廉洁从审范文10篇

廉洁从审范文篇1

是太把国家免检企业、上市公司当回事，而相关部门又缺乏责任，就不会出现三鹿奶粉事件。盲目追求GDP，追求产值，追求规模，管理部门缺乏责任，才出现了举国上下有奶不敢喝，令全国奶制品企业集体蒙羞的笑谈。看到这个，不知道大家想过没有，这其中就有本地审计部门的失职。发展经济，改善人民群众生活是全国当前最重要的工作，作为政府经济监管部门，作为国家和人民利益的守护神，我们要适时地调整审计工作的中心与重点，为地方经济保驾护航，这就要求审计机关肩负起文明审计文明执法的责任。

我还只是审计战线上的一名新兵。2012年初，刚刚考上公务员的我，带着美好的憧憬，来到了审计局，成为我们这个大家庭中的一员。初来乍到，我有过胆怯，有过迷茫，有过沮丧，但是在局领导的关怀和指导下，在同事们的帮助和支持下，对审计工作从陌生到熟悉，从熟悉到深爱，丝丝缕缕的情感早已融入到我的心间。两年多的成长，两年多的收获，都是因为我身在一个无私奉献的集体，一个廉洁从审的团队。

两年多来，在理论学习中，我看到的是局领导带头学习，孜孜不倦的背影，是同事们永不知足，挑灯夜战的身影。我们的局长，两年来和全体同志齐心协力，辛勤工作，在患病需要手术时，她强忍病痛，直到把自己手头上的工作全部完成后才进了手术室，为了审计事业，她无怨无悔地选择了责任，在无私奉献中铸起了审计事业的丰碑。

两年多来，在工作实践中，我看到的是审计局每一位同事都在努力工作，默默奉献。去年元月，我局临时接到领导要求核实高新区清华园向市领导反映索要170万元财政补贴的审计任务，我局审计人员积极与清华园财务人员进行沟通，坦诚交流，先后四次召开四方协调会，在短短20天时间里将7年的财政应补贴款项理清。用数据说话，用事实说话，达成落实60万元的财政补贴，最终为我区节约了110余万元的财政资金，维护了高新区对外良好形象，淋漓尽致地诠释了什么是文明审计文明执法。

廉洁从审范文篇2

近年来，市审计局把党风廉政建设作为审计工作的生命线，结合本单位实际，推行“四严”工作法，进一步促进党风廉政建设，为审计人员建立起一道“防火墙”，取得明显成效。

一是严格教育。该局成立了理论学习中心组，由局长、副局长担任组长、副组长，下属分别以党支部或股室、经济责任审计局、政府投资中心划分学习小组，制订学习计划，规定学习时间，建立读书笔记，落实学习内容，严格考勤纪律，确保学习教育不走过场。如开展了公民道德建设教育和贯彻《廉政准则》、新修订的《国家审计准则》等为重点的普法教育，要求大家从三个方面加深对廉政建设认识，即：从我国各个领域里反腐败斗争的现实，看加强学习，构筑个人思想防线的紧迫性；从各种经济利益和物质利益时时处处影响每个人的思想，看改造思想，增强拒腐防变能力的重要性；从每一个审计人员的一言一行对被审计单位所能产生的影响，看严格要求，树立良好审计形象的必要性。

二是严格治“长”。今年初，该局全面推行领导干部引咎辞职制度，对中层以上领导干部因行为失当、履行职责不力、工作严重失误等10种不称职行为之一的领导干部要引咎辞职或按法定程序罢免其职务。

三是严格责任。该局建立健全了《党风廉政建设责任制度》、《审计执法责任追究制》、《审计组长工作责任制》等各项监督责任制，局长与副局长，副局长与股室、经济责任审计局、政府投资中心主要负责人层层签订党风廉政建设责任状和执行审计纪律承诺书；在党内明确了书记、支部委员以及每个党员的廉政责任，规定了党风廉政建设的主要任务、责任分工和责任追究的具体方法，发现苗头及时解决，出现问题严肃处理，并把党风廉政建设责任制纳入领导班子、领导干部目标管理，与审计工作紧密结合起来，实行“一岗双责”，一级带一级，上下联动，形成一个横向到边，纵向到底的党风廉政建设责任制网络。

四是严格监督。为了确保审计人员时刻绷紧廉政这根弦，该局狠抓检查和督促力度，制定了审计回访制度，派办公室和法制审理股的同志及时到被审计单位调查和了解审计人员的廉政行为；审计结束后，各审计小组及时向法制审理股上交廉政报告；召开汇报会、座谈会、个别谈话等方式，对个别人的薄弱环节进行督促。如发现任何股室、任何人、任何环节在党风廉政建设上出现问题，除追究个人责任外，还追究包保人的连带责任，并对完不成廉政建设目标的取消当年个人评先和审计项目评优资格。

