工资、基础工资与工龄工资；②机关技术工人，为本人岗位工资、技术等级（职务）工资与按国家规定比例计算的奖金；③机关普通工人，为本人岗位工资与按国家规定比例计算的奖金；④事业单位职工，为本人职务（技术等级）工资与按国家规定比例计算的津贴。

人薪发

[1994]11号

工资制度改革后，机关事业单位职工未纳入工资的物价福利性补贴部分在探亲期间照发；未纳入的奖金部分是否发放，由各单位自行决定。

根据有关规定特殊行业及部分自收自支事业单位提高的津贴部分不作为探亲假的计算基数。

婚丧假待遇表

范围和条件

假期

假期待遇

文件依据

婚丧假

职工本人结婚或职工直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予。

一至

三天

在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，职工途中的车船费等，全部由职工自理。

[80]劳总薪字29号

鲁政发

[1998]

112号

其

中

男女双方按晚婚（男满25周岁、女满23周岁）要求结婚的，增加婚假两周，增加的假期，视为出勤。

增加

两周

路程假

职工结婚时双方不在一地工作的

请销假范文篇2

一、审批权限

1、事假

严格控制请事假，确需请事假的，原则上每月不得超过3天。

（1）地管干部请假，由地委组织部办理，同时送县委组织部备案。

（2）县直机关副局以上的干部和各指导组正副组长请假，分别经县分管领导和县主要领导同意，由组织部办理；县直机关其他干部由主管部门审批。

（3）乡镇正副职、党委委员（包括组织员、调研员）请假，委托指导组审批（乡镇书记、乡镇长准假后，须将去向及时电告县委办和组织部）；其他干部由乡镇主要领导审批，同时报指导组备案。

如遇特殊情况，销假4天以上的，一律报组织部、人事局按审批权限办理。

2、因私出国请假

副局以上县管干部、党群系统及乡镇的一般干部报组织部按审批权限办理，县直机关政府系统的干部报人事局审批。假期及工资待遇按浙人薪（1994）67号文件执行。

3、送亲属出国请假

送直系亲属和亲兄弟姐妹出国原则上一年只能一次，送其他亲属一般不予准假。其审批权限与因私出国相同。

4、其他

（1）探亲假、婚假、产假、哺乳假、丧假的假期及工资待遇按有关规定执行，具体按事假审批权限办理。

（2）病假必须出具县以上医疗单位的证明。乡镇正职、县直机关副局以上干部由组织部报县委审批；乡镇副职、党委委员3天（含3天）以下由指导组审批，4天以上由组织部报县委审批；其他干部由主管部门审批。病假期间待遇按浙人薪（1994）67号文件执行。

二、请假程序

请假人必须填写请假申请单，经所在单位和主管部门领导逐级签署意见，按审批权限办理请假手续。准假后，须将《准假单》交本单位备存。

请假期满后，请假人应及时向批准单位销假。逾期不销假的作超假处理。

三、奖惩

1、当月事假累计超过4天的，从第4天起按天数扣发日平均工资的30%。

2、矿工按天数扣发工资（当月工资总额的日平均值）。当月旷工超过15天或当年累计超过30天的，按国家公务员暂行条例规定予以辞退。

3、超假按旷工论处。

4、扣罚的工资，年终可作为本单位超勤人员的奖金或加班奖励。

四、几点要求

1、各单位都要根据上述规定，建立健全考勤制度，指定专人做好请销假和考勤登记工作，按月统计分别报组织部、人事局备查，并作为年度考核的重要依据。

2、县纪检、监察、组织人事部门要经常对各单位的请销假和考勤情况进行检查。

请销假范文篇3

一、各类假期规定

（一）年休假。根据2007年12月14日国务院令第514号《职工带薪年休假条例》、2008年2月15日人事部令第9号《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》和省公务员局、省人力资源开发办公室《关于带薪年休假实施工作中有关问题的通知》精神，工作年限已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。其中国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。年休假一般不跨年度安排，因承担其他特殊工作任务，所在单位不能在本年度安排其年休假的，经单位主要领导批准可以跨1个年度安排。每年根据各股室工作情况有计划的适当安排人员休假，原则上同一股室同时间只安排一人休假。年休假分段安排的，原则上不超过三段。

（二）婚假及产假。根据1988年6月28日国务院令第9号《女职工劳动保护规定》和《省人口与计划生育条例》精神，婚假为15天。女职工产假为180天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。男方照顾假为15天。

