明年安排范文10篇

明年安排范文篇1

一、落实了领导机构和工作机制

今年是全国“两会”及“十八大”召开之年，为做好企业工作，根据县政法委的要求，本人对本单位的现状做了认真的梳理和剖析，拿出了落实本系统的工作方案，得到了班子会的通过和实施。一是年初实行了班子成员分工，每个班子成员都安排了4至5个企业挂点，根据一岗双责的原则做好挂点企业的工作，其他科室成员也一并列入到企业蹲点。二是成立了组织机构，成立了由委主任任领导小组组长，其他班子成员任副组长，蹲点企业的科室干部及企业内部留守人员为成员的领导小组。三是实行了领导包案责任制，对几件突出的长年一直没有解决的信访案件，党委作出了明确分工，指定班子成员包案。四是在重大节日和国家重大政治活动之前召开工作例会，明确分工落实责任，班子成员带蹲点干部与企业留守人员一道深入企业摸排矛盾与安全隐患，采取办法加以处置和解决，把矛盾的苗头和隐患扼杀在萌芽状态。通过领导机制及工作机制的建立，形成了齐抓共管、上下联动的格局，使工作步入了正常有序的轨道，有效地维护了企业职工的稳定，全国“两会”期间及党的“十八大”期间没有发生一起上访事件。

二、真抓实干、务求实效，重点做好了几下几项工作

1、做好了末改制企业的政策宣传工作。目前我委还有10家企业没有改制，且大多数是集体制企业，待安置职工3000余人，这此企业都是倒闭破产十多年且又没有资产的企业，大部分职工都已进入协保和退休年龄，由于自身贫穷无力再垫付养老保险经费，因此职工迫切要求政府对其所在企业进行改制，并不定期地召集职工到县政府上访，如县染织厂就曾先后组织几百号人多次到县政府上访，其他企业争相效仿上访的苗头也已显现，如县手套二厂也曾几次组织数十余人到县政府上访，要求政府立即对企业进行改制安置职工，因这项工作涉及到政策层面，改制的程序是先国有企业再到集体企业，集体改制的政策还有待省政府出台，对这些集体企业职工要求改制的迫切要求，作为分管信访的我来说，首当其充地与班子成员一道，深入企业内部去宣传改制政策，通过做企业职工的思想工作，目前职工的思想还是相对的稳定，但这项改制工作一天不摆上议事日程，就多一天上访的隐患。

2、做好了职工民生的改善工作。企业职工生活环境普遍恶劣。大多数职工生活区都存在垃圾乱扔乱放没有规范处置；用户照明用电没有纳入电网改造，造成电线乱挂乱搭以及期长老化危及人身安全；水管老化漏水以及下水道长年失修堵塞；大多数职工还住在上世纪的砖木结构平房里，这些房子都普遍存在墙体开裂、屋顶漏水等现象。严重影响了企业职工的正常生活，也是造成职工上访的普遍原因之一，为此，根据班子分工，我在信访、安全消防工作例会上布置和落实工作任务外，对我蹲点的企业组织了一次认真细致的大排查，帮助县水泥厂职工建好了几个垃圾点，解决了生活垃圾乱扔乱放问题，帮助县手套二厂职工重新铺设了下水道，解决了生活区下水道长期堵塞问题，帮助县胶带厂争取了棚户区改造机会，目前正在与开发商一道组织申报程序，争取职工能早日住进新房。

3、做好了领导包案工作，解决了一起长达十余年的信访积案。华兴针织制衣厂反映企业失火、保险公司理赔不到位案件，是华兴针织制衣厂与县保险公司打了6年官司，最终以省高级人民法院认定该企业的申诉理由不能成立而败诉的案件。而该企业的法人代表不服判决，10年来陆续到北京、省、市、县上访50余次，牵扯了我县及我委大量的人力和物力，给社会造成的影响较大，系重复访最为突出的案件之一，去年我委落实领导包案责任制，该案由我和我委一位副主任负责，通过多次反复的与县保险公司协商，最后在县政法委和县信访局的大力支持和帮助下，于今年9月彻底解决了此案。

4、做好了县机械配件厂与县电缆厂两家改制企业的调查摸底工作。根据县政府安排，这两家企业今年底启动改制工作，根据本委的分工，我对这两家企业的人员、资产、债务、改制费用的测算以及改制过程中可能存在的问题，都详细地进行了摸底，为即将启动的改制工作奠定了基础。

5、做好了我委一例分子的稳控工作。

6、做好了几类参战人员的工作。

7、把职工的事当作自己的事，主动做好与县直有关部门的对接工作。如县胶带厂在2002年按相关政策已改制，所有的职工一次性买断工龄，后来由于国家医保政策的出台，现在所有的退休职工都想享受现有的困难企业职工医保权利，由于他们事先已经办理了城镇居民医保，所以社保局不肯给他们办理，于是他们召集了20余人到县政府上访，为此，我是先与社保局领导沟通，然后征得我委同意向县政府打了报告，县政府考虑到职工的切身利益，以会议纪要的形式同意了我委的意见，帮助他们转入了困难职工医保，化解了他们的矛盾。还有县胶带厂职工反映棚户区改造进程缓慢一事，我也是主动与开发商一道，同城建规划部门、土地部门打交道，争取程序走得更快些，希望工程能早日开工，职工能早日住进新居，消除他们上访的隐患。

8、认真回复和处理上级部门交办的信访件。对政府信箱转送单、市长手机重要来电以及县信访局转送过来的信访件，通过调查后，属职责范围内能解决的，我会报送给委领导一定解决，属政策范围内不能解决的，我会列出相关的政策给当事人解析并如实地向上级反馈意见。如县玻璃厂一名职工通过市长手机来电反映自己社保过低；县食品厂职工反映开发商损害职工利益；县向塘机械厂职工反映没有接到欠款；县交通局属下的县一运公司15位内退职工联名上信给省委书记反映他们改制时社保没有递增等案例。

通过一年来的工作，我深深体会到，要想做好工作：1、党委对工作的重视是关键。

2、齐抓共管、上下联动机制的建立是根本。

3、个人对本职工作的责任感和使命感是基础。

三、2013年工作打算

2013年本人将在县政法委大力支持和帮助下，在本委的正确领导下，借鉴以前成功的经验，吸取工作中的不足，创新工作思路，以时俱进，不断进取，把工作深入细化，争取做得更好更扎实。

1、不断加强自身的理论和业务知识的学习，用“十八大”精神来引领自己的工作思路。

2、不断健全工作机制和工作制度，加强领导包案的力度，吸收好的做法，改正工作中的不足。

3继续加大对末改制职工的政策宣传力度，稳定职工的思想情绪。

4抓好县机械配件厂和县电缆厂两厂的改制工作，制定好两厂的预案，确保两厂的改制工作取得圆满成功。

5、做好企业厂区及职工宿舍的棚户区改造工作，消除危房及生活设施带来的隐患，努力改善职工的民生。

6、落实班子成员一岗双责制，对自己挂点的企业的及信访工作一抓到底，处置到底。

7、继续做好上级来电、来信、来访工作，争取每一个信访案件都能落实和处置到位。

8、继续做好的转化和稳控工作。

9、继续做好几类参战人员的工作。

明年安排范文篇2

一、招商引资和项目建设

按照县委、县政府关于招商引资及项目建设工作的部署和要求，切实加强全乡招商引资和重点项目推进工作，完成固定资产投资4000余万元，其中千万元以上的项目3个，超额完成了县下达的经济指标任务。占地150亩的汪江工业园，总投资额1亿元，已完成投资3500万元，入驻经营户30余家。投资1100万元，占地25亩的百氏绒毛厂，生产车间的主体工程已完工，正在进行厂区绿化。从山东引进投资5000余万元的棉纺厂项目，现已破土动工。在把今年工作做实作细的同时，我乡积极谋划明年的项目建设工作的新思路，投资3000万元的汪江工业园续建项目，投资1500万元的润园纺织有限公司三期扩建项目，投资500万元的汽车配件项目，以及从青岛引进的成衣加工项目正在积极洽谈。

二、新农村建设

认真搞好社会主义新农村建设规划，确定远景目标。不断加强新农村建设宣传教育工作，充分调动他们对新农村建设的积极性和主动性。目前，23个行政村实现了村村通自来水、通柏油路、通有线电视，主街主巷硬化、绿化、美化，村容村貌有了很大变化：张庄村多方筹款资金300余万元，进行商贸住宅一条街的开发和2000米道路硬化；贺庄、北三里等村盖起了高标准的村民活动中心；前冯村为繁荣村域经济，发展第三产业，沿肃临线开发了商贸楼；郑庄村以沼气建设为突破，使农民生产生活条件得到了新改善。明年，我们要继续抓好新农村建设工作，加大财政扶持力度，把改善民生放到突出位置，不断提高人民群众生活质量和幸福指数。

三、和谐xx建设

为加强和谐社会建设，我乡认真解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，积极贯彻落实党在农村的路线、方针、政策。

1、农村教育发展。落实农村义务教育“两免一补”政策，深化教育改革，改善办学条件，提高教学质量。

2、医疗卫生事业。提高乡村两级卫生服务水平，积极推进农村新型合作医疗，着力解决农民就医难题，全乡23个行政村，都有村卫生室和保健员。

3、济贫帮困工作。年初全乡干部和特困户结成帮扶对子，为贫困群众解决了许多困难，贫困农民低保制度也得到全面落实，确保困难户底子清，人人丰衣足食。

4、信访工作。成立信访工作领导小组，通过加大矛盾纠纷排查调处工作，做到小事不出村，大事不出乡，并健全信访网络，建立了领导接待来访制度，各类纠纷首先由村委处理解决，解决不了，由驻村干部、片长解决，如片长解决不了，汇报党委政府集体研究解决。今年我乡未发生一起群体性事件和越级上访事件。

5、安全生产。成立安全生产领导小组，主要领导负总责，与各村、各企事业单位签订了安全生产责任书，大力宣传有关安全生产的政策、法律、法规，努力提高全民的安全防范意识，全面开展安全生产大检查，通过检查，对发现的安全隐患，及时整改，有效的预防了安全事故的发生。

6、“平安xx”建设。积极开展“平安xx”建设工作，大力宣传“平安xx”建设的重要意义，教育广大群众遵纪守法，对每个村的不安定因素进行逐一排查，即时解决，严厉打击了一大批严重影响社会治安稳定的不法分子，改善了投资环境。目前，全乡治安状况良好，人民安居乐业。

四、人口和计划生育工作

认真落实计划生育目标管理责任制，切实加强对计生工作的领导，狠抓管理服务工作，加强对流动人口的管理，减少了计划外生育的隐患，认真落实农村计生奖励扶助政策，推进利益导向机制。计划生育工作取得了一定成绩，但仍要清楚的认识到自身的不足和一些隐患，在今后的工作中注意防范和整改。

五、党的建设

坚持党建根本理念，固本强基，党的执政能力不断加强。按照“立党为公、执政为民”的总要求，更加注重强化党委“总揽全局、协调各方”的能力，更加注重加强干部队伍和基层组织建设。使党组织的号召力、凝聚力、战斗力明显增强，工作作风明显改变，为提高党的执政能力和执政水平，起到积极的推动作用。

在充分肯定成绩、总结经验的同时，我们也清醒地认识到，发展推进过程中存在的有些问题：一是与先进单位相比较，我乡的产业结构布局相对粗放。工业仍处在起步阶段，规模小、总量少、效益低；农业产业结构调整不尽人意。二是与上级要求相对照，我乡部分党员干部还存在着创新意识不强的问题。三是与横向各村相比较，我乡各村村级财力较弱，增长空间受制。这些问题需要在今后的工作中逐步加以解决。

明年工作安排

2008年的指导思想是：以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻党的十七大和省委七届三次全会精神，紧紧围绕招商引资和项目建设等重点工作，提升经济发展质量、提升新农村建设水平、提升社会和谐程度、提升党建工作水平，注重工作实效、注重创新，团结一致，奋力拼搏，努力实现全乡经济社会在更高起点上的科学发展、率先发展、和谐发展、跨越发展。

主要经济发展目标是：财政收入120万元，完成固定资产投资4000万元，上一个超千万元的项目。

为实现目标我们要做到：

1、注重提升发展层次，着力转变经济增长方式，调优产业结构，发展现代化高效农业。

2、注重拓展发展空间，切实加大招商引资力度，加快重大项目推进。把加强招商引资工作放到影响全乡发展后劲的重要位置来抓，要进一步创新思路，增强招商实效，突出形成以润园纺织和汪江机电等品牌企业为龙头的产业板块。把加快重大项目推进作为我乡经济增长的后劲支撑，重点落实汪江工业园续建和润园纺织扩建，加快恒益棉纺等已启动项目的建设推进，督促百氏绒毛等开工项目及早竣工达产。

