纪委工作方案范文10篇

纪委工作方案范文篇1

一、总体要求

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以建设学习型、效能型、服务型机关为目标，以改革创新为动力，以制度创新为突破，坚决治理机关中的“庸懒散”问题，切实加强机关效能建设，推动防震减灾系统进一步转变工作作风、提高办事效率、增强履职尽责能力，以优良的党风政风凝聚民心，促进良好社会风气的形成，努力营造高效廉洁的政务环境、公平公正的法治环境、和谐稳定的社会环境。

二、治理内容

（一）政令不畅，落实不力，有令不行、有禁不止，执行梗阻等问题。

（二）在岗不敬业，履职不尽责，工作只求过得去，不求过得硬，不用心想事、用心办事，只守摊子，不思进取，业绩平平，无所建树等问题。

（三）工作拖拉、推诿扯皮，见到困难就躲，碰到麻烦就绕，遇到阻力就退，软抵硬抗，工作能拖则拖，能推则推等问题。

（四）滥用职权，办事不公开、不公平、不公正，不给好处不办事，给了好处乱办事，吃、拿、卡、要，失职渎职等问题。

（五）宗旨意识不强，群众观念淡漠，对待群众作风粗暴、态度蛮横、敷衍塞责、冷硬横推，门难进、脸难看、话难听、事难办，弄虚作假、虚报浮夸等问题。

（六）工作不在状态，得过且过，在其位不谋其政，思想上不求实，行动上不落实，工作上不扎实，说空话、说假话、搞形式、摆架子等问题。

（七）首问负责制和限时办结制执行不力，办事流程不规范，相互推诿扯皮等问题。

（八）办事拖沓，程序繁琐，缺乏进取心和雷厉风行的工作作风，群众满意度低等问题。

（九）工作缺乏激情、热情，缺乏责任心，不能正确看待个人得失，牢骚满腹，消极懈怠，对遇到的新困难和新问题不能提出有效措施等问题。

（十）自由散漫、迟到、早退、做与工作无关的事，上班时间玩电脑游戏、上网聊天、炒股，擅离职守、随意串岗脱岗等问题。

三、方法步骤

（一）动员部署制定方案阶段（年6月1日-25日）

成立领导机构和工作机构，进行广泛的思想动员，提高对专项治理“庸懒散”问题的认识，明确基本要求。及时召开动员大会，印发市纪委《关于进一步治理庸懒散问题的通知》（雅市纪综〔〕18号）及《市防震减灾局关于治理机关慵懒散问题的工作方案》，对开展加强机关效能建设工作进行动员部署，牢固树立抓治理庸懒散问题就是抓党风廉政建设的思想，当做推进惩防体系建设的重要环节，并结合实际制定工作方案。

（二）自查自纠阶段（年6月25日-7月30日）

按照专项治理“庸懒散”问题及进一步加强机关效能建设的总体要求，认真查找并及时纠正各科室、队及其党员干部在效能建设方面存在的突出问题，认真剖析原因，明确整改方向。

（三）整改查处阶段（年8月1日—12月31日）

各科室、队要对查找出来的突出问题，采取有力措施，集中力量进行整改，对整改过程中发现的相关违纪违规行为，及时查处坚决纠正不作为、慢作为、乱作为等问题，切实加强干部队伍作风建设，达到以治庸提能力，以治懒增效率，以治散正风气。

四、工作措施

（一）加强组织领导

为做好“庸懒散”专项治理工作，成立由局党组书记陈光明同志为组长，党组成员、副局长谭林同志为副组长，其他局领导及各科室、队负责人为成员的“庸懒散”专项治理工作领导小组。专项治理工作领导小组下设办公室，由局机关办公室负责具体工作。

（二）加强督促检查

专项治理工作领导小组办公室具体负责活动的实施，包括方案制定、制度完善、监督检查、信息反馈、总结上报等工作，尤其是要以定期、不定期，明察与暗访相结合的方式，严查“庸懒散”等问题。对发现的违规违纪问题，督促整改，对群众反映的问题，跟踪督办。

（三）加强制度建设

为认真开展专项治理工作，进一步明确工作职责、岗位职责，将建立完善局机关《工作规则》、《部门职责及岗位责任》和《机关管理制度》，在此基础上，进一步完善《工作制度》、《考勤制度》、《请假制度》、《值班制度》《学习制度》、《督促检查制度》等一系列规章制度，增强制度的约束力和可操作性，切实解决管理制度落实难的问题，真正做到科学管理、规范管理、制度管理，真正建立整治庸懒散工作的长效机制，使整治工作取得实效。

纪委工作方案范文篇2

一、约谈原则

（一）坚持镇党委统一领导的原则；

（二）坚持实事求是、客观公正的原则；

（三）坚持教育帮助、预防警示和抓早抓小相结合的原则。

二、约谈方式

约谈分为日常约谈、警示约谈，由镇党委和镇纪委主要负责人对约谈对象进行约谈。视情况需要，可进行集中约谈。

（一）日常约谈主要就约谈对象落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任、廉洁自律和作风建设等情况进行约谈；

（二）警示约谈主要对约谈对象存在的苗头性、倾向性问题进行约谈；

三、约谈人和约谈对象

约谈人为镇党委、镇纪委主要负责人；约谈对象为镇党委班子成员，各党支部书记、村（居）委主任、村（居）纪检小组长、其他村社干部和党员，镇级单位主要负责人，镇纪委委员。

四、约谈提出

（一）镇党委、镇纪委安排；

（二）镇党委领导确定；

（三）辖区县及以上的党代表、人大代表、政协委员，镇人大代表、镇纪委委员等的建议；

（四）本人申请。

五、约谈程序

（一）启动约谈

日常约谈原则上每年进行一次，由镇党政办公室会同镇纪委制定约谈方案，报镇党委批准后启动；警示约谈视情况需要即时启动。

（二）实施约谈

1.约谈人说明约谈原因，通报有关情况，指出存在的问题；

2.听取约谈对象的解释和说明，提出整改要求；

3.做好约谈记录，归档备查。

（三）整改落实

1.约谈结束后，约谈承办单位及时制定《约谈整改督办通知书》，明确整改任务和完成时限，告知约谈对象；

2.约谈对象对照《约谈整改督办通知书》，在约谈结束5个工作日内书面报送整改方案，送约谈人和约谈承办单位；

3.镇纪委和镇党政办公室对约谈问题整改落实情况进行监督检查，确保整改到位。

六、约谈内容

（一）党政主要负责人落实“四个亲自”要求、班子成员履行“一岗双责”、村（居）和单位推动党风廉政建设责任制落实情况。

（二）贯彻落实党中央、国务院以及上级党委、政府和纪检监察机关关于党风廉政建设的部署情况。

（三）开展党性党风党纪和廉洁从政教育，组织党员干部学习党风廉政建设理论和法规制度，加强廉政文化建设情况。

（四）贯彻落实党风廉政建设法规制度，推进制度创新，深化体制机制改革，从源头上预防和治理腐败情况。

（五）强化权力制约和监督，建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制，推进权力运行程序化和公开透明情况。

