科工会范文10篇

科工会范文篇1

一年一度的科工会即将举行，各项筹备工作正紧张有序地推进。从今天提交的材料和汇报情况看，前段时间筹备组做了大量周全细致的工作，接下去要进一步按照工作方案要求抓好深化。下面，我再强调三点意见：

一、要高度重视

今年的科工会，较好地继承和延续了前八届的经验，同时又有所创新，更加注重战略性新兴产业的培育和发展，更加突出做强做大新材料产业，对接国内外新材料发展最前沿的技术、最高端的人才，主题鲜明、特色突出、内容丰富、层次高端，意义尤为重大，思想上务必高度重视。

首先，举办以新材料产业为主的科工会，是推进发展方式转变的重要举措。发展方式转变的核心是科学发展，科学发展的具体实践是推动产业高端化、高新化，举办这样的活动，本身就是加快发展方式转变的具体举措。

其次，举办以新材料产业为主的科工会，是展示产业转型升级成果的重要平台。举办科工会，不仅仅是对接国际、国内新材料的发展前沿的平台，同时也是展示本地相关科研成果、创新产品、科技人才的平台。

第三，举办以新材料产业为主的科工会，是推动企业加快转型的重要途径。我们举办科工会，主要是“政府搭台、企业唱戏”，在家门口创造企业与科技对接的平台，通过对接促进企业提升发展理念、依靠科技进步、加快转型升级、实现做强做大。

二、要精心部署

各级党委政府对科工会的前期筹备工作和整个活动务必精心部署，切实抓好各项组织工作，不能疏漏任何细节。对各项筹备工作，要坚持“隆重、简朴、特色、安全、实效”的原则，做到营造氛围，简朴庄重，聚焦主题，确保安全，务求实效。具体要突出抓好以下重点环节：

一是精心接待。接待工作要注重细节，通过认真、细致、周密的安排，使所有参加科工会的领导、专家和来宾高兴而来，满意离去。要坚持“四个一”的接待工作要求，抓紧确定参会的领导、专家和嘉宾名单，对号入座，把接待工作分解落实到相关部门和具体责任人，从第一天接进来到最后送走，做好全程、全面接待。

二是保障安全。安全是衡量科工会成效第一位的要求，务必检查检查再检查，全面落实各项举措，确保吃、住、行、会等各个环节的全过程安全。尤其这次科工会内容丰富紧凑，要周密安排，确保各项活动衔接顺畅，不出纰漏。

三是加强宣传。要开展全方位的宣传，会前要营造和渲染氛围，会中要集中宣传报道，会后要继续跟踪宣传。宣传部门要做好策划，把握好宣传口径、方式和重点，为科工会的成功举办营造良好的社会舆论氛围。

四是组织企业。科工会是为企业搭建的创新平台，真正的主体是企业。要把组织发动企业等经济主体参会作为重点，积极做好为企业服务工作，支持、鼓励企业对接项目、对接专家。

三、要加强领导

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一是建立机构。针对科工会的筹备和举办，要在市委、市政府领导下，成立我市具体负责组织协调的工作领导小组，市委、市政府主要领导任组长，傅根友、诸葛慧艳、罗卫红为副组长，成员单位由我市各相关部门组成，领导小组下设六个具体的工作处。

科工会范文篇2

根据市委、市政府的安排部署，今年第九届科工会将于9月14—16日召开。今天，市政府召开第九届科工会筹备工作会议，主要任务是听取前期相关筹备情况汇报，进一步研究部署科工会开幕前的各项筹备工作，分解落实工作任务。刚才，四个部门单位和各县（市、区）汇报了有关工作情况，总的来看，大家对前期的筹备工作抓得比较紧，特别是市科技局和各县（市、区）都做了大量的工作，为下步筹备工作细化落实打下了较好的基础。下面，我再讲三点意见：

一、统一思想，提高认识，全力办好第九届科工会

首先，办好科工会是贯彻市委市政府“两创”总战略和工业立市主战略，推进转型升级的重要载体。今年是“十二五”的开局之年，也是我市贯彻落实国家技术创新工程省试点工作的重要一年。当前，科技创新正引领全球经济复苏，推动未来经济社会可持续发展。从我市上半年经济运行情况看，全市经济发展势头良好，实现生产总值399亿元，按可比价格计算同比增长12.2%，高于全省2.3个百分点，增幅列全省第一位，10项主要指标中有5项位列全省第一，实现了“时间过半、任务超半”，为下半年进一步加快发展奠定了坚实基础，这也是我市依靠科技进步实现产业转型升级的具体体现。在这一背景下，继续办好第九届科工会，充分发挥科工会平台作用，意义非常重大。因此，我们一定要从进一步深化产学研合作、破解企业发展难题和服务产业转型升级的高度，充分认识办好第九届科工会的重要性和必要性，从打造服务型政府的高度切实增强工作的主动性和自觉性，按照市委、市政府的统一部署和安排，坚定信心，全力以赴，狠抓落实，认真做好会议各项筹备工作。

其次，办好科工会是进一步引进优质科技资源，建设公共服务平台的现实需要。近年来，我市与中科院上海有机所、中科院长春应化所、清华大学长三角研究院，以及大学、工业大学、杭州电子科技大学、科技学院等7家知名高校院所建立了全面合作关系，在科技、教育、文化、医疗卫生、新农村建设、人才引进和培养等领域开展了全方位的合作。在市校合作机制框架下，我市有关部门、企事业单位与高校院所签订了共建科技产业园、现代农业园区、研究生社会实践基地等一大批涉及经济社会发展和民生改善的合作协议，拓展了合作的深度和广度。浙二医院与市人民医院建立了协作关系，并在衢江人民医院挂牌设分院，使人民群众在家门口就能享受到知名大医院的医疗卫生服务。工业大学围绕学院专升本工作抓好师资力量培养。同时，还围绕四省边际职教中心建设，加强对职业技术学院、中专、技师学院等职业院校综合实训基地建设的指导，帮助中专成功申报了部级综合实训基地。大学、工业大学和杭州电子科技大学等3所高校在建立了技术转移中心，派专家常驻开展工作，调研企业技术需求和高校科研成果，组织专家进行科技攻关或成果转化。这些都是科工会科技资源集聚作用所起到的积极成效。希望各地各有关单位高度重视科工会对高校院所的集聚作用，抓住机遇，加大优质科技资源的引进力度，着力构建完善科技创新服务平台。

第三，办好科工会是解决企业技术难题、加快成果转化的有效途径。目前，我市已举办了八届科工会，累计有470多家（次）高校院所的1400多名（次）专家教授，与我市1.2万多家（次）企业代表开展了科技洽谈，我市企业与高校院所累计签订了1691项科技合作协议，签约项目实施率达80%以上。如大学与我市企业签订各类科企合作技术合同近200份，合同金额近7000万元，有24个合作项目被列入省级以上计划项目，还共建了一批研发中心、实验室和中试基地等科技创新载体，培育了红五环机械有限公司、永力达数控机床有限公司等一批高新技术企业。工业大学与我市共成功实施人才、科技项目约300项，科技合同金额达5000余万元，培训培养紧缺急需人才1700多名，引进专家智力项目110多个。从这些成效看，继续办好科工会是非常有必要的。通过科工会这个平台，可以有效地引进高校院所的技术、人才资源，解决企业人才缺乏、技术落后、产品档次较低等问题。