3、注重为民谋福宗旨，着力推进社会事业发展。社会事业发展关系到广大人民群众的切身利益，关系到富民强乡的大局。

明年安排范文篇3

一、招商引资和项目建设

按照县委、县政府关于招商引资及项目建设工作的部署和要求，切实加强全乡招商引资和重点项目推进工作，完成固定资产投资4000余万元，其中千万元以上的项目3个，超额完成了县下达的经济指标任务。占地150亩的汪江工业园，总投资额1亿元，已完成投资3500万元，入驻经营户30余家。投资1100万元，占地25亩的百氏绒毛厂，生产车间的主体工程已完工，正在进行厂区绿化。从山东引进投资5000余万元的棉纺厂项目，现已破土动工。在把今年工作做实作细的同时，我乡积极谋划明年的项目建设工作的新思路，投资3000万元的汪江工业园续建项目，投资1500万元的润园纺织有限公司三期扩建项目，投资500万元的汽车配件项目，以及从青岛引进的成衣加工项目正在积极洽谈。

二、新农村建设

认真搞好社会主义新农村建设规划，确定远景目标。不断加强新农村建设宣传教育工作，充分调动他们对新农村建设的积极性和主动性。目前，23个行政村实现了村村通自来水、通柏油路、通有线电视，主街主巷硬化、绿化、美化，村容村貌有了很大变化：张庄村多方筹款资金300余万元，进行商贸住宅一条街的开发和2000米道路硬化；贺庄、北三里等村盖起了高标准的村民活动中心；前冯村为繁荣村域经济，发展第三产业，沿肃临线开发了商贸楼；郑庄村以沼气建设为突破，使农民生产生活条件得到了新改善。明年，我们要继续抓好新农村建设工作，加大财政扶持力度，把改善民生放到突出位置，不断提高人民群众生活质量和幸福指数。

三、和谐xx建设为加强和谐社会建设，我乡认真解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，积极贯彻落实党在农村的路线、方针、政策。

1、农村教育发展。落实农村义务教育“两免一补”政策，深化教育改革，改善办学条件，提高教学质量。

2、医疗卫生事业。提高乡村两级卫生服务水平，积极推进农村新型合作医疗，着力解决农民就医难题，全乡23个行政村，都有村卫生室和保健员。

3、济贫帮困工作。年初全乡干部和特困户结成帮扶对子，为贫困群众解决了许多困难，贫困农民低保制度也得到全面落实，确保困难户底子清，人人丰衣足食。

4、信访工作。成立信访工作领导小组，通过加大矛盾纠纷排查调处工作，做到小事不出村，大事不出乡，并健全信访网络，建立了领导接待来访制度，各类纠纷首先由村委处理解决，解决不了，由驻村干部、片长解决，如片长解决不了，汇报党委政府集体研究解决。今年我乡未发生一起群体性事件和越级上访事件。

5、安全生产。成立安全生产领导小组，主要领导负总责，与各村、各企事业单位签订了安全生产责任书，大力宣传有关安全生产的政策、法律、法规，努力提高全民的安全防范意识，全面开展安全生产大检查，通过检查，对发现的安全隐患，及时整改，有效的预防了安全事故的发生。

6、“平安xx”建设。积极开展“平安xx”建设工作，大力宣传“平安xx”建设的重要意义，教育广大群众遵纪守法，对每个村的不安定因素进行逐一排查，即时解决，严厉打击了一大批严重影响社会治安稳定的不法分子，改善了投资环境。目前，全乡治安状况良好，人民安居乐业。

四、人口和计划生育工作

认真落实计划生育目标管理责任制，切实加强对计生工作的领导，狠抓管理服务工作，加强对流动人口的管理，减少了计划外生育的隐患，认真落实农村计生奖励扶助政策，推进利益导向机制。计划生育工作取得了一定成绩，但仍要清楚的认识到自身的不足和一些隐患，在今后的工作中注意防范和整改。

五、党的建设

坚持党建根本理念，固本强基，党的执政能力不断加强。按照“立党为公、执政为民”的总要求，更加注重强化党委“总揽全局、协调各方”的能力，更加注重加强干部队伍和基层组织建设。使党组织的号召力、凝聚力、战斗力明显增强，工作作风明显改变，为提高党的执政能力和执政水平，起到积极的推动作用。

在充分肯定成绩、总结经验的同时，我们也清醒地认识到，发展推进过程中存在的有些问题：一是与先进单位相比较，我乡的产业结构布局相对粗放。工业仍处在起步阶段，规模小、总量少、效益低；农业产业结构调整不尽人意。二是与上级要求相对照，我乡部分党员干部还存在着创新意识不强的问题。三是与横向各村相比较，我乡各村村级财力较弱，增长空间受制。这些问题需要在今后的工作中逐步加以解决。

明年工作安排

2008年的指导思想是：以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻党的十七大和省委七届三次全会精神，紧紧围绕招商引资和项目建设等重点工作，提升经济发展质量、提升新农村建设水平、提升社会和谐程度、提升党建工作水平，注重工作实效、注重创新，团结一致，奋力拼搏，努力实现全乡经济社会在更高起点上的科学发展、率先发展、和谐发展、跨越发展。

主要经济发展目标是：财政收入120万元，完成固定资产投资4000万元，上一个超千万元的项目。

为实现目标我们要做到：

1、注重提升发展层次，着力转变经济增长方式，调优产业结构，发展现代化高效农业。

2、注重拓展发展空间，切实加大招商引资力度，加快重大项目推进。把加强招商引资工作放到影响全乡发展后劲的重要位置来抓，要进一步创新思路，增强招商实效，突出形成以润园纺织和汪江机电等品牌企业为龙头的产业板块。把加快重大项目推进作为我乡经济增长的后劲支撑，重点落实汪江工业园续建和润园纺织扩建，加快恒益棉纺等已启动项目的建设推进，督促百氏绒毛等开工项目及早竣工达产。

3、注重为民谋福宗旨，着力推进社会事业发展。社会事业发展关系到广大人民群众的切身利益，关系到富民强乡的大局。

明年安排范文篇4

（一）抢抓机遇，奋力拼搏，提前完成全年收入任务

年，我局共组织各项收入4.95亿元，同比增收1.69亿元，增长51.9%。其中税收收入3.77亿元，增收1.24亿元，增长49.1%，提前123天完成市局下达年度任务；社保“五险”收入5134万元（其中养老险4200万元、失业险282万元、医疗保险563万元、工伤保险51万元、生育保险38万元），耕、契两税收入5477万元。完成地方财政收入3.68亿元，占全年任务的122%，较上年增收1.32亿元，增长56.1%，占地方财政收入比例由上年的67.5%上升到77.6%。采取的主要措施：

（一）细化责任和目标。根据上级下达的收入任务，结合本局实际情况，按照不同企业、不同税收发生的时间和收入进度，及时分解下达全年各单位分税种收入计划，调节好收入及收入结构，保证收入的均衡与平稳。同时加大欠税清理力度，促使全局税收收入保持高速增长。全年我局入库以前年度旧欠税款4025.5万元，其中：房地产业税款1568.68万元，建筑业税款930.89万元，金融业税款321.27万元，旅游发展股份有限公司入库企业所得税1061.11万元，旅游集团公司入库企业所得税143.55万元。

（二）强化重点税源监控管理。一方面根据上级局的要求做好50万元以上经常性税源企业的监控工作，另一方面，根据我市的实际情况，将经常性税源年入库50万元以上企业和一次性税源的1000万元以上的建安项目、3000万元以上房地产投资项目纳入监控，跟踪管理，较好的了解了全局税源结构和税源分布，为收入预测分析的准确，组织收入工作的顺利开展奠定了基础。全年纳入50万元以上重点税源监控的企业达108户，实现税收2.47亿元，比上年增加32户，增收8509.5万元，增长52.7%。

（三）加大重点行业的税收监控。制定主要税种入库情况的比较分析图，收集重点企业、重点行业及重点项目的主要经济信息，增强分析的准确性，不断强化建安、房地产业的税收征管力度。全年入库房地产税收1.33亿元，同比增收6469.7万元，增长95.3%，占全年税收收入的35.1%；落实省委、省政府关于“大干一百五十天，打好五大战役”的战略目标，强化重点工程项目建设管理，促进建筑业税收大幅增长。全年共入库建筑业税收8620.5万元，同比增收3755.7万元，增长77.2%，占年度税收总量的22.8%。

（四）狠抓税务稽查工作。以查处税收违法案件和组织税收专项检查为重点，抓好违法举报案件的受理调查，加大检查和处罚力度，深入整顿和规范地方税收秩序；联合公安部门打击制售假发票的行为，进一步规范稽查执法行为，充分发挥稽查“以查促管、以查促收”的职能作用。全年共查补各项收入416.5万元，同比增收175.5万元，增长72.82%，占全年任务的100.6%。

二、严抓细管，夯实基础，不断提高征管信息化水平

（一）认真做好征管数据大集中数据清理工作。成立了以主要领导为组长、班子成员为副组长，相关科室、分局负责人为成员的领导小组，对工作进行组织、协调和督促；将工作目标进一步细化，明确分局应打印核查数、应修正非空指标数、逻辑数据数、应核实欠税数据，并列入当月绩效考评；按照先纯营业税户后共管户，先未受灾户后受灾户的工作程序，确保工作效果和工作质量。全年共核查打印6063户，送达纳税人5356户，送达率88.89%，收回审核户5356户，审核率100%，应修改户数4556户，已修改户数4556户，修改率100%；欠税核实正常户268户，应核金额122万元，其中属于软件系统原因产生的不实欠税数据264户，虚欠金额72万元。通过数据清理核实，进一步夯实了征管基础，提高了税费征管质量，加强了欠税管理，为即将推行的全省数据大集中做好准备。

（二）努力实现TIPS系统平稳运行。自11月起，财税库银税收收入电子缴库横向联网（TIPS系统）投入运行，电子缴税登记由原来的二层系统转至三层系统登记。该系统的上线有利于加快税款入库速度、强化税款监督控制手段、提高税款征缴效率以及实现税款明细信息在部门之间共享。全年共通过该系统成功划缴税款2706万元，入库2706万元。

（三）继续推行住宿业计算机开票系统。对全局使用住宿业发票的纳税人进行分类管理，按宾馆的投资规模大小、星级进行分类。投资规模在500万元以上、星级在三星以上的宾馆归一类、其它的归二类。对一类宾馆实行分行业专人管理，重点对一类以上的宾馆实行推行系统开票，充分运用开票系统上传的开票数据信息与纳税人申报的营业额、税款进行比对；加强二类宾馆管理，实行先手工票逐步过渡计算机系统开票的办法，逐步建立发票数据库模式，进行重点监管，对条件成熟的纳税户再推广计算机系统开票；全年共推广运用计算机开票系统开具住宿业发票90户，占单位住宿业的80%，累计开具住宿业发票13.32份、开具金额2.26亿元，入库税款1254万元，基本建立住宿业发票开票数据库。

三、加大宣传，强化监督，营造公平公正的税收法制环境

（一）大力开展税法宣传活动。在今年全国第十九个税法宣传月活动中，我局围绕“税收·发展·民生”的宣传主题，抓住重点、热点，拓宽税法宣传渠道，采取多种形式，开展了一系列内容丰富的税收宣传活动。一是与国税局联合在市区繁华路段开展税收咨询活动，重点讲解了新营业税暂行条例、二手房买卖相关税费缴纳、个人年所得12万自行申报等与市民生活紧密相关的税收常识；二是开展“税法宣传问卷调查”活动，针对税法宣传和纳税服务的有关问题对纳税人进行问卷调查，了解纳税人在涉税服务及纳税辅导方面的需求，有针对性地进行改进，进一步提高和促进全局的纳税服务水平；三是加强与新闻媒体联系，开展长年税法宣传，在市资讯和有线电视台开设地税广场，对地税工作的重点和政策法规进行长年宣传。

