进企业范文10篇

进企业范文篇1

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，以弘扬法治精神，普及法律知识，共建和谐社会为主题，大力开展“法律进企业”工作，促进企业经营管理者自觉学法律、讲权利、讲义务、讲责任，进一步增强依法经营、依法管理、依法办事能力，为社会主义市场经济的健康发展营造良好的法治环境。

二、工作目标

通过开展“法律进企业”工作，建立企业经营管理人员、职工群众学习法律制度，使本市企业经营管理者能够熟练掌握现代经营管理所必备的法律知识，努力提高企业经营管理者的法律意识、诚信意识和规范意识。使职工群众懂得既要增强维权意识，又要增强履行义务的意识。做到有序维权，依法合理表达利益诉求。促进企业诚信守法、依法经营、依法管理，推进现代企业制度建设，强化市场规则和行业自律意识，不断提高依法治企和驾驭市场经济的能力和水平。

三、工作任务

各类企业职工都应当参加法制宣传教育，积极学法用法。学习内容分通用法律知识和专门法律知识两个部分。通用法律知识主要包括：邓小平民主法制理论，宪法和基本法律，有关市场主体与规则、市场宏观调控与管理、劳动与社会保障、环境与生态保护、资源与循环经济、知识产权保护与科技创新等方面的法律法规。专门法律知识主要是指规范本行业企业经营管理的相关法律法规知识。企业经营管理者尤其要加强法制的学习和培训，带头参加法制宣传教育活动，并联系企业实际，组织开展形式多样的法制培训工作。企业经营管理者学习法律知识采取自学与集中培训相结合的办法，结合实际，因地制宜，每年每人参加培训时间不宜少于16小时，其他职工每年不少于8小时。

四、工作措施

（一）建立健全企业经营管理人员的法律学习和培训制度。各类企业均要制定年度法制宣传教育工作计划。企业中层以上管理人员每年应定期或不定期参加法律知识学习，不断提高企业经营管理人员依法经营、依法管理的能力，正确处理企业发展与维护职工权益关系。

（二）进一步强化企业法制宣传教育工作。要通过各种宣传日、宣传周、宣传月以及公示牌、宣传栏、触摸屏等形式，积极宣传与本企业业务相关的专业法律法规知识，大力宣传社会保障、安全生产等与职工切身利益相关的法律法规知识，不断提高企业职工的法律素质和依法维权能力。

（三）切实加强企业职工学法阵地建设。“五五”普法期间，大中型企业必须建立企业职工法制学校；开通“职工维权热线”，积极为企业职工提供法律咨询和法律救助，维护职工合法权益；在企业网站中创办职工法制教育网校或设置职工学法专栏。

进企业范文篇2

大家辛苦了!

20*年的夏天是个不寻常的夏天，是全国各级工会帮助农民工防暑平安度夏时期，是举国上下“廉政文化进企业”重点时期，是××区“创卫”工作攻坚克难时期。

职工朋友们，根据全总“推动改善农民工生活条件、防暑平安度夏”活动的要求，××区总工会给大家送来了绿豆、白糖、茶叶等消暑降温的食品和饮品。“工会送清凉，礼轻情谊浓”。作为战斗在生产一线的矿工们，你们连日来经受着高温酷暑的考验，为××区的经济发展在默默地奉献着。感谢你们为××区的经济发展做出的贡献！感谢你们艰苦奋斗、无私奉献的精神！面对还将持续下去的高温天气，希望同志们继续发扬艰苦奋斗、无私奉献的精神，坚守工作岗位。

职工朋友们，廉政文化进企业是当前全国反腐倡廉又一重大举措，总书记在中纪委三次全会上提出“反腐倡廉教育要面向全党全社会”这个要求后，浙江在全国率先开展了廉政文化建设。加强企业廉政文化建设，其目的就是要在企业倡导“依法经营、廉洁从业、诚实守信”这个理念，要以此为荣，以此作为企业精神，通过这种氛围的营造，在全社会形成崇尚廉洁、讲究诚信、尊重法制的社会风尚和文化环境，来推动党风、政风和整个社会风气的好转。同志们，廉政文化建设是一项要求严、标准高、专业性强的工作任务，也是我区今年党风廉政建设任务中一项具有特色的重点工作，我们要积极支持，团结协作，努力发挥广大干部群众的首创精神，共同把我区的廉政文化建设抓出实效，抓出特色，抓出亮点。