（六）监督检查本村（居）、本单位、本系统的党风廉政建设情况和党员干部廉洁自律情况。

（七）严格按照规定选拔任用干部，防止和纠正选人用人上的不正之风情况。

（八）带头执行中央八项规定精神和省委省政府十项规定、

市委市政府九项规定、县委县政府九项规定，切实纠正“四风”问题，坚决查处损害群众利益行为，遵守《廉洁自律准则》和《纪律处分条例》及个人廉洁自律情况。

（九）领导、组织并支持执纪执法机关依纪依法履行职责，及时听取工作汇报，切实解决重大问题情况。

（十）其他需要约谈的情况。

七、约谈要求

（一）约谈时谈话人应不少于两人，由专人做好谈话记录，约谈人和约谈对象签字确认，由镇党政办公室和镇纪委分别留存；

（二）约谈人要注意方式方法，尊重、维护约谈对象的合法权益；

（三）约谈对象应积极主动配合约谈，不得以任何借口推诿敷衍，反映的情况必须客观真实，不得弄虚作假、隐瞒事实；

（四）参加约谈的人员必须对约谈内容严格保密，对失（泄）密的，按照有关规定处理；

（五）确有特殊原因不能按时参加约谈的，应请假并说明原因，适时进行补谈。

八、结果运用

（一）镇纪委和镇党政办公室应当采取适当方式，对约谈问题整改情况进行跟踪督办和监督检查。

纪委工作方案范文篇3

一、考核对象

市纪委监察局派驻机构科级及以下在职在编的公务员。

二、考核时间

结合各驻在单位年度考核时间进行。

三、考核内容

按照“政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良”的要求，对派驻干部的德、能、勤、绩、廉五个方面进行考核。重点考核派驻干部履行岗位职责、完成工作任务的情况和从事纪检监察工作必须具备的业务能力及秉公执纪、严于律已的政治素质。

四、方法步骤

1、考核通知。印发《市纪委监察局派驻机构科级及以下干部年度考核工作方案》的通知，部署年度考核工作。

2、个人总结。被考核人按照年度考核的内容，进行个人总结。

3、领导评价。派驻机构负责人根据被考核人履行职责和完成年度工作任务情况，结合平时考察、群众评议和个人述职述廉写出书面评语。

4、派驻监察室主任述职述廉。述职述廉的主要内容包括：政治素质、工作能力、工作作风、工作实绩、廉洁自律情况等方面的内容。采取会议述职述廉和书面述职述廉相结合的方式。

5、考核结果的报告。派驻机构科级及以下工作人员年度考核等次由驻在部门（单位）会同市纪委监察局评定。并将填写好考核等次结果的每位工作人员的《市机关工作人员年度考核登记表》复印一份寄市纪委监察局干部管理室备案。

五、有关要求

1、提高认识、认真考核。年度考核工作是干部管理的一项基础性工作，是加强派驻机构作风建设，促进与驻在部门的沟通交流，全面了解派驻机构及其干部履行职责情况的重要举措。各派驻机构要从着力建设一支高素质干部队伍的高度认识年度考核工作的重要性，认真开展考核工作。

纪委工作方案范文篇4

一、指导思想

以科学发展观为指导，以加强制度建设、完善工作机制、强化权力监督、解决突出问题为重点，通过开展“机关效能建设年”活动，努力使全委机关干部精神面貌明显变化，服务意识明显增强，工作节奏明显加快，进一步提高机关效能，优化发展环境，充分调动每位机关干部的积极性和创造性，努力推动全区实现又好又快发展。

二、活动实施范围

纪工委全体工作人员。

三、方法步骤和内容

根据工委管委要求，我委开展“机关效能建设年”活动从2011年3月1日开始到年底结束，整个活动分为学习讨论、查摆问题、工作落实、检查验收四个阶段进行。

（一）学习讨论阶段（3月1日—6日）。以处室为单位，集中组织干部职工，认真学习传达工委书记动员讲话、全区实施意见和我委活动方案，并开展机关效能建设专题大讨论，进一步统一思想，增强精准服务、带头落实的使命感，做好本职、服务大局的责任感和整改提高、提速增效的紧迫感。（办公室牵头，各处室参与，完成时限：3月6日）

（二）深入查摆问题（3月7日-3月13日）。各处室要结合各自实际，从以下几个方面认真查摆存在的问题。一是工委管委的决策部署及委领导交办事项是否及时得到贯彻落实，是否出现政令不畅、“中梗阻”等问题；二是在工作效率上是否存有节奏不快、效率不高、办事推诿等问题；三是在工作质量上是否存有定位不高、要求不严，精品意识不强等问题；四是在工作态度上是否存有被动应付、不敢大胆负责、不善超前主动、狠抓落实力度不够等问题；五是在遵章守纪方面是否严格遵照执行各项规章制度，是否存有迟到早退、违规饮酒以及工作时间办私事、玩游戏、炒股票等问题。（办公室牵头，各处室参与，完成时限：3月13日）

（三）工作落实阶段（3月14日-10月31日）。通过边查边改，边整边改，集中解决效能方面存在的突出问题。

1、抓好委内部机关效能建设，进一步提速增效。

一是针对查找的问题，制定整改方案。对存在的问题，逐条进行剖析，找准症结，认真整改。对能够马上解决的问题，要立即解决；对特殊原因不能马上解决的，要进一步明确期限和目标要求，积极创造条件加快解决。（办公室牵头，各处室参与，完成时限：4月底）

二是严格落实限时制，提高办事效率。机关公文办理时限：普通文件传阅原则上总时间控制在五天以内完成；对紧急文件按照随到随阅的原则抓紧办理，并落实责任人，在领导批办要求的时限内办结。信访处理时限：严格按照《信访条例》的有关规定执行。审计业务文书办结时限，应遵守审计法及其实施条例和《审计质量控制办法》的有关规定执行。（办公室、审理信访室、审计各处室负责，完成时限：全年）