二、明确任务，细化方案，务求提高办会实效

一要明确任务。今年科工会的会议主题是聚焦新材料产业，活动内容有8项。具体目标任务为：组织有效技术难题110项，收集整理参会高校院所可转化应用的新材料专利及其他科技成果300项，组织参会企业100家，企业与高校院所签订技术合同80项。目前，科工会实施方案已经确定，《2012中国第九届工业（新材料）科企合作洽谈会筹备工作方案》已于日前下发，主要目标任务已分解至各县（市、区），市开发区、高新园区和巨化集团公司。会后，各地各有关部门要将科工会相关工作列入重要议事日程，落实各项相关筹备工作。

二要细化方案。科工会筹备工作时间紧、任务重，各县（市、区）和各有关部门务必加强对科工会筹备工作的领导，做好各子方案的制订、完善和细化，务求做到组织落实、人员落实、工作落实、场地落实和经费落实，确保各项工作有序推进。近期，要重点抓好技术难题征集、专家和主讲嘉宾的邀请工作；抓好开幕前科技对接活动的开展工作；抓好签约项目的准备工作；抓好参会企业代表的组织落实工作。要积极引导企业与院校所开展科技对接活动，加强产学研合作。

三要注重实效。今年科工会聚焦新材产业，在具体活动的设计上更加注重体现针对性和实效性。各地各有关部门要在收集企业技术需求的基础上，有针对性、有重点地邀请参会专家，务求做到专业对口，以提高科技对接成效。对上会签约项目，要做好“实”字文章，做到没有实质性技术合作的项目不签，为签约而签约的项目不签。

三、加强领导，通力合作，确保各项工作落到实处

一要加强领导。科工会是我市一年一度的科技盛会，涉及面广，任务繁重。各县（市、区）、各有关部门要加强领导，做到“一把手”亲自抓，分管领导具体抓，确保组织到位、人员到位和责任到位。市科技局、市经信委、市人力社保局、市科协等牵头部门，要把科工会作为部门的中心工作来抓，主要领导要投入主要精力，并建立起精干的工作机构和有效的工作机制，确保各项工作圆满完成。其他相关部门要积极配合，协助做好相关筹备工作。为便于沟通和联系，会后各县（市、区）、各部门要尽快确定分管领导和工作人员名单，报筹备组办公室（市科技局）。

二要分工协作。各县（市、区）和各有关部门要切实按照市委、市政府的总体部署，主动作为，加强配合，做到既有分工，又有合作，保证各项工作的顺利开展。市政府办公室要充分发挥综合协调作用，加强沟通联络，跟踪任务落实情况，协调解决工作中遇到的困难和问题。领导小组各成员单位，尤其是6个工作处要迅速行动起来，抓紧制订相关工作方案，各工作处的牵头单位要在8月20日前将工作方案报筹备组办公室（市科技局）。本届科工会工作领导小组机构设置及职责分工已经印发给大家，在这里，我再着重强调一下各责任单位的职责：市委办公室、市政府办公室要做好统筹协调工作，特别是做好市四套班子领导参加活动的安排，做好向上级报批和相关领导的邀请工作；市委办公室、市接待办要做好厅级以上来宾的“四个一”接待安排；市科技局要进一步细化工作方案，做好综合协调，特别是专家的邀请、科技成果的收集等工作；市人力社保局、市科协要做好新材料高层次紧缺人才洽谈会和中西部科技论坛的落实工作；各县（市、区）政府、市科技局、市开发区、市高新园区、巨化集团公司等要做好技术难题征集、签约项目征集工作；市经信委、市工商局要牵头做好参会企业的组织工作，市开发区、市高新园区和各县（市、区）要积极配合；市开发区、市高新园区要组织好“专家企业行”活动，制订周密的工作方案，落实好对接企业、场地和车辆，市科技局、市经信委等部门要密切配合，专家到县（市、区）企业对接的，各县（市、区）要负责做好接待工作，要十分珍惜专家来衢的机会，把专家和企业对接好，真正为企业解决一批技术难题；市接待办、市机关事务局、市电力局、市住建局、市西区管委会、市卫生局、市交通运输局等部门要做好会议接待、食宿、卫生、交通等后勤保障工作；市财政局要继续做好科工会专项经费的保障工作；市财政局、市交通运输局要各提供1辆小车，由接待处统一安排，用于参会专家接送。另外再有不尽之处，请市委办公室、市政府办公室和市科技局及时协调安排。

三要加强宣传。科工会是推进产业转型升级和展示形象的重要载体和窗口，市委宣传部要组织新闻媒体做好科工会的宣传报道工作。一方面以科工会为载体，加强投资环境的宣传，推介“四个一百”人才引进政策；另一方面，在会前、会中和会后，要加强对科技对接活动、科工会筹备进展情况的宣传报道，对前八届科工会取得的成效、今年科工会的变化以及科技合作的典型要加大宣传力度，发挥科技合作典型的示范作用。各地各部门要及时掌握专家和企业对接的信息，加以宣传报道。同时，还要在宾馆门口和主要道路悬挂宣传标语，日报、晚报要做好开幕式的倒计时工作，着力营造良好的舆论氛围。

四要广泛发动。各地各部门要进行广泛宣传发动，充分调动企业参与的积极性，引导企业把握机遇，走转型升级之路。要积极组织企业负责人和技术骨干参会，加强项目把关筛选，防止应付型的项目出现。

科工会范文篇3

一、指导思想

2016年，在工科院党组织领导和上级工会组织的知道下，将将继续以党的十八大、党的十八届三中全会精神及全总十六大精神，认真学习马克思列宁主义和思想、邓小平重要理论和“三个代表”的重要思想为指导，以深入学习实践科学发展观为契机，高举中国特色社会主义伟大旗帜，认真学习贯彻践行群众路线的基本方针，团结动员全所广大职工在推动科学发展、促进社会和谐中发挥主力军作用。为公科院健康稳定发展做出新的更大的贡献。

二、进一步加强学习，创建学习型工会

在2016年，我院工会将推广学习，用知识武装自己，用知识促进工会工作全面发展，努力把我院工会创建成学习型工会。在创建学习型工会中，一方面要加强理论知识的学习，特别是要重点学习党十八大三中全会的重要精神，深刻领会与牢固掌握该会议的精神实质与深刻内涵。要学习全总十六大、公路局工会的各项工作精神，贯彻落实到实际具体工会工作中。通过学习，提高我院工会组织的综合素质， 为开创工会工作新局面而不懈努力。

三、进一步加强工会组织建设，增强工会组织的凝聚力和战斗力

当前我院正按照上级的统一部署开展深入学习实践科学发展观活动，工会组织要按照科学发展观的要求，紧密结合工作实际以服务科学发展、服务职工群众为实践载体，全面加强工会自身建设，不断开创工会工作新局面。要不断加强工会组织建设，夯实工作基础。从抓具体工作入手，真正把工作落实到实处，2016年的工作重点是要加强职工之间的建设工作，特备是要做好厅模范《职工之家》这项工作的申请工作。

