结实性差范文10篇

结实性差范文篇1

关键词：玉米；结实性差；原因；预防措施

2005年，我地夏播玉米穗出现了不同程度地缺粒、缺行现象，有的果穗结实仅有一半，一般减产10%~40%，个别地块减产50%以上。针对上述问题，我们深入田间进行了认真的调查分析，基本明确了造成玉米结实性差的主要原因及预防措施。

1玉米结实性差的表现

通过调查分析，结实性差的玉米，主要有3种表现类型：①玉米植株在整个生育周期中，表现生育正常，只是到了成熟期，果穗苞叶呈不平展状态，收获后穗轴籽粒很少，且在果穗上呈散乱分布，呈满天星状。②果穗侧面缺粒，呈香蕉型，即果穗的一侧自上而下整行没有籽粒，果穗弯向缺粒的一侧。这些多发生在较矮的弱小植株，前期发育正常，抽丝后，穗轴逐渐弯曲，苞叶膨胀松散。③果穗下部结实正常，上部秃尖现象严重。果穗上部4~5cm处无籽粒或籽粒细小呈白色或黄白色，一般大穗型品种秃尖长度大于小穗型品种。

2造成结实性差的主要原因

2.1品种因素

由于品种本身遗传上的差异，对不良环境条件反应不同，造成品种间缺粒程度有差异。表现为早熟品种缺粒程度轻于晚熟品种；叶片上冲品种轻于叶片宽大下垂型品种；硬粒型轻于马齿型品种；果穗苞叶短而松散的品种轻于果穗苞叶长、苞叶紧的品种。早熟品种因生育期短，开花期避开了8月份的连续高温天气，开花授粉正常，因而受影响小。而苞叶紧的品种花丝抽出缓慢，吐丝时若遇高温干旱或阴雨连绵、低温寡照天气，容易造成因授粉不良而表现缺粒。

2.2气候因素

玉米开花最适宜的温度为22~26℃，高于30℃花粉活力降低，小花数量明显减少，高于36℃花粉受影响较重，开花困难。本地玉米开花授粉集中在8月10~15日，此时30℃以上的高温天气30余天，致使此期抽穗开花的地块雌穗吐丝缓慢，花粉、花丝寿命短，有的失去了生命力，只有少量花粉授粉，从而造成果穗缺粒。

2.3栽培管理措施不当

由于受种植习惯的影响，种植密度普遍偏大，并且对大穗型和一般穗型的品种，没有明显区分，一般种植密度在7.5万株/hm2左右，最高达到10.5万株/hm2。种植密度过大造成田间郁蔽严重，通风透光差，下部叶片过早枯黄，叶片光合能力减弱，制造的营养物质不能满足籽粒发育需要，形成秃尖或缺粒，密度过大造成叶片之间交叉甚至挡住花丝，影响授粉，加之高温天气造成花粉量少，均影响玉米的正常授粉。

2.4肥力不足，营养失调

特别是那些稀植大穗、增产潜力大的品种，种植在中低肥水地块上，营养缺乏，满足不了玉米生长发育的需要，导致植株发育不良，雌穗吐丝相对推迟，致使花期不协调，失去授粉机会，形成果穗缺粒。氮、磷、钾营养配比不当，出现花丝败育，形成秃尖。有的是因为生育后期养分、水分不足，顶部花丝吐出晚，雌花退化、柱头变态、花丝叠压等也会形成缺粒。

2.5病虫危害

玉米受蚜虫、红蜘蛛危害，导致功能叶早衰。雄穗受蚜虫分泌物影响，发霉粘黑，造成整个雄穗不能散粉。还有病虫侵入果穗，使之不能正常结实。

3预防措施

3.1选用抗逆性强的品种

品种之间抗逆性是有差异的。在2005年的气候条件下，本地种植的郑单958、农大108等品种均能正常结实。

3.2错开高温期，适时播种

在本地建议在6月10日以后播种，可有效地错开8月份的连续高温天气，延长花粉、花丝的寿命。

3.3合理密植

根据栽培品种的特征特性和肥力条件确定种植密度，中晚熟大穗品种种植在高水肥地块上，留苗密度控制在4.50~5.25万株/hm2左右，中早熟品种种植在中低水肥地块上，留苗密度控制在6.00~6.75万株/hm2左右，以创造良好的通风透光条件，提高授粉率，减少缺粒损失。

3.4合理运用肥水

遇旱应及时浇水，结合浇水追施氮、磷、钾复合肥，满足玉米发育所需各种营养，使果穗发育整齐抽丝一致，对于弱苗要偏管，达到整齐一致。

结实性差范文篇2

关键词：玉米；结实性差；原因；预防措施

**年，我地夏播玉米穗出现了不同程度地缺粒、缺行现象，有的果穗结实仅有一半，一般减产10%~40%，个别地块减产50%以上。针对上述问题，我们深入田间进行了认真的调查分析，基本明确了造成玉米结实性差的主要原因及预防措施。

一、玉米结实性差的表现

通过调查分析，结实性差的玉米，主要有3种表现类型：①玉米植株在整个生育周期中，表现生育正常，只是到了成熟期，果穗苞叶呈不平展状态，收获后穗轴籽粒很少，且在果穗上呈散乱分布，呈满天星状。②果穗侧面缺粒，呈香蕉型，即果穗的一侧自上而下整行没有籽粒，果穗弯向缺粒的一侧。这些多发生在较矮的弱小植株，前期发育正常，抽丝后，穗轴逐渐弯曲，苞叶膨胀松散。③果穗下部结实正常，上部秃尖现象严重。果穗上部4~5cm处无籽粒或籽粒细小呈白色或黄白色，一般大穗型品种秃尖长度大于小穗型品种。

二、造成结实性差的主要原因

2.1品种因素

由于品种本身遗传上的差异，对不良环境条件反应不同，造成品种间缺粒程度有差异。表现为早熟品种缺粒程度轻于晚熟品种；叶片上冲品种轻于叶片宽大下垂型品种；硬粒型轻于马齿型品种；果穗苞叶短而松散的品种轻于果穗苞叶长、苞叶紧的品种。早熟品种因生育期短，开花期避开了8月份的连续高温天气，开花授粉正常，因而受影响小。而苞叶紧的品种花丝抽出缓慢，吐丝时若遇高温干旱或阴雨连绵、低温寡照天气，容易造成因授粉不良而表现缺粒。

2.2气候因素

玉米开花最适宜的温度为22~26℃，高于30℃花粉活力降低，小花数量明显减少，高于36℃花粉受影响较重，开花困难。本地玉米开花授粉集中在8月10~15日，此时30℃以上的高温天气30余天，致使此期抽穗开花的地块雌穗吐丝缓慢，花粉、花丝寿命短，有的失去了生命力，只有少量花粉授粉，从而造成果穗缺粒。

2.3栽培管理措施不当

由于受种植习惯的影响，种植密度普遍偏大，并且对大穗型和一般穗型的品种，没有明显区分，一般种植密度在7.5万株/hm2左右，最高达到10.5万株/hm2。种植密度过大造成田间郁蔽严重，通风透光差，下部叶片过早枯黄，叶片光合能力减弱，制造的营养物质不能满足籽粒发育需要，形成秃尖或缺粒，密度过大造成叶片之间交叉甚至挡住花丝，影响授粉，加之高温天气造成花粉量少，均影响玉米的正常授粉。

2.4肥力不足，营养失调

特别是那些稀植大穗、增产潜力大的品种，种植在中低肥水地块上，营养缺乏，满足不了玉米生长发育的需要，导致植株发育不良，雌穗吐丝相对推迟，致使花期不协调，失去授粉机会，形成果穗缺粒。氮、磷、钾营养配比不当，出现花丝败育，形成秃尖。有的是因为生育后期养分、水分不足，顶部花丝吐出晚，雌花退化、柱头变态、花丝叠压等也会形成缺粒。