三是加强自身建设，增强履职能力。以《纪工委2011年自身建设工作实施意见》为重点，深入开展“素质能力提升年”活动，牢固树立创新、拼搏、协调、整体意识，加强学习型、创新型、效能型、服务型、廉政型“五型”机关建设，不断增强干部的创造力、凝聚力、战斗力。重点开展六个一活动：组织一次学习讨论、撰写一篇心得体会、提出一项改进建议、举办一次演讲比赛、开辟一个活动专栏、宣传一批典型。（办公室牵头，各处室参与，完成时限：10月底）

四是以制度建设为抓手，加强内部管理。健全完善工作纪律、请销假、考勤值班、车辆管理等各项规章制度，加强内部管理；建立健全政务公开制、服务承诺制、岗位责任制、首问负责制等制度，强化岗位目标责任制，使办事程序、办事制度和办事行为逐步走向规范化轨道；制定委机关内部监督管理办法，完善内部监督机制，严肃工作纪律，特别是办案、审计及保密纪律。（办公室牵头，各处室参与，完成时限：4月底）

五是加强工作督查，确保落实到位。完善内部工作督查机制，加强日常监督检查。采取定期督查和不定期检查相结合、全面检查和个别抽查相结合的方式，对各处室开展效能建设情况进行全程监督，促进各项工作的落实。（办公室负责，完成时限：全年）

六是认真受理投诉，加大处理力度。公开举报投诉电话（），加快市民对话处理力度，对群众的每项投诉都有回复、有结果。重点查处乱收费、乱罚款、刁难企业、“吃拿卡要”、作风粗暴、推诿扯皮、不作为乱作为案件。利用典型案件开展警示教育，对严重违反行政效能建设的典型案件，要公开曝光。通过查办案件，找出在行政审批、作风建设等行政行为中存在的漏洞和薄弱环节，健全工作制度，强化工作规范。对带有普遍性的问题，要搞好调查研究，查找影响效能的深层次原因，提出改进意见。（案件检查室负责，完成时限：全年）

2、抓好全区牵头工作的落实，推动工作稳步推进。在全区提出的“十方面”工作，我委牵头负责7项、协办2项工作，按照要求就相应工作提出针对性强、可操作性强的实施方案，明确具体标准和完成时限。具体安排如下：

一是推进政务服务中心建设。按照打造“阳光政务”、规范行政行为、推行“一站式”服务的要求，建设统一的政务服务中心。结合部门“三定”，对各职能部门行政审批事项进行重新梳理，按照“应进必进”的原则，将符合要求的审批项目全部纳入中心办理。（完成时限：10月底）

二是推进公共资源交易中心建设。全区所有工程建设项目招投标、政府采购、国有资产产权交易等涉及公共资源交易的活动必须纳入中心运作，实行统一信息、统一规范流程、统一服务标准、统一监督管理，确保交易规范、高效、公开和透明。（完成时限：10月底）

三是推进电子监察平台建设。（完成时限：10月底）

四是规范行业协会（学会）和中介组织行为。重点解决行业协会（学会）和中介组织收费和服务不够规范问题。（完成时限：6月底）

五是严格落实“十要十不准”和《机关事业单位禁酒制度》等各项工作纪律，不定期组织暗访行动，对查出的典型事例和人员在报纸、电视、业达网进行曝光，同时按照有关规定进行处理。（完成时限：全年）

六是制定出台《工委管委重大决策、重点工程、重要事项跟踪督办问效问责办法》、《行政效能投诉和告诫办法》、《行政许可超时默认和缺席默认办法》、《首席负责制》等工作机制。同时，将有关制度汇编下发，抓好落实。（完成时限：5月底）

七是对协办的各项工作，严格按照分工，主动对接，搞好组织协调和配合落实。（完成时限：按要求）

（四）检查验收阶段（11月1日-12月31日）。对机关效能建设情况进行检查验收，及时总结效能建设工作中的经验，积极探索机关效能建设工作的特点和规律，为建立我委效能建设工作长效机制打下良好的基础。对机关效能建设进行考核考评，并将考核结果作为本委年终考核的重要依据。

四、工作要求

（一）提高认识，加强领导。纪工委成立机关效能建设领导小组，杨永副书记任组长，各处室负责人为成员。领导小组下设办公室，具体负责组织协调、督促指导、检查考核等工作。

（二）强化监督，严格责任。公开纪工委机关效能建设投诉电话，举报邮箱。凡受到投诉并查实的，严肃追究责任，坚持“四不放过”，即事实不查清不放过，责任不落实不放过，整改不到位不放过，工作人员得不到教育不放过；对违反有关法律法规、政策规章和工作制度以及不作为、乱作为的，要依据相关规定进行责任追究。

纪委工作方案范文篇5

一、总体要求

认真贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会精神，按照中纪委十八届五次全会、省纪委十届四次，市纪委三届五次全会，县纪委十二届五次全会精神的部署要求务实履行党风廉政建设两个责任，全面贯彻省委两个意见，持之以恒加强作风建设，推动形成风清气正，崇廉尚实，干事创业，遵纪守法的良好政治生态，持续推进全镇党风廉政建设和反腐败斗争深入开展。为永安镇经济发展迈上一个新台阶提供有力保证。

二、整改的突出问题及措施

（一）关于党风廉政建设社会评价得分较低及排名靠后的问题

工作措施：

1．强化民生改善。加快推进农村联网路，断头路建设步伐，加大病险塘库及渠堰的维修整治力度，实施农村危旧房改造及新村扶贫工程，下大力气规范场镇建设，全面展示发展形象。

责任领导：

责任单位：交通管理站

水务站集镇办

2．强化社会治理。推进依法治理，依法行政，树立尚法守制，公平正义，诚信文明，安定有序的治镇新格局和办事依法，遇事找法，解决问题用法，化解矛盾靠法的法治良序，抓好党务，政务，村务公开，着力保障百姓的知情权和监督权。

责任领导：

责任单位：司法所

法律服务所信访办

3．强化宣传引导。积极宣传永安发展新成效，新面貌，用典型的事例教育人，培育积极向上，团结互助，诚信友爱的良好风尚，引导群众客观，理性的社会评价，集聚永安发展的正能量。

