年鉴范文10篇

年鉴范文篇1

（一）坚持政治学习不放松。始终把学习作为一种责任，作为一项工作任务，不断提高自身素质和工作能力，开展乡党委班子集中学习9次，主要学习贯彻彭清华书记来川调研考察重要指示要求、省委十一届四次全会、州委十一届六次全会精神等，专题学习讨论“为人民服务思想的时代先锋”，引导党员干部增强“四个意识”，增强“四个自行”落实“两个维护”。自觉执行上级的有关政策、规定、决定、决议，在思想上和行动上同党中央保持高度一致，坚定政治信念和政治立场，牢固树立“立党为公、执政为民”的观念。深入研究党对农村工作的新思路、新理念、新措施，通过学习，提高了运用科学理论分析和解决问题的能力。平时针对岗位要求和工作实际需要，加强农业农村工作方面的学习，不断提高实际工作的科学性、针对性和有效性。

（二）严格执行民主集中制。进一步完善乡党委议事规则，严格执行党委会决策程序。讲党性、讲原则、讲和谐、讲合作，坚持民主集中制原则，对于重要人事安排、重大财政问题、重大会议的召开、重大活动的安排、重大工作的部署、重要政策措施的出台、重大事项的处理等，都经过领导班子集体研究决定，重大问题决定能做到主见不主观、果断不武断，尽量做到决策规范化、民主化、科学化，一年来共召开乡党委会议20余次。

二、强化服务意识。

一年来，不断加强工作作风建设，坚持以科学发展观引领全乡各项工作，严格执行党的路线、方针、政策；注重加强党性修养，顾大局，讲原则，守纪律。对所有工作实行“党委书记全盘抓，分管领导牵头抓，业务干部具体抓，包村干部共同抓”，在工作中克服各种形式主义，不做表面文章，每一项工作都做到有安排、有检查、有落实。结合创先争优、机关效能建设以及干部作风整顿等活动的开展，制定完善了《机关事务管理办法》、《干部打卡考勤制度》等机关各项管理规章制度，建立了高效务实的工作机制。

三、心系民生工作。

今年是全县脱贫攻坚关键之年，任务重、难度大，始终坚持把主要精力放在理清思路、加强协调、强化督促、破解难题、狠抓落实上，充分调动班子成员工作的积极性和主动性，推动全乡各项工作出成果、见成效。

（一）农村经济健康发展。以“生态蔬菜、藏香猪、早实核桃、跑山鸡、道地药材、蜂”六大产业为抓手，突出“生态、绿色、有机”特色，大力推进农业结构调整，经济作物稳步发展，畜牧业产值占农牧业总产值的比重快速增长，农业产业结构调整初见成效，全乡各村农业由普遍种植青稞、玉米、土豆等传统农作物，逐步转向多样化经济作物发展。

（二）社会大局持续稳定。一是将禁毒工作纳入乡重要议事日常，纳入村干部目标绩效管理中，成立乡整治外流贩毒行动领导小组和乡整治外流贩毒行动宣传教育领导小组，对83名外流贩毒人员按一人一档的方式建立了专人档案。二是扫黑除恶专项斗争工作。结合乡情实际，制定了“扫黑除恶”专项行动实施方案，与各村签订“扫黑除恶”专项斗争责任书。在全乡范围内张贴了宣传标语共20余幅，在主要道路显著位置书写永久性标语1条，设置了举报箱，公开举报电话，畅通信息渠道。  

（三）党的建设全面加强。一是扎实开展“两联一进”群众工作。落实“三五”固定活动日制度，与联系部门班子成员参加村“党员固定活动日”活动，与农村党员建立“一对一”结对帮带关系，点对点开展思想政治教育95人次；与联系部门业务骨干参加联系村的“村民说事日”活动，化解联系户反映的民生难题、矛盾纠纷等问题，现场答复35人次，解决问题12件；与联系部门党员干部参加联系村的“志愿服务日”活动，看望慰问帮助特殊困难群众，上门开展民事代办服务10件。运用好微信联系群，不定期开展两联一进文艺活动加强与群众之间的联系和沟通。二是开展“不忘初心，牢记使命”主题教育活动。开展集中学习9次，并制定各党组学习计划表，全体党员按照计划表在自觉进行自学。除此之外，党员干部对照党章党规找差距，科级领导班子进行主题教育调研、县党群服务中心开展党性教育等活动也在积极进行中。

（四）脱贫攻坚助力发展。严把“村摘帽”与“户脱贫”两个标准，强化政策、资金、项目的整合，既要确保贫困村“摘帽”，又要确保贫困户脱贫“销号”，从而保证不遗漏一人一户。今年，乡的村退出任务为全面确保二巴郎村顺利通过省级验收评估组的检验验收；户脱贫任务为二巴郎村35户131人。为如期完成此目标任务，乡抽调精兵强将，成立10余人参与的驻村工作队和工作组，全力推进该村各项脱贫攻坚工作。通过一年的努力，该村顺利完成村摘帽和户脱贫任务。

1.实施产业发展和就业扶持。一是加快产业结构调整，壮大集体经济，健全利益联结机制，实现贫困户稳定脱贫增收。二是抓住浙江省东西部协作、省州“双联”部门、彭州市对口帮扶机遇，精准对接产业发展和劳动力市场需求，因人制定培训内容，加强专业技能、创业能力培训，着力提高劳动者转移就业能力，确保有劳动能力的贫困家庭至少有1人实现充分就业，实现“培训一人，就业一人，脱贫一户”的目标。三是围绕农村实际需求，因事设岗、以岗定员，有序开发就业岗位，帮助贫困人员实现托底安置就业。开展各类培训，包括种养殖业培训涉及5个村共248人次（含传帮带教）；坚果类培训涉及河坝村、黑瓦村，共70人次（含传帮带教）；就业培训涉及5个村共24人次（含传帮带教）。 

2、实施基础设施建设专项行动。突出基础设施建设的关键性作用，坚持以贫困村为单位，按照“缺啥补啥”的原则，整合交通、水利、电力、通信、土地整治等方面项目，精准投放、定点推动，切实解决贫困乡村“七难”问题。

（1）交通扶贫专项。坚定“畅出口、强骨架、织网络”的交通发展思路，集中道路攻坚，加强乡村道路运输能力建设，优化产业发展交通环境，完成3个贫困村、2个非贫困村的道路交通提升建设，构建布局合理、标准适宜、方便出行、便捷生产的交通格局。

（2）电力扶贫专项。加快农村电网的改造和建设，覆盖任务村、贫困户群众安全用电，农村供电保障能力全面提升，基本解决农村低电压问题，建设“结构合理、技术适用、供电质量高、电能损耗小”的农村电网，现已完成龙洛线路的农网提升工程。

（3）通信扶贫专项。已实现任务村、贫困户、公路沿线2G网络全覆盖。

（4）公共设施建设。覆盖贫困村、非贫困村太阳能路灯、垃圾焚烧池、公厕、入户路硬化工程，共投资68.4万元。以上项目均已全面完成施工建设。

（5）金融扶贫专项。充分发挥财政金融撬动杠杆作用，用好用活人民银行的扶贫再贷款，加大扶贫小额信贷投放力度，加大易地扶贫搬迁贷款投入，加大创业信贷支持和贫困户助学贷款力度，用好用活产业扶持基金。坚持因村而异发展集体经济，立足村情民愿，发展畜牧养殖、发展林下经济、开创合作服务、发展乡村旅游、促进土地流转等。今年，产业扶持基金共涉及150.4万元（瓜苏村0.4万元、西苏村50万元、黑瓦村50万元），现经过县级部门对接及各村两委统一投资，目前乡产业扶持周转金已使用1259062.5元，使用率为84%在全县排名靠前。

（五）民生保障。

1.农村居民最低生活保障。目前已发放三季度的低保金，每户进行补差发放。2019年一季度低保涉及91户288人，共发放150924元；二季度低保涉及89户286人，共发放149844元。7月份低保涉及89户294人，共发放51316元，8月份低保涉及88户293人，共发放51991元，9月份低保涉及88户293人，共发放63711元。

2.农村医疗救助。2019年1-3月，民政局医疗救助共救助30人，救助金额46946元。2019年3月后，民政医疗救助划分给医保局。

3.高龄老人补贴金。2019年一季度共计发放21人的高龄老人补贴5040元，二季度共计发放22人的高龄老人补贴5280元，三季度共计发放24人的高龄老人补贴5780元。

4.临时救助。2019年共救助10人，救助金额为31000元。

5.五保户生活补贴。2019年乡五保户共有4人，共计发放生活补贴65520元。

6.重度残疾人生活补贴。2019年乡重度残疾人人数为19人，共发放生活补贴14070元。

7.困难残疾人生活补贴。2019年1至5月，乡困难残疾人12人，共发放生活补贴5400元；6月困难残疾人人数增至13人，共发放生活补贴1170元。7月困难残疾人人数增至21人，共发放生活补贴1890元。8月困难残疾人21人，共发放生活补贴1890元，9月困难残疾人21人，共发放生活补贴1890元。

8.就业保障。一是加大就业创业及各类培训的宣传力度，及时更新劳动力数据及外出务工人员动态信息；二是公益性岗位工作落实到位，招用公益性岗位39人，其中农村环境卫生保洁员12人，农村道路养护员14人，民政协理员5人，农村水利设施管护员5人，机动岗位3人；分别与每位聘用的公益性岗位工作人员签订了“公益性岗位服务协议”，明确每个人员的权力和义务，制定了公益性岗位考勤考核制度，明确了由各村三职对公益性岗位人员进行考勤管理，并做一月一统计。

9.养老保险。截至目前，2019年符合享受养老保险的人员22人，相关股室按月及时在内网系统做好新增，同时按月及时上报死亡报表。

10.藏区新居。建立健全藏区新居工作台账，2019年乡藏区新居共涉及4户，现4已建设完成并入住。截止目前，年初计划内的2户已拨付藏区新居资金每户24000元，共计48000元，其余2户为“两不愁、三保障”回头看大排查工作中新纳入农户，计划本月内保证全部资金拨付到位。

