排头兵范文10篇

时间:2023-03-28 20:10:42

排头兵范文篇1

一、加强领导,充分动员,深刻认识实践活动的重要意义公务员之家版权所有!

(一)加强领导、明确职责。局领导班子非常重视以“三个走在前面”为主题的排头兵实践活动,在市委召开排头兵实践活动动员大会后,月日迅速召开党组会议,进行专题研究部署,并成立了以“三个走在前面”为主题的排头兵实践活动领导小组,组长由××*局长担任,副组长由杨景山副局长担任;领导小组下设办公室,办公室负责实践活动的日常工作,形成了“一把手”亲自抓、一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

(二)召开动员大会、统一思想。4月10日,我局组织全体工作人员召开以“三个走在前面”为主题的排头兵实践活动动员大会,对开展“排头兵”实践活动进行了动员部署。副局长杨景山就开展以“三个走在前面”为主题的排头兵实践活动的重要意义、指导思想、基本要求等作了阐述,部署了实施计划;××*局长要求全体工作人员要充分认识开展排头兵实践活动的必要性和重要性,以饱满的政治热情和良好的精神状态,积极投入到实践活动中;要进一步树立排头兵观念,发扬排头兵精神,培养排头兵作风,创造排头兵业绩,将“三个走在前面”的实践活动与我局的各项业务工作结合起来,狠抓落实,注重实效,全面完成林业的各项工作任务。

(三)制定实施方案,明确职责分工。为了在全局深入开展排头兵实践活动,使公务员之家版权所有!党员领导干部职工要在活动中充分发挥模范带头作用,带头树立排头兵观念,充分发挥机关的表率作用,结合我局林业工作的实际,我局专门研究制定了《鹤山市林业局开展以“三个走在前面”为主题的排头兵实践活动实施方案》,并将主要任务分解,明确职责分工,形成了各负其责又相互配合的工作格局。

二、围绕主题,抓好学习教育

在本阶段的工作中,我们紧紧围绕“三个走在前面”的活动主题,认真组织党员干部进行学习教育。学习的重点是抓好《党章》专题学习,同时开展好三个专题学习:一是提高认识,坚定信念,全面落实科学发展观;二是构建和谐社会若干问题;三是全面加强党的建设。在学习上,我们要求每个同志要围绕“三个走在前面”,带着本单位“走在前面”的具体标准是什么?自己今后应怎么做?如何走在前面等问题提出思考,引导每个同志通过学习活动,思想要受到教育启迪,提高自身素质,增强做好本职工作的自觉性。在学习的形式上,采取集中学习与个人自学相结合,并以个人自学为主。单位还为每个同志发放了学习笔记本,便于党员干部做好学习笔记、写好学习心得。

三、以学促工作,认真抓好当前林业工作

在开展排头兵实践活动学习教育活动中,单位的全体同志都做到了学习、工作两不误,在工作中树立了争当排头兵的责任感,通过活动的开展,有力促进了林业各项工作的开展。

一是落实全省森林防火工作精神,大力开展森林防火“三无创优”活动,认真抓好清明及“五一”节前后的森林防火工作,从进入春防至今,全市未发生大的森林火灾。二是切实把教育活动的成效转化为实际行动,局领导经常带领干部深入基层生产第一线,为林农提供育苗、造林、病虫害防治等技术指导,帮助基层群众抓紧抓好春耕生产,得到群众的好评。至目前止,全市已完成造林面积3.2万亩,营造生物防林带11.05公顷,分别占全年计划80%、100%;全民义务植树42万株;完成生态林补植662亩;中幼林抚育10.5万亩,分别占全年计划93%、100%、88%。三是围绕争当森林资源管理排头兵,开展打击破坏森林资源的“春雷行动”,有效地打击了破坏森林资源违法犯罪活动。全市共出动林业执法人员、森林公安干警185人次,共清理占用林地30多处,发出整改通知93份,检查了全市集贸市场6个,酒楼饭店21家,木材经营加工点132间,收缴二级野生动物穿山甲2只。全市共立案查处森林案件2宗,处罚2人。四是针对全市非公有制林业发展比较快,为提高林业的服务职能,增强全市个体造林大户对投资林业的信心,我局组织召开了全市各镇20多个个体造林大户的座谈会,认真听取个体造林大户对林业经营管理等各个环节中的问题和建议,并以此作为对照,改进服务的方式方法,为投资者在种苗、种植、林木抚育、病虫害防治等方面提供技术支持,让投资者放心。

排头兵范文篇2

一、深刻认识开展排头兵实践活动的重大意义,为我市地税系统统一行动奠定思想基础

近年来,我局每年都按照省局、市直工委的部署要求和市局党组的中心工作组织开展不同主题的党建活动,作为党建工作的重头戏来抓。特别是去年,根据省局和市委的部署,我局扎实有效地开展了保持共产党员先进性教育活动。这些活动,主题鲜明,重点突出,富有特色,有力地推动了省局和市委市政府的部署决策及市局党组的中心工作在市局机关的贯彻实施,促进了我局党的思想、组织和作风建设,使我局各项工作出现了崭新的面貌。开展排头兵实践活动,既是*年我局党建工作的重要内容,又是促进税收各项工作发展的一项重大举措,有利于推动贯彻省委关于在落实科学发展观、构建和谐社会和全面加强党的建设三个方面走在前面的部署,推动“争当排头兵,打造税收强市”目标的实现,促进我市全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化进程。因此,我们要在以下几个方面统一认识,为开展排头兵实践活动奠定思想基础。

第一,开展排头兵实践活动,是我省贯彻落实中央要求的重大部署。*年和*年,总书记亲临*视察指导,明确要求*抓住机遇,加快发展、率先发展、协调发展,在全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化进程中更好地发挥排头兵作用。省委九届七次全会明确提出,要在落实科学发展观、构建和谐社会和全面加强党的建设三个方面走在前面,努力当好排头兵。坚持“三个走在前面”,努力当好排头兵,是党中央对*的殷切希望,是省委贯彻落实中央要求,结合我省实际作出的重大部署。坚持“三个走在前面”,扎实开展排头兵实践活动,是落实省委九届七次、八次全会和市委八届五次全会精神的重大举措。贯彻落实省委关于“三个走在前面”,就要求我们在新世纪新阶段,用创造性的实践交出两份答卷:一份是“收好税,带好队”,加快建设税收强市的答卷;一份是全面推进党的建设新的伟大工程,实现改革开放与党的建设有机结合、相互促进的答卷。要向省局和市委交出两份高水平的答卷,我们作为地税局机关的党员干部,必须以当好排头兵的精神状态和实际作为,带头在“六个促进”上下功夫,在落实科学发展观上走在前面;带头做到“六个注重”,在构建和谐地税上走在前面;带头提高“六个本领”,在全面加强党的建设上走在前面。

第二,开展排头兵实践活动,是我们“保持全国地税排头兵,打造税收强市”的迫切要求。“十五”期间,我市地税系统在省局党组和市委市政府的正确领导下,认真贯彻“*”重要思想,以组织收入为中心,依法治税、征管改革、队伍建设、基层建设、税务信息化建设、党风廉政建设、纳税服务等方面取得长足进步。特别是组织税费收入,取得了辉煌成就。“十五”期间,我市地税系统累计组织税收收入114.7亿元,平均每年递增27.6%;社保费收入47.8亿元,平均每年增长28.6%,为促进我市社会经济平稳较快发展,提供了强大的财力保障,同时也为“*”以至今后更长时期地税的改革和发展奠定了坚实基础。在充分肯定成绩的同时,我们必须清醒地看到,我市地税仍然面临着严峻的挑战。省局和市委市政府、社会各界以及广大纳税人要求我们不断深化税收征管改革,推进税收征管科学化、精细化管理,不断增强改革创新能力;要求我们加强征管,大力组织收入,圆满完成各项收入任务,不断增强财力保障能力;要求我们整顿和规范经济和税收秩序,改善惠州投资软环境,不断增强依法行政能力;要求我们进一步坚持以人为本,推进“三个文明”建设,不断增强和谐发展能力。因此我们地税工作任重而道远。目前全国地税系统已经形成了万马奔腾、你追我赶的发展态势,实现争当全国地税排头兵的目标任务非常艰巨。在这样一种局势之下,我们稍有放松,稍有懈怠,“追兵”就可能成为“标兵”。我们开展排头兵实践活动,目的就是进一步树立排头兵观念,发扬排头兵精神,培养排头兵作风,创造排头兵业绩,在地税系统营造争当排头兵、努力实现“三个走在前面”的社会氛围,形成税收为了人民,税收依靠人民,税收为人民共享的良好局面。这是我们地税系统干部职工义不容辞的责任。

