纪律整顿范文10篇

纪律整顿范文篇1

我受公司党委的委托，参加油品分公司在这里举行的行风行纪治理整顿大会。我认为，今天的大会开的很好，很极时，很有力度。特别是，××经理所作的行风行纪治理整顿动员，目标很明确，方法措施很具体，很实在，很有效，我完全赞同。××经理宣布的《油料管理责任追究制度》，是油品分公司从源头上加强油料管理的有效举措，对于油品分公司预防和堵塞油料管理漏洞，将会产生积极的作用。

今天的大会，让我感到欣慰的是，我们油品运输分公司党总支，面对出现的行风行纪问题，不回避，不遮掩，不手软，敢于面对现实抓教育，敢于针对不良风气抓整顿，敢于维护企业利益建章立制。一支队伍不怕出问题，最怕的就是出了问题，单位无动于衷，领导干部无所作为。出了问题，就应该采取积极的措施、可行的办法，去解决问题，去预防问题的再次发生，有一句话叫做：补捞，为时不晚，说的就是这个道理。油品分公司在行风问题暴露以后，以积极的态度，做了大量的工作，抓全员的学习提高，抓行纪行风专题辅导，抓全员的法制教育，抓治理整顿，抓建章立制等等，使单位的行风行纪问题出现了比较的转变，我个人感到十分满意，公司党委也十学分习满网意。

下面，我想推心置腹的给大家讲三个观点：

一、每个员工都要有法制意识和法纪观念。我们国家随着改革开放和现代化建设的进程，法律越来越健全，基本上已经进入了法制社会。宪法规定：“一切国家机关和武装力量、各政党和各社会团体、各企业事业组织都必须遵守宪法和法律。一切违反宪法和法律的行为，必须予以追究。任何组织或者个人都不得有超越宪法和法律的特权”。因此，我们企业的员工都不能做与法律相违背的事情。有很事情看上，没有违法，但，在很多问题上都有一个从量变到质变的问题。比如说油料问题，卖一次油品两、三百元，最多是一个违纪问题，但是，次数多了，价格累积起来高了，达到了5000元以上，法律就要治你的罪了。由此，我从内心提醒大家，千万不要无视法律。希望大家一方面要学习法律常识，一方面要积极参加单位组织的法制教育，真正用法制观念约束自己的行为。

纪律整顿范文篇2

一、充分认识开展机关作风纪律整顿的重要意义

2011年是“十二五”的开局之年，各项工作任务很重，压力很大。面对新形势、新任务，机关作风建设必须有新气象。针对目前机关干部的状况，从思想观念、精神状态、服务基层、创新创优、当好参谋助手等方面与新形势、新任务要求还存在一定的差距。开展这次机关作风整顿活动，深入查找自身存在的问题，结合党委中心工作和目标任务，制定出有针对性的整改措施，狠抓工作落实。通过作风整顿活动，进一步提高机关的凝聚力、战斗力和向心力；进一步推动机关作风向求真务实、真抓实干转变；进一步增强大局意识，牢固树立“一盘棋”思想，努力形成规范有序、运转协调、高效服务的良好局面，确保今年各项工作目标全面完成。

二、整顿的工作重点

（一）精神状态方面的问题。查一查是否存在创先争优意识不强，工作只求过得去、不求过得硬等问题；是否存在因循守旧、按部就班、缺乏创新等问题；是否存在萎靡不振、得过且过、无所事事、无所作为等问题。进一步弘扬昂扬向上、激情创业、勇创一流的争先精神，迎难而上、勇于探索、开拓创新的进取精神，脚踏实地、爱岗敬业、埋头苦干的奉献精神。

（二）工作作风方面的问题。查一查是否存在弄虚作假、只图虚名、作表面文章等现象；是否存在说得多、做得少，工作不落实等问题；是否存在下基层蜻蜓点水、走马观花，调研不深入、情况摸不透等问题。进一步牢固树立正确的政绩观，求真务实，真抓实干，说实话、办实事、求实效；深入基层、深入实际，做到情况在一线了解、问题在一线发现、措施在一线落实、困难在一线解决、业绩在一线显现。

（三）服务水平方面的问题。查一查是否存在门难进、脸难看、话难听、事难办等“衙门”作风；是否存在办事拖、慢、板等效率不高的问题；是否存在遇事推诿、工作马虎、应付了事等现象；是否存在乱设卡、乱检查、乱收费、乱罚款等问题；是否存在上级政策宣传不到位、争取不积极、落实不全面、甚至打折扣、截留等问题。进一步树立企业是我们的“衣食父母”、“院内的事企业干，院外的事政府办”的理念，真正作到“来到贸易办不用到处转”，全面提升工作效率。进一步简化审批流程，凡是能当场办的决不拖着办，凡是能一次办完的决不分着办，凡是政策允许办的决不阻碍办；全面实行收费公示制，能不收的坚决不收、能少收的尽量少收，真正做到简政放权、减负让利、提速增效。

（四）群众观念方面的问题。查一查是否真正从感情上尊重群众，对到机关办事的群众是不是热情，有无不做过细工作的情况；能不能做到与群众面对面、手拉手、心连心，了解群众所需所盼、体验群众冷暖疾苦；是否真正把群众当主人、当亲人、当老师，问政于民、问需于民、问计于民；能否站在群众的立场上想问题、作决策、办事情，坚持群众利益最大化；是否存在“不屑做、不愿做、不敢做”群众工作等问题。进一步落实“向市民承诺、为市民办事、请市民监督”制度，始终把群众满意度作为衡量一切工作成效的根本标准；深入开展“群众大走访”、“结穷亲”、“干部接访”等活动，坚持企业特派员制度，察民情、听民意、访民苦、解民忧，全心全意办好事、竭尽所能办实事、千方百计解难事。

（五）廉洁自律方面的问题。查一查是否严格执行《廉洁从政准则》及中央和省、市委各项廉洁自律规定，特别是是否存在“吃拿卡要报”等以权谋私、违法乱纪行为；是否存在违反车改纪律、禁酒令以及严禁领导干部为子女大操大办婚宴等问题；是否存在迟到早退、无故缺勤、擅自离岗以及工作时间打牌、聊天、洗澡、玩游戏等问题。进一步树立正确的权力观、利益观、道德观，不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所惑，堂堂正正做人，清清白白做官，踏踏实实做事，以廉洁勤政的良好形象赢得群众的信任和支持。

三、目标和效果

（一）学习上更勤奋。通过作风纪律整顿，树立正确的学风，建设学习型机关，使每个工作人员都做到工作学习化和学习工作化，始终处在不断学习、不断创新、不断提高的良性循环之中。

（二）工作上更严格。通过作风纪律整顿，使全办工作进一步规范，效率进一步提高，确保每一项工作做到认真、细致。同时，不断更新观念，大胆创新，积极探索工作新思路、新方法、新途径，增强主动性、超前性，在工作领域上有新的拓宽，在服务水平上有新的提高。

（三）作风上更扎实。通过作风纪律整顿，使机关工作人员工作责任心得到增强，作风更扎实，工作更勤奋，业务更精通，自觉贯彻群众路线，树立群众观点，服务群众，将各项制度落到实处。

（四）纪律上更严明。通过作风纪律整顿，使每个机关工作人员自觉做到个人服从组织，下级服从上级；做到严格遵守工作纪律的有关规定，扎实工作；做到遵纪守法，成为有高尚修养和清正廉洁的人。

四、方法步骤

（一）学习动员阶段（2月22日—2月24日）

1、学习内容：学习中央、省委和市委关于干部廉洁自律的各项规定，学习加强干部作风建设的决定及意见，学习王培廷书记、孙述涛市长在全市党风廉政建设和反腐败工作会议、2010年度全市工作总结表彰暨对外开放会议上的讲话。