职工朋友们，我区“创卫”工作正开展得如火如荼，各项硬件指标在按期有序地推进，但是企业、市民参与等软件建设却成为了攻坚克难的重点，也成了全区“创卫”宣传的重点和艰巨任务，根据××区近期召开的关于创卫工作的专题会议精神，全区职工要积极参与，积极行动，按照“创卫”不同阶段的不同要求，进一步增强“我文明、××文明，我健康、××健康，我美丽、××美丽”的责任意识，从我做起，从身边的小事做起，用自己的实践支持创建活动，努力把××建设成为美好、和谐、温馨的家园。

进企业范文篇3

尊敬的各位领导、各位来宾，大家晚上好！

2005年是“福建省民族民间文化保护年”，省政府把对民族民间文化的保护，列为今年的重点工作。晋江，素有“海滨邹鲁”之称，不仅有大量的物质文化遗产，而且有丰富的非物质文化遗产。为了继续传承和弘扬优秀传统文化，结合此次布袋戏、唆啰连、笼吹申报部级非物质文化遗产名录，继成功开展“乡土文化进校园”之后，我们又组织了晋江市“乡土文化进企业”活动。

舞狮，是晋江民间传统的表演节目，集强身健体与艺术欣赏于一体，富有浓郁的地方色彩。下面请欣赏由安海水泵厂舞狮队带来的精彩表演；

市井小民的生活，最足以反映时代的变局。一首来自海峡彼岸的歌，成功地展现了“来自民间底层的声音”。无论时代如何变迁，生活如何艰难，仍要坚持做人的原则，对未来充满乐观的希望，请欣赏由陈秋迎为我们带来的闽南语歌曲《烧肉粽》；

高甲戏，又叫戈甲戏，九角戏，擅长丑角表演，是福建的主要剧种之一，流行于海内外闽南人聚居之地。其表演特点活泼、轻快、舞蹈性强，节奏明朗，夸张性大，具有浓厚的生活气息和浪漫主义色彩。下面请欣赏由国家一级演员、文华奖得主赖宗卯为我们带来的高甲小戏《骑驴探亲》；

欣赏完具有浓郁闽南地方韵味的高甲小戏后，让我们来听一听由菲莉员工杨雅为我们带来的歌曲《昂首未来》；

儿童，是祖国的未来，民族的希望。民族民间文化的保护与传承离不开他们的参与。流行于闽南各地，别具南国情调的民间传统舞蹈在她们的表演下，益发显得优美活泼、欢快风趣，下面请欣赏由安海中心小学带来的民间舞蹈《彩球舞》；

南音，又称南曲、南乐和南管。它曲调优美，情韵深沉，雅俗共赏，是保存我国古代音乐文化最丰富和最完整的一大乐种，素有中国音乐史上的活化石之称。下面请欣赏由有370多年历史的深沪御宾南音社为我们带来的南音表演唱《薪传不息汉古乐》；

唆罗连，又称采莲。每年端午节这一天，采莲队伍扛着木刻龙王，举大旗，提花篮，敲锣鼓，奏管弦，唱采莲歌，游街串乡，挨家挨户“掸尘”，数百年来沿袭至今，是一种独具晋江特色的民间民俗活动。后由安海民间艺人改编成富有乡土气息的民间舞蹈。请欣赏由安海养正中心小学的小朋友为我们带来的《唆罗连》；

掌中木偶戏，民间俗称“布袋戏”，音乐唱腔以闽南傀儡调为主，吸收梨园戏和南音部分曲调，曲音悠扬动听，广泛流传于闽南、台湾、东南亚一带。我市的掌中木偶戏剧团继承南派布袋戏传统艺术，而且不断发展、改革、创新，形成独特的南派艺术风格。下面请欣赏折子戏《大名府》片断

