排忧解难范文10篇

排忧解难范文篇1

一、搭建“三个平台”，力求在强化学习中培养能力

一是搭建“教育培训”平台。积极实施“工商干部素质能力提升”计划，突出党性修养和作风养成，年内将全系统干职轮训一遍。坚持完善“工商讲坛”，邀请有关专家学者、部门领导、离退休老干部作专题辅导讲座。开展“每周一课”活动，学习时事政治、政策法规、金融知识、监管业务等内容，做到在“听”中学、在“讲”中学。

二是搭建“技能比武”平台。以“基本业务掌握、基本公文写作、基本设备操作”为重点，组织开展岗位练兵、技能比武等竞赛活动，强化干职实际操作技能与办案水平，促使干职熟悉监管业务、熟知政策法规、熟练工作技能。

三是搭建“实践锻炼”平台。通过上派干职到上级工商局跟班学习，外派干职到先进地区参观考察，下派干职到基层分局、挂点网格化监管片区锻炼，选择一些岗位交流轮岗等多种途径，让干职在实践中长见识、受磨炼。

二、开展“三项活动”，力求在推动创新中破解难题

一是开展“三问”大调研活动。围绕如何服务地方经济社会发展这个主题，着眼解决市场监管与消费维权中的一些难点问题，采取领导领题、股（室）承办、全员参与、上下联动的方式，坚持开展问计于“两代表一委员”、问计于基层群众、问计于老干部的“三问”大调研活动，深入实际，贴近群众，集思广益。

二是开展“三谈”大讨论活动。以科学发展观为指导，紧密结合当前经济形势和工作实际，开展“领导谈服务发展、股（室）长谈工作创新、干职谈岗位创优”大讨论活动，力求在如何创新监管方式、如何深化服务举措、如何打造和谐工商等重大问题上进一步解放思想、深化认识、转变观念、形成共识。

三是开展“三献”大交流活动。围绕“破解难题、创新工作”主题，深入开展“献一个金点子、献一条好经验、献一项新成果”的“三献”大交流活动，交流创新经验，展示创新成果，研究探讨加强和改进工作的新思路、新举措。

三、实施“三大行动”，力求在改进作风中提高效能

一是实施“机关效能提速”行动。进一步简化办事程序，公开办事流程，完善首问负责、一次性告知、服务承诺和工作差错登记等制度。改进文风会风，提倡少开会、开短会、写短文、讲短话。开展以“一张笑脸相迎、一把椅子相让、一杯热茶相敬、一颗诚心相待、一句再见相送”为主要内容的文明服务活动，优化服务质量。实行一周一自查、一月一互查、一季一督查、半年一小结、年度一总结和督查通报等制度，推进工作落实。

二是实施“机关干职下访”行动。开展“访弱问难解民困、访群问愿听民声、访能问经助民富、访企问路办民事、访怨问源为民安、访贤问计集民智、访老问策顺民心”为主题的联系和服务基层活动，深入乡镇、社区、村组、企业、个体等，听民声、纳民谏，贴近实际解民难、破难题。

三是实施“工商工作争先”行动。围绕创先争优目标，严格按照上级要求，在全系统营造比能力、比业绩、比奉献的浓厚氛围，使各项工作取得“自己纵向比较有进步、全市横向考评有名次”的实效。

四、建设“三个工商”，力求在培育文化中构建和谐

一是建设“活力工商”。每月组织一次干群活动，开展篮球、乒乓球、羽毛球、卡拉OK比赛等丰富多彩的文体活动，活跃机关文化，培育团队精神，培养健康向上的生活情趣。

二是建设“阳光工商”。推动局务公开，采取多种方式，及时把各项方针、政策、运作程序、工作失误以及人民群众普遍关心的热点、焦点、难点问题的处理过程、处理结果向外公开，扩大工作透明度和群众知晓度。有效利用党报党刊、红盾网站等媒体资源，加大宣传力度，努力形成正确的舆论导向和良好的舆论氛围。

三是建设“人文工商”。坚持以人为本，体现人文关怀，坚持全系统伤病探望、慰问家属、节假日走访、局领导与普通干职谈心谈话等制度，切实关心好干职的工作、生活、思想情况，帮助解决生活和家庭实际困难。

五、坚持“三项制度”，力求在增强公信中树立形象

一是坚持“开门评局”制度。开展“双述双评”与“听民声集民智、找问题明方向”等活动，通过召开座谈会、发放征求意见表、开通热线电话等形式，广泛听取政风行风监督员、“两代表一委员”、基层群众、服务对象和社会各界对工商部门自身建设的意见和建议。

排忧解难范文篇2

以学习贯彻落实党的十七届五中全会精神为主线，以排忧解难促和谐为主题，以密切联系群众为核心，充分发挥系统各级党组织和广大党员的主体作用，深入基层、深入群众，深入帮扶村镇和社区，访民情、解民忧、保民安、帮民富、促和谐，把全市工商系统创先争优活动推向深入。

二、工作任务

党员干部下基层要贯穿创先争优活动的始终，切实做到情况在一线掌握，问题在一线解决，矛盾在一线化解，稳定在一线加固，作风在一线转变，科学发展在一线体现。主要任务是宣讲党的五中全会精神、调查了解民情民意、解决群众利益问题、抓好矛盾排查调处、加强党的基层组织建设。