第三,开展排头兵实践活动,是巩固扩大先进性教育成果,全面推进我局党的建设的实际行动。全面加强党的建设走在前面是排头兵实践活动主要内容和目标之一,开展排头兵实践活动实际上是先进性教育活动的延伸和深化,是巩固、扩大先进性教育成果的一种新的载体。中央要求,先进性教育活动集中学习教育基本结束后,要继续在巩固和扩大整改成果上下功夫,在建设群众满意工程上见成效。要继续深入学习贯彻“*”重要思想和党的十六届五中全会精神,继续深入学习贯彻省委九届七次、八次全会精神,按照“三个走在前面”的新要求,进一步完善整改方案;继续切实解决党组织和党员队伍中存在的突出问题、影响地税和谐发展的主要问题以及纳税人最关心的焦点问题;继续抓好保持共产党员先进性长效机制建设。开展排头兵实践活动,就是要以党的执政能力建设和先进性建设的新成效,推动落实科学发展观、推进可持续发展的地税各项工作,为“*”期间税收各项任务的顺利完成提供有力保障。

二、坚持重实践、见行动,确保排头兵实践活动取得明显成效。

排头兵实践活动,要围绕主题,重实践、见行动,抓落实、见成效。要坚持用排头兵要求抓活动,用排头兵作风抓落实,用排头兵标准检验成效。

一是要突出活动的针对性,把主题教育贯穿始终。要紧密联系各单位、各业务部门情况和干部职工的思想实际,有针对性地搞好动员和学习教育。各党支部要再进行思想发动,针对各种模糊认识,讲清开展排头兵实践活动的重要性、必要性、主要目标任务、方法步骤和责任要求,破除思想障碍,统一思想认识,增强开展排头兵实践活动的自觉性。各党支部要集中一段时间组织好“三个专题”学习:坚持以科学发展观为统领与推动我市地税更快更好发展;全面落实科学发展观与打造税收强市、构建和谐惠州地税;全面加强党的建设与当好排头兵。要把三个专题学习与认真学习领会总书记关于*发挥排头兵作用的指示精神结合起来,围绕专题有针对性地开展多种形式的主题教育,制定学习计划,保证学习质量。要开展“惠州地税如何当好排头兵”的大讨论活动,紧密结合本单位和个人的实际,重点查找妨碍当好排头兵的思想障碍和业务素质、能力。通过开展学习教育和大讨论,使排头兵观念深入人心,切实把思想和行动统一到实现“三个走在前面”的目标上来。要紧紧围绕市委、市政府、省局党组的重大决策部署和市局党组的中心工作,立足更好地履行本部门职能和本单位中心工作的完成,深入基层,深入实际,找出与当好排头兵的差距。通过学习教育,调动广大党员、干部职工的积极性,形成心齐实干、争创一流、努力当好排头兵的强大精神动力。

二是要突出活动的实效性,把重在实践贯穿始终。机关党建要生动活泼,扎实有效,是张德江书记对今年排头兵实践活动提出的要求。要坚持把开展排头兵实践活动的过程变成落实省局决策部署和市局党组中心工作的过程。按照“三个走在前面”的要求全方位促进惠州地税物质文明建设、精神文明建设和政治文明建设的有机统一和全面进步。要围绕党组的中心工作和排头兵实践活动的安排,活动一开始,就要抓实践、见行动,下大决心,把功夫下在各项工作的落实上。紧密结合本单位本部门履行职能的实际,抓住制约科学发展、和谐发展的突出问题,制定措施,抓好落实,着力在“五个推动”主要任务上下功夫。

三是突出活动的广泛性,把见诸行动贯穿始终。排头兵实践活动是一项由党员、干部职工广泛参与的群众性的实践活动。要发挥广大党员、干部的主体作用。统一思想,统一意志,统一行动,人人都用排头兵的思想境界、精神状态和目标要求,投身“三个走在前面”,在各个方面创造一流,各项工作走在前面。要发挥领导的带头作用。各级领导要率先垂范,在各个方面为群众做出表率,带头学习,带头实践。要发挥市局机关的带动作用。市局机关是全市地税系统的参谋机构、执行部门、形象部门,地位作用十分重要。市局机关排头兵实践活动搞得好不好,机关的实践、示范、带头作用至关重要。市局机关排头兵实践活动搞好了,就能一级做给一级看,一级带一级,上下联动,推动活动的深入开展。要发挥先进典型的示范作用。要大力弘扬市局被中央文明委授予“全国精神文明建设工作先进单位”、被国家体育总局评为“全国群众体育工作先进单位”;惠城区局被*省委省政府授予“*省文明单位”等先进集体的“求真务实、真抓实干”的精神。同时,在排头兵实践活动中,通过开展争创文明单位、文明标兵、岗位能手竞赛活动,表彰一批地税系统文明单位、文明标兵、岗位能手,树立一批先进典型,用他们的先进事迹教育和影响广大干部职工。要发挥共产党员的先锋模范作用。广大共产党员都要成为争当排头兵的模范、“三个走在前面”的先锋。

四是突出活动的创新性,把“有机结合”贯穿始终。要用创新的思路,创新的方法组织开展排头兵实践活动,要把排头兵实践活动作为实现党的建设与惠州地税发展有机结合、相互促进的有益探索,作为推进党的建设与机关建设有机结合、互相促进的有力措施,作为机关党建工作与日常税收业务工作有机结合、相互促进的有效载体,贯穿于活动全过程。要按照排头兵实践活动统一部署,既全面认真落实活动的要求,又创造性地开展生动活泼、各具特色的实践活动,着力出新招,用实招。开展排头兵实践活动是新时期探索机关党的建设新路子的有益尝试。要通过排头兵实践活动,努力推动市局机关干部职工政治素质、业务素质、文化素质、能力素质和干净干事素质的提高。

三、加强组织领导,形成统一行动的整体合力

排头兵实践活动的任务、方法步骤和要求已经明确,现在的关键是要统一思想,加强领导,严格要求,狠抓落实。

为加强对排头兵实践活动的组织领导,经局党组研究,成立惠州市地方税务局排头兵实践活动领导小组:

组长:

副组长:

成员

领导小组下设办公室,设在局机关党委办公室。

主任:

副主任:

工作人员:

排头兵范文篇3

一、深化学习教育,促进机关党员干部树立排头兵观念

当好排头兵,是**经济特区的责任和使命。在全市机关党员干部中牢固树立排头兵观念,既是开展排头兵实践的要求,更是实现“三个走在前面”的思想基础。

一是深入学习贯彻《党章》,强化党员干部的排头兵意识。强化党章约束,是共产党员保持先进性、争当排头兵的必然要求。我们在全市机关党员中广泛开展了“学习党章、严肃党纪,做遵章守纪的排头兵”活动。今年4月21日,举办了题为“学习、贯彻、遵守、维护《党章》,确保党的中心任务顺利完成”的大型辅导报告会,邀请中央党校博士生导师高新民教授主讲;7月31日,又结合开展“纪律教育学习月”,与市纪委、市委组织部一起,邀请党建研究专家、红旗出版社副总编辑黄苇町,为市直机关处级以上党员干部作专题报告。市委、市人大、市政府、市政协、市纪委等几套班子领导和全市机关处以上党员领导干部、党组织负责人3000多人参加了报告会,掀起全市党章学习的热潮。我们还要求各级机关党组织以学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章为主题,结合开展民主评议和纪律教育学习月,引导党员对照党章要求,回顾个人成长和党性锻炼过程,增强党纪观念,使学习党章与党员信仰追求、行为规范和观念更新有机结合起来,把党章对共产党员的要求体现到生动的主题实践中去,让党章约束在实践中强化,让党性在实践中闪光。

二是开展“高唱国歌、牢记誓词、知荣明耻、振奋精神”主题教育活动,深化社会主义荣辱观教育。今年6月,我们设计制作了一套以国歌歌词、入党誓词、“八荣八耻”、**精神为内容的精美书签,发给机关4万多名共产党员,开展“学、唱、知、行”系列活动。教育党员高唱国歌,做爱祖国、爱社会主义的排头兵;牢记入党誓词,充分发挥党员先锋模范作用,做岗位建功的排头兵;知荣明耻,做践行社会主义荣辱观的排头兵;弘扬开拓创新、诚信守法、务实高效、团结奉献”的**精神,做效益**、和谐**建设的排头兵,不断增强排头兵意识,激发干事创业的的热情。各级机关基层党组织利用党员学习日、纪律教育学习月、民主评议党员、专题讲座、演讲比赛、网上论坛等多种形式,开展“学唱知行”活动,拓展学习教育的广度和深度,澄清模糊观念,提高思想认识,不断深化社会主义荣辱观教育。