女职工怀孕流产的，根据医疗单位的证明，按以下标准给予一定时间的产假：人工流产休息20天；人工流产同时放环者休息25天；人工流产同时结扎输卵管者休息30天；中期终止妊娠者（指怀孕满14周以上不满28周流产者）假期45天。

（三）探亲假。根据<国务院关于职工探亲待遇的规定》（国发〔1981〕36号)和国家劳动总局关于制定《国务院关于职工探亲待遇的规定》实施细则的若干问题的意见(1981年3月26日(81)劳总险字12号）的规定执行。

（四）事假。需要处理私人事务的，应尽量安排在双休日及本人年休假期内进行，已修完年休假的工作人员仍需占用工作时间处理私人事务的，可以请事假，但全年事假期限掌握在8个工作日以内。干部职工参加本系统、本职工作以外的各类社会活动，按事假处理，需履行相关请假手续。

（五）病假。病假3天以上的，需持二级以上医疗机构疾病诊断证明，办理请假手续。因公负伤需住院或在家休息的，经局领导批准，仍按出勤处理。病假超过6个月者，应按干部管理规定办理病休手续。

（六）丧假。干部职工的直系亲属（配偶、父母、子女、岳父母、公婆）及自幼抚养人死亡时，根据《县关于深化落实市委2号文件精神深入推进移风易俗工作的实施办法（试行）》，丧事假为3天，特殊情况不超过5天，异地办理丧事的，可视具体情况给路程假。

二、审批程序

（一）凡请假均应填写《县卫生健康局干部职工请（休）假审批单》，办理批准手续，并将请假审批单交人事科教股后方可离岗。

1.股级以下干部职工请假1天以内的，由股室负责人同意后，由分管领导审批；请假超过1天的，分别经股室负责人、分管领导同意后，由主要领导审批。

2.股级干部职工请假1天以内的，由分管领导审批，超过1天的，经分管领导同意后，由主要领导审批。

3.离开辖区的请假均需由主要领导审批。

4.科级干部请假按县委、县政府相关规定履行请假手续。根据《中共县委关于印发<县职级公务员管理办法（试行）>的通知》(连委〔2020〕13号），职级公务员病、事假要履行正常请销假手续。8天以内的事假由所在单位主要负责人审批后报县委组织部备案，8天以上由所在单位主要领导审核并签注意见后报分管县领导审批，并报县委组织部备案。病假由所在单位主要负责人审批后报县委组织部备案，同时，须出具县级以上医院疾病证明材料。病假期间的工资福利待遇，按有关规定执行。非县委管理的职级公务员（含二至一级科员、四至三级主任科员），参照本办法进行管理。

（二）如因特殊原因，无法事先办理请假手续的，应以电话等形式先行口头请假并及时告知人事科教股后，事后补办手续，需要续假的应办理续假手续。

（三）原则上用完年休假后方可请事假。

（四）请假经批准后，应主动将《县卫生健康局干部职工请（休）假审批单》交人事科教股保存备查，职级公务员还需按规定审批备案。

三、销假程序

请销假范文篇4

根据省、市有关规定，结合我区工作实际，现就领导干部外出执行请销假制度有关事项通知如下：

一、外出请销假的范围

各乡镇、街道、开发区，区直各部门、区属企事业单位领导班子成员及其他副科级以上干部，到国（境）外和省外两天以上出差，非组织安排的学习（培训）、考察，请事假、病假、探亲假等，必须履行书面请销假手续。

二、严格履行外出请假程序

1、乡镇、街道党政正职，开发区主要负责人，区直各部门、企事业单位主要负责人外出，要严格履行请假手续，填写《领导干部请销假报告单》，经区委、区政府主要领导批准后，分别报区委办公室、区政府办公室备案。

2、乡镇、街道、开发区，区直部门、企事业单位其他副科级以上干部外出，须经本部门、本单位主要领导同意后，填写《领导干部请销假报告单》，报区委组织部备案。

3、驻**垂直管理部门主要负责人外出前需向区委、区政府有关领导报告。

4、如遇特殊情况或事情紧急来不及书面请假的，应按照程序口头请假，事后必须及时补办请销假手续。因故需延长假期的，须在规定假期未满前按审批权限提出申请。

5、区管副科级以上干部办理因私出国（境）手续，首次申领护照的，须按以下程序办理：①个人向所在单位党组织提出书面申请；②所在单位党组织以正式文件向区委组织部写出书面审查报告；③持请销假报告单、个人申请、单位审查报告，填写《领导干部因私出国（境）审查表》到区委组织部办理手续。