11.卫生事业。全面实行基本药物全部零差价销售的惠民政策，开展“健康教育公众咨询”活动，建立了健康教育宣传点，建立健全居民健康档案，并为65岁以上老年人及高血压、糖尿病人进行了体检：乡65岁以上老年人239人、高血压20人、糖尿病6人。计划免疫工作做到卡、证齐全，免费接种乙肝疫苗、卡介苗、脊灰疫苗、百白破疫苗、麻疹类疫苗（麻风、麻腮风）、甲肝疫苗、流脑疫苗、乙脑疫苗、白破二联等国家免疫规划疫苗，在接种过程中，未出现过异常反应。截止10月20日，院门诊看病人数共262人，免费发放巡诊义诊药品共888.4元，发放宣传手册1520余份。

年鉴范文篇2

[概况]

2004年，在县委和上级工会的正确领导下，全县各级工会组织坚持以“三个代表”重要思想统揽全局，以贯彻落实全县工会工作会议为契机，求真务实，开拓进取，在服务全局中强化自身建设，在推进改革中提升工作水平，较好地完成了年初预定的各项目标任务。

目前，全县22个乡镇全部建立了工会组织，共组建乡镇企业工会385家、联合会312家，组建率达95.3%，拥有工会会员5.86万人，职工入会率达95.7%，逐步形成了“组织体系完善，工作制度健全，维权机制落实，作用发挥到位”的良好局面。

[强化职工队伍素质教育]

各级工会以争创学习型组织、争做知识性、技能型职工活动为抓手，通过各种形式的群众性学习、培训活动，不断增强职工的学习能力、创新能力、竞争能力、创业能力，推进职工队伍知识化进程。原创：县总工会先后举办6期综合培训班，近3000人次参加了培训；县电信局工会以创建学习型班组为契机，在职工中强化学习理念、开展“满意服务竞赛”，为企业发展保驾护航。

为了加强职工队伍精神文明建设，“五·一”期间，县总工会与县委宣传部、县文明办联合进行“五·一”文明班组、文明示范岗和文明职工表彰，部分优秀单位和个人获市总工会表彰，县总工会被省、市总评为“新闻舆论宣传先进单位”。

[深入开展群众性经济技术创新活动]

深入开展“创业创新创优”为主要内容的群众性经济技术创新和“创新奉献杯”立功竞赛活动。通过技术操作比赛、才艺展示、优质服务竞赛等活动，引导和激励职工不断提高技术技能水平，创造了丰硕的竞赛成果。涌现出创新能手10名，创新示范岗5个，技术改进和革新项目14个，总结推广先进操作法12项，1人被市总评为“创新能手”。

各级工会大力宣传选树先进，在广大职工中营造崇尚先进、争先创优的良好氛围。在全市首次“五·一”劳动奖状、奖章评选表彰活动中，我县有2人获“五·一”劳动奖章，1家单位获“五·一”劳动奖状；1人获省“五·一”劳动奖章。

[积极推动民主管理制度建设]

在坚持进一步健全和完善国有企事业单位职代会制度的基础上，积极向非公企业拓展。目前全县22家百人以上的非公企业已建立了职代会制度，部分中小非公企业正在逐步推行，并取得良好的效果。县供电局、太平洋石英制品有限公司、不倒翁食品有限公司等企业的民主管理工作得到省、市总的高度评价。

全县工会认真贯彻省、市委《关于深入实行厂务公开制度的意见》，健全目标管理、工作考核，进一步推行和深化厂务公开制度。通过典型示范推动，全县国有、集体及控股企业厂务公开推行面达100%，非公企业也在以不同形式试行厂务公开。平等协商、集体合同制度得到进一步推广，大中型企业集体合同履约率不断提高，区域性集体合同在乡镇逐步推开。

[大力组织进城务工人员入会]

根据全总提出的“组织起来、切实维权”的工作方针，县总工会专门成立了进城务工人员入会维权工作领导小组，与税务、工商、劳动部门密切配合，对全县进城务工人员行业分布情况进行全面调查，掌握了第一手资料。制定下发了《关于做好进城务工人员入会工作的通知》和《关于非公企业工会工作和农民工入会情况考核办法》，并与乡镇、系统工会签订目标责任状，强势推动进城务工人员入会工作。进一步深化“党建带工建、工建促党建”活动，推进非公企业、民办教育的工会组建工作，不断扩大工会组织覆盖面；与人大、政府有关部门联合执法检查，督促新建企业建立工会。年内新建基层工会组织57家，应建工会的组建率达到95.3%；共吸纳1.1万名进城务工人员入会，入会率达90%，工会组建率和职工入会率同步提高。县总先后被全总、省总授予“全国新建企业工会组建工作先进单位”、“省基层组织建设先进单位”荣誉称号。

积极协助政府加强对全县清理拖欠农民工工资的督促检查。配合县劳动执法大队开展拖欠农民工工资情况调查，及时成立了县总工会清欠农民工工资领导小组，并开通了职工维权热线，充分发挥法律援助中心作用，对受理的诉求案件做到及时反馈、及时协调解决，疏导化解矛盾，促进清欠工作的有序进行。

[切实做好扶贫帮困]

进一步建立健全了困难职工和困难劳模动态管理制度，协调县政府办及时转发了《关于进一步完善特困职工扶贫帮困救助机制的意见》，落实对困难职工生活、就业、医疗、子女教育等方面的救助。协助县民政部门将251户特困职工家庭纳入最低生活保障范围，同时为低保范围外的288户特困职工家庭办理了特困证，并资助20名考入高等院校的特困职工子女顺利入学。元旦、春节期间，大力开展“献爱心送温暖”活动，不断创新帮困形式，拓展帮困内容，推动送温暖工作逐步实现经常化、制度化、社会化。在党员干部中筹集献爱心资金100万元，仅县总本级就走访慰问了15个系统的426户困难职工，累计发放救济款物16.4万元，慰问省（部）级以上劳模104人，发放慰问金3.54万元。县总先后成立了困难职工援助中心、***市职工法律援助团**分团，为广大职工提供经济救助、法律援助和政策咨询服务，目前已接待受理信访案件17批210人次，结案率达100%。2004年是我县送温暖工程实施十周年，县政府于12月23日召开全县送温暖工程总结表彰大会，表彰了一批在送温暖工程中表现突出的先进集体和个人，进一步推进了我县送温暖工程的深入、健康、持久开展。

县总工会与县劳动和社会保障局携手，利用劳动技能培训中心和职介所为1825名下岗失业人员提供技能培训，被省总工会授予“创新业活动示范点”称号。年内新培育2个市级再就业示范基地，选树16名“创业女明星”，帮扶带动一大批下岗失业人员重新就业。

[加大劳动保护工作力度]

继续推行“事故隐患和职业危害监控法”，参与职工伤亡事故的调查处理，加强群众性安全监督检查和专项治理。全年共参与了6起职工伤亡事故调查处理、10次重大事故隐患的整顿检查和4次安全生产大检查，查出事故隐患1250条，提出整改意见1270条，帮助18家单位创建了劳动保护合格示范工会。积极参与、配合有关部门进行安全、法制宣传，对4568人进行安全知识培训，印发宣传材料5000多份。组织22家企业3867名职工参加了“安康杯”竞赛活动和“安全生产月”活动。8月份，县总工会对近8000名顶着高温作业的一线职工进行慰问，送去了价值3万元的防暑降温用品。在全县女职工中开展“送知识、送健康”服务月活动，聘请知名专家举办两场专题知识讲座。

年鉴范文篇3

[刑事审判]2004年市法院在刑事审判中坚持从重从快的原则，依法严厉惩处了一批犯罪分子。共审理各类刑事案件250件467人，已结案件247件462人，结案率达99%，比上年上升o.8%。对415名被告人处以刑罚，其中判处十年以上有期徒刑的24人，有力地震慑了犯罪分子。审结危害公共罪案件47件67人，审结破坏社会主义市场经济秩序罪6件7人，审结侵犯公民人身权利、民主权利罪56件103人，审结侵犯财产罪113件224人（仅“两抢一盗”案件就审结99件，判处此类案犯201人），审结妨害社会管理秩序罪19件53人，审结贪污贿赂罪恶6件8人。根据廉政建设和反腐败斗争的需要以及打击高科技犯罪的紧迫性，判处贪污挪用公款的王x、任xx等案犯和判决了全州首例窥探密码伪造储蓄卡盗窃存款案以及石x金融凭证诈骗案。同时，严格执行《中华人民共和国刑事诉讼法》的有关规定，切实加强司法领域人权保障，杜绝了超期羁押现象：不断加大简易程序适用率，在221件公诉案件中，适用简易程序审理了76件，适用率达到34%。2004年依法对40名未成年人(其中含在校生一名)从轻、减轻判处刑罚。

[民商事审判]2004年，市法院依法及时、公正审理民商事案件共计921件，诉讼标的额4673万元。己审结民商事案件880件，结案率达96%。审理婚姻家庭纠纷案件278件(其中离婚案件213件)，继承案件10件，所有权及其相关权利纠纷案件98件，人身权利纠纷案件91件(其中人身损害赔偿纠纷案件89件)，买卖合同纠纷案件44件，房地产开发经营纠纷案件7件，借款纠纷案件78件，建设工程合同纠纷13件，运输合同纠纷4件，劳动争议纠纷案件3件，经营合同纠纷7件，委托合同纠纷7件，承揽合同纠纷6件。2004年民事审判主要有三方面特点：一是效率意识明显增强，民商事审判简易程序适用(581件)，适用率达95%。二是调解力度进一步加大，以维护稳定为原则抓好案件调解，判决处理595件，调解处理166件，民事案件调解率占判决率27%。三是服务意识明显增强。如及时审理涉及国企改制相关案件，展开对非公经济的考察调研，审理了我市首例商品房缩水案件等。

[行政审判]2004年，市法院坚持行政审判合法性审查原则，积极开展行政案件审判。共受理行政案件22件(含非诉执行审查11件)，比上年上升29%；已审结21件，结案率达95%。比上年上升24%。其中涉及公安机关的3件，资源的2件，城建的3件，工商的1件，交通的1件，民政的1件；审结案件10件案件中，原告撤诉的5件，被告改变行政行为后原告主动撤诉的1件，维持原行政机关处理决定的1件，全部撤销的3件。在行政审判工作中，针对行政机关在《行政许可法》颁布前的行政行为存在问题较多的情况，严格依法办案，坚持做到程序合法、实体公正。