2、学习方式：采取主要领导动员与集中学习相结合，个人自学与交流讨论相结合等各种形式，确保学习人员、时间、内容、效果四落实。每名机关工作人员都要针对自身作风建设的实际，制定学习计划，认真学习规定的内容，记好读书笔记，写好心得体会。

（二）查摆问题阶段（2月25日—2月26日）

在认真学习、提高认识的基础上，认真查摆科室和个人存在的问题和不足。

1、征求意见。通过开展谈心活动和会议等方式充分征求班子成员、机关干部、下属企业的意见，并做好归纳梳理。

2、认真开展批评与自我批评。在征求意见的基础上，科室和个人对照征求的意见和这次活动的要求认真开展查摆，分管领导带头参加分管科室的查摆活动，及时进行指导。

3、严格自我剖析。在查摆的基础上，进行严肃认真的自我剖析，既要认识到自身存在的问题、不足及其危害性，又要分析思想根源。在个人查摆剖析的基础上，还要找出科室存在的主要问题，同时制定相应的整改措施，科室及个人查摆材料报政工科。

（三）整改提高阶段（2月27日—3月1日）

1、交流整改方案。根据查摆出来的突出问题，联系思想根源和工作实际，制定切实可行的整改方案。整改方案要做到目标明确，重点突出，内容具体，责任落实，措施切实可行，具有针对性和可操作性。整改情况要集中进行一次交流。

2、集中进行整改。认真落实整改方案，集中精力对存在的突出问题进行整改，能立即纠正和解决的，迅速落实；一时难以纠正和解决的，要提出整改落实计划。坚持把解决机关作风方面存在的突出问题，与促进全市商贸经济发展稳定结合起来，与党委的整体重点工作结合起来，用工作的实际成效来检验这次作风整顿的实际效果。

3、建章立制。在学习和查摆问题的基础上建章立制，修改完善《进一步加强机关建设的意见》等，以制度规范作风，以制度促进作风、以制度保障活动的成效。

通过这次作风纪律整顿活动，树立起强烈的政治责任感和组织纪律观念，自觉做到：接受任务不讲条件、执行任务不找借口，完成任务追求完美。对办党委的决策，必须不折不扣地执行，全力塑造严明规范的贸易办机关新形象。

五、机关作风纪律整顿的要求和保障措施

要将这项活动作为促进机关作风大转变、执行力大提升、工作大发展的重要机遇，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。成立一把手负总责，分管领导和各科室负责人参加的领导小组。各科室负责人是这次作风整顿活动的第一责任人，要对本科室整改活动做出全面安排。

纪律整顿范文篇3

为了进一步落实局七届二次职代会暨工作会议精神，加强全局思想作风建设，解决干部职工在思想、作风、纪律方面的突出问题，提高全局职工的作风纪律养成，强化全体职工的组织纪律观念，树立全局意识，实现全局作风纪律和精神面貌的新转变，促进企业文化建设的顺利进行。经研究决定，在全局全面开展一次作风纪律整顿活动，现就实施意见安排如下：

一、指导思想

以“三个代表”重要思想和党的十六大精神为指导，全面贯彻落实局七届二次职代会暨工作会议精神，优化工作思路，与时俱进，从加强组织纪律和工作作风建设入手，进一步增强全体职工的服务意识、安全意识、效率意识、学习意识和组织纪律观念，不断提高全体职工的整体素质和主人翁责任感，树立诚信、务实、敬业、奋进的武都电力新形象，为促进武都电力事业的发展做出积极的贡献。

二、重点解决的问题

为切实促进全局作风纪律的根本转变，建设一支诚信、务实、敬业、奋进的职工队伍，这次作风纪律整顿应重点解决以下几方面的问题：

1、解决安全生产管理不严，安全生产措施和安全生产责任落实不力，职工安全生产意识淡薄的问题。

安全生产工作依然是我局今年的中心工作之一。要通过这次作风纪律整顿，结合春检和营业普查工作，努力提高安全生产管理水平，培养全体职工的安全生产意识和工作责任心，通过落实责任，加强管理，堵塞安全管理漏洞，落实安全管理措施，促进全年安全生产工作任务的顺利完成。

2、解决工作作风漂浮，纪律涣散、责任性不强，办事拖拉散漫的问题。

每个职工都要充分认识加强作风纪律建设的必要性、重要性及紧迫性，坚决克服工作中精神低落、形不成压力、激不起活力，缺乏奋发有为、积极向上的精神状态，消除办事推诿扯皮、支差应付、敷衍了事甚至得过且过的现象，改变工作上粗枝大叶、模棱两可、似是而非的工作态度。机关要改变上班存在的无所事事、串岗聊天、迟到早退、自由散漫、门难进、脸难看、事难办、见荣誉就上、见困难就让、见利益就争、见问题就避、混日子、领工资、不服从领导的不良现象。要着力培养高度的工作纪律性，大力倡导艰苦奋斗、克已奉公的工作精神，要保持高度的工作热情和良好的工作状态，树立为基层服务的思想，提高指导基层的能力。全体职工要扎实地学习局七届二次职代会暨工作会议精神和有关制度，对照检查，深入开展自查自纠活动，查缺补漏，提高完善。

3、解决办事效率低下，工作方法简单、思维程式化、模式化问题。

必须充分调动全体工作人员的积极性，以饱满的工作热情创造性地开展工作，切实解决工作方法简单机械，灵活性不够，办事效率低下，甚至固步自封、思维陈旧保守的问题，努力提高依法经营水平。采取行之有效的措施，从源头上防止自由主义和极端个人主义行为的泛滥，克服官僚主义和形式主义，说实话、办实事、求实效，兢兢业业做工作、扎扎实实抓落实，确保作风纪律整顿取得明显成效。

4、解决服务意识和大局意识不强的问题。

认真落实“始于用户需要，终于用户满意”的服务理念，牢固树立全心全意为人民服务的思想，维护企业整体的良好形象，积极为群众办好事、服好务，切忌态度生硬冷漠。着力营造和谐融洽的工作氛围，努力提高优质服务水平，提高服务意识。

5、解决竞争意识不强、创新观念淡薄、安于现状、不思进取的问题。

全体干部职工要增强忧患意识，创新意识，不断拓宽知识领域、更新知识结构，提高业务素质和工作能力，培养和造就竞争意识，增强开拓意识，爱岗敬业，以强烈的使命感、责任感和高度的自觉性，大胆创新、锐意进取，促进全局各项工作按计划进行和全面完成。

6、解决人员配置不尽合理、工作积极性不高的问题。

为优化人员结构、实现人力资源的合理配置，最大可能地调动全体工作人员的积极性，我们将在今年适当的时候在全体职工中开展竞争上岗、双向选择的试点工作，全体干部职工要作好积极参与的思想准备，认真学习，努力提高自身素质，以有为争有位。

三、整顿目标

1、安全上稳定。通过整顿，使全局安全生产工作水平不断提高，使职工安全生产意识不断加强，使安全生产责任制得到严格落实，使“安全第一，预防为主”原则得到认真贯彻，从而保证安全生产工作稳定推进。

2、学习上勤奋。通过整顿，树立正确的学风，建设学习型企业，使每个同志都做到工作学习化和学习工作化，始终处在不断学习、不断创新、不断提高的良性循环之中。

3、工作上严格。通过整顿，使全局工作进一步规范，效率进一步提高，确保每一项工作做到认真、认真、再认真，细致、细致、再细致。同时，不断更新观念，大胆创新，积极探索工作的新思路、新方法、新途径，增强主动性、超前性，在工作领域上有新的拓宽，在综合服务水平上有新的提高。

4、作风上扎实。通过整顿，使中层管理人员工作责任性得到增强，作风扎实，工作勤奋，业务精通，技术过硬，将对上负责与对下负责高度统一起来，自觉贯彻群众路线，树立群众观点，服务群众，将各项制度落到实处，将管理工作做实做细。