进企业范文篇4

为充分发挥**劳动协会对各会员单位发展的支持和桥梁纽带作用，帮助会员单位理顺劳动关系，预防劳动争议，保持和谐稳定的生产经营秩序，促进企业全面、协调、可持续发展，**劳动协会拟在全区开展为会员单位送政策送服务活动，现将有关事宜通知如下：

一、活动内容：

1、广泛征求会员单位对劳动保障工作和劳动协会工作的意见和建议；

2、发放劳动保障政策、法规宣传资料；

3、开展劳动保障A级诚信企业评选工作。

二、活动方式：

由**劳动协会组织相关人员深入会员单位通过召开座谈会、现场政策咨询、发放政策资料等方式进行。

三、时间安排：

9月中旬至10月中旬。

进企业范文篇5

目前，我市数量较多的回籍大学生这一人才资源利用率却仍不够高。据统计，我市每年回籍种类大学生超过6000人，年预计超过8000人，2010年将增加到9000名。这批大学生的充分就业率只有6到7成，尚有30%-40%的大学生失业。即使已就业却也以进机关、事业单位做临时工为荣，而放弃了原有专业的又占很大的比例。一方面企业在转型发展、科技创新中急需各类人才，而另一方面，许多大学生在家待业，不愿进企业就业创业，造成现有大量人才资源浪费。这使我市的人才工作面临比较尴尬的窘境。现在，市政府对大学生就业每人每月补300元，硕士生补500元的扶持补助，体现了市政府的重视。但在实际操作中，吸引力不大，力度不够。

因此，建议市政府立足长远，按科学发展观和可持续发展的要求，必须高度重视本地回籍大学生的就业创业工作，鼓励引导回籍大学生进百强企业创业，以推动工业经济转型升级。具体建议如下：

一、要求市政府及有关部门对大学生就业情况进行调查并全面掌握回籍大学生就业创业情况，对每年本地回籍大学生纳入分类管理台帐。

二、在此基础上，要求市政府加大政策引导出台鼓励引导大学生进企业，尤其是百强企业创业的政策。建议每年选拔引导2000名大学生进企业工作，对每个大学生进企业工作就业创业的可补助1000/月（其中直接补大学生800/月，补企业200/月），连续补3年，计2400万元/年，3年共计7200万元。而这批大学生到企业工作三年来，可以培养成为企业创业创新的骨干，对于推动企业科技创新和转型升级将起到非常重要的作用。同时也可有力拉动消费，因为每个大学生在家创业后，就能安心在本地工作，而且在本地成家立业。以每个大学生结婚购买一套住房（100万元），一辆汽车（20万元），房子装修和结婚等费用，合计至少消费计150万元/人。这样，每三年可增加拉动消费30亿元。对于目前严峻的经济形势，这也完全符合拉动内需促进发展的要求。

三、加强回藉大学生创业培训。技能培训要市场化动作，多渠道实施，务求实效，真正体现出企业所需技能人才，考核发证由政府相关部门实施，通过企业与人才双向选择进行引导，使这批回藉大学生成为我市新型科技创业的主力军。

进企业范文篇6

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，认真贯彻落实党的十八届四中全会和省委十届五次全会精神，坚持中国特色社会主义法治道路，大力宣传以宪法为核心的中国特色社会主义法律体系，弘扬宪法精神，弘扬社会主义法治精神，增强全民法治观念。

二、培训目标

通过培训，引导企业职工自觉“学法律、讲权利、讲义务、讲责任”，切实加强企业经营管理者和职工的法律意识。引导企业职工依法管理、依法办事，进一步提法治化管理水平。在促进依法行政、依法办事、规范经济行为的同时，突出解决中小微企业法律意识淡薄、法律知识缺乏、风险防范不够、维权渠道不畅等问题。创新“法律进企业”活动形式，促进我县经济社会科学发展。