三、服务内容

活动主要围绕三项内容开展，一是服务基层，二是服务乡镇农村，三是服务帮扶村及社区。

（一）服务基层。组织机关干部深入下属单位、基层分局、执法一线的干部职工中了解情况，围绕年内重点工作任务，尤其是涉及机构改革及系统稳定，职工群众正当诉求以及基层党组织建设等工作进行调研，对需要解决的问题提出正确对策和办法。保持畅通渠道，帮助指导基层完成全年各项目标任务，发现培养先进典型，慰问基层先进劳模、离退休老干部、困难党员。

（二）服务乡镇。组织机关干部深入乡镇农村，开展维权和创业政策的宣传，提供“六上门”服务，即：上门宣传创业政策，上门办理工商执照，上门指导使用合同，上门走访重点企业，上门宣传品牌战略，上门开展消费维权。为发展农村市场主体，优化市场发展环境，维护农村市场秩序，保障农村消费安全，建设社会主义新农村提供服务。

（三）服务帮扶点。组织机关干部深入帮扶村镇和社区，围绕开展问政于民、问需于民、问计于民的“三问”，送政策、送服务、送温暖的“三送”，以及向基层干部学习、向人民群众学习、向实践学习的“三学”。坚持量力而行，尽力而为的原则，真心实意帮助解决群众的实际困难，帮助解决扶贫村镇群众最关心、最直接、最现实的问题。

四、活动安排

开展“万名干部下基层，排忧解难促和谐”活动从12月开始至明年2月底结束，为期三个月，各级工商机关单位要结合各地实际，创新工作方式方法，既要坚持原则，依法按政策办事，又要讲究方法策略，切实把问题解决在基层、化解在基层。

（一）调研部署（12月）。一是本着务实高效的原则，组成调研组收集了解掌握情况，做好活动开展的实施准备工作。二是以县（市、区）局为单位，按照本方案的要求，结合各地实际，制定活动实施细则。

（二）深入基层（2011年1至2月）。一是走访基层一线。党员领导干部要加大对创先争优基层联系点的工作指导，深入一线尤其是偏远分局，了解基层干部群众的工作生活情况。要结合市委部署的在创先争优活动中普遍开展党员领导干部点评工作，把对联系点党组织创先争优情况进行点评作为下基层的一项重要工作。通过点评发现先进典型、帮助基层解决实际问题，使点评过程成为鼓舞士气、推动创先争优的过程。二是走访乡镇农村。宣讲工商部门在鼓励、支持非公有制经济发展、服务创业就业、开展红盾护农、维护消费者合法权益等方面的各项措施，激发广大私营企业、个体工商户、返乡农民工及乡镇居民的创业热情。三是走访帮扶共建点。结合两节前的慰问开展形式多样的活动，改善村容村貌的美化工程，救助困难群众和特殊人群的关爱工程，丰富村民业余文化生活的文化工程。

五、工作要求

（一）明确领导要求。全市各级工商机关要把“万名干部下基层，排忧解难促和谐”活动作为近期重要工作任务，作为开展创先争优活动的一项具体行动，主要领导亲自部署，精心组织，创先争优活动领导小组及其办公室室要抓实施、抓推进、抓指导、抓协调、抓落实。党员领导干部要发挥示范带头作用，以身作则，当好表率；年青干部要在基层工作实践中增强群众感情，经受锻炼。

（二）讲究工作方法。各级工商行政管理机关要结合自身实际，讲究方法策略，注重工作实效，防止形式主义，严明工作纪律，在开展活动的过程中创先争优。要记好“民情日记”、建立“基层档案”，把职工群众的所想、所盼、所急作为工作出发点。做到情况一线掌握、问题在一线解决、矛盾在一线化解、稳定在一线巩固、作风在一线转变、科学发展在一线体现。

（三）严明工作纪律。下基层过程中要发扬党的优良传统，轻车简从，与群众面对面，以良好的工作态度和生活作风树立党员干部良好形象。做到“五不准”：不准在解决基层困难、调处矛盾中优亲厚友；不准向基层提任何不合理要求；不准收受基层馈赠的土特产；不准打牌和公款娱乐；不准大吃大喝和酗酒，工作日中午禁酒。

排忧解难范文篇3

坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入学习贯彻党的十八大和重要讲话精神，教育引导党员干部贯彻执行党的群众路线，眼睛向下看，身子往下沉，进一步密切党群干群关系，提升党员干部做群众工作的能力，帮助基层解决实际困难和问题,为建设“五区”幸福提供坚强政治保证。

二、活动时间、地点和参加对象

1、活动时间：二〇一三年全年

2、活动地点：单位挂点村——镇村、村

3、参加对象：局全体党员、干部

三、目标任务

通过组织开展进农村、进企业、进社区，实现机关党员干部进基层全覆盖，走访村、农民和企业全覆盖，切实转变党员干部工作作风，促进企业做大做强，群众收入稳步增长，集体经济发展壮大，美丽乡村建设有序推进，农村社会和谐稳定，基层组织凝聚力和战斗力显著增强。活动中重点做到“六个帮”：

