农业分析材料范文10篇

农业分析材料范文篇1

一.存在的主要问题

本人于xxxx年x月参加工作，xxxx年x月入党，xxxx年x月调入县农业局工作。按照县委保持共产党员先进性教育活动的统一部署安排，我积极参加并负责开展了农业局保持共产党员先进性教育活动。在前两个月的学习动员阶段中，我遵守学习时间，完成了规定篇目内容的学习，认真做好学习笔记并带头撰写体会文章。通过学习，我武装了头脑，更新了知识，提高了素质，振奋了精神，增加了干劲。同时，对照《党章》、“三个代表”重要思想和同志提出的“六个坚持”，对照党员先进性标准具体要求，对照环境建设和打造和谐淳安农业的目标任务，比照牛玉儒、郑培民等先进人物典型，我深刻反思自十六大以来在学习、思想、作风、纪律等方面的情况，结合这次“下基层、听真言”所征求到的意见与建议，本人认为还存在着许许多多的不足和问题，概括的说主要表现为以下四个方面。

1.在加强学习、掌握政策理论，提高执政能力方面还不够。其主要表现为：一是只顾抓具体的工作，对学习重视不足。在工作中，我只顾抓具体工作，忙于事务性工作、忙于应酬，缺少学习的自觉性、主动性，特别是对邓小平理论和“三个代表”重要思想学习不够深入，不系统，存在一知半解，没有真正学通学透。二是想学习却静不下心来学。农业局摊子大、事务多，虽然我也想静心学点东西，却总是事务缠身，无法静心学习，因而学习不够深入，不够细致。三是业务知识的熟悉程度不够，对开展工作有一定的阻碍。进农业局后，我对农业专业知识了解尚不够全面，有很多工作都是现问现干，现琢磨现干，同时是在干中学，学中干，对党的方针政策掌握不够全面，对工作的有关规定不能熟记于心，在灵活运用上还有一定的差距。一定程度上影响了工作的效率和创新，同时也影响了执政能力的提高。

2.在深入基层、认真调研，当好领导参谋方面还不够。在乡镇工作多年，形成了一定的定势，对待工作有时默守陈规，创新意识不强，争先创优意识不浓，在抓工作中缺乏深入扎实和具体的工作过程，工作部署和要求的多，个人率先垂范、身体力行的少，缺乏拓展思路和工作范围，创造性开展工作的意识，以致工作特点不突出，成效还不够明显。从乡镇到农业局工作后，虽然跑遍了乡镇，也跑了相当一部分种养大户，但都是“陪陪、走走、看看”而已。在面向“三农”工作中，还存在着浅而不够深入的表现，具体表现为“三多二少”：解决具体问题、被动下乡比较多；走访乡镇浅尝辄止多；应付工作比较多；主动深入基层开展对基层新情况、新问题的交流、调研比较少；提交给上级业务部门和县委县政府的有关调研文章少。

3.在创新思维、真抓实干，提高农业局的整体实力方面还不够。其主要表现为：一是求稳的思想仍然存在。囿于传统习惯和旧有定势的束缚，因而还存在求稳的思想，对待工作有时有应付思想，得过且过，没有做到求真务实，脚踏实地，总想在工作中找到捷径，最好不要花费太多的精力就可以把事情做好。。二是对建立高速的运转机制，激活单位的整体活力还缺乏好的思路、好的点子。尽管农业局近几年，在加强与外部的联系，争取项目资金上有很大的突破，但是在如何挖掘自身潜力上还停留在原来的位置，管理机制上一时还活不起来，因而在自身发展和实力增强上有待进一步的探索。三是遗留问题多，畏难情绪时有发生。农业局是个老单位，遗留问题多。许多问题，多年未能解决，时间久了，解决的难度就更大了。面对遗留问题，有时就产生畏难情绪，能拖则拖，能避则避，免得惹祸上身。

4.在制度建设、规范管理，加强农业干部队伍建设方面还不够。我总认为农业局干部职工整体素质较高，有什么不妥之处总认为点到即可，不必过于明了、直截了当，有一种怕难为情的思想，因而在制度执行时要求不够严格，有些制度虽已制订但存在落实不到位的现象。拿自个儿比，在乡镇时对干部管理比较严、力度也比较大，到农业局工作后，相对来说有所松懈，具体表现在“五多五少”，即：政治性要求多、实际性要求少；制度建立多，检查落实少；与分管局长联系多，与业务站室沟通少；针对不足暗示多，直截了当批评教育少；会上教育多，个别促膝谈心少。

二.存在问题的根源

以上问题的存在，虽然有一定的客观原因，但主要是主观愿因造成的。问题出在表面上，根子生在思想上，从更深层次上分析起来，主要有以下几点：

一是宗旨观念有所淡化。由于在思想改造上有所放松，在工作中有自满思想，自己认为工作还过得去，从而就放松了对世界观的改造，为人民服务的思想就淡化了，没有真正树立起想农民群众之所想，急农民群众之所急的公仆意识，没有正确处理好权利、义务和责任的关系问题。认为自己在乡镇工作二十三年，什么样的酸甜苦辣都尝过。到部门工作后，认为工作间接起来了，农村经济的发展主要是靠乡镇政府，有一种信赖基层的思想。有时产生了松口气、想歇歇的念头，致使工作有时不够深入，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。

二是自我要求有所放松。由于自己在工作中，忙于事务性工作、忙于应酬，因而学习不够深入细致，缺少学习的自觉性、主动性，特别是对邓小平理论和“三个代表”重要思想学习不够深入，不系统，没有准确掌握邓小平理论和“三个代表”重要思想的精神实质和精髓。同时放松了学习，只是在工作中用到时，才有重点的看一看，平时虽然自学了，但只是走形式，应付记笔记。忽视了自我约束、自我监督、自我提高。农业业务知识学习不多，总认为自己抓全面、抓重点，业务工作有分管局长具体抓，懂不懂农业业务知识无大碍。工作有时凭经验，按部就班，忽视了自我的进一步完善和提高，不能紧紧跟上时展的需要，降低了自我要求，用一般的工作纪律、工作要求代替了党的先进性要求，从而在一定程度上影响了工作的效率和创新。

三是思想松懈、工作标准有所降低。认为自己年龄已40多岁了，已船到码头、车到站，没必要跟人家“争风吃醋”了，更没必要争先锋让“枪打出头鸟”了。对待工作缺少开拓创新的勇气，只求竭尽全力完成县委县政府及上级业务主管部门交给的各项任务，没有创造性、开拓地开展工作。由于思想进取意识淡化，工作标准也随之降低，不是高标准严要求，而是处理问题时瞻前顾后、患得患失，得过且过，怕得罪人，不愿碰硬，因而影响工作质量。

三.整改措施

针对上述四方面的主要不足和思想根源，本人计划从以下几方面予以整改：

1.进一步加强学习，不断提高自身素质。当今社会，科学技术突飞猛进，知识经济浪潮席卷而来。当前，农业和农村经济正处于转型时期，农业结构调整从数量型、扁平型走向素质型、立体型，对农业部门的工作提出了新的更高的要求，提高理论和业务水平，显得尤为重要，更为迫切。因而要带头学习贯彻十六大、十六届三中、四中全会及同志在参加十届全国人大三次会议浙江代表团讨论时的重要讲话精神，在农业局进一步掀起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮，深入开展“推进强农富民工程、优化服务争当先锋”、“推进环境建设、争当三个示范”大讨论，强化理论武装，着力改造主观世界，树立正确的人生观、世界观、政绩观和科学的发展观，激发机关工作的热情和干劲。强化自主学习、终身学习的意识，向书本学习、向他人学习、向实践学习，丰富理论知识和实践技能，做到学知统一，知行统一，学以致用，努力争当一名称职的、内行的农业局长。

2.进一步做好调研，及时掌握农业动态。调查研究是我们的成事之基、谋事之道，是了解情况进行决策的前提和基础。“没有调查，就没有发言权”，针对我县农业和农村发展中的热点和难点问题，带头下乡入户深入开展调查研究，及时了解农村经济发展的实际情况，倾听农民群众的呼声，及时反馈农情民意，为领导决策当好参谋。减少一般工作应酬，加强与干部职工的谈心谈话，鼓励广大干部职工献计献策，鼓励干部职工深入一线主动为民服务，为农业工作尽心尽力尽职。

3.进一步转变作风，增强为农服务意识。坚持立党为公、执政为民，带头做到心为“三农”系，利为“三农”谋，权为“三农”用，大力弘扬求真务实的作风，深入实践，深入基层，密切联系农民群众，增进与农民群众的感情，踏踏实实为农业发展做实事、为农民群众做好事。带头树立“姓农、知农、爱农、为农、富农、护农”的思想，举实措、做实事、务实效，带头不做空事、不说假话、不听假话，不给说假话者留下空间。