[执行工作]2004年，市法院共受理执行案件390件，执结327件，执结率达84%。执行标的额达到6140万元。市法院在执行工作中认真落实党的十六大“切实解决执行难”的精神，最大限度地实现当事人的合法权益。对涉及困难群众切身利益和社会安定的案件，优先执行；对有履行能力而拒不履行法定义务的被执行人，及时采取查封、冻结、扣押、司法拘留等强制执行措施子以执行；对某些容易引发社会矛盾的案件，执行人员在耐心细致地做好被执行人思想工作的基础上，依法执行。适时地开展“执行会战”活动，集中力量突击执行。2004年10月，市人大专门到法院检查执行工作后，对市法院的工作给予了充分肯定。

[审判监督]设立“案件质量评查领导小组”作为案件质量检验部门，并设办公室于审判监督庭，管住案件“出口”质量，对案件审理进行事前、事中、事后全方位严密监督。运用“细阅卷、严把关、陕督促、快反馈”的原则，坚持对改判和发回重审案件进行评析。2004年共评查案卷405件，并及时责成主办庭进行了处理。2004年审理再审案5件，审结5件。结案率达100%。开展业务技能竞赛，以对法官干警的审判、执行、记录等业务技能进行检验。强化书记员业务培训，以提高书记员整体素质，优化法庭记录，保障各类案件质量。针对某些裁判文书上出现的语言用字等问题开展规范法律文书写作、评选优秀法律文书活动，努力提高法律文书质量。

[社会治安综合治理]2004年，市法院根据“打防结合、预防为主”的方针，加大以案释法力度，以公开开庭、召开宣判大会等形式，延伸审判效果，扩大法制教育面。多次开展或与市司法局联合开展法制宣教活动。选派专人负责到各村基层调解委员会指导和帮助做好人民调解工作；与市妇联、市检察院联合组团到监所对服刑犯人开展法律咨询解答等帮教活动，2004年还对市法院判处的罪犯做出了50余封信件回访。各业务庭审判人员在院领导的带领下，到重点企业送法上门，提供法律帮助，征集企业对法院的意见和建议。担任法制副校长的法官干警针对未成年人犯罪现状，多次到学校为师生们上法制教育课，受教育人数达到2500余人，受到广大师生的热烈欢迎。

[来信来访]2004年，市法院努力做好涉法上访工作，在法院一楼设置一个专门的信访接待室，并安排了资深老法官专人负责处理群众来信和接待来访人员，还在信访室专门为来访群众增加了饮水、休息等设施，共接待来访2692人次，处理来信306件次，解决群众反映问题。

[司法鉴定]2004年，市法院2004年共办理司法鉴定132件，办结132件。办结率达100%。比上年上升10%。

[司法救济]2004年，市法院认真执行司法救济的规定，全年共为经济困难的当事人办理缓、减、免诉讼费案件41件，金额达到20万余元，实现了“让有理没钱的人也能打得起官司”的承诺，充分体现了司法为民的宗旨。

[队伍建设]2004年，市法院在队伍建设上首先是深入学习领会党的十六大精神，进一步端正执法指导思想，坚持了周一政治、业务学习制度；其次是加强干警职业培训，以积极安排执行员参加全省法院执行人员综合素质考试等形式不断提高职业技能，再者是在经费极为困难的条件下，坚持鼓励和努力保证继续抓好干警学历教育，不断提升干警学历层次。同时以实施“云岭先锋”工程为契机狠抓队伍建设，认真完成“云岭先锋”工程试点任务。在立案庭、民一庭、民二庭、执行局、办公室等九个岗位上设立“党员先锋岗”，努力把市法院建成学习型、创新型、务实型、服务型、效率型、廉洁型“六型机关”的光荣而艰巨任务。开展了“转变作风年，狠抓落实年，加陕发展年”主题活动，以进一步加强市法院机关作风建设，树立新时期人民法院的良好形象。积极执行红河州中级人民法院发出的“禁酒令”，将“禁酒令”印制成卡片，发放到法官、干警手中，便于认真遵照执行。紧紧围绕法官干警反腐败重任，抓住新时期人民法院工作的特点及与群众密切相关的事情，抓住带有倾向性的问题，除对易发生违法违纪的部门和环节，对重点人员和重点岗位进行教育和管理外，还根据反对腐败，人人有责的现时状态，制定措施，挤出时间，经常性地展开教育活动。如组织全体法官干警每周观看《县委书记杜保乾的贪之路》等大要案的警示教育录像片，使法官干警能够警钟常鸣，不断增强广大干警廉洁反腐的思想意识。并结合观看警示教育纪实录像片写出了切身感受到的心得或体会，纷纷表示要树立“反腐斗争局外无人，廉洁勤政重在自身”的观念，切实有效防范违法违纪问题的发生，努力把xx市人民法院建设成为人民群众放心、满意、信任、崇敬的廉洁型国家审判机关。

[法院文化]2004年，市法院牢牢抓住公正司法、文明司法两个重点，积极培育先进法院文化。如在精神文明单位创建过程中，以学做广播体操、练太极拳、学习推广普通话和举行“春节联欢会”、“党旗红，先锋颂”七一联欢晚会等形式，在法院发扬党的先锋队精神，倡导法院先进文化，使法院精神文明建设提升到一个新水平，公务员之家版权所有，全国公务员共同的天地!

[李x、李x、张xx金融凭证诈骗案（窥探密码伪造储蓄卡盗窃）]2004年，xx州首例窥探密码后伪造储蓄卡盗窃存款案件在市法院审结，三名智能盗窃案犯依法受到严惩。2003年8月至9月期间，案犯李x在学到制作银行储蓄卡和获取密码及卡号的手段后，便伙同李x、张xx或指使张春梅窜至中国银行跟踪储户马某某等窥探其卡号及密码，再由李x制成伪卡，由李x或交李x及李x之姐李燕(在逃)多次在贵州、四川、山东、云南等地的atm机上盗取他人存款共计61000元。经市法院审理后认为，李x、李x、张xx以非法占有为目的，秘密窃取公私财物数额巨大，其行为已构成犯罪，依法应予惩处。公诉机关的指控，事实清楚、证据充分，市法院予以支持。鉴于被告人李x、张xx在本案起次要、辅助作用，系从犯，可比照主犯李x减轻处罚。为保护公私财物不受侵犯，维护社会治安秩序，市法院依法当庭判处李x有期徒刑十年，并处罚金20000元。判处李x、张xx有期徒刑各五年，并各处罚金10000元。

[张x组织淫秽表演案]2004年9月5日，市法院对首例组织淫秽表演案件的判决已发生法律效力。此案罪犯张x在2004年2月以来，组织名为“梦之情”的演唱团进行淫秽表演，曾于4月23日在西双版纳州景谷县某录像室进行淫秽表演时，被公安机关查获、立案侦查后取保候审。5月25日。张x无视国法，且违反取保候审的规定，再度组织“梦之情”演唱团在我市进行淫秽表演，被公安机关当场查获。经审理，张x已犯下组织淫秽表演罪。为维护社会管理秩序和良好的社会道德风尚，市法院根据《中华人民共和国刑法》第365条、第64条的规定，依法判处张x拘役四个月，并处罚金3000元。

[方xx脱逃案]2004年市法院审理xxx监狱脱逃24年的罪犯方xx脱逃一案。方xx被当庭以脱逃罪判处有期徒刑五年。方xx1974年因犯盗窃、诈骗、抢劫罪被xx县人民法院判处有期徒刑9年，1980年10月23日，方利用上厕所之机逃脱，直到2004年4月14日被捕，方在外躲避追捕已经长达24年之久，检察机关以方在服刑期间不思悔改，故意逃避监狱对其控制的行为已触犯了脱逃罪对方进行了指控。本案中方xx对检察机关指控的犯罪事实供认不讳，经合议庭合议，以脱逃罪判处方xx有期徒刑5年，加上以前残余刑期2年零9个月16天，合并执行有期徒刑7年零6个月，方xx当庭表示服判、不上诉，并对自己以前的行为表示深深地忏悔。该案是市法院近几年来审结的脱逃时间最长的监狱脱逃案，对其他在监服刑人员起到了很好的教育作用。

[市xx公园因砍树致人死亡赔偿案]2003年9月，市xx公园内曾发生因砍树致人死亡事故。为整治脏、乱、差，市xx公园邀请xx村村民白某来园砍树封顶，白某又邀约了其他几个人一同前往。在砍树过程中发生意外，文某(甲)被树枝捅伤抢救无效死亡。死者的妻子为此于2004年5月将市xx公园和白某、文某(乙)一同告上法庭。市法院经审理后认为:被告白某与被告市xx公园口头协议砍树，双方形成雇佣关系。公园方面对文某(甲)、文某(乙)参与砍树默认，双方形成了事实上的雇佣关系。文某(甲)在作业时不注重安全防护，独自一人上树进行高空危险作业，以致发生被树枝撞击后受伤致死的后果，其应承担主要责任。市xx公园对其雇佣的人员未进行必要的安全知识教育，且对雇佣人员安全作业监督不力，同时未采取安全保护和防范措施，应承担一定的责任。被告白某、文某(乙)对文某(甲)是否会独自上树砍树枝、是否存在不安全隐患采取放任不管的态度，对文某(甲)的死亡应承担一定的责任。市法院做出一审判决：由被告市xx公园赔偿文某(甲)死后产生的经济损失共计88899.42元的15%；由被告白某、文某(乙)共同承担赔偿文某(甲)死亡后的经济损失的15%；原告方自行承担经济损失的70%。

xx市人民法院负责人名录：

党组书记、院长：xxx

党组成员、副院长：xxx

年鉴范文篇4

这种算法根据的是基尼系数与洛伦茨曲线的相关性，利用收入分组五分法数据，得出基尼系数的计算公式，即

该公式即收入五分法下的基尼系数计算公式。

所谓的五分法，即将收入组分为最低收入组、较低收入组、中等收入组、较高收入组和最高收入组，利用各收入组的收入占总收入的比重，来计算基尼系数。现假定五大组占总收入的5个比重呈近似等差数列（记公差为D），有：

上式中s是比较小的数（small），B是比较大的数（big），m是比s略大的介于s与B中间的数（middle）。根据收入五分法公式可得：

由于公差D的设定，使得B与2m相差并不大，再被分母5除后相差更小，所以可以被谨慎的忽略，则有。其意义是：基尼系数近似等于五分法收入最高的那组人的收入百分比与收入最低的那组人的收入百分比之差。

二、计算基尼系数

从我国统计年鉴公布的数据看，农村、城镇是分别统计的，而且各自的分组不一致，因此需要对分组数据进行加工。根据历年统计年鉴，将中国农村最低收入组的人均年纯收入与城镇困难户（城镇最低收入组的5%）的人均年可支配收入相比较，可以发现，中国最低收入的20%的人群在农村；同理可以发现，中国最高收入的20%的人群在城镇。结合统计年鉴公布的数据，我们可通过计算目标累积比重，来确定相对应的收入分组值。