三、有关要求

1、要严格遵守请销假制度。领导干部经准假并妥善安排好本单位、本部门或分管工作后方可外出。各单位要根据区委、区政府要求，进一步健全完善本单位干部外出请销假制度。

请销假范文篇5

一、适用对象

区级四大班子领导，各乡镇、街道、区直党政群机关、直属事业单位及二级单位领导干部。

二、请销假程序

1、区人大、政府、政协主要领导外出，经区委主要领导同意后，按照市委相关制度向市委办理请假手续。

2、区级四大班子副职领导外出3天以内的（含3天），分别向各大班子主要领导请假；超过3天的，先征得班子主要领导同意后，向区委主要领导请假。

3、各乡镇、街道、区直党政机关和直属事业单位党政正职外出3天以内的（含3天），经区委、政府分管领导同意后（人大、政协机关的经人大、政协分管领导同意），到区委组织部办理请假手续；4--7天的（含7天），先征得区级分管领导同意后，分别向区级四大班子主要领导请假，并到区委组织部办理请假手续；超过7天的，按管理范围先征得人大、政府、政协主要领导同意后，一律向区委主要领导请假，并到区委组织部办理请假手续。二级单位党政正职外出3天以内的（含3天），向主管部门主要领导请假；超过3天的，经主管部门主要领导和区委、政府分管领导同意后，到区委组织部办理请假手续。

4、各乡镇、街道、区直党政机关和直属事业单位副职领导外出3天以内的（含3天），向本乡镇、街道、部门主要领导请假；超过3天的，经单位主要领导和区委、区政府分管领导同意后，到区委组织部办理请假手续。二级单位副职领导外出3天以内的（含3天），向本单位主要领导请假；超过3天的，经本单位主要领导和主管部门主要领导同意后，到区委组织部办理请假手续。

5、各乡镇、街道、部门领导请假时，必须按统一格式填写领导干部请销假登记表，由主管领导签署意见后到区委组织部办理请假手续。请假期满后，应及时办理销假手续。如需续假，要及时向主管领导和组织部门办理续假手续。

6、各乡镇、各街道、各部门需要组团到国内其它省、市、区考察学习，经区委、区政府同意，到区委组织部门办理报批手续后，方可外出。

三、责任要求

1、领导干部外出时必须办理请销假手续，在请假手续未批准前，不能擅自离岗。如遇特殊情况，可先电话或口头请假，事后补办手续。不履行请假手续，擅自离岗的，将以旷工处理。对工作造成影响的，要按照有关纪律规定进行处理。

请销假范文篇6

二、机关考勤由局办公室负责，指定一名工作人员兼做考勤工作，考勤员应认真负责，不得弄虚作假。

三、局办公室每月汇总一次，在下月5日前在网上公布结果。

四、职工请病假、事假、探亲假、婚假、产假、丧假、年休假等，均应堵填写《请假单》，交办公室备案；假期结束后，请假人应及时到办公室销假。因特殊情况不能及时填写《请假单》，应说明情况，并补办请假手续。

五、科室负责人请假必须报经分管局长批准。其他干部、职工请病假（需附医院证明，下同）、事假1天以内的，由所在科室负责人批准；2天以上的，由所在科室负责人签署意见后报分管局长批准；3天以上的，报局长批准。探亲假、婚假、产假、丧假、年休假等，由所在科室负责人签署意见，送局办公室按有关规定审核后，报局长批准。

六、病事假期间不发午餐补贴；其他福利待遇按有关文件规定执行。

七、探亲假、婚假、产假、丧假、年休假等假期待遇问题，按国家有关文件规定执行。假期期满后，如需延长假期，按事假履行请假手续，待批准后方可延长，未获批准不得延误，否则按旷工对待。

八、年休假可以冲销病事假天数，冲销不完的病事假再按第八条规定处理。

九、旷工或者无正当理由逾期不归连续超过15天或者一年内累计超过30天的，按《国家公务员暂行条例》有关规定处理。

十、外单位人员调入或军队干部转业到我局及其他新录调人员，如上半年报到的，其工资从报到当月起发放，年终福利则享受全年待遇；如下半年报到的，除工资从报到当月起发放外，福利按全年的50%计算发放。

