农粮范文10篇

农粮范文篇1

为进一步加强我局机关效能建设，改进干部队伍作风，全面提升为民服务意识和服务水平，提高干部服务质量和工作效率，根据县委活动办、县直属机关工作委员会《关于印发<开展“门难进、脸难看、事难办”问题专项整治的实施方案>的通知》文件要求我局结合工作实际，认真开展了“门难进、脸难看、事难办”专项整治工作，现将工作开展情况汇报如下：

一、思想高度重视，及时安排部署

1、为确保此次“门难进、脸难看、事难办”专项整治工作扎实有效的开展，我局及时向干部职工传达学习了县委活动办《关于开展“门难进、脸难看、事难办”专项整治的实施方案，通过学习让干部职工对专项整治工作的目标任务、整治范围和内容、整治方法、时间安排和工作要求等有了较为清晰的认识。

2、精心制定工作措施。局活动办对开展此次专项整治工作的目标要求、方法措施和人员安排作出了全面部署安排，对具体抓好专项整治工作进行了人员分工，对专项整治内容进行责任细化，并提出了明确的工作要求。全局把开展专项整治工作与“两方案一计划”工作有效结合起来，确保“两不误、两促进”，切实推动当前整治工作落到实处。

二、狠抓整改落实，完善制度建设

1、深入查找突出问题。通过群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议等方式，认真查找在“门难进、脸难看、事难看“方面存在的问题，锁定整改任务和目标，对存在的问题进行认真梳理，研究制定了整改措施，对梳理归纳出的问题，明确了整改责任、整改期限和整改措施，务求整改工作取得实效。

2、严格落实整改措施。如针对个别党员干部上班迟到早退，做与工作无关的事情，以及态度差、办事效率低的状况，加强了督促检查，对督查中查到问题与年终考核及奖励工资挂勾，决不迁就。如针对服务不主动的问题。我局畜牧兽医局坚持为民办实事，努力提高服务水平，切实解决养殖户在养殖实践中存在的技术、管理等难题，开通了咨询热线电话和网络服务平台，在电话中解决不了的，让养殖户通过微信、qq、邮箱等方式发送视频、照片等，在网上帮助解决问题。充分发挥全县畜牧兽医系统疫病监测网络健全的优势，建立官方兽医巡查制度和技术人员挂点服务制度，要求技术人员每月对挂点户现场服务不少于两次，基层无法解决的问题，县局技术人员会到场支持。2014年电话咨询已达400余次，网络服务40余次，现场服务20余次。

如接到乡村村民求助电话，反映他家有2亩中稻叶片黄化不抽穗，心急如焚，要求有关专家到现场诊治。县农粮局高度重视，立即派高级农艺师李传富及农技站、植保站、土肥站等相关技术人员冒雨到现场诊治，通过询问、现场勘查，得知主要原因是用药不当、严重超标，出现药害，并现场给予解释，开出诊治药方：反复灌水、排水，喷施植保素，补施尿素，催生再生稻。及周边农户都得到了一次现场培训，一再表示政府工作人员现在的工作作风有了大的转变。

又如我局三送干部接到村村民钟远林电话，说他的脐橙不明原因落果，请求技术帮助。9月1日我局派出技术干部林席跃、郭善明、雷正平到他果园进行调查。发现他的脐橙落果是由于雷瘿蚊危害所致。技术人员对他讲解了雷瘿蚊的防治技术以及当前果园的管理，重点是明年雷瘿蚊的防治技术。

3、建立健全干部管理制度。为了进一步巩固专项整治成果，我局把建立健全机关管理制度作为此次专项整治工作落地有声的主要环节，对原有的各项管理制度进行了全面梳理，制定和完善了学习宣传、财务管理、车辆接待等九项制度。通过抓制度建设，并严格监督执行，规范了班子成员和党员干部的从政行为。

三、创新工作机制

推进工作落实为督促全局干部职工认真履职、转变作风、务实为民，进一步强化理念、简程序、改作风、求实效，坚决杜绝“门难进、脸难看、事难办”现象，我局成立了工作效能督查小组，发现问题，视情节轻重，实施批评教育，取消评先评优、取消年度十三个月的奖励工资等不同程度的处罚。决不姑息迁就。

第二篇:农粮局四风问题梳理情况报告

按照县委的统一部署，在县委第二督导组的精心指导下，我局学深吃透教育实践活动政策要求，坚持把开门搞活动和问题导向贯穿始终，紧紧围绕集中解决“四风”问题，由局班子成员带队深入乡镇、村组和“三送”挂点村等广泛听取“三送”联系对象、基层农业工作者、“二代表一委员”、服务对象和新型农业经营主体的意见建议，征求领导班子和领导干部在“四风”方面存在的突出问题，实现了征求意见全覆盖。为进一步深化全县教育实践活动打下了坚实基础。现就有关情况报告如下：

一、基本情况

（一）征求意见的主要方式方法

一是召开座谈会征求意见。4月上旬到5月下旬，我局召开了全局党员干部会议、乡镇农业综合站长会议、局站室负责人会议，通过会议进行座谈，征求对局领导班子、领导班子成员的意见。共召开座谈会议4次，征求意见76条。

二是调研征求意见。4月下旬到5月下旬，局领导班子成员带队，分四个组到16个乡镇，通过召开乡镇干部、种养大户、农民专业合作社负责人、龙头企业负责人等人员参加的座谈会和开展基层调研、发放征求意见表等形式进行意见征集。共召开座谈会16次，参加座谈人员286人，收集征求意见164条，撰写调研报告4篇。

三是上门深入农业新型经营主体征求意见。局班子成员深入到过埠诚绿蔬菜专业合作社、君子谷、新视野、思顺刺葡萄基地、龙勾亿诚脐橙合作社、佳顺生态农庄、兴旺生猪合作社等16个新型农业经营主体，进行个别访谈征求种养大户的意见建议。收集意见建议99条。

四发放征求意见表征求意见。4月上旬以来，共发放征求意见表250份，收集征求意见177条。

五是采取设置征求意见箱、网上征集、12316平台征集等方式，多层次、多渠道、多形式征求群众对我局领导班子和领导班子成员“四风”方面存在的突出问题和对开展党的群众路线教育实践活动的意见和建议。截至目前，还没有收集到意见建议。

截至目前，通过以上方式共收集意见建议516条，其中“四风”方面164条，班子成员“四风”问题305条；民生实事方面31条；上级转办16条；已立行立改16条，其中“四风”方面8条，民生实事方面8条。

（二）征求意见主要特点

为做到多层次、全覆盖征求意见工作，使征求的意见具有广泛性、全面性、代表性，县农粮局班子高度重视征求意见工作，在工作中注重“四个坚持”：

一是坚持边查边改。从去年下半年开始，以“三送”点为平台，开展了集中解决“四风”问题专项调研活动，对基层干部群众反映的农业政策宣传力度不大、农业投入品质量不安全、农业新技术推广示范力度不够等问题，进行了边查边改。如针对农业政策宣传力度问题，今年3月份一开春，就开展了农业送政策、送科技、送服务下级活动；针对农业投入品问题，4月下旬－5月下旬开展了农资打假执法月活动，同时重点对龙勾片、上堡等地脐橙苗木开展执法检查；针对农业新技术示范力度问题，今年在金坑乡、关田镇开展了中稻高产创建、测土配方施肥、现代水稻品种示范推广、水稻病虫绿色综合防治等示范推广工作。对今年4月份以来，征求的关于班子学习意识不够强，自觉性不高，学习制度坚持不够好，缺乏持之以恒学习政治理论和业务知识；局机关制度（如：考勤制度、学习制度）执行力度不够，缺乏监督检查；下基层及基层站室深入调查研究不够；班子成员对党员干部职工谈话谈心较少；少数党员干部对工作存在畏难情绪，遇困难绕道走等8条“四风”方面、8条群众利益民生方面的意见建议，我们立行立改。如制订了学习方案，坚持每周集中学习一次，并号召个人自学。集中学习领导讲话和时事政策，局每个干职工讲堂专业课，通过学习增强党员干部宗旨意识和责任意识；完善了考勤制度、学习制度，并加大监督力度；党组成员带分管站室成员，每年下乡调研两次以上，针对县农业存在主要问题，每人写出调研报告一篇以上；局班子成员不定期每年找分管站室成员谈心一次以上。落实了整改责任领导和责任单位，解决了一批群众关心的热点难点问题，为深入开展教育实践活动打下了坚实基础。

二是坚持领导带头。局党组书记、局长张溯文同志率先垂范，带头主持召开座谈会，带头下乡到基层调研听取意见，带头深入种养大户、农业合作社、龙头企业、家庭农场等，诚恳向局班子党员干部、“两代表一委员”、乡村领导干部、县直各有关单位负责同志征求对县农粮局班子和个人的意见，共收集意见建议68条。在张溯文局长的示范引领下，局班子成员以高度负责的态度，通过各种途径，真心实意听取各方面的意见建议。

三是坚持突出“四风”。局领导班子在征求意见过程中，始终以“四风”问题为重点，听取广大干部群众对我局领导班子和班子成员“四风”具体表现的反映，并积极从工作建议和目前我局存在的工作问题中，深挖隐藏的“四风”问题。征求意见中怕有些党员干部，不敢提、不好提的情况，局班子成员在征求“四风”意见建议时，要求每个参会的同志都要发言，并且至少要提出2条以上“四风”方面的建议意见，避免以工作问题代替“四风”问题，在全县收集的516条意见建议中，“四风”问题164条，占到31.8%。

四是坚持注重实效。征求意见的目的，是为了发现问题，最终是为了改正问题。我局始终把改正问题，作为反对“四风”的重中之重。去年下半年以来，特别今年3月份开展党的群众路线教育实践活动以来，我局班子、班子成员对征求出来的意见及时梳理汇总，分门别类建立整改台账，并将整改事项以整改通知单的形式下发各责任单位、责任人，实行销号整改，并加强督查抓好落实，让群众真正感受到通过群众路线教育实践活动，所带来的看得见、摸得着的变化。

二、农粮局班子存在的突出问题

（一）在形式主义方面

1、学习意识不强。一是学习缺乏系统性。学习存在实用主义，要用什么才去学什么，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学，系统学习不够、理论学习很少；二是学习缺乏持续性。虽建立了学习制度，但坚持的不好，每周五的学习日制度，碰到一些应急性工作，学习就取消了，或坚持一年半载就坚持不了；三是学习的自觉性不强。学习中不碰到工作困难，不是上面压力，学习的自觉性、积极性和主动性不足；四是学习方式方法单一。学习中多是以念稿子为主，聘请学术带头人开展技术讲座或走出去交流学习不够，学习的效果不理想。如局里制定下发的学习制度，刚开始的时候坚持的比较好，授课人备课比较认真，讲课内容也比较结合实际。但是越到后面，领导也不强调，干部也就松懈了，可参加可不参加，参加学习的人越来越少，听课人员也不认真，有的干脆干自己的事情、玩手机等，所以讲课的人也没有积极性，讲的质量和效果也越来越差，导致学习制度又成了新的形式主义。

2、进取精神不强。一是情况不明。对农业和农村工作底数不清、基层情况不明，对发展的思路不清晰。比如的农业特色产业，究竟要抓哪些，怎么抓，心中的底数不清，有时人云亦云。还有各乡镇的农业特色典型，有的不是我们亲自到实地调查了解到的情况，而是通过政务网、领导讲话等渠道获得；二是精神懈怠。工作中存在怕乱求稳、怕冒风险、安于现状的思想。在思考、决策和处理问题时缺乏系统性、科学性和前瞻性，运用新思想、新方法研究解决新情况、新问题的水平不高，只局限于做好本职工作不出问题就行了，缺乏思考如何把事情做得更好；三是因循守旧。工作上习惯于依葫芦画瓢，只求过得去、不求过得硬；工作中只会埋头做事，完成任务。至于如何使工作做得更好，好上加好，不会主动思考，想办法、出点子。又如：蔬菜，大家都知道目前商品蔬菜品种少、价格高、季节性供给矛盾突出，很多同志都认为主要是农时季节，市场的必然反应，究竟如何利用的高山气候优势，把高山蔬菜产业做大做强，缓解商品蔬菜供给，成为农民增收的又一亮点，思考不多，路子不宽。

3、执行力不强。一是站室协调配合不够。涉及到站室交叉的工作相互配合不够，有时相互推诿，出现肠梗阻，安排任务讲条件，干工作消极畏难，疲踏应付，效率不高；二是工作缺乏跟踪问效。比如分配工作的时候，局长把工作签发到副局长，副局长把任务签给站长之后，就不再过问，工作负责的站长，及时办理向领导回复办理情况，不负责的站长，究竟这项工作有没有及时办、办得怎么样，情况不能及时知道。三是制度缺乏执行力。局里虽然制定了很多规章制度，如考勤制度、学习制度等，但执行效果不是很好。如考勤制度，虽然局里大会强调小会讲，但就有个别人员迟到早退，由于没有执行严格的处罚，所以这一小部分人影响大多数遵守上班纪律的同志的积极性。

4.针对性不强。如惠农政策宣传、现代水稻品种示范、农业技术示范推广、“阳光工程”培训、农村沼气建设等存在按上面要求规定动作多，结合本地特色的东西少，针对性不是很强，推广成效不是最好。

（二）在官僚主义方面

1、深入基层调查研究少。虽然也经常下基层调研，但是深入基层，与群众见面，出于目的性、针对性的多，真正与群众沟通思想的少。听汇报的多，直接倾听群众意见的少；了解面上情况多，发现深层次问题少；对重点工作领导关注的研究支持多，对群众身边的一些小问题、苗头性问题关心少。比如农业特色产业中君子谷的刺葡萄、新视野的高山有机大米、过埠蔬菜基地等领导关注的典型和产业关注多、支持也多，而对乐洞乡陈洞村返乡农民工规模种植魔芋、聂都乡竹洞村规模发展生猪开展“猪-沼-果”（菜）等综合利用的典型，关心引起重视较少，特别在资金扶持方面，有时找理由推拖。

2.与党员干部交流少。班子成员对站室长谈心谈话较多，但对普通党员干部职工谈话谈心较少；平时关注工作多，对党员干部的政治生活、经济生活待遇和困难职工关心不够。

3、工作缺乏责任心。一是工作中指一指拜一拜、有的甚至指了也不拜的情况，工作不主动，坐等上门多、主动问需少；二是了解情况深入基层、平时积累少，靠电话、靠邮件，“屎急挖粪坑”多；三是份内工作不着急抓，拖拖拉拉，致使小事拖大、大事拖炸。四是份外工作，事不关已，高高挂起，多一事不如少一事，当“好好先生”，怕得罪人。

（三）在享乐主义方面

1、缺乏创新精神。工作满足于现状，缺乏创新精神，靠老经验、吃老本的问题十分突出，学习新知识，站前列争一流精神不够；

2、存在畏难情绪。工作中不找事、不惹事，只求过得去，不求过得硬。工作中能避则避、能躲则躲，避重就轻，有时遇到困难绕道走。比如：云天花苑安置工作，总认为是上任和征迁办留下后遗症，都不太愿介入，也觉得许多方面无能为力，所以处理的时候工作不主动，怕麻烦、存在能躲则躲的思想。

3、工作中有时候，绷紧神经工作、勒紧腰带过紧日子的思想也还没有真正到位，亲力亲为方面还存在差距。

4、缺乏艰苦奋斗的精神。勤俭节约、艰苦奋斗的精神有所淡化，不管是否通班车，办不办急事，出门就依赖用专车。

（四）在奢靡之风方面

1、在“八项规定”出台前，有接待超标现象；如接待客人时觉得来宾来我们这里调研指导工作不容易，碍于情面，接待存在超标现象；

2、个别党员干部存在办公用品价格要贵的、配置要好的，浪费水电和办公耗材的现象。如有的办公室下班后饮水机仍在工状态，或电灯、电脑不关，甚至空调仍开放，造成浪费。

三、解决“四风”方面突出问题的工作措施

局班子及其成员征求到的意见建议内容多样、涉及面广，既有直面“四风”提出的中肯意见，也有对基层体系建设的具体建议，还有涉及群众切身利益的民生诉求。这些意见建议，为找准找实问题奠定了坚实的基础，也为下一步搞好整改落实、建章立制明确了目标。针对征求的“四风”方面突出问题，下一步将采取以下措施，切实加以解决。

1、着力加强思想教育。一是加强理论修养，养成学以致用的作风。要加强政治理论的学习，将所学理论知识用到实际工作中去。坚持实事求是，以谦虚、严谨、务实的作风去处理各项工作。二是加强思想修养，养成坦荡无私的作风。党员干部要有创先争优的意识，自觉抵制不良思想的入侵，正确看待名与利、得与失，始终保持淡然、淡定的心态。三是加强道德修养，养成清正廉洁的作风。要“常怀律己之心，常思贪欲之害”，不断警醒自己，自觉贯彻落实中央八项规定和省市县相关规定。

2、提高能力素质。一是高效服务能力。注重提高党员干部服务群众的水平，端正服务群众的态度，让人民群众满意。二是遵纪守法能力。确保党员干部处理各项工作都有法可依，有章可循。三是持续创新能力。提升党员干部的创新意识，侧重于工作方式、方法的创新。四是团结协作能力。在工作中倡导党员干部与同事团结协作，发扬团队精神，发挥集体力量。五是应急处置能力。在遇到各种突发事件的时候，确保党员干部能迅速制定应急方案，组织人员进行处理。

3、强化群众观念。一是要客观冷静查找问题，特别是群众反映非常强烈的问题和诉求，能及时解决的问题，就要及时解决，不能解决的，要做好相关政策解释，稳定群众的情绪。二是要深入基层寻计问策。我们的一切检测工作最终都是为了人民，任何决策都要以人民的意愿为落脚点。三是要真心实意对待群众。明白党员干部和群众的“鱼水”关系，真正做到“权为民所用，利为民所谋，情为民所系”，才能得到群众的拥护和支持。

4、加强制度建设。结合农粮局实际，对有关制度规定进行梳理完善，细化贯彻落实的具体办法，把解决基层和群众反映的突出问题与完善机制有机结合起来，及时将解决问题的成功做法和经验上升为制度，确保转变作风有章可循。

5、增强监督整改实效。一是增强监督实效。将监督工作作为一项经常性工作来抓，坚决避免走过场、搞形式主义。要充分发挥群众监督和社会监督的作用，积极回应人民群众对干部作风问题的反映。二是增强自查整改实效。局全体干部职工要勇于重视问题，紧密联系实际深入查找自身在联系群众、调查研究、会风文风、厉行节约等方面存在的问题和不足，对存在的“四风”问题，既要有长期规划，坚持不懈地抓下去；又要立足当前，对群众反映强烈的突出问题开展专项治理，集中精力解决。

第三篇:农粮局机关支部工作报告

根据中央、省委、市委和县委的部署和要求，在县委第二督导组的严格要求、精心指导下，农粮局机关党支部严格按照中央精神和省委、市委、县委要求，认真扎实地做好各环节各步骤工作，为开好县农粮局党支部专题组织生活会奠定了扎实的思想基础、工作基础和作风基础。