责任领导：

责任单位：党政办

（二）关于2014年党风政风行风暨投资软环境满意度测评中各项抽样指标较差的问题

工作措施：大力推动廉政教育进社区，进学校，进农村，进家庭活动，用鲜活的典型引导，积极培育崇廉尚洁的良好社会风气。加大干部作风整顿力度，解决干部作风上的庸懒散浮拖等根本问题。

责任领导：

责任单位：镇纪委

（三）关于市纪委接待县群众来信来访量，重复上访量偏大的问题

工作措施：下大力气认真查处农村基层干部的各种损害百姓切身利益的行为。对在三违建设中充当保护伞或者参与三违建设的行为，在三违建设中失职渎职的党员干部严肃查处并从严问责。加大信访案件的查处力度。加大督查管理。

责任领导:

责任单位：镇纪委

镇督查办镇信访办

（四）关于个别部门和单位履行两个责任不力的问题

工作措施：加大宣传，营造氛围。以两个责任建设为抓手，采取问卷调查，张贴廉政警示标语的方式，增强党员干部的责任意识。强化责任落实，确保刚性落地。主要领导深入践行四个亲自要求，以上率下，带头示范，坚持每月专题研究一次党风廉政建设工作，每季度召开一次党风廉政建设形势通报会，研究切实可行的整改方案。班子成员认真抓好分管部门的党风廉政建设工作，严格落实一岗双责，完善签字背书，双重约谈，述责述廉，公开整改承诺，满意度测评等有效机制。确保6月中旬向县纪委常委会提交述责述廉报告。

责任领导：

责任单位：镇全体部门

（五）关于推进党风廉政的力度有差距的问题

工作措施：准确把握从严治党新常态，牢固树立抓好党建是最大政绩的理念，不断提升党建工作水平，推动形成一心一意谋发展，聚精会神抓党建的新格局。

责任领导：

责任单位：镇纪委

党政办

（六）关于落实案件查办的碰硬有差距的问题

工作措施：始终保持惩治腐败的高压态势，对群众反映强烈的问题，不论的那个干部，坚决一查到底，绝不姑息，逗硬一案双查，使党的纪律成为带电的高压线，推动党风政风持续好转。

责任领导：

责任单位：镇纪委

（七）关于基层基础建设力量有差距的问题

工作措施：加大干部的教育，培养，管理的力度。着力培养有潜力，有后劲的年轻干部到村班子或者重要岗位。

责任领导：

三、整改时间

时间安排为2015年2月15日至2015年6月10日，分三个阶段进行：

1．制定方案阶段（2月15日至3月10日）

2．全面整改阶段（3月11日至5月31日）

3．检查验收阶段（6月1日至6月10日）

纪委工作方案范文篇6

一、总体要求

按照“项目建设廉洁、高效、优质、安全实施”的要求，各乡镇、街道和涉及项目建设的有关部门要紧紧围绕“五水共治”项目建设、项目管理，专项资金分配、拨付、使用和人员廉政等方面内容，认真履行职责，加强日常监督检查，确保工程质量，提高工作绩效，促进干部廉洁。

二、监督检查内容

（一）项目管理方面。主要检查项目管理相关职能部门是否切实履行本部门业务指导和监督检查的职责；是否督促指导项目业主单位严格按照项目法人制、招标投标制、工程监理制和合同管理制等要求实施管理；是否督促指导项目业主单位及项目建设单位建立并落实工程质量和安全生产领导责任制，是否严把工程质量关，消除安全隐患。

（二）资金管理方面。主要检查资金管理等部门资金分配是否合规、拔付是否及时到位、监管是否及时跟进。检查涉及政府统一采购的事项是否按规定执行。检查地方和项目业主单位配套资金是否足额到位，资金管理使用是否规范、透明、公开，有无滞留、挤占、截留、挪用以及虚报冒领、铺张浪费等情况。

（三）人员管理方面。主要检查行政机关及有关单位工作人员在“五水共治”共建生态家园过程中是否存在不作为、乱作为、慢作为等作风问题，是否存在滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊、贪污受贿等违纪违法问题。

三、监督检查方式

（一）组织日常监管。各乡镇、街道和涉及项目建设的部门要加强对本辖区、本单位“五水共治”项目的日常监管，每月至少组织一次全面检查，要充分发挥项目所在地的村务监督委员会成员、生态指导员的作用。要深入基层、深入项目，逐点检查、逐项整改、逐一验收，并认真做好检查记录，做到每月一报送。

（二）开展专项检查。县纪委监察局将对乡镇、街道和有关部门开展监督检查情况进行专项检查或明查暗访，对群众反映的突出问题和重点项目进行重点检查，对检查中发现的问题予以通报和督促整改，并适时通报各乡镇、街道和有关部门履行职责情况。

（三）促进阳光治水。树立“阳光治水”的理念，各乡镇（街道），项目建设单位要通过政府门户网、“阳光工程”专题网、农村“三务”公开信息平台等各类媒体或群众喜闻乐见的方式主动及时公开“五水共治”资金拨付、使用管理和项目招投标、工程质量、工程效率等情况，让群众知情，让群众参与，让群众监督。“五水共治”牵头部门和相关单位要将项目建设、资金分配使用情况作为重点公开事项在“阳光工程”专题网站上集中公开。

四、有关要求

（一）加强组织领导。各乡镇、街道和涉及项目建设的部门要将“五水共治”资金管理和项目建设监督检查作为党风廉政建设的重要内容，认真落实主体责任，加强组织领导，形成监管合力。要增强履行监督检查工作的责任感，结合实际细化工作措施，把监督检查工作真正落实到位。各乡镇、街道、有关部门要制订行动方案和有关监督检查工作表格，从3月份起每月20日前向县纪委监察局（执法监察室）报送相关表格。

（二）改进监管方式。各乡镇、街道和涉及项目建设的部门要将监督检查工作落实到“五水共治”的每一个环节，推进“五水共治”监督检查工作常态化、科学化。要前移监督检查关口，采取预防为主的方式，通过日常监管查找管理中的漏洞，及时进行整改，防范风险于未然。要提高监督检查质量和效率，确保检查结果真实准确。要抓好监督检查和反馈整改的结合，既要发现问题更要解决问题。