三是举办党的先进性建设征文和论坛,激发党员干部“永葆先进性、争当排头兵”的先锋队意识。今年4到6月,结合探索保持共产党员先进性建设长效机制,我们开展保持党的先进性、争当排头兵的理论征文和研讨活动,得到各级机关党员领导干部、党组织和党务干部的积极响应,一个月内收到高质量论文260多篇,向市委先进办推荐上报50篇,其中13篇获奖,工委评选表彰论文130篇,在市直各机关中形成了良好的学习氛围。另外,我们还与市委先进办、**海关直属机关党委联合举办了“永葆先进性、争当排头兵”论坛,以基层党组织和党员论坛的形式,请老、中、青三代优秀党员代表上台,与党建专家和台下观众一起,畅谈先进性教育带来的新变化,结合正在开展的排头兵实践,交流如何在排头兵实践活动中更好地发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,在本职岗位上创造排头兵业绩,引导党员进一步树立“永葆先进性、争当排头兵”的观念。

二、充分发挥各级实践主体的作用,以排头兵精神开展排头兵实践

实现“三个走在前面”的目标,关键是要充分发挥各级实践主体的作用。我们注重发挥机关领导干部的示范带动作用,发挥各级党委(党组)的领导核心作用,发挥机关基层党组织、广大党员的战斗堡垒和先锋队作用,以排头兵的精神推动排头兵实践。

一是充分发挥各级领导干部的示范作用,不断引领和带动实践。抓好排头兵实践,各级领导干部是关键。市委领导始终高度重视这项工作,率先垂范、身体力行抓排头兵实践活动。3月3日,市委常委会专门研究部署全市的排头兵实践活动。省委常委、市委书记李鸿忠同志亲自抓这项工作,就排头兵实践活动作出批示。4月24日,还接受了《南方日报》专访,畅谈**的排头兵实践活动。其他市委常委都结合分管工作,带头研究部署,明确提出要求,身体力行抓落实。市直机关、各区和街道的主要领导干部,也带头抓本系统的排头兵实践活动,市直96个机关事业单位均由“一把手”或主要党员行政领导干部担任排头兵排头兵实践活动领导小组组长。各区委主要负责同志亲任本区排头兵实践活动领导小组组长,亲自研究部署排头兵实践活动。各级领导干部高度重视、率先行动、亲力亲为,为全市排头兵实践活动注入了强大动力。

二是充分发挥各级党委(党组)的领导核心作用,不断谋划和推动实践。开展排头兵实践,最根本的是要发挥各级党委(党组)在本单位排头兵实践中的领导核心作用。我们从5月旬起,在《**特区报》上开辟“‘一把手’谈排头兵实践活动”专栏,选择排头兵实践活动开展较好的单位,请“一把手”着重谈当前开展排头兵实践活动主要做法、经验体会,以及下一步的目标和实践举措,每周安排一期,目前已安排了15期。通过开展“一把手”访谈,促进各单位党委(党组)一班人深入思考、精心谋划、统筹安排、切实落实排头兵实践的各项举措,形成“四个比一比”的工作格局,即:比一比谁的排头兵实践氛围更浓、比一比谁的指标更硬、比一比谁的举措更实、比一比谁的效果更好。全市各级党委(党组)结合实际,纷纷出台过硬举措,并抓好落实。如市公安局党委提出,“凡是能以硬指标衡量的,都力争全省排名第一”,特别是在维稳处突、严打整治、行政管理、警务保障、强基固本、科技强警等八个方面走在全省前列。罗湖区委围绕落实科学发展观真转真变,以发展循环经济为抓手,提出要在全市率先突破“四个难以为继”的发展困局。为此,率先出台《罗湖区全面推进循环经济发展工作方案》,部署了2006年“十大行动”,从创建“绿色政府”做起,引导和示范社会各界共同推进循环经济发展,走在了全市的前列。

三是充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用,不断深化实践。开展排头兵实践活动,各级机关基层党组织和广大党员是主力军、是先锋队。全市各级机关党组织以高度的责任感和使命感,开展一系列各具特色的实践活动,引导基层党组织充分发挥战斗堡垒作用,引导机关党员在本职岗位上发挥先锋模范作用。如市劳动和社会保障局在各级党组织和党员中开展“阳光工程”计划、“旭日工程”、“双百结对、帮困助弱”、“三走进、三服务”等12项活动。市贸易工业局党组织开展了“促进创新谋划发展”调研与合理化建议活动、“转变职能服务企业”提速提质活动、“抓好基层夯实基础”活动等八项特色实践活动。这些活动,切合各单位中心工作,符合党员思想工作实际,调动了基层党组织和广大党员的积极性、创造性,推动了排头兵实践不断深化。

三、创新载体方法,提高排头兵实践的针对性实效性

我们把排头兵实践活动与先进性教育成果的巩固扩大结合起来,与落实市委、市政府“基层基础年”、“城市管理年”的各项任务结合起来,与庆祝建党85周年、表彰先进树立典型、展示排头兵风采和业绩结合起来,创新载体方法,丰富实践内容,调动基层热情,增强了排头兵实践活动的针对性和实效性。

一是围绕落实市委、市政府“双年行动”的部署,深入开展“双服务”主题实践活动。今年是市委、市政府部署的“基层基础年”和“城市管理年”。开展排头兵实践活动,必须服务服从于“双年行动”这一中心。我们从6月中旬起,在全市各级机关党组织和党员中开展“机关服务基层、党员服务群众”排头兵实践活动(简称“双服务”实践活动)。实践活动的主题是:机关服务基层、党员服务群众,全面促进市委、市政府关于“基层基础年”和“城市管理年”工作部署的落实,引导各级机关和党员干部争当服务基层、服务群众的排头兵。时间从7月1日起,至今年年底结束,历时半年。为迅速推动“双服务”实践活动的开展,扩大活动覆盖面,增强影响力,我们于7月1日这天,向全市机关党组织和党员发出倡议书,开展“双服务统一行动日”活动。各区、各级机关党组织紧密结合单位、部门工作实际,统筹谋划、精心组织,认真研究制订工作方案,明确了主题、内容和载体,重实践、见行动、求实效,扎扎实实为基层和群众办实事好事。60多家市直机关单位和6个区的数万多名党员干部放弃周未休息时间,顶着酷暑上街头、进社区,广泛开展便民利民服务、帮助困助弱等活动。“双服务统一行动日”,既是全市“机关服务基层、党员服务群众”实践活动的启动仪式,又是全市机关党员统一开展的一次大型党日活动,拉开全市“机关服务基层、党员服务群众”实践活动的序幕,形成了我市排头兵实践活动的一个特色和亮点。

二是结合机关部门业务工作,开展“树排头兵之星、立排头兵之行、创排头兵业绩、展排头兵风采”活动。我们通过开展“树排头兵之星,立排头兵之行,创排头兵业绩、展排头兵风采”主题实践活动,使排头兵实践融入机关工作的各个方面,覆盖到机关工作的各个领域、各个岗位。“树排头兵之星”,就是教育广大党员发挥先锋模范作用,争当在本职岗位上建功立业的排头兵,树立排头兵实践的旗帜;“立排头兵之行”,就是着力推动机关党支部充分发挥战斗堡垒作用,带领党员齐心协力争当本单位、本部门工作的排头兵,夯实排头兵实践的基础;“创排头兵业绩”,就是引导各单位、各部门比一比谁开展排头兵实践的氛围更浓,谁抓排头兵实践的措施更实,谁创造的业绩真正走在全国全省同行的前列;“展排头兵风采”,就是通过开展各种文体、竞赛活动,集中展现机关党组织和党员的排头兵风采。全市各系统各单位都全面开展了在全国、全省同行中争当排头兵的活动,在单位部门和党员干部中开展争当岗位排头兵活动,不断提高机关促进**经济社会发展,服务基层群众的能力和水平。如市委办公厅把开展业务竞赛作为开展实践活动的具体载体,进一步落实业务竞赛制度,完善业务竞赛考评,激励党员争当岗位建功的排头兵;市交通局组织开展了“我为**添光彩——千名党员与万名出租车司机谈心结对子”活动,创服务之星等。