农业分析材料范文篇2

一、存在的问题

1、抓干部培训缺乏力度。培训应形成制度化，对全体干部有计划地轮训，特别加大对一线同志的培训，提高干部队伍素质。

2、学习形式单调。不能就书本学书本，就文件学文件，应采取多种形式，提高学习兴趣,增强学习的实效性。

3、思想政治工作缺乏。工作中只要求完成任务，平时的思想政治工作做得不够，领导与部属、党员与群众交心较少。应形成谈心交心制度，以此沟通思想，化解矛盾，构筑凝心聚力工程。

4、深入基层开展调查研究较少。不能充分了解基层情况，以致在工作指导上有时缺乏针对性。

5、工作能力缺乏。少数同志缺乏立足本职钻研业务的精神，业务水平不高，办事效率低下。个别干部工作作风拖拉。

6、制度落实不够到位。有些制度制定的较好，可到实际工作中缺乏坚持，落实不到位。

7、服务意识有待进一步提高。深入基层指导帮助，提供更多的服务，为农民群众多提供信息服务有待进一步加强。

二、存在问题的原因

1、对机关学习重视不够。总认为机关学习根据上级的要求，安排了学习内容和学习时间，完成了上级的交给的任务就行了，没有注重培养干部职工的学习兴趣和提高干部职工的学习实效，以致使学习形式单调，学习效果不尽人意。

2、与时俱进做得不够。信息时代，瞬息万变，不与时俱进，解放思想，就不能适应时代的要求，创新工作就会受到掣肘。不沟通思想，凝心聚力，日常工作就会造成障碍。

3、深入基层不够。作为指导性的机关，应多深入基层开展调查研究，充分了解基层情况，提出有针对性的指导意见。但有时往往考虑到下基层会给基层带来负担，就尽量不下基层，久而久之，就造成对基层情况不熟，指导缺乏针对性的现象。

4、工作中缺乏竞争氛围。少数同志在本职岗位上工作平平，不犯错误，总认为过得去就行，单位也没有严格依照有关规定纠正这些人的思想和行为，造成这些人缺乏立足本职钻研业务的精神，业务水平不高，办事效率低下，影响了整个机关的工作效能。

5、制度落实缺乏监督。作为农业技术部门，行政管理有法律、法规来规范，内部管理有各项规章制度来约束，工作应该秩序井然。但由于制度落实缺乏有效监督，使一些法律、法规和规章制度没有得到认真落实。

6、管本位思想有时仍然存在。作为行政管理部门，总认为是执法管理的主体，强化管理而淡化服务。虽然近几年通过教育和开展大讨论活动，服务意识有所增强，但主动服务，特别是上门服务、拓宽领域服务意识有待增强。

三、整改措施

1、强化学习意识，提高干部素质。十六大报告强调，要形成“全民学习，终身学习”的学习型社会，促进人的全面发展。我局按照“终身学习”的要求，以政治上高标准、思想上高境界、业务上高水平、工作上高成效为目标，大力提倡学习之风，创建学习型机关。我们将强化学习意识，突出学习重点，完善学习机制，创新学习方法，将终身教育贯穿于每个干部的日常工作之中，形成机关干部职工全员学习的良好氛围，全面提高机关干部的整体素质。

2、强化创新意识，全面推进工作。同志说：“创新是一个民族进步的灵魂，是国家兴旺的不竭动力，也是一个政党永葆生机的源泉”。我们将进一步解放思想，转变观念，牢固树立创新意识，把创新作为工作的灵魂，突破传统思维模式，创新思想、创新观念、创新内容、创新方法，本着“有所为，有所不为”的原则，在实际工作中边实践、边探索、边总结，不断改进工作方法，优化服务方式，完善管理手段，推进机关各项工作不断向前发展。

3、强化激励机制，引入竞争制度。为了提高我局机关工作效率，我局倡导干部职工在工作中要克服“不求有功，但求无过”的庸俗思想，树立与时俱进、开拓创新、奋发有为和积极向上的新风尚；克服得过且过、不思进取的思想，树立不进则退、谋求更大发展的观念；克服“成绩不大年年有，速度不快总在走”的盲目乐观情绪，树立只争朝夕，发展慢了也是落后的新观念；克服墨守成规、怕担风险的保守求稳思想，树立勇于创新、大胆开拓的新思想；克服“无所作为”的消极情绪，树立知难而进、顽强拼搏的大无畏精神；克服“事事不出头”，甘当中游的中庸思想，树立敢为天下先，只争上游的积极精神，通过设立合理的竞争目标、建立完善的激励机制，最大限度地激发机关全体人员的潜能，努力提高机关的工作效率。

4、强化服务意识，拓宽服务领域。为了强化服务意识，我局要求干部职工牢固树立服务是生产力，也是经济发展软环境的大服务观，把“群众需要的，就是我们要做的”作为机关服务宗旨，全面推行岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、首问负责制等制度，拓宽服务领域，提高服务质量。

农业分析材料范文篇3

一、学习情况及体会

按照市委和局党组保持共产党员先进性教育活动实施方案的安排，我积极参与到这次活动中，遵守学习时间，完成学习书目，认真做好读书笔记，同时又阅读了不少有关党员教育的规定、条例。在前段时间的活动中，共写读书笔记3000余字，心得体会1篇。通过两个月的学习，武装了头脑，更新了知识，提高了素质，振奋了精神，增加了干劲，促进了工作，按照上级精神、局党组安排和督导组的意见，对照党员先进性标准，找到了自身差距，认识到了存在的问题，深刻认识到存在问题的危害性。因此，通过这次教育活动，让每一名党员都进行一次深刻地总结反思自查自纠、改进提高，把广大党员的积极性更加充分地调动起来，把广大党员的先锋模范作用更加充分地发挥出来，推动跨越发展、实现全面建设小康社会的奋斗目标就有了更加坚实的保证。

二、个人存在的问题和不足

1、日常生活中，在保持和发挥先进性方面，自己虽然是一名共产党员，对时时处处保持先进性这根"弦"绷得不够紧。有时把自己混同于一般群众，降低了对自己的要求和标准，满足于过得去、差不多。

2、在工作标准上有时不够严格，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握，在工作中存在临时观点，应付工作多，创新少。

3、在无私奉献上做得还不够好，有时还在思想深处还掺杂着私心杂念。

4、在服务意识上有时掺杂个人情绪，心情好时态度就好，心情坏时态度就差对"服务是我们的天职"的思想体会的不深不透，还没有自觉地把企业和群众对我们的满意程度作为检验工作成效的最高标准，有些工作做的还不是那么令人满意，小成即满，今后还要继续把工作做深做细，因为服务是永无止境的，群众对我们的要求将会越来越高，不进一步提高服务意识就有可能损害企业和群众的根本利益。

5、在学习方面，对很多新事物、新知识学习掌握得不够好，运用理论指导实践促进工作上还有差距放松了自我学习，忽视了知识能力的培养再造。

6、学习的自觉性、主动性不强，忙于事务应酬，不愿挤出时间学，即使有了时间也坐不下来、深不进去,与本职业务有关的就学一点，与本职业务联系不紧的就不去学或者很少涉猎，搞实用主义，知识结构单一，把握形势、了解大局不深不透。

7、就学习抓学习，不善于研究思考问题，不善于理论联系实际，把学习当成一种额外负担,知识透支、能力欠缺，也已经意识到了，又不去弥补，自己放宽了自己,不是力求全面发展，而是满足于应付本职。

8、批评与自我批评搞的不好，对其他同志不愿意提出反对意见，自己的缺点更不乐意其他人正面点出。

三、针对问题采取的措施

1、加强学习，提高素质。要持之以恒、坚持不懈地学习"三个代表"重要思想和党的十六大精神，努力学习和掌握发展社会主义市场经济、全面建设小康社会的基础知识，努力学习掌握现代科技知识。系统地学习辩证唯物主义和历史唯物主义知识，提高认识、分析和解决问题的基本能力；认真学习党的理论，坚定理想信念，强化宗旨意识，端正工作态度，***发工作动力。

2、增强服务意识和发展的危机感、紧迫感。树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念，与时俱进、开拓创新。扎实地学习自己的业务知识，透过现象看本质，把握工作中的内在规律，自觉按规律办事。广泛学习党的方针、政策和国家法律法规，当好执行政策和执法执纪的表率。努力学习现代科学技术知识，紧跟时代前进步伐。学用结合，不断增强为人民服务的本领。

3、严以律己、甘于奉献。牢记"两个务必"，坚持执政为民，保持清正廉洁，带头忘我奉献，，遵守党规党纪，自重、自省、自警、自励，时时处处严格约束自己，耐得住清贫、抗得住诱惑、经得起考验；带头全心全意为人民服务，正确对待个人得失，不计名利，不讲价钱，不图虚名，勤勤恳恳，兢兢业业，以新的境界、新的姿态，以中心为家，扎扎实实，有创新的开展各项工作.经常地学习单位的各项规章制度和党纪、政纪、法规知识，不断增强纪律观念和责任意识，自觉做到警钟长鸣，严格做到遵章守纪。