1.精心组织学习，切实打牢思想基础。学习的主要内容包括：①党章；②《系列重要讲话读本》;③关于教育实践活动一系列重要指示精神，特别是指导兰考县委常委班子专题民主生活会时的重要讲话精神；④中央“活动办”《关于河南省兰考县委专题民主生活会情况的通报》；⑤省委书记强卫同志在参加市委、新建县委常委班子专题民主生活会时的讲话精神；⑥省委常委、市委书记史文清同志在市委常委班子专题民主生活会上的讲话及指导兴国县委常委班子、市卫生局党组、兴国县埠头乡领导班子专题民主生活会时的讲话精神。通过开展集中学习和个人学习，让广大党员搞清楚党员的条件和标准，搞清楚召开专题组织生活会和民主评议党员的目的和方法，切实增强思想自觉和行动自觉。

2、党章知识测试。组织了农粮局机关党员进行党章知识测试，本次测试题目由市委“活动”统一提供。根据测试要求每个党员自己在考试中对照新党章独立完成测试，达到以考促学的目的。本次测试既是一次总结检测，又是一个学习提高的机会，旨在引导全体干部党员深刻领会和准确把握新《党章》内容，进一步把思想统一到中央的决策部署上来，全面加强新形势下党员干部特别是党员领导干部的理想信念教育、党性党风党纪教育和从政道德教育，让每一名共产党员特别是领导干部牢固树立党章意识，全面掌握党章基本内容，严格遵守党章各项规定，自觉用党章规范自己的言行，共同来维护党章的权威性和严肃性，筑牢拒腐防变思想防线。

3、开展谈心谈话。在专题组织生活会之前半个月内集中开展，由各位党员同志自行安排。做到党支部书记与支部委员、与每名党员谈，支部委员相互谈，党员彼此之间谈。对存在问题而又认识不到位的党员反复谈，帮助提高认识、正视问题；平时有分歧、有疙瘩的通过谈心，消除隔阂、增进了解。支部班子成员彼此之间，都提出1条以上有质量的批评意见，在谈心时进行充分沟通，形成共识。

4.认真对照检查，撰写对照检查材料。由党支部书记朱华东同志负责撰写了简要对照检查材料，对照检查材料结合岗位特点和履职情况，检查剖析存在的问题，深挖产生问题的思想根源，有针对性地提出了具体改进措施。直奔主题、直面问题，真正与事接茬、与人见面，做到写得实、画像准。并紧密联系思想实际、工作实际，对照党员标准和履职要求，重点写清存在的差距、不足和突出问题，列举具体表现和典型事例，对群众提出的意见和上级党组织指出的问题作了明确回应。找准了“四风”突出问题、剖析了问题根源、明确了整改措施，做到见事见人见思想，确保了对照检查材料质量，为开好组织生活会奠定了坚实的思想基础。

第四篇:农粮局党的群众路线工作报告

按照局路线教育实施方案工作安排，本周主要做了以下几个个方面的工作：

1、编写我局党的群众路线教育实践活动工作总结。整理路教相关材料，组织学习了在党的群众路线教育实践活动总结大会上的讲话。

2、组织局畜牧站到全县16个乡镇开展秋防检查

3、组织局能源站到、等乡镇验收09年退耕还林沼气项目；整理08年项目验收材料，对野生植物进行实地调查。

4、组织局执法大队到铅厂等乡镇进行农资市场检查，对违规的农资店进行立案查处。

5、组织科教站编制2014年县基层农技推广补助项目实施方案。

6、组织农技站、植保站到镇、村发放红花草和油菜种子，共发放红花草种子300斤、油菜种子150包。

7、组织土肥站、农技站等到镇村街上组实施中稻－再生稻高产高效示范。经组织有关技术人员及种粮大户现场测产，示范田再生季平均亩产214公斤，高产田块亩产达331公斤。实行中稻－再生稻栽培模式，一次播种二次收获，可以达到省工节本高产高效的目的。实行该种栽培模式对大幅度提高粮食单产，稳定我县粮食生产具有重大意义，是一项值得大面积推广的技术。

第五篇:农粮局整改事项报告

一、实行收入档案管理制，严格村级收入监管。为从源头上监控村级的各项收入，彻底杜绝该收不收，收不入帐、私设小金库等问题的发生，在实行委托过程中，我们严把收入关，实行了村级收入档案管理制度。即：对向本村村民收取的款项，在收取前，都必须制表逐户明细，一式三份，由村主管财务的负责人、村报帐员及民主理财小组审核签字盖章后，一份张榜公布，一份村级留存，一份报中心存档并据以领取收款收据；对村级的各项零星收入，单独领用一本收款收据，待年度终了，将汇总整理，报中心存档；对村级的对外承包、租赁等合同收入，其合同复印件必须报镇中心存档中心每月对各村收入入账情况与其收入档案进行核对，未入账的收入要查明原因，年终对各村当年的收入和减收情况张榜公布，接受群众监督。

二、实行预算审批制，强化民主监督。村级年度收支预（决）算制度，赋予了村民民主决策权，但由于预（决）算方案是在年初编制预算、年底进行决算，时间跨度大，对预算的执行情况，村民难以监督，村干部超预算、不执行预算等问题严重，村级年度收支预（决）算制度往往流于形式，村民的民主决策权成为空话，致使许多村发生财务困难。对此，我们在农村财务委托时，强化了民主监督，在执行村级年度收支预（决）算制度的基础上，实行预算审批制度。对每月发生的财务收支，都要由包村接帐员根据年度收支预算方案，编制预算执行情况表，报理财小组监督执行。对每月申请的预算资金，必须由报帐员按具体的开支内容做出预算，报理财小组审议通过，才能报中心审批预算资金，超出预算方案的项目或资金都不予批准，切实保证村民民主决策权的落实。

三、实行未结算事项报告制，杜绝管理漏洞。村级财务的未结算事项，由于存在不确定性和很大的隐蔽性，如不经过民主监督程序，或是干部的个人行为，一旦干部离任，往往会成为村集体的财务遗留问题，极易造成村级财务管理混乱。为预防此类问题的发生，我们在财务过程中，实行了未结算事项报告登记制度。凡涉及财务收支事项，末进行结算的都必须在每月的民主理财时，由直接主持、安排的责任人（村干部）向镇中心审接人员及村理财小组成员报告，经民主理财小组审议通过，审接人员填写未结算事项报告单一式两份，由村理财小组和镇中心分别存档，村报帐员填写未结算事项报告登记薄，并在最后一笔业务处签字盖章以示负责。对审议不通过的，要随时做出处理或不予登记，由责任人负责处理；对报告负责人在本月内发生应报告事项而隐瞒不报的，以后一律不得结算，由责任人个人承担，因故被诉讼造成集体经济损失的依法追究责任人的责任。

四、实行分级责任追究制，增强领导及工作人员责任感。农村财务管理，是一项系统工程，需要各级各部门的齐抓共管。为保证各项制度的落实，明确各级领导和工作人员的任务和职责，增强工作责任感。我们实行了分级责任追究制。市纪委、监察局出台了《关于对落实农村财务制度实施责任追究的暂行规定》，按照谁主管、谁负责的原则，对市业务部门、镇办事处、经管审计中心及村等各级领导及工作人员明确责任，对违反规定的行为实施责任追究，保证了农村财务管理工作的规范开展。''''''''

第六篇:绿色食品产业发展工作报告

一、工作成效

截至目前，全县有无公害农产品认证1个（脐橙），绿色食品认证1个（酸枣糕），有机食品认证6个（2个脐橙、3个茶叶、1个大米），正积极申报“刺葡萄”国家地理标志产品。

1、刺葡萄产业：目前全县有野生刺葡萄规模种植面积1600多亩；今年新增刺葡萄1000亩，其中君子谷新增刺葡萄种植面积250亩，麟潭两杰刺葡萄沟460亩；建设了刺葡萄育苗基地5亩，预计年产刺葡萄酒产品约为150吨、同比增长167%。

2、有机（优质）大米产业：今年新世野农业开发有限公司建设有机大米基地800多亩（上堡、金坑）、优质水稻基地4000余亩。由于金坑基地今年休耕，预计产量在18万斤，产值620万元左右。公司获批在鱼梁工业园兴建厂房，建设生产加工厂房、仓储、办公和生活设施，上日加工能力100吨大米生产线1条。目前正在征地。

3、南酸枣食品产业：以食品有限公司为龙头，采取“公司+基地+农户”的形式，全县南酸枣种植面积2.5万亩，今年新增2000亩，产量8094吨、同比增长10%。

4、蔬菜产业：今年种植面积3.2万亩，同比增长1.4%。新增规模蔬菜基地4个，其中百亩以上基地3个；建设2个有机蔬菜生产基地，有效缓解了我县“吃菜难”的问题。

5、高山油茶产业。茶油是绿色无公害食用产品，我县把油茶产业作为我县的七种主导（优势）产业来抓，现有油茶面积13.4万亩，总产量达到3000吨以上，成为县农民增收新的亮点。

6、竹笋产业。全县有高标准竹、笋两用林生产基地5万亩，每亩产量在150－200公斤，全县年生产竹笋10000吨，每吨4000元，年收入在4000万元以上，人均收入在200元以上。

7、高山茶叶产业。县现有茶园面积2.8万亩，有赤水仙、阳岭、陶氏、龙珠、馨阳岭、龙归等6家茶业企业，7个注册商标，有4家茶叶专业合作社。其中赤水仙茶叶、陶氏绿茶和长飞大自然茶场“五指云”茶叶通过了国家有机认证，认证面积近千亩。我县将注册“高山茶”证明商标，目前国家工商总局已受理。

8、脐橙产业：全县脐橙种植面积7.1万亩，通过无公害产品认证的有3万亩；县天子地脐橙专业合作社、铅厂镇铅厂村脐橙通过了有机认证、认证基地2629.5亩。今年预计年产量6.5万吨、实现年产值7亿元左右。脐橙合作社达到62家（全县153家，占40%），合作社对推动脐橙产业发展起到了重要的推动作用。

二、主要做法

1、领导重视。为充分利用县独特的资源优势，今年县委、县政府下发了《关于进一步加快现代农业发展的实施意见》，把脐橙、高山茶叶、高山蔬菜、油茶、高山梯田有机大米、竹业、刺葡萄、南酸枣等八大农业绿色食品产业作为县域经济产业升级的四大主要产业抓。

2、广泛宣传。我县利用电视、网络等形式广泛宣传，特别是为吸引更多的有识之士到投资绿色食品产业，县利用每年召开生态文化旅游文化节、中国国际脐橙节以及省、国家农业产品博览会等契机，广泛宣传绿色农业发展的优势，此外，还鼓励支持企业到省、国家媒体进行绿色食品产品宣传等。

3、政策激励。2006年县委、县政府关于大力推进六大农业优势产业新发展的实施意见，就制订了支持县内企业、农业合作组织争创中国名牌产品、国家驰名商标、省名牌产品、省著名商标和开展绿色食品、有机食品、农产品出口基地认证的企业(基地)，分别给予一次性奖励10000元的激励政策，今年县委、县政府再次制订激励政策（崇办发[2013]3号）对新获得省著名商标的奖励5万元，新获得国家驰名商标的奖励10万元，新获批有机农产品认证的奖励3万元等政策，来激励企业、农业合作组织开展农业绿色食品生产的激情。

4、强化监管。我县一手抓宣传，采取培训班、上门宣传等形式，提高农资销售人员的法律意识；一手抓执法，加强监管，从源头上坚决控制国家禁止使用的农药进入市场；健全档案对农资经销户经营的农药进行登记备案；强化执法对违规经销农药的经销商进行严厉的打击。县农业检测站搞好产后产品监管，每周在县城南北市场进行抽样检测，有规模农产品生产基地进行不定期抽样检测，对问题农产品进行依法处理。县蔬菜办对规模商品蔬菜基地规范登记，健全档案，以便进行溯源调查。

5、狠抓推广。我县一直把水稻绿色健康栽培技术、病虫高效低毒农药鼠草综合防治技术、测土配方施肥、水产健康养殖、规模生猪标准化养殖场建设、商品蔬菜无公害种植等无公害种养技术作为我们宣传、推广、培训和示范的重点，通过广泛的宣传培训示范推广，从言传身教亲身实践中，广大农民发展绿色农产品生产的管理水平得到了全面的提高。

三、存在问题

虽然我县绿色食品开发工作取得了一定的成绩，但也存在一些问题：

1、我县绿色资源丰富，开发绿色食品具有先天的优势，但是申请绿色、有机认证的企业较少。

2、绿色食品产业结构不尽合理。绿色食品产业中绿色产种植业是主导，绿色畜产品、水产品开发滞后。

3、绿色食品监管还存在薄弱环节。县级检测设备较为落后，乡、村没有监管人员，还没有形成完善的检测机制。

四、发展建议

1.大力发展绿色有机农产品生产经营主体。农业龙头企业、农业专业合作社、农业大户、家庭农场等是推进绿色有机农产品生产的主要力量。要通过政策激励、创优投资环境等各种措施，激发他们从事绿色有机农产品生产的激情。

2.加大绿色有机农产品生产加工的扶持力度。已出台的激励措施要严格兑现，取信于民。同时，对一些上规模的绿色有机农产品生产经营主体，还要制订更优惠的财政、税收、金融、用地等政策，激发他们开展绿色有机农产品生产开发的激情，吸引更多的县内外企业、能人到我县投资兴业开展绿色有机农产品生产加工。

3.提高规模绿色有机农产品生产基地的技术含量。对规模绿色有机农产品生产基地，实行标准化种、养技术，并实行严格的质量监管，实行产地溯源管理。

4.鼓励绿色有机农产品生产经营主体开展“三品一标”认证。对取得“三品一标”认证的经营主体实行奖励。

5.加强绿色有机农产品市场体系建设。一是加强宣传，鼓励经营主体到省、国家媒体进行宣传；二是鼓励企业参加各种高规格的产品宣传推介活动；三是鼓励企业到一、二线城市开设门店销售我县绿色有机农产品；四是鼓励本县企、事业单位消费本县的绿色有机农产品。

第七篇:农粮局党风廉政建设工作报告

今年以来，在县纪委和县监察局的指导下，我局以党的群众路线教育实践活动为主线，认真贯彻落实党的十八届三中全会、十八届中央纪委三次全会精神和系列重要讲话精神，结合本单位工作实际，及时安排部署，层层细化责任，各项工作进展顺利，取得了较好成效。现将我局上半年党风廉政建设工作总结如下：

一、上半年党风廉政建设成效

1、健全工作机构，加强组织领导。健全机构，加强领导是开展好党风廉政建设工作有力的组织保障。年初，重新调整机构，专门成立了由张溯文局长任组长，局各站室负责人为成员的党风廉政建设工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在局办公室，具体负责农业系统党风廉政建设的各项工作。使全局党风廉政建设和反腐败工作，实行领导干部“一岗双责”，形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，职能站室配合齐抓共管的局面。

2、明确目标任务，强化工作措施。为了确保农业系统党风廉政建设落到实处，年初制订了《2014年县农粮局党风廉政建设和反腐败工作方案》，局党组下发了《2014年党风廉政建设和反腐败工作目标责任书》。按照党风廉政建设和反腐败工作责任书的内容，进一步明确了局党组成员及各站室长对党风廉政建设和反腐败工作所负的责任，并要求局属各站室负责人不定期向主要领导汇报本站室党风廉政建设责任制贯彻执行情况，以便主要领导及时掌握；并实行层层“一把手”负责制和“谁主管、谁负责”的“一岗双责”工作机制，为我局党风廉政建设和反腐败工作责任制的顺利开展奠定了坚实的基础。

3、狠抓制度建设，规范工作行为。制订和完善了学习制度、考勤制度、财务制度、接待制度、调研制度、车辆管理制度等制度。严格执行局主要领导不分管财务、人事等规定。高度重视和加强对局系统重大建设项目建设资金的管理，严格实行公开招标、公开投标、项目法人制、工程监理制，确保工程规范有序进行，防止在重大项目资金、民生资金和常规工作经费使用中出现违纪违规及腐败问题，实行项目实施人员、乡村领导、局财务、分管领导、主要领导层层把关责任制和重大项目局班子集体研究制度。坚持财务公开，特别是“三公”经费公开，开源节流，厉行节约，从制度上源头上堵绝腐败的滋生。

4、狠抓学习教育，提高拒腐能力。重视党员干部思想政治综合素质的教育，始终把学习放在重中之重的位置。结合党的群众路线教育实践活动，一是制定了学习计划。学习计划，明确了学习内容和方式，把学习教育贯穿群众路线实践教育活动始终。二是突出四个学习重点。重点学习党的十八大报告、中央农村工作会、中央政治局《关于改进工作作风密切联系群众的八项规定》；学习中央一号文件中关于农业方面的新政策、新措施；学习兄弟县市、身边同志在农业工作中好的经验和做法；学习基层一线群众在长期农业生产中总结的宝贵生产经验。三是组织学习和其他中央领导关于开展党的群众路线教育实践活动的重要讲话及文件选编、组织观看电视剧《焦裕禄》、《龚全珍》等，提高干部队工的政治理论水平，强化务实创新意识。四是拓展学习形式。通过开展“为了谁依靠谁我是谁”及“坚持勤政为民、提高办事效率、加快现代农业发展”专题讨论，进一步丰富和深化学习内容，营造了人人参学，个个向学的氛围。通过学习从思想上筑牢广大干部职工的反腐道德长堤，提高拒腐防变的能力。

5、加强作风建设，提高服务水平。为认真贯彻落实县党的群众路线教育实践活动及党风廉政建设相关会议精神，一是在廉政教育活动中，我局以贯彻落实中央省市县全会精神为主线，以“严明组织纪律，夯实两个责任”为主题，以“三送”、“农业执法月”、“农业科技下乡”等活动为主要载体，结合工作实际，周密计划，狠抓落实，全面提升了农业系统反腐倡廉建设科学化水平。二是及时修订完善了考勤、车辆管理、接待、会议等各项规章制度，对重点岗位设置了工作人员动态去向牌，有效提升了工作效率,使服务群众工作更加人性化、透明化。三是为了掌握各站室作风建设落实情况，局领导、局廉政办通过不打招呼方式，对局各站室党风廉政建设情况进行了不定期明察暗访，对检查中发现脱岗、溜岗、请假手续不全的工作人员及时给予了个别谈话并在全局会议上批评。上半年，不定期检查5次，个别谈话5人次。四是简化缩短行政审批手续和时间，如渔业捕捞许可、植物检疫证书等由原来的10天，缩短到3天。

6、严格工作程序，办理来信来访。一是今年1月份，局党组对农科所陈辉健故意伤害他人案件进行了立案处理，以此为鉴，教育广大干部职工遵纪守法。二是局领导挂点负责搞好来信来访接待工作。上半年共办理人民群众来信来访6件(3人)，解决实际问题3个。