三是结合庆祝建党85周年,开展“四个一”主题实践活动。今年是建党85周年,也是保持共产党员先进性教育活动总结表彰年。我们围绕排头兵实践这个主题,开展“四个一”主题实践活动。(1)举办了一场“我们是排头兵——共产党员歌咏大赛”。市直机关共35个单位党组织、数千名党参加,集中展现了市直机关党员、干部和群众的排头兵精神,树立了排头兵形象,宣传了排头兵业绩。(2)举办了一次“展排头兵风采,树排头兵形象”摄影大赛。举办摄影大赛,用镜头捕捉我们身边的优秀典型,把共产党员先锋形象的美好瞬间留下来,展示给社会,展示给群众。共收到参赛作品1000多幅,大赛邀请著名摄影家吕厚民、朱宪民等专家担任评委,最终评选出特别奖和金、银、铜奖共16个,优秀奖70多个。吕厚民、朱宪民等专家认为,举办以反映身边共产党员业绩和形象的摄影大赛,是**探索创新保持共产党员先进性的有益尝试。(3)评选表彰一批先进集体和个人。结合先进性教育活动总结、开展民主评议党员以及市直机关系统排头兵实践活动,于“七一”前夕在市直机关系统评选表彰一批先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者,树立一批排头兵典型;(4)开展一次庆祝建党85周年大型主题党日活动。6月29日,我们在市民中心礼堂举行庆祝建党85周年大会,围绕“我们是排头兵”这一主题,把唱国歌、表彰先进、重温入党誓词、组织歌咏大赛等环节融会在一起,气氛隆重热烈,内容丰富,形式新颖,是市直机关党员一次非常有意义的党日活动。通过举办这一系列活动,把全市排头兵实践活动推向了高潮。

四、加强组织领导,形成全市机关统一行动的整体合力

开展以“三个走在前面”为主题的排头兵实践,是省委作出的统一部署,要求在“全省县以上机关统一行动”。具体到**市,就是要市、区、街道三级机关统一行动。为确保全市统一行动,市委成立了的领导小组,办公室设在机关工委,各区委分管党群的副书记兼任市排头兵实践活动领导小组办公室副主任,各街道办分管党群工作的副书记为各区领导小组成员,形成了市、区、街道三级联动的工作格局。在健全工作机制的基础上,我们切实加强统筹协调和组织领导,改进工作方法,立足于抓实践、见行动、求实效,立足于搭台唱戏,立足于督促检查、总结宣传,形成了上下齐动、整体推进的良好工作局面。

一是注重牵头抓总,“搭台唱戏”。这次排头兵实践活动,一个突出的特点,就是强调重实践、见行动、求成效。规定动作不是很多,但为开展“自选动作”留下了较大空间。我们注意把握好“搭台”和“唱戏”的关系,坚持用创新的思路、方法和载体,有效地整合资源,充分调动各方面的积极性。在排头兵实践的每个阶段、每个环节,适时组织大型主题活动,推动工作。如今年3月初,我们组织了“市直机关系统女党员、女干部和团员青年争当排头兵”大型启动仪式,设一个主会场、五个分会场,40多家单位参加了活动,全市12万多女党员、女干部、团员青年和义工,广泛开展了形式多样的宣传发动、便民利民服务、帮困助弱等活动,很快形成了开展排头兵实践活动的声势;6月中旬,排头兵实践活动进入全面出台举措、抓落实、见成效的阶段,我们及时制订下了《关于开展“机关服务基层、党员服务群众”排头兵实践活动的通知》,于7月1日在全市范围内举行“双服务统一行动日”。7月中旬,受台风“碧利斯”影响,我省部分地区遭受有气象记录以来规模最大、时间最长的一次重大灾情,我们积极响应省委、市委号召,周密部署,广泛发动,迅速在全市机关中掀起了捐助赈灾的热潮。

排头兵范文篇4

大家好!

我叫×××,中共预备党员,变电运行战线上的一名老兵。今天,很荣幸我能有这样的机会,以一名生产管理支部普通党员的身份,参加水利系统共产党员“先教”活动经验交流。我发言的题目是“发挥党员模范作用,争做变电安全排头兵”。

我认为,党员的先进性最基本的要求就是,每位党员要尽职尽责做好自己的岗位工作。200x年2月底,本人受新一届领导班子的重托,竞聘为金龙山变电站站长。金龙山站是电业总公司所辖35kv枢纽变电站,担负着县城的工业生产、城镇居民生活用电。我深感站长肩上担子的沉重,安全是做好变电站一切工作的基础。一年来,我以安全生产为重点,以制度建设为基础,以提高运行人员综合素质为前提,认真细致地抓好设备的运行维护管理工作,通过全站职工的不懈努力,从设备管理到环境治理,从各项制度的规范化、标准化、科学化到职工的工作作风和精神面貌,已经进入“安全、文明、科学、规范”的良性管理轨道。下面将我的工作从四个方面向各位领导、党员同志们汇报如下:

一、坚持“制度管人”的理念,拓展延伸规范化管理的内涵。

首先,我在200x年3月份,总结自己过去工作的经验,广泛听取职工同志们的意见,重新修改了变电站运行管理规程、制度17项。其中《现场运行规程》、《运行分析制度》、《运行操作全过程管理规定》、《岗位奖惩实施细则》、《“两措”实施计划》、等站内规程制度,走在了各兄弟站的前例。从而健全和完善好站内的一系列规章制度,使站内工作从“人管人”过渡到“制度管人”,从整体上提高员工素质。为了彻底改变传统的粗放管理模式,从根本上提高变电运行管理水平,我们坚持高起点、高标准地对生产管理进行全过程、全方位、全系统的优化,拓展延伸规范化管理的内涵,使现场作业控制体系不断完善,做到凡事有人负责,凡事有章可循,凡事有据可查,凡事有人监督的管理思想在变电运行管理工作中真正得到贯彻落实,走出了一条安全生产的规范管理之路。

我还结合本站具体实际制订了《35kv金龙山站工作管理制度》等规定,供全站职工学习和和遵照实施,同时进一步修订和完善了该站各级人员的安全责任制,明确了各级人员应担负的责任。编制了有针对性的安全责任书,并分别由站长与班长、班长与班员签订,层层抓落实,一级对一级负责,原创:用鲜活的事例引导职工树立“违章就是事故”和“安全责任重于泰山”的理念,使职工的思想观念实现了从“要我安全”的观念改变为“我要安全”,在全站上下形成了“人人讲安全、人人懂安全、人人保安全”的良好氛围。

二、坚持“以人为本”的理念,促进变电安全运行管理工作。

2004年安全月活动的主题是“以人为本、安全第一”我在宣传贯彻“以人为本”方面做了大量工作。贯彻人本精神,我主要从安全抓起,做好日常安全基础性管理工作,切实保障员工生命健康安全,这就是很大的功绩。举个例子,我在金龙山变电站35千伏隔离开关闭锁装置上,利用废弃的纯净水空瓶,解决了该站户外隔离开关锁具生锈打不开的难题,从设备运行的角度既维护了设备,又起到了保护运行人员误操作和习惯性违章的发生,将工作危险减小到最低程度,让每个员工都能高高兴兴上班、安安全全下班。这样的“以人为本”,朴实无华,将人本精神潜移默化在工作生活中,渗透到了职工的日常操作中,从关心人、爱护人出发,使全站员工都能感受到人的尊严和价值。

在全国第三个安全月活动期间,我为了广泛深入开展全方位、多层次的变电安全宣传教育活动,弘扬企业安全文化,大力营造变电站的安全氛围。首先在金龙山站创办了总公司第一个变电安全专栏——《安全阁》,其内容有“电力安全知识”、“技术讲解”、“规程学习”、“格言警句”、“站内安全简报”等。让每个职工上班时走到这里都会看一看、瞧一瞧,它时刻警示职工要牢固树立安全第一的思想,自觉遵守各项安全工作规程和制度规定,确保安全生产。

为了开展多种形式的安全宣传教育活动,我还特意在金龙山站为“安全月”活动书写了巨大的安全楹联。上联是“学规程守规程规程为安全指路”,下联是“讲安全保安全安全为生产护航”的安全对联。

进行了对运行人员安全规程、变电技能知识考试。按照“干什么、学什么、缺什么、补什么”的原则,突出了以下特点,转变以往的考试办法,使理论知识和实际操作技能齐步走,把岗位培训和技术比武、技能鉴定结合起来,把培训内容与安全生产实际工作有机结合起来,全面提高了生产一线变电运行人员的基本素质。

推出了“设备运行提示卡”,为该站的安全生产又平添了一道“平安锁”。在200x年6月份以来,金龙山站的一、二次设备的“老虎口”“关键点”“风险点”等部位,出现了一些制作精美、色彩醒目的小卡片,上面写着“友情提醒”“郑重告知”等内容,给该站操作设备的运行人员或“当头棒喝”,或“苦心忠告”,或“最后警醒”,让变电运行人员开始动手操作前再核对一次操作部位,再清楚一遍操作程序。这种提示卡按用途主要分为三大类;一是设备特殊部位、二是操作系统的难点、三是容易出现问题的风险点。运行人员进入这些地点,抬头的功夫就能再看一眼,误操作的几率大大降低。经过半年多的试行收到了良好的效果。