（二）努力防范税收执法风险。一是拓展税务督察员工作职责，深化督察员工作制度。加强税务督察员的培训，全局的督察员进行《行政处罚自由裁量权执行规则》和《执行标准》细化培训，明确什么行为该罚、如何处罚、处罚依据是什么，明确什么行为不罚及理由，明确什么事项必须集体研究；同时结合税收执法检查对各分局税收行政处罚自由裁量权执行情况进行抽查，加强对做出具体行政行为人进行监督、约束。二是严格落实《规范税务行政处罚自由裁量权实施办法》和《税务行政处罚细化标准》，进一步规范税务行政处罚行为，有效控制和减少税务行政处罚的随意性。三是进一步加强重大税务案件审理工作。根据省局大额减免税集体审批管理暂行办法规定，结合市局以前年度减免税审批情况，设定大额减免税标准为10万元。凡属于市局审批权限且减免税金额高于10万元的审批决定，必须由市局大额减免税审批委员会集体审理后作出。今年以来，经案审的案件7件，共查补税额306.84万元，滞纳金10.5万元，罚款14.1万元，合计331.44万元。

（三）继续保持执法自动化考核与绩效考评挂钩机制。一是以执法自动化考核数据为税管员的绩效依据，给予执法过错相应的经济惩戒；二是实行分局负责人对税管员执法产生的过错负连带责任；三是科室向基层管理员延伸制，对高频率出现的执行过错进行重点研究解决，对过错较多的管理员进行重点培训人，确保每个执法人员都能按照规定流程规范执法。

四、落实政策，创新举措，税费管理更加精细

（一）实行房地产行业税收专业化管理。以分局为单位，对房地产和建筑业实行专人税收管理，确保政策执行的统一性。实行专业化管理以来，我市房地产企业税收管理不断走向规范，税收呈大幅增长。全年建安行业入库各项税收8620.5万元，同比增收3755.7万元，增长77.2%，入库房地产税收1.33亿元，增收6469.7万元，增长95.3%，两行业收入占全局税收收入的59.74%。

（二）推进土地增值税清算，强化土地增值税管理。严格按照《土地增值税暂行条例》、《土地增值税暂行条例实施细则》以及省局、市局的规定，在房地产开发的项目登记、纳税申报、税款预征、以及二手房交易过程的委托等方面建立健全了土地增值税的日常管理机制。对达到清算条件的房地产企业，按程序进行土地增值税清算，积极鼓励企业聘请中介机构进行清算，并在前期举行“土地增值税清算”培训，让企业会计和管理员熟悉清算流程、上级制定的清算文件以及需要注意的事项。全年共有27个项目达到清算条件，完成7个，完成率为25.93%，有6个项目补缴土地增值税16.7万元，全年入库土地增值税4197万元，同比增收2229万元，增长113.3%。

（三）强化货物运输业税收管理。全面落实货运发票警戒线制度，利用信息化手段按月自动进行货运发票警戒线核查，对发现有代开、虚开发票行为或其他税务违法行为，立即停供其发票并依法处理，同时加强了对纳税人的跟踪管理，纳税人运输能力发生变化时，及时对其进行运输能力变更，重新核定其开票警戒线金额；与市交通局协商，由地税部门统一制作“货物运输车辆纳税手册”，分发至纳税人手中，做到一车一册。车主按税务机关确定的税额标准，按月到地税机关缴纳应纳税款。交通运管部门在办理《道路运输证》验证手续时，凭纳税人完税手册记载的缴税情况，确认已按期完税后，方在《道路运输证》上验证盖章，对未按期缴纳税款或未按期结算税款的纳税人，交通运管部门应要求纳税人到税务机关缴清税款，在其补缴应纳税款后方可在《道路运输证》上验证盖章，确保货物运输业税收稳定增长。

（四）做好耕契两税的管理工作。充分发挥国土、房产管理部门协税护税的职能作用，进一步加强信息的交流与沟通，严格执行“先税后证”制度，共同做好“耕契两税”征管工作；积极制定个人房屋交易最低计税价，根据近两年市房价变动情况，及时根据境内不同地段、等级、结构、用途制定个人房屋交易最低计税价；严格执行契税减免管理程序，按照《耕地占用税契税减免管理办法》及相关文件精神，按规定程序办理加强“耕契两税”减免管理，有效防止税源流失；简化办税流程，对购买商品房、二手房转让的契税办理流程、提供材料进行梳理、简化，对政策明确、符合规定的实行窗口一次性直接办结，提高“耕契两税”办税工作效率。全年共征收“耕地占用税”883万元，契税4594万元。

(五)全力做好“三险”移交及后续管理工作。今年全省范围内将实现“五险合一，地税统征”的模式，我局对此高度重视，积极按照有关要求和部署，与医保、社保中心密切联系，多次召开协调会，明确职责范围，加强数据比对，分析匹配失败的原因，全力做好征缴前期准备工作。9月份开始正式划缴费款，全年共接收医保参保户535户，工伤、生育险参保户213户，分别入库费款275万元、35万元和24万元；同时，通过集中建档、分类管理、定期通报、及时协调解决问题等方式，不断强化“三险”移交后续管理，确保征缴工作持续进行及缴费人权益的有效维护。

（六）用好用足优惠政策，把好减免税审批关。对于要求享受优惠的个体户，由税政科与征收单位共同到实地了解情况，认真核查确定征免界限，提高服务效率。不折不扣地把国有企业下岗职工再就业和残疾人就业税收优惠政策落实到位；简化审批程序，确保下岗职工减免税优惠政策及时兑现。年新增办理下岗职工个体再就业税收7户，减免各项税收16.8万元；办理残疾人就业税收优惠政策12户，减免各项税费1.94万元；办理退伍军人再就业税收优惠政策2户，减免各项税费4.42万元；办理企业政策性减免22户，共减免各类税费80.32万元。积极落实二手房税收优惠政策，二手房转让中符合政策规定可享受税收减免的，由纳税人向税务机关提出申请，填报《普通住宅营业税减免审批表》及产权转让相关资料，纳税人经主管税务机关审批后，再到房管、国土部门办理相关过户手续，全年共审批二手房交易税收减免1420户，减免各项税收1389.01万元，其中营业税及附加695.41万元，印花税16.75万元，土地增值税658万元，共计征收入库各项税收2093.69万元。

五、凝心聚力，营造和谐，大力加强地税文化建设

（一）开展传统经典颂读活动。领导班子带头学习经典文章，努力营造崇尚学习经典文章的氛围，鼓励干部颂读经典文章；在局域网上设立传统经典颂读内容，以便干部阅读使用；将窗口做为学习切入点，要求各窗口人员每日上班前，集中颂读传统经典，并在此基础上，全面开展比业务、学业务，读经典、学经典的活动，增强干部的文化素养，承袭传统美德和文明传承。

（二）加强爱岗敬业思想教育。一方面加强干部以税收职业道德为主要内容的思想宣传教育，提升干部职业的自豪感；另一方面努力营造崇尚先进、鞭策落后的氛围，推先进，树典型，引导干部热爱税收工作，同时通过开展形式多样的集体活动，增加干部的凝聚力和向心力。

（三）提升窗口建设水平。按照巩固、提高、延伸、辐射的建设方针，从四方面加强窗口建设。一是按总局对办税厅的规范化要求，对景区分局办税厅的上墙资料进行了全面更新，使之更加规范；二是建设文化宣传廊，在景区分局设立以律已、修身、勤业、仁爱为主题的文化宣传廊。通过修身图，形象地向干部传达格物致知、诚意正心，加强自身建设的重要性；通过律已图，告诫干部时刻不忘严于律己，洁身自爱；通过勤业图，以翠竹喻坚韧苍劲，提醒大家“业精于勤，荒于嬉”，需奋发向上，百尺竿头，力争上游；通过仁爱图的朵朵吐瑞寒梅，向大家传递了仁爱是凝心聚力的根本，更是建设和谐地税的关键；三是进一步加强展示厅的建设，围绕领导关怀、队伍建设、税收发展、党风廉政建设等篇章设立了16幅展示版，既展示了全局工作的主要方面，也促进了干部对税收工作的自豪感、集体荣誉感，增强团队精神。

（四）加强廉政文化建设。以“扮亮环境，净化心灵”为切入点，将廉政文化以景观建设形式融入到干部的办公环境中。充分调动办公楼道墙壁、电梯以及橱窗的功能，悬挂图文并茂的廉政宣传画，建设廉政文化景观长廊。同时创新形式，让廉政文化“上桌”，使用廉政桌牌、办公电脑全部使用廉政屏保，滚动播放寓意深刻的画面警句，时刻提醒干部要保持清正廉洁的政治本色。

六、以人为本，提素强基，全面加强干部队伍、党风廉政及效能建设

（一）大力加强干部队伍建设。进一步修订了年到年的干部培训规划，确立了培训目标、培训方式、组织管理，为有序开展培训奠定了蓝图。通过培训，拓宽了干部职工的思维，拓展了知识面，提升了工作技能，促进了干部综合素质；加大干部管理力度，协助市局完成了副科分局长的试用期满的考核工作，组织开展了新提拔股级干部的考核工作，通过考核，促进了二层干部的建设；完成了新录用公务员的定岗和稽征人员的接收工作，根据因才定岗的原则，较顺利地完成了新录用公务员和稽征人员的定岗工作；认真地组织开展评先评优工作，经过认真地考评，评出先进工作者21人，先进集体4个，通过评先评优，表彰了先进，鞭策了落后，营造了团结向上、积极进取、你追我赶、政通人和的工作氛围。

（二）不断增强党风廉政建设。大力开展预防渎职失职专题教育活动。承办市第七次预防职务犯罪联席会议，并在会上作典型发言。组织相关人员参加市法院行政案件公开庭审，举办反渎职失职法律、法规教育讲座，运用生动的案例，使全局干部认清了当前反渎职失职面临的新形势和新任务，初步懂得了税收行政执法和税收征管工作中渎职和失职的法律界定标准、法律责任，增强了全局干部的法律意识；将党风廉政分析会制度延伸至各基层单位。建立《基层各单位党风廉政分析会制度》，要求各基层单位按季度召开廉政分析会，深入分析查找廉政风险隐患，提高风险防范意识，分管领导和纪检监察人员一同参与各分局和机关的分析会，结合各自岗位的特点,联系税收行政执法和税收征管工作实际，查找税收行政执法和税收征管中的纰漏和问题，认真梳理岗位风险点，开展风险评估,提出预防风险的意见和建议，经过对党风廉政建设和行风建设的形势进行分析，认真查找薄弱环节，及时提出整改措施，促进基层党风廉政建设工作的深入开展。

（三）全面提升效能建设。一是强化监督，先后开展了三次大的机关作风整顿工作，对工作效率、工作作风、工作纪律等方面进行了全面的自查和督察，不定期地开展明察暗访，督促干部形成自觉、优良的工作作风习惯；二是完善绩效管理，通过奖优罚劣，促进干部工作的主动性和积极性；三是完善办税公开，在原有的“文明办税八公开”公开栏目基础上，进一步加强对外门户网站建设，按照市局统一要求，成功移植窗口公开网软件，在征收、景区、星村三个办税大厅窗口设置了对纳税人的公开网站，并由各个责任科室负责及时充实岗位人员、网上办税公开、欠税公告、最新政策等信息资料，供纳税人查询使用，为纳税人提供更加方便快捷的服务；四是做好效能监测，关注网上公众评议及纳税人满意度，针对存在的问题或不足，及时改进工作作风、提高办事效率和工作质量，营造良好的税收环境，让纳税人满意。在省局年第二季度公布的纳税人网上评议中，我局满意率为99.98%。

总之，在过去一年中，我局圆满完成了各项工作任务，地税事业呈现出良好的发展势头，但也存在一些不足和薄弱环节。一是抓落实力度不够大，工作不够扎实，有的工作要求落实不够到位；二是税源管理基础工作还不够扎实，税收执法水平有待进一步提高；三是干部队伍素质与形势发展要求还存在一定差距，干部队伍建设需要进一步加强。这些问题我们将在今后的工作中认真加以改进，不断提高工作水平，为市地方经济发展做出更大的贡献。

七、年工作计划

年，是新五年计划的第二年。武夷新区建设将进入全面提速时期，市的经济结构和地方税源结构也将开始进入调整期。在经过近几年地方税收持续高增长、高基数的情况下，尤其是经过年跨越式增长后，确保地方税收继续稳定增长，是我们面临的艰巨任务。要“开好新局稳增长，狠抓收入保需求，完善管征严法治，用好政策促发展”，就需要全局同志团结一心，科学谋划，努力拚搏，致力落实。根据新形势的要求和新发展的展望，年我们一定要抓住机遇，突出重点，创新思维，重在实践，认定目标，一以贯之。主要的工作思路是：“一体两翼三加速，一法两促三落实，一抓两带三强化”（即：以组织收入为主体，以加强征管基础建设、加强队伍素质建设为两翼，加速税源管理与监控的机制建设，加速信息化及现管基础档案资料建设，加速提升干部队伍政治和业务素质；以税收基本法为主线，促进征管流程的规范化建设，促进依法治税监督及保障体系建设，落实执法责任追究制度，落实税收督查员制度，落实减免税和重大稽查案件集体审批制度；以抓纳税服务质量提升为先导，带动行风政风建设，带动机关效能建设，强化廉政监督，强化文明创建，强化党建工作。）