农业分析材料范文篇4

第二批深入学习实践科学发展观活动开展以来，在市农牧局党组的正确领导和局学习实践活动领导小组的有力指导下，该所坚持把学习实践活动作为当前首要的政治任务来抓，严格按照局党组“规定动作不走样，自选动作有特色”的部署要求，认真做好第一阶段每个环节的各项工作，确保学习实践活动扎实有效开展。总结前一阶段我所的学习实践活动，主要有以下几个特点:

一、起步快，开局好，领导重视，组织得力。该所被确定为市农牧局系统第二批开展深入学习实践科学发展观活动单位以来，所领导班子高度重视，把学习实践活动列入重要议事日程。在3月7日市农牧局系统学习实践科学发展观活动动员会后的第一个工作日，就组织召开了总支扩大会，对全所的学习实践活动进行了专题研究，成立了领导机构，明确了工作职责，做到了工作落实到岗，责任落实到人，形成了各司其职、各负其责、一级抓一级、层层抓落实的工作格局。所总支扩大会后紧接着召开了全体党员干部职工动员大会，认真学习传达市委及市农牧局党组学习实践科学发展观活动动员大会精神，统一思想，提高认识，并结合我所工作实际，对整个活动的开展进行了深入动员、周密安排和精心部署，进一步提高了广大党员干部职工对开展学习实践活动的重要性和必要性的认识，对正确把握当前形势、紧紧围绕目标任务、确保学习实践活动扎实有效进行提出了具体要求，为学习实践活动开好头、起好步奠定了坚实的组织基础和思想基础。

二、理论学习重点突出，形式多样，载体丰富。认真抓好学习培训是学习实践科学发展观活动的重要规定动作，也是进一步加深党员干部对科学发展观的理解，增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，牢固树立符合生产实际的科学发展理念的主要途径，学习好不好、领会深不深、理解透不透，直接关系到学习实践活动的效果。基于这一认识，我所学习实践活动领导小组把理论学习作为提升每个党员干部认识问题、分析问题、研究问题和解决实际问题能力的关键环节狠抓落实。一是突出学习重点，研究制定了周密具体的学习调研日程，力争做到学习调研时间、内容、人员、效果“四落实”。二是采用中心组学习、党员学习、全体干部职工学习、专题辅导、集中培训、个人自学、理论研讨、开办专题专栏等灵活多样的学习形式，从不同层面积极引导党员干部紧密联系实际学、带着问题学、深入思考学。在学习过程中不断创新学习方法，努力多学一些、学深一些、学透一些，力求做到学用结合、学以致用，以切实增强学习的针对性和实效性，确保理论学习入脑入心。三是为每位同志统一配发了专用学习笔记和学习资料，学习资料除了县级领导干部“三本书”和一般党员干部“两本书”外，还有针对性的增加了党的*、*届三中全会会议精神、同志有关讲话摘要、中央、省、市委及局党组领导同志关于学习实践科学发展观的重要讲话和有关涉及我所工作职能的法律法规，购置了相关辅导资料，建立了学习资料库和档案。四是建立学习实践活动活动室，开辟学习专栏、黑板报，悬挂标语横幅，开办专题简报，设立专题网页等，营造了浓厚的学习实践活动氛围。五是在学习实践过程中，所领导身体力行，带头积极参加学习实践活动，带头撰写读书笔记，带头参加交流研讨，带头研读必读篇目，带头讲课作辅导，充分调动了每个党员干部参加学习实践活动的积极性和主动性。每个党员干部都撰写了1万字以上的读书笔记和心得体会。六是制作科学发展观理论学习试卷，进行党员干部理论学习测验，检查理论学习水平和效果，督促学习任务不折不扣完成。

三、专题调研活动主题鲜明，实践特色突出。开展调查研究，是学习实践活动的重要环节，也是进一步摸清情况、完善发展思路和工作举措的基本途径。在此次学习实践活动中，我所全体党员干部结合各自工作实际，大力弘扬求真务实的精神，大兴调查研究之风，深入基层、深入养殖场户、深入实际、深入群众，按照市委“带着问题下去、找到原因上来，带着课题下去、形成思路上来”的要求，开展多层次、全方位的专题调研活动。一是党员干部和科技人员兵分两路分别深入榆中南北山区、永登西北部山区和皋兰黑石等干旱地区、二阴山区及部分川水地区乡镇积极开展以抗旱春耕备耕生产为重点，以“4个20”和3万吨青贮任务为主要内容的“5个1”主题调研实践活动，即每个党员和科技特派员深入1个乡镇，详细了解抗旱春耕备耕情况；联系1个规模养殖场和10个规模养殖户，零距离开展技术指导和服务；结合各自工作实际和养殖户需要，举办1期短期培训班；结合调研情况，写出1篇有情况、有分析、有建议、有质量的调研报告。二是按照市农牧局党组深入学习实践科学发展观专题调研活动安排意见和我所实际情况，所领导带领有关科室负责人和部分科技人员，先后深入榆中猪嘴岭方大养殖有限公司、榆中石门绿色生态养殖场、甘肃兴隆山乳品有限公司、兰州绿园养殖场、兰州长亭奶牛有限责任公司、榆中中连川撒浪沟瑞文养殖场、榆中县种畜引进繁育场等7个规模养殖场和中连川村开展了以“4个20”规模养殖、增粮兴牧工程、生态畜牧业综合示范点和科技特派员工作为重点的调研活动。三是所领导带领有关科室负责人陪同局主管领导赴西宁和平凉开展“生猪规模化、产业化、标准化、规范化养殖”及“肉牛产业化发展”和“发酵床养猪技术应用”为主题的调研活动。通过开展专题调研活动，进一步加深了党员干部对发展畜牧产业化和现代畜牧业的认识，完善了工作思路，为找准影响我市畜牧产业化发展的深层次问题，有针对性地研究提出加快发展的对策措施提供了有力保证。

四、将学习实践活动融入单位的各项工作之中，突出一个“实”字。我们始终坚持把突出实践特色摆在学习实践科学发展观活动的首位，将学习实践活动与全市畜牧产业发展相结合、与单位的各项事业发展相结合，与全年目标任务相结合、与促进当前工作相结合，与项目建设相结合，一起部署、一起检查、一起落实。坚持发展抓项目，工作抓目标，任务抓落实。按照所领导“学习实践活动要扎实有效开展，各项目标任务要不折不扣完成”的总要求和我所年初确定的“围绕一条主线，全力抓好两个重点，三个试点，三项工程，六个关键环节”的工作思路，着力推进单位各项工作科学有序发展。一是按照单位与局里签定的全年目标责任书，逐条认真分析研究，根据各科室的工作职责分解任务，明确责任，所领导与各科室负责人层层签定目标任务分解责任书，使各项目标任务分解落实到科室到人头。二是认真分析和牢牢把握学习实践活动的要领和我所面临的新形势、新任务，认真梳理发展思路、工作方向和工作方法，重点在完善政策措施、健全体制机制、履行职能、提高效率、改进工作作风、服务基层和群众上见成效，积极探索技术推广和行政执法并重的工作途径。作为为“三农”服务的科技部门和畜牧战线的科技工作者，贯彻落实科学发展观，就是要把科技创新摆在首位，把为畜牧业发展提供强有力的科技支撑作为中心任务，把提高畜禽产品科技含量作为主要目标，把保证畜禽产品质量安全作为重中之重已成为广大党员干部的共识。三是变压力为动力，放开手脚，拓宽思路，寻找规律，抓重点工作，抓主要矛盾，抓矛盾的主要方面，坚持在工作创新中破解发展难题，在思路更新中转变发展方式，坚决破除一切阻碍科学发展的旧思路、旧观念、旧传统、旧习惯、旧体制和旧机制，把思想和行动统一到科学发展观的要求上来，力求使更多的业务工作实现新突破，以达到“提高思想认识，解决突出问题，创新机制体制，促进科学发展”的目的。四是引导广大党员干部通过科学发展观的学习实践，进一步加强党性修养，大力弘扬正气，树立正确的发展观、事业观、政绩观、利益观和价值观，认真总结推进科学发展的经验教训，实事求是查找突出问题，从源头上进行深刻剖析，进一步明确努力方向，不断巩固心齐气顺、风正劲足的工作局面。五是始终坚持把项目建设作为推进发展的突破口和切入点，坚持抓项目不放松，不断强化单位的基础设施建设，不断改善单位的科研条件，为推进单位各项事业发展创造良好外部环境。六是切实抓好组织建设。通过认真考察培养，新吸收3名同志入党，不断增强党组织的活力、向心力和凝聚力。并以此为契机，支部组织全体党员进行入党宣誓，重温誓言，牢记理想，不辱使命，以充分发挥支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。同时激励广大党员站在改革发展稳定的最前列，争当科学发展的排头兵。七是不断强化党员干部职工队伍建设。着力在强化能力建设和改进工作作风上见成效。进一步加强作风建设，不断提高工作效率和质量。下大力气培养和造就一支作风优良、纪律严明、技术过硬，不怕吃苦、能征善战的党员干部队伍，以提高适应在人员少、经费不足、工作量大面广、突发事件增多条件下出色完成各项工作任务和快速反应与应急处置的能力。坚决纠正和克服安于现状、四平八稳的不良习气。努力营造一个知识、技术、人才、资金、管理充满活力的运行体系，力求做到人尽其才、物尽其用，最大限度地调动和发挥每个党员干部职工的工作积极性、主动性和创造性，达到观念大提高、工作大创新、作风大改进、发展大提升的要求，使各项工作展现新的起色。八是坚持不懈抓好制度建设，坚持按制度办事。把制度建设的着力点放在抓落实上，使各方面都有规章制度，各项规章制度都能落到实处。切实做到制度健全，体系完善，有章可循。