为了稳步推进企业安全文化建设。200x年我与站内职工一道向总公司内部刊物《西充电业》杂志积极撰写各类报道、行业经验等相关文章,被《西充电业》累计刊登文章7篇。同时,我还把撰写的文章向《中国电力安全管理》网和《中国电力社区》网站投稿。上述网站现已登出10余篇,它为宣传西电企业安全文化理念、变电安全管理起到了一定作用。

三、坚持“过程管理”的理念,实行运行管理标准流程化。

传统的变电运行管理往往侧重于对工作结果的管理,相对忽视了对中间环节的控制,容易或多或少地造成工作中的遗漏和脱节。为了加强过程管理,我借鉴和吸收iso9000系列管理思想对传统的运行工作流程进行优化和再造,运用质量管理的基本方法对关键环节进行闭环控制,编制了“变电站倒闸操作流程图”、“布置安全措施流程图”、“事故处理流程图”、“交接班工作流程图”、“值班运行工作流程图”、“设备巡视检查路线图”等9种涵盖所有运行管理工作的标准化管理流程,并运用微机和网络技术对工作流程实现自动闭环管理。在实施流程化管理的过程中,利用手册化管理和表卡化管理等控制手段,实现了对工作程序全过程的简化、优化和有效控制。使变电运行管理实现了从结果管理向过程管理的跃进。

四、坚持“预防为主”的理念,抓好反事故演习。

“隐患险于明火,防范胜于救灾,责任重于泰山”这是我和同事们每天上班时詻守的信念。在抓安全生产中,我结合本站的运行方式编制反事故预案,使运行人员做到在故障来临的时候,能准确进行事故处理,在“安全月”的六月份举行以本站“10kv912#金南线”为课题的变电站设备运行反事故演习和“10kv电容器ⅰ段起火处理”的消防反事故演习,通过对事故的预想和演练,既提高了值班运行人员的技术素质和心理素质,又使值班人员在运行管理中发生故障时,能准确、熟练地进行事故分析,增强事故处理的能力,确保安全运行。原创:

排头兵范文篇5

区XXXX团委区XXXX团委坚持以十六大精神和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实区九次党代会精神,以区委、区政府提出的“一城带四区”的发展思路为红线,紧密结合优化发展环境的形势,针对本局年轻人多、思想活跃等特点,勇于实践、大胆创新,在局党组的大力支持下,组织开展了“创建首都文明区青年争当排头兵”活动。旨在努力打造一支政治素质强,业务素质精,廉洁勤政,一心为民,充满青公务员之家版权所有!一、政治学习与业务学习共同开展,全面提高团员青年的思想政治修养和自身素质我局团委多次集中组织广大团员青年深入学习党的十六届四中全会、区九次党代会精神和总书记在纪念邓小平同志诞辰100周年大会上的重要讲话,要求每位团员青年写出心得体会,加强对团员青年的思想教育,努力提高为人民服务的意识。并在局党组的支持下组织团员青年观看影片《张思德》、《郑培民》,以真实的事例使广大团员青年受到切身的教育和震撼。我局团委在组织团员青年进行思想学习的同时,也不忘提高每位团员的业务素质,组织深入学习《行政许可法》,引导团员青年依法行政,不但提高了团员青年依法行政的意识,也增强了行政许可法具体承办人员依法行政的能力。团委于每周五组织全体团员进行业务学习。每科的业务学习材料都由科内的团员根据法律法规政策的规定和自己在工作中遇到的实际问题总结出重点和最常用到的政策点,在业务学习时间进行讲解学习。使每一位团员能够综合掌握劳动政策,做到“问的出答得上”。

二、创建首都文明区,青年争当排头兵我局团委紧跟全党保持共产党员先进性主题教育活动,大力优化发展环境,更好地向服务对象提供方便、快捷、优质的服务,树新时期团员形象,我局团委结合我局业务直接关系老百姓及企业切身利益的特点,继续深入开展了“打造‘青’字号服务品牌实现‘全程透明化’服务”活动。创新工作方法,引入竞争制度。局团委根据服务对象评议、团员青年互公务员之家版权所有!评、业务学习情况及挂牌上岗等项指标,对全局团员青年进行了公开打分和考核。最大限度地调动了广大团员青年的积极性和参与性,极大的增强了团组织的凝聚力和战斗力,为广大团员青年营造了一个赶先进、学先进、超先进的良好的成才环境。我局团委为进一步弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神,深入开展“一助一”、“关爱空巢老人”的活动。连续三年对永定供销社特困职工王宝江一家进行帮扶,并在局党委的协助下为肢残孩子送去一台电脑和相关的电脑学习书籍及软盘工具等。团委每月组织团员和当月的轮值团干部到家住城子的空巢老人吴桂芝家中进行帮扶慰问,让老人感受到家的温暖。为满足团员青年日益增长的精神文化需求,响应“镇镇联合”“城乡互动”及“三下乡”的号召,我局团委在“八一”建军节前夕,跟随团区委到大山深处的驻区通讯部队进行慰问,举行了以“青春燃烧鱼水欢歌庆八一”为主题的慰问演出。我局团委组织编排表演的舞蹈、相声、诗歌朗诵、歌曲等形式多样内容丰富的文艺节目受到了驻区部队官兵的一致好评。我局团委还在老人重阳登山活动中,为老人保驾护航。

三、认真抓好团的组织建设,以作风建设为重点,搞好党建带团建工作我局团委认真抓好团的组织建设,及时组建团支部,选配团干部,积极、有计划地做好团员的发展工作。及时完善了团员花名册、年度注册、团费收缴、青年人才库等各项制度建设。党建带团建一直是我局工作的重点,局党组十分关心共青团的各项工作,带领团员青年与党员共同开展了各项主题教育活动,要求团员青年积极参加,并要求同党员一个标准,按照“同规划、同考核、同推进”的要求,切实加强团的自身建设。教育团员青年积极要求进步,靠近党组织,并加大了对优秀青年的培训和推优入党工作力度,组织入党积极分子参加了两次积极分子培训会。创建首都文明区,青年争当排头兵活动的开展,使我局行业风气出现了崭新的气象。团员青年紧紧围绕“服务”二字,想企业和群众之所想,急企业和群众之所急,在企业和群众心中树立了一个全新的形象。成绩只属于历史,不能代表未来。在今后的日子里,局团委将继续鼓励团员青年在工作中发扬开拓进取、勇于创新的精神,用青年人特有的蓬勃朝气和热血激情开创新的事业,为我区的快速发展做出新的、更大的成绩。

排头兵范文篇6

一、重视思想理论教育。加工贸易监管科把学习贯彻《党章》八荣八耻”社会主义荣辱观等教育作为基础性工作,开展“三个走在前面”排头兵实践活动中。不断创新学习形式,抓理论素养和理想信念:一是学习资料多样化。将上级文件与多媒体资料、网上下载资料相结合,多角度推进学习;二是组织形式多样化。通过全科会议、小组分会、廉政建设讨论会、一对一”谈心等多种形式全方位开展学习交流;三是细化学习要求。明确学习教育的目的要求及标准,找准切入点、突出重点,把教育学习转化为加强干部队伍管理、推动工作开展的动力。如在树立社会主义荣辱观学习教育中,召开座谈会,以“八荣八耻”剖析个人思想状况,对照检查现实表现,开展批评与自我批评,端正个人生活作风、工作作风。四是采取走出去的方式组织开展专题党课活动,党支部组织党员和入党积极分子到广州烈士陵园缅怀先烈,让党员重温入党誓词,增强党员使命感,继承和发扬革命先烈的光荣传统,各自的岗位上发挥好先锋模范作用。

二、建立落实科长窗口带班制度。每周由一个科长轮流现场带班,专门在对外窗口设立科长带班岗。与一线关员共同办公,重点从三个层面实施监控,有效加强了对一线窗口关员的监督管理。一是前台实施全程跟进,全面客观地了解关员和工作对象的言行,解关员的服务水平和行风情况,不断改进科内管理工作。二是及时处理现场业务问题。针对工作对象反映的退单问题,由带班科长依权限现场处理,及时解决问题,消除了现场关员不规范而带来的不良隐患。三是对当天的业务进行随机抽查,就对外审批业务的备案、综合、归类审价岗、核销、联网监管等5个小组的工作单据进行随机抽查,平均抽查率超过30%左右,核销重点监控岗位的抽查率达到100%,有效减少了现场操作失误,对一线关员自由裁量权也起到有效的制约作用。