7、严格执法监督，规范执法行为。为了切实做好全县农资市场监管工作，保障人民群众利益，上半年共出动执法车辆124次，对38家种子经销户开展种子执法，抽检21个样品送省开展DNA质量检测，没有发现违规经营假冒伪劣种子的现象；检查全县21家肥料经营门店，抽取检验样品多份送检。同时发现一个无登记证、无生产日期、无生产厂家的肥料产品，现已立案，案件正在调查之中。加强农产品抽样检测。上半年抽检了过埠镇诚绿蔬菜基地、耀升国际饭店、章源钨业食堂、顺旺客美食城、县城南北农贸市场等大型活动接待中心的蔬菜和水果，共抽检蔬菜13批次86个样品；水果5批次17个样品。在蔬菜检测中，84个样品合格，合格率为97.7%。在水果检测中，15个样品合格，一个脐橙样品不合格，一个龙眼样品无法检测，合格率为93.7%。对县生猪定点屠宰场开展定点定期检测，每天按日屠宰量的10%进行抽检，现已检测尿样760份；对全县规模养猪场开展不定期检测，每季度至少抽检1次，已检测尿样200份，未发现“瘦肉精”尿样呈阳性的样品，合格率为100%。有力的保障了农产品质量安全。

8、加强宣传调研，提升工作效率。局里紧紧围绕中央一号文件主题，以党的群众路线教育实践活动为契机，以转变干部作风、提高服务能力、提高科技入户水平、增强农民收入为重点，本着“实际、实用、实效”的原则，提升广大农技人员综合素质，提高农民群众掌握科学生产技能。工作中，积极组织局农技、畜牧、水产、种子、农经、土肥、执法、科教、能源等站室，围绕产业发展、农产品质量安全、新型农业经营主体发展等内容，通过科技三下乡、科技帮扶、田间指导、开展示范推广等形式，对农民进行技术培训、指导，上半年出动宣传车40辆次，参与的农业专家和农技人员95人,开展农民培训和举办讲座46期，培训农民2600人，接受咨询服务的农民达1500余人。发放技术资料、光盘等20000份，赠送种子1.2万元、肥料等农资16.2万元，展示新型农机40台。同时，结合全县农业发展实际，加强调查研究，由局领导带队开展现代农业发展、农民专业合作社建设、现代农业园区建设等为主要内容的专题调研，形成了高质量的调研报告4篇，为我县现代农业发展提供了科学的依据。

9、强化班子履职，确保务实高效。今年来，局领导班子成员在党风廉政建设方面，严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济纪律、群众纪律，自觉落实党风廉政建设责任和反腐败工作。同时，坚持民主集中制，发挥领导班子和成员的作用，在各自履行职责的同时，分工合作，相互配合，相互支持，确保了领导班子及其成员务实、廉洁、团结、高效。结合群众路线教育实践活动，局班子和班子成员积极开展自我剖析，认真查找在党风廉政建设中存在的问题，全局党员领导干部按照县要求、积极配合开展了党风廉政知识调查问卷、利害关系及吃空饷等调查摸底工作，为促进全县党风廉政建设起到了积极作用。

二、下半年工作打算

上半年我局在党风廉政建设工作中虽然作了大量工作，取得了一定成效，但也存在着一些不容忽视的问题：一是站室之间在贯彻落实党风廉政建设工作上还有差距；二是在结合实际创新、抓特色、出新招、求实效方面有所欠缺。下半年我们要紧紧抓住宣传教育、制度建设、问题治理、追究查处几项工作，不断加大工作力度，促进我局党风廉政建设健康发展。

(一)抓宣传教育，进一步提高领导干部廉洁自律意识。坚持好学习制度，通过局党员干部集中学习和自学，不断提高党员干部的精神境界和拒腐防变能力，引导广大党员干部树立正确的权力观、地位观和利益观，立党为公、执政为民。

(二)抓制度建设，进一步落实党风廉政建设责任制。强化责任意识、分解、考核，完善责任制落实的配套制度，把从严治党的方针贯彻落实到各项工作中去，形成主要领导和分管领导、站室长齐抓共管，抓党风建设人人有责、人人关心党风廉政建设的良好局面。

(三)抓监督制约，进一步加强廉政制度执行力。深化改革、健全机制，从源头上预防和消除腐败现象滋生的土壤。同时加强对领导干部的监督，认真贯彻《党内监督条例(试行)》，把监督工作渗透到工作的各个环节中去，使监督工作走上经常化、制度化的轨道。

(四)抓民生服务，进一步优化经济发展环境。积极改进工作作风、加大纠正部门和行业不正之风的力度，加大对政府采购和涉农收费的规范力度，教育引导党员干部增强服务意识，提高服务质量，为全县农业经济发展创造宽松的环境。

总之，要通过坚持不懈的抓党风廉政建设，使全局工作纪律明显增强；工作作风明显转变；“三公”经费明显下降；工作效率明显提高的良好局面。

第八篇:农粮局三资清查工作报告

按照县委活动办关于印发《关于在教育实践活动中深入开展“四风”突出问题专项整治工作方案》的通知要求，我局认真开展专项整治，现将开展“三资”清查的专项整治工作进展情况汇报如下：

一、农村集体“三资”管理专项检查工作的基本情况

（一）农村集体“三资”管理专项检查工作的基准日。此次农村集体“三资”管理专项检查乡镇自查工作自2014年9月开始，至2014年11月底前结束，县级检查自12月1日至12月20日结束。到12月底，全县全面完成农村集体“三资”管理专项检查工作。

（二）县共有16乡镇，此次“三资”管理专项检查覆盖全县125个村级单位，涉及1480个村民小组，共计17.2087万人。目前16个乡镇安排了48人负责专项检查工作。由于土地确权工作占用了大部分乡镇、村级干部时间，到目前止我县有16个乡镇100个村正在开展专项检查工作。

（三）农村集体“三资”清产核资的范围和内容。本次清产核资的对象是所有集体经济组织，包括农村集体“三资”总体情况，农村集体“三资”管理规范化建设情况，农村集体“三资”管理创新情况，农村集体“三资”管理队伍建设情况。

二、农村集体“三资”管理专项检查主要做法

根据市人民政府办公厅《关于开展农村集体“三资”管理专项检查检查工作实施方案》精神，我县成立了由农粮局局长任组长的农村集体“三资”管理专项检查工作领导小组，并立即研究部署“三资”管理专项检查工作，结合本县实际，印发了《关于开展农村集体“三资”管理专项检查工作实施方案》的通知。

三、下一步工作计划

（一）建立信息化系统监管。根据《省农业厅关于印发全省农村集体“三资”监管网络平台建设工作方案的通知》赣农字[2013]63号，建立县、乡（镇）、村（居）上下联通的信息化监管体系，实现农村集体“三资”管理及运行情况的实时查询、实时分析、实时监管。将安排项目资金，购买资产、资源监管软件，为“三资”管理数据录入做好准备工作。

农粮范文篇2

根据农粮局班子成员工作分工安排，本人主要分管工程项目建设、大宗物资采购、三送及包乡扶村、扶贫、新农村建设、挂点村群众路线教育实践活动、综治信访维稳等工作，并主管花卉办工作。一年来，在委政府及农粮局的正确领导下，本人自觉践行“三个代表”重要思想，牢记“两个务必”，认真贯彻落实党的十八大精神和中央八项规定，突出重点，标本兼治，以负责的态度、务实的作风，认真抓好党风廉政建设和反腐倡廉工作，提高自身思想政治素质，自觉抵制腐败现象，促进分管各项工作不断向前发展。现结合工作实际，将自己一年以来履行“一岗双责”、个人廉洁自律情况和贯彻落实中央八项规定精神情况报告如下：

一、认真履行“一岗双责”，切实落实党风廉政建设责任制

一年来，本人在所分管的工程项目建设、大宗物资采购、三送及包乡扶村、扶贫、新农村建设、挂点村群众路线教育实践活动、综治信访维稳等、花卉办自身业务工作中，牢固树立廉洁从政意识，认真履行廉洁承诺，规范用权，倡廉反腐，树立党员干部清正廉洁的良好形象。积极参加青龙镇二塘村党的群众路线教育实践活动，听取群众意见，为群众解决突出问题，在二塘村收集民情民意165条，为当地群众排解矛盾纠纷隐患26起，做好事、实事15起。认真开展批评与自我批评，对照党章，对照廉政准则，对照改进作风要求，对照群众期盼，对照先进典型，查找宗旨意识、工作作风、廉洁自律方面的差距，敢于揭短亮丑，正视缺点和不足，敢于触及思想，正视矛盾和问题，对症下药，清洗思想和行为上的灰尘，从自己做起，从现在改起，端正行为，树立良好的形象。

二、严于律己，自觉执行廉洁自律规定

一年来，本人认真学习，自觉执行廉洁自律的各项规定。没有违反规定收送现金、有价证券和支付凭证及贵重物品；没有放任、纵容配偶、子女、其他亲友及身边工作人员利用职权和职务影响经商办企业或从事中介活动谋取非法利益;没有用公款公物操办婚丧喜庆事宜和利用婚丧喜庆事宜大操大办、借机剑财;没有参加、为提供条件或者为活动提供保护等行为;没有“跑官要官”行为;没有违反公务接待宴请活动有关规定，接受可能影响公正执行公务的宴请;没有以出差、开会等名义用公款旅游;

没有经商办企业，违反规定在企业兼职、兼职取酬或投资入股等行为，以及从事有偿中介活动;没有利用职权干预和插手建设工程招标投标、经营性土地使用权出让、房地产开发与经营等活动;没有违反规定解决个人住房问题。

三、严格贯彻落实中央八项规定

一是自觉遵守公车管理使用制度，没有私自驾车、出车，公车私用，二是厉行勤俭节约，节约每一度电、每一张纸、每一升油、每一滴水，不搞铺张浪费。三是严格执行了“三公”经费预算管理，从严控制行政经费支出，花卉办公务接待没有上高档烟、高档酒、吃野味、上高档菜，同城没有相互宴请，没有送土特产、搞迎来送往，没有用公款制作和购买贺年卡、明信片，公务接待费同比下降40%以上；没有发生公款出国（境）旅游，借开会、调研、考察、检查、培训等名义公款旅游。四是精简会议活动，每次会议会期都没有超过半天，没有举办各类剪彩、奠基活动和庆祝会、表彰会、研讨会、晚会。元旦、春节等传统节日期间，没有相互走访、拜年，没有组织各种“轮流做东”的联谊性活动。五是严格执行工作纪律方面，自觉坚持上下班签到制度，没有在上班时间脱岗、炒股、窜岗聊天或干私活、玩电脑游戏等。

四、存在的主要问题与不足

（一）理论学习抓的不够紧。存在被动学习的现象，学习的自觉性和系统性不够强。

（二）在落实党风廉政建设责任制上需进一步强化。

（三）深入一线主动服务群上有待进一步加强。满足于群众来电或报告要求解决的问题，主动深入群众不多。

五、今后改进的措施

进一步加强廉洁自律，坚持从严律己，认真执行《廉政准则》和廉洁从政各项规定，严格执行中央“八项规定”，把握大局、注重小节，时刻做到自重、自警、自省、自励。密切联系群众，切实改进工作作风。

第二篇:副科干部述职述廉报告

2014年，我协助主要领导分管局办公室、计财股、经管站工作，一年多来，在局领导及同事们的关心帮助下，勤勉工作，努力进取，基本完成了本职及领导交办的工作。现将本人情况报告如下：

1、学习方面。一是积极参加党的群众路线教育实践活动。局教育实践活动开展以来，我积极完成活动各个环节工作任务，认真学习了系列重要讲话精神以及中央、省委、市委和县委关于开展教育实践活动的一系列会议和文件精神，认真做好学习笔记、撰写学习心得体会；深入基层调研，征求群众意见建议；认真查摆问题，开展谈心交心活动，亲自认真撰写个人检查材料，参加专题民主生活会，认真开展批评与自我批评。活动开展半年多来，我宗旨意识更加牢固，作风更加务实，为民办事意识更加自觉。二是通过县干部在线学习城、网络、电视等新闻媒体学习了大量的时势政治，对我国当前的社会形势国情民情有了较好的了解。三是认真学习了邓小平理论，“三个代表”重要思想，科学发展观以及党的十八大及十八届三中、四中全会精神，通过完整系统学习，提高了理论素质和政策水平；四年是善于向领导、长者、同事学习，勇于在实践中不断提升工作能力和处事水平；五是注重调查研究，深入基层一线听取来自不同的声音，掌握第一手资料，为领导决策提供依据。

2、工作方面。一是协助局主要领导分管全县农村土地承包经营权确权登记颁证工作，目前，全县107个村全部完成了入户调查、按组界分图、图纸打印；信息录入完成91个村，占85%；指认地块完成85个村，占79.4%；抠图完成75个村，占69.2%；第一轮公示69个村，占63.4%。二是二是分管局计财股，管理局财务工作，起草并下发了《县农粮局财务管理制度》，要求局干部职工下严格执行国家法律法规及相关规定，按照制度办事。三是尽全力协助局领导处理机关日常事务，努力协调站（室）之间的关系，不断优化办事效能；四二是能认真跟踪局年度工作计划的落实执行情况，及时提出整改、补课计划、并提交主要领导参考；五是负责局文件的起草，收发等工作，确保了各项工作安全、高效运行；六是做好了群众来信、来访工作，努力将各种矛盾处理在萌芽之中；七是完善了档案文书管理的各项规章制度，提高了保密程度；八是认真完成了上级交办及临时突出事件。

3、纪律方面。一是时时处处提醒自己是一名党员，自觉模范带头执行局有关规章制度，服从领导安排；二是能在工作上比奉献，生活上比节简，不做不利团结的事，不讲不利于团结的话，顾全大局，维护整体利益；三是遇事不推诿，而是积极寻找解决问题的途经和办法，为领导争取更多时间处理其他问题；四是能认真开展批评与自我批评，勇于承认并改进自己工作中存在的不足。

4、廉洁方面。一是严格贯彻落实中央八项规定和省市县有关规定，严格要求自己，不收受红包，不出入私人会所，牢固树立全心全意为人民服务的思想，多讲奉献，少谈享受；二是不利用职务之便为亲戚、朋友、家庭谋取不正当利益；三是能自觉抵制各种不正之风，时刻检点自己的言行，处处以身作则。

回顾2014年，虽然做了一些工作，也有一点成绩，但我清楚地意识到离领导及同事们的期望相差甚远，今后，我将全力而为，扬长避短，与时俱进，力争在今后的工作中能有进步。

第三篇:副局长述职述廉报告

2014年，在县委县政府的正确领导和单位领导及同事们的热情帮助下，本人不断提高自身修养，勤奋工作，较好地完成了组织上交办的各项工作任务。现将一年的主要情况汇报如下：

一、在政治思想上能认真贯彻执行党的路线、方针和政策，特别是党的十八大以来的各项方针和重大决策部署。按照县委的统一部署，积极参加了党的群众路线教育实践活动。通过活动使自己受到了一次深刻的党内思想教育，进一步坚定了党的理想信念、宗旨意识，深化了群众观念，有效清除自身存在的“四风”问题，净化了心灵。通过干部在线学习、网络、电视等媒体学习，对我国当前的国情、民情有了更深入地了解，并身体力行地投身到构筑中国梦的伟大实践中。面对大是大非问题始终保持清醒头脑，在政治上、思想上和行动上始终与党中央和县委、县政府保持高度一致。

二、分管花卉生产能积极主动地支持和帮助县花卉办的同事开展好各项工作。通过帮助引导有实力的企业落户县现代农业示范区，使全县花卉苗木面积得到稳步增加，效益也得到了稳步提升。通过大力推广花卉无土栽培技术，使“金边瑞香、富贵籽”等花卉当家品种的品质和效益有了明显提升。通过指导县花协、县章江源花卉专业合作社开展好工作，使协会、合作社的工作更加贴近花农，逐步成为联系广大花农的桥梁和纽带，进而进一步推进了全县花卉事业的发展。

三、分管蔬菜、花生等经济作物生产能经常深入一线指导农民发展生产。蔬菜生产，通过实施赣城区蔬菜基地建设项目，新增了1个100亩连片基地；扩建了2个50亩以上的老基地。花生万亩高产创建经市专家组验收，取得了亩产达376公斤的好成绩。此外，甜玉米、西甜瓜等经济作物生产也继续保持了良好的发展。

四、个人廉洁自律能自觉遵守党员领导干部廉洁从政的各项规章制度。尤其是严格遵守了中央的“八项规定”要求，做到了不贪不沾，生活俭朴，淡泊名利，恪尽职守，厉行节约，不铺张浪费，能时时处处以一个合格共产党员的标准来严格要求自己。

回顾一年来的工作，虽然做了一些工作取得了一定成绩，但仍然存在一些不足。如政治理论和业务水平还有待进一步提高，性情急躁导致在处理某些问题不够冷静等。所有这些不足我将今后的工作中认真改正。

第四篇:农粮局副局长述职述廉报告

2014年，在县委、县政府的正确领导下，在农业局全体同事的关心和帮助下，我能够以原中央苏区振兴发展为契机，践行党的群众路线教育实践活动，切实解放思想、开拓创新，扎实做好自己分管的各项工作，取得了一定的成绩。回顾过去一年，我主要做了以下几项工作。

一、加强学习，提高素养。一是认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，认真学习党的十八大、十八届三中、四中全会精神，进一步领会其理论精髓，不断提高理论素质和政策水平。二是认真参加县委组织党的群众路线教育实践活动，不断提高理论水平。三是认真学习农业方面的政策、法规以及专业方面的知识，不断提高自己的农业农村工作知识水平，使自己能适应社会主义新农村建设的需要。四是虚心向领导、同事、基层、群众、实践学习，增强实际工作能力。坚持向基层干部群众学习，注重调查研究，注重深入基层，了解实际情况，主动掌握第一手资料，为顺利开展各项工作积累了很多宝贵的经验。