廉洁从审范文篇3

一是以"思廉"促廉。以审计廉政文化建设为阵地，通过组织观看廉政警示电教片、到监狱接受现身教育、用电子屏滚动播放"每日警示一语"、开展"审计廉政建设的现实价值"大讨论和"廉洁从审我先行"签名誓师等活动，夯实审计干部廉洁从审的思想基础。最近，该局还积极组织开展了"审计干部子女廉政寄语"征集活动，共征集"廉政寄语"38条，切实发挥家庭成员在反腐倡廉的重要作用，使审计干部的思想从"不敢贪、不能贪"升华至"不想贪"。

二是以"讲廉"促廉。每年在党风廉政建设宣传月内开展一次以廉洁从政为主题的演讲比赛活动，要求机关干部人人参与人人讲，营造廉洁奉公、遵纪守规的良好氛围；经常性邀请纪委、检察院领导上廉政教育课，用贪腐者付出的沉重代价给审计干部讲明白、算清楚个人的政治账、经济账、自由账和家庭账，让"廉洁"二字真正内化于心，外化于行；坚持实行审前谈话制度，进点前由局机关纪检监察机构和分管领导分别与审计组成员进行警示谈话，重申审计"八不准"纪律和党纪政规，做到预防在前，警钟长鸣。

三是以"述廉"促廉。制定了《市审计局关于机关干部述职述廉的规定》，规定每季度末，领导班子成员必须在全体干部职工大会上对本季度的工作情况进行述职述廉（述廉内容还包括八小时之外的学习生活方面），并接受干部职工现场提问和质询。同时规定，每个审计项目结束后，审计组组长或项目主审必须向局党组会议陈述审计期间执行各项廉政纪律情况，并书面报告监察室存档备案，作为年终评先评优的重要依据。述职述廉制度的制定与实施，在确保审计人员廉洁自律、公正执法、严守职业道德等方面起到了积极的促进作用。

廉洁从审范文篇4

一、工作目标

力争到2015年底前，通过开展制度“三审一评”工作（“三审”指从合法性、廉洁性、规范性等三方面对制度文件进行审查，“一评”指从执行力方面对制度文件进行评估，简称“三审一评”，下同），认真查找和消除制度文件中可能存在的廉洁性风险，努力从制度层面铲除滋生腐败的土壤和条件，形成有效预防腐败的长效机制。

二、审评对象

正在起草制定的和正在执行的县住建局名义或由县住建局草拟以县政府名义印发的规范性文件。

三、审评内容

（一）合法性审查内容：

1、是否符合依法决策、科学决策、民主决策的程序；

2、是否存在违规违法扩张权力、推卸责任；

3、是否违法增加公民、法人和其他组织权利义务，违法限制公民、法人和其他组织权利；

4、是否存在不符合国家法律法规、缺乏政策法规依据等情况；

5、是否与其他正在执行的规范性文件或制度对同一事项的规定相冲突。

（二）廉洁性审查内容：

1、是否符合中央、省、市、县关于反腐倡廉各项工作部署的要求，是否将预防腐败贯穿于制度建设之中；

2、责任设定、权力设置、利益分配等方面是否遵循公平、公正、合理的原则；

3、自由裁量事项的设置是否合理和必要，自由裁量幅度是否适当；

4、是否存在易滋生腐败的漏洞。

（三）规范性审查内容：

1、办事流程是否科学规范、公开透明、便民高效

2、涉及群众利益的重大事项是否经过必备的论证、听取意见和风险评估；

3、制度操作是否简便易行、设置科学、规范合理；

4、职责配置是否规范，监督制约措施是否有效，责任追究机制是否健全；

5、制度制定、运行、完善等方面是否具有系统性。

(四) 执行力评估内容：

1、制度是否进行传达学习，是否进行公开，公示是否知晓；

2、制度执行是否有配套措施；

3、制度执行过程中是否进行过必要的指导、督促检查；

4、对制度执行不力的，是否督促整改，是否建立问责机制；

5、制度是否得到普遍执行，执行过程中是否存在缺位越权的情况。

四、审评方式

(一)单位审评。①自审自评。按照审评要求，对照审评内容，先由各单位、各部门对本单位、本部门制定的文件逐份逐项进行自审自评，形成评估报告报局“三审一评”领导小组办公室；②互审互评。局“三审一评”领导小组办公室组织各单位、各部门进行互审互评，提出审评意见报县“三审一评”领导小组办公室。