1．帮基层组织建设。以创建“五好”党支部为重点，通过机关联支部的形式，加大村干部教育管理力度，不断优化班子结构，打造一支务实能干、清正廉洁和群众信赖的村干部队伍。定期组织召开挂点村干部和党员座谈会，帮助明确目标、理清思路、完善场所、健全制度，发挥党员的先锋模范作用，提升基层组织服务群众的能力和水平。

2．帮美丽乡村建设。加强对美丽乡村建设工作指导和扶持力度，要高标准实施美丽乡村建设好村的羊角庵自然村。村要深入调查研究，选择条件适宜的村点作为美丽乡村建设后备点，帮助解决实际困难和问题，整体推进，打造一批特色鲜明、环境优美、自然和谐的美丽乡村。

3．帮富民产业发展。结合实际，指导挂点村制定产业发展规划，调整优化农业产业结构，发挥各地资源优势选择1-2个特色产业和特色产品进行重点培植，大力推进农业产业化经营，力争挂点村培育3-5名特色种养大户和能人，1-2个持续稳步增收的特色主导产业，做到“培育一项产业，带富一方百姓”，加快富民强村进程。

4．帮扶贫解困。采取走访座谈等形式，对挂点村群众的生产生活情况进行摸底调查，了解困难群众最关心什么、最需要什么，“对症下药”做好帮扶工作，切实解决其生产生活中存在的困难和问题，及时为他们提供信息服务，使之增强致富能力，尽快脱贫致富。

5．帮平安创建。按照区直部门联系村、机关干部联系农户（居民）共同保平安的要求，开展经常性政策法规宣传，研判社会舆情，做好重点涉稳人员帮教工作，分析影响社会稳定的各种不稳定因素，定期开展矛盾纠纷排查，发现问题及时反馈乡镇街道场和相关职能部门，积极沟通，协助化解，确保小事不出村，大事不出乡，矛盾不上交。

6．帮扶企业发展。主动联系走访有意向落户企业，加大跟踪协调力度，加速企业落户投产。对引进的企业深入调查研究，了解企业经营实情，及时解决企业在生产经营遇到的困难和问题，帮助企业加快项目建设进度、落实相关政策措施、提高技术创新能力，为企业做大做强提供长效优质服务。

四、活动步骤

1．动员部署。传达全区“党员干部进基层、排忧解难促发展”活动动员大会精神，对活动进行动员部署并结合实际，制定切实可行的实施方案。全局干部统一思想，提高认识，迅速掀起活动热潮。

2．入户走访。统筹安排入户走访工作，分期分批组织党员干部到挂点村、企业进行入户走访，发放便民联系卡，收集社情民意，排查矛盾纠纷，填写《民情手册》，帮助挂点村、企业建立“民情档案”，掌握基层第一手资料。入户走访工作分三轮开展，4月、8月、11月份为集中入户走访月，入户走访都要实现全覆盖。

3．解决问题。成立以科级干部和后备干部为主体对象的联系群众工作组，全体党员干部全部参与，后备干部为驻村、企业干部。联系群众工作组要对活动开展过程中收集到的意见建议进行梳理，与乡镇和相关职能部门及时沟通，共同协调帮助解决。6月、9月、12月份为各单位集中回访月，对一些重点户和重点问题解决情况有针对性地进行回访，并于月底报送《“党员干部进基层、排忧解难促发展”活动开展情况汇总表》。联系群众工作组每季度到挂点村、企业集体办公1次以上，单位主要领导每月、责任领导每周至少要到挂点村、企业调研指导一次，驻村、企业干部每月驻村、企业工作时间不少于8天。

4．总结提高。对“党员干部进基层、排忧解难促发展”活动进行回顾总结，完善工作台账，在12月中旬撰写一篇调研报告和活动总结并上报。对活动中的好经验、好做法，用制度的形式固定下来，建立联系服务群众的长效机制。

五、活动要求

1．强化组织领导。“党员干部进基层、排忧解难促发展”活动作为一项政治任务，摆上重要议事日程，局主要领导亲自抓，分管领导具体抓，并安排专人负责活动的开展以及表格材料的报送工作。将活动开展情况列入工作目标管理考评，不定期抽查入户走访情况和党员干部《民情手册》。

排忧解难范文篇4

一、全年工作开展情况。

（一）2011年9月至2012年9月，我局共接待投诉、举报案件来信来访142件，受理投诉142起，结案140件，涉及劳动者471人，涉及金额964.16万元；其中，处理集体性事件8起，涉及劳动者200余人；处理农民工投诉案件97件，结案率98%，涉及劳动者人数378人，涉案金额800余万元。

（二）开展劳动用工执法专项检查情况

1.日常巡查，截止今年9月底，主动检查各类用人单位406户，纠正违法单位数32家，发出询问通知书391份，整改指令书32份，处罚告知书5份。

2.开展农民工工资支付情况专项检查活动，2012年3月至2012年5月，我局组织农民工开展劳动合同“春暖行动”，积极主动多次到用人单位，并配合区建设局、区总工会等部门对建筑工地进行联合检查,要求企业按时足额发放农民工工资,对涉嫌有拖欠农民工工资的建筑企业，监察大队发出限期整改通知书,并责令其制定支付工资的计划，并给予全额付清。为维护企业和社会稳定，保护广大农民工的合法权益，我局在对全区各类用人单位进行检查督促支付农民工工资的基础上，对出现集体讨要工钱的行为，立即赶赴现场，及时予以调查处理。