2.5病虫危害

玉米受蚜虫、红蜘蛛危害，导致功能叶早衰。雄穗受蚜虫分泌物影响，发霉粘黑，造成整个雄穗不能散粉。还有病虫侵入果穗，使之不能正常结实。

三、预防措施

3.1选用抗逆性强的品种

品种之间抗逆性是有差异的。在**年的气候条件下，本地种植的郑单958、农大108等品种均能正常结实。

3.2错开高温期，适时播种

在本地建议在6月10日以后播种，可有效地错开8月份的连续高温天气，延长花粉、花丝的寿命。

3.3合理密植

根据栽培品种的特征特性和肥力条件确定种植密度，中晚熟大穗品种种植在高水肥地块上，留苗密度控制在4.50~5.25万株/hm2左右，中早熟品种种植在中低水肥地块上，留苗密度控制在6.00~6.75万株/hm2左右，以创造良好的通风透光条件，提高授粉率，减少缺粒损失。

3.4合理运用肥水

遇旱应及时浇水，结合浇水追施氮、磷、钾复合肥，满足玉米发育所需各种营养，使果穗发育整齐抽丝一致，对于弱苗要偏管，达到整齐一致。公务员之家

结实性差范文篇3

论文摘要玉米结实性差的表现是果穗上出现不规则的缺粒，果穗侧面缺粒，秃顶严重。原因是由品种因素、气候因素、栽培管理措施不当、营养失调、病虫危害等造成的。预防措施包括选用抗逆性强的品种、适时播种、合理密植、合理运用肥水、人工辅助授粉、运用生长调节剂等。

2005年，我地夏播玉米穗出现了不同程度地缺粒、缺行现象，有的果穗结实仅有一半，一般减产10%~40%，个别地块减产50%以上。针对上述问题，我们深入田间进行了认真的调查分析，基本明确了造成玉米结实性差的主要原因及预防措施。

1玉米结实性差的表现

通过调查分析，结实性差的玉米，主要有3种表现类型：①玉米植株在整个生育周期中，表现生育正常，只是到了成熟期，果穗苞叶呈不平展状态，收获后穗轴籽粒很少，且在果穗上呈散乱分布，呈满天星状。②果穗侧面缺粒，呈香蕉型，即果穗的一侧自上而下整行没有籽粒，果穗弯向缺粒的一侧。这些多发生在较矮的弱小植株，前期发育正常，抽丝后，穗轴逐渐弯曲，苞叶膨胀松散。③果穗下部结实正常，上部秃尖现象严重。果穗上部4~5cm处无籽粒或籽粒细小呈白色或黄白色，一般大穗型品种秃尖长度大于小穗型品种。

2造成结实性差的主要原因

2.1品种因素

由于品种本身遗传上的差异，对不良环境条件反应不同，造成品种间缺粒程度有差异。表现为早熟品种缺粒程度轻于晚熟品种；叶片上冲品种轻于叶片宽大下垂型品种；硬粒型轻于马齿型品种；果穗苞叶短而松散的品种轻于果穗苞叶长、苞叶紧的品种。早熟品种因生育期短，开花期避开了8月份的连续高温天气，开花授粉正常，因而受影响小。而苞叶紧的品种花丝抽出缓慢，吐丝时若遇高温干旱或阴雨连绵、低温寡照天气，容易造成因授粉不良而表现缺粒。

2.2气候因素

玉米开花最适宜的温度为22~26℃，高于30℃花粉活力降低，小花数量明显减少，高于36℃花粉受影响较重，开花困难。本地玉米开花授粉集中在8月10~15日，此时30℃以上的高温天气30余天，致使此期抽穗开花的地块雌穗吐丝缓慢，花粉、花丝寿命短，有的失去了生命力，只有少量花粉授粉，从而造成果穗缺粒。

2.3栽培管理措施不当

由于受种植习惯的影响，种植密度普遍偏大，并且对大穗型和一般穗型的品种，没有明显区分，一般种植密度在7.5万株/hm2左右，最高达到10.5万株/hm2。种植密度过大造成田间郁蔽严重，通风透光差，下部叶片过早枯黄，叶片光合能力减弱，制造的营养物质不能满足籽粒发育需要，形成秃尖或缺粒，密度过大造成叶片之间交叉甚至挡住花丝，影响授粉，加之高温天气造成花粉量少，均影响玉米的正常授粉。

2.4肥力不足，营养失调

特别是那些稀植大穗、增产潜力大的品种，种植在中低肥水地块上，营养缺乏，满足不了玉米生长发育的需要，导致植株发育不良，雌穗吐丝相对推迟，致使花期不协调，失去授粉机会，形成果穗缺粒。氮、磷、钾营养配比不当，出现花丝败育，形成秃尖。有的是因为生育后期养分、水分不足，顶部花丝吐出晚，雌花退化、柱头变态、花丝叠压等也会形成缺粒。

2.5病虫危害

玉米受蚜虫、红蜘蛛危害，导致功能叶早衰。雄穗受蚜虫分泌物影响，发霉粘黑，造成整个雄穗不能散粉。还有病虫侵入果穗，使之不能正常结实。

3预防措施

3.1选用抗逆性强的品种

品种之间抗逆性是有差异的。在2005年的气候条件下，本地种植的郑单958、农大108等品种均能正常结实。

3.2错开高温期，适时播种

在本地建议在6月10日以后播种，可有效地错开8月份的连续高温天气，延长花粉、花丝的寿命。

3.3合理密植

根据栽培品种的特征特性和肥力条件确定种植密度，中晚熟大穗品种种植在高水肥地块上，留苗密度控制在4.50~5.25万株/hm2左右，中早熟品种种植在中低水肥地块上，留苗密度控制在6.00~6.75万株/hm2左右，以创造良好的通风透光条件，提高授粉率，减少缺粒损失。

3.4合理运用肥水

遇旱应及时浇水，结合浇水追施氮、磷、钾复合肥，满足玉米发育所需各种营养，使果穗发育整齐抽丝一致，对于弱苗要偏管，达到整齐一致。

结实性差范文篇4

关键词：玉米；结实性差；原因；预防措施

2005年，我地夏播玉米穗出现了不同程度地缺粒、缺行现象，有的果穗结实仅有一半，一般减产10%~40%，个别地块减产50%以上。针对上述问题，我们深入田间进行了认真的调查分析，基本明确了造成玉米结实性差的主要原因及预防措施。

1玉米结实性差的表现

通过调查分析，结实性差的玉米，主要有3种表现类型：①玉米植株在整个生育周期中，表现生育正常，只是到了成熟期，果穗苞叶呈不平展状态，收获后穗轴籽粒很少，且在果穗上呈散乱分布，呈满天星状。②果穗侧面缺粒，呈香蕉型，即果穗的一侧自上而下整行没有籽粒，果穗弯向缺粒的一侧。这些多发生在较矮的弱小植株，前期发育正常，抽丝后，穗轴逐渐弯曲，苞叶膨胀松散。③果穗下部结实正常，上部秃尖现象严重。果穗上部4~5cm处无籽粒或籽粒细小呈白色或黄白色，一般大穗型品种秃尖长度大于小穗型品种。

2造成结实性差的主要原因

2.1品种因素

由于品种本身遗传上的差异，对不良环境条件反应不同，造成品种间缺粒程度有差异。表现为早熟品种缺粒程度轻于晚熟品种；叶片上冲品种轻于叶片宽大下垂型品种；硬粒型轻于马齿型品种；果穗苞叶短而松散的品种轻于果穗苞叶长、苞叶紧的品种。早熟品种因生育期短，开花期避开了8月份的连续高温天气，开花授粉正常，因而受影响小。而苞叶紧的品种花丝抽出缓慢，吐丝时若遇高温干旱或阴雨连绵、低温寡照天气，容易造成因授粉不良而表现缺粒。