二、与时俱进，开拓进取。根据局长办公会议的分工，我协助局长分管植保站、种子站、农技站、土肥站等工作。一年来，我紧紧围绕县委、县政府的中心工作，立足本职，突出抓好以下几方面的工作：一是以落实粮食补贴惠农政策为重点，积极稳定粮食作物生产。全年共落实水稻种植面积22.9万亩，全部发放了粮食补贴资金。为提高粮食单产稳定总产，积极开展了新城水稻新品种500亩高产栽培示范基地、黄龙旱田500亩水稻高产创建示范基地。推广了粮食四大增产技术，即无盘旱育抛秧技术、双季稻高效集成技术、超级稻、“多用一斤种、增收百斤粮”示范工程，杂交稻面积达92%。积极向上争资金、争项目，继续争取了农业部“基层农技推广体系改革与建设示范县项目“，项目资金101.1万元，已到位。项目的实施将为我县的农业技术推广、示范基地建设起到良好的推动作用。二是加强了农作物主要病虫害的预警预测和大田病虫防治工作。争取农业部农作物重大病虫害防治经费40万元。开展了“病虫情报进村入户工程”工作，建立主要农作物预警、预测机制，印发《县病虫情报》18期，计2800余份，使病虫情报能及时进村入户，家喻户晓，指导农民防治病虫害。加强了植物检疫工作，开展了对红火蚁、柑桔溃疡病和黄龙病、扶桑棉粉蚧、桔小实蝇等有害生物和疫病的普查监测。由于措施得力，有效地杜绝和控制了外来有害生物侵入我县，维护了农业生产安全。植保工作多年受到省农业厅表彰，荣获全省植保工作先进单位称号。加大了农业执法力度，开展了“放心农资下乡进村宣传周”活动，加强了对农资市场的管理，严厉打击了销售假冒伪劣农资行为，促进了放心农资的供应。三是加强了测土配方施肥项目的实施工作。完成测土配方施肥面积49.6万亩，完成分析化验500个土壤样品；建设百亩示范片10个、千亩示范片5个、万亩示范片1个；施用配方肥面积10万亩；完成“3414”肥效试验4个，肥效校正试验15个；建立了5个土壤肥力定位测土配方肥效监测点，配方施肥示范30个。四是加强了种子市场的管理，规范了种子经营。认真实施了省现代农业新品种展示项目，完成实施早、晚稻新品种小区展示点各5个，大区展示点各1个，展示品种各22个。通过水稻新品种的展示，初步确定了我县明年主推早、晚稻新品种。

三、严以律己，团结协作。注意摆正位置，协助局长做好分管工作。在工作中，我能够做到大事请示汇报，日常工作不推诿，不扯皮，树立大局观念，在处理全局工作与部门工作的关系上做到胸怀宽广，事事以工作为先，处处以大局为重，大事讲原则，小事讲风格；能自觉维护班子的团结和威信，不利于团结的话不说，不利于工作的事坚决不做。能够认真遵守各项规章制度，尊重领导，团结同事。

四、严格要求，清正廉洁。一年来，通过践行党的群众路线教育实践活动在学习、工作和生活中，我始终能够认真按照科学发展观的要求，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，牢固树立为党为人民的事业不懈奋斗的信念。牢记党的宗旨，时刻以一个共产党员的标准严格要求自己，深入学习中央“八项规定”、纠“四风”及其他党风廉政建设的有关规定，严格执行党政领导干部党风廉政建设责任制的各项规定，自觉抵制不正之风，提高政治鉴别力和反腐拒变的能力。时刻检点自己的言行，事事处处以身作则。同时，加强对普通党员的谈心工作，能够严格要求自己的下属和亲属。

回顾一年的工作，虽然取得了一定的成绩。但我也清醒地看到自己在学习工作中存在的不足和差距。如学习有待于进一步加强，理论和业务水平有待于进一步提升，创造性开展工作有待于进一步提高等。今后，我将扬长避短，与时俱进，在学习和工作中不断取得新的进步。

第五篇:农粮局个人述职述廉报告

2014年以来，我始终按照系列重要讲话精神的要求，解放思想，与时俱进，勤政为民，廉洁务实，圆满完成了各项工作和学习任务，并取得了一定的成绩。下面我就自己一年多来学习、工作、廉洁自律等方面的情况汇报如下：

一、扎实开展教育实践活动，不断提高自身素质

党的群众路线教育实践活动中，积极主持完成活动中各个环节工作，带头认真学习了系列重要讲话精神以及中央、省委、市委和县委关于开展教育实践活动的一系列会议和文件精神，认真做好学习笔记、撰写学习心得体会；带头深入基层，认真听取群众意见建议；带头查摆问题，开展谈心交心活动；亲自认真撰写班子及个人对照检查材料，认真开好专题民主生活会，开展批评和自我批评；制订班子“两方案一计划”及个人问题整改方案，带头进行整改并制订下发了财务管理、公务接待管理、考勤管理、学习管理等10余项制度，巩固了教育实践活动成果。活动开展半年多来，我局较好地实现了进一步强化群众观点、弘扬苏区干部作风、密切党群干群关系、树立为民务实清廉形象、夯实基层基础的目标要求，总体评价群众满意率达到98%以上。在开展教育实践活动的同时，通过干部在线学习城、网络、电视、报刊等新闻媒体，认真学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观等基本理论，认真学习了党的十八大及十八届三中、四中全会会议精神，认真学习了统筹城乡发展、社会主义市场经济、现代科学等新知识、新理论。通过学习，进一步坚定了理想信念和政治立场，提高了政治敏锐性和政治辨别力，提高了理论素养，增强了驾驭全局、领导发展的能力和水平，在思想上、政治上、行动上与党中央保持一致。

二、坚持真抓实干，认真履行工作职责

2014年以来，始终树立立党为公，执政为民的理念，贯彻落实科学发展观和正确的政绩观，围绕农业发展工作大局，以“一日不为，三日不安”的强烈责任意识、大局意识、服务意识和敬业精神，努力做好每一件事，真正干好每一天，以对待每一项工作认真负责的态度，高标准、高质量、严要求地开展工作，取得了实效。

1、农产品产量稳中有增。坚持科技兴农，良田、良种、良法有机结合，稳定面积，主攻单产，确保了粮食等主要农产品市场有效供给。2014年粮食总产量9万吨，比去年增长1.1%，其中水稻8.34万吨，增长1.2%；蔬菜14.16万吨，增长1.1%；油料0.36万吨，增长1%；肉类4.13万吨，增长4.9%。

2、农村改革稳步推进。为维护农民合法权益，今年5月份全面启动了农村土地承包经营权确权登记颁证工作，目前，全县107个村全部完成了入户调查、按组界分图、图纸打印；信息录入完成91个村，占85%；指认地块完成85个村，占79.4%；抠图完成75个村，占69.2%；第一轮公示69个村，占63.4%。县委、县政府鼓励支持土地承包经营权向专业大户、家庭农场、农民合作社、农业企业流转，累计流转耕地面积3.88万亩，流转比例达到26.5%。

3、农业主导产业稳健发展。重点发展了花卉苗木、鸭业、生猪产业，花卉苗木种植面积3万亩，比去年新增0.6万亩；家禽出笼765万羽，增长3.2%，其中肉鸭出笼570万羽，增长5.6%；生猪出栏26万头，增长5.7%。

4、农业项目稳妥实施。实施了基层农技推广体系改革与建设、高标准农田建设、生猪标准化规模养殖场建设、测土配方施肥、省级现代农业水禽产业项目建设、农产品质量安全检验检测体系建设、重大农作物病虫防治补助、粮食高产创建等一批农业项目，改善了农业生产条件，发展壮大了我县农业主导产业，促进了产业结构调整。

5、新型经营主体稳步发展。通过加快推进农村土地承包经营权流转，促进农村土地规模化、集约化经营，实施“财政惠农信贷通”，解决新型经营主体融资难问题，今年以来，新增专业大户52家，累计达到311家；家庭农场新增34家，累计达到83家；新发展农民合作社18家，累计达到115家，其中部级示范社2家、省级示范社8家、市级示范社12家；新增农业龙头企业2家，累计达到52家，其中省农业龙头企业2家、市农业龙头企业14家。

6、技术服务水平稳步提升。教育实践活动中，我局根据群众意愿，开展了“践行群众路线，我为农民献技术”活动。活动组成了11个技术服务队，筛选了1000户重点种养户，采取上门走访、现场指导、咨询解答、发放联系卡、举办培训班等方式解决生产技术问题1340个，举办技术培训班17期，培训农民850人，编发《2014年强农惠农政策手册》、《乡村干部农事手册》、《农业实用技术问答》各2000册，发放水稻新品种栽培、沼气综合利用、测土配方施肥等技术宣传资料2000多份，《病虫情报》14期，利用网络、手机短信等平台发送农业优惠政策、病虫害预报等信息37000余条。

7、农产品质量稳中向好。开展了农业面源污染治理、春秋两季重大动物疫病防控、农资打假专项治理、畜产品“瘦肉精”专项治理、农产品抽样检测等行动，主要农产品质量安全水平稳步提升，今年累计抽检各类农产品1922批次，总合格率达到98%以上。大力推进“三品一标”申报认证，提升我县品牌影响力和市场竞争力，目前，已有8家企业（基地）正在申报。全县未发生一起农产品质量安全事件和区域性重大动植物疫情。

三、坚持民主集中制，切实维护班子团结

一是坚持民主集中制原则。严格坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”，坚决杜绝“一言堂”，做到总揽不包揽，果断不独断，确保了议事、决策的民主性和科学性。二是发挥班子成员作用。根据班子成员的气质、禀性、能力、素质，用其所长，放手支持班子成员开展工作，充分调动各方面的积极性，不断增强班子工作合力。三是不断强化团结协作意识。充分发挥班长作用，虚心听取班子成员的意见和建议，积极协调班子之间、上下之间的工作和关系，对所有工作、所有同志一视同仁、不厚此薄彼，布置工作任务，既交任务、压担子，又出点子、作后盾，充分调动干部的积极性。坚持大事讲原则、小事讲风格，坚持团结出战斗力，带头讲团结，坚持互相信任、互相尊重、互相支持，维护班子的团结和干部的团结。四是切实发挥好班长作用。坚持身先士卒，模范带头，要求班子成员做到的自己首先做到，并力求做得更好，要求班子成员不能做的，自己坚决不做。和班子其他成员一样主动经常深入“三送”联挂村、新农村建设点、农村危旧土坯房改造点、农村农业发展一线，调查了解情况，解决实际问题，科学推进工作。五是坚持用制度管事管人。完善规范了一系列规章制度，加强了干部政治思想和业务知识学习培训，把思想统一到干事创业和发展经济上来，进一步提高了全体干部的理论水平和思想觉悟，形成了工作积极、纪律严明、人人争先的良好风气，干部的思想面貌、精神面貌焕然一新。

四、坚持遵纪守法，努力做到廉洁自律

在廉洁自律方面，我能够自觉按照党员领导干部的标准，严格要求自己，始终保持清政廉洁的作风。我深知自己手中的权利是党和人民赋予的，只有用好权利，真心实意地为群众谋利益、服好务，才能履行好自己的职责，才能赢得群众的信赖和对事业发展的支持。一是自觉遵守法律法规，树立正确的世界观、人生观、价值观。遵守宪法、法律、法规，遵守党的章程和党内其他法纪，遵守优化发展环境的有关规定，注重加强党性锻炼，树立正确的权力观、地位观、利益观，自觉抵御各种诱惑，摒弃各种私心杂念，做到自重、自省、自警、自励，保持人民公仆本色。二是廉洁从政，严格规范自己的一言一行。“拿人手短,吃人嘴软”、“千里之堤毁于蚁穴”、“小洞不补大洞难堵”、“勿以善小而不为,勿以恶小而为之”，廉洁的缺口往往是从小事打开的，量变引起质变，小过酿成大祸。我时刻牢记这些古训，自觉加强党性修养，遵纪守法，防微杜渐，坚决贯彻执行《廉洁从政准则》、中央“八项规定”、《厉行节约反对浪费条例》、《公务接待管理规定》等，切实担负起“一岗双责”，以身作则，率先垂范，秉公用权，廉洁从政，注重培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，常修为政之德，常思贪欲之害，常弃非分之想，常怀律己之心，职务待遇上“知足”、工作事业上“知进”，该得到的不一定都要，不该得到的绝不伸手去捞，时刻自重、自省、自警、自励，在思想上筑牢拒腐防变的坚强防线。传递正能量，不但管好自己，还能带好队伍，该批评的批评，不当“老好人”，还能严格管好自己的配偶、子女和身边工作人员，绝不利用手中的权利为他们谋取私利，更不会为他们的违纪违法行为充当保护伞。

农粮范文篇3

一、准确把握xx粮食产业发展目标定位

把握我省粮食产业发展的定位，根据粮食供求现状、需求趋势和耕地资源等因素综合分析，保持粮食供求基本平衡是我省粮食安全的长期目标。

（一）我省粮食再次进入供求紧平衡阶段。改革开放以来，我省粮食生产经历了供不应求、供求基本平衡、供过于求以及新世纪以来供不应求和供求紧平衡阶段。具体来看，第一阶段，改革开发以前，粮食供不应求，1977年，全省粮食总产仅387亿斤，人均粮食占有量仅332公斤。第二阶段，1978～1981年，粮食供求基本平衡，平均总产488亿斤，人均粮食占有量421公斤。第三阶段，1982～2000年，粮食供过于求，年均总产654亿斤，人均粮食占有量491公斤，18年中，有16年人均粮食占有量超过450公斤。其中1984～1989连续六年在500公斤以上。第四个阶段，2000～2005年，新世纪的前六年，年均粮食总产570亿斤，人均粮食占有量跌破400公斤，仅为386公斤，口粮、种子用粮供给平衡，饲料用粮依靠外来，粮食总量总体上供不应求。第五个阶段，2006年至今，粮食供求进入紧平衡阶段，通过连续五年的增产，年均粮食总产恢复到600亿斤以上，达到623亿斤，人均粮食占有量恢复到400公斤以上，达到412公斤，相当于80年代初的生产水平。但这次的供求紧平衡是面积比总产历史最高的1997年减少1091万亩情况下取得的，来之不易。

（二）粮食总量刚性需求的趋势仍然没有改变。受人口增加和生活水平提高双重因素的作用，从中长期来看，粮食需求仍呈刚性增长趋势。从人口变化来看，我省户籍人口数从2001年到2007年增长了257.08万人，年平均增长率为0.59%，2020年预计全省户籍人口将达7938.54万人。从常住人口看，目前在250万人左右，预计2020年将达到300万人左右。综上分析，2020年我省常住人口总数预计将达8238.54万人。从人均粮食占有量看，根据中科院地理科学与资源研究所等有关专家分析，建成全面小康社会，人均粮食消费量在400～450公斤之间，日本1990年人均消费量为450公斤。我省2008年人均粮食占有量在410公斤，到2020年人均粮食消费量至少在425公斤以上。由此推算，到2020年，全省粮食需求总量至少700亿斤以上。

（三）保持粮食供求基本平衡是我省粮食安全的长期目标。党的十七届三中全会提出，“把发展粮食生产放在现代农业建设的首位”。xx粮食产业发展长期目标必须综合考虑粮食主产省地位和经济发展情况等因素。一方面，我省作为全国13个粮食主产省之一，保持粮食生产稳定发展是中央对xx的要求，也是确保区域性粮食安全的要求；另一方面，作为沿海经济发达省份，土地资源紧张，人均耕地仅0.94亩，低于全国平均水平，进一步增加粮食总产的压力较大。综合两方面因素，把确保粮食供求基本平衡作为我省粮食产业发展长期目标是比较现实的选择，也就是说，到2020年，全省粮食总产至少要达到700亿斤。

二、充分挖掘xx粮食生产发展的潜力

从今后的发展趋势看，保持粮食持续稳定发展，关键是要在保持一定种植面积的基础上，充分挖掘单产潜力，实现粮食总产稳定增长。

（一）粮食种植面积潜力分析。粮食种植面积取决于耕地面积、复种指数、粮经比例三个方面。从耕地面积变化来看，总体上呈下降趋势。根据2000年到2008年统计分析，我省耕地净减少434.6万亩，年均减少近50万亩。近几年，国家实行最严格的耕地保护制度，耕地减少速度放缓。2005至2008年四年中，有三年耕地净减少为20万亩左右。从未来趋势看，工业化、城镇化进程加快，不可避免地要占用部分耕地，但耕地保护的力度会进一步加大，土地整理复垦、沿海开发、丘陵山区开发等可以新增部分耕地资源，耕地年均减少量有望控制在20万亩以下，到2020年全省耕地面积有望保持在6800万亩左右。从复种指数看，目前我省复种指数为160%，随着机插秧的发展，水稻秧池面积会进一步减少，加之设施农业发展、闲置耕地利用和棉花等种植面积的缩减，复种指数有进一步增加的空间。从粮经比例来看，2008年为70:30，今后粮食作物的比重总体上会呈现下降趋势，下降速度与经济发展水平、政策导向、种粮效益等因素紧密相关。综合上述因素，2020年粮食种植面积预计在7500～8000万亩之间，考虑到复种指数提高的相当一部分用于发展高效、设施农业，粮食种植面积不可避免地会出现下降，2020年粮食面积最大潜力在7700万亩左右。

（二）粮食单产潜力分析。综合分析粮食单产与国际先进水平、历史最高水平差距以及地区间、田块间的不平衡性，进一步提高粮食单产仍有较大的空间。一是缩小与历史最好水平之间的差异提高单产。2008年我省水稻单产530公斤，比历史最高的1998年低58公斤。全省有54个县（市、区）水稻单产低于当地历史最高水平，有27个县（市、区）与历史最高水平差距超过50公斤/亩。2008年玉米单产340公斤，比历史最高水平403公斤低63公斤。如果水稻、玉米单产恢复到历史最高水平，按照2008年种植结构，粮食平均单产可达431公斤。二是缩小各地区之间的产量差异提高单产。小麦上单产最高的海安达432公斤，最低的如皋仅274公斤，两者相差158公斤。水稻单产最高的启东达660公斤，主产县最高的也超过600公斤，单产最低的仪征仅460公斤。三是推进高产技术普及化有潜力。目前小面积高产田块出现了水稻亩产750公斤、小麦亩产600公斤以上的水平。如在稻麦万亩示范片上，2008年小麦高产增效创建单产最高的铜山达到603公斤，今年最高的xx县达到642公斤，2008年水稻单产最高的如东万亩示范片达728公斤。四是缩小小麦、玉米等部分作物与国际及国内高产地区之间的差距有潜力。我省目前小麦单产处于320公斤/亩的历史高位，xx省单产水平在380公斤左右，英国、法国分别为457和432公斤。此外，通过粮食种植结构调整，提高水稻等高产作物的比重，也会提高粮食平均单产。通过上述分析，2020年我省水稻、小麦、玉米单产分别达到610公斤、360公斤和410公斤是完全有可能的，按2008年种植结构，粮食平均单产可达到457公斤。

（三）粮食总产潜力分析。按照上述面积和单产的潜力分析，到2020年，粮食种植面积按7700万亩，粮食单产按457公斤计，总产会达到703.8亿斤。如果经济作物比重进一步提高，粮食面积减少至7500万亩和7000万亩，要实现粮食总产700亿斤的目标，单产要分别达到467和500公斤，要实现这样的单产水平难度是相当大的。由此可见，保持我省粮食供需基本平衡的目标，到2020年粮食单产至少必须达到457公斤，如果通过努力，单产越高，面积的回旋余地就越大，粮食安全就越主动。

三、探索现代粮食产业发展的新机制

当前，我省粮食生产正处于传统农业向现代农业的转轨阶段，要实现粮食单产的稳步提高，必须进一步创新思路，依靠科技，充分挖掘潜力，加快构建现代粮食产业发展体系。重点推进“四个创新”。