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一是进一步认识了先进性教育活动的意义。开展先进性教育活动是中央领导判断国际、国内形势，深入分析我们党肩负的任务和党员队伍的现状，经过全面的考虑做出了重大决策。

二是进一步理解了保持党员先进性教育是对保持党的先进性的作用。党的全心全意为人民服务的宗旨，“立党为公、执政为民”的理念，只有靠广大党员的行动来体现，才能为广大人民群众所认识，党员先进性是巩固党的执政地位的关健和基础，要长期执掌好政权，关健在于党员，特别是党员领导干部保持先进性。

三是进一步明确了该如何保持党员的先进性，我们必须具有“先天下之忧而忧、后天下之乐而乐”的宽广胸怀，自觉实践“三个代表”重要思想，坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念，坚持党是领导干部带头，发扬求真务实的作风，多办实事。

在“分析评议”这一阶段中、我通过征求意见，与同志们座谈交流，认真反思了自己在思想、学习、作风、工作、纪律等方面的情况，感到存在许多方面不足，现就自己存在的一些问题查摆如下：

一、思想方面

问题：服务意识不强。工作循规蹈矩、按部就班主动性和创造性不够，还不能用创新的思维和方式去做开创性的工作，没有自觉地把群众对我们的满意程度作为检验工作成效的最高标准。

原因：一是对中央一号文件学习不够；二是位置没有摆正，主仆关系不清。

整改措施：

1、牢记党的宗旨，党与人们群众是鱼水关系，是种籽和土地的关系，作为共产党员，特别是党的干部，任何情况下都要牢记党的宗旨，坚持党的群众路线，把全心全意为人民服务作为自已的终生追求和义不容辞的责任。

2、增强工作责任感，作为直接服务三农工作的农业综合开发主管部门要把发展农业、繁荣农村、致富农民作为第一目标和职责任务来落实。

二、学习方面

问题：（一）思想政治理论学习不够深，有时只顾忙于一些具体工作，自觉主动挤时间学习不够，闲时学一阵子，忙时学的少，有时看报纸、文件也只是看看大标题，结果对理论上的一些问题，尤其是一些新问题的理解还不够深，使理论水平不能尽快得到提高。

原因：一是思想上对理论重要性的认识还不深，没有上升到应有的高度；二是时间观念不强，没有把点点滴滴的零星时间利用起来。

整改措施：

1、提高对政治理论重要性的认识，充分认识只有理论上的坚定与清醒，才能有政治上的坚定与清醒，作为党员干部必须有较高的理论水平，必须进一步加强对马列主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习并指导自己的思想和工作实际。

2、认真执行党员干部的学习制度、组织好单位集体学习，自觉参与党员学习。

3、自觉搞好党员的自修学习，制订切实可行的学习计划，做到三个落实：即学习时间落实，学习内容落实，学习效果落实。反对图形势、走过场。从本周开始，记读书笔记，每周不少于一篇。

问题：（二）市场经济理论、法律知识、电脑知识、科学文化知识等钻研得少，结果使得知识面不广。

原因：一是在思想上对干部应具有的全面素质、掌握更多的知识的重要性认识不足，认为自已是从事党务、行政工作的干部，只要政治理论就行，其它方面的知识多少知道点就可以过得去。二是工作比较忙，有时下班时没抽出时间去学习其它方面的知识。

整改措施

1、加强学习，提高对掌握科学文化重要性的认识，同时教育本单位的同志要做到一责多能，多学习其它学科的知识。

2、适当增加集体学习科学文化的时间，要发扬挤和钻的精神，充分利用点滴时间学习这方面的知识。

三、作风方面

问题：（一）谦虚谨慎的思想作风坚持得不够一贯。比如在廉洁自律方面，有自满情绪，认识不到位，总认为我们做的不错，什么超标准和违规的事我们从末做，单位也没有条件去做，这样就自然地产生了自满情绪，以致在廉洁自律方面没有提出更高的要求。

原因：一是对中纪委等有关廉洁自律规定学习不够，对党章、《准则》对党员干部的基本要求学习不够，掌握不牢。二是求真务实的作风不够扎实，满足现状的思想不同程度的存在。

整改措施

1、进一步加强《党章》、《准则》和廉洁自律有关规定的学习，提高对党风廉政建设重要性的认识。

2、克服满足现状、不思进取的思想情绪，形成良好的精神状态，谦虚谨慎，戒骄戒躁的工作作风。

问题：（二）开展批评和自我批评还做得不够。一是自我批评不够经常，在会上作自我批评多，在其它情况下作自我批评少；二是对同志的批评也是在会上批评的普遍现象多，平时具体到事的少。

原因：一是思想认识不到位，认为目前整个气候也就如此，认真开展批评和自我批评也不一定就解决问题；二是认识比较片面、模糊，怕开展批评影响团结，影响同志们的积极性。

整改措施

1、提高批评与自我批评的重要性的认识，这是我们党的三大优良作风之一，任何时候都不能丢。

2、正确适应批评与自我批评这个武器，从团结愿望出发，积极开展批评与自我批评，既要坚持原则，敢于同不良现象作斗争，又要注意对同志的批评方式，要有与人为善的态度，坚持“惩前毖后、治病救人”的方针，通过批评达到新的团结与统一。为此，党支部、党小组要制定出具体的制度和措施，组织好党的民主生活会，保证民主生活取得更好效果。

四、工作方面

问题：（一）抓自身建设创收工作不够有力。主要表现在等、靠的思想，照葫画瓢的作法。

原因：一是思想解放不够，积极探索，勇于开拓的精神不强，创造性地开展工作，做得不太好。二是对于如何适用市场经济理论综合我们的实际工作做得欠缺，与时俱进工作效益不高。

整改措施：

1、进一步克服因循守旧、怕风险的旧思想，树立开拓创新，敢担风险的新观念。

2、加强市场经济理论的学习，并适用这些理论指导创收工作的实际，理出适合本单位的创收思路，并能采取多种有效途径，加大创收工作力度，增加创收效益。

3、充分发挥大家的积极性，要制定出必要的制度和措施，鼓励大家为创收工作出谋划策，并能积极投入到创收实际工作中去。

问题：（二）创建文明单位的步子迈得不大，有不少需要解决的问题，一些软、硬件建设还有待加强，办内绿化、净化、美化还欠缺，卫生设施、卫生习惯等还存在一些问题，这些影响创文明单位及文明县城。

原因：一是对精神文明建设，有时紧有时松的现象。二是受经费的限制不能搞好美化、净化等。三是主观努力不够，有完全可以不花钱或少花钱就可办的事，没有很好的办理。

整改措施

1、进一步加强对邓小平精神文明建设的论述和学习，进一步提高对精神文明重要性的认识。

2、充分发挥大家的积极性、创造性，把那些不花钱或花小钱就能办到的事情尽快解决好。

3、向好的单位学习，对照先进，找出差距，自加压力，勤奋工作，使本单位的文明创建再上新台阶。

4、适当加大对文明建设的投入，在实际工作中，尽量挤出一些资金用于“绿化”、“美化”工作。

五、纪律方面

问题：组织纪律观念淡薄，遵守纪律不够自觉，有迟到、早退现象。县里开大会更为突出，不利于单位的工作开展和单位工作任务的顺利完成。

原因：一是思想认识不够高，有关纪律的条文、规定学习不够。

二是对纪律制定的比较多，认真执行检查抱无所谓的态度，靠正面引导的方式比较突出。

三是单位小，无下设机构，有一些工作在思想认识上也着得无关紧要。

整改措施

1、加强《党章》、《准则》以及有关纪律学习，把纪律问题看待是关系党的团结、完成党的任务的根本保证来认识、规范自己的行为，使同志们也能用纪律来更好地约束自己。

农业分析材料范文篇6

一、近年来本人思想、工作、作风和廉洁自律等方面的情况

我自从2002年5月调任农场局工作后，从总体上来说，我觉得我还是能以一个党员领导干部的标准来要求自己的。说心里话，当初组织上决定我到农场局工作，是不太乐意的。总觉得自己在厅里几个单位工作过，也做了一些工作，取得了一些成绩，没有功劳也有苦劳，又到基层挂职经受了锻炼，想回到行政找个好点的位置安安定定地做几年算了。加上当时听说农场局困难比较大，要改变局面有很大的压力。所以思想上是有些顾虑，也感到有些委屈。但是我仍然服从了组织的决定。到了农场局后，我没有因为这些个人的情绪而影响工作。我想既然来了，就要尽自己的能力做好工作。特别是到局里报到后，通过深入了解情况，觉得农场局的困难比听说的还要严重。这也使我增加了做好工作的使命感。觉得组织上要我来这里担任主要领导，就有责任带领大家一起把农场局的工作做好。这三年时间来，我依靠班子的同志，依靠局里的全体职工，在上级领导的指导帮助下，坚持民主集中制原则，坚持实事求是，坚持务实的工作作风，坚持公道正派，团结同志，执行上级党委廉洁自律的有关规定，履行好自己的职责，做了一些自己应该做的工作，未曾偷懒。农场局的工作也取得了一些初步成效，在工作实践中，也使自己的思想认识有了新的提高。