一、夯实征管基础，强化组织收入。经常性地开展管户清理，加强税务登记的后续管理与服务工作；发挥发票管理职能作用，继续抓好有奖发票和住宿业机打票的推广工作，促进以票管税；推进征管信息化建设，加强数据质量管理，使数据能真实反映实际情况；完成税银库一体化建设，全面推行网上申报纳税，积极提供多元化的申报、缴税方式；提高税收预测的准确性和科学性，在全面把握税源状况、经济形势、纳税申报情况和税收变动历史规律的基础上，加强月度、季度和年度税收预测工作；进一步加强全市重点税源企业预警分析，推进重点税源监控企业预警分析工作，及时公布重点税源企业预警分析指标数据，为税收征管、纳税评估和税务稽查提供重要依据；定期召开收入分析会，进一步加强税收分析工作落实，充分发挥税收分析为税收征管服务的职能，促进税收征管质量和效率的提高，确保各项收入任务的完成。

二、坚持依法治税，规范执法行为。坚持组织收入原则，加强收入质量监控，坚决纠正、惩处收过头税和有税不收等行为；进一步规范定额户民主评税程序，推行参数定税，提高定额户税收管理的公正、公平和合理性；继续实行税收执法过错责任追究，对日常行政管理工作中发现的问题和存在的漏洞，及时进行问责和处理，对违反纪律制度的人和事，严格实施责任追究；落实好优惠政策与服务措施，促进地方经济社会全面、协调、可持续发展；强化稽查管理，严格按程序开展税收检查，加大对涉税违法案件的处罚和执行力度，选择典型案件进行曝光，发挥好典型案件的惩治和警示效应。

三、创新管理方式，抓好税源管理。扎实做好税源管理基础工作，把组织收入的重心放在强化管理、挖潜增收入上；进一步完善分行业分税种管理办法，加强对重点工程、重点项目的跟踪管理，密切跟踪高速公路、高铁等重点工程税源，推进建筑业、房地产业营业税项目管理；规范餐饮、娱乐、交通运输业等行业地方税收征管，增加税收收入；深化和完善个人所得税全员全额扣缴申报管理，加强对高收入行业和高收入群体的个人所得税自行申报与后续管理；积极稳妥推进土地增值税清算，充分挖掘资源税、印花税、房产税等税收的增收潜力。

明年安排范文篇5

在市委、市政府的高度重视和上级残联的有力指导下，我会以科学发展观为指导，以“改善残疾人状况、发展残疾人事业”为宗旨，深入贯彻落实市残疾人事业发展“十二五”规划，紧扣全市发展大局和残疾人实际，扎实做好实事项目，不断创新发展平台，努力提升服务能力，全市残疾人工作取得明显成效，为市建设美丽城市，打造幸福家园作出了应有的贡献。

（一）积极履行部门职责，坚持多办实事项目，着力巩固工作成效

按照“平等、参与、共享”的工作目标，始终把解决残疾人最关心、最直接、最现实的难题作为工作的出发点和落脚点，加大资金投入，精心组织实事项目，全力履行基层残疾人组织的职责，实现了残疾人得实惠、残疾人工作见成效。

1、康复工作

（1）“光明•关爱”项目。按照市开展“光明•关爱”行动、创建“全国白内障无障碍市”的统一安排，我会迅速行动、周密部署，发动各乡镇、街道残联逐村逐户调查摸底，报纸、电台连续同步宣传，全力提高群众知情率。项目定点医院对疑似白内障患者进行全面筛查后，自3月份启动，至6月20日止，共摸底贫困白内障患者1014名，医学筛查手术对象812例。截止6月底，手术已全部完成，无一例医疗事故和纠纷，如期如质、高效安全地超额完成上级工作任务，并得到社会各界一致好评。

（2）“义肢助行”项目。根据市为民办实事工程安排，今年我会继续开展“义肢助行”活动，经乡镇摸底推荐、医院初步筛选、厂家直接取模，“义肢助行”活动为36名贫困肢体残疾人免费安装假肢，为他们的生活带来很大的便利。

（3）“0-6岁残疾儿童抢救性康复”项目。5月20日，我会在残疾人综合服务中心举行项目启动仪式，该项目为我市34名的贫困残疾儿童提供免费的康复训练服务，其中智力残疾康复训练10名、肢体残疾康复训练10名、聋儿康复训练10名、自闭症康复训练4名。目前所有受助对象康复情况良好，为我市贫困残疾儿童解决了一大难题。

（4）人人享有康复社区建设。全面推进“人人享有康复服务”工程，加强乡村康复机构建设，投入30余万元，按照市残联相关标准，在每个乡镇、街道建设一个社区康复室，免费配备一批必要的康复器材，明确村卫生室医师为康复指导员，并于9月22日在市委党校举办了全市社区康复协调员培训班，有效地将康复服务延伸到最基层，为实现“人人享有康复服务”目标奠定了坚实基础。

（5）免费发放辅助器具。今年共安排专项经费20余万元，购买轮椅180张、拐杖360根、助听器100个等基本型辅助器具共计640件，向全市农村贫困残疾人免费发放。争取省残疾人福利基金会“蒲公英”聋儿救助项目继续在我市实施，为我市0—6岁听力残疾儿童免费检测听力状况，对符合条件者免费配备10台总价高达24万多元的助听器，使其在聋儿语训中心能顺利接受培训。省辅助器具中心对老年残疾人进行助听器救助，通过专业级的测听打模适配，共为19位老年残疾人免费发放37台助听器。

2、教就扶贫

（1）农村贫困残疾人危房改造。为不断改善我市农村贫困残疾人危房、无房户较多的现状，逐步实现“居者有其所”，按照上级文件的要求，残联今年改变了以往残疾人危房改造的工作模式，在民政补贴的基础上，再对残疾人改造户进行资金补助。我会接到上级通知后，及时与民政部门协调衔接，如数如质完成上级的任务，全市确定残疾人危房改造户175户。

（2）职业技能和实用技术培训。为大力加强残疾人技能培训，不断增强残疾人就业能力，全年对200个残疾人进行了职业技能培训，对34人进行实用技术培训。今年6月25日在沿溪镇举办为期5天的残疾人蔬菜栽培技术培训班，培训人数为100人，并成立了残疾人蔬菜种植扶持基地，采用基地+残疾人户的形式，扶持残疾人蔬菜种植户50户。培训期间，从蔬菜选种到田间管理再到运销流通，都对参训残疾人进行了扎实的培训与指导，使他们能比较全面的掌握蔬菜栽培。10月15日在高坪乡对100名残疾人养羊户进行培训使他们学到了养羊的技术。从10月17日开始，在市金手指职业技术培训学校对34名残疾人进行电脑技术培训。培训时间为一个月。

（3）扶残助学。积极支持和响应省市关于扶助残疾学生及贫困残疾人子女就学的文件精神，主动面对体制因素带来的资金困难，想方设法筹集项目经费，迅速动员部署扶残助学工作，通过调查摸底，全市年新录取残疾人大学生6人，残疾人家庭子女新入大学的70人，在校残疾人高中、大学生35人，残疾人家庭子女在校高中、大学生190人，共发放残疾人大学生、高中生及残疾人家庭子女大学、高中生困难补助30万元。

（4）按比例就业。进一步贯彻落实按比例安排残疾人就业政策，全面组织了残疾人进行求职登记、对企业进行用工需求登记，并建立残疾人就业信息管理系统，免费为求职残疾人服务，全年安排残疾人就业115人。严格、规范地做好各用人单位的残疾人就业年审工作，积极协调财税、督查等部门，进一步加大就业保障金征收力度，基本完成了全年征收任务。

（5）重度残疾人补助发放。为进一步改善和提高我市重度残疾人生活质量，我市于10月24日正式启动重度残疾人特殊生活补助工作。从今年起，我市将对年满18周岁的视力、听力、言语、肢体、智力、精神、多重残疾无固定收入的一、二级残疾人进行非农户口每人每月60元，农业户口每人每月40元的补助。

3、组联工作

为认真贯彻中组部、中国残联《关于认真搞好基层残联组织建设》的有关精神，建立健全残联系统的各级各类组织，全年在37个乡镇、街道配备了残疾人专职委员，在318个行政村83个社区全面建立了残疾人协会，配备了以村（社区）主任为协会主席、优秀残疾人为副主席以及残疾人代表为成员的残疾人协会和残疾人专职委员。开展明星乡镇和星级社区创建活动，共有4个明星乡镇、15个星级社区通过验收。6月18日和11月4日分别在安邦制药厂和荷花街道办事处对企业残疾人职工进行了职业道德教育，增强了残疾人的自强、自立和团队精神，残疾人及企业反映良好，取得了很好的效果。为落实市委、市政府提出的“建设美丽城市、打造幸福家园”的精神，对市区无障碍环境进行了深入调查，并撰写了无障碍环境调查报告，为市委、市政府提供无障碍环境建设的参考意见。

4、维权维稳

全年共接待来信来访200多人次，对2件领导交办信访件均及时进行了回复。设立了法律援助工作站，由司法局法律工作者每周三定期为贫困残疾人免费提供法律咨询和维权服务。维权和信访均做到热情受理，限时答复，同时加强矛盾排查和化解，及时化解了关口办事处残疾人李孙连鱼塘和责任田受到侵害、龙伏镇残疾人张援来经济利益受到他人侵害等纠纷，全年没有发生越级群访和涉残事件。

5、宣传文体

5月13日至17日，举办了庆祝《中华人民共和国残疾人保障法》实施20周年暨“十一五”期间残疾人事业成果展，按法规政策、康复、教育、就业、扶贫、文化生活、社会保障等内容，布置了20个版面，在才常广场进行展示；与总工会等单位组织开展了乒乓球比赛，助残日组织了残疾人文艺汇演；由乡镇残联指导村（社区）残协进行法律知识宣传教育，全年参加法律知识培训的残疾人达5000多人次；7月1日我会积极参加市残联组织的“我是残疾人工作者名片”征文和演比赛，在征文比赛获得了1个三等奖和8个优胜奖，在演讲比赛中，获得一个一等奖，一个二等奖。全年创办了《市残疾人》杂志、创建了市残疾人网站和开通了市残联的微博，及时对政策精神、工作动态、先进经验进行宣传和推介

（二）积极举办各类活动，坚持扩大事业影响，大力优化发展氛围

残疾人事业发展需要载体，同样需要氛围。通过举办相关特色活动，加大残疾人事业宣传和造势，让社会各界经常感受到残疾人工作的声音，更多地关注和了解残疾人，为残疾人事业健康发展营造良好氛围。

1、开展春节慰问活动。春节前夕，为积极应对冰冻严寒天气，切实解决全市贫困残疾人基本生活难题，确保他们能度过一个祥和、愉快的春节，我会根据有关精神，积极主动作为，在“一日工资助残”捐款中安排专项资金15万元，购置一批棉被、大米、食用油等物资，在全市范围内开展走访慰问贫困残疾人活动，为300户贫困残疾人家庭送去温暖。同时，发动各乡镇、街道残联深入村组，准确掌握情况，及时解决问题，积极争取各项年终走访活动向残疾人倾斜，确保春节期间和谐稳定。

2、全国助残日活动精彩纷呈

（1）领导重视，认真组织，确保活动顺利开展。

我会积极主动向市委、市政府汇报，得到市领导的高度重视和支持。4月22日，政府第30次常务会议听取了残疾人工作汇报，研究讨论了残疾人康复项目工作等6个议题，解决了残疾人工作当前存在的问题。4月29日，召开了残工委成员单位会议，部署了我市开展第21次“全国助残日”活动的主要内容，明确了各成员单位在助残日活动中的职责和任务。以浏办通知〔年〕22号文件《关于在全市开展第二十一次全国助残日相关活动的通知》下发至各乡镇街道和市直单位，为“助残日”活动的顺利开展打下了坚实的基础。

（2）周密部署，部门联动，开展形式多样助残活动。

一是发放儿童轮椅。5月15日，中国残疾人福利基金会“明门慈善基金”捐助项目举行了捐赠仪式。来自北盛镇的伍凌云等30名贫困残疾儿童每人都获得了一张价值1万多元的高级便携式儿童轮椅。