（一）推进粮食生产制度创新。好的制度是调动基层干部、农民等各方面积极性，实现粮食稳定发展的重要前提。一是完善考核机制。认真落实“米袋子”省长负责制下的市、县长负责制，在科学规划的基础上，明确各级粮食生产目标任务，列入政府工作考核内容。二是完善补贴政策。按照中央和省里要求，继续落实好水稻直补、农资综合补贴、良种补贴、农机具购置补贴等强农惠农政策。进一步修改完善政策实施办法，对新增补贴部分要向种粮大户、家庭农场等倾斜，提高补贴效果。三是完善投入机制。建立粮食生产投入稳定增长的机制，投入方向上除了对农民的直接补贴外，重点突出对农田基础设施建设、粮食高产增效创建、农业科技入户的投入，要加快高标准农田建设步伐，统一规划，分步推进，提高土地综合生产能力。

（二）推进粮食生产科技创新。目前我省农业科技成果转化率为55.7%，虽然高于全国8个百分点，但与发达国家60%~80%的水平相比，仍存在较大差距。要围绕主要粮食作物生产的关键制约因素，适应未来粮食生产种植方式变化，加强科技攻关，挖掘科技增产潜力。一是注重主推品种选育推广。经过改革开发以来30多年的发展，主要粮食作物品种性状得到很大改良，目前水稻品种产量潜力大多在700公斤以上，小麦品种产量潜力大多在500公斤以上。但不少品种的综合性状需要进一步改良，有的抗逆性不强、稳产性不好，有的生育期不合理，有的品质不优，有的不适宜机械化种植，有的病虫害抗性较差等等。需要加强攻关，结合高产、优质、高（多）抗等优良性状，加快选育和推介不同地区的适宜主推品种。二是注重主推技术的集成创新。经过多年努力，粮食作物在种植密度、播栽方式、种植制度、肥水运筹等方面有了较大的改进，取得了显著成效，今后靠单一技术措施很难实现单产的大幅度提高，要加强技术措施的综合集成创新，形成不同作物、不同地区的主推技术体系。水稻要突出集成精确定量栽培技术，抓好不同地区适宜主体稻作方式及其配套技术研究。小麦要加强专用小麦配套技术推广，加强抗逆稳产技术的研究与应用。三是注重主推配方新肥料的推介应用。目前测土配方施肥已经覆盖到全省所有的农业县（市、区），初步建立全省耕地地力数据库，要在此基础上，建立耕地地力动态监管机制，分地区、分作物定期施肥新配方，指导企业因作物和区域组织生产，提高肥料利用率。四是注重主推农药品种的推介应用。适应农产品质量建设和病虫综合防控需要，研究主要农作物病虫综合防控技术，加强生物农药、高效低毒低残留新型农药品种的试验示范推广，向农民推介不同作物主要病虫防治的农药产品，进一步提高防治效果。

农粮范文篇4

近年来本人分管工作主要有：

老干部工作：老年体协、老年科协，关心下一代。

四个农业场所管理：安置人员的社保、医保及信访维稳。

中心工作：社会治安综合治理。

其它工作：农村经营管理，城市改造拆迁。

1、老干部工作：

我局目前有离退休人员66名，其中离休干部3名，党员30名。一是每月坚持学习、活动一次的制度，学习内容为时事政治、上级有关文件，活动日首先由党员自觉交纳党费，然后组织学习，互相交流；二是结合节假日，开展娱乐活动，有打牌、下棋、登山、健步走、乒乓球、门球、健身舞蹈等有益老年人身心健康的文体活动；三是在退休人员中组织有中级技术职务以上的科技工作者成立了老年科技协会，主要开展撰写科技调研文章的建言献策活动，然后每年两次送科技下乡以及农科讲座活动；四是积极开展关爱下一代活动，有组织机构、有正常活动。每年的暑期开展一次青少年道德与法纪专题教育讲座，参加人数近百人，收到很好的效果。

2、农业场所管理工作：

我局下属农科所、水科所、畜牧场、家禽场于2003年转制，2004年9月有98名职工进入社会养老保险安置，有15人申请买断工龄补偿安置，36名遗补对象给予一次性补偿安置。目前为止，有65人按照政策规定进入了职工医疗保险。全部职工已安置完毕，职工思想稳定，大量的信访矛盾已成功化解。

3、社会治安综合治理工作：

全局近200名在职职工，19个内设股站，18个基层站所，我局按照县综治委的统一部署，层层签订责任书，明确“一岗双责”责任制，半年一抽查，一年综合考评，近年来，全面完成综治目标任务，实现了一方和谐、平安和稳定。2013年1月，我局代表县里接受省里年终检查，通过验收，获得通过。

4、其它工作：

①农村经营管理工作：一是完成14万户换发土地承包权证，到户率达95%；二是对2009年至2011年村级财务情况进行了清理整顿；三是支持、引导农民专业合作社发展且已登记造册221家；四是认真组织开展了全县13个项目村的基本口粮田建设。五是完成各项统计工作任务，2009年至2011年连续三年被省农业厅评为“农业统计工作”先进单位。

②城市改造拆迁工作：近几年来，本人与拆迁工作组一道，先后完成了南门旧城改造74户动迁任务；一江两岸B段2户，信安公路2户，城南大道扩建2户，金莲塘动迁2户的包干服务任务，获得了县里领导的好评。

③“三送”挂点工作：2013年挂点镇村圩联系农户工作，全面完成调查摸底、反映民声、土坯房改造登记和走访慰问等工作任务，写下民情日记80多篇。

二、思想作风建设及廉政建设情况

1、坚持认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，积极参加市、县组织举办的理论学习班、专业培训和各种理论讲座以及动员大会。通过学习，理论水平得到了提高，在实际工作中，得到了运用和发挥，做到遵纪守法，不涉黄参赌，生活上艰苦朴素，勤俭节约。

2、工作上吃苦耐劳，服从组织安排，特别是单位挂点抓中心工作，本人一直坚持深入基层，完成工作任务，挂点镇村圩开展“三送”联系农户工作，都能做到作风踏实、遵纪守法积极完成挂点任务。

3、廉洁建设方面能做到勤俭节约、热情接待，不用公车办私事，不吃拿卡要，不贪污受贿，不挪用公款，遵守《准则》乐于奉献。

三、主要工作实绩

1、老干工作如老年体协、老年科协、关心下一代工作连续五年受到县表彰。

2、农业场所信访维稳工作2011-2013年连续两年获得县综治委表彰，大量的信访矛盾已成功化解，2013年1月，我局代表县里接受省里年终检查，通过验收，获得通过。

农粮范文篇5

1、由XX镇政府对各贫困户进行调查摸底，特别是对贫困户的就业状况和就业意向进行摸底；

2、由区农粮局组织优质稻生产基地内的种粮大户及蔬菜基地、花卉苗木基地、葡萄基地、丰泰粮油公司负责人拿出用人岗位及要求、薪酬等；

3、由XX镇政府、区农粮局召开贫困户与基地、公司就业服务对接见面会，落实贫困户就业。

二、结合我区2015年水稻和花生高产创建项目实施，为高产创建核心示范区内的贫困户免费发放种子、农药、化肥等农资，并认真做好技术服务，帮助贫困户增产增收。

三、在产粮大县奖励资金中安排的农村土地流转专项经费中，对XX现代农业核心示范区、XX稻业合作社、XX乡种粮大户等，对进行了耕地流转的在册贫困户给予一次性奖励政策，增加贫困户财产性收入，积极推行“农业龙头企业+基地+贫困户”的经营模式，让贫困户从产业发展中获得更多收益。具体工作：

1、对列入了上述区域并进行了土地流转的贫困户由乡、村调查摸底并经种粮大户、基地盖章确认后由乡政府报区农粮局；

2、区农粮局对贫困户耕地流转情况开展上门调查，对符合条件的贫困户给予一次性补助。

农粮范文篇6

1、农业行政综合执法大队：坚持以服务“三农”为中心，以保护农民合法权益为根本宗旨，以规范和理顺农资市场秩序为目的，采取强化农业法律、法规宣传，加大执法人员和农资经营者的培训，严厉打击非法经营农资行为等举措，使我县农资市场井然有序，全县农民能用上放心农资、安全农资，在参加完市局召集收看农业部，省农业厅农资打假保春耕视频会后，我局立即制定出台农资打假工作方案，同时配齐人员，保障办案经费，履盖全县16个乡镇，2012年，全年出动执法车辆200余车次。执法人员800余人次，检查农资生产经营单位（户）500多个次，查处无生产经营许可证经营种子案件1个（500公斤）、标签违规种子案件1个（300公斤）；查获修改标签内容农药产品300个品种，查处无登记证农药案件8个品种30件，抽检农药30个批次，其中检出假劣农药5个批次，收缴假劣农药200余公斤；检查肥料生产经营企业、经销户60余人，抽检肥料30个批次，其中与登记内容不符产品7个；检查兽药经营户60户，假劣兽药12公斤，饲料抽检样品30个；查处无生产经营许可证生产经营种畜禽案件1个，无检疫合格证明承运动物、动物产品6次；渔政执法检查30次，收缴电鱼机7部，严厉打击了非法电鱼行为，有力地保护了我县天然水域生态环境；同时，抓好硫磺熏制辣椒专项整治工作，查获和销毁硫磺熏制辣椒3000多斤；接受群众投诉6次，成功调解5次。农业行政执法总涉案金额120余万元，挽回经济损失400多万元；

2、蔬菜生产：全县蔬菜生产面积19.35万亩，比上年增加0.15万亩，蔬菜总产量31.5万吨；全县无公害蔬菜播种面积达8.5万亩。中心城区商品蔬菜基地建设方面，全县实际新增50亩以上规模种植基地7个，面积873亩，占民生工程600亩任务的145.5%。蔬菜产业逐步向规模化、基地化、效益化方向发展；

3、新品种展示：水稻新品种展示以大桥镇为核心展示区，大桥、嘉定、正平、大阿、铁石口为小区对比示范区，选择了近年内通过国家或审定的金优4.8、瑞丰优106、荣优1506、金优16、陵两优268、湘丰优402等6个品种参加早稻新品种展示，五丰优淦3号、五丰T025、新两优901、岳优27、佳优617、准两优893、荣丰优868等7个品种，参加晚稻新品种展示；

4、信访维稳：切实加强信访排查力度，确保信访维稳工作有人管，能落实，坚持领导包案责任制，办事干部为具体责任人，方法上的创新性，效果上的实效性，坚持把“摸排隐患、化解纠纷”作为信访维稳工作的重中之重来抓，做到早发现，早介入，早处理，坚持,领导值周制度，杜绝因初信初访诱发新的不稳定因素，2012我局荣获信访维稳先进单位；

5、招商引资：我局全力推行“招商决定发展、招商决定未来”发展靠项目、项目靠招商、招商靠大家的理念，走出去，请进来，以商招商，驻点招商，我局成功引进弘亚电子科技有限公司投资1500万元在工业园工业大道生产电子产品。

二、始终把认真学习实践科学发展观作为我的重点之一

我是一名农业战线的的干部，更需要加强学习，更新知识，更新观念，因为我们时刻要面对农民，直接与农民打交道，我们的思想观念、先进技术能否落实到广大的农民之中，就直接关系到我县广大农民群众的增产、增收、增效的问题。所以，把认真学习政治理论和科技知识，提高自身素质记在心里、落实到行动上，一是积极参加有关部门组织的讲座、辅导报告等的学习，都能自始至终的认真听讲，特别是“三农”工作辅导报告等讲座。在学习活动中，深刻地剖析了自己存在的问题，并制订了整改措施，做到边学习边提高，增强自己的责任心和事业心，要在今后的工作中活到老学到老，做一个勤奋好学的干部。

三、纪律严，作风正，廉洁自律是保证

严守纪律，端正作风，是我应该遵循的定律，作为一个局领导干部，在这方面必须要保持洁身自好，才能做好各项工作。

在工作中，自己能自觉执行党的民主集中制，维护班子的团结，认真虚心听取同志们的意见和建设，开展批评与自我批评，同志之间能互相理解，互相支持，班子之间做到多补台、不拆台、不说不利于团结的话，不做不利于工作的事，坚持原则，严以律己，宽以待人；自己能严格遵守各项财经纪律，按局规章制度办事。

农粮范文篇7

2014年是贯彻落实党的十八届三中全会精神、全面深化改革的开局之年，是深入推进赣南苏区振兴发展和“十二五”规划目标的关键一年。全县农业工作要以粮食增产、农业增效、农民增收为目标，全面深化农业农村改革，大力推进现代农业发展，稳定提高全县粮食综合生产能力，为建设宜居宜游宜业提供有力支撑。

一、全面落实强农惠农政策，确保全县粮食产量稳中有升

1、全面落实各项强农惠农政策，认真做好全县粮食种植面积核实工作，确保粮食直补和农资综合补贴等资金及时、准确发放，提高农民种粮积极性。

2、着力抓好粮食生产。稳定粮食种植面积，推广粮油主导品种，大力推广先进适用技术，完成全县粮食总播面24.2万亩，总产达9万吨以上。

二、着力创新农业体制机制，推进我县省级现代农业示范区建设

1、加快构建新型农业经营体系建设。一是按照规模化、专业化、现代化经营的要求，围绕“两茶一苗”和粮食生产，着力抓好病虫害统防统治、农机服务、农产品营销等工作，大力培育农民合作社、专业大户、家庭农场等新型农业经营主体，发展多种形式的规模经营。力争全年新注册农民合作社31家，家庭农场10家，覆盖30%以上的农户。二是着力推动“两茶一苗”主导产业相关农民合作社之间的合作，组建农民合作联社。三是打造农民合作社“融资平台”、“销售平台”、“联合平台”，着力解决新型农业经营主体融资和产品销售困难瓶颈。同时，抓好农民合作社规范化建设工作，第一，以“两茶一苗”为重点，规范建设5-10家农民合作社；第二，以休闲农业为重点，规范建设3-5家家庭农场。

2、加大农业招商力度，引导工商资本和社会资本到我县发展现代种养业。2014年，全县建设无公害蔬菜生产基地面积1万亩，新增中心城区商品蔬菜基地300亩；引进广东惠州市世纪五丰农业科技股份有限公司优质稻种植基地1000亩；加强社溪江头、沙塅、梅水洋田、园村等与休闲观光旅游结合的现代农业示范区建设。力争引进和培育1—2家农产品精深加工企业，促进农业发展方式转型升级。

三、全面提升农业科技服务水平，不断提高农业综合生产能力

1、继续深化基层农技推广体系改革和建设，全面完成我县农作物病虫观测圃和14个乡（镇）农技推广综合站建设，规范管理，提升能力，配齐配强人员和设备设施，进一步健全乡、村、组农技推广网络，上半年全面完成新建站和改扩建站建设。

2、加强农业科技示范基地建设，推进科技进村入户，建立以农业科技人员为纽带，以科技示范户为核心，以农民合作社、专业大户、家庭农场为集群的科技传播网络，带动辐射广大农户推广集中育秧、测土配方施肥、统防统治、绿色防控、微滴灌等农业新技术，全面提升农业科技服务水平。

3、抓好农村能源建设。加大农村沼气推广和建设力度；加强农村沼气服务网点建设，最大限度发挥农村沼气使用效率；做好农产品产地重金属污染普查工作。

四、切实加强监管，确保农产品质量安全和农村经济健康发展

1、规范建设县农产品质量安全检测站，力争5月底前完成县农检站各区域用房装修任务，6月底前完成检测设备的安装和调试；在乡（镇）农技推广综合站建设中，规范乡镇农产品质量安全监管机构建设。以产业基地为重点，以蔬菜、茶叶等农药残留农产品产地检测为重要内容，深入开展农产品质量安全专项整治，确保不发生重大农产品质量安全事件。全年检测蔬果样品1200个以上。

2、完善农业综合执法体系，推动农业综合执法标准化建设试点；加大农业执法力度，规范农资市场秩序，开展种子、农药、化肥市场检查，坚决打击农资制假、销假等违法行为，维护农民合法权益。

3、加强村级集体经济组织“三资”（资金、资产、资源）监管；重点抓好“三资”管理信息化建设和村干部任期和离任经济责任审计。

五、积极推进项目建设,增强农业发展后劲

认真组织实施基层农技推广体系改革与建设、户用沼气池建设、测土配方施肥、土壤有机质提升、阳光工程培训、水稻高产创建等项目，重点跟踪农技推广社会化服务体系示范县建设、统防统治示范县、安福猪场中型沼气池建设、现代农业蔬菜等项目、力争向上争资达到1000万元以上。

第二篇

2014年，全局综治工作的总体要求是：认真贯彻系列重要讲话精神和中央、省、市、县政法工作会议精神，紧紧围绕县委、县政府工作大局，深化平安、法治建设，创新社会治理，夯实基层基础，进一步提升公众安全感，为苏区振兴发展创造安全稳定的社会环境、公平正义的法治环境、优质高效的服务环境。

一、预防为主，加强社会矛盾纠纷化解

1、强化“三送”干部“五员”职责。弘扬苏区精神和苏区干部好作风，深入开展党的群众路线教育实践活动，推进干部联系群众全覆盖常态化，以“三送”工作为平台，推动“三送”干部深入基层挂点帮扶，当好基层政策法规宣传员、维稳信息收集员、矛盾纠纷化解员、社会治理服务员、涉稳事件处置员，全面掌握社情民意，及时为民排忧解难，实现情况在一线掌握、治理在一线开展、问题在一线解决、稳定在一线巩固。

2、加强涉稳信息研判预警。坚持和完善情报信息定期会商研判机制，坚持每周分析研判本局和“三送”挂点村稳定形势，及时发现涉稳苗头，分析趋势发展，把握稳定规律，增强预知预防能力。完善维稳三级预警机制，拓展预警覆盖面，完善快速报送、准确预判、动态预警、分级处置流程，主动、及时、准确实施预警，动态跟进、全程关注预警事项办理，切实预防和化解不稳定苗头。

3、落实社会稳定风险评估。把社会稳定风险评估作为重大决策的前置程序，做到“应评尽评”，对未经评估或经评估认为风险不可控的，严格做到项目不立项、活动不审批、资金不拨付、用地不保障。完善评估办法，明确规范风险评估主体、程序和责任，促进社会稳定风险评估工作规范化、制度化，增强风险评估的操作性；积极探索建立“第三方”评估制度，对可能引发的各种风险进行科学预测，提高评估科学性和公信力。

4、改进信访工作。认真落实重大矛盾领导包案，按照领导班子职责分工，实行“谁主管、谁负责”原则，明确重大矛盾的化解责任人、化解时限。推行阳光信访、网上信访，努力实现四变：变群众上访为干部下访、变事后处理为事前预防、变“维稳堵截”为“疏导化解”、变一时息事为彻底解决。依法打击信访违法行为，防止一味退让而助长法不责众、大闹大解决的风气。

5、完善“三调联动”工作体系。借鉴“枫桥经验”，发挥“三送”平台和“议事说法”理事会作用，就地化解矛盾纠纷。建立健全农粮系统横向到边、纵向到底的矛盾纠纷调解组织，组织动员各种社会力量参与化解社会矛盾。建立行政调解工作机制，实现行政调解全覆盖、规范化，矛盾集中的土地仲裁纠纷等，逐步建立综合联动处置机制，及时有效地把矛盾化解在基层，努力实现案结、事了、人和。改变考评方法，对突出纠纷实行“谁包案谁负责”，对包案责任人进行考核，没有落实包案人的对主要领导考核。