纪委工作方案范文篇7

一、总体要求

认真贯彻中纪委、省纪委七次全会、国务院、省政府第五次廉政工作会议精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的反腐倡廉战略方针，认真贯彻落实《惩防腐败体系实施纲要》，以改革统揽预防腐败的各项工作，用发展的思路和改革的办法解决导致腐败现象发生的深层次问题，健全制度，创新体制和机制，坚持用制度管权，按制度办事，靠制度管人，推进建立结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的权力运行机制。

二、主要任务和工作目标

根据省委、省政府和市委、市政府的部署和市纪委二次全会、市政府廉政工作会议的要求，2008年我市反腐败治本抓源工作以强化政务服务中心建设为重要突破口，加快推进我市电子政务和电子监察系统建设，规范和完善政务中心，切实加强效能建设，提高政府机关的行政效能和公共服务水平，切实规范行政权力运行。同时，努力做好其他改革和制度建设工作。

（一）继续深化“七项改革”

1、深入推进行政管理体制改革。按照政企分开、政资分开、政事分开以及政府与市场中介组织分开的原则，改革和完善政府决策机制和行政执法责任制，建立和完善群众参与、专家论证和政府决定相结合的行政决策机制和决策失误责任追究制度。深化机构改革，加强效能建设，理顺职责分工，降低行政成本，提高行政效率。建立和完善权责明确、行为规范、监督有效、保障有力的行政执法体制，建立和完善执法行为评议考核制度。

本项工作牵头责任单位：市政府办公室；配合单位：市政府法制办、市司法局、市直有关单位。

2、深化干部人事制度改革。建立健全干部选拔任用和管理监督机制，实施党政领导干部职务任期制等制度，完善领导干部交流、任职回避等制度，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》以及关于公开选拔、竞争上岗、党政领导班子正职拟任人选和推荐人选表决、领导干部辞职等方面的规定，坚决预防和治理选人用人上的不正之风和腐败现象。完善领导干部经济责任审计制度，扩大经济责任审计范围，切实运用好经济责任审计成果。加强对县处级党政领导干部和市管国有企业领导人员的经济责任审计。

本项工作牵头责任单位：市委组织部；配合单位：市人事局、市审计局、市直各单位。

3、推进司法体制改革。探索建立权责明确、相互配合、相互制约、高效运行的司法体制和工作机制；支持司法机关依法独立公正地履行职责，加强司法队伍建设和领导班子建设，提高司法队伍素质；加强对司法活动的监督，解决群众反映强烈、影响司法公正的突出问题，惩治和预防司法领域中的腐败行为。

本项工作牵头责任单位：市委政法委；配合单位：市中级人民法院、市检察院、市公安局、市司法局。

4、继续深化行政审批制度改革，加强政府效能建设。将遵府发[2006]18号文件公布保留的行政许可、非行政许可、便民服务项目和收费项目，除特殊情况并经市人民政府批准外，一律纳入市政府政务服务中心集中受理和办理。积极探索建立“一个窗口对外”的审批和许可工作机制，不断提高政府行政效能，力争市级全面实现网上办公，将市级各部门所有管理事项和服务事项在网上公布，实现网上申报、登记和审批，并在市政务服务中心电子管理系统和行政审批部门电子审批系统中加载电子监察系统。同时进一步清理行政许可项目和非行政许可审批项目，加强对行政审批的规范和监督，做到能不审批的事项一律不审批，能简化的审批环节一律简化。加强中心政务公开工作，优化办事程序，提高办事效率，防止违规操作。

本项工作牵头责任单位：市政府办；配合单位：市政务服务中心、市政府信息中心、市政府法制办、市监察局、市直各单位。

5、加快推进财政管理制度改革。继续推进财政管理制度改革，深化部门预算和全面实施政府收支分类改革，进一步落实“收支两条线”规定，逐步把政府非税收入全面纳入财政预算管理，严格公共资金的管理和使用。

本项工作牵头责任单位：市财政局；配合单位：市政府办公室、市审计局、市直各单位。

6、深化投资体制改革。认真贯彻《国务院关于投资体制改革的决定》，完善政府投资监管体系，加强对政府投资决策和资金安排、企业投资项目核准和备案的监督管理。逐步建立政府投资项目后评价制度和政府投资责任追究制度。

本项工作牵头责任单位：市发改委；配合单位：市财政局、市审计局、市直有关单位。

7、有序推进金融体制改革。完善金融监管体制和协调机制，建立金融风险识别、预警和控制体系，强化金融机构内控机制，加强对地方商业银行的国资管理，加快金融企业改革。

本项工作牵头责任单位：市银监局；配合单位：市人民银行、市商业银行、市政府办。

（二）继续完善制度建设

1、完善产权交易进入市场制度。落实企业国有产权转让进产权交易市场交易制度，完善交易规则，强化对国有资产的监管，加强对交易活动的全过程监管。规范中小企业国有产权转让中的管理层收购；健全国有资产经营责任的相关制度；规范国有企事业单位管理层的职务消费。

本项工作牵头责任单位：市经贸委；配合单位：市财政局、市审计局、市直有关单位。

2、完善政府采购制度。完善政府采购体系建设，不断扩大政府采购的范围，提高采购的规模效益和质量效率。逐步提高工程和服务采购的比例，建立协议供货制度，探索网上采购工作。严格督促各单位、部门年初政府采购预算的编制，严格按预算采购，减少和杜绝临时性、随意性采购，查处和通报将政府采购化整为零的违规违纪行为。工程采购上逐步将装修装饰工程、医疗系统设备、计划生育卫生防疫器械及教育器材纳入政府采购。推动全市政府采购管理机构与采购执行机构彻底分离，加强对集中采购机构的监督管理，建立完善监督制约机制。

本项工作牵头责任单位：市财政局；配合单位：市政府采购中心、市发改委、市审计局、市直各单位。

（三）依法有序推进“三公开”

1、进一步推行政务公开。理顺政务公开的领导体制和工作机制，规范政务公开内容和形式，完善公开工作机制，健全公开监督保障措施。市、县、乡镇要进一步扩大政务公开的范围，规范公开的内容和形式；市直部门要全面推进电子政务、信息公开，没有建立政府网站和政务服务中心的县、市，要积极创造条件加快建设步伐，年内全部建立，及时方便地为人民群众提供相关政务信息。在学校、医院和供水、供电、供气、供热、公交等与群众利益密切相关的公共部门和单位，全面推行办事公开制度。