请销假范文篇7

二、一般干部请假，一日内股所长批准，两日以上由分管局长批准，三日以上由局长批准；股所长请假，一日内由分管局长批准，两日以上由局长批准；副局长请假，由局长批准。请假期满，必须向批准休假的履行销假手续。

三、探亲假、公休假，按照《国务院职工探亲假期待遇》和xx省政府《关于国家机关干部实行公休假制度的规定》执行，婚、丧及计划生育假按国家有关规定执行。

四、因私事推迟上班或提早下班都应请假，不请假的按迟到早退论处。凡因加班、值班等原因调休者，必须向股所长或分管局长说明。

请销假范文篇8

第二条本制度所称请销假是指因公或因私外出，或因身体健康状况或其他家庭原因虽未外出，但不能正常在岗工作的，必须按规定程序履行请假和销假手续。因公外出是指公派考察、学习、培训、开会、申办项目或办理业务等一切因公离开本地区范围以外的活动；因私外出是指非公派的学习、进修、探亲、看病、疗养等因私离开本地区范围以外的活动；“因身体健康状况或其它家庭原因虽未外出，但不能正常在岗工作的”是指因身体原因需检查、治疗或疗养，或因婚丧等家事需办理，虽未离开本地区，但是不能正常在岗工作的。

第三条本制度适用范围：县委、政府工作部门的科级干部；县人大、政协内设科(室)和县纪委、检察院、法院的科级干部；县直群众团体的科级干部；县直事业单位的科级干部；乡镇科级干部。

第四条审批权限和程序。科级干部离开工作岗位，必须按照审批权限和程序履行请销假手续。具体审批权限和程序如下：

(一)科级领导干部请假在两天以上(含两天)三天以内(含三天)的，因公外出要填写《*县领导干部请销假管理卡》(同一单位、部门正职与副职同时外出参加同一项活动的可填写一张管理卡，按正职程序履行请假审批手续)，因私外出要写出书面请假报告。乡镇、县直行政事业单位（部门）党政正职或主持工作的副职请假审批权限和程序为：经单位盖章后，依次报县委、政府主管领导、组织部部长审批，报告县委书记或县长后，在县委组织部干部科备案。乡镇、县直各行政事业单位（部门）党政副职请假审批权限和程序为：经单位正职批准（签字或单位盖章），报县委组织部领导审批后，在县委组织部干部科备案。

(二)科级领导干部请假两天以内的，乡镇、县直行政事业单位（部门）党政正职或主持工作的副职应口头向县委、政府主管领导和组织部部长请假，征得同意后在县委组织部干部科填表备案。乡镇、县直各行政事业单位（部门）党政副职经单位正职批准后，在县委组织部干部科填表备案。

(三)科级领导干部请假在三天以上的，因公外出要填写《*县领导干部请销假管理卡》(同一单位、部门正职与副职同时外出参加同一项活动的可填写一张管理卡，按正职程序履行请假审批手续)，因私外出要写出书面请假报告。乡镇、县直行政事业单位（部门）党政正职或主持工作的副职请假审批权限和程序为：经单位盖章后，依次报县委、政府主管领导、组织部部长、县委书记或县长审批后，在县委组织部干部科备案。乡镇、县直各行政事业单位（部门）党政副职请假审批权限和程序为：经单位正职批准（签字或单位盖章），以次报县委、政府主管领导、组织部部长审批后，在县委组织部干部科备案。

(四)科级领导干部因公（私）出国的，因公出国要填写《*县领导干部请销假管理卡》，因私出国要写出书面请假报告，并附有关证明材料。审批权限和程序为：经单位盖章后，依次报县委、政府主管领导、组织部部长、县长、县委书记审批后，分别在县委组织部干部科和县公安局外事科备案。

(五)非领导职务科级干部外出，由本单位、部门主要领导审批，单位办公室办理登记手续。

第五条一般情况下，请假制度一律为事前请假，严禁事后或事中补假。请假手续的审批程序，原则上由请假人本人亲自办理。除非一些具有全局性的急、难、险、重任务或特殊情况需紧急外出办理的，可以口头请示县委、政府分管领导并征得同意后外出，但有关请假手续必须于第二天之前委托本单位其他领导班子成员或办公室主任补办齐全。