2.2气候因素

玉米开花最适宜的温度为22~26℃，高于30℃花粉活力降低，小花数量明显减少，高于36℃花粉受影响较重，开花困难。本地玉米开花授粉集中在8月10~15日，此时30℃以上的高温天气30余天，致使此期抽穗开花的地块雌穗吐丝缓慢，花粉、花丝寿命短，有的失去了生命力，只有少量花粉授粉，从而造成果穗缺粒。

2.3栽培管理措施不当

由于受种植习惯的影响，种植密度普遍偏大，并且对大穗型和一般穗型的品种，没有明显区分，一般种植密度在7.5万株/hm2左右，最高达到10.5万株/hm2。种植密度过大造成田间郁蔽严重，通风透光差，下部叶片过早枯黄，叶片光合能力减弱，制造的营养物质不能满足籽粒发育需要，形成秃尖或缺粒，密度过大造成叶片之间交叉甚至挡住花丝，影响授粉，加之高温天气造成花粉量少，均影响玉米的正常授粉。

2.4肥力不足，营养失调

特别是那些稀植大穗、增产潜力大的品种，种植在中低肥水地块上，营养缺乏，满足不了玉米生长发育的需要，导致植株发育不良，雌穗吐丝相对推迟，致使花期不协调，失去授粉机会，形成果穗缺粒。氮、磷、钾营养配比不当，出现花丝败育，形成秃尖。有的是因为生育后期养分、水分不足，顶部花丝吐出晚，雌花退化、柱头变态、花丝叠压等也会形成缺粒。

2.5病虫危害

玉米受蚜虫、红蜘蛛危害，导致功能叶早衰。雄穗受蚜虫分泌物影响，发霉粘黑，造成整个雄穗不能散粉。还有病虫侵入果穗，使之不能正常结实。

3预防措施

3.1选用抗逆性强的品种

品种之间抗逆性是有差异的。在2005年的气候条件下，本地种植的郑单958、农大108等品种均能正常结实。

3.2错开高温期，适时播种

在本地建议在6月10日以后播种，可有效地错开8月份的连续高温天气，延长花粉、花丝的寿命。

3.3合理密植

根据栽培品种的特征特性和肥力条件确定种植密度，中晚熟大穗品种种植在高水肥地块上，留苗密度控制在4.50~5.25万株/hm2左右，中早熟品种种植在中低水肥地块上，留苗密度控制在6.00~6.75万株/hm2左右，以创造良好的通风透光条件，提高授粉率，减少缺粒损失。

3.4合理运用肥水

遇旱应及时浇水，结合浇水追施氮、磷、钾复合肥，满足玉米发育所需各种营养，使果穗发育整齐抽丝一致，对于弱苗要偏管，达到整齐一致。

结实性差范文篇5

目前，营业部出纳工作较以前有很大提高，人员执行制度的意识有所加强，内控管理正朝着规范化的方向健康发展。（来自）但在实际的操作过程中也暴露出一些问题。下面就如何加强库房、提解管理，杜绝现金差错的发生？谈谈我个人一些体会。不到之处，敬请批评指正。

一是以身作则、严格管理。作为库房管理的直接责任人要积极做好员工的思想工作，引导员工如何立足本职。确保现金及库款安全。我本人在现金及库房管理中事事、处处起模范表率作用，带头遵守劳动纪律，严格执行规章制度。坚持每天跟班操作管理，发现问题，及时整改。通过日常教育，结合处罚措施，使员工防案意识得到加强。坚持每周一学习制度，及时传达上级行内控管理要求。

二是建立健全各项规章制度。根据总行、省分行对现金营运的管理规定，结合本行实际，我部制定《营业部库房、提解管理实施细则》，对库房管理的工作职责、工作制度、内控要求进一步明确、规范，使现金及库房管理更加细化、更加具体。并细致地总结实际工作中发现的新情况、新问题，采取有效措施，予以解决。对柜员在业务办理过程中不能执行制度的，我们以“营业部处罚通知书”形式下发给当事人。存在以习惯做法代替制度恶习的，我们要采取有针对性的措施纠正不良习惯。

三是视金库管理制度如“生命”。金库执行主任与管库员严格遵照执行早晚同时到位，营业过程中两名管库员坚持同进同出，相互制约，相互监督；金库会计核算制度严格落实，管库员与记账员分离，做到记账与现金上交同步。管库员双人轧库、以款碰账，做到：当日现金实物、网点日结单、现金库存明细登记簿、系统终端显示的库存余额四相符，由专人通过1323确认与101现金科目核对。

结实性差范文篇6

目前，营业部出纳工作较以前有很大提高，人员执行制度的意识有所加强，内控管理正朝着规范化的方向健康发展。但在实际的操作过程中也暴露出一些问题。下面就如何加强库房、提解管理，杜绝现金差错的发生？原创：谈谈我个人一些体会。不到之处，敬请批评指正。

一是以身作则、严格管理。作为库房管理的直接责任人要积极做好员工的思想工作，引导员工如何立足本职。确保现金及库款安全。我本人在现金及库房管理中事事、处处起模范表率作用，带头遵守劳动纪律，严格执行规章制度。坚持每天跟班操作管理，发现问题，及时整改。通过日常教育，结合处罚措施，使员工防案意识得到加强。坚持每周一学习制度，及时传达上级行内控管理要求。

二是建立健全各项规章制度。根据总行、省分行对现金营运的管理规定，结合本行实际，我部制定《营业部库房、提解管理实施细则》，对库房管理的工作职责、工作制度、内控要求进一步明确、规范，使现金及库房管理更加细化、更加具体。并细致地总结实际工作中发现的新情况、新问题，采取有效措施，予以解决。对柜员在业务办理过程中不能执行制度的，我们以“营业部处罚通知书”形式下发给当事人。存在以习惯做法代替制度恶习的，我们要采取有针对性的措施纠正不良习惯。

三是视金库管理制度如“生命”。金库执行主任与管库员严格遵照执行早晚同时到位，营业过程中两名管库员坚持同进同出，相互制约，相互监督；金库会计核算制度严格落实，管库员与记账员分离，做到记账与现金上交同步。管库员双人轧库、以款碰账，做到：当日现金实物、网点日结单、现金库存明细登记簿、系统终端显示的库存余额四相符，由专人通过确认与现金科目核对。