本项工作牵头责任单位：市政府政务服务中心；配合单位：市政府办、市政府信息中心、市总工会、市直各单位。

2、进一步推行村务公开。要继续以贯彻中办发17号文件为主线，进一步推进村务公开和民主管理的制度化和规范化。坚持以公开为原则、不公开为例外，把涉及人民群众切身利益的各类权力运行过程作为政务公开的重点内容，扩大公开的范围和层次，规范公开的内容和形式。在全市推广村（居）务“点题公开”。

本项工作牵头责任单位：市民政局；配合单位：市直有关单位。

3、进一步推行厂务公开。要进一步巩固、规范、深化国有、集体及其控股企业的厂务公开民主管理；切实加强改制企业的厂务公开民主管理工作；努力推进非公有制企业的厂务公开民主管理工作，增加实行厂务公开民主管理的非公有制企业的比例；要加强分类指导，加强理论研究，推进厂务公开民主管理的制度建设工作。

本项工作牵头责任单位：市总工会；配合单位：市经贸委、市直有关单位。

三、保障措施

（一）认真开展调查研究

当前反腐败抓源头工作涉及的部门更多、领域更广、专业性更强。全市各级纪检监察机关和各牵头单位2007年要适时开展专项调研，召开有关会议，总结本地本单位近年来组织协调反腐败治本抓源工作的情况，分析存在的问题并研究提出解决的办法，推广成功经验和有效做法。要拟定切实可行的工作方案，认真研究制定政策规定，增强工作指导的针对性和有效性。通过多种方式和途径，及时掌握反腐败治本抓源各项工作的情况，为领导决策提供依据。

（二）加强组织协调，建立起工作联系制度和情况综合机制

全市各级纪检监察机关要按照市委落实《惩防腐败体系实施纲要》的要求，调整内部分工，充实加强监察综合室及内部承担治本抓源职能的相关室的人员配备，明确职责、责任到人。要加强与各牵头单位的沟通联系，建立经常性的工作联系制度和情况综合机制，形成工作的合力。根据工作的推进情况和问题，纪检监察机关认为必要时可通知各牵头部门或职能部门前来汇报工作开展情况。通过抓组织协调、抓决策部署、抓检查督办、抓责任落实，推动职能部门履行职责。各级业务主管部门要认真按照党风廉政建设责任制和政府廉政目标责任制的要求，认真履行牵头职责、主抓职责和配合职责。牵头部门要明确有关科（室）和专门人员具体承办治本抓源工作，主动与配合部门加强沟通，保持与纪检监察机关监察综合室等的工作联系，每季度末月下旬报送一次工作进展情况，年终报送工作总结。各派驻纪检组、监察室要认真履行纪检监察职能，积极配合驻在部门业务处（室）落实相关工作，并协助纪检监察机关搞好监督检查和情况综合。

（三）明确工作责任，认真履行职能

各牵头单位要认真履行好牵头工作职责，做到工作有计划、有方案、有措施、有检查、有报告、有效果；牵头单位应对目标责任进行分解细化，进一步明确责任，搞好组织协调，加强监督检查，负责对配合部门履行责任制的情况进行考核，并将考核结果提供给纪检监察机关纳入年终考核；配合部门要认真履行职责，协助牵头单位积极主动搞好职责范围内的工作，接受牵头单位的协调、检查和考核。市纪委监察局年终对牵头单位任务目标执行情况进行监督和量化考核，考核结果纳入市直目标考核体系。

（四）密切工作配合，加强工作联系

牵头单位应根据工作实际，建立工作联席会议制度。参加联席会议的部门由牵头单位根据工作需要确定。联席会议的主要内容为：通报阶段性工作和半年、全年工作情况；分解工作任务；研究剖析日常工作中存在的主要问题、特点和成因；商议协同配合、监督检查的具体工作方案；总结工作情况。

（五）强化监督检查，落实工作重点

纪委工作方案范文篇8

一、指导思想和工作目标

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，坚持纠防结合、注重预防的方针和全面检查、分类指导、突出重点、务求实效的原则，以检查农村土地政策和惠民政策落实情况为重点，紧紧抓住“教育、自纠、规范、查处”四个关键环节，通过扎实有效的监督检查活动，全面了解掌握我区强农惠农政策落实情况，切实解决强农惠农资金管理使用中的突出问题，进一步推动强农惠农政策的落实，规范和完善强农惠农资金管理、使用和监管机制，促进农业经济发展、农民持续增收、农村更加和谐。

二、检查范围和检查内容

重点检查农村土地政策落实情况和强农惠农资金管理使用情况这两个方面的内容。

（一）关于农村土地政策落实情况。重点检查农民土地承包、流转等方面存在的突出问题。

（二）关于强农惠农资金管理使用情况。重点检查下列资金的管理使用情况：1、扶贫开发资金；2、粮食直补和综合直补资金；3、农村公路建设专项资金；4、新农村建设专项资金；5、义务教育经费保障资金；6、新型农村合作医疗补助资金；7、农村卫生体系建设专项资金；8、农业综合开发土地治理项目资金；9、水稻良种和油菜种植补贴资金；10、能繁母猪饲养补贴；11、小型农田水利建设专项资金；12、农村沼气项目资金；13、农村文化专项资金；14、农村劳动力转移培训资金；15、农村居民最低生活保障资金；16、森林生态效益补偿资金；17、退耕还林资金；18、自然灾害救助资金；19、乡镇“三院”建设资金；20、农村饮用水安全工程资金等。

三、检查时间和方法步骤

监督检查工作从2008年3月份开始至8月底结束。共分以下四个阶段：

（一）动员部署、学习培训阶段（3月底四月初）。召开专门会议进行全面部署和培训，下发区实施方案。各镇及有关部门要在区强农惠农政策落实情况监检查工作领导小组的领导下开展工作，及时成立本单位的强农惠农政策落实情况工作领导小组，抽调精干人员组成办事机构，制定具体工作方案，并召开专门会议进行动员部署。要制定学习培训计划，组织学习有关文件、资料、各项强农惠农政策，以及强农惠农资金拨付的程序和管理使用的规定，了解掌握所检查区和各镇的基本情况，不断增强贯彻执行的自觉性和解决问题的主动性。区广播电视局要积极配合，营造监督检查工作的良好舆论氛围。

各镇及有关部门的工作方案和领导小组名单以及联络员（一名）名单要于4月10日前报区强农惠农政策落实情况监督检查工作领导小组办公室（以下简称区领导小组办公室，区领导小组办公室设在区纠风办，联系电话：、传真电话：）。