四、进一步加强队伍建设，提高工作能力

拥有一支高素质的职工队伍，是公科所在市场竞争中立于不败之地的基础。我工会要切实加强职工队伍建设，提高职工综合素质。在新的一年，我院的工会组织将进一步加强队伍建设，提高自身服务和管理的水平。具体途径主要有：

一是要继续做好调研工作。在2016年，我院工会组织将组织各位工会干部深入一线，到群众基层中开展调研工作，充分了解基层的生活状况，及时发现新问题和新情况，切实为基层职工办好事、办实事。经常到生产经营困难的地方去，到困难职工多的地方去，真正倾听职工群众呼声，真实反映职工群众愿望，真情关心职工群众疾苦，密切同职工群众联系，切实帮助职工解决实际困难，当好职工群众的贴心人，努力把工会干部培养成为 “组织动员职工的能手、协调劳动关系的行家、关心服务职工的模范”，努力培养造就一支熟悉政策法规、精通工会业务、善于协调矛盾、热忱服务职工的专家型、创新型、服务型工会干部队伍。

二是要进一步强化作风建设。在我院工会组织中广泛开展自我剖析以及反对四风建设，促进工会干部不断改进工作作风，提高工作能力。通过组织工会干部进行户外运动例如：重走长征路、开展红色教育等多种形式提高工会干部的连接性。2016年，我院工会将继续按照上级工会组织的要求，积极围绕为科学发展添动力、为职工群众办实事的主题，在围绕中心、服务大局中抓维权、树形象、求作为。要进一步强化政治意识、大局意识、责任意识、服务意识，增强工会干部创业的使命感和责任感，切实抓好党政所需、职工所盼、工会所能的事情。要着力解决效率低下、不重结果、不负责任的问题，要按照标准高、作风实、效果好的目标要求，进一步完善考评考核奖励机制，鼓励工会干部勇争一流，推动各项工作不断取得新进展。

三是积极开展工作交流与学习。采取走出去，请进来的方式方法，与工会同行进行工作研讨交流，学习人家工会工作的好经验、好方法，取他山之石，为己所用，办出工会特色，增强工会对职工的凝聚力。

四是要发挥工会小组作用。根据公科所不断发展的实际，适当调整、充实工会小组，把那些政治素质好、热心工会工作、深得职工信赖的同志推荐到工会组织中来，增强工会组织的活力。

五、加强民主，树立职工主人翁地位

（一）尊重职工的主人翁地位。

要不断健全和完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，支持和保证职代会依法行使各项职权，保障职工的合法权益。我工会要切实做好职代会工作，把职工就公科所年度工作计划、重点工作和其他重点、热点问题提出的意见、建议及时反映给公科所行政，使公科所行政落实职工的意见与建议，切实做好行政工作，促进各项工作发展。

（二）不断丰富民主管理工作的内容

要探索和不断丰富民主管理工作的内容和形式，有效发挥民主管理在促进公科所发展中的作用。要倾听职工心声，让职工表达意愿，调动职工参与民主管理的积极性和主动性，贯彻落实党全心全意依靠工人阶级的方针。

（三）创新民主管理的方式方法。要通过设立职工代表、召开职工代表会议、采用所务公开栏、举行沟通会等创新民主管理的方式方法，增强全体职工的民主意识、参与能力，积极献计献策，提合理化建议，形成浓厚的民主管理氛围，促进民主管理工作的深入发展。

六、关爱职工，做好送温暖活动

送温暖活动是党的优良传统的发扬，是一种社会的价值引导。关心职工生活，解决职工生活中的各种实际困难，是工会责无旁贷的一项重要任务。我工会要牢固树立职工观念，倾听职工呼声，反映职工意愿，为职工诚心诚意办好事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事，使我工会的各项工作更好地体现广大职工的利益，与保民生、保增长、促稳定、促发展结合起来，达到建设和谐公科所、和谐社会的目的。我工会要调查、了解职工生活情况，建立困难职工档案，组织职工向有特殊困难的职工捐款；要走访困难家庭，慰问伤病职工，补助困难职工，解决职工的实际困难；要建立以“预防、预测、预审、预报、协调”为主要内容的劳动关系预警协调机制，做好劳动争议调解工作；要了解职工思想动态，反映职工所关心的热点、难点和焦点问题，做耐心细致的宣传、说服工作，保证职工队伍的基本稳定，维护公科所稳定、和谐的工作环境。

七、加强文化建设，提升职工思想境界

科工会范文篇4

在二○○九年二月二十四日召开的××公路分局第四届一次职代会上张海同志在工作报告中，关于深化改革和2009年工作任务的话题最多，他说“08年我们是取得了一些成绩，而成绩只能代表过去。明确今年的工作任务是使我们的广大职工在工作中有目标，前进中有方向，才能更好的完成今年的各项任务。”会上代表们还结合了××分局的实际，分别就路政管理、公路建设、公路养护、文明创建、党风廉政，及县委、县政府布置的任务等进行了畅谈。职工代表们明确工作任务后，纷纷表示，回去后一定要将职代会的精神传达给每一个职工，适应改革，扎实工作，决不辜负分局党支部和职代会的希望。因此，工会工作也重点抓了以下几项工作。

1、结合公路工作总体目标和工会委员会的工作计划，充分发挥了职代会的职能作用，切实关心职工生活，维护职工合法权益，为改革的顺利实施作出不懈努力。

2、为接受职工监督，搞好局务事务的公开，利用多种方式公开公布职工关心和有知情权的一系列热点工作，实行阳光操作，让群众心知肚明，深得职工拥护。

3、结合当前工作特点，分局工会积极协助有关科室认真抓好职工的政治思想工作，分别举办了两费人员转岗培训，“兼职路政员培训班”和有利于广大职工身心健康的文体等活动，大力支持一线职工坚持自学养路技术，机械驾驶维修技术。

4、认真完成分局和上级工会所布置的各项工作任务。

5、在机关工作效能、及局务管理上以及文明创建、社会治安综合治理、计划生育等活动中，做到了相互配合，全面开花。充分发挥阵地宣传作用，在各级报刊、网站、等新闻媒体发表文章篇，编发《漆园公路信息》期，多层次全方位地反映了公路工作和文明创建的成果。

二、以劳动竞赛为主线，全面推动各项工作向前发展

根据年初分局制定的工作目标，认真结合公路工作的实际，由工会牵头，各科室大力配合，配合文明创建工作在全局范围内开展了社会主义劳动竞赛活动，并在各道班设立了“劳动竞赛擂台”，根据不同的工作岗位开展了“我的工作为养护，我的工作为工程”等为内容的劳动竞赛。

各道班采取多种形式，加强了路面和路肩的养护，针对公路养护的特点，一改过去传统的养护模式，认真将油路养护新技术加以推广和应用，确保了省道公路的畅洁绿美。

参加省道203线城南拓宽改建和省道305线六中段改建工程及参加省道305线治超站路面加宽施工的同志，发扬能打善战的精神，克服各种困难，加班加点，战斗在施工第一线，以实际行动投入到了“振兴××崛起”活动中。