(二)专家审评。对专业性、政策性较强的制度文件，提请县制度“三审一评”领导小组联系县人才库专家，组成审评专家组进行审评。

(三)特邀评审。对涉及面广、群众关注度高的制度文件，邀请群众代表和管理服务对象进行评审，听取意见和建议。

五、审评程序

（一）成立领导小组，制定审评方案。局成立审评工作领导小组，制定制度“三审一评”工作方案，确定审评方式，并将审评方案、审评方式等报县制度“三审一评”领导小组办公室。

（二）清理制度文件，进行分类登记。根据“三审一评”工作要求，对正在执行的各项制度文件进行全面清理，按照继续执行、修改后再执行、终止执行进行分类登记，确定审评制度文件，填写制度“三审一评”统计表，报县制度“三审一评”领导小组审核备案，对继续执行的制度文件逐件进行审评，对正在起草准备出台的文件进行前置性审评。

（三）广泛研究论证，认真查找风险。根据实际情况，广泛听取专家、基层群众和社会各界的意见建议，全面了解各方面对于审评事项的反映和评价，认真查找审评事项中的廉政风险点和不符合廉洁性要求的有关问题。

（四）提出审评建议，形成审评报告。在充分论证和查找廉政风险点的基础上，就廉洁性风险分析、相关意见建议、审评结论等形成审评报告，并报县制度“三审一评”领导小组办公室备案。

（五）反馈评估报告，制定整改意见。将评估报告及时反馈给相关单位、部门，指出存在的问题，提出相关意见建议，相关单位针对反馈的意见建议，制定切实可行的整改意见。

（六）督促整改完善，公示整改结果。督促相关单位、部门按照整改意见进行整改完善，并将整改完善后的制度文件通过多种渠道进行公示，接受社会监督。

六、时间安排

（一）前期准备阶段（2015年5月-6月）。对制度廉洁性评估工作进行调研，起草制度“三审一评”工作方案，成立制度“三审一评”领导小组，制定实施方案，认真清理制度，确定评审制度。

（二）全面评估阶段（2015年7月—9月）。根据县制度“三审一评”领导小组要求，结合自身实际，明确工作职责，积极开展“三审一评”工作，及时将工作进展情况报县制度“三审一评”领导小组办公室。

（三）整改完善阶段（2015年10月—11月）。根据审评报告形成的意见，及时制定完善措施，认真整改落实，公示整改结果。

七、相关要求

(一)提高思想认识。各单位、各部门要充分认识开展制度“三审一评”重要性和必要性，切实增强工作的责任感和紧迫感。

廉洁从审范文篇5

XX县审计局召开全体职工学习会，对《党员领导干部廉洁从政若干准则》进行集中学习，紧紧围绕遵守“八个严禁”、“52个不准”进行对照检查，并就贯彻落实《若干准则》提出了具体要求。

一、强化学习，全面掌握《若干准则》的作用与意义。全体党员干部要继续原原本本地深入学习《若干准则》，深刻理解其指导思想、基本精神、主要内容和具体要求，切实把思想认识统一到全党要求，转变工作作风，牢固树立廉洁从政、执政为民思想观念，以优良的党风促政风带行风。要把贯彻落实《若干准则》与贯彻落实《审计署关于加强审计纪律的八项规定》结合起来，要在深入查找廉政风险点、分析执行廉政纪律状况的基础上，采取切实可行的防控措施，完善廉政制度，形成以制度管人管事的工作运行机制，努力打造一支“政治过硬、业务精通、作风优良、廉洁自律、文明和谐”的审计队伍。

二、领导率先垂范，切实履行岗位职责。在学习和执行中，领导班子及成员要以《若干准则》从严规范从政、从审行为，正确行使党和人民赋予的审计监督权力。要敢于坚持原则，敢抓敢管，发现苗头性、倾向性问题，及时教育提醒，严防廉政风险，并以自己的模范行动带好队伍，树立审计人员清正廉洁的良好形象。要加强机关党建工作，充分发挥支部作用，深入开展“”、民主生活会等党组织生活，教育引导全体党员干部树立正确的权利观、价值观和绩效观，正确行使权利，忠实履行岗位职责。

三、开展学习《若干准则》活动，形成系列学习成果。结合工作实际，精心制定学习活动实施方案，把学习《若干准则》作为领导班子建设和党风廉政建设的重点、亮点。通过培训、警示教育、撰写心得体会等形式，使学习活动深入全体党员干部脑海、深入内心、触及灵魂，准确掌握《若干准则》内涵与实质，增强廉洁风险防范意识和能力。通过学习活动，进一步健全完善党风廉政建设规章制度，筑牢“安全防护网”。