5、纪律上严明。通过整顿，使每个职工自觉做到个人服从组织，下级服从上级，必须做到事前有汇报，事后有结果。做到遵纪守法，扎实工作，不迟到早退，成为有高尚修养、遵纪守法和清正廉洁的人。

四、方法步骤

作风纪律整顿工作具体分以下几个阶段进行：公务员之家版权所有

1、组织学习自查自纠阶段（2月14日至2月20日）

各单位要组织全体职工学习局七届二次职代会暨工作会议精神和有关制度，基层单位要重点学习《基层单位作息时间管理制度》、《基层单位职工宿舍管理制度》、《职工请销假管理制度》、《摩托车管理制度》、《关于进一步强化管理，严格考勤制度的通知》（武电发[2003]110号）等制度，机关职工要重点学习《职工请销假管理制度》、《刷卡管理制度》、《电脑管理制度》及《关于进一步强化管理，严格考勤制度的通知》（武电发[2003]110号）等制度，尤其是结合二○○四年工作安排，认真学习，深刻反思，联系自己的思想、作风纪律和工作实际，自我完善，做到理论与实际紧密结合，建立起企业文化建设的基本知识体系。找准工作切入点，积极探索解决实际问题的新策略，努力提高自身的理论修养，针对工作中的不足，提出相应完善措施，进行自我解剖。将集中学习与分散学习结合起来，集体学习时间不得少于15小时，每个职工要撰写富有个人见解的关于作风纪律和企业文化建设的体会文章1篇，深刻剖析自身存在的问题和差距，制定措施，切实解决作风中存在的深层次问题。

2、完善制度、全面整改（2月21日至2月28日）

通过对工作安排及制度的深入学习，认真查找自己在思想作风、工作作风方面存在的问题，有针对性地整改，撰写书面对照检查材料，挖掘思想根源，揭露深层次问题，进行重点剖析，提出整改措施。每个单位在扎实学习的基础上，以理论为指导，理清整改思路，制订切实可行的整改方案，贯彻落实到具体工作中，做到“思路明晰、措施得力、收效显著”。在认真遵守各项管理制度和岗位责任制的同时，提出合理化建议，重新修改和补充完善，建立长效的监督制约机制和责任追究制度。

3、全面检查、巩固提高（3月1日至3月10日）

局作风纪律整顿督查领导小组将对作风纪律整顿过程进行全程指导、全程跟踪、全程督查，全面检查作风纪律整顿的时间、人员、内容、效果是否落实，作风纪律方面存在的问题是否找准，突出的问题是否纠正和解决。各单位要对作风纪律整顿来一次"回头看"，全面进行总结，巩固整顿成果。对于经检查达不到要求的，责令限期补课。各单位的作风纪律整顿总结必须于2月28日前上报局行政办公室。

纪律整顿范文篇4

按照市委、市政府的统一部署，办党委决定，自2月22日至3月1日，在机关开展一次机关作风纪律整顿活动，主要目的是认真查找和解决机关精神状态、工作作风、服务水平、群众观念和廉洁自率方面存在的突出问题，进一步统一思想，严明纪律，抓实作风，强化服务，推进全市商贸经济又好又快发展。希望通过这次作风纪律整顿，进一步坚定发展信心，振奋工作精神，明确职能责任，凝聚发展合力，夺取今年各项工作的新胜利。下面我就如何贯彻市委、市政府的安排部署，做好机关作风纪律整顿讲几点意见：

一、充分认识开展机关作风纪律整顿活动的重要性和必要性

机关作风，对内是凝聚力，对外是吸引力，对下是号召力，直接展示着思想和纪律，直接反映着党风和政风，直接体现着党和政府的形象，最终决定着事业成败。扎实开展机关作风纪律整顿，认真解决干部职工队伍和机关服务管理中存在的突出问题，是抓落实、促发展的一项重要职责，对于加强作风建设，对于提高服务水平，对于全面贯彻落实党的十七大和十七届五中全会精神，推进商贸经济科学发展、和谐发展、率先发展，具有极为重要的意义。大家务必从全局出发，充分认识开展机关作风纪律整顿活动的重要性和紧迫性。通过作风整顿，扎实解决当前存在的各种问题，努力提高行政效能，使我们的工作更加适应科学发展新形势的要求，为推动全市经济社会平稳较快发展做出积极贡献。

首先，加强机关作风纪律整顿，是推进经济社会科学发展的形势所需。

2011年是“十二五”的开局之年，各项工作任务很重，压力很大。全面完成既定的各项任务目标，需要全体干部职工进一步团结一心，同舟共济，顽强拼搏，凝聚发展合力；需要全体干部职工进一步转变作风，求真务实，奋发有为，加快发展步伐；需要全体干部职工进一步解放思想，更新观念，开拓进取，争创一流业绩。实践证明，一个部门工作，成在作风，败也在作风；一个单位的形象，好在作风，坏也在作风；一个干部的威信，高在作风，低也在作风。因此，必须高度重视机关作风建设，扎实开展这次整顿活动，认真解决机关作风建设与科学发展、和谐发展、率先发展不适应、不协调的问题，进一步转变观念、转变职能、转变作风，不断增强开放意识、服务意识、效率意识，真正做到用心想事，用智谋事，用力干事，用我们的智慧和汗水推动全市商贸经济科学发展，用我们的真诚和奉献促进全市商贸系统的和谐稳定。

其次，加强机关作风纪律整顿，是建设服务型机关的关键所在。

干部是机关的主体，是机关各项工作的谋划者、组织者和实施者，肩负着加快发展、服务社会、服务企业、服务基层的使命。推进服务型机关建设，关键在干部。党政机关是党的各项路线方针政策的贯彻落实者，是经济社会发展的组织推动者，是社会和谐稳定的保障维护者，是实现经济社会科学发展的中坚力量。近年来，在市委、市政府的坚强领导下，我们根据市委、市政府关于建设服务型、法治型、学习型、廉洁型、和谐型机关的要求，不断地适应新时期的发展形势，进行了机关建设的积极创新与实践，被评为市级文明机关、全国商务系统先进集体。虽然我们的机关作风建设取得了长足进步，但是仍然要看到，还存在着与新形势、新任务不相适应的地方，主要表现在机关服务管理制度还不够健全；服务意识、服务态度、服务水平还有待于进一步提高等，这些不足在一定程度上影响了我们机关建设向高层次发展，必须积极研究解决，从而使广大干部职工能够以严明的工作纪律、务实的工作作风、一流的工作效能，为群众服务、为企业服务、为基层服务、为发展服务。

第三，加强机关作风纪律整顿，是推进机关干部队伍建设的自身所求。

建市二十多年来，市商贸系统广大干部职工始终保持着爱岗敬业、求真务实的工作作风和开拓进取、奋发向上的创业精神，为全市商贸经济发展做出了重要贡献。市商贸系统也涌现出了一批开拓创新、勤政务实、成绩优异的先进集体和先进个人，全面展示了新时期商贸系统广大干部职工的精神风貌和优秀品质，树立了商贸系统良好形象，充分说明我们的干部职工队伍整体素质是比较高的，主流是好的，是能够经得起各种考验、值得党和人民群众信赖的。但是，必须清醒地看到，当前我们的干部队伍中还存在着一些不容忽视的问题，主要表现在：一是有的学习积极性不够高，没有养成良好的学习习惯。二是有的思想观念不够解放，习惯于用老办法解决问题。三是有的工作作风不够扎实，深入基层调研较少。大家必须充分认识加强作风建设的重要性和紧迫感，正视存在问题，认真进行整改，确保这次整顿活动取得实效。