通过查阅累积比重对应的收入分组值，可以计算该收入分组值中的人均年纯收入M（或城镇相关组的人均年可支配收入N）；另外，全国城乡居民的人均年收入Q可以通过统计年鉴计算得出[1]，则有：

下面以2005年为例加以说明。

根据统计年鉴，可查得2005年的城镇人口为56212万人，农村人口为74544万人，全国总人口为130756万人，则城镇人口占总人口比重为42.99%，农村人口为57.01%，城镇的目标累积比重为46.52%（20%÷42.99%），农村的为35.08%（20%÷57.01%）。

通过农村的目标累积比重为35.08%，可以查得该目标累积比重对应的收入情况，如表1。

由上表可知，2005年全国“最低收入组”分布于0-2250元这一收入分组中，通过取中值的方法，可以计算该组的人均年纯收入M=1489.88元。

同理，通过城镇的人均年可支配收入分组情况，可计算出全国“最高收入组”的人均年可支配收入N=17814.72元。

另外，通过统计年鉴数据可以算出全国城乡居民的人均年收入Q=6366.58。

则G==51.28。

需要说明的是，这种计算方法虽然比较简单，但由于将不同收入分组假定为近似等差数列，因此，算出的结果是有误差的，从理论上讲，这种方法计算的基尼系数，比实际的基尼系数要略高。表2是根据五分法计算的历年基尼系数。

参考资料：

1.王祖祥，《分组数据条件下基尼系数的有效估算方法》，载《数量经济技术经济研究》，2001年第8期。

2.雍红月等，《基尼系数的计算方法与实证分析》，载《内蒙古大学学报》，2007年第2期。

3.习明等，《基尼系数的一种简便计算方法》，载《统计与决策》，2007年第21期。

4.胡祖光，《基尼系数理论最佳值及其简易计算公式研究》，载《经济学研究》，2004年第9期。

5.胡祖光，《基尼系数和统计数据——以浙江省为例》，载《浙江社会科学》，2005年第4期。

年鉴范文篇5

公司领导名录：公务员之家，全国公务员公同的天地

董事长：年月任职

总经理：年月任职

党总支书记：年月任职

党总支副书记、工会主席：××年月离任

副总经理：年月任职

副总经理：××年月任职

概况：××年满洲里光明热电有限责任公司（以下简称公司）经过全体员工的奋力拼搏下完成了×热电联产工程建设、保证了供暖设备大修、增供扩销、员工技术培训和用户供暖系统改造等项工作的圆满完成，实现了由集中供热转向热电联产一体化经营的工作目标。截至××年底公司老热源点六台热水锅炉和热电厂三炉两机共同参网运行，全年新增供热面积万平方米，总供热面积万平方米，实现销售收入万元、上缴税金万元、员工劳动生产率／人／年，安全生产天公司员工总数人，其中生产一线员工人，外网营销人，后勤管理人。

安全生产××年公司紧紧围绕“以人为本、安全第一”的主题，以“重大责任事故为零、重大设备事故为零”为目标，制定了年度安全生产工作方案，将安全指标分解到部门和班组，责任落实到人头。结合春秋两季安全生产大检查活动的开展采取了多种形式和手段深入细致地开展了安全生产宣传和检查工作。

在安全生产宣传中公司组织员工观看了满洲里市安全生产图片展览，在每季度召开一次的安委扩大会议中，深入学习安全生产指示精神的同时还把电力系统发生的生产事故和人员对安全生产麻痹大意的思想进行了预警。在安全检查中严格遵循“检查到位、整改到位”的工作原则把查员工安全思想、查管理和规程纰漏、查设备缺陷隐患和查劳动纪律作为公司年度安全生产工作的主要内容。

××年通过组织员工对生产流程进行安全性评价及危险点预控和缺陷自查，收集到合理化建议和不安全隐患提案余条，公司安委员会对查出的安全隐患进行了层层落实，对暂时无条件消除的缺陷制定出了可行的防范措施，对能够整改的全部在夏季停热期间设备大修中进行了整改。

公司在热电联产工程施工安全管理中，成立了安全文明施工管理委员会和安全文明施工纠察队，制定了安全文明施工措施保证责任制度，与各施工单位签订了安全文明施工责任状、实行了安全生产风险抵押金保证措施，配齐了施工现场各项安全、消防设施。施工期间安全生产纠察人员每天小时巡视在施工现场，对违反安全、文明施工的行为进行严格考核，通过对施工人员和高空作业人员进行了身体检查，为各施工单位划定各自生活、工作和仓库等区域，做到了施工场地井然有序保证了热电联产工程从开工到竣工未发生一起人身伤亡事故。

开拓市场××年公司增供扩销目标为供热面积实现万平方米，同比增长万平方米，增长率为％；热费发行实现万元，同比增长元，增长率％。

为了实现上述目标，公司把坚持开拓热力市场作为经营工作的第一要务，密切关注市场形式变化，努力培育优良市场，在实现供热面积增长的同时实现了经济效益的同步增长。在开拓热力市场工作中，公司紧紧抓住市政府为了改善环境质量大力取消供暖小锅炉房和××年满洲里市房地产开发势头强进的有利时机，积极主动做好增供扩销工作，年初公司营销人员主动和城建部门接触，对当年新开发楼房面积进行了认真统计，提前规划设计供热管网系统走向，在新建楼房图纸审查中公司派出专业人员现场参加，对新开发楼房供暖系统设计认真把关，保证热用户接入供暖系统后的供热质量。为了保证热用户及时接入供热系统，营销人员主动上门宣传供热政策、签订入网协议，在热电联产紧张施工的同时，公司派出分管营销工作的副经理负责供热管网施工工作，确保了当年市区内新建楼房能够当年接入公司供热管网。通过上述措施，公司保证了全年增供万平方米的工作目标。

［基建工作］公司×热电联产工程于月日复工，月日竣工投产整体进入生产运营。该工程是内蒙古自治区一项重点工程，工程总投资万元，资金来源为公司自筹％资本金、其余％从农业银行贷款。工程于年被国家经贸委以国经贸投资文件列入为国家“双高一优”项目，工程由台兆瓦汽轮发电机组、台吨循环流化床锅炉和供热管网配套工程及电力输出配套工程组成工程竣工投产后可供热万平方米、年发电量亿千瓦时。

工程由内蒙古电力设计院负责工程设计、北方国际电力公司承揽工程建设、内蒙古蒙能监理公司负责工程监理黑龙江电科院负责工程调试。工程于××年月浇筑第一罐混凝土至××年月日完成了主厂房、烟囱、水塔基础出零米，××年月日工程复工后，公司从安全、质量、工期和文明施工、降低工程造价这五个环节抓好工程建设和工程管理工作，在短短的个月的有效施工期内，全体施工人员冒酷暑、战严寒、不分昼夜，克服了图纸、设备到货时间晚、可施工工期短等一切困难经过艰苦施工于月日开始供热，月日两台机组投产发电，在工程施工中未出现任何安全生产事故。

月日热电联产工程配套的供热管网安装工程开始施工，该工程供热管网承担热源点与热用户之间的热能传输功能，工程由公里的一次供热管网和公里的二次供热管网及一座换热能力为万平方米面积的换热站组成，管网出口位于热电联产工地，入口经过管线由西向东延伸公里后进入市区通过座换热站与热用户供热二次管网连接，此供热管网与光明热电公司原有供热锅炉的一次供热管网进行对接，从而实现双热源环形互补供热，有效提高供热质量的同时还将保证供热安全。

在管网施工中为了做到为民不扰民，公司与施工单位就安全、工期、现场卫生及地貌植被恢复等多项内容签订了安全、文明施工合同。在管网施工中采用分段施工，管道焊接作业一改往长需要打水压合格后才能进行回填的传统作业方式，变为在管道焊接完成后及时进行质量验和土方回填，同时恢复沟道开挖前的地面绿化、硬化，最大程度减少给市民通行和对城市整体形象带来的不利影响。月日供热管网安装工程全线竣工。

［优质服务］××年公司按照市委、政府关于《继续开展软环境和机关作风建设实施方案》的工作要求，全面加强和提高了营销收费、外网安装、热力急修等窗口单位的服务质量和服务意识，把热用户反映的重点，难点问题作为治理纠正的重点内容，在软环境和行风建设中公司开展了严肃公司劳动纪律、转变工作作风工作，在接受群众监督中将公司服务承诺通过调频电台面向全体市民播出，在社会各阶层聘请了十名社会监督员，召开了社会监督员座谈会，在征求市民意见中通过发放软环境建设意见表来主动接受广大用户的意见和监督。××年通过对热用户走访和调查，公司掌握了栋楼房因供暖系统问题致使楼内温度不高的情况和老用户家中供暖系统的铸铁阀门上锈失去调节关闭作用及有座万平方米面积的小锅炉房供热面积要接入公司供热系统需要系统改造的情况，针对以上问题，公司安排人员进行了集中改造，尽最大的努力满足了客户的需求。

［精神文明建设］在开展精神文明建设公司注重引导员工积极参加社会公益活动，借以提高员工的社会公德和文明素质，××年市委、政府组织实施了“帮寒门学子入学、助贫困家庭脱贫”的爱心助学工程，公司女工委在全体女工中发出了的爱心捐助倡议，名女员工积极响应这一号召，大家捐款元，通过此次献爱心助学捐款也使关心、帮助贫困学生的良好风尚在公司得到了进一步的弘扬和升华。

年初呼伦贝尔岭东地区遭受了严重的雪灾、为了帮助灾区人民尽快恢复生产、度过一个祥和团圆的新春佳节，公司全体员工伸出友爱之手，向灾区人民捐款元，在得知公司资助的社会困难户李玉泉女儿李昕昕上大学时公司还向其捐助助学资金元，在东山办为帮助贫困群众开办的爱心超市募捐中，公司捐款元。通过上述的捐款活动一次次体现出了电力员工“一方有难、八方支援”的良好风尚。

为了进一步巩固双拥工作成果公司按照满洲里市双拥工作“参与上要有广度、创新上要有进度、经验上要有深度”的工作要求，以“双三好”活动为载体、认真开展了双拥共建活动，八一前夕公司将饱含公司全体员工深情厚意的拥军资金送到了当地驻军、武警部队。