二、存在的主要问题

1、对自己要求不够严格

一是在工作上缺乏高标准、严要求。严格反思自己，与刚担任领导工作时相比，自己在工作上干劲小了，开拓创新的勇气差了，棱角渐渐地磨平了，积极向上的激情也不如从前了。过去那种不甘人后、积极进取、敢创一流的锐气逐渐被四平八稳、安安耽耽和不求有功，但求无过的思想所代替。觉得只要工作上过得去，守好摊子不出大的问题就可以了。

二是在学习上只求过得去，不愿下苦功。理论学习的重要性，应该说是清楚的。但由于放松了对自己的要求，加上思想上的惰性，没有为自己确立更高的标准，只要场面上过得去，工作上能应付得了就行了，没有很好地下苦功夫去不断地提高自己。学习往往停留在只求知其然，不愿在知其所以然上下功夫。常以工作忙为理由自我安慰，学习摆不上应有的位置。一方面在理论学习上重视不够，用心极少，另一方面又觉得自己说说有一套，写写也不赖，不比别人差到那里去，甚至还有点为自己的半瓶子醋洋洋得意。

三是在廉洁白律上满足于不犯规随大流。在廉洁自律问题上，觉得能够按照规定的去执行，不踩高压线、不犯规，不害自己不害别人就可以了。赴个宴、上个席、收点小礼品等小事小节既难免也抵制不了，社会风气也不是我一个人所能左右的，能随大流就随大流，省得清水无鱼不合群。对一些不正之风也是事不关己，高高挂起。没有对自己高标准严要求。

2、工作作风不够深入

一是深入基层调查不够。到局里工作后，在这方面有很大的差距。对全省的农场，绿色食品企业跑得还不是很多。既使下去，也大多是走马观花、蜻蜒点水，浮光掠影。大多是到县里听听汇报，看看材料。没有很好的沉下去，没有认真深入地对基层的典型进行分析和总结。

二是研究问题不深。为了应付面上工作，有时也被动地对某个问题作些调查分析和研究。但却没有抓住不放，深入下去。有些是想到了题目，没有深入研究做好文章。比如农场的改革和发展、绿色食品的产业提升、局本级的职能转变等等。都有过一些考虑，但往往被事务所累，没有好好地化精力进行深入系统的研究和思考。

三是指导工作不力。在系统的工作指导上，一般号召多，具体措施少；一般要求多，检查落实少；了解情况多，解决问题少。比如农场的土地开发利用、招商引资、产业发展，绿色食品的基地建设、市场建设等，都存在着这方面的问题。

3、有骄傲自满情绪

一是不能正确对待自己。总认为自己能力强、资格老。看自己优点多，找自己问题少。有了成绩认为是自己水平高，有了问题埋怨客观条件不好。要么是对一切都不屑一顾，要么是满腹牢骚。

二是听不进不同意见。在工作中常常自以为是，喜欢听好话、顺话、恭维话，对不同意见，特别是逆耳之言听了心里就窝火。有时看似征求别人意见，实际上却在心里期望听到赞美。

三是过于锋芒毕露。看似优点，实际上反映出了骨子里的“傲气”，对什么人什么事都敢“评说”一番，自以为高人一等，老三老四，不知天高地厚。有时批评人在方式方法上也过于直率，总觉得自己从不背后整人，有话直说，不太考虑别人的承受度。

三、存在问题的思想根源

改造主观世界，核心是树立正确的世界观、人生观和价值观，切实解决好权力关、地位关、利益关的问题。同志指出：“领导干部不树立正确的世界观、人生观、价值观，不解决好权力关、地位关、利益关问题，就不可能领导好改造客观世界的工作。”如果头脑里没有辩证唯物主义、历史唯物主义的世界观，没有建立起马克思主义的人生观和价值观，就不可能以正确的立场和科学的态度来认识纷繁复杂的客观事物，把握事物发展的规律；就不可能正确理解和执行党的路线方针政策，避免工作中的偏差；就不可能站在时代的前列，团结和带领广大群众前进；就不可能正确处理与自己有关的各种关系，树立良好的社会形象。如果不切实解决好权力关、地位关、利益关问题，就很容易犯错误。

严格分析自己，自己在这方面那方面存在的问题，主要的原因还是在于放松了自己主观世界的改造。共产党员的世界观、人生观、价值观，抽象地讲，或者说从道理上讲，应当是不成问题的。一个共产党员从宣誓入党的时候起，就应当树立做一个共产党员应当具备的世界观、人生观、价值观。但从实际情况讲，这却是一个长期的任务，因为口头上宣誓为共产主义奋斗终身是容易的，改造旧有的世界观、人生观、价值观，真正从思想上信仰共产主义并决心为之奋斗终身则是一辈子的事了，特别是在今天市场经济条件下，时代变了，条件变了，土壤变了，温度变了，世界观、人生观、价值观自然就会发生变化。如果在这个时候我们不能很好地解决世界观、人生观、价值观问题，不能很好地坚持科学的发展观和正确的政绩观、权力观、地位观、利益观等问题，就很容易出现这样和那样的问题。因此，正如程渭山同志所指出的，我们必须处理好红与专的关系、苦与乐的关系、权与责的关系、公与私的关系、奉献与索取的关系、言与行的关系、严与宽的关系、教育和制度的关系。

四、今后的整改方向

通过这次先进性教育，使自己在思想上、认识上有了新的提高，对自己所存在的问题和问题产生的深刻原因有了更加清醒的认识。我将着重从以下几方面进行整改和努力提高自己。

1、努力学习，用科学理论武装自己的头脑，提高理论素养，增强贯彻执行党的基本路线的自觉性。马列主义、思想特别是邓小平理论、三个代表的重要思想，是我们党的指导思想，是我们建设有中国特色社会主义的科学指南，也是改造主观世界的有力思想武器。我要深刻总结自己理论学习不够，理论素养功底浅薄而导致在思想上、工作上、作风上出现许多问题的教训，认认真真的、系统的、持之以恒的化大力气切实加强理论学习，加深对科学理论的实质、立场、观点的理解和掌握，提高自己的理论素质，从而进一步坚定共产主义理想和建设有中国特色社会主义的信念。用科学的理论指导自己的主观世界改造和实践，增强贯彻党的基本路线的自觉性。

2、加强党性锻炼，加强主观世界的改造，努力树立正确的世界观、人生观、价值观。对于共产党人来讲，加强党性锻炼与树立正确的世界观、人生观、价值观是有机统一的，就是用马克思主义的辩证唯物主义和历史唯物主义武装自己，努力使自己始终保持共产党员的先进性。对照这样的要求，我要真正从思想上提高认识，解决自己思想上、工作上、作风上存在的问题。主动加强对自己主观世界的改造，树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、利益观、政绩观。严于律己，模范执行党的纪律，永葆共产党员本色，以昂扬的精神状态，做好本职工作。

农业分析材料范文篇7

一、基本做法

一是广泛宣传动员，提高思想认识。全县及农业局党总支保持共产党员先进性教育活动第二阶段动员大会之后，县我们党支部于4月2日召开了由全站党员参加的动员会，认真总结了集中学习阶段的情况，对第二阶段工作进行了全面部署。动员会上，党支部书记吴钢同志对第二阶段工作的重要意义进行了认真地分析，对第二阶段的工作进行了具体部署和安排。全站党员通过召开动员会，明确了第二阶段的工作任务，增强了开展批评与自我批评的自觉性。会后，根据县委先进性教育领导小组办公室《关于全县第一批党员先进性教育活动分析评议阶段的安排意见》（陇先教办发[2005]10号）和农业局党总支的整体部署，站上两次召开了支委会，结合本单位实际，研究制定了本单位党员先进性教育活动分析评议阶段工作的实施方案。