结实性差范文篇7

一、整顿基层组织和镇村干部队伍建设，凝心聚力，团结实干的氛围正在形成。

近年来，我镇在村级党务、村务管理、镇村干部的管理和教育等方面，虽做了些工作，但由于不注重细节上的把握，不注重从严要求，从严考核，一段时期造成工作上的被动和管理上的散乱。围绕创先争优活动，新的一任党委、政府班子从4月26日宣布班子组建开始，即迅速深入讨论，形成共识，首要的是要抓好规范村级财务、村务管理和镇村干部队伍作风建设，以此为切入，达到凝心聚力、团结实干的目的，达到振奋精神，鼓舞士气的目的。我们于5月6日召开全镇基层组织、镇村干部队伍整顿大会，针对问题，出台措施，狠抓整改。一是针对镇村干部存在的“四个不强”的问题，整顿思想作风，整顿工作作风，整顿纪律作风。我们把党员副科干部全部下派到村任支部副书记，党员普通干部全部下派到村任支部委员，其中工作比较复杂的三畛、张家沟、北家庄、小泉沟四个自然村均派镇干部担任党小组副组长。这样，各村的两委会、两议会镇下派干部每次必须参加，每个重大事项必须提前和下派干部协商，强化了对村工作的监督。建立镇村干部会议制度、出勤制度、学习制度、值班制度、重大事项报告制度等制度，严格遵守工作纪律，集体活动严格按照要求进行，工作期间不得在工作场所，下乡期间不得在所在村打麻将、打扑克、打电脑游戏，不醉酒，不干与自身工作无关，有损镇村干部形象的事情，树立风清气正、人人争先、个个出力的工作局面。对全镇7名村官进行调配，剩余5个村按片各自选配兼任村官。发挥村官作用，各行政村、自然村会议记录本由镇统一收回，会议记录全部由村官记录，平时由村官保管，确保了村级会议的真实性。把7个村官选派协助镇政府6个站所工作，让他们长见识，学本领。6月份各支部均召开了由全体党员参加的民主生活会，镇党委书记、镇长参加。2个村组织开展了外出参观学习活动。出台了村级年度工作千分考核办法，明确了8类20项重点工程镇村责任人，形成了工作合力。二是针对村务、党务管理三个不规范的问题，开展找党员活动，“暖人心”活动，规范村务管理活动，加强阵地建设活动。组织镇村干部60余人到黄镇北塔地村、小屯庄村、古交镇城底学习新农村建设、支部建设，组织建立党建之窗专题博客，开通短信平台，组织开展党务资料评比活动，组织开展支部三基建设检查活动，组织开展支部阵地观摩活动。通过检查推动,因村而异确立不同的创建标准，达到了院内干净整洁，室内焕然一新、窗明几净，办公设施齐全，版面制度上墙，内容更新，档案健全，平时有人值守的目的。摸员底子，分门别类建立党员信息档案，联系外出务工党员，探望年老体弱党员，走访在村中青年党员，建立支委联系党员制度，党员例会制度，从而使党员找到组织，组织联系到党员。围绕四议两公开，严格重大事项提前报告制度，严格执行村务管理的会议制度，出台了集体资产、资源处置管理办法，新建工程管理办法，村级合同备案、审管理办法，自然村财务管理办法，村民代表管理办法，两议会议事规则等有关村务管理的十项制度。

二、基础建设和产业发展并重，新农村建设稳步推进。

新农村建设的重点是基础建设，关键是产业发展，我们把这两项任务作为保民生、保增长、保稳定的切入点，作为凝心聚力，团结实干的切入点，注重从水、路、校等方面入手，注重在社会扶贫、农业综合开发等方面出力，注重在群众关心，干部关注，今后发展关连的实事用功，让群众感受到实实在在的变化，实实在在的成果。一是农村基础建设取得长足发展。2010年，全镇12个村，10个村在基础建设方面有工程、有重点，村村的环境面貌都有新作为、新变化。镇村干部积极争取立项支持，积极发动群众参与，积极克服各种困难和问题，敢于垫支工程启动工程，敢于赊欠推动工程，敢于先行试行拉动工程，经过我们的努力完成上原村、三畛村、北家庄村、安生村、李家沟村的饮水安全工程，总投资96万元，铺设管道12000米，改造农户水表、水井，入户管道416户，维修水管、供水站4个，建成蓄水池7座，清淤中干渠2600米，护坡5000米，投资7万元，完成三道村、三畛村淤地坝工程。完成上原村、南高庄村、卷子头村、小泉沟村主街道工程，村北龙口坡改造工程，大泉沟村—张沟—小泉沟乡村路工程。特别是上原村硬化工程，涉及三个自然村、战线长，历史遗留问题多，群众争议多，镇村干部一米一米坚持，一步一步坚持完成任务。村北龙口，高低不平，坑坑洼洼，尘土飞扬，是我们的老大难，群众的关注点，村村干部垫支出力，为我们带了好头。总投资61万元，完成三道村文化大院，景庄村文化大院，启动建设上原村文化大院。总投资342万元，完成李家沟小学、景庄小学，金家岗小学、小学、南高庄小学、沙河小学等改建、新建工程，顺利完成了农村危房改造工程。二是突出产业发展。三年的农业综合开发，在我镇新打深井6眼，铺设管道近万米，建水池6个。围绕已形成的基础优势，我们下决心发展蔬菜产业，尽管成绩不大，但毕竟起了步，入了轨。我们成立镇蔬菜产业发展办公室，选派工作扎实，善谋敢断的水管站站长朱保林任主任，年初积极做好大泉沟蔬菜片区的巩固发展工作，妥善处理因棚架受损引发的群众纠纷，在资金紧张的情况下，支付政府租地费用，妥善处理德米特蔬菜合作社和农户租地问题，确保了大泉沟蔬菜片区平稳发展。积极推动南高庄蔬菜片区启动建设，协调处理土块调整、棚模、供水等问题，新发展移动大棚50亩。全镇种植高产玉米43000亩，推广试验渗水地膜、少根蓄灌新技术500亩，新品种20个，举办奶牛养殖、沼气等科技培训31次，受训3000人次。三是社会帮扶取得明显成效，积极引导镇村干部走出去，争取上级资金，争取社会帮扶，争取多种力量参与新农村建设。我镇的社会帮扶体现为三个亮点。第一个亮点是在喜跃发公司的带动下，棘针沟生态新村起步入轨，进展顺利。2008年，喜跃发公司承包棘针沟村东荒滩地80余亩开始新村规划，2009年开始启动建设。棘针沟生态新村围绕移动新村、棘针沟旧村、富士康敬老院一体发展的工作思路，引入社会资金启动建设，争取上级支持推动建设，争取群众参与共同建设，喜跃发公司董事长刘跃不计名利，不说得失，不讲回报，已投入资金1000余万元，平整场地，完成环村路、新村主干道3㎞，修整东干渠1000m，栽植村木3000株，新建文化大院,完成移民用房12500㎡。2010年12月31日晚，棘针沟村在新落成的文化大院召开总结表彰大会，喜跃发公司出资，演电影，放礼花，表彰劳动模范、五好家庭、拆迁模范，慰问困难户。第二个亮点是在市扶贫基金会的帮扶下，景庄村新建学校，改造卫生所，发展蔬菜大棚，推进规模养殖，2009年完成环村路工程，小杂粮加工厂投产启动。第三个亮点是市老区促进会大力支持沙河村发展，投资30万元新建文化大院，投资20万元新建养殖场，同时还绿化主街道，栽植枣树林。

三、优化创业环境，积极招商引资。

发展的支撑依赖与项目建设，群众增加收入依赖项目建设。我们一手抓现有项目的发展壮大，一手抓新项目经济的引进落户。我们实现新引进项目的新突破，投资5000万元的吉港水泥启动投产,投资5000万元的氮化硅项目已经落地,我们实现旧有企业发展的新扩张，两个支柱企业喜跃发公司、百城钢铁成为全县的亮点企业，喜跃发公司承揽黄泥线等多项县级重点工程，承揽太佳线等多项省级重点项目，公司业务迈出国门，群众务工到了非洲。百城钢铁成为全县的税收支柱企业，但目前受到环保等影响，面临效益下滑，短期停产的不利局面。这两个重点企业，已成为镇群众务工增收的主要渠道，成为带动镇经济社会发展的主要亮点，成为全县的骨干企业。

四、实施城乡清洁工程，综合整治环境。

我镇的城乡清洁是从迎接省市校安工程检查开始的，重点是高速出口到中学路段，在无资金，群众因收秋出工困难的情况下，我们自己动手，镇村干部连续劳动半个月，自加压力，抽调铲车、汽车清理堆积如上的废料堆，铲除残垣断壁，垫支砌墙、整理、粉刷，高标准、高质量完成任务，实现了高速出口的彻底整治。这一仗，凝聚了干劲，展现了镇镇村干部的精神风貌。