路政大队的同志为了路政管理上台阶，外树形象，内强素质，虽然在一中队抽去搞治超，但二中队在人手的情况下，仍坚持上路巡查，清除路障，夜以继日的工作在路政管理第一线。

办公室、人教科、安机科、工养科的同志们在搞好本职工作的同时，局务管理大小工作不放松，使分局的文明创建锦上添花。

财务科为分局的各项费用开支当好家理好财，当好好后勤。

这一些事例，都说明了我们将文明创建和劳动竞赛的有机结合，有效地推动了各项工作的开展。在实际操作中，坚持做到按照制定的工作计划开展工作，使工会工作做到了深入细致。

三、认真履行工会职能，确保工会工作扎实进行

1、认真组织职工积极参与社会活动，为了全面提高全体干部职工的普法意识，按照市总工会亳工维(2008)8号文件，“关于组织开展全市工会系统五五普法考试的通知”要求，我们于二00九年元月八日组织分局106名干部职工进行了测试，测试结果上报到县总工会，平均测试成绩达85.5分。

2、为了检查检验各基层道班开展社会主义劳动竞赛和文明创建成果，于元月六日组织了由分局领导班子成员，科室负责人、道班班长参加的08年度公路检查，检查的目的是让各道班相互学习各兄弟道班管理的好经验、好方法，以利于使各道班的各项工作更加深入持续的开展。

3、为积极响应县委、县政府号召，元月七日分局工会立既发动职工，开展冬季向贫困人群献爱心活动，共收到分局机关和203收费站等部门捐款7000余元，及时送交到当地民政部门，表达了公路职工对贫困人群的爱心。

4、按照市局的安排，分局认真做好了二00八年度全市“十佳道工”的评选工作，岳坊道班班长杨军、涡北道班道工耿振伐被评为二00八年度全市“十佳道工”，203收费站收费员姜云霄被评为二00八年度全市“十佳收费员”。

5、春节来临之际，分局党支部、工会于元月二十一日组织有关科室人员，分别对离、退休老干部和困难职工进行了看望和问慰，在新春佳节之时把党和工会的温暖送给了他们。

6、分局工会经过深入基层开展调研活动，及时地把基层职工反映的呼声和建议向分局党支部汇报。二月六日，局长办公会议专题讨论了向市局第三届二次职代会提交的提议案，分别就路政管理、养护、施工机械更新、职工福利等为内容向市局上报提案。同时研究了参加全省“四十佳”评选推荐人员名单，分别是，十佳路政员评选推荐人：袁文强，十佳征稽员评选推荐人：何青玲，十佳养护工评选推荐人：马伟，十佳技术员评选推荐人：邵磊。

7、根据《工会法》和召开职工代表大会条例，于二00九年二月二十四日召开了“××公路分局第四届一次职代会暨公路工作总结表彰会”。来自各部门的三十名职工代表和机关工作人员欢聚一堂，共商新一年的公路发展大计。大会按照职代会议程，与会代表认真听取并审议了张海局长所作的《认清形势统一思想扎实推进××公路事业科学发展》的工作报告，及党风廉政、工会工作计划、财务执行等工作报告。会上还表彰了双涧道班等14个班组、科室和周志等68位个人，为二00八年度先进集体和先进工作者。

8、为加强对职工的教育，工会积极支持和参与业务培训等工作，三月二日分局举办了“安全生产及机械操作人员培训班”，来自各道班、养护公司、机关驾驶员等参加了培训。

9、二00九年三月十六日，在巢湖市召开的全省公路系统精神文明建设工作会议上，亳州公路局××分局征稽科副科长何青玲同志，喜获了全省公路系统“四十佳”评选“十佳征稽员”光荣称号。为此，她和广大征稽人员一道，共完成了我县养路费征收任务(自1985年的105万元到2008年的7591万元)。二十多年来共为国家聚集公路建设资金4.5亿元,在这组数字中也曾凝聚着何青玲同志的心血和汗水。全省公路系统“十佳征稽员”的光荣称号，正是上级党组织和广大职工对她二十多年征稽工作的褒奖，更是何青玲同志二十年征稽路上的收获。

10、为深入扎实地开展学习实践科学发展观活动，四月十五日由分局工会发文“蒙路工会(2009)16号”文件，组织举行了“抓作风、树形象，我为公路添光彩”有奖征文、征(楹)联活动。在活动中，分局工会从实际出发，深入结合公路工作的特点，积极鼓励广大干部职工以“抓作风、树形象、我为公路添光彩”为主题进行征文、征(楹)联，也是分局在学习实践科学发展观活动中的又一项内容。本次活动共征集到反映公路人在学习实践科学发展观和公路建设成就的征文作品15篇，楹联作品18个。邱全艺的作品《听老职工讲过去的故事》，张琳的作品《科学发展争先我为公路添彩》获一等奖，王献军、张旭、牛梦芹的作品获二等奖，王萌、张春艳、金桂林、韩文秀、郭玉彬的作品获三等奖，邱全艺、段洪波、王献军、杨晶晶获楹联作品优秀奖。

11、四月八日，××公路分局从县委党校聘请了讲师，以“全面理解认真落实科学发展观”为题，集中对分局机关工作人员及“两费”转岗培训人员进行知识讲座，收到较好的效果。

12、五月九日，分局根椐市公路局要求在××电大对分局征稽科、203，307收费站的64名“两费”征收人员统一进行了转岗培训阶段性学习闭卷测试。

13、为迎接“五一国际劳动节”的到来，××公路分局工会于四月三十日在分局四楼会议室，成功举行了庆“五一”趣味性体育运动会，分局领导和机关各科室近40名男女选手参加了比赛。经过紧张激烈的决逐，最终分局工会主席曹正，工养科的沈艳芳分别夺得男女组球拍托乒乓球行走比赛项目的“金牌”,办公室的曹云强，路政大队的韩文秀、桂李分别获得男女组“银牌”，该项目的男女组“铜牌”分别被办公室的张旭、邵军，人教科的张春艳、征稽科的桂燕、刘清影摘走。

14、为了深入了解基层道班的情况,按照工作行事例,分局工会于六月十六日会同有关科室分别到各道班、工地等，就关心职工生活，安全生产，班务管理，职工思想动态等进行调研。从综合情况来看，各部门、各道班就上述问题抓的比较好，就集中反映的职工们所关心的问题已汇总反馈到各部门。

15.分局党支部和工会组织了部分党员，代表着全分局52名党员的深情厚意，于五月三十日前往××县王集乡移村小学和竹园小学，看望了那里的留守儿童，给他(她)们送去了书包等学习用品及公路人对留守儿童的关爱之情。

16、随着连续高温天气的持续，××公路分局领导及工会为一线职工着想，于二○○九年七月三日带着防暑降温品分别到各道班和施工工地看望慰问了坚持养护和施工的同志们，并给一线职工送去了白糖、毛巾等防暑降温用品。

17、根据市公路局工会通知，转发关于开展科学发展观在身边，我为细化管理献良策合理化建议活动的通知，七月十七日，工会安排各科室，收费站等部门进行准备。分别收到人教科张春艳一篇，工会邱全艺两篇，203收费站王萌、陈景路、张玉国各一篇于九月十五日上报给市局工会。