3、加强社会保险费依法征缴力度。严格按照国务院《社会保险费征缴暂行条例》和省、市有关文件规定的要求做好各用人单位的社会保险登记和征缴工作。我局充分利用社会保险费征缴的稽查手段，强化基金征缴力度，对违反《条例》规定的行为坚决予以制止，并采取相应处罚措施，做到“处罚一户、教育一片”的目的。扩大劳动保障监察工作的覆盖面。建立科学化、规范化、制度化的运行长效机制，使用人单位养成据实缴纳社会保险费的自觉性，确保做到应保尽保、应收尽收。

二、提高认识，加强领导。

我局把劳动保障监察工作、劳动关系调整规范工作摆在更加突出的位置，落实相关责任制度和考核办法，加强劳动保障机构队伍建设，制定目标责任制，做到责任到人。

三、加强日常巡查工作。

日常巡视工作是保障劳动监察主动执法的重要方式，在区委、区政府的大力支持下，一年来，我局对全区用人单位进行了四次日常巡查，深入了解各用人单位遵守劳动法的情况，并采取座谈、调查询问等方式，与用工单位负责人及劳动者广泛交谈，认真讲解当前国家劳动方面的相关政策。

四、加强对用人单位实施劳动合同制度的指导。

深入用人单位指导劳动合同签订，帮助用人单位加强劳动合同的管理与建立，健全劳动合同管理制度，完美与劳动合同相配套的内部规章制度，实现劳动合同的合法签订、续订、变更、解除、终止，促进劳动合同依法覆行。

五、工作中存在的问题及原因。

排忧解难范文篇5

一、指导思想

以学习贯实党的十七届中全会精神为主线，以排忧解难促调和为主题，以亲密联络群众为中心，充分发扬系统各级党组织和广大党员的主体效果，深化基层，深化群众，深化帮扶村镇和社区，访民情、解民忧、保民安、帮民富、促调和，把全市工商系统创优活动面向深化。

二、工作任务

党员干部下基层要贯串创优活动的一直，切实做到状况在一线把握，问题在一线处理，矛盾在一线化解，稳定在一线加固，作风在一线改变，科学发展在一线表现。首要任务是宣讲党的十七届五中全会精神、查询调查民情民意、处理群众好处问题、抓好矛盾排查调处、增强党的基层组织建立。

三、服务内容

活动首要围绕三项内容开展，一是服务基层，二是服务乡镇乡村，三是服务帮扶村及社区。

（一）服务基层。2012年春节前后，依据局指导走访基层分局安排，与所分担的本能机能科室一道，深化基层分局开展走访调研活动。现场寻求基层一线工作人员对基层工作形式改变、实行本能机能到位、服务经济社会发展等方面的意见建议；调查干部职工学习、工作、生活等方面的实践坚苦和问题，做好化解矛盾工作；调查把握基层涌现出的各类提高前辈典型及对新的一年工作的全体安排，大力推进创优活动普遍深化发展。

（二）服务乡镇乡村。依照国家工商总局“五个更加”的要求，把服务发展提上更加突出的地位，在深化推进服务创业“123456”工程的基本上，着力做好“六上门”服务工作，结合全省“发展提高年”活动的统一安排，即：上门宣传创业政策、上门处理工商执照、上门指导运用合同、上门走访重点企业、上门宣传品牌战略、上门开展消费维权。为发展乡村市场主体，优化市场发展情况，维护乡村市场次序，保证乡村消费安全，建立社会主义新乡村供应全程、全方位的服务。

（三）服务帮扶点。组织干部职工深化帮扶村镇和社区，围绕开展问政于民、问需于民、问计于民的“三问”,送政策、送服务、送暖和的“三送”，以及向基层干部学习、向人民群众学习、向实践学习的“三学”，坚持量入为出，全力而为的准则，推心置腹协助处理群众的实践坚苦，协助处理扶贫村镇群众最关怀、最直接、最实际的问题。市局要紧要联络新乡村建立挂点村和中间城区与帮扶社区开展联创联建、互帮共建的工作实践，春节前后要组织干部上门进行党的十七届五中全会精神指导；共商新的一年发展方案，从资金本能机能服务等方面供应支持与协助，年内辨别安排1万元以上扶持资金，落实县政府有关搞好绿化和情况卫生整治等方面的任务要求。春节前各走访慰劳6户特困户，并与村里、社区干部一道，摸排当前存在的不问题要素，维护社会调和问题。

四、活动安排

开展“千名干部下基层，排忧解难促调和”活动从1月底开端至3月底完毕。各单位要结合各地实践，创新工作方法办法，既要坚持准则，依法按政策做事，又要考究办法战略，切实把问题处理在基层、把矛盾化解在基层。