三、发挥组长组织协调作用。以科、组合力抓队伍管理,科学管理的关键在于最大限度调动人的积极性。科班子注重发挥组长在日常工作中的组织协调作用。明确了组长日常六项工作:一是注意观察。及时掌握现场动态和组员的情况;二是大胆管理。对不良现象敢于指出批评,认真配合科领导做好干部思想疏导教育;三是积极配合做好现场纪律监督;四是带头遵守工作制度和廉政纪律,树正气;五是及时将组内出现的苗头性问题和异常情况向科领导报告,积极配合核实,及早防范、及时纠正,确保成员不掉队;六是勤于思考,努力创新。发挥在一线直接接触业务,掌握队伍状况第一手信息资料的优势,多提改进意见和建议。科班子还将上述要求在全科范围内公布,要求全体干部共同配合组长管理,携手打造高效廉洁的良好局面。

四、实行外勤工作企业回访制度。为确保海关人员依法行政和公正廉洁,该科要求企业在海关实施下厂核查后3日内,由其主要负责人将《外勤工作联系单》反馈给驻科纪检监察员,反馈关员下厂情况及廉政表现,改变了以往关员携带《外勤工作联系单》下厂,企业当场签名确认,再由关员带回的做法,避免了制度的形式化,提高了监督效果。

五、严格执行联合下厂措施。该科认真贯彻执行顺德办事处关于加工贸易核查和与稽查科联合下厂的要求,共同制定下厂计划和方案,由主办科室科长带队,监察审计室派员随同,加强相关科室的配合和监督,便于监察审计室的监督,受到了企业的欢迎。

六、严肃现场工作纪律秩序。该科班子重视队伍日常作风养成,将队伍中出现的散漫的作风列入引发廉政隐患的因素之一。狠抓队伍准军事化建设,将队伍纪律作风建设与廉政建设紧密结合。从科长带头抓起,每日进行岗前巡查,落实每周考勤签到制度。针对个别干部出现的迟到和擅自离岗、上班时间看报纸等情况,及时进行纠正,以组为单位进行整改,使工作作风得到了明显好转。

七、开展共建廉洁科室活动。一是在海关内外发起倡议书,内容以牟署长提出的“八字要求”为主线,与诚信企业建立新型合作伙伴关系,引导企业守法自律,推进诚信管理,推动海关与企业的和谐共建。全科干部和企业代表纷纷在倡议书上签名,增强了关员和企业的责任感。二是开展廉政大讨论,科班子、组长、党团员骨干带头发言,针对廉政意识淡薄等的情况,展开讨论,切实消除廉政建设与己无关的思想,增强关员拒腐防变的免疫力。

排头兵范文篇7

在新世纪里,*特区应努力拓宽自身的发展视野,以全面的改革创新推进社会的全面发展;切实提高发展的含金量和城市的品位,以一流的创业环境激发一流的创新活力;继续增强经济发展后劲,保持快速发展和率先发展的势头;关心帮助民工群体和困难群体,积极支援落后地区的发展建设,为实现更为平衡的发展做出贡献;增创新优势,更上一层楼,努力在全面建设小康社会和基本实现现代化的进程中发挥排头兵作用。

单从经济方面而言,我们应该清醒地意识到:目前*仍然是一个发展中的城市,*的工业化和城市化进程并没有完成,实现社会全面进步的经济基础并不是十分牢固。因此,在未来的20年里,继续推进深度的工业化和城市化仍将是*的发展主题。保持较高的经济增长速度,把经济的蛋糕做得更大,对*率先基本实现现代化的战略目标仍是十分重要的。与过去所不同的是,未来*所要努力追求的应该是“绿色的工业化”、“人文的城市化”和“全面的发展”目标。

最近,*不断推出新的行政管理体制改革思路,引起各方对*新一轮改革的关注。同时,*提出了“文化立市”和建设高品位的文化城市的发展战略,气氛热烈的新*精神大讨论和紧锣密鼓的文化体制改革。这些新动向使人们感到*人正在按照“全面发展”的小康建设思路拓宽自身的发展视野,试图改变过去人们对经济特区的狭隘理解。*的决策者正在把丰富城市的创新功能和文化内涵,提高城市的文化品位和市民综合素质,置于与经济发展同等重要的战略地位,以改革的精神加快增强自身的综合实力。*人越来越有信心地期待:未来的*不仅继续以经济实力说话,还将以越来越多的政治文明建设成果和文化精品树立特区的新形象,努力在社会主义物质文明、政治文明、精神文明建设方面都交出优异的答卷。

“人的全面发展”在*有着十分特殊的内涵。作为一个开放的以年轻人为主体的现代城市,*的人口结构具有素质两极分化、人员活水涌动的独有特征。一方面,*积聚了一大批来自全国各地的青年学子,是中国最具有创业与创新实力的青年精英。另一方面,*也积聚了数量庞大的蓝领打工阶层,客观上降低了*的竞争成本。*人力资源结构的这个特征,为*提供两个极宝贵的资源:“永恒的年轻”所带来的生机活力和创业竞争所带来的创新激情。这两种资源把*打造成一个市场型的“创业大学校”和科技型的“创新竞技场”。在*,来自市场的巨大竞争压力一直是市民自觉接受教育培训,提高素质技能的主要动力;而较为高尚的生活水准则是市民形成良好社会道德风尚的重要基石。在*人解决了基本的生存问题,向个性化发展、多样化成就感和舒适、优雅的生活方式迈进的时候,瞄准国内国际发达地区,学习当今人类发展的先进成果,提升人生价值的认识标准,增强与世界潮流俱进,与市场巨人对话的实力,以及在技术、制度、文化上的创新能力,就成为*人全面发展的目标追求。

排头兵范文篇8

加快发展”学习讨论活动正在全区全面展开,区“解放思想。统计局全体干部按照区委、区政府的工作部署,业务工作非常繁重的情况下,利用一切时间认真学习规定篇目文章,加深理论学习,不断提高政治素养,作为一个受党培养教育多年的共产党员,自己在学习也中尝到甜头,体会到国家的昌盛,党的壮大,必须依靠全国各族人民长期艰苦奋斗,更需要全体党员发挥先锋模范作用,带头宣传党的方针、路线、政策,带头贯彻大精神,带头在本职工作岗位上与时俱进、有所作为,带头社会生活中实践“三个代表”重要思想,发扬无私奉献精神,为社会大环境的根本好转多做贡献。

民主更加健全,同志在大报告中为全国人民勾画了经济更加发展。科教更加进步,文化更加繁荣,社会更加和谐,人民生活更加殷实,惠及十几亿人口的更高水平的小康社会”宏伟蓝图,向全国人民发出了新世纪建设有中国特色社会主义事业的动员令。作为一名共产党员,非凡是作为一名党支部成员,就是要组织好全局党员干部的学习教育活动,把党员的思想和力量凝聚在以为总书记的党中心四周,发扬“一个党员,一面旗帜”光荣传统,坚持与时俱进,弘扬创新精神,努力成为全面建设小康社会的先遣队和排头兵,用青春的臂膀担负起新世纪建设有中国特色社会主义事业的历史使命。

弘扬创新精神,坚持与时俱进。就是要在党的各项工作中努力创造新业绩。同志在党的大工作报告中指出“发展要有新思路,改革要有新突破,开放要有新局面,各项工作要有新举措”这是对我国各行各业的总要求,同样也是对新时期党务工作的总要求。当前,全区统计工作面临着许多新的形势与任务,一是国际、国内形势复杂多变,机遇与挑战并存。二是随着市场经济体制的深入发展,统计方法制度需要与国际接轨。三是随着改革开放的不断深入,生活水平逐年提高,党员干部的工作、学习、生活环境也发生着根本变化,思维方式更加活跃。所有这些,都给开展党务工作带来许多新的课题。因此,党务工作只有以超前的眼光审阅和把握未来党务工作发展趋势,始终以改革的精神研究新情况、解决新问题、探索新方法、创造新业绩。着力构建好新时期党务工作的新格局。一是要努力构建与时代特征相适应的思想政治教育体系。尤其要以邓小平理论和“三个代表”重要思想作为全体党员的政治指导,以公民道德建设为重点,以“增三力,促发展,争先创优”解放思想,加快发展”等教育活动为载体,加强党员干部思想道德教育,提高党员干部的整体素质。二是要构建与社会发展要求、干部成长成才相吻合的培养体系。尤其要以干部人才资源开发为主线,以“优化发展环境,争当优秀公务员”践行‘三个代表’保持党的先进性”等活动为手段,整合社会资源,着力优化党员干部成长环境,努力培养造就高素质党员干部人才。三是要构建与党组织结构相适应的组织治理和发展体系,把优秀青年吸收到党组织中来,更新血液,保持党的不断壮大,保持统计事业的后继有人。