（二）摸清底数、自查自纠阶段（5月25日以前）。各镇和区有关部门要按照检查范围和检查内容进行全面排查摸底。在土地政策落实方面，主要看农民土地承包经营权是否落实，具体看重新换发农村土地承包经营权证工作是否按省政府要求落实到农户，承包合同签订是否规范；是否存在随意调整和收回农民承包地的问题；是否存在强迫农民流转承包地或截留农民流转收益的问题；是否存在截留、挪用、抵扣农民征地补偿安置款或补偿不到位的问题。在强农惠农资金管理方面，主要看是否有挤占、挪用问题；是否有套取、截留问题；是否有抵扣、代扣其他款项问题；是否有贪污、私分问题；是否按照规定程序拨付、按规定用途使用；是否有救灾资金和其他经费混账管理、公款私存和个人保管等问题；各项惠农资金发放的时间、对象、标准、范围、方式是否符合规定，等等。各镇及有关部门对出台的涉农项目、资金方面的政策规定进行全面清理，重点自查本级以下地方政府和部门出台的政策性规定是否与中央、省和市、区有关法规、政策相符。各有关涉农资金的主管部门或单位要把近年来所有下拨政策性资金的项目、每年到位强农惠农资金的种类、数额和发放标准，列出清单，上报区领导小组办公室。

各镇及有关部门对在自查中发现的问题，要及时纠正处理，并形成资金管理使用和土地政策落实情况自查自纠书面报告，于5月10日前报区领导小组办公室。

（三）交叉检查、督促整改阶段（7月25日以前）。在自查自纠的基础上，采取自下而上组织交叉检查。先由各镇及有关部门进行交叉检查；再由区组织各镇及有关部门进行交叉检查。在交叉检查和督查中，要对所检查镇及有关单位的土地政策落实情况和资金管理使用情况逐项进行核实，全面掌握每年到位的资金种类、数额和发放标准，核实各镇及有关单位资金的管理发放使用情况是否符合有关规定。各镇及有关单位对检查出来的问题要认真提出处理意见，对一般性的问题要及时纠正处理，限期整改到位。区领导小组办公室对套取、截留、挤占、挪用、贪污、私分强农惠农资金以及其他违纪违法问题要认真调查，严肃处理；对顶风违纪的、查出问题不及时纠正的、弄虚作假欺骗组织的，一律依纪依法从重处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。

（四）总结评估、深化提高阶段（8月底前）。各镇及有关部门要对开展交叉检查和督促整改工作情况认真进行总结评估，总结评估围绕监督检查工作情况、存在的主要问题、整改落实情况以及下一步工作措施四个方面内容进行，各镇及有关部门的总结评估报告于8月5日前报区领导小组办公室。区委、区政府将对各地的总结评估情况通报全区，对工作扎实，成效显著的予以表彰。

四、工作要求

（一）思想认识要高度统一。开展强农惠农政策落实情况监督检查，是省委、省政府、市委、市政府认真贯彻落实党的十七大和中央农村工作会议精神，扎实推进社会主义新农村建设，切实维护好、发展好、实现好农民群众切身利益，进一步密切党和政府与人民群众关系而采取的一项重要举措，也是在新形势下进一步加强党风廉政教育，推进反腐倡廉建设的现实需要。各镇、各有关部门部门的领导干部要站在政治和全局的高度，充分认识开展强农惠农政策落实情况监督检查的重要性和必要性，把思想和行动统一到省委、省政府、市委、市政府和区委、区政府的部署和要求上来，切实把这项工作抓紧抓实，抓出明显成效。

（二）组织领导要坚强有力。开展强农惠农政策落实情况监督检查工作涉及面广，情况复杂，工作难度大，各地要加强领导，精心组织。

1、建立责任制度。监督检查工作要在各级党委、政府的统一领导下进行。镇政府主要领导是本镇的第一责任人，区直各涉农资金的主管部门（单位）的主要负责人是该项资金整改到位的第一责任人。逐级建立责任制，责任落实到人，形成一级抓一级、层层抓落实的工作责任制。区直各涉农资金的主管部门（单位）要成立专门的领导小组,制定工作方案,加强对镇及有关单位的督查指导，开展自查工作。

2、加强组织协调。区领导小组办公室设综合协调组、农村土地政策督查协调组、涉农资金督查协调组，加强对各镇及有关部门工作的组织协调。综合协调组设在区监察局（区政府纠风办），由区委农工部、纠风办分管领导任组长、副组长，主要负责全区开展强农惠农政策落实情况监督检查工作的组织协调、政策研究和宣传、情况综合以及对违规违纪问题的督促查处等工作；协调农村土地政策督查协调组和涉农资金督查协调组的监督检查工作。农村土地政策督查协调组设在区农业局，由区农业局主要领导任组长、分管领导任副组长，主要负责全市农村土地政策落实情况监督检查工作的组织协调、业务培训和政策性指导；汇总填报《农村土地政策落实情况自查自纠登记表》；每个阶段定期向领导小组办公室报告工作情况，对自查自纠工作中发现的违纪违规问题提出工作意见和建议。涉农资金督查协调组设在区财政局，由区财政局主要领导任组长、分管领导任副组长，主要负责全市涉农资金管理使用情况监督检查工作的组织协调、业务培训和政策性指导；负责填报区本级《强农惠农政策管理资金使用情况自查自纠登记表》及各镇及有关部门自查自纠情况汇总；每个阶段定期向领导小组办公室报告工作情况，对自查自纠工作中发现的截留、挪用、贪占或瞒报不报等违纪违规问题提出工作意见和建议。各级强农惠农政策落实情况监督检查工作领导小组及其办公室要加强组织协调，各成员单位要各司其职，各负其责，积极主动参与，认真履行职责。

3、强化督促检查。区领导小组办公室从四月份起抽调农工部、监察局、纠风办、农业局、财政局、审计局等部门领导和熟悉农村土地政策和财会专业的领导干部组成三个督导组，分阶段对各镇及有关部门是否按照市、区统一部署和要求及时制订《工作方案》、成立工作机构、落实工作责任、组织宣传发动、开展自查自纠、认真总结评估等进行全面检查督导，对检查督导中发现的各种违纪违规问题实行查纠责任包干制度，确保监督检查工作环环相扣、整体推进。市直各涉农资金的主管部门和土地政策主管部门要切实对本行业和部门监督检查。