在积极引导员工参与社会公益活动的同时公司还注重在公司内部开展互帮互助活动，××年公司员工陈同文的爱人换上严重肾病，在医院就医中公司领导和员工多次到医院看望，同时公司全体员工还自发地开展了“帮助工友度难关”的献爱心捐款活动，当一万余元的资金送到陈同文手中时，让全体员工都深深感受到了我们光明热电这个大家庭的温暖。

［民族团结工作］公司是一个由多民族员工组成的大家庭，有蒙、回、满、鄂、达等少数民族员工三十六人，工作中公司极为重视民族团结工作，通过大力宣传党的民族政策、努力做到员工之间的民族大团结，在管理人员聘任中，注重选拔培养少数民族干部，××年有五名少数民族员工担任了班组长以上职务。

为少数民族员工排忧解难是公司开展民族团结工作的一项重要内容，××年春节来临之际公司对家庭困难的蒙古族员工阿日根扎同志发放了慰问补助金千元，在公司集资建房中因公司两名少数民族单身员工家在外地，个人经济条件不好，针对这一情况，经过集体研究分别给予了这两名员工万元的经济补助。在少数民族子女上大学时公司给予助学补助千元，通过为少数民族员工办实事、办好事，极大地调动起了少数民族员工的工作热情，形成了公司民族大团结良好局面。

［员工培训工作］在员工培训中公司坚持以人为本，针对生产、管理等不同的岗位需求，制定了周密合理的培训计划，培训中坚持生产实践、岗位培训与自学成才相结合的原则，利用生产大修、基建施工等一切有利时机，为员工创造培训学习条件。

××年针对公司规模不断扩大，生产技术人员紧缺的实际，在员工培训中鼓励、引导员工通过学历教育等途径来拓宽知识面，月份公司与原呼电中专联合举办的热动函授中专班开课，名员工参加了为期三年的函授培训，在抓学历教育的同时更注重引导员工结合本职岗位提高操作技能和业务水平，针对热电联产机组投产运营，生产急需运行操作和维护的复合技能型人才的实际，加大了生产一线员工的培训力度，××年连续三批派出多人次前往北京、沈阳、乌海等设备厂家和发电企业进行人员技术培训，同时公司还多方位来锻炼员工队伍，在热电联产施工建设中公司没有外聘甲方代表在设备设计、安装、调试中全部安排自己各专业的年轻员工来负责安全、质量的监督与管理，在保证质量的前提下也使这些同志免费实习了本专业从安装、调试到运行、生产的全过程，掌握提高了自己专业知识同时也为生产、检修、运行奠定了良好的技术基础。

［环境治理工作］××年对厂区及周边地区进行了卫生责任重新划分，针对冬天雪大的实际情况，提出了以雪为令，不管多大雪当天必须清扫干净，同时认真执行政府门前三包规定，每周五对室内外卫生进行认真清扫，××年春季扩大草坪绿化面积平方米、将办公室、生产车间和院墙进行了粉刷，在夏季安排了专人浇树剪树、维护花池，通过组织人员多次大规模的卫生清理，使办公、生活区域内的卫生死角得到根治，生产车间“三漏”现象彻底消除，所有机械设备洁净如新，在整洁干净的环境影响下，乱扔杂物、随地吐痰等陋习在员工中已不复存在。

［思想政治工作］在思想政治工作中公司坚持以人为本的思想理念，把尊重人、理解人、关心人落在实处，在员工理论培训中通过派出人员参加上级公司和当地政府举办的各种培训班、研修班和加强党组织中心组学习、支部组织生活、员工政治学习等有效形式，使全体员工深刻领会、全面把握了“三个代表”重要思想、十六届四中全会精神及电力体制改革相关政策措施的精神实质，全面提高了全体员工的理论素养。

企业要发展必须要有一支文明、稳定的员工队伍，为此公司在加强员工队伍思想政治工作中把建立一支文明、稳定的员工队伍作为一项重要内容。××年公司围绕生产经营中心工作，采用了多种方式扎实抓好形势任务教育，结合“三节日保热”、热电联产复工、掀起热电联产和外网施工建设高潮及新员工入厂等不同时期工作和任务，及时召开了宣传、教育大会向员工讲前景、讲稳定、讲大局，扎扎实实抓好员工的思想教育工作。

在拉进企业与员工情感中注重运用典型引路和领导垂范的两种方式，在典型引路中，公司发挥企业文化的软管理功能，加大了对模范人物和先进事迹的宣传力度，××年在各类媒体上刊登宣传公司文明建设的稿件六十余篇，利用宣传橱窗这一有效载体把在各项工作中贡献突出的六十名劳模、四有标兵、女工五能手及优质服务个人的照片陈列在橱窗内，为员工学习和效仿树立了鲜明、生动的榜样。

在领导率先垂范中，注重在情感上引发员工共鸣，公司各级管理人员与全体员工能够经常保持联系和交流、及时发现和疏导员工的思想疙瘩，在员工家中有红白喜事时公司各级领导都能及时赶到，××年为名家里有老人去世的员工支付了慰问补助款五千五百元，为员工子女上大学的名员工发放教育补助资金万元、为两名伤病员工发放慰问补助金千元。

××年大记事：

⒈月日公司按照市委、政府提出的“情暖万家”送温暖活动要求认真开展了扶贫济困送温暖活动，为了做到不漏一人一户，公司提前开展了员工生活情况调查、制定了出了大家信服的困难补助标准，对单职工家庭、当年患有大病及有子女上大学名困难员工进行了补助慰问。

在做好自身员工扶贫济困工作的同时公司还积极响应市委、政府提出的“群助一”、“众帮一”的形式帮助社会困难群众，通过市工会与市困难职工李玉泉结成了帮扶对子，××年月日公司对李玉泉进行了慰问并给予了元的补助金。

⒉月日进入三九以来，满洲里地区的气温降至最低点，公司采取多项

措施，来保证冬季供热安全生产。工作中把外网检修人员分成五个小组、分

片负责万平方米供热面积的检修工作，同时加强外网检修和营销收费员

的互相配合，针对收费员测温不热的用户，外网检修能够及时赶到处理，在

生产期间公司外网检修人员每天小时值班，防事故电话全天开通，保证

了发生故障检修人员随叫随到。

⒊月日：公司员工陈同文的爱人身患严重肾病，在透析治疗中需要巨额的医疗费用，公司员工们得知这一情况后，自发地开展了“帮助工友度难关”的献爱心捐款活动，3月1日公司员工捐款1万元送到了陈同文的手中。

⒋月日：公司女工委主任李凤华代表全体女工将女员工爱心助学捐款元送到了满洲里市爱心助学工程领导小组为受经济困扰的孩子能重返校园奉献了自己的爱心。

⒌月日：受大风雪的影响，满洲里市二水源停电、全市停水公司个换热站无法补水供热管网面临瘫痪，紧急关头公司领导亲临现场、启动安全生产紧急预案、决定用一次网给二次网补水，用一次网给二次网补水这对公司来说增加了制水费用的同时更增加了运行难度，经过运行人员认真操作、确保了安全生产。

⒍月日：公司×热电联产工程复工，该工程是国家经贸委于年批准立项，××年月开工建设的集发电和供热于一体的热电联产工程。

工程资金建设总投资万元，资金来源为公司自筹％的资本金、其余70％从农业银行贷款。工程竣工投产后年发电量为亿千瓦时，供热面积万平方米，年上交税金万元，集中供热方面将取缔目前满洲里市现存的多座小锅炉，同时还将为中俄互市贸易区、出口加工园区和对俄陆路新公路口岸提供集中供热。

⒎月日：满洲里市委、政府授予公司“企业发展速度、效益奖。

⒏月日：公司×热电联产工程配套热网工程开工。

⒐7月6日：公司召开了软环境和机关作风建设义务监督员聘任会，会上向十名责任心强、对群众呼声和意见能够及时给予反馈的同志发放了公司软环境建设社会义务监督员聘书。

⒑月日公司党总支副书记、工会主席王国靖同志因工作需要、调往满洲里光明煤业公司任经理。

⒈月日：公司在市委、政府开展的软环境建设中、把提高供热质量、做好优质服务作为自身软环境建设的首要任务，在××年供暖期提前进行供暖前期的准备工作。月日公司就开始点火温炉同时二次供热管网开始注水，日公司开始逐步提升热网温度，当天部分用户家中有了温暖。

⒉月日：一场大雪降至边城，面对突变的天气，公司领导、车间管理人员当晚全部到生产现场指挥生产，在按照生产调度曲线运行的同时提高了供热温度，外网值班人员当晚接到不热投诉电话七起，工作人员全部赶到现场进行了处理。

⒊月日：公司×热电联产工程减温减对向市区进行集中供热，供热面积万平方米。

年鉴范文篇6

2xxx年财政工作，在区委、区政府的正确领导下，全面落实区委确立的建设生态经济强区的工作部署，圆满完成了全年财政收入任务和各项财政工作目标，财政收入持续稳定增长，财政支出保障重点突出，财政预算执行情况良好，有力的促进了我区经济和社会全面发展。

壹、财政收支情况

2xxx年，全区地方财政收入实际完成xxxxx万元，完成预算的100.2%，较2xxx年增收xxxx万元，增长31%。主要收入项目完成情况是：工商税收xxxxx万元，可比增长25.6%；农业税完成xxx万元，降低3.8%（农村税费改革调减）；耕地占用税和契税收入xxx万元，可比增长49.5%；行政性收费和罚没收入完成xxxx万元，与2xxx年持平；专项收入xxx万元，可比增长27.7%；其他收入xx万元；基金预算收入xxx万元。

全区财政支出xxxx万元，完成预算的99.7%，较2002年增支xxxx万元，增长22.6%。增资较大的主要原因：一是人员支出增加近xxxx万元；二是市财政下达专项资金较多，共计xxxx万元，较2xxx年增加xxxx万元；三是安排区重点项目和应对突发事件资金xxxx多万元。

贰、发挥财政职能，支持经济发展

2xxx年，一方面积极实施项目带动战略，加快我区的生态环境和基础设施建设。2xxx年共争取国债补助资金xxxx万元，主要用于小流域治理、xx水库等重点建设项目。积极申报我区的优势项目，争取上级支持，市财政投入xxx万元在我区率先启动大绿工程，使我区生态环境和基础设施建设有了明显改观。同时，财政扶持有优势、有特色，并对区域经济带动较大的农业产业快速发展，拨付农业综合开发、节水灌溉工程等支农资金xxx万元。另一方面，支持和促进xx开发区等园区建设，通过财政政策倾斜和奖励等办法，引导和激励街镇大力发展经济，建立和催生了一批新的收入增长点。