18、从实际出发关心职工生活，由于今年十月十日是建国六十年大庆和中秋节，分局考虑到一线职工要坚守岗位，于是挤出资金为广大职工发放了白酒和红酒，确保同志们过一个愉快的节日。

19、二00九年十月十日，分局工会带领人教科、办公室等分别对各道班的读书学习、道班班务管理、文明创建等进行了督查。检查中发现，各班均存在宿舍卫生脏乱差现象，就针对查出的问题及时地进行纠正。

20、为进一步提高全市公路系统基层公路视觉标识规范化、标准化建设水平，加快分局公路视觉标识规范化建设工作步伐，根据省公路局《安徽省公路视觉标识应用规定》和《安徽省公路视觉标识实施指南》及市局亳路工会(2009)190号文件通知，结合我分局实际制订本方案，并认真做好了设计和效果图的制作，并通过市局评审。二00九年十月三十日己全面起动基层单位外观标志标识制作和施工。这次进行制作和施工的7个基层道班，全部按照省公路局规定的式样、材质、规格、尺寸、颜色等标准统一制作和分别安装含有“安徽公路”和路徽图案组成的门楣，不锈钢材质制作的导向牌，道班名称牌和含有“养好公路，保障畅通”的标语牌等标志标识物。道班围墙及部分道班主体建筑物也按照统一式样和颜色进行粉刷，目前该项施工正在进行中。

21、根据市总工会关于在今年第三季度开展“战高温送清凉保安全降危害”专项竞赛活动，及市公路局工会亳路工(2009)201号文件通知精神，分局分别在第二和第三季度开展了以“战高温送清凉保安全降危害”专项竞赛活动。通过这项活动的开展，有力地推动了各项工作的顺利进行，完成了预期的工作任务。九月二十三日已对活动情况进行了总结，并上报市局工会。

22、分局工会积极参与安全产的管理己成为了贯例，九月二十四日带领工养科、安机科分别到蒙阚路、203线南进行了安全生产检查，分别就检查出的安全隐患及时地向分局领导班子进行了汇报，并要求有关部门进行整改。

23、积极响应上省总工会和市总工会的号召，制定并实施了分局开展工会干部“双走访促三保”行动实施方案，成立领导组织，落实工作责任。经分局党支部研究决定曹正同志任组长，邱全艺同志任副组长，张旭张琳李朝轩何青山陈立侠袁文强刘志辉为成员。做到认识、领导、责任、工作四到位，确保“双走访、促三保”行动实现上下联动，全面推进。

24、按照省、市公路局的安排，于二00九年九月十六日召开了开展“微笑服务，温馨交通”活动动员会，并成立了以张海局长为组长，王永军、周志、曹正、罗会武为副组长，各科室负责人为成员的活动领导小组，制定了活动方案，总结了第一阶段的活动情况。为使开展的“微笑服务，温馨交通”活动向纵深推进，××公路分局于二00九年十一月五日举办了一期开展“微笑服务，温馨交通”活动培训班，来自分局机关、路政及即将到治超站工作的同志参加了培训。

四、认真做好工会财务，多为职工理好财

科工会范文篇5

一、抓组织建设，保证建家工作落实到实处我工会小组自200*年建家以来，科室领导高度重视建家工作，通过召开科室职工（会员）大会，选举成立了以科主任余家族同志为组长，副主任、医院工会副主席陈武同志为副组长，卢克友、吴茂春等同志为组员的共建小组，形成了以科主任、组长负总责，副主任、副组长具体抓，组员抓落实的齐抓共管的共建职工小家领导格局。使建家工作做到年初有计划，半年有检查，年终有总结。建家工作逐步走向制度化，规范化。

二、加强民主化建设，促进科室制度化管理工会是在党的统一领导下，实行民主管理的群众组织，是职工行使民主监督权力的机构；是联系党群之间，干群之间的桥梁和纽带；是代表职工利益，维护职工权益的代表和发言人。我科工会小组能够严格按照院部的要求，按照“抓机制、办实事、转作风、求实效、促发展”的思想努力推进建家的各项工作。建立健全的民主管理规章制度；能组织并带领职工发扬主人翁精神讨论医院、科室的发展大计，集思广益认真探讨、提交各项提案，推选职工代表参加医院职工代表大会，并积极发言，替职工说话，维护职工的正当权益；配合科室开展科务公开工作，针对科室大型仪器购买、奖金发放、业务开支等情况均能实行公开制度，进一步增强了科室管理工作的透明度；充分发挥基层工会组织的监督、民主管理作用，积极维护职工的根本利益。使建家工作的民主制度化进程得到了进一步加强。职工对当家作主的满意率达90%以上。

三、抓技术创新工作，促科室经济发展检验科是医院进行医学检验,为临床诊治疾病提供可靠信息和科学依据的医技科室。是科学技术含量最高，医疗仪器最多，开发经济效益最明显的科室。因此，在建家工作中抓好技术创新，促医院、科室经济效益发展的工作由显重要。近年来，科室全体人员能够以“病人为中心”、“一切为了病人，一切方便病人”为准则，为病人提供优质服务，（上下午均化验检查，准确、及时，一天发二次报告单，急诊病人随抽随检），自觉做到衣帽整洁，挂牌上岗，接受群众监督。在日常工作中，严守各项规章制度，无发现收受“红包”、回扣、开单提成、滥检查、乱收费、私自检查、私设小金库等行业不正之风。同时，科室还积极参加卫生部、省临检中心、福州市临检中心三级室间、室内质控检查，取得了良好以上的成绩，使我院的检验水平得到了进一步提高。在建家活动中，工会小组有计划地开展合理化建议、经济技术创新活动，普及面达90%以上。全科人员都能积极参加科技兴融、技术创新活动，积极撰写学术论文，形成学习型的科室。工会小组还积极组织职工开展安全生产活动，落实安全卫生规章制度，至今无发生任何工伤事故。同时，工会小组还积极开展以师带徒，岗位练兵活动和技术培训等，使班组职工业务、技术素质得到显著提高。200*年，按省、地市临检中心要求，科室完成了“SOP”文件成册制定，为科室规范化管理及检验操作规程提供了法定依据。200*年在全科人员少，任务重的情况下，仍然取得了历史以来最高的社会、经济效益。全年经济效益达1250万元，比20*年增加224万元，增长率达22%。

科工会范文篇6

编者按：从内页上来看，大部分单位内业材料好于往年，各项活动记录比较全，比较细，管理规范，得分高。按照工会的查评细则分为六大项，有企务公开、生产竞赛、群众安全、职工生活、宣传文体、女工财务。从各单位总分上看，辅助组分数稍高于生产组，主要在群众安全方面存在差距，生产组的单位在群监员档案及时更换、档案规范方面、和群监员“四制一站”信息反馈不及时等方面扣分较多，另一方面就是部分车间工会上半年工作总结上交不及时和论文上报不及时，困难职工档案不规范，直接影响得分情况。