二、综合治理，提升社会管理服务水平

加强网络安全管理。按照属地责任和指定责任相结合的原则，依法打击和有效防范各种信息网络犯罪。建立网络舆情监测和研判平台，加强涉及社会稳定的网络舆情进行收集、分析、研判和处置，有效防止有害信息传播。局网络评论员要在重大敏感时期进行正面舆论宣传和引导，将可能发展蔓延造成危害的舆情及时消除在萌芽状态。

三、打防结合，全力维护社会和谐稳定

1、保障政治安全。始终把维护国家安全和政治稳定放在首位，密切配合相关部门深挖源头性、内幕性、预警性苗头，严密防范境内外敌对势力的渗透颠覆活动、境外在华非政府组织插手我国人民内部矛盾、境外宗教势力渗透破坏活动，严密防范打击暴力恐怖活动、“”等邪教组织聚集滋事和破坏活动。加强意识形态领域斗争，防止一般问题热点化、社会问题政治化。

2、完善治安防控体系。配合相关部门开展严打专项斗争，严厉打击黑恶势力犯罪、严重暴力犯罪、多发性侵财犯罪以及个人极端违法犯罪行为。开展社会治安重点地区和突出治安问题排查整治行动，加大督查力度，对治安问题严重、群众反映强烈，又长期整治不好、治安状况改变不明显的医疗卫生单位，实行警示和挂牌督办，限期改变面貌。继续推进社会治安视频监控“天网”工程建设，使现有视频监控的升级改造和延伸拓展。发展壮大农业系统治安信息员、平安建设志愿者、治安巡防员、看楼护院队等群防群治力量，严格培训、规范管理。

3、确保公共安全。建立最严格的覆盖全过程的农产品质量安全监管制度，突出抓好农产品质量安全专项治理，进一步规范农资市场秩序，坚决打击农资制假、销假等违法行为，从源头上防止高毒、剧毒、高残留农药进入农产品生产环节。坚持对县城三大超市和二大农贸市场销售的鲜菜、水果农药残留例行检测（每星期2次），对蔬菜基地不定期抽查，全面及时地掌握了我县农产品的安全情况，确保我县农产品质量安全。强化安全宣传教育，提高农粮系统干部职工安全防范意识。

四、统筹规划，推进平安法治建设

1、加强法制宣传。实行普法教育规划，重点加强领导干部、全系统干部职工法制宣传教育，增强全系统学法、遵法、守法、用法意识。深入开展法律进机关、进乡村、进单位活动。

2、推进依法治理。按照《法治建设规划纲要（2014－2020年）》要求，全面推进法治县、法治农粮系统单位等创建活动。开展单位依法治理工作，推进依法行政示范单位、学法用法示范单位等创建工作。

五、固本强基，着力夯实基层平安基础

深化基层行业平安创建。继续抓好平安建设具体任务的落实，扎实推进平安单位创建，努力打造一批“零命案、零犯罪、零事故、矛盾零上交”的“四零”平安单位。继续推进挂点帮扶工作，扩大帮扶范围，规范帮扶工作。通过挂点帮扶，解决点上的困难和问题，推动点上平安建设深入开展。

六、强化领导，着力提升综治工作活力

1、落实综治责任制。把综治工作作为“一把手”工程来抓，加强领导，强化保障。坚持“谁主管、谁负责”，分解量化领导班子、主要领导、分管领导和班子成员的责任，切实解决平安建设“谁负责、负什么责、怎么负责、不负责怎么办”的问题。

2、改进综治考核办法。完善综治工作考核评价指标体系，改进考评方式，注重民意导向，强化结果考评，把深化平安建设实绩作为党政领导班子和领导干部综合考核评价和年度考核的重要依据。

3、强化综治干部教育培训。开展农粮系统综治干部教育培训活动，提高基层综治干部的理论水平和业务操作能力，提高新形势下做好群众工作的本领。

4、加强综治宣传工作。加强领导，把握正确舆论导向，注重社会效果。采取集中宣传与经常性宣传相结合，开展综治宣传月活动。充分发挥《法制日报》、《长安》、《新法制》、中国平安网、政法网和平安网等综治宣传主阵地的作用，积极鼓励投稿，切实提升综治调研水平。大力宣传见义勇为先进典型，弘扬社会正气。

第三篇

一、建设高标准农田，改善农业生产基础条件

以种粮大户粮田建设工程项目为重点，整合农村土地整治项目、小农水项目等资金，在村集中建设3000亩高标准农田，改善农业生产基础设施，促进粮食增产增收。

二、创建优质高产粮食生产示范区，提高粮食综合生产能力

在等创建万亩优质高产粮食生产示范区，引领全县粮食生产朝着优质、高产、安全方向发展。

1、重点实施好水稻高产创建、水稻新品种展示项目，全面推广超级稻、节本增效栽培新技术、统防统治绿色防控技术。

2、以米业公司为龙头，采取“公司+基地+农户”的方式，推进优质稻生产产业化进程。

三、强化农产品质量安全监管，推动农业生态化发展。

1、加强县城三大农贸市场和三大超市的新鲜农产品农残例行检测工作。

2、加大重要农产品生产基地农残检测的督查和抽检力度。

3、加强县内人口集中的校园蔬菜农残检测，确保学生吃得安全、放心，不发生重大农产品质量安全事故。

4、加大农业执法力度，从源头上控制不合格农产品流入市场。

四、加强产业基地建设，提升农业产业化经营水平

1、做好营前、合溪等市中心城区商品蔬菜基地建设。

2、提升平富蔬菜基地、东山高桥蔬菜基地建设水平。

3、打造梅水洋田农博园，建成集葡萄生产、观光、旅游、休闲、体验为一体的现代示范园。

4、在中稍建设杂交蓖麻种植示范基地100亩。

五、加大争资争项力度，增强农业发展后劲

1、农业有害生物预警与区域站建设项目。

2、农产品检测站项目。

3、基层农技推广综合站项目。

4、农作物病虫统防统治示范县项目。

农粮范文篇8

一、开展多形式学习教育，深刻领会教育实践活动精神，切实提高思想认识。

1、组织集中学习（3－4月）。（1）学好规定内容。组织党员、干部集中学习一系列重要讲话精神，学习全国“两会”精神，学习省委十三届七次、八次全会和市委四届四次、五次全会精神，学习中共县委第十六届三次、四次全会精神、县第十七届人大五次会议县政府工作报告等。（2）学好苏区精神。组织党员、干部认真学习关于苏区精神的重要论述，学习《关心群众生活，注意工作方法》、《反对本本主义》、《调查》、《调查》、《乡调查》、《国务院关于支持等原中央苏区振兴发展的若干意见简明读本》等专题资料。（3）学习党和国家的强农惠农政策，学习中央、省、市、县关于深化农业农村经营体制改革的系列文件精神，学习现代农业科学技术知识。（4）学先进人物事迹。学习龚全珍、周小贺等先进人物事迹。

2、开展个人自学（3－4月）。党员干部利用业余时间自学党章、廉政准则，党的十八大、十八届三中全会精神和中央规定的有关专题学习材料；学习《中共中央关于在全党深入开展党的群众路线教育实践活动的意见》（中发〔2013〕4号）、《中共省委关于在我省深入开展党的群众路线教育实践活动的实施意见》（赣发〔2013〕8号）文件精神；学习《论群众路线---重要论述摘编》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》、《厉行节约、反对浪费---重要论述摘编》等有关专题学习材料。

3、创新学习方式。以“五个一”为主要方式开展好学习活动，即讲授一堂党课，局党组主要负责人在局集中学习会上和到“三送”联系点讲授党课，“三送”驻点干部参加所驻点党组织学习；举办一次现代农业技术讲座，请局高、中级技术人员讲授现代农业科学技术知识，局机关党员干部职工集中听讲；组织一次群众路线知识测试，使局党员干部将群众路线内化于心、外化于行；开展一次“接地气，惠民生、转作风、促发展”专题讨论，为推进我县农业农村发展献计献策；撰写一篇心得体会，每位党员干部紧密联系个人思想和工作实际，认真撰写一篇不少于2000字的心得体会文章。

二、开展专项调查研究，多渠道听取意见，切实听到真意见、细建议，找准问题，为对照检查、开展批评和解决问题打好基础。

（一）开展专题调研。局党组成员带领各站室长，从农业部门实际出发，以“走基层、转作风、察农情、听民意、兴农业”为主题，采取实地考察、个别访谈、召开座谈会、问卷调查等方式，组织开展对家庭农场、种养大户、农业企业、农民合作社，基层党政领导、农技人员等调研活动，调研活动中要认真听取服务对象，对我局“四风”方面、路线教育实践活动、加快我县现代农业发展、促进农民增收的意见建议。各调研组要在深入调查、广泛征求的基础上，认真分析研究，每组形成一份有价值的调研报告。

（二）广泛征求意见

1、多层次征求意见。局领导带队，深入乡村采取召开座谈会、个别访谈、发放调查问卷、利用12316平台征求意见函、公开征求意见电话等方式，广泛征求基层人员，党代表、人大代表、政协委员，种养大户、农业企业、合作社，老同志等对我局“四风”方面的意见建议。对照关于“四风”问题的深刻分析，面对面开展交流，找准突出问题。

2、开展“三送”活动。组织局党员干部，结合“三送”深入联系对象，了解农民群众、基层干部对我局“四风”方面存在的问题，当前我县农业发展中的主要问题、建议以及联系户生产生活中的困难和问题，帮助他们制订好发展规划，解决一、二个实际困难，找到一条好门路，增产增收致富。通过“三送”，促进科技入户，促进作风转变，促进现代农业发展。

3、梳理汇总意见。对学习、讨论、调研、“三送”等各种形式活动中征求到的意见，以及来信、来访等送上门的意见，原汁原味地梳理汇总，形成台账。

三、工作要求

1、把学习教育与查找问题结合起来。有针对性地搞好思想教育，深入查找“四风”方面的突出问题。坚决反对学风中的形式主义，不能简单以记多少学习笔记、写多少体会文章来衡量学习效果。

农粮范文篇9

一、抓项目建设，努力推动我县现代农业向前发展

2013年向上争取各种农业项目建设资金1427万多元。通过基础设施工程、农民科技培训、产业基地建设等一系列项目的实施，改善了农业基础设施，推广了新品种、新技术，推动了我县现代农业和优势特色产业向品牌化、高效化方向发展，同时，也推进了民生工程建设。一是依托阳光工程培训项目，开展农村劳动力技能培训和农业专项技术培训23期次、2208人，占民生工程2100人培训任务的105%；全县开展农业技术普及性培训1.3万人次。二是完成了2008年农村沼气国债项目建设工程任务1050座，占民生工程1000座任务105%；全县乡村沼气服务网点累计建设30处，联户供气累计15处；完成祥星养殖场大型沼气工程“以奖代补”项目1处，争取国家投资125万元。三是积极实施标准粮田建设工程。2013年我县标准粮田建设民生工程任务5165亩，于11月8日开工建设，现已完成任务的30%；在12个乡（镇）、13个村完成巩固退耕还林基本口粮田建设1650亩。

《国务院关于支持等原中央苏区振兴发展的若干意见》出台后，县农粮局举全局之力，认真搞好项目的筛选、论证工作，做好各个项目的规划和申报，“跑部进厅”加强上下左右的沟通和衔接，目前已编制上报项目28个，纳入上级有关规划编制项目20个，估算总投资达36亿元，争取上级立项支持项目建设资金计划达31亿元。2013年10月11日，县现代农业示范区获省农业厅认定为第二批省级现代农业示范区。

二、抓产业建设，着力推动农业主要经济目标全面实现

（一）农业主要经济指标完成情况：

1、粮油：2013年全县粮食作物播种面积72.75万亩，总产5.6亿斤，增长5.5%，亩产386公斤，其中：水稻64.4万亩（早稻29.2万亩、中稻2.6万亩、晚稻32.6万亩），总产值5.92亿元，亩产390公斤，连续9年保持稳定增长；全县以花生为主的油料种植面积7.2万亩，总产12960吨，增长4.6%，亩产180公斤。全县新增百亩以上种粮大户的4户，总数达8户；新增百亩以上花生种植大户的1户。

2、蔬菜：2013年全县蔬菜生产面积约19万亩，总产量29.5万吨，其中：有大宗蔬菜早青辣椒3.2万亩、总产近6.5万吨、总产值2亿多元，野山椒3万亩、总产4万吨、总产值2亿元，种植萝卜1.5万亩、总产5万吨、总产值5000万元；以康丰公司及嘉定、大阿等乡镇为重点的食用菌生产1600多万袋；甜玉米种植面积2万亩,总产量2.3万吨，总产值2500万元。全县新增50亩以上规模蔬菜基地3个、800余亩，其中：华记蔬菜公司扩大规模200多亩，新增嘉定水南信明坊蔬菜基地300亩。全县规模蔬菜基地累计12个、4500余亩。

3、烟叶：2013年全县10个乡镇、75个村、618户种植烟叶13003亩，烟叶总收购量35103担，增长26.3%，实现烟叶税收779万元，增长54.9%。在西牛镇开展了22个浓香型特色优质烟叶开发试验，在大塘埠镇开展了120亩浓香型特色优质烟叶开发核心示范区建设。

4、瓜药：2013年全县西瓜种植面积2.2亩，其中：大棚西瓜1600亩、无籽西瓜3600亩、红瓜子7800亩；全县水半夏种植面积1.5万亩，总产量9000吨，总产值7000万元。建有铁石口镇高桥村葡萄基地150余亩，铁石口镇芫甫村首乌种植基地60亩。

5、畜牧：2013年全县生猪存栏42.75万头，增长7.3%，其中能繁母猪存栏43070头，生猪出栏76万头，增长12.4%；家禽存笼177.38万羽，增长1.8%，家禽出笼557.65万羽，增长8.1%；牛存栏103330头，增长-2.3%，出栏36262头，增长2.6%。全县有年出栏万头以上的生猪规模猪场13家，年出栏千头以上的猪场有176家，年出栏500头以上的猪场435家，年出栏100头以上的猪场564家，以“公司+农户”养殖模式的生猪养殖户246户，存笼蛋鸡1万羽以上的养殖场5家。全县规模场粪污处理设施基本达标的41家，建设厌氧发酵池6150立方米，生物发酵床零排放示范场1家，推广生物发酵床面积6430平方米，节能减排改造雨污分离栏舍：自繁自养规模养殖户改造12350平方米、温氏“公司+农户”养户改造63500平方米，正邦公司“公司加农户”养户改造8450平方米。

6、渔业：2013年全县水产品总量28730吨，增长10%，其中特种水产品产量6280吨，增长12%，水产养殖面积64975亩,与去年持平，渔业产值31227万元，增加10%。全县水产养殖50亩以上的大户195户。同时，积极抓好圣地果业开发有限公司、大阿西江渔业村部级水产健康养殖示范场建设。

（二）农业产业化经营状况：

1、农业龙头企业：全县现有年销售收入500万元以上的农业龙头企业累计73家，其中，有引进部级2家、省级8家、市级10家。

2、农民专业合作社：全县现已在工商部门登记注册的农民专业合作社252家，今年新增32家。

3、农产品品牌：全县累计获“三品一标”无公害农产品生产基地12个、无公害产品8个、绿色食品2个、地理标志农产品1个，正在申报的有2个。

4、农业生产基地：全县建成石头塘供港蔬菜、康丰食用菌等规模种养基地146个，建成大塘埠长岗、大阿禾秋等“一村一品”专业村100多个，建有圣地观光休闲农业、崇仙仙水湖生态农业等休闲观光农业基地27个。

三、抓效能建设，致力保障农业产业持续健康发展

作为一名党员领导干部，作为农粮局的一把手，我时刻告诫自己，要始终将农民的利益放在心上、抓在手上、落实到行动上。

（一）在效能建设中，全面加强农业队伍自身建设，健全各项规章制度，改进干部工作作风，主动掀起“问责风暴”，切实为农业产业持续健康发展提供人力保障。制定了《县农业和粮食局内部管理暂行规定》，强化和完善了考勤管理制度、限时办结制度、信访工作制度，明确职责，奖勤罚懒。积极办理县人大代表或政协委员议（提）案、建议、批评和意见，对办理结果要使人大代表、政协委员100%满意。同时，切实做好农村土地承包经营纠纷调解工作和信访维稳工作。2013年，我们将坚持以党的十八大精神为指导，以推进苏区振兴发展为契机，下大力气争取国家重大农业项目，积极创建部级和建设省级现代农业示范区，突出以推动商品蔬菜、烟叶产业和农产品精深加工业发展为重点，坚持不懈抓好粮食生产，切实抓好生猪标准化、规范化生产，积极推进苏区农业振兴发展，努力稳定我县全省粮食生产先进县、全省产油大县、全国生猪调出大县、全国四大浓香型特色优质烟叶开发区之一地位，努力把我县打造成为中心城区菜篮子基地和广东、香港重要的供应蔬菜基地。

（二）在队伍建设中，按照“外树形象、内强素质，从稳定人心做起、从自我做起”的工作理念，讲究方法，稳步开展各项工作。同时，全面准确掌握全局干部职工的思想脉搏，从调动干部职工的工作积极性入手，做大量的思想教育工作，有的放矢地采取一系列措施。针对人员情况，坚持“立足发展、用其所长”的原则，尊重客观、尊重人才、关心同志、热爱集体、调动了广大职工的主观能动性，形成了工作合力，使各项工作得以顺利开展。总之，通过近几年来一直坚持“重思想教育树立正气、重工作实绩善待职工”的做法，弘扬了正气、凝聚了人心、激励了斗志，使全局职工的精神状态有了很大改观。

（三）在廉政建设中，作为农粮局一把手，注意在党风廉政建设中做好表率，牢固树立正确的人生观、价值观和权力观，认识到权力来自于人民，在市场经济大潮中应经得起各种诱惑，做到清清白白做事、干干净净做人，为人民用好权、慎用权，增强拒腐防变的能力。同时，自觉贯彻执行廉政准则和各项规定，做到自重、自省、自励，勤政为民、廉洁自律，以自己的实际行动推进党风廉政建设。

农粮范文篇10

根据中央、省委、市委和县委统一部署和《县农粮局党的群众路线教育实践活动整改方案》，结合前阶段开展边查边改、专项整治工作情况，现就局班子深入开展“四风”突出问题专项整治，制定如下方案。

一、目标要求

全面贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神，深入学习贯彻系列重要讲话精神，按照中央关于开展专项整治“准、狠、韧”的要求，以为民务实清廉为主题，针对群众反映突出的“四风”问题，进一步做好惠农政策落实，继续做好基层农技体系改革的有关工作和农业技术推广工作，全面提升农业科技服务水平，为我县现代农业建设提供有力保障。