二、明确开展机关作风纪律整顿活动的主要内容

根据市委、市政府的意见，这次整顿，重点是查找和解决五个方面的问题：

一是精神状态方面的问题。查一查是否存在创先争优意识不强，工作只求过得去、不求过得硬等问题；是否存在因循守旧、按部就班、缺乏创新等问题；是否存在萎靡不振、得过且过、无所事事、无所作为等问题。进一步弘扬昂扬向上、激情创业、勇创一流的争先精神，迎难而上、勇于探索、开拓创新的进取精神，脚踏实地、爱岗敬业、埋头苦干的奉献精神。

二是工作作风方面的问题。查一查是否存在弄虚作假、只图虚名、作表面文章等现象；是否存在说得多、做得少，工作不落实等问题；是否存在下基层蜻蜓点水、走马观花，调研不深入、情况摸不透等问题。进一步牢固树立正确的政绩观，求真务实，真抓实干，说实话、办实事、求实效；深入基层、深入实际，做到情况在一线了解、问题在一线发现、措施在一线落实、困难在一线解决、业绩在一线显现。

三是服务水平方面的问题。查一查是否存在门难进、脸难看、话难听、事难办等“衙门”作风；是否存在办事拖、办事慢、办事板等效率不高的问题，有没有一件事让群众跑几趟的情况；是否存在遇事推诿、工作马虎、应付了事等现象；是否存在乱设卡、乱检查、乱收费、乱罚款等问题；是否存在上级政策宣传不到位、争取不积极、落实不全面、甚至打折扣、截留等问题。进一步树立企业是我们的“衣食父母”、“院内的事企业干，院外的事政府办”的理念，真正作到“来到贸易办不用到处转”，全面提升工作效率。进一步简化审批流程，凡是能当场办的决不拖着办，凡是能一次办完的决不分着办，凡是政策允许办的决不阻碍办；全面实行收费公示制，能不收的坚决不收、能少收的尽量少收，真正做到简政放权、减负让利、提速增效。

四是群众观念方面的问题。查一查是否真正从感情上尊重群众，对到机关办事的群众是不是热情，有无喝斥群众、不做过细工作的情况；能不能做到与群众面对面、手拉手、心连心，了解群众所需所盼、体验群众冷暖疾苦；是否真正把群众当主人、当亲人、当老师，问政于民、问需于民、问计于民；能否站在群众的立场上想问题、作决策、办事情，坚持群众利益最大化；是否存在“不屑做、不愿做、不敢做”群众工作等问题。进一步落实“向市民承诺、为市民办事、请市民监督”制度，始终把群众满意度作为衡量一切工作成效的根本标准；深入开展“群众大走访”、“结穷亲”、“干部接访”等活动，坚持企业特派员制度，察民情、听民意、访民苦、解民忧，全心全意办好事、竭尽所能办实事、千方百计解难事。

五是廉洁自律方面的问题。查一查是否严格执行《廉洁从政准则》及中央和省、市委各项廉洁自律规定，特别是是否存在“吃拿卡要报”等以权谋私、违法乱纪行为；是否存在违反车改纪律、禁酒令以及严禁领导干部为子女大操大办婚宴等问题；是否存在迟到早退、无故缺勤、擅自离岗以及工作时间打牌、聊天、洗澡、玩游戏等问题。进一步树立正确的权力观、利益观、道德观，不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所惑，堂堂正正做人，清清白白做官，踏踏实实做事，以廉洁勤政的良好形象赢得群众的信任和支持。

三、确保机关作风纪律整顿取得实效

当前，我们推进全市商贸经济又好又快发展的任务十分繁重。希望大家从讲政治、讲大局、讲发展的高度出发，按照党委的统一部署和要求，结合实际，精心组织，扎实开展好整顿活动。为开展好这次活动，办党委成立了领导小组，并印发了工作配档。我相信，通过这次作风整顿，一定能够实现促进工作、推动发展的目的。

（一）抓好整顿学习，认真开展自查整改。

一是要认真学习有关文件精神。要组织干部职工重点学习中央、省委和市委关于廉洁自律的各项规定，学习加强干部作风建设的决定及意见，学习王书记、孙市长在2010年度全市工作总结表彰暨对外开放会上的讲话。通过学习，统一思想，提高认识，进一步增强搞好整顿工作的自觉性和主动性。

二是要认真查摆作风方面的问题。找准问题是解决问题的前提。要在学习提高的基础上，采取“领导点、自己找、群众评、互相帮”等方式，深挖细查，切实找准找透本科室和干部职工自身存在的各种突出问题，深刻进行剖析，明确今后的努力方向。要对作风建设情况进行全面总结，找出在服务全市经济发展和全局工作、遵守规章制度、发挥模范带头作用等方面存在的问题和不足，明确努力方向。要广泛征求群众意见，积极采取上门走访、召开座谈会、发放征求意见表等形式，多渠道、多层次征求群众意见，切实把问题找全查细、找准查透。

三是要认真做好整改提高工作。开展机关作风纪律整顿活动的关键是整改，各科室要针对查找出的问题进行认真梳理，深入研究，制定切实可行的整改方案，提出具体的改进措施。每一位同志都要认真制定个人整改措施，确保真正解决实际问题。要突出整改重点，紧密结合工作实际，按照“有什么问题解决什么问题、什么问题突出就先解决什么问题”的原则，让干部群众看到实实在在的整改效果。对查找出的问题，要认真落实整改责任，明确整改的目标、时间和具体责任人。针对干部职工反映强烈的突出问题，凡是有条件解决的，要采取切实有效的措施立即解决；暂时不能解决的，要制定出阶段性的整改计划，分步实施解决。

（二）严肃整顿纪律，注意工作开展方法。

各科室要严肃整顿纪律，全体干部职工必须服从整顿安排。要坚决防止走过场、流于形式，坚决避免一般化、应付了事。要注意工作方法，坚持以正面教育、自我教育为主。要采取大会动员与小会学习讨论相结合、正面教育与反面警示教育相结合、个人自查自纠与组织帮助相结合、纠正问题与完善制度相结合等办法，灵活多样，扎实有效地搞好整顿活动。要注意结合实际，有的放矢，突出重点，真正解决影响工作、影响服务和影响经济发展的问题，增强整顿的针对性和实效性。要通过整顿，达到教育干部、纠正问题、转变作风、振奋精神、促进工作的目的，从而使机关工作作风明显改进、服务能力明显增强、行政效能明显提高。

（三）坚持统筹兼顾，推动当前各项工作。

纪律整顿范文篇5

根据噶尔县委《关于在全县机关干部队伍中集中开展以“倡荣辱、树新风、创佳绩、共建和谐噶尔”为主题的作风纪律整顿活动的通知》的文件精神，通过集中深入的学习学习讨论，大部分干部职工进一步了提高思想认识，开展思想作风整顿，是适应新形势，加强乡机关干部队伍建设的现实需要，促使干部队伍，内练素质、外型形象，进一步加强广大干部职工的思想作风建设，严肃政治纪律、组织纪律和工作纪律。更牢固掌握各项纪律规定，增强了法纪观念和遵纪守法的自觉性，从中吸取了教训，牢固树立思想道德防线，改进了工作作风、学习作风、生活作风，切实体会到存在问题的严重性和开展活动的紧迫性和重要性。通过学习教育和深入思考，现在对照工作实际，认真进行自查自摆，找准存在的问题，剖析如下：

一、主要问题

对照县委《关于在全县机关干部队伍中集中开展以“倡荣辱、树新风、创佳绩、共建和谐噶尔”为主题的作风纪律整顿活动的通知》的要求，干部职工确定存在很多方面的问题，如在思想政治素质、业务理论水平、工作能力等方面相存在一定的问题，主要有以下几个方面：