纪委工作方案范文篇9

一、工作目标

2014年是全面贯彻落实党的十八大精神的开局之年，是市全力建设国际旅游胜地的第一年，是我区狠抓落实、加快发展之年，执法监察工作任务艰巨，责任重大。我们要深入学习贯彻落实党的十八大精神，十八届中央纪委二次全会、自治区十届纪委四次全会、市四届纪委三次全会精神和区委九届四次全会精神，紧扣区委、区政府的中心工作，切实采取措施，强化监督检查，确保中央、自治区、市和区委重大决策部署贯彻落实，确保各项重点工作有力推动，为加快实现富民强区新跨越提供坚强的政治保证。

二、主要工作内容

(一)围绕中央、自治区、市和区委重大决策部署开展执法监察，保证政令畅通

1.认真开展对全面推进国际旅游胜地建设工作、区环境综合整治行动和“美丽·清洁乡村”行动的执法监察。会同区委、区政府督查办建立巡查和监督机制，建立日督查、周通报、月讲评工作制度，及时发现问题，限期整改，确保市委、区委的重大决策部署得到有效落实。

2.开展节能减排资金管理使用情况专项执法监察。以节能技术改造、重金属污染防治等资金为重点，认真查处并纠正骗取、套取以及截留、挤占、挪用节能减排资金等行为，充分发挥节能减排项目资金的经济效益和社会效益。

3.开展闲置土地清理专项执法监察。会同有关部门根据土地市场动态监测与监管系统的统计情况，督促各有关部门逐宗清查违反国家政策闲置土地情况，坚决纠正批而未征、征而未供、闲置土地等问题。

4.督促水利水资源保护和水利改革发展政策措施情况专项执法监察。会同有关部门对水利建设资金管理使用以及农村饮用水安全工程、农田水利和大型灌区续建配套工程、节水改造和中小河流治理工程等建设情况的监督检查，重点选择水利资金投入大、建设任务重的项目进行检查。

5.加强对安全生产法律法规落实情况的监督检查。会同有关部门加强对安全生产法律法规和政策措施执行情况的监督检查，督促有关部门落实监管责任和属地管理责任，落实安全生产“一岗双责”等制度。建立健全安全生产安生事故责任追究沟通协调机制，认真做好安全生产事故调查处理工作，推动有关安全生产法律法规的贯彻执行。

6.按照党的十八大提出的“干部清正、政府清廉、政治清明”的要求,依据行政监察法，会同区法制办开展对政府机关各个部门部门依法行政和履职情况的专项督查。

(二)督促基层规范公正文明执法

会同法制办等有关部门认真清理基层执法项目，合理配置执法权限，规范自由裁量权，推进综合执法。推动建立健全执法信息公开、时限承诺、结果查询等制度，严格落实行政执法责任制，坚决纠正在执法中滥用职权、办事不公、假公济私、吃拿卡要等行为，切实解决执法态度粗暴、方法简单等问题，督促有关部门按照法定职责和程序行使职权。

(三)继续深化工程建设领域突出问题专项治理

一是对已排查但未整改到位的问题加大监督力度；二是进一步加大新建项目的排查力度；三是健全制度，配合有关部门将专项治理工作中的有效措施和经验及时转化为规章制度。

(四)加大办案工作力度，坚决惩治腐败

坚决查办工程建设领域的腐败案件：重点查办国家工作人员利用职权插手干预招标投标、以权谋私、索贿受贿的案件；坚决查处在工程项目规划、立项审批中因违反决策程序或决策失误而造成重大损失和恶劣影响的案件。严肃查处土地违法违纪案件：坚决查处非法批地，低价出让土地，改变土地用途的案件。严厉查处在卫片执法检查中发现的土地违法违纪案件。严厉查处违反节能减排和环境保护法律法规的行为。依法查处安全生产责任事故，严肃追究有关领导人的责任。做到查处一起案件，教育一批干部，完善一套制度。

(五)继续做好其他执法监察工作

会同有关部门开展节能减排和淘汰落后产能目标考核、整治违法排污企业保障群众健康环保专项行动。开展耕地保护和节约集约用地监督检查。

三、工作要求

（一）提高思想认识，加强组织领导。各部门要切实加强领导，认真履行职责，突出工作重点，细化工作措施，确保工作效果，杜绝和减少违纪违规问题的发生。

纪委工作方案范文篇10

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，全面贯彻党的十七届六中全会和市纪委七届二次全会精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，按照“教育先行，预防在前，常抓不懈，务求实效”的工作要求，以建设勤廉为目标，进一步推进惩治和预防腐败体系建设，充分发挥宣传教育的基础作用，筑牢干部职工思想道德防线，提高拒腐防变能力，为推动本单位本系统工作事业又好又快发展提供坚强保证。

二、“五个一”活动内容

1、上一堂廉政党课。各单位要结合自身实践，结合干部作风突出问题治理，主要领导亲自备课、上课，或请有关专家授课，增强教育的针对性和有效性。

2、组织观看一次警示教育片。以近年来发生的违纪违法案例作为反面教材，用身边人身边事教育广大干部职工，真正使每个干部职工内心有所触动，引导干部职工紧绷廉政弦，规范从政从业行为，避免出现失职、渎职等问题。

3、读一本好书。结合廉政文化进机关、进厂区、进班组等活动，安排一定时间，规定一些书目，采取多种形式，开展读书活动，达到纯洁心灵、陶冶情操、丰富知识、增长才干之目的。

4、撰写一篇体会文章。每个干部职工，结合自身工作实际和学习体会，写一篇质量较高的体会文章，并组织心得交流，营造读书学习的浓厚氛围。

5、开展一次廉政谈心活动。单位主要领导和班子成员，领导班子成员和各科室（班组）负责人、重点岗位人员，科室（班组）负责人和每个成员之间，要进行一次谈话、谈心交流。通过交流，及时了解干部职工的思想状态和廉政勤政情况，增强干部职工廉洁从政意识，筑牢思想道德防线。

三、具体要求

1、加强领导，精心组织。各单位领导要高度重视党风廉政教育活动，把教育月活动作为一项重要政治任务抓紧抓好。主要领导要亲自抓，带头参加活动；分管领导要积极组织协调，制定活动方案，抓好活动分工，落实具体人员，明确相关责任。

2、统筹考虑，精心组织。要把党风廉政教育月活动与观察落实中纪委十七届七次、市纪委七届二次全会精神结合起来，与当前开展的干部作风突出问题治理结合起来，做到教育月活动与中心工作、本职工作两手抓、两不误、两促进。