弘扬创新精神,坚持与时俱进。就是要在党的各项工作中勇于进取,开拓创新,不断增强党、团组织的创造力、凝聚力和战斗力。创新是一个民族进步的灵魂,一个国家兴旺发达的不竭动力”党员干部必须勇敢地站立于潮头,争做创新的开拓者和生力军,只有这样,才能更好地发挥党员的模范带头作用,才能更好地担负起新世纪历史使命。新的形势下,创新党务工作就是要针对党组织的新情况、新问题,开辟党务工作的新领域;要针对党员需求的新变化,赋予党务工作的新内容;针对层出不穷的新事物对青年世界观、人生观和价值观的影响,探索党员干部思想政治工作的新方法。创新不是空谈,不是异想天开,而是要切合实际,要在实践中创新,创新中实践。这就要求我一是要努力学习,不断把握新知识和新本领,把握大局,增强驾驭复杂局面的能力和解决新情况新问题的本领。二是要深入调研,党员中去,基层中去,解党员所思所想所需所为,把握创新的第一手资料,寻求创新的落脚点和突破口。三是要善于总结和发现。将表象的东西变成理性的思考,总结提炼精华,找到创新的着力点。当前,区正在开展“解放思想,加快发展”学习讨论活动,这给我创新党务工作提供了良好的学习讨论机会,一定要很好的把握,以开展学习讨论来统一思想,凝聚力量,努力开创党务工作的新局面。

弘扬创新精神,坚持与时俱进。就是要充分发挥党员的先锋模范作用,自觉实践“三个代表”重要思想,努力成为全面建设小康社会的先锋队和排头兵。全面建设小康社会不可能一蹴而就,需要我从现在做起,从身边的小事做起,立足本职岗位,爱岗敬业,奉献青春。当前最首要的任务,就是要把党的大精神学习好、宣传好、贯彻好、落实好,自觉地把“三个代表”重要思想化为自己的人生指南,各级党组织的领导下,为实现区在首都率先基本实现现代化进程中走在前列的目标奉献青春、贡献力量。

排头兵范文篇9

革命老区威信县系省委组织部确定的十个实施“云岭先锋”工程联系县之一。该县庙沟乡派出所党支部今年实施“云岭先锋”工程以来,把实施“云岭先锋”工程和做好公安工作有机结合起来,牢固树立“立警为公、执法为民”的思想,以深入开展具有公安特点的便民利民举措为切入点,内强素质,外树形象,在建设学习型组织、实干型集体和服务型机关方面取得了可喜成绩,成为全县公安系统实施“云岭先锋”工程的排头兵。

在内强素质方面,扎实开展“学习创新、执法为民”为主题的创先争优活动。通过狠抓支部学习和业务学习,要求“周办一件事、月读一本书、季听一党课、年终一评议”,重点落实以“职业理想、职业技术、职业道德、职业纪律”为主要内容的学习,进一步强化思想政治工作,切实提高党员的思想政治素质和理论文化水平,增强全心全意为人民服务的宗旨意识和能力水平;通过坚持“五规范”标准,即规范规章制度、规范考核机制、规范基础台帐、规范内务管理、规范执法办案,落实了全所6名党员民警的岗位责任,各司其职,各负其责,真正做到了派出所各项业务事事有人抓,样样有人干。

在外树形象方面,以“人要精神,物要整洁,说话要和气,办事要公道”为准则。通过乡党委、政府和公安局的大力支持,投资近2万元对办公环境和办公条件进行改善,绿化了周边环境,有效地改变了过去派出所脏、乱、差的面貌,建成了一所名符其实的花园式派出所;通过采取板报、专刊、墙标、坎标等多种农村行之有效的形式宣传法律知识和“云岭先锋”工程,公布工作职能、岗位职责、办事内容、办事程序和收费标准,让群众明明白白办事,使派出所工作深入人心;通过设立全县首家乡镇派出所办证服务厅,印制警民联系卡,设立警务公开栏和党员先锋岗,建立群众办事预约制、联系服务制和群众首问负责制,开展一张笑脸相迎、一把椅子让座、一杯热茶解渴、一谢暖语暖心、一个答复满意的“五个一”示范办事窗口创建活动,老百姓来办事有地方座、有开水喝,面对面的窗口服务办事相当方便,老百姓高高兴兴来,满满意意去,极大地密切了警民关系、党群关系。

由于庙沟派出所在内强素质和外树形象两方面措施到位,执法公正文明,做到了受理案件无人推诿,出警无人延误,在办理的刑事案件中没有出现过执法过错现象,在办理的刑事、治安案件中没有出现过执法过错现象,在使用强制措施上未发生刑讯逼供、滥用强制措施等违法行为,有效地提高了执法水平,从而以崭新的精神风貌、饱满的工作热情、实在的工作业绩赢得了广大群众和社会各界的一致好评。

排头兵范文篇10

自县委部署在机关中开展排头兵实践活动以来,我局党组高度重视,把实践活动作为头等大事来抓,作为转变机关作风、优化发展环境、营造争先创优氛围、推动全县农业农村工作实现加快发展、跨越发展、协调发展的一项重要举措来抓,按照“重实践、抓落实、见实效”的要求,在局机关和下属单位扎实开展排头兵实践活动,为争当建设社会主义新农村排头兵做好充分的准备工作。在活动中,我局主要做到“五个注重”,组织“五个活动”,取得“五个新成效”,在以后的工作中抓好“五个落实”。现将有关情况简单汇报如下:

一、做到“五个注重”

(一)注重营造活动氛围,提高干部职工的参与积极性。

开展形式多样的舆论宣传,做到上下联动,共同参与。悬挂“心系三农、争当建设社会主义新农村”等横幅标语,在《五华农业信息网》设置《当好建设社会主义新农村排头兵实践活动专题报道》栏目,开通电子信箱和热线电话,在“五华电视台”及时报道我局开展排头兵实践活动动态。同时,积极收集在排头兵实践活动中出现的好人好事、典型事迹,总结上报,县排头兵实践活动领导小组办公室简报第3期印发了《心系三农、抓好服务、争当建设社会主义新农村的排头兵》的文章,报道了我局实践活动情况。

(二)注重组织学习讨论,提高干部职工的政治敏感度。

结合学习贯彻党的十六届五中全会,省委九届七次、八次全会、市委四届五次全会和县委十届四次全会精神,认真学习领会总书记、张德江书记、刘日知书记、张光明书记对开展排头兵实践活动的指示精神和省委、市委、县委的部署要求,认真组织好三个规定专题学习:即《坚持以科学发展观统领我县经济社会发展》、《全面落实科学发展观与构建和谐五华》、《全面加强党的建设与当好排头兵》;自编五个专题学习:即《深刻领会十六届五中全会精神,扎实推进社会主义新农村建设》、《学习党章,做一名优秀的共产党员》、《公务员法》;《五华县农业局制度汇编》和《立足本职,全力争创农业战线排头兵》公务员之家版权所有!等。同时围绕“三个走在前面”,结合我局实际开展“机关如何当好排头兵”、“落实科学发展观、建设社会主义新农村”和“如何提高农业综合生产能力”等大讨论。在局党组成员的带动下,干部职工每人结合自己的实际撰写了心得体会共115篇。

(三)注重实践活动与先进性教育活动整改、学习社会主义荣辱观和农业系统开展政风行风民主评议相结合,做到齐步共进。

一是把实践活动与先进性教育活动有机结合起来,在巩固和扩大先进性教育活动整改成果的基础上,按照市、县先进办的要求,启动“三批联动、三级扶村”活动,以局机关、农业站和驻村工作组为载体,帮助所驻村搞好第三批先进性教育活动的整改。二是把实践活动与学习社会主义荣辱观(八荣八耻)有机结合起来,结合局机关每月集中学习,组织“八荣八耻”专题学习,并制作了“明荣知耻、从我做起”的警醒牌,发至每个股室和下属单位上墙悬挂,同时,印刷了“八荣八耻”的宣传资料,发至每个干部职工。三是把实践活动与2006年度农业系统民主评议政风行风活动有机结合,把实践活动纳入政风行风十个检查内容中,做到一齐检查、一齐部署,一齐落实。公务员之家版权所有!