（一）思想作风方面

1、忽视了日常的政治理论学习

忽视了执法能力和执法水平的学习和掌握，放松了对人生观和价值观的改造，政治理论水平停滞不前，未能高标准严格要求自己。尤其在理论联系思想，结合工作实际上不到位、不紧密，存在能较好地完成上级领导和支部交给的各项任务就行了的畏难思想。还不善于研究思考问题，不善于理论联系实际。

2、创新意识不强

没有加强对新问题、新情况的思考、研究和解决。科学决策和民主领导在自己身上落实的不够好，没有完全发挥自身提意见的作用，工作创新不够，沿用老方法。在日常工作中有时碍于情面对同事的错误不敢提，实际上阻碍了机关干部队伍建设的不断提高。

3、纪律松懈、组织观念不强

乡个别干部职工存在乡里蹲不住，有事无事往地区跑，上班迟到早退，有令不行，作风自由涣散，通过近期的学习，此方面得到改善。上班时间、进茶馆消耗时间的，在思想上存在惰性。

4、精神状态不振奋

个别干部存在精神状态还不能很好的适应形势的要求。工作热情有所降低，精神状态不佳，安于现状，工作不够积极主动，不求有功，但求无过，还需要进一步增强事业心和责任感。。

（二）学习作风方面

1、理论学习不主动

在理论学习上存在应付思想，学习目的性、系统性、计划性不够明确，经常是上级要求学什么，就学什么，不要求的则很少学。没有系统地学习一些科技知识及理论知识，不能高质量完成文字材料撰写工作。特别是对政治理论的学习重视程度不够，不能够深刻理解和领会社会主义法治理念的实质内涵，缺乏自觉性和主动性，理论功底不够。对于利用社会主义法治理念全面指导自己的工作和学习的重要性还缺乏必要的认识。

2、自觉性不高

日常工作中总是有意无意地放松了自我学习，忽视了知识能力的培养再造，学习的自觉性、主动性不强，忙于事务应酬，不能自觉主动抽时间来学习，利用工作空闲和业余时间学习也比较少。在理论学习上还不够用心，理论素养还比较浅薄，与本职业务有关的就学一点，在学习上搞实用主义，知识结构单一，把握形势、了解大局不深不透。

（三）工作作风方面

1、业务功底不扎实，文字水平不高

部分干部虽然对材料工作有所了解，但文字水平、写作能力还处在一个中层次界面上。掌握知识不全，对一些部门专业知识知之甚少，导致所写文章华而不实，不愿作深入思考、东拼西凑、文稿质量不高，对领导分管部门不了解，很难站在领导角度去思考问题，缺乏对全局性的把握，不能很好地理解领导意图并融入文稿，业务素质亟待提高。

2、工作被动落实多，主动超前少

大多是承办领导交办事项，工作中经常是奉命行事，落实任务，不能做到想领导之未想，超前思考、提前预测、及时准备，谋领导之所谋，深入调研，提供资料、当好参谋。部分干部下乡，统计工作不够细致，导致漏户，部分信息不真实的现象。

在写材料过程中，遇到稿子多、时间紧、任务重时，往往是兵来将挡，水来土掩。

3、工作落实慢

工作的全局性、前瞻性、创新性不够，与领导要求有相当差距。对上级部门要求的工作不急时办理，拖时，误时，在工作中遇到繁琐、复杂的事情，畏首畏尾，有时会采取逃避的方法，不是自己力求寻找对策，而是等待办法自己出现，缺乏一种刻苦钻研的精神。

4、工作作风还不够扎实

责任心不强，工作中不主动，工作不思考、不调研、不创新，服务意识不强，敷衍塞责，领导安排才去做，不督不办，效率低下，不认真履行岗位职责。

干部职工个别时候还做不到“来有迎声，问有答声，走有送声”，有时还做不到生人、熟人一样和气，干部、群众一样尊重，忙时、闲时一样耐心。有时态度生硬，不能尽最大可能为广大农牧民提供方便。

5、工作中新的亮点少

还不善于创新，不能够很好的灵活掌握方针政策，创造性地开展工作，争强当先。

二、存在问题的原因分析

1、政治理论学习不够

个别干部对党和国家的方针、政策、业务知识学习不够经常化。主观上对学习比较放松。对政治学习的重要性认识不足，认为政治学习太死板、不实用，除集中学习和完成规定要求外，平时比较强调客观原因或忙于工作事务，而放松对自己的学习要求。久而久之必将影响素质的提高，影响到工作作风和处理事情的水平。

2、放松了理论学习和思想改造

部分干部职工由于学习少，对理论等问题学而不深、学而不透、学而不全、就学而学的现象。理论学习与联系实际的思想、工作不够，因此在政治理论学习上缺乏全面性和系统性，在业务知识学习上缺乏深入研究，在思想改造过程中缺乏有效性和实践性，从而造成理论学习、思想改造与实际工作相脱节。

3、在工作中有怕得罪人的思想

工作中，同事关系好，在宽宏待人的思想影响下，在工作中得过且过的思想影响下，只要领导不说就不做，就在工作中有怠慢情绪。

4、创新意识不够，工作方法因循守旧

个别满足于现状，缺乏刻苦钻研的精神，有的时候是浮于表面的了解，有的时候只限于作某一件事，集中时间突击了解一下，使得自己放松学习，难以真正的发挥工作的效用。

三、整改措施及努力方向

针对存在种种问题，在以后的工作、生活、学习方面，认真反思，加以改进，时时开展自我批评，严格把关，提高机关干部队伍的形象，提高机关干部的综合素质，具体做到以下几点：。

1、加强理论学习，增强党性觉悟

自觉学习马列主义、毛东泽思想、邓小平理论，“三个代表”重要思想，深入学习落实科学发展观，努务学习十七大精神，坚持用科学的理论武装头脑，指导行动，并将学习贯彻始终。认真贯彻党的路线、方针、政策，在思想政治行动上，与党中央保持高度一致。牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉抵制各种错误思想，紧跟不断发展变化的新形势，进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识。不仅学理论，同时还要学习现代科技知识、金融知识、管理知识、法律知识等。

2、认真学习文化知识

在市场经济规律和现代化管理知识方面下工夫，解放思想，与时俱进，使干部能够适应形势发展的需要。进一步提高认识，从现在做起，从能够做的事情做起，切实通过这次机关作风纪律整顿活动使干部职工思想有更大的提高。

3、吃苦在前，享受在后

认真做好自己的本职工作的同时，把人民利益放在第一位，想群众所想，急群众所急，实实在在的为农牧民办实事，办好事。

4、坚决遵守纪律和各项规章制度

积极认真的贯彻落实上级的各项政策和要求。自觉服从领导的安排，听从领导的指挥，全体干部职工要时时刻刻用党员的标准严格要求自己，在日常工作学习生活中注重发挥模范带头作用。

5、强化服务意识上下功夫

全体干部进一步树立大局意识、服务意识和助手意识。热心为每一位农牧民群众提供帮助和指导。切实了解农牧民生产生活方面存在的困难和问题，及时解决，不能及时解决的，向上级有关部门汇报。在工作、学习、生活方面，全体干部职工加强相互间的思想交流，做到相互帮助、相互尊重、相互信任、以诚相待。