二是开展康复宣传和义诊活动。在我市才常广场举行大型康复宣传义诊活动，由市人民医院、妇幼保健院、第七医院、集里医院四所“康复技术指导中心”所在医院为主，共设五个宣传义诊台，10名康复医生，接诊残疾人668名，发放各类康复宣传资料900多份，市新闻频道进行了报道。

三是成立乡镇、街道专项助残爱心基金。省残疾人福利基金会市分会不断发展壮大，沿溪镇、枨冲镇、荷花街道、大瑶镇率先成立专项爱心基金，共计募集爱心基金190万元，用于辖区内扶残助残。

四是残疾人文艺表演。才艺表演中双目失明的小女孩黎美舞演唱了歌曲《星仔走天涯》《泥娃娃》，感动了现场每一个人。市特殊教育学校和市特殊职业教育学院聋哑学生还带来了精彩的舞蹈、哑剧小品和时装秀。

3、开展“一日工资助残”活动。在全市机关、事业单位和社会团体的在职干部职工中继续开展“为残疾人捐献一日工资”活动，募捐标准为每个干部职工不少于50元，共收到捐款近87万元。

一年来，我会开展了一系列卓有成效的工作，但也有一些不足之处，主要体现在“人人享有康复服务”项目推进乏力，特困残疾人救助费用水平不高等，这些问题需要在今后的工作中高度重视并逐步加以解决。

二、年工作设想

年是“十二五”规划贯彻实施的第二年，是全国上下加强民生建设、促进社会和谐的重要发展时期，也是残疾人事业加强两个体系建设的重要历史阶段，机遇前所未有，任务空前艰巨。我们将紧紧围绕工作目标，致力残疾人事业发展，不断开创我市残疾人工作新局面。

（一）以创建明星乡镇和星级社区为切入点，进一步加强基层两个体系建设

重点抓好明星乡镇和星级社区的创建工作，在继续巩固4个明星乡镇和15个星级社区的同时，年计划新创建1个明星乡镇和10个星级社区，提高创建质量，充分发挥明星乡镇和星级社区的示范作用，并以此为契机，不断强化乡级残疾人两个体系建设，提高服务能力和保障水平，让更多的残疾人享受到社会发展成果。

（二）以办好实事项目为着力点，进一步解决当前”三最”难题

继续加大实施实事项目的经费投入，持继推进残疾人就业扶持、技能培训、居家托养、康复服务等常规实事项目，重点开展好重残补助的发放工作，并吸取教训、总结经验、巩固成效，把各个实事项目向更高水平、更广领域推进，最大程度地让残疾人得实惠，尽力解决残疾人最关心、最直接、最现实的问题。

（三）以开展创新活动为突破点，进一步优化事业发展环境

通过举办自强先进典型巡回报告会、扶残助残、体育竞赛等活动和出台相关残疾人扶助办法等措施，进一步增强残疾人工作的影响力和支持率，不断优化残疾人事业发展环境。

明年安排范文篇6

物价管理中心全体干部职工，一年来。区委、区府的正确领导下，市物价局业务指导下，紧紧围绕经济建设这一中心，认真履行物价部门职责，严格依法行政，维护市场物价秩序，保持社会稳定，为全区经济发展创造良好的环境，做出了积极的努力和应有的贡献。较好地完成了年初工作计划，现总结如下：

治理整顿价格秩序

一、强化价格监督管理。各项工作上台阶

认真履行物价部门“调控、管理、监督、服务”职能，一年来。充分发挥价格在市场资源配置中的作用，不断完善价格形成机制和调控引导功能，形成了一整套治理市场价格秩序的办法。

对于实行政府定价和指导价的商品和服务价格，一是建立科学的价格调控体系。实行成本预审、提价备案、价格公示制度；对于涉及千家万户的公益性、公用性商品和服务价格的制定和调整，严格按照《省价格听证办法》规定的听证程序制度；对粮、棉、油价格实行价格监测预警制度。

个收费单位，二是加强了对全区现有行政事业性、经营、中介服务收费个系统。全部进行了年度审验，审验率%审验收费总额.亿元，收取审验费近万元，审出有违纪收费单位个，及时进行了查处。通过年审可以看出，年度行政事业收费额逐年降低，违规收费单位、收费额正在逐步减少和下降。农民负担相应减少了收费管理正逐步走向法制化、规范化管理的轨道。同时，严把短期培训班的审批关和《收费员证》核发工作。及时变更、注销国家文件出台的各项收费项目。如：今年月份利用天时间就把“义务教育一费制”变更完毕，受到各级领导的好评。

积极开展价格监督检查。按照省、市物价局的工作部署，三是强化职能。结合本区实际，主要开展了涉农收费和土地乡建、医疗卫生等行业系统的价格和收费情况检查。今年又和区财政局、审计局联合，对全区收支两条线的单位以及教育专项检查。通过检查，一年来共立案件，查处价格违法所得和乱收费金额.万元，实现经济制裁.万元，其中退还农户.万元，罚没上缴国库.万元。

努力做好群众的来访、来电的处理工作。一年来共受理人民群众来电、来访价格举报案件件，四是充分发挥“价格举报电话的作用。其中来访、来信案件件，价格举报案件件，上级业务主管部门交办举报案件件。立案查处件，实现经济制裁.万元，其中退还用户.万元，罚没金额.万元。做到全部结案，给予举报人以满意的答复，受到社会各界的好评。

并依法于年月日召开了价格听证会，五是加快推进城市供水价格改革。年月对区自来水公司－年的供水成本进行了核算。对此次调整方案进行了充分论证。与会者认为该方案兼顾了企业、消费者等各方面的利益，一致同意该价格调整方案。另外，今春对学生校服成本，按规定进行了测算审核。平时加强了对电、桑蚕、食盐、石油、液化气、医药品价格等进行了管理工作。

实现许可合法、政策透明、价格及收费行为规范、社会负担减轻的目标，六是积极推行价格和收费公示制度。为整顿、规范价格和收费秩序。按照省、市物价局的要求，起草下发了区价格和收费公示制度实施方案》及领导小组。使涉农收费公示牌（栏）留得住，看得清，常更新，常维护，形成了一种长期有效的公示制度。从源头上治理了乱涨价、乱收费现象。目前，全区共制作公示牌（栏）价目表块，发放《价格和收费公示手册》本。对经营的商品价格、各项收费标准都予以公示。实际工作中，把推行涉农价格和收费公示制度与明码标价有机结合起来，形成齐抓共管的态势。一年来共发放标价签万张，印制宣传材料万份，出动检查人员余人次。目前，区城驻地明码标价普及率达到%乡镇驻地达到%从而，有效地遏制了虚假价格欺诈行为，为市场健康发展起到积极作用。

开展价格事务服务。一年来共受理涉案物品价格认证案件件，七是拓宽价格服务领域。办结件，认证标的额.万元。为司法机关快速准确办理案件提供了价格法律依据。

按时上报有关材料；认真做好了价格指数汇总、编制，科学、合理地开展生猪、花生、桑蚕茧、蛋鸡等成本收益和农户种植意向、农资购买、存粮、收支、售粮、小麦产销等专项调查；积极进行城乡集贸市场农副产品和上报商品价格监测调查。管价商品、收费成本监审前期准备工作；宣传价格法规政策，注重发展价格信息服务户，编发《物价》期。

做到内容真实，八是财务管理工作。数字准确，手续完备，帐目清楚，帐款相符，日清月结，及时报帐。同时，精打细算，开源节流，争取更多的财政支持。为全局工作的开展，提供经济保障。

购买微机台和办公桌椅，九是加大投入改善办公条件。一年来多方筹措资金万元。同时又进行了低压电网改造，使办公设施得到进一步改观，提高了办事效率。

完成年度计划的%十是招商引资工作实现新的突破。

包村驻点、综治、计生、党建等项工作，另外。都取得了较好的成绩。

外树形象

二、内强素质。加强物价队伍建设

毫不松懈地抓队伍和作风建设，一年来。加强对干部职工的职业道德和敬业精神教育，利用每周五下午集体学习时间，学习党的十六届四中全会精神、邓小平理论和三个代表重要思想，有关的法律、法规、文件与业务知识，教育干部职工树立正确的世界观、人生观和价值观，把工作的立足点和出发点定位在为群众服务、为管理相对人服务，为发展经济服务上来。建立健全了学习制度、外出公务人员廉洁反馈制度、错案责任追究制度。保证了价格执法人员依法行政、文明执法，树立物价人的良好形象。

三、存在问题和不足

开拓意识不强，一是干部职工思想解放不够。没有超前意识，依法行政水平不高。

纪律松懈，二是个别同志。迟到早退现象时有发生。

三是价格监管工作在应对突发事件中还存在薄弱环节。

始终困扰着物价部门，四是检查难、收缴难”问题。这是个老问题，近年来更为突出。

五是执法手段和技术装备落后。

四、下步工作打算

建立健全岗位职责目标与任务，一是认真学习党的十六届四中全会精神。继续开展“最佳最差科室”评选活动，利用学评效果，进一步解放思想，转变工作职能，健全物价队伍，强化价格服务，为全区跨越式发展保驾护航。

坚决打击各种价格违法行为，二是继续加强市场价格监督管理。切实维护市场价格秩序。

明年安排范文篇7

一、干部队伍进一步加强，我办围绕建设一支爱岗敬业，作风扎实，廉洁勤政的老龄工作队伍，做到多管齐下，科学管理，干部作风得到了很好的转变。

二、结合实践科学发展观，全体干部加强学习，写出心得和剖析材料，下乡调查访贫问苦，写出具有一定参考价值的调研报告。我委的《建议建立县老年公寓》的调研报告荣获全县三等奖。

三、结合全年工作任务，狠抓工作落实。年为全县老年人办理省老年优待证5500本，及时足额地为全县百岁老人发放长寿生活补助费，并及时为新增百岁老人申办各种手续结合工作任务及时准确耐心细致地为老年人办理好优待证，百岁老人全年的长寿补助金已提前足额发放到位，对特别困难的百岁老人，我们派人送到他们手上。1—11月份组织了4次老年人门球赛、老年人书法赛，3—5月份利用两个月时间配合县人大对《老年法》进行督查和检查，收到了很好的效果为进一步维护老年人的正当合法权益夯实了基础，5—7月份我办联合伊丽莎婚纱集团为全县60岁月以上老人免费照相达7万多人，始无前例，受到全县农村老年人高度赞扬。

四、配合全县中心工作方面我办是积极支持和参入。我办现有工作人员6人，抽调出3名工作人员，分别参加油麻乡的建整扶贫、全县实践科学发展观活动的督导、全县的煤矿关闭整合等工作。

五、年度我办的特色工作主要有：1、配合县人大对全县的协老单位执行《老年法》的工作情况，进行督查和检查，2、为全县60岁月以上老人免费照相等工作。我们主要措施：领导重视、分工负责、责任到人、全体参入、奖罚分明。

年工作安排：年围绕县委、县政府工作目标切实加强基层老龄工作，抓重点、重落实、促进老龄事业健康发展。

（1）认真落实和全面实现老龄事业“十二五”计划目标，促进经济社会和谐发展。老龄工作就是做老年人的工作，其工作职责和任务就是为老年人办实事、谋利益。树立以人为本的思想，构思工作思路，谋划工作格局，开展各项工作作出各种决策，把始终坚持以“为老年人服务”作为我们的工作重心。

（2）积极推进新时期基层老龄工作的开展。我们将协调配合有关部门，切实加大老龄工作力度，努力解决老龄机构存在的突出问题，认真总结老龄工作经验。

（3）深入基层，搞好贫困老人的调研工作，更进一步完善服务工作。把老年人的需求通过一定的程序让领导重视，让社会关心，更好地做好服务工作。及时做好百岁老人的申报工作和长寿生活补助费的发放，及时为老年人办理《老年人优待证》。切实维护好老年人的正当合法权益。

明年安排范文篇8

刚才各位专家的精彩演讲给我们许多启迪，未来信息化将给我们工作和生活带来巨大变化。吴市长将从战略和全局的高度对我市信息化工作提出要求。按照会议安排，我先就我市信息化工作讲几点具体意见。

一、我市信息化建设呈现良好的发展态势

（一）初步理顺了管理体制，制度和人才队伍建设取得初步成效。

长期以来，由于观念、体制、历史等多方面原因，我市的信息化工作存在着多头管理、统筹规划不足、重复建设严重、信息孤岛大量存、资源共享程度低等问题。为了解决这些突出问题，促进信息化工作的良性发展，年底，市委、市政府决定，专门成立了市信息化工作办公室，具体负责全市信息化工作的统筹管理。