二、工作原则

1.坚持服务大局。把专项整治工作与学习贯彻党的十八大、十八届三中全会和系列重要讲话精神紧密结合起来，与全面深化改革、苏区振兴发展紧密结合起来，用专项整治的实际成效，更好地推动中央、省委、市委和县委决策部署的贯彻落实。

2.坚持领导带头。局班子要以身作则带头整治，班子成员根据分工发挥牵头作用，以严的标准、严的措施、严的纪律落实专项整治工作责任。

3.坚持齐抓共管。各牵头站（股）要认真履行牵头抓总责任，强化协调、扎实推进；各责任站（股）要密切配合、通力协作，集中力量攻坚克难。

4.坚持务实真改。针对作风方面的“顽瘴固疾”，拿出硬措施，一项一项整治、一个一个突破，以“抓铁有痕”气概和“钉钉子”精神，真抓实改、务求实效。对专项整治过程中发现的违法违纪行为，以及顶风违纪案件，严肃查处，绝不手软，达到惩处一起、教育一片、挽救一批的效果。

三、任务分工

主要开展2项专项整治工作，每项具体任务均由班子成员牵头、相关站（股）、责任站（股）具体负责实施。

（一）开展加快农村土地流转，减少农村耕地摞荒问题专项整治

责任领导：

牵头站（股）：农经站

责任站（股）：农技站、种子（经作）站

完成时限：2014年12月底前

（二）开展打击假冒伪劣农资，农残超标专项整治

责任领导：

牵头站（股）：农业执法大队

责任站（股）：质检站、种子站、植保站

完成时限：2014年12月底前

四、方法步骤

专项治理工作从今年6月起至12月底开展，主要分四个阶段进行。

（一）再动员再部署阶段（8月上旬）

召开党的群众路线教育实践活动整改工作推进会，对专项整治工作进行再动员、再部署、再推进。

（二）重点督查阶段（11月中旬）

局教育实践活动领导小组，对班子明确的专项整治工作进行重点督查。对督查不力的站（股），督促改进；效果不明显的，由主要领导直接约谈分管负责人。

（三）“回头看”阶段（12月上旬）

活动办对专项整治工作进行“回头看”，对专项整治效果不明显、群众不满意的要求“补课”、“返工”。

（四）初步总结阶段（12月底）

1．召开局班子整改落实专题会议，对专项整治等工作进行初步总结，研究进一步加强作风建设的制度性规定。

2．专题会议后，就局班子专项整治等整改落实情况，进行专题通报。

3．对专项整治等工作进行阶段性总结，报请县督导组审核后，报县委教育实践活动领导小组。

五、组织领导

1．强化责任落实。局班子深入开展“四风”突出问题专项整治，由局长总负责，局活动办具体负责，其他班子成员根据工作分工发挥带头作用，相关站（股）抓好具体落实。要高度重视，树立“一盘棋”思想，主要负责人要把责任扛在肩上，带头抓研究部署、调度推进、督查问效。

2．细化工作方案。分管领导要及时牵头召集相关站（股）进行研究。每一个专项整治任务要做到“六有”：有专门方案、有推进措施、有牵头部门、有具体责任人、有检查评估、有监督问责。

3．加强调度落实。活动办要加强统筹、及时调度、协调推进。要按照“准、狠、韧”的要求，抓好专项整治任务落实。对已完成的专项整治，要巩固成效、防止“反弹”；对尚未完成的要加大推进力度；对新增加的要抓紧部署、抓紧实施。12月中旬要形成专项整治进展情况汇报，报责任领导审定后，交教育实践活动领导小组备案。专项整治工作完成的，要第一时间上报完成情况。

4．坚持开门整改。整治方案向群众公布，整治过程请群众参与，整治措施让群众监督，整治效果由群众评判，做到方案透明、承诺透明、结果透明。

第二篇:农粮局班子党的群众路线整改方案

按照中央、省委、市委和县委关于开展党的群众路线教育实践活动的部署要求，县农粮局班子针对“四风”方面的突出问题，广泛征求意见，深入查摆剖析，形成了对照检查材料，召开了专题民主生活会，明确了整改方向和措施。为推进整改落实工作责任化、具体化，确保局班子教育实践活动取得实效，制定如下整改方案。

一、指导思想、目标要求和整改方向

（一）指导思想

高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入学习贯彻党的十八大、十八届二中、三中全会和系列重要讲话精神，以保持党的先进性和纯洁性为主线，以“为民务实清廉”为主要内容，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，聚焦作风建设，解决突出问题，不断提高做好新形势下群众工作的能力，进一步做好惠农政策落实的相关工作，继续做好基层农技体系改革的有关工作和农业技术推广工作，全面提升农业科技服务水平。

（二）目标要求

通过整改，不断提高全局干职工的综合素质，着力解决存在的“四风”问题和群众反映的突出问题；在全局上下营造团结向上、勤政务实、奋发有为的精神风貌，使干职工的工作作风更加扎实，工作创新意识进一步提升，工作思路更加开阔，工作效率进一步提高；做到在本职工作上求实效，彻底摒除“庸、懒、散”行为，实现粮食增产、农业增效、农民增收，全面深化农业农村改革，大力推进现代农业发展，稳定提高全县粮食综合生产能力，为建设宜居宜游宜业提供有力支撑。

（三）整改方向

整改落实坚持立足当前、着眼长远，立行立改、标本兼治，既在解决四风方面存在的突出问题上尽快见到成效，又在理想信念、工作程序、体制机制等方面下功夫，从根本上抵制不正之风。注重立说立行与建章立制相结合、加强班子自身建设与谋划长远发展相结合、完成中心重点工作与农业工作相结合，在创新创造上谋突破，立足本职，勤思考、善动脑，更好地服务“三农”。

二、整改内容与责任措施

围绕局班子查摆出的“四风”等方面突出问题，切实抓好以下四个方面10项整改任务落实。

（一）形式主义方面

1.脱离群众、不接地气。深入基层较少、坐在机关写文件、发指令，下乡不进村、进村不入户。有时深入基层，与群众见面，就事论事多，真正与群众沟通思想少；听汇报多，直接倾听群众意见少；看先进典型多，了解落后情况少；了解面上情况多，发现深层次问题少；对重点工作研究多，对群众身边的一些热点难点问题关心少、关心不够。

整改措施：（1）结合“送科技下乡”和“三送”活动，深入基层、访民情、办实事。（2）领导班子成员每周1-2次到相关乡镇、基地了解工作。

责任领导：

牵头站(股)：局“活动办”

责任站(股)：局班子成员、农技站、种子站、土肥站、植保站

完成时限：2014年9月底前

2.工作不实、落实不力。作风漂浮，习惯“遥控指挥”，工作底数不清、基层情况不明。习惯于在办公室里上传下达，习惯于常规式、本本式地工作，不能了解基层机构、群众诉求。对下面的情况大多靠听汇报，从而导致基层情况不明。

整改措施：（1）班子成员要按照分工安排，对各自分管的业务工作要随时掌握情况。（2）班子成员要多到各自的联系点了解真实情况。

责任领导：

牵头站(股)：办公室

责任站(股)：局班子成员、局机关各站（股、队）

完成时限：2014年9月底前

3.到基层解决问题不够、宣传惠农政策覆盖面不广。深入基层、群众调查了解情况、研究群众脱贫致富、帮助用好政策、解决群众具体困难和问题的情况少。下到乡村，只是走马观花，真正帮群众解决实际问题做得不够。宣传惠农政策的方式比较单一，未能深入基层、深入农户，发放的宣传手册有的内容不易理解，未能做到通俗易懂，图文并茂。

整改措施：（1）确保粮食直补和农资综合补贴等资金及时、准确发放。

责任领导：

牵头站(股)：农技站

责任站(股)：农技站

完成时限：2014年9月底前

（2）加快构建新型农业经营体系，推进农业产业化，力争今年新注册农民合作社31家。

责任领导：

牵头站(股)：农经站

责任站(股)：农经站

完成时限：2014年12月底前

（3）开展涉农利益行为专项整治。开展农资打假专项行动，加强我县上市农产品质量安全检测。

责任领导：

牵头站(股)：农业执法大队

责任站(股)：种子站、植保站、检测站

完成时限：2014年9月底前

（4）加快能源沼气建设。

责任领导：

牵头站(股)：能源办

责任站(股)：能源办

完成时限：2014年12月底前

（5）利用宣传栏、宣传册、横幅标语等多种形式，加强惠农政策宣传。

责任领导：

牵头站(股)：“三送”工作队

责任站(股)：局机关各站（股、队）

完成时限：2014年9月底前

（二）官僚主义方面

4.不敢担当、不愿负责。有的不敢抓、不敢管，回避矛盾和问题，致使小事拖大、大事拖炸。有的求稳怕乱，当“太平官”、“逍遥官”。有的怕得罪人、搞无原则的一团和气。有的管理干部失之于宽、失之于软，小毛病不闻不问、有问题能捂则捂、姑息迁就。

整改措施：（1）加强党性教育，加强自我改造，自我完善，努力提高综合素质。（2）提高思想认识，强化责任担当。

责任领导：

牵头站(股)：办公室

责任站(股)：局机关各站（股、队）

完成时限：2014年9月底前

5．办事拖拉、缺乏雷厉风行。有的心浮气躁，抓工作静不下心、沉不住气。自认为身在“弱势”部门，所以办事时有拖拉现象，对于要基层完成的工作任务不能严格要求，担心失去基层的支持和配合。

整改措施：（1）加快基层农技推广体系改革和建设。

责任领导：

牵头站(股)：农技站

责任站(股)：农技站

完成时限：2014年12月底前

（2）引导和鼓励农村土地合理、有序流转，减少农田摞荒。

责任领导：

牵头站(股)：农经站

责任站(股)：农经站

完成时限：2014年12月底前

6.服务群众不主动，慢作为，为群众办事不热情。群众观念不强，服务理念不强，对待办事群众热情不够，习惯以管理者的姿态面对群众。承担意识不够，不愿直面问题，不敢坚持原则，存在不作为，慢作为的现象。

整改措施：（1）严格履职程序，严格责任追究。（2）实行首问负责制。

责任领导：

牵头站(股)：办公室

责任站(股)：局机关各站（股、队）

完成时限：2014年9月底前

（三）享乐主义方面

7．满足于老经验、老办法，习惯于老一套、旧框框。满足于不找事、不惹事，只求过得去、不求过得硬。

整改措施：（1）按照局机关学习制度，抓好集中学习与个人自学,强化学习工作理念。（2）在做好规定动作的基础上，力争有本单位的特色。

责任领导：

牵头站(股)：办公室

责任站(股)：局机关各站（股、队）

完成时限：2014年9月底前

8．存在因循守旧、按部就班，慵懒散现象。在工作中，安于现状，不思进取，缺少动力和激情。不愿劳心费力，害怕承担责任，缺乏干事创业、勇于担当的精神。

整改措施：加深对理想信念和宗旨观念的认识，增强做好工作的紧迫感和责任感，积极进取，主动对接各项工作，

责任领导：

牵头站(股)：办公室

责任站(股)：局机关各站（股、队）

完成时限：2014年9月底前

（四）奢靡之风方面

9．不注重节约，浪费水电和办公耗材。艰苦奋斗、勤俭节约意识不强，执行制度不严，监管不力。

整改措施：健全机关管理制度，杜绝浪费。

责任领导：

牵头站(股)：办公室

责任站(股)：局机关各站（股、队）

完成时限：2014年9月底前

10.存在超标准接待现象。有时来人来客，一方面是体现热情，另一方面也有一种比较心理，觉得标准太低，会让人看不起，特别是对上级部门或者重要客商，生怕因接待问题影响工作。

整改措施：要加强财务管理，严肃财经纪律，认真贯彻执行中央“八项规定”，进一步压减“三公”经费支出。

责任领导：

牵头站(股)：办公室

责任站(股)：局机关各站（股、队）

完成时限：2014年9月底前

三、工作要求

局班子把整改工作列入重要议事日程，坚持高标准、严要求，集中力量、集中时间抓好整改落实，确保我局教育实践活动善始善终、善作善成，取得实实在在的成效。

1.领导率先垂范。整改落实工作由局长负总责，局长、党组书记要充分发挥好示范带头作用，牵头协调解决整改中的难点问题，着力抓好重点制度的建立健全，做到一级一级的抓落实。每项整改措施按照分工由1名分管领导作为责任领导，负责抓好组织落实。局“活动办”负责统筹协调。

2.务求整改实效。各责任领导要组织牵头，责任站（股、队）制定具体整改方案，明确任务书、路线图和时间表，一件一件抓好落实。牵头站（股）要主动牵头，责任站（股）要密切配合，齐心协办抓整改。凡是有条件近期解决的，要立说立改，对查找出来的问题即查即改，边查边改。对一些能够及时解决的问题，切实做到不等、不拖、不推，立即整改；对因政策原因不能解决的问题，做好耐心细致的解释工作，赢得群众的理解和支持。

3.加强督促检查。局“活动办”要建立整改台账，定期通报工作进度；要加强督促检查，对整改问题要实行销号管理，完成一项销号一项，推进整改工作有序、按期完成。

4.公布整改情况。坚持以群众满意为标准，把整改工作全过程置于群众监督之下。整改内容要向社会公布，整改进展情况要向社会通报；整改结果要通过民主评议、民意调查等方式让群众评判，对达不到要求的整改任务要重整重改，确保以整改实际成效取信于民。

第三篇:专题组织生活会和民主评议党员方案

一、会议时间

2014年8月7日（星期四）

二、会议地点

局会议室

三、参加人员

1．党支部全体党员（24人）

2．县委第11督导组（4人）

3．服务对象代表（3人）

四、会议主题

认真学习贯彻系列重要讲话精神，紧紧围绕保持党的先进性和纯洁性，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以为民务实清廉为主题，以“反对四风、服务群众”为重点，认真贯彻整风精神，坚持严肃认真、实事求是、民主团结，促使广大党员牢固树立宗旨意识和马克思主义群众观点，立足本职岗位，发挥先锋模范作用，切实改进工作作风，提高服务群众工作本领。

五、会议议程

（一）组织学习。主持人：余玉华(支部书记)

时间：上午9：00

地点：局会议室

1．学习规定内容：①党章；②《系列重要讲话读本》;③关于教育实践活动一系列重要指示精神，特别是指导兰考县委常委班子专题民主生活会时的重要讲话精神；④中央“活动办”《关于河南省兰考县委专题民主生活会情况的通报》；⑤省委书记强卫同志在参加南昌市委、新建县委常委班子专题民主生活会时的讲话精神；⑥省委常委、市委书记史文清同志在市委常委班子专题民主生活会上的讲话及指导兴国县委常委班子、市卫生局党组、兴国县埠头乡领导班子专题民主生活会时的讲话精神。

2．组织所有党员进行一次党章知识测试。

3．组织观看央视“焦点访谈”栏目的专题节目《一次“红脸出汗”的民主生活会》、电视台专题片《一场心灵的洗礼，一次党性的升华——史文清全程指导兴国县委常委会专题民主生活会侧记》、电视台专题片《直面思想的交锋，触及灵魂的洗礼——史文清全程指导兴国县埠头乡党政班子专题民主生活会侧记》。

（二）开展批评与自我批评。主持人：余玉华(支部书记)。

时间：下午2：40

地点：局会议室

4．主持人同志对专题组织生活会、民主评议党员的准备工作情况进行通报，并就开展批评和自我批评、民主评议党员工作提出具体要求。

5．开展批评和自我批评

六、有关要求

1．开展谈心谈话。在专题组织生活会之前半个月内集中开展，由各位党员同志自行安排。党支部书记与支委委员、与每名党员都要谈心，支委委员要相互谈心，党员彼此之间也要谈心。对存在问题又缺乏认识的党员要反复谈，帮助提高认识、正视问题；平时有分歧、有疙瘩的更要通过谈心，消除隔阂、增进了解。支部班子成员彼此之间，要提出1条以上有质量的批评意见，在谈心时进行充分沟通，形成共识。

2．撰写简要对照检查材料。党支部负责汇总梳理征求到的意见建议，召开会议集体把脉会诊，一项一项讨论分析，找准找实存在的突出问题。党支部班子和支部书记要针对群众反映强烈的“门难进、脸难看、事难办”、“乱收费、乱罚款、乱摊派”等突出问题，逐一对照检查；其他基层党组织的党员负责同志要结合岗位特点和履职情况，查摆突出问题，开展对照检查。

3．严明工作纪律。会议期间，应参加专题组织生活会的党员要统筹安排好工作、生活，尽量克服困难，参加会议。确因特殊情况不能参加会议的，由党支部书记与县委督导组沟通后，按程序履行请假审批手续。

4．认真开展批评和自我批评。批评和自我批评要坚持原则，实事求是，不当老好人，不搞无原则纷争，做到动真碰硬有辣味，让每个党员都能红红脸、出出汗，受到一次严格的党内生活锻炼，真正达到“团结—批评—团结”的目的。自我批评要直奔问题，对群众反映强烈的不正之风问题，对上级点明的问题等，逐一作出回应。相互批评要抹开面子，直截了当指出问题和不足，真心实意提出改进意见。

七、会后工作

1．综合评定党员。党支部根据民主评议情况，结合平时掌握的党员现实表现，实事求是地进行综合分析，对每名党员提出评定意见，并向本人反馈。

2．用好民主评议党员的成果。对民主评议党员的结果，党支部要张榜公布。同时，对表现优秀的党员，予以表彰表扬，形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好氛围。对长期不发挥作用甚至起负面作用的党员，逐一落实教育帮助措施，促其改正；经教育仍无转变的，按照党章和党内有关规定作出组织处理。

3．巩固会议成果。对党员还存在思想疙瘩的，由党支部书记及时进行谈心谈话，进行思想引导和教育，使每位同志都能够心情舒畅、心悦诚服地接受批评，做到相互体谅、相互理解。

4．上报专题报告。会后15天内，形成专题组织生活会和民主评议党员情况报告，报上级党组织审核。专题报告主要内容包括开展批评和自我批评的情况、检查出来的主要问题及整改措施、民主评议党员等情况。

5．抓好整改落实。针对上级党组织反馈、群众反映的问题和专题组织生活会查摆出来的问题，党支部要分门别类建立销号整改台账，落实整改责任和整改时限，整改结果及时向群众反馈、公示。党员个人也要根据查摆出来的问题，落实具体整改措施，务求取得整改实效。

第四篇:农粮局创建宜居城市活动方案

一、工作目标

紧紧围绕“同城发展，绿色赶超”战略，强势推进城区环境卫生、市容市貌和交通秩序集中整治工作。从2014年7月26日起，力争用100天时间，集中解决一批市容环境的薄弱环节，攻克一批城市管理的难点顽症，努力实现环境卫生管理有序、市容市貌管理有序、交通秩序管理有序。