（一）调研部署（2012年1月）。一是本着务实高效的准则，构成调研组搜集调查把握状况，做好活动开展的施行预备工作。二是以县市区局为单位，依照本方案的要求，结合各地实践，制订活动施行细则。

（二）深化基层（2012年1月至3月）。一是走访基层一线。党员指导干部要加大对创优基层联络点的工作指导，深化一线尤其是偏僻分局，调查基层干部群众的工作生活状况。要结合省委部署的在创优活动中遍及开展党员指导干部点评工作，把春联系点党组织创优状况进行点评为下基层的一项主要工作。经过点评发现提高前辈典型、协助基层处理实践问题，使点评进程成为鼓舞士气、推进创优的进程。二是走访乡镇乡村。宣讲工商部分在鼓舞、支持非公有制经济发展、服务创业就业、开展红盾护农、维护消费者正当权益等方面的各项办法，激起广大私营企业、个别工商户、返乡农民工及乡镇居民的创业热情。三是走访帮扶共建点。结合两节前的慰劳开展方式多样的活动，改善村容村貌的美化工程，救助坚苦群众和非凡人群的关喜欢工程，丰厚村民业余文明生活的文明工程。

五、工作要求

（一）明确指导责任。全市各级工商机关要把“千名干部下基层，排忧解难促调和”活动作为近期主要工作任务，作为开展创优活动的一项详细行动，首要指导亲身部署，精心组织，创优活动指导小组及其办公室要抓施行、抓推进、抓指导、抓协调、抓落实。党员指导干部要发扬示范带头效果，以身作则，当好表率。年青干部要在基层工作实践中加强群众情绪，禁受磨炼。

（二）考究工作办法。要结合本身实践，考究办法战略，注重工作实效，避免方式主义，严正工作规律，在开展活动的进程中创优。要记好“民情日志”，坚持“基层档案”，把职工群众的所想、所盼、所急作为工作起点。

（三）严正工作规律。下基层进程中要发扬党的优秀传统，轻车简从，与群众面临面，以优越的工作立场和生活作风坚持党员干部优越形象。做到“五禁绝”：禁绝在处理基层坚苦、调处矛盾中优亲厚友；禁绝向基层提任何不合理要求；禁绝收受基层奉送的土特产；禁绝打牌赌钱和公款文娱；禁绝大吃大喝和酗酒，工作日午时禁酒。

排忧解难范文篇6

今天会议的主要任务是贯彻落实市委、市政府精神，部署开展全县“千名干部下基层、排忧解难促发展”活动。去年这个时候，我县动员千名干部下基层，在为期一个月的活动中，广大干部深入群众宣讲中央一号文件精神，为推动××年各项工作做出了重要的贡献。去年月，我们按照市里的整体部署要求，组织开展了“千名干部下基层、排解难题促稳定”活动。全县上下行动迅速，严密组织，各个部门密切配合，相互支持，广大下派干部工作认真，作风务实，确保了活动顺利推进。改进了干部作风，解决了一些复杂问题，密切了党群干群关系，促进了社会大局稳定，赢得了广大基层干部和人民群众的称赞。为进一步巩固和深化这一活动成果，县委、县政府根据市委安排，决定在去年的基础上，乘势而上，再接再厉，开展“千名干部下基层、排忧解难促发展”活动。县委就这项活动召开了专题会议，进行了认真的研究。刚才，志凯同志宣读了县委、县政府《关于继续深入开展“千名干部下基层，排忧解难促发展”活动的通知》，等下，市委指导组带队领导、市农业局黄佳惠局长和武亮书记还将作重要讲话，希望同志们认真领会，抓好落实。下面，我结合贯彻市委会议精神和县委研究的意见讲三个问题：

一、提高认识、端正思想、不走过场

认识是行动的先导，有什么样的认识，就有什么样的行动，也就有什么样的效果。这次“千名干部下基层，排忧解难促发展”活动是在中央一号文件下发后，我县落实中央精神的一项重要举措，是各级党政机关和广大党员干部当前的一项重要任务。我们要高度统一思想认识，切实增强做好这项工作的自觉性。

首先，开展这项活动是保持共产党员先进性教育活动的重要内容。正在全党开展的以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动，是党中央作出的一项重大决策，是全党政治生活中的一件大事。党的先进性如何，由谁来评判归根结底要由人民群众说了算。人民群众是保持共产党员先进性教育活动最直接的感受者、最权威的鉴定者，衡量先进性教育活动是否成功，是否取得了实效，关键看广大人民群众是否满意。只有通过让广大党员、干部深入基层，解决实际问题，特别是解决那些群众反映强烈的难点、热点问题，才能受到更深刻的教育，才能进一步提高素质，保持共产党员先进性教育活动才能收到实效。大家务必认识到组织干部深入基层，解难题促发展，其目标与先进性教育活动是一致的，都是为了提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作。全县各级各部门要以此作为先进性教育的主题实践活动，在深入基层、排忧解难、促进发展的具体行动中，要反映出共产党员的先进性来。只有这样，我们的先进性教育活动才会收到预期成效，才能取信于民。