三、建立公共财政，推进财政改革

依照公共财政理论，加大了财政改革力度，各项改革不断深化，已初步建立起公共财政框架。一是实行地税属地管理，建立分税制财政体制。二是农村税费改革进一步深化。停征农业特产税，改征农业税，切实减轻了农民负担。在全区建立街镇农村财务服务中心，全区85%村组的财务已纳入中心管理。三是社会保障实现规范化管理。继续完善以养老、失业、住房、基本医疗保险、最低生活保障为主要内容的社会保障体系。加强了城镇居民最低生活保障金的管理，确保低保资金公正公开发放，做到“应保尽保”，并全部实行社会化发放。四是制定了工资统一发放办法，使工资统发制度更加完善。

四、严格预算约束，调整支出结构

2xxx年，在支出方面，坚持“量入为出、保证重点，兼顾一般，有保有压”的原则，统一实行“零基预算”，坚决压缩一般性支出，满足了区、街（镇）两级政府正常运转，保障了重点项目支出，促进了农业、教育、科技、文化卫生等事业的发展。一是社会保障支出大幅提高。2xxx年社会保障支出xxxx万元，我区财政负担的社会保障对象已达到xxxxx人。二是科技教育支出比重稳步上升。不断加大对教育的投入，全年共用于教育支出xxxx万元，比2xxx年增加xxxx万元。三是大力支持我区农业产业结构调整，促进农村经济发展。四是国债转贷项目支出明显加快。五是行政管理费支出增长势头有所减缓。

五、源头治理腐败，促进廉政建设

政府采购范围进一步扩大，实行规范化管理。出台了具体的操作规定，对政府采购的范围、计划编制、采购程序、采购方式、采购监督等整个操作过程起都作了明确的规定。进行了xx次面向社会公开论价的集中采购活动，全年采购预算xxxx万元，实际采购支出金额xxxx万元，节约资金xxx万元，节约率为13.93%。

强化会计核算中心工作，严格执行财经纪律，加强会计监督。制定了相应的内部管理制度，规范了收支行为。杜绝不合理支出xx余万元，有效地遏制了腐败现象的发生。

强化“收支两条线”管理。对各单位的行政、事业性收费和罚没收入，实行了以加强管理为主，日常稽查、专项检查、重点抽查相结合的办法，严格执行“收支两条线”制度，进一步规范收费票据的领购、使用、缴销和监督管理，坚持票据领购、使用、核销登记制度，对罚没票据进行“以旧换新”，防止出现罚没收入的坐支现象。

局内廉政建设实行制度化管理。一是建立廉政建设责任制，各科、所长与局领导签订《领导干部家庭廉洁责任书》；二是以预防为主，印发了《财政局2003年廉政建设和反腐败工作重点的通知》和《财政系统预防职务犯罪的通知》，极大的增强了干部职工廉洁自律意识。

六、加强队伍建设，提高干部素质

加强政治理论和业务学习，不断提高干部职工政治素质和业务水平。制定了全年详细的政治学习计划，建立职工个人学习档案，并把每周三的政治学习情况当作个人全年考核的一项重点内容。开展“双为双依”学习教育活动，制定下发了《财政局干部行为准则》，鼓励年轻同志利用业余时间参加各种学历教育，提高自身学历层次和知识水平。注重日常的各种培训，系统的学习了wto、财政法规、办公自动化等知识。采取“送出去，迎进来”的做法，以学习促工作，不断提高财政干部队伍素质，为更好地完成各项财政任务和开展各项财政改革打下了坚实的基础。

年鉴范文篇7

2003—2004年，是我县工会工作创新发展的两年，也是工会工作在服务大局和服务职工方面成效显著的两年。两年来，我县各级工会在县委和上级工会的正确领导下，以“三个代表”重要思想为指导，始终围绕全县改革发展稳定的大局，紧紧抓住职工关心的难点、热点问题，积极和富有创造性地开展工作，使工会工作取得了新的进展和突破，在推进我县改革发展和社会进步中发挥了重要作用。

——扶贫帮困和促进再就业成效显著。两年来，各级工会认真贯彻落实中央和省、市再就业工作会议精神，坚持把扶贫帮困和促进再就业作为服务大局和维护职工合法权益的头等大事来抓，尽其所能为困难职工排忧解难。一是深入开展“送温暖”活动。两年来，在春节期间全县各级工会组织走访慰问特困劳模、特困职工4500多户，投入资金90余万元。其中，县总机关筹措资金11万多元，走访慰问特困职工、特困劳模520多户，帮助他们解决了生产、生活中的具体困难。二是开展了“爱心助学”活动。今年，全县有85名应届和往届的大学生得到了资助，金额达12万元。三是扎实开展促进再就业“十大帮扶行动”。现已建立职介所1个，培训基地2个（供销大厦、盘山汽校），安置基地3个（兴达公司、天缘建筑公司、大荒石蜡总厂），培养选树创业到带头人13人。两年来，培训下岗失业人员1500余人，安置下岗职工1200余人。四是成立了困难职工援助中心。该中心自2004年5月份成立以来，已救助特困职工30多人。六是建立了困难职工档案，实行微机化管理，共980户，2653人。七是协助政府有关部门推进了职工养老、医疗、失业保险等制度的建立和完善工作。通过不懈努力的工作，2003年县总工会被省总工会授予“送温暖”先进单位。

——群众技术创新工程取得新成果。两年来，全县各级工会组织紧紧围绕中心，主动服务大局，积极构建载体，始终坚持把维护职工群众的合法权益，提高广大职工的素质，调动和发挥职工群众的积极性创造性统一起来，组织动员全县职工积极开展立新功、创伟业活动，为我县经济发展献技出力。一是积极开展“立新功、创伟业”活动。两年来，全县各级工会组织紧紧围绕经济建设这个中心，组织广大职工深入开展“立新功、创伟业”活动，通过开展“献良策、创记录、提素质、作主人”劳动竞赛与技术创新等活动，充分调动广大职工的积极性和创造性，为公务员之家版权所有全县的经济发展和社会事业进步做出了积极贡献。据统计，全县职工提合理化建议43783条，被采纳11400条；职工人均增节460元；技术攻关5万元以上129项，10万元以上61项；实现技术革新1348项；推广新技术、新工艺、新材料110项，共创经济效益8097.42万元。职工技术培训299次，参加人员61264人（次）；岗位练兵900次，参加人员15284人（次），计算机培训人数达3890人（次）。二是组织全县职工积极参加盘锦市第三、四届“蟹文化”活动和全市职工技能大赛活动。在“蟹文化”活动中，我县代表队连续两年取得了较好成绩，这对加快河蟹产业发展，加快对外开放步伐起着积极地推动作用。在2004年职工技能大赛上，我县代表队获得个人和团体两个第一名的好成绩。通过开展这些活动，激发了广大职工学知识、练技能的积极性，提高了职工队伍素质。三是加强劳动模范评选和管理工作。两年来，我县有1人被评为全国“五一”劳动奖章，4人评为省劳动模范，1人被评为省“五一”奖章，5人被评为市“五一”奖章，2人被评为市特等劳动模范，19人被评为市劳动模范，1个单位被评为省先进集体，5个单位被评为市先进集体。

——依法维权工作有较大突破。按照“组织起来、切实维权”的要求，县总工会把维权工作作为工会发挥职能作用的首要任务来抓。一是积极推进厂务公开工作。全县有81家企事业单位实行了厂务公开，公开率达82%。厂务公开的单位共召开职代会53次；民主议事会132次，提出问题323件，解决问题233件，清漏挖潜1200万元；公开招投标12件，公开招标节约资金180万元；设公开栏114个，公开次数346期，企业节约招待费80万元。二是进一步完善职工（代表）大会制度。全县有135个基层工会，其中有92个基层工会建立职代会制度,年内都召开了职代会。有88家实行民主评议干部制度。大力推行集体合同和工资协商制度。全县有56个企事业单位签订集体合同，全面完成了市总下达的任务。36家签订了工资协议。会同市、县人大、市总工会及有关部门对《工会法》落实执行情况进行了一次大检查，推进了《工会法》更好的贯彻实施。三是安全生产和劳动保护工作有进展。为切实加强安全生产群众监督工作，县总工会与县直有关部门在安全生产月活动中上街集中宣传了《安全生产法》。并举办安全生产群众监督员培训班，培训人员100余人。有56个生产企业建立了安全生产监督组织。两年来，县总工会开展了4次安全生产大检查，发现事故隐患109个，整改率达100%。四是组织开展评选尊重职工民主权利优秀厂长（经理）活动，有25个企业法人代表参加此项活动。通过开展这项活动，增强了法人代表与职工的联系，调动了职工的积极性，广大职工为企业发展和企业增效做出了积极贡献。五是依法调解和法律援助工作有新突破。全县有91家企事业单位建立了劳动争议调解委员会和劳动法律监督委员会，组建率达72%。全年共接待来信来访75件，调解率达100%，结案率达95%。

——基层工会组织建设得到进一步加强。按照全总提出的“组织起来，切实维权”的要求，盘山县总工会把加强基层工会组织建设摆在了工会整体工作的重中之重来抓。各级工会以新建企业为重点，大力推进基层工会组织建设。两年来，全县新建企业组建工会20个，新配备4个乡镇的工会主席，有35个基层工会进行按时换届。我们为使私企建会工作顺利进行，2004年6月召开了私企建会经验交流会，推进了私企建会工作。开展了“建家、达标、升级、创优”活动。两年来，全县基层工会组织全部达标，升级60个，创优14个，建成全国模范职工之家1个，省级模范职工之家1个，市级模范职工之家3个，先进职工之家4个，模范职工小家3个。对县直和乡镇工会主席实行了目标管理，实行百分考核制度，经过考核达到优秀的有11家。举办了各级工会干部、新建企业工会干部培训班，有近140余人参加了培训。基层工会干部队伍素质有了较大提高，全县工会工作整体水平上了一个台阶。

年鉴范文篇8

刚才，英民主任代表年鉴编委会全面总结了2007卷年鉴工作，并对《咸阳年鉴》2008卷的编辑出版做了全面安排，讲得很好，我完全同意，希望各位认真抓好落实。下面，我再强调几点意见。