四、加强《若干准则》贯彻落实的监督检查，确保学习效果。以深入开展学习《若干准则》活动为契机，切实加强干部队伍教育管理、党风廉政建设和反腐败工作，大力倡导求真务实、秉公执法、执审为民的工作作风，提升全局廉洁从审、依法审计水平。加强对贯彻落实《若干准则》情况的监督检查，及时纠正并严肃处理违反《若干准则》的行为，在提高执行力、增强实效上下功夫。坚决制止和查处干部职工有损审计部门形象、有辱审计人员身份、有害群众利益的违纪违法行为，切实做到预防在先、关口前移，确保党员领导干部和全体审计人员廉洁从政、廉洁从审。

廉洁从审范文篇6

**县审计局召开全体职工学习会，对《党员领导干部廉洁从政若干准则》【以下简称《若干准则》】进行集中学习，并就贯彻落实《若干准则》提出了具体要求。

一是强化学习，全面掌握《若干准则》的作用与意义。全体党员干部要继续原原本本地深入学习《若干准则》，深刻理解其指导思想、基本精神、主要内容和具体要求，切实把思想认识统一到全党要求，转变工作作风，牢固树立廉洁从政、执政为民思想观念，以优良的党风促政风带行风。要把贯彻落实《若干准则》与贯彻落实《审计署关于加强审计纪律的八项规定》结合起来，要在深入查找廉政风险点、分析执行廉政纪律状况的基础上，采取切实可行的防控措施，完善廉政制度，形成以制度管人管事的工作运行机制，努力打造一支“政治过硬、业务精通、作风优良、廉洁自律、文明和谐”的审计队伍。

二是领导率先垂范，切实履行岗位职责。在学习和执行中，领导班子及成员要以《若干准则》从严规范从政、从审行为，正确行使党和人民赋予的审计监督权力。要敢于坚持原则，敢抓敢管，发现苗头性、倾向性问题，及时教育提醒，严防廉政风险，并以自己的模范行动带好队伍，树立审计人员清正廉洁的良好形象。要加强机关党建工作，充分发挥支部作用，深入开展“”、民主生活会等党组织生活，教育引导全体党员干部树立正确的权利观、价值观和绩效观，正确行使权利，忠实履行岗位职责。

三是开展学习《若干准则》活动，形成系列学习成果。结合工作实际，精心制定学习活动实施方案，把学习《若干准则》作为领导班子建设和党风廉政建设的重点、亮点。通过培训、警示教育、撰写心得体会等形式，使学习活动深入全体党员干部脑海、深入内心、触及灵魂，准确掌握《若干准则》内涵与实质，增强廉洁风险防范意识和能力。通过学习活动，进一步健全完善党风廉政建设规章制度，筑牢“安全防护网”。

四是加强《若干准则》贯彻落实的监督检查，确保学习效果。以深入开展学习《若干准则》活动为契机，切实加强干部队伍教育管理、党风廉政建设和反腐败工作，大力倡导求真务实、秉公执法、执审为民的工作作风，提升全局廉洁从审、依法审计水平。加强对贯彻落实《若干准则》情况的监督检查，及时纠正并严肃处理违反《若干准则》的行为，在提高执行力、增强实效上下功夫。坚决制止和查处干部职工有损审计部门形象、有辱审计人员身份、有害群众利益的违纪违法行为，切实做到预防在先、关口前移，确保党员领导干部和全体审计人员廉洁从政、廉洁从审。

廉洁从审范文篇7

一、招商引资自我加压服务创业。今年我局的招商工作较往年出现了“三个突破”：一是指导思想上有突破，改变了过去的招商是审计局工作“副业”的思想，树立了招商与审计并重的思想，树立了敢为人先招大项目的观念，力争招商超任务目标。局里抽调了一名副局长和二名科长组成了招商小分队。二是招商机制上有突破，局党组研究决定，突破过去只靠招商小分队的做法，招商小分队完成市里下达的2.4亿任务，局班子成员每人带领分管科室再完成2000万任务，并给每个班子成员2万元工作经费，调动了全局工作人员的招商积极性和责任感。三是招商工作模式上有突破，建立了产业项目库，由过去广泛招商向服务业、新材料、新能源招商转变；由参加大型经贸活动招商向小规模、“一对一”等定向有效转变；由小项目向5000万以上工业项目转变；由随机型招商向我市新能源、钢铁等产业链招商转变。到6月底，已实际进资6300万元，有4个项目正在洽谈中，招商小分队大部分时间在外跑招商。