为了规范全市信息化工作的管理，市政府先后制定了《市信息化“十二五“专项规划》、《网上听证管理办法》、《12345市民热线管理暂行办法》、《市信息化专家咨询委员会管理暂行办法》、《信息化建设项目管理审核暂行办法》等信息化工作的规范性文件，为我市信息化工作的科学化、规范化、制度化、奠定了基础。

坚持“请进来“与“走出去“相结合的方式，加强信息技术和管理人才队伍的锻炼和培训；初步组建了一支由省内外知名专家学者和本地优秀信息技术人才组成的信息化专家咨询队伍，为我市信息化工作的科学决策、项目实施提供了智力和人才支持。

（二）搭建了“两网一站“的信息化框架，为各项应用系统建设提供了基础平台。

党政网（电子政务内网）经过8年的不断发展、壮大，形成了覆盖市、县、乡镇及市、区县级部门、企事业单位的宽带网络。

电子政务外网平台经过两期建设，完成了与省电子政务外网的对接，接入了市级部门81个、区县10个，划分40多个单独虚拟专网，为我市开展电子化业务延伸、搭建商务平台提供了网络平台，有效降低了网络运行成本。

市政府门户网站（市公众网）是市政府信息公开、便民服务、政民互动的门户，自年底开通以来，整合了70多个部门、企事业单位、10个区县政府信息资源，网站的信息量和信息内容日益丰富，功能不断完善，年被评为全国地级市优秀政府门户网站。

（三）信息化的领域不断拓宽。

教育信息化成效明显，计算机辅助教育蓬勃开展，优质教育资源初步实现共享；医疗卫生领域实现了医院信息化管理、城镇职工基本医疗保险网络化管理；金融系统实现银行卡跨行联网通用，实现了电子汇兑计算机联网和票据清算自动化；税务部门在税收管理、税收会计的核算、稽查、发票管理、与银行进行数据交换等方面实现了计算机管理；公安、审计、人事、海关、财政、社保等系统信息化建设也取得很大进展，先后建成了西南人才网、科技信息网、农经网、教育信息网等专业网络。党政公文网上交换系统、政府部门电子邮件系统、政府网上采购系统、网上招商系统、政务信息交换系统、人大建议政协提案网上办理系统、空间地理数据共享平台等应用系统已经建成或正式启动；完成了“数字“工程中的示范系统建设。特别值得一提的是，“12345市民热线“、“网上听证“、“市民议政“等网上互动栏目建设取得明显成效。据统计，“12345市民热线“今年年初开通以来，共受理群众和基层单位有效信件15000余件，办理回复信件14000余件，总办结率达到96.5％，得到了广大市民的认可和支持，有力推进了决策和管理的民主化、科学化、法制化。

二、我市信息化工作存在的主要问题

近年来，我市信息化工作虽然取得了一些成绩，但我们要清醒地认识到我们存在的差距和不足：

一是全市上下对信息化工作重视程度不够，全民信息化意识和全市信息化水与时展的要求有相当大的差距。

二是信息化管理体制还需要进一步完善，条块分割、各自为政、重复建设、低效运营、资源分散、“信息孤岛“等突出问题没有得到根本解决。

三是信息产业发展相对滞后。信息制造业品种较少，科技含量不高；软件开发业薄弱；信息服务业基本没起步；信息技术的研发和推广应用还没有形成大气候。特别是一些干部认为没有发展信息产业的基础和优势，这种思想观念严重制约了我市以信息产业为引导的产业结构升级。

四是信息安全存在隐患。在网络和网站安全硬件和软件上，特别是信息安全管理上还有较大的差距。

五是投入机制还有缺陷。信息化建设资金投入跟不上发展的需要，政府引导、市场运作、多元化投资机制尚未形成。

三、坚定信心，加快发展，强力推进经济社会信息化进程

党的十七大为信息化发展指明了方向，我们要坚决贯彻和落实科学发展观，顺应社会发展的历史潮流，把信息化建设各项工作作为刚性任务抓好落实。

（一）进一步理顺信息化管理体制。全市信息化工作在市委、市政府和市信息化工作领导小组领导下，由市信息办具体负责统筹。在体制调整的过程中，各部门必须顾全大局，割舍部门利益，服从统一安排。

（二）进一步完善基础设施建设。

一是要紧密跟踪新的信息技术发展和应用，适时实施通信基础网络的更新改造和升级换代，完善政务网络平台。建成具有高速率、智能化、综合性、广覆盖、出口流畅的城域网络通信平台，使网络平台能有效支持电子政务、电子商务、应急联动指挥、高清晰视频电视会议等应用和多终端、全网络接入。加强网络设备配置，提高网络安全性和可靠性。在确保网络安全的前提下，要充分利用各通信运营商已经建成的网络。在投入方面，原则上今后凡是市本级公共网络建设由市级财政按照统一规划集中投入建设，凡是不符合统一规划的条条系统和部门网络市财政不予支持；区县参照这种办法处理。

二是完善基础数据库建设。加快数据管理中心、自然资源与空间数据库、法人单位基础信息数据库、人口基础信息数据库、党政信息资源库、宏观经济社会发展数据库建设，为“数字“各项信息系统建设提供统一的数据支撑平台。对已经建设的各类数据库，要在现有技术的条件下实现数据共享，任何部门不得以任何理由抵制。凡是新建设的数据库，一律统一在数据中心扩展，市财政对今后自行建设的数据库一律不予支持。要通过数据共享，为全面实行网上行政许可和行政审批奠定基础。要加快建设容灾备份系统。

（三）全面推进电子政务建设工作

要把电子政务工作作为整个信息化工作的突破口，带动信息化的全面发展。重点抓好以下几方面的工作。

一是加大资源整合力度。先期是做好全市市级财政供养网站的整合工作，要运用先进的网站集群管理模式，整合现有部门网站，建设统一的政府门户网站。市委、市政府已决定，以后市级财政供养网站中除极少数业务需要并经批准的外，都要整合归并到市政府门户网站，市财政将不再单独安排经费，请市信息办和市财政局共同把好这个关。网络的整合按照国家和省上的统一安排部署逐步推进。各部门各单位要站在全局的高度，积极配合，打破部门利益格局，消除信息孤岛，真正实现互联互通和资源共享。

二是强力推进全市政府系统公文无纸化办理及传输平台建设。此项工作涉及我市的所有部门和10个区县政府及部门，希望各级政府和部门积极支持配合，特别是各级领导干部要带好头，下大力气推进。要通过应用现代办公手段促进管理理念的创新和工作效能的提高。市政府办公室和市信息办在制订建设方案时，要把这个系统的科学性、先进性、合理性和规范性有机结合，同时要把全市电子政务系统建设统筹考虑。

三是认真做好政府信息公开工作。要按照国务院、省政府的要求，严格按《政府信息公开指南》、《政府信息公开目录》规范政府信息公开工作，确保《中华人民共和国政府信息公开条例》的全面、正确、有效施行。此项工作任务重、时间紧，各区县、各部门主要领导要亲自过问，大力协调和支持，安排专门的人员把政府信息公开有关工作抓紧、抓好。同时要做到有人管、有人做，做到机构落实、人员落实、责任落实、经费落实。

四是继续加强“12345市民热线“办理工作。当前市民热线办理工作存在的主要问题是：少数单位主要领导重视不够，办理中推诿扯皮、敷衍塞责、走过场等现象还不少，比较集中的是城市管理、违章建筑、噪声污染、西区卫生等问题。各区县、各部门都要认真办理批转的每一封信，努力多为市民群众办实事。今年是市民热线开通的第一年，对办理工作的考核要严格逗硬，对办理成绩突出的要重奖，对长期办理不落实的要严惩。

五是抓好应急管理系统建设。目前技术设计方案正在加紧制作，待经有关专家评审通过，并经市委、市政府批准后，加快推进。各区县、各应急管理建设部门要组织本地区、本部门积极投入到应急信息系统建设的准备工作中来，要抓好应急信息系统基础数据清理、收集、整理，进一步完善应急预案，配合做好相关工作。

（四）加快电子商务建设

积极探索利用现有资源，运用市场化运作模式，加快电子商务发展。一是要积极思考怎样利用现有的网络资源，搭建我市统一的电子商务平台，探索市场化的电子商务运营模式和发展模式；二是要尽快建立电子商务门户网站，及时、更新商务信息，促进招商引资工作的开展，并作为网上交易的统一窗口；三是与各大金融机构积极协调资金结算问题，积极推动我市电子商务网的形成，带动企业信息化发展；四是建立企业诚信管理机制，促进电子商务健康快速有序发展。

（五）深入推进农村信息化建设

农村信息化建设是最薄弱而需求又是最大的信息化领域，推进农村信息化建设是统筹城乡发展和建设社会主义新农村的重要依托和重要内容。目前我市农村信息化建设已经开始试点，当前要重点抓好以下工作：一是各级领导干部要深入调查研究，找准信息化新农村建设示范点，按照“先试点，再推开“的工作思路，认真做好农村信息化建设试点示范工作的前期调查工作；二是夯实硬件基础，加强信息化网络设施建设，努力提升示范点网络覆盖面和网络质量，解决“最后一公里“问题，最终实现“村村通电话，乡乡能上网，信息入万家“。三是各级政府和部门要加大对农村信息化的投入和技术支持，解决农村“用不起“和“用不来“的问题，把“支农“、“惠农“政策通过信息化建设切实体现好；四是加强信息整合，建立统一的农村信息数据指标体系、信息采集指标体系，增强信息的互通性、共享性和公用性，为农村提供最丰富、便捷的信息服务；五是健全保障体系，确保农村信息化建设快速持续发展，加强服务体系、技术队伍的建设，通过“政府扶持、多元参与、市场推动“等模式，保障发展资金的投入。

（六）加强信息化人才队伍建设

我认为，信息化人才队伍建设至少应该包括管理人才队伍、技术人才队伍、经营人才队伍这三支队伍建设。目前，我市的实际状况是，无论哪支队伍都明显与信息化发展要求不相适应。解决信息化人才问题，要多渠道想办法。一是尽快成立本地区的信息化协会或专家咨询委员会，把分布在各部门、企事业单位、社会各界的信息化人才组织起来形成合力，服务本地区和本部门的信息化建设，壮大信息化人才队伍，解决人员紧缺问题，我市市一级已经成立了专家咨询委员会、计算机学会等组织，在信息化建设项目咨询上发挥出了很好的作用，值得大家学习借鉴；二是积极争取上级业务部门的技术支持，弥补人才技术实力不足；三是在编制许可的前提下提倡面向社会公开招考信息化人才；四是要有计划地加强人才培训，信息技术发展日新月异，学习和培训要作为经常性的工作。

（七）切实抓好信息安全工作

随着信息网络技术的广泛运用和深入发展，信息安全越来越成为一个战略性的课题。我们要严格按照信息安全的管理规定，把这项工作摆在突出的位置来抓。一是各级领导干部要充分认识到我市信息安全防范体系还没有建成这一严峻形势，切实提高安全防范意识，加大对信息安全设备和软件的投入，完善安全防范体系；二是要结合信息资源的整合，尽量建设统一的安全防范体系，降低成本，提高效果；三是要建立健全网络信息管理制度，层层审核，严格把关，防止失泄密事件的发生；四是要制订和完善信息安全应急预案，及时、有效处置信息安全事故；五是加强经常性的检查、督查工作，及时发现安全管理上的漏洞，切实加以解决。

明年安排范文篇9

一、年工作总结

（一）着力于强化基础，基层统战工作规范化、制度化建设有序推进

1、统战工作进村（社区）试点活动全面展开。在省、市统战部门的指导下，在全县开展统战工作进村（社区）试点，编印《统战工作进村（社区）指导手册》。按照“一个突破口、三大目标、六大重点”的总体思路有序推进试点工作：以一个县级试点村（镇桃林村）为突破口，每个乡镇均确定一个村或社区开展试点；以研究基层统一战线服务社会主义新农村建设及城乡统筹发展的方式方法、把握新形势下村（社区）统战成员的主要特点及培养代表性人士的有效载体、探索新时期开展村（社区）统战工作的基本规律及如何建立长效机制为目标；以开展统战网络、统战阵地、统战队伍和统战载体、统战机制、民族宗教关系和谐、新农村（社区）建设服务平台等六个方面为重点，探索推进村（社区）统战工作规范化、制度化建设，促进基层统战成员为经济社会发展发挥更广泛的推动作用。目前试点工作取得初步成效，基本做法得到省委常委、统战李部长和市委统战部领导的充分肯定。下一阶段，我们将在全县全面铺开村、社区统战工作，以凝聚广大的基层统战成员为经济社会发展贡献力量。