(四)注重建章立制,逐步形成当好排头兵的长效机制。

在先进性教育活动中,我局初步完善了一套保持共产党员先进性、转变机关作风、提高服务水平的《农业局规章制度汇编》共51项制度,我局在排头兵实践活动中,不断组织干部职工重温有关规章制度,同时,由纪检部门、人事股对制度落实情况进行定期不定期的检查,发现问题及时纠正。

(五)注重深入基层调研,找出与当好排头兵的差距,明确主题实践活动内容。

局领导经常带领干部职工深入到农村基层开展调研活动,通过调研,局党组清醒地认识到当前“三农”工作中,仍然存在农民增收比较困难、农业产业化程度不高、农田基本设施滞后、农资市场管理难度大和农民组织化程度不高等矛盾和不利因素,当好建设社会主义新农村排头兵任重而道远。通过调研,局党组明确提出要把建设农村沼气改善卫生条件作为推进我县新农村建设的切入点,树立典型,稳步推进新农村建设。同时,在局党组专题学习会上,对农业部门如何推进社会主义新农村建设,当好建设社会主义新农村排头兵提出了围绕一个主题,明确一个目标,实现七个新突破的思路。“一个主题”,即生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主;“一个目标”,即发展现代农业和农村经济,提高农民生活水平;“七个新突破”即①在提高农业综合生产能力,调整农业结构,转变经济增长方式方面有新突破;②在发展现代效益农业、特色农业、绿色有机农业、外向型农业,打造农民增收新亮点方面有新突破;③在大力培育发展农业龙头企业和农民专业合作经济组织,推进农业产业化经营方面有新突破;④在农业科技创新,依靠科技进步,提高科技贡献率方面有新突破;⑤在大力发展农产品深加工,拓宽农产品流通渠道,提高产品附加值方面有新突破;⑥在进一步加强农产品质量安全体系建设,大力推行标准化生产,实现农产品优质化和品牌化方面有新突破;⑦在生态家园建设上有新突破。

二、组织五个活动

围绕农业农村工作中的存在问题和做好排头兵的思路,局党组结合工作实际,确定了五个活动并组织实施。

(一)科教兴农助民富。1、举办了5期农科专题培训班,不断提高农技人员和群众依靠科技致富的本领,其中①邀请香港国际商学院副院长蓝瑞明教授、梅州台商投资协会会长何培才先生作《农村产业化经济之路》报告会,使全县农业干部职工增长见识,开拓视野,创新工作思路;②邀请华南农业大学教授在水寨镇榕树村举办超级稻培杂泰丰高产栽培技术培训班,培训农技人员和群众100多人;③邀请省能源总站高级工程师为镇级沼气推广站人员讲课;④邀请香港有机认证中心专家、省市检验检疫局有关专家举办有机稻培训班;⑤举办了一期水产高产技术培训班。2、开展农科“三下乡”活动和农技巡回咨询活动,接受现场咨询群众2000多人次,发放有关书籍200多套,有关资料5000多份,挂图30多份;帮助16个镇设立农科书屋30个,赠送书籍1500多本。3、继续策划摄制播放《五华农业》农科电视专题节目,共播出44期。4、印发2006年度农业主推品种,发至各农业站,指导群众选择五华适用良种。

(二)招商引资解瓶颈。1、引进台商协会会长何培长先生兴办高山绿茶加工厂,解决茶业效益不高的问题,指导带动当地农户按照有机标准进行绿茶栽培。2、引资兴办年产10万吨饮料的岭南裕宝果蔬茶饮料加工厂,解决果类销售难、贮藏难的问题。3、承接香港农业产业转移,引资兴办香港农业发展专区示范基地名望丰华生态种猪场,带动当地养畜业的发展。4、引资兴办梅州首家有机农业发展有限公司,发展有机稻、有机枣、有机山茶油、有机蕃薯等品种。5、积极培育本地农业龙头企业,共培育省、市、县农业龙头企业17家。

(三)争取项目促发展。1、承担国家农业综合开发项目,争取中央、省资金,治理土地。2、承担省级农村户用沼气项目,今年兴建池气池500多个,全县累计兴建沼气池12500个。3、实施双华板粟、大田柿花、棉洋高山云雾茶3个“一乡一品”项目,订定了“以奖代补”方案,受到省厅的充分肯定。4、实施农业标准化项目,做好农产品的检验检测。5、组织实施优质粮产业化工程,努力提升打造优质商品粮品牌。

(四)执行政策护民益。1、做好种粮大户直补和农机购机补贴政策的落实,已落实种粮大户直补257户7266.7亩14.5万元,落实农机购机补贴10台14.7万元。2、做好农业综合执法,开展工作以来,为群众挽回直接和简接经济损失1000多万元。3、落实减轻农民负担“四项制度”,完善村级“一事一议”筹资筹劳管理制度并开展经常性的监督检查。4、在全县推行“农村会计制”,开展村级债权债务清理清查工作,确保集体资产不流失;在水寨镇开展财务管理示范工作。5、完善农村二轮土地承包工作,确权到户,同时,做好土地的合理流转,引导土地向农村经营能手集中,推进农业产业化进程。

(五)办好示范育亮点。通过抓好县党政主要领导、分管领导、局党组成员、业务股室兴办示范点和农业站干部职工“生态梅州”责任制的落实,逐步形成了县有基地、镇有示范片和农业干部有示范点的三级示范网络,共计县有示范基地12个,镇级示范基地16个,农业站干部示范项目160个。1、村级示范有生态农业示范村—安流红山村和效益农业示范村—河东宝瑞村。2、粮食生产主要示范点有:横陂镇1000亩部级新品种天优122和转水镇1000亩农综新品种天优998、水寨镇千亩优质稻标准化示范基地,水寨镇百亩超级稻培杂泰丰高产栽培核心示范点和千亩高产示范片。3、经作生产主要示范点有:河东1000亩优质玉米,丰华500亩有机甜枣的培育,河东茶亭岗3000亩出口绿色金柚基地,益塘5000亩绿色荔枝,高山绿茶、板栗、果合柿等绿色经作有机示范。4、水产高产主要示范点有:水寨、丰华千亩无公害水产生产基地和鱼苗场良种繁育基地。

三、取得五个方面新成效

通过抓好排头兵主题实践活动一系列工作,我局的排头兵实践活动取得了较大的成效,主要表现在五个方面:

(一)排头兵观念深入人心,干部职工的思想境界有新提高。通过思想动员、学习讨论、撰写心得体会,干部职工均能以共产党员先进性的具体要求严格要求自己,在自己的岗位上树立起统筹兼顾、又快又好的发展意识,敢闯敢试、敢于碰硬的拼搏意识,岗位争先、岗位奉献的责任意识,抢抓机遇、加强发展的机遇意识。

(二)机关创新机制逐步形成,干事创业的好环境有新发展。以创建学习型、服务型、和谐型的机关为切入点,转变服务观念,推行政务公开,建立健全办事公开、首问责任、服务承诺、限时办结、责任追究等制度,落实科学发展观、构建和谐机关和党建工作积极稳步推进,机关中逐步形成了人人讲政治、讲学习、比能力、比实绩、比奉献的良好氛围,党政工作相互促进、共同发展的良性互补机制正在形成。

(三)争当排头兵氛围高涨,农业干部“服务三农”的良好形象有新提升。开展排头兵实践活动以来,农业干部为“三农”服务意识更强,下基层调研时间更多、进行技术指导更勤,办事效率更高,群众对农业干部更满意。

(四)力所能及抓好整改,先进性教育活动整改成果有新突破。继续重点巩固涉农整改成果,切实解决事关群众利益的事情如县种子公司,改变以前单一门店经营的方式,采取“走出去”的方法,在转水镇流洞村等几个村创办优质稻高产示范片,让农户足不出村就可以看到效果,提高了群众对种子公司的信誉度。

(五)清正为民办实事,群众受到实惠有新增加。农业局干部职工在为民办事时,以实效为目标,以清正为原则,以奉献为动力,让群众实实在在受益。如开展农村户用沼气池建设中,以我县现有沼气池计算,年可产沼气764.98万立方米,节约生活燃料费1144.5万元;现开展沼气综合利用面积18890亩,增收节支达到334.47万元;开展沼气综合利用农户10890户,每户年可增收节支1358元。

四、抓好“五落实”

在进入排头兵实践活动的第二阶段,我局围绕实践主题,抓好“五落实”,推动各项工作。

(一)思想重视抓落实。坚持把排头兵实践贯穿于工作的全过程,贯穿于政风行风民主评议的全过程,克服厌倦情绪、麻痹思想,善始善终开展好排头兵实践活动,扎实做好主题实践活动,确保活动不走过场。

(二)开拓创新抓落实。农业农村工作基础薄弱,群众所期望高,要求我们要开拓思维,在困难面前勇于进取,扎实做好各项工作,尽力满足群众的需求。

(三)转变作风抓落实。以《五华县农业局规章制度》汇编为基准,认真抓好制度的贯彻落实,转变机关作风,提高服务意识和服务水平,逐步形成排头兵的长效机制。

(四)检查督促抓落实。对开展排头兵主题实践活动的内容,贯彻落实情况,群众满意度,局将组织人力进行调查了解,对群众不满意的,加以整改。