一、认真贯彻《地方志工作条例》精神，依法修志编鉴，切实履行年鉴工作职责

国务院第467号令《地方志工作条例》明确规定，地方志包括地方志书、地方综合年鉴，作为一项承上启下、继往开来、服务当代、有益后世的文化基础事业，是社会主义先进文化建设中的一项系统工程，地方综合年鉴作为地方志工作的重要组成部分，具有重要的资政、存史、教化作用。地方综合年鉴是系统记述本行政区域自然、政治、经济、文化、社会等方面状况的年度资料性文献，也是每20年左右新一轮地方志书续修的平时资料积累。《咸阳年鉴》是咸阳市唯一的由市政府主办、市地方志办公室编纂的地方综合年鉴，为各级党政机关和社会各界了解、研究咸阳提供权威的、系统的信息资料。可以非常明确地说，做好《咸阳年鉴》工作，是市政府的一项重要职责，也是各县市区、各部门的分内之事。因此，全市各级、各部门要把深入学习十七大精神贯穿于年鉴编纂工作中，要以高度的政治觉悟和敏锐的洞察力，不断深化对发展形势和市情特征的认识，注意捕捉各县市区、各部门学习十七大精神，贯彻落实科学发展观，加快经济建设、政治建设、文化建设、社会建设，关注和改善民生，促进社会和谐，以及全面建设小康社会的新发展、新举措、新亮点，忠实记述全市人民建设富裕文明和谐新咸阳的光辉历程。各县市区也要积极创造条件，全力支持地方志工作，做好县级地方综合年鉴工作。我市已有礼泉、乾县、旬邑、淳化等县编纂出版了县级综合年鉴，三原等县区正在筹备编纂工作，希望其他县市区都能按照《条例》要求，提高认识，采取得力措施，加快工作进展，认真履行此项职责，力争2008年全市所有县市区都能编纂出版地方综合年鉴。

二、全面准确反映市情，深入挖掘城市特色，精心打造优质年鉴、品牌年鉴

年鉴作为大容量的信息载体，只有在内容和形式上不断适应飞速发展的社会客观实际，找准定位，大胆探索，不断创新，才能在信息时代立于不败之地。我们要通过编纂年鉴，精心塑造咸阳的城市品牌形象，全面、准确地向海内外宣传、推介咸阳。

首先，全面把握城市情况，准确反映咸阳市情。一要门类齐全。要全面反映各个领域、各行各业的基本面貌和发展情况，刊登纵向和横向比较的信息资料，注意发挥年鉴“纵可比、横可鉴”的功能。二要资料齐全。要注意突破行政管理体制的局限性，力求从社会的各个方面，综合反映咸阳市情。三要选题全面。既要有反映各行各业概括介绍的综合性条目，全面反映事物特征，又要有就某一事件、某一进展、某一成果具体记述的专题性条目，尤其要注意选择具有标志意义的题材。四要完整反映行业状况。所反映的信息要求不仅仅是涉及机构和人的活动情况，更应突出反映事业发展变化的情况。五要注意收录新生事物入鉴。全市经济和社会飞速发展，新生事物如雨后春笋，我们要善于将新生事物及时收录入鉴。

第二，深入挖掘城市特色，大力张扬城市个性。张扬城市个性，必须正确把握地方特色。一要抓住地域特点，突出地方特色。年鉴工作者要深入挖掘咸阳市所具有的不同于其它城市和地区的自然、地理、历史、人文、经济、社会等方面的地域性特点，要在我们的年鉴中彰显咸阳作为中国第一帝都、历史文化名城、优秀旅游城市、中国魅力城市、中国宜居城市、中国地热城的深厚人文底蕴和独特魅力。年鉴对我市地理位置、风景名胜、历史人文等方面的特色都应有所反映。二要抓住行业特点，突出地方特色。要反映咸阳市经济和社会发展方面的深层次的地方特色，如农业方面，粮、果、畜、菜优势产业。工业方面，建设能化、电子、装备制造、食品、纺织、医药、建材等七大支柱产业等等。三要把握时代精神，突出地方特色。就现阶段来说，时代精神就是以党的十七大精神为指导，全面贯彻落实科学发展观，坚持改革开放，以经济建设为中心，聚精会神搞建设，一心一意谋发展。作为地方年鉴，必须忠实贯彻、体现这一时代精神，要把咸阳发展建设中所表现出来的大量鲜活的真实资料作为载体，充分体现我们市委、市政府带领全市人民贯彻落实十七大的精神风貌。四要把握年度特点，突出地方特色。2007年，是市委、市政府带领全市人民全面实施“十一五”规划，坚持“四个为先”发展思路，促进经济社会实现科学发展、快速发展、和谐发展的关键一年，一批重大项目加快建设，新农村建设有声有色，“三创”活动取得重大进展，三大创业、解放思想大讨论如火如荼，地热城高标准建设，西咸经济一体化加快实施，教育“双基”通过国家验收，新型农村合作医疗全面覆盖，城市社区卫生扎实推进，人民生活进一步改善,全市人民不断掀起学习贯彻党的十七大精神的热潮等，对此，年鉴都要做出充分反映。五要抓住人的特点，突出地方特色。咸阳历史上名人辈出，现在更是人才济济。咸阳人民既是这方热土的生活者，更是这方热土的建设者。我们要增加这方面的记述篇幅，大力弘扬“一言九鼎、开放包容、敢为人先、团结奋进”的咸阳精神，着力展现咸阳人的时代风采，记录咸阳人坚实的历史足迹。

第三，树立精品意识，不断进行形式创新。随着信息社会的不断发展，用图、表等手段来体现年鉴的资料性，已成为年鉴的必然趋势。《咸阳年鉴》2007卷在篇目框架、内容整合、美术设计等方面进行了有益探索和结构调整，成效显著。《咸阳年鉴》2008卷作为第十卷，更要总结经验，开拓创新，锐意进取。在年鉴中穿插一定数量的随文图片、表格，既可美化版面，又可形象、直观、简练地展示事物的形态、特点，增强文字内容的说服力、感染力，使读者产生新鲜感和阅读兴趣。双色印刷能达到活跃版面、美化视觉的效果，丰富翔实的内容与多彩多姿的外在形式结合起来，才能打造一本高质量的精美年鉴。要充分利用彩色插页、图片宣传全市人民建设西部强市和全面小康社会的风采。各县市区、各部门、各单位领导一定要认识到宣传彩页的重要性，充分利用《咸阳年鉴》这个宣传的最佳窗口，大力宣传自身形象、企业文化、名牌产品等，扩大企业和产品的知名度和竞争力。

三、通力合作，加快进度，确保年鉴时效性

一要加强领导协调工作。《咸阳年鉴》2008卷的编辑工作涉及到200多家单位，有数百人参加撰稿，可以说是“众手成书”。同时，市政府要求《咸阳年鉴》2008卷要在6月底完成编辑任务，可以说是时间短、头绪多、任务重。全市各级各部门一定要高度重视，加强领导，密切配合，确保编纂任务的顺利完成。各县市区、各部门、各有关单位必须按照要求紧密配合，通力协作，精心撰稿，高质量地完成自己承担的任务。对年鉴工作先进单位、先进个人要大力表彰奖励，对工作不力、敷衍了事、影响工作的单位和个人要通报批评。

二要确保年鉴按时出版。年鉴作为一种信息产品，具有很强的时效性。各县市区、各部门、各单位必须在思想上给予高度重视，早计划、早安排、早布置。要稳定编辑网络，给编辑人员提供必要的条件和经费，保证他们有充分的编写时间，并要经常过问和督促检查。在这里我要提出明确要求，各单位为《咸阳年鉴》2008卷提供的宣传彩页、图片和文字资料包括电子版文稿，务必于1月15日前报送至市地方志办公室。

三要加强队伍建设。年鉴工作者的政治水平、知识水平和业务能力的高低，直接影响着年鉴的质量。编辑出版年鉴既是一项专业性的工作，又是一项综合性的工作，要求年鉴工作者必须具有广博的知识。全市各级年鉴工作者要不断用十七大精神武装头脑，深刻领会十七大提出的一系列新思想、新观念、新论断，创新思维，解放思想，不断适应年鉴编纂工作的需要。同时，年鉴工作者还要不断提高对全市整体工作的把握和文字的鉴别能力。市方志办要继续做好对年鉴工作者的业务指导和学习培训工作，使所有从事年鉴工作的同志都能重视学习，不断提高自身素质，提高自己认识问题、分析问题、解决问题的水平和能力，以自身优良的素质，打造优质年鉴、品牌年鉴。

四、拓宽渠道，扩大发行，提高年鉴的社会效益

年鉴范文篇9

关键词:高校年鉴，编纂，做法，思考

高校年鉴是以年为单位，记录、汇辑上年度学校教育事业历程的资料。它汇集了一年中学校的重要文献信息，真实、全面、系统地记载了年度教学、科研、管理的重大事件、重要成果和重要统计资料，是对高校一年内各项事业的如实总结，反映了高校年度的基本面貌和发展情况，是逐年编纂、连续出版的资料性工具书。西安航空职业技术学院2012年开始编纂学校年鉴，至今已连续编印5卷，研究者从事年鉴编纂工作5年来致力于研究年鉴对高校建设发展的意义和如何提升高校年鉴编纂质量，总结了一些做法和经验，对高校年鉴编纂工作提出以下思考和建议。