二、活动时间和任务

1、组织单位干部职工、学生、居民、商户每周五下午4:30开始打扫卫生区。

2、负责打扫责任区内卫生死角、疏通沟道、铲除杂草、灭蝇灭鼠、清理路面，垃圾由城管局负责清运。

3、做好责任区占道经营、车辆乱停乱放等不文明行为的劝导和宣传教育工作。

4、在集中整治期间，各责任单位每天派一名工作人员开展不定期值勤，督促临街单位、门店严格落实“门前三包”责任制，同时做好行人不文明行为的劝导和宣传教育。

三、工作要求

1、加强领导，落实责任

各单位要切实增强大局意识，主要领导要亲自抓，全体干职工积极主动参与，进一步统一思想，提高认识，明确职责，不留死角，深入扎实地做好活动的各项工作。各责任单位要在市容市貌、城区环境问题上下大力气，理顺关系，促使城区面貌有明显好转。

2、搞好配合，形成合力

各责任单位要做好责任路段的市容环境整治，做到各司其职，各负其责，相互配合，齐抓共管。

3、加强督查，及时调度

加强牵头路段的督查调度，及时掌握工作进展情况，指导、协调责任单位开展工作。

第五篇:农粮局谈话交心活动方案

为进一步深入听取意见建议，找准找实问题，为查摆问题、开展批评环节打下扎实基础，推进局机关教育实践活动深入开展，帮助领导班子和领导干部查找并解决“四风”问题，加强作风建设，打造一支为民、务实、清廉的农粮干部队伍，经研究，决定在全局开展谈话交心活动，特制定本实施方案。

一、总体要求

认真贯彻中央、省、市、县关于深入开展第二批党的群众路线教育实践活动有关精神，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和党的十八大、十八届三中全会精神以及习一系列重要讲话精神为指导，认真落实“三转”工作要求，通过深入开展谈话交心活动，切实加强干部队伍思想政治建设，保持干部队伍的纯洁性。引导干部转观念提素质、转作风提效能，争当“为民、务实、清廉”的好干部。

二、活动时间、主体及对象

(一)活动时间:2014年6月

(二)实施主体：局机关科级领导干部、各站（股）负责人

(三)谈话交心对象:

1、局主要领导负责与局班子成员、副科级领导干部、副主任科员以及主任科员谈话交心。

2、局班子成员之间互相谈话交心。

3、局班子成员与分管站（股、队）负责人谈话。

三、主要任务

(一)听取干部对局领导班子作风建设的意见和建认，特别是对班子及成员在“四风”等方面突出问题的反映，促进找准找实“四风”问题，推进教育实践活动深入开展、取得实效。

(二)听取干部对工作的意见和建议。特别是对“转职能、转方式、转作风”工作方面的意见和建议，促进“三转”工作取得实效。

(三)听取干部个人诉求，了解掌握干部本人思想、学习、工作、生活等方面情况，特别是需要解决的困难和问题。

(四)了解核实其他情况，更新完善干部个人相关信息。

四、主要方法和步骤

(一)动员部暑阶段(6月10日前)

精心做好谈话活动前期工作，印发活动实施方案，明确目标任务，进行宣传动员，切实提高全体党员干部对谈话交心活动的认识，增强参与活动的主动性和积极性。

(二)组织实施阶段(6月11日至6月20日)

1、深入开展谈话交心。坚持领导带头，全面覆盖，根据分组方案，与谈话交心对象逐一进行面对面交流。

2、书面征求意见建议。围绕加强作风建设，查找“四风”突出问题，发放《谈话交心登记表》、《书面意见建议单》。

3、分门别类建立台账。对通过谈话交心和书面征求意见收集到的意见建议，由局活动办及时整理，分门别类建立台账，并向有关领导干部反馈。

(三)整改落实阶段(6月21日至6月30日)

1、抓好整改落实。根据意见建议的内容，分类整改落实。属反映领导班子和领导干部“四风”问题的，立行立改立办，及时整改到位;属工作方面意见建议，提交局班子会讨论研究。

2、解决实际困难。对领导干部个人反映的合理诉求，局里将尽力帮助解决。

第六篇:蔬菜产业发展工作方案

抓好蔬菜生产是增加农民收入的富民工程，也是丰富市民餐桌的民生工程。加快蔬菜产业发展是发展现代农业，调整农业结构，统筹城乡发展的重大举措。为抓好我县今后蔬菜产业发展，推进新时期“菜篮子”工程建设，特制定本工作方案。

一、指导思想

坚持以科学发展观为统领，以市场为导向，以增加农民收入、确保蔬菜有效供给和稳定菜价为目的，高度重视“菜篮子”工程，强化“菜篮子”市长负责制，加大政府调控力度，全面树立“发展为先、生态为重、创新为魂、民生为本”理念，按照现代农业发展要求，科学调整产业内部结构，突出抓好蔬菜生产规模化、标准化、设施化、无害化、产业化生产，发挥政策的调控作用，促进我县蔬菜产业快速、健康发展。

二、发展目标

重点落实好市人民政府《关于加快中心城区商品蔬菜基地建设的实施意见》、《关于落实“菜篮子”市长负责制，加快蔬菜产业发展工作方案的通知》要求，着力提高我县蔬菜自给率和特色蔬菜外销率。到2012年，全县蔬菜年播种面积达到6.52万亩，新增50亩以上规模基地面积达1000亩，其中中心城区新增100亩以上规模蔬菜基地面积500亩；全年蔬菜产量达到10万吨、产值达到2.34亿元。每年平均增长2000亩，通过4年努力全县播面达到7.11万亩，以后稳定在7.2万亩的水平，着力提高单产，提高商品率，把建成及东南沿海蔬菜供应基地。

三、主要措施

（一）扩大基地规模，提高我县蔬菜自给率与外销率。一是抓好中心城区蔬菜基地建设的立项工作。根据市委、市政府有关文件要求，大力宣传政策，认真落实地块和种植主体，提高基地建设质量，每年新增100亩以上规模基地超过500亩。通过5年的努力，全县中心城区蔬菜的基地面积、产品质量、生产技术水平都有较大的变化，既满足城区居民的需要，又为全县蔬菜发展起带动示范作用，让更多的蔬菜进入东南沿海市场。二是按照《落实“菜篮子”市长负责负责制工作方案》要求，新建一批50亩以上蔬菜基地，有条件的乡镇抓好1-2个较大规模蔬菜基地，全县每年新增蔬菜基地面积2000亩以上。继续推进、镇等商品蔬菜基地建设，以县绿雅园农业开发有限公司、县绿野果蔬专业合作社等蔬菜基地为龙头，提升一批外销蔬菜基地，发展我县外销蔬菜。发挥中心城区商品蔬菜基地建设成效，在、镇等建设一批我县应急蔬菜保障供应基地。

（二）实施科技兴菜，提高我县蔬菜竞争力。县级农业部门要强化蔬菜新品种引进、试验、示范和推广工作，选择适合气候特点的高产优质新品种。推广无公害蔬菜生产技术，重点推广物理生物综合防治技术，加大防虫网、粘虫纸（板）、性诱剂、杀虫灯的示范推广力度，降低病虫害用药量。鼓励大棚、喷滴灌等设施栽培，推行集中育苗，改善菜田小环境，降低自然风险与市场风险。鼓励兴建冷库及采后加工，引进大型蔬菜生产加工企业，延长产业链，提高附加值。增加菜地有机质，推广“猪—沼—菜”等生产模式，增施有机肥。结合阳光工程等项目实施，采用多种形式搞好技术培训，加大培训力度，让菜农接受更多的免费培训。提高科技入户率，普及先进适用技术，提高菜农的种菜水平和管理水平，改变种菜缺技术的现状。

（三）强化质量监管，全面提高蔬菜安全水平。加强农资市场监管，禁止高剧毒农药的生产、销售和使用，从源头上杜绝剧毒农药流向菜地、流向餐桌。建立蔬菜生产企业从生产到销售的蔬菜自检制度，各级政府要加大对检测设备的投入。要求规模蔬菜基地建立和完善投入品生产记录档案，强化无公害生产意识，严格按无公害蔬菜生产技术规程组织生产；对大型蔬菜基地，逐步建立质量安全追溯制度。农业部门、工商部门，要按各职责分工，对蔬菜生产基地和批发市场、零售市场加强日常监管与例行抽检，保障蔬菜产品的安全。

（四）加强市场建设，解决蔬菜销售难问题。加大市场建设力度，按融入主城区的要求，有计划、分步骤地在新、老城区规划建设和改造一批蔬菜批发市场、零售市场、临时市场，发挥市场在优化资源、稳定菜价中的作用。开展“农超对接”，在社区和人口密集的地方，加快蔬菜直销点建设，解决蔬菜“卖菜难”与“买菜贵”的突出问题。培育蔬菜营销大户，壮大经纪人队伍，扶持蔬菜专业合作组织和龙头企业，不断壮大市场销售主体，提高产销的组织化程度。发挥现有蔬菜基地的带动作用，统一生产标准，畅通销售渠道，扩大销售半径，把建成名符其实的东南沿海和的重要的蔬菜生产与供应基地。加强市场监管，规范市场交易行为，依法查处不正当交易和竞争行为，建立公平竞争的市场秩序。

（五）加强引导扶持，提升蔬菜产业化发展水平。抓好加快蔬菜产业发展的政策文件的贯彻落实，营造良好蔬菜发展环境，鼓励工商资本、民间资本以及大型企业参与蔬菜产业化开发，建立蔬菜基地、蔬菜园区，促进蔬菜产业升级。转变农民的思想观念，打破传统的小农经济意识，帮助农民树立发展、创新、效益的观念，推进土地的有序流转，促进蔬菜产业适度规模经营，积极发展“一村一品”、“一乡一业”蔬菜经济。积极发展“公司（龙头企业）+农户”、“合作社+农户”等产业经营模式，发挥龙头企业和农民专业合作社在开拓市场、基地建设、科技创新、标准化生产、加工增值等方面的示范带动作用，推动蔬菜产业化经营上水平，使生产、加工、营销上规模、上档次，打造品牌优势。鼓励蔬菜基地（公司、合作社）积极申报蔬菜无公害农产品、绿色食品和有机食品等基地认定和产品认证，逐步建立蔬菜市场准入制度和追溯制度。

（六）加强组织领导，为蔬菜产业发展提供充分保障。蔬菜是我县“十二五”农业重点发展的主导产业之一，各乡镇要切实加强领导，抓好落实。成立蔬菜产业发展领导小组，各成员单位要通力协作，密切配合，形成齐抓共管的合力，共同负责抓好“菜篮子”工程。按照扶持蔬菜产业发展政策要求，把文件精神转化为推动产业发展的实实在在的具体措施，按奖补标准兑现给菜农。要加大督查和考核力度，对工作进展和任务完成情况开展定期与不定期的督查，要把考核评比结果纳入综合考核考评的重要内容。

第七篇:建立健全惩治和预防腐败体系实施方案

为全面贯彻落实《县建立健全惩治和预防腐败体系2013-2017年工作意见》和《县建立健全惩治和预防腐败体系2013-2017年工作意见任务分工方案》，深入推进农粮系统党风廉政建设和反腐败斗争，结合部门实际，制定本实施方案。

一、总体要求

全面推进惩治和预防腐败体系建设，是一项重大政治任务和反腐倡廉的基础性工作。我县农粮系统推进惩治和预防腐败体系建设的总体要求是：以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻落实中央、省、市、县相关精神，按照党章要求，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以作风建设和效能建设为主线，以干部清正、部门清廉、行风清明为目标，注重宣传教育，强化制度保障，坚持抓小抓早，严格执纪问责，通过5年的扎实工作，农粮系统干部职工廉政意识进一步增强，廉洁价值理念更加深入人心，权力运行的制约监督更加有效，“四风”问题得到有效治理，行风有新的好转，人民群众的满意度不断提高，具有农粮部门特点的惩治和预防腐败体系进一步完善，为我县现代农业发展提供有力保障。

二、坚持不懈抓好党的作风建设

大力弘扬井冈山精神和苏区精神，扎实推进作风建设，密切党同人民群众的血肉联系，以优良的党风政风带动民风社风。

1、严明党的纪律，确保上级重大决策部署的贯彻落实。局属各单位要把管党治党作为主要职责和根本任务，落实作风建设责任制，一级管一级，层层抓落实。要组织广大党员干部自觉学习党章、遵守党章、维护党章，自觉反对特权思想和特权现象，自觉按照党的组织原则和党内政治生活准则办事，严格执行党的政治纪律、组织纪律、财经纪律、工作纪律和生活纪律等各项纪律，增强组织观念和纪律意识，坚决克服组织涣散、纪律松弛问题，在思想上政治上行动上同以习为总书记的党中央保持高度一致。领导干部要讲党性、讲原则，清正廉洁，保持共产党人的政治本色，对党员干部严格要求、严格教育、严格管理、严格监督。加强对党的纪律执行情况的监督检查，严肃查处违的纪律的行为，坚决纠正有令不行、有禁不止行为，确保政令畅通。

2、持之以恒落实中央八项规定精神，着力解决“四风”问题。严格落实中央八项规定精神，精简会议和文件简报；落实党员领导干部婚丧喜庆重大事项报告制度；落实党员干部带头推动殡葬改革、带头遵守在公共场所禁止吸烟的规定等。切实解决“四风”方面的突出问题，坚决防止反弹。深入开展党的群众路线教育实践活动，着力解决人民群众反映强烈的突出问题，提高做好新形势下群众工作的能力。认真贯彻《党政机关厉行节约反对浪费条例》和省、市、县相关规定。规范并严格执行公务接待、公车配备使用管理、因公出国（境）、办公用房等方面制度，健全严格的财务预算、核准和审计制度。严控“三公”经费支出，严肃整治公款送礼、公款大吃大喝、公车私用、公款旅游、奢靡浪费以及出入私人会所等行为。深化机关效能建设，教育督促党员干部敢于负责、勇于担当，切实治懒打慢促快，不断提升农粮部门党员干部精气神，构建清正廉洁、苦干快干新行风。加强日常管理，提高制度执行力，不打折扣、不搞变通，不断巩固深化工作成果。

3、深入践行党的群众路线，不断巩固和扩大党的群众路线教育实践活动成果。牢固树立群众观点，认真查摆脱离群众、作风漂浮等问题，以整风的精神开展批评和自我批评，实行开门整改，解决突出问题，增强宗旨意识。加强苏区历史和苏区精神的宣传教育，引导党员干部传承苏区干部好作风，密切与人民群众的血肉联系。健全领导干部带头改进作风制度，完善党员干部挂点帮扶、民情家访制度等制度，深入推进干部直接联系服务群众“双向全覆盖”常态化。拓展和畅通群众诉求反映渠道，健全党组定期研究解决群众反映突出问题制度，不断改进工作作风、密切联系群众。

4、围绕中心工作，融合推进作风建设。牢固中心意识、大局意识，持续开展“治庸、治懒、治散”活动，坚持将党风廉政建设和中心工作融合推进。

三、科学有效落实预防腐败措施

1、深化农业行政审批制度改革。切实减权放权，注重加强对农粮部门行政审批的过程监管和事后监管。进一步完善办事流程，严格办证过程的时限监管和事后核查，对无充分理由，不按时办理审核工作的当事人，给予纠正处理，做到既不断提升办理速度，又保障办证质量。建立廉洁办证承诺、举报和快速查处制度，对行政审批过程廉洁进行全程监管。

2、规范农业行政执法。以规范农业行政执法行为为重点，全面落实农业行政执法公示制度、重大农业违法案件集体讨论制度、行政处罚回避制度、行政执法错案追究制度等。公开办事程序，严格遵守农业行政处罚工作规定以及执法人员工作守则。做到办案公开、公正、公平、透明，严格执法程序，严格依法行政，杜绝徇私舞弊现象，严禁为违法经营者充当“保护伞”。坚持自律和他律相结合，严格禁止利用职务上的便利为本人和特定关系人谋取不正当利益。不断改进工作作风，规范执法行为，努力推进阳光执法。

3、优化干部队伍管理。认真落实《党政领导干部选拔任用工作条例》和干部选拔任用“四项监督制度”，严格按照规定程序选拔任用局管干部，提高选人用人公信度。推进机关内部干部交流制度，不断发挥干部职工的积极性、能动性、创造性。

4、完善反腐倡廉制度。坚持以法治思维和法治方式反对腐败，在巩固已有制度建设成果的基础上，大力推进反腐倡廉制度建设，逐步建成内容科学、程序严密、配套完备、有效管用的反腐倡廉制度体系，切实做到用制度管权管事管人，把权力关进制度的笼子里。一是完善内部管理制度。根据新情况、新要求不断完善农业系统内部人财物管理制度。切实优化农业项目管理，着力构建全局综合协调、分工负责、部门共同把关、自觉接受社会监督的农业项目管理机制。二是完善预防腐败制度。严格执行民主集中制，做到“三重一大”事项局班子集体研究、集体决策。完善农业系统内部审计制度，及时开展自查自究，发现苗头性、倾向性问题及时处理。加大党务政务事务公开工作，扩大公开内容，规范公开程序，优化公开方式。进一步完善农粮系统廉政风险防控机制建设，建立廉政档案，细化廉政风险防控措施，加大预警频度。

5、强化党风廉政建设宣传教育。加强党风党纪教育和廉洁从政教育，深入开展中国特色社会主义和中国梦教育、理想信念和宗旨教育、社会主义核心价值体系教育，切实增强党员干部党的意识、政治意识、法纪意识和群众意识，时刻绷紧反腐倡廉这根弦，筑牢拒腐防变的思想道德防线。坚持每月一次集中学习制度，采取干部轮流上课、聘请专家授课等形式，让学习成为农业人的一种习惯、一种态度、一种能力。党组中心组每年至少安排一次廉洁从政专题学习。优化学习教育方式，特别是利用农粮系统内部的典型案例，开展警示教育和岗位教育，让干部职工真正从内心敬畏法纪、敬畏制度，珍惜身份，珍惜岗位。加强廉政文化建设，发挥文化在党风廉政建设中的作用。

四、依法依纪严惩腐败行为

1、加强执纪问责。加大纪律、制度执行情况督查力度，严肃查纠违法违纪以及违反制度的行为。建立问责机制，倒查违纪违法行为发生的源头责任，严肃追究相关人员的责任。

2、注重信访举报。充分发挥信访举报惩治腐败中的积极作用，创新信访受理方式，完善实名举报制度，加强网上受理信访举报工作。坚持党员干部违纪违法问题线索定期报告制度。坚持抓早抓小，对党员干部身上的问题要早发现、早教育、早查处，防止小问题变成大问题。对反映管辖权限内干部的问题线索，及时采取约谈等方式向本人和组织核实，加强诫勉谈话。

五、加强对党风廉政建设和反腐败工作的领导

1、强化局党组主体责任。局党组将切实担负起全局党风廉政建设和反腐败工作的主体责任，把建立健全和预防惩治腐败体系列入重要议事日程，局党组书记要认真履行党风廉政建设和反腐败工作第一责任人的职责，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，定期向县委、县纪委报告党风廉政建设责任落实情况等。领导班子其他成员要根据分工抓好职责范围内的反腐倡廉工作，真正落实“一岗双责”。