根据矿工会年初下发的益新煤矿工会“创先争优”查评细则，各车间工会能够积极组织各项活动，认真落实每项工作，现将工作情况总结如下：

从内页上来看，大部分单位内业材料好于往年，各项活动记录比较全，比较细，管理规范，得分高。

按照工会的查评细则分为六大项，有企务公开、生产竞赛、群众安全、职工生活、宣传文体、女工财务。1.企务公开较好的单位有：一采区、七采区、煤质科、经管科、机电科、动力科、修造厂。2.生产竞赛方面比较好的单位有：三采区、五采区、七采区、抽放区、煤质科、工厂。岗位技术练兵活动积极开展较好的单位有：机电科、工厂、通风区。3.群众安全较好的单位有：五采区、六采区、二开拓区、通风区、（内容形式多样：安全知识问答，必知必会考问、岗位技能评比活动等）。4.职工生活方面，重大节日送温暖、献爱心捐助活动等方面较好的单位有：二采区、六采区、一开拓区、通风区、抽放区、动力科、总务科、煤质科、经管科、退管科、（二采区为困难、患病职工共捐款2次、金额高达12000余元，六采区为机电班职工因发生车祸捐款1000余元、一开拓区为本单位患病职工捐款1300余元、通风区为患癌症的职工贾忠华捐款3656元、抽放区5月为工伤职工卢忠文捐款1370元、动力科分别在1月、5月为家中失火的职工杨明月、突发脑出血的女职工李春英捐款5155元和3300元、总务科为困难职工史学发母亲去世捐款1541元、煤质科为家中失火的2位职工共捐款3955元、经管科为困难职工郑瑞捐款620元、退管科为家中发生火灾的职工姜重山捐款450元、并自行组织为工伤职工捐衣物82件。）5.宣传文体方面，各单位积极组织参加矿大型活动，较好的单位有：一采区、二采区、三采区、五采区、七采区、一开拓区、经管科、煤质科、总务科、通风区、动力科、运输区、车队、工厂、水暖科等单位，从配合矿大型活动较好的单位有：机电科、二开拓区、经管科、工厂、三采区、汽车队、动力科、运输区等。（高潮日、咨询日活动的协助工作、宣传形式。）6.女工和财务方面、女工多的车间单位在“3.8”节期间都能开展活动，财务下账及时规范。

从各单位总分上看，辅助组分数稍高于生产组，主要在群众安全方面存在差距，生产组的单位在群监员档案及时更换、档案规范方面、和群监员“四制一站”信息反馈不及时等方面扣分较多，另一方面就是部分车间工会上半年工作总结上交不及时和论文上报不及时，困难职工档案不规范，直接影响得分情况。生产组排在前三名的是：二采区、七采区和三采区、二开拓区、三开拓区。辅助组排在前三名的是：经管科、工厂、机电科。主要特点是：内业各种记录规范细致，工作落实到位，创新意识较强。能够积极做好每项工作并善于总结经验。以上是矿工会对各车间工会的检查情况汇报。

科工会范文篇7

我于一九九0年从xx商学院会计系毕业，当年即进入xx银行xxx分行营业部工作至今。本人入行后，先后在出纳科、外币业务科、结算科、客户接待科、私人业务科工作。在营业部工作的十六个年头里，我认真学习业务知识，积累了丰富的临柜经验，工作中认真细致，服务热情周到，踏实肯干，在各个岗位上，都圆满的完成了各项工作任务，受到客户的好评。

自进x行工作以来，我就积极地参加单位组织的各项活动，抓住每一个机会，不断锻炼自己。通过参与工会关心职工文体生活而开展的文化娱乐、体育活动，本人对工会工作有了一定的认识，培养了对工会部门工作的兴趣。如果有幸竞聘工会管理员岗位，我将严格按照相关职责，以满腔的工作热情，为丰富职工生活、解决职工困难而努力工作。

按照岗位职责的要求，在省行机关13楼活动场地的日常管理工作中，我将认真负责13楼设备的管理和维护，负责音响灯光、健身器械的操作、调试和维修。在设备的管理和维护过程中，我将努力学习相关专业知识，熟悉管理的性能，做到小问题能自己动手解决，节约各项运行成本。同时加强与设备供应商的联系，保证设备维修的及时快捷性。平时，我将每天进行细致的检查工作，发现设备损坏，及时修理或申请报废，需要添置就及时申报购买。在协组组织开展健康向上的文体活动方面，我会勤于思考、乐于献计献策，做好文体竞赛的计划制定、场地安排、器材设备等具体组织工作，充分利用省行机关13楼活动场所，配合有关部门搞好群众性的文化娱乐、体育活动，更好地丰富职工的文体生活，使职工在各项活动中陶冶情操，增长知识。我将充分利用与职工接触较多这一岗位优势，主动了解员工的家庭情况，及时反馈相关信息，协助省行机关抓好“职工之家”建设；在做好本职工作的同时，我还将协助工会其他岗位做好服务保障和宣传工作，从各个方面来推动省行工会工作的开展。

科工会范文篇8

我于一九九0年从xx商学院会计系毕业，当年即进入xx银行xxx分行营业部工作至今。本人入行后，先后在出纳科、外币业务科、结算科、客户接待科、私人业务科工作。在营业部工作的十六个年头里，我认真学习业务知识，积累了丰富的临柜经验，工作中认真细致，服务热情周到，踏实肯干，在各个岗位上，都圆满的完成了各项工作任务，受到客户的好评。

自进x行工作以来，我就积极地参加单位组织的各项活动，抓住每一个机会，不断锻炼自己。通过参与工会关心职工文体生活而开展的文化娱乐、体育活动，本人对工会工作有了一定的认识，培养了对工会部门工作的兴趣。如果有幸竞聘工会管理员岗位，我将严格按照相关职责，以满腔的工作热情，为丰富职工生活、解决职工困难而努力工作。

按照岗位职责的要求，在省行机关13楼活动场地的日常管理工作中，我将认真负责13楼设备的管理和维护，负责音响灯光、健身器械的操作、调试和维修。在设备的管理和维护过程中，我将努力学习相关专业知识，熟悉管理的性能，做到小问题能自己动手解决，节约各项运行成本。同时加强与设备供应商的联系，保证设备维修的及时快捷性。平时，我将每天进行细致的检查工作，发现设备损坏，及时修理或申请报废，需要添置就及时申报购买。在协组组织开展健康向上的文体活动方面，我会勤于思考、乐于献计献策，做好文体竞赛的计划制定、场地安排、器材设备等具体组织工作，充分利用省行机关13楼活动场所，配合有关部门搞好群众性的文化娱乐、体育活动，更好地丰富职工的文体生活，使职工在各项活动中陶冶情操，增长知识。我将充分利用与职工接触较多这一岗位优势，主动了解员工的家庭情况，及时反馈相关信息，协助省行机关抓好“职工之家”建设；在做好本职工作的同时，我还将协助工会其他岗位做好服务保障和宣传工作，从各个方面来推动省行工会工作的开展。