一、编纂年鉴对高校建设发展的作用

年鉴可以“存史、资政、利业、实用”，高校年鉴具有便于利用、资政借鉴、宣传交流、教化育人、存史留资的作用。(一)便于利用。年鉴作为信息公开、校情的一个重要渠道，其内容具有综合性强、信息量大、准确性高的特点，有利于教职工获取各类信息资源，参与高校管理。年鉴功能齐全、反映及时、便于利用，为学校各类工作人员和部门提供精确丰富的资料数据，是高校师生了解学校建设发展情况、规划自己职业和学习轨迹的重要参考。年鉴的使用打破了时空界限，使得广大师生不必去档案馆查阅资料，即使不是工作时间、不在工作地点，广大师生也能轻易获取信息，是省时省力的便捷工具书，给工作带来了方便。同时，年鉴可以作为处理各种问题的凭证。年鉴是过去高校工作原始记录的汇编，可为处理高校管理中的各种问题提供有关档案材料作为凭证。(二)资政借鉴。年鉴既包含了高校各项工作的真实历史记录，又提供了总结经验教训、编制发展规划、提高治理水平、解决制约矛盾的依据。年鉴作为大型资料性工具书，全面系统地反映了当年高校事业发展及重大活动的基本情况，能够为领导提供决策参考，为高校师生员工提供学校的基本文献、基本数据、科研成果和最新工作经验。如:高校年鉴对于该校各专业一年来的发展情况和研究成果有着全面系统的介绍，通过查询年鉴，教师可以在确立先进科研课题和搜索相关材料方面得到帮助。高校运行和发展中，任何一项正确决策都有赖于对学校历史的研究与分析，得益于掌握可靠精确的数据资料和对各方面情况的充分了解。利用年鉴可以全面了解和掌握高校的运行情况，分析学校在改革发展过程中的成绩和瓶颈，为其科学决策、制订规划提供依据。(三)宣传交流。高校年鉴是社会各界了解本校校情的窗口和名片，它提供的是全面、系统、综合、精练、浓缩、准确、权威的信息，记录了高校办学实力、荣誉业绩、先进典型等重要信息。在对外交流合作中，将高校的办学理念、发展规模、人才培养、教学科研等状况进行展示，让政府部门、兄弟院校、企事业单位充分了解高校的办学全貌，扩大其社会影响力，为招才引资创造了有利条件，在校企合作、校校合作交往中发挥信息平台的作用。(四)教化育人。高校年鉴能够保存史料，再现学校的办学传统、师生风貌、文化底蕴。高校年鉴是校园文化的载体，在真实的典型事例和可靠的图表数据背后，是高校全体师生拼搏奋进的动人事迹和丰硕成果，是超越于物质层面的精神家园。做好高校年鉴工作，可以弘扬学校传统精神，营造优良的育人环境，从而达到文化育人的目的。(五)存史留资。年鉴作为高校的档案汇编，收录了一年来的重要信息资料，其中既有宏观的全局资料，又有微观的典型资料;既有原始文献资料，又有数字统计资料。其内容全面系统、准确真实，保存了高校办学的新举措、新经验和新成就，是高校的档案和史料库。此外，编纂年鉴可以为高校修志工作打好基础。编写特色鲜明的校志是每所高校的重要工作，由于时间跨越长，在搜集资料方面会遇到诸多问题，许多史料往往零散在部门及个人手中，而解决这一问题的有效途径就是编纂高校年鉴。

二、西安航空职业技术学院年鉴编纂的主要做法

西安航空职业技术学院年鉴分为学院简介、组织机构沿革、学院发展概述、学院大型活动暨会议讲话稿、文件汇编、会议纪要、学院工作总结及计划、各类统计资料、大事记以及重要活动资料十个条目，编纂方法为直接抄录、编辑撰写、数据统计三种。(一)直接抄录。直接抄录即抄录纂辑档案原文，维持原文原貌，传达作者原意。其中学院简介、学院大型活动暨会议讲话稿、文件汇编、会议纪要、学院工作总结及计划等部分均采用此方法进行汇编。(二)编述撰写。编述撰写即将所需要的档案信息进行凝练后，根据一定的要求加以集中，用新的体例重新组合。其中组织机构沿革、学院发展概述、大事记以及重要活动资料等部分采用此方法进行编述。学院发展概述将每年学院党政工作报告中的有用信息进行提炼摘录后直接形成。大事记是将学院每年官方网站上刊登的所有新闻按时间进行排列汇总，经编纂人员遵循“要事突出，大事不漏”的原则进行筛选、核对和精简编写。重要活动资料是利用学院有关活动的档案材料，将反映活动情况的档案资料进行汇总摘录。(三)数据统计。数据统计即依靠数字反映学院某些领域的基本情况。西安航空职业技术学院年鉴中的各类统计资料主要包括获奖、科研、成果、人事、就业、培训等几大方面，由编纂人员会同统计部门根据实际需要来选择、汇集数据，在编写方式上主要使用表格，确保数据直观、准确。

三、提升高校年鉴编纂质量的几点思考

(一)加强顶层设计。西安航空职业技术学院建立了年鉴编纂两级领导体制和工作体系，成立了年鉴编辑工作委员会，学院党委书记、院长担任主任，副院级领导担任副主任。学院从领导层面高度重视此项工作，将其作为一项年度重要工作亲自抓、重点抓，加强宏观指导，明确了目标、内容和路径，对年鉴编纂制定了总体规划，对结构框架进行了总体设计，为搞好编纂工作奠定了基础。同时出台了系统、规范的指导性意见，明确了指导思想、编纂原则、内容要点和分类说明，形成了一套固定的工作机制和编写流程。(二)加强材料筛选。高校年鉴权威性必须建立在档案材料准确系统和翔实可靠的基础之上。其中所涉及的数据资料多为高校各单位一年中产生的原始材料;因此，形成数据资料的单位应本着一丝不苟的精神，以严谨认真的工作态度反复核实数据、核对内容，避免错误，并经过各单位有关领导审核，从而提高编纂的水平与质量。资料数据到达年鉴编纂人员手中后，编纂人员可以根据条目要求采取以下几种手段进行处理:一是综合归纳。对汇集起来的零散材料进行归纳总结，根据需要进行分类，收录所需资料;二是凝练概括。找出事物的特点和本质，对核心内容提炼后进行简明扼要地叙述。三是模式写作。根据条目的内容要素和记述程序的规范要求，开展模式化写作。(三)加强科学立目。年鉴的条目构成了年鉴的基本框架，条目一旦确定之后，年鉴内容的广度和深度就基本确定了;因此，科学设计年鉴条目非常重要。高校年鉴立目要突出学校特色，按照高校业务开展的特点来设计，要能反映高校运行的状态。年鉴条目从内容上基本可分为两类:综合性条目和专项性条目。综合性条目，如西安航空职业技术学院年鉴中的学院简介、发展概述等，其收录重要史料，提供系统性、综合性信息，担负着勾画全貌的责任。这类条目要求做到连续、全面，便于比较;内容上要做到简述背景、勾勒成果、综概成就，突出特点，横纵比较。专题性条目，如西安航空职业技术学院年鉴中的学院大型活动暨会议讲话稿、文件汇编、会议纪要等，其特点是专指性强、内容具体。专题性条目立目要选择年度工作中发生重大变化的要事、大事、可供借鉴之事立目。(四)加强横向交流。高校年鉴较之地方年鉴、专业年鉴显得较为边缘化，高校年鉴编纂队伍相互之间也处于“隔离”状态，基本上是“闭门造车”，缺乏与兄弟院校或地方单位的切磋研讨;因此，高校年鉴编纂人员的视野往往受限，理论水平也有待提高。高校应加强横向交流，积极创造向地方年鉴和专业年鉴学习取经的机会，通过经验交流和理论研讨提升高校年鉴编纂质量。(五)加强队伍建设。高校年鉴编纂人员多为兼职，人员素质参差不齐，职责分工不明，队伍变动频繁，严重制约了年鉴编纂工作的开展。西安航空职业技术学院建立了一只专职为主、兼职为辅的高素质、较稳定的工作队伍，这支队伍具有高度的担当意识和创新精神，具有扎实的文字功底、较好的组织协调和综合管理能力，掌握年鉴编纂的业务知识，熟悉编辑工作。开展对编纂人员的业务培训也是加强队伍建设的有效途径，采取报告讲座、座谈研讨、学习交流等多种形式不断提高其编纂技巧和综合素质。此外，制定激励措施，将编纂工作纳入年度目标考核，对编纂任务完成较好的人员给予表彰奖励，对出现失误或影响出版的给予通报批评，加强编纂队伍的建设。

作者:吴玮 单位:西安航空职业技术学院

参考文献

［1］杨永生．提高高校年鉴编纂质量的思考［J］．河南科技学院学报．2013(3):130-132．

［2］李智军．我国高校年鉴编撰的现状、问题与对策探析［J］．兰台世界．2014(23):89-90．

［3］杜峰，张英，苏雅洁．中美高校年鉴比较研究［J］．兰台世界，2016(12):31-33．

年鉴范文篇10

一、指导思想

以科学发展观为统领，坚持“存真求实、服务现实”的编纂原则，力求全面、系统、准确、客观地记载**年全区政治建设、经济建设、文化建设、社会建设进程中所取得的新变化、新成就和新经验，以及在发展中所遇到的新问题、新矛盾，着重反映当年度事关全区的大事、新事、要事和特事，体现年度特点和**特色，以鉴后世智当代。

二、总体设计

全书总字数控制在75～80万字左右。体例主要设部类、栏目、条目、彩图、表格等。收录范围为**区行政区域内各有关单位的材料，时间界限为**年1月1日至12月31日。

三、主要节点进度

（一）准备阶段（**年12月～**年1月），主要工作包括：确定各单位年鉴撰稿员及分管领导；对重点单位走访沟通。

（二）启动阶段（**年2月），主要工作包括：分片召开年鉴撰稿员会议，商定年鉴条目；撰稿员培训；各单位撰写年鉴稿件。

（三）组稿阶段（**年2月中旬至3月底），主要工作包括：编辑部及时督促各单位撰稿（稿件）的完成；并通报各单位工作进度和来稿质量。组稿截止日期定于**年3月30日，各单位、各部门的全部稿件请按时将稿件电子版传到**编辑部专用电子信箱，以确保《**年鉴-**》按计划出版。

（四）编辑阶段（**年3月中旬至5月中旬），主要工作包括：编辑部对各单位来稿进行编辑；彩页设计、拍摄；对完成编辑的稿件发出审稿通知。

（五）审稿阶段（**年5月至6月），主要工作包括：对各单位反馈稿件进行审核；彩页基本定稿；全书接排并报有关部门审定，全书定稿。

（六）校对和付印阶段（**年7月至9月），主要工作包括：互校、三校、正式付印、光盘制作等。

（七）发行阶段（**年10月起），主要工作包括：年鉴书籍及电子版的发行。

四、工作要求

（一）按时保质完成《**年鉴》编纂。各单位要将《**年鉴》的编撰工作列入本单位的一项常规性工作，各承编单位应高度重视，安排专人负责，由业务素质高、责任心强、文字水平过硬的人员担任撰稿人。主要领导审稿把关，分管领导加强督促指导，为撰稿人提供必要的时间和物质条件。统计部门要确定专人做好所需数据的提供和审核工作，各单位要在3月31日前基本完成年鉴撰稿工作，以保证《**年鉴－**》编撰工作的按节点目标顺利推进。