二、大力推进重大项目建设服务创业。我局推进重大项目挂点单位是下村硅料厂，局里成立了领导小组，由局长谢桂生任组长，派了一名副县级干部蹲点企业，帮助协调项目推进过程所遇到困难和问题。今年5月份由于下大雨，排污系统密封不够严，溢出了少量污水，有关单位开出了20万元的罚款，我局主要领导了解情况后，多次与有关部门协调，最后处理结果双方满意。企业资金短缺，我局多次与金融部门联系，深入细致做工作，尽力帮助解决一部分资金。我局还帮助解决了企业的消防、用电、技术人员职称评定等问题。对政府投资的项目，我局全过程跟踪审计，目前已完成北湖公园四个单项工程和抱石公园景观塔主体土建工程及水电、消防、电梯等工程决算审计，报送工程造价8269.32万元，核减工程造价2028.85万元，核减率为24.5%。

三、优化政务环境服务创业。一是在《日报》公开承诺“创业服务年”的内容和方式，并落实在日常工作中，向社会公示了我局的业务内容和操作流程。二是大力营造创业服务氛围。在局网站开设创业服务年活动宣传专栏,局“审计简报”开设专刊，制作宣传专栏，悬挂宣传标语，将审计政策、法规制作了宣传手册向社会发放。到目前为止已发表了创业服务宣传文章8篇，每月都向市效能办报发了信息2条以上，在日报发表创业服务及机关作风建设的新闻稿7篇，论文2篇，在《中国审计报》发表创业服务新闻2条。三是利用审计职能为创业服务优化政务环境，每审计一个单位，都注意查找该单位是否存在“六乱”的现象，在今年上半年的审计中，已查处了4个单位的乱收费情况。

四、深化机关作风建设服务创业。我局在作风建设上，首先是班子成员做到了“四带头”：带头坚持学习，中心学习组确保了每月集中学习一天，班子成员带头搞调研、写论文，班子成员已6篇；带头遵纪守法，都能严格执行审计“八不准”，班子成员实行“一线工作法”，分管领导到现场和大家一起搞审计；带头讲团结，互相之间补台不拆台，分工不分家，思想上同心，目标上同行，行动上同步。其次是干部队伍建设做到了“四强化”：强化人才培养激励机制，今年科级干部进行了岗位交流调整，新进6名人员面向社会公开招考招聘。局里开展了“创先争优”系列评选活动，通过创先争优评选激励人才脱颖而出。局党组研究决定，今后科级干部空缺岗位实行公开竞考竞聘。强化廉政建设，在严格执行原各项审计纪律的基础上，今年我局又制定下发了《市审计局审计组廉洁从审暂行规定》，更细化规范了审计人员的审计行为，上半年组织了全局干部学习了二次《党员领导干部廉洁从政若干规定》，并出了15个题目组织大家竞赛，今年以来没有出现一次违犯廉洁从审的人和事。强化审计文化和审计理论学习，围绕提升审计队伍的理论修养和价值取向，今年我局开展了“三创”（创学习型党总支、创学习型审计机关、创学习型审计人员）活动、“打造六型机关”（学习型、服务型、创新型、廉洁型、务实型、节约型）活动，为每个干部购买了四本新书，制定了学习计划，明确了目标要求，落实了检查考核制度，形成了人人看书，个个动笔的局面，被市委授予“创学习型党组织暨中心组理论学习示范点”。强化业务能力建设，今年我局已举办了2期业务培训班，主要学习新的《审计法实施条例》和财政、审计法规，送了一名干部到审计署参加AO计算机等级考试培训。

廉洁从审范文篇8

一是抓好主题教育活动。围绕保持党的先进性和纯洁性，认真开展“廉洁从审塑形象，忠诚为民创佳绩”反腐倡廉主题教育活动，不断强化党员干部用权理念、道德理念、廉洁理念、自律理念，自觉践行执审为民、廉洁从审。二是抓好日常廉政教育。坚持以岗位廉政教育为重点，开展形式多样的廉政教育，落实审计组审前警示、审中提醒、审厚讲评制度和“四必谈、一堂课”廉政教育制度，增强审计干部防范岗位廉政风险的意识和能力。三是加强廉政文化建设。要坚持推进廉政文化“五进”工程，切实做到“环境颂廉、教育倡廉、活动兴廉、载体传廉、制度保廉”。要加强廉政文化理论研究，注重培育和梳理廉政建设的先进典型，推广成功经验，在机关营造浓厚的“闽审清风文化”氛围。

规范廉洁从政行为，切实加强廉洁自律和厉行节约工作

党员领导干部要严格执行《廉政准则》，自觉做到用更高的标准要求自己、用更严的要求监督自己。要按照今年上级部署的党员领导干部廉洁自律的要求来规范自己的言行，尤其在节假日期间切实带头廉洁自律。要加强厉行节约、制止奢侈浪费工作，带头执行国家的财经法律法规，落实中央改进工作作风、密切联系群众的八项规定，下决心改进文风会风，严格控制“三公”经费支出，防止公款大吃大喝、公款旅游等行为的发生。