我热爱工会工作，相信通过自己耐心细致的工作，勤奋钻研的学习，加上多年来保持的工作热情，一定能在这个岗位上为x行的事业贡献绵薄之力。

科工会范文篇9

根据矿工会09年初下发的**煤矿工会“创先争优”查评细则，于11月25—27日三天时间，对各车间工会进行了检查，各单位能够积极组织各项活动，认真落实每项工作，现将查评情况总结如下：

从内页上来看，大部分单位内业材料好于上半年及往年，各项活动记录比较全，比较细，管理规范，由于上半年活动开展较多，所以下半年各单位得分情况不如上半年。

按照工会的查评细则分为六大项，有企务公开、生产竞赛、群众安全、职工生活、宣传文体、女工财务。

1.企务公开较好的单位有：三采区、七采区、煤质科、经管科、总务科、机电科、工厂。以上单位坚持每月开展班子例会，讨论职工工资、奖金分配，扶贫救助款及时上墙公示。

2.生产竞赛方面比较好的单位有：三采区、五采区、七采区、抽放区、煤质科、工厂。岗位技术练兵活动积极开展较好的单位有：机电科、工厂、车队、通风区、总务科、煤质科。机电科每年开展一次机电系统岗位技术练兵活动，通风区和抽放区下半年开展通风系统练兵比武活动，煤质科根据单位实际开展采制化练兵等。

3.群众安全较好的单位有：五采区、六采区、二开拓区、经管科、抽放区。值得一提的是抽放区作为辅助单位，群监工作坚持每月上岗检查，并及时上报工会。经管科每月坚持开展安全知识竞赛和安全大课活动。

4.职工生活方面，重大节日送温暖、献爱心捐助活动等方面较好的单位有：一采区、六采区、二开拓区、通风区、抽放区、煤质科、经管科、工厂。经管科和煤质科在春节、母亲节等重大节日来临之际走访慰问困难职工和单亲母亲，截止到11月30日，基层单位共为困难、私伤、工伤、患病职工捐款33000余元。

5.宣传文体方面，各单位积极组织参加矿大型活动，较好的单位有：一采区、二采区、七采区、三开拓区、经管科、煤质科、总务科、通风区、动力科、运输区、车队、工厂、水暖科等单位，从配合矿大型活动较好的单位有：三采区、机电科、二开拓区、经管科、工厂、汽车队、动力科、运输区等。（安全高潮日、准军事化练兵暨安全宣传咨询日活动、“和谐杯”职工篮球赛、庆祝建国60周年“矿工歌会”等协助工作和宣传形式）

科工会范文篇10

围绕劳动竞赛，做到了竞赛活动的多元化。坚持根据每月的生产状况，开展不同内容的劳动竞赛活动，做到了月初动员，月末考核，及时表彰奖励，今年的奖励项目有采掘区创水平奖、采煤队破记录奖等等十多种，对创出水平的区队，矿工会把水果、庆功酒、茶送到班前，把水果送到井下工作面，把奖金送到了区、队长手中。为鼓励采掘工多出煤出好煤，矿工会还为出满勤的采掘工发放了大米和白面6万多斤，豆油1.5万斤，各种水果4万多斤，并在辅助区科间开展了的优质服务竞赛活动，组织辅助单位慰问采区，开展支煤创高产活动，帮助采掘区清巷、运料、出煤。今年1—10月份共发放竞赛奖金480万元，调动了广大职工的积极性，促进了企业的稳定发展；

围绕提高经济效益，开展了以“聚宝工程”为主要内容的多项创新工程。

1、开展了双增双节活动，发动各单位围绕着提高产量、提高质量、降低成本开展修旧利废和捡黄金等五个大方面的增收活动。今年1—10月份全矿共实现双增双节总效益600万元，涌现出8大能手200余人，成为双增双节活动标兵。

2、开展了合理化建议活动，在上、下两级工会建立了收集、筛选、分类、研究、评比和采纳的一整套运作方法，现已收到30多份优秀的合理化建议。

3、开展了技术练兵活动，5-7月份开展了技术大培训活动，8-9月份开展了岗位大练兵活动，10-11月份开展了技术大攻关活动，在全矿技协组织共完成50项技协成果，创效益200万元以上。并把“三技”活动成果纳入年末表彰会进行表彰。

为实现安全生产，矿工会每月都组织矿群监会成员对采掘场子进行静态监督检查和安全视察，今年以来开展夜查活动40次，发现隐患500余条，480余条当班处理，现已整改；迎接局职工代表视察3次；组织安全生产高潮日8次。职工家属服务站常年坚持在井口门服务，为矿工送水、送药、缝补作业服、钉钮扣，经常组织协管员到采区拆洗被褥、打扫卫生，为矿工包粽子

二是春节开展了“走千家访百户，献爱心送温暖”活动

春节前夕组织全矿各级工会干部对全矿职工生活状况进行走访调查，对全矿3000多名在职职工、退休职工、下岗职工进行了为期近一个月的走访调查，摸清了困难职工底数，建立健全了困难职工档案。并由矿副总以上领导和基层单位组成的12个慰问组对1600名特困职工进行了慰问，共发放救济款13.3万元，并送去了米面油等物品；今年1—10月份新兴煤矿副总以上领导累计捐款1.24万元，集团公司工会下拨救济款27.87万元，共救济因病、着火、公伤等原因造成生活困难的职工2300多人次，其中大病救助28人，发放金额84000元，今年累计发放救济款54万元。高考结束后，我们马上组织各单位对困难职工进行家访调查，摸清职工子女参考人数，高考分数下来后按困难程度及高考分数排队。今年我矿共有75名困难职工的子女考入了各类大中专院校，为使他们都能如期进入高等学府深造启动了金秋助学救助仪式，会上有200多名困难职工及子女参加，对优秀学子当场发放了奖学金和救学金。会后对重点困难户进行走访慰问。退管科私亡学子仇晓琳以537分的成绩考入了哈师大，接到通知书后母女俩人不但没有高兴，反而被每年5000多元的学费和日常生活费压得喘不过气来。因为她的父亲仇金7年前得了白血病，家人为了给他看病便卖了家中所有值钱的东西，最后还是撒手而去。母亲多病，不能劳动，这些年只靠每月180多元遗属费和亲属的周济生活供她念书，可想这些年娘俩生活得多么不容易。矿工会得知这些情况，给她家送去了3000元的助学金；党委得知后组织矿副总以上干部为她捐款5700元，并嘱咐晓琳安心学习，以后生活上有困难党委是会帮助她家渡难关的。象仇晓琳这样的孩子，这样的家庭，这些年新兴煤矿党委、工会帮助了很多很多……仅今年助学活动结束后统计，救助困难学生75名，发放救济款10万元。爱心扶贫超市共收到全矿职工的捐助的棉单衣裤1400余件，电饭煲、录音机、电熨斗等日用品300多件，捐出的物品经登记、分类、清洗、熨烫、量尺寸、贴标签后上架，供特困职工们挑选。3月、6月份矿区工会扶贫超市又援助我们衣物件，解决了我矿部份困难职工的穿衣问题。今年爱心超市成立以来，共发放衣物3616年，日用品2084件，节日特供品500件，2540名特困职工受益，受到广大特困职工的一致好评。