第六条严禁以学习、考察、出差等名义外出旅游、观光或参加没有实际意义的参观等活动。禁止借考察、学习、出差等活动之机携带家属子女、亲戚朋友观光旅游。

第七条考察、出差活动要严格按照审批的时间、路线进行，严禁借因公出差之便改变路线探亲、访友或绕道旅游观光。外出中途遇到特殊情况或因工作需要需改变线路和续假的，要请示主管领导同意后，方可改变。出差回来后要在两个工作日内将改变路线或续假情况作文字说明报县委组织部干部科备案。

第八条出差的交通费和住宿费标准要严格按照有关规定执行，未经批准自行提高差旅费的，超出标准部分的费用自理。

第九条科级干部外出回来后，原则上要在两个工作日内按照准假审批权限进行销假，并进行书面或口头汇报。承担工作任务者要书面说明工作任务的完成情况，承担会议任务者形成书面会议传达提纲或会议纪要，有考察任务者要形成考察报告，有学习任务者要形成学结和体会。书面汇报材料要交县委组织部一份备案。

第十条要严格遵守科级干部请销假制度，并把遵守此项制度的情况作为年度考核评定等次和奖惩干部的依据之一。违反请销假制度的行为可分为一般违规，较重违规和严重违规三种。

(一)一般违规是指没有特殊原因而末做到事前请假或者是在规定时间内销假和上报有关书面汇报材料等轻微的违反请销假制度规定的行为。

(二)较重违规是指外出期间未经领导同意擅自改变路线或延长外出时间、末办理请假手续的，或者没有上报有关汇报材料的等较重违反请销假制度的行为。

(三)严重违规行为是指没有履行请销假审批手续，擅自外出或者假借因公出差之便改变线路探亲、访友或绕道旅游观光，或者借考察、学习、出差等活动之机携带家属于女、亲戚朋友观光旅游等严重违反请销假制度的行为。

县委组织部将严格执行通报制度，并根据不同程度的违规行为及时进行不同的惩处。一般违规行为达到三次、较重违规行为达到两次的，将进行组织谈话，进行批评教育。一般违规行为达到四次以上的(含四次)，较重违规行为达到三次(含三次)以上和严重违规行为出现一次的，年终考核不评优，如严重影响工作或造成不良后果的，还要依照有关规定给予纪律处分或组织处理。

请销假范文篇9

一、适用人员

县住建局全体干部职工（包括城建服务中心、局机关借调及临时聘用人员）

二、考核内容

（一）日常考勤机打卡。

（二）会议、活动参加情况。

三、考勤办法

（一）日常考勤管理。实行上下班考勤制度，所有人员上班签到后，方能外出办理各项业务。每个工作日须上午签到签退、下午签到签退共4次。无特殊情况或未请假报备，全天无考勤，视为旷工1天；上午未签到或未签退、下午未签到或未签退，均视为旷工半天；超过规定时间签到，30分钟内视为迟到，超过30分钟视为旷工；早于规定时间签退，30分钟内视为早退，超过30分钟视为旷工。因公外出办事、因私请假等情况，局属各单位、各科室要认真登记，定期向办公室报送。考勤时间为：

冬春时制：上午8:30--11:50下午2:00--5:30

夏秋时制：上午8:30--11:50下午2:30--6:00

（二）会议、活动管理。实行签到制，参照日常考勤执行。

（三）带薪年休假：工作年限满1年不满10年的，年休假5天；满10年不满20年的，年休假10天；满20年的，年休假15天；工作人员年休假在1个年度内应集中安排，也可分段安排，一般不跨年度安排。按照《职工带薪年休假条例》规定，全年累计请事假或全年累计休病假超过规定时间的，符合下列情形之一的，不享受当年的年休假：一、请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；二、累计工作满1年不满IO年的职工，请病假累计2个月以上的；三、累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；四、累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。

带薪休假人员休假时间要与办公室沟通，尽量避开工作繁忙期。请假报告单经分管机关副局长或局长审批后交由办公室备案存档。

（四）婚丧假：婚假3天，丧假3天；

（五）产假：严格按国家规定执行（正常产假女同志158天，男同志7天）；

（六）病假：因病住院的，病假期限为住院期间加出院后7天；无需住院或出院后需延长在家疗养时间的，必须出具县级或县级以上医疗机构的诊断证明，不能出具诊断证明的按事假累计。请病假的根据《国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定》执行：一、工作人员病假在2个月以内的，发给原工资。二、病假超过2个月的，从第三个月起按照下列标准发给病假期间工资：（一）工作年限不满十年的，发给本人工资的百分之九十；（二）工作年限满十年的，工资照发。三、工作人员病假超过六个月的，从第七个月起按下列标准发给病假期间的工资：（一）工作年限不满十年的，发给本人工资的百分之七十；（二）工作年限满十年和十年以上的，发给本人工资的百分之八十。病假年累计超过45天的，取消其当年评先树优资格；病假超过6个月的，将不参加本年度的考核和调整本年度的薪级。