6、搞好廉政建设和改进工作作风

纪律整顿范文篇6

一、充分认识开展思想作风纪律集中教育整顿活动的必要性

总体讲，我局干部职工队伍思想作风纪律状况是好的，大家能够在比较艰苦的条件下不叫苦，不喊难，兢兢业业地工作，也做出了很大成绩，为确保我县交通工作在全市交通系统的先进位次，为全县经济的发展做出了积极贡献。但也应当看到时代在不断的进步、形势在不断发展，新形势、新任务也为交通工作提出了更多的要求，无论是班子建设还是干部职工的思想意识，与创优经济发展环境，建设和谐社会的目标不尽合拍、存有差距，主要表现是：在思想上，想个人多，想集体少，患得患失，对一些正常人事调整，心浮气燥，不能正确面对，经不住考验。在工作上，目光狭隘，创新意识差，政治上不敏感，不会自觉地把本职工作与全县大局有机结合。在作风上，有的工作漂浮，华而不实，唱功好，做功差，说得到，做不到，对待服务对象，还有高人一等的意识，存在态度“冷、横、硬”的问题，群众对此很有意见。在纪律上，有的松弛懈怠，要求不严，不负责任地乱发议论，毫无根据地人云亦云，当面不说，背后乱说，讲排场，比阔气，工作标准低，生活标准高。表现在少数干部职工身上的这些问题，如不在教育整顿中及时加以纠正和解决，就会直接影响整个干部职工队伍的情绪，涣散干部职工队伍的斗志，贻误我们的工作，同时，也会败坏交通部门在广大群众心目中的形象。因此，大家一定要充分认识开展这次思想作风纪律整顿的重要性、紧迫性和必要性。只有端正思想，改进作风，加强纪律，提高凝聚力和战斗力，建设一支过硬的干部职工队伍，才能肩负起我们的责任，实现新的跨越。

二、找准重点，明确方向，扎扎实实地开展机关思想作风纪律整顿活动

这次思想作风纪律集中教育整顿活动，要紧密结合我县交通工作实际，和当前干部职工的思想、作风、纪律状况，通过学习、整改、自我剖析，重点解决四方面问题，形成四种良好作风。一是集中解决思想不进取的问题，形成奋发进取的良好作风。这一问题主要表现为：心浮气躁，不能够静下心来研究工作；得过且过，不能够创新地开展工作；安于现状，不能够突破性地打开局面；患得患失，不能够很好处理个人和工作的关系。全局干部职工的素质，可以说是良莠不齐、参差不一，有的执法人员根本不知道如何依法行政，不懂执法程序，不会制作执法文书；有的工作人员对业务不熟悉，办事水平不高，混天度日，得过且过。针对这些问题，我们要引导和教育干部职工加强理论和业务学习，加强党性锻炼，加强业务培训，强化岗位练兵，大力弘扬爱岗敬业、无私奉献的优良作风，尽职尽责、忠于职守的职业道德，与时俱进、奋发有为的进取精神。二是集中解决工作不务实的问题，形成求真务实的良好作风。这一问题主要表现为：注重表面，搞形式主义，摆花架子，走过场，不讲究工作实效；作风飘浮，把执政为民看成是空洞的说教，写在纸上，挂在墙上，停留在嘴上，没有落实到行动上；做事敷衍，干工作怨天尤人，讲服务推三阻四，对待群众的意见、建议和要求马虎了事敷衍搪塞。针对这一问题，我们要大力倡导求真务实、真抓实干的工作作风，坚持说真话、办实事、求实效，坚持深入基层、深入群众、深入实际，努力做到情况在一线掌握，问题在一线发现，措施在一线落实，困难在一线解决，真正使广大干部职工成为人民群众和服务对象的“服务员”。三是集中解决作风不深入的问题，形成主动服务的良好作风。这一问题主要表现为：执法部门重征收轻服务，执法程序和执法行为不规范，服务意识差；一些业务管理部门的工作人员，以权谋私，利用职务和工作之便，为他人办理一些与国家政策和交通法律法规及业务工作相违背的事情，擅自开绿灯；还有的个别干部职工工作态度生硬、办事冷漠，存在门难进、脸难看、事难办和“吃、拿、卡、要”等问题。因此，任何时候任何情况下，我们都必须坚持党的群众路线，坚持全心全意为人民服务的宗旨，努力在指导工作的实践中实现好、发展好、维护好广大人民群众的根本利益，要“干成事、不出事”，坚持科学态度和求实精神，增强事业心和责任感，真心诚意地为人民群众解决实际困难和问题。四是集中解决纪律不严明的问题，形成遵纪守法的良好作风。这一问题主要表现为：无纪律，上班迟到早退，上班时间聚众聊天、打牌下象棋、上网打游戏；无组织，对于有利的事情抢着做，吃苦的工作互相推，胡乱编传小道消息，乱发不健康的短信息；没形象，办公室又脏又乱没人收拾，烟雾缭绕。我局也制定了一些切实可行的规章制度，但落实不到位，仍有个别部门和干部职工有令不行、有禁不止，无视组织纪律，给单位造成一些很坏的影响。结合这次机关纪律整顿，我在这里代表全局提出“六个不准”，即：不准对职责范围内的工作推诿扯皮、敷衍塞责、拖拉不办；不准对前来办事的群众无礼怠慢、粗暴蛮横、故意刁难；不准传播和编造政治谣言、谎言蜚语和小道消息；不准在上班期间聚众闲聊、下棋、玩牌，做与工作无关的事；不准用单位的电脑玩游戏、听音乐或上网聊天、炒股票；不准参与任何形式的活动。办公室、人事股、法制股等有关部门要针对以上种情况进行定期不定期的检查，要通过真查真抓真曝光，增强干部的纪律意识，形成职责严明的工作机制和令行禁止、紧张快干的工作氛围。

三、精心组织、周密安排，确保活动取得实效

开展思想作风纪律集中教育整顿活动，是当前和今后一个时期我局上下的一项重大任务。各单位、每个干部职工要站在战略和全局的高度，深刻认识开展这次解放思想大讨论的重大意义，加强领导，精心组织，周密安排，狠抓落实，确保取得实效。

纪律整顿范文篇7

现就我大队第一阶段的工作小结如下：

一、提高认识，加强组织领导，真正把教育整顿工作摆到首要位置，确保教育整顿落到实处，避免走过场

一是学习文件精神，明确目标。在全大队的再动员大会上，大队长李铁民同志组织全体官兵认真学习上级的有关文件、指示，吃透精神，理清思路，并结合各中队实际情况，要求各中队明确队伍整顿的目标。教育学习过程中，大队将全体参谋分派到各中队参加集体讨论学习，与中队官兵同吃同住同学习。

二是集体研究，拟定计划。我队在吃透文件精神的基础上分别召开党总支会议和军人大会，对照文件组织研讨，分析三个中队作风纪律的现状，找出薄弱环节和突出问题，提出各个阶段的工作目标，并责成各中队制定出具体的措施计划，在实际工作中落实。

二、健全组织，落实制度，不断加强教育整顿领导小组的自身建设

1.组建领导小组，全大队由大队长李铁民负总责，领导大队教育整顿工作全局，各中队主管负责部队的教育整顿，并要求各中队在教育整顿活动中领导有力，活动规范，效果明显。

2.围绕中心，着眼参与，在党总支的领导下积极主动的开展工作。健全和发展基层民主生活，落实行政会议制度，尊重和维护官兵的民主权利，教育和鼓励官兵以主人翁的姿态关心基层建设，参与队伍管理。我们要求在作风纪律整顿活动中，每月召开一次民主生活会,每周向军人大会讲评一周工作，认真听取批评和建议。

3.用条令条例规范官兵言行，抓好日常养成。尤其抓好了大队参谋的条令条例意识的形成，我们实行每天的点名制度和警容风纪检查。严格要求大队干部带头身先士卒，一言一行搞好示范，狠抓点滴养成，从起居作息到行为举止，按照条令条例规定严格要求，日复一日坚持下去，形成文明习惯，养成良好作风。

三、所做工作以及成效经过近一个星期的学习，全队官兵思想状态方面有了明显的改观，鼓舞了部队士气，坚决克服了基层中队“休冬眠”的想法，全体官兵以主人翁的姿态投入到了这次教育整顿活动中

纪律整顿范文篇8

一、目的意义

这次活动以科学发展观为统领，以加强纪律、转变作风为重点，以增强服务能力、提高办事效率、优化政务环境为目的，认真整顿机关纪律作风，在全系统营造积极向上、团结和谐、求真务实、规范有序的工作氛围，为我市经济社会持续和谐快速发展提供坚强保证，为广播电视又快又好发展打下坚实基础。