推进预防腐败工作，不断完善源头防腐制度体系建设

一是健全审计廉政风险防控制度建设。根据审计署加强廉政风险防控工作的新要求和对照《省审计机关工作人员防止利益冲突暂行规定》，开展查找廉政风险“回头看”活动，继续组织开展廉政风险排查，完善风险防控的各项工作制度。二是健全廉洁从审制度。要围绕廉政、质量、效率等方面健全制度，规范审计组和审计人员审计现场行为。要围绕审计回访检查发现的问题，修订审计外勤经费自理管理办法和审计纪律自报制度，建立审计组进点前签订廉政责任承诺书制度。三是完善审计项目计划管理办法。要从适度确定项目总量、优化项目管理机制、改进计划安排流程、建立项目督查和通报制度入手，加强和改进审计项目计划管理，节约审计成本。四是健全信息公开机制和推进审计信息化建设。要建立健全政务公开领导机构和办事机构，制定政务公开标准化工作制度，修订完善审计机关政府信息公开指南和目录。继续推行“阳光审计”工程，落实审计“五公开”制度，继续推进以联网审计为重点的信息化建设，注重运用现代信息技术推进预防腐败工作。五是开展制度廉洁性评估。把建立《审计组审计项目廉政档案管理办法》，推行审计项目廉政档案制度，作为制度廉洁性评估和考核党风廉政责任制落实的一项重要依据。

加大监督检查力度，推进源头防腐制度的落实和权利规范透明运行

要强化对廉政风险等级高的重点工作和重点环节的监督管理，堵塞监管漏洞，保证源头防腐制度实施到位。一是加强党内监督。要认真落实党内监督条例，加强对领导班子和领导干部落实党风廉政建设责任制、民主集中制、选拔任用干部工作制度，履行工作职责及遵章守纪等情况的监督检查。二是加大行政监察力度。加强对局班子重大工作部署和制度落实情况的监督检查，加大治庸治懒力度，提高工作效率。选择若干审计项目，开展审计质量行政监察，重点检查审计组执行审计法、国家审计准则和审计项目质量控制办法（执行）及执法责任制等情况。三是加强审计纪律落实情况的监督检查。四是做好信访举报件的初核工作，规范信访举报工作机制。认真做好信访举报件初核工作，每年初核率要达到100%以上。要重点加大违反审计纪律、以审谋私等违纪违法行为的查处力度。在核查中，一方面注重澄清不实反映，保护审计人员依法履职的积极性，另一方面通过查处问题，举一反三，完善制度，堵塞漏洞。

全面履行审计监督职责，充分发挥审计免疫系统功能作用

一是认真完成惩防体系建设任务。结合县惩防体系领导小组、县纠风办部署我局的反腐倡廉任务，坚持把落实反腐倡廉决策部署作为一项重要政治任务与审计工作紧密结合，重点围绕促进我县经济科学跨越发展、防范财政风险、促进改善民生、促进提高投资项目管理水平和效益、促进发展方式转变和促进领导干部依法履职等六个方面，加强审计监督，及时揭示和反映出现的新情况、新问题，为建立健全风险防控机制、提高经济发展质量和效益、加强干部监督和管理、完善国家治理提供科学依据，发挥审计在推进惩防体系建设中的积极作用。二是完善惩防体系规划。要认真回顾《2008-2012年惩防体系建设实施办法》落实情况，总结经验，发现问题。同时，高起点地谋划审计机关新一轮五年惩防体系建设规划，把审计机关惩防体系建设不断推向深入。

廉洁从审范文篇9

一、强化教育，增强审计人员廉洁从审意识

（一）认真组织审计人员学习党的十七大精神和中央、市委、县委以及市局关于党风廉政建设的文件精神，进一步提高审计人员对党风廉政建设重要性的认识，增强审计人员廉洁从审意识。

（二）结合新《党章》学习，大力开展党纪、政纪、条规教育，深入开展理想信念主题教育活动，夯实廉洁从审思想基础。扎实开展廉洁从审教育，引导审计人员强化政治意识、大局意识、责任意识，提高遵纪守法意识和依法行政、依法审计的意识。

（三）不断创新警示教育形式，采取集中学习与自学相结合，文献资料学习与现代化手段教育相结合，充分利用报刊和廉政文化创建等活动，开辟廉政教育新途经。用典型案例教育审计人员。