排忧解难范文篇7

12月7日，召开了全局“深入开展创先争优活动工作推进会”，及时传达了县委贯彻落实省委“十万干部下基层，排忧解难促和谐”活动决定，进一步深化“三民”活动会议精神，将全局党员干部思想统一到县委推进“三民”活动重要指示上来，统一到深入基层为人民服务上来。会后及时制定了活动方案，对活动任务、安排和要求都做了明确规划，为活动顺利进行奠定了基础。

二、深入基层走访，收集民情民意

12月17日，我局党支部书记带领党员干部深入乡村和村小组，与村委会成员和部分村民进行了座谈，了解村级经济发展和当前村民生产生活状况，对如何改善村民生活条件，促进经济发展，互相探讨，出谋划策。座谈会后，局党员干部深入村民家中进行民情走访。对村邓家龙村小组群众要求改造涵洞的问题进行了回访，该涵洞已改造完工，村民对此十分满意。经认真梳理，共收集到意见建议20多条，群众要求加快经济发展、提高生活水平愿望迫切。

三、落实帮扶措施，为民排忧解难

排忧解难范文篇8

今天会议的主要任务是贯彻落实市委、市政府精神,部署开展全县“千名干部下基层、排忧解难促发展”活动。去年这个时候,我县动员千名干部下基层,在为期一个月的活动中,广大干部深入群众宣讲中央一号文件精神,为推动20*年各项工作做出了重要的贡献。去年12月,我们按照市里的整体部署要求,组织开展了“千名干部下基层、排解难题促稳定”活动。全县上下行动迅速,严密组织,各个部门密切配合,相互支持,广大下派干部工作认真,作风务实,确保了活动顺利推进。改进了干部作风,解决了一些复杂问题,密切了党群干群关系,促进了社会大局稳定,赢得了广大基层干部和人民群众的称赞。为进一步巩固和深化这一活动成果,县委、县政府根据市委安排,决定在去年的基础上,乘势而上,再接再厉,开展“千名干部下基层、排忧解难促发展”活动。县委就这项活动召开了专题会议,进行了认真的研究。刚才,志凯同志宣读了县委、县政府《关于继续深入开展“千名干部下基层,排忧解难促发展”活动的通知》,等下,市委指导组带队领导、市农业局黄佳惠局长和武亮书记还将作重要讲话,希望同志们认真领会,抓好落实。下面,我结合贯彻市委会议精神和县委研究的意见讲三个问题:一、提高认识、端正思想、不走过场认识是行动的先导,有什么样的认识,就有什么样的行动,也就有什么样的效果。这次“千名干部下基层,排忧解难促发展”活动是在中央一号文件下发后,我县落实中央精神的一项重要举措,是各级党政机关和广大党员干部当前的一项重要任务。我们要高度统一思想认识,切实增强做好这项工作的自觉性。首先,开展这项活动是保持*******员先进性教育活动的重要内容。正在全党开展的以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持*******员先进性教育活动,是党中央作出的一项重大决策,是全党政治生活中的一件大事。党的先进性如何,由谁来评判?归根结底要由人民群众说了算。人民群众是保持*******员先进性教育活动最直接的感受者、最权威的鉴定者,衡量先进性教育活动是否成功,是否取得了实效,关键看广大人民群众是否满意。只有通过让广大党员、干部深入基层,解决实际问题,特别是解决那些群众反映强烈的难点、热点问题,才能受到更深刻的教育,才能进一步提高素质,保持*******员先进性教育活动才能收到实效。大家务必认识到组织干部深入基层,解难题促发展,其目标与先进性教育活动是一致的,都是为了提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作。全县各级各部门要以此作为先进性教育的主题实践活动,在深入基层、排忧解难、促进发展的具体行动中,要反映出*******员的先进性来。只有这样,我们的先进性教育活动才会收到预期成效,才能取信于民。其次,开展这项活动是构建社会主义和谐社会的现实需要。崇尚和谐,是中华民族悠久的传统。“和衷共济”、“和睦相处”、“和为贵”已成为重要的人文精神,是人们的共同愿望。纵观国内外,历代政权的更替,都是社会矛盾激化的结果;历代盛世的出现,都是政通人和的时期。现在,我们发展正处一个关键时期,国际经验表明,人均GDP突破1000美元后,就不可避免地进入一个“黄金发展期”与“矛盾凸显期”相交织的关键时期。要力争使这一关键时期成为“黄金发展期”,而不是“矛盾凸显期”,和谐社会建设是一个重要保证。从望城自身发展的实践来看,伴随着经济的快速发展,建设的大步迈进,各种矛盾问题也比较集中地显现出来。对此,我们必须要有清醒的认识,要把构建和谐社会作为各级各部门的重要工作,摆在重要位置。构建和谐社会,群众是基础,干部是关键。党政干部亲民、为民和安民是实现社会和谐的本质要求,广大党员干部是和谐社会建设的一支重要力量,要充分发挥好在社会和谐稳定中的积极作用。开展“千名干部下基层、排忧解难促发展”活动,通过选派干部深入农村、社区、企业,增强群众工作的主动性,形成整合社会、动员社会、组织社会、凝聚社会的强大合力,是推进和谐社会建设的重要举措。我们的干部下去以后,要积极主动、扎实有效地开展群众工作,切实协调各方关系,努力化解各种矛盾,把全县人民的智慧和力量凝聚起来,把广大群众的积极性、主动性和创造性调动起来,切实营造心齐气顺、和衷共济的良好发展环境,共同推进我县经济社会快速高效发展。第三,开展这次活动是贯彻落实20*年中央一号文件精神的重大举措。今年的中央一号文件,是继去年一号文件之后,中央下发的又一份有关农村工作的匾募A路⒘礁鲆缓盼募但是,农民收入水平很不平衡,部分纯农民收入增长不多,并且,农民增收潜力还很大。市、县组织这次活动就是要以中央一号文件下发为契机,在农村广泛宣传一号文件,贯彻落实一号文件,促进农业增效、农民增收、农村发展。