城乡清洁是一场整治仗，一场硬骨头仗，更是一场需要持之以恒，一抓到底的持久战。镇的城乡清洁虽然比其他乡镇起步早，动手早，但战线长，历史遗留问题多，工作难度很大，从县委贯彻陈川平书记调研精神会议开始，到中间的校安工程检查，从成立城镇建设管理办公室到中间的县四大班子检查，我们始终保持高度的政治责任感，始终贯彻县委、县政府的一系列决策、部署，连续在晚上召开镇村干部会，连续抽调力量集中突击大泉沟、上原等重点村，连续召开外出观摩会，评比检查会，连续接受各级领导的检查、评比。整整两个月的时间，思想高度紧张，精力高度集中，措施高度落实。上原村战线长，饭店、修车点凌乱，乱堆乱放集中，书记主任一南一北集中突击整治取得成效，沙河村广告标牌不规范，大冬天组织人硬是把外墙上的字全部铲除，南高庄整治标准高、是全镇的样板村，村投资力度大，新砌砖墙投入10多万，大泉沟、金家岗、东南窊从各自实际出发，彻底整治历史遗留问题，棘针沟、新村是全县的样板村，卷子头的整治效果是全镇做好的。特别是阳店村，整治前石头堆、石灰堆堆积成山，镇村干部在困难面前不低头，在压力面前不退缩，积极为石灰寻找堆放处，为石头寻找落脚点，几个白天，几个黑夜不知吃了多少苦，用了多少心血，才换来今天的整治成果。在连续几次的县四大班子检查中，由于镇的12个村8个处在大运线，4个处在城贾线，可以说每次检查村村到到，村村都要看，工作强度可想而知，全镇累计出动劳力5830人次，出动机具、铲车、挖机、汽车、小四轮、三轮车1580台班次，清理乱堆乱放杂物垃圾57660余方，拉运黄土1600余方，垒砖墙800米，规定垃圾处置点31处，垃圾池43个，投资130余万元。

五、以社会稳定为重点，以教育为主攻，和谐社会建设有序进行。

保稳定始终是我们全年工作的重点，保稳定涉及的工作方方面面，体现到平时的点点滴滴，反映到日常工作的每一个细节。不论是护林防火、安全生产、防汛防疫、还是地质灾害、危房排查和农村财务，不论是群众上访还是干部矛盾，都需要我们坚持原则，严格把关，都需要我们细心细致、灵活应付。从处理解决遗留问题，保重点工程顺利进行，从上原、南高庄、小泉沟等村启动基础工程建设，从村间伐树木，从妥善处理蓝顿旭美薯业因施工与大泉沟群众纠纷，从制定有关村务管理的管理开始，一桩一桩、一件件，镇村干部无不细心、用心、费心，无不阳光、公正、公开，真正做到让群众放心，让上级放心。

教育始终是我们的工作重点，是建设特色文化名镇的主攻方向，我们高度重视校园安全工作，配备了专兼职保安，完善基础设施，明确规章制度。我们成功举办中学新教学楼落成，修复庆典活动，成功借省市校安工程检查的契机，高标准整治中学校园，高标准实施绿化、美化，高标准硬化操场，高标准布置教学楼、宿舍楼、餐厅，中学成为全省一流的乡镇中学。我们成功举办太原市志愿服务活动，成功举办太原市送书下乡活动，成功举办棘针沟古庙会，成功获得地税杯篮球赛第三名，特别是9月31号，在晋商国际大酒店成功举办籍家乡在外人士联谊会，成立建设新同乡促进会，扩大了影响，提升了凝聚力。

大力推广新型合作医疗制度，全镇合作医疗参合率达90%以上。抓好计生工作，全面完成手术、结扎、社会扶养费征收三大任务。积极推行农村养老保险，完成养老保险金征缴任务。以扶贫济困为手段，做好民政残疾人工作，关心贫困人口，弱势群体生活生产。

六、以农廉为抓手，深入推进党风廉政建设。

结实性差范文篇8

镇镇村干部凝心聚力、团结实干的一年，刚刚过去的年。镇镇村干部精神面貌焕然一新，工作干劲明显提升的一年，努力实现群众安居乐业，社会稳定和谐的一年。一年来的辛勤实践，一年来的艰辛付出，一年来所取得的工作成果，赢得了群众的认可和支持。县委、县政府的坚强领导下，新的一任党委、政府班子很快磨合，熟悉，信任，支持，很快出台了有关经济发展，社会稳定的方法措施，下大力气抓好基层组织整顿和镇村干部思想纪律作风整顿。以整顿凝心聚力，以整顿团结实干，全镇上下一盘棋，干部群众一条心，齐心协力抓落实。无论是城乡清洁工程，还是校园环境综合整治，无论是招商引资，还是新农村基础建设，无论是社会和谐稳定工作，还是党风廉政建设，全部对标先进地区好的经验和做法，寻找自身的差别和不足，一个环节一个环节抓好落实，一件事情一件事情抓好落实，确保了全年各项任务的圆满完成。全镇全年农村经济总收入完成20829万元，财政税收完成1759.4万元，农民人均纯收入达到3698元。今年引进资金5000万元。下面，就党委、政府一年来的工作重点述职述廉如下：

一、整顿基层组织和镇村干部队伍建设。团结实干的氛围正在形成。

镇在村级党务、村务管理、镇村干部的管理和教育等方面，虽做了些工作，但由于不注重细节上的掌握，不注重从严要求，从严考核，一段时期造成工作上的主动和管理上的散乱。围绕创先争优活动，新的一任党委、政府班子从月日宣布班子组建开始，即迅速深入讨论，形成共识，首要的要抓好规范村级财务、村务管理和镇村干部队伍作风建设，以此为切入，达到凝心聚力、团结实干的目的达到振奋精神，鼓舞士气的目的于月日召开全镇基层组织、镇村干部队伍整顿大会，针对问题，出台措施，狠抓整改。

一是针对镇村干部存在四个不强”问题，整顿思想作风，整顿工作作风，整顿纪律作风。把党员副科干部全部下派到村任支部副书记，党员普通干部全部下派到村任支部委员，其中工作比较复杂的四个自然村均派镇干部担任党小组副组长。这样，各村的两委会、两议会镇下派干部每次必需参与，每个重大事项必需提前和下派干部协商，强化了对村工作的监督。建立镇村干部会议制度、缺勤制度、学习制度、值班制度、重大事项演讲制度等制度，严格遵守工作纪律，集体活动严格依照要求进行，工作期间不得在工作场所，下乡期间不得在所在村打麻将、打扑克、打电脑游戏，不醉酒，不干与自身工作无关，有损镇村干部形象的事情，树立风清气正、人人争先、个个出力的工作局面。对全镇7名村官进行调配，剩余5个村按片各自选配兼任村官。发挥村官作用，各行政村、自然村会议记录本由镇统一收回，会议记录全部由村官记录，平时由村官保管，确保了村级会议的真实性。把7个村官选派协助镇政府6个站所工作，让他长见识，学本领。月份各支部均召开了由全体党员参与的民主生活会，镇党委书记、镇长参与。2个村组织开展了外出观赏学习活动。出台了村级年度工作千分考核办法，明确了8类20项重点工程镇村责任人，形成了工作合力。

二是针对村务、党务管理三个不规范的问题，开展找党员活动，暖人心”活动，规范村务管理活动，加强阵地建设活动。组织镇村干部60余人到学习新农村建设、支部建设，组织建立党建之窗专题博客，开通短信平台，组织开展党务资料评比活动，组织开展支部三基建设检查活动，组织开展支部阵地观摩活动。通过检查推动,近年来。因村而异确立不同的创建规范，达到院内干净整洁，室内焕然一新、窗明几净，办公设施齐全，版面制度上墙，内容更新，档案健全，平时有人值守的目的摸员底子，分门别类建立党员信息档案，联系外出务工党员，探望年老体弱党员，走访在村中青年党员，建立支委联系党员制度，党员例会制度，从而使党员找到组织，组织联系到党员。围绕四议两公开，严格重大事项提前演讲制度，严格执行村务管理的会议制度，出台了集体资产、资源处置管理方法，新建工程管理方法，村级合同备案、审管理办法，自然村财务管理方法，村民代表管理方法，两议会议事规则等有关村务管理的十项制度。