二、认真贯彻执行党内监督条例，加强党员干部作风建设。

（一）要加强作风建设，在全体干部职工中大力倡导勤奋好学、学以致用，心系群众、服务人民，真抓实干、务求实效，艰苦奋斗、勤俭节约，顾全大局、令行禁止，发扬民主、团结共事，秉公用权、廉洁从政，生活正派、情趣健康八个方面的良好风气。以审计干部的行为示范、人格魅力、务实精神影响人、带动人，求实奋进，创优争先。

（二）要强化党风廉政建设责任制，始终坚持“一把手”总责制、副职分责制、股（室）长主责制、审计组长负责制的党风廉政建设制度，强化责任意识，严格责任追究，进一步完善教育、监督、预防的制度体系，坚持靠制度管人、管事的原则，促进工作规范。

三、严格执行审计纪律，加强审计队伍建设。

（一）要高度重视审计机关的作风建设，进一步健全制度，规范程序，对违反审计“八不准”规定的要严肃查处。要建立健全审计质量控制机制，严格执行审计项目质量控制办法，加强审计质量全过程控制。要以加强审计组和审计现场廉政监督为重点，抓好审计纪律的落实。

廉洁从审范文篇10

一、推进责任落实，提高廉洁从审责任意识

我局把落实党风廉政建设责任制和推进惩防体系建设纳入党支部重要议事日程。纳入年度工作的总体计划。

（一）落实责任机制。紧紧抓住责任分解、责任考核、责任追究这三个关键环节，健全工作机制，促使各级干部认真履行“一岗双责”。成立党风廉政责任制工作领导小组，领导并指导党风廉政建设责任制落实的各项具体工作，坚持把党风廉政建设与审计业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。

（二）加大责任追究。明确规定凡是在日常工作中发现有违反廉政责任规定和违反审计纪律“八不准”规定的人和事，一经查实后，年度公务员考核、评先评优、入党提拔等一律取消资格，实行一票否决制，并视情节轻重，按照党纪政纪条规有关规定进行处理；同时，按照“谁主管，谁负责”的原则，追究分管领导责任。

（三）强化责任监督。为了深入贯彻落实《中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》、关于厉行勤俭节约反对铺张浪费重要批示精神，我局根据工作实际，制定了《审计局党支部关于贯彻落实中央八项规定的实施意见》，严格按照相关法规控制“三公经费”开支，进一步弘扬勤俭节约优良传统。同时加强对政府投资、领导任期经济责任、“三公经费”等审计工作实施的监督检查，尤其是在今年全省统一组织的扶贫救灾审计工作中，纪检监察深入现场一线，为扶贫救灾审计工作的开展提供纪律保证。

二、加强宣传教育，促进廉洁从审思想建设

紧紧围绕县纪委开展的“机关作风建设”和省厅开展的“廉洁从审塑形象，忠诚为民创佳绩”反腐倡廉主题教育活动精神，制定实施方案，开展集中学习、讨论交流等多种形式，落实廉政教育，努力做到三个推进，即推进廉政品牌建设、推进主题教育、推进经常性教育，不断增强审计人员廉政从审意识。

（一）扎实推进学习型机关建设。深入推进“干部作风建设年”活动，全力打造“学习型、创新型、服务型、廉洁型、团结型”审计机关。重点围绕提高审计人员服务审计科学发展、履行岗位职责的能力，坚持从严要求、务实管用的原则，紧密结合审计工作实际和需求，采取“领导带头、办班轮训、讲学结合、共同提高”的办法，创新学习方式，建立长效学习机制，开展灵活多样的审计教育培训活动，通过对审计人员不断“充电”，努力打造一支“素质高、能力强、作风硬”的干部队伍。严守审计干部廉洁从政准则和职业道德规范，筑牢反腐倡廉思想防线，进一步提高审计人员思想政治素质，维护审计机关形象，坚守信心，更好地发挥审计人员在党风廉政建设和反腐败工作中的积极作用。

（二）深入开展廉政文化建设活动。以“四个万家”主题实践活动和“机关党员进社区活动”为契机，采取“一帮一”、“多帮一”等方式，组织局干部与挂点村生活困难群众结对子，为挂点村群众牵线搭桥，提供信息、资金和技术等支持，帮助群众发展经济，多渠道增加收入，通过我局与挂点村的努力，帮助解决了挂点村基础设施建设、环境整治、安全饮水等群众生产生活中遇到的实际问题。树立党员干部“扶贫扶困、思廉思进”的意识。同时，积极参加志愿者活动，进一步密切联系和服务群众。以廉政文化“进机关、进基层、进家庭、进审计点”为目标，在全局开展廉政文化建设活动。