排忧解难范文篇9

为深入学习实践科学发展观，时刻牢记为人民服务的宗旨，落实上级妇联的工作精神，团结带领全体妇女姐妹充分发挥“半边天”作用，在社会经济建设工作中，不断开创新局面，努力创造新业绩，为全面完成今年的工作目标任务，创建平安和谐社区，特制订本社区妇代会2009年工作计划，具体如下：

一、勤奋学习，提高素质。广大妇女姐妹要准确把握形势，全面提升自身素质，做到自觉学习、善于学习、勤奋学习，不断拓宽知识领域，完善知识结构。为此，我们妇代会要充分利用社区内的电教室、宣传橱窗、黑板报、阅报栏等宣传阵地，经常性地向广大妇女姐妹宣传党和国家的方针、政策、法律法规、健康常识和生活知识等，以提高她们的整体素质。

三、关爱家庭，奉献社会。对于广大妇女姐妹来说，在工作上是“半边天”，在家庭里更是“主心骨”。在做好本职工作的同时，还要更多地承担着照顾家庭的责任，呵护着家庭的幸福和美满。我们妇代会要充分调动妇女姐妹乐于助人、善于沟通的长处，发扬光大扶危济困、奉献爱心等中华民族传统美德，为社会奉献一份爱心，使邻里和睦相处，同心同德，为建设安定团结的和谐社区出自己一份力。

三、排忧解难，助人为乐。由于种种原因，我们社区还存在着一些贫困人员和困难家庭，为了让他们感受党的关怀和社会的温暖，我们妇代会要认真做好排忧解难，助人为乐工作。我们要组织安排人员定期走访慰问单亲母亲、无业人员、残疾人和特困户家庭，及时了解他们的需求，为他们排忧解难，送去温暖。

四、举办活动，丰富生活。为丰富我们社区全体妇女姐妹的生活，争做时代新女性，创建美好新家园，我们妇代会将结合“三八”妇女节、“六一”儿童节、“七一”建党节、“十一”国庆节等重点节假日举办丰富多彩的文化体育娱乐活动，为社区营造欢乐祥和的气氛，让全体妇女姐妹共同参与，陶治情操，分享快乐。

排忧解难范文篇10

一、总体要求

开展“千名干部下基层，排忧解难促和谐”活动，是认真贯彻党的十七届五中全会精神，促进我区经济社会又好又快发展的重大举措，也是继承和发扬党的优良传统、践行党的宗旨的必然要求；活动以学习贯彻党的十七届五中全会精神为主线，以“排忧解难促和谐”为主题，以密切联系群众为核心，深入基层，深入群众，访民情、解民忧、保民安、帮民富、促和谐，把我区创先争优和“一弘扬三服务”活动不断推向深入，真正成为群众满意工程。

二、目标任务

在“干部下基层，排忧解难促和谐”活动中，全局干部要创先争优，切实做到情况在一线掌握、问题在一线解决、矛盾在一线化解、稳定在一线加固、作风在一线转变、科学发展在一线体现。主要任务有五项：一是宣讲好党的十七届五中全会精神和省、市、区委有关要求；二是深入调查了解民情民意；三是切实解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题；四是认真抓好矛盾纠纷排查调处；五是大力加强党的基层组织建设。

三、活动时间、对象和方式

1．活动时间：集中活动时间为2010年11月下旬至2011年2月底。

2．活动对象：民政局全体干部（抽调在征地拆迁等重点中心工作一线的干部除外）。

3．活动方式：从现在开始，用三个月时间，组织全局干部分三批，每批一个月左右，每名干部住村时间不少于10天，深入到“一弘扬三服务”活动帮扶村和社区，集中开展下访、结对帮扶和解决突出问题等工作。

四、活动措施

1、组织干部深入基层“访民情、察民意、安民心”

全局干部要深入基层访民情、察民意，把创先争优活动办成群众满意工程。一是深入调查研究，建立民情台账。要通过挂牌接访、重点约访、入户夜访等形式，逐户走访群众，切实感受群众冷暖、了解群众疾苦、倾听群众呼声，公布电话号码，记好“民情日记”，建立“民情档案”，为解决问题奠定基础。二是排查矛盾纠纷，建立信访台账。要深入村组、社区，有重点、有针对性地排查土地征用、房屋拆迁、企业改制、劳动就业、社会保障、涉法涉诉、安全生产等重点领域、重点群体中存在的容易引发矛盾纠纷的突出问题和不稳定因素，为解决疑难复杂信访问题提供科学依据。三是广交群众朋友，建立信息网络。要深入到村（居）民家中，与群众拉家常，了解群众想什么、盼什么，与群众真诚沟通、真心交流，增进与群众的感情，同群众拉近距离，结交不同类别、不同职业、不同层次的村（居）民朋友，建立宽广的社情民意信息网。