二是广泛征求意见，坦诚交心谈心。站党支部充分发扬民主，坚持走群众路线，通过多种形式广泛开展了征求意见工作。征求意见做到了“三个广泛”。即征求意见的群众要广泛、征求意见的相关单位要广泛、征求意见的问题要广泛。根据县委党员先进性教育活动领导小组办公室《关于在分析评议阶段要广泛征求意见建议的紧急通知》（陇先教办[200521]号）文件安排，在分析评议工作中，站上针对支部、党员现状及新时期农经工作变化的新格局，站党支部认真研制了切实可行的征求意见建议的表（函），在发放前多次进行了修订。先后向群众发放征求意见表70份（回收65份），向减负领导小组成员单位及乡（镇）发放征求意见的函40份（回收38份）。先后多次召开座谈会，征求退休党员、党外人士对站党员领导干部的意见建议。经归纳梳理，对本单位党员先进性教育和各项工作满意率都在96%以上。大体涉及到学习、工作、制度、纪律（加强项目争取力度、强化农民负担监督管理、增强服务“三农”的意识、加强职工政治业务学习及改善单位办公条件等）四方面意见建议24余条，其中对领导班子的意见建议5条，对领导班子成员的意见建议15条，对党员的意见建议4条。目前已整改14条，其余都已制定了初步的整改方案。

对征求到的意见建议，及时如实地搞好反馈。反馈意见做到了“三个严格”。即严格按照原汁原味的原则归纳汇总、严格按照程序向党员本人反馈、严格按照规定的范围予以审阅。经归类整理后的意见建议，属于对党员本人的意见，站领导给个别党员反馈，带有共性的问题通过召开支部大会向全体党员反馈。

在广泛征求意见的基础上，站党支部深入开展了谈心交心活动。谈心活动做到了“四个主动”。即通过查摆问题与自己工作联系紧密的同志要主动谈心、通过倾听建议与平时对自己有看法的同志主动谈心、通过优势比较与工作先进的同志主动谈心。站党支部书记、站长吴钢与站上全体干部职工进行了交心谈心，分管副站长与分管股室负责人、党员与党员、党中与群众之间开展了交心谈心。据统计，支部共谈心98人次，其中：支部书记谈心20人次，支部委员谈心18人次、党员与群众互相谈心60人次。交心谈心过程中，站党支部本着对同志、对事业负责的态度，紧密联系工作、学习、思想和生活实际，交真心，换真情，相互征求意见，帮助查找问题，沟通了思想，增进了团结。

三是认真对照检查，搞好党性分析。全站10名党员都撰写了不少于2000字的党性分析材料（2名退休党员不顾自己年龄大、身体还不够好等实际，也都认真撰写了个人党性分析）。全站党员撰写党性分析材料做到“三对照”、“四检查”。即查摆问题要对照党章规定的八条找差距、对照党员先进性具体要求找差距、对照组织反映的征求意见找差距；剖析原因要从世界观、人生观、价值观树立上检查原因、从宗旨意识的牢固性上检查思想基础，从遵守组织纪律上检查党性观念。在自我检查和党性分析中，站领导班子从对党、对事业、对同志、对自身负责的态度，认真开展批评和自我批评，勇于挖掘自身存在的问题，从发展观、群众观、廉洁自律等方面全面剖析，并提出了切实可行的整改措施，为党员深入进行党性分析起到了带头作用。

支部注重严格审阅党性分析材料，审阅分析材料做到“三把关”。即要把好认识态度关，对认识不端正的要责成再修；把好问题目关、对群众反映的问题检查不到位的要责成再完善，对分析材料中缺少问题、原因、整改方向内容的要责成再补充规范。每个党员的党性分析材料，在支部书记审阅及民主语议后，又结合自已征求到的意见建议，重新进行了修订与完善。县委党员先进性教育活动领导小组《转发省委先进性教育活动领导小组<关于进一步做好分析评议阶段后期有关工作的通知>的通知》（陇先教组发[2005]17号）后，站党支部和每个党员都把这项工作作为“回头看”的重要内容和重要步骤，每个党员以严肃认真的态度，对个人党性分析材料再次进行了认真修改，有的还进行了重新撰写。目前，站领导班子成员的党性分析材料已经过了县委党员先进性领导小组办公室的审阅；普通党员的党性分析材料均通过了支部书记的审阅。

四是组织民主评议，开展相互批评。在广泛交心谈心、认真撰写党性分析材料的基础上，站上召开了站党支部专题组织生活会和领导班子民主生活会。参评率都在100%。站党支部专题组织生活会和民主生活会上做到“三自觉、三个正确对待”。即自觉查摆问题缺点，正确对待群众意见；自觉剖析思想根源，正确对待大家的批评；自觉制定努力方向，正确对待评议意见。

4月16日上午，我们党支部召开了党员专题组织生活会。农业局副局长乔平定同志亲临指导，2名入党积极分子、5名群众代表列席了会议。站上党员领导干部均以一名普通党员的身份，参加了站党支部的组织生活会。站领导班子成员也进行了深刻的党性剖析，并细心听取支部党员的评议。对其它同志也以一名普通党员的身份诚恳地进行了评议。全体党员本着正确对待自己、对待同志、对待事业和“有则改之，无则加勉”的态度和事业责任心，认真开展批评和自我批评。会后，全体党员根据民主生活会评议的情况，认真修改了党性分析材料。

4月16日下午，站领导班子以“团结统一，促进工作”为主题，围绕树立落实科学的发展观、正确的政绩观、加强领导班子建设等内容召开了民主生活会。农业局副局长乔平定同志亲临指导。会上，大家紧密结合个人和领导班子建设的实际，从理想信念宗旨、政治理论学习、服务“三农”意识等方面，结合保持共产党员先进性标准、征求到的意见建议及站上各项业务工作，实事求是，不夸大、不回避，认真剖析，真诚开展批评与自我批评；会议气氛严肃和谐，大家敞开心扉，坦率直言，查找问题，明确整改方向，达到了预期目的。农业局领导做了指导性讲话。

两会结束后，支部立即召开了支委会，根据党员个人讲评、党员互评、群众参评情况以及征求到的意见和党员个人的党性分析材料，支部对每一个党员进行了综合评议，提出了评议意见，然后以书面形式及时反馈到党员本人。并在职工大会上采取适当方式，向群众通报了民主评议党员的情况和班子专题民主生活会的情况。

五、坚持边议边改，务求实际效果。站党支部按照边议边改的要求，对查找出来的突出问题，采取一系列措施，开始了整改行动。对近年来群众反映了比较突出的农村财务管理混乱问题，站上经县政府同意后，制定切实可行的方案，组织得力人员，对全县农村财务管理进生了一次全面审计，共审查村级转移支付资金377.73万元，农税附加资金154.57万元。占应拨付转移支付和附加入库总额的97.6%和98.8%。进一步加强职工对行政效能周记的调阅，强化对职工工作的监督力度，进一步转变了职工工作作风，提高了工作效率，增强了他们服务“三农”的意识。针对单位职工长期以来反映的单位缺乏文体活动的情况，单位在“五·一”期间适时举办了一场职工乒乓球比赛，举办了一次党员先进性教育活动知识竟答赛，通过这些活动，进一步活跃了单位工作气氛，增进了团结，增强了职工干事创业的信心和决心。

二、存在的问题

我单位保持党员先进性教育分析评议阶段的工作虽然取得了一定成效，但也存在着一些不足：

一是个别党员对分析评议工作重视程度不高，在评议中有为难情绪，并对自己查找出的问题整改方向不明确；

二是个别党员由于文化素质有限，党性分析还不够深透，未能真正触及到灵魂深处；

三是个别党员自查中查找问题不深刻、不彻底，个别党员主动深入基层征求意见还不够。

三、今后努力的方向

一是要进一步加强职工的政治理论及业务技能学习。特别要狠抓职工农村财务会计技能的学习。通过平时自学、集中学习、出题测试、奖罚并举等方法，建立学习的长效机制。

二是要进一步树立为“三农”服务的意识。要进一步转变作风，深入基层，调查研究，急农民之所急，想农民之所想，办农民之所需，切实维护农民群众的合法权益。

农业分析材料范文篇8

我院先进性教育活动从3月11日转入分析评议阶段至今，第二阶段的工作已进行了半个月了。这期间，我们根据中央、省委、省直机关工委的部署，按照我院分析评议阶段《实施方案》的计划，已经完成了学习动员、标准讨论、广泛征求意见和开展谈心活动等几个环节的工作。总的来看，由于全院各级党组织的高度重视和认真组织落实，这几个环节的工作进展比较顺利，达到了预期效果。

一、进入第二阶段以来教育活动开展情况

到目前为止，我们在教育活动中主要抓了以下工作：

（一）搞好动员发动，进一步统一思想。3月11日全院动员大会后，各单位党组织又分别进行了动员发动，使广大党员认清了搞好分析评议的重大意义和政策要求，明确了分析动员阶段的基本方法、步骤和要求。

（二）组织再学习，提高党性分析的自觉性。3月13-14日，各单位党组织分别组织党员重点学习了党章和同志的重要讲话等学习材料，同时，以支部为单位举行了“重温入党誓词”活动。广大党员面对鲜红的党旗，庄严地宣读入党誓词，重温入党誓言，思想上受到新的洗礼。3月15日下午，组织全院党员观看了影片《信天游》，不少党员职工被影片中描写的优秀党员干部、“农民青天”杨书记的事迹感动得热泪盈眶。通过这些学习活动，全院党员进一步提高了认识、摆正了位置，为深刻开展党性分析打下了思想基础。