（三）注重抓好正反典型的宣传教育。我局注重抓好正反典型的宣传教育，加大警示教育力度利用身边的典型案例警示教育干部。结合主题廉政教育活动，组织干部观看廉政教育警示片与教育片《的四个昼夜》、《雷锋1959》等，并结合案例进行深刻剖析。通过警示教育，使审计人员常思贪欲之害，常怀律已之心，时刻自重、自省、自警、自励，防微杜渐，提升廉政教育水平。

三、强化制度建设，健全廉洁从审保障机制

我局以建立健全惩治和预防腐败体系各项制度为重点，不断完善机关管理制度和审计业务制度，以提高制度执行力为抓手，加强制度建设。

（一）机关管理方面。坚持局班子成员集体议事制度、党内民主生活会制度和机关财务财产管理制度。严格按照要求规范政务公开内容，认真落实办事公开制度，制定了《县审计局2014年作风和党风廉政建设实施意见》、《县审计局党政领导干部2014年党风廉政建设责任书》、《审计组组长廉政责任承诺书》、《马上就办、办就办好实施方案》，从源头上推进预防腐败工作。我局全年未发生党风廉政建设责任制追究案件和领导干部廉洁自律案件，全局审计干部未发现违法违纪行为。

（二）审计执法方面。围绕审计执法运行的重点环节和重点部位，深入排查廉政风险点，同时针对排查出的廉政风险源，以预控防范为目标，及时制定相关监督管理措施，健全审计内控制度体系。同时建立健全审计过错责任追究制度、工程造价抽查复核制度等，切实把党风廉政建设责任制落实到实际工作中。

（三）个人执行方面。要求审计人员必须严格执行审计“八不准”纪律和机关工作人员廉政规定；局领导干部带头落实《廉政准则》有关规定，严格执行领导干部报告个人有关事项制度；开展全局副科级以上领导干部会员卡专项清退活动，按照“零持有、零清退”的要求，不折不扣地执行清退规定，做到“清退对象100%覆盖，持有会有卡的100%清退，100%做出零持有报告”,营造审计机关风清气正的良好审计氛围。

四、突出重点管理，强化廉洁从审监督制约

我局纪检监察工作，始终坚持以加强对审计组、审核人员的监督为重点，审计监督贯穿于审计（审核）全过程并取得较好效果。

（一）严格执行审计廉政监督制度。对审计项目参审人员执行《审计工作人员执行廉政纪律征询表》《审计纪律八项规定》、《审计组长廉政责任承诺书》、《审计中心工作人员执行廉政纪律征询表》、《马上就办、办就办好承诺书》等廉政纪律规定，审计组将审计通知书送达被审计单位的同时，必须将审计纪律监督卡和审计人员“八不准”的规定一并送达，在审计项目实施完毕后，由被审计单位或被审计对象在监督卡上针对审计人员廉洁自律及执行审计纪律的情况出具评价意见，报局领导审阅。

（二）坚持审计项目实施分管领导负责制度。在审计组进驻被审计单位时，由分管领导将审计组成员带进点，向被审计单位明确审计范围内容和时间，当场宣布张贴审计组人员廉政制度及审计纪律。

（三）坚持纪检干部一线跟踪监督审计和审计回访制度。对审计组实施全程监督，促进监督力量形成合力，有效落实监督制约。今年以来，走访单位10多个，发送“审计人员廉政纪律征询表”570份，已收回539份。从反馈情况看，审计人员能认真执行审计“八不准”，做到客观公正、廉洁自律。

五、加强作风建设，提升审计机关新形象

充分利用各类媒介公布投诉电话和公开承诺，认真执行“八项规定”、做好“马上就办、办就办好”活动的舆论宣传工作，按照办事公开标准化建设要求，推行“阳光审计”工程。

（一）进一步规范审核业务。实行审前公告和审计公示制度，每个审计项目前在门户网站进行审前公告，每个审计项目进点前在被审计单位公告审计范围、内容、时间、审计组成员、举报电话及审计纪律等。特别针对审计中心工作业务特点，制定了《审核质量管理及程序》、《工程造价审核工作纪律》、《审核业务会议制度》、《县重点建设项目审核收费的特别规定》、《县建设项目预决算审计中心一次性告知单》等9项工作制度，规范了项目审核程序。

（二）进一步完善机关效能建设。执行“四牌”制，做到办事有指南、执法有公示、岗位明职责、外出有备案。加强办事公开力度，编制了审计行政职权目录，绘制权利运行图。同时强化督查制约机制，不断改善机关工作作风，提升政风行风工作的水平。严格按照“六个不准”和“八项制度”要求，不定期开展机关内部巡查监管，切实加强廉政风险防控工作，确保了审计任务完成、权力运行安全、审计质量安全、干部成长安全。