二、主要内容和目标

（一）主要内容

1、着力解决纪律不严格的问题。各单位要进行一次普遍的纪律教育，切实增强工作人员的纪律观念，提高遵守纪律的自觉性。对违反工作纪律的行为进行严查，确保各项纪律规定的落实。重点查处工作时间的以下行为：迟到早退，擅离工作岗位，无故缺勤；打游戏、上网浏览与工作无关的网页、聊天、炒股、看电影及与工作无关的录像视频；办公电脑下载安装各类游戏软件；打牌、下棋、打麻将；不坚守岗位、串岗、聚众聊天、大声喧哗，长时间用电话谈论与工作无关的问题。

2、着力解决精神不振的问题。通过集中整顿，使工作人员进一步增强使命感和责任感，保持奋发有为、干事创业的工作激情，保持知难而进、永不懈怠的精神状态。重点解决思想观念陈旧，进取精神不佳，不能刻苦学习，不能深入调查研究，墨守成规，固步自封，安于现状，不求发展，创业激情和干工作的劲头不足等问题。

3、着力解决工作不落实的问题。重点解决工作作风拖拉，办事效率低下，工作没有主动性，缺乏说干就干，雷厉风行的作风，议而不决，决而不干，干而不实，拖泥带水，推诿扯皮，敷衍塞责，贻误工作等问题，做到政令畅通，令行禁止。

4、着力解决作风不深入的问题。要从落实领导责任、创新工作上求突破，重点解决本系统存在的管理松懈、制度不落实、服务质量差等问题，重点整顿本系统及服务窗口的纪律作风，切实把作风搞好，把风气搞正，按规矩办事，杜绝“门难进、脸难看、事难办、话难听”现象，树立广电部门的良好形象。

5、着力解决工作氛围不和谐的问题。要站在构建和谐社会、协调发展的高度，重点解决本系统存在的制造传播谣言、小道消息，在不合适的场所影响和谐的言论，非正常渠道上访等问题。

（二）主要目标

1、干部作风和部门行风明显转变。全系统在依法行政、贴近基层，关注民生、服务群众上有明显改善，在制度化、规范化水平上有进一步提高，全系统干部职工在履行岗位职责、改善服务质量、提高办事效率上有新的改进。

2、宗旨意识和纪律观念明显增强。强化宗旨意识，“四难”（门难进、脸难看、话难听、事难办）现象明显减少；严肃政治工作纪律、组织工作纪律、经济工作纪律、群众工作纪律，严禁有令不行、有禁不止、以权谋私等行为。

3、发展环境明显改善。通过加强系统纪律作风，为全市营造优质高效的政务环境、文明规范的服务环境，激发全体职工创业活力，推进广播电视持续发展做出最大的贡献。

4、群众满意度明显提升。通过开展系统纪律作风整顿，使系统全体工作人员更加关注民生，倾听民意，重视民情，切实为群众办实事、解难事、做好事，使损害群众利益、影响广电形象的事件从源头上得到遏制，突出问题得到有效解决，党群干群关系得到进一步改善，人民群众对广电系统干部作风和行风的满意度有新的提高。

三、实施步骤

按照市直机关纪律整顿领导组的安排部署。整顿工作分四个阶段进行:

(一)加强学习，提高认识阶段(2007年4月1日至4月8日)。市直广电系统纪律整顿领导组组织召开全体人员参加的纪律整顿大会,向全系统干部职工讲清整顿的目的意义,提高大家参与整顿的自觉性和积极性。各工作组根据实际情况做好日程安排,提出具体要求。学习的主要内容为:十六届六中全会精神,同志在中纪委七次全会上的重要讲话,市委市政府重大决策部署和战略要求，市委副书记、市长李永宏关于机关纪律整顿的讲话，市两办《关于违反工作纪律的处理规定》，落实科学发展观构建和谐社会的有关资料。通过学习和组织讨论,统一思想,提高认识,认清本单位以及本人存在差距和不足。认识整顿工作的重要性和必要性,增强遵守工作纪律的自觉性和主动性。

（二）第二阶段为对照检查阶段(2007年4月9日至4月15日)。尽管这几年我市广电系统发展势头良好，成绩显著，但是对照市委市政府的要求还存在不少亟待解决的问题，各单位和个人要对照上面提到的问题进行仔细检查，要通过座谈会、问卷、对话和谈心等多种形式,认真找准问题,深刻剖析原因。在查找问题中要敢于触及思想、触及问题、触及实质。

这一阶段主要是把单位和个人的问题找准揭透,边整边改,不留死角。

(三)第三阶段为集中整改阶段(2007年4月16日至4月23日)。按照李永宏副书记的讲话要求，把纪律整顿与创造性的开展工作结合起来，与政务环境、发展环境建设结合起来，认真制定有效整改措施，坚持边整边改，注重实效，切忌走过场。要针对查找出的问题，立即进行认真纠正。做到能改的马上改，能办的立即办，不搞下不为例。各单位要拿出工作创新的具体措施，认真进行总结，阶段结束之前将整改措施整改情况及时报系统纪律整顿办公室。

(四)第四阶段为建章立制阶段(2007年4月24日至4月30日)。要通过纪律整顿，修改、完善那些不适用或已经过时的规章制度，重申那些行之有效的规章制度，建立起行之有效的机关建设长效机制，认真抓好制度的执行与落实。

四、加强领导

（一）加强领导，明确责任。开展纪律整顿活动，是市委市政府站在全局和战略的高度，适应新形势、新任务的要求，推动我市经济社会快速协调发展作出的一项重要决策。为加强领导，市广电局党组决定成立市直广电系统纪律整顿领导组，组长由苏耀中同志兼任，第一副组长由郑建民同志兼任，副组长由刘荣梅、李武生、高永锋、刘红雷、侯英、王跃生、武军同志兼任，成员由白洁、刘吉录、史经生、袁东风、梁耀勇同志兼任，领导组下设办公室和局机关、电视台、网络公司三个工作组，办公室设在局办公室，侯英兼办公室主任。局机关工作组组长由刘荣梅同志兼任，副组长由李武生、高永锋同志兼任。广播电视台工作组组长由王跃生同志兼任，副组长由刘吉录、史经生同志兼任。网络公司工作组组长由武军同志兼任，副组长由袁东风、梁跃勇同志兼任。此次纪律整顿要在局党委领导下统一进行，各单位都要精心组织，扎实开展好这项活动，各领导各工作组都要切实负起责来，确保纪律整顿工作有序进行。

（二）突出重点，注重长效。各单位要从实际出发，按照建立纪律整顿的要求，围绕优化政务环境，提高办事效率，维护群众利益的主题，抓住重点，找准主要问题，认真加以解决，

以整改促进各项工作的健康发展。干部作风建设要作为一项长期的任务，把总体要求同阶段性目标有机结合起来，进一步抓好建章立制工作。要着眼整改措施制度化，从制度上堵塞漏洞，构建纪律作风整顿长效机制，努力形成按制度办事，靠制度管人的良好氛围。

（三）统筹安排，精心组织。各单位要把开展纪律整顿作为一项重点工作，摆上重要日程，一起部署，一起检查，一起考核。要把开展纪律整顿与巩固行风建设成果结合起来，与转变职能、加强效能建设、服务人民群众结合起来，与优化发展环境、加快事业产业发展结合起来，与落实全市广电工作会议精神，抓好当前工作结合起来，统筹兼顾，合理安排，妥善处理好集中整顿与中心工作、业务工作的安排，做到相辅相成，相互促进。