（三）充分发扬民主，广泛征求意见。从3月16日至22日，院所分别采取多种形式广泛征求了群众意见：一是发放《征求意见表》，分五个范围用无记名的方式征求意见；二是院里分别召开党员领导干部代表、科技人员和职工代表、离退休老干部代表等三个座谈会，直接听取意见；三是设立意见箱、电子信箱、专线电话，向广大职工广泛征求意见。征求上来的对院党委和班子成员、二级单位主要负责任的意见，经过院教育活动办公室评议组汇总梳理，已将按照规定要求向本人进行反馈；各单位党组织也按要求对征求上来的意见进行了梳理、反馈。这些意见为帮助党员找准突出问题打下了良好的基础。

（四）认真开展谈心活动，触及思想。从3月23日至昨天，上下级党员领导干部之间、班子成员之间、本支部党员之间、党员和群众之间普遍进行了谈心。通过开诚布公的交换意见和看法，达到了交流思想、互相促进、化解分歧、形成共识的目的。

在本阶段教育活动开展过程中，院教育活动领导小组和办公室进一步加强了对活动的督导。院党委成员按照联系点分工负责，院指导组加强了与被指导单位的联系，办公室先后召开了三次调度会，使我院先进性教育活动的各项工作按拟定计划顺利完成，完全符合上级要求。

二、高度重视，认真抓好撰写党性分析材料环节的各项任务

撰写好党性分析材料，是分析评议阶段的重点工作环节，不仅是党员自我教育的过程，也是开展好评议的重要基础，更是整个教育活动能否取得扎实成效的关键。从撰写党性分析材料开始，教育活动的各项工作都将主要以党支部为单位进行，我们在座的各位支部书记要充分认识自己肩负的责任，充分认识抓好这一环节工作的重要性，认认真真的按院党委的要求把这项工作抓实、抓好，切实履行好直接责任人的职责。在撰写党性分析材料这一环节，党支部书记要重点抓好以下工作：

（一）做好党员思想政治工作，提高党员做好党性分析的自觉性

各党支部要在前一阶段征求群众意见和党员广泛谈心的基础上，继续做好党员的思想工作。对本支部党员思想状况进行认真分析，对思想认识还不到位的党员，各党支部书记、委员要跟上做好工作。在个人分头撰写党性分析材料前，各党支部要集中组织党员进行一次学习教育。重点是向广大党员进一步讲清进行党性分析的重要意义、和撰写党性分析材料的主要要求，教育广大党员正确对待党员群众的意见，正确对待党组织指出的问题，正确对待自己的缺点和不足，进一步从思想上端正态度，摆正位置，增强学习实践“三个代表”重要思想的坚定性，增强从世界观、人生观、价值观等方面进行剖析的自觉性，增强自我教育、自我完善、自我提高的主动性。

（二）指导党员写好分析材料，使党员思想切实受到触动

指导党员写好党性分析材料，是党支部书记本阶段最重要的职责之一，在指导中要注意突出抓好以下重点：

1、要引导党员坚持“五个对照”。要积极引导党员在撰写党性分析材料时本着“深入找问题、重点找原因、关键查主观”的态度，对照“三个代表”重要思想和党章规定的党员义务，对照党员领导干部的基本条件和新时期保持共产党员先进性的基本要求，对照我院制定的党员保持先进性的具体要求和列举的不合格党员的主要表现，对照优秀共产党员的先进事迹，对照征求到的意见和建议，紧密联系个人思想和工作实际，撰写好党性分析材料。

2、要引导党员准确查找存在的突出问题。要引导党员认识到撰写党性分析材料主要是查找存在突出问题。要求党员从每个人的实际出发，深入检查省第八次党代会以来个人在理想信念、宗旨观念、组织纪律、思想作风、工作作风、要向党员强调在查找问题时，要突出重点，直奔主题，不能报流水账，更不能避重就轻，敷衍了事。

3、要引导党员深刻查找根源，明确努力方向。要引导党员针对个人存在的问题，从党性观念上深刻分析原因，从世界观、人生观、价值观上查找思想根源；党员领导干部还要从坚持科学发展观和正确政绩观、权力观、地位观、利益观等方面进行剖析，并在分析产生问题的原因的基础上，提出解决问题的措施。要求每个党员把撰写党性分析材料的过程看成深刻反省自己，深入剖析自己，严格要求自己，不断鞭策自己的过程，勇于触及、深入思考、切实解决存在的问题，防止和克服就事论事，把党性分析材料写成一般的工作总结。

4、党员领导干部要发挥好模范带头作用。党员领导干部要带头撰写高质量的党性分析材料，发挥表率作用。省直机关先进性教育活动领导小组明确要求，党委、总支和支部书记要先行一步撰写好党性分析材料。我的党性分析材料要提前发给各单位党组织负责人征求意见；党支部书记的党性分析材料要提前发给本支部每个党员征求意见。达到既进一步征求意见，又为每个党员写好党性分析材料进行示范引导的目的。

（三）对党员的党性分析材料严格把关，保证分析材料的质量

为保证党性分析材料的质量，上级要求要对党员的党性分析材料进行逐级审阅把关。普通党员的材料由支部书记把关；设有党委、总支的单位，党委、总支委员和下属支部书记的材料由党委、总支书记把关；各单位党委、总支、支部书记和主要党员领导干部的材料，由院党委分管领导把关；院党委成员的材料，由院党委书记把关；院党委书记的材料由省直机关指导组把关。审阅党性分析材料重点要查看是否达到三个方面要求：一是突出问题是否找准了。是不是敢于正视自己的问题和不足，抓住要害，正确地估价、深刻地解剖自己。二是原因分析是否深刻了。能不能从新时期保持共产党员先进性要求的高度去找原因、论危害、挖根源，切实触及思想灵魂；三是努力方向是否明确了。制定的整改措施有没有针对性和可操作性。对结合个人实际不够、问题找得不准、剖析不深不透、努力方向不明确的、措施不到位的，要退给本人要求他认真进行修改，直至符合要求。

三、进一步加强教育活动的组织领导

农业分析材料范文篇9

分析评议阶段各项工作，是巩固和扩大学习动员阶段成果，打牢整改提高阶段基础，确保先进性教育活动取得实效的关键。经批准，市委办公室从开始转入分析评议阶段。在本阶段的活动中，我们按照市委教育活动领导小组要求，对照党员标准，密联系个人实际，组织党员广泛开展谈心活动，深刻进行自我剖析，自觉接受评议，开展批评与自我批评。在分析评议阶段，查摆问题准确全面，分析原因深刻透彻，民主评议客观真实，整改方向明确具体，党员干部在思想认识上有了新提高，在解决问题上有了新进展，达到预期目的。

一、主要做法

一是广泛征求意见。党组和党支部充分发扬民主，坚持走群众路线，先后采取了召开全体党员座谈会、设置意见箱、发放征求意见表、个别谈话、走访等方式。向市直机关单位发放征求意见表50份，收回40份。向上级业务部门和分管办公室工作的领导分别征求了意见。群众满意度达到100％

二是开展谈心活动。开展“五必谈”活动，根据班子成员之间、班子成员与分管科室负责人之间、支部书记与党员之间、党员之间、党员与群众之间要开展谈心活动的要求，办公室制定了《党员先进性教育谈心活动安排意见》。本着认真开展批评与自我批评，做到与人为善，坦诚相见，以利于沟通思想，增进团结，找准问题，形成共识的目的，重点查找思想、工作中存在的问题。累计召开谈心会17次（不含“一对一”交心谈心），为个人的党性分析材料找准了方向，有力地推动了分析评议工作的顺利进行。

三是撰写党性分析材料。党支部组织党员对照《党章》、新时期保持共产党员先进性的基本要求和市委办公室党员标准，撰写个人党性分析材料，重点检查在理想信念、宗旨、作风、遵守纪律和立足本职发挥作用等方面存在的问题。为确保党性分析材料质量，办公室领导及党支部领导对党性分析材料进行了多次严格把关，对党性分析材料联系个人实际不够、问题找得不准、剖析不深不透的，均返回按要求认真进行了修改。

四是开好“两会”。在进一步搞好学习、广泛开展谈心活动、认真撰写党性分析材料的基础上，党支部于分别召开了专题民主生活会和组织生活会。会上，每个党员都按照准备好的发言材料进行了党性分析，逐个评议，开展批评与自我批评。全体党员积极主动，敢于自我揭短，不避嫌、不摭丑；批评者敢于揭短、开门见山，被批评者敞开心扉、胸襟坦荡，达到了严以律己、“刺刀见红”的目的。