2、组织干部深入群众“解民忧、帮民富、办实事”

全体干部要结合岁末年初走访慰问活动，深入群众解民忧、帮民富，实实在在地为民办好事，让创先争优的成果惠及广大百姓。一是结对帮扶困难群众，解决群众所忧。每名下基层干部结对1户以上困难群众，帮助解决生活中面临的实际困难和最迫切需要解决的问题，通过就业援助、创业资助、特困救助等行之有效的措施，确保群众安居乐业；二是结对帮扶诉求突出重点户，把握群众所思。要带着高度的政治责任和真挚感情耐心听取群众的诉求，设身处地为群众着想，不管诉求是否合理都要认真解答，一丝不苟地做好解惑释疑和情绪疏导，做到“件件有着落、事事有回音”；三是大办实事好事，满足群众所盼。要围绕村（居）民致富、村（居）发展等实际情况开展专题调研，送信息技术上门入户，了解群众普遍愿望，办一批群众欢迎的实事好事。要出资出力，帮助村（居）委会做好冬修水利、清洁社区等公益事业。

3、开展“创先争优在一线，固本强基聚民心”活动

一是多形式开展政策法规宣讲活动。下基层干部要深入到群众中去，通过发放资料、板报专栏、入户家访等多种形式，向群众宣讲党的十七届五中全会精神，市委、市政府和区委、区政府重要决策，市政府新的征地拆迁政策及有关法规，市、区“三年推进计划”等，让群众了解党和政府的亲民、富民、惠民政策，争取群众对党和政府的拥护和支持，进一步密切党群干群关系。二是大力度推进当前中心工作。全体干部深入基层后，要紧紧围绕当前全区的项目建设、招商引资、征地拆迁等中心工作来开展活动，抓重点、破难点、显亮点、重实效，深入开展创先争优，抢抓机遇，奋力拼搏，加快发展，为实现我区“三年推进计划”奠定扎实的基础，努力巩固和提升主城区的龙头引擎地位。三是全方位加强基层组织建设。活动期间，要组织当地党员召开一次座谈会，征求党员意见，研究加强基层组织建设和维护社会稳定的措施；组织召开一次基层党组织建设评议会，邀请群众代表对党组织和党员创先争优、民政局党员干部服务群众、服务基层、服务发展情况进行评议，征集本村（居）民生、发展和稳定的意见和建议。局党组织要帮助挂点联系村（居）党组织解决班子建设、队伍教育、社会事务管理等方面存在的疑难问题，对班子软弱涣散、矛盾纠纷突出、村（居）务管理薄弱的村（居）要组织力量帮助整改。

4、建立健全排忧解难促和谐长效机制

一是深化定点联系责任机制。推进创先争优和“一弘扬三服务”活动联系点机制建设，加强和巩固区领导联系镇（街道）、村（居），区直部门（单位）和镇（街道）领导联系村（居），镇（街道）干部联系村（居）民小组的联系服务网络。挂点领导、干部要全面了解和掌握所联系村（居）基本情况，积极开展排忧解难活动。二是深化基层党组织结对共建机制。局党组织与所联系村（居）党组织结对共建，做到组织生活联过、重点工作联动、党员结对联帮、资源信息联通、服务活动联手、先进典型联创，使城乡统筹的基层党建工作新格局得到加强和巩固。三是深化信访案件和突出问题整改落实机制。对所包信访案件和下基层走访群众收集的问题和诉求，能够立即解决、现场解决的即时办理。对一时难以解决的问题，由活动单位进行梳理汇总，分层级、分类别、分时限建立整改台账，实行销号整改。结合五类信访问题百日大治理活动，对重点信访问题实行包案调处，严格落实“四包”责任制，即包掌握情况、包思想教育、包解决化解、包息诉息访。对于久拖未决的信访疑难案件，相关责任部门（单位）要在此次活动中，切实落实好包案责任和整改时限，沉下心来，想出对策，真正做到群众有期盼、组织有回应，群众有要求、党员干部有行动。四是深化党员公开承诺机制。开展以“党组织和党员公开承诺；党员述职、群众评党员，党支部书记述职、党员评支部，党委书记述职、支部评党委”为主要内容的“两诺三述三评”活动，建立“党组织创先进、党员争优秀、群众得实惠”的长效机制，推进“干部下基层，排忧解难促和谐”活动取得实效，确保创先争优活动向纵深发展。

五、几点要求

1．加强组织领导。民政局成立“干部下基层，排忧解难促和谐”活动领导小组。由局党总支书记任组长，局长任副组长，副局长和科室负责人为成员。领导小组下设办公室，具体负责活动的组织指导、综合协调和监督检查。对干部下基层活动，主要领导要负总责、分管领导要具体抓，形成一级抓一级，层层抓落实的工作机制。