2、理论研究、宣传工作扎实推进。完善理论调研工作机制，成立课题组，承担市委统战部招标课题一个，在《市统一战线》发表文章4篇。统战信息工作任务全面完成。深入开展“统战宣传年”活动：组织“乡镇党委书记论统战”征文竞赛、“统战知识进乡村”等系列活动；制作“统战之窗”宣传栏14个；制作《“大统战、大和谐、大发展”县统战工作纪实》宣传片，在县电视台开辟统战知识宣传专栏；省、市媒体对我县统一战线重大活动、重要工作的宣传报道达30余期（次）；开展纪念《归侨侨眷合法权益保护法》颁布20周年系列活动。

3、大统战格局不断完善。县委切实加强对统战工作的领导，专题研究统战工作2次，解决了一系列重大问题，确保了统战工作的有效开展。统战工作办公经费实现成倍增长，重大活动财政专项拨款；年度绩效考核中统战工作由过去的与工、青、妇、老干工作共占0.5分,提高到独占6分（200分制）；统战工作先进单位在全县党政负责干部大会上予以表彰。坚持统战宣传工作、党外干部工作、新的社会阶层人士统战工作联席会议制度，加强与行业组织的联系，支持乡镇、村、社区成立知名人士联谊会、统战成员联谊组织，带动了各有关部门和人民团体积极支持和参与统战工作，形成良性互动。深化“四创一争”活动，举办乡镇、县直单位统战干部招商工作培训班，开展“工作学习心得交流讲坛”活动，统战部门自身建设不断加强。召开乡镇统战工作经验交流会，有力推动新形势下全县乡镇统战工作的开展。

（二）着力于完善机制，多党合作事业稳步发展

1、优化队伍建设。着力抓好统战代表性人士队伍和党外后备干部队伍建设。开展党外代表人士队伍建设专项调研，完成《党外代表人士队伍建设调研报告》。开展综合评价体系建设工作，初步建立无党派、非公有制经济、少数民族、宗教、港澳台海外代表人士5个评价体系。全县共确定210名县级党外代表人士，各乡（镇）、村（社区）均确定了本级代表性统战成员名单，由此建立了由县级党外代表人士，乡（镇）、村（社区）代表性统战成员组成的三级统战代表性人士队伍。与组织部联合开展调研，摸底党外干部工作情况，补充优秀党外青年干部进入党外后备干部人才库，并进行跟踪培养。

2、打造工作平台。一是强化党外干部交流锻炼。加强对党外干部选拔任用前的建议、推荐工作，严格落实五年规划：2名党外干部得到提拔任用；1名人大副主席改任副镇长；注重公选时的党外干部比例，全省范围内选调1名党外干部担任县规划局总规划师；4名党外领导干部解决正科级待遇。加强党外干部实践锻炼：推荐韩谦等优秀党外后备干部到征拆一线实践锻炼；落实县委干部培训各主体班10%以上的党外干部比例；严格完成市委党校、市社会主义学院的调训任务。二是突出统战成员教育引导。选送60余名代表人士参加市级统战成员培训班，指导统战性社团举办培训班2期，举办“立足岗位、争做社会主义核心价值体系自觉实践者”演讲比赛和征文活动，引导统战成员深入学习统一战线政策法规和社会主义核心价值体系。举办民营企业家座谈会、各民族代表人士迎春座谈会、无党派人士谈心会，宣传党的十七届四中及五中全会、中央经济工作会议精神。组织“第二届县优秀中国特色社会主义事业建设者”评比表彰，评选工作将在年底结束。三是发挥无党派人士和党外知识分子的积极作用。认真落实《关于无党派人士工作机制建设的意见》，紧密联系人大、政协相关委室，组织部分党外人大代表、政协委员和无党派人士联谊会会员参加视察、评议、调研活动，积极为经济社会发展建言献策。无党派人大代表和政协委员在“两会”期间提出议案、提案39件。初步建立各系统、各乡镇“妙计良策”征集和报送体系，对党外知识分子提出的有价值的建议以及他们在各自领域作出的突出贡献，县委统战部给予适当奖励，激发了党外知识分子“科技创新、贡献省”的热情。

3、健全制度体系。一是完善党外干部工作制度。出台《党外干部工作制度》，全面规范党外领导干部培养、选拔、任用、管理工作，得到省、市统战部门的充分肯定。召开党外干部履职情况汇报会，不断完善党外干部年度履职报告制度。召开组织部、统战部党外干部工作联席会议，议定了党外干部工作的若干事项。二是建立党外人士联络制度。出台《关于进一步完善党政领导与党外代表人士交朋友制度的意见》（望办发[年]44号）、《县委统战部部长“谈心日”制度》（试行），健全县委、县政府领导同志和统战部与党外代表人士联谊交友制度。初步实施县级党外代表人士联系走访制度，发放走访登记本，年度走访率达85%。三是落实特约人员工作制度和新的社会阶层人士联席会议工作制度。召开特约人员工作成员单位负责人座谈会，交流工作经验，共同研讨特约人员工作中的新问题。结合统战工作进村（社区）试点和非公有制经济党组织开展创先争优活动，积极推进园区、社区新的社会阶层人士统战工作。

（三）着力于提升贡献，服务县域经济发展成效明显

1、深入开展创业富民活动。一是推进创业基地建设。乌山机械工业制造园引进项目10个，落户9个，总投资额达4.1亿元；广源家居建材中心一期工程建成开业，安置就业2000余人，并启动二期工程建设；市安全食品创业基地与15家企业签定入驻协议，引进协议资金7.1亿元；靖港古镇旅游创业一条街引入个体工商户319户、企业28家，二期工程正在抓紧建设；“乔口渔都”商贸古镇创业基地全面启动建设。二是完善创业政策。落实创业富民专项预算经费2000万元，出台《县创业富民专项资金使用管理暂行办法》、《县创业富民专项扶持资金项目申报审核办法》，制定《县关于鼓励普通高等学校毕业生等群体创业的意见》（正在审批中），各部门创业富民实施细则逐步完善。三是扶持创业项目。今年以来，县级创业富民专项资金对创业基地和创业项目共扶持1939万元。其中，支持创业基地建设995万元，扶持三批初创型和“二次创业”型项目152个，扶持资金694万元；中小企业小额担保贷款担保费250万元。争取市级创业富民专项资金621.4万元。这些资金的注入，极大地“撬活”了创业资本市场，使大量社会资本参与到创业中来，形成了“小数字撬动大发展”效应。四是营造创业氛围。举办各类人群专场报告会5次，与团县委联合开展“激扬青春、创意县”青年创业创意方案征集评选活动，现场发放创业扶持资金296万元，在全县引起了广泛关注；县电视台对创业典型的事迹进行了系列报道，发挥典型示范带动作用。五是优化创业服务。加强“创业富民在县”、“县创业网”建设，创业政策、工作信息200余条，接受群众咨询300余次。建立《创业项目库》、《民营企业资料库》。成立县创业辅导培训中心，举办首次IYB创业培训，组织8位重点农业项目带头人赴台湾短期学习培训，全年共举办培训活动50多场（次），培训创业就业人员20951人（次）。组织“创业手牵手、帮扶一加一”活动，支持优秀民营企业家与创业大学生开展“结对”活动。开展“一对一创业帮扶”活动，会同有关部门为10余个创业项目现场把脉、出谋划策。开展融资担保服务，通过县中小企业担保公司为17家初创企业提供担保贷款3710万元，通过县促进就业小额贷款担保中心受理小额担保贷款46笔，发放贷款423万元。六是完善工作机制。调整领导小组及其办公室成员，进一步完善了工作机构。完善考核机制，创业富民工作纳入乡镇、县直单位考核内容（其中乡镇占2分，县直单位分别占3—15分）。把部级创业型城市创建工作与创业富民活动相结合，促进两项工作协同开展。全县群众创业热情日益高涨，特别是回乡创业比例加大，民营企业出现迅猛增长的态势。据统计，在初创型企业中，80%以上为回乡创业者创办的项目。截止11月15日，今年我县新增私营企业440家，同比增长105.6%；新增个体工商户1976户，同比增长12.1%。今年我县新增创业实体共2146个，带动就业11695人，创业实体就业贡献率达81%。

2、推动民营企业和台侨资企业健康发展。加大台资引入力度，接待中华青年企业家协会、泰元集团、中华机械、顶新康师傅等多批商会和企业到我县考察洽谈，其中泰元集团农业项目已签订意向协议。在台北成功举办“年县·台北经贸合作交流会”，县与普罗集团和省交泰建材签订合作意向协议。协助处理台资企业天然气供应、基础设施配套等系列问题，协调服务工作得到加强。今年以来，我县台资企业发展态势良好，旺旺食品、交泰建材增资扩厂，预计新增投资3.38亿元。为银企对接牵线搭桥，促成市黑金刚、三湘中药、红建置业、旺顺食品、天马灯饰、都遨农业等20余家企业贷款8600多万元。建立非公有制经济代表人士动态资料库，通过开展走访慰问、教育培训、典型引路等形式引导他们健康成长。认真学习贯彻《关于加强工商联组织建设的若干意见》，组织县工商联基层分会工作经验交流会，新增会员78人、执委11人，会员队伍进一步壮大，会员结构得到优化。积极开展非公有制经济党组织创先争优活动，引导省三湘中药有限公司成立党组织。

（四）着力于协调关系，民族宗教领域保持和谐稳定

1、健全民族宗教工作机制。成立由县委书记任组长的县民族宗教工作协调领导小组，建立民宗局与相关部门信息互通、联合执法的协作机制，建立健全联点工作机制和乡镇、村（社区）两级民宗工作责任制。编撰《民族宗教工作手册》。

2、民族团结进步得到加强。召开全县各民族同胞迎春座谈会，慰问县一中西藏班学生，与藏族学生共庆藏历新年。办理16名少数民族同胞民族成份更正审核及8名少数民族考生高考加分资格审查。通过选送到省、市参加培训活动、定期走访谈心、召开学习座谈等活动，加大少数民族干部和民族界代表人士的培养力度。认真开展民族团结进步行动，赴湘西州县学习民族工作经验，力争借鉴推广。

3、宗教事务管理规范有序。实行审批登记、班子构建、活动开展、场所建设、财务管理、人员培训、工作考核七个方面规范管理，实现标准精细化、人员合理化、程序严格化、作业科学化、收支阳光化、形式多元化、目标责任化，《省宗教网》、市民宗局专刊以“规范重点环节，凸显‘七化’实效”为题，推介我县宗教工作经验做法。依法妥善处置乱建庙宇、非法选举班子、非法庙会活动等宗教界矛盾和问题16起，认真做好“两节两会”期间民族宗教界维稳工作，确保和谐稳定。加强宗教团体和宗教界代表人士队伍建设，指导县基督教三自爱国运动委员会成功换届选举，县佛教协会增选1名名誉会长，并调整了秘书长，实现宗教团体班子年轻化、知识化、结构合理化。指导县基督教三自爱国会举办第22期义工培训班，选派23名宗教界人士参加市民宗局举办的学习培训。依法加强对宗教和民间信仰活动场所管理，落实请销假制度，签订《佛教教职人员常住承诺书》，茶亭镇、东城镇7处原私设聚会点正式登记发证，基督教专项治理工作成果得到进一步巩固。认真开展创建“和谐寺观堂点”活动，洗心禅寺等4个场所得到省、市创建工作检查组的充分肯定。搭建民族宗教界人士融入市科学发展的平台，洗心禅寺、黑麋峰寺等宗教活动场所发挥宗教文化旅游胜地的独特作用，接待参观贵宾、客商10万余人（次）；民族宗教界积极参与社会公益事业，为扶贫、助学、救灾捐献钱物价值达60余万元。

（五）着力于团结引导，统一战线的社会影响持续扩大

1、深化海外联谊。建立海外统战对象信息库，依托县海外联谊会、县侨联，以书信、电子贺卡、寄送书画作品等多种形式与海外华人华侨开展联络交流，让他们感受到家乡的温暖。接待回乡探亲华人华侨60余人次，积极鼓励海外人士回家乡观光探亲，为县发展贡献力量。组织开展“提出好建议、推荐好朋友、引进好项目、兴办好实事”活动，搭建港澳台海外人士参与科学发展的平台。组织侨界人士开展“纪念抗美援朝60周年”诗词书画笔会、“红色服务月”活动。积极组织侨联诗词书画协会及民间剪纸艺术家开展活动，为传统文化海外推广做好准备工作。