其他应因故无法正常上班的情形，按事假处理。

四、请假程序

（一）工作人员工作日因事、因私、因病不能正常在岗工作的，必须严格履行请假和销假手续，填写《请假报告单》。工作期间因公外出的，到办公室登记《因公外出登记表》；工作期间因私临时外出的，填写《因私临时外出请假报告单》，经分管领导同意后，到办公室登记因私临时外出台账。一般工作人员请假1天以内（含l天）的，经分管领导同意，由分管机关领导批准。2天以上（含2天）的由主要领导批准。所有人员因公（私）事离开县辖区（包括节假日）必须由分管机关领导或主要领导批准。科级领导干部请假由局长批准。

（二）续假。请假后因故需要续假的，应及时向批准请假的领导请示，明确续假的原因和时间，经领导批准后续假，并告知办公室，以便协调工作，上岗后补全请假报告单。经请示未批准者，必须按时返岗，否则按旷工处理。

（三）工作衔接。工作人员请假、休假前，必须做好工作衔接，不得影响工作正常运转。请假期间，要保持联络畅通，定期向分管领导及办公室报告行程。

（四）销假。请假期满返回单位后，要在半日内向有关领导销假。若逾期不归，视为旷工。旷工两次，取消年内评先树优资格，旷工三次及以上者，分管领导对其诫勉谈话，若涉嫌违规违纪，按组织人事有关规定处理。

（五）无论工作期间还是节假日期间，全体工作人员应保持手机24小时畅通（开会时除外），以便不贻误工作或应急突发事项。

（六）根据工作需要，单位可适当调整或统筹安排个人请假事宜，以保证各项工作顺利衔接与开展。

五、结果应用

凡工作时间存在迟到、早退、串岗闲聊、办私事、网购、网聊、看娱乐视频、玩游戏、经营微商、网店等情况的，一经发现给予批评教育；3次或3次以上的，由本人在全体职工大会上作出书面检查并存档。事假全年累积30天以上，迟到、早退累计超过20次以上，当年年度考核不能评为优秀等次。每月旷工累计2天以上（包含2天），通报批评；事假累计超过3个月的，扣3个月工资，全年迟到、早退累计30次、全年旷工累计15天以上，以及1年内请事假累计达到6个月的，不参加年度考核，停发半年工资。

年度考核连续两年被确定为不称职的（不合格的）予以辞退；旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的予以辞退。

请销假范文篇10

为转变镇村干部工作作风，强化请假管理，现就镇村干部工作时间内因公因私离开宝山或公休请销假重申有关纪律事宜通知如下：

一、请假范围、程序和批准人

（一）党政成员请假。须经党委书记批准，党委书记外出期间，须经镇长批准。

（二）机关工作人员请假（包括临时人员）。部门主要负责人请假，一天以内须向分管领导请假，一天以上须经分管领导同意后，报党委书记批准；其他人员请假，一天以内须向单位主要负责人请假，一天以上须经部门主要负责人同意后，报分管领导批准。

（三）农村干部请假。支部书记请假，一天以内须向挂区领导请假，一天以上须报党政办，由党政办汇总报党委书记批准；其他农村干部外出均需请假，由支部书记批准。

（四）会议请假。原则上党委政府召开的会议不准缺席，不准代替，确因病因事要请假的，要向主持会议的党政成员请假，并告知党政办。

二、报告形式和时限

任何人非因紧急工作任务，必须事前请假，事后补假无效。回单位上班后，需及时向党政办销假。若确需延长时间，要按第一条规定程序履行补假手续，并报党政办。

三、确保工作运转正常

请假期间，请假人的工作岗位责任不变。党政成员、部门主要负责人、农村支部书记短期请假，一般不安排他人代替工作，但要把有关工作安排好，长期外出需明确代替工作人；机关工作人员、村支部书记以外的其他村干部请假由部门主要负责人、村支部书记安排好工作衔接，确保工作正常运转。请假人外出期间，要24小时开通通讯工具，确保联络畅通。