五是认真开展党员评议意见活动。月日党支部召开了支委会，根据党员个人讲评，党员互评的情况和党员的一贯表现，进行了综合分析，实事求是，客观公正地提出对每个党员的评议意见。评议会后，党支部将意见以书面形式如实向每名党员进行了反馈，在肯定每名党员成绩的同时，指出了存在的问题和今后的整改方向。

二、达到的效果

一是学风更浓、素质更强。通过先进性教育活动，大家普遍感到，在新的历史条件下受到了一次深刻的马克思主义理论和党的优良传统作风教育，进一步坚定了理想信念，强化了宗旨意识，形成了一个自觉学习、积极进取的良好氛围。大家充分利用一切时间认真学习理论和业务技能，并注重学以致用、理论联系实际，使全员的各方面素质都有显著提高，也增强了市委办的凝聚力、战斗力和创造力。

二是作风转变、工作积极。通过先进性教育活动，广大党员干部能够以科学的态度和求实的精神，兢兢业业地作好各项工作，树立起强烈的时间观念、效率观念、质量观念，扎扎实实地工作，踏踏实实地服务，综合材料精品意识明显增强，事务工作更加细致，安排更加得当，市委办的各项工作得到了明显的促进。

三是促进了批评与自我批评风气的形成。通过党性分析、民主评议，全体党员干部受到了一次深刻的党性锻炼，批评与自我批评在市委办公室蔚然成风。通过开展批评和自我批评，增强了广大党员干部的理性认识，学会了一分为二的看待自己和别人；增进了科室之间的团结协作，相互沟通多了，彼此互相尊重，互相配合，推动了办公室各项工作的开展；增强了办公室同志的廉洁自律意识，全体党员干部都能从大局出发，严格要求自己，处处事事维护市委办公室形像。

三、成功的经验

通过分析评议阶段各项活动的开展，进一步改造了全体党员干部的主观世界，认识上明显提高，政治上明显进步，作风上明显改进，纪律上明显增强。主要得益于以下三方面：

一是坚持把积极开展理论学习贯穿始终

组织广大党员干部，认真学书记在贵州视察时的重要讲话、总书记在保持共产党员先进性动员大会年的讲话，尤其是总书记来我省视察后，发表的重要讲话，都被例入的学习内容。按照集中学和自学的方法，保证每周不少于4个课时的学习时间，要求每次学习必须记录学习笔记。通过加强理论学习，市委办公室的学习风气更浓了，党员的党性认训更强了，工作人员的综合素质更高了。

二是坚持把认真组织分析评议贯穿始终

按照市保持党员先进性教育活动领导小组的要求，市委办公室认真组织党员干部进行了党员谈心、党性分析、民主评议、征求意见等活动。在进一步搞好学习、广泛开展谈心活动、认真撰写党性分析材料的基础上，党支部于分别召开了专题民主生活会和组织生活会。每个党员都料进行了深刻的党性分析，大家逐个评议，开展批评与自我批评。

三是坚持把边查边改贯穿始终

始终把保持先进性的要求同履行职责结合起来，对查找出来的突出问题，制定了切实可行的整改措施，坚持边查边改。对于学习不够的问题，从加强对办公室全体人员的学习教育入手，努力提高干部职工的政治理论水平和实际工作能力；对工作不够扎实的问题，采取措施，完善办公室各项制度，促进工作作风进一步转变，切实提高服务质量和水平；对事业心不强、奉献意识差的问题，我们广泛开展谈心活动，以坦诚相见、相互沟通为手段，充分调动广大党员的工作积极性，最终达到全心全意为人民服务的目的。

第二篇、分析评议阶段对区政府征求意见建议整理归纳的情况

一、整体工作方面

1、坚持既定的整体工作思路，一张蓝图绘到底。

2、在制定目标时，内容要进一步透明、公开，多征求基层意见，使目标的制定更加科学合理。

3、发展特色产业，规划应具有前瞻性，应统筹兼顾经济、文化、社会、生态效益，对优势强、特色明显、潜力大、市场前景广阔的产业进行重点培养和扶持。

二、经济工作方面

4、企业改制要吸取以往教训，不搞一刀切。建立区级领导协调机构，规范企业改制，避免公有资产流失。

5、重视解决好停产、倒闭企业闲置资产的开发利用及失业下岗人员的生活安置问题。关注弱势群体，帮助他们解决实际问题。

6、对现有的几个工业园区进一步规划，加大宣传力度，让更多的企业落户我区。

7、在抓工业品牌上下功夫，做大做强工业企业。

8、成立中小企业担保中心，完善工业发展激励机制。

9、在招商引资过程中，“筑巢引凤”力度不够，缺乏宣传力度和氛围，优惠政策针对性不强，政策落实不到位，新办法、新措施、新思路不多。

10、投资环境不优，项目审批手续繁琐。个别职能部门收费不透明，存在吃、拿、卡、要的现象，

11、多引进一些劳动密集型项目，解决下岗职工的再就业问题。

12、加强项目综合协调，避免乡镇之间、部门之间交叉竞争。

13、建立乡镇权益保障机制，坚持谁引进、谁受益的原则，调动各乡镇招商引资的积极性。

14、建立项目库和信息共享平台，帮助乡镇搞项目包装和上报工作。

15、建立项目基金，支持有关单位向上争取资金项目，奖励有功人员。

16、加强国有资产管理，解决个别单位国有资产无人问、无人管理的问题。

17、进一步树立过紧日子的思想，压缩不合理开支。

18、进一步明确财源建设的方向，明确扶持重点。

19、解决“同城不同酬”问题，补齐工资，按政策及时发放各项地方生活津贴。

20、加大农业基础设施建设投入力度。

21、搞好农业规划，避免短期行为和资源浪费；科学布局特色农业项目，培育区级亮点，集中资金重点扶持。

22、推进乡镇机构改革，解决乡村债务问题。

23、精减村组干部，减轻农民负担。

24、加强对涉农收费项目的监督检查。

三、社会事业方面

25、加强人才引进，引进一些高层次专业人才。

26、加强乡村科技人才队伍建设，制定相应的措施，鼓励农业技术人才到农村工作。

27、加强农村教育事业建设，改善农村教育结构，关注农村贫困儿童受教育问题。

28、增加教育投入，整合教育资源，鼓励民间办学，争取在辖区内再建几所小学。

29、启动“公开招聘、考试录用”中小学教师的工作。

30、大力治理网吧、游戏厅，开展社区文化活动，引导青少年多读书，读好书。

31、尽快落实国家及省市关于加强卫生事业经济投入（不低于当地财政支出水平）政策，落实乡卫生院财政上划工作，加大对农村卫生事业的财政投入。

32、把科普经费纳入财政预算。

33、上马工程，打通从城区至的通路，把路延伸到，尽快对路和路进行整修铺油。

34、大力发展劳务经济，加大对劳务输出的组织领导、目标考核，开展职业技能培训工作，鼓励机关干部外出打工。

35、进一步完善农村社会保障体系建设。

四、作风建设方面

36、监察部门制止行业不正之风不力，对违纪问题的处理不力。

37、个别部门仍存在“三乱”现象。

38、深入基层不够，调研不够，群众关心的热点、难点问题解决不够彻底，与市直有关部门协调不够。

39、进一步加强机关和乡镇干部作风建设，解决少数工作人员精神状态差、缺乏进取意识、工作不负责任、效率不高、纪律松驰的问题。

五、信访稳定方面

40、按照接访制度积极组织接访。

农业分析材料范文篇10

根据《市农业局转发农业厅办公室关于布置年农村集体经济统计报表制度的通知》（保农通〔〕75号）文件精神，结合我县实际，提出如下意见，请认真贯彻落实。

一、认真组织，抓好落实。各乡镇要及时向主管领导汇报，组织相关部门认真分析农村经济运行情况，找准经济增长点；要严格把好报表质量关，确保相关数据的完整、客观，符合逻辑，实事求是地反映本地区农村经济的运行状况及农民收入水平。

二、搞好业务培训。年农经统计工作时间紧、任务重，各乡镇要及时安排布置，切实加强基层农经统计人员的业务培训，确保工作按期保质地顺利完成。

三、强化审核，保证质量。各乡镇主管领导要进一步加强审核和监督，层层负责，严格把关，确保数据真实可靠。农经统计员要严格遵照《统计法》开展工作，做到不重报、不漏报，实事求是，不弄虚作假。并加强对报表的平衡关系、对应关系和逻辑关系的审核和分析，在准确填写报表数据的基础上，对经济运行水平和质量进行客观分析，找准经济增减的原因，提出工作意见和建议，写出报表分析材料，为党委、政府提供真实有效的决策依据。

四、上报材料

（一）各乡镇年农经工作总结及下年工作计划一份。

（二）农村经济统计情况统计表：1、乡镇基础表一份，汇总表二份（数据反映到村）；2、乡镇农副产品价格计算表一份；3、乡镇农村经济情况分析、填表报说明各一份。

（三）农经年末基本情况统计表：1、汇总表一份（数据反映到村）；2、填报说明一份；3、农经人员花名册一份。

（四）农民负担监测点报表及分析材料各一份。

五、上报时间