2、扩大对台交流。组织以县委副书记、谭县长为团长的经贸考察团赴台湾考察访问，通过拜会中国国民党第一副主席、海基会江董事长，参访相关企业、院校、媒体和台湾工商界人士，举办经贸合作交流会，促进了望台各领域交流合作，台湾《旺报》、《工商时报》和《中国时报》对考察活动做了深度报道。海基会董事长江丙坤率领的“海基会大陆华中台商访问团”以及全国台联年台胞青年千人夏令营来我县参观考察，增进了台湾人民特别是新生代对县的认识，有力推介和宣传了县。

3、全力排忧解难。做好传统节日的走访慰问，统战部长带领工作人员走访各界人士70余人（次），发放慰问金5万元。协调解决统战成员的困难和问题30余起，其中重点解决了美籍华侨易晓璐祖屋产权问题、铜官荞福污染问题，积极为统战成员排忧解难。

4、提升社会贡献。深入开展“民企联村”活动，积极引导民营企业参与新农村建设，实现138个企业与82个村对接，总投资额达1.16亿元，安置劳动力2000多人。开展“百企联百户、创业帮就业”活动，组织“民营企业家与特困家庭共度春节帮扶行动”，募集资金30余万元帮助300多户特困家庭欢度春节，并为特困家庭提供554个就业岗位。协助已故马来西亚籍华人教育家任雨农遗属捐赠7万元帛金，支持家乡教育事业发展。引导各界人士为玉树地震灾区、西南大旱受灾地区奉献爱心，据不完全统计，全县统战成员捐献救灾资金100余万元及价值30余万元的物资。

二、年主要工作思路

1、基层基础工作。开展“大统战工作年”活动。建立县直部门统战工作考核机制，完善乡镇统战工作考核体系。认真总结年统战工作进村（社区）试点的做法和经验，在全县全面铺开统战工作进村（社区）工作，推动基层统战工作深入开展。加强对乡镇统战工作的指导，举办乡镇统战委员（专干）、村（社区）党支部负责人培训班。开展村、社区统战工作年度评比表彰活动。

2、经济统战和创业富民工作。依托海外联谊会、侨联、台办，创新交友平台，广泛联络港澳同胞、台湾同胞、海外侨胞，引导、鼓励他们关心和参与县建设，为招商引资牵线搭桥，争取项目落户。重点以省侨联举办华商论坛活动为契机，主动联系海外华人华侨来县参观考察，提供项目、信息、咨询服务。深入开展创业富民工作，不断拓展创业基地和项目、优化创业服务、浓厚创业氛围、激发创业热情，持续推动全民创业。

3、党外人士工作。完善县、乡（镇）、村（社区）三级统战代表性人士队伍，强化学习培训、实践锻炼、典型示范等教育引导工作，不断提升统战成员服务发展、促进和谐的能力。开展“统战成员献计县”活动，探索充分发挥党外代表人士作用的有效途径。落实《党外干部工作五年规划》、《党外干部工作制度》，有效推动党外干部的培养选拔和交流配备工作。举办党外后备干部培训班，完善党外后备干部动态信息库。会同组织部举办一次党外干部公开选拔，推动党外领导干部岗位交流，做好政府工作部门党外班子成员的推荐工作。举办特约人员工作培训班，加大特约人员工作督查力度。指导县无党派人士联谊会开展活动。

4、民族工作。深入开展民族团结进步行动，广泛宣传《党和国家民族政策宣传教育提纲》，力求进一步提高实际效果。探索加强少数民族流动人口的服务与管理工作，由工商、城管、民宗与相关社区联合建立依法管理与真诚服务相结合的少数民族商贩管理制度。开展少数民族干部调研，加强少数民族干部培养和推荐工作。争取县委中心组学习一次民族宗教政策法规。

5、宗教工作。继续落实望发[2009]20号文件精神，加强民宗信息搜集与反馈，认真落实七项制度，夯实工作基础。做好县佛教协会换届选举和县基督教三自爱国会班子建设工作，进一步提高宗教团体、教职人员和宗教界代表人士的整体素质和自治能力。加强道风建设，总结推广洗心禅寺创建部级和谐寺院的成功做法，力争年底有10个以上宗教场所达到市民宗局“和谐寺观教堂”验收标准。全力支持洗心禅寺、黑麋峰寺、靖港观音寺、戴公老庙、齐天古庙等重点场所完善设施，进一步形成宗教文化旅游的龙头和特色。

6、对台工作。主动做好县内台资企业的服务工作，维护台商的合法权益。主动走出去，积极请进来，广泛联络在台人士，不断促进望台交流与合作。以市铜官窑保护开发建设为契机，开展望、台两地制陶艺人交流活动。依托平台，继续扎实做好涉台宣传教育工作，举办一次对台形势报告会，进一步提高涉台知识在基层的普及率。

明年安排范文篇10

年，佳市局工会主要按照围绕企业经营工作重点、履行工会职能、组织职工开展群众性劳动竞赛和文体活动、扶贫帮困、强化爱岗敬业教育、提高自身水平和服务水平的方针开展工作，较好的完成了工会工作任务，为推进全局工作的快步发展做出了应有的贡献。

第一，进一步强化和完善了企业民主管理及民主监督机制，提高工会组织参与企业决策的水平

一、支持、参与、配合企业三项制度改革。今年局工会努力引导职工转变观念，帮助职工深刻认识干部人事制度改革的必要性和紧迫性，从维护企业利益和维护职工利益出发，积极参与干部人事制度改革方案的制定，并提交职代会讨论，使干部人事改革在公开、公正、公平的前提下顺利进行。

二、健全了以职代会为基本形式的民主管理、民主监督运行机制。今年局工会在完善制度、落实职权、讲求实效上大下功夫，完善了职工代表大会制度和工作程序，拓宽了职代会的审议内容。坚持了民主评议企业领导干部工作制度，坚持业务招待费使用、领导干部廉洁自律、集体合同草案履行等情况的报告制度。

三、在局党委统一领导下，认真落实局务公开工作。在已有公开的基础上进一步采取民主研讨、议事会、公开通告等形式，使局务公开更加贴近实际。同时注意深入搞好调查研究，正确处理职工群众反映的问题，实事求是地向党政和上级工会反映职工群众的合理要求，研究解决问题的对策和方法，在源头参与上提出工会的主张和建议。

四、做好职工代表的培训工作。局工会始终坚持把提高职工代表的自身素质做为重要工作抓好落实。今年利用各种形式组织职工代表学习政治理论、科学文化、邮政业务等方面的知识，以此提高职工代表队伍的整体水平。

第二，采取切实有效的保证措施，认真扎实地做好维护职工利益的具体工作

一、继续深入实施了“送温暖”工程，建立健全了职工生活补充保障机制，加大维护职工利益的工作力度，以此提高职工抵御风险能力，为职工群众排忧解难，不断提升“送温暖”工作的水平。

二、切实做好维护广大职工的合法权益。今年我们认真宣传贯彻《劳动法》和《工会法》的有关精神，以此增强广大职工自我保护意识，自觉地依法维护自身的利益和依法行使自己的权利。

三、加强劳务工的入会工作管理。劳务工已经成为邮政生产经营工作中的主力军，因此，对劳务工入会、政治待遇、民主权力、工资待遇等问题都已经纳入工会工作的重点，在与党委和行政沟通的情况下，最大限度地把劳务工组织到工会中来。今年经工会与行政积极协商，我局在业务发展、成本费用压力很大的情况下，积极压缩其他开支，多方筹措资金，为在我局参加工作满一年的500余名劳务工办理了基本养老保险，同时也办理了工伤保险。目前，市局范围内的劳务工，全部按照省局解决劳务工“两险”的要求，办理了基本养老保险和失业保险，并且办理了工伤保险，彻底解决了职工，主要是劳务工的后顾之忧。

第三，带领广大职工积极投身经营服务工作之中，为全面完成各项经营任务争做贡献

一、积极开展劳动竞赛，拓宽竞赛领域，使劳动竞赛适应邮政发展的需要。今年以来，工会与业务部门配合，充分发挥劳动竞赛在促进企业发展中的激励作用，结合企业经营发展和各项工作实际，深入开展了以“重点业务和竞争业务”为主要内容的劳动竞赛。为了加快金融类业务的发展，上半年市局工会在全区开展了“奉献杯”竞赛和保险业务竞赛活动。在保险业务竞赛期间，全区所有参赛单位的干部职工克服困难、积极参与，充分发扬了邮政干部职工团结向上、拼搏进取、勇于争先的优良传统，表现出了极强的集体荣誉感和责任心，也涌现出了一批业务营销能手和成绩突出的单位，同江局、桦川局、汤原局分别获得了超计划奖励，并有20个网点和39名优秀保险能手受到了奖励。在全区邮政职工及家属中开展了“轻轻松松刷绿卡，快快乐乐把奖拿”活动，扩大了邮政绿卡的影响，提高了邮政绿卡的使用率。为了促进邮递类业务的发展，积极组织参加了省局举行的物流、速递、帐单、包裹等项业务竞赛活动。我工会与市总工会联合在我局举行了“邮政分拣封发、转押运工种岗位技能比赛”，对比赛获胜的选手，由市总工会下发文件进行奖励并颁发技术登记证书。在省局开展的“全省城市模范投递员”评选活动中，市局姚海龙同志被评为全省十佳优秀城市投递员。这些活动的开展，对提高职工素质，改善邮政服务发挥了重要作用，同时也促进了企业经营发展，创造了可观的经济效益。通过劳动竞赛，增强了企业新业务开发能力、市场竞争能力和抵御风险能力。在组织领导上，形成了党政领导挂帅，工会牵头组织，各部门密切配合，广大职工积极参加，齐抓共管的竞赛参与管理体制。

二、开拓创新与时俱进，认真围绕解决经营、管理、服务等深层次问题。以企业在业务发展、科技进步、经营管理、改善服务等方面的难点问题为重点切入点，组织发动职工围绕生产经营中心开展献计献策活动。并将合理化建议的采纳率、实施率作为考核的重点，加强对合理化建议项目的管理，建立和完善合理化建议的评审和激励机制。制定和完善了合理化建议奖励办法和措施，激励职工参政、议政的积极性。

三、积极配合党委抓好企业文化建设。企业文化是企业理念、企业精神、企业形象的集中体现，是企业核心竞争力的支撑，是建立现代企业制度的重点内容之一。市局工会今年充分发挥企业文化建设中工会组织的优势，对企业文化的导向、凝聚、激励和约束作用进行探索。始终坚持开展各种文化体育活动和竞技比赛，满足职工的精神需求，营造乐观向上的企业文化氛围。市局工会在春节、三八、五一、五四等节日举办了形式多样的联欢会、联谊会等活动，活跃了职工的业余文化生活，使职工通过参加文体比赛、演出和作品创作来抒发自己的感情，鼓舞了士气。市局工会还组织了拔河和长跑、保龄球、台球、书法、摄影比赛。从工会的教育职能出发，将职工思想教育、文化体育活动任务担负起来，积极组织职工参与企业文化建设，推动企业文化建设不断向前发展。

第四，加强职工思想政治工作，努力建设“四有”职工队伍

一、按照局党委的要求，在职工中广泛开展“职业道德、职业责任、职业技能、职业纪律”的教育。深入开展社会主义、爱国主义、集体主义和艰苦创业精神的教育。开展了“热爱邮政、奉献邮政、发展邮政”为主题的教育活动，通过演讲、局情报告等多种形式，使职工了解世界邮政、中国邮政的发展趋势和面临的形势，明确中国邮政的改革目标和任务，增强职工的危机感、紧迫感和责任感，引导职工把职业道德规范变为自觉的行动。

二、努力提高广大职工的文化、业务和技术素质。我们配合局人事教育部门，积极参与和促进职业技能培训，引导职工努力掌握新知识，新技术，向建设高素质的劳动者迈进。坚持组织职工开展多种形式的岗位培训、岗位练功活动，提倡“精一门，会两门，学三门”的工作精神。广泛开展了职工读书自学活动，鼓励和引导职工立足岗位、自学成才、岗位成才，全面提高职工队伍素质。

三、广泛开展了“创建学习型组织、争做知识型职工”活动。以深入开展创建文明单位、文明班组、文明窗口、巾帼文明示范岗和争当“服务明星”等活动为载体，大力开展评选先进典型，向劳模人物学习活动，-

在全局内形成学习先进、争先创优的氛围。各基层工会都积极参与和配合做好本单位的评比、选树工作。