三、培训对象

全县国有企业（10个）、规模以上工业企业（57个）、限额以上商贸企业（28个）的法人代表及业务骨干等。

四、培训内容

1．中国共产党第十八届中央委员会第四次全体会议精神

2．《省依法治省实施纲要》、《中共省委关于全面深入推进依法治省的决定》

3．《中共市委关于贯彻落实党的十八届四中全会和省委十届五次全会精神全面深入推进依法治市的决定》

4．法律进企业相关业务知识与技能。（以宣传《宪法》、《中华人民共和国刑法修正案（八）》、《食品安全法实施条例》、《劳动法》、《安全生产法》等为主要内容。）

五、培训时间和地点

时间：拟定于2016年3月18日上午9点整。

地点：镇政府大会议室。

六、培训方式

培训方式主要以专题讲座为主，配合经验交流的形式进行。

七、工作要求

进企业范文篇7

根据县“两联一进”工作安排部署和“法律政策八进”实施要求，我局高度重视，严格贯彻落实，召开专题研讨会，成立了县法律政策进企业活动领导小组，办公室设在县经济商务和信息化局，全面开展法律政策进企业工作，制定了《县法律政策进企业实施方案》，明确了指导思想、总体目标、工作任务、责任分工、工作要求、方法措施等，细化落实“法律政策进企业”工作。根据实施方案，我局组织工业企业、信息通讯企业等召开“法律政策进企业”培训会2次，向企业宣传开展“法律政策进企业”活动的重要意义和方法措施。重点学习宣传《宪法》、《公司法》、《安全生产法》、《社会保险法》、《劳动合同法》、《环境保护法》、《大气污染防治法》等法律法规。学习宣传新时代中国特色社会主义思想，行政审批、项目申报、促进民营经济发展和支持企业发展、建设用地管理、安全生产管理、招商引资、税务管理、社会保险、就业再就业等相关政策，树立企业法人法律意识。实地走访企业15次，走访企业9家，积极向企业负责人宣传我县法律政策进企业工作部署，发放宣传册、书架、画报等相关资料，并听取企业负责人介绍相关法律工作开展情况，指导企业按照我局编制的《县法律政策进企业实施方案》，制定法律政策宣传专栏，建立法律政策图书角等。定期检查企业“法律政策进企业”工作开展情况，指出企业生产经营活动中存在的法律政策盲区，指导企业按照“法律政策进企业”的要求，建立相关学习制度，宣传制度，加强法律教育的阵地和园地建设，对重点企业的经营管理人员进行重点培训，培养法律政策明白人。

二、存在问题

企业对法律政策工作认识不到位，法律政策工作严重滞后。我县企业以小微企业为主，企业员工普遍法律水平低，法律教育效果差；部分企业认识不到位，缺乏自觉性和主动性，认为业务是实的，法律政策教育是虚的，重实轻虚；宣教硬件落后，与法律政策进企业工作不相适应。企业法律政策专业人员配备数量不足。大部分企业没有配备固定的或兼职的法律专业人员，企业法律工作力量薄弱，专业性、系统性不强，在法律进企业过程中，宣讲人员难以和企业形成合力，法律教育效果差。

进企业范文篇8

为进一步优化县城规划布局,加快工业企业“退城进园”步伐,切实改善城区居民生活环境,促进我县土地市场健康有序发展,根据有关法律法规精神及相关文件规定,经县政府研究同意,现就进一步规范城区企业“退城进园”土地处置工作通知如下。

一、切实提高认识

实施“退城进园”是县委、县政府作出的一项重大决策,也是一项复杂的系统工程,既涉及“退城进园”企业的切身利益,又涉及我县土地市场健康发展的大局。各街道、经济开发区、各有关部门要进一步提高认识,依法处置和充分利用土地,促进土地资源的合理配置,确保实现经济社会的协调可持续发展。

二、明确土地处置程序

(一)申请。根据《县人民政府办公室关于加快推进全县工业企业退城进园的实施意见》要求,符合“退城进园”条件的城区企业要向县统一征地管理委员会提交申请,一并提交企业发展、占地、土地手续办理、地上附着物、缴纳税费等情况以及“退城进园”后企业的具体发展计划等材料。