二、基础建设和产业发展偏重。

关键是产业发展，把这两项任务作为保民生、保增长、保稳定的切入点，作为凝心聚力，团结实干的切入点，注重从水、路、校等方面入手，注重在社会扶贫、农业综合开发等方面出力，注重在群众关心，干部关注，今后发展关连的实事用功，让群众感受到实实在变化，实实在效果。

一是农村基础建设取得长足发展。年，全镇12个村，10个村在基础建设方面有工程、有重点，村村的环境面貌都有新作为、新变化。镇村干部积极争取立项支持，积极发动群众参与，积极克服各种困难和问题，敢于垫支工程启动工程，敢于赊欠推动工程，敢于先行试行拉动工程，经过我努力完成的饮水平安工程，总投资96万元，铺设管道12000米，改造农户水表、水井，入户管道416户，维修水管、供水站4个，建成蓄水池7座，清淤中干渠2600米，护坡5000米，投资7万元，完成淤地坝工程。完成村主街道工程，村北改造工程，乡村路工程。特别是村硬化工程，涉及三个自然村、战线长，历史遗留问题多，群众争议多，镇村干部一米一米坚持，一步一步坚持完成任务。村北，高低不平，坑坑洼洼，尘土飞扬，老大难，群众的关注点，村村干部垫支出力，为我带了好头。总投资61万元，完成三道村文化大院，文化大院，启动建设文化大院。总投资342万元，完成小学等改建、新建工程，顺利完成了农村危房改造工程。

二是突出产业发展。三年的农业综合开发，镇新打深井6眼，铺设管道近万米，建水池6个。围绕已形成的基础优势，下决心发展蔬菜产业，尽管效果不大，但毕竟起了步，入了轨。成立镇蔬菜产业发展办公室，选派工作扎实，善谋敢断的水管站站长朱保林任主任，年初积极做好蔬菜片区的巩固发展工作，妥善处置因棚架受损引发的群众纠纷，资金紧张的情况下，支付政府租地费用，妥善处置德米特蔬菜合作社和农户租地问题，确保了蔬菜片区平稳发展。积极推动蔬菜片区启动建设，协调处置土块调整、棚模、供水等问题，新发展移动大棚50亩。全镇种植高产玉米43000亩，推广试验渗水地膜、少根蓄灌新技术500亩，新品种20个，举办奶牛养殖、沼气等科技培训31次，受训3000人次。

三是社会帮扶取得明显效果，积极引导镇村干部走出去，争取上级资金，争取社会帮扶，争取多种力量参与新农村建设。镇的社会帮扶体现为三个亮点。第一个亮点是公司的带动下，沟生态新村起步入轨，进展顺利。年，公司承包村东荒滩地80余亩开始新村规划，年开始启动建设。生态新村围绕移动新村、旧村、敬老院一体发展的工作思路，引入社会资金启动建设，争取上级支持推动建设，争取群众参与共同建设，公司董事长刘跃不计名利，不说得失，不讲回报，已投入资金1000余万元，平整场地，完成环村路、新村主干道3㎞，修整东干渠1000m栽植村木3000株，新建文化大院,新农村建设的重点是基础建设。完成移民用房12500㎡。年月日晚，村在新落成的文化大院召开总结惩办大会，公司出资，演电影，放礼花，惩办劳动模范、五好家庭、拆迁模范，慰问困难户。第二个亮点是市扶贫基金会的帮扶下，新建学校，改造卫生所，发展蔬菜大棚，推进规模养殖，年完成环村路工程，小杂粮加工厂投产启动。第三个亮点是市老区促进会大力支持发展，投资30万元新建文化大院，投资20万元新建养殖场，同时还绿化主街道，栽植枣树林。

三、优化守业环境。

群众增加收入依赖项目建设。一手抓现有项目的发展壮大，一手抓新项目经济的引进落户。实现新引进项目的新突破，投资5000万元的吉港水泥启动投产,发展的支撑依赖与项目建设。投资5000万元的氮化硅项目已经落地,实现旧有企业发展的新扩张，两个支柱企业公司、百城钢铁成为全县的亮点企业，公司承揽黄泥线等多项县级重点工程，承揽太佳线等多项省级重点项目，公司业务迈出国门，群众务工到。百城钢铁成为全县的税收支柱企业，但目前受到环保等影响，面临效益下滑，短期停产的有利局面。这两个重点企业，已成为镇群众务工增收的主要渠道，成为带动镇经济社会发展的主要亮点，成为全县的骨干企业。

四、实施城乡清洁工程。

无资金，镇的城乡清洁是从迎接省市校安工程检查开始的重点是高速入口到中学路段。群众因收秋出工困难的情况下，自己动手，镇村干部连续劳动半个月，自加压力，抽调铲车、汽车清理堆积如上的废料堆，根除残垣断壁，垫支砌墙、整理、粉刷，高标准、高质量完成任务，实现了高速入口的完全整治。这一仗，凝聚了干劲，展现了镇镇村干部的精神风貌。

一场硬骨头仗，城乡清洁是一场整治仗。更是一场需要锲而不舍，一抓到底的耐久战。镇的城乡清洁虽然比其他乡镇起步早，动手早，但战线长，历史遗留问题多，工作难度很大，从县委贯彻陈书记调研精神会议开始，中间的校安工程检查，从成立城镇建设管理办公室到中间的县四大班子检查，始终坚持高度的政治责任感，始终贯彻县委、县政府的一系列决策、安排，连续在晚上召开镇村干部会，连续抽调力量集中突击、等重点村，连续召开外出观摩会，评比检查会，连续接受各级领导的检查、评比。整整两个月的时间，思想高度紧张，精力高度集中，措施高度落实。村战线长，饭店、修车点凌乱，乱堆乱放集中，书记主任一南一北集中突击整治取得效果，广告标牌不规范，大冬天组织人硬是把外墙上的字全部铲除，整治规范高、全镇的样板村，村投资力度大，新砌砖墙投入10多万，从各自实际动身，完全整治历史遗留问题，棘针沟、新村是全县的样板村，卷子头的整治效果是全镇做好的特别是，整治前石头堆、石灰堆堆积成山，镇村干部在困难面前不低头，压力面前不退缩，积极为石灰寻找堆放处，为石头寻找落脚点，几个白天，几个黑夜不知吃了多少苦，用了多少心血，才换来今天的整治效果。连续几次的县四大班子检查中，由于镇的12个村8个处在大运线，4个处在城贾线，可以说每次检查村村到村村都要看，工作强度可想而知，全镇累计出动劳力5830人次，出动机具、铲车、挖机、汽车、小四轮、三轮车1580台班次，清理乱堆乱放杂物垃圾57660余方，拉运黄土1600余方，垒砖墙800米，规定垃圾处置点31处，垃圾池43个，投资130余万元。

五、以社会稳定为重点。和谐社会建设有序进行。

保稳定涉及的工作方方面面，保稳定始终是全年工作的重点。体现到平时的点点滴滴，反映到日常工作的每一个细节。不管是护林防火、平安生产、防汛防疫、还是地质灾害、危房排查和农村财务，不管是群众上访还是干部矛盾，都需要我坚持原则，严格把关，都需要我细心细致、灵活应付。从处置解决遗留问题，珍重点工程顺利进行，从等村启动基础工程建设，从村间伐树木，从妥善处置蓝顿旭美薯业因施工与群众纠纷，从制定有关村务管理的管理开始，一桩一桩、一件件，镇村干部无不细心、用心、费心，无不阳光、公正、公开，真正做到让群众放心，让上级放心。