三是夯实建家基础，巩固了自身建设

今年召开了工会建家工作表彰会议，为获得模范职工之家的车间工会和优秀工会工作者，颁发了奖金和奖牌；根据矿区工会的建设职工之家和职工小家的精神，下发了新兴矿工会创建“个、十、百”职工之家和职工小家竞赛文件，组织全矿各级工会组织开展建设职工之家竞赛活动，矿党政领导大力支持工会建家工作，提供场所、人员和资金，为矿工会和车间工会重新装修了职工电脑图书室和健身室及学习活动室，各车间段队的班前学习室及活动室的装备也得到了更新，购置了图书柜、桌椅，粉刷了房屋，矿工会利用工会经费购置了乒乓球台、电脑、健身器械、图书等受职工欢迎的物资，健身器材有豪华型全方位综合性训练器、跑步机、自行车、哑铃组合、按摩椅、拉力器、腕力器等十多种，各车间利用现有的条件摆放了运动设备，如矿机关在走廊里摆设了乒乓球案子，各采区在小家活动室摆设乒乓球案子，既可以煅炼又可以当学习会议桌，一举两得。在单位工作中的职工每到中午休息时间可以进行体育锻炼，有打羽毛球和乒乓球的，有进行各种综合训练的，年青的职工在户外篮球场地进行竞技比赛，还有喜爱羽毛球比赛的职工在机电科工厂的羽毛球训练场进行正规训练，职工之家成为了职工真正喜爱的家。矿区工会为支持建家工作，又投入资金为新兴煤矿工会的职工电子图书室购置了20台液晶电脑，职工在午休及周六周日公休时来学习，设有专人管理，制度上墙，并举办了电脑知识培训班，对职工进行了电脑知识的普及培训，极大地提高了职工的自身素质。矿工会还为各车间的职工书屋购入了10000多册新书，各单位的学习室兼有职工游艺室的功能，配备了扑克、象棋、跳棋、围棋等游艺用品，在退管科和老干部科还配备了麻将、乒乓球等活动用品，很受广大会员的喜欢。现矿工会各车间的职工小家建设基本做到了“五个结合”，即车间级职工小家建设同职工书屋建设相结合；同学习室建设相结合；段队（班组）级职工小家同班前活动相结合，同班组建设相结合，同班组达标相结合。矿工会还给每个车间征订了报刊；配备了饮水机、水杯、电视、电脑、打印机等用品，配备了符合车间职工需要的拉力器、哑铃、腕力器、臂力器、像棋、军棋、跳棋等多种文体活动用品，使每个职工在班前及休息时间能健身，能娱乐，能读书、看报、看电视，了解国家大事，学习各种科学知识，按操作规程和质量标准化要求作业。为使职工小家建设有据可依，我们把小家分为了安全之家、民主之家、温暖之家、学习之家、富裕之家、规范之家，由矿工会每季进行一次检查验收。现各车间工会已经把制度和活动计划上墙，并按照计划在班前和班中经常开展了活动。

新兴矿现有职工班前学习室125个，基本上达到每个段队都有学习室，书桌书柜上书和笔记摆放整齐，学习室内桌椅无灰尘，地面环境很卫生，窗明几净，职工在班前和班后进行学习交流。为了使职工小家建设不流于形式，矿工会在全矿共分三个组开展建家竞赛活动，并每个季度都下车间班组进行检查指导，上半年已经评选出五个车间级标准化职工之家，五十个段队级的职工小家，现各车间的职工小家建设受到了职工的欢迎；为加强工会组织建设，真正提高工会干部的自身素质，使工会干部学有所得，在对全矿工会组织机构进行重新摸底的基础上，矿工会加强了工会干部的工运理论素质提高工作，首先在每周都举办一次工会干部培训活动，并形成了规律，定时培训学习当前新的工会业务知识，每月都进行一次业务考核，其次又举办了工运理论研讨活动，对优秀论文和优秀学员进行了奖励。在春节期间为全矿4896名会员发放了不锈钢保温杯、扑克、对联等礼品，深受广大会员的欢迎。对工会的财务工作，矿工会认真按着财务制度的要求严格管理工会经费和困难救助款，没有违纪现象的发生，认真总结的会费收缴工作，制定下发了会费收缴指标，并进行督促，促使任务的完成；对工会财务档案进行整理装订，进行了归档；为每个来支取困难补助的职工热情服务，扩大了工会的影响力。

四是围绕企业文化建设，广泛开展宣传文体活动。

举办了贺新春联欢酒会，副总以上领导及各区科领导也参加了联欢演出，各单位自编自导的节目，受到了观众的欢迎。举办的以安全为题的春联展，得到了广大书法爱好者的支持，共展出职工自编自书的春联作品70幅，与矿院内的新春彩灯展交相辉映，构成了一幅新兴人迎新春，红红火火过大年的喜气景象；年后电视剧“解放区的天”在新兴矿开机，矿工会全力支持电视剧的拍摄，抽出三人参加“解放区的天”剧组的全部拍摄工作，并担任该剧的美术整体设计制作工作，另外矿工会还为剧组抽调演员300余人次，矿工会主席刘衍太同志担任了剧中的工会主席角色，实际的工作经历在演出中得以发挥，得到了导演的好评。“五一”前夕举办了职工乒乓球赛、板报展等活动，受到了广大职工的欢迎；“七一”举办了歌咏比赛，“十一”举办了书画摄影作品展；在春节期间参加了集团公司新春彩灯展并获奖，在职工浴池门前举办了职工安全书画展；举办了安全高潮日系列活动，为入井职工送水果、鸡蛋、香皂、毛巾、线手套等物品，并展出安全漫画展65件，使职工受到了教育；为配合我矿学习实践科学发展观，开展“聚宝工程”活动的开展，在工业广场增设了宣传牌板86块，制做“百宝箱”三十三个、设置节约回收大院九个，并在职工中宣传党的方针政策和局矿的工作要求，在群众中树立了安全第一，节约光荣的意识，宣传工作起到了应有的作用。

五是围绕企务公开

在全矿范围内开展了企务公开工作，对全矿的127名职工代表进行了《黑龙江省企事业单位职工代表大会条例》的培训，把企务公开纳入了企业经营目标考核机制，作为考核领导班子和企业经营业绩的重要内容；每月与纪委联合对采区工资二次工资分配情况及“442”牌板上进行监督检查。矿加大企务公开力度，建立工资自动查询系统，使职工随时自助查询工资，增强工资奖金分配透明度。组织职工代表110人对矿区工会下发的《改制后的企业厂务公开民主管工作调研职工问卷情况统计表》、《厂务公开民主工作调研职工问卷情况统计表》进行问卷调查。签订了女职工的专项集体合同，对全矿177名女职工在矿务局妇婴医院进行了健康体检，调整了女职工特殊保护卫生费标准，由每人每月3元调整到每人每月5元，1---10月份共发放特殊保护金额8850元。加大职代会提案的落实力度，使提案落实率达到61条，提案落实率达到93%，还有4条管理方面的提案属于长远项目正在论证落实中。组织了三次职工代表视察活动，对职工保健食堂、职工浴池进行了视察，针对视察中发现的问题提出了建议，并及时得到了解决。