(二)确定处置总成本。“退城进园”企业处置总成本为土地处置成本和房屋等地上附着物收购成本之和。

1.土地处置成本的确定。由具有评估资质的土地评估机构对“退城进园”企业原使用的土地进行评估。国有划拨土地收回按不高于相应地块原用途标定地价的40%进行补偿;国有出让土地按原批准用途和剩余使用年限进行评估,收购费用不高于原出让合同规定用途和剩余使用年限标定地价的60%。

2.房屋等地上附着物收购成本的确定。由县城区企业“退城进园”土地处置工作领导小组办公室委托具有房产评估资质的评估中介机构,对房屋等地上附着物进行评估。收购成本按评估价格的85%确定并进行补偿。

3.其他动产如机器设备、活动车间等由企业负责搬迁,不作补偿。

(三)签订土地收回或收购协议。国有划拨土地处置成本确定后,由县国土资源部门与“退城进园”企业按照处置成本签订土地收回协议,报县政府批准后,由县土地收购储备交易中心依法储备。

收购国有出让土地的,由县土地收购储备交易中心与“退城进园”企业按照处置成本签订土地收购合同,经县国土资源、财政部门批准确认后,由县土地收购储备交易中心依法储备。

(四)公开出让。由县规划部门按照城市总体规划重新确定土地用途并出具规划建设条件,由县国土资源部门按法定程序组织招标、拍卖或挂牌出让。

土地出让金中扣除土地处置成本和建设用地指标报批费用后剩余部分为政府纯收益,县国土资源局在确定出让底价时,确保政府纯收益不得低于土地出让金的40%,全额上缴县财政。

(五)企业使用集体土地的处置。“退城进园”企业使用集体土地的,先由县政府依法征为国有土地,然后按本通知进行处置(使用建设用地增减挂钩指标的,所需费用先由用地单位预缴,待处置完成后,建设用地增减挂钩指标所需费用从土地出让金中列支)。

进企业范文篇9

一、精心部署，建立健全依法治县建设领导机构

为保证法治宣传工作和依法治县工作取得实效，要求各企业单位迅速成立了法治县领导小组，把法制工作纳入每年年度工作计划，定期研究部署，加强对依法治县工作的领导、管理和监督。结合企业实际，制定了法治县工作计划，明确了指导思想、工作目标、方法步骤和保障措施，使这项工作能够顺利有序地进行。同时不断健全法制工作年度考核责任制，通过科学规范的运行机制，极大地增强了企业干部职工的法律意识，不断提升了大家学法用法水平和能力。

二、全面发动，积极开展依法治县宣传教育培训

各企业单位按照法律进企业要求，确定重点学习内容，坚持“以点带面”和多种有效形式和途径强化普法宣传，建立企业法治宣传的长效机制。组织企业开展法治专题讲座和与安全生产实际相关的法律培训活动，努力营造浓厚的法制学习和工作氛围，参与组织依法治企的法律法规宣传活动，引领大家正确地学法、守法、用法，不断强化广大干部职工依法办事的观念，使企业员工的维权意识和法律素质得到极大提升。并打造电力公司和甑子湾水电站为法律进企业示范点。

（一）把依法治县与节能减排工作相结合

我局积极向社会和企业普及宣传《中华人民共和国节约能源法》、《中华人民共和国可再生能源法》、《中华人民共和国清洁生产促进法》、《中华人民共和国环保法》、《中华人民共和国水污染防治法》、《中华人民共和国大气污染防治法》、《中华人民共和国固体废物污染环境防治法》和《重点用能单位节能管理办法》等国家节能降耗政策法律法规，完善节能目标责任评价体系，加强重点领域、重点企业污染控制和监管，加快淘汰落后产能，大力推进工业污染源治理。