建设特色文化名镇的主攻方向，教育始终是工作重点。高度重视校园平安工作，配备了专兼职保安，完善基础设施，明确规章制度。胜利举办中学新教学楼落成，修复庆典活动，胜利借省市校安工程检查的契机，高标准整治中学校园，高标准实施绿化、美化，高标准硬化操场，高标准布置教学楼、宿舍楼、餐厅，中学成为全省一流的乡镇中学。胜利举办太原市志愿服务活动，胜利举办太原市送书下乡活动，胜利举办棘针沟古庙会，胜利获得地税杯篮球赛第三名，特别是月号，晋商国际大酒店胜利举办籍家乡在外人士联谊会，成立建设新同乡促进会，扩大了影响，提升了凝聚力。

全镇合作医疗参合率达90%以上。抓好计生工作，大力推广新型合作医疗制度。全面完成手术、结扎、社会扶养费征收三大任务。积极推行农村养老安全，完成养老平安金征缴任务。以扶贫济困为手段，做好民政残疾人工作，关心贫困人口，弱势群体生活生产。

结实性差范文篇9

一、增强对干部党员的宣布道育，培育清廉为民的幻想信心。

抓清廉自律，关键就在宣布道育，从思想本源上处理认识问题，乡纪委紧紧掌握住这一点，充分应用中间学习组学习会、民主生涯会、党风廉政建立专题会以及其他大会，组织广阔党员干部增强对《中国共产党党内监视条例》、《中国共产党党员规律处置条例》及党的根本理论和根本道路的学习教育，特殊是在十一月份开展的乡村党支部建立集中教育整理活动中，乡纪委一班人分头落实任务，逐村督查指点，组织召开党员民主生涯会8次，协助支部找出问题12个，提出整改办法17条。使广阔党员干部结实树立自律认识，盲目发扬艰辛斗争的优秀作风。

二、增强对乡、村、社财政监视，从源头上对糜烂行为严加防备。

近几年，老庶民关怀最热点的糜烂问题，就是财政问题。为了增大财政治理通明度，年头乡纪委实时向乡党委建议，由纪委参加到县政府财政治理中执行超前财政监视审计，建议获得了党委一致赞同。为了充分发扬好监视效果，他们重点在以下几个方面严把关隘：

一是坚持各类原始支出单子纪委审核准则。严厉依照平委发2号文件规则执行，开支的单子经县政府首要指导审签后，乡纪委对其开支的合理性、真实性、适度性进行严厉审计，并加盖“乡纪委财政监视章”，保证有用的资金能合理运用。二是一切银行账户的现金支出，必需由乡纪委监管；三是认真执行片区内交通费包干准则，单个干部过去习气于出门就包车，招致差盘缠用开支超标。本年初，虽执行片区包干，但总有单个以“非凡工作”为托言超支。在一季度审核时，原创文秘资料，尽在收集。乡纪委果断打出这类单子三张，总金额达250元，并在财政会上公开曝光，然后揭制了此类工作再次发作。

在对村社财政监视工作中，结合对村社财政清算，凡开支单子必生意委书记逐笔审核，凡不合规的、无付出资金起原的，果断不予入帐。但凡因公益设备建立开支的、群众承认的就筹钱处理，不然一概就地撕毁，由社长自行担任。到当前为止，全乡34个社，已完毕财政清算28个社，凡被清算的社均做到了账务清、状况明、民意顺、干部称心、群众安心。

三、环绕发展主题，增强对重点工程、重点单元的监视。

一是对施行扶贫重点村建立的村就其资金、物资、工程承包合同进行督查监视。因担任出纳工作的既是支部书记，又是村主任，因此乡纪委对其开支的单子与财会人员一一审核。凡未经公开投标、评断的合统一律无效。在安砌水池工程中，群众对其价钱过高，反映意见大乡，乡纪委出头查询核实后，催促更改了合同，为集体节省资金800余元，在乡纪委的监管下，保证了扶贫资金真正用在了扶贫上。

二是增强了对退耕还林、粮食直补资金发放，农电、方案生育的督查。五村六社群众反映集体多报3.42亩退耕还林面积，纪委派人深化到该社作了重点查询并实时赐与了改正，四村鄙人达税费任务后，在未召开村民大会经过的状况下，人平又多筹80多元村集资款，原创文秘资料，尽在收集。群众对此意见大，乡纪委得知后实时查询处置并赐与了避免。

三是对群众来信来访反映的热难点问题进行重点排查。一村五社张旭给熊市长去信反映该社社长借私家告贷强行不按规则核算利钱；建筑公路道路从其关系户的门前过；乡纪委书记胡天寿与经济发展办主任杨应俸实时到该社走访群众，调查了真实状况，与反映当事人进行了交流，并实时赐与了答复。三村二社廖灿全到县纪委反映关于“村社干部虚报1.8万元”一事，乡纪委高度注重，由纪委书记牵头，组织联村管帐，到村社进行逐笔审核，召开群众大会公开搜检，后果是该社净欠债为18988.93元（系工程欠款、欠乡税款等），当事人因不懂帐，误了解为村社贪污虚报支出，经过办案人员耐性分析，当事人终于清楚了这个事理。群众告发原卫生院院长翁阳生无方案生育第二，我们把查询处置任务移交给乡纪委，乡纪委便立刻组织计生部分一道查询取证，并赐与经济上的处分，鉴于该同志系卫生系统雇用的临工，乡纪委对与其主管部分联络，建议免除了其院长职务并予以解职。

四是积极开展国家干部、职工及退休人员借欠公款和指导干部亲属经商办企业整理活动。全乡共清算借欠款在职公事员6人，退休干部2人，收受接管资金7000余元。

四、落实廉政责任，包管了反糜烂各项工作落实。

结实性差范文篇10

关键词：参与理念；办公家具；交互

一、参与理念概述及其意义

参与式一词最早是从政治性领域发展而来的，起初是政治领域的词语，但随着工业革命的发展，人们的工作和生活也都发生了深刻的变化，在设计领域逐渐引入了参与式的理念，形成了参与式设计的概念。随着越来越多的人从事第三产业，办公室的办工作业时间越来越多，办公家具的设计对于改善办公人员生理和心理的健康水平，提高工作效率有着极为重要的意义，在办公家具设计中引入参与式设计理念，可以使人们在使用产品的过程中更好地参与到产品体验中来。在这种模式下，用户可以享受到极致的交互体验，获得身体与心理的极大满足，进而通过融入人们工作的各个方面来升家具的实际价值。参与理念的融入能够很好的向用户传达出产品本身的内涵和理念，能够使用户获得更加积极主动的产品交互体验，能够更好的挖掘出办公家具产品除基本功能之外的其他价值，参与式理念的融入对于提升办公家具产品本身的竞争力具有极其重要的作用。