纪律整顿范文篇9

一、及时进行动员部署，切实提高对搞好机关作风整顿活动重要性的认识

我办于2月21日下午，召开党组专题会议，研究了开展机关作风整顿活动，并制定了详细的实施方案，印发了作风纪律整顿配档表。成立了由办党组副书记张建岭同志任组长，纪检组长隋一忠任副组长，其它班子成员、科室负责人为成员的机关作风整顿领导小组。张建岭同志对作风整顿工作负总责，隋一忠同志负责机关作风纪律整顿工作；科室负责同志对本科室作风纪律整顿工作负全责。2月22日下午，召开了机关作风整顿动员会，张建岭同志作了动员讲话，指出了开展机关作风整顿的重要性，对搞好作风整顿活动提出了具体要求。会上，认真学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、市委书记王培廷同志《在2010年度全市工作总结表彰暨对外开放大会上的讲话》及中央和省、市委各项廉洁自律规定，把思想和行动迅速统一到了作风纪律整顿活动中来，明确开展作风整顿活动的意义、内容、方法步骤和要求。通过学习动员，使全体党员提高了思想认识，明确了具体要求。

二、认真查摆问题，切实制定整改措施

2月23日至25日，个人与科室在学习的基础上，结合科室（岗位）职责，围绕自身作风纪律、服务态度及工作落实情况，对照先进、对照社会测评提出的意见，对照《准则》等纪律要求，本着有则改之、无则加勉和对工作高度负责的态度，重点围绕精神状态、工作作风、服务水平、群众观念、廉洁自律五个方面进行了深刻剖析、逐条查摆，力求把问题找全、找深、找透。通过查摆，所找出的问题准、反映的问题客观真实，贴近会展办工作的实际。并结合工作实际，认真从主观上找根源，对问题和不足能正确对待，从问题根源入手，寻找解决问题的方式方法，明确努力方向，认真抓好整改。

通过深入查摆问题，剖析根源，我们深深认识到：近年来，尽管我市会展活动数量明显增加，会展市场日趋活跃，逐步培育出了人居节、渔具博览会、海洋食品博览会等具有一定知名度和影响力的品牌会展活动。但客观分析，我市会展业尚处于培育阶段，面临着关键的转型提升期，还存在诸多问题和因素，制约着会展业的发展。综合起来，主要有三方面：一是精神状态方面。思想观念滞后，谋发展、想问题思路不宽，眼光不远，创新能力不强，攻艰爬坡的冲劲和坚韧不拔的韧劲不够。工作中有时存在循规蹈矩、按部就班现象，还不能用全新的思维和方式开创性的工作；二是工作作风方面。一些干部深入基层、深入群众不够，对一线情况掌握不全、不准，对基层的指导和服务亟待加强；三是优化会展发展环境方面。我市展会数量虽然很多，但以大众消费类展会为主，对引进高层次专业展会力度还不够大，还需进一步加强政策引导，优化会展发展环境。

三、积极落实整改措施，努力开创会展工作的新局面

2月28日至3月1日，个人与科室针对查摆出存在的问题，制定整改措施，切实加以整改。28日上午，党组召开作风纪律整顿总结工作会议，总的认为，我办通过作风纪律整顿，整出了干劲与心气，整出了激情与创意。我办迅速拿出了整改措施与决心，调整了工作思路与目标，力求在“创新思路、突破瓶颈、服务群众、形成合力”方面实现新跨越。

一是创新思路，组织筹办好第六届国际人居节。深入挖掘人居文化内涵，策划贴近民生、体现宜居前沿理念与发展方向的活动项目，创新办节方式，努力办一届主题突出、内容丰富、群众参与广泛的城市节日。

二是突破瓶颈，积极推动专业性会展活动规模化、品牌化。加快会展活动战略转型，逐步推进会展活动从量的扩张向质的提升转变，从粗放发展向集约发展转变，从注重形式向务求实效转变，重点引进并承办“第二十届全国发明展览会”；培育渔具、海洋食品、皮毛裘革、工艺家纺等产业关联度高的专业展会，展会规模总体提升10%以上，产业拉动效应提升至1：6以上。

纪律整顿范文篇10

一、存在问题

1、思想觉悟有待提高。虽然平时能关心时事，关心国家大事，积极参加学习活动，但除此之外，很少主动去翻阅科学发展观和十八大精神的书籍，这就造成理论仅存于表面，只懂形式，不能把握其内涵，认识上没有深度和广度。

2、业务知识仍需加强。一是学习的自觉性不强。对学习的重要性认识不够充分，常因工作多而放松学习，缺乏孜孜不倦的学习精神，有以干代学、以干挤学的现象。二是学习的系统性不强。在学习上，通常只满足于参加集中学习和参加看看新闻、报纸等，个人没有能够做到系统地去学习专业知识。三是学习的实效性不强。理论联系实际不够紧密，学以致用、学用结合不紧，有学归学、干归干、学用脱节的现象。

3、思想作风不够解放。虽然始终坚持加强思想修养，不断解放思想，具体实践中，想问题、做工作沿袭老方法、老套路较多，思路创新、工作创新、机制创新较少面对新时期农村出现的新矛盾、新问题，感觉难处比较多，还存有畏难情绪，闯劲不足；在运用方针政策方面不灵活，有时感到办法不多，思路不广，落实不力。

4、工作实绩上尚有差距。因为自己分管工作范围杂、头绪多，对领导和上级安排的工作虽然能够积极按质按量去完成，但在工作上缺少创新意识，缺乏突破条框的勇气，存在不求有功但求无过的消极思想。工作的积极性和主动性没有充分发挥出来，纪检监察工作成效和人民群众和上级要求仍需在以后工作中努力提高。

5、作风建设尚有差距。因时间和精力所限，对自己所包片和分管范围内的工作，深入基层少、听取汇报多，不能真正地了解和掌握基层的真实情况和人民群众的合理诉求。缺乏批评与自我批评意识，牵涉到一些得罪人、处理人的事情就会变得犹豫不决，瞻前顾后，对于基层党员干部存在的不正确行为总是给自己找借口维护农村的和谐稳定，不能进行坚持不懈的斗争和坚决有力的制止，有护短现象。

6、工作上主动性发挥不够。平时，在工作上，只求过得去，不求过得硬，且一直认为机关干部自觉性较强，每个人的素质较高，不一定需要镇纪委跟着监督，因此疏忽主动去对机关干部的教育和监督。

二、努力方向

作为一级纪委，就是要通过“思想作风纪律整顿、实施自我净化”活动，针对自身存在的问题和差距，对症下药、有的放矢地搞好整改，联系自己的工作实际和职责使命，在今后的工作中做好“五个表率”：

一是增强学习意识，做学以致用的表率。坚持系统学习、经常学习、终身学习，学习政治理论和纪检监察业务知识，要把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种人生需要，做到学以立德、学以增智、学以致用，不断掌握新知识、增长新本领、达到新境界，努力成为勤奋学习、善于思考的表率，成为解放思想、与时俱进的表率，成为勇于实践、学用结合的表率。

二是增强宗旨意识，做执纪为民的表率。要把是否符合最广大人民群众的根本利益作为纪检监察工作的出发点和落脚点，以人为本、关注民生、立党为公、执纪为民，创造一流工作业绩，让群众得到更多的实惠。要围绕拓展从源头上防治腐败工作领域，着力深化党务公开、村务公开、财务公开和企务公开，切实保障群众的知情权、参与权和监督权。加大专项治理工作力度，从根本上为解决损害群众利益的问题提供坚强的制度保证。

三是增强责任意识，做改革创新的表率。要坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，大力推进惩治和预防腐败体系建设。要坚持以改革创新提高反腐倡廉建设科学化水平，在充分继承以往好的经验做法的同时，适应社会发展需要，面对新形势、新情况，不断探索和研究新途径、新方法，增强工作的针对性和有效性，确保纪检监察工作不断适应新形势的需要。