（二）把依法治县与安全生产工作相结合

我局广泛深入地开展《安全生产法》、《省安全生产条例》、《省生产经营单位安全生产责任规定》、特别是《市经济和信息化委会关于加强企业安全生产管理办法》的学习、宣传、贯彻工作。充分利用全国“安全生产月”宣传活动，大力宣传安全生产的法律、法规和政策，提高全社会的安全意识，扩大安全生产的社会影响面和影响力。依法开展对重点行业、重点领域和重点企业的专项整治工作。落实安全生产保障制度，加大危险监控、事故隐患整改和安全资金投入力度，有效控制事故的发生。依法强化对企业负责人、安全管理人员、特种作业人员和从事危险性较大的作业人员的上岗资质培训，切实有效杜绝生产安全隐患。

（三）把依法治县与扶贫帮扶困难企业解困工作结合

坚决落实国家、省里出台的一系列支持鼓励中小企业发展的政策法规，健全法律服务体系，提高法律服务、法律援助、人民调解、安置帮教等业务工作水平，创优中小企业发展的法制环境、投资环境，全力争取各项中小企业扶持资金。组织企业参加各种大型展览会、产品交易会，实施多层次、全方位的培训工程，广泛开展“走进企业、破解难题”专项行动，努力减轻企业的政策性负担。

进企业范文篇10

为贯彻落实市委、市政府“千名干部进千企，创优服务稳增长”活动精神，镇委、镇政府积极响应，迅速行动，把此次活动作为当前一项重要政治任务来抓，要求全镇机关干部和各镇直单位思想上重视、任务上明确、重点上把握、方法上讲究、载体上创新、责任上分解，使全体联企干部的思想高度统一，基本形成了党委、政府主要领导带头，其他党政班子成员参与、中层干部上下联动、政企横向互动，合力破解难题的良好格局，并显现出三个方面的成效。

一是促进干部作风转变。在此次活动中，联企干部们都主动深入结对联系企业开展调研走访，加强与企业经营者的联系沟通，了解掌握了结对联系企业在的生产、管理及发展思路等基本情况和在创业创新中存在的主要问题和困难，还借助自己的理论水平和业务能务，为结对联系的企业撰写了15份符合实际的创业创新建议书，以帮助企业克服困难，实现再次发展。

二是增强了企业发展信心。自“千名干部进千企解千难”活动开展以来，广大联企干部深入企业开展走访调研，积极排摸结对联系企业在创业创新过程中遇到的难题（共排摸到11个难题），并有针对性的帮助企业破解要素制制约、创牌、生产环境整治等方面的难题（目前已经成功破解了4个），如：合理解决了雄星食品有限公司在扩规办厂方面存在的土地供需矛盾，促成华丰农业与南京金道普禾在秸秆综合利用项目上达成合作事宜，帮助惠侬烟花、天圣烟花联系消防部门，制定消防规划，并组织员工进行消防演习，帮助金璨米业、陆子米业等企业解决建设用电、用水等问题，帮助液化气站就厂址搬迁做出详细规划，进一步增强了企业在外部经济环境不利情况下的发展信心。

三是改善了政企关系。通过开展“千名干部进千企解千难”活动，使联企机关干部在深入企业开展走访调研的过程中，直观的感受到企业在经济大环境不利的情况下，产业升级缓慢、创新能力不足、核心竞争力不足等等成长中的烦恼，而通过主动为企业提供服务，帮助企业解决力所能及的难题，不但让机关干部的工作作风更加趋于踏实，更让企业通过联企干部尽力破解企业难题这一纽带，感受到来政府对他们在创业创新过程中的关注，进一步改善了政企关系。

创优服务活动开展以来，我镇切实帮助辖区内企业解决了生产经营中的一些困难，受到一致好评，取得了很大的反响，不仅在全镇范围内营造重商、亲商、爱商、护商的社会氛围，也让全体机关干部树立“产业第一，企业家老大”的理念，并深入践行“保姆式、跑步式、精准式”服务，壮大了我镇招商引资的力量。下一步我镇将对进企业活动中的一些好思路、好经验、好做法，进行认真总结，形成制度性的成果，进一步改进工作作风和完善服务企业工作机制，通过健全问题处理程序和机制保障、跟踪督办等工作机制，使企业反映的问题和事项件件有回音、事事有着落、条条抓落实。