二、参与式设计理念的要素

办公家具的参与式设计需要从人的本能水平、行为水平和反思水平等情感属性出发，综合考虑人-机-环境的因素，让用户在使用过程中产生认同与交互，从而更加愿意使用，并进一步激发出用户出更加丰富的情感体验。（一）与真实环境相一致。真实性表达主要是要使产品与特定使用环境想一致，第一步就是建立一个真实的情境，而这就必须依赖真实的素材来构建，现代意义的办公空间一般是指用于非商业化经营，公共管理，设计以及咨询服务等相关社会化工作的公共化室内空间场所。对于办公家具的使用环境，要具体使用场所具体分析，例如对于政府机关单位的办公空间设计而言，家具的设计要庄重典雅，但又不能过度装饰看起来过于奢华，要突出政府单位忠诚为民，公正廉洁的形象特点。因此在家具的用料，尺寸，颜色上的考虑都要围绕这个方向来进行。近年来随着反腐倡廉风气的盛行，政府行政领导的办公家具也开始追求简约大气，绿色环保的理念，所以在办公家具设计上要力求避免过分奢华的风格。对于基层公务员办公室的家具设计在和领导办公家具有所区别之外，总体也要追求典雅大气，但又不过分奢华的风格。一般公司的员工位一般是由屏风进行隔离，这样做减少了外界环境对员工工作的干扰，同时具有一定私密性，保护了员工的隐私，但是政府单位与公司的工作环境有很大的区别，所以在设计员工位时，可以考虑提高家具的开放性，在政府机关单位，各种会议的举行相对频繁，所以会议家具的使用频率也相对较高，同时由于参与会议的人数以及集会时间具有很大的不确定性，因此，会议家具的设计要体现多样化特点来适应这钟特征。商务办公空间是指以盈利为目的的组织机构所进行办公的空间场所，它主要包括前台，员工办公室，经理室，总裁办公室，会议室，走廊，卫生间等空间组成。同时不同类型的公司，家具风格的设计也各不相同，好的家具设计能够很好的传达出公司特点，能够让员工更好的去理解公司的经营理念，同时也能让客户很明显地感受到公司所传达出的企业文化。例如横衡办公家具公司为普通旭网络打造的办公家具系列（如图1）设计全部采用偏淡的橘，绿，蓝等暖色调，这种搭配彰显活力，又倍感温馨，和网络公司年轻，时尚，锐意进取的特点想吻合。办公椅的设计安全稳固，结实耐坐，沙发则采用优质海绵，柔软舒适，回弹性好；桌椅全部贴窗而设，使过道和走廊看起来整洁，充实而不显拥挤。会议室的设计融合了太空船的理念（如图2），普旭网络是一家互联网公司，它主要开展与互联网相关的业务，作为高科技行业的代表，普旭网络始终站在互联网行业的前线，就像飞船独秀，遨游太空。整体软装配合整“仓”设计，家具则采用多椅圈一桌模式，将身与心，都紧紧环抱连接。办公椅能360度旋转升降，并采用流线型托腰，符合人体工学健康，色彩则与整“仓”一致，浑然天成！（二）激发用户的参与度。激发用户的主动性，就是要在交互过程中，使得用户从被动接收者变为主动参与者，主动参与到对产品的使用，探索，理解当中，归根结底，用户与家具之间的相互作用，都是借助产品、人、使用的场景、融合的技术等元素实现的。那么设计师就可以综合利用这些因素进行设计。随着新技术的发展，全新的体验形式不断被设计师设计出来，随着互联网的发展，各种交互式APP被开发了出来，APP的出现更加丰富了人机交互的形式，大大提高了用户的参与度，同时随着智能技术的发展，家具也越来越多地融入了智能化的元素，例如现在新出现了一家叫37°智能家具的公司，他们专注于研发和探索家具与智能技术的结合，他们推出了一款智能书桌（如图3），它可以以更加智能的方式引导用户进行使用，它会时刻提醒你什么时候该站起来从而避免久坐带来的风险。同时它站坐交替的办公方式，避免了久坐或久站引起的健康问题，它可以手动地控制办公桌的升降状态，通过这种简单方便地手势操作，实现了交互的便捷性提高了用户的主动参与度，随着技术的不断发展，家具产品会变得越来越人性，越来越懂人的需求，同时正因为借助产品、人、使用的场景、融合的技术等元素，家具才在人们的使用过程中实现了情感的互动与精神的交流。随着人工智能时代的来临，参与式理念对提升家具产品竞争力的重要性不言而喻，在坚持这种理念的同时也要从从用户体验出发，从产品的使用环境出发，从产品的使用价值出发，将人与产品在交互过程中的情感问题完美解决，让参与式设计能够更多地被呈现出来，使家具与人、环境的关系更加自然和谐。（三）注重产品情感性表达。1.真实性的情感表达。办公家具的设计要遵从真实性原则，让用户能够由内而外对产品有一个真实的认识，例如设计师在设计家具的时候，就要思考材料，结构，工艺的选择与搭配，让产品对用户产生一种真实性，具体而言办公家具的产品设计首先要遵循的最基本的情感表达就是要使用户产生一种舒适，安全，可靠的情感，正如设计大师迪特拉姆斯所说的设计十原则，其中一条就是好的设计应该是诚实的，设计师不能能过分夸大产品本身的创意，功能和价值。更不要去做虚假宣传来夸大产品进而欺骗用户。其次设计师想要表达的真实性情感应该是一种符合伦理道德，以及相关法律法规，并且能够引导人们产生积极向上态度的情感，有的设计师片面追求豪华，在设计总裁桌的时候，运用了许多昂贵的材料进行设计装饰，造型上也极近纷繁复杂，那么就会传达一种浮华浮夸，追求奢靡的情感，不仅直接从物质层面大大加重了资源环境的负担，而且对促进拜金主义，享乐主义等不健康思想的发展起了推波助澜的作用。设计师在设计时要避免过度且无用的设计，要清楚自己想表达出什么样的理念，而且表达的内容不仅要有意义而且还要深刻。2.健康环保理念的情感表达。办公家具的设计要传达出一种环保的理念。随着人类社会的日益发展，地球资源变得越来越紧张，节能环保的理念成为的全球的共识，在家具设计中，要深刻地表达出对这种环保理念的追求，办公家具环保理念的表达不能仅仅局限于家具产品本身，而要包括人与环境，人与物之间的绿色环保理念情感表达。办公家具的设计在实现家具产品的基本功能的同时，要实现家具产品用料环保与设计理念环保的有机统一，实现家具结构与外部结构造型设计的由内而外统一。如果办公家具使用者仅能感受到家具产品最基本的功能，却没有感受到设计师应该在产品中融入的环保理念的情感表达，那么家具设计中与用户的情感的沟通这一现代设计的宗旨和意义便成了一句空话。比如在材料的运用上，要尽量做到环保，尽量运用对人体无害的材料，例如现在开发的和香板，他是用农作物秸秆为材料，加上聚氨酯MDI胶制成，和刨花板相比，它含甲醛的量更少，基本做到了甲醛无排放，性能各方面与刨花板相比也有提升。3.平等理念的情感表达。办公家具产品由于是在特定的组织团体中使用，所以办公家具面对的使用人群之间往往有职位上的高低之分，例如：总裁，经理，员工使用的家具产品往往在造型，尺寸以及用料上有一定区别，这样就从设计上人为的造成了用户的等级区分，造成了人心里的不平等感，参与理念下的办公家具设计首先要保证的是不同职务高低的使用人员基本身心健康，例如针对不同职位人员的家具设计上进行差异化设计的同时要保证所有员工不因职务高低而产生家具上的人机健康尺寸的不一致性，防止因家具差异化设计而造成的低等职位员工使用的家具在健康设计因素上的缺失，其次在对人精神层面的设计，要在最大程度上满足所以员工的精神追求，在家具设计中，对不同员工的家具设计中，要体现平等性，不能从设计上体现出一种歧视感觉。

三、结语

当下正处于新兴产业蓬勃发展，传统产业转型升级，更新换代的时期，办公家具行业的转型升级显得尤为重要，参与式家具设计理念能够更好的使得设计师从用户体验出发，从产品的使用环境出发，从产品的使用价值出发，将人与产品在交互过程中的情感问题完美解决，让参与式设计能够更多地被呈现出来，使家具与人、环境的关系更加自然和谐。只有这样，家具设计才不会囿于一隅，也不会偏离主线，而是沿着科学长远的发展道路越走越顺，越走越远。

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